EMBAIXADA DO BRASIL EM LISBOA

EDITAL Nº 3/2015

PROCESSO SELETIVO PARA ASSISTENTE TÉCNICO DO SETOR COMERCIAL

A Embaixada do Brasil em Lisboa faz saber aos interessados, por meio da Comissão de

Seleção designada pelo Embaixador do Brasil, que realizará Processo Seletivo para a

contratação de 1 (um) Assistente Técnico para o Setor Comercial, na forma do Decreto

nº. 1.570, de 21/07/95, e da Portaria do Ministro de Estado das Relações Exteriores de

12/9/95 - os quais regulamentam, no âmbito do Ministério das Relações Exteriores, a

situação dos Auxiliares Locais que prestam serviços às Repartições no exterior - bem

como consoante as normas do presente Edital.

1. Regime da Contratação

1.1 O presente Processo Seletivo visa à contratação de Assistente Técnico, na forma de

Contrato de Trabalho Sem Termo, conforme o disposto no artigo 147 do Código do

Trabalho Português.

1.2 Assistente Técnico é o funcionário contratado localmente, de nível superior, para

prestar serviços em tempo integral, que requeiram especialização, no presente processo

seletivo, preferencialmente nas áreas de comércio exterior, economia e administração.

1.3 As relações laborais do Assistente Técnico com a Embaixada do Brasil em Lisboa são

regidas pela legislação laboral vigente na República Portuguesa (Código do Trabalho,

aprovado pela Lei nº.7/2009, com as alterações introduzidas pela Lei nº. 23/2012.

1.4 Este Processo Seletivo não é um concurso público. A vaga de Assistente Técnico não

caracteriza cargo público nem função pública.

2. Emprego e Atribuições

2.1 Competirá ao trabalhador a ser contratado auxiliar o Setor Comercial e outras áreas

da Embaixada do Brasil em tarefas tais como, mas não exclusivamente: acesso a fontes

de informação econômica e comercial, em sites brasileiros, portugueses e estrangeiros;

tratamento de informação econômica e comercial; elaboração de informações para

entidades diversas e para o público; manuseio do programa PowerPoint; manuseio da

internet, como operação de “browsers”; criação, desenvolvimento e manutenção de

“websites”; transferência de arquivos (FTP); e manuseio de programas de tratamento de

texto.

2.2 O contratado deverá (a) possuir redação própria; (b) ser dotado de senso de

organização e de capacidade de trabalho em equipe; (c) possuir conhecimentos em

informática; (d) ter facilidade para contatos com o público e com autoridades.

2.3 Levar-se-á em conta a experiência profissional pregressa do candidato e será dada

prioridade aos profissionais das áreas de comércio exterior, economia e administração.

2.4 Não obstante o acima enunciado a título meramente indicativo, o contratado não

poderá eximir-se de receber tarefas diferentes daquelas descritas, que por razões de

organização de serviço lhe sejam confiadas.

3. Inscrições

3.1 Os interessados em formalizar sua inscrição no presente processo seletivo deverão

tomar as seguintes providências:

a) preencher formulário de inscrição;

b) encaminhá-lo à Embaixada, pessoalmente ou por correio, juntamente com

cópias dos seguintes documentos:

i. curriculum vitae;

ii. certificado de conclusão de licenciatura (curso superior);

iii. documento de identidade;

iv. se não possuir nacionalidade de país do Espaço Schengen, documento

que comprove situação regular de residência e de permissão legal para o

exercício de atividade remunerada na República Portuguesa;

v. se brasileiro(a), certidão de quitação eleitoral;

vi. se brasileiro do sexo masculino, cópia do documento de quitação com o

serviço militar;

vii. atestado médico de aptidão para o trabalho;

viii. atestado de antecedentes criminais ou equivalente.

3.2. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer este Edital e certificar-se

de que preencherá todos os requisitos exigidos.

3.3. Somente serão aceitos os pedidos de inscrição recebidos até às 16 horas do dia

20/11/2015.

3.4. O formulário de inscrição e a cópia dos itens indicados no parágrafo 3.1 deverão ser

entregues no Setor Comercial da Embaixada do Brasil, no período de 10:00 às 13:00 e

15:00 às 17:00, no seguinte endereço: Estrada das Laranjeiras, 144, Sete Rios, 1649-

021, Lisboa.

3.5. O candidato selecionado deverá, antes de sua contratação, apresentar também os

originais dos documentos indicados nos itens ii a viii do parágrafo 3.1.

3.6. Comunicações sobre o presente processo seletivo poderão ser feitas através do email

selecaosecom@embaixadadobrasil.pt

4. Seleção

4.1 A Comissão de Seleção realizará seleção prévia dos curricula, levando em

consideração habilidades, formação e experiência profissional.

4.3 O Processo Seletivo dos candidatos cujas inscrições forem aprovadas dar-se-á da

seguinte forma:

1ª. Fase: Prova escrita de português, composta de exercício de redação, interpretação de

texto e estudo de caso (realização prevista para o dia 15/12/2015 (com possibilidade de

alteração da data).

À prova escrita de português aplicar-se-ão as seguintes normas gerais:

i. deverá ser respondida com caneta preta ou azul;

ii. o teste não será identificado no momento de sua entrega ao aplicador, não

podendo constar das folhas de resposta o nome do candidato ou algum outro

sinal identificador da autoria da prova;

iii. será desqualificado o teste que apresentar algum sinal que possibilite sua

identificação;

iv. não haverá segunda chamada.

O exercício de estudo de caso visa a verificar a capacidade do candidato em (i) interpretar

corretamente situação de trabalho concreta que lhe seja apresentada; (ii) propor soluções

e cenários possíveis para a resolução do problema em tela; (iii) redigir, com adequação

gramatical, documento a seu superior hierárquico e/ou a terceiros.

A prova é eliminatória, e somente passarão à fase seguinte os candidatos que obtiverem

aproveitamento mínimo de setenta por cento sobre a nota máxima da questão de

português.

2ª. Fase: Prova prática de informática e comércio exterior (realização prevista para o dia

15/01/2015 (com possibilidade de alteração da data).

Os candidatos considerados aprovados na prova escrita de português serão convocados

para realizar prova prática de informática e comércio exterior.

A prova prática de informática consistirá na execução de tarefa que permita avaliar a

habilidade do candidato no manejo de informações econômicas e comerciais, a partir de

fontes em sites brasileiros, portugueses e estrangeiros. Igualmente será avaliado o

manejo de programas de escritório (MS Word, Excel, Outlook e Powerpoint), bem como a

utilização de ferramentas da Internet (pesquisas).

Considerar-se-á aprovado o candidato cuja resolução da tarefa proposta demonstre

conhecimento, precisão, atenção e que obtenha aproveitamento mínimo de 70% sobre a

nota máxima.

3ª. Fase: Entrevista individual e em grupo (realização prevista para o dia 08/02/2015,

com possibilidade de alteração da data).

Os candidatos considerados aprovados na prova prática de informática serão chamados

para entrevista, com banca examinadora constituída para esse fim.

5. Resultado

5.1 O resultado final do Processo Seletivo será divulgado no síte da Embaixada na

Internet e encaminhado por e-mail aos candidatos que tenham participado da terceira

fase.

5.2 Este processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados da data de

divulgação do resultado final. Os candidatos considerados aptos poderão ser

aproveitados, caso surja nova vaga de Assistente Técnico, dentro do período de validade

mencionado.

6. Contratação

6.1 A contratação do candidato aprovado será efetivada após a divulgação do resultado

final do processo seletivo. Ficará, entretanto, condicionada à entrega dos originais da

documentação relacionada no parágrafo 3.2. acima.

6.2 A contratação terá, inicialmente, caráter experimental, por um período de 180 (cento

e oitenta) dias, nos termos do disposto no art.º 112, nº 1, alínea “b” do Código do

Trabalho.

6.3 O candidato aprovado deverá cumprir horário de trabalho semanal de 40 (quarenta)

horas, sendo a carga diária de trabalho de 8 (oito) horas, com intervalo de 1 (uma) hora

para almoço.

6.4 A remuneração mensal bruta será de €2.630,00 (dois mil, seiscentos e trinta euros),

da qual serão descontadas as contribuições para a Segurança Social e IRS a cargo do

contratado, nos termos da legislação laboral portuguesa em vigor.

7. Disposições Gerais

7.1 As datas previstas neste Edital poderão sofrer alterações, a critério da Comissão de

Seleção.

7.2 Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.

Lisboa, 10 de novembro de 2015

A Comissão de Seleção