edital são borja

ESTADO DO RIO GRANDE DO SULMUNICIPIO DE SÃO BORJA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E FAZENDA

EDITAL Nº 001/2006

O MUNICÍPIO DE SÃO BORJA - RS, por contrato celebrado com a FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, torna pública a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização de Concurso Público, sob o Regime Estatutário, destinado a selecionar candidatos para provimento nos cargos conforme item 1.5 Quadro de Cargos.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 Este Concurso Público, de acordo com a Legislação que trata da matéria, bem como por este Edital, será executado pela FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO e destina-se a selecionar candidatos para provimento de Cargos da ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA.

1.2 O Concurso Público consistirá da avaliação de conhecimentos, mediante a aplicação de Provas Objetivas, de Títulos e Prova Prática, de acordo com a especificidade do cargo, em conformidade com o estabelecido neste Edital.

1.3 As Provas Objetivas, Práticas e de Títulos serão realizadas na cidade de SÃO BORJA - RS, em datas, horários e locais a serem divulgados conforme estabelecido no item 4 – Da Divulgação.

1.4 Para os cargos onde é exigido registro no órgão de classe competente, o mesmo deverá ser apresentado no ato da convocação.

1.5 – QUADRO DE CARGOS: O Concurso Público destina-se ao preenchimento de vagas existentes e de cadastro durante o período de validade do Concurso para o Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, conforme quadro abaixo:

CARGOVAGAS

ESCOLARIDADE E EXIGÊNCIAS MÍNIMAS

CARGA HORÁRIA

SEMANAL

SALÁRIO

R$

TIPO DE PROVATotais Deficientes

Servente 48 5Ensino Fundamental . Idade Mínima: 18 anos

40 h 258,61 Objetiva

Cozinheiro 4 Ensino Fundamental . Idade Mínima: 18 anos


Merendeiro 25 3Ensino Fundamental . Idade Mínima: 18 anos


Serviços Gerais 51 5Ensino Fundamental . Idade Mínima: 18 anos


Músico 3ª Classe 3

Ensino Fundamental, inscrição na Ordem dos Músicos do Brasil, e Lei Municipal nº 1426/86- na data da posse . Idade Mínima: 18 anos

30 hSujeito a serviços à

noite, sábados,

domingos e feriados

264,61Objetiva Prática

Carpinteiro 1 Ensino Fundamental . Idade Mínima: 18 anos

40 h 271,53Objetiva Prática

Pedreiro 3 Ensino Fundamental . Idade Mínima: 18 anos


Calceteiro 2 Ensino Fundamental . Idade Mínima: 18 anos


Eletricista 4 Ensino Fundamental . Idade Mínima: 18 anos


Instalador Hidráulico 1 Ensino Fundamental . Idade Mínima: 18 anos


Motorista 27 3Ensino Fundamental e Carteira Nacional de Habilitação ‘D’ ou ‘E’. Idade Mínima: 18 anos.

40 hSujeito a plantões, viagens e

atendimento ao público.


1



Operador de Máquinas Rodoviárias

4Ensino Fundamental e Carteira Nacional de Habilitação ‘D’ ou ‘E’. Idade Mínima: 18 anos.


Mecânico 4

Ensino Fundamental, e Carteira Nacional de Habilitação, 2 anos de experiência mínima da função, comprovados mediante apresentação de CPTS ou contrato de trabalho formalizado na forma da legislação vigente. Idade Mínima: 18 anos

40 h313,51

Objetiva Prática

Mecânico Eletricista 2

Ensino Fundamental, e Carteira Nacional de Habilitação, 2 anos de experiência mínima da função, comprovados mediante apresentação de CPTS ou contrato de trabalho formalizado na forma da legislação vigente. Idade Mínima: 18 anos


Soldador Chapeador1

Ensino Fundamental, Carteira Nacional de Habilitação. Idade Mínima: 18 anos


Monitor 15 2Ensino Médio. Sujeito a plantões e trabalhos noturnos. Idade Mínima: 18 anos


Telefonista 3 Ensino Médio. Idade Mínima: 18 anos

30 hSujeito a

plantões e atendimento ao público



Ensino Fundamental, inscrição na Ordem dos Músicos do Brasil, e Lei Municipal nº 1426/86- na data da posse . Idade Mínima: 18 anos


noite, sábados,

domingos e feriados



Ensino Médio, inscrição na Ordem dos Músicos do Brasil, e Lei Municipal nº 1426/86- na data da posse . Idade Mínima: 18 anos


noite, sábados,

domingos e feriados


Auxiliar Administrativo 20 2Ensino Médio. Idade Mínima: 18 anos

30 hSujeito ao

atendimento ao público

285,20 Objetivo

Secretário de Escola 23 2Ensino Médio. Idade Mínima: 18 anos

40 hSujeito ao


285,20 Objetivo

Auxiliar de Inspeção Sanitária 2 Ensino Médio. Idade Mínima: 18 anos

30 h 455,53 Objetivo

Topógrafo 2 Ensino Médio. Idade Mínima: 18 anos

30 h 455,53ObjetivoPrática

Fiscal de Obras e Posturas 5 Ensino Médio. Declaração de 30 h 455,53 Objetivo

2



Bens e Valores que constituem seu Patrimônio por ocasião da posse. Idade Mínima: 18 anos

Fiscal de Trânsito 4

Ensino Médio. Carteira Nacional de Habilitação para Carros e Motos – Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio por ocasião da posse. Idade Mínima: 18 anos

40 h, sujeito a turnos de

revezamento, trabalho

diurno ou noturno em qualquer dia da semana, podendo ser

em regime de escala

517,76 Objetivo

Atendente 64 6

Magistério ou Curso Superior ambos com habilitação em Educação Infantil. Idade Mínima: 18 anos


Agente de Biblioteca 20 2Magistério ou Curso Superior na área de Educação. Idade Mínima: 18 anos

40 hSujeito ao


285,20 Objetivo

Técnico em Contabilidade 3

Nível Técnico em Contabilidade, registrado no Conselho (CRC), Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio por ocasião da posse. Idade Mínima: 18 anos


Técnico em Informática 2Habilitação específica de nível médio ou superior. Idade Mínima: 18 anos

30 h 958,18ObjetivoPrática

Técnico de Segurança do Trabalho

1Habilitação específica de nível médio ou superior. Idade Mínima: 18 anos


Farmacêutico Bioquímico 1Curso superior da área, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos

20 h 1.050,00 Objetivo

Nutricionista 2Curso superior da área, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos


Assistente Social 2Curso superior da área, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos


Psicólogo 2Curso superior em Psicologia, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos


Engenheiro Civil 3Curso superior em Engenharia Civil, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos


Contador 6 1

Curso superior em Ciências Contábeis, em situação regular no órgão regulador da profissão, com habilitação legal de Contador. Idade Mínima: 18 anos


Advogado 1

Curso superior de Ciências Jurídicas e Sociais, com registro na OAB. Idade Mínima: 18 anos


3



Arquiteto Urbanista 2Curso superior em Arquitetura, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos

30 h 1.350,00 Objetiva

Agente Administrativo 13 1Curso Superior em qualquer área. Idade Mínima: 18 anos

30 hSujeito ao


1.050,00 Objetiva

Engenheiro Mecânico 1Curso superior em Engenharia Mecânica, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos


Engenheiro Agrônomo 1Curso superior da área, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos


Médico Veterinário 1Curso superior da área, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos


Bibliotecário 1Curso superior da área, com habilitação legal. Idade Mínima: 18 anos


1.5.1 Os cargos acima conforme o caso estarão sujeitos a uso de uniforme e equipamento de proteção individual, fornecido pelo Município.

2 DAS VAGAS PARA DEFICIENTES

2.1 As vagas reservadas aos portadores de deficiência, dentre as oferecidas, de acordo com a Lei Municipal nº 2.916 de 31 de outubro de 2001, será de 10 % (dez por cento) sobre o total de vagas ofertadas para cada cargo, sendo que uma vez aplicado o percentual sobre o número de vagas, os valores resultantes acima de 0,5 estão arredondados para 1 ou para o número inteiro subseqüente.

2.2 Os candidatos portadores de deficiência participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a conteúdo, avaliação, duração, local e horário de realização da prova.

2.3 Não ocorrendo a aprovação de candidatos portadores de deficiência para preenchimento das vagas previstas, estas serão preenchidas pelos demais aprovados.

2.4 Os candidatos deficientes aprovados no Concurso deverão, antes de serem nomeados, submeter-se a exame médico, realizado pelo Junta Médica do Município, para verificação da compatibilidade entre sua deficiência e o exercício das atribuições específicas do cargo pretendido.

2.4.1 Caso o laudo médico emitido pela Junta Médica do Município conclua pela inexistência da deficiência, o candidato permanecerá no Concurso, concorrendo em igualdade de condições com os demais.

2.4.2 Caso o laudo médico comprove a incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo, o candidato será automaticamente eliminado do concurso.

2.4.3 O grau de deficiência de que for portador o candidato, ao ingressar na Administração do Município, não poderá ser invocado como causa de aposentadoria por invalidez.

2.5 Os candidatos portadores de deficiência que necessitem de condições especiais para a realização das provas, tais como acesso especial aos locais das provas, provas com letras maiores que as convencionais, entre outras, deverão comunicar essa necessidade através do formulário de inscrição via Internet ou no Posto de Atendimento. A não manifestação dos candidatos desobriga a Fundação do atendimento destas condições especiais.

3 DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

As atribuições para o exercício de cada cargo deste Concurso constam no ANEXO I deste Edital.

4 DA DIVULGAÇÃO

A divulgação oficial de todas as etapas referentes a este Concurso Público se dará na forma de Editais, Extratos de Editais e Avisos, através dos seguintes meios e locais:

4



4.1 Publicação no Jornal “Folha de São Borja” do Município de São Borja.

4.2 Divulgação eletrônica pelo site www.conesul.org, da FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO e no site da Prefeitura Municipal de São Borja, www.saoborja.rs.gov.br .

4.3 Divulgação no mural da PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO BORJA, situada na Rua Aparício Mariense, 2751 – SÃO BORJA - RS.

5 DAS INSCRIÇÕES

5.1 Período, Horário e Local

As inscrições serão realizadas via Internet, no site www.conesul.org, no período da zero hora do dia 20/03/2006 às vinte e quatro horas do dia 03/04/2006 e, no mesmo período, no Posto de Atendimento, situado na PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO BORJA, sito à Rua Aparício Mariense nº 2751, no horário das 9h às 16h, onde a ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA disponibilizará 01 (um) computador e um servidor para auxiliar as pessoas que não tem acesso a INTERNET, para realizar as inscrições, sendo as informações de inteira responsabilidade do candidato, ou na sede da Fundação Conesul de Desenvolvimento na Av. Cel Aparício Borges, 2664 – Bairro Glória – Porto Alegre – RS, horário das 09h às 17h, em ambos postos somente nos dias úteis.

5.2 Valor das Inscrições

NÍVEL DE ESCOLARIDADE VALOR POR CANDIDATOEnsino Fundamental R$ 8,57Ensino Médio Completo R$ 18,57 Ensino Técnico R$ 28,57Nível Superior R$ 48,57

Nota: As inscrições serão acrescida do custo bancário de R$ 1,43.

5.3 Procedimento para as Inscrições

5.3.1 As inscrições para o Concurso serão realizadas via Internet no endereço eletrônico www.conesul.org, onde também poderão ser obtidas as informações sobre este Edital e seus anexos;

5.3.2 O MUNICÍPIO DE SÃO BORJA e a FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO não se responsabilizam pelas inscrições realizadas através da Internet que não forem recebidas por motivos de ordem técnica alheias ao seu âmbito de atuação, tais como falhas de telecomunicações, falhas nos computadores nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exógenos que impossibilitem a correta transferência dos dados dos candidatos para a Organizadora do Concurso.

5.3.3 O candidato, após preencher o formulário de inscrição, deverá imprimir o boleto bancário e com ele efetuar o pagamento da taxa de inscrição, até a data de vencimento do boleto, em qualquer agência bancária.

5.3.4 O candidato portador de deficiência, além de preencher a inscrição conforme descrito acima, deverá enviar por SEDEX, até 2 (dois) dias após o término das inscrições, Atestado Médico em receituário próprio e original, devidamente assinado pelo médico, contendo claramente a deficiência da qual é portador, de acordo com a classificação Internacional de Doenças (CID), bem como se a mesma é compatível com as atribuições do cargo para qual concorre, à FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO localizada na Av. Cel. Aparício Borges, n° 2664 Bairro Glória Porto Alegre / RS – CEP: 90680-570. O candidato que não enviar o atestado médico, conforme estipulado, passa para a relação geral dos candidatos.

5.3.5 A inscrição somente será considerada válida após o pagamento do respectivo boleto bancário.

5.3.6 Os boletos bancários emitidos no último dia do período de inscrições poderão ser pagos até o primeiro dia útil subseqüente ao término das inscrições.

5.3.7 Qualquer outra forma de pagamento que não a prevista neste Edital invalida a inscrição.

5.3. 8 O candidato, ao efetivar sua inscrição, assume inteira responsabilidade pelas informações constantes no seu formulário de inscrição, sob as penas da lei, bem como assume que está ciente e de acordo com as exigências e condições previstas neste Edital, do qual o candidato não poderá alegar desconhecimento.

5

http://www.conesul.org/


http://www.saoborja.rs.gov.br/




6 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO

6.1 O candidato poderá inscrever-se apenas para um cargo do presente concurso. Caso efetive inscrições para mais de um cargo, no dia das provas o candidato deverá obrigatoriamente optar apenas por um, não lhe sendo devolvidas as demais taxas pagas.

6.2 É vedada a inscrição condicional ou extemporânea (fora do prazo).

6.3 O valor relativo à inscrição não será devolvido, salvo no caso de cancelamento do certame por conveniência da ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA.

6.4 O comprovante de pagamento da inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado juntamente com documento de identificação no local de realização das provas.

6.5 Não será aceita inscrição por outra forma que não a estabelecida neste Edital.

6. 6 O Candidato terá sua inscrição homologada somente após o recebimento, pela FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, da confirmação do pagamento bancário de sua taxa de inscrição;

6.7 A declaração falsa ou inexata dos dados constantes do Formulário de Inscrição determinará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos decorrentes dela, em qualquer época, podendo o candidato responder a conseqüências legais;

6.8 Depois de efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de cargo.

6.9 Serão canceladas as inscrições pagas com cheques sem provisão de fundos.

6.10 O candidato terá que comprovar que na data da posse atingiu a idade mínima de 18 anos, conforme legislação da Prefeitura Municipal de São Borja.

7 DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

7.1 As inscrições efetuadas de acordo com o disposto no item 5 do presente Edital serão homologadas pela FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA, significando tal ato que o candidato está habilitado para participar das demais fases do Concurso. (Conforme item 7.2 alínea "d" do edital de licitação TP 01/2006 e contrato firmado com a CONESUL)

7.2 Os pedidos de recurso de inscrição que apresentarem vícios de forma ou que contrariarem o disposto no item 9.2 do presente Edital serão indeferidos.

7.3 A não apresentação do recurso no prazo estabelecido ou o indeferimento do mesmo, acarretará no cancelamento do pedido de inscrição e na conseqüente eliminação do candidato do presente Concurso.

7.4 Para os candidatos cuja inscrição for homologada, a FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA publicará Aviso conforme item 4 – DA DIVULGAÇÂO, informando a data em que estará disponível a relação dos homologados, no Mural da PREFEITURA, no Quadro de Avisos da Fundação Conesul de Desenvolvimento no site www.conesul.org .

8 DAS PROVAS

O Concurso Público consistirá de exames de conhecimentos, mediante aplicação de Provas Objetivas, Prova de Títulos e Prova Prática.

8.1 DA PROVA OBJETIVA – ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA

8.1.1 Do Tipo das Provas Objetivas

A Prova Objetiva valerá 80 (oitenta) pontos para os candidatos de todos os cargos.

8.1.2 Da Aprovação nas Provas Objetivas

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Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos pontos do total da Prova Objetiva respectiva de seu cargo.

8.1.3. Da Data, Horário e Local de Realização das Provas Objetivas.

As datas, locais e horários das Provas Objetivas serão divulgadas em Aviso ou Edital próprios, a serem publicados conforme item 4 – DA DIVULGAÇÃO, deste Edital, e através de correspondência eletrônica (para os candidatos que indicarem na inscrição), no Jornal Folha de São Borja, bem como na Internet no site www.conesul.org. 8.1.4 Das Disciplinas e Conteúdos das Provas Objetivas

Os Conteúdos Programáticos dos Cargos constam do Anexo II. A Prova Objetiva abrangerá as seguintes disciplinas para os cargos constantes nos quadros abaixo:

Quadro 1 – Para os cargos de requisito Ensino Fundamental: Servente, Cozinheiro, Merendeira, Serviços Gerais, Músico 3º Classe, Músico 2º Classe, Carpinteiro, Pedreiro, Calceteiro, Eletricista, Instalador Hidráulico, Motorista, Operador de Máquinas Rodoviárias, Mecânico, Mecânico Eletricista, Soldador Chapeador,

Disciplina Nº de Questões Nº de Pontos Mínimo para AprovaçãoLíngua Portuguesa 15 30 -Matemática 15 30 -Legislação 10 20Total 40 80 40 pontos

Quadro 2 – Para o cargo de requisito Ensino Médio: Monitor, Telefonista, Musico 1º Classe, Auxiliar Administrativo, Secretario de Escola, Auxiliar de Inspeção Sanitária, Topógrafo, Fiscal de Obras e Posturas, Fiscal de Transito, Atendente e Agente de Biblioteca

Disciplina Nº de Questões Nº de Pontos Mínimo para AprovaçãoLíngua Portuguesa 10 20 -Matemática 10 20 -Legislação e noções de Informática 20 40Total 40 80 40 pontos

Quadro 3 – Para o cargo de nível técnico: Técnico em Contabilidade, Técnico em Informática e Técnico de Segurança do Trabalho

Disciplina Nº de Questões Nº de Pontos Mínimo para AprovaçãoLíngua Portuguesa 10 20 -Legislação e Noções de Informática 10 20 -Conhecimentos Técnicos específicos 20 40Total 40 80 40 pontos

Quadro 4 – Para o cargo de nível superior: Farmacêutico Bioquímico, Nutricionista, Assistente Social, Psicólogo, Engenheiro Civil, Contador, Advogado, Arquiteto Urbanista, Agente Administrativo, Engenheiro Mecânico, Engenheiro Agrônomo, Médico Veterinário e Bibliotecário.

Disciplina Nº de Questões Nº de Pontos Mínimo para AprovaçãoLíngua Portuguesa 10 20 -Legislação e Noção de Informática 10 20 -Conhecimentos Técnicos Específicos 20 40 -Total 40 80 40 pontos

8.1.5 Das Condições para a Realização da Prova Objetiva

8.1.5.1 A duração da prova objetiva para todos os cargos será de 03 horas. As provas serão realizadas em um único dia ou mais, em um ou dois turnos, a critério da Administração do Concurso.

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8.1.5.2 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o seu início, munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, com o comprovante de pagamento da taxa de inscrição e com documento de identidade original.

8.1.5.3 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto).

8.1.5.4. Não serão aceitos como documentos de identidade: CPF (CIC), certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não-identificáveis ou danificados.

8.1.5.5 Não serão aceitas cópias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de entrega de documentos.

8.1.5.6 Não será admitido o ingresso de candidatos no local de realização das provas após o horário fixado para o seu início.

8.1.5.7 Não será permitida, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos, nem a utilização de anotações, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislação comentada ou anotada, a súmulas, a livros doutrinários e a manuais.

8.1.5.8 Não será permitido, durante a realização das provas, o uso de quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicação de dados e informações.

8.1.5.9 Não será permitido ao candidato fumar na sala de provas.

8.1.5.10 Não haverá segunda chamada para as provas. O não comparecimento na Prova Objetiva implicará na imediata eliminação do candidato.

8.1.5.11 O candidato somente poderá retirar-se do local de realização das provas, após a primeira hora do início das mesmas.

8.1.5.12 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo de 03 horas previsto para a aplicação das provas em virtude do afastamento do candidato da sala onde está sendo aplicada a Prova Objetiva.

8.1.5.13 Nos dias de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das provas ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo e aos critérios de avaliação das provas.

8.1.5.14 Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realização de qualquer uma das provas:

a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realização;b) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução de quaisquer das provas;c) utilizar-se de máquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionário, notas ou impressos que não forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que se comunicar com outro candidato;d) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, as autoridades presentes ou candidatos;e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer meio que não os permitidos;f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou caderno de questões;h) descumprir as instruções contidas no caderno de provas e na folha de respostas;i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

8.1.5.15 Será atribuída pontuação zero à questão de Prova Objetiva que contiver mais de uma, ou nenhuma, resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura.

8.1.5.16 O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para o Cartão de Respostas, que será o único documento válido para a correção. O preenchimento do Cartão de Respostas é de inteira responsabilidade

8



do candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões. Não haverá substituição do Cartão de Respostas por erro do candidato.

8.1.5.17 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato entregará ao Fiscal de Sala, obrigatoriamente, o Cartão de Respostas devidamente assinado, podendo levar o seu caderno de prova.

8.2 DA PROVA DE TÍTULOS – CLASSIFICATÓRIA

8.2.1 Os Títulos, cópias autenticadas dos mesmos, para os cargos de nível superior, deverão ser remetidos por SEDEX, nos dias a serem determinados através de Aviso a ser divulgado conforme item 4 – DA DIVULGAÇÃO à FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO localizada na Av. Cel. Aparício Borges, n° 2664 Bairro Glória Porto Alegre / RS – CEP: 90680-570, com os seguintes dizeres: NOME DO CANDIDATO, NÚMERO DA INSCRIÇÃO, CARGO A QUE CONCORRE, PROVA DE TÍTULOS DO CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2006 DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA.

8.2.2 Através de Aviso, conforme item 4 – DA DIVULGAÇÃO será informada a data em que estará disponível no Mural da PREFEITURA, no Quadro de Avisos da Fundação Conesul de Desenvolvimento e no site www.conesul.org, a listagem dos candidatos aprovados para participarem da Prova de Títulos.

8.2.3 Esta prova valerá até 20 (vinte) pontos para cada cargo, sendo estes somados aos pontos obtidos na prova objetiva.

8.2.4 Para contagem dos pontos será seguido rigorosamente o quadro de pontuação abaixo:

QUADRO DE PONTUAÇÃO POR TÍTULOS – apenas os títulos listados no quadro abaixo terão validade.

TítulosPontuação Atribuída

Número Máximo de Documentos

Diploma de conclusão de Curso de Doutorado, específico para a área a qual concorre.

10 pontos 01

Diploma de conclusão de Curso de Mestrado, específico para a área a qual concorre.

5 pontos 01

Diploma de conclusão de Curso de Especialização (mínimo de 360 horas), em nível de pós-graduação, específico para a área a qual concorre.

5 pontos 01

8.2.5 Não será considerado o Curso de Graduação que proporcionar a habilitação específica para o Cargo.

8.2.6 É obrigatório ao candidato, no momento de sua convocação para a nomeação, apresentar o seu certificado / diploma do curso específico para o Cargo a que concorre. Destacamos que tais documentos não pontuam na Prova de Títulos.

8.2.7 O Diploma poderá ser substituído por certificado de Conclusão expedido por Instituição competente e com firma reconhecida da autoridade signatária.

8.2.8 Títulos sem conteúdo específico não serão pontuados, no caso de não se poder aferir a relação com o cargo ao qual o candidato concorre.

8.2.9 Somente os candidatos aprovados, de acordo com o item 8.1.2, poderão submeter seus Títulos a exame.

8.2.10 Não serão aceitos, em hipótese alguma, documentos referentes a Títulos enviados por via postal.

8.3 DA PROVA PRÁTICA – ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA

8.3.1 A Prova Prática é classificatória e eliminatória e será realizada para os candidatos aos cargos de, Musico 3ª Classe, Carpinteiro, Pedreiro, Calceteiro, Eletricista, Instalador Hidráulico, Motorista, Operador de Maquinas Rodoviárias, Mecânico, Mecânico Eletricista, Soldador Chapeador, Telefonista Musico 1ª Classe, Musico 2ª Classe, Topógrafo e Técnico em Informática, aprovados na Prova Objetiva.

8.3.2 Para a prova prática serão chamados os classificados na Prova Objetiva, em ordem decrescente de nota na proporção de 03 (três) candidatos por vaga sucessivamente. 8.3.3 Os candidatos à Prova Prática serão chamados através de Edital ou Aviso, de acordo com o item 4 –DA DIVULGAÇÃO.

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8.3.4 As provas práticas valerão um total de 20 pontos, através da realização de atividades abordando os aspectos abaixo relacionados, sendo eliminado o candidato que não atingir 50% do total de pontos da prova.

8.3.5 O candidato deverá comparecer ao local destinado à realização das provas com antecedência mínima de 60 (sessenta) minutos do horário previsto para seu início, munido de documento de identidade, conforme especificado no item 8.1.5.3. 8.3.6 Detalhamento das Provas Práticas

As provas práticas, cujo detalhamento será divulgado com no mínimo cinco dias de antecedência de sua realização, serão constituídas na execução de tarefas baseadas nas características dos respectivos cargos e, constantes das atribuições dos cargos e requisitos descritas no Anexo I deste Edital.

8.3.6.1 Sobre as provas práticas não serão aceitos recursos.

9 DOS RESULTADOS E RECURSOS

9.1 Dos Resultados

9 1.1 O Gabarito Oficial das Provas Objetivas será divulgado pelos meios apontados no item 4 –DA DIVULGAÇÃO.

9 .1.2 Os resultados das Provas Objetivas e da Classificação Final serão divulgados em Editais próprios conforme disposto no item 4 – DA DIVULGAÇÃO.

9 .2 Dos Recursos

9.2.1 Os candidatos poderão interpor recursos nas fases de HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO, de DIVULGAÇÃO DO GABARITO, RESULTADO DAS PROVAS OBJETIVAS e do RESULTADO DA PROVA DE TÍTULOS, no prazo de 02 (dois) dias úteis conforme EDITAL DE DIVULGAÇÃO.

9.2.2 Os recursos deverão ser dirigidos à FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, conforme modelo do Anexo III, mediante requerimento encaminhado via SEDEX à Av. Cel. Aparício Borges, n° 2664 Bairro Glória Porto Alegre / RS – CEP: 90680-570, com os seguintes dizeres: NOME DO CANDIDATO, NÚMERO DA INSCRIÇÃO, CARGO A QUE CONCORRE, CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2006 DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA.

9 .2.3 Os recursos deverão seguir o modelo conforme Anexo III, deverão ser legíveis e estar dentro do prazo estabelecido.

9.2.4 Não serão aceitos recursos via fac-símile ou qualquer outro meio que não o previsto neste Edital.

9.2.5 Serão indeferidos os recursos que não atenderem os dispositivos aqui estabelecidos.

9.2.6 Após o julgamento dos recursos sobre gabaritos e questões objetivas, os pontos correspondentes às questões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente.

9.2.7 Eventuais alterações de gabarito, após análise de recursos, serão divulgadas conforme item 4 –DA DIVULGAÇÃO.

9.2.8 A Comissão Examinadora da FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO é a última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

10 DA CLASSIFICAÇÃO

Serão classificados somente os candidatos aprovados na Prova Objetiva e Prática, quando houver, em conformidade com o item 8.1.2, 8.3 e 9.2 deste Edital. A classificação observará a ordem numérica decrescente

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individualmente alcançada no somatório dos pontos obtidos nas provas Objetivas, de Títulos e Práticas, quando for o caso e atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior soma, e assim sucessivamente.

11 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

11.1 Em caso de igualdade na pontuação final do Concurso, o desempate se dará adotando-se os critérios abaixo, pela ordem e na seqüência apresentada, obtendo melhor classificação o candidato que:

a) tiver obtido a maior pontuação em Prova de Conhecimentos Específicos, quando for o caso;b) tiver obtido maior pontuação na Prova de Títulos, quando for o caso;c) tiver obtido a maior pontuação em Língua Portuguesa;d) tiver obtido maior pontuação em Matemática; quando for o caso;

11.2 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critérios acima, o desempate se dará através do sistema de sorteio abaixo descrito:

11.2.1 Os candidatos empatados serão ordenados de acordo com seu numero de inscrição, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prêmio da extração da Loteria Federal imediatamente anterior ao dia da Prova Objetiva, segundo os critérios a seguir:

a) se a soma dos algarismos do número sorteado no primeiro prêmio da Loteria Federal for par, a ordem será a crescente;

b) se a soma dos algarismos da loteria federal for impar, a ordem será a decrescente.

12 DO PROVIMENTO DOS CARGOS

12.1 Será eliminado o candidato que não apresentar, quando da convocação para nomeação, certificado ou diploma do curso específico para o Cargo a que concorre, mesmo que tenha sido aprovado nas demais fases do Concurso;

12.2 O provimento dos cargos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados.

12.3 Os candidatos aprovados serão nomeados de acordo com as necessidades de serviço do Quadro de Pessoal, observando o prazo de validade dos Concursos.

12.3.1 O candidato submeter-se-á aos prazos previstos em lei para assumir o cargo para o qual for nomeado. Caso o candidato desejar passar para o final da lista de classificação, deverá solicitar à Administração Municipal, através de requerimento, no ato da convocação. A Administração Municipal de SÃO BORJA poderá convocá-lo novamente, desde que o Concurso Público se encontre em validade e todos os candidatos tenham sido convocados, em primeira chamada, para o respectivo cargo. Caso o convocado tenha perdido o prazo hábil ou tenha passado para o final da lista de classificação, cabe à Administração o direito de convocar o próximo classificado.

12.4 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço junto à Secretaria de Administração e Fazenda da PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO BORJA.

12.5 Os aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Provimento Efetivo da Administração Municipal de São Borja, estarão submetidos ao Regime Jurídico Estatutário, Lei Complementar Municipal nº 05 de 04 de novembro de 1995, bem como o restante da Legislação Municipal aplicável, inclusive com alterações que vierem a se efetivar.

12.6 Fica comunicado aos candidatos classificados que a sua nomeação só lhe será atribuída se atenderem às exigências que seguem:

a) terem sido aprovados no presente concurso;b) terem nacionalidade brasileira ou gozarem das prerrogativas dos Decretos nº 70.391/72 e 70.436/72 e da

Constituição Federal, § 1º do Art. 12;c) estarem quites com as obrigações eleitorais;d) estarem quites com as obrigações militares, para os candidatos de sexo masculino;e) possuírem escolaridade mínima exigida em cada cargo, na data da posse;f) não estarem incompatibilizados com a investidura no cargo, inclusive em razão de demissão por atos de

improbidade, comprovados por meio de sindicância e / ou Inquérito Administrativo, na forma da Lei;g) possuírem habilitação específica para o exercício da função;h) serem considerados aptos nos exames clínicos, complementares e teste de aptidão física quando for o caso;i) se pessoa portadora de deficiência, apresentar o atestado médico da deficiência da qual é portador;

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j) apresentarem documento pessoal de identidade e Cadastro de Pessoa Física da Receita Federal – CPF;k) apresentarem certidão negativa de antecedentes criminais;l) para os cargos que exijam habilitação específica ou registro em Conselho de Classe, conforme Quadro de

Cargos de Provimento Efetivo, constante do item 1.5, apresentar os correspondentes documentos quando da Convocação.

12.7 Face às disposições constitucionais e Legislação Municipal, somente será nomeado o candidato que, na data da nomeação, não estiver com 70 (setenta) anos de idade completos.

13 DA HOMOLOGAÇÃO E DA VALIDADE DO CONCURSO

13.1 O Resultado Final será divulgado por cargos, ou seja, cada cargo terá o resultado homologado pela ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA, e será publicado, através de Edital ou Aviso, conforme estabelecido no item 4 – DA DIVULGAÇÃO, deste Edital, e conterá os nomes dos candidatos classificados, obedecendo à estrita ordem de classificação. 13.2 A validade do Concurso Público será de 6 (seis) meses a contar da data da publicação da Homologação do Resultado Final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA.

14 DA NOMEAÇÃO DOS CANDIDATOS HABILITADOS

Observada rigorosamente a ordem de classificação e de acordo com o número de vagas dos cargos, necessidade e conveniência da administração, os candidatos APROVADOS, terão sua convocação publicada pela ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA, através de Aviso ou Edital conforme item 4 –DA DIVULGAÇÃO.

14.1 A Nomeação Estará Condicionada:

a) à apresentação de todos os documentos e ao atendimento aos requisitos relacionados nas alíneas dos itens 1.5 e 12.6;

b) ao exame de sanidade física e mental, que comprovará a aptidão necessária para o exercício da categoria funcional, a ser realizado por médico oficial ou credenciado pela ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA.

14.2 O candidato aposentado na iniciativa privada por invalidez não poderá ingressar no Quadro de Provimento Efetivo da ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA.

15 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1 A ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA e a FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO não assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e / ou alimentação dos candidatos, quando da realização das etapas deste CONCURSO PÚBLICO.

15.2 Os candidatos que fizerem inexatas ou falsas declarações ao se inscreverem, ou que não possam comprovar todas as condições arroladas neste Edital, terão canceladas suas inscrições, e serão anulados todos os atos delas decorrentes, mesmo que tenham sido aprovados nas provas e exames, ou mesmo tenham sido nomeados.

15.3 Os candidatos aprovados serão convocados na medida das necessidades de pessoal da ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE SÃO BORJA.

15.3.1 A habilitação no concurso não assegura ao candidato a nomeação, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, na ordem de classificação, ficando a concretização desse ato condicionado às necessidades e possibilidades da Administração Municipal.

15.4 Todas as demais informações sobre o presente Concurso, as listas contendo os resultados das provas, serão divulgadas conforme o disposto no item 4 – DA DIVULGAÇÃO, cabendo ao candidato a responsabilidade de manter-se informado sobre qualquer das etapas do Concurso.

15.5 Os candidatos portadores de deficiência, aprovados no concurso, serão nomeados obedecendo a classificação geral, observando, entretanto a classificação da reserva especial de vagas.

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15.6 Os casos omissos neste Edital serão esclarecidos e resolvidos pela FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO.

15.7 Na eventualidade da anulação ou não realização das provas nas datas previstas por motivos alheios ao certame, não caberá ressarcimento de quaisquer custos ao candidato, devendo as provas serem aplicadas em outra data.

15.8 As legislações exigidas para cada cargo são aquelas em vigor até a data de publicação deste Edital.

15.9 Conforme Lei Complementar Municipal nº 05/95, prevê pontos em concursos aos CLTs estáveis cf. art. 265 §5º:

"§5º A pontuação como título, nos termos do artigo 19º, § 1º do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, corresponderá a 3 (três) pontos por ao de serviço prestado ao município, não podendo ultrapassa a sessenta pontos."

15.10 O Foro da cidade de SÃO BORJA é competente para dirimir qualquer questão relacionada ao CONCURSO PÚBLICO de que trata este Edital.

SÃO BORJA, 20 de março de 2006

MARIOVANE GOTTFRIED WEISPREFEITO MUNICIPAL DE SÃO BORJA

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ANEXO I – DESCRIÇÃO E ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS

Categoria Funcional: SERVENTENível de Vencimento: 01

Atribuições:a) Descrição Sintética: Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral; ajudar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios; auxiliar nos serviços de cozinha.

b) Descrição Analítica: Fazer o serviço de faxina em geral; remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios; limpar banheiros e toaletes; arrumar e trocar a roupa de cama; lavar e encerar assoalhos; lavar e passar vestuários e roupas de cama, mesa e banho; coletar lixo dos depósitos colocando-os nos recipientes apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas; varrer pátios; preparar e servir café e similares; auxiliar nos serviços de cozinha em geral; fechar portas, janelas e vias de acesso; eventualmente, operar elevadores; operar máquinas fótocopiadoras, auxiliar na carga, descarga de veículos, montagem de móveis e equipamentos, outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: Carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: Sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anosb)Instrução: Ensino Fundamentalc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: SERVIÇOS GERAISNível de Vencimento: 01

Atribuições:a) Descrição Sintética: Realizar trabalhos braçais em geral com ou sem qualificação.

b) Descrição Analítica: Carregar e descarregar veículos em geral; transportar, arrumar e levar mercadorias, materiais de construção e outros, fazer mudanças, proceder a abertura de valas; efetuar serviços de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos de vias públicas e próprios municipais; zelar pela conservação e limpeza dos sanitários; auxiliar em tarefas de construção, calçamentos e pavimentação em geral; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar nos serviços de abastecimento de veículos; manejar instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura ou horta, (plantio, colheita, preparo de terreno, adubações, pulverizações, etc.); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de currais, terrenos baldios e praças, alimentar animais sob supervisão; proceder a lavagem de máquinas e veículos de qualquer natureza, bem como a limpeza de peças e oficinas; conduzir ao local de trabalho equipamentos técnicos; executar tarefas auxiliares, tais como: fabricação e colocação de cabos em ferramentas, montagem e desmontagem de motores, máquinase caldeiras; confecção e conserto de capas e estofamentos; operar, entre outras, máquinas de pequeno porte, serras, cortador de grama, máquinas de fabricar telas de arame e similares; acender forjas; auxiliar serviços de jardinagem; cuidar de árvores frutíferas; lavar, lubrificar e abastecer veículos e motores; limpar estátuas e monumentos; vulcanizar e recauchutar pneus e câmaras; abastecer máquinas; auxiliar na preparação de asfalto; zelar pelo funcionamento e limpeza de equipamentos utilizados ou em uso; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; executar e auxiliar em serviços de carpintaria, pintura, hidráulico e de pedreiro, outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamental.c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

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Categoria Funcional: COZINHEIRONível de Vencimento: 01

Atribuições:a) Descrição Sintética: Preparar, cozinhar e servir alimentos; supervisionar, coordenar e responsabilizar-se pela cozinha.

b) Descrição Analítica: Responsabilizar-se pelos trabalhos da cozinha, zelando pela higiene e qualidade dos alimentos; preparar dietas e refeições de acordo com cardápios; preparar lanches, sobremesas, café, suco, chá e outros; encarregar-se de todos os tipos de cozimento em larga escala, tais como: vegetais, cereais, legumes e carnes de variadas espécies; eventualmente fazer pães, biscoitos, sorvetes e artigos de pastelaria em geral; servir os alimentos nos horários determinados; encarregar-se da guarda e conservação dos alimentos; fazer o pedido e controle de suprimentos de material necessário à cozinha e à preparação dos alimentos; operar diversos tipos de fogão, aparelhos e demais equipamentos de cozinha; distribuir, fiscalizar e orientar os trabalhos dos auxiliares; lavar louças e utensílios de cozinha; supervisionar os serviços de limpeza, zelando pela conservação e higiene dos equipamentos e instrumentos de cozinha; realizar outras atividades de limpeza e organização; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamentalc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: MERENDEIRONível de Vencimento: 01

Atribuições:a) Descrição Sintética: Preparar e cozinhar alimentos, merendas, lanches e refeições, responsabilizar-se pela cozinha e/ou refeitório.

b) Descrição Analítica: Responsabilizar-se pelos trabalhos da cozinha, merenda e refeições, zelando pela higiene e qualidade dos alimentos; preparar dietas e refeições de acordo com cardápios; preparar lanches, sobremesas, café, suco, chá e outros; encarregar-se de todos os tipos de cozimento em larga escala, tais como: vegetais, cereais, legumes e carnes de variadas espécies; eventualmente fazer pães, biscoitos, sorvetes e artigos de pastelaria em geral; servir os alimentos nos horários determinados; encarregar-se da guarda e conservação dos alimentos; fazer o pedido e controle de suprimentos de material necessário à cozinha e à preparação dos alimentos; operar diversos tipos de fogão, aparelhos e demais equipamentos de cozinha; distribuir, fiscalizar e orientar os trabalhos dos auxiliares; lavar louças e utensílios de cozinha; supervisionar os serviços de limpeza, zelando pela conservação e higiene dos equipamentos e instrumentos de cozinha; outras atividades de limpeza e organização; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecido pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;

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b) Instrução: Ensino Fundamentalc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: ATENDENTENível de Vencimento: 2

Atribuições:a) Descrição Sintética: Dar atendimento pedagógico e de recreação à crianças e adolescentes dentro da faixa etária estabelecida na legislação em vigor.

b) Descrição Analítica: Efetuar atendimento direto à crianças em escolas de educação infantil, centros de bem-estar do menor: Assemas e Giamas; albergues e similares, responsabilizando-se pela higiene pessoal, alimentação, educação, recreação e cuidados básicos de saúde das crianças e adolescentes; desempenhar com zelo a função, dando atenção, carinho e orientação básica de comportamento; cuidar das atividades recreativas do grupo; proporcionar brincadeiras educativas e selecionar os brinquedos a serem utilizados de acordo com a faixa etária; auxiliar na arrumação e limpeza do local de trabalho a fim de manter perfeita higiene; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme, fornecido pelo Município.Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Magistério com habilitação em Educação Infantil ou Curso Superior com habilitação em educação infantil.c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: MONITORNível de Vencimento: 06

Atribuições:a) Descrição Sintética: Monitorar e supervisionar os ambientes de educação, abrigo e proteção a criança, idosos e pessoas em situação de vulnerabilidade.

b) Descrição Analítica: Supervisionar o ingresso e saída de pessoas nos ambientes de educação, ginásios, abrigo, casa de passagens, e outros ambientes de proteção à criança e ao adolescente, idosos e pessoas em situação de vulnerabilidade; auxiliando-os e orientando-os; cuidar portões, pátios, prédios e outros ambientes; fazer cumprir a disciplina; supervisionar banheiros; auxiliar na alimentação e higienização de dos abrigados quando necessário; desenvolver atividades de cunho cultura e recreativas; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme, fornecido pelo Município, realização de plantões e trabalhos noturnos. Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Médioc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: CARPINTEIRONível de Vencimento: 05

Atribuições:a) Descrição Sintética: Construir, montar e reparar estruturas e objetos de madeira e assemelhados.

b) Descrição Analítica: Preparar e assentar assoalhos e madeiramento para paredes, tetos e telhados; fazer e montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; cortar e colocar vidros; fazer reparos em diferentes objetos de madeira;

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consertar caixilhos de janelas; colocar fechaduras; construir e montar andaimes; construir coretos e palanques; construir e reparar madeiramentos de veículos; construir formas de madeira para aplicação de concreto; assentar marcos de portas e janelas; colocar cabos e afiar ferramentas; organizar pedidos de suprimento de material e equipamentos para a carpintaria; operar com máquinas de carpintaria, tais como: serra circular, serra de fita, furadeira, desempenadeiras e outras; zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento da maquinaria e do equipamento de trabalho; calcular orçamentos de trabalhos de carpintaria; orientar trabalhos de auxiliares; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecido pelo Município. Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b)Instrução: Ensino Fundamentalc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: ELETRICISTANível de Vencimento: 06

Atribuições:a) Descrição Sintética: Executar serviços atinentes aos sistemas de iluminação pública e redes elétricas, instalação e reparos de circuitos de aparelhos elétricos e de som.

b) Descrição Analítica: Instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas, interna e externa, luminárias e demais equipamentos de iluminação pública, cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão; consertar aparelhos elétricos em geral; operar com equipamentos de som, planejar, instalar e retirar alto-falantes e microfones; proceder a conservação de aparelhagem eletrônica, realizando pequenos consertos; reparar e regular relógios elétricos, inclusive de controle de ponto; fazer enrolamentos de bobinas; desmontar, ajustar, limpar e montar geradores, motores elétricos, dínamos, alternadores, motores de partida, etc; reparar buzinas, interruptores, relés, reguladores de tensão, instrumentos de painel e acumuladores; executar a bobinagem de motores; fazer e consertar instalações elétricas em veículos automotores; executar e conservar redes de iluminação dos próprios municipais e de sinalização; providenciar o suprimento de materiais e peças necessárias à execução dos serviços; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecido pelo Município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anosb) Instrução: Ensino Fundamental;c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: INSTALADOR HIDRAÚLICONível de Vencimento: 07

Atribuições:a) Descrição Sintética: Montar, ajustar, instalar e reparar encanamentos, tubulações e outros condutos, assim como seus acessórios.

b) Descrição Analítica: Fazer instalações e encaminhamentos em geral; assentar manilhas; instalar condutores de água e esgoto; colocar registros, torneiras, sifões, pias, caixas sanitárias e manilhas de esgoto; efetuar consertos em

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aparelhos sanitários em geral; desobstruir e consertar instalações sanitárias; reparar cabos e mangueiras; confeccionar e fazer reparos em qualquer tipo de junta em canalizações, coletores de esgotos e distribuidores de água; elaborar listas de materiais e ferramentas necessárias à execução do trabalho, de acordo com o projeto; controlar o emprego de material; examinar instalações realizadas por particulares; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: Sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecido pelo Município. Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamentalc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: PEDREIRONível de Vencimento: 05

Atribuições:a) Descrição Sintética: Executar trabalhos em alvenarias, concretos e outros materiais para a construção e reconstrução de obras e edifícios públicos.

b) Descrição Analítica: Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; construir e reparar alicerces, paredes, muros, pisos e similares; preparar ou orientar a preparação de argamassa; fazer reboco; preparar e aplicar caiações; fazer blocos de cimento; construir formas e armações de ferro para concreto; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; Armar andaimes; assentar e recolocar aparelhos sanitários, tijolos, telhas e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa à base de cal, cimento e outros materiais de construção; cortar pedras; armar formas para a fabricação de tubos; remover materiais de construção; responsabilizar-se pelo material utilizado; calcular orçamentos e organizar pedidos de material; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.


Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamentalc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: CALCETEIRONível de Vencimento: 05

Atribuições:a) Descrição Sintética: Executar a restauração e implantação de paralelepípedos em vias públicas, pátios, praças, parques e afins.

b) Descrição Analítica: Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; restaurar e implantar paralelepípedos, cortar, assentar e retirar pedras; remover materiais de utilização no seu trabalho; responsabilizar-se pelo material utilizado; calcular orçamentos e organizar pedidos de material; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.


Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamentalc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.Categoria Funcional: TELEFONISTA

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Nível de Vencimento: 05

Atribuições:a) Descrição Sintética: Operar aparelho, mesa ou central telefônica.

b) Descrição Analítica: Operar mesa e aparelhos telefônicos e mesas de ligação; estabelecer comunicações internas, locais ou interurbanas; vigiar e manipular permanentemente painéis telefônicos; receber chamados para atendimentos urgentes de ambulâncias, comunicando-se através de rádio PX, registrando dados de controle; prestar informações relacionadas com a repartição; responsabilizar-se pela manutenção e conservação do equipamento utilizado; recepcionar o público; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 30 horas, cumpridas em turno único;b) Especial: sujeito a plantões e atendimento ao público.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Médioc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: AUXILIAR ADMINISTRATIVONível de Vencimento: 06

Atribuições:a) Descrição Sintética: Executar trabalhos administrativos, datilográficos e de digitação, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais; proceder a aquisição, guarda e distribuição de material e documentos, atendimento ao público, auxiliar em todas as atividades administrativas inerentes a administração pública.

b) Descrição Analítica: redigir, datilografar e digitar expedientes administrativos, tais como: memorandos, ofícios, informações, relatórios, certidões e outros; secretariar reuniões e lavrar atas; efetuar registros e cálculos relativos às áreas tributárias, patrimoniais, financeiras, de pessoal e outras; elaborar folhas de pagamento de pessoal; elaborar e manter atualizados fichários e arquivos manuais; consultar e atualizar arquivos magnéticos de dados cadastrais através de terminais eletrônicos; operar com máquinas, calculadora, leitora de microfilmes, registradora e de contabilidade; auxiliar na escrituração de livros contábeis; elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais; realizar os serviços de protocolo, separação, distribuição e arquivamento de expedientes; obter informações e fornecê-las aos interessados; realizar coleta de preços de materiais que possam ser adquiridos sem concorrência; efetuar o recebimento, conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros suprimentos; realizar e/ou auxiliar em comissões de sindicância e processos administrativos; auxiliar em todas as tarefas inerentes ao cargo de Agente Administrativo, executar e/ou auxiliar em todas as atividades administrativas inerentes a administração pública; atendimento ao público; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 30 horas, cumpridas em turno único.b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público. Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Médioc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: SECRETÁRIO DE ESCOLANível de Vencimento: 06

Atribuições: a) Descrição Sintética: Exercer atividades burocráticas e administrativas em escolas municipais.

b) Descrição Analítica: Efetuar o controle funcional e da efetividade dos professores e servidores da escola; elaborar e coordenar todo e quaisquer documentos relacionados ao processo pedagógico e a vida escolar do educando; realizar

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digitação e datilografia; consultar e alimentar sistemas informatizados; redigir e expedir ofícios, avisos, etc.; arquivar e efetuar o controle de documentos; manter atualizada toda a documentação e fichário da escola; redigir atas; participar da organização e execução das atividades e festividades da escola de maneira contributiva; transmitir, comunicar e entregar correspondências da escola; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas;

Condições de Trabalho:a) Geral: Carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: O exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público. Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Médioc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: AGENTE DE BIBLIOTECANível de Vencimento: 06

Atribuições: a) Descrição Sintética: Coordenar e supervisionar as bibliotecas escolares e municipais.

b) Descrição Analítica: arquivar e efetuar o controle de documentos; livros, periódicos, jornais e revistas, manter atualizada toda a documentação e fichário da biblioteca; conservar, preservar e organizar de forma sistematizada os livros escolares, assessorar os alunos e toda a comunidade escolar, em pesquisas, leituras e trabalhos, motivar e orientar os alunos e a comunidade escolar, sobre obras, publicações, redação; atender alunos, professores, pais e todos os seguimentos; coordenar ações que visam fomentar a leitura; auxiliar em atividades administrativas; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: Carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: O exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos; b) Instrução: Magistério ou Curso Superior na Area de Educação.c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional - MÚSICO - 1º CLASSENível de Vencimento: 07

Atribuições:a) Descrição Sintética: Afinar e tocar instrumentos musicais de sopro; executar solos e responsabilizar-se pelo agrupamento musical, exercer regencia musical.

b) Descrição Analítica: Estudar, ensaiar e ensinar partituras; afinar instrumentos musicais de sopro, percussão e outros; executar solos; transpor tonalidades; exercer regência musical; Tocar o instrumento de sua especialidade, conforme o repertório da banda; fazer apresentações em público, quando solicitado, em qualquer dia da semana e horário; exercitar-se na arte instrumental, buscando aperfeiçoamento; responsabilizar-se pela conservação e manutenção do instrumento musical utilizado; coordenar e supervisionar o grupo em ensaios e apresentações; ensinar música; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: Carga horária semanal de 30 horas, incluindo ensaios e apresentações. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados.

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b) Especial: uso obrigatório de uniforme nas apresentações públicas, fornecido pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Médio;c) Inscrição na Ordem dos Músicos do Brasil, na data da posse; d) Outras conforme as instruções reguladoras do processo seletivo observado a Lei Municipal nº 1.426/86.

Categoria Funcional - MÚSICO - 2º CLASSENível de Vencimento: 05

Atribuições:a) Descrição Sintética: Afinar e tocar instrumentos musicais de sopro; executar solos e responsabilizar-se pelo agrupamento musical.

b) Descrição Analítica: Estudar, ensaiar e ensinar partituras; afinar instrumentos musicais de sopro, percussão e outros; executar solos; transpor tonalidades; ajustar-se às instruções do maestro da banda; Tocar o instrumento de sua especialidade, conforme o repertório da banda; fazer apresentações em público, quando solicitado, em qualquer dia da semana e horário; exercitar-se na arte instrumental, buscando aperfeiçoamento; responsabilizar-se pela conservação e manutenção do instrumento musical utilizado; auxiliar na coordenação e supervisão do grupo em ensaios e apresentações; ensinar música; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: Carga horária semanal de 30 horas, incluindo ensaios e apresentações. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados.b) Especial: uso obrigatório de uniforme nas apresentações públicas, fornecido pelo município.Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamental;c) Inscrição na Ordem dos Músicos do Brasil, na data da posse; d) Outras conforme as instruções reguladoras do processo seletivo observado a Lei Municipal nº 1.426/86.

Categoria Funcional – MÚSICO 3º CLASSENível de Vencimento: 03

Atribuições: a) Descrição Sintética: Afinar e tocar instrumentos musicais de sopro, percussão; executar solos e responsabilizar-se pelo agrupamento musical.

b) Descrição Analítica: Estudar, ensaiar e ensinar partituras; afinar instrumentos musicais de sopro e percussão; executar solos; transpor tonalidades; ajustar-se às instruções do maestro da banda; tocar o instrumento de sua especialidade, conforme o repertório da banda; fazer apresentações em público, quando solicitado para tal, em qualquer horário e dia da semana; exercitar-se na arte instrumental, buscando aperfeiçoamento; responsabilizar-se pela conservação e manutenção do instrumento musical utilizado; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: - carga horária semanal de 30 horas, incluindo ensaios e apresentações. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados.b) Especial: uso obrigatório de uniforme nas apresentações públicas, fornecido pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamental

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c) Inscrição na Ordem do Brasil, na data da posse;d) Outras conforme as instruções reguladoras do processo seletivo observado a Lei Municipal nº 1.426/86.

Categoria Funcional: MOTORISTANível de Vencimento: 07

Atribuições:a) Descrição Sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral.

b) Descrição Analítica: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veículo à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada; Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme, fornecido pelo município, plantões, viagens e atendimento ao público.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamentalc) Carteira Nacional de habilitação D ou E;d) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: OPERADOR DE MÁQUINAS RODOVIARIASNível de Vencimento: 07Atribuições:a) Descrição Sintética: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos móveis.

b) Descrição Analítica: Operar veículos motorizados especiais, tais como: guinchos, guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeiras, carro plataforma, máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e outros; abrir valetas e cortar taludes; proceder escavações, transporte de terra, compactação, aterro e trabalhos semelhantes; auxiliar no conserto de máquinas; lavrar e discar terras, obedecendo as curvas de níveis; executar terraplanagem e nivelamento de ruas e estradas; cuidar da limpeza e conservação das máquinas, zelando pelo seu bom funcionamento; ajustar as correias transportadoras à pilha pulmão do conjunto de britagem; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito a uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecido pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamentalc) Carteira Nacional de habilitação D ou E.d) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

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Categoria Funcional: MECÂNICONível de Vencimento: 07

Atribuições:a) Descrição Sintética: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas defeituosas ou desgastadas de veículos, máquinas, motores, sistemas hidráulicos de ar comprimido e outros; fazer vistoria mecânica em veículos automotores.

b) Descrição Analítica: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas de veículos, máquinas e motores movidos à gasolina, a óleo diesel ou qualquer outro tipo de combustível; efetuar a regulagem de motor; revisar, ajustar, desmontar e montar motores; reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freios, de transmissão, de ar comprimido, hidráulico, de refrigeração e outros; reparar sistemas elétricos de qualquer veículo; operar equipamentos de soldagem, recondicionar, substituir e adaptar peças; vistoriar veículos; prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com defeito mecânico; lubrificar máquinas e motores; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecido pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos; b) Instrução: Ensino Fundamentalc) Carteira Nacional de Habilitaçãod) Experiência mínima de 02 anos na função, comprovados mediante a apresentação da CTPS, ou contrato de trabalho regularmente formalizado na forma da legislação vigente.e) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: MECÂNICO-ELETRICISTANível de Vencimento: 07

Atribuições:a) Descrição Sintética: Reparar, substituir e ajustar peças elétricas defeituosas ou desgastadas de veículos, máquinas, motores e outros; fazer vistoria elétrica em veículos automotores, máquinas e equipamentos.

b) Descrição Analítica: Reparar, substituir e ajustar peças elétricas de veículos, máquinas e equipamentos; revisar, ajustar, desmontar e montar motores e peças elétricas; reparar, consertar e reformar sistemas eletrônicos, recondicionar, substituir e adaptar peças; vistoriar veículos; prestar socorro elétrico a veículos e máquinas; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecido pelo município.Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamentalc) Carteira Nacional de Habilitaçãod) Experiência: Mínimo de 02 anos na função, comprovados mediante a apresentação da CTPS, ou contrato de trabalho regularmente formalizado na forma da legislação vigente.e) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: SOLDADOR-CHAPEADOR

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Nível de Vencimento: 07

Atribuições:a) Descrição Sintética: Reparar, substituir, pintar e ajustar peças de latarias, máquinas, veículos, móveis e afins, realizar serviços de solda em geral.

b) Descrição Analítica: Reparar, soldar, lixar, pintar veículos, máquinas, equipamentos, móveis e equipamentos; desmontar e montar veículos; consertar e reformar veículos equipamentos e máquinas; operar equipamentos de soldagem, recondicionar, substituir e adaptar peças; vistoriar veículos; soldar veículos, máquinas e equipamentos e qualquer estrutura metálica, responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; realizar toda e qualquer atividade de chapeamento, pintura e soldagem; outras atividades correlatas e/ou que lhe forme atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecido pelo município.Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Fundamental;c) Carteira Nacional de Habilitação;d) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: TOPÓGRAFONível de Vencimento: 10

Atribuições:a) Descrição Sintética: Executar todo e qualquer serviço necessário à execução de trabalhos de topografia da Prefeitura.

b) Descrição Analítica: Fazer trabalhos de topografia utilizando-se de unidades de medidas angulares, lineares e agrárias; executar levantamentos topográficos, encaminhamento, deflexão e irradiação; operar instrumentos e equipamentos topográficos, tais como: níveis, teodolitos, réguas de nível, etc.,; operar equipamento de GPS; operar equipamentos de informática e de processamento de dados; fazer medições de distâncias horizontais e diferenças de níveis, taqueometria, trigonometria e medidas à trena; determinar rumo, azimute e coordenadas cartesianas de pontos; efetuar cálculo de poligonais, cálculo de áreas; preencher planilhas para cálculo de área; fazer nivelamento geométrico; executar seviços de levantamento planialtimétrico, curvas de nível; (serviços de campo, cálculo e desenho); executar levantamentos cadastrais; executar serviços fundamentais de desenho topográfico; executar a locação de logradouro e de passeio público; determinar levantamento planimétrico e altimétrico para estudo e determinação das curvas de nível para execução de construção de esgoto pluvial e calçamento de rua; executar outras tarefas afins, ligadas à topografia, outras atividades correlatas e/ou que lhe forme atribuídas.

Condições de Trabalho:Geral: carga horária semanal de 30 horas. Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Médio;c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: FISCAL DE OBRAS E POSTURASNível de Vencimento: 10

Atribuições:a) Descrição Sintética: Exercer a fiscalização geral nas áreas de obras e posturas municipais, e no pertinente à aplicação e cumprimento das disposições legais compreendidas na competência municipal, previsto no Código de Posturas Municipais.

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b)Descrição Analítica: Fiscalizar as obras em execução no município; verificar se as construções estão de acordo com as plantas aprovadas pela Prefeitura, fiscalizando, inclusive, os serviços de reformas e demolições de prédios; exercer repressão às construções clandestinas; fiscalizar serviços de instalações, ampliações e reformas nas redes de água e esgoto prediais; providenciar no embargo de obras iniciadas sem aprovação ou em desconformidade com a planta aprovada; notificar os proprietários para que construam muros e calçadas; informar processos relacionados com as respectivas atividades; realizar vistoria final para concessão de "Habite-se"; apresentar relatório de atividades desempenhadas; fiscalizar o cumprimento da Lei de Posturas do município; verificar e comunicar irregularidades relacionadas à propaganda, rede de iluminação pública, calçamentos e logradouros públicos, sinaleiras e demarcações de trânsito, obstrução de esgotos, depósitos de lixo, queda de árvores, etc.; fiscalizar o transporte coletivo urbano, tarifas de passagens, condições de higiene e regularidade no cumprimento do horário; exercer controle em postos de embarque de táxis; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 30 horas. b) Especial: Sujeito a uso de uniforme e equipamentos de proteção fornecidos pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anosb) Instrução: Ensino Médio.c) Outras: Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio, por ocasião da posse, e outras conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: FISCAL DE TRÂNSITONível de Vencimento: 11

Atribuições:a) Descrição Sintética: Operar e executar a fiscalização relativa às normas do Código de Trânsito Brasileiro no que corresponde ao Executivo Municipal.

b)Descrição Analítica: Operar trânsito no sentido de proporcionar uma fluidez constante e ininterrupta, utilizando para isso sinalização e gestos regulamentares; exercer a fiscalização das vias coletando dados para a melhoria da sinalização existente, executar a fiscalização do trânsito; autuar e providenciar a remoção de veículos, cabíveis pela infração prevista no Código Brasileiro de Trânsito; fiscalizar a fiel observância do disposto no CBT, advertindo e autuando quando houver infrações; preenchendo a documentações alusivas a infração de trânsito, recibos de entregas de veículos, termos de apreensão da Carteira Nacional de Habilitação, etc.; operar o trânsito quando da realização de eventos especiais, tais como shows, jogos de futebol, feiras, atividades comunitárias, providenciar e manter o isolamento de locais de acidentes em via pública; providenciar desvios de trânsito quando a via pública estiver intransponível ou causando riscos à circulação, tais como: inundações, incêndios, obras ou buracos; orientar e fiscalizar o trânsito de pedestres; utilizar corretamente o uniforme previsto para função; bem como zelar pela apresentação pessoal; portar os documentos e equipamentos, utilizando-os corretamente, dirigir veículos e motos; orientar, inspecionar e exercer a fiscalização nos calçamentos e logradouros públicos, sinaleiras e demarcações de trânsito, verificar e registrar irregularidades na sinalização horizontal, vertical e semafóricas; auxiliar no planejamento e execução de trabalhos técnicos na área de trânsito, registrar quaisquer irregularidades verificadas na áreas suscetíveis de fiscalização pelo município relativas ao trânsito; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 40 horas, sujeita a turnos de revezamento.b) Especial: Sujeito a uso de uniforme e equipamentos de proteção fornecidos pelo município.c) Trabalho diurno ou noturno em qualquer dia da semana, podendo ser em regime de escala.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Médioc) Carteira Nacional de Habilitação para carro e motosd) Outras: Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio, por ocasião da posse, e outras conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

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Categoria Funcional: AGENTE ADMINISTRATIVONível de Vencimento: 13

Atribuições:

a) Descrição Sintética: Executar trabalhos que envolvam a interpretação e aplicação das leis e normas administrativas; redigir expediente administrativo; orientar sobre a aquisição, guarda e distribuição de material e equipamentos, planejar, executar e supervisionar todas as atividades administrativas, inerentes a função pública.

b) Descrição Analítica: Examinar processos; redigir pareceres e informações; redigir expedientes administrativos, tais como: memorandos, cartas, ofícios, relatórios e certidões com base nos registros existentes; elaborar e revisar ordens de serviço, instruções, exposições de motivos, projetos de lei, minutas de decreto e outros; realizar e conferir cálculos relativos a lançamentos, alterações de tributos, avaliação de imóveis, vantagens financeiras e descontos determinados por lei; orientar sobre coleta de preços de materiais, serviços e equipamentos, orientar sobre o recebimento, conferência, armazenagem e conservação de materiais e outros suprimentos; manter atualizados os registros de estoque e registros de preços, realizar, controlar e orientar sobre levantamentos de bens patrimoniais; realizar digitação e datilografia, operar com terminais eletrônicos e equipamentos de microfilmagem; realizar e/ou auxiliar em comissões de sindicância e processos administrativos; elaborar estudos e projetos nas áreas de competência da Administração Pública; atuar no exercício das funções de administração de pessoal, arrecadação, fiscalização tributária, tesouraria, registros e controles econômico-financeiros, orçamentários e patrimoniais; desenvolver atividades de planejamento, organização e controles de processos atinentes às diversas áreas da administração pública; compor equipes e grupos de trabalhos multidisciplinares com vistas a execução de atividades específicas de interesse da Administração Pública; atender ao público em geral, executar demais tarefas de apoio administrativo referentes às áreas de competência da Administração Pública; auxiliar na elaboração e gerenciamento do Plano Plurianul, Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual, elaborar e manter banco de dados da área de sua competência, outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas. Condições de Trabalho:

a) Geral: carga horária semanal de 30 horas, cumpridas em turno único;

b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Terceiro Grau Completo em qualquer área.c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: TÉCNICO EM CONTABILIDADENível de Vencimento: 12

Atribuições:a) Descrição Sintética: Executar serviços contábeis e interpretar legislação referente à contabilidade pública.

b) Descrição Analítica: Executar a escrituração sintética e analítica de atos ou fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receita e despesas; elaborar "slips" de caixa; escriturar manualmente, mecanicamente ou eletronicamente livros contábeis; levantar balancetes orçamentários, patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares e "slips" de arrecadação; extrair contas de devedores do município; examinar processos de prestação de contas; conferir guias de recolhimento de tributos e contribuições previdenciárias, apólices da dívida pública; operar com máquinas de contabilidade em geral; examinar empenhos, verificando a classificação e a existência de saldo nas dotações; informar processos relativos à despesa; interpretar legislação referente à contabilidade pública; efetuar cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de bens, móveis e imóveis; organizar relatórios relativos às atividades, transcrevendo dados estatísticos e emitindo parecer; executar tarefas afins, inclusive

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as editadas no respectivo regulamento da profissão, elaborar e manter banco de dados da área de sua competência, outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:Carga horária semanal de 30 horas, cumpridas em turno único. Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Habilitação legal para o exercício da profissão de Técnico em Contabilidade, devidamente registrado no Conselho Correspondente;c) Outros: Declaração de bens e valores que constituem o seu patrimônio por ocasião da posse e outros conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: TÉCNICO EM INFORMÁTICANível de Vencimento: 12

Atribuições:a) Descrição Sintética: Executar os serviços de manutenção de equipamentos de informática e sistemas.

b) Descrição Analítica: Prestar atendimento ao pessoal usuário de informática de todas as repartições municipais, quanto aos recursos de informática: equipamentos, periféricos, meios de interligação, sistemas e programas, com a finalidade de assegurar a sua correta operação, funcionamento e utilização; executar serviços de apoio e suporte técnico ao pessoal usuário de informática de todas as repartições municipais, quando solicitado ou necessário; efetuar cópias, zelando pela segurança dos arquivos; efetuar treinamentos em assuntos de informática ao pessoal usuário das repartições municipais; executar procedimentos técnicos e serviços de análise de programação computacional; elaborar fluxogramas de programas, estruturar, elaborar os programas executáveis, alterá-los e torná-los operacionais, tendo domínio do sistema; conhecer e dominar a instalação e manipulação de redes de computadores; conhecer o equipamento instalado e aplicativos mais usados; possuir e dominar o conhecimento de pelo menos uma linguagem de programação, especialmente da adotada pelo município; ter conhecimento de pelo menos um tipo de banco de dados; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:Carga horária semanal de 30 horas, cumpridas em turno único;

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Habilitação específica de nível médio ou superior.c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHONível de Vencimento: 12

Atribuições:

a) Descrição Sintética: Coordenar, implantar e supervisionar as normas de segurança do trabalho.

b) Descrição Analítica: Prestar assessoramento a todos os setores no que diz respeito às normas de segurança do trabalho, supervisionando e coordenando a implantação e observação das mesmas; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

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Condições de Trabalho:Carga horária semanal de 30 horas, cumpridas em turno único;

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Habilitação específica de nível médio ou superior.c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: FARMACÊUTICO-BIOQUÍMICONível de Vencimento: 13

Atribuições:a) Descrição Sintética: Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a manipulação farmacêutica e o aviamento de receitas médicas, trabalhos e estudos relativos ao controle e análise clínica e toxicológica de medicamentos, execução e análise de pesquisas de laboratórios, bem como a preparação de vacinas, soluções e reativos.

b) Descrição Analítica: Executar a manipulação farmacêutica e o aviamento de receitas médicas; controlar a requisição e guarda de medicamentos, drogas e matérias-primas, a preparação e esterilização de vidros e utensílios de uso nas farmácias; registrar entorpecentes e psicotrópicos requisitados, receitados, fornecidos ou utilizados no aviamento das fórmulas manipuladas; controlar receitas e serviços de rotulagem, realizando periodicamente o balanço de entorpecentes e de barbitúricos; organaizar e atualizar fichários de produtos farmacêuticos, químicos e biológicos, mantendo registro permanente do estoque de drogas; verificar os fermentos, antibióticos e outros produtos de conservação limitada, a fim de constatar se estão dentro dos respectivos prazos de validade; proceder a ensaios físicos e físico-químicos necessários ao controle de quaisquer substâncias ou produtos; participar de estudos e pesquisas microbiológicas e imunológicas químicas, físico-químicas e físicas, relativas a quaisquer substâncias ou produtos que interessem à saúde pública; colaborar na realização de estudos e pesquisas farmacodinâmicas e de estudos toxicológicos; participar de pesquisas farmacológicas clínicas sobre novas substâncias ou associações de substâncias, quando interessarem à saúde humana; preparar padrões de toxinas a antitoxinas e quaisquer outras substâncias ou produtos, cuja atividade seja controlável por processo imunológico e microbiológico; manter coleções de culturas microbianas-padrão; orientar a fabricação de soros; analisar os efeitos de substâncias adicionadas aos alimentos; realizar estudos e pesquisas sobre efeitos dos medicamentos; detectar e identificar substâncias tóxicas; realizar inspeções relacionadas com a manipulação farmacêutica e aviamento do receituário médico; fazer requisições de medicamentos, drogas e materiais necessários à farmácia; emitir pareceres sobre assuntos de sua competência; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; fazer análises e pesquisas rotineiras de laboratório; preparar espécimes para exames e ensaios químicos bacteriológicos; fazer testes bacteriológicos e estudos de natureza rotineira para identificação, numeração e descrição de bactérias ou condições patológicas; orientar ou realizar coleta de material para exame; realizar exames microscópicos; preparar soluções e reativos; executar trabalhos de hematologia e hematimetria; fazer análises ou exames simples de urina, escarro, secreções e exsudação das amigdalas e outros materiais; preparar vacinas antógenas e de antígenos; fazer exames de água, leite e outros produtos alimentícios; realizar análises de caráter físico e bioquímico de bebidas, produtos industriais e produtos de origem vegetal e animal; receber, identificar e preparar vísceras ou qualquer outro material destinado à análise toxicológica; preparar provas para diagnósticos de doenças; executar exames histopatológicos e bacterioscópicos; realizar diagnósticos para microscopia e bacterioscopia; realizar reações sorológicas, imunológicas por cultura e bioquímica; realizar o escrutínio ou triagem de preparados citológicos, sob orientação e responsabilidade de especialista da área; colaborar na preparação técnica de esfregaços citológicos, incluindo coloração e montagem dos mesmos; preparar lâminas microscópicas e meios de cultivo microbiológicos; operar com instrumentos de laboratório; orientar ou realizar a limpeza esterilização de instrumentos de vidros e demais utensílios de laboratório; preencher fichas dos pacientes, fazer anotações nas fichas e demais documentos exigidos; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: Carga horária semanal de 20 horas;b) Especial: Uso de uniforme e equipamentos de proteção, fornecidos pelo município.

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Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior da área (com habilitação legal)c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: NUTRICIONISTANível de Vencimento: 13

Atribuições:a) Descrição Sintética: Planejar e executar serviços ou programas de nutrição e de alimentação em estabelecimentos do município.

b) Descrição Analítica: Planejar serviços ou programas de nutrição nos campos hospitalares de saúde pública, educação e de outros similares; organizar cardápios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria proteica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de educação alimentar; prestar orientação dietética por ocasião da alta hospitalar; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão, elaborar e manter banco de dados da área de sua competência; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: carga horária semanal de 30 horas;b) Especial: Uso de uniforme e equipamentos de proteção, fornecidos pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior da área (Habilitação legal);c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: - ASSISTENTE SOCIALNível de Vencimento: 14

Atribuições:a) Descrição Sintética: Planejar e executar programas ou atividades no campo do serviço social; selecionar candidatos a amparo e programas sociais e assistenciais.

b) Descrição Analítica: realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do serviço social; preparar programas de trabalho referentes ao serviço social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar clientes a dispensários e hospitais, acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos, assistindo aos familiares; planejar e promover inquérito sobre a situação social de escolares e suas famílias; fazer triagem dos casos apresentados para estudo, prestando orientação com vistas à solução adequada do problema; estudar os antecedentes da família; orientar a seleção sócio-econômica para a concessão de bolsas de estudo e outros auxílios do município; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência à velhice, à infância abandonada, aos cegos, etc; fazer levantamentos sócio-econômicos com vistas ao planejamento habitacional, nas comunidades; pesquisar problemas relacionados com o trabalho; supervisionar e manter registros dos casos investigados; prestar serviços em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais; prestar assessoramento a entidades assistenciais; participar no desenvolvimento de pesquisas médico-sociais e interpretar, junto ao médico, a situação social do doente e de sua família; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução de atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão, elaborar e manter banco de dados da área de sua competência, outras atividades correlatas e/ou que lhe forem designadas. Condições de Trabalho:Carga horária semanal de 40 horas;

Requisitos para Provimento:

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a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior de Assistente Social (Habilitação legal)c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: PSICÓLOGONível de Vencimento: 13

Atribuições:a) Descrição Sintética: Planejar e executar atividades utilizando as técnicas psicológicas aplicadas ao trabalho e às áreas escolares, educativas, assistenciais e de saúde, com nas diversas unidades municipais e em clínica psicológica.

b) Descrição Analítica: realizar psicodiagnósticos para fins de ingresso, readaptação e avaliação das condições pessoais do servidor; proceder a análise de funções sob ponto de vista psicológico; proceder o estudo e avaliação dos mecanismos de comportamentos humanos para possibilitar a orientação, a seleção e o treinamento atitudinal no campo profissional e o diagnóstico e terapia clínicos; fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clínico; fazer exames de seleção em crianças, para fins de ingresso em instituições assistenciais, bem como para contemplação em bolsas de estudo; prestar atendimento breve a pacientes em crise e a seus familiares, bem como a alcoólicos e toxicômanos; atender crianças excepcionais, com problemas de deficiência mental e sensorial, ou portadoras de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-as para escolas ou classes especiais; formular hipóteses de trabalho para orientar as explorações psicológicas, médicas e educacionais; realizar pesquisas psicopedagógicas, confeccionando e selecionando o material psicopedagógico e psicológico necessário ao estudo dos casos; realizar perícias e elaborar pareceres; prestar atendimento a gestantes, as mães e crianças até a idade escolar e a grupos de adolescentes em instituições comunitárias do município; manter atualizado o prontuário de cada caso estudado; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:Carga horária semanal de 20 horas;

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior em Psicologia (Habilitação legal)c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

1. CATEGORIA FUNCIONAL: ENGENHEIRO CIVILNível de Vencimento: 14

Atribuições:

a) Descrição Sintética: Executar, coordenar e supervisionar trabalhos técnicos de construção e conservação de obras em geral.

b) Descrição Analítica: Projetar, dirigir e fiscalizar a construção e conservação de estradas de rodagem, vias públicas e de obras de captação, abastecimento de água, drenagem, irrigação e saneamento urbano e rural; executar ou supervisionar trabalhos ortográficos, estudar projetos, dirigir e fiscalizar serviços de urbanização em geral; realizar perícias, avaliações, laudos e arbitramentos; estudar, projetar, dirigir e executar obras necessárias à instalações de forças motriz, mecânicas, eletromecânicas, de usinas e respectivas redes de distribuição; examinar projetos e proceder vistoria de construção; executar, em conformidade com órgãos competentes, serviços relativos à iluminação pública; exercer atribuições relativas à engenharia de trânsito e técnica de materiais; efetuar cálculos de estruturas de concreto armado, aço e madeira; expedir notificações de autos de infração referentes a irregularidades por infringência a normas e posturas municipais constatadas na sua área de atuação; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da

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profissão; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a)Geral: Carga horária semanal de 30 horas;b)Especial: Uso de equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior de Engenharia Civil (Habilitação legal);c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

2. CATEGORIA FUNCIONAL: ENGENHEIRO MECÂNICONível de Vencimento: 13

Atribuições:

a) Descrição Sintética: Coordenar, supervisionar e executar os serviços técnicos de mecânica.

b) Descrição Analítica: Estudar projetos, dirigir e fiscalizar serviços mecânicos em geral; realizar perícias, avaliações, laudos e arbitramentos; estudar, projetar, dirigir e executar restauração e manutenções mecânicas, eletromecânicas, de usinas; exercer atribuições relativas à engenharia mecânica; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, elaborar e manter banco de dados da área de sua competência, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas. Condições de Trabalho:a)Geral: Carga horária semanal de 30 horas;b)Especial: Uso de equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior de Engenharia Mecânica (Habilitação legal);c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

3. CATEGORIA FUNCIONAL: ARQUITETO URBANISTANível de Vencimento: 14

Atribuições:

a) Descrição Sintética: Planejar, supervisionar e executar projetos de arquitetura e urbanismo.

b) Descrição Analítica: Projetar, dirigir e fiscalizar a construção e conservação de prédios, logradouros, áreas paisagísticas e afins; realizar perícias, avaliações, laudos e arbitramentos; estudar, projetar, dirigir e executar obras de sua área de atuação; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, elaborar e manter banco de dados da área de sua competência; inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão, outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: Carga horária semanal de 30 horas;b) Especial: Uso de equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo município.

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Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior de Arquitetura (Habilitação legal);c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

4. CATEGORIA FUNCIONAL: CONTADORNível de Vencimento: 14

Atribuições:

a) Descrição Sintética: Supervisionar e executar os serviços contábeis, interpretar a legislação referente à contabilidade pública e responsabilidade técnica pelas demonstrações orçamentárias, financeiras e patrimoniais.

b) Descrição Analítica: Supervisionar a execução da escrituração sintética e analítica de atos ou fatos administrativos, contas correntes diversas, boletins de receitas e despesas, escrituração eletrônica, mecânica ou manual de livros contábeis, levantar balancetes patrimoniais e financeiros, conferir balancetes auxiliares e “slips”de arrecadação; extrair contas de devedores do município; examinar processos de prestação de contas; conferir guias de juros de apólices da dívida pública; operar com máquinas de contabilidades em geral e sistemas informatizados; examinar empenhos, verificando a classificação e a existência de saldo nas dotações; informar processos relativos à despesas; interpretar legislação referente à contabilidade pública; efetuar cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de bens móveis e imóveis; elaborar provisões; organizar relatórios relativos às atividades, transcrevendo dados estatísticos, emitir pareceres, executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão; assinar como responsável todas as demonstrações contábeis, financeiras e orçamentárias, desenvolver atividades de planejamento, organização e controle de orçamento, finanças e patrimônio, levantar e controlar custos, realizar e supervisionar prestações de contas, realizar perícias e laudos técnicos referente sua área, realizar auditorias e vistorias, controlar o orçamento, as finanças e o patrimônio municipal, elaborar, coordenar e supervisionar a elaboração e execução dos Planos Plurianuais de Investimentos, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Leis Orçamentárias Anuais; realizar as programações financeira; elabora os relatórios de Gestão Fiscal e de Execução Orçamentária, e todos os demais relatórios previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal, e nas demais normas de contabilidade pública; fiscalizar e acompanhar as metas fiscais da administração, elaborar e manter banco de dados da área de sua competência; executar as demais atividades na área de competência da administração pública, outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a)Geral: Carga horária semanal de 30 horas;

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior de Ciências Contábeis, em situação regular no órgão regulador da profissão, com habilitação legal de Contador.c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: ADVOGADONível de Vencimento: 14

Atribuições:

a) Descrição Sintética: Controlar processos e execuções, representar o município judicial e extrajudicial, quando designado, assessorar o Consultor Jurídico do Município, o Prefeito e os Secretários Municipais sobre assuntos jurídicos.

b) Descrição Analítica: Prestar assessoramento jurídico ao Município, representando-o sempre que para tal lhe for outorgado mandato expresso pelo Prefeito; estudar, redigir e minutar termos de compromisso e responsabilidade,

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contratos de concessão, locação e comodato, convênios, projetos de lei, decretos e portarias; orientar juridicamente a realização de processos administrativos; emitir pareceres quando solicitados, devidamente fundamentados em doutrinas, leis e jurisprudência; examinar previamente contratos e convênios em que o Poder Executivo Municipal seja parte; estudar, interpretar e propor alterações na legislação do município; examinar quanto a legalidade e constitucionalidade dos projetos de lei oriundos da Câmara Municipal de Vereadores, elaborando minutas de veto quando necessário; efetuar, mediante mandato, a cobrança da dívida ativa; ingressar em juízo defendendo os interesses do Poder Executivo Municipal, quando determinado pelo Prefeito; assessorar os serviços da Consultoria Jurídico; controlar processos e execuções; observar prazos; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência; outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas. Condições de Trabalho:a)Geral: Carga horária semanal de 30 horas;

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior Ciências Jurídicas e Sociais, com registro na OAB.c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

5. CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE INSPEÇÃO SANITÁRIANível de Vencimento: 10

Atribuições:a) Descrição Sintética: Realizar fiscalização e inspeção sanitárias.

b) Descrição Analítica: Realizar a fiscalização sanitária das carnes e vísceras de animais de abate em matadouros e abatedouros do município; efetuar a inspeção nos matadouros, abatedouros e salas de abate de animais; realizar a inspeção em feiras livres e mercados que vendam produtos perecíveis naturais ou industrializados, para consumo humano; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência, outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas. Condições de Trabalho:a)Geral: Carga horária semanal de 30 horas;b)Especial: Uso de equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Ensino Médioc) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

6. CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO VETERINÁRIONível de Vencimento: 14

Atribuições:a) Descrição Sintética: Coordenar, supervisionar e realizar fiscalização e inspeção sanitárias, assessorar a administração em todos os assuntos da área.

b) Descrição Analítica: Coordenar, supervisionar e realizar toda e qualquer atividade sanitária no município; realizar fiscalização sanitária das carnes e vísceras de animais de abate em matadouros e abatedouros do município; efetuar a inspeção nos matadouros, abatedouros e salas de abate de animais; realizar a inspeção em feiras livres e mercados que vendam produtos perecíveis naturais ou industrializados, para consumo humano; elaborar e manter banco de dados da área de sua competência, desempenhar atividades que visem fomentar a produção animal; defesa sanitária animal; realizar atividades de manejo zootécnico; todas as atividades atinentes a profissão veterinária, bem com outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas. Condições de Trabalho:a)Geral: Carga horária semanal de 30 horas;b)Especial: Uso de equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo município.

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Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior com habilitação legal, para o exercício da profissão de Médico Veterinário.c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

Categoria Funcional: BIBLIOTECÁRIONível de Vencimento: 13

Atribuições:

a) Descrição Sintética: Planejar, organizar, orientar e executar trabalhos técnicos relativos às atividades biblioteconômicas, visando o processamento, o armazenamento, a recuperação e a disseminação da informação.

b) Descrição Analítica: Executar, coordenar e supervisionar os serviços de tombamento, catalogação e classificação do acervo, utilizando regras e sistemas específicos, para armazenar e recuperar informações e colocá-las à disposição dos usuários; proceder a seleção e aquisição por compra, doação ou permuta de material bibliográfico, bem como efetuar o descarte do mesmo; organizar fichários, catálogos, índice, sinopses, sumários, cadastro de editores e livrarias, mantendo-os atualizados para possibilitar o armazenamento e a recuperação da informação; Orientar os usuários internos e externos na localização e acesso da informação, bem como na utilização dos recursos da biblioteca, executando-o, quando necessário, para dar suporte às atividades desenvolvidas; avaliar livros e demais documentos, dando orientação técnica às pessoas que executam as tarefas de encadernação ou restauração, para assegurar a conservação do material bibliográfico; arquivar e efetuar o controle de documentos; livros, periódicos, jornais e revistas, manter atualizada toda a documentação e fichário da biblioteca; realizar, assessora e orientar as atividades de conservação, e organização de banco de dados, assessorar os alunos e toda a comunidade em pesquisas, leituras e trabalhos, motivar e orientar os alunos e a comunidade, sobre obras, publicações, redação; coordenar ações que visam fomentar a leitura; auxiliar em atividades administrativas; Administrar e dirigir bibliotecas, outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:a) Geral: Carga horária semanal de 40 horas;b) Especial: O exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público. Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Diploma, devidamente registrado, de conclusão no Curso de Graduação em Biblioteconomia, fornecido por qualquer instituição regular de Ensino Superior, reconhecido pelo MEC.c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

7. CATEGORIA FUNCIONAL: ENGENHEIRO AGRÔNOMONível de Vencimento: 14

Atribuições:a) Descrição Sintética: Coordenar, supervisionar, fiscalizar, inspecionar todas as atividades atinentes ao cargo e assessorar a administração em todos os assuntos da área.b) Descrição Analítica: Supervisão, coordenação e orientação de toda e qualquer atividade de agronomia; estudo, planejamento, projeto e especificação de sua área; estudo de viabilidade técnico-econômica; assistência, assessoria e consultoria na área de agronomia; direção de obra e serviço técnico; vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico; desempenho de cargo e função técnica; ensino, pesquisa, análise, experimentação, ensaio e divulgação técnica, extensão; elaboração de orçamento; padronização, mensuração e controle de qualidade; execução de obra e serviço técnico; fiscalização de obra e serviço técnico; produção técnica e especializada; condução de trabalho técnico; condução de equipe de instalação, montagem, operação, reparo ou manutenção; execução de instalação, montagem e reparo; operação e manutenção de equipamento e instalação; execução de desenho técnico; e todas as atividades atinentes a profissão de engenheiro agrônomo, bem com outras atividades correlatas e/ou que lhe forem atribuídas.

Condições de Trabalho:

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a)Geral: Carga horária semanal de 30 horas;b)Especial: Uso de equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo município.

Requisitos para Provimento:a) Idade Mínima: 18 anos;b) Instrução: Curso Superior com habilitação legal, para o exercício da profissão de Engenheiro Agrônomo.c) Outras: Conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

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ANEXO II – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Português (para os cargos de Ensino Fundamental) : Ortografia: uso de S e Z. Emprego de SS, C, Ç, CH, EX, J e G. Divisão silábica: separação e partição de sílabas. Classificação das palavras quanto ao número de sílabas. Acentuação gráfica: princípios básicos (regras), classificação das palavras quanto à posição da sílaba tônica. Classe de palavras (classes gramaticais). Flexões: gênero, número e grau do substantivo e adjetivo. Tempos e modos do verbo. Crase. Frase e oração: termos principais e acessórios da oração. Tipos de sujeito. Sinônimos e antônimos. Interpretação de texto. Sufixos e Prefixos. Tipos de predicado. Pronomes de Tratamento. Vozes do verbo.

Matemática(para os cargos de Ensino Fundamental) : Noções de dobro, triplo, dezena e dúzia. Soma, subtração, multiplicação e divisão com números inteiros e frações ordinárias e/ou decimais. Problemas envolvendo sistemas de medida de comprimento, área, volume e massa. Sistema Métrico Decimal. Regra de três simples e composta. Teoria dos Conjuntos. Conjuntos numéricos. Equações de 1º e 2º Grau. Percentagem e juros simples. Geometria plana.

Português (para os cargos de Ensino Médio, Técnico e Superior) : Ortografia. Sistema oficial vigente. Relações entre fonemas e grafias. Acentuação. Morfologia: Estrutura e formação de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexão nominal e verbal. Sintaxe: Processos de coordenação e subordinação. Equivalência e transformação de estruturas. Discurso direto e indireto. Concordância nominal e verbal. Regência verbal e nominal. Crase. Pontuação. Interpretação de textos: Variedade de textos e adequação de linguagem. Estruturação do texto e dos parágrafos. Informações literais e inferências. Estruturação do texto: recursos de coesão. Significação contextual de palavras e expressões. Ponto de vista do autor.

Matemática (para os cargos de Ensino Médio): Números relativos inteiros e fracionários: operações e suas propriedades (adição, subtração, multiplicação, divisão e potenciação). Múltiplos e divisores: máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. Frações ordinárias e decimais. Números decimais: propriedades e operações. Expressões numéricas. Equações do 1º e 2º graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema métrico decimal. Sistema monetário brasileiro. Problemas, números e grandezas proporcionais: razões e proporções. Divisão em partes proporcionais. Regra de três simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes..Fundamentos da Teoria dos Conjuntos; Conjuntos Numéricos: Números Naturais e Inteiros (divisibilidade, números primos, fatoração, máximo divisor comum, mínimo múltiplo comum), Números Racionais e Irracionais (reta numérica, valor absoluto, representação decimal), Números Reais (relação de ordem e intervalos), Operações; Funções: Estudo das Relações, Definição da Função, Funções definidas por fórmulas: Domínio, Imagem e Contradomínio, Gráficos, Função Injetora, Sobrejetora e Bijetora, Funções par e ímpar, Funções crescentes e decrescentes, Função Inversa, Função Composta, Função Polinominal do 1º Grau, Quadrática, Modular, Exponencial e Logarítmica, Resoluções de Equações, Inequações e Sistemas; Seqüência: Progressão Aritmética e Geométrica; Geometria Plana: Ângulos: Definição, Classificação, Unidades e Operações, Feixes de paralelas cortadas por transversais, Teorema de Tales e aplicações, Polígonos: Elementos e classificação, Diagonais, soma dos ângulos externos e internos, estudo dos quadriláteros e triângulos, congruências e semelhanças, relações métricas dos triângulos, Área: polígonos e suas partes; Álgebra: Matrizes, Determinantes, Análise Combinatória; Geometria Espacial: Retas e planos no espaço (paralelismo e perpendicularismo), poliedros regulares, pirâmides, prismas, cilindro, cone e esfera(elementos e equações); Geometria Analítica: Estudo Analítico do Ponto, da Reta e da Circunferência (elementos e equações). Números Complexos: Operações. Forma algébrica e trigonométrica.

Legislação: (Para os Cargos de Ensino Fundamental): Constituição Federal (artigos 36 a 41), Lei Orgânica do Município de São Borja e Lei Complementar Municipal nº 05 de 04 de novembro de 1995.

Legislação e noções de informática: (Para os Cargos de Ensino Médio): Constituição Federal (artigos 36 a 41), Lei Orgânica do Município de São Borja e Lei Complementar Municipal nº 05 de 04 de novembro de 1995 e noções de informática.

Legislação e noções de informática e conhecimentos específicos: (Para os Cargos de Nível Técnico) : Constituição Federal (artigos 36 a 41), Lei Orgânica do Município de São Borja e Lei Complementar Municipal nº 05 de 04 de novembro de 1995, noções de informática e conhecimentos técnicos de sua área.

Legislação e noções de informática e conhecimentos específicos: (Para os Cargos de Nível Superior): Constituição Federal (artigos 36 a 41), Lei Orgânica do Município de São Borja e Lei Complementar Municipal nº 05 de 04 de novembro de 1995, noções de informática e conhecimentos Técnicos específicos de sua área.

Músico 3ª Classe: Música: Conceitos e generalidades, fatos históricos, sua importância no contexto social e educacional no Brasil e no Mundo. Correntes – estilos. Correlação da música com as demais disciplinas. Metodologia utilizada pela música para a formação do homem. Fundamentação musical: ritmo, metro, pulsação, compasso, andamento, som, desenvolvimento auditivo da criança e do adolescente, melodia, escalas

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medievais/clássicas/modernas e sua aplicação prática, harmonia, o sistema total. Sistemas contemporâneos (introdução), forma musical, fundamentos da improvisação musical. História geral da música: os vários períodos da música ocidental (medieval, renascentista, barroco e moderno), a pluralidade de tendências da música contemporânea. A música brasileira: os vários períodos (barroco, clássico, moderno). A contemporaneidade musical brasileira: estilos e revoluções, música erudita, popular e folclórica. Parâmetros Curriculares de Educação Artística. Temas Transversais. Teoria Musical, História da Música e Estética Musical

Músico 2ª Classe: Música: Conceitos e generalidades, fatos históricos, sua importância no contexto social e educacional no Brasil e no Mundo. Correntes – estilos. Correlação da música com as demais disciplinas. Metodologia utilizada pela música para a formação do homem. Fundamentação musical: ritmo, metro, pulsação, compasso, andamento, som, desenvolvimento auditivo da criança e do adolescente, melodia, escalas medievais/clássicas/modernas e sua aplicação prática, harmonia, o sistema total. Sistemas contemporâneos (introdução), forma musical, fundamentos da improvisação musical. História geral da música: os vários períodos da música ocidental (medieval, renascentista, barroco e moderno), a pluralidade de tendências da música contemporânea. A música brasileira: os vários períodos (barroco, clássico, moderno). A contemporaneidade musical brasileira: estilos e revoluções, música erudita, popular e folclórica. Parâmetros Curriculares de Educação Artística. Temas Transversais. Teoria Musical, História da Música e Estética Musical.

Músico 1ª Classe: Música: Conceitos e generalidades, fatos históricos, sua importância no contexto social e educacional no Brasil e no Mundo. Correntes – estilos. Correlação da música com as demais disciplinas. Metodologia utilizada pela música para a formação do homem. Fundamentação musical: ritmo, metro, pulsação, compasso, andamento, som, desenvolvimento auditivo da criança e do adolescente, melodia, escalas medievais/clássicas/modernas e sua aplicação prática, harmonia, o sistema total. Sistemas contemporâneos (introdução), forma musical, fundamentos da improvisação musical. História geral da música: os vários períodos da música ocidental (medieval, renascentista, barroco e moderno), a pluralidade de tendências da música contemporânea. A música brasileira: os vários períodos (barroco, clássico, moderno). A contemporaneidade musical brasileira: estilos e revoluções, música erudita, popular e folclórica. Parâmetros Curriculares de Educação Artística. Temas Transversais. Teoria Musical, História da Música e Estética Musical

Auxiliar de Inspeção Sanitária: Meio Ambiente e Saúde, Aspectos microbiológicos e Epidemiológicos, Impactos Ambientais das Atividades Humanas, solo, ar, água. Estudo de Impacto Ambiental, conservação ambiental, disposição de dejetos. Transporte de Cargas Perigosas. Os Recursos Florestais. A Política Nacional de Educação Ambiental. Disposição do lixo, controle de artrópodes, controle de roedores. Legislação Ambiental Brasileira básica. Inspeção sanitária de carnes e derivados: Padronização de cortes de carne bovina. Métodos de insensibilização para o abate de animais de açougue. Inspeção industrial e sanitária de produtos de origem animal. Inspeção sanitária de pescado e derivados: Inspeção industrial e sanitária de pescado e derivados. Inspeção sanitária de leite e produtos lácteos: Especificações técnicas dos leites tipo A, tipo B, tipo C. Regulamentações de coleta de leite cru refrigerado e seu transporte. Inspeção industrial e sanitária de leite e derivados.

Topógrafo: Lei Complementar Municipal nº 08 de 01 de agosto de 1997, Conhecimentos básicos de trigonometria: seno coseno e tangente; Determinação de ângulos em graus e grados, Resolução ou cálculo de triângulos quaisquer, Desenho técnico: uso de escalímetro, jogo de esquadros, transferidor, compasso; Métodos para projeto de “grades” horizontais e verticais em estradas de rodagem de 1ª , 2ª e 3ª classes e ferrovias; Cálculo de curvas circulares, parabólicas e de transição para estradas de rodagem e ferrovias; Métodos para projeto de superelevação nas curvas de rodovias e ferrovias. Planimetria: uso de trenas, escolha de tipos, verificação dos erros lineares, Uso de teodolitos, verificação e aferição dos instrumentos, Uso de Estação Total – marcas, modelos existentes no Brasil, Uso de Equipamento eletrônico para determinação de coordenadas Geodésicas – GPS, Conhecimento básico de Coordenadas Geográficas e “UTM” em uso no Brasil e no Mundo, Conhecimento básico dos DATUNS HORIZONTAIS utilizados no Brasil (SAD69 E SIRGAS), Cálculo de coordenadas cartesianas e polares, Determinação de Azimutes: verdadeiro, magnético e arbitrado, Cálculo de poligonais topográficas fechadas e abertas, métodos para verificação e correção das coordenadas, Métodos para cálculo de áreas, Construção de marcos planimétricos. Altimetria: Métodos para determinação de cotas e altitudes, Equipamentos utilizados em nivelamento geométrico. Verificação e aferição de níveis topográficos, Datuns altimétricos utilizados no Brasil, Construção de marcos altimétricos – RRNN e RN, Cálculo de nivelamento geométrico aberto e fechado. Processos de correção altimétrica, Uso de Equipamento GPS para transporte e determinação de altitudes em qualquer lugar do Brasil, Métodos para interpolação de curvas de nível – eqüidistância vertical, ponto cotado. Planialtimetria: Métodos para levantamentos planialtimétricos, Uso do teodolito, Estação total e GPS para levantamentos planialtimétricos, Uso de programas para processamentos dos dados de campo – SURFFER, TOPOGRAF, TDS, TOPOEVN entre outros, Uso de programas de desenho como AUTOCAD, AUTOCAD-MAP entre outros. Levantamentos topobatimétricos: Métodos e processos para levantamento de seções transversais de um curso d’água, Equipamentos utilizados para levantamentos em grandes rios ou rios com profundidade superior à 4 metros. Marcas e modelos de Ecobatímetros existentes no Brasil. Processos de levantamento de trechos de corpos d’água. Normas da Diretoria de Hidrografia e Navegação do Ministério da Marinha para levantamentos topobatimétricos no Brasil.

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Fiscal de Obras e Posturas: Lei Complementar Municipal nº 09 de 01 de Agosto de 1997, (Código Municipal de Obras); Lei Complementar nº 08 de 01 de agosto de 1997 (Plano Diretor do Município); Lei Municipal nº 655 de 27 de novembro de 1970 (Código de Posturas do Município), Desenho: especificações, indicações em plantas baixas cortes e fachadas; escalas apropriadas para tipos de desenhos e transformações de escala; legendas, convenções, planilhas, selos, carimbos e margens; normas brasileiras para desenho técnico e desenho arquitetônico; representação normatizada para eixo, corte, madeira, concreto e aço; equipamentos para desenho e seu uso característico; formato de papel. Tecnologia: Formas corretas para execução de instalações elétricas e hidráulicas; nomenclatura e montagem para peças de tesouras; traços e seqüências para execução de argamassas e concretos; equipamentos utilizados para execução de obras; cantarias, alvenarias, cerâmicas e blocos. Materiais: Reconhecimento dos materiais por suas características; especificação de materiais; dimensões de norma e utilização; aço para concreto, características e desenho. Orçamento: Especificação técnica; medições e quantificações; planilhas orçamentárias de NB 140.

Fiscal de Trânsito: Sistema Nacional de Trânsito: finalidades, objetivos, composição. Conselho Nacional e Conselhos Estaduais de Trânsito: funções. Órgãos e entidades executivos de trânsito nos Municípios. Municipalização do trânsito: condições. Competências dos municípios. Serviços municipalizados: engenharia de trânsito, fiscalização, educação para o trânsito, dados estatísticos, JARIS nos municípios (composição, competências e atuação). Classificação das obrigações dos municípios: legais, institucionais, financeiras e técnicas. Normas de circulação e conduta. Pedestres e condutores de veículos não motorizados. Direito de postulação e resposta do cidadão. Sinalização. Classificação, segurança e registro de veículos. Infrações e penalidades. Medidas administrativas. Processo administrativo. Legislação: Código Brasileiro de Trânsito. Noções de direção defensiva: o veículo, o condutor, via de trânsito, o ambiente. Regras gerais e importantes. Respeito ao meio ambiente e convívio social. Renovação da Carteira Nacional de Habilitação.

Técnico em Contabilidade: Lei Federal 4.320/64; Lei Complementar Federal 101/2000; Lei Federal 8.666/93. Capitalização simples. Juro simples: conceitos básicos. Cálculo dos Juros Simples. Cálculo do Capital, da Taxa, do Prazo e do Montante. Taxas proporcionais e equivalentes. Cálculo dos Juros Simples: Exato, Comercial e Ordinário. Descontos Simples: Desconto “por dentro”, ou Racional. Desconto “por fora”, ou Comercial. Relação entre as Taxas de Descontos “por dentro” e “por fora”. Títulos Equivalentes. Capitalização Composta – Juros Compostos: Cálculo do Juro, do Capital, Taxa, do Prazo do Montante. Taxas Equivalentes, Taxa Nominal e Efetiva. Rendas Financeiras na Capitalização Composta: Rendas Postecipadas; Rendas Antecipadas. Patrimônio: conceito e definição. Patrimônio Líquido, Formação do Patrimônio. Gráfico Patrimonial. Situação Líquida. Contas: Débito e Crédito. Classificação das Contas. Plano de Contas. Escrituração Contábil: Regimes de Caixa e Competência. Lançamentos e Retificações. Compra e Venda de Mercadorias. Operações Típicas de uma Empresa. Critérios Anteriores ao Encerramento do Balanço. Balancete de Verificação. Provisões e Diferimentos. Inventários de Mercadorias e Materiais. Créditos de Liquidação Duvidosa.

Técnico em Informática: WINDOWS: Fundamentos do Windows: Operações com janelas, menus, barra de tarefas, área de trabalho; Trabalho com pasta e arquivos: localização de arquivos e pastas; movimentação e cópia de arquivos e pastas; criação e exclusão de arquivos e pastas; Configurações Básicas do Windows: resolução da tela, cores, fontes, impressoras, aparência, segundo plano, protetor de tela; Windows Explorer. (Será tomada como base a versão do Windows em Português, com as características a partir do Windows 95). WORD: Àrea de trabalho, barras de ferramentas, botões e menus do WORD; Formatação de documentos: recursos de margens, tabulação, recuo e espaçamento horizontal, espaçamento vertical, fontes, destaque (negrito, sublinhado, itálico, subscrito, sobrescrito, etc); Organização do texto em listas e colunas; Tabelas; Estilos e Modelos; Cabeçalhos e Rodapés; Configuração de Página(Será tomada como base a versão do WORD e EXCEL em Português, com características a partir do WORD 97 e EXCEL 97).EXCEL: Àrea de trabalho, barras de ferramentas, botões e menus do EXCEL; Deslocamento do cursor na planilha, seleção de células, linhas e colunas; Introdução de números, textos, fórmulas e datas na planilha, referência absoluta e relativa; Principais funções do Excel: matemáticas, estatísticas, data-hora, financeiras e de texto; Formatação de planilhas: número, alinhamento, borda, fonte, padrões; Edição da planilha: operações de copiar, colar, recortar, limpar, marcar, etc; Classificação de dados nas planilhas; Gráficos.(Será tomada como base a versão do WORD e EXCEL em Português, com as características a partir do WORD 97 e EXCEL 97). Acesso a Redes de Computadores: Estrutura de Redes de Computadores: Redes Locais e Internet; Mecanismos de cadastramento e acesso à redes: LOGIN, Username, Senha; Protocolos e Serviços de Internet: Mail, Http, News; Correio Eletrônico: Endereços, utilização de recursos típicos; World Wide Web: Browsers e serviços típicos, mecanismos de busca ( Será tomado como base os recursos mais gerais e comuns do browser Internet Explorer 5.x ou superior e para correio eletrônico recursos mais comuns do Outlook) e outros livros que abranjam o programa proposto.

Técnico em Segurança do Trabalho: Acidente do Trabalho - Conceitos, causas e conseqüências de acidentes do trabalho. Investigação e análise do acidente do trabalho. Estatísticas de acidentes do trabalho. Doenças profissionais e doenças do trabalho. Ergonomia - Aplicações da antropometria: o assento de trabalho, mobiliário de trabalho, arranjo físico e postos de trabalho informatizados. Princípios de biomecânica aplicados à ergonomia. Ambiente: iluminação, conforto térmico e conforto acústico em atividades intelectuais. Organização do trabalho. Normas Regulamentadoras - Com ênfase nas NR’s: NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-8, NR-9, NR-10, NR-12, NR-15, NR-16, NR-17, NR-18, NR-20 NR-23, NR-24, NR-25, NR-26, NR-27, NR-28, NR-29, NR-30 e NR-31 e legislação complementar. Higiene do

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Trabalho e o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - Conceitos, definições e classificação dos riscos ambientais. Riscos químicos, físicos e biológicos. Parâmetros e índices utilizados nas avaliações dos riscos. Instrumentos e técnicas aplicadas na medição dos riscos ambientais. Medidas preventivas e de controle dos agentes de risco: EPIs e EPCs. Sistemas de Prevenção e Combate a Incêndios - Equipamentos fixos e móveis de combate a incêndios: tipos, inspeção, manutenção e recarga. Sistemas e equipamentos de alarme e detecção e proteção contra incêndio. Instruções gerais em emergências. Brigadas de incêndio. Legislação que rege a segurança do trabalho (NRs/Portaria 3.214). Normas técnicas específicas do Corpo de Bombeiros quanto a treinamento e formação da brigada de incêndio. Normas técnicas de edificações (ABNT), de localização de equipamentos de combate a incêndio (hidrantes, extintores, sinalização de segurança). Legislação Ambiental estadual e federal. Técnicas de análise de acidentes; Conhecimentos gerais sobre avaliações ambientais e os equipamentos a serem utilizados. Conceitos de gerenciamento de risco. Conceito sobre processos de gestão de qualidade, segurança e meio ambiente da série ISO 9002, ISO 14000, OSHAS 18001. Auditorias em segurança. Estatísticas de acidentes, cálculo de taxas de freqüência e gravidade. Noções em medições ambientais, conhecimento prático e teórico na utilização de equipamentos de medições ambientais (Ex: dosímetro de ruído, bombas de medição de poeira, bomba de produtos químicos). Conhecimentos na elaboração e manutenção de CIPA. Preparação, elaboração de laudos de periculosidade e insalubridade, conhecimentos técnicos e práticos em treinamentos de utilização de EPI, combate a incêndio, primeiros socorros, espaço confinado, trabalho em altura, integração de novos colaboradores, conhecimentos gerais/básicos em normas relacionados à Norma Regulamentadora 10, acompanhamento em perícias judiciais de insalubridade e periculosidade, participação em inspeção in loco nos ambientes de trabalho.

Farmacêutico-Bioquímico: Saúde Pública: As diretrizes e princípios do SUS na organização das ações e serviços profissionais. As políticas de saúde no Brasil. Vigilância Sanitária. Portaria 344/98. A Organização Jurídica da Profissão Farmacêutica. Estrutura organizacional da farmácia hospitalar. Funções da farmácia hospitalar. Funções clínicas. Atenção farmacêutica .Farmácia Clinica .Seleção de medicamentos, germicidas e correlatos. Sistemas de Distribuição de medicamentos em Farmácia Hospitalar. Garantia de qualidade e a Farmácia Hospitalar. Classificação dos medicamentos. Formas farmacêuticas sólidas: pós, granulados, cápsulas. Formas farmacêuticas líquidas: soluções, soluções extrativas vegetais. Soluções oftálmicas. Suspensões. O farmacêutico e o controle de infecção hospitalar. Farmacotécnica hospitalar; Composição, funções e processos químicos dos organismos: Propriedades físicas e químicas da água; Estrutura e função dos nucleotídeos e ácidos nucléicos; Estrutura e função dos carboidratos; Estrutura e função dos lipídeos; Estrutura e função dos aminoácidos e proteínas; Catálise enzimática; Biomoléculas. Ação química dos alimentos: Conceitos básicos em alimentos; Estrutura e funcionalidade da célula; Metabolismo celular e importância nutricional dos carboidratos; Metabolismo celular e importância nutricional dos lipídeos; Metabolismo celular e importância nutricional das proteínas; Funções metabólicas e importância da água, elementos químicos e vitaminas. Ação química dos medicamentos: Princípios Gerais: A Ação das Drogas: Princípios Gerais; Ação das Drogas: Aspectos Moleculares; Métodos e Medidas em Farmacologia; Absorção e Distribuição das Drogas; Eliminação e Farmacocinética das Drogas. Mediadores Químicos: Mediadores Químicos e o Sistema Nervoso Autônomo; Transmissão Colinérgica; Transmissão Noradrenérgica; Hormônios Locais, Inflamação e Alergia; Agentes Antiinflamatórios e Imunossupressores. Drogas que Afetam os Principais Sistemas Orgânicos : O Coração, Sistema Vascular, Arterosclerose, Metabolismo das Lipoproteínas, Hemostasia e Trombose; O Sistema Hematopoético, Sistema Respiratório, Rim, Trato Gastrintestinal, Pâncreas Endócrino e o Controle da Glicemia; A Hipófise e o Córtex Supra-Renal, Tireóide, Sistema Reprodutor e Metabolismo Ósseo; O Sistema Nervoso Central: Transmissão Química e Ação das Drogas no Sistema Nervoso Central; Aminoácidos Transmissores e outros Transmissores e Moduladores; Agentes Anestésicos Gerais; Drogas Ansiolíticas e Hipnóticas e Drogas Antipsicóticas; Drogas Antiepilépticas e Relaxantes Musculares de Ação Central; Fármacos Analgésicos; Estimulantes do Sistema Nervoso Central e Drogas Psicotomiméticas; Dependência e Abuso de Drogas; Anestésicos Locais e Outros Fármacos que Afetam os Canais Iônicos.

Nutricionista: Princípios Nutricionais - Digestão, Absorção, Transporte e Excreção de Nutrientes; Nutrição no Ciclo da Vida - da Gestação ao Envelhecimento; Nutrição para a Manutenção da Saúde e Prevenção de Doenças; Bases da Dietoterapia; Recomendações Nutricionais - Adulto e Pediatria; Necessidades Nutricionais - Adulto e Pediatria; Terapia Nutricional nas Enfermidades - Adulto e Pediatria; Terapia Nutricional Enteral - Adulto e Pediatria; Resolução 63. Regulamento Técnico para a Terapia de Nutrição Enteral; Administração e Nutrição na Produção de Refeições Coletivas; Técnica Dietética; Alimentação e Nutrição; Produção de Alimentos; Microbiologia dos Alimentos; Contaminações de Alimentos; Controle de Qualidade. Portaria nº 326, de 30 de julho de 1997 da ANVISA (aprova o Regulamento Técnico sobre "Condições Higiênico-Sanitárias e de Boas Práticas de Fabricação para Estabelecimentos Produtores/Industrializadores de Alimentos”).

Assistente Social: A identidade da profissão do Serviço Social e seus determinantes ideo-políticos. O espaço ocupacional e as relações sociais que são estabelecidas pelo Serviço Social. A Questão Social, o contexto conjuntural, profissional e as perspectivas teórico-metodológicas do Serviço Social pós-reconceituação. O espaço sócio-ocupacional do Serviço social e as diferentes estratégias de intervenção profissional. As possibilidades, os limites e as demandas para o Serviço Social na esfera pública, privada e nas ONG. A instrumentalidade como elemento da intervenção profissional. O planejamento da intervenção e a elaboração de planos, programas e projetos sociais. O Serviço Social na contemporaneidade: as novas exigências do mercado de trabalho. Análise da questão social.

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Fundamentos históricos, teóricos e metodológicos do Serviço Social; O Estado e a sociedade civil perante o Eca (Estatuto da Criança e do Adolescente) e a LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social);

Psicólogo: Avaliação Psicológica: Fundamentos da medida psicológica. Instrumentos de avaliação: critérios de seleção, avaliação e interpretação dos resultados. Utilização das técnicas de avaliação na prática clínica. Técnicas de entrevista. Psicologia do desenvolvimento normal e patológico: desenvolvimento físico, cognitivo e afetivo da criança, adolescente e adulto. Saúde coletiva: Políticas de saúde mental. Saúde mental e família. Saúde mental e trabalho. Equipes de saúde mental.

Engenheiro Civil: Lei Complementar Municipal nº 09 de 01 de Agosto de 1997, (Código Municipal de Obras); Lei Complementar nº 08 de 01 de agosto de 1997 (Plano Diretor do Município); Lei Municipal nº 655 de 27 de novembro de 1970 (Código de Posturas do Município), Matemática - Cálculo Diferencial e Integral, Geometria Analítica, Álgebra Linear, Cálculo Numérico. Física – Forças, Movimento, Leis de Newton, Trabalho, Calor, Energia e Potência, Ótica, Luz, Ondas, Eletromagnetismo. Materiais de Construção Civil – Tipos, Propriedades, Aplicações. Análise Estrutural – Estática, Vínculos, Cargas, Reações, Solicitações, Flexões, Tensões, Cisalhamento, Deformações, Flambagem. Mecânica dos Solos – Propriedades Físicas e Mecânicas dos Solos. Geologia – Rochas, Solos. Hidráulica – Hidrostática, Hidrodinâmica, Vazão, Dutos, Encanamentos, Bombas. Topografia – Nivelamento, Levantamento Topográfico, Planimetria, Altimetria, Cálculos Topométricos. Instalações Hidrosanitárias – Projeto, Execução, Abastecimento de Água, Esgoto, Combate a Incêndio. Fundações – Blocos, Sapatas, Tubulões, Estacas. Planejamento de Construções – Documentação, Projetos, Orçamento, Custos, Análise de Custos Benefício, Planejamento de Obra, Cronograma. Patologia das Construções – Patologia em Estruturas, Revestimentos, Telhados, Forros e Pisos.

Contador: Contratos Administrativos – Lei de Licitações – Lei 8.666/93; Lei Federal 4.320/64, Lei Complementar 101/2000; Artigos 145 a 169 da Constituição Federal, Normas Gerais de Orçamento e Contabilidade Publica, Princípios Fundamentais de Contabilidade: Conceitos e Tipos. Noções Gerais: Conceitos e Objetivos da Contabilidade. Finalidades da Contabilidade. Campo de Atuação. Relatórios Gerenciais: Periodicidade, Comparações Real x Orçado, Consolidação Periódica, Fonte Única ou Banco de Dados. Patrimônio: Bens, direitos e Obrigações: Conteúdos, Classificações e Critérios de Avaliação. Patrimônio Líquido: Conceito, Estrutura e Importância. Variações Patrimoniais: Conceito e Classificação. Gestão: Conceito: Aspectos Econômicos e Financeiros. Despesas, Receitas, Resultados e Custos. Período Administrativo e Exercício Financeiro. Regimes de Caixa e Competência. Teoria da Escrituração: Conceitos e Finalidades. A Conta: Conceito, Estrutura, Classificação. Método de Escrituração: Partidas Dobradas, Princípios e Corolários. Plano de Contas: Estrutura do Plano de Contas. Livros de Escrituração. Registro de Operações. Depreciações, Amortizações e Provisões. Balancete de Verificação. Encerramento do Exercício. Determinação e Destinação do Crédito. Inventário: Conceito e Finalidades Principais. Classificação do Inventário. Avaliação e Reavaliação dos Bens e demais Elementos do Patrimônio. Orçamento: Conceito e Importância. Período Orçamentário. Orçamento de Vendas, Produção, Compras e Financeiro. Demonstrações Contábeis: Necessidade, Finalidade, Importância, e Época de Elaboração. Balanço Patrimonial. Demonstração de Lucros e Prejuízos Acumulados. Demonstração do Resultado do Exercício. Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos. Análise de Balanços: Noções Gerais: Finalidades e aplicações de análise; planejamento, análise e controle; técnicas de análise; métodos de análise. Análise Econômica: Patrimonial: endividamento; garantia de capitais de terceiros; grau de imobilizações. Rentabilidade: formação do resultado; lucratividade; rentabilidade; economicidade; ponto de equilíbrio; análise de custos e receitas; taxas de retorno. Análise Financeira: Liquidez nos diversos níveis; dependência e independência financeira; capital circulante líquido; freqüência e tempo de rotação: estoques, duplicatas a receber, fornecedores, ativo total, ativo operacional. Análise de Fluxo de Recursos: análise de origens e aplicações de recursos; análise das variações do capital circulante líquido, análise das variações das disponibilidades líquidas; análise das fontes de financiamento; Contabilidade de Custos: Conceitos; Classificação dos Custos; Os elementos de custos; Custo das matérias-primas; Custo da mão-de-obra; Os Custos Indiretos de Fabricação; Apropriação e contabilização dos custos; Taxas Departamentais; Sistemas de apuração de custos. Contabilidade Pública: Necessidades e serviços públicos. Aziendas públicas: conceito, elementos, características e classe. Órgãos e funções. Organismo público constitucional e organização administrativa. Administração das Aziendas Públicas e seus momentos: organização, gestão e contabilidade pública, conceito, objetivo, fins e preceitos fiscais. Controle interno e Controle externo da Administração Pública. A organização dos serviços de contabilidade, relacionamento com o estudo de organização e gestão. O órgão econômico estatal. Controle das Aziendas através da contabilidade e auditoria. Organismo Financeiro. Patrimônio das Aziendas Públicas. Conceituação. Estudo qualitativo do patrimônio das aziendas, substância e contra-substância. Patrimônio financeiro e patrimônio permanentes. Bens públicos. Dívida pública. Estudo quantitativo do patrimônio das aziendas. Avaliação dos componentes patrimoniais e suas limitações. Critérios de avaliação e dispositivos legais. A gestão das aziendas públicas em seus vários aspectos. Processos fundamentais e processos acessórios de gestão. Período administrativo e exercício financeiro. Regimes contábeis. Gestão financeira. Equilíbrio anual e equilíbrio cíclico. Receita orçamentário e extra-orçamentária. Despesa orçamentária e despesa extra-orçamentária. Classificação da receita e da despesa. Fazes administrativas da receita e da despesa orçamentária superveniência e insubsistência. O regime de adiantamentos. O inventário nas aziendas públicas. Objeto e classificação dos inventários. Procedimentos dos inventários. Preceitos legais. A escrituração e suas limitações. Planos de contas. Sistemas Escrituração. Escrituração das operações típicas das aziendas públicas nos sistemas orçamentário, patrimonial, de resultado e compensado. As operações de determinação dos resultados financeiros e econômicos do

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exercício. Balanços orçamentários, financeiro e patrimonial. Demonstração das variações, patrimoniais. Prestação e julgamento de contas governamentais. Prestação e julgamento de contas do grupo econômico estatal. Poder legislativo e Tribunal de Contas do Estado. MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros e capitalização simples; Capitalização composta; Desconto e taxa de desconto; Matemática financeira e inflação; Equivalência de taxas; Séries de pagamentos; Métodos de avaliação de fluxo de caixa; Taxa média e prazo médio; Sistemas de amortização; Matemática financeira aplicada à Títulos de renda fixa, Estratégias comerciais de compra e venda de mercadorias, Reciprocidade bancária, Empréstimos e capital de giro, Análise de investimentos e reposição de ativos. MERCADO DE CAPITAIS\; Moedas; Estrutura e funcionamento do Sistema Financeiro Nacional; Instituições atuantes no mercado de capitais; Os títulos do mercado de capitais; Companhias de capital aberto e capital fechado; Processo de abertura de capital; Títulos do mercado financeiro: ações, debêntures, certificados de depósitos bancários, títulos públicos federais; Análise de Investimentos em Ações; Mensuração de risco e precificação das ações; Indicadores de preços das ações; Fundos de investimentos; Mercado de derivativos; Principais operações do mercado financeiro: Compra e venda de ações, compra e venda de títulos públicos federais, aplicações em fundos de investimentos, aplicações em CDBs e Letras de Câmbio, operações de crédito, FINAME, etc; Tributação das aplicações financeiras: IOF, CPMF, Imposto de Renda Retido na Fonte, etc. CONTABILIDADE ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS: Escrituração contábil; Operações com mercadorias; Apuração do resultado cálculo do lucro líquido; Demonstrações contábeis; Análise horizontal e vertical; Análise através de quocientes: Liquidez, Imobilização, Endividamento, Lucratividade, Rentabilidade, Prazos Médios; Avaliação do Capital de Giro; Análise da Alavancagem Financeira.

Advogado: Lei Complementar nº 101/2000; Lei Federal 8.666/93, Direito Constitucional: Natureza, objeto e conteúdo científico do Direito Constitucional; conceito, objeto, elementos e supremacia da Constituição; controle da constitucionalidade; princípios constitucionais. Constituição Federal de 1988: Dos Princípios Fundamentais.Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organização do Estado . Da Organização dos Poderes. Emendas constitucionais. Da ordem econômica e social na Constituição Federal- Princípios Gerais Direito Administrativo: Da Administração Pública: Pessoas Jurídicas de Direito Público. Órgão e Agentes; Da Atividade Administrativa. Princípios Básicos da Administração. Poderes e Deveres do Administrador Público; O uso e o abuso do Poder dos Serviços Públicos: Delegação, Concessão, Permissão e Autorização; Dos Poderes Administrativos: Vinculado, Discricionário, Disciplinar, Regulamentar e de Polícia; dos Atos Administrativos; da Licitação; dos Bens Públicos: Aquisição e Alienação. Administração e Utilização. Imprescritibilidade, Impenhorabilidade e não oneração dos bens públicos; das restrições ao Direito de Propriedade: desapropriação direta e indireta. Retrocessão. Servidão Administrativa. Requisição Administrativa,. Direito Civil: Das Pessoas. Dos Fatos Jurídicos. Dos Bens. Dos Atos Jurídicos. Dos Atos Ilícitos. Da Prescrição. Da Propriedade. Dos Contratos - teoria geral, da compra e venda, da troca, da doação, da locação de coisas, do empréstimo, do depósito, do mandato, da gestão de negócios, da sociedade. Das Obrigações. Do Código de Defesa do Consumidor (Lei 8078/90). Direito Comercial: Responsabilidade do Empresário. Da responsabilidade pessoal por prejuízos aos credores. Nas sociedades por quotas de responsabilidade limitada (Dec. 3708/19). Nas Sociedades Anônimas (Lei n.º 6404/76). Nas Instituições Financeiras (Lei 6024/74). Teoria da Desconsideração da Pessoa Jurídica; Dos Contratos Mercantis: Compra e Venda Mercantil, Arrendamento Mercantil (leasing), Franquia (Franchising), das Operações Bancárias: Contrato de Abertura de Crédito, Mútuo, da Falência; da Propriedade Industrial: marcas e patentes e sua proteção (Lei nº 9279/96). Direito Trabalhista: CLT: Consolidação das Leis do Trabalho. Teoria Geral do Direito do Trabalho, Definição de empregado e de empregador, a relação de emprego, a extinção do contrato de trabalho, o salário, a equiparação salarial, o décimo terceiro salário, o FGTS, a jornada diária de trabalho, o descanso semanal remunerado e nos feriados, as férias, o trabalho do menor e da mulher, o empregado rural e o doméstico, o trabalhador temporário, eventual e avulso, as relações coletivas de trabalho, os sistemas de organização sindical e o direito de greve.

Arquiteto Urbanista: Lei Complementar Municipal nº 09 de 01 de Agosto de 1997, (Código Municipal de Obras); Lei Complementar nº 08 de 01 de agosto de 1997 (Plano Diretor do Município); Lei Municipal nº 655 de 27 de novembro de 1970 (Código de Posturas do Município), Lei Complementar Municipal nº 07 de 01 de agosto de 1997; Urbanismo: conceitos gerais. Equipamentos e serviços urbanos: necessidades, adequação, tipo, dimensionamento e localização. Controle do uso e da ocupação do solo.Serviços públicos. Atribuição dos poderes públicos. Preservação do meio ambiente natural e construído. Estrutura urbana. Sistema viário. Projetos de urbanização. Loteamentos. Noções sobre: distribuição de água, energia elétrica e esgoto sanitário. Noções sobre resistência dos materiais. Técnica de materiais e construções. Projeto arquitetônico. A cidade como arquitetura. A forma dos espaços. Arquitetura moderna. Arquitetura brasileira.

Agente Administrativo: Administração de pessoal e recursos humanos: as organizações e as pessoas que nelas trabalham; funções gerais e atividades de rotina. Qualidade em prestação de serviços: as dimensões da qualidade pessoal e profissional; fatores que determinam a qualidade de um serviço; normalização técnica e qualidade; qualidade no atendimento ao público interno e externo; comunicação e relações públicas. Administração financeira: objetivo, funções e estrutura; finanças; patrimônio; liquidez; rentabilidade e capital de giro. Almoxarifado: operações de almoxarifado; manutenção, planejamento, controle, movimentação de estoques; localização, organização, classificação e codificação de mercadorias e/ou materiais; inventário (de materiais e físico); armazenamento e movimentação de

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mercadorias e/ou materiais. Arquivo e Protocolo: arquivo e sua documentação; organização de um arquivo; técnicas e métodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pastas; arquivamento de registros informatizados.

Engenheiro Mecânico: Estática e resistência dos materiais: dimensionamento de vigas e eixos; esforços de reação e cargas em mancais; diagramas de momentos fletores e torsores. Metalurgia: conceitos básicos da metalurgia do aço e ferro fundido; influência dos elementos de liga e inclusões; tratamentos térmicos – curvas TTT, tipos de tratamentos e finalidade; ensaios de laboratório voltados à metalurgia. Elementos de máquina: dimensionamento básico de engrenagens, roldanas, acoplamentos, rolamentos, parafusos etc; fixações por solda e rebites voltados à fixação de elementos de máquinas. Tolerâncias ISO: ajustes livres, interferente, incertos; conceitos de montagem de elementos de máquina. Eletricidade: noções de máquinas elétricas (motores/geradores); noções de circuitos unifilares; resolução de circuitos básicos (lei das malhas e lei dos nós). Mecânica dos fluidos: estática dos fluidos; dinâmica dos fluidos. Hidráulica/Pneumática: circuitos básicos; elementos de circuitos. Ar atmosférico: conceitos básicos (pressão, umidade relativa). Lubrificação: conceito sobre aditivos; princípios de lubrificação. Motores de combustão interna: conceitos básicos. Desenho Mecânico; Instrumentos de medição; Ensaios não destrutivos e destrutivos: conceitos; aplicações de cada tipo. Noções de estatística; Noções básicas de cinemática.

Engenheiro Agrônomo: Os solos do Rio Grande do Sul – Classificação, morfologia e gênese. Características e propriedades químicas, físicas e biológicas. Aptidão agrícola dos solos. Planejamento e práticas conservacionistas. Características químicas dos solos . Fertilidade: adubos e adubação.Calagem. Microbiologia dos solos. Natureza e propriedades dos solos.Clima. Variáveis climáticas. Hidrologia. Ciclo Hidrológico. Meteorologia. Produção vegetal. As principais culturas do R.G. do Sul. Tratos Culturais. Pragas e fitossanidade. Hidráulica Agrícola. Princípios fundamentais. Estruturas hidráulicas e seu dimensionamento. Irrigação e drenagem. A água no solo. Relação solo-água-clima-planta. Evapotranspiração. Os métodos de irrigação.Drenagem: princípios gerais; tipos de drenos. Barragens de terra. Características gerais. Detalhes construtivos. Comportas e vertedores. Bacias hidrográficas e hidráulicas. Produção animal: principais aspectos técnicos das explorações bovina,ovina, suína e avícola. A Aqüicultura. Agroecologia. Conceitos e princípios.Zoneamento agrícola e regiões agroecológicas do R.G. do Sul. Avaliação e perícia agronômica. Princípios gerais, objetivos e metodologias. As pastagens nativas e cultivadas . Manejo e conservação. Agrotóxicos: conceito e características gerais dos produtos.

Médico Veterinário: Código de Ética Médica; Preenchimento da Declaração de óbito; - Doenças de Notificação Compulsória; Princípios do Atendimento Clínico anamenese, no diagnóstico e na orientação; Doenças Infecto-contagiosas e parasitárias; Clínica Médica e Cirúrgica; Soros, vacinas e alérgenos; Exploração zootécnica de animais de importância econômica; Aplicação da toxinologia à veterinária; Técnicas Radiológicas; Ginecologia e Obstetrícia Veterinária.

Bibiotecário: Biblioteconomia, Documentação e Ciência da Informação: teorias, conceitos e definições; Biblioteca: planejamento, organização e administração; Acervo e Coleções; Normas de Documentação; Processos técnicos: Preservação, Registro, Catalogação, Classificação, Controle Bibliográfico e Conservação; Referência e Usuário; Biblioteca e Sociedade. Fontes de informação para a pesquisa. Referência e Informação. Metodologia da Pesquisa. Normalização documentária. Representação temática e descritiva. Estudos de uso e usuário da informação. Formação e Desenvolvimento de Coleções. Automação em Unidades e Serviços de Informação. Gestão em Unidades de Informação. Planejamento em Unidades de Informação.

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ANEXO III - REQUERIMENTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO

DIRIGIDO À FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO

Assinalar a EtapaInscrições Gabarito Prova Objetiva Prova de Títulos

Observação: utilize 01 (um) formulário para cada questão recorrida.

NOME DO CANDIDATO:________________________________________________________________ Nº DE INSCRIÇÃO:__________________ CARGO: __________________________________________

RAZÕES DO RECURSO

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Nestes termos, pede deferimento:

Assinatura do Candidato: _____________________________________________________

Data: _____/_____/______

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edital são borja

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