PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO GONÇALO DO RIO ABAIXO EDITAL N° 01/2005

O Prefeito Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo, no uso das suas atribuições legais e o Instituto de GestãoOrganizacional e Tecnologia Aplicada – IGETEC, tornam pública a abertura de inscrições e estabelecem normas relativasà realização de concurso público destinado ao provimento de cargos criados pelas Leis Municipais n° 623 e 624 de 04 denovembro de 2005 e pela Lei Municipal nº 625 de 21 de novembro de 2005, observadas as demais normas contidasneste Edital.

1 DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE O CONCURSO

2.1 O concurso público de que trata este Edital visa ao provimento de cargos criados pelas Leis Municipais n° 623 e 624de 04 de novembro de 2005, que instituiu as carreiras do serviço público do município de São Gonçalo do Rio Abaixo,para as vagas estabelecidas no item 2.1.

2.2 Este concurso público será de provas objetivas, constituindo-se de uma etapa única.2.3 Em atendimento ao artigo 4° do Decreto Federal n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto

Federal n° 5.296, de 02 de dezembro de 2004, 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas neste concurso, serãoreservadas a candidatos portadores de deficiência, observada a exigência de compatibilidade entre a deficiência e asatribuições dos referidos cargos e funções, a ser aferida em perícia médica oficial, quando dos exames pré-admissionais, nos termos da legislação vigente.

2.4 A legislação e alterações em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor após a data de publicação desteEdital, não serão objeto de avaliação nas provas deste concurso.

2.5 Este concurso público terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicação de sua homologação, podendoser prorrogado por igual período.

2 VAGAS

o O número de vagas, por cargo/função, é o constante do quadro abaixo:

CARGO Nº TOTAL DE VAGASNº. de vagasreservadas para Portadores de Deficiência

Nº. de vagas de Ampla Concorrência

Auxiliar de Serviços Gerais 45 --- 45Carpinteiro 04 --- 04Eletricista 01 --- 01Gari 20 --- 20Operário 16 --- 16Pedreiro 07 --- 07Pintor 01 --- 01Vigia 09 --- 09Almoxarife 02 --- 02Mecânico 01 --- 01Motorista I 07 --- 07Motorista II 15 --- 15Operador de Máquinas 06 --- 06Recepcionista 01 --- 01Auxiliar Administrativo 10 03 07Auxiliar de Enfermagem 09 --- 09Encarregado de Serviços 04 --- 04Fiscal de Obras 03 --- 03Fiscal de Posturas 01 --- 01Agente Administrativo 04 01 03Auxiliar de Biblioteca 01 --- 01Auxiliar de Consultório Dentário 03 --- 03Auxiliar de Laboratório 02 --- 02Fiscal de Vigilância Sanitária 01 --- 01Fiscal de Rendas e Tributos 01 --- 01

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Oficial Administrativo 30 10 20Técnico Agrícola 01 --- 01Técnico em Contabilidade 02 --- 02Técnico em Enfermagem 02 --- 02Técnico em Patologia 01 --- 01Técnico em Radiologia 02 --- 02Técnico em Segurança do Trabalho 01 --- 01Administrador de Empresas 01 --- 01Advogado 01 --- 01Assistente Social 02 --- 02Bibliotecário 01 --- 01Contador 01 --- 01Enfermeiro 01 --- 01Farmacêutico/Bioquímico 01 --- 01Fisioterapeuta 01 --- 01Fonoaudiólogo 01 --- 01Nutricionista 01 --- 01Psicólogo 01 --- 01Coordenador Pedagógico 01 --- 01Professor P I 38 --- 38Professor P II 05 --- 05Secretário Escolar 02 --- 02Supervisor Pedagógico 01 --- 01

o Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficiência, estas serãopreenchidas pelos demais candidatos aprovados, observando-se a ordem de classificação.

o Em caso de surgimento de novas vagas, no decorrer do prazo de validade desteconcurso, poderão ser convocados candidatos aprovados, de acordo com a estritaordem de classificação.

3 ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS

3.1 AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS3.1.1 Atribuições: Processar alimentos segundo especificações emanadas da área de promoção social da Prefeitura;responsabilizar-se pelo preparo e distribuição de todas as refeições diárias; ajudar na manutenção da disciplina durante operíodo de recreio e na entrada e saída de alunos, no estabelecimento de ensino; solicitar compra de material deconsumo; zelar pela limpeza e organização de salas e equipamentos; arrumar banheiros e toaletes, executar, sobsupervisão, tarefas braçais simples, que não exijam conhecimentos ou habilidades especiais; observar e cumprir asnormas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.1.2 Escolaridade mínima exigida: Alfabetizado.3.1.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.1.4 Remuneração mensal: R$ 322,00 (trezentos e vinte e dois reais).3.1.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.2 CARPINTEIRO:3.2.1 Atribuições: Confeccionar cercas; fazer reparos ou construções em pontes e mata-burros de madeira; móveis,esquadrias, portas, portais, janelas, andaimes e outros; promover reparos em peças de madeiras, executar formas paraobras; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.2.2 Escolaridade mínima exigida: Alfabetizado.3.2.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.2.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.2.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.3 ELETRICISTA3.3.1 Atribuições: Executar a manutenção de sistemas elétricos em geral nas edificações públicas municipais;observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.3.2 Escolaridade mínima exigida: Alfabetizado.3.3.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.3.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).

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3.3.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.4 GARI3.4.1 Atribuições: Recolher lixos, sucatas e entulhos em geral; limpar áreas da Prefeitura, percorrendo oslogradouros, ruas e praças, conforme roteiro estabelecido; transportar carrinhos, fazendo a varredura e coleta do lixo;outros serviços correlatos.3.4.2 Escolaridade mínima exigida: Alfabetizado.3.4.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.4.4 Remuneração mensal: R$ 322,00 (trezentos e vinte e dois reais).3.4.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.5 OPERÁRIO3.5.1 Atribuições: Executar serviços de manutenção de estradas municipais, construção de obras públicas, redes deágua e esgoto, jardins, etc; manter e conservar as estradas municipais, capinando o mato, roçando, construindopontilhões, mata-burros, bueiros etc.; executar serviços de servente de pedreiro; executar o calçamento de ruas, abrircovas e cuidar da conservação e limpeza do cemitério municipal, operar o posto de abastecimento de água; executarserviços referentes à limpeza e manutenção de jardins e outras áreas verdes do município; observar e cumprir as normasde higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.

3.5.2 Escolaridade mínima exigida: Alfabetizado.3.5.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.5.4 Remuneração mensal: R$ 322,00 (trezentos e vinte e dois reais).3.5.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.6 PEDREIRO3.6.1 Atribuições: Executar serviços relacionados com reparos de alvenaria, instalações de água e esgoto, armação,pintura, corte e montagem de estrutura de madeira; levantar paredes, pilares, muros, construir passeios de concreto,cimentar pisos; assentar azulejos e cerâmicas, armar lajes, fazer calçamentos, meios fios, etc. Observar e cumprir asnormas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.3.6.2 Escolaridade mínima exigida: Alfabetizado.3.6.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.6.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.6.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.7 PINTOR3.7.1 Atribuições: Executar tarefas de caiação em meios-fios, árvores e paredes; preparar as superfícies para pintura;atender as normas de segurança e higiene no trabalho; executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.3.7.2 Escolaridade mínima exigida: Alfabetizado.3.7.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.7.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.7.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.8 VIGIA3.8.1 Atribuições: Controlar entrada e saída de servidores; controlar entrada e saída de veículos; controlar entrada esaída de materiais; efetuar ronda; fazer cumprir as normas e a disciplina nas dependências da Prefeitura, bem como empraças e jardins, com relação à segurança; fazer o registro de qualquer ocorrência que indique infração das normasdentro da Prefeitura; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.8.2 Escolaridade mínima exigida: Alfabetizado.3.8.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.8.4 Remuneração mensal: R$ 322,00 (trezentos e vinte e dois reais).3.8.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

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3.9 ALMOXARIFE3.9.1 Atribuições: Verificar a posição do estoque; armazenar materiais e produtos; efetuar conferências de valores edocumentos; especificar, padronizar e codificar os materiais utilizados pela Prefeitura; efetuar a conferência de qualidadede mercadorias entregues por fornecedores; preparar pedidos de reposição; providenciar as condições necessárias paraa conservação do material estocado; registrar a entrada e saída dos materiais no almoxarifado; observar e cumprir asnormas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.9.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Incompleto (4ª série do 1º grau) + conhecimentos eminformática básica.3.9.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.9.4 Remuneração mensal: R$ 580,00 (quinhentos e oitenta reais).3.9.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.10 MECÂNICO3.10.1 Atribuições: Efetuar revisões mecânicas periódicas nos veículos e máquinas; prestar assistência mecânica emsituações especiais e em locais fora do seu posto de trabalho; solicitar a aquisição de peças; observar e cumprir asnormas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.10.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Incompleto (1ª a 4ª série do 1º grau).3.10.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.10.4 Remuneração mensal: R$ 560,00 (quinhentos e sessenta reais).3.10.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.11 MOTORISTA I3.11.1 Atribuições: Dirigir veículos de passeio e transportar pessoas e mercadorias; zelar pela conservação emanutenção dos veículos; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefascorrelatas.3.11.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Incompleto + CNH “B”.3.11.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.11.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.11.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.12 MOTORISTA II3.12.1 Atribuições: Dirigir veículos de carga e transportar mercadorias; zelar pela conservação e manutenção dosveículos; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.12.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Incompleto + CNH “D” ou “E”.3.12.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.12.4 Remuneração mensal: R$ 600,00 (seiscentos reais).3.12.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.13 OPERADOR DE MÁQUINAS3.13.1 Atribuições: Operar máquinas e equipamentos nos serviços de pavimentação, terraplanagem, desobstrução devias, obras de construção, aração, nivelamento e acerto de vias urbanas e rurais; realizar manutenção corretiva epreventiva de máquinas; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefascorrelatas3.13.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Incompleto (4ª série do 1º grau) + CNH “C”.3.13.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.13.4 Remuneração mensal: R$ 692,00 (seiscentos e noventa e dois reais).3.13.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.14 RECEPCIONISTA3.14.1 Atribuições: Atender o público em geral, fornecendo informações sobre assuntos solicitados; atender telefones;efetuar o controle de acesso das pessoas; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executaroutras tarefas correlatas a critério do superior imediato.3.14.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Incompleto (1ª a 4ª série do ensino fundamental).3.14.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.14.4 Remuneração mensal: R$ 322,00 (trezentos e vinte e dois reais).

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3.14.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.15 AUXILIAR ADMINISTRATIVO3.15.1 Atribuições: Conferir e arquivar documentos; atualizar fichários e arquivos; efetuar controle de requisição erecebimento do material de escritório; datilografar ou digitar correspondência externa e interna; atender a chamadastelefônicas, anotando ou enviando recados; realizar serviços externos em instituições comerciais ou bancárias; distribuirdocumentos em geral; retirar cópia de documentos; atender os munícipes nas suas diversas solicitações; encaminhardocumentação para órgãos ou instituições estaduais ou federais; observar e cumprir as normas de higiene e segurançado trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.15.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Completo + conhecimentos de informática básica.3.15.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.15.4 Remuneração mensal: R$ 322,00 (trezentos e vinte e dois reais).3.15.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.16 AUXILIAR DE ENFERMAGEM3.16.1 Atribuições: Organizar arquivos e fichários; participar de atividades de educação; preencher formulários;providenciar banhos e cuidados higiênicos dos pacientes; zelar pela limpeza e ordem do material, equipamentos edependências das unidades de saúde; auxiliar o enfermeiro na prevenção e controle dos programas de vigilânciaepidemiológica; auxiliar o enfermeiro na prevenção e no controle sistemático da infecção hospitalar; preparar o pacientepara consulta, exames e tratamentos; executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina; realizar cuidados prée pós-operatório; atuar em campanhas de vacinação em massa; efetuar e controlar os medicamentos para repor oestoque, zelando pela sua boa conservação; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executaroutras tarefas correlatas.3.16.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Completo + curso específico na área + registro no Conselhocompetente.3.16.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.16.4 Remuneração mensal: R$ 574,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.16.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.17 ENCARREGADO DE SERVIÇOS3.17.1 Atribuições: Acompanhar e fiscalizar a limpeza urbana do município; programar e distribuir os serviços deconstrução e manutenção de pontes e estradas; apoiar a realização de serviços de rua; observar e cumprir as normas dehigiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.3.17.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Completo.3.17.3 Carga horária semanal de trabalho: 44 (quarenta e quatro) horas.3.17.4 Remuneração mensal: R$ 615,00 (seiscentos e quinze reais).3.17.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.18 FISCAL DE OBRAS3.18.1 Atribuições: Fiscalizar o cumprimento do Código de Obras, emitindo notificações de infrações e embargandoobras em desacordo com as disposições legais; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;executar outras tarefas correlatas.3.18.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Completo (8ª série do 1º grau).3.18.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.18.4 Remuneração mensal: R$ 600,00 (seiscentos reais).3.18.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.19 FISCAL DE POSTURA3.19.1 Atribuições: Fiscalizar o cumprimento do Código de Posturas, emitindo notificações de infrações e embargandoserviços em desacordo com as disposições legais; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;executar outras tarefas correlatas.3.19.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Fundamental Completo (8ª série do 1º grau).3.19.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.19.4 Remuneração mensal: R$ 600,00 (seiscentos reais).3.19.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

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3.20 AGENTE ADMINISTRATIVO3.20.1 Atribuições: Efetuar controle de requisição e recebimento do material de escritório; datilografar ou digitarcorrespondência externa e interna; efetuar levantamento de dados para subsidiar pareceres, informações e relatórios;retirar cópias de documentos, datilografar ou digitar e registrar dados para compor relatórios; conferir e tabular dados paralançamentos em formulários; efetuar levantamentos, anotações e cálculos diversos; organizar arquivo ordenando fichasde registro, atualizando listagens e dados dos servidores; executar cálculos e anotações em máquinas manuais ouelétricas; preencher guias de arrecadação; arquivar documentos diversos; executar serviços bancários; lançar tributosmunicipais, emitir notas fiscais, efetuar emissão de carteira de trabalho e carteira de identidade, alvarás, etc.; observar ecumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.20.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Médio Completo + conhecimentos de informática básica.3.20.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.20.4 Remuneração mensal: R$ 930,00 (novecentos e trinta reais).3.20.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.21 AUXILIAR DE BIBLIOTECA3.21.1 Atribuições: Controlar a entrada e saída de livros da biblioteca; registrar, catalogar e conservar livros e mapas;orientar alunos, professores e a comunidade em pesquisas; emitir relatório de consultas realizadas; promover a cobrançade livros em atraso; assegurar a ordem e limpeza da biblioteca; executar anualmente o inventário dos livros; observar ecumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras atividades correlatas a critério do superiorimediato.3.21.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Médio Completo + conhecimentos de informática básica.3.21.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.21.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.21.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.22 AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO3.22.1 Atribuições: Realizar medidas de prevenção e controle das doenças bucais; zelar pelos materiais, equipamentose instrumental utilizados; providenciar medidas de biossegurança em odontologia; utilizar técnicas de laboratório emprótese dental; realizar outros serviços profiláticos; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;executar outras tarefas correlatas.

3.22.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Médio Completo + registro no Conselho competente.3.22.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.22.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.22.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.23 AUXILIAR DE LABORATÓRIO3.23.1 Atribuições: Realizar limpeza e/ou desinfecção de utensílios e instalações de laboratório; cuidar da limpeza econservação de aparelhos; manusear amostras biológicas; coletar material biológico orientando e verificando preparo dopaciente para o exame. Auxiliar os técnicos no preparo de vacinas, aviar fórmulas. Trabalhar em conformidade comnormas e procedimentos técnicos e de biossegurança; conhecer as medidas de segurança e primeiros socorros;observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.

3.23.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Médio Completo.

3.23.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.

3.23.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.23.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.24 FISCAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA3.24.1 Atribuições: Orientar as atividades atribuídas aos agentes de vigilância sanitária; observar, cumprir e fiscalizar ocumprimento das leis e normas pertinentes à higiene e segurança do trabalho e da saúde pública; observar e cumprir asnormas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.

3.24.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino médio completo.3.24.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.24.4 Remuneração mensal: R$ 600,00 (seiscentos reais).

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3.24.5Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.25 FISCAL DE RENDAS E TRIBUTOS3.25.1 Atribuições: Executar atividades de fiscalização tributária/ fazendária; examinar e analisar livros fiscais e contábeis,notas fiscais, faturas, balanços e outros documentos dos contribuintes; expedir notificação, autos de infração elançamentos previstos em leis, regulamentos e códigos municipais; instruir processos tributários; orientar e fiscalizar ocumprimento das leis, regulamentos e outros; visitar estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de serviçoscom a finalidade de fiscalização do pagamento das taxas e impostos municipais; elaborar o cadastro econômico decontribuintes municipais; emitir guias para o recolhimento das contribuições, junto ao órgão municipal ou instituiçõesfinanceiras; elaborar relatório de vistoria; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executaroutras tarefas correlatas.3.25.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino médio completo.3.25.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.25.4 Remuneração mensal: R$ 960,00 (novecentos e sessenta reais).3.25.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.26 OFICIAL ADMINISTRATIVO3.26.1 Atribuições: Cuidar do arquivo do setor; atender servidores e público em geral; redigir documentos oficiais;registrar as visitas e os telefonemas atendidos; atualizar arquivos, fichários e livros de controle; efetuar serviçosdatilográficos e de digitação; efetuar controle de requisição e recebimento do material de escritório; efetuar levantamentos,anotações e cálculos diversos; apontar cartões de ponto ; atualizar fichas de registro; preencher guias de recolhimentosdiversos; preparar, datilografar ou digitar correspondências, relatórios, quadros e folhas de pagamento; executar cálculos eanotações ; preencher guias de arrecadação; controlar o alistamento militar e demais atividades correlatas3.26.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino médio completo + conhecimentos em informática básica.3.26.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.26.4 Remuneração mensal: R$ 580,00 (quinhentos e oitenta reais).3.26.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.27 TÉCNICO AGRÍCOLA 3.27.1 Atribuições: Executar tarefas de caráter técnico relativas à programação, execução e controle de atividades nasáreas de cultivos experimentais e definitivos de plantas diversas, bem como auxiliar na execução de programas deincentivo ao setor agropecuário promovido pela Prefeitura; observar e cumprir as normas de higiene e segurança dotrabalho; executar outras tarefas correlatas.3.27.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino médio completo (curso técnico na área) + registro no Conselhocompetente.3.27.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.27.4 Remuneração mensal: R$ 651,00 (seiscentos e cinqüenta e um reais).3.27.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.28 TÉCNICO EM CONTABILIDADE3.28.1 Atribuições: Executar a escrituração de livros contábeis; analisar e conciliar as contas; proceder à classificação eavaliação das despesas apropriando custos de bens e serviços; elaborar balancetes, balanços e outros demonstrativoscontábeis; executar outras tarefas correlatas.3.28.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino médio completo (curso técnico na área) + registro no Conselhocompetente.3.28.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.28.4 Remuneração mensal: R$ 651,00 (seiscentos e cinqüenta e um reais).3.28.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.29 TÉCNICO EM ENFERMAGEM3.29.1 Atribuições: Realizar triagem em pacientes; prestar assistência de enfermagem; prestar primeiros socorros emcasos de acidentes ou doenças, sob a orientação médica.3.29.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino médio completo (curso técnico na área) + registro no Conselhocompetente.3.29.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.29.4 Remuneração mensal: R$ 651,00 (seiscentos e cinqüenta e um reais).

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3.29.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.30 TÉCNICO EM PATOLOGIA3.30.1 Atribuições: Coletar, receber e distribuir material biológico; preparar amostras e realizar exames conformeprotocolo; operar equipamentos analíticos e de suporte; fazer manutenção corretiva dos equipamentos; administrar eorganizar o local de trabalho; coordenar toda a rotina do laboratório, observando e cumprindo as normas de higiene esegurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.3.30.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino médio completo (curso técnico na área) + registro no Conselhocompetente.3.30.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.30.4 Remuneração mensal: R$ 651,00 (seiscentos e cinqüenta e um reais).3.30.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.31 TÉCNICO EM RADIOLOGIA3.31.1 Atribuições: Realizar, processar e revelar exames radiológicos; operar câmara escura; observar e cumprir asnormas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.31.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino médio completo (curso técnico na área) + registro no Conselhocompetente.3.31.3 Carga horária semanal de trabalho: 20 (vinte) horas.3.31.4 Remuneração mensal: R$ 651,00 (seiscentos e cinqüenta e um reais).3.31.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.32 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO3.32.1 Atribuições: Coordenar e orientar o sistema de segurança do trabalho ; elaborar, conhecer e implementarprogramas de prevenção de acidentes; inspecionar e avaliar as condições de segurança das instalações e emitirpareceres; ministrar treinamentos para gerentes, supervisores e trabalhadores para prevenção de acidentes; observar ecumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.32.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino médio completo (curso técnico na área) + registro no Conselhocompetente.3.32.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.32.4 Remuneração mensal: R$ 651,00 (seiscentos e cinqüenta e um reais).3.32.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.33 ADMINISTRADOR DE EMPRESA3.33.1 Atribuições: Planejar, organizar e supervisionar o serviço técnico–administrativo, a atualização dos recursoshumanos, materiais e financeiros, estabelecendo princípios, normas e funções para assegurar a eficiência dos serviços.3.33.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Administração + registro no Conselho competente.3.33.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.33.4 Remuneração mensal: R$ 1.488,00 (um mil quatrocentos e oitenta e oito reais).3.33.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.34 ADVOGADO3.34.1 Atribuições: Instruir e dar parecer em processos; acompanhar o andamento de processos que envolvem oMunicípio; prestar assistência e assessoria jurídica aos órgãos da Administração Direta e à comunidade carente;apresentar recursos nas instâncias competentes; comparecer às audiências e outros atos, para defender direitos ouinteresses do Município; executar outras tarefas correlatas.3.34.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Direito + registro no Conselho competente.3.34.3 Carga horária semanal de trabalho: 20 (vinte) horas.3.34.4 Remuneração mensal: R$ 1.488,00 (um mil quatrocentos e oitenta e oito reais).3.34.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

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3.35 ASSISTENTE SOCIAL3.35.1 Atribuições: Aconselhar e orientar a participação consciente dos indivíduos em grupos promovendo atividadeseducacionais, recreativas e culturais; programar a ação básica da comunidade no campo social; fazer análises sócio-econômicas dos habitantes do município; colaborar no tratamento de doenças psicossomáticas; cadastrar pessoas oufamílias que vivem em condições de miserabilidade; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;executar outras tarefas correlatas.3.35.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo – habilitação específica + registro no Conselho competente.3.35.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.35.4 Remuneração mensal: R$ 1.488,00 (um mil quatrocentos e oitenta e oito reais).3.35.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.36 BIBLIOTECÁRIO3.36.1 Atribuições: Gerenciar o sistema de controle de entrada e saída de livros da biblioteca; orientar alunos,professores e a comunidade em pesquisas; coordenar a emissão de relatório de consultas realizadas; gerenciar acobrança de livros em atraso; assegurar a ordem e a limpeza da biblioteca; coordenar a elaboração anual do inventáriodos livros; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras atividades correlatas acritério do superior imediato.3.36.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Biblioteconomia + registro no Conselho competente.3.36.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.36.4 Remuneração mensal: R$ 1.488,00 (um mil quatrocentos e oitenta e oito reais).3.36.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.37 CONTADOR3.37.1 Atribuições: Organizar e dirigir os trabalhos da contabilidade da Prefeitura em consonância das exigências legaise administrativas; apurar os elementos necessários à elaboração orçamentária e ao controle da situação patrimonial efinanceira da Prefeitura; executar outra tarefas correlatas.3.37.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Ciências Contábeis + registro no Conselho competente.3.37.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.37.4 Remuneração mensal: R$ 1.488,00 (um mil quatrocentos e oitenta e oito reais).3.37.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.38 ENFERMEIRO3.38.1 Atribuições: Dirigir o órgão de enfermagem integrante da estrutura básica de saúde pública; exercer chefia deserviço e de unidade de enfermagem; prestar consultoria, auditoria e emitir parecer sobre matéria de enfermagem; realizarconsultas de enfermagem, bem como cuidados diretos de maior complexidade técnica; prescrever medicamentospreviamente estabelecidos em programas da saúde pública e em rotina aprovada pela instituição de saúde; prevenir econtrolar sistematicamente a infecção hospitalar; executar e assistir serviços de obstetrícia; observar e cumprir as normasde higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.38.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Enfermagem + registro no Conselho competente.3.38.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.38.4 Remuneração mensal: R$ 1.900,00 (um mil e novecentos reais).3.38.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.39 FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO3.39.1 Atribuições: Realizar experiências, testes, análises, estudando a composição, funções e processos químicos doorganismo humano; sub-ministrar produtos médicos segundo receituário médico;realizar controle de entorpecentes eprodutos equiparados; executar outras tarefas correlatas.3.39.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Farmácia ou Bioquímica + registro no Conselhocompetente.3.39.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.39.4 Remuneração mensal: R$ 2.910,00 (dois mil novecentos e dez reais).3.39.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

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3.40 FISIOTERAPEUTA3.40.1 Atribuições: Realizar avaliação, prescrição e tratamento fisioterápico em pacientes portadores de doenças doaparelho locomotor, doenças neurológicas e doenças respiratórias; participar de grupos operativos e ações de educaçãoem saúde; observar as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.40.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Fisioterapia + registro no Conselho competente.3.40.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.40.4 Remuneração mensal: R$ 1.488,00 (um mil quatrocentos e oitenta e oito reais)3.40.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.41 FONOAUDIÓLOGO3.41.1 Atribuições: Realizar avaliação, prescrição, tratamento e prevenção em fonoaudiologia; realizar terapiafonoaudiológica; participar de grupos operativos e ações de educação em saúde; observar as normas de higiene esegurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.41.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Fonoaudiologia + registro no Conselho competente.3.41.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.41.4 Remuneração mensal: R$ 1.488,00 (um mil quatrocentos e oitenta e oito reais) 3.41.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.42 NUTRICIONISTA3.42.1 Atribuições: Promover o planejamento, organização, direção, supervisão e avaliação de serviços de alimentaçãoe nutrição; prestar assistência dietoterápica hospitalar, ambulatorial e a nível de consultórios de nutrição e dietética; elaborarinformes técnico-científicos; gerenciar projetos de desenvolvimento de produtos alimentícios; prescrever suplementosnutricionais; solicitar exames laboratoriais necessários ao acompanhamento dietoterápico; participar de inspeçõessanitárias relativas a alimentos; efetuar controle higiênico-sanitário; organizar programas de educação nutricional; observare cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas.3.42.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Nutrição + registro no Conselho competente.3.42.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.42.4 Remuneração mensal: R$ 1.488,00 (um mil quatrocentos e oitenta e oito reais)3.42.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.43 PSICÓLOGO3.43.1 Atribuições: Desenvolver ações preventivas na área de saúde mental e no campo da orientação psicossocial,realizando atendimentos psicoterápicos em pacientes que apresentem distúrbios psíquicos; participar dosencaminhamentos de alunos para atendimento especializado; planejar, coordenar e realizar assistência psicológicaindividual ou em grupo dos educandos com problemas de aprendizagem; executar outras tarefas correlatas.3.43.2 Escolaridade mínima exigida: Superior completo em Psicologia + registro no Conselho competente.3.43.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.43.4 Remuneração mensal: R$ 1.488,00 (um mil quatrocentos e oitenta e oito reais)3.43.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.44 COORDENADOR PEDAGÓGICO3.44.1 Atribuições: Coordenar os serviços administrativos e pedagógicos para o desenvolvimento do ensino nomunicípio; acompanhar o trabalho desenvolvido pelo professor; controlar o livro de ponto dos professores; distribuir econtrolar o material escolar; controlar a cantina e a limpeza das escolas; observar e cumprir as normas de higiene esegurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.3.44.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Médio Completo (Magistério).3.44.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.44.4 Remuneração mensal: R$ 650,00 (seiscentos e cinqüenta reais)3.44.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

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3.45 PROFESSOR P I3.45.1 Atribuições: Ministrar aula em nível de 1ª a 4ª série do ensino fundamental; promover a educação infantil; elaborarprogramas, planos de trabalhos, de controle e avaliação do rendimento escolar, de recuperação de alunos, de auto-aperfeiçoamento, pesquisa educacional e cooperação no âmbito da escola; escriturar livros de classes e boletins; zelarpelo material didático-pedagógico à sua disposição; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;executar outras tarefas correlatas, a critério do superior imediato.3.45.2 Escolaridade mínima exigida: Magistério Nível Médio.3.45.3 Carga horária semanal de trabalho: 20 (vinte) horas.3.45.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.45.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.46 PROFESSOR P II3.46.1 Atribuições: Ministrar aulas em nível de 5ª a 8ª série do ensino fundamental para a disciplina definida em edital;elaborar programas, planos de trabalhos, de controle e avaliação do rendimento escolar, de recuperação de alunos, deauto-aperfeiçoamento, pesquisa educacional e cooperação no âmbito da escola; preparar e selecionar material didático-pedagógico; escriturar livros de classes e boletins; ajudar na execução de programas de caráter cívico e cultural; zelar pelomaterial didático-pedagógico à sua disposição; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;executar outras tarefas correlatas, a critério do superior imediato.3.46.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Superior Completo (com licenciatura para a disciplina exigida).3.46.3 Carga horária semanal de trabalho: 20 (vinte) horas.3.46.4 Remuneração mensal: R$ 650,00 (seiscentos e cinqüenta reais).3.46.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.47 SECRETÁRIO ESCOLAR3.47.1 Atribuições: Executar tarefas administrativas nas escolas municipais, contribuindo para a melhoria do ensino nomunicípio; elaborar fichas individuais dos alunos; organizar os arquivos escolares; fazer históricos e transferências;preencher o diário de classe; datilografar /digitar documentos e correspondências; requerer e entregar certificados;transcrever ata de ocorrência anual; mimeografar; distribuir material didático; observar e cumprir as normas de higiene esegurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.3.47.2 Escolaridade mínima exigida: Ensino Médio Completo.3.47.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.47.4 Remuneração mensal: R$ 547,00 (quinhentos e quarenta e sete reais).3.47.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

3.48 SUPERVISOR PEDAGÓGICO3.48.1 Atribuições: Orientar e supervisionar as condições básicas para o desenvolvimento do ensino do município;acompanhar o trabalho desenvolvido pelo professor; coordenar e colaborar com as atividades didáticas e pedagógicas aserem desenvolvidas dentro e fora da sala de aula junto à Secretaria Municipal de Educação e Cultura; distribuir econtrolar o material escolar; confeccionar material pedagógico; observar e cumprir as normas de higiene e segurança dotrabalho; executar outras tarefas correlatas, a critério do superior imediato.3.48.2 Escolaridade mínima exigida: Superior Completo na área.3.48.3 Carga horária semanal de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas.3.48.4 Remuneração mensal: R$ 920,00 (novecentos e vinte reais).3.47.5 Local de trabalho: Município de São Gonçalo do Rio Abaixo.

4 INSCRIÇÕES

4.1Disposições gerais:

4.1.1 A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidasneste Edital, em relação às quais, o candidato não poderá alegar desconhecimento.

4.1.2 A declaração falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrição, determinará o cancelamentoda inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sançõespenais cabíveis.

4.1.3 É de exclusiva responsabilidade do candidato a exatidão dos dados cadastrais informados no ato da inscrição.

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4.1.4 Não serão aceitas inscrições efetuadas por fax, por via postal ou por correio eletrônico.4.1.5 Não haverá, sob qualquer pretexto, inscrição provisória ou condicional.4.1.6 Período da inscrição: O candidato deverá realizar sua inscrição, na sede da Prefeitura Municipal de São

Gonçalo do Rio Abaixo no período de 05 a 09 de dezembro e de 12 a 16 de dezembro de 2005, no horário de10:00 às 16:00, horário de Brasília.

4.1.7 Após a confirmação da inscrição, o candidato receberá o Documento de Arrecadação para efetuar o pagamentoda taxa de inscrição, nas Casas Lotéricas, até o dia 19 de dezembro de 2005.

4.1.8 O Documento de Arrecadação a que se refere o item 4.1.7 será emitido em nome do requerente e deverá serpago até o dia do vencimento.

4.1.9 O recibo de pagamento do Documento de Arrecadação será o comprovante de que o candidatorealizou sua inscrição neste concurso público.

4.1.10 Não será válida a inscrição via internet.4.1.11 A inscrição do candidato somente será concretizada após a confirmação do pagamento da taxa de inscrição.

5 TAXA DE INSCRIÇÃO

5.1 O valor da taxa de inscrição para os cargos de nível de escolaridade alfabetizado é de R$ 10,00 (dez reais).5.2 O valor da taxa de inscrição para os cargos de nível de escolaridade fundamental e médio completo/incompleto é de

R$15,00 (quinze reais).5.3 O valor da taxa de inscrição dos candidatos de nível de escolaridade superior é de R$ 30,00 (trinta reais).5.4 Ao valor da taxa de inscrição será acrescida a quantia de R$2,60 (dois reais e sessenta centavos) relativa à taxa de

expediente para custeio bancário.5.5 O valor da taxa de inscrição não será restituído ao candidato.

6 INSCRIÇÃO DE PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA

6.1 O candidato que se julgar amparado pelo Decreto Federal n° 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado peloDecreto Federal n° 5.296, de 02 de dezembro de 2004, poderá concorrer às vagas reservadas para portadores dedeficiência, indicadas no item 2.1, fazendo sua opção no requerimento de inscrição.

6.2 No ato de inscrição, o candidato portador de deficiência declarará, no espaço próprio, a deficiência da qual é portador.6.3 O candidato que não declarar a deficiência da qual é portador, conforme previsto no item 6.2 não poderá alegar

posteriormente essa condição para reivindicar as prerrogativas deste Edital.6.4 No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência especificará, se for o caso, a sua necessidade de adaptação

para a realização da prova a ser prestada, respeitadas as características estabelecidas neste Edital para o exame, nãolhe cabendo qualquer reivindicação no dia da prova ou posteriormente, caso não faça essa especificação.

6.5 A realização de prova em condições especiais para o candidato portador de deficiência, assim consideradas, aquelasque possibilitem a prestação do exame respectivo, é condicionada à solicitação prévia pelo candidato, conforme o item6.4 e sujeita à apreciação e deliberação do IGETEC, observada a legislação específica.

6.6 O candidato deficiente visual total deverá realizar, obrigatoriamente, a sua prova em braile. Para tanto, deverá levarpara o local de provas o material necessário para sua realização (reglete e punção ou máquina de datilografia braile),além de atender o disposto no item 6.4.

6.7 O candidato portador de deficiência participará do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos,no que se refere ao conteúdo, à avaliação e aos critérios de aprovação e classificação.

7 COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIÇÃO

7.1 O recibo de pagamento do Documento de Arrecadação será o comprovantedefinitivo de inscrição do candidato.

8 CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS

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8.1 As provas para os cargos de que trata este Edital serão aplicadas em São Gonçalo do Rio Abaixo – MG, no dia 08 dejaneiro de 2006, em horário e local a ser informado no momento da inscrição ou via postal.

8.2 Considerando o número de candidatos inscritos e a disponibilidade dos locais de prova,, as provas poderão serrealizadas em 03 turnos distintos, sendo o primeiro de 08:00 às 11:00, o segundo de 12:00 às 15:00 e o terceiro de16:00 às 19:00, do mesmo dia 08 de janeiro de 2005.

8.3 Não será permitido ao candidato escolher o turno ou local onde fará as provas.8.4 O candidato deverá comparecer, com antecedência mínima de trinta minutos do horário fixado para o fechamento

dos portões de acesso aos locais das provas, considerando o horário oficial de Brasília, munido de canetaesferográfica, de tinta azul ou preta, seu documento oficial de identificação e comprovante de pagamento da inscrição.

8.5 Em hipótese alguma será permitido: a)o candidato prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identidade que contenha, no

mínimo, retrato, filiação e assinatura; b)o candidato prestar prova sem que o seu pedido de inscrição esteja previamente confirmado;

c) o ingresso de candidato no estabelecimento de exame, após o fechamento dos portões;

d)o candidato prestar provas fora do horário ou espaço físico pré-determinados e informados no momento dainscrição;

e)o ingresso ou a permanência de pessoa estranha ao certame, em qualquer estabelecimento de prova, durantea realização das provas, salvo o previsto no item 8.21 do Edital.

8.6 No caso de perda ou roubo do documento de identidade, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registroda ocorrência em órgão policial expedida há, no máximo, trinta dias da data da realização da prova e, ainda, sersubmetido à identificação especial, compreendendo a coleta de assinatura e impressão digital em formulário próprio.

8.7 Não haverá segunda chamada para a prova objetiva em etapa única deste concurso, ficando o candidato ausente,por qualquer motivo, eliminado do processo.

8.8 O horário de início das provas será aquele do turno correspondente, ainda que realizado em diferentes locais.8.9 Após ser identificado e instalado em seu local de prova, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer

material de estudo ou leitura, enquanto aguarda o início das provas.8.10 Após ser identificado e instalado, o candidato somente poderá ausentar-se da sala acompanhado de um fiscal.8.11 Durante as provas não será permitida qualquer espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos, nem

utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou anotações, calculadoras, relógios digitais, agendas eletrônicas,pagers, telefones celulares, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro equipamento eletrônico.

8.12 Os objetos de uso pessoal, incluindo telefones celulares – que deverão estar desligados, serão entregues aos Fiscaisde Sala para serem identificados, colocados em local à vista do candidato e retirados somente após a entrega da folhade respostas.

8.13 O candidato que, durante a realização da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados nositens 8.9 e 8.10, mesmo que desligado, será automaticamente eliminado do concurso.

8.14 É vedado o ingresso de candidato portando arma nos locais de realização de prova.8.15 Será, também, eliminado do concurso, o candidato que incorrer nas seguintes situações:

a)deixar o local de realização da prova sem a devida autorização;

b)tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes;

c)proceder de forma a tumultuar a realização das provas;

d)estabelecer comunicação com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio;

e)usar de meios ilícitos para obter vantagem para si ou para outros;

f)deixar de atender as normas contidas no caderno de provas e às demais orientações expedidas pelo IGETEC.

8.16 Na correção das folhas de respostas será atribuída nota zero à questão com mais de uma opção assinalada ourasurada, ou sem opção assinalada.

8.17 Em nenhuma hipótese haverá substituição da folha de respostas, por erro do candidato.8.18 Ao terminar a prova, o candidato entregará obrigatoriamente ao Fiscal de Sala sua folha de respostas assinada.8.19 A prova objetiva terá a duração de 03 (três) horas, para todos os cargos de que trata este Edital, incluindo o tempo de

marcação na folha de respostas.8.20 O candidato somente poderá deixar o local de exame 60 (sessenta) minutos após o início da prova.8.21 Na hipótese de candidata lactante, será facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realização da prova,

desde que leve um acompanhante, o qual será responsável pela criança e permanecerá em sala reservada para estafinalidade.

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9 PROVAS

9.1 Este concurso constará de Prova Objetiva de Múltipla Escolha, de caráter eliminatório e classificatório e obedeceráàs características especificadas no quadro abaixo:

Cargo Disciplinas Nº. de questõesValor de cadaquestão

Pontuação mínima na prova objetiva

Auxiliar de Serviços GeraisCarpinteiroEletricista Português 10Gari Matemática 10 02 50Operário Conhecimentos Gerais 30PedreiroPintorVigiaAlmoxarifeMecânicoMotorista IMotorista IIOperador de MáquinasRecepcionistaAuxiliar AdministrativoAuxiliar de EnfermagemEncarregado de Serviços Português 15Fiscal de Obras Matemática 10 02 50Fiscal de Posturas I nformática 10Agente Administrativo Conhecimentos Gerais 15Auxiliar de BibliotecaAuxiliar de Consultório DentárioAuxiliar de LaboratórioFiscal de Vigilância SanitáriaFiscal de Rendas e TributosOficial AdministrativoTécnico AgrícolaTécnico em ContabilidadeTécnico em Enfermagem Português 15Técnico em Patologia Matemática 10 02 50Técnico em Radiologia Informática 10Técnico em Segurança doTrabalho

Conhecimentos Gerais

15

Coordenador PedagógicoProfessor P ISecretário Escolar

Assistente SocialBibliotecárioContadorFarmacêutico/BioquímicoFisioterapeutaFonoaudiólogoNutricionista

Português Matemática InformáticaConhecimentos Específicos

15 10 10 15

02

50

PsicólogoAdministrador de EmpresasAdvogadoProfessor P II

14

Supervisor Pedagógico

9.2 Serão considerados eliminados do concurso, de que trata este Edital, os candidatos que obtiverem nota zero emqualquer das disciplinas constantes da prova objetiva e que não perfizerem o mínimo de 50% (cinqüenta porcento) da pontuação total desta prova.

9.3 O conteúdo programático e a bibliografia sugerida para a prova objetiva são os constantes do Anexo I desteEdital.

10 PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO

10.1 O resultado final deste concurso será aferido pelo somatório dos pontos obtidos em cada disciplina que compõe aprova objetiva de cada cargo.10.2 Havendo empate na totalização dos pontos da prova objetiva, terá preferência o candidato que na seguinte ordemsucessiva:

a)tiver obtido o maior número de pontos na Disciplina de Conhecimentos Específicos; b)tiver obtido o maior número de pontos na Disciplina Português; c)tiver mais idade.

10.3 No resultado final os candidatos aprovados e classificados constarão na ordem decrescente do total de pontos obtidona prova objetiva de múltipla escolha.10.4 Os candidatos inscritos como portadores de deficiência, classificados, além de figurarem na lista geral declassificação, terão seus nomes publicados em separado.10.5 O resultado final do concurso será publicado no Órgão Oficial dos Poderes do Estado – Minas Gerais, disponibilizadoem ordem de classificação e alfabética para consulta dos candidatos no sítio eletrônico www.igetec.org.br e afixado nasede da Prefeitura Municipal de São Gonçalo.

11 RECURSOS

11.1 Caberá interposição de recursos, fundamentados, perante o IGETEC, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados doprimeiro dia subseqüente à data de publicação do objeto do recurso, no Órgão Oficial dos Poderes do Estado – MinasGerais: a) contra questão e gabarito da prova objetiva de múltipla escolha; b) contra o resultado da prova objetiva de múltipla escolha.11.2 Admitir-se-á um único recurso por questão, para cada candidato, relativamente ao gabarito oficial, não sendo aceitosrecursos coletivos.11.3 Na hipótese de alteração do gabarito oficial, por força de provimento de algum recurso, as provas objetivas serãorecorrigidas de acordo com o novo gabarito.11.4 Se do exame de recurso resultar anulação de questão de prova, os pontos a ela correspondente serão atribuídos atodos os candidatos.11.5 O recurso deverá ser apresentado: a) digitado ou datilografado, em duas vias; b) dentro do prazo estipulado no item 11.1; c) em folhas separadas, para cada questão contra a qual o candidato recorrer; d) com indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada na

publicação oficial;e) com argumentações lógicas, consistentes e com a bibliografia pesquisada, dentre as indicadas no edital,referente a cada questão;

f) sem qualquer identificação do candidato no corpo do recurso; g) com capa em que conste o nome, o número de inscrição, o cargo pretendido, o endereço completo,

inclusive Código de Endereçamento Postal – CEP –, e a assinatura do candidato.11.6 O recurso deverá ser enviado, exclusivamente através dos correios, utilizando o serviço de SEDEX para: IGETEC –R. Paraíba, 1.352 – Conj. 505 – Bairro Funcionários – Belo Horizonte – MG – CEP 30.130-141, observado o prazoestipulado no item 11.1, sob pena de indeferimento. A comprovação da tempestividade do recurso será feita pela data dapostagem.11.7 Recurso interposto em desacordo com este Edital não será considerado.11.8 Recurso interposto fora do prazo estabelecido neste Edital não será analisado.

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11.9 O prazo para interposição de recurso é preclusivo e comum a todos os candidatos.11.10 A decisão relativa ao recurso será publicada no Órgão Oficial dos Poderes do Estado – Minas Gerais – e ficarádisponível para o candidato no sítio eletrônico www.igetec.org.br.

12 HOMOLOGAÇÃO

12.1 O resultado final do concurso público de que trata este Edital será homologado pela Prefeitura Municipal de SãoGonçalo do Rio Abaixo.

13 NOMEAÇÃO/POSSE/EXERCÍCIO

13.1 O candidato nomeado apresentar-se-á para posse e exercício, às suas expensas.13.2 O exame médico pré-admissional, que antecederá a posse do candidato nomeado, será realizado nos termos doitem 14 deste Edital.13.3 Somente poderá tomar posse o candidato que tiver 18 anos completos.13.4 O candidato nomeado será empossado no cargo se apresentar, obrigatoriamente, no ato da posse, cópiaxerográfica acompanhada do original dos seguintes documentos: a) Documento legal de identidade reconhecido em território nacional que comprove que o candidato é brasileiro

nato ou naturalizado e no caso de nacionalidade portuguesa, que esteja amparado pelo Estatuto de Igualdade entrebrasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos políticos, na forma do art. 13 do Decreto nº70.436, de 18 de abril de 1972;

b) Título de eleitor e comprovante(s) de votação na última eleição; c) Cadastro de Pessoa Física (CPF); d) Cartão de cadastramento PIS/PASEP;

e) Certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino;f) Declaração, de próprio punho, de que não tenha sido demitido anteriormente, a bem do serviço público; g) Comprovante de residência;h) Resultado do Laudo Médico Pericial – REM – emitido pelo serviço médico da Prefeitura Municipal de SãoGonçalo do Rio Abaixo, concluindo pela aptidão para o ingresso no serviço público;i) CADE – Caracterização de Deficiência –, emitido pelo serviço médico da Prefeitura Municipal de SãoGonçalo do Rio Abaixo, no caso de indivíduos aprovados em concurso público nos termos do artigo 4° do DecretoFederal n° 3298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n° 5296, de 02 de dezembro de 2004.j) Diploma registrado ou registro profissional ou histórico escolar acompanhado do certificado de conclusão decurso;k) Declaração de bens e valores que integram o patrimônio ou última declaração de Imposto de Renda – IR;l) Declaração, em formulário específico, se exerce ou não outro cargo, emprego ou função pública federal,estadual e municipal;m) Certidão de casamento, quando for o caso; n) Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, quando for o caso;o) Identidade de classe (CR) expedida pelo conselho de classe correspondente;p) Declaração de não antecedentes criminais expedida pela Polícia Civil do Estado no qual o candidato residiunos últimos 05 (cinco) anos;q) Apresentar certidões negativas de débitos fiscais (federal, estadual e municipal).

13.5 Apresentar outros documentos que se fizerem necessários à época da posse, quando solicitados pela PrefeituraMunicipal de São Gonçalo do Rio Abaixo.13.6 Estará impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer um dos documentos especificadosno item 13.4, exceto os mencionados nas alíneas “d”, “m” e “n”.

9.4 EXAMES MÉDICOS PRÉ-ADMISSIONAIS

O candidato nomeado deverá se submeter a exames médicos pré-admissionais sob a responsabilidade da SecretariaMunicipal de Saúde , que concluirá quanto a sua aptidão física e mental para o exercício do cargo.

Na realização dos exames médicos pré-admissionais o candidato deverá apresentar: I- Formulário oficial da Perícia Médica devidamente preenchido;II- Comprovante de nomeação (cópia do ato de nomeação);III- Resultado dos seguintes exames complementares, realizados às expensas do candidato:

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a) hemograma completo;b) contagem de plaquetas;c) glicemia de jejum; d) urina rotina.

Na inspeção médica poderão, a critério clínico, ser exigidos novos exames e testes complementares que se julguemnecessários para a conclusão do exame médico pré-admissional.

Paralelamente à realização do exame médico pré-admissional o candidato portador de deficiência deverá ser avaliado porjunta médica, a ser designada pela Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do RioAbaixo, que decidirá, de forma terminativa, sobre a caracterização do candidato como portador de deficiência.

O candidato que não tiver caracterizada, pela Junta Médica especificada no item 14.4, a deficiência declarada, nos termosdo artigo 4º do Decreto Federal nº. 3298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal nº. 5296, de 2de dezembro de 2004, terá o ato de nomeação anulado.

O candidato cuja deficiência não tenha sido julgada compatível com as atribuições do cargo, definidas no item 3 seráconsiderado inapto.

O candidato considerado inapto no exame médico pré-admissional estará impedido de tomar posse e terá anulado seuato de nomeação.

15 DISPOSIÇÕES FINAIS

Todas as publicações oficiais referentes ao concurso público de que trata este Edital serão feitas no Órgão Oficial dosPoderes do Estado – Minas Gerais e afixadas na sede da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo.

Os prazos estabelecidos neste Edital são preclusivos, contínuos e comuns a todos os candidatos, não havendojustificativa para o não cumprimento e para a apresentação de documentos após as datas estabelecidas.

É de responsabilidade do candidato, após a homologação e durante o prazo de validade deste concurso público, manteratualizado seu endereço junto a Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo.

Não serão fornecidas provas relativas a concursos anteriores.A Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo e o IGETEC não se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,

apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes às matérias deste concurso, ou por quaisquerinformações que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.

Integra o presente Edital: Anexo I – Conteúdo Programático e bibliografia.Informações a respeito deste concurso poderão ser obtidas no endereço eletrônico www.igetec.org.br ou pelo telefone

(31) 3281-9343.Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e convocações, relativos a

este Concurso, que vierem a ser publicados pela Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo.Este concurso público será supervisionado pela Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio Abaixo.15.10 Os casos omissos serão resolvidos pelo Chefe do Executivo da Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Rio

Abaixo.

São Gonçalo do Rio Abaixo, 24 de novembro de 2005.

Raimundo Nonato Barcelos Prefeito Municipal

ANEXO I

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CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Língua Portuguesa – Nível BásicoOrtografia: emprego das letras; divisão silábica; acentuação gráfica; abreviaturas e siglas; sinônimos, antônimos.Pontuação. Acentuação Gráfica. Interpretação de texto: informações literais e inferências possíveis. Ponto de vistado autor. Significação contextual de palavra e expressões. Estruturação do texto: relações entre idéias e recursos ecoesão. Correspondência: oficial, comercial.Referência bibliográfica:Livros didáticos da Língua Portuguesa de 1ª a 4ª série do Ensino Fundamental. Gramáticas Normativas. Sargentim, Hermínio. Coleção Montagem e Desmontagem de Textos – Língua Portuguesa. 1a. a 4a. série. Ed.IBEP.2004CUNHA, Celso; CINTRA, Luis F. Lindley. Nova gramática do Português contemporâneo. 3.ed. Rio de Janeiro:Nova Fronteira, 2001.

Língua Portuguesa - Nível Médio e Nível SuperiorOrtografia: emprego das letras; divisão silábica; acentuação gráfica; abreviaturas e siglas; sinônimos, antônimos,homônimos e parônimos; notações léxicas. Pontuação. Substantivo: classificação, formação, flexão e emprego.Adjetivo: classificação, formação, flexão e emprego; locução adjetiva; adjetivos que indicam nacionalidade (gentílicos).Pronome: classificação, formação, flexão e emprego; colocação dos pronomes oblíquos. Verbo: conjugação dosverbos regulares, irregulares e defectivos; verbos abundantes; classificação, formação, flexão (modos, formas nominais,tempos, número, pessoa e voz); locução verbal. Advérbio: classificação e emprego. Análise sintática: termos daoração; estrutura do período (coordenação e subordinação); orações. Sintaxe: concordância verbal e nominal; regênciaverbal e nominal. Ocorrência da crase. Interpretação de texto: informações literais e inferências possíveis. Ponto devista do autor. Significação contextual de palavra e expressões. Estruturação do texto: relações entre idéias e recursos ecoesão. Correspondência: Empresarial, oficial, comercial.Referência bibliográficaLivros didáticos da Língua Portuguesa do Ensino MédioGramáticas NormativasCUNHA, Celso; CINTRA, Luis F. Lindley. Nova gramática do Português contemporâneo. 3.ed. Rio de Janeiro: NovaFronteira, 2001

CIPRO NETO, Pasquale; INFANTE Ulisses. Gramática da Língua Portuguesa. 2.ed. São Paulo: Scipione, 2003.

LIMA, Rocha. Gramática normativa da Língua Portuguesa. 43.ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 2002.

10 Matemática - Nível BásicoLinguagem dos conjuntos. Números reais: o conjunto dos números naturais, dos númerosinteiros e dos números racionais. Propriedades, operações, desigualdades, números primos,múltiplos e divisores de um número inteiro. Sistema legal de unidades de medir: sistemamétrico decimal, unidades de comprimento, área, volume, massa e tempo. Problemas deaplicação. Leitura e interpretação de gráficos simples, de barras e setores. Problemas envolvendoraciocínio lógico. Referência BibliográficaMAGNUSSON JR. MÁRIO ; PASCHOALICK, Hely Loureiro. Coleção Recri(e)Ação – Matemática– 1a. a 4a. série. Editora IBEP.2004IMENES & LELLIS. Matemática paratodos – 5a. série. EditoraScipione.

GIOVANNI, JOSÉ RUY; GIOVANNI JR, JOSÉ RUY. A + novinha - vol. 1, 2, 3 e 4. Editora FTD.

GIOVANNI, JOSÉ RUY; GIOVANNI JR, JOSÉ RUY; CASTRUCCI, BENEDITO. A + Nova – 5a.série. EditoraFTD, 2002.

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11 Matemática - Nível Médio e SuperiorLinguagem dos conjuntos; diagramas.Números reais: o conjunto dos números naturais, dos números inteiros e dos números racionais. Propriedades,operações, desigualdades, números primos, múltiplos e divisores de um número inteiro, potências e raízes. Númerosirracionais. Problemas de aplicação. Sistema legal de unidades de medir: sistema métrico decimal, unidades decomprimento, área, volume, massa e tempo. Problemas de aplicação. Expressões algébricas: operações,simplificação, fatoração, produtos notáveis. Expressões algébricas racionais. Matemática Financeira: razões eproporções, escalas, regra de três simples e composta, médias, porcentagem, juros simples e compostos. Problemas deaplicação. Funções de variável real: domínio, imagem, funções crescentes e decrescentes, raízes ou zeros, valormáximo e valor mínimo, representação gráfica. Equações e inequações do primeiro e segundo graus. Problemasde aplicação. Progressões aritméticas e geométricas. Problemas de aplicação. O Princípio Fundamental da Contagem,diagrama da árvore. Permutações simples. Problemas de aplicação. Probabilidade e estatística: população eamostra; leitura e interpretação de gráficos (barras, segmentos, setores, pictóricos). Problemas simples de probabilidade.Geometria: Cálculo do perímetro, área e volume das principais figuras geométricas. Problemas de aplicação. Problemasenvolvendo raciocínio lógico.

Referência BibliográficaIMENES & LELLIS. Matemática – 5a a 8a séries. Editora Scipione.IMENES & LELLIS et ali. Tópicos de Matemática - 1, 2 e 3. Atual Editora.GENTIL, Nelson; GRECO, Sérgio Emílio;MARCONDES, Carlos Alberto. Matemática - Edição Compacta - Série Novo Ensino Médio – Editora Ática, 2003.

Noções de Informática - Nível Médio e SuperiorComponentes dos sistemas computacionais:Unidade Central de Processamento ( C.P.U.): Principais componentese principais funções. Memória: Funções; memória principal e auxiliar; memória virtual e memória cachê. Unidade deEntrada e Saída: principais funções. Periféricos. Software básico: principais funções dos sistemas operacionais.Softwares aplicativos: editor de texto ( Word), planilha eletrônica (Excell), programa de apresentação (Power Point).Uso da Internet e das telecomunicações: Funcionamento e principais usos da Internet. Aspectos éticos. Privacidade.Aspectos Sociais. Ergonomia. Meios de comunicação, tratamento de informações e comunicação via Internet. Identidadeeletrônica ( e-mail ). Correio eletrônico Referência BibliográficaVELLOSO, F.C. Informática: conceitos básicos. 4a. ed. ver. e atual. Rio de Janeiro: Campus, 1999.FERNANDEZ, Vicente Paz; Youssef, Antonio Nicolau. Informática e Sociedade. Coleção: Princípios. São Paulo:ÁTICA,1988.COOPER, Brian. Como Pesquisar na Internet. PUBLIFOLHA.1a. Ed. São Paulo,2005

OBSERVAÇÃO: Este programa de Noções de Informática será comum aos níveis Médio e Superior, mas as questõesterão enfoques diferentes. Conhecimentos Gerais – Nível BásicoRiscos profissionais – Acidentes de trabalho. Ética, Cidadania, Trabalho e Consumo consciente. Direitos eDeveres do Consumidor. Saúde Pública – SUS - Direitos e Deveres do Cidadão. Educação de Jovens e Adultos– EJA - Direitos e Deveres do Cidadão. Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável. Poluição: Causas eConseqüências. Água – Recurso Indispensável à Vida.

Referência BibliográficaDIMENSTEIN, Gilberto. O cidadão de papel: a infância, adolescência e direitos humanos no Brasil. 22.ed. São Paulo:Ática, 2005.

Jornais e revistas da atualidade.

A prova terá como objetivo avaliar o desempenho dos candidatos quanto à habilidade de leitura ecompreensão de textos. Não será, pois, medido o conhecimento teórico dos aspectos lingüísticos, mas, sim, oseu uso social.

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Conhecimentos Gerais – Nível Médio e SuperiorRiscos profissionais – Acidentes de trabalho. Administração de materiais e controle de estoque. Técnicasadministrativas; técnicas organizativas. Instrumentos e gráficos administrativos. Equipamentos, computadores eautomação no serviço público. Recursos humanos: As organizações como sistemas sociais. Objetivos organizacionais,sentido do trabalho e comprometimento. A organização como um sistema de papéis; desempenho de papéis;hierarquização. Ética, Cidadania, Trabalho e Consumo consciente. Saúde Pública – SUS - Direitos e Deveres doCidadão. Educação de Jovens e Adultos – EJA - Direitos e Deveres do Cidadão. Meio Ambiente eDesenvolvimento Sustentável: Poluição: Causas e Conseqüências. Água – Recurso Indispensável à Vida. Direitosdas Minorias e Segurança Pública. Correspondência oficial e comercial.

Atualidades: Tópicos relevantes e atuais das áreas de política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia,relações internacionais, desenvolvimento sustentável e segurança. Referência BibliográficaBRASIL. Constituição Federal de 1988. Especialmente os capítulos que tratam dos princípios fundamentais, direitos edeveres individuais e coletivos e direitos sociais; administração pública; educação.Manual de legislação Atlas. Ed. Atlas 54. ed. 2004.SINCLAYR, Luiz. Organização e Técnica Comercial. Introdução à administração. São Paulo: Saraiva.GILBERTO, Dimenstein. Aprendiz do Futuro - Cidadania Hoje e Amanhã. Coleção: Discussão Aberta . Ática. Ed.2000BLIKSTEIN, Izidoro. Técnicas de Comunicação Escrita . Coleção: Princípios Ed.2005 Ática . São PauloNOVAES, Carlos Eduardo e LOBO, César. Cidadania para principiantes: a história dos direitos do homem. São Paulo:Ática, 2003.BRANCO, Samuel,M. O meio ambiente em debate. São Paulo: Moderna, 1991 Col. Polêmica.PINHEIRO, A. Ciência do ambiente: ecologia, poluição e impactos ambientais. São Paulo: Makron, 1992.VELLOSO, F.C. Informática: conceitos básicos. 4. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.Jornais e revistas da atualidade.

OBSERVAÇÃO: Este programa de Conhecimentos Gerais será comum aos níveis Médio e Superior, mas asquestões terão enfoques diferentes.

CONTEÚDOS ESPECÍFICOS

BIBLIOTECÁRIO

Organização e gestão de informação em instituições de ensino. Objetivos da biblioteca escolar. Registro de materialbibliográfico. Preparo e Material para empréstimo e circulação. Manutenção do acervo bibliográfico. Funções gerenciais:planejamento, organização, avaliação. Formação e desenvolvimento de coleções. Representação descritiva.Representação temática: Análise de assunto, classificação, indexação. Serviço de referência para a pesquisa escolar.Formação para a competência informacional. Usos e usuários da informação. Recuperação da informação: estratégiasde busca, Internet (serviços, recursos e busca). Fontes de informação. Conhecimentos Gerais: Compreensão textual deaspectos contemporâneos, envolvendo questões históricas, culturais, sociais, econômicas da sociedade brasileira.Cidadania e democracia no Brasil. As relações de poder na sociedade brasileira. Políticas de inclusão social. Diversidadecultural e pertencimento identitário.Referência bibliográficaALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e serviços de informação. Brasília: Briquet deLemos/Livros, 2000BORDINI E AGUIAR. Literatura: a formação do leitor. Porto Alegre: Mercado Aberto, 1993.CAMPELLO, Bernadete; VIANNA, Márcia Milton; CARVALHO, Maria da Conceição; ANDRADE, Maria Eugênia Albino;CALDEIRA, Paulo da terra; ABREU, Vera Lúcia Furst Gonçalves. A biblioteca escolar: temas para uma práticapedagógica. Belo Horizonte: Autêntica, 2002. 64p.CAMPELLO, Bernadette. O movimento da competência informacional: uma perspectiva para o letramentoinformacional. Ciência da Informação, Brasília, DF, 32.3, 17 02 2004. Disponível em:http://www.ibict.br/cienciadainformacaoMACIEL, Alba Costa. Planejamento de bibliotecas: o diagnóstico. 2.ed. Niterói: EDUFF, 1997.MEY, Eliane. Não brigue com a catalogação. Brasília: Briquet de Lemos/Livros, 2003FIGUEIREDO, Nice Menezes de. Novas tecnologias: impacto sobre a formação de coleções. Perspectivas em Ciênciada Informação, Belo Horizonte, v.1, n.2, p.245-254, jul./dez. 1996.

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GROGAN, Denis. A prática do serviço de referência. Brasília: Briquet de Lemos/Livros, 1995.GUINCHAT, Claire; MENOU, Michel. Introdução geral às ciências e técnicas da informação e documentação.VERGUEIRO, Waldomiro. Seleção de materiais de informação: princípios e técnicas. 2.ed. Brasília: Briquet deLemos/Livros, 2003.

ENFERMEIROFARMACÊUTICO/BIOQUÍMICOFISIOTERAPEUTAFONOAUDIÓLOGONUTRICIONISTAASSISTENTE SOCIALPSICÓLOGO

OBSERVAÇÃO: Este programa de Conhecimentos Específicos será comum aos cargos de Enfermeiro,Famacêutico/Bioquímico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista,Assistente Social e Psicólogo.

Indicadores Municipais de Saúde – São Gonçalo do Rio Abaixo: Identificação do município, Demografia,Saneamento, Rede Ambulatorial, Rede Hospitalar. Assistência Ambulatorial. Assistência Hospitalar. MorbidadeHospitalar. Nascimentos, Mortalidade, Imunizações, Atenção Básica. Orçamentos Públicos em Saúde. Saúde daCriança: qualidade de vida, prevenção, projetos e programas municipais e estaduais, legislação. Saúde da Mulher:qualidade de vida, prevenção, projetos e programas municipais e estaduais, legislação. Saúde do Homem:. qualidadede vida, prevenção, projetos e programas municipais e estaduais, legislação. Saúde do Idoso: qualidade de vida,prevenção, projetos e programas municipais e estaduais, legislação. Saúde pública: qualidade de vida, prevenção,projetos e programas municipais e estaduais, legislação. Programas e Projetos de Saúde – Ministério da Saúde (http://portal.saude.gov.br) O que é o Programa, a razão do programa, a quem se destina, objetivos,metas,responsável, área de abrangência,orçamento, legislação.Banco de preços em Saúde-Aids. Bancos de Leite Humano. Bolsa Alimentação. Brasil Sorridente. Cartão Nacional deSaúde. Doe vida. Doe Órgãos. Farmácia Popular. HumanizaSUS. Política Nacional de Alimentação e Nutrição.Programa De Volta Para Casa. Programa Etnodesenvolvimento das Sociedades Indígenas. Programa Nacional deControle do Câncer do Colo do Útero e de Mama -Viva Mulher. Programa Saúde da Família. Programa de Controle doTabagismo e Outros Fatores de Risco de Câncer. Projeto Expande. QualiSUS. REFORSUS. SAMU - Serviço deAtendimento Móvel de Urgência. Sistema de Informação da Atenção Básica

Referência BibliográficaPortaria 800 - 03/05/2005 - Política Nacional de Segurança e Saúde no TrabalhoINSTRUÇÃO NORMATIVA No- 1, DE 7 DE MARÇO DE 2005 (*) da SECRETARIA DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE:Regulamenta a Portaria nº. 1.172/2004/GM, no que se refere às competências da União, estados, municípios e DistritoFederal na área de vigilância em saúde ambiental.COSTA, Marco Antonio F. da e Costa, Maria de Fátima B. Segurança e saúde no trabalho: cidadania, competitividade eprodutividade . Rio de Janeiro: Ed. Qualitymark, 2005COSTA, Marco Antonio F. da e Costa, Maria de Fátima B. da – Biiosegurança de A a Z - Rio de Janeiro: Ed. PapelVirtual, 2003BULHÔES, Ivone . Riscos do Trabalho de Enfermagem - Rio de Janeiro: Ed. Folha Carioca, 1998Coleção Previdência Social – site: http://www.mpas.gov.br/07_13.asp Guia do Trabalhador - site: http://www.mpas.gov.br/07_13.aspGuia do Trabalhador Rural - site: http://www.mpas.gov.br/07_13.aspProgramas e Projetos de Saúde – Ministério da Saúde - (http://portal.saude.gov.br)

MOREIRA, Luzimar Range- A inclusão pelo cuidado - Manual teórico-prático para cuidado de portadores de deficiênciafísica - Ed. PUC Minas

VENÂNCIO, Renato P.e Carneiro, Henrique (Org.) Álcool e drogas na história do Brasil - Ed. PUC Minas

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ADMINISTRADOR DE EMPRESASEstratégia, Tecnologia e Inovação: Estratégias corporativas e gerenciais. Arquitetura organizacional . Governançacorporativa. Performance organizacional. Mudança organizacional. Empreendedorismo e inovação. Clusters, arranjosprodutivos locais e redes. Relacionamentos inter-organizacionais e redes de negócios. Gestão da inovaçãotecnológica. Inovação organizacional e tecnológica. Ética nos negócios. Responsabilidade social empresarial. Avaliaçãode projetos sociais empresariais. Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Gestão estratégica de pessoas. Gestãodas competências organizacionais. Aprendizagem organizacional. Terceirização e gestão de múltiplos vínculos detrabalho. Sistemas de compensação (remuneração e benefícios). Reestruturação produtiva e seus impactos na gestão.Gestão participativa: Relações com os sindicatos. Marketing e Competitividade. Gestão estratégica de marketing. Marketing de varejo. Marketing de serviços e relacionamento. Gestão da Informação: Governo Eletrônico, GestãoEstratégica da Informação. Planejamento e Inteligência Governamental. Instrumentos Quantitativos para Tratamento eAnálise da Informação. Gestão de Políticas Sociais: Desenho e Avaliação de Programas e Projetos Sociais. EstruturaSocial Brasileira. Estado de Bem-estar e Sistema Brasileiro de Proteção Social. Planejamento e Implementação dePolíticas Sociais Gestão Econômica: Micro Economia. Macro Economia. Gestão Macroeconômica. RegulaçãoContemporânea.Referência BibliográficaCHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Ed. Campus.KOTLER, Philip. Administração de Marketing. Ed. Atlas.MARION, Jose Carlos. Análise das Demonstrações Contábeis: Contabilidade Empresarial. Ed Atlas.MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. Ed. Atlas.GITMAN, Lawrence J. Princípios de Administração Financeira. Ed. Harbra.ROSS, Stephen A., Jaffe, Jeffrey e WERTERFIELD, Randolph W. Administração Financeira. Atlas.VASCONCELOS, Marco Antonio S. e PINHO, Diva B. Manual de Economia. Ed. Saraiva.MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. Ed. Malheiros.COELHO, Fabio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. Ed. Saraiva.SLACK, Nigel, JOHNSTON, Robert, CHAMBERS, Stuart. Administração da Produção. Atlas.BALLOU, Ronaldo H. Logística Empresarial: transportes, administração de materiais, distribuição física. Atlas.MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Teoria Geral da Administração – da revolução urbana a revolução digital. Atlas.

CONTADORContabilidade Geral: Princípios fundamentais da Contabilidade. Estrutura conceitual da Contabilidade. Contas e planode contas. Fatos e lançamentos contábeis. Procedimento de escrituração contábil. Apuração do resultado do Exercício.Elaboração, estruturação e Classificação das Demonstrações Contábeis de Acordo com a Lei no 6.404/76 e Lei no

10.303/01. Ajustes para Encerramento do Exercício Social. Avaliação de Investimentos; Destinação dos Resultados eConstituição de Reservas. Contabilidade Gerencial: Relação de custo/volume/lucro. Planejamento financeiro.Controle egerenciamento de custos e sistemas de custeio. Contabilidade Pública: Conceito, objeto e regime. Legislação básica(Lei no 4.320/64). Receita e despesa pública: conceito, classificação econômica e estágios. Receitas e Despesasorçamentárias e extra-orçamentárias: interferências passivas e mutações ativas. Plano de contas da AdministraçãoPública: conceito, estruturas e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensação. Balanços financeiros,patrimonial, orçamentário e demonstrativo das variações de acordo com a Lei no 4.320/64 e Lei de ResponsabilidadeFiscal no 101/00.Referência BibliográficaATKINSON, Anthony A; KAPLAN, Robert S; BANKER, Rajiv D; YOUNG, S. Mark. Contabilidade gerencial. São Paulo:Atlas, 1999.GIACOMONI, James. Orçamento Público. 8. ed. São Paulo:Atlas,1998.GOUVEIA, Nelson. Contabilidade Básica. 2. ed. São Paulo: Harbra, 1993.KOHAMA, Helio. Contabilidade pública: teoria e prática. 9. ed. São Paulo: Atlas,2003.Normas Brasileiras de Contabilidade e Normas e Procedimentos de Auditoria, Editadas pelo CFC: Brasília, 2003.PISCITELLI, Roberto Bocaccio et al. Contabilidade Pública: uma abordagem da Administração Financeira Pública. 8. ed.São Paulo: Atlas, 2004.RIBEIRO, Osni Moura Ribeiro. Contabilidade Básica. 17. ed. São Paulo: Saraiva, 1994.SILVA, Lino Martins da. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo.

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11. ADVOGADODireito Constitucional: Direitos e garantias fundamentais (CF, art. 5o ). A organização do Estado e a organização dosPoderes. As funções essenciais à Justiça. A Administração Pública: princípios, normas constitucionais sobre aorganização administrativa e sobre o servidor público. A defesa do Estado e das instituições democráticas. A políticafundiária urbana.Referência BibliográficaMORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. São Paulo: Atlas.SILVA, José Afonso de. Curso de Direito Constitucional Positivo. São Paulo: Malheiros.HORTA, Raul Machado. Estudos de Direito Constitucional. Belo Horizonte: Del Rey.Constituição da República Federativa do Brasil e legislação correlata aos temas do programa.

Direito AdministrativoAdministração Pública: conceito, princípios e regime jurídico administrativo. Direito Administrativo: conceito, fontes eevolução. Organização administrativa. Ato administrativo: conceito, elementos, atributos, classificação e extinção.Procedimento administrativo. Contrato administrativo: conceito, características, modalidades, formalização e extinção.Licitação: conceito, princípios, modalidades, procedimentos, extinção, sanções e recursos. Intervenção estatal napropriedade. Responsabilidade Civil do Estado.Referência BibliográficaBANDEIRA DE MELLO, Celso Antônio. Curso de Direito Administrativo. São Paulo: Malheiros.DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. São Paulo: Atlas.FARIA, Edmur Ferreira de. Direito Administrativo Positivo. Belo Horizonte: Del Rey.Legislação correlata aos temas do programa.

Direito Civil: Pessoas: pessoas naturais, personalidade e capacidade. Pessoas jurídicas: disposições gerais,classificação, características. Contratos. A obrigação de indenizar: responsabilidade civil. Direito de propriedade.Referência BibliográficaDINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil. Saraiva.FIÚZA, César. Direito Civil: curso completo. Belo Horizonte: Del Rey.PEREIRA, Caio Mário da Silva. Instituições de Direito Civil. Rio de Janeiro: Forense.Legislação correlata aos temas do programa.

Direito Urbano: Princípios formadores do direito urbano. Planejamento urbano e metropolitano. Instrumentos de políticaspúblicas do Estatuto da Cidade. Políticas nacional, estadual e municipal de habitação. Parcelamento, uso e ocupação dosolo urbano. Leis do PROAS / Bolsa moradia (PBH). LOMReferência BibliográficaALFONSIN, Betânia; FERNANDES, Edésio (Org.). A lei e a ilegalidade na produção do espaço urbano. Belo Horizonte:Del Rey, 2003.ALFONSIN, Betânia; FERNANDES, Edésio (orgs.). Direito à moradia e segurança da posse no Estatuto da Cidade:diretrizes, instrumentos e processos de gestão. Belo Horizonte: Fórum, 2004.DALLARI, Adílson de Abreu; FERRAZ, Sérgio (Coord.). Estatuto da Cidade: comentários à Lei Federal 10.257/2001. SãoPaulo: Malheiros Editores, 2002.FERREIRA SOBRINHO, José Wilson. Direito Público: administrativo, urbanístico e constitucional. Porto Alegre: SérgioAntônio Fabris, 2000.LEAL, Rogério Gesta. Direito Urbanístico: condições e possibilidades da constituição do espaço urbano. Rio de Janeiro:Renovar, 2003.PESSOA, Álvaro. Direito do Urbanismo. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos, 1991.SAULER JÚNIOR, Nelson. Novas Perspectivas do Direito Urbanístico. Porto Alegre: Sérgio Antônio Fabris, 1997.SILVA, José Afonso da. Direito Urbanístico Brasileiro. São Paulo: Malheiros Editores, 2000.

12. SUPERVISOR PEDAGÓGICO13. PROFESSOR P II - Para todas as licenciaturas

Conhecimentos Gerais: Compreensão textual de aspectos contemporâneos, envolvendo questões históricas,culturais, sociais, econômicas da sociedade brasileira.

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Cidadania e democracia no Brasil. As relações de poder na sociedade brasileira. Políticas de inclusão social. Respeito àdiversidade cultural.

Referência BibliográficaBRASIL. Constituição Federal de 1988. Especialmente os capítulos que tratam dos princípios fundamentais, direitos edeveres individuais e coletivos e direitos sociais; administração pública; educação.CHAUI, Marilena. Brasil: Mito Fundador e Sociedade Autoritária. SP: Fund. Perseu Abramo, 2000.CARVALHO, José Murilo de Carvalho. A Formação das Almas: o imaginário da república no Brasil. São Paulo:Companhia das Letras, 1990, 166p.Jornais e revistas da atualidade.

Conhecimentos Educacionais: Conhecimentos sobre adolescentes, jovens e adultos, abrangendo aespecificidade dos alunos portadores de deficiência. Conhecimentos sobre dimensão cultural, social, política eeconômica da educação.Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Financiamento para a educação. Escola e organização do trabalhopedagógico. Gestão Democrática. Colegiados Escolares. Relações, funções e representações do poder na dinâmicaorganizacional escolar. O processo de seleção dos conteúdos e seu vínculo com cultura e poder. A sala de aula comoespaço sociocultural; os sujeitos, suas identidades culturais e a escola. Projetos educativos e suas praticas disciplinares. Oconhecimento na escola, os tempos e espaços da ação docente, o planejamento e avaliação escolar. O trabalho comoprincípio educativo. A juventude como tempo de formação. A inclusão na escola publica e as diferenças no cotidianoescolarReferência BibliográficaBRASIL. Lei Federal no 9394/96, que fixa as diretrizes e bases da educação nacional. Brasília, 1996.BRASIL. Resolução CEB no 03, de 26/06/98 - Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Médio. Brasília, 1998.ARROYO, Miguel G. Imagens Quebradas: trajetórias e tempos de alunos e mestres. Petrópolis, RJ: Vozes, 2004.DAYRELL, Juarez (org.). Múltiplos olhares sobre educação e cultura. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 1996.DINIZ, Margareth. e VASCONCELOS, Renata. (orgs.) Pluralidade Cultural e Inclusão na Formação de Professores eProfessoras. Belo Horizonte: Formato, 2004, 187p.FREIRE, Paulo. Pedagogia da Esperança: um encontro com a pedagogia do oprimido. Rio de Janeiro: Paz e Terra,1992.LOURO, Guacira Lopes. Gênero, Sexualidade e Educação: uma perspectiva pós-estruturalista. 4 ed. Petrópolis: Vozes,1997, 179p.MUNANGA, Kabengele. (org.) Superando o Racismo na Escola. 3 ed. Brasília: Ministério da Educação, Secretaria deEducação Fundamental, 2001, 202p.SILVA, Tomaz Tadeu. Documentos de Identidade: uma introdução às teorias do currículo. Belo Horizonte: Autêntica,1999. 156pOLIVEIRA, Dalila Andrade. Gestão democrática da Educação: desafios contemporâneos. Petrópolis: Vozes, 1997.

Licenciaturas Plenas – Conteúdos Específicos

Português: Interpretação de texto. Elementos responsáveis pela coerência e coesão. Semântica. Estrutura do texto:narrativo, descritivo e dissertativo. Relações de coordenação e subordinação entre períodos. Morfossintaxe. Ortografia.Concordância verbal e nominal. Literatura: Tipos de linguagem, Figuras de linguagem, Denotação e conotação, Gênerosliterários, Estilos de época.Referência Bibliográfica.AMARAL Emilia e outros. Novas palavras: literatura , gramática, redação e leitura. São Paulo FTD, 1997.ANDRÉ, Hildebrando Afonso de. Gramática Ilustrada. 5. ed. São Paulo: Moderna, 1999.CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima Gramática da Língua Portuguesa. 37. ed. São Paulo Nacional,1994.CEREJA, Willian Roberto. MAGALHÃES ,Tereza Cochar. Português: Linguagens- Ensino Médio. São Paulo: Atual,2004 MAIA, João Domingues. Português São Paulo: Ática, 2003 (Série Novo Ensino Médio – Volume Único).NICOLA, José de. Palavras & Idéias. São Paulo: Scipione, 1995.CEREJA, William Roberto. Linguagens - São Paulo: Atual, 2004.FARACO, Carlos. Português: Linguagem Nova - São Paulo: Ática, 2004.SACCONI, Luiz Antônio. Nossa Gramática Contemporânea – Teoria e Prática. São Paulo: Escala Educacional, 2005._________ Gramática Básica. São Paulo: Escala Educacional, 2005.SOARES, Magda. Português: Uma Proposta para o Letramento. São Paulo: Moderna, 2004.

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Matemática: Conjuntos numéricos. (operações, resolução de problemas). Medidas (massa, comprimento). Razão eproporção. Regra de três (simples e composta). Porcentagem e juros. Produtos notáveis e fatoração. Sistemas de 1° e 2°graus. Equações de 1º e 2º graus. Funções do 1º e 2º graus. Potência/Radiciação. Matrizes. Análise combinatórialogaritmo. Cálculo de área e volume. Geometria plana e sólida.

Referência Bibliográfica.BIANCHINI, Edwaldo. Matemática. 4.ed. São Paulo: Moderna, 1996.FILHO, Benigno Barreto. BARRETO, Cláudio Xavier. Matemática: Aula por Aula. São Paulo: FTD, 2000. (Volume ÚnicoEnsino Médio).GIOVANNI, José Ruy. BONJORNO, José Roberto. Matemática: Uma nova abordagem. São Paulo: FTD, 2000.IEZZI, Gelson. Matemática: 2° grau. São Paulo: Atual, 1991.(Volume 3).SANTOS. Carlos Alberto Marcondes dos. e outros. Matemática para o Ensino Médio. 6. ed. São Paulo: Ática, 2002.(Volume Único).ANDRINI, Álvaro. VASCONCELOS, Maria José. Praticando a Matemática - São Paulo: Editora do Brasil, 2004.IMENES, Márcio Luiz. LELLIS, Marcello. Matemática Para Todos. São Paulo:Scipione, 2004.GIOVANNI, José Ruy e outros. A conquista da Matemática: A Mais Nova . São Paulo: FTD, 2004.LONGEN, Adilson. Matemática em Movimento - São Paulo: Editora do Brasil, 2004.

Geografia e História:Geografia: Cartografia : orientação, localização geográfica e uso dos mapas. Geografia do Brasil:localização, população, espaço rural e urbano, regiões e as características de paisagem natural.Geografia e atualidades: ordem mundial, capitalismo e globalização. MERCOSUL, ALCA, União Européia e MeioAmbiente. Divisão norte/sul: países desenvolvidos e subdesenvolvidos. Conflitos internacionais: Oriente Médio,narcotráfico e ataques terroristas.Referência BibliográficaGARCIA, GARAVELLO. Geografia: O Espaço Geográfico da América, Oceania e Regiões Polares . São Paulo:Scipione, 2004.____________ Geografia: O Espaço Geográfico da Europa, Ásia e África. São Paulo: Scipione, 2004.MOREIRA, Igor. Geografia: Construindo o Espaço Americano – 7ª série. São Paulo: Ática, 2004.____________ Geografia: Construindo o Espaço Mundial - 8ª série. São Paulo: Ática, 2004.BOLIGIAN, Levon. MARTINEZ, Rogério. Geografia: Espaço e Vivência – São Paulo: Ática, 2004.

História: No Brasil, a primeira Republica: 1889 – 1930. A Era Vargas: 1930 – 1945. Brasil: 1945 – 1964. Brasil: 1964 –1985. A democratização política do Brasil: 1985 aos dias atuais. O Brasil e suas relações comerciais com o exterior. Aglobalização da economia. Nova ordem mundial. Conflitos InternacionaisReferência BibliográficaCAMPOS, Flávio e outros. O Jogo da História: Planeta Terra – 7ª série. São Paulo: Atual, 2004___________ O Jogo da História: Política, Diversão e Arte – 8ª série. São Paulo: Atual, 2004.FERREIRA, José Roberto Martins. História, passado e presente – 7ª série. São Paulo: FTD, 2004.___________ História, passado e presente – 8ª série. São Paulo: FTD, 2004.RODRIGUES, Joelza Esther. História em Documento: Imagem e Texto – 7ª série. São Paulo: FTD, 2004.___________ História em Documento: Imagem e Texto – 8ª série. São Paulo: FTD, 2004.SCHMIDT, Mário. Nova História Crítica – 7ª série. São Paulo: Nova Geração, 2004___________ Nova História Crítica – 8ª série. São Paulo: Nova Geração, 2004

Ciências Biológicas, Física e Química: Educação ambiental. Ecologia Geral e Humana. Origem da vida , Genética eEvolução. Biotecnologia e Bioética. Os Grandes Reinos - Vírus, Protista, Monera, Metáfita e Metazoa: morfofisiologia,evolução e taxionomia. Corpo humano: Células e tecidos; Sistemas humanos. Primeiros Socorros e Campanhas deSaúde Pública. Saúde e Qualidade de Vida: saúde física, mental, emocional, social. Doenças contagiosas e não-contagiosas. Profilaxia. Epidemia, endemia e pandemia. DSTs e AIDS: caracterização, formas de contágio, profilaxia,educação afetivo-sexual. Saneamento Básico. Matéria e energia: propriedade da matéria; transformação de energia. Osmovimentos e seus fatores. Fenômenos físicos e químicos. Estudo do átomo. Substâncias simples e compostas.Elementos químicos. Classificação periódica dos elementos. Misturas e combinações.Referência Bibliográfica.AMABIS, José Mariano. MARTHO, Gilberto Rodrigues. Fundamentos de Biologia Moderna. 2. ed. São Paulo: ModJÚNIOR, César da Silva. SASSON, Sezar. Biologia. 3.ed. São Paulo: Saraiva, 2003 (Volume Único).LOPES, Sônia. Biologia Essencial. São Paulo: Saraiva, 2003. (Volume Único).

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MERCADANTE, Clarinda e outros. Biologia. São Paulo: Moderna, 1999. ( Volume Único).BARROS, Carlos. PAULINO, Wilson Roberto. Ciências: Corpo Humano - São Paulo: Ática, 2005.GEWANDSZNAJDER, Fernando. Ciência: Matéria e Energia. São Paulo: Ática, 2004.USBERCO, João e SALVADOR, Edgard. Química Essencial. São Paulo: Saraiva, 2000 (Volume Único ).NOVAES, Vera Lúcia Duarte de. Química. São Paulo: Atual, 1999 (Vols. 1, 2 e 3)PERUZZO, ZM. CANTO, Eduardo L. Química na abordagem do cotidiano. 2.ed. São Paulo: Moderna, 1999 ( Vols. 1, 2e 3).BONJORNO, Regina Azenha. Física Completa. São Paulo: FTD, 2003 (Volume Único ) MÁXIMO, Antonio. ALVARENGA, Beatriz. Física. São Paulo: Scipione, 2003 (Volume Único).NOVAES, Vera Lúcia Duarte de. Química. São Paulo: Atual, 1999 (Vols. 1, 2 e 3).SARDELLA, Antônio. MATHEUS, Edgar. Química. São Paulo: Ática, 1997 (Vols. 1, 2 e 3).SCARLATO, Francisco Capucino. PONTIM, Joel Arnaldo. Do Nicho ao Lixo: Ambiente, Sociedade e Educação. SãoPaulo: Atual, 1995.Jornais diversos.. Revistas de ampla circulação. Telejornais. Internet.

Inglês: Texts. Articles. Verb To Be – Present Tense. Adjectives. Adverbs. Possessives. Plural of Nouns. PossessiveAdjectives. Demonstrative Pronouns. Present Continuous Tense. Simple Present Tense. Question Words. Verb Tobe – Past Tense. Simple Past Tense. Future With going to. Simple Future. Prepositions.Referência Bibliográfica.AUN, Eliana e outros. New English Point. São Paulo: Saraiva, 1997 .SIQUEIRA, Walter Lellis. PELLIZZONE, Edson Leone. Go on! São Paulo: Atual, 1996

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