edital para guarda civil municipal de cajamar 2010

8/8/2019 Edital para Guarda Civil Municipal de Cajamar 2010

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P R E F E I T U R A D O M U N I C P I O D E C A J A M A R

CONCURSO PBLICO DE PROVASE D I T A L N . 0 3 / 2 0 1 0

A PREFEITURA DO MUNICPIO DE CAJAMAR faz saber a quem possa interessar, que esto abertasinscries ao CONCURSO PBLICO, para o preenchimento de vagas de seu quadro permanente de pessoal,sujeito ao regime jurdico nico (Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Cajamar), e de acordocom as instrues a seguir:

C A P T U L O I D O S C A R G O S E V A G A S

1. O concurso de seleo atender o elenco de cargos de provimento efetivo, descritos a seguir juntamentecom as vagas disponveis, a carga horria mensal exigida e o nvel salarial respectivo e ser realizadosob a responsabilidade da empresa MOURA MELO CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA.

C A R G O S D E E N S I N O M D I O C O M P L E T O

T a x a d e I n s c r i o : R $ 3 0 , 0 0

Cd. Cargo Total devagasSalrio

(R$)Carga horria

mensalEscolaridade /Pr-requisito

Taxa dainscrio

(R$)

001 GUARDA MUNICIPAL MASCULINO45 1.129,19200 h e/ouregime de

escalonamento

Ensino Mdio completo eCNH na Categoria C, dentrodo prazo de validade.

30,00

002 GUARDA MUNICIPAL FEMININO 05 1.129,19200 h e/ouregime de

escalonamento

Ensino Mdio completo eCNH na Categoria C, dentrodo prazo de validade.

30,00

BENEFCIOS PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL: Auxlio Alimentao Gratificao Risco de Vida Auxlio TransporteObs.:

1. Para o cargo de Guarda Municipal sero acrescidos 30% (adicional de periculosidade), somente aps 120 (cento e vinte)dias de escola preparatria, se aprovado. Durante a escola preparatria o educando receber somente uma bolsa auxliode 70% do salrio.

2. Para os benefcios de Auxlio Transporte e Auxlio Alimentao, observar o disposto nas leis 1172/05 e 1252/07 daPrefeitura do Municpio de Cajamar.

C A P T U L O I I D A S I N S C R I E S

A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas econdies estabelecidas neste EDITAL, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

1. DA INSCRIO VIA INTERNET. 1.1. As inscries via internet sero realizadas a partir da 00h:01min do dia04 de outubro de 2010 a

20h:59min do dia28 de outubro de 2010 .1.2. As inscries para todos os cargos sero recebidas via internet.1.3. Acesse o sitew w w . m o u r a m e l o . c o m . b r .1.4. Visualize Cargos/Vagas do concurso correspondente e clique emFAZER INSCRIO. 1.5. Os campos em azul do formulrio de inscrio so obrigatrios.1.6. Evite abreviaes no nome, caso contrrio, abrevie apenas os nomes intermedirios.1.7. No utilize acentos e caracteres especiais ($%#( )@!&).1.8. Informe os dados corretos;1.9. Confira atenciosamente se os dados esto todos corretos e confirme-os.1.10. Aps o envio do formulrio, alteraes de dados devem ser solicitadas atravs do e-mail:

s u p o r t e @ m o u r a m e l o . c o m . b r .


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1.11. Feita a conferncia imprima o boleto bancrio gerado para pagamento da respectiva taxa deinscrio.

1.12. O pagamento do valor da inscrio dever ser efetivado em qualquer agncia bancria, internetbanking ou casas lotricas, at a data de vencimento estipulada no boleto bancrio.

1.13. A inscrio on-line somente ser considerada vlida aps o pagamento do respectivo boletobancrio.

1.14. O pagamento efetuado fora do perodo das inscries implicar na recusa da efetivao dainscrio.

1.15. Aps 03 (trs) dias teis do pagamento do boleto, o candidato dever verificar a confirmao dainscrio no site, imprimindo o comprovante de inscrio.

1.16. Caso a inscrio no esteja confirmada, enviar e-mail paras u p o r t e @ m o u r a m e l o . c o m . b r . 1.17. A Moura Melo Consultoria em Recursos Humanos Ltda. no se responsabilizar por pedido de

inscrio via internet no concludo pelo candidato ou no recebido por fatores de ordem tcnicados computadores, bem como outros motivos tcnicos que impossibilitem a transferncia dedados.

2. DA INSCRIO PRESENCIAL.

2.1 Sero recebidas inscries pessoalmente. Para tanto, os interessados devero comparecer, noperodo de 04 a 28 de outubro de 2010 , na Rua Pedro Binatto, n 172 Centro deJordansia Cajamar/SP , nos dias teis de segunda sexta feira das 9 s 17h, conformetabela abaixo, mediante o pagamento, em qualquer agncia bancria, internet banking ou casaslotricas,da TAXA DE INSCRIO, vinculada escolaridade do cargo pretendido.

Local: Rua Pedro Binatto, n 172 Centro de Jordansia Cajamar/SP Dias: 04, 05, 06, 07 e 08/10/2010 Horrio: 09:00 as 17:00 h Dias: 13, 14 e15/10/2010 Horrio: 09:00 as 17:00 h Dias: 18, 19, 20, 21 e 22/10/2010 Horrio: 09:00 as 17:00 h Dias: 25, 26, 27 e 28/10/2010 Horrio: 09:00 as 17:00 h

2.1.2. Para fazer a inscrio os candidatos devero levar documento de identidade (R.G. ouC.N.H. com foto ou Carteira Profissional ou Carteira Funcional) e o comprovante de

pagamento da taxa de inscrio.2.2 A inscrio poder ser feita por procurador legalmente habilitado, e ser formalizada em impressoprprio, devidamente acompanhada de declarao firmada pelo candidato, sob pena deresponsabilidade, de que preenche todas as condies e est de acordo com o que dita o presenteEDITAL. A assinatura do candidato na ficha de inscrio implicar na satisfao das exignciasrelacionadas no item anterior, ficando dispensada a imediata apresentao de documentosprobatrios, os quais, todavia, sero exigidos dos candidatos aprovados, por ocasio de suanomeao e antes do ato da posse.

3. INFORMAES GERAIS PARA INSCRIO.3.1 Os candidatos devero satisfazer as seguintes exigncias:

a) Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira, na forma da Lei;b) Possuir idade mnima de 21 (vinte e um) anos completos e mxima de 35 (trinta e cinco) anos,na

data da inscrio .c) Ter, no mnimo 1,65m (um metro e sessenta e cinco centmetros) de altura. (conforme Lei

Complementar Municipal n. 076 de 24 de maro de 2006);d) Possuir aptido fsica e mental e idoneidade moral que o recomendem ao ingresso na carreira,fatores estes que sero verificados, respectivamente, no Teste de Aptido Fsica, AvaliaoPsicolgica e na Investigao Social, fases eliminatrias deste Concurso Pblico, conforme previstoneste Edital;

e) No ter sido demitido/exonerado da Prefeitura Municipal de Cajamar por justa causa, em decorrnciade processo administrativo disciplinar ou, ainda, aps avaliao da Comisso de Estgio Probatrio;

f) Estar em gozo dos direitos polticos;g) Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais;h) Possuir nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;i) Comprovar no possuir antecedentes criminais.

3.2 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma .


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3.3 A relao dos candidatos inscritos, que tiverem suas inscries indeferidas, ser divulgada pelacomisso de CONCURSO PBLICO e caber recurso no prazo de 03 (trs) dias, a contar da data desua divulgao, ao senhor Presidente da Comisso. Interposto o recurso e no havendo amanifestao a tempo da Comisso, o candidato poder participar condicionalmente das provas.

3.4 As inscries para os cargos sero examinadas e julgadas pela COMISSO DE CONCURSOPBLICO.

3.5 Compete COMISSO DE CONCURSO PBLICO o direito de indeferir a inscrio do(s) candidato(s)que no preencher (em) a Ficha de Inscrio de forma completa, correta e legvel, ou que fornecer(em) dados comprovadamente inverdicos ou que no atender(em) aos requisitos do presente Edital.

3.6 Dentro do prazo de 10 (dez) dias, a contar do encerramento das inscries, ser divulgada a relaodas inscries indeferidas, exceto quando houver qualquer motivo que venha a impossibilitar ocumprimento do aludido prazo.

3.7 O prazo de inscrio poder ser prorrogado no caso do nmero de candidatos serem inferiores ao dasvagas iniciais a serem preenchidas, ficando a critrio da Administrao a adoo de tal medida.

C A P T U L O I I I D O S P O R T A D O R E S D E N E C E S S I D A D E S E S P E C I A I S

1. Nos termos do que dispe o Decreto Federal n. 3.298/99, em seu artigo 38, inciso II, no se aplica areserva de vagas para candidatos portadores de necessidades especiais para o cargo de Guarda CivilMunicipal (Feminino e Masculino).Decreto n 3.298/99:

Art.38. No se aplica o disposto no artigo anterior nos casos de provimento de: II Emprego ou emprego pblico integrante de carreira que exija aptido plena do candidato.

C A P T U L O I V D A S F A S E S D O C O N C U R S O P B L I C O

1. Primeira Fase: Prova Objetiva de conhecimentos bsicos e gerais, de carter classificatrio eeliminatrio.

2. Segunda Fase: Exame Antropomtrico, de carter habilitatrio e eliminatrio.3. Terceira Fase: Teste de Aptido Fsica, de carter habilitatrio e eliminatrio.4. Quarta Fase: Investigao Social, de carter habilitatrio e eliminatrio.5. Quinta Fase: Avaliao Psicolgica especfica para o cargo, (conforme Artigo 25 e Incisos da Lei

Complementar Municipal n. 076 de 24 de maro 2006), de carter habilitatrio e eliminatrio.6. Sexta Fase: Exames Mdicos especficos para o cargo, de carter habilitatrio e eliminatrio.

C A P T U L O V D A S P R O V A S

1. O CONCURSO PBLICO constar de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e Gerais, no total de50 (cinqenta) questes com 4 (quatro) alternativas, conforme segue:

ENSINO MDIO COMPLETO Tipo de Prova Objetiva - Total de 50

questesCargoBsicos e Gerais Especficos

GUARDA MUNICIPAL MASCULINO E FEMININO 50 -TESTE PRTICO PARA O CARGO DE:

Guarda Municipal Sero convocados para o teste prtico todos os candidatos habilitados e classificados na prova objetiva at 3 (trs)

vezes o nmero de vagas, desde que obtenha o mnimo de 50% dos acertos.Caso aprovado no exame antropomtrico, teste de aptido fsica, investigao social, avaliao psicolgica e oupsicotcnica e exames mdicos, o candidato ingressar na Escola Preparatria.

2. As provas sero compostas de questes de mltipla escolha, valendo cada questo 2 (dois) pontos, eversaro sobre os assuntos constantes dos Programas, que fazem parte do Anexo I do presente Edital,de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo no mximo 100 (cem) pontos.

C A P T U L O V I D A P R E S T A O D A S P R O V A S

1. A data prevista para a prova 21/11/2010 e outras datas que se fizerem necessrias . 2. O candidato dever comparecer ao local determinado para as provas com 30 (trinta) minutos de

antecedncia do horrio estipulado, munido decomprovante de inscrio, cdula de identidade e caneta esferogrfica azul ou preta . No ser permitido o acesso sala de provas aps o horrioestabelecido para o incio das mesmas. As provas sero realizadas na cidade de CAJAMAR/SP.


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3. Somente ser admitido sala de provas o candidato que apresentar documento que bem o identifiquecomo: Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida pelas Secretarias de Segurana, pelas ForasArmadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade fornecidaspor Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal, valem como documento de identidade, comopor exemplo, as do CREA, OAB, CRM, CRO, etc, e a Carteira de Trabalho e Previdncia Social bemcomo a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).

4. Durante a realizao das provas, no ser permitida qualquer consulta a livros, cadernos, etc., nem autilizao de instrumentos como mquina de calcular, aparelhos de comunicao de qualquer natureza,telefones celulares, bem como proibido ausentar-se da sala de provas, a no ser em casos especiais,na companhia de um fiscal. A prova ter a durao de 2 (duas) horas e 30 (trinta) minutos.

5. No ser permitido fazer prova em local e horrios diferentes do estabelecido, sob quaisquer alegaes.6. As salas de provas sero fiscalizadas por pessoas designadas pela COMISSO DO CONCURSO

PBLICO, vedado o ingresso de pessoas estranhas.7. A folha de respostas no dever conter nenhuma rasura sob pena de nulidade da questo.8. Por questes de direitos autorais e de segurana, os candidatos no podero levar os cadernos de

provas.9. Ser excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que:

a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido;b) No comparecer ou no realizar a prova seja qual for o motivo alegado;c) No apresentar o documento que bem o identifique;d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do Fiscal ou antes de decorrida meia hora

do incio das provas;e) For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou

impressos no permitidos ou calculadora;f) Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;g) Portar armas;h) Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;i) No devolver integralmente o material recebido; j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

10. Para fins de fundamentao de eventuais recursos, os cadernos de questes estaro disponveis paraconsulta pelos candidatos aps o decurso do prazo de 72 (setenta e duas) horas da aplicao darespectiva prova, no site w w w . m o u r a m e l o . c o m . b r .

11. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos.12 . A E M P R E S A N O M A N D A R A V I S O S P E L O C O R R E I O . A S D A T A S D A S P R O V A S S E R

D I V U L G A D A S N O S I T E h t t p : / / w w w . m o u r a m e l o . c o m . b r , N O M U R A L D A P R E F E I T U R A

M U N I C I P A L D E C A J A M A R E P U B L I C A D O N A I M P R E N S A O F I C I A L

h t t p : / / w w w . i m p r e n s a o f i c i a l . c o m . b r C A D E R N O E X E C U T I V O I D I A R I O D O S

M U N I C I P I O S , N O M N I M O 5 ( C I N C O ) D I A S A N T E S D A R E A L I Z A O D A S P R O V A S

F A C U L T A T I V A M E N T E N O J O R N A L L O C A L .

C A P T U L O V I I D O J U L G A M E N T O D A S P R O V A S

1. A prova objetiva ter carter classificatrio e eliminatrio, sendo considerado aprovado o candidatoque obtiver nota igual ou superior a 50% (cinqenta por cento) do total de pontos possveis.

2. A prova objetiva ter 50 (cinqenta) questes, em que cada questo valer dois pontos. Total de 100(cem) pontos.

3. O no comparecimento prova inabilitar o candidato automaticamente. 4. No haver segunda chamada para nenhuma prova. 5. A data, local e horrio das provas sero divulgados em at 5 (cinco) dias antes no site

w w w . m o u r a m e l o . c o m . b r , no MURAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAJAMAR e facultativamente no Jornal Local.

C A P T U L O V I I I D O E X A M E A N T R O P O M T R I C O E D A P R O V A D E A P T I D O

F S I C A

1. Somente sero convocados para o exame antropomtrico e para teste de aptido fsica oscandidatos habilitados e classificados na prova objetiva at 3 (trs) vezes o nmero de vagas oferecidasno certame.

2. O exame antropomtrico e o teste de aptido fsica sero realizados em data a ser divulgada peloEDITAL DE CONVOCAO, que ser publicado 5 (cinco) dias antes de sua realizao na Imprensa


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Local, no site w w w . m o u r a m e l o . c o m . b re no mural da Prefeitura Municipal de Cajamar, nopodendo ser alegado desconhecimento.

3. A empresa Moura Melo Concursos no enviar avisos porCorreios ou correio eletrnico. 4. O exame antropomtrico ter carter habilitatrio e eliminatrio e resultar no conceito de APTO ou

INAPTO.4.1. O candidato que no atender o pr-requisito de altura mnima exigida, conforme item 3.1 c -

Captulo II, ser considerado inapto estando, portanto, eliminado do Concurso Pblico e dasdemais fases.

5. Como instrumento de aferio do exame antropomtrico ser utilizado o equipamento estadimetrocom cursor mvel. 5.1. No ser aceita outra forma de aferio de altura que no a especificada neste Edital, no sendo

tambm, validado qualquer outro documento/atestado apresentado pelo candidato para este fim.6. Para a realizao deste exame, os candidatos devero estar descalos e com os ps descobertos

(sem meias).6.1. O candidato dever se posicionar de forma ereta, no local designado pelo avaliador, com a planta

dos ps totalmente apoiada no cho.6.2. O candidato dever manter a posio indicada pelo avaliador, sendo excludo do certame aquele

que se recusar a atender s orientaes recebidas.

7. Os candidatos devero comparecer na data, local e no horrio previsto com no mnimo 30 minutosde antecedncia, munido obrigatoriamente do DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL com foto,vlidos, conforme previsto no item 3 do capitulo VI.

8. O candidato convocado para a teste de aptido fsica, dever apresentar-se munido de atestadomdico original que dever, obrigatoriamente:8.1. Ser emitido com data no superior aos 5 (cinco) dias anteriores aplicao dos testes.8.2. Ser claro e descritivo, informando que o candidato est apto para realizar os 05 (cinco) testes

fsicos, para o cargo de Guarda Municipal Masculino e os 04 (quatro) testes fsicos, para o cargo deGuarda Municipal Feminino, descritos neste Edital.

8.3. Conter nome legvel, carimbo, assinatura e nmero do CRM do mdico responsvel.9. O candidato dever se apresentar preparado para os testes fsicos. Ser obrigatrio o uso de traje

esportivo (do prprio candidato) para a realizao dos testes de aptido fsica, conforme abaixo:9.1. Candidato Feminino: Cala de ginstica, camiseta e tnis.9.2. Candidato Masculino: Calo ou cala de ginstica, camiseta e tnis.

10. Os testes de aptido fsica tero carter habilitatrio e eliminatrio.11. Cada um dos testes eliminatrio. Se o candidato no atingir o mnimo exigido em cada um dostestes, no participar dos subsequentes, ser automaticamente inabilitado no Concurso Pblico.12. O aquecimento e preparao para os testes so de responsabilidade do prprio candidato, no

podendo interferir no andamento do concurso.13. Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, os testes de aptido fsica

podero ser cancelados ou interrompidos, acarretando o adiamento dos testes para nova data, hipteseem que, os candidatos realizaro todos os testes novamente, desprezando-se os resultados j obtidos.

14. Durante a realizao de cada teste de aptido fsica ser permitido ao candidato executar at 02(duas) tentativas para cada uma delas, com intervalo entre estas de at 30 (trinta) minutos paradescanso, exceto o teste de corrida de 12 (doze) minutos.

15. O teste de aptido fsica consistir dos 4 (quatro) testes seguintes:

15.1.TESTE DE FLEXO-EXTENSO DE COTOVELOS EM SUSPENSO NA BARRA FIXA, paracandidatos do sexo masculino. Este teste consistir em o candidato executar:

15.1.1. Flexo-extenso de cotovelos em suspenso de barra fixa.15.1.2. Posio inicial : braos estendidos / empunhadura dorsal (pronada candidatoolhando para o dorso das mos), sem apoio dos ps.15.1.3. Execuo : Ultrapassar a barra fixa com o queixo, atravs da flexo dos cotovelos.

Retornar posio inicial.15.1.4. A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou

pausa entre as repeties.15.1.5. Mnimo habilitatrio para esta atividade: 5 (cinco) repeties.

15.2.TESTE DE FLEXO-EXTENSO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO, para candidatos do sexomasculino.

15.2.1. Posio inicial: deitado, em decbito ventral, corpo estendido, cotovelo estendido,com mos espalmadas apoiadas no solo na largura dos ombros, dedos estendidos.


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15.2.2. Execuo: flexo dos cotovelos aproximando o corpo estendido aproximadamentea 5 centmetros do solo, sem apoiar o corpo no solo; extenso de cotovelo retornado a posioinicial.

15.2.3. A contagem da marca ser efetuada com a realizao completa do movimento. Aexecuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre asrepeties.

15.2.4. O objetivo repetir corretamente o movimento, o mximo de vezes possveis em30 segundos.

15.2.5. Mnimo habilitatrio para esta atividade: 10 (dez) repeties em 30 (trinta)segundos.

15.3.TESTE DE FLEXO-EXTENSO DE COTOVELOS SOBRE O SOLO EM APOIO NO BANCO,paracandidatas do sexo feminino.

15.3.1. Posio inicial: decbito ventral, perpendicular ao banco com os ps apoiadossobre ele, mos espalmadas apoiadas no solo na largura dos ombros, dedos estendidos,cotovelos estendidos.

15.3.2. Execuo: flexo dos cotovelos aproximando o corpo estendido aproximadamentea 5 centmetros do solo, sem apoiar o corpo no solo; extenso de cotovelo retornado a posioinicial.

15.3.3. A contagem da marca ser efetuada com a realizao completa do movimento. Aexecuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre asrepeties.

15.3.4. O objetivo repetir corretamente o movimento, o mximo de vezes possveis em30 segundos.

15.3.5. Mnimo habilitatrio para esta atividade: 8 (oito) repeties em 30 (trinta) segundos.

15.4.TESTE ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO) 15.4.1. Posio Inicial: decbito dorsal em posio confortvel, mos nuca, joelhos

fletidos e planta dos ps apoiado ao solo.15.4.2. Execuo: flexionar o tronco num ngulo mximo de 45 atravs da contrao

abdominal sem elevar a coluna lombar do solo, mantendo os ps apoiados ao cho, e retornar posio inicial.

15.4.3. A contagem da marca ser efetuada com a realizao completa do movimento. A

execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre asrepeties.15.4.4. Mnimo habilitatrio em 1 (um) minuto para esta atividade, conforme tabela abaixo:

SEXO IDADE (anos completos) MARCA MNIMA

MASCULINO21 a 2526 a 3334 a 35

302622

FEMININO 21 a 2526 a 3334 a 35

242016

15.5.TESTE DE CORRIDA DE 50 (CINQUENTA) METROS (MASCULINO E FEMININO)15.5.1. Objetivo: medir a velocidade de deslocamento.15.5.2. O candidato dever percorrer a distncia de 50 (cinquenta) metros, em pista ou

rua, para a obteno do mnimo habilitatrio, conforme tabela abaixo:

SEXO IDADE (anos completos) MARCA MNIMA(Tempo mximo)MASCULINO 21 a 35 10 SEGUNDOSFEMININO 21 a 35 11 SEGUNDOS

15.5.3. O candidato que queimar a largada mais de 1 vez estar automaticamentedesclassificado.

15.5.4. A tomada de tempo dever ser feita atravs de cronmetro digital, em atcentsimos de segundo.

15.6.TESTE DE CORRIDA DE 12 (DOZE) MINUTOS (MASCULINO E FEMININO)


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15.6.1. O teste consistir em o candidato realizar corrida de 12 (doze) minutos em pista ourua aferida, marcada de 50 em 50 metros. O teste deve ser realizado em superfcie plana.

15.6.2. Aps 10 (dez) minutos decorridos do teste de corrida de 12 (doze) minutos oscandidatos ouviro um silvo longo alertando-os sobre os 2 (dois) minutos restantes da prova.

15.6.3. Aps os 12 (doze) minutos ser dado um silvo breve e os candidatos deveroparar no lugar em que estiverem.

15.6.4. O candidato que queimar a largada mais de 1 vez estar automaticamentedesclassificado.

15.6.5. O mnimo habilitatrio para esta prova encontra-se estabelecido na tabela abaixo:

SEXO IDADE (anos completos) MARCA MNIMAMASCULINO 21 a 2526 a 33

34 a 35

2.300 m2.100 m1.900 m

FEMININO 21 a 2526 a 3334 a 35

2.000 m1.800 m1.600 m

C A P T U L O I X D A A V A L I A O P S I C O L G I C A

1. Os candidatos habilitados no Exame Antropomtrico, nos Testes de Aptido Fsica e na InvestigaoSocial, sero convocados para a Avaliao Psicolgica.

2. A Avaliao Psicolgica ser aplicada por profissional regularmente inscrito no Conselho Regional dePsicologia e com base no Decreto Municipal n 4182/10 de 24 de setembro de 2010.

3. Esta fase de carter eliminatrio tem como objetivo avaliar as condies e o perfil psicolgico docandidato, a fim de verificar sua capacidade para exercer o cargo de Guarda Municipal, segundo osparmetros estabelecidos no perfil psicolgico, adotado como padro pela Prefeitura Municipal deCajamar, previsto no Artigo 25 da Lei Complementar Municipal n. 076 de 24 de maro de 2006 e noDecreto 4182/10 de 24 setembro de 2010 Anexo nico.

4. Os testes utilizados so validados pelo Conselho Federal de Psicologia.5. A data, local e horrio da avaliao sero divulgados em at 5 (cinco) dias antes no site

w w w . m o u r a m e l o . c o m . b r , na imprensa oficial w w w . i m p r e n s a o f i c i a l . c o m . b r CadernoExecutivo I Dirio dos Municpios, no MURAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAJAMAR e

facultativamente no jornal local.6. O candidato ser ELIMINADO do Concurso se for considerado INAPTO ou se faltar em sua AvaliaoPsicolgica.

7. No haver segunda chamada para a Avaliao.8. A publicao do resultado da avaliao psicolgica ser feita na imprensa oficial

w w w . i m p r e n s a o f i c i a l . c o m . b r Caderno Executivo I Dirio dos Municpios, no MURAL DAPREFEITURA MUNICIPAL DE CAJAMAR, por meio de relao nominal dos candidatos APTOS.

9. O candidato considerado INAPTO poder apresentar recurso Comisso de Concurso, no setor deProtocolo, na sede da Prefeitura do Municpio de Cajamar sito a Praa Jos Rodrigues do Nascimento 30 Centro - Cajamar, das 8:00 s 17:00 horas, no prazo 2 (dois) dias teis contados da publicao doresultado.

10. O candidato INAPTO e que tenha seu recurso indeferido, poder solicitar uma entrevista devolutiva,requerendo-a Comisso de Concurso, no setor de Protocolo, na sede da Prefeitura do Municpio deCajamar sito a Praa Jos Rodrigues do Nascimento 30 Centro - Cajamar, das 8:00 s 17:00em at2 (dois) dias teis da data da publicao do resultado final. O candidato poder ser assessorado por umpsiclogo de sua confiana que fundamentar o pedido e a reviso do processo recorrente.11. Tanto para a entrevista devolutiva, quanto para a apresentao do recurso, no ser admitida aremoo dos instrumentos de avaliao do seu local de arquivamento, devendo o profissional fazervistas dos mesmos na presena do psiclogo nos termos do Decreto Municipal 4182/10 de 24 desetembro de 2010.

12. A inaptido nessa fase de avaliao no pressupe a existncia de qualquer tipo de transtorno mental.Indica, to somente, que o avaliado no atende, neste momento, os parmetros exigidos para oexerccio das funes do cargo, no tendo qualquer outra implicao para a vida pessoal.

C A P T U L O X D O S E X A M E S D I V E R S O S

1. Avaliao odontolgica: Poder ser tolerada a ausncia de um ou mais dentes, quando se tratar deanodontia;1.1 Quando os dentes forem naturais: devero ser hgidos ou estar restaurados com material restaurador

definitivo, no ser portador de cries, periodontopatias, razes residuais, fstulas ou leses dos tecidos


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moles; no ter prognatismo (maxilar ou mandibular); no ter micrognatismo; no ter mordida abertaanterior; no ter mordida profunda; no ter cruzamento dos elementos dentais; no ter disfuno daArticulao Temporomandibular (ATM);

1.2 Quando os dentes forem artificiais: se prtese fixa unitria ou mltipla, dever ter boa adaptao, noapresentar infiltraes e estar aceitvel esttica e funcionalmente; total, dever restabelecer estticae 13 funcionalmente o candidato e apresentar boa reteno e estabilidade; parcial removvel, deverrestabelecer esttica e funcionalmente o candidato, apresentar boa reteno e estabilidade e estarcom sua estrutura metlica e plstica em condies aceitveis.

2. Avaliao oftalmolgica : ser observada a Escala de SNELLEN na acuidade visual:2.1. Sem Correo: sero considerados aptos os candidatos com viso mnima de 0,7 (zero vrgula sete)

grau em cada olho separadamente ou apresentar viso 1,0 (um) em um olho e no outro no mnimo0,5 (meio);

2.2. Com correo: sero considerados aptos os candidatos com viso igual a 1,0 (um) em cada olhoseparadamente com a correo mxima de 1,50 (um e meio) dioptrias esfrica ou cilndrica.

Observaes: nas ametropias mistas ser levado em conta seu equivalente esfrico; os candidatosdevero comparecer ao exame com as lentes dos culos atualizadas, no sendo permitido o exame comlente de contato; as patologias oculares sero analisadas individualmente de acordo com o critriomdico especializado. Patologias degenerativas da conjuntiva e crnea. Ceratocone. Tumores queimpeam o seu desempenho parcial ou total da funo. Estrabismos de qualquer tipo (forias e tropias).Discromatopias e acromatopias em qualquer das suas variantes;

3. Avaliao otorrinolaringolgica: Ser avaliado cermen que impossibilita a visualizao do condutoauditivo externo e da membrana timpnica. Otites externas. Otites mdias agudas, crnicas emastoidites. Perda auditiva e/ou zumbido que dificulte o exerccio da funo de Guarda Municipal.Distrbios de equilbrio. Cicatrizes de cirurgias otolgicas que acarretem perdas auditivas. Deformidadesnasais congnitas ou adquiridas, destruio do esqueleto nasal, desvio septal. Rinopatias erinosinusopatias. Amidalites crnicas. Patologias da laringe (inflamatrias, infecciosas, tumorais,degenerativas, congnitas, ps-traumticas). Surdo-mudez e tarta-mudez. Deformidades congnitas ouadquiridas da regio palatofarngea. Tumores benignos/malignos deste sistema; qualquer patologia queimpea seu desempenho, mesmo que parcial.

4. Avaliao osteomuscular: Sero avaliados limites mnimos de motilidade; alteraes da coluna cervical,torcica e lombo-sacra.4.1. Para estabelecimento dos limites mnimos da motilidade sero considerados:

Limites mnimos da motilidade da extremidade superiorOMBROS Elevao para diante a 90 (noventa) graus. Abduo a 90 (noventa)graus

COTOVELOS Flexo a 100 (cem) graus. Extenso a 15 (quinze) grausPUNHOS Alcance total a 15 (quinze) graus

MOS Supinao/pronao a 90 (noventa) grausDEDOS Formao de pina digital

Limites mnimos da motilidade da extremidade inferiorCOXO-FEMORAL Flexo a 90 (noventa) graus. Extenso a 10 (dez) graus

JOELHOS Extenso total. Flexo a 90 (noventa) grausTORNOZELOS Dorsiflexo a 10 (dez) graus. Flexo plantar a 10 (dez) graus

5. Os candidatos considerados inaptos sero identificados apenas pelos respectivos nmeros de inscrioou respectivos nmeros de seus documentos de identidade.

6. O teste toxicolgico de larga janela de deteco visa verificar a presena de substncias entorpecentesilcitas, causadoras de dependncia qumica ou psquica de qualquer natureza (maconha e metablicosderivados do Delta 09 THC, cocana, metablicos e derivados do Merla, solventes, hidrocarbonetos,opiceos, psicofrmacos, ecstasy MDMA e MDA, anfetamina, metanfetamina e PCP) e serorealizados a partir de materiais biolgicos doados pelo candidato sob superviso do laboratriocredenciado, conforme procedimentos padronizados de coleta, encaminhamento do material,recebimento dos resultados e estabelecimento de contraprova definidos pelo laboratrio.6.1. No caso da impossibilidade da coleta por falta do material biolgico previsto, o exame ser feito pela

coleta de amostra de pelos, pele ou unha.

C A P T U L O X I D A C L A S S I F I C A O


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1. A nota final de cada candidato aprovado ser a obtida na prova objetiva. Havendo prova prtica, oresultado final dar-se- com a somatria da nota da prova objetiva e da prova prtica dividida por 2(dois).

2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente de nota final.3. Os candidatos portadores de deficincia sero classificados por ordem decrescente de nota final.4. Em caso de igualdade de pontos, ter preferncia para nomeao o candidato que possuir:

a) Maior idade.b) Maior n de dependentes (cnjuge e filhos).

5. A relao dos aprovados j estar na ordem de classificao pelo item 4.6. Ainda havendo igualdade de pontos, o desempate ocorrer na nomeao do candidato, por sorteio.

C A P T U L O X I I D A E S C O L A P R E P A R A T R I A P A R A G U A R D A M U N I C I P A L

1. Sero convocados para a Escola Preparatria os candidatos aptos e classificados no ExameAntropomtrico, Teste de Aptido Fsica, Investigao Social, Avaliao Psicolgica e Exames Mdicos.

2. A escola preparatria ter durao de 120 (cento e vinte) dias, estgio supervisionado de 150horas/aula referente a reviso terico operacional do curso compreendendo o total de 750 horas/aula,conforme estabelecido na Lei Complementar Municipal n 076 de 24 de maro de 2006. Para serconsiderado apto na escola preparatria o Guarda Municipal Aluno dever:2.1 Obter nota igual ou superior a 5 (cinco) pontos em cada uma das seguintes reas de estudo:a) Instituies e Gesto Integrada de Segurana;b) Conduta Profissional;c) Conhecimentos Jurdicos;d) Conhecimento do Espao Urbano Local;e) Instrues Especficas.

3. Ter sido considerado apto na disciplina estgio.4. Ter sido considerado apto na disciplina armamento, munio e tiro.5. Ter sido considerado apto na avaliao conjunta das disciplinas tcnicas de defesa pessoal e tcnicas

operacionais.6. Ter obtido frequncia mnima de 90% (noventa por cento) das horas totais do curso, das horas totais do

curso.7. A perda de frequncia mnima decorrente de afastamentos de qualquer natureza, que ainda por motivos

mdicos, acarretar a reprovao do candidato.

C A P T U L O X I I I D O S R E C U R S O S

1. Reviso de prova e questes de legalidade:2. O candidato poder apresentar recurso no prazo de 02 (dois) dias teis contados, respectivamente, a

partir da aplicao das provas (objetiva/prtica), da divulgao dos gabaritos oficiais e dapublicao dos resultados das provas (objetiva/prtica) e da avaliao psicolgica.

3. Em todos os casos o recurso dever ser apresentado Comisso de Concurso Pblico no setor deProtocolo, na sede da Prefeitura do Municpio de Cajamar sito a Praa Jos Rodrigues do Nascimento,30 Centro Cajamar, das 8:00 h s 17:00 h , que determinar o seu processamento. Nele deverconstar o nome do candidato, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade, cargopretendido, endereo para correspondncia e as razes da solicitao.

4. Feitas as devidas revises, ser publicado o resultado final com as eventuais alteraes.

C A P T U L O X I V D A S D I S P O S I E S F I N A I S

1. A homologao do CONCURSO PBLICO ser feita pelo Sr. Prefeito da PREFEITURA MUNICIPAL DECAJAMAR, em at 15 (quinze) dias, contados da publicao do resultado final, a vista do relatrioapresentado pela COMISSO DO CONCURSO PBLICO ,ser publicada no sitew w w . m o u r a m e l o . c o m . b r , no mural da Prefeitura Municipal de Cajamar, e na imprensa oficial w w w . i m p r e n s a o f i c i a l . c o m . b r Caderno Executivo I Dirio dos Municpios.

2. A nomeao dos candidatos obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista depontuao geral, seguida da lista reservada aos portadores de Deficincia, observando-se a partir deento sucessiva alternncia entre ambas, at o esgotamento das vagas reservadas.

3. A convocao ser feita exclusivamente atravs da imprensa oficial w w w . i m p r e n s a o f i c i a l . c o m . b r Caderno Executivo I Dirio dos Municpios, mediante o prazo de 5 (cinco) dias teis para oscandidatos se apresentarem munidos de todos os documentos pessoais e os demais exigidos peloDepartamento de Gesto de Pessoal.

4. Para efeitos de comprovao quando a escolaridade, sero vlidos os documentos abaixo descritos, osquais devero ser originais ou cpias autenticadas, conforme exigncia do MEC:


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4.1. Diploma de concluso de ensino mdio; ou4.2. Historio escolar de ensino mdio com o certificado de concluso; ou4.3. Diploma e histrico escolar do segundo grau tcnico;

4. As vagas em concurso sero destinadas para o local de trabalho que melhor convier municipalidade, a juzo da administrao municipal.

5. A lotao e a fixao do horrio de trabalho para os cargos em concurso sero estabelecidas pelaPrefeitura Municipal de Cajamar, em escalas que atendam as necessidades dos servios pblicos.

6. O candidato aprovado fica obrigado a submeter-se a percia mdica, a critrio da PREFEITURAMUNICIPAL DE CAJAMAR que confirme a capacidade fsica, mental e psicolgica do mesmo para aposse e exerccio do cargo de provimento especfico a que se submeteu em CONCURSO PBLICO.

7. O no comparecimento para apresentao dos documentos no Departamento de Gesto de Pessoal noprazo fixado no item 3 eliminar o candidato do Concurso Pblico, perdendo este o direito a vaga.

8. A aprovao dos candidatos no presente concurso no cria direitos nomeao, mas esta quando seder, respeitar a ordem de classificao dos candidatos.

9. A COMISSO DE CONCURSO PBLICO dotada de poder para anular as provas de seleo de quetrata este EDITAL se assim achar necessrio, reservando idntico poder ao Sr. Prefeito da PREFEITURAMUNICIPAL DE CAJAMAR, devendo fundamentar suas razes.

10. O prazo de validade do CONCURSO PBLICO ser de 01 (UM) ano, contados da data de suahomologao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao.

11. O candidato, ao inscrever-se, estar aceitando todas as disposies estabelecidas neste Edital e dalegislao vigente, no podendo alegar desconhecimento de qualquer natureza.

12. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades de documentos, mesmo que verificadas posteriormente,acarretaro a nulidade da inscrio, desqualificao e desclassificao do candidato, com todas asdecorrncias, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

13. A taxa de inscrio no ser devolvida sob hiptese alguma.14. Os casos omissos sero resolvidos pela COMISSO DO CONCURSO PBLICO.15. Possveis erros de digitao devero ser corrigidos no prprio local das provas.16. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do CONCURSO PBLICO, e no se caracterizando

bice administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos,mantendo-se pelo perodo de validade do CONCURSO PBLICO, os registros eletrnicos a elereferentes.

E para que chegue ao conhecimento de todos e que ningum possa alegar ignorncia, faz baixar o presente

EDITAL que ser publicado de forma resumida na imprensa oficial www.imprensaoficial.com.br CadernoExecutivo I Dirio dos Municpios; na integra no sitewww.mouramelo.com.br, no mural da PREFEITURAMUNICIPAL DE CAJAMAR e no local de inscries

Cajamar, 01 de outubro de 2010.

OLVIO EUFRSIO BRASILPRESIDENTE DA COMISSO DE CONCURSO PBLICO

ANEXO ICONTEDO PROGRAMTICO SUGERIDO

ENSINO MDIO

CONHECIMENTOS BSICOS E GERAIS

LNGUA PORTUGUESA:Ortografia Oficial; Acentuao; Pontuao; Crase; Classes Gramaticais; FunoSinttica dos Termos; Concordncia Nominal e Verbal; Regncia Nominal e Verbal; Verbos (Pessoas,Tempos, Modos e Vozes); Sinnimos e Antnimos; Figuras de Linguagem, Vcios de Linguagem; LiteraturaBrasileira (Autores, obras e estticas literrias). Interpretao de texto.

MATEMTICA:Conjuntos; Nmeros Naturais; Mltiplos e Divisores; Nmeros Inteiros; Nmeros Racionais;Nmeros Reais; Sistema de Numerao Decimal; Operaes Fundamentais; Sistema Mtrico Decimal deMedidas de: Comprimento, Superfcie, Volume, Capacidade, Massa e Tempo; Sistema Monetrio Brasileiro;Equaes; Inequaes e Sistemas de 1 e 2 Graus; Razes, Propores; Regra de Trs; Mdia; Juros;


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Porcentagens; Clculo Algbrico; Potenciao e Radiciao; Funes de 1 e 2 graus; Funo Modular;Funo Exponencial e Logartima; Progresses (PA e PG); Trigonometria; Matrizes; Determinantes eSistemas Lineares; Probabilidade; Anlise Combinatria; Nmeros Binomiais e Binmio de Newton; NmerosComplexos; Polinmios e Equaes Algbricas; Matemtica Financeira; Geometrias.

Geografia, Histria e Fatos da Atualidade no Brasil e no mundo.

ANEXO IIDESCRIO SUMRIA DO CARGO

GUARDA MUNICIPAL

Exerce vigilncia em estabelecimentos pblicos e auxilia na manuteno da lei e da ordem; Executa a vigilncia de prprios municipais e reas adjacentes; Providencia medidas necessrias a evitar roubos ou prevenir incndios e outros danos nos prprios

municipais; Atende as reclamaes de perturbao de repouso dos muncipes; Orienta os usurios dos bens pblicos; Zela pelo cumprimento dos regulamentos relativos aos prprios pblicos municipais, no que for de

sua competncia; Executa medidas para prevenir incndios nos bosques e para extingui-los; Matem a vigilncia em eventos pblicos, fiscalizando a utilizao de logradouros pblicos; Percorre sistematicamente o Setor ou Distrito que lhe for confiado, observando pessoas e

estabelecimentos que lhe paream suspeito; Dirigi viaturas, quando em servios de grupo, ou quando lhe for determinado por seus Supervisores; Auxilia na deteno e priso de infratores da lei, encaminha-os delegacia de polcia mais prxima; Intervm em casos de acidentes, incndios e outros sinistros para providenciar ou tomar as medidas

mais urgentes; Mantm o registro de suas atividades de vigilncia e fiscalizao, elaborando relatrios de

ocorrncias;

Zela pela limpeza e manuteno de seu vesturio e equipamentos; Guarda o devido respeito e obedincias s autoridades e aos seus supervisores; Porta-se com correo e urbanidade; Registra sua passagem na sede da Guarda Municipal; Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

ANEXO IIICRITRIOS PARA AVALIAO PSICOLGICA

Decreto 4182/10 de 24 de setembro de 2010 Anexo nico GUARDA MUNICIPAL

Controle emocional, ansiedade, impulsividade, autoconfiana, resistncia frustrao, combatividade,disposio para o trabalho, iniciativa, potencial de liderana, sociabilidade, flexibilidade de conduta,criatividade, fluncia verbal, sinais fbicos, responsabilidade, assertividade, coragem, disciplina, organizao,perseverana, potencial de desenvolvimento cognitivo, ateno concentrada, transtornos de humor,transtornos de personalidade.

edital para guarda civil municipal de cajamar 2010

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