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EDITAL TIPO CREDENCIAMENTO

N.º 05/2016

PROCESSO

EMATER-MG N.º 175/2016

OBJETO: Credenciamento de Pessoa(s) Física(s) e/ou Jurídica(s) para prestação de serviços médicos ocupacionais(admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) dos empregados daEMATER MG, lotados no polo de Uberaba pertencentes à unidade regional de Uberaba e seus respectivosEscritórios Locais.

IMPORTANTE:

Recebimento do credenciamento até o dia: 16/11/2016

Análise da documentação até o dia: 30/11/2016

ESCLARECIMENTOS:

E-mail: [email protected] e [email protected]

Telefones: (34) 3338-5533

Fax: (34) 3338-6634

Site para consultar o Edital: www.emater.mg.gov.br

Formalização de consultas : Poderão ser formuladas conforme o item 3.1, título 3

do Edital

Referência de Tempo: Para todas as referências de tempo será observado o

horário de Brasília (DF)

EMATER UNIDADE REGIONAL DE UBERABA. Av. das Acácias, 55 – Uberaba-MG CEP: 38066020

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mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

1 EDITAL:

1 – DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2 – DO OBJETO

3 – DAS CONDIÇÕES PARA O CREDENCIAMENTO

4 – DAS OBRIGAÇÕES DA CREDECIANTE

5 – DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA

6 – DA HABILITAÇÃO

7 – DA DOCUMENTAÇÃO

8 – CREDENCIADA PREVIAMENTE CADASTRADA NA SEPLAG

9 – ESCLARECIMENTOS E IMPUGNAÇÕES DO EDITL

10 – DOS RECURSOS, DAS PENALIDADES E SANÇÕES

11 – DAS FASES DOS PROCEDIMENTOS PARA O CREDENCIAMENTO

12 – JULGAMENTO

13 – DO TERMO DE FORMALIZAÇÃO E DA VIGÊNCIA

14 – DO RECEBIMENTO DOS SERVIÇOS E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

15 – DISPOSIÇÕES FINAIS

2 – ANEXOS AO EDITAL:

I – PROJETO BÁSICO

II – PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

III – TABELA VALOR DE REFERÊNCIA – Consulta Médica

IV – RELAÇÃO DE EMPREGADOS POR ESCRITÓRIO LOCAL

V – DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE EMPREGADO MENOR

VI – REQUERIMENTO DE CREDENCIAMENTO

VII – MINUTA TERMO DE ADESÃO

VIII – MINUTA DO CONTRATO

EMATER UNIDADE REGIONAL DE UBERABA. Av. das Acácias, 55 – Uberaba-MG CEP: 38.066-020

EDITAL DE CREDENCIAMENTON.º 05/2016

A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais - EMATER-MG, com endereço na Avenida Raja Gabáglia, 1626, Gutierrez, CNPJ n.º 19.198.118/0001-02, porintermédio de sua repartição interessada: Unidade Regional de Uberaba, com endereço naAvenida das Acácias, nº 65, bairro Vila Olímpica, Uberaba- MG, CEP. 35.160-036, CNPJ n°19.198.118/0270-51, inscrição estadual n°062.202.262-0070, torna pública a abertura doProcesso n.º 175/2016 do tipo CREDENCIAMENTO de n.º 05/2016, regido pela Lei Federal n.º10.520 de 17 de Julho de 2002, Lei Estadual 13994 de 18 de setembro de 2001, Lei Estadual n.º14.167, de 10 de Janeiro 2002, pelo Decreto Estadual n.º44.786, 19 de abril 2008, pelo DecretoEstadual 45.902, de 27 de Janeiro de 2012 e pela Lei Federal 8.666/93 e suas alterações, alémdas condições estabelecidas neste instrumento convocatório.

SETOR SOLICITANTE: Unidade Regional de Uberaba

1 – DISPOSIÇÃO PRELIMINARES

1.1. A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais -EMATER-MG, doravante denominada apenas Emater-MG, torna público para conhecimento detodos os interessados que, durante o prazo de 30 (trinta) dias subsequentes à data depublicação deste aviso, credenciará profissionais, em conformidade com o disposto neste edital.

1.2. Os trabalhos serão conduzidos pela Comissão Permanente de Licitação, designado pelaPortaria n.º 138-38,de 10 de junho de 2013 e 453-04/2012 e demais legislações pertinentes,subsidiariamente, pela Lei Federal n.º 8.666, de 1993 e pelas condições estabelecidas pelopresente edital.

2 - DO OBJETO

2.1- Constitui objeto do presente procedimento credenciamento de Pessoa(s) Física(s) e/ouJurídica(s) para prestação de serviços médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança defunção, retorno ao trabalho e demissional) dos empregados da EMATER MG, Uberaba,pertencentes à unidade regional de Uberaba, e preços e condições estabelecidos nos ANEXO I,ANEXO II e ANEXO III deste edital.

2.2 - A escolha do profissional/clínica para a realização do exame clínico caberá ao empregado daEMATER-MG, não havendo qualquer tipo de indicação ou interferência por parte da empresa.

2.3 - Como forma de garantir a lisura e impessoalidade, será disponibilizada uma relação, com o nomedas clínicas, dispostas em ordem alfabética.

3 - DAS CONDIÇÕES PARA O CREDENCIAMENTO

3.1. Poderão participar do presente credenciamento todas as Clínicas Especializadas emMedicina do Trabalho e pessoas físicas, localizadas nos diversos municípios de MG, conformeANEXO I – Projeto Básico, que não estejam incluídas no item 3.2 abaixo e apresentarem, noprazo estipulado no preâmbulo, a documentação exigida no item 7, deste edital.3.2. Não poderão participar do presente credenciamento os interessados que se encontrarem sobestado de falência, recuperação judicial ou extrajudicial, concurso de credores, dissolução,liquidação, empresas estrangeiras que não funcionam no país, nem aqueles que tenham sidodeclarados inidôneos para licitar ou contratar com a Administração Pública, estejam cumprindopenalidade de suspensão do direito de licitar e contratar com a EMATER-MG, entre seusdirigentes, gerentes, sócios, responsáveis e técnicos haja alguém que seja empregado ou


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dirigente da EMATER-MG, empresas em sistema de consórcio ou punidos com suspensão dodireito de licitar e contratar com a Administração Pública Estadual, inscritos no CAFIMP.

3.3 - A participação neste credenciamento implica em concordância e aceitação de todas ascondições estabelecidas neste Instrumento Convocatório.

4 – DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE

4.1. Fornecer ao funcionário as guias de requisição de consulta devidamente preenchidas,carimbadas, autorizadas e assinadas, pelo RH da Unidade Responsável, juntamente, com arelação dos Médicos credenciados para que possa livremente escolher em qual realizará aconsulta.

4.2. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no termode credenciamento, bem como fornecer todas as informações relacionadas ao seu objeto;

4.3. Providenciar o pagamento, após a prestação dos serviços, observadas as disposiçõesestabelecidas no item próprio;

4.4. Notificar, por escrito, o credenciado a respeito de advertência porventura a ele dirigida ouquaisquer irregularidades constatadas na execução dos serviços, anexando cópia ao respectivoprocedimento administrativo;

4.5. Elaborar listagem com os médicos credenciados que ficará à disposição dos empregadospara livre escolha.

5 – DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA

São Obrigações da credenciada:

5.1. Garantir fiel e precisa observância do disposto na Portaria nº 3.214 de 198 e da Portaria nº 24de 29/12/94, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho DOU de 30/12/94, procedendo aosexames médicos que lhe forem encaminhados;

5.2 – Fornecer infraestrutura necessária de instalações, equipamentos e instrumental para arealização dos exames clínicos;

5.3 – Respeitar o código de conduta ético-profissional;

5.4 – Prestar pessoalmente os serviços ajustados, segundo os mesmos padrões de assistênciadispensada a seus clientes particulares;5.5 – Fornecer aos empregados submetidos aos exames médicos, todas as informações acercade seu estado de saúde, bem como as prescrições curativas e preventivas das patologias maiscomuns;

5.6 – Observar as orientações do Médico Coordenador do Programa de Controle Médico deSaúde Ocupacional – PCMSO da EMATER-MG (Anexo III do edital), solicitar os examescomplementares de diagnóstico, emitir atestados de saúde ocupacional e realizar opreenchimento de relatórios específicos dos exames.

5.7 – Informar ao Médico do Trabalho, Coordenador do PCMSO da EMATER-MG, os dadosclínicos que lhe forem solicitados;


5.8 – Manter registro da ficha clínica de cada empregado- paciente atendido;

5.9 – Transferir todos os registros médicos, originários deste credenciamento, a outro profissionalque for indicado, no término do período contratual, na resilição ou na rescisão do contratual;

5.10 – Arcar com todos os ônus, trabalhistas, tributários, fiscais, econômicos, financeiros ouqualquer outro, resultante do objeto contratado e/ou prestação de serviço, com total isençãodestes ônus para a EMATER-MG;

5.11 – Emitir nota fiscal eletrônica, observando os itens 14.2 e 14.3 do Edital, após a prestaçãodos serviços;

5.12 – Junto a Nota Fiscal eletrônica deve comprovar a regularidade junto ao INSS e FGTS,através certidão negativa de débito, em face ao disposto no Art. 195, § 3º, da Constituição Federale nos Arts. 55, inc. XIII e 78, inc. I, ambos da Lei Federal nº 8.666/93.

6 – DA HABILITAÇÃO

A habilitação ocorrerá após apreciação dos documentos relacionados no item 7 e, deverá serentregue conforme especificado neste edital.

7- DA DOCUMENTAÇÃO:

7.1. Os documentos necessários ao credenciamento, abaixo listados, deverão estar com prazovigente, à exceção daqueles que, por sua natureza, não contenham validade. Poderão serapresentados em original, por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente oupor empregado da EMATER-MG, ou publicação em órgãos da imprensa oficial. Não serão aceitos“protocolos de entrega” ou “solicitação de documento” em substituição aos documentos requeridosneste aviso.

7.2 - HABILITAÇÃO JURÍDICA

PESSOA JURÍDICA7.2.1 - HABILITAÇÃO JURÍDICA

a) Registro comercial, no caso de empresa individual; b) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social e seus aditivos em vigor, devidamente

registrados, em se tratando de sociedades comerciais e, no caso de sociedade por ações,acompanhado de documentos de eleição de seus administradores;

c) Inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova dadiretoria em exercício;

d) Decreto de autorização e ato de registro, ou autorização para funcionamento expedidopelo órgão competente, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em funcionamentono País;

7.2.2 - HABILITAÇÃO PESSOA FÍSICAa) Carteira de Identidadeb) CPF

7.3 – DECLARAÇÃO QUE NÃO EMPREGA MENOR – PESSOA JURÍDICA E FÍSICA


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Declaração da empresa de que está cumprindo o disposto no inciso XXXIII do art. 7º daconstituição Federal (ANEXO V).

7.4 – REGULARIDADE FISCAL

7.4.1 - PESSOA JURÍDICA

a) Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica – CNPJ;

b) Certidão Negativa de Débito (CND) junto ao INSS (Lei nº 8212, de 24 de julho de 1991 eDecreto nº 612, de 21de julho de 1992);

c) Certificado de Regularidade relativa ao FGTS, emitido pela Caixa Econômica Federal(Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990);

d) Certidão Negativa de Débitos Fiscais do Município;

e) Prova de regularidade com a Fazenda Pública Estadual, fornecida pela Secretaria deEstado da Fazenda de Minas Gerais ou do estado da sede da Credenciada;

f) Prova de Inscrição no Cadastro de Contribuintes Municipal ou Estadual, relativo aodomicílio ou sede da Credenciada, pertinente ao seu ramo de atividade e compatível com o objetocontratual;

g) Certidão de regularidade de tributos e contribuições federais e quanto à dívida ativa daUnião, expedita pela Procuradoria da Fazenda Nacional, conforme Decreto nº 84.702, de13/05/80.

7.4.2 - PESSOA FÍSICA a) Certidão Negativa de Débitos Municipais; b) Certidão de regularidade de tributos e contribuições federais e quanto à dívida ativa da

União, expedita pela Procuradoria da Fazenda Nacional, conforme Decreto nº 84.702, de13/05/80. Consulta ao CAFIMP (Cadastro de Fornecedores Inadimplentes da Auditoria Geral doEstado de MG) que deverá atestar, ou juntar comprovante, de que a Credenciada não está inscritono mesmo.

7.4.2.1 – O funcionário da EMATER-MG, lotado na Unidade Regional, consulta ao CAFIMP(Cadastro de Fornecedores Inadimplentes da Auditoria Geral do Estado de MG) que deveráimprimir o comprovante de que a Credenciada não está inscrito no mesmo.

7.5 – QUALIFICAÇÃO ECONÔMICO FINANCEIRA

7.5.1 – CERTIDÃO NEGATIVA DE FALÊNCIA, CONCORDATA, de liquidação judicial e depedido de homologação de plano de recuperação extrajudicial expedida pelo distribuidor da sededa pessoa jurídica ou da pessoa física, com data de emissão de no máximo 180 (cento e oitenta)dias anteriores ao término do prazo para entrega da documentação/formulário.

7.6. – QUALIFICAÇÃO TÉCNICA 7.6.1 – PESSOA JURÍDICA

a) Identificação do (s) profissional (is) responsáveis pela realização dos exames de SaúdeOcupacional e do (s) registro (s) em sua entidade de classe. b) Comprovação de que a Credenciada prestou serviço de natureza semelhante ou


compatível ao objeto do presente aviso, mediante apresentação de atestado fornecido por pessoajurídica de direito público ou privado, devidamente assinado pelo representante legal da mesma eem papel com timbre ou carimbo da empresa.

c) Apresentar Diploma de Conclusão do Curso de Medicina.d) Apresentar Certificado de Conclusão de Residência Médica ou Especialização em

Medicina do Trabalho, devidamente reconhecido e registrado no CRM/MG – Conselho Regionalde Medicina de Minas Gerais.

e) Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária.

7.6.2 - PESSOA FÍSICA

a) Comprovação de que a Credenciada prestou serviço de natureza semelhante oucompatível ao objeto do presente aviso, mediante apresentação de atestado fornecido por pessoajurídica de direito público ou privado, devidamente assinado pelo representante legal da mesma eem papel com timbre ou carimbo da empresa.

b) Apresentar Diploma de Conclusão do Curso de Medicina.c) Apresentar Certificado de Conclusão de Residência Médica ou Especialização em

Medicina do Trabalho, devidamente reconhecido e registrado no CRM/MG – Conselho Regionalde Medicina de Minas Gerais.

d) Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária.

8 – CREDENCIADA PREVIAMENTE CADASTRADA NA SEPLAG/MG:

A Credenciada poderá apresentar o Certificado de Registro Cadastral – CRC, emitido pelaSecretaria de Planejamento e Gestão, do Estado de Minas Gerais, com a validade em vigor. OCRC substituirá os documentos que constarem expressamente no respectivo cadastro.

9 – ESCLARECIMENTOS E IMPUGNAÇÕES DO EDITAL

9.1. Até o 5° dia após a publicação do aviso de credenciamento, qualquer pessoa, física oujurídica, poderá solicitar esclarecimentos, providências ou impugnar o ato convocatório desteCredenciamento mediante petição dirigida à Unidade Regional situada a Avenida das Acácias, 55,bairro Vila Olímpica, CEP: 38.066-020 – Uberaba – MG – Telefones: (34) 3338-5333 e (34) 3338-7213 – Fax: (34) 3338-6634.

9.2. A autoridade competente decidirá sobre a impugnação no prazo de 24 (vinte e quatro) horas;

9.3. Acolhida a impugnação contra este Edital, será designada nova data para a realização docertame, exceto quando, inquestionavelmente, a alteração não afetar a formulação das propostas;

9.4. As respostas às impugnações e aos esclarecimentos solicitados serão disponibilizadas no siteda EMATER/MG: www.emater.mg.gov.br .

10 – DOS RECURSOS, DAS PENALIDADES E DAS SANÇÕES

10.1. Recursos:

10.1.1. A interessada tem o prazo de 03 (três) dias úteis, para apresentar recurso, a partir da datada publicação do indeferimento ou deferimento ao credenciamento.

10.1.2. O recurso deverá ser interposto mediante petição dirigida ao Presidente da ComissãoPermanente de Licitação, no endereço da EMATER-MG: Avenida Raja Gabáglia, 1.626, Gutierrez,


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http://www.emater.mg.gov.br/

Belo Horizonte - MG, CEP: 30.441-194, devidamente justificada pelo recorrente, obedecendo aosprazos neste edital.

10.2. Penalidades:

10.2.1 - Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato,deixar de entregar documentação exigida para o certame, apresentar documentação falsa, ensejaro retardamento da execução de seu objeto, não mantiver proposta, falhar ou fraudar na execuçãodo contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar econtratar com a Administração Pública Estadual e, será descredenciado no Cadastro Geral deFornecedores do Estado de Minas Gerais – CAGEF, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, semprejuízo das multas previstas neste edital e no contrato e nas demais cominações legais.

10.2.2 - Aos credenciados que descumprirem total ou parcialmente os contratos celebrados com aAdministração Pública Estadual serão aplicadas as sanções previstas no art. 87 da Lei Federal8.666, de 1993, com observância do devido processo administrativo, respeitando-se ocontraditório e a ampla defesa, de acordo com o disposto na Lei 14.184, de 31 de Janeiro de2002, além dos seguintes critérios:

10.2.2.1 - advertência escrita, comunicando formalmente desacordo quanto à conduta dofornecedor sobre o descumprimento de contratos e outras obrigações assumidas, e adeterminação da adoção das necessárias medidas de correção;

10.2.2.2 - multas, observando os seguintes limites máximos:

10.2.2.2.1 - 0,3 % (três décimos por cento) por dia, até o trigésimo dia de atraso,sobre o valor do fornecimento ou serviços não realizado, ou sobre a etapa do cronograma físicode obras não cumpridas;

10.2.2.2.2 - 10% (dez por cento) sobre o valor da ordem de serviços/fornecimentoou do contrato, em caso de recusa do adjudicatário em efetuar o reforço de garantia (quandoexigida no contrato);

10.2.2.2.3 - 20% (vinte por cento) sobre o valor do fornecimento, serviço ou obranão realizada, no caso de atraso superior a 30 (trinta) dias, ou entrega de objeto com vícios oudefeitos ocultos que o torne impróprio ao uso a que é destinado, ou lhe diminuam o valor ou,ainda, fora das especificações contratadas.

10.2.3.3 - suspensão temporária de participação em licitações e impedimento de contratarcom a Administração Pública Estadual.

10.2.3.4 - O valor da multa aplicada, nos termos do subitem 14.1.3, será descontado dovalor da garantia prestada, prevista no § 1º, do art. 56, da Lei Federal 8.666/93, retido dospagamentos devidos pela Administração Pública Estadual ou cobrado judicialmente.

10.2.3.5 - As penalidades de advertência e multa serão aplicadas de ofício ou porprovocação dos órgãos de controle, pela autoridade expressamente nomeada no contrato.

10.2.3.6 - As demais sanções previstas poderão ser aplicadas cumulativamente com a demulta, assegurado o direito de defesa prévia do interessado no prazo de 5 (cinco) dias úteis, acontar da intimação do ato, no respectivo processo.

10.2.3 - Aquele que Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento


licitatório ficará sujeito a uma pena de detenção de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e multa,conforme determina o Art. 93 da Lei 8.666/93;

10.2.4 - Aquele que fraudar licitação instaurada para aquisição ou venda de bens ou mercadorias,ou contrato dela decorrente:

I - elevando arbitrariamente os preços;

II - vendendo, como verdadeira ou perfeita, mercadoria falsificada ou deteriorada;

III - entregando uma mercadoria por outra;

IV - alterando substância, qualidade ou quantidade da mercadoria fornecida;

V - tornando, por qualquer modo, injustamente, mais onerosa a proposta ou a execução docontrato; ficará sujeito a pena de detenção de 3 (três) a 6 (seis) anos, e multa, conformedetermina o Art. 96 da Lei 8.666/93.10.3. Descredenciamento:

Ocorrerá o descredenciamento quando:

10.3.1. Por algum motivo o credenciado deixar de atender as condições estabelecidas neste Editale no contrato administrativo de prestação de serviços;

10.3.2. Na recusa injustificada do credenciado em assinar o contrato, aceitar ou retirar oinstrumento equivalente dentro do prazo estabelecido, implicando em seu imediatodescredenciamento e na imediata suspensão do direito de licitar com a EMATER MG de acordocom os prazos previstos em lei;

10.3.3. A Administração fica assegurada o direito de no interesse da Administração Pública,revogar ou anular o presente processo de credenciamento, sem que caibam aos Credenciadosquaisquer direitos a reclamações ou indenizações;

10.3.4. Por qualquer motivo o contrato entre a credenciada e a Administração for rescindido.

10.3 – O CREDENCIADO que desejar iniciar o procedimento de descredenciamento, caso nãotenha mais interesse e desde que não esteja no curso da prestação de serviço, deverá solicitá-lomediante aviso escrito, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.

11 - DAS FASES DOS PROCEDIMENTOS PARA O CREDENCIAMENTO

11.1- O procedimento seletivo para credenciamento será composto pelas seguintes fases:

a) Divulgação do Chamamento;b) Análise da documentação e habilitação;c) Divulgação dos nomes dos profissionais/clínicas especializadas em Medicina do Trabalhocredenciados.

11.2 – A divulgação dos prestadores credenciados poderá será efetuada pelos seguintes meios:

a) Publicação no Diário oficial do Estado de MG;b) Página da internet da EMATER MG: www.emater.mg.gov.br.12 – JULGAMENTO


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12.1. Os documentos relativos à habilitação serão analisados à medida que os envelopes foremsendo recebidos, em até 10 (dez) dias úteis após o último dia de recebimento da documentação.

12.2. Será desconsiderada a documentação que contrarie os requisitos expressos neste edital eem seus anexos ou em desacordo com as formalidades prescritas.

13. DO TERMO DE FORMALIZAÇÃO E DA VIGÊNCIA

13.1. A formalização do credenciamento se dará através de termo de adesão ao contrato.

13.2. Os termos de adesão a serem firmados terão vigência por 12 (doze) meses, a contar de suaassinatura, podendo ser prorrogado por até 60 (sessenta) meses, ou até que, justificadamente,venha a ser rescindido.14. DO RECEBIMENTO DOS SERVIÇOS E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

14.1. Caso o Município já tenha Legislação para emissão de nota fiscal eletrônica para prestaçãode serviços o CREDENCIADO deverá assim emiti-la.

14.2 - A empresa credenciada deverá apresentar relação dos funcionários atendidosconjuntamente com Nota Fiscal Eletrônica, devidamente rubricada ou vistadas pelo responsávelda EMATER MG.

14.3 - Nota Fiscal Eletrônica deve apresentar no campo Razão Social Emater-MG, além de nº doCNPJ constante do termo de adesão, sem rasura(s) no preenchimento. O nº de consultas deveráser idêntico ao da Relação apresentada conforme (Anexo IV).

14.4 - Caso haja irregularidade na emissão da Nota Fiscal Eletrônica, essa será devolvida àinteressada para regularização, caso em que o prazo será recontado a partir da data dareapresentação.

14.5. As despesas decorrentes do presente contrato correrão por conta da verba Programa Geral.

14.6. É de responsabilidade integral e exclusiva da credenciada a utilização de pessoal para aexecução do objeto desta licitação, incluídos os encargos trabalhistas, previdenciários, sociais,fiscais e comerciais resultantes da prestação do serviço, os quais não poderão ser transferidos, aque título for para a Emater MG.

14.7. Não havendo irregularidade nos serviços, relatórios e Nota Fiscal Eletrônica, o pagamentoserá feito mediante depósito bancário, em conta de que seja o credenciado titular, sendo essefeito no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.15 – DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1- A escolha das Clínicas e as Pessoas Físicas, Especializadas em Medicina do Trabalho serãode livre iniciativa de cada empregado que deverá fazê-lo pelos critérios que entenderempertinentes.

15.2 - A divulgação, pela Emater-MG, deste aviso, do tipo de serviço e preço de remuneração nãocaracteriza expectativa de faturamento por parte das empresas, não cabendo à Emater-MG oressarcimento de eventuais prejuízos pelo não credenciamento de interessadas que nãoatenderam as condições estabelecidas neste aviso.


15.3 - A Emater poderá, a qualquer momento, reavaliar o credenciamento deferido, sendo-lhefacultado, suspendê-lo, sempre que ocorrer motivo que o justifique.

15.4 – A interessada é responsável pela fidelidade e legitimidade das informações prestadas e dosdocumentos apresentados em qualquer fase deste processo. A falsidade de qualquer documentoapresentado ou a inverdade das informações nele contidas implicará no imediatodescredenciamento, sem prejuízo das demais sanções administrativas, civis e penais cabíveis.15.5 – É facultado ao Presidente da Comissão Permanente de Licitação, ou à autoridade a elesuperior, em qualquer fase do processo, promover diligências com vistas a esclarecer ou acomplementar a instrução do processo e a aferição do serviço prestado, bem como solicitar aórgãos competentes a elaboração de pareceres técnicos destinados a fundamentar as decisões.

15.6 – As interessadas intimadas para prestar quaisquer esclarecimentos adicionais deverão fazê-lo no prazo determinado pelo Presidente da Comissão Licitatória sob pena deindeferimento/descredenciamento da interessada/credenciada.

15.7 – Os casos não previstos neste edital serão decididos pelo Presidente da ComissãoPermanente de Licitação.

15.8 – O (A) credenciado (a) fica obrigado (a) a manter, as mesmas condições de cadastroquando da celebração do termo de credenciamento.

15.9 - Fica eleito o foro da comarca de Belo Horizonte/MG, renunciando-se, desde já, a qualqueroutro por mais privilegiado que seja para solucionar questões oriundas desta licitação.

Uberaba, ...... de --------------- de 2016

Silvânia Bruno dos S. Bosco Kelcilene Ferreira de Aguiar Xavier Assist. Administrativo II e Pregoeira Presidente da Comissão Permanente de Licitação


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ANEXO I

PROJETO BÁSICO

1. OBJETO

1.1. Credenciamento de Pessoa(s) Física(s) e/ou Jurídica(s) para prestação de serviços médicosocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) dosempregados da EMATER MG, lotados na UREGI Uberaba e Escritórios Locais. 1.2. Serão credenciados todos os interessados que, a tempo e modo, atenderem às exigências fixadasno edital.

1.3. O credenciamento significa a inclusão do interessado no cadastro que ficará à disposição dosempregados da EMATER/MG.

1.4. A escolha do credenciado caberá ao próprio empregado.

2. JUSTIFICATIVA

2.1. Referidos exames são necessários para cumprir as exigências da Norma Regulamentadora nº 7da Portaria nº 3.214 de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego que define as diretrizes para arealização de exames médico ocupacionais.

3. AMPARO LEGAL

3.1. A realização do certame tem base no Art. 25, caput da Lei nº 8.666/93, especialmente em razão dainviabilidade de competição e da escolha da Administração Púbica pela hipótese do credenciamento.

4. HABILITAÇÃO

4.1. Para habilitar-se o interessado deverá atender às disposições do Edital, especialmente quanto àdocumentação necessária, local e forma de apresentação da mesma.

5. PERÍODO DE VIGÊNCIA

5.1. O Termo de Credenciamento terá vigência por 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura,podendo ser prorrogado por igual período, até o limite de 60 (sessenta) meses, a critério daEMATER/MG.

6. FORMA DE EXECUÇÃO

6.1. A partir do encaminhamento pelo RH da Unidade Responsável, o examinando encaminhar-se-ápara consulta com Médico do Trabalho, podendo escolhê-lo, bem como o horário de sua preferência,conforme agendamento com esse.


7. DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE7.1. São obrigações da CREDENCIANTE7.1.1. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no Termo deCredenciamento, bem como fornecer todas as informações relacionadas ao seu objeto para oCredenciado;

7.1.2. Realizar o pagamento após a prestação dos serviços, observadas as disposições estabelecidasem item próprio;

7.1.3. Notificar por escrito o Credenciado em caso de advertência a esse ou irregularidades naexecução dos serviços, anexando cópia ao respectivo procedimento administrativo;

7.1.4. Entregar ao examinando o pedido de consulta devidamente preenchido, carimbado, autorizado eassinado pelo RH da unidade responsável, juntamente, com a relação dos Médicos credenciados, paraque possa livremente escolher com qual realizará sua consulta.

8. DAS OBRIGAÇÕES DO CREDENCIADO

8.1. São obrigações do Credenciado:

8.1.1. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas noTermo de Credenciamento, bem como as que sejam editadas pelas autoridades competentes,fiscalizatórias e o CRM;

8.1.2. Apresentar Diploma de Conclusão do Curso de Medicina.

8.1.3. Apresentar Certificado de Conclusão de Residência Médica ou Especialização emMedicina do Trabalho, devidamente reconhecimento e registrado no CRM/MG – ConselhoRegional de Medicina de Minas Gerais;

8.1.4. Registrar em prontuário clínico individual os atendimentos realizados para osexaminandos;

8.1.5. Responsabilizar-se pela guarda dos prontuários médicos dos examinandos atendidos;

8.1.6. Atender aos examinandos com dignidade e respeito, de modo universal e igualitário,mantendo a qualidade na prestação dos serviços;

8.1.7. Atender aos examinandos por ordem de chegada, ressalvadas as normas determinantesde atendimento prioritário;

8.1.8. Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária, mantendo essacondição durante o tempo de execução do Credenciamento e exibi-lo sempre que solicitadopela CREDENCIANTE;

8.1.9. Franquear o acompanhamento e a fiscalização pela CREDENCIANTE, por si, comissãoou preposto por ela designados, em todas as etapas da execução dos trabalhos, restritas aoTermo de Credenciamento, inclusive quanto às áreas utilizadas para a realização dasconsultas;

8.1.10. Arcar com o pagamento de salários e recolher todos os encargos sociais,previdenciários e tributários decorrentes do pessoal necessário à execução das obrigaçõesdecorrentes do Termo de Credenciamento, sem possibilidade de responsabilidade subsidiáriaou superveniente por parte da CREDENCIANTE;


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8.1.11. Reparar os danos e/ou prejuízos que vier a causar à Empregadora, seus prepostos eexaminandos;

8.1.12. Adotar sempre as normas técnicas no cumprimento das obrigações assumidas noTermo de Credenciamento;

8.1.13. Cumprir o disposto no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacionalvigente da CREDENCIANTE, conforme ANEXO.

9. DO PRAZO DE ATENDIMENTO

9.1. Os exames médicos devem ser realizados dentro em um prazo razoável, de modo a nãoprejudicar o cumprimento das ações do PCMSO – Programa de Controle Médico de SaúdeOcupacional e da área de pessoal da Empregadora, especialmente as admissões, demissões eretorno ao trabalho.

10. VALOR ESTIMADO

10.1. Com base na demanda dos últimos 3 anos, conforme discriminada no Anexo I, estima-se arealização de 49 consultas medicas ao longo do período de vigência do presente credenciamento, nãoconstituindo qualquer garantia de faturamento.

10.2 A remuneração das consultas médicas será feita segundo os valores unitários obtidos após amplapesquisa de mercado.

11. CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

11.1. A partir da efetiva realização das consultas e conforme as Notas Fiscais emitidas providenciará aCREDENCIANTE o pagamento dos serviços.

11.2 Deverá o Credenciado enviar, para tal fim, relatório de atendimentos a cada 30 (trinta) dias,iniciada a contagem na assinatura do Termo de Credenciamento.

11.3. O relatório deverá ser entregue diretamente à área de Recursos Humanos da Unidade Regionalpelo próprio credenciado no endereço constante do Anexo III, na Sede da Empresa de AssistênciaTécnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais – Emater-Mg, em Uberaba, situada no seguinteendereço: Avenida das Acácias, 55, bairro Vila Olímpica, telefones: (34)3338-5533 – (34) 3338-7213fax: (34) 3338-6634.

11.4. O relatório deverá ser entregue com as guias de requisição, correlacionando o nome doexaminando e o valor da consulta médica para fins de conferência.

11.5. No mesmo momento também deverá ser entregue a respectiva Nota Fiscal Eletrônica, onde asidentificações retro mencionadas deverão estar presentes, identificando os serviços prestados, osvalores unitários e o total do pagamento pretendido.

11.6. Não havendo irregularidade nos serviços, relatórios e Nota Fiscal Eletrônica, o pagamento seráfeito mediante depósito bancário, em conta de que seja o credenciado titular, sendo esse feito no prazomáximo de 10 (dez) dias úteis.

11.7. Sendo constatada qualquer irregularidade no relatório, na descrição dos serviços e menção dosexaminandos, bem como na Nota Fiscal Eletrônica, haverá a devolução dessas para que ocredenciado providencie a regularização.


11.8. Ocorrendo a hipótese descrita no item anterior, será reaberto no prazo de 10 (dez) dias úteis parapagamento, contados esse da reapresentação dos documentos e sem erros.

11.9. O CNPJ/CPF constante da Nota Fiscal Eletrônica deverá, necessariamente, ser o mesmoindicado na proposta, sob pena de não ser efetuado o pagamento.

12. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

12.1. As despesas decorrentes do presente credenciamento correrão por conta da verba ProgramaGeral.

Belo Horizonte, -------,---------------- de 2016

Gustavo Laterza de Deus Silvânia B dos S.Bosco Matrícula: 10.099-2 Matrícula: 06212-8Gerente Regional Assist. Administrativo II


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ANEXO II

PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Válido de: 12/03/2014 a 11/03/2015


IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural – EMATER MG

CNPJ: 19.198.118/0001-02

Ramo de atividade: atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadasanteriormente

Código da atividade: 7490-1/03 (CNAE)

Grau de risco: 1

Endereço: Avenida Raja Gabáglia, nº 1.626 – Bairro Luxemburgo

CEP: 30441-194

Cidade/Estado: Belo Horizonte – Minas Gerais

Telefones: (31) 3349.8000 (Geral) (31) 3349.8113 (Medicina do Trabalho)

Número de empregados: 2.039 (abril 2014)


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Í N D I C E P ÁG I N A

1. OBJETIVOS 20

2. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL 20

3. DEFINIÇÕES 20

4. DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA 21

5. RESPONSABILIDADES 22

6. PROCEDIMENTOS 24

7.. ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DOS EXAMES 26

8.. CONCLUSÃO DOS EXAMES MÉDICOS 28

9.. PLANEJAMENTO PCMSO 2014/2015 29

10. ORÇAMENTO 29

11. ANÁLISE CRÍTICA DO PCMSO 29

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS 30

1. OBJETIVOS

Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO apresenta os seguintesobjetivos:

Preservar a saúde ocupacional dos empregados atuando, com maior ênfase e foco,na promoção e preservação da saúde e na prevenção em todos os níveis, através deestudos epidemiológicos, buscando a qualidade, a produtividade e a satisfação doempregado no trabalho;

Atender à legislação vigente, no que se refere ao item 7.11 da NormaRegulamentadora – NR – número 7 da Portaria nº 3.214 de 1978 do Ministério doTrabalho e Emprego e da Portaria nº 24 de 29/12/94, da Secretaria de Segurança eSaúde do Trabalho – DOU – de 30/12/94;

Fomentar a interação entre as ações de Segurança do Trabalho, através do PPRA– Programa de Prevenção de Riscos Ocupacionais e Gestão de Pessoas;

Fornecer, através da análise do relatório anual, diagnóstico das doençasocupacionais e não ocupacionais dos empregados da empresa, para que sejamelaborados programas de promoção de saúde;

Definir e uniformizar os procedimentos na realização dos exames médicosocupacionais.


2. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

Os Exames Médicos Ocupacionais constituem exigência legal prevista na Consolidação das Leisdo Trabalho, Título II, Capítulo V, da Segurança e da Medicina do Trabalho, NormaRegulamentadora Número 7 – PCMSO.

3. DEFINIÇÕES

Para efeito deste programa adotam-se as seguintes definições:

3.1. Médico Coordenador do PCMSO: é o médico do trabalho do quadro de empregadosda EMATER MG que coordena o programa.

3.2. Médico examinador: é o médico do trabalho conveniado autorizado pelo médicocoordenador do PCMSO a realizar os exames ocupacionais, solicitar exames complementares eoutros procedimentos de interesse ocupacional, bem como se responsabilizar pela guarda dosprontuários médicos.

3.3. EXAME MÉDICO OCUPACIONAL É toda avaliação clínica e complementar da saúde correlacionada à função e ao ambiente detrabalho e compreende:

3.3.1 – Exame médico admissional: é a avaliação do candidato à admissão na EMATER MG,para se verificar a adequação de suas condições físicas e psíquicas às exigências da função e doambiente de trabalho, de acordo com os critérios da Empresa e da NR-7. Deverão ser utilizadosos formulários conforme modelo anexo.

3.3.2 – Exame médico periódico: é a avaliação periódica da saúde do empregado para severificar a adequação de suas condições físicas e psíquicas às exigências da função e doambiente de trabalho, com o objetivo de reconhecer e corrigir, em fase precoce, possíveisalterações de saúde resultantes da idade, do ambiente de trabalho e de fatores de riscorelacionados aos hábitos de vida. Deverão ser utilizados os formulários conforme modelo anexo.

3.3.3 – Exame médico de retorno ao trabalho: é a avaliação da saúde do empregado apósausência do trabalho por período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença ou acidente,de natureza ocupacional ou não, ou parto.

3.3.4 – Exame médico de mudança de função: é a avaliação da saúde do empregado, quandoocorrer qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou setor, que implique na exposição doempregado a risco ocupacional diferente daquele a que estava exposto antes da mudança, ou quepasse a exigir guiar veículos de qualquer porte.

– Exame médico demissional: é a avaliação da saúde do empregado por ocasião da rescisãodo seu contrato de trabalho, e será realizado no período de 15 (quinze) dias que antecedem aodesligamento definitivo do empregado. Caso haja qualquer um dos exames médicos ocupacionaisanteriores, realizado com menos de 135 (cento e trinta e cinco) dias em relação à data previstapara a rescisão, desobriga-se a realização do exame médico demissional.

- Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): deve ser emitido sempre que forem realizados osexames médicos ocupacionais citados acima.


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3.4 - AVALIAÇÃO MÉDICA

É a avaliação realizada na Unidade Central pela Médica Coordenadora do PCMSO, seguida deavaliação pelo Serviço Social e Psicologia, naqueles empregados que apresentam doenças queinterfiram diretamente no exercício das atividades laborativas. A avaliação médica deve sersolicitada pelo gerente do empregado ou pelo médico do trabalho conveniado.

4. DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA A empresa possui um total de 2.039 empregados (abril 2014), assim distribuídos:

REGIÃO (nº emp) REGIÃO (nº emp) REGIÃO (nº emp) REGIÃO (nº emp)Alfenas (67) Guanhães (42) Muriaé (50) Uberaba (53)Almenara (46) Guaxupé (53) Passos (42) Uberlândia (70)UREGI BH (61) Ipatinga (37) Patos de Minas (75) Unaí (38)Capelinha (43) Jaíba (24) Ponte Nova (48) Viçosa (65)Cataguases (47) Janaúba (67) Pouso Alegre (69) VerdeMinas Bambuí (13)Unidade Central (279) Januária (40) Salinas (47) VerdeMinas Brasília Minas (5)Curvelo (61) Juiz de Fora (38) São Francisco (40) VerdeMinas Frutal (02)Diamantina (42) Lavras (66) São João Del Rei (53) VerdeMinas Poços Caldas (3)Divinópolis (63) Manhuaçu (43) Sete Lagoas (56) **Gov. Valadares (44) Montes Claros (103) Teófilo Otoni (47) **

5. RESPONSABILIDADES

Presidência e Diretoria Administrativa Financeira

Garantir as condições ideais de Segurança do Trabalho e Saúde do Trabalho emtodas as unidades da empresa, conforme Código de Ética da Emater MG, Título I, Capítulo I;

Assegurar os recursos financeiros para pleno cumprimento deste Programa.

Gerente do DEPRH

Garantir a elaboração e efetiva implementação deste PCMSO, bem como zelar pelasua eficácia e, quando solicitado por órgão de fiscalização do trabalho, comprovar a execuçãoda despesa.

Gerentes das Unidades

Liberar os empregados em suas áreas de competência para a realização dosexames médicos e treinamentos programados e previamente informados;

Solicitar à Médica Coordenadora do PCMSO, através da gerência da DEPRH,avaliação médica dos empregados que apresentarem problemas de saúde que interfiramnegativamente no trabalho;

Colaborar na divulgação de ações de promoção de saúde instituídas pela Medicinado Trabalho;

Solicitar avaliação médica daqueles empregados que apresentam uma frequênciamuito grande de atestados médicos.

Médica do Trabalho Coordenadora do PCMSO

Elaborar e revisar, sempre que necessário, o Programa de Controle Médico deSaúde Ocupacional;

Coordenar e assegurar a efetiva implementação do PCMSO;

Garantir, em conjunto com a Segurança do Trabalho, a interação e articulação do


PCMSO com o PPRA, através de postura pró-ativa e de fornecimento das informações domonitoramento / medições de saúde;

Realizar os Exames Médicos Ocupacionais (admissional, periódico, de retorno aotrabalho, de mudança de função e demissional) dos empregados da Unidade Central;

Delegar a execução dos Exames Médicos Ocupacionais do interior aos Médicos doTrabalho conveniados;

Realizar as avaliações médicas;

Analisar, interpretar e transcrever os resultados dos exames médicos/complementares nos respectivos prontuários médicos;

Elaborar relatórios anuais de acompanhamento;

Determinar que os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica eexames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas sejam registrados emprontuário clínico individual pelo Médico Examinador. Estes registros deverão ser mantidospor período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do empregado, como evidênciaobjetiva das ações desenvolvidas;

Responsabilizar-se pela guarda dos prontuários médicos dos empregados lotadosna Unidade Central. Esses prontuários médicos devem ser arquivados em local adequado paragarantir a ética e o sigilo das informações confidenciais;

Delegar a guarda dos prontuários médicos ao Médico do Trabalho conveniado dointerior autorizado a realizar os Exames Médicos Ocupacionais;

Prestar apoio às unidades do interior da EMATER MG, responsáveis pela realizaçãodos exames médicos ocupacionais;

Emitir CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para os casos de DoençaProfissional, após avaliação médica e de posto de trabalho.

Médico do Trabalho Conveniado

Assinar o documento “Delegação aos médicos do interior” e enviá-lo à UnidadeCentral para arquivo;

Realizar os Exames Médicos Ocupacionais (admissional, periódico, de retorno aotrabalho, de mudança de função e demissional) dos empregados da EMATER MG lotados nasua região;

Registrar em prontuário clínico individual os atendimentos realizados aosempregados. Estes registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos apóso desligamento do empregado, como evidência objetiva das ações desenvolvidas;

Responsabilizar-se pela guarda dos prontuários médicos dos empregados que sãoatendidos pelo mesmo. Esses prontuários médicos devem ser arquivados em local adequadopara garantir a ética e o sigilo das informações confidenciais;

Utilizar, obrigatoriamente, os formulários anexos para realização dos examesmédico Admissional e Periódico. Para os demais exames, a utilização dos formulários é livre,exceto o ASO;

Preencher e assinar o “Questionário Específico para Periódico” durante o examemédico Periódico e encaminhá-lo à Unidade Central, à médica Coordenadora do PCMSO;

Entrar em contato com a Médica Coordenadora sempre que surgirem dúvidasquanto à condução de um processo;

Solicitar à Médica Coordenadora avaliação médica quando houver suspeita deDoença Profissional.


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Segurança do Trabalho

Garantir a interação e articulação do Programa de Prevenção de RiscosOcupacionais - PPRA com o PCMSO, através de postura pró-ativa e de fornecimento dasinformações do monitoramento / medição dos riscos ambientais.

Recursos Humanos do Interior

Convocar os empregados da sua unidade regional para realização dos examesmédicos e garantir, em conjunto com o Gerente de sua unidade, o devido atendimento;

Acompanhar os prazos de vencimento dos exames ocupacionais, encaminhando osseus empregados, em tempo oportuno, para serem submetidos aos exames necessários.

Empregados

Atender e submeter-se, quando convocados, à realização dos exames médicosocupacionais requeridos pelo PCMSO;

Seguir a orientação do Médico do Trabalho quanto às medidas preventivasestabelecidas;

Informar ao seu superior imediato as ocorrências que, ao seu julgamento, possamimplicar riscos à saúde do empregado.

6. PROCEDIMENTOS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, elaborado sob responsabilidade daMédica do Trabalho Coordenadora, deve conter as ações no campo da saúde planejadas para operíodo de 12 (doze) meses e uma organização estruturada nas seguintes atividades:

Identificação/Avaliação dos Riscos relacionados ao trabalho por Função (tabelaanexa);

Interação/articulação com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e outrosProgramas ou Ações de Promoção de Saúde;

Planejamento e Programação anual dos Exames Ocupacionais Clínicos eComplementares específicos de acordo com a função, idade e exigências físicas.

Os exames realizados visam avaliar a saúde no aspecto geral, a capacidade laborativa e aspotenciais repercussões do trabalho sobre a saúde do empregado.

O quadro abaixo demonstra o tipo de exame e a periodicidade de cada um:

TIPO DE EXAME PERIODICIDADE

Admissional Realizado antes que o empregado assuma suas funções.

DemissionalAté 90 dias antes do efetivo desligamento do empregado. Se a demissão ocorrer até135 dias da realização do último exame médico ocupacional, dispensa-se a realizaçãodo exame demissional.

PeriódicoOs exames devem ser realizados a cada 12 (doze) ou 24 meses, dependendo daidade, ou a intervalos menores, a critério da Médica do Trabalho Coordenadora.

Retorno aoTrabalho

Sempre que o empregado reassuma suas funções após afastamento por período igualou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença, acidente ou parto.

Mudança deFunção

Antes que a mudança tenha sido efetivada. Deve ser realizado somente se ocorreralteração do Risco.


Os exames ocupacionais são realizados ao longo do ano pela Médica do Trabalho que faz partedo quadro da empresa na região metropolitana de Belo Horizonte (Médica do Trabalho), alémdos Médicos do Trabalho (Médico Examinador do Interior) e laboratórios conveniados nointerior.

As empresas prestadoras de serviços utilizadas para condução de exames médicos ocupacionaise exames complementares devem atender aos requisitos legais aplicáveis localmente,especialmente de regularidade documental de funcionamento, bem como, garantir confiabilidadeem métodos de análise e calibração dos instrumentos empregados.

Empregados que exercem atividades específicas realizam exames especiais de controle, quetêm caráter de referência e não têm relação com o risco ocupacional:

MOTORISTA:

EXAME COMPLEMENTAR PERIODICIDADE

Eletroencefalograma A cada 2 anos

Eletrocardiograma A cada 2 anos

Exame oftalmológico A cada 2 anos

Os exames especiais de controle dos motoristas deverão ser arquivados no prontuário doempregado, podendo ser fornecida cópia ao mesmo, se necessário.

Funções que apresentam exposição ao risco ocupacional Biológico:

Auxiliar de enfermagem assistencial – CABEFE;

Médica assistencial – CABEFE

Exame complementar específico: não existe

Conduta:

Para empregados expostos ao risco BIOLÓGICO, as medidas a serem tomadas deverão serbasicamente de orientação quanto à importância do uso dos Equipamentos de Proteção. Alémdisso, controle periódico de Exames Complementares, buscando identificar aquelas alteraçõesque, mesmo não tendo relação direta com a atividade do empregado, possam contribuir paraagravar seu estado de saúde, sugerindo então, afastamento do ambiente de trabalho, senecessário. A periodicidade do exame clínico deverá ser ANUAL, ou a intervalos menores, acritério médico.

Para todas as outras funções, o risco ocupacional é AUSENTE.

Conduta do Médico do Trabalho Conveniado nos casos de alteração nos Exames

Na hipótese de constatação de inaptidão do empregado à função, o Médico doTrabalho Conveniado deve encaminhar o empregado para a Previdência Social – INSS, com ointuito de avaliação de Incapacidade para o Trabalho e de definição da Conduta Previdenciáriaem relação ao trabalho;


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Na hipótese de suspeita de doença ocupacional, o Médico do Trabalho Conveniadodeve encaminhar o empregado para a Médica do Trabalho Coordenadora do PCMSO, com intuitode avaliação do nexo causal com a função e posterior emissão de CAT;

Na ocorrência de doenças/alterações não relacionadas ao trabalho e que nãocausem inaptidão, o empregado deve ser orientado e encaminhado para tratamento, senecessário.

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares,além das conclusões deverão ser registrados em prontuário clínico individual.

Estes registros deverão ser mantidos por um período de 20 (vinte) anos após o desligamento doempregado.

Os resultados dos exames complementares deverão ser comunicados ao empregado apósdevidamente anotados nos prontuários pelo médico do trabalho, exceto todos os exames doadmissional que deverão ter seus originais arquivados no prontuário médico, podendo serfornecidas cópias ao candidato.

7. ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DOS EXAMES

7.1 – ADMISSIONAL

O exame médico admissional consta de:

Exame Clínico;

Exames Complementares obrigatórios para todos os candidatos:

Hemograma com plaquetasGlicemia de jejumVDRLChagas, HAUrina rotina

Consultas com especialistas (a critério do médico examinador): são exames clínicos,eventualmente acompanhados por exames complementares especializados, que têm por objetivoavaliar as condições morfofisiológicas de aparelhos, sistemas ou órgãos em relação às exigênciasdo exercício da função, e a verificação de deficiências ou alterações detectadas durante arealização dos Exames Médicos Admissionais. Serão solicitados sempre aos MédicosEspecialistas conveniados.Os exames complementares solicitados pelos Médicos Especialistas deverão ser autorizados pelaMédica Coordenadora do PCMSO, considerando-se sempre as exigências da função.

AVALIAÇÃO GLOBAL E CONCLUSÃO

Quando ocorrer inaptidão do candidato, o Médico Examinador deverá encaminhar o prontuáriomédico devidamente preenchido, assim como as duas vias do ASO assinadas por ele, paraavaliação e assinatura pela Médica Coordenadora.

PRAZO DE VALIDADEApós 03 meses, caso o candidato não seja contratado, se repetirá o exame clínico, enquanto osexames complementares poderão ou não ser repetidos, a critério do Médico Examinador.


Após 06 meses, se repetirão o exame clínico e os exames complementares.

7.2 – PERIÓDICO

O exame médico periódico consta de:

Exame clínico

Exames laboratoriais para detecção de patologias não ocupacionais:

Hemograma com pla’quetasGlicemia de jejumColesterol total, LDL e HDLTriglicéridesTSH, T4 livreÁcido Úrico para todos empregados com 45 anos ou maisUrina rotinaPesquisa de sangue oculto nas fezes (método anticorpo monoclonal) – paratodos empregados com 45 anos ou mais, ou a critério médico (história familiarpositiva para câncer intestinal).PSA total e livre – específico para homens com 45 anos ou maisOutros exames - a critério da Médica Coordenadora do PCMSO

Os exames laboratoriais deverão ser registrados no prontuário do empregado e entreguesa ele.

PERIODICIDADE DO EXAME

O exame periódico deverá ser realizado anualmente para todos os empregados com idade igualou superior a 45 anos e a cada 2 anos para aqueles com menos de 45 anos. Os empregadosrecém-admitidos com mais de 45 anos farão o exame periódico somente no ano seguinte à suaadmissão e aqueles com menos de 45 anos, farão o exame periódico 2 anos após a admissão.

AVALIAÇÃO GLOBAL E CONCLUSÃO

Quando ocorrer inaptidão do empregado, o Médico Examinador deverá encaminhar o empregadopara afastamento pelo INSS, se for o caso, e enviar o prontuário médico devidamente preenchido,assim como o ASO assinado por ele, para avaliação e assinatura do ASO pela MédicaCoordenadora. Também, poderá ser solicitada pelo Médico Examinador uma Avaliação Médica aser realizada na Unidade Central pela Médica Coordenadora. 7.3 – RETORNO AO TRABALHO

Constará de exame clínico (obrigatório) e exames complementares (a critério do MédicoExaminador). Sendo verificada anormalidade que contra indique o retorno ao trabalho doempregado à função ou local de trabalho, o Médico Examinador emitirá o ASO de APTO constando nele a observação “Vide relatório anexo”, onde comunicará à chefia imediata doempregado as restrições de atividades. Poderá também reencaminhar o empregado ao INSS (sefor viável), nesse caso não emitindo o ASO, mas sim um relatório para o INSS, arquivando umacópia do mesmo ao prontuário médico. Poderá também solicitar Avaliação Médica para a MédicaCoordenadora na Unidade Central.

7.4 – MUDANÇA DE FUNÇÃO


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Será realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, quando ocorrer situação definida nosubitem 3.3.4 deste programa.

Constará de exame clínico (obrigatório) e exames complementares (a critério do MédicoExaminador), levando-se em consideração as exigências da nova função, como por exemplo anecessidade de se guiar veículos.

7.5 – DEMISSIONAL Será realizado obrigatoriamente por ocasião da rescisão do contrato de trabalho, nos 15 (quinze)dias que antecedem ao desligamento definitivo do empregado. Constará obrigatoriamente deexame clínico.

7.6 – AVALIAÇÃO MÉDICASerá realizada pela Médica Coordenadora do PCMSO, mediante solicitação pelo gerente doempregado ao gerente do DEPRH. Poderá também ser solicitada pelo Médico do Trabalhoconveniado. É composta de exame clínico, avaliação psicológica, atendimento pelo serviço sociale terapias holísticas, além de inspeção do posto de trabalho do empregado quando necessário.Consultas com especialistas e exames complementares também poderão ser necessários.

8. CONCLUSÃO DOS EXAMES MÉDICOS

Para cada Exame Médico Ocupacional realizado, previsto nos subitens 7.1, 7.2, 7.3, 7.4 e 7.5, oMédico do Trabalho emitirá o documento de conclusão do exame, ASO – Atestado de SaúdeOcupacional, em duas vias. A primeira via deverá ser arquivada pela empresa para fins defiscalização pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego. A segunda via do ASO seráobrigatoriamente entregue ao candidato/empregado, mediante recibo na primeira via. Para osexames admissional, retorno ao trabalho e demissional, a primeira via do ASO deverá serencaminhada à DEPRH. Para os demais exames, no caso do interior, a primeira via deverá serarquivada no escritório regional do empregado.No caso da avaliação médica, não será emitido ASO, e sim um relatório assinado pela equipe aogerente do empregado, contendo orientações.

9. PLANEJAMENTO PCMSO 2014/2015

Atividades MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

Elaboração do Relatório Anual 2014 X X X

Atualização do PCMSO X

Solicitação de recursos financeiros X

Aprovação do PCMSO pela Gerência X

Programação exames periódicos 2014 X X

Orientações aos RHs interior para realização dos exames

X

Envio do PCMSO aos médicos conveniados X

Realização dos exames periódicos 2014 X

10. ORÇAMENTO

Para efetiva implementação/manutenção do Programa, no ano de 2014, serão necessáriosrecursos no valor aproximado de R$ 150,00 por empregado.


11. ANÁLISE CRÍTICA DO PCMSO.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deve ser objeto de uma avaliaçãoperiódica, conforme requisito legal, com emissão de Relatório discriminando o número e anatureza dos Exames Médicos, incluindo avaliações clínicas e Exames Complementares, asestatísticas de resultados considerados anormais, bem como, o número de Exames previstospara o exercício seguinte, conforme modelo abaixo.

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONALRELATÓRIO ANUAL

Responsável: Data:

Assinatura:

SetorNatureza

doexame

Nº. anual de examesrealizados

Nº. de resultadosanormais

Nº de resultados anormaisx 100

Nº anual de exames

Nº de exames para

o ano seguinte

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Quaisquer modificações que por ventura venham a ser feitas na empresa, tanto no layout comoem materiais, processos de produção, deverão ser comunicadas à Medicina do Trabalho e/ouSegurança do Trabalho para eventuais alterações do PCMSO e PPRA.

O PCMSO tem o intuito de realizar o diagnóstico ocupacional e não ocupacional dos empregadosda empresa, fornecendo informações para outros programas de promoção e preservação dasaúde, buscando a qualidade, a produtividade e a satisfação do empregado no trabalho.

Denise Santos MeirelesMédica Coordenadora do PCMSO

CRMMG: 28.029

José Mauro GonçalvesGerente do DEPRH


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ANEXO III

TABELA VALOR DE REFERÊNCIA DAS CONSULTAS MÉDICAS

TABELA VALOR DE REFERÊNCIA DAS CONSULTAS MÉDICAS

ITEM ESPECIFICAÇÃO QUANT. VALOR MÉDIOUNITÁRIO (R$)

VALOR MÉDIOTOTAL (R$)

01 Contratação de Pessoa(s)Física(s) e/ou Jurídica(s) paraprestação de serviços médicosocupacionais (admissional,periódico, mudança de função,retorno ao trabalho edemissional) em atendimento aoPCMSO da EMATER MG, para osfuncionários da UnidadeRegional de Uberaba.

49 28,25 1.384,25

Gustavo Laterza de Deus Silvânia Bruno dos S BoscoMatrícula: 10.099-2 Matrícula: 06212-8Gerente Regional Assist. Administrativo II

OBS.: VALOR DEFINIDO APÓS AMPLA PESQUISA DE MERCADO


ANEXO IV

Relação dos funcionários que serão submetidos aos exames médicos – UREGI Uberaba

NOME DO FUNCIONÁRIO MATRICULA LOTAÇÃO

1 ALEXANDRE LUIZ NEVES 10056-9 ESLOC CARNEIRINHO

2 ALBANY ARCEGA 10068-2 UREGI UBERABA

3 ALICERIO DINIZ FREITAS 10332-1 ESLO ITURAMA

4 ALISON RODRIGUES DE J.SOUZA 10713-0 ESLOC SACRAMENTO

5 ANDRÉ DE OLIVEIRA FARIA 19725-3 VERDEMINAS FRUTAL

6 CARLOS EDUARDO P.DE OLIVEIRA 10078-0 ESLOC CAMPO FLORIDO

7 CELIA MARIA DA SILVA 10101-8 ESLOC ITURAMA

8 CRISTIANO TEIXEIRA BORGES 07689-0 ESLOC ARAXA

9 CÉSAR CORREIA SANTOS 10657-5 ESLOC LIMEIRA DO OESTE

10 CRISTIANO TEIXEIRA BORGES 89033-9 ESLOC ARAXA

11 CLAUDIA APARECIDA S EL ARMALI 09805-0 ESLOC DELTA

12 DARCI MARIA DO R.JULIÃO 06466-0 UREGI UBERABA

13 DIVA ALVES VINAUD 04609-2 ESLOC ARAXA

14 DIVINO DE FREITAS JANONES 10565-0 ESLOC PIRAJUBA

15 EDSON DE OLIVEIRA 05660-8 ESLOC CAMPO FLORIDO

16 ELISANGELA MINARINI ALVES 09459-3 VERDEMINAS FRUTAL

17 GLEICON RODRIGUES SOARES 09413-5 ESLOC ITAPAGIPE

17 GERALDO OLIMPIO DA SILVA 07074-1 ESLOC CONQUISTA

19 GISELE MARIA DOS SANTOS E CINTRA 09835-1 ESLOC ARAXA

20 GUILHERMINA MARIA S.BORBA MOREIRA

09414-3 UREGI UBERABA

21 GUSTAVO LATERZA DE DEUS 10099-2 UREGI UBERABA

22 JAQUELINE DE CASTRO SOUZA 10023-2 ESLOC CONCEIÇÃO DAS ALAGOAS

23 JOSE VITOR NETO 02440-4 ESLOC ARAXA

24 JULIANA MORGADO 02344-5 ESLOC IBIA

25 JULIANA MARTHA DE SOUZA 09416-0 ESLOC ITAPGIPE

26 KÁTIA APARECIDA DE SÁ 09961-7 ESLOC C.DAS ALAGOAS

27 LEONARDO SANTANA SANTOS 10689-3 ESLOC S.F.SALES


29

28 LUIZ GUILHERME B. POSTALI 10186-7 ESLOC FRUTAL

29 MÁRCIA HELENA BARBOSA 18982-4 ESLOC UNIAO DE MINAS

30 MARIA ABADIA DE C.BORGES 02614-8 ESLOC ARAXA

31 MARCO AURELIO B.MOREIRA 09422-4 UREGI UBERABA

32 MARIA DAS GRAÇAS ARAUJO 03711-5 ESLOC PERDIZES

33 OEDER PEDRO FERREIRA 09859-9 ESLOC FRONTEIRA

34 MURILO ALENCAR ALVES 07477-1 ESLOC ARAXA

35 PETRONIO JOSE DA SILVA 10455-6 ESLOC UBERABA

36 REGINA CELIA MARINS SILVA 06668-9 VERDEMINAS FRUTAL

37 ROBERTO CARLOS BRANDÃO 03970-3 ESLOC PERDIZES

38 ROBERTO CARLOS M FILHO 10394-1 ESLOC A.COMPRIDA

39 ROSANGELA PAULA DE A.QUEIROZ 02958-0 ESLOC FRUTAL

40 SANDRA MARIA DE SOUSA 10001-1 ESLOC CARNEIRINHO

41 SHIRLEY DE F.SOARES FARNESI 05246-2 UREGI UBERABA

42 SILVIA DE LIMA PASSOS 09876-9 ESLOC ARAXA

43 SILVANIA BRUNO DOS S.BOSCO 06212-8 UREGI UBERABA

44 TOMAZ ANTONIO CHIATTI 02144-8 ESLOC UBERABA

45 VALERIA PEREIRA W.P.DOS SANTOS 10649-4 UREGI UBERABA

46 VALDECI MENDES FERREIRA 08922-1 IBIÁ

47 WAGNER ESTER PEREIRA 10634-6 ESLOC VERISSIMO

48 WILSON MARAJÓ FERNANDES 09393-7 UREGI UBERABA

49 MARCIO RODRIGUES DE SOUZA 10746-6 ESLOC TAPIRA

Unidade Regional de UberabaEndereço: Avenida das Acácias, 55, bairro Vila Olímpica, CEP: 38066-020 - telefones:(34) 3338-5533 – (34) 3338-7213 - Fax: (34)3338-6634.


ANEXO V

(MODELO)

DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE EMPREGADO MENOR

Ref.: (identificação da licitação)................................................................................, inscrito no CNPJ nº ..........................., porintermédio de seu representante legal o(a) Sr(a) .........................................................., portador(a)da Carteira de Identidade nº ................................ e do CPF nº ...................................... DECLARA,para fins do disposto no inciso V do art. 27 da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, acrescido pelaLei nº 9.854, de 27 de outubro de 1999, que não emprega menor de dezoito anos em trabalhonoturno, perigoso ou insalubre e não emprega menor de dezesseis anos.

Ressalva: emprega menor, a partir de quatorze anos, na condição de aprendiz ( . ).

..................................................................................(data)

...........................................................................................................(representante legal)

(Observação: em caso afirmativo, assinalar a ressalva acima)


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ANEXO VI

REQUERIMENTO DE CREDENCIAMENTO

(OBSERVAÇÃO: PREENCHER EM DUAS VIAS SENDO UMA PARA PROTOCOLO)

Ref.: Processo nº: :2016 Credenciamento nº: /2016

(Nome, endereço, telefone, do credenciado) inscrito no CNPJ nº .................................., porintermédio de seu representante legal o(a) Sr(a) .........................................................., portador(a)da Carteira de Identidade nº ................................ e do CPF nº ...................................... requer seucredenciamento à licitação para a prestação de serviços médicos na área de Saúde Ocupacionalna cidade de ….............../MG, declarando inteiro conhecimento do ato convocatório eapresentação de toda a documentação solicitada.

.................................................................................(data)

...........................................................................................................(representante legal)


ANEXO VII

MINUTA DO TERMO DE ADESÃO

Empresa....................................... inscrita no CNPJ/MF sob o nº______________, com sede na_______, nº_____, Bairro / Cidade /Estado, neste ato representada pelo seu _______,____________, nacionalidade, profissão, identidade nº.............SSP/MG, CPF nº ..............,residente e domiciliado em ….../MG, apresentou toda a documentação exigida pelo edital de nº…............... A partir da presente data encontra-se CREDENCIADO, podendo para tanto prestar os serviçospara os empregados da Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de MinasGerais - EMATER-MG.

Na oportunidade o credenciado declara que tem conhecimento e aceita todas as condiçõesestabelecidas no edital e no contrato de nº…........., registrado no cartório de títulos e documentossob o nº …..............

O valor para prestação de serviços médicos na área de Saúde Ocupacional será de R$ ….......( …........................................................)

E, por estarem de acordo com o ajustado, as partes firmam o presente Termo de Adesão, em 04(quatro) vias de igual teor e forma, conjuntamente com duas testemunhas.

….......................................de...................................... de 2016.

_____________________________ _____________________________________ Presidente da CREDENCIANTE Representante Legal da CREDENCIADA

TESTEMUNHAS: TESTEMUNHAS:

NOME: NOME:CPF.: CPF.:


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ANEXO VIII

MINUTA DO CONTRATO

1 – Partes:

1.1 – Credenciante: A EMPRESA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DOESTADO DE MINAS GERAIS – EMATER-MG, Unidade Regional de Uberaba, com sede naAvenida das Acácias, 55, Vila Olímpica, Uberaba, Minas Gerais, CEP.: 38.066-020, inscrita noCNPJ sob o n° 19.198.118/0270-51 , neste ato representada pelo seu Gerente Regional , o Sr.Gustavo Laterza de Deus, brasileiro, Engenheiro Agrônomo, identidade: MG-5.729 541 - SSP/MG,CPF nº 696.902.966-43,residente e domiciliado em Uberaba-MG. 1.2 – Credenciada: A(s) empresa(s) signatária(s) do Termo de Adesão, anexo a este Contrato.

Acordam em celebrar o presente contrato, que se regerá pelas disposições contidas na LeiFederal nº 8.666/93 e suas alterações e na legislação aplicável, mediante as cláusulas econdições seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

Constitui objeto do presente procedimento credenciamento de Pessoa(s) Física(s) e/ou Jurídica(s)para prestação de serviços médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função,retorno ao trabalho e demissional) atendendo a demanda do Programa de Controle Médico eSaúde Ocupacional – PCMSO da EMATER MG para os funcionários da EMATER MG lotados naUnidade Regional de Uberaba- MG e seus escritórios locais.

Setor Responsável: Unidade Regional de Uberaba.Responsável pelo Acompanhamento e Fiscalização: Gustavo Lateza de Deus

CLÁUSULA SEGUNDA – DOCUMENTOS APLICÁVEIS

2.1- Deram origem a este contrato e a ele se integram, sem necessidade de transcrição, osseguintes documentos, do inteiro conhecimento das partes:

a) Processo nº …..../2016

b) Edital de credenciamento nº …../2016

c) Termo de Adesão

d) Projeto Básico

e) PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

CLÁUSULA TERCEIRA – REGIME DE EXECUÇÃO

A contratação deu-se por inexigibilidade, valendo-se da figura do Credenciamento.

CLÁUSULA QUARTA – CONDIÇÕES DE PAGAMENTO


4.1- O pagamento será realizado em virtude dos serviços efetivamente prestados, no valorcorrespondente ao número de exames/consultas efetivamente realizados.

4.2 - Para tanto, o CREDENCIADO deverá, a cada período de 30 dias, apresentar para a Emater-MG, Unidade Regional de Uberaba, o Relatório com as guias de requisição, correlacionando onome do examinando com os exames realizados e respectivos valores unitário e total para fins deconferência, juntamente com a respectiva nota fiscal/fatura, que também identificará os serviçosprestados e os respectivos valores unitário e total do pagamento pretendido.

4.3 - Não havendo irregularidade o pagamento será feito por meio de depósito em conta bancáriatitulada pelo respectivo credenciado, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.

4.4 - Sendo constatada irregularidade no relatório e/ou na nota fiscal/fatura haverá a devoluçãopara a correspondente regularização, hipótese em que se abrirá nova contagem do prazo de 10(dez) dias a partir da reapresentação sem erros.

4.5 - O CNPJ constante da nota fiscal/fatura deverá ser o mesmo indicado na proposta, sob penade não ser efetuado o pagamento.

CLÁUSULA QUINTA – VIGÊNCIA

5.1 - O prazo de duração deste contrato será por um período de 12 (doze) meses, a contar de suaassinatura, podendo ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos, limitados a 60 (sessenta)meses, nos termos do artigo 57, inciso II da Lei nº 8666/93, ou até que, justificadamente, venha aser rescindido.

CLÁUSULA SEXTA – OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA.

São obrigações da credenciada:

6.1 - Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no termode credenciamento;

6.2 - Assumir todo o ônus e despesas decorrentes da realização dos exames, bem como daentrega do resultado no endereço indicado no item próprio deste instrumento;

6.3 - Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária, mantendo essacondição durante o tempo de execução do Credenciamento e exibi-lo sempre que solicitado pelaCredenciante;

6.4 - Permitir o acompanhamento e a fiscalização, pela Emater-MG., por si, ou por comissão oupreposto por ela designados, de todas as etapas de execução, restritas ao presentecredenciamento, inclusive quanto às áreas utilizadas para a realização dos exames;

6.5 - Apresentar, no prazo estipulado, e sempre que a Emater/MG., entender necessário, osdocumentos, prontuários e demais informações necessárias ao acompanhamento da execuçãodas obrigações assumidas pela credenciada;

6.6 - Atender os examinandos com dignidade e respeito e de modo universal e igualitário,mantendo-se a qualidade na prestação dos serviços, respeitando o código de conduta ético-profissional;

6.7 - Arcar com o pagamento de salários e recolher todos os encargos sociais, previdenciários etributários decorrentes do pessoal necessário à execução das obrigações decorrentes deste


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Termo de Credenciamento, sem possibilidade de responsabilidade subsidiária ou supervenientepor parte da Credenciante;

6.8 - Reparar os danos e/ou prejuízos que vier a causar à Emater-MG., seus prepostos e aosexaminandos;

6.9 - Adotar sempre as normas técnicas no cumprimento das obrigações assumidas pelo presentecredenciamento.

6.10 - Emitir nota fiscal eletrônica, observando item 14 do Edital, após a prestação do serviço,apresentando à Emater-MG, Unidade Regional de Uberaba, a cada 30 dias, o Relatório com asguias de requisição, correlacionando o nome do examinando com os exames realizados erespectivos valores unitário e total, para fins de conferência;

6.11 - Junto da Nota Fiscal Eletrônica a deve comprovar a regularidade junto ao INSS e FGTSatravés de certidão negativa de débito, em face ao disposto no Art. 195, § 3º, da ConstituiçãoFederal e nos Arts. 55, inc. XIII e 78, inc. I, ambos da Lei Federal nº. 8.666/93;

6.12 – Cumprir o disposto no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –vigente da Credenciante, adotando sempre as normas técnicas no cumprimento das obrigaçõesassumidas, as condições de habilitação e qualificação exigidas, durante toda a execução docontrato;

6.13 – Manter-se, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigaçõesassumidas, assim como todas as condições de habilitação e qualificação exigidas no Edital;

6.14 – É vedado ao CREDENCIADO subcontratar, total ou parcialmente, o objeto deste contrato,e nem é permitida a transferência a terceiros dos serviços ora pactuados.

CLÁUSULA SÉTIMA – OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE:

7.1 – Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no Termode Credenciamento, bem como fornecer todas as informações relacionadas ao seu objeto para oCredenciado;

7.2 – Entregar ao examinando o pedido de exames médicos devidamente preenchido, carimbado,autorizado e assinado pelo RH da Unidade Responsável, juntamente com a relação das clínicase/ou médicos credenciados, para que possa livremente escolher a credenciada que melhor lheaprouver;

7.3 – Notificar, por escrito, o Credenciado em caso de advertência a esse ou irregularidades naexecução dos serviços, anexando cópia ao respectivo procedimento administrativo;

7.4 – Garantir a efetivação do pagamento à credenciada, após a prestação dos serviços, deacordo com as condições estabelecidas em item próprio neste contrato.

CLÁUSULA OITAVA – VALOR

8.1- Os valores referente aos exames médico ocupacionais serão pagos até o limite de R$ 28,25por consulta médica, valor estabelecido no Anexo III do edital.

8.2- As despesas decorrentes do presente contrato correrão por conta da verba – Programa Geral/Dotação Orçamentária 3041 20 606 068 4159 0001 3390 39 29 74 1 1 e terá o valor


correspondente ao total dos exames médicos/consultas realizadas no período de vigência até olimite de R$ 1.384,25(Hum mil trezentos e oitenta e quatro reais e vinte e cinco centavos),nãoconstituindo esse valor, sob nenhuma hipótese, garantia de faturamento.

CLÁUSULA NONA – Reajuste

9.1 – Os reajustes de preços serão indexados ao IGP-M (FGV) mediante solicitação daCONTRATADA, mediante termo aditivo e com periodicidade de 12 (doze) meses.

CLÁUSULA DÉCIMA – DA RESPONSABILIDADE

10.1- Ressalvadas as hipóteses de caso fortuito ou de força maior mencionadas no art. 393 doCódigo Civil, a CREDENCIADA responderá pela cobertura integral de quaisquer prejuízossofridos diretamente pela CREDENCIANTE ou causados a terceiros, por ato ou fato comissivo ouomissivo da credenciada ou de seus prepostos.

10.2- Em caso de ocorrências de prejuízos e danos previstos no item anterior, a CREDENCIANTEpoderá abatê-lo das faturas relativas a prestação dos serviços, ou se inviável a compensação,promover a cobrança judicial, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

10.3 - A CREDENCIADA se responsabilizará por todos e quaisquer ônus decorrentes documprimento do objeto, inclusive, pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais ecomerciais.

10.4 - Fica expressamente estipulado que não se estabelece, para nenhuma das partes, por forçadeste instrumento, direitos e obrigações além daqueles expressamente aqui estabelecidos e nemse configura qualquer tipo de responsabilidade solidária ou subsidiária, entre estas, com relaçãoao pessoal que qualquer delas venha a empregar ou utilizar para a execução do objeto dopresente contrato, correndo por conta exclusiva da CREDENCIADA todas as despesas comsalários, honorários, recolhimento de encargos sociais, securitários ou tributários ou qualqueroutro decorrente da legislação vigente.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - PENALIDADES

11.1 - Aos credenciados que descumprirem total ou parcialmente os contratos celebrados com aAdministração Pública Estadual, serão aplicadas as sanções previstas no art. 87 da Lei Federal8.666, de 1993, com observância do devido processo administrativo, respeitando-se ocontraditório e a ampla defesa, de acordo com o disposto na Lei 14.184, de 31 de Janeiro de2002, além dos seguintes critérios:

11.1.1 - advertência escrita, comunicando formalmente desacordo quanto à conduta dofornecedor sobre o descumprimento de contratos e outras obrigações assumidas, e adeterminação da adoção das necessárias medidas de correção;

11.1.2 - multas, observando os seguintes limites máximos:

11.1.2.1 - 0,3 % (três décimos por cento) por dia, até o trigésimo dia de atraso,sobre o valor do fornecimento ou serviços não realizado, ou sobre a etapa do cronograma físicode obras não cumprida;

11.1.2.2 - 10% (dez por cento) sobre o valor da ordem de serviços/fornecimento oudo contrato, em caso de recusa do adjudicatário em efetuar o reforço de garantia (quando exigida


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no contrato);

11.1.2.3 - 20% (vinte por cento) sobre o valor do fornecimento, serviço ou obra nãorealizada, no caso de atraso superior a 30 (trinta) dias, ou entrega de objeto com vícios oudefeitos ocultos que o tornem impróprio ao uso a que é destinado, ou lhe diminuam o valor ou,ainda, fora das especificações contratadas.

11.1.3 - suspensão temporária de participação em licitações e impedimento de contratarcom a Administração Pública Estadual, pelo prazo definido no Art. 12 da Lei Estadual nº 14.167/02e no Art. 38, III do Decreto 45.902/2012.

11.1.4 - O valor da multa aplicada, nos termos do subitem 11.1.2, será descontado do valorda garantia prestada, prevista no § 1º, do art. 56, da Lei Federal 8.666/93, retido dos pagamentosdevidos pela Administração Pública Estadual ou cobrado judicialmente.

11.1.5 - As penalidades de advertência e multa serão aplicadas de ofício ou porprovocação dos órgãos de controle, pela autoridade expressamente nomeada no contrato.

11.1.6 - As demais sanções previstas poderão ser aplicadas cumulativamente com a demulta, assegurado o direito de defesa prévia do interessado no prazo de 5 (cinco) dias úteis, acontar da intimação do ato, no respectivo processo.

11.2 - Aquele que Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimentolicitatório ficará sujeito a uma pena de detenção de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e multa,conforme determina o Art. 93 da Lei 8.666/93;

11.3 - Nos casos de eventuais atrasos de pagamento por parte da CREDENCIANTE, desde que aCREDENCIADA não tenha concorrido de alguma forma para tanto, o ressarcimento financeiroserá calculado a partir do dia subsequente ao vencimento da fatura, até a data do efetivopagamento, mediante aplicação de multa de 0,3% (três décimos por cento) por dia de atrasosobre o valor da fatura vencida.

CLAÚSULA DÉCIMA SEGUNDA – CASOS DE RESCISÃO

12.1 - Este Contrato poderá ser rescindido nos casos previstos no edital e no Art. 77 e seguintesda Lei Federal nº 8.666/93.

12.2 - Na hipótese de a rescisão ser procedida por culpa da CREDENCIADA, fica aCREDENCIANTE autorizada a reter os créditos a que tem direito, até o limite do valor dosprejuízos comprovados.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ALTERAÇÕES CONTRATUAIS

13.1- Este contrato poderá ser alterado na ocorrência de qualquer das hipóteses previstas no Art.65 da Lei nº 8.666/93 e alterações.

13.2 – Toda e qualquer alteração serão celebradas mediante termo aditivo.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – CASOS OMISSOS

14.1- Os casos omissos serão resolvidos pela CREDENCIANTE, à luz da legislação, dajurisprudência e da doutrina aplicável à espécie.


CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – PUBLICAÇÃO

15.1 - A Contratante encaminhará o extrato deste Convênio para publicação no Diário Oficial doEstado – “Minas Gerais”.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – FORO

16.1- Fica eleito o foro da comarca de Belo Horizonte, Capital de Minas Gerais, para dirimirquaisquer questões relativas a este contrato, com expressa renúncia de qualquer outro por maisprivilegiado que seja.

E, por estarem de acordo com o ajustado e contratado, as partes firmam o presente contrato, em04 (quatro) vias de igual teor e forma, conjuntamente com duas testemunhas.

Belo Horizonte, .......de...................................... de 2016.

Representante da CREDENCIANTE

Representante Legal da CREDENCIADA

TESTEMUNHAS:

NOME: NOME:

CPF.: CPF.:


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[email protected] e [email protected] · credenciamento de pessoa(s) ... pelo rh da...

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