edital programa acessuas de brasília

GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social e Transferncia de Renda GABINETE

Gabinete SEDEST SEPN 509, Edf. Nazir, 4 andar CEP: 70.750-901

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SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E TRANSFERNCIA DE RENDA DO DISTRITO FEDERAL

EDITAL N 02, 30 DE MAIO DE 2014.

EDITAL DE CHAMAMENTO PARA CELEBRAO DE CONVNIO COM ENTIDADE OU ORGANIZAO SEM FINS LUCRATIVOS PARA EXECUTAR PROGRAMA DE PROMOO DO ACESSO AO MUNDO DO TRABALHO ACESSUAS/TRABALHO.

O SECRETRIO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E TREANSFERNCIA DE RENDA DO DISTRITO FEDERAL torna pblico o Chamamento de Entidade ou Organizao de Assistncia Social, de direito privado e sem fins lucrativos, qualificada nos termos da Lei n 12.435, de 06 de julho de 2011, com Inscrio no Conselho de Assistncia Social do Distrito Federal CAS/DF, interessadas em celebrar convnios, visando execuo do programa de promoo do acesso ao mundo do trabalho ACESSUAS/TRABALHO, no Distrito Federal DF, conforme as normativas vigentes. O instrumento convocatrio tem por princpios bsicos a estrita observncia da moralidade e da transparncia, motivadores para as aes dos Agentes Pblicos, regido pelos diplomas legais pertinentes, nomeadamente:

Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988;

Lei n. 8.666/93;

Lei Orgnica do Distrito Federal, de 03 de junho de 1993;

Lei Federal n. 8.742/93, Lei Orgnica da Assistncia Social;

Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS, que incorpora seus princpios, diretrizes e objetivos descritos no Anexo I da Resoluo CNAS N 145, de 15 de outubro de 2004;

Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social NOB/SUAS: Aprovada pela Resoluo CNAS N 33, de 12 de dezembro de 2012, disciplina a operacionalizao da gesto da Poltica de Assistncia Social, bem como estabelece os critrios de partilha de recursos, em consonncia ao Sistema nico de Assistncia Social SUAS;

Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social NOB-RH/SUAS, aprovada pela Resoluo CNAS N 01, de 25 de janeiro de 2007;

Resoluo CNAS n 33, de 28 de novembro de 2011 que definiu que a promoo da integrao ao mercado de trabalho", no campo da assistncia social;



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Resoluo CNAS N 17, de 20 de junho de 2011, que ratifica a equipe de referncia definida pela Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social NOB-RH/SUAS e reconhece as categorias profissionais de nvel superior para atender as especificidades dos servios socioassistenciais e das funes essenciais de gesto do Sistema nico de Assistncia Social SUAS.

Resoluo CNAS n 18, de 24 de maio de 2012, instituiu o Programa Nacional de Promoo do Acesso ao Mundo do Trabalho-ACESSUAS/TRABALHO;

Resoluo CNAS n 5, de 13 de maro de 2013, aprova metas e critrios para o ACESSUAS /TRABALHO no exerccio de 2013.

Portaria n. 31, de 20 de maio de 2013;

Decreto 35.240 de 19 de maro de 2014;

1 DO OBJETO 1.1. Constitui objeto deste Edital o Chamamento Pblico de Entidade ou Organizao de Assistncia Social, sem fins lucrativos, interessadas em se habilitar para firmar convnio com a SEDEST, visando execuo do programa de promoo do acesso ao mundo do trabalho ACESSUAS/TRABALHO, no Distrito Federal DF, em conformidade com a meta descrita no Anexo I deste Edital.

2 DA DOCUMENTAO PARA HABILITAO e DA SELEO:

2.1 .Podero participar do presente chamamento pblico a Entidade ou Organizao de Assistncia Social que atendam aos requisitos de habilitao e demonstrem a qualificao tcnica exigida para a seleo, conforme estabelecido neste edital.

2.2 .A Entidade ou Organizao de Assistncia Social interessada em participar do presente edital dever entregar Comisso Tcnica e Julgadora do Chamamento Pblico, em dois envelopes lacrados, conforme especificao abaixo:

2.2.1 O primeiro envelope dever conter os documentos para habilitao:

a) Decreto que concede ttulo Distrital de Entidade de Utilidade Pblica;

b) Cpia do documento de inscrio do servio no Conselho de Assistncia Social CAS/DF;



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c) Ato constitutivo ou Estatuto Social em vigor e devidamente registrado;

d) Ata de eleio comprobatria da diretoria em exerccio; e) Inscrio no Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica CNPJ.

2.2.2 - O segundo envelope dever conter o documento para anlise da qualificao tcnica exigida para a seleo:

a) Plano de Trabalho, conforme modelo constante no Anexo IV

2.2.2.1 O Plano de Trabalho ser analisado com base nos seguintes critrios:

a) Misso e objetivos da entidade, observado o estatuto e a inscrio no CAS/DF.

b) Adequao do objeto Resoluo CNAS n 27/2011), e Portaria SEDEST n 31/2013;

c) Demonstrao do carter gratuito, contnuo e planejado da ao,

observadas as diretrizes metodolgicas do Programa;

d) Demonstrao das condies mnimas de funcionamento (instalaes fsicas, recursos humanos e itens gerais de custeio), observadas as diretrizes metodolgicas do Programa;

e) Apresentao da metodologia a ser utilizada, observados os princpios e

objetivos do Programa; f) Previso das atividades a serem ofertadas, observadas as diretrizes

metodolgicas do Programa;



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3 - DA CLASSIFICAO

CRITRIOS DE CLASSIFICAO

Critrios de anlise do projeto Documentos de comprovao aceitos

Critrio de Pontuao Pontos

01

Experincia na prestao de servios relativos s aes de acesso ao mundo do trabalho.

Declarao da entidade informando brevemente o tipo

de aes prestadas ao pblico, a quantidade de usurios atendidos e o perodo de realizao.

01 ponto para cada 03 anos completos de servios prestado,

limitado a 03 pontos.

02

Atuao da entidade em territrios com menor oferta de aes de assessoramento e ou defesa e garantia de direitos.

Inscrio no Conselho de Assistncia Social do Distrito

Federal.

Limitado a 01 ponto por indicao de territrio

com menos de 02 entidades.

Total

3.1 - DOS CRITRIOS PARA DESEMPATE

1) Maior pontuao no critrio de classificao relacionado Experincia na

prestao de servios relativos s aes de acesso ao mundo do trabalho;

2) Maior pontuao no critrio de classificao relacionado Atuao da entidade em territrios com menor oferta de aes de assessoramento e ou defesa e garantia de direitos;

Se ainda persistir o empate, vencer a entidade que possuir a maior pontuao no critrio 01 Experincia na prestao de servios relativos s aes de acesso ao mundo do trabalho.

4. DA DIVULGAO DO RESULTADO FINAL

4.1 - Aps anlise da documentao e da classificao apresentada pela Comisso Tcnica e Julgadora do Chamamento Pblico, a SEDEST publicar o resultado no Dirio Oficial do Distrito Federal como tambm no stio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Transferncia de Renda www.sedest.df.gov.br.



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4.2 - A declarao de habilitao e classificao, por meio do presente Edital de Chamamento Pblico, no importar para a SEDEST na obrigatoriedade de assinatura de convnio com a respectiva Entidade ou Organizao de Assistncia Social, haja vista que estes sero firmados segundo critrio de convenincia e oportunidade da Administrao Pblica.

5 DOS RECURSOS

5.1 - O prazo do recurso de 5 (cinco) dias teis, conforme disposto no artigo 109 da Lei Federal n 8.666/93.

5.2 O recurso dever ser encaminhado ao Secretrio de Estado da

SEDEST, por meio de protocolo, no horrio das 8h s 12h e das 14h s 18h, endereado Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social e Transferncia de Renda na SEPN 509 Edf. Nazir I Protocolo da SEDEST - Trreo.

6 DA CELEBRAO DO CONVNIO

6.1 - O convnio ser celebrado mediante assinatura de termo prprio elaborado em conformidade as obrigaes e parmetros descritos, em cumprimento dos arts. 6 a 13 do Decreto 35.240/2014;

6.2 - Para celebrao do convnio, sero observadas as regras descritas no Decreto n 35.240/2014, que para alm da habilitao jurdica e tcnica, a(s) entidade(s) deve(m) comprovar a situao de regularidade fiscal, mediante apresentao dos seguintes documentos: 6.2.1. Certides atualizadas fornecidas pela Secretaria de estado da Fazenda do Distrito Federal; 6.2.2. Certido emitida pela Receita Federal, de regularidade fiscal e de contribuio previdenciria; 6.2.3. Certido de regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Servio fornecida pela Caixa Econmica Federal; 6.2.4. Certido Negativa de dbitos trabalhistas emitida pelo Tribunal Superior do Trabalho; 6.2.5. Declarao negativa de inscrio no Cadastro Nacional de Empresas Inidneas e Suspensas.

7 DAS DISPOSIES GERAIS

7.1 A vigncia deste Edital ser de 12 (doze) meses, prorrogvel por igual perodo.



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7.2 Faz parte integrante deste EDITAL DE CHAMAMENTO os anexos: I

Quantitativo de Vagas, II Cronograma, III Projeto Bsico, IV Roteiro para Elaborao de Plano de Trabalho.

7.3 A revogao ou anulao do presente EDITAL DE CHAMAMENTO PBLICO no gera direito indenizao, ressalvadas as hipteses descritas na Lei n 8.666/93.

7.4 Ser facultado Comisso Tcnica e Julgadora promover, dentro do prazo previsto neste EDITAL, diligncias destinadas a esclarecer ou complementar a instruo do processo e a aferio dos critrios de habilitao de cada Entidade ou Organizao de Assistncia Social, bem como solicitar aos rgos competentes a elaborao de pareceres tcnicos destinados a fundamentar a deciso da comisso.

7.5 Os documentos que comprovam a situao de regularidade fiscal, previstos nos incisos do 4 do art.3 do Decreto n 35.240/2014, devero ser entregues, pela(s) entidade(s) classificada(s) no momento da formalizao do convnio.

7.6 Os interessados em participar deste EDITAL ficam, desde j, cientes de que, uma vez conveniados, o repasse da verba per capita ter como pr-requisito a prova do recolhimento dos encargos tributrios, sociais e trabalhistas previstos na legislao em vigor.

7.7 Estaro impedidas de participar deste EDITAL DE CHAMAMENTO PBLICO a Entidade Mantenedora ou Instituio cujos representantes se enquadrarem no art. 9, III, da Lei n 8.666/93 ou que tenham qualquer outro impedimento legal para conveniar com a Administrao Pblica.

7.8 Qualquer alterao ou modificao que importe em diminuio da capacidade operativa da Entidade ou Organizao de Assistncia Social conveniada poder ensejar a reviso das condies estipuladas a critrio da SEDEST, por meio de Termo Aditivo, e em caso, de inviabilidade operacional, a resciso do instrumento proveniente deste edital.

7.9 Constituem motivos para a resciso ou denncia do instrumento jurdico a ser firmado o no cumprimento de qualquer de suas clusulas e condies estabelecidas neste Edital e no instrumento de convnio, bem como na previso do Decreto 35.240/2014 e da Lei n 8.666/93.

7.10 A habilitao da Entidade ou Organizao de Assistncia Social no presente Chamamento Pblico no implica relao de obrigatoriedade para formalizao de convnio.

7.11 Os convnios a ser assinados sero publicados, por extrato, no Dirio Oficial do Distrito Federal expensa da SEDEST.

7.12 A Entidade ou Organizao de Assistnci Social que vier a firmar convnio com esta SEDEST fica obrigada a apresentar as Prestaes de Contas, nos termos da legislao em vigor, nomeadamente o Decreto



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35.240/2014, sujeitando-se, ainda, se constatada irregularidade ou inadimplncia, a suspenso da liberao e/ou devoluo de recursos.

7.13 Caso a Entidade ou Organizao de Assistncia Social que tenha apresentado melhores condies para habilitao se recuse ou desista de assinar o convnio ou esteja impedida por irregularidade jurdica e/ou fiscal, ou por qualquer outro motivo, ser considerada desistente e chamada a prxima Entidade ou Organizao habilitada para a assinatura do convnio, respeitada a ordem de classificao, no ficando a SEDEST responsvel por quaisquer nus ou obrigao da Administrao Distrital de restituir eventuais perdas decorrentes da desistncia, recusa ou impedimento.

7.14 A Entidade ou Organizao de Assistncia Social que possurem mais de uma unidade de atendimento devero atender as exigncias contidas no presente Edital para cada uma delas, incluindo a inscrio no CNPJ.

7.15 Os casos omissos e excepcionais sero analisados e decididos pelo Secretrio de Estado de Desenvolvimento Social e Transferncia de Renda do Distrito Federal.

7.16 O resultado da seleo ser divulgado no Dirio Oficial do Distrito Federal, bem como no stio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Transferncia de Renda www.sedest.df.gov.br.

7.17 As entidades classificadas sero convocadas de acordo com a necessidade da SEDEST.

7.18 Fica eleito o foro de Braslia/DF para dirimir quaisquer questes ou controvrsias oriundas da execuo deste Edital de Chamamento Pblico, com renncia de qualquer outro.

Braslia - DF, _______ de _________________de 2014.

OSVALDO RUSSO DE AZEVEDO

Secretrio de Estado de Desenvolvimento Social e Transferncia de Renda do Distrito Federal



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ANEXO I

Lote Local de execuo Meta

01 Distrito Federal* 30.000

* As atividades de mobilizao podem ser realizadas nas diversas regies

administrativas do Distrito Federal.



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ANEXO II CRONOGRAMA

CRONOGRAMA

Atividade Prazo Sugerido

(dias)

Perodo

Publicao do Chamamento 04 30/05/2014 A

02/06/2014

Entrega da documentao 04 03/06/2014 E

06/06/2014

Anlise da documentao/Plano

de trabalho 02

09/06/2014 A

10/06/2014

Divulgao do resultado

provisrio 01

11/06/2014

Recebimento dos recursos 05 12/06/2014 A

16/06/2014

Anlise dos recursos 02 17/06/2014 A

18/06/2014

Publicao do resultado final 01 24/06/2014



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ANEXO III PROJETO BSICO PARA CELEBRAO DE AJUSTE COM ENTIDADE OU ORGANIZAO SEM FINS LUCRATIVOS PARA EXECUTAR PROGRAMA DE PROMOO DO ACESSO AO MUNDO DO TRABALHO ACESSUAS/TRABALHO

1. APRESENTAO

A Secretaria de Desenvolvimento Social e Transferncia de Renda SEDEST responsvel pela gesto da Politica de Assistncia Social e do Sistema nico de Assistncia Social SUAS, no mbito do Distrito Federal.

A Lei Orgnica da Assistncia Social-LOAS prev como um de seus objetivos a promoo da integrao ao mercado de trabalho.

O Conselho Nacional de Assistncia Social - CNAS na Resoluo CNAS n 33, de 28 de novembro de 2011 definiu que a promoo da integrao ao mercado de trabalho", no campo da assistncia social, deve ser entendida como integrao ao mundo do trabalho, por ser esse um conceito mais amplo e adequado aos desafios da poltica de assistncia social. Posteriormente a Resoluo CNAS n 18, de 24 de maio de 2012, instituiu o Programa Nacional de Promoo do Acesso ao Mundo do Trabalho-ACESSUAS/TRABALHO.

A promoo da integrao ao mundo do trabalho se d por meio de um conjunto integrado de aes das diversas polticas, cabendo assistncia social ofertar aes de proteo social que viabilizem o protagonismo, a participao cidad, a mediao do acesso ao mundo do trabalho e a mobilizao social para construo de estratgias coletivas.

As aes de promoo da integrao ao mundo do trabalho no mbito da assistncia social so aquelas voltadas articulao intersetorial, mobilizao, acompanhamento e encaminhamento de pessoas em situao de vulnerabilidade e, ou risco social, para acesso a cursos de qualificao profissional e ao mundo do trabalho, por meio de incluso produtiva e de servios de intermediao de mo de obra.

2. JUSTIFICATIVA

A Resoluo CNAS n 18, de 24 de maio de 2014 que instituiu o Programa Nacional de Promoo do Acesso ao Mundo do Trabalho -



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ACESSUAS/TRABALHO estabeleceu que esse programa ficar sob a responsabilidade do rgo Gestor da Assistncia Social e suas aes podero

ser executadas diretamente ou em parceria com entidades e organizaes de assistncia social.

Em 2011, 2012 e 2013 o ACESSUAS/TRABALHO foi executado diretamente e exclusivamente pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Transferncia de Renda/SEDEST, inclusive com recursos oramentrios e financeiros do Governo do Distrito Federal. Contudo, considerando a necessidade de potencializao do Programa, no mbito do Distrito Federal, bem como em razo o nmero de vagas pactuadas junto ao MDS para 2014, e ainda considerando o repasse de recursos financeiros do Fundo Nacional de Assistncia Social - FNAS para esta ao especfica, faz-se necessria a celebrao de ajuste entre a SEDEST, rgo Gestor da Assistncia Social no Distrito Federal, e entidade ou organizao sem fins lucrativos devidamente inscrita junto ao Conselho de Assistncia Social do Distrito Federal-CAS/DF para execuo do Programa de ACESSUAS/TRABALHO, observadas as aes descritas na Resoluo CNAS n 18/2012 e na Clusula do Objeto deste Termo de Referncia.

Ressalte-se que somente em 2013 o CAS/DF passou a inscrever entidades para execuo deste Programa.

Cumpre ressaltar, ainda, que a Proteo Social efetivada mediante programas, projetos e servios. Entende-se por servios socioassistenciais, as atividades continuadas que visem melhoria de vida da populao e cujas aes, voltadas para as necessidades bsicas, observem os objetivos, princpios e diretrizes estabelecidos na LOAS. Esses servios so prestados por uma rede formada por entidades governamentais e no governamentais.

Reza a LOAS:

Art. 3 Consideram-se entidades e organizaes de assistncia social aquelas sem fins lucrativos que, isolada ou cumulativamente, prestam atendimento e assessoramento aos beneficirios abrangidos por esta lei, bem como as que atuam na defesa e garantia de seus direitos.

1 So de atendimento aquelas entidades que, de forma continuada, permanente e planejada, prestam servios,



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executam programas ou projetos e concedem benefcios de prestao social bsica ou especial, dirigidos s famlias e indivduos em situaes de vulnerabilidade ou risco social e pessoal, nos termos desta Lei, e respeitadas as deliberaes do Conselho Nacional de Assistncia Social (CNAS), de que tratam os incisos I e II do art. 18.

.........................................

Art. 23. Entendem-se por servios socioassistenciais as atividades continuadas que visem melhoria de vida da populao e cujas aes, voltadas para as necessidades bsicas, observem os objetivos, princpios e diretrizes estabelecidos nesta Lei.

Importante ressaltar que tais entidades compem a rede socioassistencial, ex vi art. 6-B da LOAS:

Art. 6-B. As protees sociais bsica e especial sero ofertadas pela rede socioassistencial, de forma integrada, diretamente pelos entes pblicos e/ou pelas entidades e organizaes de assistncia social vinculadas ao Suas, respeitadas as especificidades de cada ao.

Igualmente, desenvolvem um relevante papel em carter complementar rede pblica estatal, registrando ainda, que a integrao da rede socioassistencial pblica e privada est respaldada na parte final do inciso I, do art. 204 da Carta Magna de 1988, nos objetivos do Sistema nico de Assistncia Social (SUAS), regulamentado, em mbito nacional, pela Lei 12.435/2011.

3. OBJETO

Celebrao de ajuste com entidade ou organizao sem fins lucrativos, devidamente inscrita junto ao Conselho de Assistncia Social do Distrito Federal- CAS/DF para execuo do Programa de ACESSUAS/TRABALHO, visando a realizao das seguintes aes:

a) Articulao com outras polticas pblicas, visando o encaminhamento para programas de: elevao do nvel de escolaridade, promoo da



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sade bucal, visual, dentre outras ofertas necessrias para garantia do acesso e permanncias dos usurios nos cursos;

b) Articulao com os rgos implicados com a integrao ao mundo do trabalho; Articulao com rgos governamentais e no governamentais que atuam no apoio da pessoa com deficincia para acesso formao e qualificao profissional, incluso produtiva e intermediao de mo de obra;

c) Mobilizao para:

d.1.Identificao dos usurios, pblico-alvo do Programa;

d.2.Sensibilizao e orientao das famlias sobre a possibilidade de participao em cursos de capacitao profissional e demais oportunidades de qualificao e incluso produtiva;

d.3. Ampla divulgao de cursos de qualificao socioprofissional, por meio de panfletos, divulgao em rdio, palestras, oficinas, reunies com a comunidade, entre outros meios, envolvendo as lideranas locais para maior alcance na divulgao; e) Encaminhamento para cadastramento do usurio no Cadnico, caso no esteja cadastrado;

f) Encaminhamento dos usurios com perfil necessrio para o preenchimento das vagas ofertadas;

g) Encaminhamento dos usurios para as outras polticas pblicas visando a superao das dificuldades que os impossibilitem acessar o Programa, bem como seu aperfeioamento;

h) Encaminhamento dos usurios aos rgos de intermediao de mo-de-obra e s demais instituies que promovam aes de incluso produtiva;.

i)Monitoramento da trajetria e acompanhamento dos usurios para acesso ao curso de qualificao, permanncia e concluso;

j)Monitoramento da trajetria do usurios no mundo do trabalho possibilitando a incluso produtiva, o acesso ao micro crdito orientado, a intermediao da mo de obra, dentre outras aes.

4. OBJETIVO



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Promover a integrao dos usurios da assistncia social no mundo do trabalho, por meio de aes articuladas e mobilizao social.

5. RESULTADOS ESPERADOS:

Mobilizar no mnimo 20% das pessoas do Cadnico e daquelas que esto em processo de cadastramento junto ao Cadnico residentes no Distrito Federal;

Mobilizar no mnimo 10% das pessoas com deficincia beneficirias do BPC em observncia ao Plano Viver Sem Limite;

Mobilizar e encaminhar os usurios para preenchimento das vagas pactuadas e disponveis junto ao PRONATEC BSM;

Acompanhar a trajetria dos usurios nos cursos at o acesso ao mundo do trabalho;

Preencher a totalidades das vagas dos cursos pactuados/disponibilizados pelo PRONATEC Brasil sem Misria;

Levantar dados/informaes e elaborar relatrio quantitativo e qualitativo das principais demandas, barreiras e dificuldades dos beneficirios em relao ao incluso e permanncia no Programa ACESSUAS/TRABALHO;

Acompanhar a permanncia e ou evaso dos matriculados e elaborar relatrio quantitativo e qualificativo das situaes encontrados nos territrios;

Elaborar relatrio das as aes de mobilizao, pr-matrculas e acompanhamento dos(as) alunos(as) a Gerncia de Promoo do Acesso ao Mundo do Trabalho da Coordenao de Proteo Social Bsica/SUBSAS/SEDEST.

6. PBLICO ALVO

Populaes urbanas e rurais em situao de vulnerabilidade e risco social, residentes no Distrito Federal, com idade entre 16 e 59 anos, com prioridade para usurios de servios, projetos, programas de transferncia de renda e benefcios socioassistenciais, em especial:



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Famlias e indivduos com perfil do Plano Brasil Sem Misria e DF sem Misria;

Pessoas com deficincia beneficirias do BPC; Jovens egressos do servio de convivncia para jovens; Pessoas inscritas ou em processo de incluso no Cadastro nico para

os Programas Sociais do Governo Federal/CADNICO; Egressos do sistema socioeducativo; Famlias com presena de situao de trabalho infantil; Populao em Situao de Rua; Famlias com crianas em situao de acolhimento provisrio; Adolescentes e jovens egressos do servio de acolhimento; Indivduos e famlias moradoras em territrios de risco em decorrncia

do trfico de drogas; Indivduos egressos do sistema penal; Beneficirios do Programa Bolsa Famlia/PBF; Pessoas retiradas do trabalho escravo; Mulheres vtimas de violncia; entre outros, para atender especificidades territoriais.

Deve ser observada na mobilizao e no encaminhamento de adolescentes de 16 a 17 anos para cursos de capacitao profissional o disposto no Decreto Federal n 6.484/2008 que regulamenta as atividades consideradas imprprias para esta faixa etria.

7. RESPONSABILIDADE DAS PARTES

7.1 DA SEDEST

Coordenar as aes do Programa ACESSUAS/TRABALHO no mbito do Distrito Federal;

Acompanhar o planejamento das atividades a serem desenvolvidas pela Entidade nos territrios;

Pactuar vagas junto aos Institutos Ofertantes de cursos PRONATEC BSM;

Acompanhar e avaliar os resultados esperados e das metas pactuada/ disponveis, especialmente do PRONATEC Brasil sem Misrias;



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Capacitar e prestar orientaes tcnicas a Entidade no que se refere ao ACESSUAS TRABALHO e PRONATEC BSM;

Viabilizar o acesso s informaes e aos dados necessrios para a execuo das atividade;

Alimentar o Sistema de Monitoramento do ACESSUAS TRABALHO;

Realizar avaliao do Programa com a participao de representantes das unidades CRAS, CREAS e outras.

7.2 RESPONSABILIDADE DA ENTIDADE

Desenvolver as aes de forma continuada, em dias teis e, quando necessrio, em feriados ou finais de semana, em rea urbana e rural,observadas as necessidades e caractersticas do pblico-alvo;

Comunicar SEDEST toda e qualquer irregularidade ocorrida durante a execuo dos servios;

Prestar todos os esclarecimentos solicitados pela SEDEST;

Elaborar cronograma de atividades para cumprimentos das metas de mobilizao de mobilizao, pr-inscrio e monitoramento da trajetria;

Participar de reunies e de capacitaes, inicial e continuada, oferecidas pela SEDEST sobre o Plano DF sem Misria, competncias e servios das polticas executadas pela SEDEST, em especial do Programa ACESSUAS/TRABALHO, do PRONATEC Brasil sem Misria e SISTEC/MEC;

Levantar demanda de cursos de qualificao junto ao pblico-alvo;

Identificar o pblico prioritrio do Programa ACESSUAS TRABALHO, inclusive pessoas com deficincia para participarem da mobilizao e divulgao dos cursos oferecidos pelo PRONATEC, especialmente PRONATEC Brasil sem Misria;

Realizar campanhas de mobilizao e de divulgao do Programa, especialmente do PRONATEC Brasil sem Misria;

Realizar reunies, encontros e articulaes nos territrios de vulnerabilidade social dirigido ao pblico prioritrio do Programa ACESSUAS TRABALHO para mobilizao, divulgao e esclarecimentos sobre demandas e cursos ofertados;

Disponibilizar populao informaes sobre as Unidades Ofertantes de cursos e a relao dos cursos oferecidos pelo PRONATEC;

Orientar e encaminhar famlias para o processo de cadastramento junto ao CADNICO;



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Identificar demandas das famlias quanto para acesso aos servios das polticas pblicas, inclusive daquelas de responsabilidade direta da SEDEST(assistncia social e segurana alimentar e nutricional);

Manter articulao com as equipes dos CRAS e de outras Unidades da SEDEST;

Prestar informaes, esclarecimentos, elaborar e gerar relatrios, sempre que solicitado pela Gerncia de Promoo do Acesso ao Mundo do Trabalho da Coordenao de Proteo Social Bsica/SUBSAS/SEDEST;

Identificar barreiras que impeam os usurios do acesso e desenvolvimento nas atividades do Programa ACESSUAS/TRABALHO, especialmente do PRONATEC Brasil sem Misria, inclusive junto s Unidades Ofertantes dos cursos de qualificao profissional.

8. INFRAESTRUTURA E RECURSOS MATERIAIS:

Instalaes fsicas para atendimento dos usurios, veculos, computadores em rede com acesso a internet, impressoras, camisetas, crachs de identificao do ACESSUAS/TRABALHO e DF SEM MISRIA, materiais de expediente e de divulgao, mdias impressa e outras necessrias na mobilizao e divulgao, inclusive nos meios de comunicao (rdio, tv, jornais, revistas e internet).

9. RECURSOS HUMANOS

O Programa deve contar com equipe tcnica mnima composta de:

-Um coordenador de nvel superior;

-Dois profissionais com, no mnimo, nvel mdio, para at 500 vagas aceitas do PRONATEC/ BSM.

Essa equipe dever ser ampliada de acordo com o aumento do quantitativo de vagas do PRONATEC de forma a permitir o desenvolvimento do trabalho nos territrios

Recursos Humanos Quantidade e Requisitos:

Mobilizadores 17



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possuir certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio ou de nvel mdio tcnico, expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio dos sistemas de ensino; ter noo de informtica (Word, Excel, PowerPoint); ser capaz de realizar ligaes e visitas; repassar informaes; organizar reunies e filas; executar atividades de registro; realizar pr-inscrio em cursos e outras atividades.

Carga horria semanal: 40 horas

Coordenadores da Mobilizao 02

possuir certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea social (Servio Social, Pedagogia ou Administrao), expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio dos sistemas de ensino; ter conhecimento em informtica (Word, Excel, PowerPoint); ser capaz de coordenar as atividades dos mobilizadores; orientar e repassar informaes aos mobilizadores; ter habilidade em liderana, organizar reunies; executar atividades de registro e sntese e outras atividades compatveis com a coordenao dos mobilizadores e ou coordenao geral.


Coordenador Geral

01

possuir certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior na rea social (Servio Social,



Fones: (61) 3348-5009 ou 33485010


Pedagogia ou Administrao), expedido por instituio educacional reconhecida pelo rgo prprio dos sistemas de ensino; ter conhecimento em informtica (Word, Excel, PowerPoint); ser capaz de coordenar as atividades dos mobilizadores; orientar e repassar informaes aos mobilizadores; ter habilidade em liderana, organizar reunies; executar atividades de registro e sntese e outras atividades compatveis com a coordenao dos mobilizadores e ou coordenao geral.


10.RECURSOS ORAMENTRIOS E FINANCEIROS

Os recursos financeiros so oriundos do repasse do Fundo Nacional de Assistncia Social/FNAS( Fonte 158) para a Unidade Oramentria 17.902 do Fundo de Assistncia Social do Distrito Federal/FAS-DF, Programa de nmero 08.244.6211.4188.0005 Aes Complementares de Proteo Social Bsica PSB Programa Nacional de Promoo do acesso ao Mundo do Trabalho - DF, Elemento de Despesa 33.90.39. As metas e critrios de partilha dos recursos esto estabelecidos nas Resolues CIT n 13, de 27 de abril de 2012 e n 02, de 7 de maro de 2013.

11. ESTIMATIVA DE PREO

A meta a ser conveniada de 30.000 pessoas mobilizadas, no valor total de R$ 778.030,00, dividida em 3 (trs) contratos com meta de 10.000 pessoas mobilizadas, cada um.

O valor de cada contrato ser de R$259.343,33, repassado em parcela nica.



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12. VIGNCIA DO AJUSTE

O ajuste a ser firmado com a entidade ou organizao sem fins lucrativos para execuo do Programa ACESSUAS/TRABALHO ter vigncia de 12(doze) meses, podendo ser prorrogado.

Braslia de de 2014.

Solange Stela Serra Martins

Coordenadora da Proteo Social Bsica

Aprovo o presente Termo de Referncia.

Ademais, encaminhe-se os autos a SUAG para adoo das providncias subsequentes.

Braslia, de de 2014 .

Marlene Azevedo Silva

Subsecretria



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ANEXO IV - ROTEIRO PARA ELABORAO DE PLANO DE TRABALHO

Proposta para Firmatura de Convnio

1. Dados Cadastrais:

rgo/Entidade:

Endereo:

CNPJ/MF:

Cidade:

CEP: DF:

Conta Corrente:

Banco: Agncia:

e-mail:

Nome do Dirigente (Responsvel):

CPF:

CI/rgo Expedidor:

Endereo:

CEP:



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2. Resumo da Proposta:

(Apresentar, de forma resumida, informaes que permitam a

contextualizao e caracterizao da proposta de parceria em

conformidade com a Portaria SEDEST N 31/2013)

a) Perodo de Execuo (o prazo da parceria deve ser de 12

meses)

3. Justificativa da Proposta:

(apresentar a questo social a ser enfrentada e suas dimenses;

relevncia e impacto social da proposta prevista, ou seja, as

transformaes positivas esperadas, em termos de melhoria da

qualidade de vida dos usurios; diagnstico do territrio e da rea de

abrangncia em que o projeto se insere, contendo as principais

caractersticas da populao local, quais sejam: demogrficas,

socioeconmicas, sociopolticas, ambientais e culturais).

4. Identificao do Objeto:

(Descrever o Servio Socioassistencial e o pblico alvo objeto da

proposta, conforme previsto na Portaria n 31/2013, observando a

Tipificao Nacional dos Servios Socioassistenciais).

5. Objetivos:

b) Gerais: (observar os objetivos do servio socioassistencial,

Tipificao Nacional dos Servios Socioassistenciais e

Orientaes Tcnicas do Servio)

c) Especficos: (observar as aquisies dos usurios, Tipificao

Nacional dos Servios Socioassistenciais e Orientaes

Tcnicas do Servio).



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6. Meta:

(A meta indica um marco, um limite. Neste caso, a meta entendida

como a quantificao do objeto, isto , quantas pessoas sero

alcanadas pelo projeto proposto. Observar a Tipificao Nacional

dos Servios Socioassistenciais e Orientaes Tcnicas do Servio).

7. Cronograma de Execuo (Meta, Etapa ou Fase):

a. Metodologia:

(Explicitar como sero executados as principais aes e as fases do

Servio Socioassistencial, em ordem cronolgica de realizao, bem

como a metodologia a ser usada e as estratgias a serem estabelecidas,

observando a Portaria SEDEST N 31/2013, a Tipificao Nacional dos

Servios Socioassistenciais e Orientaes Tcnicas do Servio, alm

dos seguintes aspectos: Princpios estabelecidos no ECA, Estatuto do

Idoso, LOAS, PNAS, NOB-SUAS: Integridade e Interdisciplinaridade das

atividades; Multiprofissionalidade do atendimento; Integrao das

polticas e programas; Fortalecimento da cultura local e intercmbio com

outras realidades; Participao das famlias no planejamento e nas

atividades de apoio familiar; diretrizes de aes que considerem o nvel

de desenvolvimento fsico, psquico e social dos usurios).

b. Interfaces:

(Este item visa indicar as parcerias serem estabelecidas

visando desenvolvimento das aes propostas, devendo ser

informado os parceiros e os tipos de parcerias firmadas).

c. Local de Realizao:(pedido de cesso de imvel, se for o

caso)

d. Perodo de Realizao:



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8. Recursos Envolvidos;

(Este item visa identificar os recursos humanos, fsicos (espaos e

equipamentos) e financeiros (quando for o caso) que sero

envolvidos na execuo do projeto. No item relativo a recursos

humanos devem estar especificadas a especialidade e a quantidade

dos profissionais envolvidos, devendo ser informado quantos e quais

os profissionais de acordo com a Portaria SEDEST N 31/2013,

NOB-RH e Orientaes Tcnicas do Servio. Deve-se ainda

apresentar em anexo as atribuies de cada profissional. No item

recursos fsicos devero ser relacionados todos os recursos relativos

ao espao fsico, equipamento (mobilirio, eletrodomsticos, etc.)

que sero utilizados na execuo do projeto, de forma que se d

uma viso da estrutura que est disponvel para a realizao das

aes propostas; e no item relativo recursos financeiros deve ser

apresentado o montante de recursos a ser gasto no projeto,

destacando-se o que ficar a cargo da entidade e o que ser

financiado deve-se apresentar tambm outras despesas

financiadas pela SEDEST, como abono da tarifa de gua e esgoto,

provimento alimentar e nutricional (po, leite e derivados), cesso de

imveis e/ou mveis, assim como contribuies dos usurios do BPC

para custeio de parte das despesas e fruio de isenes por

ocasio do CEBAS).

9. Contrapartida, 10% do valor mensal (quando for o caso):

(Neste item devero ser relacionados todos os recursos e/ou

despesas que ficaro a cargo da entidade devendo ficar explcito a

complementao, com recursos prprios da entidade, dos recursos

necessrios execuo do objeto proposto).



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ITEM DE DESPESA VALOR MENSAL(R$1,00) VALOR ANUAL(R$1,00)

TOTAL

META MS 01 MS 02 MS 03 MS 04 MS 05 MS 06


10. Plano de Aplicao (quando for o caso):

(Neste item devero se relacionadas todas as despesas que sero

custeadas com recursos provenientes do convnio. Dever ser

observada a Portaria N 31/2013 para conhecimento sobre os

valores de referncia destinados exclusivamente ao custeio da

implementao de aes socioassistenciais de Proteo Social

Bsica e Especial. Segue abaixo modelo para elaborao do

mesmo).



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ITENS DE DESPESAS VALOR(R$1,00)

DESPESAS PRIORITRIAS RECURSOS HUMANOS (Considerar Salrios e

Encargos Sociais)

Profissionais Tipo SUAS Quantidade Mensal Anual

1.

2.

3.

etc....

Subtotal RH SUAS

Profissionais Tipo

Correlato Quantidade Mensal Anual

1.

2.

3.

etc....

Subtotal RH Correlato

Subtotal RH (SUAS + Correlato)

DESPESAS COMPLEMENTARES

1. Alimentao

2. Material de Consumo

3. Servios de terceiros, pessoa fsica e pessoa jurdica, para

manuteno das instalaes fsicas onde so executados os

servios conveniados



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4. Combustvel

Subtotal Despesas Complementares

VALOR DE REFERNCIA VARIVEL

Valor de Referncia Varivel para fins de aluguel do imvel onde

se dar a execuo do servio

Subtotal Valor de Referncia Varivel

Total

11. Cronograma de Desembolso (quando for o caso):

(Neste item devero ser registrado os valores a serem repassados,

tendo-se como referncia o perodo (meses) de vigncia do ajuste

proposto, bem como a meta e os valores de referncia por vaga/ms

previstos na Portaria n 31/2013 considerar ms comercial de 30

dias).


Total do

Desembolso


Total do

Desembolso

12. Monitoramento e Avaliao:

(Informar os impactos de resultados esperados com a oferta do

servio, apresentando um conjunto de indicadores, sempre que



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possvel, quantificveis, capazes de dimensionar e permitir seu

monitoramento a curto, mdio e longo prazo).

13. Declarao:

14. Local e Data

15. Assinatura do Dirigente:

Na qualidade de representante legal do Convenente, declaramos, para fins de prova junto , para os efeitos e sob as penas da Lei, que inexiste qualquer dbito em mora ou situao de inadimplncia com o Tesouro do Distrito Federal ou qualquer rgo ou entidade da administrao pblica do Distrito Federal, que impea a transferncia de recursos oriundos de dotao consignadas nos oramentos do Distrito Federal,na forma deste Plano de Trabalho.

Pede deferimento,

Braslia, de de 2013.

__________________________ (Nome) (Cargo)

edital programa acessuas de brasília

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