integRHação4° RH “A” -

FACTAU

Cultura

Clima

Tríade

JOÃOintegRHação

Dialética daEducação Corporativa

Cultura Organizacional

Cultura Organizacional é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou,

descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e funcionaram bem os

suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta

de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.

Conceito

MANDÚintegRHação

Edgar H. ScheinOrganizacional Culture and

Leadrships:

Clima Organizacional

Clima Organizacional constitui o meio interno de uma Organização, a atmosfera psicológica e

característica que existe em cada organização. O clima organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização fazem o

seu trabalho. Constitui a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou

experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento.

Conceito

NATHintegRHação

Idalberto Chiavenato

GLEICEintegRHação

?PorQuê

VANESSAintegRHação

?cOMO

JOÃOintegRHação

cONCLUSÃO

CARLAintegRHação

Reflexão

SOCIALcULTURAL

ECOLÓGICOEDUCACIONA

L