edital processo seletivo simplificado nº 001/2013 · o processo de atribuição ficará sob a...

ESTADO DE MATO GROSSO PREFEITURA DE CÁCERES

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

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EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2013

Edital dispõe sobre Processo Seletivo Simplificado, contido no Ato Instrucional 001/2013 de atribuição de classes e/ou aulas de Professores, bem como de Auxiliares de Desenvolvimento Infantil, Assistentes Administrativos, Auxiliares de Serviços Gerais e Guardas, para exercerem suas funções por tempo determinado nas Escolas da Rede Pública Municipal de Ensino, e demais providências.

A Prefeitura Municipal de Cáceres através da Secretaria Municipal de Educação no uso de suas atribuições legais e;

Considerando a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional 9.394/96, Lei nº 11.494/2007 – FUNDEB, a Lei Complementares 47, de 29 de setembro de 2003 e Lei Complementar nº 48, de 05 de setembro de 2003;

Considerando as Políticas da Secretaria Municipal de Educação de Valorização dos Profissionais da Educação para assegurar formação, acompanhamento e avaliação sistemática da prática educativa dos Profissionais da Educação, de modo a promover avanços contínuos na melhoria da qualidade de ensino;

Considerando garantir o quadro dos profissionais de educação e assegurando o compromisso para com os interesses e objetivos fundamentais da Educação Básica,

Considerando a urgência e emergência de garantir condições de funcionamento das escolas com oferta de educação infantil e fundamental obrigatório na rede pública municipal de ensino;

Considerando que através do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2012, foram realizadas três CONVOCAÇÕES, dos professores aprovados e classificados da Zona Rural e Zona Urbana, e não houveram interessados que suprissem a demanda existente.

RESOLVE: 1. Das Disposições Preliminares

1.1 Orientar e estabelecer critérios a serem observados no processo de atribuição de classes e/ou aulas e regime/jornada de trabalho do quadro de pessoal, para fins de atendimento às demandas das unidades escolares, em consonância com a previsão orçamentária da Secretaria Municipal de Educação.



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1.2 Para o processo de atribuição de classes e/ou aulas e regime/jornada de trabalho das unidades escolares serão consideradas as turmas formadas pelos alunos efetivamente matriculados para o ano letivo de 2013.

1.3 Os contratos por tempo determinado dar-se-ão visando substituição das vagas de férias, licenças, afastamentos e aposentadoria de servidores da Secretaria Municipal de Educação.

2. Da Entidade Executora da Seleção 2.1 A seleção para contratação de Professores, Auxiliares de

Desenvolvimento Infantil (ADI), Assistentes Administrativos, Guardas e Auxiliares de Serviços Gerais por tempo determinado será realizada pela Secretaria Municipal de Educação.

2.2 A ficha de pontuação/classificação, o quadro de aulas livres e/ou substituição, cargos/funções e o quadro de pessoal da Unidade Escolar deverão ser afixados na Secretaria Municipal de Educação (SME).

3. Dos Requisitos

3.1 Para o cargo de Professor: comprovante de escolaridade mínima de Nível Médio.

3.2 Para o cargo de Assistente Administrativo: comprovante de escolaridade mínima de Nível Médio e Curso de Informática.

3.3 Para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais: comprovante de escolaridade.

3.4 Para o cargo de Guarda: comprovante de escolaridade. 4. Do Período de inscrição

a) A inscrição ocorrerá na Secretaria Municipal de Educação do Município.

b) O período de inscrição dar-se-á do dia 18 ao dia 20 de março 2013; c) Horário de inscrição: 7:30 as 11:30 e das 13:30 as 17:30 horas. d) A inscrição deve ser feita pelo candidato ou por procuração com firma

reconhecida em cartório.

4.1 Da Inscrição

4.1.1 No ato da inscrição os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:

a) Fotocópia: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), da página onde consta a foto e a qualificação profissional;

b) Fotocópia: Registro Geral- RG c) Fotocópia: CPF; d) Fotocópia: PIS/PASEP( se tiver); e) Fotocópia: certificado de reservista (quando do sexo masculino);



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f) Fotocópia: título de eleitor; g) Fotocópia: comprovante de votação nas duas últimas eleições que

antecederem à contratação ou certidão expedida pela Justiça Eleitoral que comprove estar quites com as obrigações eleitorais.

h) Fotocópia: comprovante de residência; i) Fotocópia: comprovante de escolaridade; j) declaração negativa de acúmulo de cargo público; que não ocupa ou

recebe proventos de aposentadoria, que não exerce outro cargo, emprego ou função pública, ressalvado os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal.

k) Declaração de tempo de serviço prestado na Rede Municipal de Ensino na área pretendida;

l) Declaração de tempo de serviço prestado na Unidade Escolar.

4.2 Poderão ser apresentadas Fotocópias devidamente autenticadas ou com apresentação do original para fé pública;

4.3 Somente será realizada a contagem de pontos dos candidatos que cumprirem os requisitos da inscrição.

5. Da Comissão de Processo Seletivo Simplificado 5.1 A Secretária Municipal de Educação no uso das atribuições conferidas em

decreto, instituirá Comissão com o objetivo de proceder a contagem de pontos dos candidatos inscritos, de acordo com o Edital e seus anexos.

5.2 Devido ao caráter emergencial e visando garantir o direito a educação da criança do adolescente e condições de funcionamento urgente das escolas, a Comissão será composta excepcionalmente e de forma extraordinária por representantes da Secretaria Municipal de Educação, instituída por portaria interna.

5.3 Integrarão a Comissão: a) O coordenador Administrativo e Inspeção Escolar; b) A coordenadora Pedagógica; c) 02 Técnicos do Setor Pedagógico; d) 01 Assistente Administrativo; e) 01 Redatora Oficial.

5.4 A Comissão constituída, através do presidente, juntamente com a Secretária de Educação, devem assinar a lista dos nomes dos candidatos classificados, e esta será elaborada por ordem alfabética constando a pontuação obtida e a classificação.

6. Da Classificação



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6.1 A ordem de classificação dos Professores, Auxiliares de Desenvolvimento Infantil, Assistentes Administrativos, Auxiliares de Serviços Gerais e Guardas será definida considerando os seguintes critérios e etapas:

ETAPA I

I. Dos Professores

a) Nível Superior Completo: 10,0 (dez) pontos; b) Nível superior incompleto: 6,0 pontos b) pós-graduação: 12,0 (dez) pontos; c) mestrado: 15,0 (dez) pontos; d) Magistério: (segundo grau completo) 5,0 pontos; e) Ensino médio: 2,0 pontos; f) certificados na área referente ao cargo, devidamente registrado, contendo

carga horária mínima de 20 h/a e conteúdos ministrados: 0,5 ponto cada um, com limite máximo de 10 (dez) certificados, obtendo 5,0 pontos;

g) tempo de serviço prestado na rede pública do município: 0,5 ponto/ano. h) tempo de serviço prestado na unidade escolar 1,0 ponto/ano.

II. Dos Auxiliares de Desenvolvimento Infantil a) segundo grau completo (magistério): 5,0 pontos; b) Ensino Médio: 2,0 pontos; c) experiência comprovada: 0,5 ponto/ano; d) certificados na área referente ao cargo, devidamente registrado, contendo


e) tempo de serviço prestado na rede pública do município: 0,5 ponto/ano. III. Dos Assistentes Administrativos

a) Ensino médio: 2,0 pontos; b) experiência comprovada: 0,5 ponto/ano; c) certificados na área referente ao cargo, devidamente registrado, contendo


d) tempo de serviço prestado na rede pública do município, exercendo a função do cargo acima citado: 0,5 ponto/ano.

e) tempo de serviço prestado na unidade escolar 1,0 ponto/ano. IV. Dos Auxiliares de Serviços Gerais e Guardas

a) Ensino Fundamental incompleto 0,5 ponto; b) Ensino Fundamental Completo 1,0 ponto; c) Ensino Médio completo 2,0 pontos



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d) experiência comprovada: 0,5 ponto/ano; e) certificados de curso na área pretendida: 0,5 ponto cada um, com limite

máximo de 10 (dez) certificados, obtendo 5,0 pontos; f) tempo de serviço prestado na rede pública do município, exercendo a

função do cargo acima citado: 0,5 ponto/ano. g) tempo de serviço prestado na unidade escolar 1,0 ponto/ano

6.2 Em ocorrendo empate entre os candidatos, na apuração final dos pontos

serão observados os seguintes critérios de desempate: a) tempo maior de serviço prestado na Unidade Escolar que se inscreveu; b) maior idade.

ETAPA II

Da Entrevista

Os candidatos para exercerem a função descrita neste Edital deverão participar de entrevista de avaliação com Psicóloga da Secretaria Municipal de Educação.

a) A entrevista visa chancelar os requisitos mínimos psicológicos, dos profissionais que irão participar no atendimento do educando.

7. Do Resultado e dos Recursos

7.1 O resultado da contagem de pontos será divulgado no dia 20/03/2013 a partir das 18 horas na Secretaria de Educação do Município, ficando estabelecido o prazo de 24 horas, para o candidato interpor recurso perante a Comissão do Processo Seletivo.

8. Do Contrato

8.1 O profissional contratado por tempo determinado receberá salário previsto nos incisos do Art. 4º da Lei Complementar nº 47 de 29 de setembro de 2003,

8.2 O período de contratação do candidato classificado no processo seletivo, corresponderá aos casos de substituição e livres, observados os prazos legais aplicáveis.

8.3 Os contratos por tempo determinado a serem celebrados em decorrência

deste Edital de Processo Seletivo Simplificado conterá carga horária especifica. 9. Da Rescisão de Contrato

9.1 Os contratos temporários de professores para aulas livres e/ou substituição e os contratos temporários para os cargos de Professores, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil (ADI), Assistentes Administrativos, Guardas e Auxiliares de Serviços Gerais, serão rescindidos no decorrer do ano nas seguintes situações:



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I. quando houver extinção do cargo; II. a pedido do interessado; III. apresentar no bimestre 10% ou mais de faltas injustificadas; IV. descumprirem as atribuições legais inerentes aos respectivos cargos; V. desempenho nas atribuições de forma insatisfatório; VI. prática educativa que contrarie as concepções do Projeto Político

Pedagógico da escola, bem como as políticas públicas; VII. a título de penalidade, nos termos da legislação vigente; VIII. em caso de junção de turmas; IX. interesse da administração pública. 10. Das Excepcionalidades 10.1 Na inexistência de candidatos classificados, em conformidade com este

Edital de Processo Seletivo Simplificado para atribuir vagas nas Unidades Escolares, o processo de atribuição ficará sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação.

11. Das Disposições Finais

11.1 O Processo Seletivo Simplificado que trata este Edital tem vigência datada de 20 de dezembro de 2013, podendo ser prorrogado em casos excepcionais.

11.2 Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Educação em consonância com as leis em vigência;

11.3 Este Processo Seletivo Simplificado entra em vigor na sua data de publicação, revogadas as disposições em contrário.

Cáceres-MT, 15 de março de 2013.

Francis Maris Cruz Nelci Eliete Longhi Prefeito Municipal Secretária Municipal de Educação



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ANEXO I PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO001/2013

1) DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO

No ato da inscrição os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:

a) Fotocópia: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), da página

onde consta a foto e a qualificação profissional; b) Fotocópia: Registro Geral- RG c) Fotocópia: CPF; d) Fotocópia: PIS/PASEP( se tiver); e) Fotocópia: certificado de reservista (quando do sexo masculino); f) Fotocópia: título de eleitor; g) Fotocópia: comprovante de votação nas duas últimas eleições que

antecederem à contratação ou certidão expedida pela Justiça Eleitoral que comprove estar quites com as obrigações eleitorais.

h) Fotocópia: comprovante de residência; i) Fotocópia: comprovante de escolaridade; j) declaração negativa de acúmulo de cargo público; que não ocupa ou

recebe proventos de aposentadoria, que não exerce outro cargo, emprego ou função pública, ressalvado os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal.

k) Declaração de tempo de serviço prestado na Rede Municipal de Ensino na área pretendida;

l) Declaração de tempo de serviço prestado na Unidade Escolar.

2) DA DOCUMENTAÇÃO COMPLEMENTAR PARA CONTRATAÇÃO

a) 01 (uma) foto 3x4 colorida, recente; a) Fotocópia: certidão de casamento, nascimento ou União Estável; b) Fotocópia: certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos; c) Fotocópia: carteira de vacinação de filhos menores de 07 anos; d) Fotocópia: certidão de casamento, nascimento ou União Estável; e) declaração de bens; f) conta bancária operação 037 (Caixa Econômica Federal); g) declaração de disponibilidade para cumprimento da carga horária em que

exercerá sua função; h) atestado médico admissional (atestado de saúde ocupacional expedido pela

Medicina do Trabalho); i) certidão negativa de débitos para com o município expedido pela Secretaria

de Finanças.



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ANEXO II

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO001/2013

FORMULÁRIO PARA RECURSO NOME DO(A) CANDIDATO(A): _____________________________________ RG Nº __________________________ CPF Nº _______________________ CARGO: ____________________________________________________ MARQUE COM X A PROVA OBJETO DO RECURSO: RESULTADO( ) EDITAL( ) ARGUMENTAÇÃO DO CANDIDATO: ______________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

_________________________, ______ de __________________ de 2013.

______________________________________ Assinatura do (a) requerente



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ANEXO III PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO001/2013

FICHA DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO

DADOS PESSOAIS: Nome: ___________________________________________________________________

RG: ______________________________ CPF: _________________________________

Endereço: ________________________________________________________________

Bairro: ________________________________________ Telefone: __________________

Contato___________________________________________________________________

E-mail_____________________________________________________________________

DADOS DA UNIDADE ESCOLAR: Nome: ___________________________________________________________________

Localização: ( ) Urbana ( ) Rural

CARGO: Professor (a): ___________________________________ Habilitação: _______________

Auxiliar de Desenvolvimento Infantil ( )

Assistente Administrativo ( )

Auxiliar de Serviços Gerais ( )

Guarda ( )

DECLARO conhecer e aceitar as normas e condições estabelecidas no Edital

nº ________ Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Professores para as

Escolas do Campo, Auxiliares de Desenvolvimento Infantil, Assistentes Administrativos,

Auxiliares de Serviços Gerais e Guardas substitutos da Prefeitura Municipal de Cáceres,

das quais não poderei alegar desconhecimento.

Cáceres-MT, _____ de ____________________ de 2013.

_____________________________________

Assinatura



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ANEXO IV PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2013

ETAPA I – CONTAGEM DE PONTOS

DADOS PESSOAIS: Nome: ____________________________________________________________________________

RG: __________________________________ CPF: _____________________________________

DADOS DA UNIDADE ESCOLAR: Nome: ____________________________________________________________________________

Localização: ( ) Urbana ( ) Rural

CARGO: _________________________________________Habilitação:______________________

Ord. Descrição. Pontuação Quant. Total

I. Etapa I

1. Ensino Fundamental Incompleto 0,5

2. Ensino Fundamental completo 1,0

3. Ensino Médio completo 2,0

4. Segundo grau completo (magistério) 5,0

5. Nível superior incompleto 6,0

6. Nível superior completo 10,0

7. Pós-graduação 12,0

8. Mestrado 15,0

9. Experiência de trabalho comprovada na área 0,5/ano

10.

Certificados devidamente registrado, contendo carga horária mínima de 20 h/a e conteúdos ministrados. limite Maximo de 10 certificados.

0,5/cada

11.

Declaração de tempo de serviço Prestado na Educação da Rede Municipal

0,5/ano

12. Declaração de Tempo de serviço prestado na Unidade Escolar 1,0/ano

Total Geral

______________________________

Responsável pela Conferência

_________________________________



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Responsável pela Revisão



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ANEXO V

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2013 QUADRO DE VAGAS -PROFESSORES AREAS PEDAGOGIA

Nº Escolas Creche Pré-Escola 1º Ano 2º Ano 3º Ano 4º Ano 5º Ano AEE Mais

Educação Superação Obs

Integ. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp.

1 E. M. 16 de Março - - - - - - - - - - - 10h - - - - - 30h - - Vaga livre Multisseriada 4º e 5º anos

2 E. M. Barranqueira - - - - - 20h - - - - - - - - - - - - - - - Vaga livre

Multisseriada

- - - - - 20h - - - - - - - - - - - - - - - Vaga livre Multisseriada

3 E. M. União - - - - 20h - - - - - - - - - - - - - - - - Vaga livre

4 E. M. Laranjeira I - - - - 20h - - - - - - - - - - - - - - - - Vaga livre

5 E. M. Paulo Freire - - - - - - 20h - - - - - - 10h - - - 30h - - Vaga livre

6 E. M. Vital Monteiro Leite – Ext. Santo Antônio das Lendas - - - - - 20h - - - - - - - - - - - - - - - Vaga livre

Multisseriada 1º ao 7º ano

7 E. M. Vital Monteiro Leite Ponta do Morro - - - - - 20h - - - - - - - - - - - - - - - Vaga livre

Multisseriada 1º ao 5º ano

8 E. M. União e Trabalho - - - - - - - - - - - 20h - - - - - - - - - Vaga livre Multisseriada 4º e 5º anos



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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2013 QUADRO DE VAGAS-PROFESSORES AREAS AFINS

Nº Escolas

Língua Portuguesa Inglês Artes Matemática Ciências História Geografia Ensino

Religioso Educação

Física Obs

Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp. Mat. Vesp.

1 E. M. 16 de Março - 20h - - - - - - - - - - - - - - - - Vaga livre – disciplinas diversas

2 E. M. Soteco

- - - - - - 20h - - - - - - - - - -

Em substituição ao professor Wilton da Silva Campos que está na direção escolar até 20/12/2013

- - - - - - - - - - 17h - - - - - - Vaga livre – disciplinas diversas Multisseriada

3 E. M. Santa Catarina - - - - - - 20h - - - - - - - - - -

Em substituição ao professor Henrique Ribeiro dos Reis que está de atestado médico até 14/08/2013

4 E. M. União 20h - - - - - - - - - - - - - - - - - Vaga livre – disciplinas diversas

5 E. M. Paulo Freire 23h - - - - - - - - - - - - - - - - Vaga livre – disciplinas diversas

6 E. M. Paulo Freire – Extensão Limoeiro 10h - - - - - 10h - - - - - - - - - - - Vaga livre – disciplinas

diversas

7 E. M. União e Trabalho - - - - - - - 12h - - - - - - - - - - Vaga livre – disciplinas diversas Multisseriada

edital processo seletivo simplificado nº 001/2013 · o processo de atribuição ficará sob a...

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