INFORMATIVO DA POUPREV – FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL – ANO XV N.º 78 – Janeiro, fevereiro e março de 2014

EDUCAÇÃO FINANCEIRA E PREVIDENCIÁRIA

pouprev@poupex.com.br • (61) 3314-7850

Contribuição facultativa proporciona aposentadoria maiorCom apenas 29 anos de idade e 10 de carreira, o Auxiliar Administrativo Felipe Jorge de Queiroz Pedro, da Gerência Financeira (GEFIN), já começa a plantar agora o que quer colher no futuro. Todo mês, ele reserva uma parte do salário para investir na POUPREV e, em 2009, quando adotou a contribuição facultativa, passou a aumentar a margem de participação anualmente. “Iniciei com 6%, acrescentei mais 4% e depois mais 6% até atingir no ano passado a minha meta, que era de 20%”, relata o economista.

Na prática, Felipe colabora mensalmente com 24%, sendo 20% de sua renda e 4% da patrocinadora, a POUPEX, o que lhe permite um repasse mensal de R$ 428,30 para o plano de previdência privada. “Para ter uma vida confortável lá na frente, é preciso adotar uma postura consciente em relação ao dinheiro. É isso o que estou fazendo: juntando hoje para usufruir amanhã”, a� rma.

Assim como Felipe, qualquer participante da POUPREV pode aumentar a contribuição facultativa, que é um recolhimento opcional correspondente a um percentual escolhido pelo empregado, com o objetivo de elevar o valor do benefício de aposentadoria. “Quanto mais arrecadar agora, maior será o valor poupado, que será destinado integralmente para o fundo de cotas do participante”, explica a Presidente da POUPREV, Eliana Aparecida Silva.

Como solicitar – Para ampliar a contribuição mensal, é necessário preencher e assinar a Declaração para Alteração do Percentual da Contribuição Facultativa e encaminhá-la para a POUPREV. O formulário pode ser obtido na página www.pouprev.com.br > Área restrita do participante > Requerimentos e documentos. O usuário pode aumentar o percentual no mês do aniversário ou a qualquer momento. Nesse caso, é preciso assinar o requerimento de excepcionalidade de alteração da contribuição facultativa.

Mais recursos para o participante

A partir de abril, a contribuição mensal do Felipe (GEFIN) passará a ser de 32%, sem nenhum custo a mais para ele. É que, com o novo plano de custeio, a patrocinadora (POUPEX) repassará 12% em vez de apenas 4% (saiba mais na página 3). Isso signi� ca ainda mais recursos para a aposentadoria desse e de outros empregados. Bom para o Felipe, bom para a POUPREV!

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Felipe de Queiroz Pedro: contribuição pessoal de 20%

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O RENDIMENTO DO MEU PATRIMÔNIO

POUPREV apresenta rendimento de mais de 600% em 13 anos

A rentabilidade dos investimentos sempre desperta grande atenção dos participantes de um fundo de pensão. E não é para menos. O sucesso (ou insucesso) da gestão dos recursos do grupo re� etirá diretamente nos ganhos de cada um. Felizmente, a POUPREV tem apresentado um ótimo histórico, com resultados positivos. O ganho acumulado desde o início das contribuições, em 25/4/2000, permanece excelente em relação a outras formas de investimento (veja o quadro abaixo).

Variação de abr/2000 a dez/2013

POUPREV 602,6%

SELIC 508,3%

Meta POUPREV 418,0%

Ibovespa 234,4%

Poupança 186,7%

In� ação (IPCA) 136,9%

Dólar 31,0%

Fontes: POUPREV, Banco Central e BM&FBovespa

Esses bons números são apenas os rendimentos da parte pessoal investida. Se considerássemos que, além disso, há a adição da contribuição da patrocinadora (POUPEX), os resultados da tabela � cariam ainda mais expressivos.

Outro ponto para abrilhantar essa rentabilidade: quem fez a declaração do IR pelo modelo completo teve mais um ganho, pois pôde abater da base até 12% do que aportou para o nosso fundo de pensão.

Há um aprendizado prático que pode ser obtido por meio do simulador de benefícios, acessando a Área Restrita do Participante, no site www.pouprev.com.br. Lá é possível conferir a simulação da renda de aposentadoria com três cenários distintos de taxas de juros, que poderão in� uenciar na quantia de recursos a serem recebidos mensalmente. Faça esse exercício e veja as diferenças!

É fácil entender por que precisamos estar bem conectados com o que ocorre na gestão das aplicações � nanceiras da POUPREV, a� nal, se trata dos recursos de todos os participantes. Acompanhe a rentabilidade mensalmente pelos relatórios gerenciais disponibilizados em nosso site. Leia também a Carta do Gestor, resumo trimestral sobre investimentos, despesas e orçamento.

Por tudo isso, há uma unanimidade entre especialistas: se a sua empresa oferece um fundo de previdência patrocinado, não deixe de aderir.

Ricardo VianaDiretor de Administração e Finanças da POUPREV

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GESTÃO PARTICIPATIVA E TRANSPARENTE

Novo plano de custeio traz benefícios para os participantes

Uma vez por ano, a POUPREV revisa o seu plano de custeio, que de� ne o nível de contribuição necessária – feita pelos participantes e pela patrocinadora – para garantir o pagamento do benefício futuro. A partir de abril, entrarão em vigor novas regras que bene� ciarão a grande maioria dos participantes e que representarão uma contribuição maior da POUPEX (patrocinadora) no custeio do plano de previdência dos empregados.

O percentual mínimo de adesão à POUPREV permanece o mesmo. Ou seja, o participante aporta 4% do seu salário de participação (salário + anuênio + comissão) e a POUPEX, sobre essa mesma base, contribui com mais 4% (contribuição básica).

A principal mudança se refere à elevação do percentual da contribuição facultativa patronal para boa parte dos participantes. Por exemplo: hoje, um empregado tem sua contribuição total de 8% (4% básica + 4% facultativa) e a POUPEX repassa apenas 4% (básica). Isso muda a partir de abril. O plano, nesse caso, será paritário e a patrocinadora elevará sua contribuição total para 8%, equiparando-se ao participante. Con� ra o exemplo na tabela abaixo.

ContribuiçãoPlano de Custeio Atual Novo Plano de Custeio

Participante POUPEX Participante POUPEX

Básica 4% 4% 4% 4%

Facultativa 4% 0% 4% 4%

Total 8% 4% 8% 8%

Até quanto a POUPEX contribui? O percentual máximo de� nido atualmente é de 12%. Isso, contudo, é revisto anualmente, no momento da aprovação do Plano Anual de Custeio. Além disso, a POUPEX impõe limites orçamentários para as próprias contribuições à POUPREV – incluindo, além da patronal, contribuições para o risco e despesas administrativas –, o que pode resultar, a qualquer tempo, em redução do teto de 12%.

Portanto, considerando a situação acima, se o participante optar por contribuir, por exemplo, com mais 4%, totalizando 12% do seu salário de participação, a POUPEX repassará, a partir de abril, outros 4%. Entretanto, se o participante aportar um percentual mensal superior a 12% (contribuição básica + facultativa), serão mantidos os 12% do aporte patronal.

“Entre os objetivos dessas mudanças no plano de custeio estão eliminar o tratamento desigual entre os participantes, facilitar a compreensão dos cálculos e melhorar a contribuição patronal de mais de 90% dos participantes”, explica a Presidente da POUPREV, Eliana Aparecida Silva.

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ESPAÇO DO PARTICIPANTE

Mais vantagens no empréstimo da POUPREVEm abril, a Fundação de Seguridade Social – POUPREV comemora o 14º aniversário com novidades no empréstimo pessoal. A partir do dia 2, os participantes poderão pleitear recursos extras com a possibilidade de ter dois contratos simultâneos, gerando menos custo para o interessado.

Nesse caso, será necessário assinar um novo termo de adesão, o que torna a operação mais barata, tendo em vista uma incidência menor do Imposto sobre Operações Financeiras (IOF). Se, por exemplo, o interessado solicitou um empréstimo de R$ 50 mil e pleiteia mais recursos, na ordem de R$ 5 mil, agora poderá ser gerado outro contrato. Com isso, o tributo será calculado sobre os valores dos dois contratos em separado e não sobre a soma do valor (R$ 55 mil), como ocorria antes. Isso representará economia para o participante, pois quanto maior o valor do empréstimo, mais IOF é cobrado.

Outra novidade é a ampliação do prazo máximo de pagamento, de 60 para 72 meses, com juros que variam de 1,15% a 1,45% ao mês. O limite de crédito está relacionado ao saldo de contas resgatável, à margem consignável do proponente e à disponibilidade � nanceira da instituição. Com esse ajuste, a POUPREV mantém o compromisso de oferecer empréstimo pessoal com as melhores condições.

Para a presidente da POUPREV, Eliana Aparecida Silva, essa é mais uma facilidade oferecida àqueles que necessitam de dinheiro

e uma forma de rentabilizar o grupo. “O empréstimo pessoal proporciona vantagens para o participante, que paga

juros baixos, e para o fundo de pensão, que obterá retorno � nanceiro, ampliando o volume de recursos do grupo”, explica.

Os integrantes também contam com a opção da portabilidade, podendo migrar empréstimos

obtidos de outras instituições para a POUPREV. Quem mantiver o valor do crédito e o prazo de pagamento não pagará IOF.

Para mais informações, entre em contato com a entidade pelo e-mail pouprev@poupex.com.br ou pessoalmente, na Sala T21, no Térreo da Sede da FHE e da POUPEX. Se preferir, faça uma simulação, acessando a intranet da POUPEX (PEXnet > Produtos > Empréstimo POUPREV).

Para a presidente da POUPREV, Eliana Aparecida Silva, essa é mais uma facilidade oferecida àqueles que necessitam de dinheiro

e uma forma de rentabilizar o grupo. “O empréstimo pessoal

uma simulação, acessando a intranet da POUPEX (PEXnet > Produtos > Empréstimo POUPREV).

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