Em continuidade ao projeto voluntário que a Cikel está desenvolvendo na unidade Rio Capim, para reduzir os impactos da mudança climática, várias ações internas e conversas com instituições têm permitido a construção de um projeto sólido e transparente. Exemplo disso, entre os dias 23 de março e 01 de abril, aconteceram seis consultas públicas com funcionários da unidade, comunidades indígenas Barreirinha e Ararandeua, famílias que moram ao longo da estrada de acesso à fazenda, e também, nos municípios de Goianésia do Pará e Paragominas. Esses eventos tiveram por finalidade tornar público o projeto da Cikel, bem como receber a opinião e sugestões dos participantes para o que o projeto REDD da empresa seja o mais assertivo possível, atentando para os cuidados socioambientais que o mesmo envolve.De forma geral, o resultado das consultas públicas foi positivo. Com boa aceitação do público, o projeto recebeu sugestões para a efetividade e sucesso das atividades futuras. De posse, dessas orientações a equipe envolvida têm trabalhado intensamente; nas próximas semanas o objetivo é preparar todos os envolvidos para a auditoria de certificação da norma CCB, a qual deve ocorrer no mês de junho.

Confira nessa edição:

Informativo Bimestral - Maio de 2011 - Ano 05 nr. 28

A Cikel Serviços foi uma das empresas homenageadas pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico , Prefeitura Municipal de Volta Redonda - como um dos maiores empregadores do município, no segmento Indústria. A homenagem foi recebida pelo Gerente Geral da unidade, Sr. Jarbas Taveira da Fonseca. Parabéns à equipe!

Unidade da CKLS/VR recebe homenagem da Prefeitura Volta Redonda

Em DestaqueEditorial

Evolução Projeto REDD

Prezar pela transparência e pela ética é oferecer uma oportunidade de diálogo. É abrir espaço para n o v a s i d e i a s , d i f e r e n t e s o p i n i õ e s e fundamentalmente dar voz a quem trabalha com afinco para construir uma Cikel ainda melhor.Somos todos responsáveis por vencer os desafios que nos são impostos. Temos todos a difícil tarefa de inovar. Mas não estamos sozinhos. Você não está sozinho. E é por isso, que há um espaço que precisamos valorizar em nossa empresa. Um espaço em que podemos atuar e fazer a diferença juntos. Um terreno fértil para novos talentos, boas ideias e propício para o aprendizado, o Canal da Ética Cikel.É com base em nosso Código de Conduta e através do Canal da Ética Cikel que podemos criar condições para que se plante novos pensamentos e se colha novas ideias.Queremos valorizar nossos talentos e reunir nossos esforços para que assim possamos fomentar aqui e agora nosso espír ito empreendedor. Queremos criar um círculo virtuoso de informações que geram inovação e de conceitos que trazem melhoria. E queremos você no centro de todo esse processo. Os fundamentos deste projeto são a ética e principalmente a valorização do ser humano. A transparência e o respeito são pressupostos e a saúde e a segurança, os alicerces desta nossa missão. Junte-se a nós. Colabore conosco e ajude-nos a produzir mais e melhor, com foco nas pessoas, no futuro e na sustentabilidade do nosso planeta.

Evolução Projeto REDD

Disseminação Código Conduta e Canal da Ética Cikel Entrega prêmios - Ideia Premiada 2010CKLS/VR é homenageada pela Prefeitura de VR

Consultas Públicas nas Comunidades

RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTALUnidade Ananindeua

Na unidade Ananindeua a disseminação do Código de Conduta e Canal da Ética Cikel foi realizada nos dias 02,03,04,05 e 06/05/11 e foi ministrado por Alex Teixeira. Agradecemos a participação de todos!

Na unidade Rio Capim, a disseminação do Código de Conduta e Canal da Ética Cikel foi realizada nos dias 28 e 29 de abril, por Luiz Alex Barbalho/RH. Participaram dos treinamentos os colaboradores das áreas: florestal, i n d u s t r i a l e admin is t ra t iva .Agradecemos a participação d e todos!

Unidade Rio Capim

Na unidade Curitiba, a disseminação do Código de Conduta e Canal da Ética Cikel, foi realizada no dia 04/05 e ministrado por El isa Pacini/RH Participaram dos treinamento os c o l a b o r a d o r e s d a s á r e a s d e : TI,Administrativo,Tributário,Contábil,Comercial, Financeiro, Suprimentos,RH e e x p o r t a ç ã o . A g r a d e c e m o s a participação de Todos!

Unidade Curitiba

Disseminação Código Conduta e Canal da Ética Cikel

O SESMET da unidade Ananindeua

ministrou o treinamento da CIPA

para gestão 2011/2012. Os cursos

aconteceram entre os dias 05 e 06

de abril/11. Na ocasião foram

entregues os certificados aos

participantes.

Para comemorar o dia do Trabalhador, Unidade do Pacajá em Parceria com o Sindicato dos Trabalhadores e Associação dos Funcionários, realizaram vários eventos esportivos, tais como: Torneio de Futebol de areia, bilhar, Travinha e Voleibol, além de bingo dançante e churrasco. As equipes campeãs foram: Futebol de área: Equipe do Frandisnei (Beneficiamento); Sinuca: Hernilde Eloi (RH); T r a v i n h a : H e r l y (Serraria);Voleibol: Vital Jr (Serraria).

Treinamento CIPA - Gestão 2011/2012

Unidade Pacajá

Gestão

Na unidade Pacajá a disseminação do Código de Conduta e Canal da Ética Cikel foi realizada no dia 04/05l, e m i n i s t r a d a p o r A n d s o n Levi/Qualidade. Participaram dos treinamentos os colaboradores das áreas: f loresta l , industr ia l e administrativa.Agradecemos a participação de todos!

O periódico Cikel em Ação é um informativo bimestral, destinado aosfuncionários e colaboradores do Grupo Cikel.

Expediente

Gestão

Parabenizamosos ganhadores do programaos ganhadores do programa Ideia Premiada

Em Pauta

2010 2010

Paulo Amaral recebendo um GPS

Jesuíno Lopes recebendo um celular

Pedro Almeida recebendo um GPS

Adair Winter recebendo uma tela LCD

No dia 09 de maio, foram entregues os prêmios aos colaboradores que

contribuíram com Ideias viáveis, para ao Programa Ideia Premiada 2010.Conheça os ganhadores:1) Adair Jose Winter {CSC} , com a ideia de formação de: auditores interno2) Pedro Almeida {CKLS/SP} com a idéia de: fabricação dormentes de concreto;3) Jesuino Lopes {CSC} com a idéia de: utilização de painéis solares4) Paulo Amaral {CSC} com a idéia de: criação de mídias sociais para comunicação institucional. A Diretoria agradece e parabeniza aos ganhadores e a todos aqueles que participaram com suas idéias, porém não demonstraram viabilidade economica-fianceira. Entretanto, que continuem enviando suas idéias!

Aproveitamos para comunicar que o programa BANCO DE IDEIAS 2011 continua. As análises estão sendo feitas baseadas na viabilidade econômico-financeira do projeto.

A unidade da Rio Capim recebeu a visita da equipe da Revista National Geographic (Thiago Medaglia). Ele esteve em busca de informações para uma reportagem sobre o município de Paragominas. Estiveram presentes a assessora de impressa de Paragominas (Tais) e o reporte fotográfico (Rodrigo). A matéria deverá sair na edição da Revista NG de junho ou julho.

Edição e diagramação: Roseli Karam RH Corporativo

Visita National Geographic

Você poderá ser o próximo!Continue enviando suas idéias para a etapa 2011