edital tipo credenciamento n.º 03/2016 processo … · e assinado pelo rh da unidade ... a...

EDITAL TIPO CREDENCIAMENTO

N.º 03/2016

PROCESSO EMATER-MG Nº 24/2016

OBJETO: Credenciamento para contratação de empresa especializada para prestação de serviços laboratoriais para a realização de exames de análises clínicas, atendendo a demanda do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO – da Emater/MG, nos exames ocupacionais (periódicos e admissionais) para os funcionários da Emater/MG lotados na Unidade Regional de Uberaba e seus escritórios locais.

IMPORTANTE:

Recebimento do credenciamento até o dia: 12/04/2016 Análise da documentação até o dia: 28/04/2016

ESCLARECIMENTOS:

e-mail: [email protected] Telefones: (34) 3338-5533 – (34) 3338-7213 Fax: (34) 3338-6634 Site para consultar o Edital: www.emater.mg.gov.br Formalização de consultas : Poderão ser formuladas conforme o item 3.1, título 3 do Edital Referência de Tempo: Para todas as referências de tempo será observado o horário de Brasília (DF)

EMATER-MG – Unidade Regional de Uberaba-MG– Av. das Acácias, 55 – Uberaba-MG – CEP: 38.066-020

mailto:[email protected]

1 EDITAL:

1 – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES2 – DO OBJETO3 – DAS CONDIÇÕES PARA O CREDENCIAMENTO4 – DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE5 – DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA6 – DA HABILITAÇÃO7 – DA DOCUMENTAÇÃO8 – CREDENCIADA PREVIAMENTE CADASTRADA NA SEPLAG9 – ESCLARECIMENTOS E IMPUGNAÇÕES DO EDITAL10 – DOS RECURSOS, DAS PENALIDADES E SANÇÕES11 – DAS FASES DOS PROCEDIMENTOS PARA O CREDENCIAMENTO12 – JULGAMENTO13 – DO TERMO DE FORMALIZAÇÃO E DA VIGÊNCIA14 – DO RECEBIMENTO DOS SERVIÇOS E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO15 – DISPOSIÇÕES FINAIS

2 – ANEXOS AO EDITAL:

I – PROJETO BÁSICOII – PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde OcupacionalIII – TABELA VALOR DE REFERÊNCIA EXAMES LABORATORIAISIV – RELAÇÃO DE EMPREGADOS POR LOTAÇÃOV – DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE EMPREGADO MENORVI – REQUERIMENTO DE CREDENCIAMENTOVII – MINUTA TERMO DE ADESÃOVIII – MINUTA DO CONTRATO


2

EDITAL DE CREDENCIAMENTON.º 03/2016

A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural de Minas Gerais - EMATER-MG, com endereço na Avenida Raja Gabáglia, 1626, Bairro Gutierrez, CNPJ n.º 19.198.118/0001-02, por intermédio de sua repartição interessada: Unidade Regional de Uberaba-MG, CNPJ nº 191981180270-51, Inscrição Estadual: 062.202.262-0070, neste ato representada pelo seu Gerente Regional , o Sr. Gustavo Laterza de Deus, com endereço na Rua Ceará, 1630, Apto. 1101 torre 1-Uberaba MG, CPF n° 696.902.866-68, torna pública a abertura do Processo n.º 24/2016 do tipo CREDENCIAMENTO de n.º 03/2016, regido pela Lei Estadual 13994 de 18 de setembro de 2001, Lei Estadual n.º 14.167 de 10 de Janeiro 2002, pelo Decreto Estadual 45.902 de 27 de Janeiro de 2012 e pela Lei Federal 8.666/93 e suas alterações, além das condições estabelecidas neste instrumento convocatório.

SETOR SOLICITANTE: Unidade Regional de Uberaba-MGResponsável pelo Acompanhamento e Fiscalização: Gustavo Laterza de Deus

1 – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural de Minas Gerais - EMATER-MG, doravante denominada apenas Emater-MG, torna público para conhecimento de todos os interessados que, durante o prazo de 30 (trinta) dias subsequentes à data de publicação deste aviso, credenciará profissionais, em conformidade com o disposto neste edital.

1.2. Os trabalhos serão conduzidos pela Comissão Permanente de Licitação, designado pela Portaria n.º 138-41,de 16 de abril de 2015 e 463-06/2015 e demais legislações pertinentes, subsidiariamente, pela Lei Federal n.º 8.666, de 1993 e pelas condições estabelecidas pelo presente edital.

2 - DO OBJETO

2.1- Constitui objeto do presente procedimento de credenciamento a contratação de empresa especializada para prestação de serviços laboratoriais para a realização de exames de análises clínicas, atendendo a demanda do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO – da Emater/MG, nos exames ocupacionais (periódicos e admissionais) para os funcionários da Emater/MG lotados na Unidade Regional de Uberaba-MG e seus escritórios locais, e preços e condições estabelecidos nos ANEXO I, ANEXO II e ANEXO III deste edital.

2.2 - A escolha dos laboratórios para a realização dos exames laboratoriais caberá ao empregado da EMATER-MG, não havendo qualquer tipo de indicação ou interferência por parte da empresa.

2.3 - Como forma de garantir a lisura e impessoalidade, será disponibilizada uma relação, com o nome das clínicas, dispostas em ordem alfabética.

3 - DAS CONDIÇÕES PARA O CREDENCIAMENTO

3.1. Poderão participar do presente credenciamento todas as empresas especializadas na prestação de serviços laboratoriais para a realização de exames de análises clínicas, localizadas nos diversos municípios de MG, conforme ANEXO IV – Relação de empregados por lotação, que não estejam incluídas no item 3.2 abaixo e apresentarem, no prazo estipulado no preâmbulo, a documentação exigida no item 7, deste edital.

3.2. Não poderão participar do presente credenciamento os interessados que se encontrarem sob


estado de falência, recuperação judicial ou extrajudicial, concurso de credores, dissolução, liquidação, empresas estrangeiras que não funcionam no país, nem aqueles que tenham sido declarados inidôneos para licitar ou contratar com a Administração Pública, estejam cumprindo penalidade de suspensão do direito de licitar e contratar com a EMATER-MG, entre seus dirigentes, gerentes, sócios, responsáveis e técnicos haja alguém que seja empregado ou dirigente da EMATER-MG, empresas em sistema de consórcio ou punidos com suspensão do direito de licitar e contratar com a Administração Pública Estadual, inscritos no CAFIMP.

3.3 - A participação neste credenciamento implica em concordância e aceitação de todas as condições estabelecidas neste Instrumento Convocatório.

4 - DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE

4.1. Fornecer ao funcionário o pedido de exames devidamente preenchido, carimbado, autorizado e assinado pelo RH da Unidade Responsável, juntamente com a relação dos Laboratórios credenciados para que possa livremente escolher em qual realizará os exames.

4.2. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no termo de credenciamento, bem como fornecer todas as informações relacionadas ao seu objeto;

4.3. Providenciar o pagamento, após a prestação dos serviços, observadas as disposições estabelecidas no item próprio;

4.4. Notificar o credenciado, por escrito, a respeito de advertência porventura a ele dirigida ou quaisquer irregularidades constatadas na execução dos serviços, anexando cópia ao respectivo procedimento administrativo;

5 – DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA

São Obrigações da credenciada:

5.1. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no termo de credenciamento;

5.2 – Assumir todo o ônus e despesas decorrentes da coleta do material, da realização dos exames, bem como da entrega dos resultados no endereço indicado no item próprio deste instrumento;

5.3 – Realizar coleta do material necessário nas instalações da Credenciante, quando solicitado;

5.4 – Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária;

5.5 – Permitir o acompanhamento e a fiscalização, pela Emater-MG, por si, ou por comissão ou preposto por ela designados, de todas as etapas de execução, restritas ao presente Credenciamento, inclusive quanto às áreas utilizadas para coleta e realização dos exames;

5.6 – Apresentar, no prazo estipulado, e sempre que a Emater-MG entender necessário, o material biológico, documentos, prontuários e demais informações necessárias ao acompanhamento da execução das obrigações assumidas pela credenciada;

5.7 – Obedecer as normas de biossegurança expedidas pela Anvisa nos casos de transporte de todo e qualquer material biológico;


4

5.8 – Atender os examinandos com dignidade e respeito e de modo universal e igualitário, mantendo-se a qualidade na prestação dos serviços;

5.9 – Respeitar a decisão do examinando ao consentir ou recusar prestação de serviço de saúde, salvo nos casos de iminente perigo de vida ou obrigação legal;

5.10 – Efetuar o pagamento de salários e recolher todos os encargos sociais, previdenciários e tributários decorrentes do pessoal necessário à execução das obrigações decorrentes desse credenciamento;

5.11 – Reparar os danos e/ou prejuízos que vier a causar à Emater-MG, seus prepostos e aos examinandos;

5.12 – Adotar sempre as normas técnicas no cumprimento das obrigações assumidas pelo presente Credenciamento;

5.13 – Emitir nota fiscal eletrônica, observando os itens 14.2 e 14.3 do Edital, após a prestação dos serviços;

5.14 – Junto a Nota Fiscal eletrônica deve comprovar a regularidade junto ao INSS e FGTS, através certidão negativa de débito, em face ao disposto no Art. 195, § 3º, da Constituição Federal e nos Arts. 55, inc. XIII e 78, inc. I, ambos da Lei Federal nº 8.666/93.

6 – DA HABILITAÇÃO

A habilitação ocorrerá após apreciação dos documentos relacionados no Item 7 e deverá ser entregue conforme especificado neste edital.

7- DA DOCUMENTAÇÃO:

7.1. Os documentos necessários ao credenciamento, abaixo listados, deverão estar com prazo vigente, à exceção daqueles que, por sua natureza, não contenham validade. Poderão ser apresentados em original, por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente ou por empregado da EMATER-MG, ou publicação em órgãos da imprensa oficial. Não serão aceitos “protocolos de entrega” ou “solicitação de documento” em substituição aos documentos requeridos neste aviso.

7.2 - HABILITAÇÃO JURÍDICA

PESSOA JURÍDICA

7.2.1 - HABILITAÇÃO JURÍDICAa) Registro comercial, no caso de empresa individual;

b) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social e seus aditivos em vigor, devidamente

registrados, em se tratando de sociedades comerciais e, no caso de sociedade por ações, acompanhado de documentos de eleição de seus administradores;

c) Inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova da diretoria em exercício;


d) Decreto de autorização e ato de registro, ou autorização para funcionamento expedido pelo órgão competente, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em funcionamento no País;

7.2.2 - HABILITAÇÃO PESSOA FÍSICAa) Carteira de Identidadeb) CPF

7.3 – DECLARAÇÃO QUE NÃO EMPREGA MENOR – PESSOA JURÍDICA E FÍSICA

Declaração da empresa de que está cumprindo o disposto no inciso XXXIII do art. 7º da constituição Federal (ANEXO V).

7.4 – REGULARIDADE FISCAL

7.4.1 - PESSOA JURÍDICA

a) Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica – CNPJ;

b) Certidão Negativa de Débito (CND) junto ao INSS (Lei nº 8212, de 24 de julho de 1991 e Decreto nº 612, de 21de julho de 1992);

c) Certificado de Regularidade relativa ao FGTS, emitido pela Caixa Econômica Federal (Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990);

d) Certidão Negativa de Débitos Fiscais do Município;

e) Prova de regularidade com a Fazenda Pública Estadual, fornecida pela Secretaria de Estado da Fazenda de Minas Gerais ou do estado da sede da Credenciada;

f) Prova de Inscrição no Cadastro de Contribuintes Municipal ou Estadual, relativo ao domicílio ou sede da Credenciada, pertinente ao seu ramo de atividade e compatível com o objeto contratual;

g) Certidão de regularidade de tributos e contribuições federais e quanto à dívida ativa da União, expedita pela Procuradoria da Fazenda Nacional, conforme Decreto nº 84.702, de 13/05/80.

7.4.2 - PESSOA FÍSICA

a) Certidão Negativa de Débitos Municipais;

b) Certidão de regularidade de tributos e contribuições federais e quanto à dívida ativa da União, expedita pela Procuradoria da Fazenda Nacional, conforme Decreto nº 84.702, de 13/05/80.

c) – Consulta ao CAFIMP (Cadastro de Fornecedores Inadimplentes da Auditoria Geral do Estado de MG) que deverá atestar, ou juntar comprovante, de que a Credenciada não está inscrito no mesmo.


6

7.5 – QUALIFICAÇÃO ECONÔMICO FINANCEIRA

7.5.1 – CERTIDÃO NEGATIVA DE FALÊNCIA, CONCORDATA, de liquidação judicial e de pedido de homologação de plano de recuperação extrajudicial expedida pelo distribuidor da sede da pessoa jurídica ou da pessoa física, com data de emissão de no máximo 180 (cento e oitenta) dias anteriores ao término do prazo para entrega da documentação/formulário.

7.6. – QUALIFICAÇÃO TÉCNICA 7.6.1 – PESSOA JURÍDICA

a) Identificação do(s) profissional(is) responsáveis pela realização dos exames de Saúde Ocupacional e do(s) registro(s) em sua entidade de classe.

b) Comprovação de que a Credenciada prestou serviço de natureza semelhante ou compatível ao objeto do presente aviso, mediante apresentação de atestado fornecido por pessoa jurídica de direito público ou privado, devidamente assinado pelo representante legal da mesma e em papel com timbre ou carimbo da empresa.

c) Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária.

7.6.2 - PESSOA FÍSICA

a) Comprovação de que a Credenciada prestou serviço de natureza semelhante ou compatível ao objeto do presente aviso, mediante apresentação de atestado fornecido por pessoa jurídica de direito público ou privado, devidamente assinado pelo representante legal da mesma e em papel com timbre ou carimbo da empresa.

b) Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária.

8 – CREDENCIADA PREVIAMENTE CADASTRADA NA SEPLAG/MG:

A Credenciada poderá apresentar o Certificado de Registro Cadastral – CRC, emitido pela Secretaria de Planejamento e Gestão, do Estado de Minas Gerais, com a validade em vigor. O CRC substituirá os documentos que constarem expressamente no respectivo cadastro.

9 – ESCLARECIMENTOS E IMPUGNAÇÕES DO EDITAL

9.1. Até o 5° dia após a publicação do aviso de credenciamento, qualquer pessoa, física ou jurídica, poderá solicitar esclarecimentos, providências ou impugnar o ato convocatório deste Credenciamento mediante petição dirigida à Emater-MG - Unidade Regional de Uberaba-MG, situada à Av das Acácias, 55, Vila Olímpica, Uberaba-MG, CEP.: 38 066 020 – Telefones ( 34) 3338 5533 e (34)3338 7213 - FAX: (34) 3338- 6634

9.2. A autoridade competente decidirá sobre a impugnação no prazo de 24 (vinte e quatro) horas;

9.3. Acolhida a impugnação contra este Edital, será designada nova data para a realização do certame, exceto quando, inquestionavelmente, a alteração não afetar a formulação das propostas;

9.4. As respostas às impugnações e aos esclarecimentos solicitados serão disponibilizadas no site da EMATER/MG: www.emater.mg.gov.br.


http://www.emater.mg.gov.br/

10 – DOS RECURSOS, DAS PENALIDADES E DAS SANÇÕES

10.1. Recursos:

10.1.1. A interessada tem o prazo de 03 (três) dias úteis, para apresentar recurso, a partir da data da publicação do indeferimento ou deferimento ao credenciamento.

10.1.2. O recurso deverá ser interposto mediante petição dirigida ao Presidente da Comissão Permanente de Licitação, no endereço da EMATER-MG - Avenida Raja Gabáglia, 1.626, Gutierrez, Belo Horizonte-MG, CEP: 30.441-194, devidamente justificada pelo recorrente, obedecendo aos prazos neste edital.

10.2. Penalidades:

10.2.1 - Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato, deixar de entregar documentação exigida para o certame, apresentar documentação falsa, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com a Administração Pública Estadual e será descredenciado no Cadastro Geral de Fornecedores do Estado de Minas Gerais – CAGEF, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas neste edital e no contrato e nas demais cominações legais.

10.2.2 - Aos credenciados que descumprirem total ou parcialmente os contratos celebrados com a Administração Pública Estadual, serão aplicadas as sanções previstas no art. 87 da Lei Federal 8.666, de 1993, com observância do devido processo administrativo, respeitando-se o contraditório e a ampla defesa, de acordo com o disposto na Lei 14.184, de 31 de Janeiro de 2002, além dos seguintes critérios:

10.2.2.1 - advertência escrita, comunicando formalmente desacordo quanto à conduta do fornecedor sobre o descumprimento de contratos e outras obrigações assumidas, e a determinação da adoção das necessárias medidas de correção;

10.2.2.2 - multas, observando os seguintes limites máximos:

10.2.2.2.1 - 0,3 % (três décimos por cento) por dia, até o trigésimo dia de atraso, sobre o valor do fornecimento ou serviços não realizado, ou sobre a etapa do cronograma físico de obras não cumprida;

10.2.2.2.2 - 10% (dez por cento) sobre o valor da ordem de serviços/fornecimento ou do contrato, em caso de recusa do adjudicatário em efetuar o reforço de garantia (quando exigida no contrato);

10.2.2.2.3 - 20% (vinte por cento) sobre o valor do fornecimento, serviço ou obra não realizada, no caso de atraso superior a 30 (trinta) dias, ou entrega de objeto com vícios ou defeitos ocultos que o tornem impróprio ao uso a que é destinado, ou diminuam-lhe o valor ou, ainda, fora das especificações contratadas.

10.2.3.3 - suspensão temporária de participação em licitações e impedimento de contratar com a Administração Pública Estadual, pelo prazo definido no Art. 12 da Lei Estadual nº 14.167/02 e no Art. 38, III do Decreto 45.902/2012.

10.2.3.4 - O valor da multa aplicada, nos termos do subitem 10.2.2.2 será descontado do


8

valor da garantia prestada, prevista no § 1º, do art. 56, da Lei Federal 8.666/93, retido dos pagamentos devidos pela Administração Pública Estadual ou cobrado judicialmente.

10.2.3.5 - As penalidades de advertência e multa serão aplicadas de ofício ou por provocação dos órgãos de controle, pela autoridade expressamente nomeada no contrato.

10.2.3.6 - As demais sanções previstas poderão ser aplicadas cumulativamente com a de multa, assegurado o direito de defesa prévia do interessado no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da intimação do ato, no respectivo processo.

10.2.3 - Aquele que Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento licitatório ficará sujeito a uma pena de detenção de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e multa, conforme determina o Art. 93 da Lei 8.666/93.

10.2.4 - Aquele que fraudar licitação instaurada para aquisição ou venda de bens ou mercadorias, ou contrato dela decorrente:

I - elevando arbitrariamente os preços;

II - vendendo, como verdadeira ou perfeita, mercadoria falsificada ou deteriorada;

III - entregando uma mercadoria por outra;

IV - alterando substância, qualidade ou quantidade da mercadoria fornecida;

V - tornando, por qualquer modo, injustamente, mais onerosa a proposta ou a execução do contrato; ficará sujeito a pena de detenção de 3 (três) a 6 (seis) anos, e multa, conforme determina o Art. 96 da Lei 8.666/93.

10.3. Descredenciamento:

Ocorrerá o descredenciamento quando:

10.3.1. Por algum motivo a empresa credenciada deixar de atender as condições estabelecidas neste Edital e no contrato administrativo de prestação de serviços;

10.3.2. Na recusa injustificada da empresa credenciada em assinar o contrato, aceitar ou retirar o instrumento equivalente dentro do prazo estabelecido, implicando em seu imediato descredenciamento e na imediata suspensão do direito de licitar com a Emater-MG de acordo com os prazos previstos em lei;

10.3.3. A Administração fica assegurada o direito de, no interesse da Administração Pública, revogar ou anular o presente processo de credenciamento, sem que caibam aos Credenciados quaisquer direitos a reclamações ou indenizações;

10.3.4. Por qualquer motivo o contrato entre a credenciada e a Administração for rescindido.

10.3.5. O Credenciado que desejar iniciar o procedimento de descredenciamento, caso não tenha mais interesse e desde que não esteja no curso da prestação de serviço, deverá solicitá-lo mediante aviso escrito, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.


11 - DAS FASES DOS PROCEDIMENTOS PARA O CREDENCIAMENTO

11.1- O procedimento seletivo para credenciamento será composto pelas seguintes fases:

a) Divulgação do Chamamento;b) Análise da documentação e habilitação;c) Divulgação dos nomes dos profissionais/laboratórios de Análises Clínicas especializados credenciados.

11.2 – A divulgação dos prestadores credenciados poderá será efetuada pelos seguintes meios:

a) Publicação no Diário oficial do Estado de MG;b) Página da internet da Emater-MG: www.emater.mg.gov.br.

12 – JULGAMENTO

12.1. Os documentos relativos à habilitação serão analisados à medida que os envelopes forem sendo recebidos, em até 10 (dez) dias úteis após ao último dia de recebimento da documentação.

12.2. Será desconsiderada a documentação que contrarie os requisitos expressos neste edital e em seus anexos ou em desacordo com as formalidades prescritas.

13. DO TERMO DE FORMALIZAÇÃO E DA VIGÊNCIA

13.1. A formalização do credenciamento se dará através de termo de adesão ao contrato.

13.2. Os termos de adesão a serem firmados terão vigência por 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura, podendo ser prorrogado por até 60 (sessenta) meses, ou até que, justificadamente, venha a ser rescindido.

14. DO RECEBIMENTO DOS SERVIÇOS E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

14.1. O Credenciado, após a Prestação dos serviços objeto deste Credenciamento, deverá, obrigatoriamente, emitir Nota Fiscal Eletrônica.

14.2 - A empresa credenciada deverá apresentar relação dos funcionários atendidos conjuntamente com Nota Fiscal Eletrônica, devidamente rubricada ou vistadas pelo responsável da Emater-MG.

14.3 – A Nota Fiscal Eletrônica deverá apresentar, no campo Razão Social: Emater-MG, além do nº do CNPJ constante do termo de adesão, sem rasura(s) no preenchimento.

14.4 - Caso haja irregularidade na emissão da Nota Fiscal Eletrônica, essa será devolvida à interessada para regularização, caso em que o prazo será recontado a partir da data da reapresentação.

14.5. As despesas decorrentes do presente contrato correrão por conta da verba Programa Geral.

14.6. É de responsabilidade integral e exclusiva da Credenciada a utilização de pessoal para a execução do objeto desta licitação, incluídos os encargos trabalhistas, previdenciários, sociais, fiscais e comerciais resultantes da prestação do serviço, os quais não poderão ser transferidos, a


10

que título for, para a Emater-MG.

14.7. Não havendo irregularidade nos serviços, relatórios e Nota Fiscal Eletrônica, o pagamento será feito mediante depósito bancário, em conta de que seja o credenciado titular, sendo esse feito no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.

15 – DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1- A escolha dos Laboratórios de Análises Clínicas e as Pessoas Físicas especializadas será de livre iniciativa de cada empregado, que deverá fazê-lo pelos critérios que entenderem pertinentes.

15.2 - A divulgação, pela Emater-MG, deste aviso, do tipo de serviço e preço de remuneração não caracteriza expectativa de faturamento por parte das empresas, não cabendo à Emater-MG o ressarcimento de eventuais prejuízos pelo não credenciamento de interessadas que não atenderam as condições estabelecidas neste aviso.

15.3 - A Emater-MG poderá, a qualquer momento, reavaliar o credenciamento deferido, sendo-lhe facultado, suspendê-lo, sempre que ocorrer motivo que o justifique.

15.4 – A interessada é responsável pela fidelidade e legitimidade das informações prestadas e dos documentos apresentados em qualquer fase deste processo. A falsidade de qualquer documento apresentado ou a inverdade das informações nele contidas implicará no imediato descredenciamento, sem prejuízo das demais sanções administrativas, civis e penais cabíveis.

15.5 – É facultado ao Presidente da Comissão Permanente de Licitação, ou à autoridade a ele superior, em qualquer fase do processo, promover diligências com vistas a esclarecer ou a complementar a instrução do processo e a aferição do serviço prestado, bem como solicitar a órgãos competentes a elaboração de pareceres técnicos destinados a fundamentar as decisões.

15.6 – As interessadas intimadas para prestar quaisquer esclarecimentos adicionais deverão fazê-lo no prazo determinado pelo Presidente da Comissão Licitatória sob pena de indeferimento/descredenciamento da interessada/credenciada.

15.7 – Os casos não previstos neste edital serão decididos pelo Presidente da Comissão Permanente de Licitação.

15.8 – O(A) credenciado(a) fica obrigado(a) a manter, as mesmas condições de cadastro quando da celebração do termo de credenciamento.

15.9 - Fica eleito o foro da comarca de Belo Horizonte/MG, renunciando-se, desde já, a qualquer outro por mais privilegiado que seja, para solucionar questões oriundas desta licitação.

Uberaba, 10 de Março de 2016.

Silvania Bruno dos S Bosco Kelcilene Ferreira de Aguiar Xavier Assistente Administrativo II Presidente da Comissão Permanente de Licitação


ANEXO I

PROJETO BÁSICO PARA CONTRATAÇÃO DE LABORATÓRIOS DE ANÁLISES CLÍNICAS

1. OBJETOContratação de empresa especializada para prestação de serviços laboratoriais para a realização de exames de análises clínicas, atendendo a demanda do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO - nos exames periódicos e admissionais, para os funcionários da Emater-MG lotados na Unidade Regional de Uberaba-MG e seus escritórios locais.

2. JUSTIFICATIVAOs exames são necessários para cumprir às exigências da Norma Regulamentadora nº 7 da Portaria nº 3.214 de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego, que define as diretrizes para a realização de exames médicos ocupacionais e a contratação vai de encontro com a lei 8.666/93 e, além disso, promover e preservar a saúde dos empregados da Emater-MG, lotados na Unidade Regional de Uberaba-MG.

3. AMPARO LEGALArtigo 25, caput, da Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993, em vista da inviabilidade de competição. Serão credenciados todos os interessados que a tempo e modo atenderem às exigências fixadas no edital. O credenciamento significa a inclusão do interessado no cadastro que ficará à disposição dos empregados. A escolha do profissional caberá ao próprio empregado. Prestado o serviço, o profissional pleiteará à administração a respectiva remuneração, conforme valor e modo fixados no item próprio, abaixo.

4. HABILITAÇÃO

Para habilitar-se, o interessado deverá atender às disposições do edital quanto a documentação necessária, locais e forma de apresentação.

5. PERÍODO DE VIGÊNCIA

O presente termo de credenciamento será válido por 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura, podendo ser prorrogado por até 60 (sessenta) meses, ou até que, justificadamente, venha a ser rescindido.

6. FORMA DE EXECUÇÃO

O examinando receberá do Setor de Medicina do Trabalho da Credenciante, o pedido de exames laboratoriais o qual deverá se submeter, juntamente com a lista dos laboratórios credenciados e, à sua livre escolha e no horário que lhe aprouver, observado o respectivo período diário de atendimento, dirigir-se-á ao credenciado de sua preferência, para a realização da coleta do material necessário. Abaixo tabelas com exames a serem realizados:

Exames PeriódicosExames básicos para

todosTodos empregados com 45

anos ou maisHomens maiores 45

anos

Urina: rotina

Fezes: pesquisa de sangue oculto (método anticorpo

monoclonal)Sangue: Ácido Úrico

Sangue: PSA total e livre

Sangue: hemograma completo, glicemia de jejum, colesterol total, LDL e HDL, triglicérides, TSH, T4 livre.

Exames admissionais


12

Hemograma com plaquetasGlicemia de jejumVDRLChagas, HA.Urina rotina

7. DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE

7.1. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no termo de credenciamento, bem como fornecer todas as informações relacionadas ao seu objeto;7.2. Providenciar o pagamento, após a prestação dos serviços, observadas as disposições estabelecidas no item próprio;7.3. Notificar, por escrito, o credenciado a respeito de advertência porventura a ele dirigida ou quaisquer irregularidades constatadas na execução dos serviços, anexando cópia ao respectivo procedimento administrativo;7.4. Entregar ao examinando o pedido de exames devidamente preenchido, carimbado, autorizado e assinado, por médico ou enfermeiro, juntamente com a relação dos Laboratórios credenciados para que possa livremente escolher em qual realizará os exames.

8. DAS OBRIGAÇÕES DO CREDENCIADO

8.1. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no termo de credenciamento;8.2. Assumir todo o ônus e despesa decorrentes da coleta do material, da realização dos exames, bem como da entrega do resultado no endereço indicado no item próprio deste instrumento;8.3.Realizar coleta do material necessário nas instalações da Empregadora , quando solicitado;8.4.Apresentar alvará de funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária; 8.5 Permitir o acompanhamento e a fiscalização, pela Emater-MG., por si, ou por comissão ou preposto por ela designados, de todas as etapas de execução, restritas ao presente credenciamento, inclusive quanto às áreas utilizadas para coleta e realização dos exames;8.6. Apresentar, no prazo estipulado, e sempre que a Emater/MG., entender necessário, o material biológico, documentos, prontuários e demais informações necessárias ao acompanhamento da execução das obrigações assumidas pela credenciada;8.7. Obedecer as normas de biossegurança expedidas pela Anvisa nos casos de transporte de todo e qualquer material biológico;8.8. Atender os examinandos com dignidade e respeito e de modo universal e igualitário, mantendo-se a qualidade na prestação dos serviços;8.9. Respeitar a decisão do examinado ao consentir ou recusar prestação de serviço de saúde, salvo nos casos de iminente perigo de vida ou obrigação legal;8.10. Efetuar o pagamento de salários e recolher todos os encargos sociais, previdenciários e tributários decorrentes do pessoal necessário à execução das obrigações decorrentes desse credenciamento;8.11 Reparar os danos e/ou prejuízos que vier a causar à Emater-MG., seus prepostos e aos examinandos;8.12 Adotar sempre as normas técnicas no cumprimento das obrigações assumidas pelo presente credenciamento.

9. DO PRAZO DE ATENDIMENTO

O resultado de cada exame será entregue pelo próprio credenciado na Emater/MG, na Unidade Regional de Uberaba-MG, à Av das Acácias 55 – Vila Olímpica - Uberaba/MG, no prazo não superior às 72 (setenta e duas horas), seguintes à coleta.

10. VALOR ESTIMADO

10.1. O atendimento está estimado de acordo com o quantitativo de funcionários e exames discriminado no Anexo I deste Projeto Básico e considerando a média dos últimos 3 (três) anos (Anexo II), podendo esse


número se repetir durante o tempo de vigência do Termo de Credenciamento.

10.2. A remuneração dos exames será feita segundo o valor unitário fixado em tabela a ser calculada, baseada nas cotações de mercado e no quantitativo de funcionários.

11. CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

11.1. O pagamento será realizado em virtude dos serviços efetivamente prestados, no valor correspondente ao número de exames efetivamente realizados.

11.2. Para tanto, o laboratório deverá, a cada período de 30 dias, apresentar para a Emater-MG, Unidade Regional de Uberaba, o Relatório com as guias de requisição, correlacionando o nome do examinando com os exames realizados e respectivos valores unitário e total para fins de conferência, juntamente com a respectiva nota fiscal/fatura, que também identificará os serviços prestados e os respectivos valores unitário e total do pagamento pretendido.

11.3. Não havendo irregularidade o pagamento será feito por meio de depósito em conta bancária titulada pelo respectivo credenciado, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.

11.4. Sendo constatada irregularidade no relatório e/ou na nota fiscal/fatura haverá a devolução para a correspondente regularização, hipótese em que se abrirá nova contagem do prazo de 10 (dez) dias a partir da reapresentação sem erros.

11.5. O CNPJ constante da nota fiscal/fatura deverá ser o mesmo indicado na proposta, sob pena de não ser efetuado o pagamento.

12. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

12.1. As despesas decorrentes do presente credenciamento correrão por conta da verba Programa Geral.

Uberaba-MG , 09 de Novembro de 2015.

Gerente Regional Auxiliar Administrativo

Matricula: 10099-2 Matricula: 06212-8

Nome: Gustavo Laterza de Deus Nome: Silvania B dos S Bosco


14


ANEXO I

LEVANTAMENTO QUANTITATIVO EXAMES LABORATORIAIS 2015 Uberaba-MG, 09 de Novembro de 2015.

FUNCIONÁRIOS IDADE

VALOR DOS EXAMES PERIODICOS ADMISSIONAIS

LOCALIDADE

glic

emia

de

jeju

m

cole

ster

ol to

tal,

HD

L e

LDL

trigl

icér

ides

TSH

T4 li

vre

acid

o úr

ico

> 45

urin

a ro

tina

VR

DL

chag

as H

A

1 ALBANY ARCEGA 40 X X X X X X X UREGI UBERABA

2 ALEXANDRE LUIZ NEVES 38 X X X X X X X CARNEIRINHO

3 ALICERIO DINIZ DE FREITAS 42 X X X X X X X ITURAMA

4 ALISON RODRIGUES DE JESUS SOUZA 31 X X X X X X X SACRAMENTO

5 ANA CLAUDIA C.NOMINATO ROCHA 50 X X X X X X X X X UBERABA

6 ANDRÉ ALVES LEITE 51 X X X X X X X X X X ARAXA

7 ANDRÉ DE OLIVEIRA FARIA 42 X X X X X X X VERDEFRUTAL

8 CARLOS EDUARDO PERES DE OLIVEIRA 35 X X X X X X X C.FLORIDO

9 CÉLIA MARIA DA SILVA MAIA 43 X X X X X X X ITURAMA

10 CÉSAR CORREIA SANTOS 35 X X X X X X X LIMEIRA DO OESTE

11 CLAUDIA APARECIDA SABINO 48 X X X X X X X X X DELTA

12 DARCI MARIA DO ROSARIO JULIAO 59 X X X X X X X X X UREGI UBERABA

13 DIVA ALVES VINAUD 55 X X X X X X X X X ARAXA

14 DIVINO DE FREITAS JANONES 51 X X X X X X X X X X PIRAJUBA

15 EDES APARECIDA SILVA 61 X X X X X X X X X IBIA

16 EDSON DE OLIVEIRA 61 X X X X X X X X X X C.FLORIDO

17 ELISANGELA MINARINI ALVES 37 X X X X X X X VERDEFRUTAL

18 ÉRIKA APARECIDA DE FREITAS CASTRO 38 X X X X X X X C.FLORIDO

19 GLEICON RODRIGUES SOARES 35 X X X X X X X ITAPAGIPE

20 GERALDO OLIMPIO DA SILVA 62 X X X X X X X X X X CONQUISTA

21 GISELE MARIA SANTOS E CINTRA 37 X X X X X X X ARAXA

22 GUILHERMINA MARIA S.B.MOREIRA 43 X X X X X X X UREGI UBERABA

23 GUSTAVO LATERZA DE DEUS 43 X X X X X X X UREGI UBERABA

24 HONORATO BERNARDES DA SILVA 63 X X X X X X X X X X PRATINHA

25 JAQUELINE DE CASTRO SOUZA 33 X X X X X X X CONC.ALAGOAS

26 JOSE VITOR NETO 66 X X X X X X X X X X ARAXA

27 JULIANA MARTHA SOUZA 39 X X X X X X X ITAPAGIPE

28 KÁTIA APARECIDA DE SA 34 X X X X X X X CONC.ALAGOAS

29 LEONARDO SANTANA SANTOS 31 X X X X X X X S.F.SALES

30 LUIS GUILHERME BRUNHARA 33 X X X X X X X FRUTAL

31 MARCIA HELENA BARBOSA 43 X X X X X X X UNIAO DE MINAS

32 MARCIO RODRIGUES DE SOUZA 37 X X X X X X X TAPIRA

33 MARIA ABADIA DE CARVALHO BORGES 59 X X X X X X X X X ARAXA

34 MARCO AURELIO BORBA MOREIRA 41 X X X X X X X UREGI UBERABA

35 MARIA DAS GRAÇAS ARAUJO 58 X X X X X X X X X PERDIZES

36 MARIA EDINICE S.S. RODRIGUES 45 X X X X X X X X X UREGI UBERABA

37 MURILO ALENCAR ALVES 51 X X X X X X X X X X ARAXA

38 OEDER PEDRO FERREIRA 39 X X X X X X X FRONTEIRA

39 PETRONIO JOSE DA SILVA 56 X X X X X X X X X X UBERABA

40 REGINA CELIA MARINS SILVA 50 X X X X X X X X X VERDEFRUTAL

41 ROBERTO CARLOS BRANDAO 60 X X X X X X X X X X PERDIZES

42 ROBERTO CARLOS MENDES 41 X X X X X X X A.COMPRIDA

43 RONALDO LIMA RODRIGUES 46 X X X X X X X X X X UREGI UBERABA

44 ROSANGELA PAULA DE ALMEIDA QUEIROZ 58 X X X X X X X X X FRUTAL

45 SANDRA MARIA DE SOUZA 49 X X X X X X X X X CARNEIRINHO

46 SHIRLEY DE FATIMA S.FARNESI 55 X X X X X X X X X UREGI UBERABA

47 SILVIA DE LIMA PASSOS 37 X X X X X X X ARAXA

48 SILVANIA BRUNO DOS SANTOS 52 X X X X X X X X X UREGI UBERABA

49 TOMAZ ANTONIO CHIATTI 65 X X X X X X X X X X UBERABA

50 VALERIA PEREIRA W. P. SANTOS 38 X X X X X X X UREGI UBERABA

51 VALDECI MENDES FERREIRA 41 X X X X X X X IBIA

52 WAGNER ESTER PEREIRA 47 X X X X X X X X X X VERISSIMO

53 WILSON MARAJÓ FERNANDES 39 X X X X X X X UREGI UBERABA

TOTAL EXAMES 53 53 53 53 53 53 25 12 53 25

hem

ogra

ma

com

pl

aque

tas

PS

A to

tal e

livr

e ho

men

s >4

5 an

os

pesq

uisa

san

gue

ocul

to n

as fe

zes

> 45

ANEXO II

LEVANTAMENTO DE GASTOS COM SERVIÇOS DE EXAMES LABORATORIAIS NO PERIODO DE 2013 A 2015

VALORES APURADOS DOS GASTOS GLOBAIS REFERENTE A SERVIÇOS LABORATORIAIS PARA A REALIZAÇÃO DE EXAMES DE ANALISES CLINICAS PARA FUNCIONÁRIOS DA EMATER-MG UNIDADE REGIONAL DE

UBERABA E SEUS ESCRITÓRIOS LOCAIS NO PERIODO DE 2013 A 2015

2013 2014 2015

VALOR GASTO COM EXAMES R$ VALOR GASTO COM EXAMES R$ VALOR GASTO COM EXAMES R$

5.297,13 1.661,54 4.989,87

VALOR MÉDIO R$ R$ 3.982,85

Uberaba, 09 de Novembro de 2015.

Gustavo Laterza de Deus Silvania Bruno dos Santos BoscoGerente Regional Assistente Administrativo IIMatricula: 10099-2 Matricula: 06212-8


16

ANEXO II

PCMSOPrograma de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Válido de: 12/03/2015 a 11/03/2016


IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural – EMATER MG

CNPJ: 19.198.118/0001-02

Ramo de atividade: atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente

Código da atividade: 7490-1/03 (CNAE)

Grau de risco: 1

Endereço: Avenida Raja Gabáglia, nº 1.626 – Bairro Luxemburgo

CEP: 30441-194

Cidade/Estado: Belo Horizonte – Minas Gerais

Telefones: (31) 3349.8000 (Geral) (31) 3349.8113 (Medicina do Trabalho)

Número de empregados: 2.007 (maio/2015)


18

Í N D I C E P ÁG I N A

1. OBJETIVOS 4

2. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL 4

3. DEFINIÇÕES 4

4. DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA 6

5. RESPONSABILIDADES 6

6. PROCEDIMENTOS 9

7.. ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DOS EXAMES 11

8.. CONCLUSÃO DOS EXAMES MÉDICOS 14

9.. PLANEJAMENTO PCMSO 2015/2016 14

10. ORÇAMENTO 15

11. ANÁLISE CRÍTICA DO PCMSO 15

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS 15

ANEXOS

I ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

II Tabela de Riscos Ocupacionais por Função

III Formulário “Questionário para avaliação da saúde admissional”

IV Formulário “Questionário específico para periódico”

V Formulário “Exame médico ocupacional - admissional”


OBJETIVOS

Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO apresenta os seguintes objetivos:

Preservar a saúde ocupacional dos empregados atuando, com maior ênfase e foco, na promoção e preservação da saúde e na prevenção em todos os níveis, através de estudos epidemiológicos, buscando a qualidade, a produtividade e a satisfação do empregado no trabalho;

Atender à legislação vigente, no que se refere ao item 7.11 da Norma Regulamentadora – NR – número 7 da Portaria nº 3.214 de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego e da Portaria nº 24 de 29/12/94, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho – DOU – de 30/12/94;

Fomentar a interação entre as ações de Segurança do Trabalho, através do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ocupacionais e Gestão de Pessoas;

Fornecer, através da análise do relatório anual, diagnóstico das doenças ocupacionais e não ocupacionais dos empregados da empresa, para que sejam elaborados programas de promoção de saúde;

Definir e uniformizar os procedimentos na realização dos exames médicos ocupacionais.

•FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

Os Exames Médicos Ocupacionais constituem exigência legal prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, Título II, Capítulo V, da Segurança e da Medicina do Trabalho, Norma Regulamentadora Número 7 – PCMSO.

•DEFINIÇÕES Para efeito deste programa adotam-se as seguintes definições:

3.1. Médico Coordenador do PCMSO: é o médico do trabalho do quadro de empregados da EMATER MG que coordena o programa.

3.2. Médico examinador: é o médico do trabalho conveniado autorizado pelo médico coordenador do PCMSO a realizar os exames ocupacionais, solicitar exames complementares e outros procedimentos de interesse ocupacional, bem como se responsabilizar pela guarda dos prontuários médicos.

3.3. EXAME MÉDICO OCUPACIONAL É toda avaliação clínica e complementar da saúde correlacionada à função e ao ambiente de trabalho e compreende: 3.3.1 – Exame médico admissional: é a avaliação do candidato à admissão na EMATER MG, para se verificar a adequação de suas condições físicas e psíquicas às


20

exigências da função e do ambiente de trabalho, de acordo com os critérios da Empresa e da NR-7. Deverão ser utilizados os formulários conforme modelo anexo.

3.3.2 – Exame médico periódico: é a avaliação periódica da saúde do empregado para se verificar a adequação de suas condições físicas e psíquicas às exigências da função e do ambiente de trabalho, com o objetivo de reconhecer e corrigir, em fase precoce, possíveis alterações de saúde resultantes da idade, do ambiente de trabalho e de fatores de risco relacionados aos hábitos de vida. Deverão ser utilizados os formulários conforme modelo anexo.

3.3.3 – Exame médico de retorno ao trabalho: é a avaliação da saúde do empregado após ausência do trabalho por período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

3.3.4 – Exame médico de mudança de função: é a avaliação da saúde do empregado, quando ocorrer qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou setor, que implique na exposição do empregado a risco ocupacional diferente daquele a que estava exposto antes da mudança, ou que passe a exigir guiar veículos de qualquer porte.

– Exame médico demissional: é a avaliação da saúde do empregado por ocasião da rescisão do seu contrato de trabalho, e será realizado no período de 15 (quinze) dias que antecedem ao desligamento definitivo do empregado. Caso haja qualquer um dos exames médicos ocupacionais anteriores, realizado com menos de 135 (cento e trinta e cinco) dias em relação à data prevista para a rescisão, desobriga-se a realização do exame médico demissional.

- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): deve ser emitido sempre que forem realizados os exames médicos ocupacionais citados acima.

3.4 AVALIAÇÃO MÉDICA

É a avaliação realizada na Unidade Central pela Médica Coordenadora do PCMSO, seguida de avaliação pelo Serviço Social e Psicologia, naqueles empregados que apresentam doenças que interfiram diretamente no exercício das atividades laborativas. A avaliação médica deve ser solicitada pelo gerente do empregado ou pelo médico do trabalho conveniado.

DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA

A empresa possui um total de 2. 007 empregados (maio/2015), assim distribuídos:

REGIÃO (nº emp) REGIÃO (nº emp) REGIÃO (nº emp) REGIÃO (nº emp)

Alfenas (68) Guanhães (45) Muriaé (47) Uberaba (53)

Almenara (47) Guaxupé (51) Passos (42) Uberlândia (64)

UREGI BH (58) Ipatinga (36) Patos de Minas (74) Unaí (36)

Capelinha (41) Jaíba (23) Ponte Nova (48) Viçosa (66)


Cataguases (46) Janaúba (67) Pouso Alegre (70) VERdeMINAS Bambuí (12)

Unidade Central (270) Januária (35) Salinas (47) VERdeMINAS Brasília Minas (7)

Curvelo (61) Juiz de Fora (38) São Francisco (37) VerdeMinas Frutal (03)

Diamantina (40) Lavras (66) São João Del Rei (49) VERdeMINAS Poços Caldas (3)

Divinópolis (62) Manhuaçu (45) Sete Lagoas (55) **

Gov. Valadares (43) Montes Claros (104) Teófilo Otoni (48) **

RESPONSABILIDADES

Presidência e Diretoria Administrativa Financeira

Garantir as condições ideais de Segurança do Trabalho e Saúde do Trabalho em todas as unidades da empresa, conforme Código de Ética da Emater MG, Título I, Capítulo I;

Assegurar os recursos financeiros para pleno cumprimento deste Programa.

Gerente do DEPRH Garantir a elaboração e efetiva implementação deste PCMSO, bem como

zelar pela sua eficácia e, quando solicitado por órgão de fiscalização do trabalho, comprovar a execução da despesa.

Gerentes das Unidades

Liberar os empregados em suas áreas de competência para a realização dos exames médicos e treinamentos programados e previamente informados;

Solicitar à Médica Coordenadora do PCMSO, através da gerência da DEPRH, avaliação médica dos empregados que apresentarem problemas de saúde que interfiram negativamente no trabalho;

Colaborar na divulgação de ações de promoção de saúde instituídas pela Medicina do Trabalho;

Solicitar avaliação médica daqueles empregados que apresentam uma frequência muito grande de atestados médicos.

Médica do Trabalho Coordenadora do PCMSO Elaborar e revisar, sempre que necessário, o Programa de Controle Médico

de Saúde Ocupacional; Coordenar e assegurar a efetiva implementação do PCMSO; Garantir, em conjunto com a Segurança do Trabalho, a interação e

articulação do PCMSO com o PPRA, através de postura pró-ativa e de fornecimento das informações do monitoramento / medições de saúde;

Realizar os Exames Médicos Ocupacionais (admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional) dos empregados da Unidade Central;


22

Delegar a execução dos Exames Médicos Ocupacionais do interior aos Médicos do Trabalho conveniados;

Realizar as avaliações médicas; Analisar, interpretar e transcrever os resultados dos exames médicos /

complementares nos respectivos prontuários médicos; Elaborar relatórios anuais de acompanhamento; Determinar que os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação

clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas sejam registrados em prontuário clínico individual pelo Médico Examinador. Estes registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do empregado, como evidência objetiva das ações desenvolvidas;

Responsabilizar-se pela guarda dos prontuários médicos dos empregados lotados na Unidade Central. Esses prontuários médicos devem ser arquivados em local adequado para garantir a ética e o sigilo das informações confidenciais;

Delegar a guarda dos prontuários médicos ao Médico do Trabalho conveniado do interior autorizado a realizar os Exames Médicos Ocupacionais;

Prestar apoio às unidades do interior da EMATER MG, responsáveis pela realização dos exames médicos ocupacionais;

Emitir CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para os casos de Doença Profissional, após avaliação médica e de posto de trabalho.

Médico do Trabalho Conveniado Assinar o documento “Delegação aos médicos do interior” e enviá-lo à

Unidade Central para arquivo; Realizar os Exames Médicos Ocupacionais (admissional, periódico, de

retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional) dos empregados da EMATER MG lotados na sua região;

Registrar em prontuário clínico individual os atendimentos realizados aos empregados. Estes registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do empregado, como evidência objetiva das ações desenvolvidas;

Responsabilizar-se pela guarda dos prontuários médicos dos empregados que são atendidos pelo mesmo. Esses prontuários médicos devem ser arquivados em local adequado para garantir a ética e o sigilo das informações confidenciais;

Utilizar, obrigatoriamente, os formulários anexos para realização dos exames médico Admissional e Periódico. Para os demais exames, a utilização dos formulários é livre, exceto o ASO;

Preencher e assinar o “Questionário Específico para Periódico” durante o exame médico Periódico e encaminhá-lo à Unidade Central, à médica Coordenadora do PCMSO;

Entrar em contato com a Médica Coordenadora sempre que surgirem dúvidas quanto à condução de um processo;

Solicitar à Médica Coordenadora avaliação médica quando houver suspeita


de Doença Profissional.

Segurança do Trabalho Garantir a interação e articulação do Programa de Prevenção de Riscos

Ocupacionais - PPRA com o PCMSO, através de postura pró-ativa e de fornecimento das informações do monitoramento / medição dos riscos ambientais.

Recursos Humanos do Interior Convocar os empregados da sua unidade regional para realização dos

exames médicos e garantir, em conjunto com o Gerente de sua unidade, o devido atendimento;

Acompanhar os prazos de vencimento dos exames ocupacionais, encaminhando os seus empregados, em tempo oportuno, para serem submetidos aos exames necessários.

Empregados Atender e submeter-se, quando convocados, à realização dos exames

médicos ocupacionais requeridos pelo PCMSO; Seguir a orientação do Médico do Trabalho quanto às medidas preventivas

estabelecidas; Informar ao seu superior imediato ocorrências que, ao seu julgamento,

possam implicar riscos à saúde do empregado.

PROCEDIMENTOS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, elaborado sob responsabilidade da Médica do Trabalho Coordenadora, deve conter as ações no campo da saúde planejadas para o período de 12 (doze) meses e uma organização estruturada nas seguintes atividades:

Identificação/Avaliação dos Riscos relacionados ao trabalho por Função (tabela anexa);

Interação/articulação com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e outros Programas ou Ações de Promoção de Saúde;

Planejamento e Programação anual dos Exames Ocupacionais Clínicos e Complementares específicos de acordo com a função, idade e exigências físicas.

Os exames realizados visam avaliar a saúde no aspecto geral, a capacidade laborativa e as potenciais repercussões do trabalho sobre a saúde do empregado.

O quadro abaixo demonstra o tipo de exame e a periodicidade de cada um:


24

TIPO DE EXAME PERIODICIDADEAdmissional Realizado antes que o empregado assuma suas funções.

DemissionalAté 90 dias antes do efetivo desligamento do empregado. Se a demissão ocorrer até 135 dias da realização do último exame médico ocupacional, dispensa-se a realização do exame demissional.

PeriódicoOs exames devem ser realizados a cada 12 (doze) ou 24 meses, dependendo da idade, ou a intervalos menores, a critério da Médica do Trabalho Coordenadora.

Retorno ao Trabalho

Sempre que o empregado reassuma suas funções após afastamento por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença, acidente ou parto.

Mudança de Função

Antes que a mudança tenha sido efetivada. Deve ser realizado somente se ocorrer alteração do Risco.

Os exames ocupacionais são realizados ao longo do ano pela Médica do Trabalho que faz parte do quadro da empresa na região metropolitana de Belo Horizonte (Médica do Trabalho), além dos Médicos do Trabalho (Médico Examinador do Interior) e laboratórios conveniados no interior.

As empresas prestadoras de serviços utilizadas para condução de exames médicos ocupacionais e exames complementares devem atender aos requisitos legais aplicáveis localmente, especialmente de regularidade documental de funcionamento, bem como, garantir confiabilidade em métodos de análise e calibração dos instrumentos empregados.

Empregados que exercem atividades específicas realizam exames especiais de controle, que têm caráter de referência e não têm relação com o risco ocupacional:

MOTORISTA:

EXAME COMPLEMENTAR PERIODICIDADE

Eletroencefalograma A cada 2 anos

Eletrocardiograma A cada 2 anos

Exame oftalmológico A cada 2 anos

Os exames especiais de controle dos motoristas deverão ser arquivados no prontuário do empregado, podendo ser fornecida cópia ao mesmo, se necessário.Funções que apresentam exposição ao risco ocupacional Biológico:

Auxiliar de enfermagem assistencial – CABEFE; Médica assistencial – CABEFE

Exame complementar específico: não existe


Conduta:

Para empregados expostos ao risco BIOLÓGICO, as medidas a serem tomadas deverão ser basicamente de orientação quanto à importância do uso dos Equipamentos de Proteção. Além disso, controle periódico de Exames Complementares, buscando identificar aquelas alterações que, mesmo não tendo relação direta com a atividade do empregado, possam contribuir para agravar seu estado de saúde, sugerindo então, afastamento do ambiente de trabalho, se necessário. A periodicidade do exame clínico deverá ser ANUAL,ou a intervalos menores, a critério médico.

Para todas as outras funções, o risco ocupacional é AUSENTE.

Conduta do Médico do Trabalho Conveniado nos casos de alteração nos Exames

Na hipótese de constatação de inaptidão do empregado à função, o Médico do Trabalho Conveniado deve encaminhar o empregado para a Previdência Social – INSS, com o intuito de avaliação de Incapacidade para o Trabalho e de definição da Conduta Previdenciária em relação ao trabalho;

Na hipótese de suspeita de doença ocupacional, o Médico do Trabalho Conveniado deve encaminhar o empregado para a Médica do Trabalho Coordenadora do PCMSO, com intuito de avaliação do nexo causal com a função e posterior emissão de CAT;

Na ocorrência de doenças/alterações não relacionadas ao trabalho e que não causem inaptidão, o empregado deve ser orientado e encaminhado para tratamento, se necessário.

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, além das conclusões deverão ser registradas em prontuário clínico individual.

Estes registros deverão ser mantidos por um período de 20 (vinte) anos após o desligamento do empregado.

Os resultados dos exames complementares deverão ser comunicados ao empregado após devidamente anotados nos prontuários pelo médico do trabalho, exceto todos os exames do admissional que deverão ter seus originais arquivados no prontuário médico, podendo ser fornecida cópia ao candidato.

ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DOS EXAMES

7.1 – ADMISSIONAL

O exame médico admissional consta de:

Exame Clínico; Exames Complementares obrigatórios para todos os candidatos:

Hemograma com plaquetas


26

Glicemia de jejumVDRLChagas, HAUrina rotina

Consultas com especialistas (a critério do médico examinador): são exames clínicos, eventualmente acompanhados por exames complementares especializados, que têm por objetivo avaliar as condições morfofisiológicas de aparelhos, sistemas ou órgãos em relação às exigências do exercício da função, e a verificação de deficiências ou alterações detectadas durante a realização dos Exames Médicos Admissionais. Serão solicitados sempre aos Médicos Especialistas conveniados.

Os exames complementares solicitados pelos Médicos Especialistas deverão ser autorizados pela Médica Coordenadora do PCMSO, considerando-se sempre as exigências da função.

AVALIAÇÃO GLOBAL E CONCLUSÃO

Quando ocorrer inaptidão do candidato, o Médico Examinador deverá encaminhar o prontuário médico devidamente preenchido, assim como as duas vias do ASO assinadas por ele, para avaliação e assinatura pela Médica Coordenadora. PRAZO DE VALIDADE

Após 03 meses, caso o candidato não seja contratado, se repetirá o exame clínico, enquanto os exames complementares poderão ou não ser repetidos, a critério do Médico Examinador.Após 06 meses, se repetirão o exame clínico e os exames complementares.

7.2– PERIÓDICO

O exame médico periódico consta de:

Exame clínicoExames laboratoriais para detecção de patologias não ocupacionais:

Hemograma com plaquetasGlicemia de jejumColesterol total, LDL e HDLTriglicéridesTSH, T4 livre

Ácido Úrico para todos empregados com 45 anos ou maisUrina rotina

Pesquisa de sangue oculto nas fezes (método anticorpo monoclonal) – para todos empregados com 45 anos ou mais, ou a critério médico (história familiar positiva para câncer intestinal)


PSA total e livre – específico para homens com 45 anos ou maisOutros exames - a critério da Médica Coordenadora do PCMSO

Os exames laboratoriais deverão ser registrados no prontuário do empregado e entregues a ele.

PERIODICIDADE DO EXAME

O exame periódico deverá ser realizado anualmente para todos os empregados com idade igual ou superior a 45 anos e a cada 2 anos para aqueles com menos de 45 anos. Os empregados recém-admitidos com mais de 45 anos farão o exame periódico somente no ano seguinte à sua admissão e aqueles com menos de 45 anos, farão o exame periódico 2 anos após a admissão.

AVALIAÇÃO GLOBAL E CONCLUSÃO

Quando ocorrer inaptidão do empregado, o Médico Examinador deverá encaminhar o empregado para afastamento pelo INSS, se for o caso, e enviar o prontuário médico devidamente preenchido, assim como o ASO assinado por ele, para avaliação e assinatura do ASO pela Médica Coordenadora. Também, poderá ser solicitada pelo Médico Examinador uma Avaliação Médica a ser realizada na Unidade Central pela Médica Coordenadora. 7.3– RETORNO AO TRABALHO

Constará de exame clínico (obrigatório) e exames complementares (a critério do Médico Examinador). Sendo verificada anormalidade que contra indique o retorno ao trabalho do empregado à função ou local de trabalho, o Médico Examinador emitirá o ASO de APTO constando nele a observação “Vide relatório anexo”, onde comunicará à chefia imediata do empregado as restrições de atividades. Poderá também reencaminhar o empregado ao INSS (se for viável), nesse caso não emitindo o ASO, mas sim um relatório para o INSS, arquivando uma cópia do mesmo ao prontuário médico. Poderá também solicitar Avaliação Médica para a Médica Coordenadora na Unidade Central.

7.4– MUDANÇA DE FUNÇÃO

Será realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, quando ocorrer situação definida no subitem 3.3.4 deste programa.Constará de exame clínico (obrigatório) e exames complementares (a critério do Médico Examinador), levando-se em consideração as exigências da nova função, como por exemplo a necessidade de se guiar veículos.

7.5– DEMISSIONAL

Será realizado obrigatoriamente por ocasião da rescisão do contrato de trabalho, nos 15 (quinze) dias que antecedem ao desligamento definitivo do empregado. Constará obrigatoriamente de exame clínico.


28

7.6– AVALIAÇÃO MÉDICA

Será realizada pela Médica Coordenadora do PCMSO, mediante solicitação pelo gerente do empregado ao gerente do DEPRH. Poderá também ser solicitada pelo Médico do Trabalho conveniado. É composta de exame clínico, avaliação psicológica, atendimento pelo serviço social e terapias holísticas, além de inspeção do posto de trabalho do empregado quando necessário. Consultas com especialistas e exames complementares também poderão ser necessários.

8. CONCLUSÃO DOS EXAMES MÉDICOS

Para cada Exame Médico Ocupacional realizado, previsto nos subitens 7.1, 7.2, 7.3, 7.4 e 7.5, o Médico do Trabalho emitirá o documento de conclusão do exame, ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, em duas vias. A primeira via deverá ser arquivada pela empresa para fins de fiscalização pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego. A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao candidato/empregado, mediante recibo na primeira via. Para os exames admissional, retorno ao trabalho e demissional, a primeira via do ASO deverá ser encaminhada à DEPRH. Para os demais exames, no caso do interior, a primeira via deverá ser arquivada no escritório regional do empregado.No caso da avaliação médica, não será emitido ASO, e sim um relatório assinado pela equipe ao gerente do empregado, contendo orientações.

9. PLANEJAMENTO PCMSO 2015/2016

Atividades MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

Atualização do PCMSO X

Solicitação de recursos financeiros X

Aprovação do PCMSO pela Gerência X

Programação exames periódicos 2015 X X

Orientações aos RHs interior para realização dos

exames

X

Envio do PCMSO aos médicos conveniados X

Realização dos exames periódicos 2015 X X X X X X

10. ORÇAMENTO

Para efetiva implementação/manutenção do Programa, no ano de 2015, serão necessários recursos no valor aproximado de R$ 200,00 (duzentos reais) por empregado, podendo variar de acordo com a região.

ANÁLISE CRÍTICA DO PCMSOO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deve ser objeto de uma


avaliação periódica, conforme requisito legal, com emissão de Relatório discriminando o número e a natureza dos Exames Médicos, incluindo avaliações clínicas e Exames Complementares, as estatísticas de resultados considerados anormais, bem como, o número de Exames previstos para o exercício seguinte, conforme modelo abaixo.

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONALRELATÓRIO ANUAL

Responsável: Data:

Assinatura:

Setor Natureza doexame

Nº. anual de exames realizados

Nº. de resultados anormais

Nº de resultados anormais x 100Nº anual de exames

Nº de exames para o ano

seguinte

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Quaisquer modificações que por ventura venham a ser feitas na empresa, tanto no lay-out como em materiais, processos de produção, deverão ser comunicadas à Medicina do Trabalho e/ou Segurança do Trabalho para eventuais alterações do PCMSO e PPRA.

O PCMSO tem o intuito de realizar o diagnóstico ocupacional e não ocupacional dos empregados da empresa, fornecendo informações para outros programas de promoção e preservação da saúde, buscando a qualidade, a produtividade e a satisfação do empregado no trabalho.

Denise Santos MeirelesMédica Coordenadora do PCMSO

CRMMG: 28.029

José Mauro de VasconcelosGerente do DEPRH


30

ANEXOS


ANEXO I


32

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Formulário atualizado em: ASPDE - 11/10/2007

Admissional Periódico Mudança função Retorno ao Trab. Demissional

Empregado/Candidato:

Função: Matrícula ou CI. :

Função proposta:

Exames Complementares DataExame clínicoExames laboratoriaisGrupo sangüíneo RH:Outros:

Riscos ocupacionais: Ausentes Presentes

Conclusão: Apto para a função Inapto para a função

Médico coordenador: Médico encarregado:Dra. Denise Santos MeirelesCRMMG Nº 28.029 Assinatura sob carimbo Data Telefone

Mo

d.5

22

-07

E

Empregado / Candidato:Recebi a 2ª via do Atestado de Saúde Ocupacional e estou ciente dos resultados dos exames e das orientações recebidas.

Assinatura

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL


Admissional Periódico Mudança função Retorno ao Trab. Demissional

Empregado/Candidato:

Função: Matrícula ou CI. :

Função proposta:

Exames Complementares DataExame clínico Exames laboratoriais Grupo sangüíneo RH: Outros:

Riscos ocupacionais: Ausentes Presentes

Conclusão: Apto para a função Inapto para a função

Médico coordenador: Médico encarregado:Dra. Denise Santos Meireles CRMMG Nº 28.029 Assinatura sob carimbo Data Telefone

Mo

d.5

22

-07

E

Empregado / Candidato:Recebi a 2ª via do Atestado de Saúde Ocupacional e estou ciente dos resultados dos exames e das orientações recebidas.

Assinatura

ANEXO IIFUNÇÃO RISCO OCUPACIONAL

Adjunto de Contabilidade, Analista de sistemas I, Assessor Jurídico, Assessor Técnico Administrativo, Assist. Administrativo II, Assistente de Editoração, Assistente de Pessoal, Assistente Técnico, Auditor, Auxiliar de Serviço, Auxiliar Técnico, Auxiliar Administrativo I.

AUSENTE

Auxiliar Administrativo II, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho,, Auxiliar de Portaria, Bibliotecário, Chefe de Assessoria, Chefe de Gabinete, Coordenador Técnico,Copeira, Desenhista Gráfico, Diretor administrativo e financeiro,Engenheiro de Segurança do Trabalho, Extensionista - BES II,

AUSENTE

Extensionista – BES I, Extensionista Agropec. II, Extensionista Agropec. I, Fotógrafo, Gerente de Departamento, Gerente de Divisão, Jornalista, Mecânico, Médico do Trabalho, Motorista, Operador de manutenção, Presidente, Produtor Técnico Vídeo, Recepcionista.

AUSENTE

Relações Públicas, Revisor de Texto, Secretária, Secretaria Executiva, Servente, Supervisor de Segurança Trabalho, Técnico Administração e Finanças, Técnico em Contabilidade, Técnico em Recursos Humanos, Técnico O& M, Telefonista, Vice Presidente.

AUSENTE

Auxiliar de Enfermagem Assistencial, Médico Assistencial. BIOLÓGICO


ANEXO III


34

QUESTIONÁRIO PARA AVALIAÇÃO DA SAÚDE ADMISSIONAL

Formulário atualizado em UPEC – 11/05/2010

Nome: CI:

INSTRUÇÕES: O candidato deverá responder todas as perguntas, datar e assinar, impreterivelmente antes do exame médico. O questionário respondido deverá ser entregue ao médico na hora do exame. As informações registradas são confidenciais e de uso médico.

Perguntas Outras Informações

DA

DO

S /

SIN

TOM

AS

ATU

AIS

Considera-se com boa saúde? SIM NÃO

Dores de cabeça frequentes? NÃO SIM Medicação usada:¨ Usa óculos com grau? NÃO SIM

Outros problemas dos olhos? NÃO SIM Quais? Ouve mal? NÃO SIM

Usa aparelho auditivo? NÃO SIM

Outros problemas dos ouvidos? NÃO SIM Quais? Alergia nasal? NÃO SIM A quê? Outros problemas do nariz? NÃO SIM Quais? Tem sinusite? NÃO SIM

Infecções de garganta? NÃO SIM Periodicidade: Rouquidão? NÃO SIM

Gripes frequentes? NÃO SIM Periodicidade: Tosse com escarro de sangue? NÃO SIM

Asma ou bronquite? NÃO SIM Medicação: Falta de ar aos esforços? NÃO SIM

“Batedeira" coração? NÃO SIM

Dor no peito? NÃO SIM

Pressão alta? NÃO SIM

Inchação das pernas? NÃO SIM

Varizes? NÃO SIM

Dor de dente? NÃO SIM

Tem enjôos / vômitos? NÃO SIM

Tem engasgos frequentes? NÃO SIM

Algum alimento mal tolerado? NÃO SIM

Empachamento após alimentar-se? NÃO SIM

Azia / Queimação no estômago? NÃO SIM

Dores abdominais? NÃO SIM

Intestino "preso"? NÃO SIM Quantos dias?

Diarréias frequentes? NÃO SIM Periodicidade:

Sangue nas fezes? NÃO SIM

Verminoses? NÃO SIM

Hérnias? NÃO SIM Região afetada: Hemorróidas? NÃO SIM

Alteração da urina? NÃO SIM Qual? Cólica renal? NÃO SIM

Doença sexualmente transmissível? NÃO SIM Qual? Doença sexualmente transmissível? Qual? Dor de coluna? NÃO SIM Região afetada:

Dor nos braços ou pernas? NÃO SIM Quais? Dor nos joelhos? NÃO SIM Frequência:

MOD.522-17 E


Perguntas Outras Informações

DADO

S / S

INTO

MAS

ATU

AIS

Cont

inua

ção

Dorme bem? SIM NÃO

Sente depressão, ansiedade? NÃO SIM

Outras doenças nervosas? NÃO SIM Medicação:Tonturas? NÃO SIM

Desmaios? NÃO SIM

Convulsões? NÃO SIM

Epilepsia? NÃO SIM Medicação:Já fez tratamento prolongado? NÃO SIM Medicação:Engordando muito? NÃO SIM

Emagrecendo muito? NÃO SIM

Diabetes? NÃO SIM Medicação:Sente fraqueza? NÃO SIM

Doença de pele? NÃO SIM Descreva-a:

HÁBI

TOS

Bebe? NÃO SIM Frequência:

Fuma? NÃO SIM Quantos por dia?

Usa ou já usou tóxicos? NÃO SIM Quais? Há quanto tempo?

Atividades físicas? NÃO SIM Quais?

Trabalha em outro local? NÃO SIM

Tem outra atividade remunerada? NÃO SIM

Já teve doença profissional? NÃO SIM Qual?

Atividades lazer? NÃO SIM ( ) Jogos computador? ( ) Outros

É vacinado? NÃO SIM ( ) Tétano, ( ) Hepatite B, ( ) Febre amarela,Outras

ANTE

CEDE

NTES

PES

SOAI

S E

FAMI

LIAR

ES

Esteve internado? NÃO SIM Motivo(s):

Foi operado? NÃO SIM De quê?

Fez tratamento psiquiátrico? NÃO SIM

Fez outro tratamento? NÃO SIM Qual?

Fratura? NÃO SIM Região afetada:

Teve luxação ou entorse? NÃO SIM Região afetada:

Teve acidente de trabalho? NÃO SIM Região afetada:

Esteve afastado pelo INSS? NÃO SIM Motivo:

Teve Doença Profissional? NÃO SIM Qual?

Já trabalhou em áreas insalubres? NÃO SIM Quais?

Algum familiar tem ou teve algumas das seguintes doenças?( ) Diabetes, ( ) Pressão Alta, ( ) Doença de Coração, ( ) Asma, ( ) Bronquite, ( ) Câncer, ( ) Doença Psiquiátrica, ( ) Epilepsia, ( ) Reumatismo, ( ) Úlcera, ( ) OutrasCite o Grau de parentesco:

PARA

MUL

HERE

S

Cólica menstrual? NÃO SIM ( ) Forte ( ) Leve

Usa método anticoncepcional? NÃO SIM Qual?

Data último exame ginecológico: / / Data início da última menstruação: / /

Quantas gravidezes?Tem filhos? NÃO SIM Quantos?Teve aborto? NÃO SIM Quantos?

Escreva abaixo outras informações que gostaria de citar e que não constam deste questionário.

Assumo inteira responsabilidade quanto a veracidade das informações declaradas por mim neste questionário.

Local e Data: Assinatura do Candidato

ANEXO IV


36

QUESTIONÁRIO ESPECÍFICO PARA PERIÓDICO

Formulário atualizado em: UPEC 13/05/2010

IDENTIFICAÇÃONome: Matrícula: Idade:

Função: UREGI:

HÁBITOS

Tabagista? NÃO SIM Quantos cigarros por dia:

Etilista? NÃO SIM Frequência / semana:Atividades físicas? NÃO SIM Quais?

EXAME FÍSICOPeso: Altura Pressão Arterial: Circunferência abdominal:

PRINCIPAIS EXAMES COMPLEMENTARESExames Resultados

Glicemia Colesterol total Colesterol HDL Colesterol LDL Triglicérides Hemoglobina PSA Total PSA Livre TSH T4 Livre Ácido Úrico Urina rotina Pesquisa sangue oculto

PORTADOR DE DOENÇAS

HAS Asma ou bronquite

Epilepsia

Diabetes Mellitus tipo 1 Patologias osteomusculares de MMII, exceto joelhos

Diabetes Mellitus tipo 2 Patologias osteomusculares de MMSS

Doenças do coração Varizes de MMII

Hérnia de disco (especificar)

Uso de medicamentos controlados ( para depressão, ansiedade, insônia ou outras

doenças neuropsiquiátricas) Quais? Lombalgia Crônica

Outras informações importantes

ANOTAÇÕES GERAIS

Acidente de trabalho no último ano:

NÃO SIM Descrição da lesão:

Dias de afastamento:

MO

D.5

22

- 1

9 E CONCLUSÃO

Apto Inapto

Localidade: Data: Ass. / Carimbo Médico responsável:

Este questionário deverá ser preenchido pelo médico do trabalho durante o exame médico periódico e posteriormente enviado ao DEPRH/ medicina do trabalho.

Alterações nos joelhos (especificar)

ANEXO V


EXAME MÉDICO OCUPACIONAL - ADMISSIONAL


IDENTIFICAÇÃONome:

Foto colorida 3x4

Nº Carteira Identidade: Data Nascimento: Naturalidade: UF:

Sexo: Estado Civil: Escolaridade: Profissão:

Função proposta: Lotação Proposta:

Endereço Residencial (Rua, Av.): Nº Aptº

Bairro Cidade: UF:

Telefone: Celular: E-mail:

EMPREGOS ANTERIORES (três últimos)Empregador Admissão Demissão Função Riscos ocupacionais

LICENÇAS MÉDICAS ACIMA DE 15 DIAS (registros na CTPS)Aux. Doença / Aux. Doença-acidente Início Alta Motivo/diagnóstico

ANAMNESE

PELE:

MO

D.5

22

-16

E

História Familiar:

HMA: (uso de medicamentos, patologias atuais, etc.)

COONG: (cefaléia, acuidade visual, audição, percepção de cheiros, coriza constante, otalgia, amigdalites freqüentes, rouquidão.)

AR: (tosse crônica, expectoração, hemoptóicos, dor torácica, dispnéia, tratamento anterior etc.)

ACV: (dor precordial, dispnéia de esforço, ortopnéia, edema de MMII, artralgia, palpitações, uso de hipotensores e digitálicos, etc.)

AD: (apetite, dieta, disfagia, odinofagia, dor epigástrica, azia, peso pós-prandial, intolerância a alimentos gordurosos, dispepsia, enterorragia, melena, tratamento anterior etc.)

AGU: (disúria, polaciúria, poliúria, alterações de jato urinário, distúrbios menstruais, colpites, etc.)

SN: (tonteiras, desmaios, distúrbios emocionais, tratamento anterior, uso de medicação.)

AL: (tratamento, fraturas, dores ósseas, dores de coluna, dores em MMSS ou MMII, etc.)

HP:(DCI, contatos com águas naturais e com triatomídeo, internações e cirurgias anteriores, alergoses e vacinas)

HÁBITOS:(prática de esportes, outras atividades, inclusive tocar instrumentos musicais, jogos eletrônicos, artes, etilismo, tabagismo, etc.)


38

EXAME FÍSICOPeso: Altura: IMC(peso + altura²) PA: FC:

Aparelho / SistemaResultado

Descrição dos exames com alterações (B)A BTecido Subcutâneo, Pele e Fâneros

Aparelho Circulatório

Aparelho Respiratório

Aparelho Hemolinfopoiético

Aparelho Digestivo

Aparelho Genito Urinário

Ap. Ósteo-músculo-articular-ligamentoso

Aparelho Endócrino

Sistema Nervoso

Órgão dos Sentidos

Exame Mental

Outros (especificar):

EXAMES COMPLEMENTARES

ExamesResultado

Descrição dos exames com alterações (B)A BHemograma com plaquetas

Glicemia de jejum

Grupo sanguíneo e fator Rh

Imunof.Chagas

VDRL

Urina rotina

Parasitológico de fezes

Outros (especificar):

RISCOS OCUPACIONAIS

Ausentes

Presentes(especificar os riscos presentes)

CONCLUSÃO

Apto

Inapto(motivo da inaptidão)

Localidade: Data: Ass. Médico Examinador: Ass. Médico Coordenador:

A = EXAMES REALIZADOS SEM ALTERAÇÕES ; B = EXAMES REALIZADOS COM ALTERAÇÕES

A = EXAMES REALIZADOS SEM ALTERAÇÕES ; B = EXAMES REALIZADOS COM ALTERAÇÕES

ANEXO IIIEXAMES DE LABORATÓRIO PARA CUMPRIMENTO DO PCMSO

EMATER-MG – UNIDADE REGIONAL DE UBERABA-MG E ESCRITÓRIOS LOCAIS

TABELA VALOR DE REFERÊNCIA EXAMES LABORATORIAIS

DescriçãoQuantidade dos

ExamesValor Unitário

R$Valor Total

R$

Exame urina rotina 53 7,33 388,49

Hemograma completo 53 10,83 573,99

Glicemia em jejum 53 8,67 459,51

TSH 53 17,53 929,09

T4 Livre 53 17,53 929,09

Colesterol Total 53 9,83 520,99

LDL 53 9,96 527,88

HDL 53 10,00 530,00

Triglicérides 53 9,67 512,51

Pesquisa Sangre oculto nas fezes 25 13,92 348,00

Ácido Úrico 25 9,67 241,75

PSA Total e Livre 12 41,87 502,44

VDRL -

Chagas HA (hemoaglutinação) -

Valor Total - 6.463,74

Uberaba, 20 de Novembro de 2015

Silvania Bruno dos Santos Gustavo Laterza de DeusMatrícula 06212-8 Matrícula 10099-2Auxiliar Administrativo Gerente Regional


ANEXO IV

Unidade Regional de Uberaba-MG:

NOME DO FUNCIONÁRIO MATRICULA LOTAÇÃO1 ALEXANDRE LUIZ NEVES 10056-9 ESLOC CARNEIRINHO2 ALBANY ARCEGA 10068-2 UREGI UBERABA3 ALICERIO DINIZ FREITAS 10332-1 ESLO ITURAMA4 ALISON RODRIGUES DE J.SOUZA 10713-0 ESLOC SACRAMENTO5 ANA CLAUDIA C.NOMINATO ROCHA 09237-0 ESLOC UBERABA6 AMDRÉ ALVES LEITE 09950-1 ESLOC ARAXA7 ANDRÉ DE OLIVEIRA FARIA 19725-3 VERDEMINAS FRUTAL8 CARLOS EDUARDO P.DE OLIVEIRA 10078-0 ESLOC CAMPO

FLORIDO9 CELIA MARIA DA SILVA 10101-8 ESLOC ITURAMA10 CÉSAR CORREIA SANTOS 10657-5 ESLOC LIMEIRA DO

OESTE11 CLAUDIA APARECIDA S EL ARMALI 09805-0 ESLOC DELTA12 DARCI MARIA DO R.JULIÃO 06466-0 UREGI UBERABA13 DIVA ALVES VINAUD 04609-2 ESLOC ARAXA14 DIVINO DE FREITAS JANONES 10565-0 ESLOC PIRAJUBA15 EDES APARECIDA SILVA 07616-1 ESLOC IBIÁ16 EDSON DE OLIVEIRA 05660-8 ESLOC CAMPO

FLORIDO17 ELISANGELA MINARINI ALVES 09459-3 VERDEMINAS FRUTAL18 GLEICON RODRIGUES SOARES 09413-5 ESLOC ITAPAGIPE19 GERALDO OLIMPIO DA SILVA 07074-1 ESLOC CONQUISTA20 GISELE MARIA DOS SANTOS E CINTRA 09835-1 ESLOC ARAXA21 GUILHERMINA MARIA S.BORBA

MOREIRA09414-3 UREGI UBERABA

22 GUSTAVO LATERZA DE DEUS 10099-2 UREGI UBERABA23 JAQUELINE DE CASTRO SOUZA 10023-2 ESLOC CONCEIÇÃO

DAS ALAGOAS24 JOSE VITOR NETO 02440-4 ESLOC ARAXA25 JULIANA MARTHA DE SOUZA 09416-0 ESLOC ITAPGIPE


40

26 KÁTIA APARECIDA DE SÁ 09961-7 ESLOC C.DAS ALAGOAS

27 LEONARDO SANTANA SANTOS 10689-3 ESLOC S.F.SALES28 LUIZ GUILHERME B. POSTALI 10186-7 ESLOC FRUTAL29 MÁRCIA HELENA BARBOSA 18982-4 ESLOC UNIAO DE

MINAS30 MARIA ABADIA DE C.BORGES 02614-8 ESLOC ARAXA31 MARCO AURELIO B.MOREIRA 09422-4 UREGI UBERABA32 MARIA DAS GRAÇAS ARAUJO 03711-5 ESLOC PERDIZES33 MARIA EDINICE S.DE SOUZA 09930-7 UREGI UBERABA34 OEDER PEDRO FERREIRA 09859-9 ESLOC FRONTEIRA35 MURILO ALENCAR ALVES 07477-1 ESLOC ARAXA36 PETRONIO JOSE DA SILVA 10455-6 ESLOC UBERABA37 REGINA CELIA MARINS SILVA 06668-9 VERDEMINAS FRUTAL38 RONALDO LIMA RODRIGUES 10287-1 UREGI UBERABA39 HONORATO B DA SILVA 10578-1 ESLOC IBIA40 ROBERTO CARLOS BRANDÃO 03970-3 ESLOC PERDIZES41 ROBERTO CARLOS M FILHO 10394-1 ESLOC A.COMPRIDA42 ROSANGELA PAULA DE A.QUEIROZ 02958-0 ESLOC FRUTAL43 SANDRA MARIA DE SOUSA 10001-1 ESLOC

CARNEIRINHO44 SHIRLEY DE F.SOARES FARNESI 05246-2 UREGI UBERABA45 SILVIA DE LIMA PASSOS 09876-9 ESLOC ARAXA46 SILVANIA BRUNO DOS S.BOSCO 06212-8 UREGI UBERABA47 TOMAZ ANTONIO CHIATTI 02144-8 ESLOC UBERABA48 VALERIA PEREIRA W.P.DOS SANTOS 10649-4 UREGI UBERABA49 VALDECI MENDES FERREIRA 08922-1 IBIÁ50 WAGNER ESTER PEREIRA 10634-6 ESLOC VERISSIMO51 WILSON MARAJÓ FERNANDES 09393-7 UREGI UBERABA52 MARCIO RODRIGUES DE SOUZA 10746-6 ESLOC TAPIRA53 WILLY DE L P.MESONES 03449-3 UREGI UBERABA


ANEXO V

(MODELO)

DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE EMPREGADO MENOR

Ref.: (identificação da licitação)................................................................................, inscrito no CNPJ nº ..........................., por intermédio de seu representante legal o(a) Sr(a) .........................................................., portador(a) da Carteira de Identidade nº ................................ e do CPF nº ...................................... DECLARA, para fins do disposto no inciso V do art. 27 da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, acrescido pela Lei nº 9.854, de 27 de outubro de 1999, que não emprega menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e não emprega menor de dezesseis anos.

Ressalva: emprega menor, a partir de quatorze anos, na condição de aprendiz ( . ).

..................................................................................(data)

...........................................................................................................(representante legal)

(Observação: em caso afirmativo, assinalar a ressalva acima)


42

ANEXO VI

REQUERIMENTO DE CREDENCIAMENTO

(OBSERVAÇÃO: PREENCHER EM DUAS VIAS SENDO UMA PARA PROTOCOLO)

Ref.: Processo nº: …..../2016 Credenciamento nº: ….../2016

(Nome, endereço, telefone, do credenciado) inscrito no CNPJ nº .................................., por intermédio de seu representante legal o(a) Sr(a) .........................................................., portador(a) da Carteira de Identidade nº ................................ e do CPF nº ...................................... requer seu credenciamento à licitação para a prestação de serviços médicos na área de Saúde Ocupacional na cidade de ….............../MG, declarando inteiro conhecimento do ato convocatório e apresentação de toda a documentação solicitada.

.................................................................................(data)

...........................................................................................................(representante legal)


ANEXO VII

MINUTA DO TERMO DE ADESÃO

Empresa …........... inscrita no CNPJ/MF sob o nº______________, com sede na _______, nº_____, Bairro / Cidade /Estado, neste ato representada pelo seu _______, ____________, nacionalidade, profissão, identidade nº.............SSP/MG, CPF nº .............., residente e domiciliado em ….../MG, apresentou toda a documentação exigida pelo edital de nº …............... A partir da presente data encontra-se CREDENCIADO, podendo para tanto prestar os serviços para os empregados da Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais - EMATER-MG.

Na oportunidade o credenciado declara que tem conhecimento e aceita todas as condições estabelecidas no edital e no contrato de nº …........., registrado no cartório de títulos e documentos sob o nº …..............

O valor para prestação de serviços médicos na área de Saúde Ocupacional será de R$ ….. ( …..)

E, por estarem de acordo com o ajustado, as partes firmam o presente Termo de Adesão, em 04 (quatro) vias de igual teor e forma, conjuntamente com duas testemunhas.

….......................................de...................................... de 2016.

_____________________________ _____________________________________ Presidente da CREDENCIANTE Representante Legal da CREDENCIADA

TESTEMUNHAS: TESTEMUNHAS:

NOME: NOME:CPF.: CPF.:


44

ANEXO VIIIMINUTA DO CONTRATO

1 – Partes:

1.1 – Credenciante: A EMPRESA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DO ESTADO DE MINAS GERAIS – EMATER-MG, Unidade Regional de Uberaba, com sede na Avenida das Acácias, 55, Vila Olímpica, Uberaba, Minas Gerais , CEP.: 38.066-020, inscrita no CNPJ sob o n° 19.198.118/0270-51 , neste ato representada pelo seu Gerente Regional , o Sr. Gustavo Laterza de Deus, brasileiro, Engenheiro Agronômo, identidade: MG-5.729 541 - SSP/MG, CPF nº 696.902.966-43,residente e domiciliado em Uberaba-MG. 1.2 – Credenciada: A(s) empresa(s )signatária(s) do Termo de Adesão, anexo a este Contrato.

Acordam em celebrar o presente contrato, que se regerá pelas disposições contidas na Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações e na legislação aplicável, mediante as cláusulas e condições seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

Constitui objeto do presente contrato de Credenciamento a Contratação de empresa especializada para prestação de serviços laboratoriais para a realização de exames de análises clínicas, atendendo a demanda do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO - nos exames periódicos e admissionais, para os funcionários da Emater-MG lotados na Unidade Regional de Uberaba-MG e seus escritórios locais.

CLÁUSULA SEGUNDA – DOCUMENTOS APLICÁVEIS

2.1- Deram origem a este contrato e a ele se integram, sem necessidade de transcrição, os seguintes documentos, do inteiro conhecimento das partes:

a) Processo nº 24/2016

b) Edital de credenciamento nº 03/2016

c) Termo de Adesão

d) Projeto Básico

e) PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

CLÁUSULA TERCEIRA – REGIME DE EXECUÇÃO

A contratação deu-se por inexigibilidade, valendo-se da figura do Credenciamento.

CLÁUSULA QUARTA – CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

4.1- O pagamento será realizado em virtude dos serviços efetivamente prestados, no valor correspondente ao número de exames efetivamente realizados.


4.2 - Para tanto, o laboratório deverá, a cada período de 30 dias, apresentar para a Emater-MG, Unidade Regional de Uberaba, o Relatório com as guias de requisição, correlacionando o nome do examinando com os exames realizados e respectivos valores unitário e total para fins de conferência, juntamente com a respectiva nota fiscal/fatura, que também identificará os serviços prestados e os respectivos valores unitário e total do pagamento pretendido.

4.3 - Não havendo irregularidade o pagamento será feito por meio de depósito em conta bancária titulada pelo respectivo credenciado, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.

4.4 - Sendo constatada irregularidade no relatório e/ou na nota fiscal/fatura haverá a devolução para a correspondente regularização, hipótese em que se abrirá nova contagem do prazo de 10 (dez) dias a partir da reapresentação sem erros.

4.5 - O CNPJ constante da nota fiscal/fatura deverá ser o mesmo indicado na proposta, sob pena de não ser efetuado o pagamento.

CLÁUSULA QUINTA – VIGÊNCIA

5.1 - O prazo de duração deste contrato será por um período de 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura, podendo ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos, limitados a 60 (sessenta) meses, nos termos do artigo 57, inciso II da Lei nº 8666/93, ou até que, justificadamente, venha a ser rescindido.

CLÁUSULA SEXTA – OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA.

São obrigações da credenciada:

6.1 - Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no termo de credenciamento;

6.2 - Assumir todo o ônus e despesas decorrentes da coleta do material, da realização dos exames, bem como da entrega do resultado no endereço indicado no item próprio deste instrumento;

6.3 - Realizar coleta do material necessário nas instalações da Empregadora , quando solicitado;

6.4 - Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária, mantendo essa condição durante o tempo de execução do Credenciamento e exibi-lo sempre que solicitado pela Credenciante;

6.5 - Permitir o acompanhamento e a fiscalização, pela Emater-MG., por si, ou por comissão ou preposto por ela designados, de todas as etapas de execução, restritas ao presente credenciamento, inclusive quanto às áreas utilizadas para coleta e realização dos exames;

6.6 - Apresentar, no prazo estipulado, e sempre que a Emater/MG., entender necessário, o material biológico, documentos, prontuários e demais informações necessárias ao acompanhamento da execução das obrigações assumidas pela credenciada;

6.7 - Obedecer as normas de biossegurança expedidas pela Anvisa nos casos de transporte de todo e qualquer material biológico;

6.8 - Atender os examinandos com dignidade e respeito e de modo universal e igualitário, mantendo-se a qualidade na prestação dos serviços, respeitando o código de conduta ético-profissional;


46

6.9 - Respeitar a decisão do examinando ao consentir ou recusar prestação de serviço de saúde, salvo nos casos de iminente perigo de vida ou obrigação legal;

6.10 - Arcar com o pagamento de salários e recolher todos os encargos sociais, previdenciários e tributários decorrentes do pessoal necessário à execução das obrigações decorrentes deste Termo de Credenciamento, sem possibilidade de responsabilidade subsidiária ou superveniente por parte da Credenciante;

6.11 - Reparar os danos e/ou prejuízos que vier a causar à Emater-MG., seus prepostos e aos examinandos;

6.12 - Adotar sempre as normas técnicas no cumprimento das obrigações assumidas pelo presente credenciamento.

6.13 - Fornecer a infra-estrutura necessária de instalações, equipamentos e instrumental para a realização dos exames de laboratório;

6.14 - Emitir nota fiscal eletrônica, observando item 14 do Edital, após a prestação do serviço, apresentando à Emater-MG, Unidade Regional de Uberaba, a cada 30 dias, o Relatório com as guias de requisição, correlacionando o nome do examinando com os exames realizados e respectivos valores unitário e total, para fins de conferência;

6.15 - Junto da Nota Fiscal Eletrônica a deve comprovar a regularidade junto ao INSS e FGTS através de certidão negativa de débito, em face ao disposto no Art. 195, § 3º, da Constituição Federal e nos Arts. 55, inc. XIII e 78, inc. I, ambos da Lei Federal nº. 8.666/93;

6.16 – Cumprir o disposto no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – vigente da Credenciante, adotando sempre as normas técnicas no cumprimento das obrigações assumidas , as condições de habilitação e qualificação exigidas, durante toda a execução do contrato;

6.17 – Manter-se, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, assim como todas as condições de habilitação e qualificação exigidas no Edital;

6.18 – É vedado à CREDENCIADA subcontratar, total ou parcialmente, o objeto deste contrato, e nem é permitida a transferência a terceiros dos serviços ora pactuados.

CLÁUSULA SÉTIMA – OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE:

7.1 – Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no Termo de Credenciamento, bem como fornecer todas as informações relacionadas ao seu objeto para o Credenciado;

7.2 – Entregar ao examinando o pedido de exames devidamente preenchido, carimbado, autorizado e assinado pelo RH da Unidade Responsável, juntamente com a relação dos laboratórios credenciados, para que possa livremente escolher a credenciada que melhor lhe aprouver;

7.3 – Notificar, por escrito, o Credenciado em caso de advertência a esse ou irregularidades na execução dos serviços, anexando cópia ao respectivo procedimento administrativo;

7.4 – Garantir a efetivação do pagamento à credenciada, após a prestação dos serviços, de


acordo com as condições estabelecidas em item próprio neste contrato.

CLÁUSULA OITAVA – VALOR

8.1- Os valores referente aos exames de laboratório serão pagos conforme o limite estabelecido no Anexo III do edital.

8.2- As despesas decorrentes do presente contrato correrão por conta da verba – Programa Geral/ Dotação Orçamentária 3041 20 606 068 4159 0001 3390 39 29 74 1.0 e terá o valor correspondente ao total dos exames laboratoriais realizados no período de vigência até o limite de R$ 6.463,74 (Seis mil quatrocentos e sessenta e três reais e setenta e quatro centavos),não constituindo esse valor, sob nenhuma hipótese, garantia de faturamento.

CLÁUSULA NONA – DA RESPONSABILIDADE

9.1- Ressalvadas as hipóteses de caso fortuito ou de força maior mencionadas no art. 393 do Código Civil, a CREDENCIADA responderá pela cobertura integral de quaisquer prejuízos sofridos diretamente pela CREDENCIANTE ou causados a terceiros, por ato ou fato comissivo ou omissivo da credenciada ou de seus prepostos.

9.2- Em caso de ocorrências de prejuízos e danos previstos no item anterior, a CREDENCIANTE poderá abatê-lo das faturas relativas a prestação dos serviços, ou se inviável a compensação, promover a cobrança judicial, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

9.3 - A CREDENCIADA se responsabilizará por todos e quaisquer ônus decorrentes do cumprimento do objeto, inclusive, pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais.

9.4 - Fica expressamente estipulado que não se estabelece, para nenhuma das partes, por força deste instrumento, direitos e obrigações além daqueles expressamente aqui estabelecidos e nem se configura qualquer tipo de responsabilidade solidária ou subsidiária, entre estas, com relação ao pessoal que qualquer delas venha a empregar ou utilizar para a execução do objeto do presente contrato, correndo por conta exclusiva da CREDENCIADA todas as despesas com salários, honorários, recolhimento de encargos sociais, securitários ou tributários ou qualquer outro decorrente da legislação vigente.

CLÁUSULA DÉCIMA - PENALIDADES

10.1 - Aos credenciados que descumprirem total ou parcialmente os contratos celebrados com a Administração Pública Estadual, serão aplicadas as sanções previstas no art. 87 da Lei Federal 8.666, de 1993, com observância do devido processo administrativo, respeitando-se o contraditório e a ampla defesa, de acordo com o disposto na Lei 14.184, de 31 de Janeiro de 2002, além dos seguintes critérios:

10.1.1 - advertência escrita, comunicando formalmente desacordo quanto à conduta do fornecedor sobre o descumprimento de contratos e outras obrigações assumidas, e a determinação da adoção das necessárias medidas de correção;

10.1.2 - multas, observando os seguintes limites máximos:

10.1.2.1 - 0,3 % (três décimos por cento) por dia, até o trigésimo dia de atraso, sobre o valor do fornecimento ou serviços não realizado, ou sobre a etapa do cronograma físico de obras não cumprida;


48

10.1.2.2 - 10% (dez por cento) sobre o valor da ordem de serviços/fornecimento ou do contrato, em caso de recusa do adjudicatário em efetuar o reforço de garantia (quando exigida no contrato);

10.1.2.3 - 20% (vinte por cento) sobre o valor do fornecimento, serviço ou obra não realizada, no caso de atraso superior a 30 (trinta) dias, ou entrega de objeto com vícios ou defeitos ocultos que o tornem impróprio ao uso a que é destinado, ou diminuam-lhe o valor ou, ainda, fora das especificações contratadas.

10.1.3 - suspensão temporária de participação em licitações e impedimento de contratar com a Administração Pública Estadual, pelo prazo definido no Art. 12 da Lei Estadual nº 14.167/02 e no Art. 38, III do Decreto 45.902/2012.

10.1.4 - O valor da multa aplicada, nos termos do subitem 10.1.2, será descontado do valor da garantia prestada, prevista no § 1º, do art. 56, da Lei Federal 8.666/93, retido dos pagamentos devidos pela Administração Pública Estadual ou cobrado judicialmente.

10.1.5 - As penalidades de advertência e multa serão aplicadas de ofício ou por provocação dos órgãos de controle, pela autoridade expressamente nomeada no contrato.

10.1.6 - As demais sanções previstas poderão ser aplicadas cumulativamente com a de multa, assegurado o direito de defesa prévia do interessado no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da intimação do ato, no respectivo processo.

10.2 - Aquele que Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento licitatório ficará sujeito a uma pena de detenção de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e multa, conforme determina o Art. 93 da Lei 8.666/93;

10.3 - Nos casos de eventuais atrasos de pagamento por parte da CREDENCIANTE, desde que a CREDENCIADA não tenha concorrido de alguma forma para tanto, o ressarcimento financeiro será calculado a partir do dia subsequente ao vencimento da fatura, até a data do efetivo pagamento, mediante aplicação de multa de 0,3% (três décimos por cento) por dia de atraso sobre o valor da fatura vencida.

CLAÚSULA DÉCIMA PRIMEIRA – CASOS DE RESCISÃO

11.1 - Este Contrato poderá ser rescindido nos casos previstos no edital e no Art. 77 e seguintes da Lei Federal nº 8.666/93.

11.2 - Na hipótese de a rescisão ser procedida por culpa da CREDENCIADA, fica a CREDENCIANTE autorizada a reter os créditos a que tem direito, até o limite do valor dos prejuízos comprovados.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ALTERAÇÕES CONTRATUAIS

12.1- Este contrato poderá ser alterado na ocorrência de qualquer das hipóteses previstas no Art. 65 da Lei nº 8.666/93 e alterações.

12.2 – Toda e qualquer alteração serão celebradas mediante termo aditivo.CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – CASOS OMISSOS

13.1- Os casos omissos serão resolvidos pela CREDENCIANTE, à luz da legislação, da


jurisprudência e da doutrina aplicável à espécie.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – PUBLICAÇÃO

14.1 - A Contratante encaminhará o extrato deste Convênio para publicação no Diário Oficial do Estado – “Minas Gerais”.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – FORO

15.1- Fica eleito o foro da comarca de Belo Horizonte, Capital de Minas Gerais, para dirimir quaisquer questões relativas a este contrato, com expressa renúncia de qualquer outro por mais privilegiado que seja.

E, por estarem de acordo com o ajustado e contratado, as partes firmam o presente contrato, em 04 (quatro) vias de igual teor e forma, conjuntamente com duas testemunhas.

Belo Horizonte, .......de...................................... de 2016.

_____________________________ _____________________________________ Representante da CREDENCIANTE Representante Legal da CREDENCIADA

TESTEMUNHAS: TESTEMUNHAS:

NOME: NOME:CPF.: CPF.:


50

edital tipo credenciamento n.º 03/2016 processo … · e assinado pelo rh da unidade ... a...

Documents