edital prefeitura de cubatão - são paulo - 250 vagas

8/7/2019 Edital Prefeitura de Cubato - So Paulo - 250 Vagas

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO

Estado de So Paulo

GRUHBAS - PROJETOS EDUCACIONAIS E CULTURAIS

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PROCESSO SELETIVO N 01/2011

A PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO e a SECRETARIA DE SADE DE CUBATO faz saber queesto abertas as inscries do Processo Seletivo para provimento de vagas e cadastro de reserva paraos candidatos que se enquadrarem nas funes relacionadas neste Edital, conforme Tabela do item 1.5.O Processo Seletivo ser realizado pelo GRUHBAS - Projetos Educacionais e Culturais, com sede emSantos/SP, endereo eletrnico www.gruhbas.com.br

O Processo Seletivo ser regido pelas instrues especiais a seguir transcritas.

INSTRUES ESPECIAIS

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:

1.1 O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas, pelo regime celetista (CLT Consolidao das Leis do Trabalho), nas funes atualmente vagas e cadastro de reservas.

1.2 A contratao do Processo Seletivo ser por carter temporrio de 01 (um) ano e podendo o prazoser prorrogado por mais 01 (um) ano, a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO.

1.3 O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 02 (dois) anos, contados a partir da data dahomologao do resultado final, podendo, a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO,ser prorrogado uma vez por igual perodo.

1.4 O processo seletivo de que trata este Edital tem por objeto a contratao para provimento de

vagas para atuar nas seguintes funes, n de vagas e taxa de inscrio descrita na tabela abaixo,devendo o candidato cumprir as exigncias de habilitao especificada para cada funodescrita noAnexo I.

1.5 Tabela

Cdigo daFuno

Funo VagasTaxa de

Inscrio

01 Agente Comunitrio 117 R$ 30,00

02 Auxiliar Administrativo 22 R$ 40,00

03 Auxiliar de Cirurgio Dentista 09 R$ 40,00

04 Auxiliar de Enfermagem 32 R$ 40,00

05 Assistente Social 02 R$ 65,00

06 DentistaCadastro de

reservasR$ 65,00

07 Educador Fsico 03 R$ 65,00

08 Enfermeiro 22 R$ 65,00


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Cdigo da

Funo

Funo VagasTaxa de

Inscrio

09 Fisioterapeuta 04 R$ 65,00

10 Fonoaudiloga 02 R$ 65,00

11 Mdico Generalista 22 R$ 65,00

12 Mdico Ginecologista/Obstetra 04 R$ 65,00

13 Psiclogo 09 R$ 65,00

14 Supervisor 02 R$ 65,00

Total de vagas disponveis 250

1.6 Ateno - Para os cargos de Agente Comunitrio as inscries sero feitas por Bairro e asvagas sero distribudas de acordo com a tabela abaixo:

Cdigoda

Funo

Agente ComunitrioBairros

Vagas

01-A gua Fria 07

01-B Cota 95 08

01-C Cota 200 12

01-D Ilha Bela/Stio Novo 12

01-E Ilha Caraguat 12

01-F Mario Covas 10

01-G Morro do ndio - Vila Esperana I 12

01-H Piles 04

01-I Pinhal do Miranda 12

01-J Vale Verde 05

01-K Vila dos Pescadores 18

01-L Vila Esperana II 05

Total de vagas disponveis 117


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2. DAS CONDIES PARA INSCRIO:

2.1 Para se inscrever o candidato dever ler o Edital em sua ntegra e implica na aceitaoexpressa de todo o disposto neste Edital.

2.2 Os candidatos devero ter pleno conhecimento dos termos deste Edital, das condiesgerais e particulares do objeto do presente Processo Seletivo, no podendo invocar nenhumdesconhecimento destes como elemento impeditivo da correta aplicao ou do integralcumprimento, no sendo aceitas reivindicaes posteriores sob quaisquer alegaes dedesconhecimento de seu contedo ou extenso.

2.3 O candidato, ao se inscrever, estar declarando, sob as penas da lei, que, aps a habilitao noProcesso Seletivo e no ato da posse do emprego, ir satisfazer as seguintes condies:

2.3.1 Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus a quem foi conferida a igualdade,nas condies previstas na Constituio Federal/88;

2.3.2 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data de admisso;

2.3.3 Estar quite com a Justia Eleitoral e no gozo dos direitos civis e polticos;

2.3.4 Se do sexo masculino, haver cumprido as obrigaes e encargos para com o servio militar;

2.3.5 No registrar crime contra a Administrao Pblica, contra o Patrimnio, a F Pblica,contra os costumes e os previstos na Lei 11.343 de 23/08/2006;

2.3.6 No ter sido demitido a bem do servio pblico e por justa causa pela Administrao

Pblica;2.3.7 Possuir, no ato da convocao, os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para a funo,

conforme especificado na Tabela do Anexo I do presente Edital;

2.3.8 No registrar antecedentes criminais;

2.3.9 Ter disponibilidade de tempo integral para exercer suas atividades;

2.3.10 Permanecer residindo em sua rea de atuao, para as funes de Agente Comunitrio, deacordo com a Lei Federal n 11.350, de 05 de outubro de 2006;

2.3.11 Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com oexerccio da Funo, comprovada em inspeo realizada pelo Mdico do Trabalho indicado

pela PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO.

2.3.12 Conhecer, entender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, dasquais no poder alegar desconhecimento.

2.4 A apresentao dos documentos comprobatrios das condies exigidas no item anterior ser feitapor ocasio da contratao.

2.4.1 A no apresentao da referida documentao fator de cancelamento de todos os efeitosda inscrio.


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3. DAS INSCRIES:

3.1 As inscries ficaro abertas no PAT Cubato - Posto de Atendimento ao Trabalhador, deacordo com o item 3.2 deste Captulo, no perodo de 14 de maro a 04 de abril de 2011 at s 15horas (horrio de Braslia), ou atravs do site www.gruhbas.com.br

3.2 Para inscrever-se no PAT Cubato - Posto de Atendimento ao Trabalhador, o candidato devercomparecer no endereo Rua Dr. Fernando Costa, 1096 - Vila Couto - Tel. 3362-7800 , no perodode 14 de maro a 04 de abril de 2011, sendo do dia 14 de maro a 01 de abril das 08h30 as16h30 e no dia 04 de abril de 2011 das08h30 s 15hs, exceto sbados, domingos, feriados epontos facultativos, e efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:

3.2.1 Ler e aceitar o requerimento de inscrio, conferir o formulrio de inscrio, assumindo totalresponsabilidade pelos dados informados (inclusive data de nascimento, considerada paracritrio de desempate), assinando-a e receber o protocolo confirmando a inscrio juntamentecom o boleto bancrio para pagamento da inscrio.

3.2.2 O candidato no momento da inscrio dever estar portando de Comprovante deResidncia atual contendo endereo completo, inclusive o CEP e RG - Cdula deIdentidade.

3.2.2.1 Para a comprovao de residncia do candidato no bairro para as funes deAgente Comunitrio, o comprovante de residncia poder ser uma conta de luz,telefone ou celular, que dever constar o nome do candidato ou dos responsveisque constem no RG.

3.2.3 Ao efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, a ttulo de ressarcimento das

despesas com material e servios bancrios, de acordo com as instrues constantes noedital, at a data limite para encerramento das inscries.

3.2.4 Ao efetuar sua inscrio no PAT Cubato o candidato dever efetuar o pagamento do valorda inscrio por boleto bancrio, pagvel em qualquer banco at o vencimento datado noboleto.

3.2.5 A partir de dois dias teis aps o pagamento do boleto bancrio o candidato estarrecebendo via e-mail a confirmao do seu pagamento e de sua inscrio com asinformaes do cdigo de inscrio, perodo e funo inscrito.

3.2.6 Ateno: As inscries efetuadas no PAT Cubato somente sero confirmadas aps a

comprovao do pagamento do valor da inscrio.3.2.7 As solicitaes de inscrio no PAT Cubato, cujos pagamentos forem efetuados aps a

data do encerramento das inscries no sero aceitas.

3.2.8 O candidato inscrito no PAT Cubatono dever enviar cpia do documento de identidade,sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais fornecidos noato da inscrio sob as penas da lei.

3.2.9 O descumprimento das instrues de inscrio no PAT Cubato implicar a no efetivaoda inscrio.

3.2.10 O candidato que deixar de indicar, na ficha de inscrio ou no formulrio de inscrio no

PAT Cubato, o cdigo da opo da funo ou fizer indicao de cdigo inexistente tersua inscrio cancelada.


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3.3 Ao inscrever-se no Processo Seletivo, recomendvel ao candidato observar atentamente asinformaes sobre a aplicao das provas no item 1.12 e do item 3.12.

3.4 As informaes prestadas na ficha de inscrio no PAT Cubato sero de responsabilidade docandidato, reservando-se a PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO e ao GRUHBAS ProjetosEducacionais e Culturais o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que no preencher essedocumento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.

3.5 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao do cdigo da opo dafuno.

3.6 No haver devoluo da importncia paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja qual for omotivo alegado.

3.7 No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile, transferncia, condicionais ouextemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.

3.8 No ser concedida iseno de taxa de inscrio.

3.9 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecidoneste Edital.

3.10 O candidato que necessitar de condio especial para realizao da prova, dever encaminhar viaSEDEX uma solicitao por escrito, em envelope com o nome completo e funo, para oGRUHBAS no endereo Av. Almirante Cochrane, 194 cj. 51 Aparecida 11040-002, com prazode recebimento at o dia 06 de abril de 2011. No sero aceitos recebimentos de solicitaopor fac-smile e/ou por e-mail.

3.10.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado,poder no ter a condio atendida.

3.10.2 A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provasdever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e queser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levaracompanhante, no realizar as provas.

3.11 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade dopedido.

3.12 determinante que o candidato realize apenas uma inscrio por perodo, ou seja, manh e tarde.

3.13 de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a divulgao de todos os Editaise Comunicados referentes a este Processo Seletivo nos sites do GRUHBAS www.gruhbas.com.br e da PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO www.cubatao.sp.gov.br.

3.14 Dvidas ou maiores informaes sobre o Processo Seletivo e Edital sero somenterespondidas se o candidato encaminhar por escrito e protocolado no Setor de Protocolo daPREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO at 05 (cinco) dias teis antes da data da aplicaoda prova, ou seja, dia 07/03/2011. As respostas podero ser retiradas no Setor de Protocoloda PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO aps 03(trs) dias teis da data de entrega doprotocolo. No sero respondidas nenhuma dvida ou informao atravs de e-mail,telefone ou pessoalmente.


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4 DAS INSCRIES PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

4.1 s pessoas portadoras de necessidades especiais, que pretendam fazer uso das prerrogativas quelhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, e artigo 107 da Lei Orgnicado Municpio de Cubato, combinando com o artigo 1 da Lei 2.147, de 08 de junho de 1993, assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo desde que a deficincia de que soportadoras seja compatvel com as atribuies da funo em provimento.

4.1.1 Sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no presente Edital, por funo,para candidatos portadores de necessidades especiais conforme estabelece a legislao.

4.1.2 Na aplicao do referido percentual, sero desconsideradas as fraes inferiores a 0,5 (meio)e arredondadas para maior aquelas iguais ou superiores a tal valor.

4.1.3 Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais quelas que se enquadrarem

nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal 3.298/99 e alteraes.4.1.4 As pessoas portadoras de necessidades especiais participaro do Processo Seletivo em

igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

4.1.5 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de necessidades especiaisespecificando-a na ficha de inscrio, devendo encaminhar via SEDEX o formulrio doAnexo V, devidamente preenchido e assinado, junto com o Laudo Mdico (comespecificaes do CID, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia) em envelopecom o nome completo e funo para o GRUHBAS no endereo Av. Almirante Cochrane,

194 cj. 51 Aparecida 11040-002, com prazo de recebimento at o dia 06 de abril de2011. No sero aceitos recebimentos de solicitao por fac-smile e/ou por e-mail. E senecessita de condio especial para realizar sua prova verificar item 3.10

4.1.5.1 O candidato que realizar sua inscrio no PAT Cubato dever obedecer aoestabelecido no item anterior.

4.1.6 Caso o candidato no envie o Laudo Mdico, no ser considerado como portador denecessidade especial apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinaladotal opo na Ficha de Inscrio efetuada no PAT Cubato.

4.1.7 Caso o Laudo Mdico (com especificaes do CID, atestando a espcie e o grau ou

nvel da deficincia) no se enquadrar s categorias discriminadas no artigo 4 doDecreto Federal 3.298/99 e alteraes, o candidato no ser considerado comoportador de necessidade especial apto para concorrer s vagas reservadas.

4.1.8 Aos deficientes visuais (cegos) sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostaspodero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para essefim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban.

4.1.9 Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letracorrespondente a corpo 24.

4.1.10 O candidato que no solicitar condies especiais para a prova no prazo estabelecido, deacordo com sua condio, no a ter preparada seja qual for a sua alegao.

4.1.11 O candidato portador de necessidade especial que, no ato da inscrio, no declarar essacondio, no poder interpor recurso em favor de sua situao.


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4.1.12 O candidato que incorrer nos itens 4.1.6. e 4.1.7 no poder interpor recurso em favor desua situao.

4.1.13 No sero considerados da lista de necessidades especiais, o candidato cuja deficincia,assinalada na ficha de inscrio e que incorrer nos itens 4.1.6 e 4.1.7.

4.1.14 A necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar na execuo das atribuies dafuno, ou na realizao da prova pelo portador de necessidade especial, obstativa inscrio no Processo Seletivo.

4.1.15 No obsta inscrio ou a exerccio da funo a utilizao de material tecnolgico de usohabitual ou a necessidade de preparao de ambiente fsico.

4.1.16 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis decorreo simples, do tipo miopia, estrabismo, astigmatismo e congneres.

4.1.17 Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero submetidos a exames mdicos ecomplementares por mdico oficial ou credenciado pela PREFEITURA MUNICIPAL DECUBATO, que iro avaliar a sua condio fsica e mental.

4.1.18 Caso o candidato seja reprovado atravs do item anterior, quando do enquadramentoespecificado das suas necessidades especiais, ser automaticamente excludo da lista deportador de necessidade especial, passando para lista de classificao geral.

4.1.19 Caso o candidato seja reprovado para o exerccio da funo, conforme o item 4.1.18. serautomaticamente excludo do processo seletivo.

4.1.20 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadoras de necessidadesespeciais, se aprovados no Processo Seletivo, tero seus nomes publicados na lista geraldos aprovados e em lista parte.

4.1.21 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores denecessidades especiais, estas sero preenchidas pelos demais, com estrita observncia daordem de classificao.


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5 DAS INSCRIES PARA AFRODESCENDENTES

5.1 Ao candidato negro ou afrodescendente que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhe sofacultadas pela Lei Municipal n. 2.782, de 02 de outubro de 2002, regulamentada pelo DecretoMunicipal n. 8.356, de 4 de dezembro de 2002, assegurado o direito de inscrio no presenteProcesso Seletivo, com reserva de 20% das vagas, por cargo em concurso, e das que vierem a sercriadas durante o prazo de validade do processo seletivo.

5.2 As fraes decorrentes do clculo do percentual de 20% quando maiores ou iguais a 0,5 (cincodcimos) sero arredondadas para o nmero inteiro imediatamente superior.

5.3 O candidato que se declarar negro ou afrodescendente participar em igualdade de condies comos demais candidatos no que diz respeito ao contedo e avaliao das provas.

5.4 Para concorrer a essa(s) vaga(s), o candidato dever especificar na ficha de inscrio, a sua

condio.5.5 O candidato que no declarar, no ato da inscrio, ser negro ou afrodescendente, no poder

impetrar recurso em favor de sua situao.

5.6 O candidato que, no ato da inscrio, declarar sua condio de negro ou afrodescendente, seaprovado e classificado no Processo Seletivo, ter seu nome integrado em lista especfica por cargoe geral.

5.7 As vagas reservadas pela Lei Municipal n. 2.782, de 02 de outubro de 2002, e pelo DecretoMunicipal n. 8.356, de 4 de dezembro de 2002, ficaro liberadas se no houver ocorrido inscriesno Processo Seletivo ou aprovao de candidatos negros ou afrodescendentes.

5.8 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser negro ou afrodescendentes especificando-ana ficha de inscrio devendo encaminhar via SEDEX o formulrio do anexo VI, devidamentepreenchido e assinado, junto com o documento oficial que comprove sua condio de negroou afrodescendente (Cpia simples do documento oficial do candidato ou de seus ascendentes, noqual conste a identificao e a indicao da raa ou cor) em envelope com o nome completo efuno para o GRUHBAS no endereo Av. Almirante Cochrane, 194 cj. 51 Aparecida 11040-002, com prazo de recebimento at o dia 06 de abril de 2011. No sero aceitos recebimentosde solicitao por fac-smile e/ou por e-mail.

5.9 Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especialde negro ou afrodescendente.

5.10 Sero consideradas negras ou afrodescendentes aquelas pessoas que observarem os critriosadotados pelo Ministrio Pblico do Trabalho e Emprego, conforme procedimentos depreenchimento da RAIS Relao Anual de Informaes Social, de acordo com o caput do art 1do Decreto Municipal:

5.10.1 Negra, para a pessoa que assim se identificar;

5.10.2 Parda, para a pessoa que assim se identificar ou que se declarar como mulata, cabocla,cafuza, mameluca ou qualquer outra mestia de negro com outra raa ou cor.


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6 DAS PROVAS E SEU JULGAMENTO:

6.1 A avaliao ser realizada com base em instrumentos que mensuram as habilidades econhecimentos exigidos pelas funes, conforme a tabela abaixo, com os contedos que constarnas provas de cada funo:

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

FunoTipo deProva

ContedoN de

Questes

Lngua Portuguesa 15

Matemtica 15Agente Comunitrio Objetiva

Conhecimentos Gerais 10

ENSINO MDIO COMPLETO

FunoTipo deProva

ContedoN de

Questes

Lngua Portuguesa 10

Matemtica 10Conhecimentos Gerais 5

Conhecimentos de Informtica 5

Auxiliar Administrativo Objetiva

Conhecimentos Especficos 10

Lngua Portuguesa 10

Matemtica 10



Auxiliar de Cirurgio Dentista Objetiva


Lngua Portuguesa 10

Matemtica 10



Auxiliar de Enfermagem Objetiva



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ENSINO SUPERIOR COMPLETO

FunoTipo deProva

ContedoN de

Questes

Lngua Portuguesa 10


Conhecimentos Gerais 5Assistente Social Objetiva


Lngua Portuguesa 10

Conhecimentos de Informtica 5Conhecimentos Gerais 5

Dentista Objetiva


Lngua Portuguesa 10


Conhecimentos Gerais 5Educador Fsico Objetiva


Lngua Portuguesa 10


Conhecimentos Gerais 5Enfermeiro Objetiva


Lngua Portuguesa 10


Conhecimentos Gerais 5Fisioterapeuta Objetiva


Lngua Portuguesa 10


Conhecimentos Gerais 5Fonoaudiloga Objetiva


Lngua Portuguesa 10


Conhecimentos Gerais 5Mdico Generalista Objetiva



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FunoTipo deProva

ContedoN de

Questes

Lngua Portuguesa 10


Conhecimentos Gerais 5Mdico Ginecologista/Obstetra Objetiva


Lngua Portuguesa 10

Conhecimentos de Informtica 5Conhecimentos Gerais 5

Psiclogo Objetiva


Lngua Portuguesa 10


Conhecimentos Gerais 5Supervisor Objetiva


6.2 Os programas relativos s provas de cada funo esto estabelecidos no Anexo III do presenteEdital.

6.3 As provas contero 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, com quatro alternativascada, sendo atribudos 2,0 pontos cada questo, considerando-se habilitados os candidatos queobtiverem nota igual ou superior a 40 pontos.

6.4 Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatospresentes prova. Na possibilidade de haver mais uma alternativa correta por questo, seroconsideradas corretas as marcaes feitas pelos candidatos em qualquer uma das alternativasconsideradas corretas.

6.5 Os candidatos aprovados, com pontuao mnima, podero apresentar documentaocomprobatria na realizao de servios do Programa Estratgia da Sade da Famlia e teroacrescidos sua pontuao 01 ponto por ano de experincia, com limite mximo de 5 anos paracritrio de pontuao.

6.5.1 O documento referente comprovao da experincia dever ser entregue ao GRUHBAS nodia 2 de maio de 2011 no Bloco Cultural da Prefeitura Municipal de Cubato das 8h00 s12h00 e das 14h00 s 17h00. A documentao exigida : carteira profissional com registroem PSF ou declarao original da instituio que prestou servio. Exige-se copia autenticadaou documento original com cpia.


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7 DA EXECUO DAS PROVAS OBJETIVAS:

7.1 A convocao para a prova ser afixada no quadro de avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DECUBATO e divulgada nos sites www.gruhbas.com.br e www.cubatao.sp.gov.br no dia 13 deabril de 2011, contendo informaes quanto aos horrios e locais de realizao das provas.

7.2 A comunicao extraoficial se dar, ainda, atravs de informativos que sero encaminhados peloGruhbas, por intermdio de e-mails informados pelos candidatos no momento da inscrio.

7.3 No sero postados os informativosde candidatos cujoendereo eletrnico (e-mail) na fichade inscrio esteja incorreto ou incompleto.

7.4 A comunicao feita por e-mail no tem carter oficial, sendo meramente informativa. Ocandidato dever acompanhar pela Internet, nos sites www.gruhbas.com.br ewww.cubatao.sp.gov.br a divulgao do Edital de Convocao das provas.

7.5 O eventual envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato por e-mail, ainda que extraviada oupor qualquer motivo no recebido, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital deConvocao para as provas.

7.6 O candidato que no receber o e-mail informativo at o dia 14/04/2010 dever consultar o site doGruhbas Projetos Educacionais e Culturais: www.gruhbas.com.br ou no site daPREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO:www.cubatao.sp.gov.br .

7.7 Os candidatos devero comparecer ao local da Prova, pelo menos 30 (trinta) minutos antes dahora marcada, munidos do protocolo de inscrio, documento oficial de identidade com foto eno original, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto e borracha.

7.7.1 So considerados documentos de identidade os originais de:a. Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas

Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar;

b. Cdula de Identidade para Estrangeiros;

c. Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por LeiFederal, valem como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA,OAB, CRC, CRM, etc.;

d. Carteira de Trabalho e Previdncia Social, e;

e. Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97, art. 159).

7.8 No ser admitido na sala de Prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido parao fechamento do porto do prdio ou que no estiver de posse dos documentos hbeis previstos noitem anterior.

7.9 No ser permitido fazer prova em local e horrios diferentes do estabelecido.

7.10 Durante a prova no ser permitida comunicao entre os candidatos ou pessoa estranha aoProcesso Seletivo, bem como consulta de nenhuma espcie a livros, revistas ou folhetos, nem usode mquina calculadora, relgios digitais, celulares e pagers.

7.11 Os candidatos devero manter seus celulares e pagers desligados, enquanto permanecerem norecinto onde estaro sendo realizadas as provas.


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7.11.1 O Gruhbas e a Comisso do Processo Seletivo no se responsabilizam por perda ouextravio de documentos, pertences ou objetos, ocorridos no local de realizao das

provas, nem por danos neles causados.7.12 Ser vedado ao candidato se ausentar do recinto desacompanhado do fiscal.

7.13 As instrues dadas pelos fiscais, assim como as contidas na prova, devero ser respeitadaspelos candidatos.

7.14 O Caderno de Questes ser identificado, em campo especfico, pelo prprio candidato colocandoapenas o nome, RG e sua assinatura.

7.15 A Folha Definitiva de Respostas estar identificada, em campo especfico, devendo o candidatoapenas conferir se os dados esto corretos e assinar.

7.16 As respostas devero ser assinaladas pelos candidatos com caneta esferogrfica azul ou preta. A

Folha Definitiva de Respostas o nico documento vlido para correo.7.17 No sero computadas questes no assinaladas, questes que contenham mais de uma

marcao (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legvel.

7.18 No haver, em hiptese alguma, substituio das Folhas Definitiva de Respostas.

7.19 O candidato somente poder deixar a sala onde estar realizando a prova depois de decorrida 01(uma) hora do incio das mesmas.

7.20 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal o Caderno de Questes e a Folha Definitivade Respostas devidamente assinados.

7.20.1 As provas tero a durao mxima de 03 (trs) horas.

7.20.2 Por razes de segurana, de ordem tcnica e de direitos autorais adquiridos, no serofornecidos exemplares do caderno de questes a candidatos ou Instituies de DireitoPblico ou Privado, mesmo aps o encerramento do Processo Seletivo.

7.20.3 Os candidatos no podero levar os Cadernos de Questes da Prova Objetiva.

7.21 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagensoficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o Gruhbas ProjetosEducacionais e Culturais proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do boletobancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento de formulrio especfico.

7.21.1 A incluso de que trata o item 6.21 ser realizada de forma condicional e ser analisadapelo Gruhbas Projetos Educacionais e Culturais e pela Comisso do Processo Seletivo,na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia dareferida inscrio.

7.21.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.21 a mesma serautomaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquerformalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

7.22 Quando, aps a prova, for constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, autilizao de processos ilcitos, o candidato ter sua prova anulada e ser automaticamenteeliminado do Processo Seletivo.

7.23 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas emvirtude de afastamento do candidato da sala de prova, exceto no caso da candidata que tiver


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necessidade de amamentar durante a realizao da prova, conforme estabelecido no subitem3.10.2, do item 3, deste Edital.

7.24 A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusivaresponsabilidade.

7.24.1 Ocorrendo alguma situao de emergncia o candidato ser encaminhado paraatendimento mdico local ou ao mdico de sua confiana. A equipe de Coordenadoresresponsveis pela aplicao das provas dar todo apoio que for necessrio.

7.24.2 Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ouhospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua prova, sendo eliminado noprocesso.

7.25 No haver, em hiptese alguma, segunda chamada, vista, reviso de provas, seja qual for omotivo alegado.

7.26 As provas no sero aplicadas em outra data, local e/ou horrio, seno aqueles previstos noEdital de Convocao.

7.27 Possveis erros de digitao nas provas podero ser corrigidos no prprio local de realizao dasmesmas.

7.28 No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe deaplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo dasprovas e/ou critrios de avaliao de classificao.

7.29 Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que:

a. Apresenta-se aps o horrio estabelecido para fechamento dos portes do prdio,inadmitindo-se qualquer tolerncia;

b. No comparecer s provas seja qual for o motivo alegado;

c. No apresentar o documento que bem o identifique, conforme item 6.7.1;

d. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;

e. Ausentar-se do local antes de decorrida 01 (uma) hora do incio das provas;

f. Ausentar-se da sala de provas levando o caderno de questes e folha definitiva de respostasou outros materiais no permitidos, sem autorizao;

g. Estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;h. Utilizar-se de meios ilcitos para a execuo das provas;

i. No devolver integralmente o material recebido, caso se ausente antes do horrio mnimomencionado no item 6.19;

j. For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ouimpressos no permitidos ou mquina calculadora ou similar;

k. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou decomunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook,palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como protetores

auriculares;l. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.


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8 DA CLASSIFICAO FINAL:

8.1 A composio da nota final ser obtida atravs da somatria dos pontos obtidos na prova objetiva edos pontos obtidos pelo critrio de pontuao de experincia PSF citado no item 6.5, quandohouver.

8.2 A Lista de Classificao Final ser em ordem decrescente de acordo com a nota final.

8.3 Sero elaboradas trs listas de classificao: a primeira, geral com a relao de todos oscandidatos, inclusive os portadores de necessidades especiais e negros e afrodescendentes, asegunda, com a relao apenas dos candidatos portadores de necessidades especiais e a terceira,dos candidatos inscritos como negros e afrodescendentes.

8.4 Em caso de igualdade de classificao, na lista de Classificao Final ter preferncia,sucessivamente, o candidato que:

8.4.1 Tiver idade superior a sessenta anos, at o ltimo dia das inscries, atendendo ao quedispe o Estatuto do Idoso Lei Federal n. 10.741/03;

8.4.2 Tiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa;

8.4.3 Tiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais, quando houver;

8.4.4 Tiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver;

8.4.5 Tiver maior idade, para os candidatos no alcanados pelo Estatuto do Idoso.

8.5 A classificao no presente Processo Seletiva, no gera aos candidatos direito nomeao para afuno bem como no garante escolha do local de trabalho.

8.6 A Comisso do Processo Seletivo dar publicidade ao Edital, s convocaes, e resultados no sitedo GRUHBAS Projetos Educacionais e Culturais:www.gruhbas.com.br e da PREFEITURAMUNICIPAL DE CUBATO: www.cubatao.sp.gov.br.


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9 DOS RECURSOS:

9.1 Ser admitido recurso quanto aplicao das provas escritas, divulgao dos gabaritos, aplicao eresultados das provas escritas, e resultado do Processo Seletivo.

9.2 Recursos quanto ao gabarito e resultados devero ser feitos por escrito no formulrio,dirigidos presencialmente Comisso do Processo Seletivo, devendo ser entregue no Setorde Protocolo da PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO localizada Praa dosEmancipadores, s/n - Trreo Centro Cubato SP, das 09:00 s 11:00 e das 14:00 s 16:00horas, estar devidamente fundamentados, constando todos os dados, conforme Formulrioconstante do Anexo VII deste Edital.

9.3 O prazo para interposio de recursos de 01 (um) dia til, sendo o primeiro dia til, contados apartir da:

9.3.1 Aplicao das provas Objetivas;

9.3.2 Divulgao dos gabaritos oficiais do Processo Seletivo;

9.3.3 Divulgao da lista de resultado contendo a nota da Prova Objetiva;

9.3.4 Divulgao da lista de Classificao Final.

9.4 O candidato dever dirigir-se ao local onde protocolou seu recurso para tomar cincia da respostaoferecida ao recurso interposto no dia seguinte da entrega do protocolo das 15h s 16 horas.

9.5 Os recursos devero ser digitados ou datilografados atravs do formulrio disponvel no site eredigidos em termos convenientes, que apontem de forma clara as razes que justifiquem suainterposio dentro do prazo legal.

9.6 Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo estabelecido e que possurem

fundamentao e argumentao lgica e consistente, que permita sua adequada avaliao.

9.7 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.

9.8 No sero aceitos recursos interpostos por via postal, fac-smile, internet, telegrama ou por qualqueroutro meio que no seja o especificado neste Captulo.

9.9 Em hiptese alguma ser aceito vistas de prova, reviso de recurso, recurso do recurso ou recursode gabarito final definitivo.

9.10 Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no seroavaliados.

9.11Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 8.3., destecaptulo.

9.12 Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de formaindividualizada, ou seja, 01 (um) recurso para cada questo.

9.13 Se da anlise de recursos resultar anulao de questo(es) de prova, a pontuaocorrespondente a esse(s) item(s) ser atribuda a todos os candidatos.

9.14 No caso de procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmentehaver alterao dos resultados obtidos pelo candidato em qualquer etapa ou ainda poder adesclassificao do mesmo.

9.15 A interposio de recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo.

9.16 A Comisso do Processo Seletivo constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suasdecises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.


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10 DA CONTRATAO:

10.1 A contratao do candidato ser feita respeitando-se, rigorosamente, a ordem da Lista deClassificao Final obtida pelo candidato neste Processo Seletivo, obedecidos os termos dalegislao referente reserva de vagas para portadores de necessidades especiais.

10.2 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados deveroapresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos paraprovimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital.

10.3 A convocao se dar atravs de Edital publicado, no Jornal A TRIBUNA e afixado no Quadro deAvisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO e o no comparecimento do candidatoconvocado, no prazo estabelecido, ser considerado desistncia, em carter irrevogvel.

10.4 A contratao ficar condicionada aprovao do candidato no processo seletivo e apresentao

dos documentos indicados a seguir:CTPS Carteira de Trabalho e Previdncia Social;

Comprovao da idade mnima de 18 anos conforme estabelecido no Subitem 2.2.2 desteEdital;

Comprovao dos requisitos exigidos para a funo Histrico Escolar e Diploma, sehouver (original e cpia sem autenticao);

CPF Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia sem autenticao);

RG - Cdula de Identidade ou Certificado de naturalizao (original e cpia sem autenticao);

Ttulo de Eleitor e comprovante de ter votado na ltima eleio ou a justificativa (originais ecpias sem autenticao);

Certificado de Reservista ou C.A.M. (Certificado de Alistamento Militar) constando dispensa(original e cpia sem autenticao);

Certido de Casamento, se casado, (original e cpia sem autenticao);

Certido de Nascimento dos filhos (originais e cpias sem autenticao);

Atestado de antecedentes criminais expedido nos ltimos 6 (seis) meses;

Duas fotografias 3x4 iguais, colorida e atualizada;

PIS/PASEP, se j cadastrado, apresentar comprovante de inscrio (original e cpia semautenticao);

Comprovante de Residncia (original e cpia sem autenticao).

10.5 O candidato que no apresentar toda a documentao exigida no ato da sua convocao, ou nocomparecer convocao no prazo estipulado no instrumento de convocao, ser excludo doProcesso Seletivo.

10.6 Para efeito de contratao, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico e psicolgico,de carter eliminatrio, realizado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO ou por suaordem que avaliar sua aptido fsica e mental para o exerccio da funo, sendo que os que no

lograrem aprovao no sero contratados.


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10.7 O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo e telefone de contato junto PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO, durante o perodo de validade do Processo Seletivo.

10.8 O candidato que recusar o provimento de vaga ser excludo da lista final de classificao, sendoo fato formalizado em Termo de Desistncia.

10.9 A qualquer tempo a nomeao do candidato poder ser anulada, caso venha a ser constatada aexistncia de exonerao por processo administrativo ou demisso por falta grave.

10.10 Se houver alterao na nomenclatura de funes da PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO,o aproveitamento do candidato dar-se- considerando as atividades descritas para as funesreferentes a este Edital, mantendo-se a classificao obtida.

11 DAS DISPOSIES FINAIS:

11.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitaodas condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normaslegais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizaodo certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.

11.2 Caber Comisso do Processo Seletivo a responsabilidade pela prova, pelo grau de dificuldade,abrangncia e quantidade de questes dos assuntos, bem como pela extenso da mesma.

11.3 O Processo Seletivo ter validade de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao,podendo ser prorrogado a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO, por igualperodo.

11.4 Todas as convocaes, avisos e resultados referentes especificamente as etapas deste processo,sero publicados e afixados no quadro de avisos da PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO enos sites www.gruhbas.com.br e www.cubatao.sp.gov.br.

11.5 Sero publicados os resultados dos candidatos que lograrem classificao no processo, limitadoao nmero de vagas abertas neste edital e dos demais candidatos que podero consultar as suasnotas na internet, no endereo eletrnico www.gruhbas.com.br e www.cubatao.sp.gov.br.

11.6 No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no processo,valendo para esse fim, a homologao publicada no jornal A TRIBUNA.

11.7 A aprovao no processo no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar aordem de classificao final.

11.8 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo queverificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade dainscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo demedidas de ordem administrativa, civil e criminal.

11.9 Caber ao Secretrio de Sade da PREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO a homologaodos resultados finais do Processo Seletivo.

11.10 A Comisso de Processo Seletivo no autoriza a comercializao de apostilas e no seresponsabiliza pelo teor das mesmas.

11.11 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquantono consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos


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candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou avisoa ser publicado.

11.12 Decorridos 120 (cento e vinte) dias do encerramento do Processo Seletivo, e no havendo biceadministrativo, judicial ou legal, facultada a incinerao dos registros escritos, mantendo-se,entretanto, pelo perodo de validade do Processo Seletivo, os registros eletrnicos a elereferentes.

11.13 A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade do Gruhbas ProjetosEducacionais e Culturais.

11.14 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Processo daPREFEITURA MUNICIPAL DE CUBATO e pelo GRUHBAS, no que tange a realizao desteprocesso.

Cubato, 14 de Maro de 2011.

Jocelene Batista Pereira

Secretria Municipal de Sade



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ANEXO I - HABILITAO, CARGA HORRIA E SALRIO

Funo Requisitos Mnimos ExigidosJornada

deTrabalho

Salriobase

Agente ComunitrioEnsino Fundamental Completo e residir na rea que vaiatuar, conforme Lei Federal n 11.350 de 05/10/2006. 40 h R$ 783,38

Auxiliar Administrativo Ensino Mdio Completo e Noes em Informtica. 40 h R$ 1.200,00

Auxiliar de CirurgioDentista

Ensino Mdio Completo, Curso Especfico em SadeBucal e Registro no CRO - Conselho Regional de

Odontologia.

40 h R$ 1.200,00

Auxiliar deEnfermagem

Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico de Auxiliar deEnfermagem e Registro no COREN - Conselho

Regional de Enfermagem.40 h R$ 1.300,00

Assistente SocialEnsino Superior Completo em Servio Social e Registro

no CRESS - Conselho Regional de Servio Social. 30 h R$ 2.450,40

DentistaCurso Superior em Odontologia e Registro no CRO -

Conselho Regional de Odontologia. 40 h R$ 4.407,26

Educador FsicoCurso Superior de Licenciatura Plena em Educao

Fsica.40 h R$ 2.450,40

EnfermeiroCurso Superior Completo em Enfermagem e Registro

no COREN - Conselho Regional de Enfermagem. 40 h R$ 2.923,00

FisioterapeutaCurso Superior em Fisioterapia e Registro no CREFITO

- Conselho Regional de Fisioterapia e TerapiaOcupacional.

30 h R$ 2.450,40

FonoaudilogaCurso Superior em Fonoaudiologia e Registro no CRFa

- Conselho Regional de Fonoaudiologia.40 h R$ 2.450,40

Mdico GeneralistaCurso Superior Completo em Medicina e Registro no

CRM - Conselho Regional de Medicina.40 h R$ 8.467,86

MdicoGinecologista/Obstetra

Curso Superior em Medicina com Especialidade emGinecologia e Registro no CRM - Conselho Regional de

Medicina.20 h R$ 4.500,00

PsiclogoCurso Superior Completo em Psicologia e Registro no

CRP - Conselho Regional de Psicologia. 40 h R$ 2.450,40

SupervisorNvel Superior Completo, com Especializao em Sade

Pblica ou Sade da Famlia.40 h R$ 2.450,40


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ANEXO II DESCRIO SUMRIA DAS FUNES

ATRIBUIES DE UMA EQUIPE DE SADE DA FAMLIA (PARA TODAS AS FUNES)

1. Conhecer a realidade das famlias pelas quais responsvel e identificar os fatores determinantes doprocesso sade-doena do indivduo e da famlia, com nfase nas suas caractersticas sociais,econmicas culturais e epidemiolgicas;

2. Executar, de acordo com a qualificao de cada profissional, os procedimentos de vigilncia sadee epidemiolgica, nos diversos ciclos da vida;

3. Prestar assistncia integral respondendo de forma contnua e racionalizada demanda e buscando ocontato com indivduos sadios ou doentes, visando promover a sade atravs da educao sanitria;

4. Promover aes intersetoriais, com organizaes formais e informais existentes na comunidade, parao enfrentamento conjunto de problemas, integrando aes para a melhoria da qualidade de vida dacomunidade;

5. Promover reunies comunitrias e de equipe periodicamente;

6. Promover palestras enfatizando a medicina preventiva que a proposta do Programa de Sade daFamlia, diminuindo os encaminhamentos para a ateno secundria e terciria;

7. Coordenar, participar e/ou organizar grupos de educao para a sade;

8. Participar e promover todos os programas de Sade Pblica (hiperdia, pr-natal, planejamentofamiliar etc.);

9. Fazer visitas domiciliares (todos da equipe) atravs da busca ativa pelos agentes comunitrios (ACS),pela solicitao espontnea do paciente ou de seus familiares. uma atividade importante quepossibilita o conhecimento da situao de sade das famlias, o desenvolvimento de aespreventivas, o fortalecimento do vnculo de confiana e o respeito entre estas famlias e a equipe deSade da Famlia;

10.O acolhimento do paciente deve ser visto como um dispositivo de garantia para a entrada dademanda espontnea dos usurios nas unidades. A forma de acolher o sofrimento e a doenaultrapassa a lgica programtica que exclua a entrada de usurios que no se enquadravam nosprogramas e ou prioridades pr-estabelecidas;

11.Priorizao do agendamento de atividades de pr-natal, planejamento familiar, puericultura, avaliaode retornos e exames solicitados pelo mdico/enfermeira. Porm, novas formas de atender ademanda espontnea devem ser pensadas, visando diminuir o tempo de espera do usurio para oatendimento e evitar a demanda reprimida;

12.Realizar planos de ao para doentes crnicos a partir de reunies de equipe. Organizar grupos comusurios hiperutilizadores ou que apresentem queixas de repetio;

13.Estudar os casos agudos (evento sentinela) para analisar possveis problemas de fluxo ou referncia;e

14.Realizar a busca ativa de agravos de notificao compulsria, gestantes, e de outros agravos desituaes de importncia local.


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01 - ATRIBUIES DO AGENTE COMUNITRIO NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipe de sade e a populao inscrita USF,considerando as caractersticas e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivduos egrupos sociais ou coletividade;

2. Trabalhar com inscrio de famlias em base geogrfica definida, a microrea;

3. Estar em contato permanente com as famlias desenvolvendo aes educativas, visando promooda sade e a preveno das doenas, de acordo com o planejamento da equipe;

4. Cadastrar todas as pessoas de sua microrea e manter os cadastros atualizados;

5. Orientar famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis;

6. Desenvolver atividades de promoo da sade, de preveno das doenas e de agravos, e de

vigilncia sade, por meio de visitas domiciliares e de aes educativas individuais e coletivas nosdomiclios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas emsituao de risco;

7. Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famlias e indivduos sob sua responsabilidade,de acordo com as necessidades definidas pela equipe;

8. Cumprir com as atribuies atualmente definidas para os ACS em relao preveno e ao controleda dengue, conforme a Portaria n 44/GM, de 03 de janeiro de 2002;

9. Realizar o acolhimento ao usurio, conforme Poltica de Humanizao; e

10.Promover aes de educao com a comunidade, visando desenvolver aes coletivas de melhorias

para o meio ambiente e outras.

02 - ATRIBUIES DO AUXILIAR ADMINISTRATIVO NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Orientar, opinar, supervisionar e executar atividades relacionadas com pesquisa, estudo, anlise,interpretao, planejamento, coordenao, implantao de controle de trabalho de administrao emgeral;

2. assessorar autoridades superiores em assuntos inerentes s tcnicas em administrao. Redigirpareceres, relatrios, planos, projetos, laudos, em que se exija a aplicao de conhecimentosinerentes s tcnicas da organizao, pesquisa, anlise e planejamento administrativo; trabalho comseleo de pessoal e programas de trabalho.

3. Redigir atos administrativos; Responsabilizar-se por atividades desenvolvidas na rea de pessoal.Realizar agendamentos de consultas /ou exames. Registrar atendimentos, sesses, consultas,procedimentos.

4. Executar relatrios informatizados dos diferentes programas e reas de atuao a sade (SIAB,SIS-prnatal, SINAN, CAPS, SISVAN, PAB entre outros).

5. assessorar a coordenao dos diferentes programas de sade desenvolvidos no Municpio.

6. Possuir conhecimentos na rea de informtica e executar outras tarefas correlatas.


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03 - ATRIBUIES DO AUXILIAR DE CIRURGIO DENTISTA NA ESF Equipe de Sade daFamlia

1. Proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumento utilizados;

2. Sob superviso do cirurgio dentista ou do THD, realizar procedimentos educativos e preventivosaos usurios, individuais ou coletivos, como evidenciao de placa bacteriana, escovaosupervisionada, orientaes de escovao, uso de fio dental;

3. Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessrios para otrabalho;

4. Instrumentalizar o cirurgio dentista ou THD durante a realizao de procedimentos clnicos(trabalho a quatro mo);

5. Agendar o paciente e orient-lo ao retorno e preservao do tratamento; e6. Acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de Sade da Famlia no tocante sade bucal.

04 - ATRIBUIES DO AUXILIAR DE ENFERMAGEM NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Participar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos regulamentados noexerccio de sua profisso na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demaisespaos comunitrios (escolas, associaes, dentre outros);

2. Realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em situao de risco,conforme planejamento da equipe;

3. Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF;

4. Preparar o usurio para consultas mdicas e de enfermagem, exames e tratamento na USF;

5. Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e das dependncias da USF, garantindo ocontrole de infeco;

6. Realizar busca ativa sempre que necessrio sob orientao do enfermeiro;

7. Executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria de acordo com suacompetncia;

8. Realizar procedimentos de acordo com sua competncia profissional na USF ou em domiclio;

9. Realizar o acolhimento ao usurio, conforme Poltica de Humanizao;

10.Registrar procedimentos executados nos pronturios com assinatura e carimbo; e

11.Prestar atendimento de emergncia quando necessrio.

05 - ATRIBUIES DO ASSISTENTE SOCIAL NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Promover o levantamento de dados relacionados aos aspectos sociais da populao usuria,demonstrando as relaes de causa e efeito na problemtica da sade;

2. Elaborar, com a participao da comunidade, um plano local para o enfrentamento dos determinantes

do processo sade/doena;

3. Realizar orientaes e estabelecer encaminhamentos junto a indivduos, grupos e populao;


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4. Desencadear e/ou estimular o processo de participao social da populao para a formao dosconselhos locais de sade ou instancias similares;

5. Atuar na intermediao entre o usurio, sua famlia e a equipe de sade realizando oacompanhamento social nas questes de sade;

6. Orientar e esclarecer as famlias com relao aos direitos sociais mobilizando-as para o exerccioefetivo da cidadania;

7. Prestar orientao populao ao utilizar adequadamente os recursos institucionais e sociais dacomunidade, face s situaes de sade e sociais constatadas; e

8. Realizar Visitas domiciliares sempre que necessrio.

06 - ATRIBUIES DO DENTISTA NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao inscrita;

2. Realizar os procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico deSade - NOB/SUS 96 - e na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS);

3. Realizar o tratamento integral, no mbito da ateno bsica para a populao inscrita;

4. Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problemas complexos a outros nveis deassistncia, assegurando seu acompanhamento;

5. Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias;

6. Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;

7. Prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados;

8. Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia;

9. Executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica sade coletiva, assistindo asfamlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local;

10.Coordenar aes coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal;

11.Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as aes coletivas;

12.Capacitar s equipes de sade da famlia no que se refere s aes educativas e preventivas emsade bucal; e

13.Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o ACD.

07 - ATRIBUIES DO EDUCADOR FSICO NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Tratar e desenvolver de forma prtica atravs de atividades individuais e coletivas, envolvendopequenos e grandes grupos musculares, buscando o desenvolvimento e manuteno dascapacidades funcionais do indivduo, bem como, o desenvolvimento das estruturas e funes taiscomo: o esquema corporal, conscincia corporal, domnio do corpo, coordenao, percepo eorganizao no tempo e no espao;

2. Vivenciar tambm atividades que preparam os pacientes para vida em sociedade, oportunizando lhessituaes para o desenvolvimento de sua personalidade atravs de exerccios fsicos, prticaesportiva e recreativa; e


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3. Condicionamento fsico para um melhor relacionamento social e de lazer atravs de caminhadas,avaliao e acompanhamento antropomtrico dos pacientes, valorizando o espao e a natureza que

cerca a comunidade, atividades e esportes coletivos e individuais.

08 - ATRIBUIES DO ENFERMEIRO NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico,tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF e, quandoindicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes,dentre outros), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta eterceira idade;

2. Conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito

Federal, observadas as disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitarexames complementares, dentre outros;

3. Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS e demais profissionais daequipe da USF;

4. Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente dos ACS e da equipe deenfermagem;

5. Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF;

6. No nvel de suas competncias, executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica esanitria;

7. Organizar e coordenar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos,diabticos, gestantes e puericultura e outros; e

8. Realizar o acolhimento ao usurio, conforme Poltica de Humanizao.

09 - ATRIBUIES DO FISIOTERAPEUTA NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Participar de equipes multiprofissionais destinadas a planejar, implementar, controlar e executarpolticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos em Sade Pblica;

2. Contribuir no planejamento, investigao e estudos epidemiolgicos;

3. Promover e participar de estudos e pesquisas relacionados a sua rea de atuao;4. Desenvolver programas coletivos, contributivos diminuio dos riscos de acidente de trabalho;

5. Executar aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente,mulher, adulto e idoso, intervindo na preveno, atravs da ateno primria e tambm em nvelsecundrio e tercirio de sade por julgar o profissional habilitado para realizar procedimentos taiscomo: imobilizaes de fraturas, mobilizao de secrees em pneumopatas, tratamento depacientes com AVC na fase de choque, tratamento de pacientes cardiopatas durante o pr e ps-cirrgico, analgesia atravs da manipulao e do uso da eletroterapia;

6. Realizar atendimentos domiciliares em pacientes portadores de enfermidades crnicas e/oudegenerativas, pacientes acamados ou impossibilitados, encaminhando servios de maiorcomplexidade, quando julgar necessrio;


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7. Prestar atendimento peditrico a pacientes portadores de doenas neurolgicas com retardo noDNPM (desenvolvimento neuropsicomotor), mal formaes congnitas, distrbios nutricionais,

afeces respiratrias, deformidades posturais; pois com os procedimentos ou recursos fisioterpicoso nmero de hospitalizaes pode ser reduzido, a progresso das leses pode ser evitada ouacentuada e o desenvolvimento motor normal pode ser estimulado;

8. Orientar os pais ou responsveis, pois qualquer tratamento ou procedimento realizado em pediatriadeve contar com a dedicao e a colaborao da famlia, para que este seja completo e eficaz;

9. Realizar tcnicas de relaxamento, preveno e analgesia para diminuio e/ou alvio da dor, nasdiversas patologias ginecolgicas;

10.No pr-natal e puerprio, devido as modificaes gravdicas locais e gerais, o fisioterapeuta podeatuar nestas fases da vida da mulher realizando condicionamento fsico, exerccios de relaxamento eorientaes de como a gestante deve proceder no pr e no ps-parto para que ela possa retornar s

suas atividades normalmente;

11.Na preveno de cncer, o profissional pode orientar quanto ao diagnstico precoce: papanicolau eautoexame das mamas. Realizar procedimentos ou tcnicas fisioterpicas a fim de evitar ascomplicaes da histerectomia e da mastectomia, incluindo drenagem linftica como forma detratamento;

12.Realizar programas de atividades fsicas e psico-sociais com o objetivo de aliviar os sintomas dessafase da vida da mulher, onde ela passa da fase reprodutiva para a no reprodutiva (climatrio);

13.Desenvolver atividades fsicas e culturais para a terceira idade, para que o idoso consiga realizarsuas atividades dirias de forma independente, melhorando sua qualidade de vida e prevenindo as

complicaes decorrentes da idade avanada;14.Orientar a famlia ou responsvel, quanto aos cuidados com o idoso ou paciente acamado;

15.Desenvolver programas de atividades fsicas, condicionamento cardiorrespiratrio e orientaesnutricionais para o obeso, prevenindo com isso a instalao de enfermidades relacionadas aobesidade;

16.Em patologias especficas, como a Hipertenso Arterial Sistmica, Diabetes melitus, Tuberculose eHansenase prescrever atividades fsicas, principalmente exerccios aerbicos, a fim de prevenir eevitar complicaes decorrentes, prescrever exerccios/tcnicas respiratrios para diminuir o tempode internao hospitalar e prevenir deformidades que levam as incapacidades; e

17.Atuar de forma integral as famlias, atravs de aes interdisciplinares e intersetoriais, visandoassistncia e a incluso social das pessoas portadoras de deficincias, incapacitadas e desassistidas.

10 - ATRIBUIES DA FONOAUDILOGA NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Avaliar e diagnosticar os aspectos fonoaudiolgicos ligados audio, linguagem oral e escrita, voz,fluncia, articulao da fala, sistema miofuncional orofacial, respirao, mastigao e deglutio;

2. Oferecer atendimento demanda referenciada visando minimizar a demanda para outros nveis decomplexidade do sistema;

3. Desenvolver atividades coletivas de promoo e proteo sade em geral e da comunicao

humana (aleitamento, desenvolvimento infantil, maus hbitos orais, sade auditiva, vocal, etc.), noscentros de sade, instituies e comunidade, a partir do levantamento das necessidades locais;


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4. Realizar visitas domiciliares para deteco de fatores ambientais e familiares que possam geraragravos sade geral e da comunicao humana (afasias, disfagia, disfuno neuromotora);

5. Realizar atendimento domiciliar (avaliao, orientao, interveno);6. Participar junto s ESF de campanhas pblicas intersetoriais que envolvam a promoo da sade;

7. Propor protocolos de avaliao das aes fonoaudiolgicas em consonncia com as diretrizes doPSF;

8. Intervir/informar, orientar e realizar os encaminhamentos necessrios nos casos de mdia e altacomplexidade; e

9. Realizar e divulgar pesquisas referentes atuao do fonoaudilogo no PSF.

11 e 12 - ATRIBUIES DO MDICO(GENERALISTA E GINECOLOGISTA/OBSTETRA) NAESF Equipe de Sade da Famlia

Na perspectiva de atender as principais necessidades em sade da populao, o Ministrio da

Sade preconiza que as Equipes do Programa de Sade da Famlia abordem as situaes de sade

mais freqentes e comuns s clinicas bsicas: clnica mdica, pediatria e gineco-obstetricia,

conferindo a resolutividade Ateno Bsica. Reitera-se o carter generalista na formao dos

profissionais fundamentando uma prtica no fragmentada, orientada aos indivduos, suas famlias

e comunidade em que vivem.

(Avaliao Normativa do PSF no Brasil- Monitoramento, Implantao e Funcionamento de Grupos de Sadeda Famlia 2001/2002).

Os clnicos gerais so denominados pelo Programa de Sade da Famlia como mdicos generalistasdevendo realizar o atendimento mdico em clnica mdica, pediatria, ginecologia e obstetrcia, conforme adeterminao do Ministrio da Sade.

indispensvel que os mdicos que atuam no PSF promovam sua capacitao para o atendimentoadequado aos pacientes nos diversos ciclos de sua vida. A fim de assegurar esses atendimentos ecomplementar com a prtica a capacitao dos generalistas, so colocados temporariamente profissionaismdicos de apoio (pediatras e gineco-obstetras) e uma enfermeira para o exame preventivo do Ca detero. Porm, estes profissionais no fazem parte de uma Equipe de Sade da Famlia e devero serretirados de todas as Unidades em tempo determinado pelos Gestores do Programa.

Os casos mais complexos podero ser discutidos e orientados por esta equipe de apoio mdico sempre quenecessrio.

Atribuies

1. Realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico,tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases dodesenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade;

2. Realizar consultas clnicas e procedimentos domiciliares quando indicados;

3. Realizar atividades de demanda espontnea e programada. A poltica do PSF consiste em umaUnidade de portas abertas, pois apesar de haver o agendamento para as consultas, TODOS os

pacientes devero ser atendidos no dia que procurarem a USF independentemente de ser umaurgncia/emergncia. No justificvel perante o Ministrio da Sade que numa jornada de 8 horas


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dirias o nmero de consultas seja limitado a 16 consultas por perodo de trabalho (manh/tarde). Asconsultas de enfermagem e seus procedimentos seguem o mesmo critrio;

4. Realizar as atividades clnicas correspondentes as reas prioritrias na interveno de atenobsica definidas na Norma Operacional da Assistncia Sade NOAS (Ver folha em anexo);

5. Verificar e atestar bitos;

6. Indicar internao hospitalar ou domiciliar mantendo a responsabilidade pelo acompanhamento dousurio;

7. Realizar o pronto atendimento mdico nas urgncias/emergncias;

8. Criar grupos de patologias especficas como hipertensos, diabticos, de sade mental, tabagistas,obesos, dentre outros;

9. Acompanhar a execuo dos Protocolos podendo mudar a rotina mdica, desde que existamindicaes clnicas e evidncias cientficas para tanto (portaria n1625 de 10/07/2007). Naeventualidade de reviso ou criao de novos protocolos o Conselho Federal de Medicina, deEnfermagem e outros conselhos, quando necessrio devero tambm participar de sua elaborao(Portaria n. 1625 de 10/07/2007);

10. indispensvel manter o pronturio mdico completo, atualizado e com letra legvel. No esquecerque o pronturio pertence ao paciente e a qualquer momento ele pode ser solicitado pelo prprio;

11. indispensvel o pronturio mdico da criana, com o devido relato do seu crescimento, vacinao,identificao de carncias nutricionais, dentre outros;

12. Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia nos casos sob a sua

responsabilidade; e13. Promover palestras com a comunidade e com a equipe, discusso de casos com a equipe e

profissionais de apoio, apresentando mensalmente o cronograma Superviso do PSF/PMC;

13 - ATRIBUIES DO PSICLOGO NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Atuar junto comunidade, difundindo informaes sobre sade mental e fazendo uma identificaodas pessoas com comprometimentos emocionais que demandem assistncia psicolgica.

2. Possibilitar um espao teraputico para que as pessoas possam trocar experincias e desenvolversuas potencialidades no atendimento de suas necessidades, espera-se, com isso, beneficiar noapenas o seu quadro clnico, mas tambm despert-las para seu potencial na construo de umavida com mais qualidade;

3. Atuar junto equipe do PSF, colaborando com outros profissionais da Sade, visando a integraresforos, estimular a reflexo e a troca de informaes sobre a populao atendida, de modo afacilitar sua avaliao e evoluo clnica;

4. Proporcionar a equipe troca de conhecimentos psicolgicos numa atuao tanto teraputica quantopreventiva, mediante o atendimento e acolhimento de singularidades da comunidade e/ou indivduos;

5. Conhecer a realidade das famlias pelas quais so responsveis, com nfase nas suas caractersticaspsicossociais. Estabelecendo prioridades juntamente com a equipe;

6. Atuar junto aos outros profissionais apoiando, organizando e coordenando grupos com patologiasespecficas j atendidos na Unidade de Sade da Famlia;


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7. Discutir de forma permanente - junto equipe de trabalho e comunidade o conceito de cidadania,loucura, excluso social e de sade mental;

8. Planejar estratgias e executar aes para promoo de sade envolvendo as diversas categoriasprofissionais em atuao juntamente com a equipe interdisciplinar;

9. Participar do processo de programao e planejamento das aes e da organizao do

10. Promover, implantar, coordenar e estimular a formao de Grupos de Terapia Comunitria, assimcomo supervisionar e apoiar outros membros da equipe para o trabalho de promoo da sademental;

11. Realizar visitas domiciliares juntamente com a equipe, sempre que necessrio;

12. Conhecer a realidade das pessoas e das famlias e a partir da oferecer condies para superaode conflitos;

13. Atuar junto a grupos de risco para a drogadio, alcoolismo e violncia, contribuindo para aconstruo de alternativas e perspectivas de vida, de forma interdisciplinar e intersetorial;

14. Realizar atividades psicoteraputicas preferencialmente em grupos, utilizando recursos de GruposOperativos, Grupos Focais e Grupos de Orientao Familiar;

15. Supervisionar e coordenar a Equipe de Sade da Famlia quando designado por rgo competente.

14 - ATRIBUIES DO SUPERVISOR NA ESF Equipe de Sade da Famlia

1. Averiguar a pontualidade dos profissionais;

2. Averiguar problemas decorrentes de pessoal;3. Averiguar as faltas de materiais e procurar prestar as solues cabveis a cada situao;

4. Primar pela utilizao correta dos recursos disponveis;

5. Organizar o cronograma dos profissionais das suas reas;

6. Acompanhar atividades de grupos, como caminhadas, gestantes, hiperdia;

7. Avaliar o andamento dos servios nas reas, acompanhando visitas domiciliares dos agentes;

8. Conhecer a rea por completo, identificando dificuldades e oportunidades a serem aproveitadas;

9. Possveis melhorias;

10. Identificar necessidades de treinamentos;

11. Registrar e fotografar aes para divulgao em veculos de comunicao, observando sempre osregulamentos solicitados pela rea de jornalismo, Cada supervisor ficar de divulgar pelo menosuma ao do PSF por ms, ser criada escala para entrega de matrias;

12. Passar rotinas e fiscalizar o cumprimento das mesmas, principalmente nas que tange aos recursoshumanos, como comunicao a acidentes de trabalho, etc.;

13. Selecionar junto gerente e enfermeira da equipe participante de cursos promovidos, seja pelo NEPdo Hospital ou da SMS, bem como providenciar todos os recursos para o deslocamento necessrioa garantir a participao dos selecionados;

14. Fiscalizar a efetiva participao dos selecionados;


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15. Comunicar sempre a coordenao problemas que possam causar ou estejam causando falta dequalidade nos atendimentos, ou aborrecimento aos usurios;

16. Participar de treinamentos juntamente com as equipes;17. Fazer relato semanal sucinto das atividades desenvolvidas; e

18. Indicadores de produo, recolher os indicadores sempre at o dia 02 de cada ms.


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ANEXO III PROGRAMAS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

PARA A FUNO DE AGENTE COMUNITRIO.

LNGUA PORTUGUESA

Compreenso e interpretao de textos. Ortografia. Acentuao. Plural de substantivos e adjetivos.Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto ereconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Sinnimo e antnimo. Separao silbica.Relaes entre fonemas e grafias. Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia.Regncias verbais e nominais.

MATEMTICA

Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemasenvolvendo as quatro operaes. Noes de conjunto. Sistema mtrico decimal. Sistema monetriobrasileiro. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, divisoproporcional. Regras de trs simples e composta. Porcentagem. Juros. Geometria no plano e no espao.Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-problema. Raciocnio lgico. Polinmio. Permetro.Equaes de 1 e 2 graus.

CONHECIMENTOS GERAIS

Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da datade realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdio e televiso. Elementos depoltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais,revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedadecontempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais.Histria e geografia do Brasil e do Municpio de Cubato.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Ministrio da Sade. Secretaria de Polticas de Sade. Departamento de Ateno Bsica. O trabalho doAgente comunitrio de Sade. Braslia, 2000.

Caderno de ateno bsica - nmero 23 - Nutrio infantil. Aleitamento materno e alimentaocomplementar. Braslia - DF- 2009.


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ENSINO MDIO COMPLETO

PARA AS FUNES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE CIRURGIO DENTISTA EAUXILIAR DE ENFERMAGEM.

LNGUA PORTUGUESA

Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurados.Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral,pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre asoraes). Concordncias verbais e nominais. Regncias verbais e nominais. Crase. Figuras de sintaxe.Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos epronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe.Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre.Processos de coordenao e subordinao. Colocao Pronominal. Equivalncia e transformao deestrutura.

MATEMTICA

Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus.Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas. Polinmios eequaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros egrandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores e diviso proporcional. Regras de trs

simples e composta. Porcentagem. Juros. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses.Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes.Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes-problema. Potncia. Sistema monetrio brasileiro.


Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da datade realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdio e televiso. Elementos depoltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais,revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedadecontempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais.

Histria e geografia do Brasil e do Municpio de Cubato.

CONHECIMENTOS DE INFORMTICA

Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows XP. MS Office 2003: Word eExcel. Internet Explorer.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA A FUNO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Levantamento estatstico de dados; Tcnicas de atendimento ao pblico (pessoal e telefnico); Elaborao,

emisso e interpretao de relatrios; Organizao e manuteno de arquivos.


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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA A FUNO DE AUXILIAR DE CIRURGIO DENTISTA

1. Constituio Federal de 1988, Artigos nos. 196 a 200.

2. Lei Federal n 8080 de 19/09/1990.

3. Lei Federal n 8142 de 28/12/1990.

4. Cadernos de Ateno Bsica n.17. Sade Bucal Sade da Famlia. Braslia 2006.

5. Controle de Infeco na Prtica Odontolgica em Tempos de AIDS. Ministrio da Sade, Secretariade Polticas de Sade, Coordenao Nacional de DST/AIDS Braslia 2000.

6. Tcnico em Higiene Dental e Auxiliar de Consultrio Dentrio Perfil de Competncias Profissionais.Ministrio da Sade. Braslia 2004.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA A FUNO DE AUXILIAR DE ENFERMAGEM

1. ALVES, Claudia Regina Lindgren; VIANA, Maria Regina De Almeida. Sade da Famlia: Cuidado deCrianas e Adolescentes. Editora Coopmed , 2008.

2. Brasil. Ministrio da Sade. Manual de Recomendaes para o Controle da Tuberculose no Brasil.Programa Nacional de Controle da Tuberculose, 2010.

3. Secretaria de Estado de Sade do Distrito Federal, Governo do Distrito Federal. Hansenase:Protocolo de Atendimento Braslia: Subsecretaria de Vigilncia Sade, 2007.

4. Brasil. Ministrio da Sade. Manual de Vacinao. Braslia, 2010.

5. Alexandre, Lourdes B. S. P. e David Rosana. Vacinas: Orientaes Prticas. So Paulo. Ed.Martinari, 2008

6. Caderno de ateno bsica- nmero 23- Nutrio infantil. Aleitamento materno e alimentaocomplementar. Braslia - DF- 2009

7. Nbia Maria Almeida de Figueiredo. Ensinando a cuidar da criana. Editora: Difuso, 2008.


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PARA AS FUNES DE ASSISTENTE SOCIAL, DENTISTA, EDUCADOR FSICO, ENFERMEIRO,FISIOTERAPEUTA, FONOAUDILOGA, MDICO GENERALISTA, MDICOGINECOLOGISTA/OBSTETRA, PSICLOGO E SUPERVISOR.

LNGUA PORTUGUESA

Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurados.Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral,pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre asoraes). Concordncias verbais e nominais. Regncias verbais e nominais. Crase. Figuras de sintaxe.Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos epronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe.Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre.Processos de coordenao e subordinao. Colocao Pronominal. Equivalncia e transformao deestrutura.


Fatos e notcias locais, nacionais e internacionais veiculados nos ltimos 12 (doze) meses, a contar da datade realizao da prova, em meios de comunicao de massa, como jornais, rdio e televiso. Elementos depoltica brasileira. Cultura e sociedade: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais,

revistas e televiso. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedadecontempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais e globais.Histria e geografia do Brasil e do Municpio de Cubato.

CONHECIMENTOS DE INFORMTICA

Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Windows XP. MS Office 2003: Word eExcel. Internet Explorer.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA A FUNO DE ASSISTENTE SOCIAL

1. IAMAMOTO, Marilda Villela - O servio social na contemporaneidade: trabalho e formaoprofissional l - 9. Edio So Paulo, Cortez, 2005.

2. BEHRING, Elaine Rossetti e BOSCHETTI, Ivanete - Poltica social: fundamentos e histria 2.Edio So Paulo: Cortez, 2007. (Biblioteca bsica do servio social; v. 2).

3. SIMES, Carlos - Curso de direito do servio social. So Paulo: Cortez, 2007. (Biblioteca bsica doservio social; v. 3).

4. BARROCO, Maria Lucia S. - tica: fundamentos scio-histricos - So Paulo: Cortez, 2008.(Biblioteca bsica de servio social; v. 4).

5. Servio Social: direitos sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. 760p.(Publicao: Conselho Federal de Servio Social CFESS, Associao Brasileira de Ensino ePesquisa em Servio Social- ABEPSS. v. 1).


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CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA A FUNO DE DENTISTA

1. Constituio Federal de 1988, Artigos nos. 196 a 200.

2. Lei Federal n 8080 de 19/09/1990.

3. Lei Federal n 8142 de 28/12/1990.

4. Cadernos de Ateno Bsica n.17. Sade Bucal Sade da Famlia. Braslia 2006.

5. Diretrizes da Poltica Nacional de Sade Bucal. Braslia 2004.

6. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Srie E. Legislao de Sade. Braslia 2007.

7. Coleo CONASS Progestores. Volume 8, captulo 4: A Estratgia da Sade da Famlia.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA A FUNO DE EDUCADOR FSICO

1. FREIRE, J.B. Educao de Corpo Inteiro, So Paulo, Ed. Scipione, 2000.

2. GUEDES, D. P. Educao para a sade mediante programas de Educao Fsica escolar. Motriz:Revista de Educao Fsica. Rio Claro, v. 5, n. 1, p. 10-14, jun. 1999. Disponvel em:. Acesso em: 25 out. 2010.

3. MATTOS, M. G. e NEIRA, M. G. Educao fsica na adolescncia: construindo o conhecimento naescola. So Paulo: Phorte Editora, 2000.

4. PALMA, A. Atividade fsica, processo sade-doena e condies socioeconmicas.

5. Revista Paulista de Educao Fsica, So Paulo, v. 14, n. 1, p. 97-106, 2000. Disponvel em:http://www.usp.br/eef/rpef/v14n1/v14n1p97.pdf Acesso em: 25 out. 2010.

6. GALLAHUE, D.L.; OZMUN, J.C. Compreendendo o desenvolvimento motor: bebs, crianas,adolescentes, adultos. So Paulo: Phorte, 2005.

7. GUISELINI, M. Aptido fsica, sade e bem estar: fundamentos tericos e exerccios prticos, 2 ed.So Paulo: Phorte, 2006.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA A FUNO DE ENFERMEIRO

1. FIGUEIREDO, Nbia M. A.; TONINI, Teresa. SUS e PSF para Enfermagem: Prticas para o cuidadoem Sade Coletiva. So Caetano do Sul, Ed. Yendis, 2007. (Captulos nos. 01, 05, 06, 09 e 10).

2. COSTA, Elisa Maria e CARBONE, Maria Herminda. Sade da famlia: uma abordageminterdisciplinar. R.J. Ed. Rubio Ltda, 2004. (Captulos nos. 01 e 03).

3. Ministrio da Sade. Manual de Recomendaes para o Controle da Tuberculose no Brasil. ProgramaNacional de Controle da Tuberculose, Braslia. 2010.

4. Secretaria de Estado de Sade do Distrito Federal, Governo do Distrito Federal. Hansenase:Protocolo de Atendimento Braslia: Subsecretaria de Vigilncia Sade, 2007.

5. ALVES, Claudia Regina Lindgren; VIANA, Maria Regina De Almeida. Sade da Famlia: Cuidado de

Crianas e Adolescentes. Editora Coopmed, 2008.


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6. Brasil. Ministrio da Sade. Braslia. Caderno de ateno bsica - nmero 13 - Controle doscnceres do colo do tero e da mama. Braslia - DF, 2008.

7. Brasil. Ministrio da Sade. Braslia. Caderno de ateno bsica - nmero 23 - Nutrio infantil.Aleitamento materno e alimentao complementar. Braslia - DF, 2009.

8. Brasil. Ministrio da Sade. Braslia Caderno de ateno bsica - nmero 15. Hipertenso arterialsistmica. Braslia DF, 2006.

9. Bras

edital prefeitura de cubatão - são paulo - 250 vagas

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