edital processo seletivo ceempre - 2014-3
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Edital de seleção para cargos vacantes da CEEMPRE.TRANSCRIPT
Diretoria Executiva 2014
Edital de Seleção do
Corpo Executivo
CEEMPRE
Carolinne Bernardeli [email protected] (31) 9496-6963
Juan Enrique [email protected] (31) 9476-7581
Alessandra Fernandes [email protected] (31) 9638-8970
Mateus Felipe [email protected] (34) 9121-9883
Kívia Mendes [email protected] (31) 9182-5508 Presidência do Conselho 2014
Luisa Americano [email protected] (31) 9273-9774
Edital 08/2014
I. Considerações Iniciais
A CEEMPRE torna pública a abertura das inscrições para os cargos vacantes do
Corpo Executivo da CEEMPRE para a Gestão 2014.
II. Requisitos da Candidatura
Os candidatos não precisarão ter cargos efetivos em sua Empresa Júnior no
momento da candidatura aos cargos, entretanto é necessário que este já tenha
pertencido a alguma EJ do MEJ-UFV. Além disso, é obrigatório que o candidato
esteja devidamente matriculado em seu curso de graduação na UFV e tenha
previsão de formatura após dezembro de 2014.
III. Atribuições dos Cargos
Competências Gerais:
- Comprometimento;
- Disponibilidade;
- Organização;
- Flexibilidade;
- Engajamento;
- Integridade;
- Planejamento;
- Orgulho de ser CEEMPRE.
Atividades Gerais para o Corpo Executivo:
- Reunir semanalmente com a Diretoria da qual é integrante;
- Cumprir 2 horas de sede semanais;
- Participar da Reunião Geral do Corpo Executivo;
- Participar de capacitações e demais atividades da CEEMPRE.
Atividades Gerais para o Grupo de Trabalho:
- Reunir semanalmente com a Diretoria da qual é integrante;
- Participar de capacitações e demais atividades da CEEMPRE;
- Apresentar o trabalho realizado em tempo hábil definido pelo Diretor.
IV. Das vagas para o Corpo Executivo
1. Diretoria de Comunicação
1.1 Assessor de Publicidade
O Assessor de Publicidade é o responsável por engajar o público-alvo da
CEEMPRE, transformando as demandas de divulgação em prospecção de partes
interessadas e disseminando atividades de forma a atingir o maior número de
pessoas. O Assessor de Publicidade deve criar material publicitário, visual ou
audiovisual, além de coordenar ações publicitárias das práticas da CEEMPRE e
torná-las mais atrativas possíveis de forma a fortalecer e impulsionar a marca
CEEMPRE, mantendo a conformidade com sua identidade visual.
Atividades:
Organizar e estruturar a publicidade da marca CEEMPRE em conformidade
com o Manual de Identidade Visual.
Acompanhar a demanda e solicitação de produção para as campanhas,
projetos e eventos da CEEMPRE;
Criar material publicitário, institucional e audiovisual de eventos e atividades
da CEEMPRE;
Coordenar, estruturar e colocar em prática ações publicitárias;
Informar ao Diretor de Comunicação, mediante periodicidade definida, a
situação das atividades desempenhadas.
1.2 Assessor de Comunicação
O Assessor de Comunicação é o responsável por gerir os recursos virtuais e
materiais que a CEEMPRE utiliza para comunicação. Ele deve manter o fórum, o
site, o domínio e os e-mails da CEEMPRE sempre acessíveis. O Assessor de
Comunicação é, também, o responsável por tornar físico qualquer material
publicitário ou institucional da CEEMPRE que contribuam para a comunicação da
CEEMPRE e propagação da sua marca.
Atividades:
Gerenciar o fórum da CEEMPRE, de forma que fique sempre organizado
atendendo às necessidades do Corpo Executivo CEEMPRE e do MEJ UFV;
Gerenciar o domínio de e-mails e seus usuários;
Gerenciar a estrutura e atualização do site, com o auxílio do Assessor de
Imprensa;
Realizar backup periódico dos documentos do computador da sede da
CEEMPRE;
Organizar a entrega dos cartões de visita aos integrantes do Corpo
Executivo da CEEMPRE;
Gerenciar os pedidos para confecção de camisas da CEEMPRE, bem como
organizar a entrega das mesmas;
Informar ao Diretor de Comunicação, mediante periodicidade definida, a
situação das atividades desempenhadas.
2. Diretoria de Desenvolvimento
2.1 Assessor de Alinhamento
O Assessor de Alinhamento seráparte essencial na adequação dos dados
compilados pela Pesquisa de Necessidade de Desenvolvimento à realidade das
Empresas Juniores. O trabalho será amparado na consonância entre o Assessor e
o Gerente de Alinhamento, com as diretrizes de Planos de Desenvolvimentos
designadas pela Diretoria de Desenvolvimento.
Atividades:
Estudar, junto a Gerente de Alinhamento e Excelência, melhorias para a
Pesquisa de Necessidade de Desenvolvimento e para os Planos de
Desenvolvimento;
Reestruturar as ferramentas da Gerência de Alinhamento, com base
emestudos prévios;
Acompanhar as datas de abertura e fechamento da Plataforma da
Pesquisade Necessidade de Desenvolvimentos;
Compilar, junto a Gerente de Alinhamento, os dados obtidos pelo
preenchimento da Pesquisa de Necessidade de Desenvolvimento.
2.2 Moderador de Célula Temática
O Moderador de CT trabalhará com uma das ferramentas mais reconhecidas da
CEEMPRE, sob uma perspectiva mais ampla e ativa. Através das CTs, terá contato
direto com as empresas e os empresários do MEJ-UFV, além de colocar em prática
as análises da PND, objetivando converter números em ações e resultados. Grande
aprendizado em trabalho em equipe, estratégia, oratória e planejamento.
Atividades:
Elaborar a CT no intervalo de 15 dias e captar o público estratégico ao tema
que será trabalhado;
Realizar as CTs conforme o planejamento quinzenal;
Buscar temas através das análises da PND, questionários, reuniões, caso
necessário;
Realizar repasses frequentes à Gerência de Suporte;
Participar de reunião com a Gerência de Suporte;
Ser responsável pela logística de feedback, salas e lista de presença.
V. Prazos
A manifestação de interesse deverá ser feita via formulário, a saber:
<http://goo.gl/qMYVTt>. O formulário deverá ser preenchido até dia 20-09-2014,
às 23h59. As entrevistas para o Processo Seletivo serão realizadas nos dias 22, 23 e
24 de setembro, na sede da CEEMPRE, de acordo com a disponibilidade de cada
candidato. As entrevistas para os candidatos de outros campi poderão ser
realizadas por conferência on-line. O resultado oficial será emitido até dia 25 de
setembro.
VI. Considerações Finais
Entre os maiores desafios que o Movimento Empresa Júnior nos oferece, aí está o
mais gratificante: desenvolver potenciais. É com esse objetivo que a CEEMPRE
trabalha incessantemente a fim de unir e impulsionar o MEJ-UFV, seja através do
desenvolvimento das EJs até o crescimento pessoal de cada empresário júnior.
Contamos com jovens determinados para nos ajudar a cumprir nossa missão. Não
temos dúvidas que isso será feito com maestria, afinal estamos recrutando jovens
empresários do Movimento Empresa Júnior da Universidade Federal de Viçosa, e
esse já é o ingrediente especial da receita de um grande sucesso.
Viçosa, 15 de Setembro de 2014
Juan Enrique Mares Ribeiro
Diretor Vice-Presidente
CEEMPRE – Central Estudantil de Empresas Juniores da UFV