edital progep 2015 004

PRO-REITORIA DE GESTAO DE PESSOAS E DO TRABALHO/RTR

Comisso de Concursos Pblico E-mail: [email protected] 79070-900 - Campo Grande (MS)

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EDITAL PROGEP N 04, 04 DE MARO DE 2015 O PR-REITOR DE GESTO DE PESSOAS E DO TRABALHO DA FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuies legais e de acordo com o disposto no processo n 23104.001013/2015-28, na Lei n 8.112, de 11/12/1990, na Lei n 11.091, de 12/01/2005, na Lei n 19.990, de 09/06/2014, no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, no Decreto n 3.298, de 20/12/1999, no Decreto n 7.232, de 19/07/2010, na Portaria Interministerial do MPOG n 111 de 02/04/2014 no Decreto n 6.593, de 02/10/2008, e na Portaria RTR/UFMS n 853/2012, torna pblica a abertura das inscries para o CONCURSO PBLICO DE PROVAS para provimento de vagas para cargos Tcnico-Administrativo em Educao para o quadro permanente da UFMS, mediante as condies estabelecidas neste Edital e demais disposies legais:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser executado pela Fundao Universidade Federal de Mato Grosso do Sul.

1.2. A divulgao oficial das informaes referentes a este concurso pblico dar-se- pela publicao de editais de Abertura de concurso pblico e Homologao de Resultado Final no Dirio Oficial da Unio (DOU). Tambm estaro disponveis informaes quanto ao Edital e demais atualizaes, na Internet, no endereo eletrnico: www.copeve.ufms.br.

1.3. Todos os horrios previstos neste Edital correspondem ao horrio oficial do Estado de Mato Grosso do Sul.

1.4. O provimento dos cargos observar estritamente as diretrizes e normas deste Edital, deixando expresso que os candidatos nomeados para os cargos oferecidos neste concurso, ao aceitar a nomeao, devero permanecer em exerccio pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos na cidade de lotao a qual optou por concorrer, com exceo das hipteses previstas no art. 36, pargrafo nico, incisos I e III, alneas a e b, da Lei n 8.112/90 e Resoluo n 42-CD, de 21/09/2011.

1.5. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exames de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

1.6. As provas sero realizadas nas cidades de Aquidauana, Campo Grande, Corumb, Navira e Trs Lagoas/MS.

1.7. Constam dos Anexos deste Edital: a identificao do cargo, os cmpus de lotao, o quantitativo das vagas, a remunerao, os requisitos bsicos, a jornada de trabalho (ANEXO I), a descrio das atribuies dos cargos (ANEXO II), o contedo programtico (ANEXO III), o cronograma completo (ANEXO IV), o formulrio de iseno da taxa de inscrio (ANEXO V) e a autodeclarao tnico racial (ANEXO VI).

1.7.1 A vaga de Auxiliar de Enfermagem no tem correlao com as vagas oferecidas pela Empresa Brasileira de Servios Hospitalares (Ebserh), responsvel pelo gerenciamento e administrao do Ncleo do Hospital Universitrio (NHU).

1.8. O Concurso destina-se ao provimento das vacncias e dos cargos redistribudos e autorizados pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e pelo Ministrio da Educao. As vagas sero preenchidas em ordem rigorosa de classificao de candidatos homologados, dentro da validade do concurso, de acordo com a necessidade da UFMS e opo de Campus de lotao realizada pelo candidato no ato de sua inscrio.

1.9 A jornada de trabalho ser cumprida durante o turno diurno e/ou noturno de acordo com as especificidades do cargo e necessidades da Instituio.

1.10 A UFMS poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que no foram nomeados, no nmero de vagas previsto neste Edital, na ordem de classificao, para serem nomeados, no interesse de outras Instituies Federais de Ensino.

2. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 2.1. O candidato aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias:

a) Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1, do artigo 12, da Constituio Federal e do art. 13 do Decreto n 70.436/72;

b) Estar em dia com as obrigaes eleitorais; c) Estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para candidatos do sexo masculino;



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d) Estar em gozo dos direitos polticos; e) Comprovar, por ocasio da posse, o nvel de escolaridade e os demais requisitos exigidos para o cargo, previstos no Anexo I deste Edital; f) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por exame realizado pelo Mdico do Trabalho, da Diviso de Ateno Integral ao Servidor - DIAS/CAS/PROGEP/UFMS; g) Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; h) No acumular cargos, empregos e funes pblicas, ressalvados os casos previstos no art. 37, inciso XVI da Constituio Federal; com nova redao dada pela Emenda Constitucional n. 34/2001 na lei, assegurada a hiptese de opo nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13 da Lei 8.112/ 90; i) Apresentar certido comprobatria de registro no respectivo Conselho de Classe, no estar cumprindo penalidade, ainda que temporria, de impedimento do exerccio da profisso, e estar em dia com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador. j) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da convocao para a posse.

2.2. Estar impedido de ser empossado o candidato que:

a) Deixar de comprovar os requisitos especificados neste Edital; ou

b) No ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso nos ltimos 05

(cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente das seguintes infraes:

Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;

Praticar advocacia administrativa.

c) No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que for demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses:

Crime contra a administrao pblica;

Improbidade administrativa;

Aplicao irregular de dinheiro pblico;

Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;

Corrupo.

3. DAS INSCRIES 3.1. DO PERODO E DA TAXA 3.1.1. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico www.copeve.ufms.br, no perodo compreendido entre as 9h do dia 23 de maro de 2015 e as 23:59h do dia 12 de abril de 2015 (domingo), observado o horrio oficial do Estado de Mato Grosso do Sul.

3.1.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 13 de abril de 2015 (segunda-feira). 3.1.3. Ser disponibilizado, na COPEVE II, localizada em frente ao bloco da Arquitetura, da UFMS em Campo Grande, equipamentos de informtica durante o perodo de inscrio, no horrio das 8h s 10:30 h e das 13h s 16:30h, de segunda sexta-feira, exceto feriados.

3.1.4. Valor da taxa: a) Para os cargos da Classe C: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais).

b) Para os cargos da Classe D: R$ 85,00 (oitenta e cinco reais).

c) Para os cargos da Classe E: R$ 100,00 (cem reais).



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3.2. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

3.2.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no concurso.

3.2.2. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo e cidade de lotao para a qual deseja concorrer, e tambm, pela cidade de realizao das provas objetivas. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao do cargo e cidade de realizao da prova.

3.2.3. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico.

3.2.4. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.

3.2.5. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame, por convenincia da Administrao Pblica.

3.2.6. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, conforme especificado no Anexo V.

3.2.7. As informaes fornecidas na Ficha de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo ele ser excludo deste concurso pblico se o preenchimento for feito com dados incompletos ou incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as informaes.

3.2.8. O candidato somente ser considerado inscrito neste concurso pblico, aps ter cumprido todas as instrues previstas neste Edital e constar na relao das inscries deferidas publicada por meio de edital especfico, no site da COPEVE.

3.2.9. A COPEVE no se responsabilizar por inscries via Internet, no recebidas por motivos de ordem tcnica, tais como: falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, bem como por problemas de ordem bancria. 3.2.10. A homologao das inscries ser divulgada atravs de edital na data de 22 de abril de 2015.

3.3. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

3.3.1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do Decreto n 6.593/2008, o candidato que:

a) Possua cpia do comprovante com o nmero do Cadastro nico, para Programas do Governo Federal (Cadnico), previsto no Decreto n 6.135/2007; e

b) For membro de famlia de baixa renda, conforme Decreto n 6.135/2007.

3.3.2. O candidato que se enquadrar na situao prevista no subitem 3.3.1 deste Edital, para fazer jus iseno do pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente, nos dias 23 e 24 de maro de 2015, dever: a) Acessar o endereo eletrnico www.copeve.ufms.br ;

b) Efetuar seu cadastro, obrigatoriamente uma vez;

c) Aps a concluso do cadastro, acionar o boto INSCRIO, no painel principal;

d) Aps a concluso da inscrio, imprimir a Ficha;

e) Preencher o Requerimento de Iseno (Anexo V), indicando o Nmero de Identificao Social NIS atribudo pelo Cadnico, imprimi-lo e assin-lo; e

f) Encaminhar a documentao solicitada no subitem 3.3.3., conforme orientao descrita no subitem 3.3.4.



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3.3.3. Aps efetuar os procedimentos previstos acima, o candidato dever encaminhar os documentos abaixo descritos, COPEVE, em envelope lacrado, identificado com a frase : CONCURSO PBLICO UFMS 2015: ISENO DA TAXA. a) Cpia da Ficha de Inscrio;

b) Cpia do Requerimento de Iseno devidamente assinado (Anexo V);

c) Cpia do comprovante contendo o Nmero de identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; e

d) Cpia da Carteira de Identidade.

3.3.4. O envelope dirigido COPEVE, contendo os documentos acima, dever ser protocolizado, at o dia 24 de maro de 2015: a) No Protocolo Central da UFMS (Diviso de Protocolo - Prdio das Pr-Reitorias) em Campo Grande MS, no perodo das 7:30h s 10:30h e das 13:30h s 16:30h; ou b) Nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, por A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou SEDEX, para o seguinte endereo:

Comisso Permanente de Vestibular COPEVE Cidade Universitria 79070-900 CAMPO GRANDE MS

3.3.5. No necessrio autenticar as cpias dos documentos relacionados no subitem 3.3.3.

3.3.6. No ser aceita a entrega condicional de documentos, e no ser permitido o encaminhamento de documentos complementares e/ou sua retirada aps a entrega da documentao.

3.3.7. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio encaminhada via fax e/ou correio eletrnico (e-mail).

3.3.8. A COPEVE consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes fornecidas pelo candidato.

3.3.9. O requerimento do pagamento de iseno da taxa de inscrio ser indeferido, se o candidato:

a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;

b) Fraudar e/ou falsificar documentao;

c) Tiver o NIS: invlido, no cadastrado, excludo, com renda fora do perfil, ou no pertencer pessoa informada;

d) Deixar de apresentar qualquer dos documentos previstos no item 3.3.3, deste Edital; ou

e) No observar a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital.

3.3.10. As informaes fornecidas no Requerimento de Iseno so de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10, do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.

3.3.11. O resultado dos requerimentos de iseno do pagamento da taxa ser divulgado por meio de edital no dia 06 de abril de 2015, no endereo eletrnico www.copeve.ufms.br.

3.3.12. O candidato que tiver seu requerimento de iseno do pagamento da taxa indeferido, e desejar efetivar a sua inscrio neste concurso pblico, dever acessar o endereo eletrnico www.copeve.ufms.br, emitir o boleto bancrio at s 23:59h do dia 12 de abril de 2015 (domingo), observado o horrio oficial do Estado de Mato Grosso do Sul, e recolher o valor da taxa de inscrio pela Internet Banking ou em qualquer agncia bancria, at o dia 13 de abril de 2015 (segunda-feira).



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3.3.12.1. O candidato que tiver o seu requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido e no efetuar o pagamento na forma e no prazo estabelecidos no subitem 3.3.12 estar automaticamente excludo deste concurso pblico.

3.4. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO

3.4.1. Para efetivar a inscrio, o candidato dever efetuar os seguintes procedimentos:

a) Efetuar seu cadastro, obrigatoriamente uma vez;

b) Aps a concluso do cadastro, acionar o boto INSCRIO, no painel principal;

c) Ao concluir a inscrio dever imprimir o boleto bancrio e efetivar o recolhimento, pela internet Banking ou em qualquer agncia bancria, com compensao do pagamento at o dia 13 de abril de 2015 (segunda-feira);

3.4.1.1 Candidatos que necessitam iseno da taxa de inscrio, alm dos passos acima devero, tambm, proceder como especificado no item 3.3, deste Edital.

3.4.1.2 Candidatos que desejam inscreverem-se como pessoa com deficincia e/ou como pessoa preta ou parda, alm dos passos acima devero, tambm, proceder como especificado nos itens 3.5 e 3.6, deste Edital.

3.4.2. As inscries efetuadas somente sero deferidas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio no prazo previsto no item 3.4.1, letra e; ou o deferimento do requerimento de iseno do pagamento da taxa de inscrio.

3.5. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD) 3.5.1. s pessoas com deficincia (PCD) que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, pela Lei n 7.853/89 e pelo Decreto n 3.298/99, assegurado o direito de inscreverem-se neste concurso. O nmero de vagas reservadas consta no Anexo I, deste Edital.

3.5.2. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/99, bem como na Smula 377/2009 do STJ.

3.5.3. O candidato com deficincia dever, obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio, o seu tipo de deficincia, em consonncia com o exposto no item 3.5.2 e assinalar se necessita, ou no, de atendimento especial para realizao das provas.

3.5.4. Do total de vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero providos na forma do artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, do 2 do Art. 5 da Lei n 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99. 3.5.4.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser levado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento), conforme estabelece o artigo 37, 2 do Decreto n 3.298/99 e considerando-se os cargos e vagas previstas no Anexo I deste Edital. 3.5.4.2. No haver reserva de vaga para aqueles cargos com oferta de at quatro vagas, em razo da impossibilidade de aplicao do artigo 37, 2 do Decreto n 3.298/99.

3.5.5. A deficincia do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo.

3.5.6. O candidato que no ato da inscrio no se declarar Pessoa com Deficincia e no enviar documentao comprobatria, perder a prerrogativa em concorrer s vagas reservadas aos PCD.

3.5.7. Ressalvadas as disposies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio de aplicao das provas, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao do concurso. 3.5.8. O candidato, inscrito na condio de Pessoa com Deficincia dever, obrigatoriamente, encaminhar:



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a) Laudo mdico de especialista em sua rea de deficincia (original ou fotocpia autenticada em cartrio) atestando a espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, bem como, a provvel causa da deficincia, de acordo com a lei;

b) Solicitao de condies diferenciadas para a realizao da prova, caso haja necessidade, de acordo com o item 4, deste Edital.

3.5.9. O envelope contendo os documentos acima dever ser protocolizado, at o dia 13 de abril de 2015, identificado com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2015: LAUDO MDICO PCD. a) No Protocolo Central da UFMS (Diviso de Protocolo - Prdio das Pr-Reitorias) em Campo Grande MS, no perodo das 7:30h s 10:30h e das 13:30h s 16:30h, dirigido COPEVE; ou b) Nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, por A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou SEDEX, para o seguinte endereo:


3.5.10. No sero considerados resultados de exames e/ou outros documentos diferentes dos descritos no subitem 3.5.8, letra a, e/ou emitidos com data anterior h 90 (noventa) dias, a contar da data de incio das inscries deste concurso pblico. 3.5.11. O laudo mdico (original ou fotocpia autenticada em cartrio) no ser devolvido nem fornecido cpia do laudo original.

3.5.12. O candidato que se declarar portador de deficincia ter seu laudo avaliado por uma equipe multiprofissional at o dia 22 de abril de 2015, para comprovao de sua situao como Pessoa com Deficincia, de acordo com o art. 43 do Decreto 3.298/99,

3.5.12.1 Caso a equipe multiprofissional julgue necessrio, poder haver convocao de alguns candidatos para complementao da avaliao, devendo comparecer s suas expensas, em data e horrio a serem comunicados pela DIAS/CDR/PROGEP.

3.5.13. Ser indeferida a inscrio do candidato na condio de Pessoa com Deficincia que: a) No encaminhar a documentao solicitada no item 3.5.8., letra a, deste Edital; b) No observar a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital; c) Apresentar laudo mdico com o nome do candidato ilegvel ou que no possa ser identificado; d) No apresentar a deficincia enquadrada nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/99, bem como na Smula 377/2009 do STJ, atestado pela equipe multiprofissional da UFMS; e e) No comparecer para realizao do exame clnico, conforme subitem 3.5.12.1 3.5.13.1. O indeferimento da inscrio na condio de pessoa com deficincia acarretar a perda do direito a concorrer vaga reservada, entretanto o candidato continua a concorrer s vagas de ampla concorrncia.

3.5.14. O resultado do pedido de inscrio na condio de Pessoas com Deficincia ser divulgado no endereo eletrnico: www.copeve.ufms.br, at o dia 23 de abril de 2015. 3.5.15. Na hiptese de no haver nmero de candidatos com deficincia aprovados suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.

3.5.16. O candidato inscrito como Pessoa com Deficincia, se aprovado e classificado, figurar em duas listagens: a primeira contendo a lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda composta somente pelos candidatos com deficincia.

3.5.17. Para cargos que no tenham vaga reservada a candidatos com deficincia (Anexo I), a nomeao de candidatos classificados em lista PCD somente ocorrer quando o nmero total de candidatos empossados for superior a quatro, a fim de atender ao percentual mnimo de 5% (cinco por cento) estipulado no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, do 2 do Art. 5 da Lei n 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99.



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3.6. DA INSCRIO DAS PESSOAS PRETAS OU PARDAS (PPP) 3.6.1. So considerados Pretos ou Pardos aqueles que assim se declararem, expressamente, identificados como de cor preta ou parda, da raa etnia negra e definidas como tais, conforme classificao adotada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE). 3.6.2. Os candidatos devem informar que so pretos ou pardos preenchendo esta opo na ficha de inscrio, conforme item 3.6.12. 3.6.2.1. Para efeitos deste concurso pblico, no se far distino entre pessoas pretas e pardas, entre si, atravs de autodeclarao firmada. 3.6.2.2. A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico. 3.6.3. Conforme Lei n 12.990/14, na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 3.6.4. Em cumprimento Lei n 12.990/14, ser-lhes- reservado, no mnimo, o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas disponveis ao cargo e as que vierem a surgir no decorrer da validade deste concurso pblico. 3.6.4.1. Conforme 1 do art. 1 da Lei n 12.990/14, a reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs). 3.6.4.2. Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas aos candidatos inscritos como pretos ou pardos, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que de 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos). 3.6.5. Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso. 3.6.6. Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido s vagas reservadas a pessoa com deficincia, no preenchero as vagas reservadas a candidatos inscritos como PPP. 3.6.7. O candidato inscrito como PPP, se aprovado e classificado, figurar em duas listagens: a primeira contendo a lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda composta somente pelos candidatos pretos ou pardos, observando-se o nmero mximo de homologados permitidos pelo decreto n 6.944/09. 3.6.8. Em caso de desistncia de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato posteriormente classificado nessa condio. 3.6.9. Na hiptese de no haver nmero de candidatos inscritos como pretos ou pardos aprovados em nmero suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao. 3.6.10. Ressalvadas as disposies especiais previstas na Lei 12.990/14, os candidatos inscritos como pretos ou pardos participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio de aplicao das provas, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao do concurso. 3.6.11. A observncia do percentual de vagas reservadas aos candidatos inscritos como pretos ou pardos dar-se- durante todo o perodo de validade do concurso pblico.

3.6.12 Para concorrer s vagas referidas no item 3.6.2, deste Edital, o candidato dever, no momento de sua inscrio:

a) Marcar, em sua ficha de inscrio online, a condio de pessoa preta ou parda;



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b) Preencher a autodeclarao constante do Anexo VI deste Edital, em letra de forma ou digitada e

c) Um envelope contendo a autodeclarao acima especificada dever ser protocolizado, at o dia 13 de abril de 2015, identificado com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2015: AUTODECLARAO PPP.

No Protocolo Central da UFMS (Diviso de Protocolo - Prdio das Pr-Reitorias) em Campo Grande MS, no perodo das 7:30h s 10:30h e das 13:30h s 16:30h; dirigido COPEVE; ou

Nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, por A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou SEDEX,para o seguinte endereo:


4. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO PARA REALIZAO DA PROVA 4.1. assegurado ao candidato o direito de requerer atendimento diferenciado para realizao da Prova Objetiva, desde que seja solicitado no ato da inscrio.

4.2. O atendimento diferenciado consistir em: fiscal ledor; fiscal transcritor; prova e carto de respostas ampliados (fonte mxima de 20 pontos); intrprete de libras; provas em Braille; acesso e mesa para cadeirante; tempo adicional para a realizao da prova e espao para amamentao. 4.2.1. No atendimento diferenciado no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar, e transporte.

4.3. Em se tratando de solicitao de tempo adicional para a realizao da prova objetiva, o candidato tambm dever encaminhar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com o 2, do art. 40 do Decreto n 3.298/99, de acordo com o subitem 4.3.1.

4.3.1. A documentao solicitada no subitem 4.3 deste Edital dever ser protocolizada at o dia 13 de abril de 2015 em envelope lacrado, identificado com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2015: ATENDIMENTO DIFERENCIADO, dirigido COPEVE: a) No Protocolo Central da UFMS (Diviso de Protocolo - Prdio das Pr-Reitorias) em Campo Grande MS, no perodo das 7:30h s 10:30h e das 13:30h s 16:30h; ou b) Nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, por A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou SEDEX, para o seguinte endereo:


4.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova objetiva, dever encaminhar o Requerimento de atendimento diferenciado, desde que solicitado no ato da inscrio.

4.4.1 Os documentos especificados acima devem ser encaminhados, at o dia 13 de abril de 2015 em envelope lacrado, identificado com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2015: ATENDIMENTO DIFERENCIADO - AMAMENTAO, dirigido COPEVE:

a) No Protocolo Central da UFMS (Diviso de Protocolo - Prdio das Pr-Reitorias) em Campo Grande MS, no perodo das 7:30h s 10:30h e das 13:30h s 16:30h; ou

b) Nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, por A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou SEDEX, para o seguinte endereo:




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4.4.2. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de um fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de prova no ser estendido.

4.4.3. No momento da amamentao, ficaro presentes somente a candidata lactante, a criana e um fiscal, sendo vedada a permanncia do acompanhante.

4.4.4. No ser permitida a ausncia da sala de prova para a amamentao, candidata que no solicitar o atendimento diferenciado constante no item 4.4.

4.5. Os candidatos que solicitarem prova em Braille, devero levar reglete e puno no dia da aplicao da prova objetiva.

4.6. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidos provas e cartes respostas ampliados, com tamanho de fonte de 20 pontos.

4.7. Somente ser concedido o atendimento diferenciado queles candidatos que cumprirem o estabelecido neste Edital, observando-se os critrios de viabilidade e razoabilidade.

4.8. O atendimento diferenciado para realizao da prova no implica na concorrncia do candidato s vagas destinada s Pessoa com Deficincia.

5. DAS PROVAS ESCRITAS 5.1. As provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero aplicadas para todos os cargos na data prevista de 31 de maio de 2015 (domingo) e consistiro de (50) questes objetivas, totalizando, no mximo, 200 pontos, abrangendo os contedos constantes do Anexo III, deste Edital, conforme o quadro a seguir: 5.1.1. Cargos das Classes C e D: Disciplinas N de Questes Pontuao Mxima Lngua Portuguesa 15 60 pontos Matemtica 10 30 pontos Legislao 05 10 pontos Conhecimentos Especficos 20 100 pontos 5.1.2. Cargos da Classe E Disciplinas N de Questes Pontuao Mxima Lngua Portuguesa 15 45 pontos Legislao 05 05 pontos Conhecimentos Especficos 30 150 pontos

5.2. Os locais e horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados por meio de edital e disponibilizados no endereo eletrnico www.copeve.ufms.br, at o dia 21 de maio de 2015. 5.2.1. As provas escritas tero durao de quatro horas, j includo o tempo destinado ao preenchimento do Carto de Respostas.

5.2.2. Cada questo objetiva apresentar 5 (cinco) alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta.

5.2.3. O candidato responsvel pela verificao de seu nome, nmero de inscrio no Carto de Resposta e se o caderno de prova corresponde ao cargo a que concorre.

5.2.4. O candidato dever transcrever as respostas da prova escrita para o Carto de Respostas (com caneta de tinta azul ou preta fabricada em material transparente), que ser o nico documento vlido para a correo das provas. 5.2.5. Ser anulada a questo da Prova Escrita que no tenha sido devidamente assinalada ou que contenha mais de uma alternativa assinalada, borres, emendas ou rasuras.

5.3. Ao terminar a prova, o candidato dever comunicar o fiscal de sala, aguardando em sua carteira, para entrega do seu Carto de Respostas devidamente preenchido e assinado.



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5.4. Caso o candidato no assine o seu Carto de Respostas, sua prova no ser corrigida, estando o candidato automaticamente eliminado do concurso pblico.

5.5. Os gabaritos preliminares das provas escritas sero divulgados no endereo eletrnico www.copeve.ufms.br, no dia 01 de junho de 2015. 5.6. Do gabarito preliminar caber recurso conforme item 9, deste Edital, devendo ser protocolizado:

a) No Protocolo Central da UFMS (Diviso de Protocolo Prdio das Pr-Reitorias) em Campo Grande MS, no perodo das 7:30h s 10:30h e das 13:30h s 16:30h, dirigidos COPEVE; ou b) Nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, por A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou SEDEX, para o seguinte endereo:


6. DA REALIZAO DAS PROVAS 6.1. O candidato dever comparecer, s suas expensas, ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, e de um documento de identidade original. 6.2. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto, borracha e/ou corretivo durante a realizao das provas.

6.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).

6.3.1. No sero aceitos como documentos de identidade: cpia do documento de identidade, ainda que autenticada em cartrio, nem protocolo deste documento; certides de nascimento; CPF; ttulos eleitorais; carteiras de motorista (modelo sem foto); carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; reservista; documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados; quaisquer outros no especificados no item anterior.

6.4. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.3 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.

6.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

6.6. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

6.7. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.

6.8. No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes daquele do seu local de ensalamento.

6.8.1. de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta da data e do local de realizao da prova bem como o seu comparecimento at o horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso.

6.9. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao da sua prova por, no mnimo, uma hora aps o seu incio.

6.9.1 A inobservncia do subitem anterior pelo candidato acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a sua eliminao deste concurso pblico.



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6.10. O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma, ressalvados os casos de afastamento da sala com acompanhamento de um fiscal.

6.11. O candidato somente poder levar o caderno de prova, aps decorridas trs horas do incio das provas.

6.12. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas.

6.13. No haver segunda chamada para a realizao das provas e o no comparecimento a estas implicar na eliminao automtica do candidato.

6.14. No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas de qualquer natureza, mesmo que apresente porte legal para tal fim; relgio de qualquer espcie; aparelhos eletrnicos, tais como celular, MP3 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, controle de alarme de carro, etc. quaisquer tipo de chapelaria, como chapu, bon, gorro e similares, culos escuro. No se responsabilizando a coordenao do concurso pela guarda de objetos, ou por perdas ou extravios durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.

6.14.1. No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, a utilizao de equipamentos eletrnicos de qualquer espcie e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. Exceto os materiais previstos no subitem 4.5 e 6.1 deste Edital.

6.15. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues nele especificadas com as contidas neste Edital.

6.16. O candidato deve realizar a conferncia do Caderno de Prova, quando autorizado. Caso esteja incompleto ou apresente defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido.

6.16.1. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.

6.17. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico, o candidato que, durante a sua realizao:

a) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) Utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) For surpreendido manuseando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, MP3 e similares, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc; d) For surpreendido utilizando lpis, lapiseira/grafite, borracha e/ou corretivo; e) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; f) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; i) Ausentar-se da sala, portando o Caderno de Prova antes do horrio permitido; j) Descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou no Carto de Respostas; k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; m) For surpreendido portando anotaes durante a realizao das provas; n) For surpreendido portando qualquer tipo de arma; o) Deixar de assinar o Carto de Respostas; p) No entregar ao fiscal da sala o Carto de Respostas.



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6.18. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.

6.19. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico, alm das cominaes legais cabveis.

7. DOS CRITRIOS DE AVALIAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DOS RESULTADOS 7.1. Sero considerados aprovados neste concurso pblico os candidatos que obtiverem o mnimo de 50% da pontuao mxima prevista para cada cargo na prova escrita.

7.1.1. Ser eliminado o candidato que obtiver nota zero em qualquer das disciplinas.

7.2. Os candidatos sero classificados por cargo, de acordo com o total de pontos da prova escrita, em ordem decrescente, observados os critrios de desempate.

7.3. Sero homologados os candidatos aprovados neste concurso pblico, por ordem de classificao de acordo com o Anexo II do Decreto N 6.944/09, conforme tabela abaixo:

Quantidade de vagas por Cargo Nmero mximo de candidatos homologados

1 5

2 9

3 14

14 47

7.4. Os candidatos cuja classificao seja superior ao nmero de candidatos homologados, previsto na tabela acima, ainda que tenham atingido a nota mnima, estaro automaticamente eliminados.

7.5. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados.

8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 8.1. Em caso de empate na nota obtida na prova escrita, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio deste concurso pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso): b) Obtiver maior nmero de acertos na prova escrita de Conhecimentos Especficos; c) Obtiver o maior nmero de acertos na prova escrita de Lngua Portuguesa; d) Obtiver o maior nmero de acertos na prova escrita de Matemtica exceto para os cargos de classe E; e) Tiver mais idade (para o caso daqueles que no se enquadrarem na letra a, deste subitem).

9. DOS RECURSOS 9.1. O prazo para interposio de recursos ser de at 02 (dois) dias teis aps a divulgao das seguintes etapas: da Homologao das Inscries e do Gabarito Preliminar da Prova Escrita.

9.2. Os recursos devero ser protocolizados em envelope lacrado identificado com a frase: CONCURSO PBLICO UFMS 2015: RECURSO, devidamente preenchidos, fundamentados e instrudos em formulrio especfico, disponibilizado no endereo eletrnico www.copeve.ufms.br, no Protocolo Central da UFMS (Diviso de Protocolo - Prdio das Pr-Reitorias) em Campo Grande MS, no perodo das 7:30h s 10:30h e das 13:30h s 16:30h, ou nas agncias dos Correios, durante o horrio normal de funcionamento, por A.R. (Aviso de Recebimento dos Correios), ou SEDEX, para o seguinte endereo:



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9.2.1. No sero aceitos pedidos de recurso via fax e correio eletrnico.

9.3. Sero indeferidos os recursos que no observarem a forma, o prazo e os horrios previstos neste Edital.

9.4. Se o exame dos recursos resultar em anulao de questes da prova, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos.

9.5. Se houver modificao no gabarito decorrente dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo.

10. DAS DISPOSIES FINAIS

10.1. A aprovao no concurso no assegura ao candidato o direito de ingresso no quadro de servidores da instituio a que concorre, mas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e da apresentao da documentao exigida em lei e por este edital.

10.1.2. Para as vagas disponibilizadas neste Edital (Anexo I), as nomeaes sero realizadas dentro do perodo de validade do concurso, ou seja, a critrio da instituio, dentro de um ano, a contar da homologao (item 10.3).

10.2. A homologao do resultado final deste concurso pblico ser publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada no endereo eletrnico www.copeve.ufms.br at o dia 15 de julho de 2015, podendo ser prorrogada. 10.3. O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. Informaes quanto a prorrogao da validade do concurso podero ser disponibilizadas no site da Progep: www.progep.ufms.br

10.4. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas deste concurso pblico.

10.5. No ser fornecida, ao candidato, cpia ou demais documentos de controle interno desta Universidade, bem como documento comprobatrio de classificao neste concurso pblico, valendo para esse fim a homologao do resultado do concurso publicada no Dirio Oficial da Unio.

10.6. O candidato nomeado que no aceitar sua lotao para a cidade pela qual optou no ato de sua inscrio, ser eliminado deste concurso pblico.

10.7. A convocao do candidato classificado para investidura no cargo, dar-se-, primeiramente, por correio eletrnico , encaminhado para o e-mail constante na ficha de inscrio, que dever ser mantido atualizado pelo candidato junto Diviso de Recrutamento e Seleo - DIRS/CDR/PROGEP, pelo e-mail: [email protected]. As portarias de nomeao tambm podero ser divulgadas no site da Progep.

10.8. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital apenas podero ser feitas por meio de outro Edital com divulgao na pgina online da COPEVE: www.copeve.ufms.br.

10.9. Aps a homologao do concurso, as informaes sobre candidatos nomeados, prorrogao do prazo de validade do concurso ou outros dados referentes ao mesmo podero constar do site da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e do Trabalho, no site: www.progep.ufms.br.

10.10. Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas e do Trabalho.

ROBERT SCHIAVETO DE SOUZA



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ANEXO I DAS VAGAS

CLASSE C Carga Horria: 40 horas semanais Remunerao inicial: R$ 1.739,04 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 373,00 Cidade de Lotao Cargo *AMPLA **PCD ***PPP Requisitos Mnimos**** Campo Grande Auxiliar em Administrao

2 0 0 Fundamental Completo

Campo Grande -(FAMEZ) Faculdade de Medicina Veterinria e Zootecnia

Auxiliar de Enfermagem 1 0 0 Mdio Completo +

profissionalizante COREN

* AMPLA Vagas de ampla concorrncia

** PCD Vagas reservadas s Pessoas com Deficincia

*** PPP Vagas reservadas s Pessoas Pretas ou Pardas (Lei n 12.990/2014)

**** Educao Formal concluda at a data da posse

CLASSE D Carga Horria: 40 horas semanais Remunerao inicial: R$ 2.175,17 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 373,00 Cidade de Lotao Cargo *AMPLA **PCD ***PPP Requisitos Mnimos****

Aquidauana Assistente em Administrao 2 0 0 Ensino Mdio

Profissionalizante ou Mdio Completo

Campo Grande

Assistente em Administrao

10 1 3 Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo

Tcnico de Laboratrio/Biotrio

1 0 0 Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico na rea

Tcnico de Laboratrio/Estradas


Tcnico de Laboratrio/Hidrulica


Tcnico de Tecnologia da Informao


Corumb







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Trs Lagoas





Tcnico de Laboratrio/ Anlises Clnicas


Tcnico de Laboratrio/ Microbiologia


Tcnico de Laboratrio/ Morfologia


Tcnico de Laboratrio/ Instrumentao Cirrgica

1 0 0 Ensino Mdio Profissionalizante em Enfermagem ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Enfermagem





CLASSE E Carga Horria: 40 horas semanais Remunerao inicial: R$ 3.666,54 + Auxlio Alimentao no valor de R$ 373,00 Cidade de Lotao Cargo *AMPLA **PCD ***PPP

Requisitos Mnimos****

Campo Grande

Analista de Tecnologia da Informao/Desenvolvimento

de Software

1 0 0 Curso Superior na rea, reconhecido pelo MEC

Engenheiro Eletricista

1 0 0 Curso Superior em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo MEC + Registro no Conselho competente

Odontlogo 1 0 0 Curso Superior em

Odontologia + Registro no conselho competente.

Tcnico em Assuntos Educacionais

1 0 0 Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas

Mdico do Trabalho 1 0 0

Curso Superior em Medicina + Ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho emitido pela AMB/ANAMT + Registro no conselho competente



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Corumb

Contador 1 0 0 Curso Superior em Cincias Contbeis + Registro no Conselho competente

Bibliotecrio/Documentalista 1 0 0 Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincia da Informao.

Navira Bibliotecrio/Documentalista 1 0 0 Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincia da Informao.

Trs Lagoas

Administrador 1 0 0 Curso Superior em Administrao + Registro no Conselho competente

Mdico 2 0 1 Curso Superior em Medicina + Registro no conselho competente







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ANEXO II - DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS Classe C

AUXILIAR EM ADMINISTRAO: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. AUXILIAR DE ENFERMAGEM: Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Classe D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/BIOTRIO: Executar as atividades de higienizao, desinfeco e esterilizao de todos os materiais (caixas, grades, bebedouros) e insumos utilizados na criao e manuteno das diferentes colnias e linhagens de animais de laboratrio (ratos, camundongos, hamster, gerbil e coelhos). Executar os programas de manejo preventivo, higinico e sanitrio na produo das diferentes espcies assim como no preparo dos materiais a serem utilizados. Executar as atividades tcnicas de criao e manejo reprodutivo/ sanitrio de animais de laboratrio, isognicos e heterognicos, conforme normas e procedimentos operacionais padro e legislaes em vigncia. Registrar minuciosamente as informaes obtidas em fichas e planilhas especficas. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/ESTRADAS: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/HIDRULICA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/MICROBIOLOGIA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO/MORFOLOGIA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO /INSTRUMENTAO CIRRGICA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.



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Classe E

ADMINISTRADOR: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA: Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CONTADOR: Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ENGENHEIRO ELETRICISTA: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

MDICO E MDICO DO TRABALHO: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ODONTLOGO: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento. Realizar auditorias e percias odontolgicas, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.



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ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO A) Legislao para todos os Cargos das Classes C, D e E:

1. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais (Lei n 8.112/1990). 2. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/94). 3. Estatuto da UFMS (Resoluo Coun N 35, de 13 de maio de 2011); 4. Regimento Geral da UFMS (Resoluo Coun N 78, de 22 de setembro de 2011).

B) Lngua Portuguesa e Matemtica para os Cargos da Classe C

Lngua Portuguesa: 1. Interpretao de textos. 2. Significao vocabular (palavras sinnimas e antnimas; homnimas e parnimas). 3. Dgrafos, encontros consonantais e voclicos. 4. Emprego dos porqus. 5. Pontuao. Morfologia (verbo: identificao e emprego de tempos e modos verbais; pronomes: identificao, emprego e formas de tratamento; substantivo: identificao e gnero; adjetivo: identificao e grau). 6. Normas tcnicas de redao oficial.

Matemtica: 1. Problemas envolvendo nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. 2. MMC, MDC, divisibilidade, razes e propores, regra de trs, porcentagem, princpio multiplicativo da contagem, produtos notveis. 3. Equaes do 1 grau. 4. Resoluo de situaes-problema. 5. ngulos: consecutivos, adjacentes, opostos pelo vrtice e congruentes. 6. Medida de um ngulo. 7. Unidades de medida de ngulos. 8. ngulos: Complementares, Suplementares. 9. Tringulos quanto aos lados e quanto aos ngulos. 10. ngulos em um tringulo. 11. Congruncia de tringulos. 12. Medidas de tempo, comprimento, superfcie. 13. Tringulo Retngulo, propriedades do tringulo retngulo. 14. Tratamento da Informao : coleta, organizao, comunicao e interpretao de dados, utilizando tabelas, grficos e representaes.

C) Conhecimentos Especficos para os cargos da Classe C

AUXILIAR DE ENFERMAGEM: 1. Conhecimento de anatomia e fisiologia humana; microbiologia; parasitologia; higiene e profilaxia; nutrio e diettica; psicologia aplicada sade e sade mental; preveno e controle de infeces hospitalares, aplicao de medida de biossegurana; classificao de artigos e superfcies hospitalares, aplicando conhecimentos de desinfeco, limpeza, preparo e esterilizao de material; tica profissional. 2. Processos fundamentais da execuo do trabalho (habilidade manual, tcnica e cientfica) atravs da fundamentao tericoprtica: coleta de material para exames; reconhecimento e descrio de sinais e sintomas, terminologia cientfica, preparo e administrao de medicamentos, realizao de controles (hdrico, sinais vitais e diurese); curativo simples; oxigenioterapia e nebulizao; enemas, aplicao de frio e calor; cuidados de higiene, conforto e segurana; cuidados na alimentao oral e por sondas, realizar anotaes de enfermagem; transporte de paciente, preparo do corpo ps-morte. 3. Assistncia de enfermagem ao paciente no perodo pr-operatrio; Assistncia de enfermagem materno-infantil, gestante, parturiente, puerpera, ao recm-nascido e criana; Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia, emergncia e clnico-cirrgicas; Assistncia de enfermagem na rea de sade pblica, administrao e conservao de imunobiolgicos; notificao de doenas transmissveis; atuao nos programas do Ministrio da Sade (mulher, criana, famlia, doenas crnico-degenerativas, idosos e vigilncia epidemiolgica); educao em sade. AUXILIAR EM ADMINISTRAO: 1. Correspondncias e atos oficiais. 2. Noes bsicas de administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais; departamentalizao; organogramas; noes de funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; noes bsicas de gesto de materiais.. 3.Conhecimentos bsicos de informtica: editor de texto, planilhas eletrnicas, internet, noes de segurana.



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D) Lngua Portuguesa para os Cargos das Classes D e E

Lngua Portuguesa: 1. Interpretao de Textos. 2. Ortografia. 3. Classes Gramaticais. 4. Fontica: encontros voclicos e palavras quanto tonicidade. 5. Acentuao grfica e crase. 6. Termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios. 7. Perodo composto por coordenao e subordinao. 8. Concordncia e regncia nominal e verbal. 9. Emprego e colocao de pronomes. 10. Pontuao. 11. Tipos de Texto. 12. Sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. 13. Coeso e coerncia textual. 14. Conotao e denotao. 15. Estrutura e formao de palavras. 16. Variedades Lingsticas: norma culta, popular, e literria. 17. Elementos da comunicao; Funes da linguagem. 19. Figuras de linguagem mais comuns: metfora, pleonasmo, anttese, eufemismo, silepse. 20. Reforma Ortogrfica.

E) Matemtica para os Cargos da Classe D:

Matemtica: 1. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros, Racionais (fracionrios e decimais) e Reais. 2. Operaes e Propriedades. 3. Nmeros e Grandezas Proporcionais: Razes e Propores. 4. Diviso Proporcional. 5. Regras de Trs Simples e Composta. 6. Porcentagem: Juros e Descontos. 7. Sistemas de Medidas: rea, Volume, Massa, Capacidade e Tempo. 8. Sistema Monetrio Brasileiro. 9. Funes Algbricas. 10. Equaes e Inequaes: de 1 e 2 graus. 11. Anlise Combinatria: Arranjos, Permutaes, Combinaes, Probabilidade.

F) Conhecimentos Especficos para os cargos da Classe D:

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: 1. Correspondncias e atos oficiais. 2. Normas constitucionais sobre a Administrao Pblica (artigos 37 a 41 da Constituio Federal). 3. Processo administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999). 4. Licitaes e contratos na Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993) 5. Conhecimentos bsicos de informtica: noes de hardware, noes do sistema operacional Windows (XP, Vista, 6. Editor de texto, planilhas eletrnicas, internet, noes de segurana. 7. Noes de gesto de pessoas e de material. TCNICO DE LABORATRIO/BIOTRIO: 1. Lei n 11.794 de 08 de outubro de 2008. 2. Resolues Normativas do Conselho Nacional de Experimentao Animal (CONCEA/ MCTI de n. 12, 13, 15 e 17). 3. tica e Bem-Estar Animal. Biossegurana e Procedimentos Operacionais Padro em Biotrios. 4. Instalaes e barreiras sanitrias em Biotrios. Macro e Microambiente (definio, caractersticas e controle). 5. Mtodos de higienizao, desinfeco e esterilizao de materiais. Rotinas da rea de higienizao/ preparo de materiais. 6. Classificao dos animais de laboratrio quanto ao status gentico e sanitrio. Taxonomia, caractersticas anatmicas e fisiolgicas de espcies convencionais. Sistemas e mtodos de acasalamento. 7. Criao e manejo reprodutivo e sanitrio de colnias de ratos, camundongos, hamsters, gerbil e gamb de laboratrio (Monodelphis domestica). TCNICO DE LABORATRIO/ESTRADAS: 1. Retirada de amostra no campo. 2. Identificao visual e tctil de amostras de solo e traado de perfil com resultados de sondagem de campo. 3. Determinao de ndices fsicos: massa especfica natural, dos slidos, seca, teor de umidade, ndices de vazios, porosidade, grau de saturao. 4. Anlise granulomtrica conjunta: peneiramento e sedimentao. 5. Determinao dos limites de consistncia: limites de liquidez, plasticidade e contrao. 6. Ensaio de compactao Proctor Normal. 7. Compactao de corpos de prova com controle de grau de compactao e do intervalo em torno da umidade tima. 8. Ensaio de permeabilidade: cargas constante e varivel. 9. Introduo, conceituao e tipos de pavimentos. 10. Fatores que governam o comportamento dos pavimentos, runa estrutural e funcional. 11. Estudo do subleito e camadas de reforo, sub-base e base. 12. Revestimentos asflticos. 13. Estudo do carregamento veicular. 14. Concepo, dimensionamento e anlise mecanstica de pavimentos. 15. Avaliao e reforo de pavimentos. 16. Ensaio de adensamento unidirecional: determinao dos parmetros de compressibilidade do solo. 17. Curva tenso x ndice de vazios para carregamento e descarregamento. 18. Determinao dos Coeficientes de Compressibilidade e Permeabilidade. 19. Ensaios para determinao dos parmetros de resistncia ao cisalhamento do solo: Compresso Simples, Cisalhamento Direto. 20. Compresso triaxial. 21. Determinao das envoltrias do solo para tenses totais e efetivas, com medidas de presses neutras. 22. Principais tipos de produtos betuminosos. 23. Asfaltos de Petrleo principais tipos e suas utilizaes. 24. Alcatres. 25. Classificaes de cimentos asflticos de petrleo, de emulses e de asfaltos diludos. 26. Ensaios de penetrao, ponto de fulgor, ponto de amolecimento, viscosidades. 27. Classificao dos cimentos asflticos quanto : penetrao e viscosidade absoluta. 28. Classificao de emulses e asfaltos diludos. 29. Ensaios de destilao e ensaios executados sobre o resduo da destilao. 30. Caracterizao de agregados ptreos. 31. Ensaios de Abraso Los Angeles, de impacto Treton, de



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ndice de forma, de adesividade Riedel-Weber e de adesividade tipo RRL modificada. 32. Caracterizao de misturas betuminosas. 33. Determinao de teor timo baseado em superfcie especfica. 34. Mtodo de Marshall. 35. Ensaios de fluncias uniaxial esttica e dinmica (Creep tests). 36. Os problemas inerentes aos processos clssicos de dosagem. 37. O problema da adesividade: adesividade a seco; o efeito da gua; a energia interfacial e o potencial de molhagem; produtos melhoradores de adesividade. 38. O problema da durabilidade das misturas: as influncias da gua, da temperatura e do trfego. 39. Reologia de misturas betuminosas: o slido de Kelvim e o lquido de Maxwell; associao de modelos simples; introduo aos problemas vibratrios modelos complexos. TCNICO DE LABORATRIO/HIDRULICA: 1. Esttica dos fludos; Cinemtica dos fludos; Anlise dimensional e semelhana; Dinmica dos fludos; Escoamento permanente em condutos forados. 2. Escoamento em: orifcios; bocais; tubos curtos e vertedores. 3. Instalaes de recalques. 4. Golpe de arete. 5. Escoamento permanente uniforme e variado em canais. 6. Perda de carga distribuda e localizada. 7. Distribuio em percurso. 8. Calibrao de orifcios, bocais e vertedores. 9. Levantamento das curvas caractersticas de bombas hidrulicas. 10. Movimento: uniforme e variado em canais. TCNICO DE LABORATRIO/MICROBIOLOGIA: 1. Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios de laboratrio. 2. Microscopia: manuseio, manuteno, conhecimento das tcnicas de microscopia. 3. Microbiologia: mtodos de colorao de bactrias gram negativas e gram positivas, outros mtodos colorimtricos. 4. Propriedades gerais de bactrias e micoplasma. 5. Identificao de bactrias. 6. Noes de virologia. 7. Estrutura e crescimento de fungos. 8. Noes de parasitologia. 9. Noes de bioqumica. 10. Tcnicas de biologia molecular. 11. Noes de imunologia. 12. Gesto de resduos biolgicos. 13. Noes de tica profissional. 14. Biossegurana em laboratrio. TCNICO DE LABORATRIO/MORFOLOGIA: 1. Noes bsicas em morfologia (anatomia geral sistmica e topogrfica). 2 Tcnicas bsicas para preparo de peas anatmicas (fixao por imerso e perfuso, mtodos de disseco). 3. Manuteno de peas anatmicas (cuidados no manuseio, armazenamento e identificao de peas anatmicas). 4. Manuseio de equipamentos e preparo de solues (noes de qumica geral e orgnica). 5. Gesto de resduos biolgicos. 6. Noes de tica profissional. 7. Biossegurana em laboratrio. TCNICO DE LABORATRIO/INSTRUMENTAO CIRRGICA: 1. Noes gerais sobre anatomia. 2. Noes gerais sobre microbiologia. 3. Infeces hospitalares. 4. Assepsia, anti-sepsia e infeco. 5. Tipos de esterilizao. 6. Paramentao cirrgica: Tcnica de escovao das mos; Calamento de luvas esterilizadas. 7. Cirurgia e posio cirrgica. 8. Tempo cirrgico e terminologia cirrgica. Instrumentos cirrgicos. 9. Agulhas e fios cirrgicos. 10. Drenos, sondas e curativos. 11. Montagem da mesa de instrumentais para cirurgia. 12. Simulao de cirurgias. 13. Noes de tica profissional. 14. Biossegurana em laboratrio. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Organizao e Arquitetura de Computares; 2. Componentes de um Computador (Hardware e Software); 3. Sistemas de Entrada, Sada e Armazenamento; 4 . Barramentos de E/S; 5. Sistemas de Numerao e Codificao; 6. Aritmtica Computacional; 7. Caractersticas dos Principais Processadores do Mercado; 8. Aspectos de Linguagens de Programao, Algoritmos e Estruturas de Dados e Objetos; 9. Programao Estruturada; 10. Programao Orientada a Objetos; 11. Linguagens de Programao (C e Bash Script); 12. Redes de Comunicao de Dados; 13. Meios de Transmisso; 14. Topologias de Redes de Computadores; 15. Elementos de Interconexo de Redes de Computadores (Gateways, Hubs, Switches, Bridges e Roteadores); 16. Arquiteturas e Protocolos de Redes de Comunicao; 17. Arquitetura TCP/IP; 18. Sistema Operacional Linux (Instalao e Configurao); 19. Configurao de Servidores de DNS, Web e Correio Eletrnico; 20. Endereamento IP e Construo de Mscaras de Subredes.

G) Conhecimentos Especficos para os cargos da Classe E

ADMINISTRADOR: 1. Conhecimento das teorias administrativas: evoluo do pensamento administrativo no contexto histrico, poltico-econmico, social e cultural dos diferentes momentos da evoluo da teoria administrativa; 2. Administrao de pessoas: habilidade tcnica e comportamental, estilos de liderana, teorias motivacionais, administrao participativa, gerenciamento e trabalho em equipe, administrao de conflitos, recrutamento, seleo, treinamento, desenvolvimento, integrao, anlise de desempenho e potencial, remunerao, negociao; 3. Aprendizagem organizacional: anlise das necessidades internas e externas, construo do conhecimento tcito e explicito; 4. Responsabilidade social: tica pessoal e profissional, compromisso social, programas e abordagens; 5. Sistemas de informao: importncia da informao, Tipologia de sistemas, comrcio eletrnico, hardware e software; 6. Oramento Pblico e Licitaes: oramento pblico: fundamentos, classificaes oramentrias, processo oramentrio, oramento programa, elaborao da proposta oramentria. 7. Licitaes: modalidades, prazos, contratos, habilitao; 8. Processo de gesto e tomada de deciso na histria do pensamento administrativo; 9. Evoluo dos diferentes processos de gerir e de gerenciar as atividades de negcios pblicos e privados; 10. Administrao Estratgica: concepes e evoluo; 11. Processo de comunicao organizacional: importncia e relevncia do



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processo de comunicao para o gerenciamento das organizaes. 12. Normas constitucionais sobre a Administrao Pblica (artigos 37 a 41 da Constituio Federal). 13. Processo administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/1999). 14. Licitaes e contratos na Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993). ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE: 1. Desenvolvimento de Sistemas: Engenharia de requisitos: conceitos, tcnicas de especificao de requisitos, gerenciamento de requisitos, tcnicas de validao de requisitos, prototipao, casos de uso e padres de casos de uso (use case patterns); UML: viso geral, modelos e diagramas; Anlise e projeto orientado a objetos: conceitos e princpios bsicos de orientao a objetos; Padres de projeto (design patterns): principais padres documentados na literatura e suas aplicaes em sistemas orientados a objetos; Arquitetura e padro de projeto MVC (Model View Controller); Interoperabilidade de sistemas: arquitetura e-Ping, arquitetura orientada a servios (SOA) e Web Services; Linguagem de programao e projeto de sistemas em Java; Arquitetura, padres de projeto e tecnologias JEE v6; Noes de servidores de aplicao Java; Desenvolvimento Web: XHTML, Javascript, jQuery e CSS (Cascading Style Sheets). 2. Qualidade de Software: Teste de software (funcional e de unidade); Estratgias de testes; Ambiente de testes; Planejamento de testes; Execuo de testes; Integrao contnua; Test-driven Development (TDD); Refactoring. 3. Banco de Dados: Modelagem de bancos de dados; Projeto lgico e fsico de bancos de dados; Diagrama de Entidade-Relacionamento; Conceitos de bancos de dados relacionais; Linguagem de definio e manipulao de dados (SQL DDL e SQL DML); Dependncia funcional, normalizao de dados e formas normais; Concorrncia e gerenciamento de transaes; lgebra relacional; Linguagem SQL ANSI 32 e PL/SQL; Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL; Modelo Cliente/Servidor de bancos de dados; Bancos de dados distribudos; Conceitos de data warehouse e data mining; Polticas de back-up e disponibilidade de dados; Engenharia reversa; Segurana em bancos de dados; Arquitetura do SGDB PostgreSQL; Recursos do SGBD PostgreSQL: tabelas, vises, gatilhos, procedimentos, chaves, ndices, schemas, tablespaces, dblink, transaes, savepoints, funes, expresses regulares, controle de concorrncia, integridade e restries; Administrao de bases de dados PostgreSQL; Tipos de autenticao no SGBD PostgreSQL. 4. Gerenciamento de projetos: PMBOK 4 edio; Processos, grupos de processos e reas de conhecimento; Metodologias geis de gerenciamento de projetos; Caractersticas do desenvolvimento iterativo; Fases da metodologia SCRUM; Funes e papis no desenvolvimento de projetos segundo mtodos geis; Requisitos e estimativa de esforos do projeto segundo SCRUM; Operao de projeto segundo metodologia SCRUM e gerenciamento de tarefas; MPS-BR: conceitos bsicos, nveis de maturidade, processos (propsito e resultados) e capacidade de processos (atributos de processo e resultados esperados). 5. Processos de Negcio: BPM (Business Process Management): elementos fundamentais, viso geral, modelagem e gerenciamento por processos; Notao BPMN; Sistemas de informao BPMS. BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA: 1. Biblioteconomia, documentao e cincia da informao: conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras reas do conhecimento; 2. Normas tcnicas para a rea de documentao (ABNT), Elaborao e desenvolvimento de projetos, Biblioteca universitria: estrutura, organizao, funes e objetivos; 3. Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao; 4. Resumos de ndices: tipos e funes; 5. Normas da catalogao (AACR-2); 6. Desenvolvimento de colees: polticas de seleo, de aquisio, avaliao de colees; 7. Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizadas nacionais e internacionais; 8. Gesto de unidade de informao: planejamento, organizao, administrao de servios de informao e relacionamento interpessoal; 9. Marketing em biblioteca; 10. Sistema de classificao: CDD (Classificao Decimal Dewey), CCDDdir (Classificao Decimal de Direito); 11. Servio de referncia manual e eletrnico: estratgica de busca da informao, estudo de usurio, produtos e servios de uma unidade de informao, disseminao seletiva da informao, rede de intercmbio, comutao bibliogrfica; 12. Bibliotecrio: Legislao, tica profissional; 13. Uso de tecnologias em unidades de informao (Internet, bases de dados eletrnicos e bibliotecas virtuais); 14. Conservao e preservao de documentos. CONTADOR: 1. Contabilidade Geral: Princpios de Contabilidade Resoluo CFC n. 750/93 e alteraes conforme Resoluo n. 1.282/10. Mtodos de Controle de Estoques: PEPS, UEPS e Custo Mdio (CPC 16). Apurao do Custo das Mercadorias Vendidas e do Custo dos Produtos Vendidos: inventrio permanente e peridico. Mensurao de Instrumentos Financeiros: mantidos at o vencimento e disponveis para venda (CPC 38). Mtodo do Ajuste a Valor Presente (AVP) aplicado sobre ativos e passivos financeiros (CPC 12). Ativo Imobilizado: apurao do custo de aquisio e mtodos de depreciao (CPC 27). Ativo Imobilizado: reduo a valor recupervel (CPC 01). Efeito das mudanas nas taxas de cmbio (CPC 02): reconhecimento da variao cambial em ativos e passivos financeiros, e sobre investimentos lquidos no exterior. Investimentos em Coligadas e Controladas (CPC 18): conceitos bsicos e aplicao do mtodo da equivalncia patrimonial. Apresentao das demonstraes financeiras - Balano Patrimonial (CPC 26): grupos e subgrupos do Balano Patrimonial, conceitos de origens e aplicaes de recursos e conceitos de curto prazo e longo prazo. Patrimnio Lquido (CPC 26): nova configurao do Patrimnio Lquido, reservas de capital, reservas de lucros e ajustes de avaliao patrimonial. Apresentao das demonstraes financeiras Demonstrativo de Resultados (CPC 26): estrutura proposta da Demonstrao do Resultado do Exerccio, conceitos sobre



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receita bruta, receita lquida, lucro bruto e lucro lquido antes dos impostos. Apresentao das demonstraes financeiras Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido (CPC 26): finalidade da DMPL, transaes que alteram e que no alteram o total do PL, resultado abrangente total. Apresentao das demonstraes financeiras Demonstrao dos Fluxos de Caixa (CPC 26): mtodos de elaborao da DFC, caixa e equivalentes de caixa, atividades operacionais, atividades de investimentos e atividades de financiamento. 2. Anlise de Demonstraes Contbeis: Liquidez Corrente, Seca e Geral. Giro dos Estoques. Prazo Mdio de Recebimento e de Pagamento. 3. Contabilidade Pblica: Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. Registro e movimentao dos Restos a Pagar. Tratamento contbil relativo s despesas de exerccios anteriores. Receita e Despesa Pblica: conceitos, classificao, estgios e legislao. Balano e Demonstraes exigidas pela Lei no 4.320, de 17 de marco de 1964. Legislao (Lei Federal n 4.320/64 e Lei Complementar Federal n 101/2000). 4. Legislao: Administrao Pblica: Atividade administrativa: Conceito de Administrao, Natureza e fins da Administrao, Princpios bsicos da Administrao. Poderes e deveres do administrador pblico. O uso e o abuso do poder. Poderes Administrativos. Atos Administrativos. Administrao de bens pblicos. Contratos Administrativos e Licitaes: Consideraes gerais sobre contratos administrativos. Formalizao do contrato administrativo. Execuo do contrato administrativo. Inexecuo, reviso e resciso do contrato. Principais contratos administrativos. Licitao. Modalidades de licitao. Sanes penais. Lei n. 8.666/93. Prego: Lei n. 10.520/2002. Decreto n. 3.555/2000. Decreto n. 5.450/2005. Processo Administrativo: Lei n. 9.784/99. ENGENHEIRO ELETRICISTA: 1.Instalaes eltricas prediais; 2.NBR 5410; 3. NBR 5419; 4.Sistema de proteo contra descargas eltricas atmosfricas (SPDA); 5.Cabeamento estrutural. MDICO: 1. Edema agudo de pulmo; 2. Embolia Pulmonar; 3. Angina; 4. Infarto Agudo do miocrdio; 5. Choque Cardiognico; 6. Arritmias Cardacas; 7. Reanimao Cardiorespiratria Cerebral; 8. Emergncias Hipertensivas; 9. Reposio Volmica; 10. Drogas Vasoativas; 11. Fisiopatologia dos Estados de Choque; 12. Choque Sptico; 13. Sndrome de disfuno de Mltiplos rgos; 14. Acessos Vasculares; 15. Utilizao do sangue e componentes; 16. Distrbios da coagulao; 17. Insuficincia Respiratria Aguda; 18. Ventilao Artificial Aplicada; 19. Insuficincia Renal Aguda; 20. Distrbios hidroeletrolticos e cido-base; 21. Estados Hiperosmolares; 22. Cetoacidose diabtica e Hipoglicemia; 23. Insuficincia Heptica; 24. Hemorragias Digestivas; 25. Abdome Agudo; 26. Peritonites; 27. Pancreatite Aguda; 28. Isquemia Mesentrica; 29. Politraumatismo; 30. Traumatismo Abdominal; 31. Traumatismo Torcico; 32. Traumatismo Cranioenceflico; 33. Traumatismo Raquimedular; 34. Acidente Vascular Cerebral; 35. Sndrome Convulsiva; 36. Hemorragia Subaracnidea; 37. Hipertenso Intracraniana; 38. Edema Cerebral; 39. Infeces no paciente imunocomprometido; 40. Uso racional de Antibiticos; 41. Queimaduras; 42. Analgesia e Sedao no Paciente Grave; 43. Paciente Oncolgico; 44. Intoxicaes exgenas mais comuns; 45. Resgate e transporte do paciente grave e ndices prognsticos. MDICO DO TRABALHO: 1. Epidemiologia; 2. Bioestatstica; 3. tica Mdica em Sade e Trabalho; 4. Patologia do Trabalho: acidente e doenas do trabalho, 5. Controle de sade dos trabalhadores da sade; 6. Legislao Nacional e Internacional em Sade e Trabalho; 7. Higiene do Trabalho; 8. Toxicologia Ocupacional; 9. Segurana no Trabalho; 10. Sade Ambiental/Poluio ambiental e Saneamento do meio; 11. Gesto em Sade, Segurana e Meio Ambiente; 12. Polticas Pblicas em Sade do Trabalhador; 13. Ergonomia; 14. Promoo da Sade no Trabalho; 15. Percia em Sade e Trabalho; 16. Reabilitao e Retorno ao Trabalho. ODONTLOGO: 1. Diagnstico e tratamento das patologias bucais; 2. Farmacoterapia aplicada Odontologia; 3. Sistema nico de Sade e Polticas Pblicas de Sade; 4. Princpios de Biossegurana. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: 1. Polticas Pblicas Educacionais: Lei N 9.394/1996 (Diretrizes de Bases da Educao Nacional); Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduao; Lei N 10.861/2004 (Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior SINAES). 2. Planejamento Educacional: Conceito de planejamento; caractersticas e princpios de planejamento; elaborao e execuo; implantao e avaliao de planos e projetos de ensino, extenso e pesquisa; Projeto Poltico Pedaggico (concepo, formulao, construo, gesto e avaliao). 3. Sistema Educacional: Ensino Superior (conceito e finalidades), Gesto e Coordenao de Processos Educativos, Elaborao, Desenvolvimento e Avaliao de Projetos. 4. Projetos de Ensino, Pesquisa e Extenso: Conceitos, caractersticas; tipos de pesquisa, abordagem de pesquisa; conceito e especificidade dos projetos de ensino. 5. Avaliao da Educao Superior: Conceitos e especificidade da avaliao superior; processos, acompanhamento, avaliao e registro.



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ANEXO IV DO CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO

Evento Data Divulgao do Edital de abertura do concurso pblico 05/03/15 Perodo de Inscrio 23/03 a 12/04/15 Data limite para pagamento do boleto de inscrio 13/04/15 Perodo de pedido de iseno da taxa de inscrio 23 e 24/03/15 ltimo dia para envio da documentao de iseno 24/03/15 Divulgao do resultado das isenes das taxas de inscries 06/04/15 Entrega do Laudo dos PCD e Autodeclarao PPP At 13/04/15 Solicitao de atendimento diferenciado At 13/04/15 Perodo para avaliao do Laudo mdico PCD At 22/04/15 Divulgao do deferimento das inscries dos PCD e PPP At 23/04/15 Divulgao da homologao das inscries At 22/04/15 Divulgao do ensalamento At 21/05/2015 Realizao das provas objetivas 31/05/15 Divulgao do Gabarito preliminar 1/06/15 Prazo para recursos 2 dias teis aps divulgao dos editais Divulgao da homologao do Resultado final At 15/07/15



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ANEXO V

FORMULRIO DE ISENO DE TAXA

Edital Progep n 04/2015

Eu,_____________________________________________________________, inscrio

COPEVE n ___________________, Portador(a) do RG n ____________________, expedido

por ___________, CPF de n ______________, NIS ____________, data de nascimento:

___/___/_____, sexo ___________, residente no endereo: ______________________________

_____________________________________, bairro _____________________, na cidade de

___________________, CEP _______________, telefone fixo n ______________ e celular

________________, e-mail: __________________, concorrendo ao cargo de

________________________________, para a cidade de ___________________________

declaro, nos termos do subitem 3.3 do Edital PROGEP n 04/2015, declaro, sob as penas da lei,

que sou candidato oriundo de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.593, de 02 de

outubro de 2008 e Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e estou inscrito no Cadastro nico

para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) - anexo fotocpia do carto contendo o

NIS .

Declaro, tambm, que minha inscrio neste concurso implica na aceitao tcita e irrestrita das

condies estabelecidas no referido Edital, bem como de todas as normas que norteiam o

certame.

Campo Grande, ______/ _______/ 2015.

____________________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO



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ANEXO VI

AUTODECLARAO TNICO RACIAL

Edital Progep n 04/2015

Eu,_____________________________________________________________, Portador do RG

n _________________________, CPF de n ___________________________, declaro que sou

preto ou pardo, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de

Geografia e Estatstica IBGE, para o fim especfico de atender ao item 3.6.1 do Edital de

Abertura Progep N. 04/2015 no Concurso Pblico da Carreira Tcnico Administrativa, para o

cargo de ______________________________________.

Estou ciente que, se for detectada falsidade desta declarao, estarei sujeito s penalidades

legais, inclusive de eliminao deste Concurso, em qualquer fase, e de anulao de minha

nomeao (caso tenha sido nomeado e/ou empossado) aps procedimento administrativo regular,

em que sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa.

Campo Grande, ______/ _______/ 2015.

____________________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO

edital progep 2015 004

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