edital nº. 101/2012 - credenciamento de clÍnicas e/ou ... · regional de psicologia, para...

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CONTAGEM SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Comissão Permanente de Licitações

EDITAL Nº. 101/2012 - CREDENCIAMENTO DE CLÍNICAS E/OU PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS EM DIAGNÓSTICOS PSICOLÓGICOS

CREDENCIAMENTO Nº. 003/2012 - PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº. 213/2012

A Secretaria Municipal de Administração da Prefeitura de Contagem, através da Coordenadoria de Gestão de Pessoas/Diretoria de Valorização Profissional do Servidor e Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho – com localização na Rua José Armando da Costa, Nº 100, Bairro Central Park, em Contagem, MG, por m e i o da Comissão Permanente de Licitações, torna público que realizará CREDENCIAMENTO, a partir da publicação deste Edital, sem qualquer exclusividade, de c l í n i c a s e / o u p r o f i s s i o n a i s e s p e c i a l i z a d o s e m d i a g n ó s t i c o s p s i c o l ó g i c o s , conforme disposições deste Edital, combinados com os artigos 27 a 30 da Lei nº 8.666, de 1993 e suas alterações, mediante apresentação da documentação exigida, a qual deverá ser entregue na Comissão Permanente de Licitações, no endereço sito na Praça Presidente Tancredo Neves, nº 200, Bairro Camilo Alves, CEP 32017-900, na Cidade de Contagem, no Estado de Minas Gerais, de segunda à sexta-feira, no horário de 08h00min às 12h00min e de 13h00min às 17h00min, atendidos os requisitos previstos no edital.

.I – DO OBJETOCredenciamento de pessoa física ou jurídica, devidamente registrados no CRP – Conselho Regional de Psicologia, para prestação de serviços técnicos profissionais de DIAGNÓSTICOS PSICOLÓGICOS, de acordo com os critérios, termos e condições estabelecidos neste Edital e seus anexos.

.II – DO LOCAL DE REALIZAÇÃO DA CONSULTAAs consultas designadas deverão ser realizadas nas instalações das clínicas (pessoa jurídica) ou consultórios dos profissionais credenciados (pessoa física), à escolha do periciando, que deverá apresentar-se para avaliação com encaminhamento emitido pela Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho.

.III – DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO1. Não existir qualquer espécie de vínculo trabalhista entre o médico perito e a

Administração Pública Direta e Indireta de direito público ou privado do município de Contagem;

2. Os interessados deverão estar regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia;

3. Os interessados deverão estar instalados em clínicas/consultórios localizados nos municípios de Contagem ou Belo Horizonte;

4. Possuir instalações físicas adequadas para atendimento; 5. Ter pelo menos 02(dois) anos de exercício da atividade na área de psicologia;

O credenciamento estará condicionado à análise da documentação apresentada pelo candidato, observada a necessidade e conveniência da Prefeitura Municipal de Contagem.A critério do Prefeitura poderão ser solicitados outros documentos e informações adicionais ao candidato.O credenciamento não se configurará como vínculo empregatício.

.IV – DO LOCAL DE ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃOA documentação solicitada deverá ser entregue em envelope lacrado na Coordenadoria de Gestão de Recursos Logísticos – COGREL, na Praça Presidente Tancredo Neves, nº 200, Bairro Camilo Alves, CEP 32017-900, na Cidade de Contagem, no Estado de Minas Gerais de

Credenciamento número 003/2012 1



segunda à sexta-feira, no horário de 08:00 às 12:00 e de 13:00 às 17:00, durante a vigência do credenciamento, ou seja, 03(três) meses contados da data deste edital.

.V – DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HABILITAÇÃOO interessado deverá preencher, com letra legível, a Proposta de Credenciamento conforme modelo constante no Anexo I deste Edital e apresentar, juntamente com fotocópias autenticadas por tabelião ou apresentação do original e cópia para conferência, no setor mencionado no item V deste edital, os seguintes documentos:A) Pessoa Física:

1. Documento de identidade;2. Documento comprobatório de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Física do

Ministério da Fazenda – CPF;3. Certificado de Reservista ou de dispensa da prestação de Serviço Militar, se do sexo

masculino;4. Comprovante de que votou nas últimas eleições;5. Diploma de conclusão de curso de graduação;6. Registro no Conselho Regional de Psicologia;7. Prova de situação regular ou de quitação junto ao Conselho Regional de Psicologia;

B) Pessoa Jurídica: 1. Estatuto e suas alterações devidamente registradas, acompanhado de documentos que

comprovem a eleição de seus administradores, no caso de sociedades anônimas;2. Ato constitutivo e respectivas alterações devidamente registradas, acompanhados de

prova de diretoria, em exercício, em se tratando de sociedades civis;3. Documento comprobatório de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do

Ministério da Fazenda – CNPJ-MF;4. Prova de inscrição no Cadastro de Contribuintes Estadual ou Municipal se houver,

relativo a sede do estabelecimento, pertinente ao ramo de atividades compatível com o objeto do estatuto ou ato constitutivo;

5. Prova de regularidade para com a Fazenda Federal, Estadual e Municipal, da sede do estabelecimento, ou equivalente na forma da lei;

6. Prova de inexistência de débito relativo às contribuições sociais – INSS;7. Prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, mediante à

a presentação de certidão negativa;

8. Prova de quitação para com o Fundo de Garantia de Tempo de Serviço – FGTS;9. Alvará de licença de localização do estabelecimento ou exercício de atividade, expedido

pela Prefeitura Municipal;10. Declaração da entidade informando se é ou não optante do Simples. Em caso positivo,

deverá ser anexado documento de isenção expedido pela Receita Federal;11. Declaração de Entidade Filantrópica se for o caso;12. Documentos da capacitação profissional de todos os técnicos envolvidos com a

realização dos serviços contratados, conforme listagem exigida para pessoa física;13. Indicação do responsável técnico, acompanhada de cópia da seguinte documentação: - Documento de identidade; - Prova de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) ou no Cadastro Geral de

Contribuintes (CGC); - Certificado de Reservista ou de dispensa da prestação de Serviço Militar, se do sexo

masculino; - Comprovante de que votou nas últimas eleições; - Diploma de conclusão de curso de graduação; - Registro no Conselho Regional de Psicologia; Prova de situação regular ou de quitação junto ao Conselho Regional de Psicologia;




.VI - DAS FASES DO CREDENCIAMENTOO processo de credenciamento será composto pelas seguintes fases:

a) Divulgação do Edital;b) Inscrição dos interessados;c) Análise das propostas e habilitação;d) Divulgação dos nomes dos interessados, cuja documentação atende aos requisitos;e) Fase recursal;f) Homologação.

A divulgação dos resultados, bem como da data limite para formalização do credenciamento, será feita por meio eletrônico, no portal da Prefeitura Municipal de Contagem (www.contagem.mg.gov.br) e publicação no Diário Oficial do Município.

.VII - DO PROCESSAMENTO DO CREDENCIAMENTOA análise e avaliação da documentação dos interessados serão realizadas pela Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho juntamente com a Coordenadoria de Gestão de Recursos Logísticos, que emitirá a habilitação ou inabilitação do candidato.

A qualquer tempo, as informações prestadas pelo interessado no credenciamento poderão ser verificadas pela Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho ou pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Logísticos, para confirmação de veracidade e autenticidade dos documentos apresentados, bem como outros documentos poderão ser solicitados, em caso de realização de diligência.

O município de Contagem se reserva o direito de indeferir o pedido de credenciamento que deixar de apresentar documentação ou informação exigida neste edital ou apresentá-la incompleta ou em desacordo com as disposições deste edital.

O deferimento do pedido de credenciamento fica condicionado ao atendimento às exigências previstas neste edital e em seus anexos.

Serão credenciados todos os candidatos que preencherem os requisitos previstos neste edital e em seus anexos e que entregarem a documentação necessária dentro do prazo previsto neste edital.

Da decisão de indeferimento caberá recurso dirigido à Coordenadoria de Gestão de Recursos Logísticos a ser apresentado no Protocolo Geral, localizado no prédio sede da Prefeitura de Contagem, situado na Praça Presidente Tancredo Neves, nº 200, Bairro Camilo Alves, Contagem/MG, por meio de requerimento fundamentado, no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis a contar da intimação do ato que decide pelo indeferimento ou credenciamento.

Transcorrido o prazo referido no item anterior sem que tenham sido apresentados recursos ou, após julgados estes, será publicado no Diário Oficial do Município de Contagem contido no sitio www.contagem.mg.gov.br o resultado final do processo de credenciamento contendo a relação de todas as clínicas e profissionais autônomos que obtiverem o deferimento do pedido.

.VIII – DA REMUNERAÇÃO A remuneração dos serviços deverá ser efetuada pelo próprio candidato a ser avaliado, diretamente ao credenciado por ele escolhido, sendo que o valor a ser pago por cada avaliação psicológica (exame psicotécnico) será de R$ 106,67 (cento e seis reais e sessenta e sete centavos), conforme apurado através de pesquisa de preços, podendo tal valor ser reduzido a


http://www.contagem.mg.gov.br/



critério do credenciado.A correção dos valores das consultas, quando necessário, será realizada conforme o permissivo legal.

.IX – DA VIGÊNCIAO presente credenciamento terá vigência de 03 (três) meses, a contar da data de publicação do edital, podendo ser prorrogado conforme permissivo legal.

.X – DO CONTRATO ADMINISTRATIVOA contratação dos credenciados para a prestação de serviços será realizada de forma igualitária e isonômica.

Homologado o presente credenciamento, os contemplados serão convocados para no prazo de 10 (dez) dias úteis assinarem o Contrato Administrativo, conforme minuta constante do Anexo V do presente Edital.

O conteúdo do presente edital e dos anexos que o acompanham, bem como a Proposta de credenciamento (Anexo II), farão parte integrante do Contrato, independente de transcrição.

O credenciado perderá todos os direitos se não atender ao chamado para a assinatura e retirada do Contrato.

O contratado deverá manter-se, durante toda a vigência do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, bem como todas as condições exigidas neste Edital para credenciamento, sob pena da imediata rescisão unilateral do contrato.

O Contrato a ser firmado com o credenciado terá a vigência de 12 (doze) meses, a contar da data de sua assinatura.

.XI – DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOSA execução dos serviços, bem como o desempenho dos profissionais credenciados, será objeto de acompanhamento, supervisão, controle, fiscalização e avaliação da Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho, que verificará dentre outros, os aspectos qualitativos e quantitativos, gerando informações mensais. O credenciado obriga-se a:

• Atender, em até 03(três) dias úteis, os candidatos quando encaminhados pela Gerência de Admissão da Prefeitura Municipal de Contagem, formalmente indicados, de acordo com as especificações técnicas do Anexo IV do edital – Perfil para Avaliação Psicológica, para a realização do exame psicotécnico;

• Realizar a avaliação psicológica mediante uso de técnicas e de métodos psicológicos objetivos e científicos, validados e autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia e de acordo com o SATEPSI – Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos, nas dependências da futura contratada, em salas individuais, com adequada dimensão, ventilação, iluminação, higiene e conforto, com sala de recepção e espera com cadeiras para acomodações e com acesso fácil para pessoas portadora de deficiência física;

• O relatório psicológico deverá conter análise descritiva do perfil do candidato, obtida através da avaliação psicológica, informando inclusive o desempenho do candidato no cargo pretendido, observando sempre as especificidades de cada cargo, garantindo tecnicamente o resultado de seus exames, caso surjam contestações em quaisquer processos de qualquer natureza;

• Entregar ao candidato, no prazo máximo de 03(três) dias úteis a partir da avaliação, o laudo psicológico, assinado, datado e carimbado pelo psicólogo credenciado ou responsável técnico, em caso de pessoa jurídica, além de enviar o laudo, através de meio eletrônico, ao psicólogo ou médico do trabalho responsável pelo exame pré-admissional pela Gerência e Segurança do Trabalho da CONTRATANTE;

• Desempenhar o objeto do presente edital com zelo e ética, a fim de assegurar a excelência na qualidade dos resultados obtidos nas avaliações psicológicas.




• Responsabilizar-se pelo sigilo das informações colhidas;• Arquivar os documentos escritos decorrentes da avaliação psicológica do candidato, bem

como todo o material que os fundamentou pelo prazo mínimo de 05(cinco) anos e, possibilitando o acesso às informações quando solicitado pelo psicólogo do serviço de medicina e segurança do trabalho da Prefeitura Municipal de Contagem;

• Possuir em suas dependências, em pastas próprias, toda a legislação municipal vigente no que diz respeito aos cargos do Município de Contagem, tais como aquelas que estabelecem as atribuições dos cargos, jornadas e requisitos, dentre outros, sendo esta documentação fornecida pela CONTRATANTE no ato da assinatura do contrato;

• Todos os Relatórios, referentes às avaliações psicológicas realizadas, deverão ser emitidos e assinados pelo psicólogo credenciado ou, em caso de pessoa jurídica, o psicólogo responsável;

• Garantir o sigilo profissional conforme previsto no código de ética do psicólogo, inclusive as penalidades previstas;

• Assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias e trabalhistas e todas as despesas de pessoal, dos profissionais prestadores dos serviços;

• Assumir as despesas de deslocamentos, hospedagens e alimentação do seu pessoal, quando necessário;

• Assumir a responsabilidade técnica, civil e trabalhista referente aos resultados dos serviços prestados e exclusivamente, sem qualquer ônus para a Prefeitura de Contagem;

• Indicar representante(s) técnico(s) e administrativo(s) para interlocução entre a futura contratada e a Prefeitura de Contagem;

• Assumir a responsabilidade exclusiva pela prestação dos serviços, respondendo diretamente pelos danos que por si, seus prepostos ou empregados causarem, por dolo ou culpa, à Prefeitura de Contagem ou a terceiros, não excluindo ou reduzindo a responsabilidade da fiscalização ou a acompanhamento pela Prefeitura de Contagem.

A CONTRATADA deverá manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas no ato convocatório, bem como aquelas que decorrem da Lei Federal nº. 8.666/93.

.XII – DAS SANÇÕESNo caso de descumprimento total ou parcial do presente contrato serão aplicadas as sanções previstas no art. 87 da Lei Federal nº 8.666, de 1993, com observância do devido processo administrativo, respeitando-se o contraditório e a ampla defesa, de acordo com o disposto na Lei 14.184, de 31 de janeiro de 2002, além dos seguintes critérios:

Advertência Escrita - comunicação formal de desacordo quanto à conduta do fornecedor sobre o descumprimento de contratos e outras obrigações assumidas, e a determinação da adoção das necessárias medidas de correção;Multa - conforme os seguintes limites máximos:a) 0,3% (três décimos por cento) por dia, até o trigésimo dia de atraso, sobre o valor do serviço não realizado;b) 20% (vinte por cento) sobre o valor do serviço não realizado, no caso de atraso superior a 30 (trinta) dias, ou, ainda, fora das especificações contratadas;Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração Pública;Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação do fornecedor perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração Pública Estadual pelos prejuízos resultantes de ação ou omissão do mesmo.As sanções previstas nos itens 8.1.1, 8.1.3 e 8.1.4 poderão ser aplicadas cumulativamente à




prevista no item 8.1.2, assegurado o direito de defesa prévia da CONTRATADA.Nenhuma parte será responsável perante a outra pelos atrasos ocasionados por motivo de força maior ou caso fortuito devidamente justificado por escrito.

.XIII – DAS DISPOSIÇÕES FINAISO quantitativo máximo mensal de atendimentos periciais será estipulado pela Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho, à medida das necessidades.

Os dias e horários de atendimento serão acordados entre as clínicas e ou profissional credenciado e a Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho, respeitado o horário normal de trabalho do servidor.

Em caso de impossibilidade de acordo, constante no item anterior, os dias e horários de atendimento serão estipulados pela Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho e comunicados ao profissional/Clínica credenciado(a) com antecedência mínima de 07 (sete) dias corridos.

Nenhum credenciamento poderá ser concluído sem que ocorra uma vistoria técnica prévia às instalações do profissional/Clínica credenciado(a), a ser realizada pela Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho.

.XIII – DOS ANEXOSIntegram-se a este Edital os seguintes anexos:

ANEXO I – TERMO DE REFERÊNCIAANEXO II – PROPOSTA DE CREDENCIAMENTOANEXO III - DECLARAÇÃO DE AUSÊNCIA DE IMPROBIDADE ÉTICAANEXO IV - PERFIL PARA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICAANEXO V – MINUTA DE CONTRATO

Contagem, 03 de outubro de 2012.


ANEXO I - TERMO DE REFERÊNCIA1. OBJETOCredenciamento de Clínicas (pessoa jurídica) e profissionais (pessoa física) especializados em diagnóstico psicológico, atuantes nas cidades de Contagem, Belo Horizonte e Betim – Minas Gerais, para realizar avaliação psicológica (exame psicotécnico) em candidatos convocados em concurso público do município de Contagem, para diferentes cargos, segundo termos e condições estabelecidos neste Termo de Referênica e seus anexos.2. JUSTIFICATIVAO sistema de credenciamento visa tornar mais dinâmica a contratação de serviços essenciais à Administração, desburocratizando suas ações pela diminuição do número de processos licitatórios e pelo melhor uso dos recursos disponíveis. Nessa mesma esteira temos o posicionamento da doutora em Direito, Sônia Y. K. Tanaka (TANAKA, Sônia Y. K. Sistema de credenciamento: hipótese de inexigibilidade de licitação: requisitos necessários: considerações. BLC - Boletim de Licitações e Contratos. São Paulo: Editora NDJ, maio 2003, p. 334 e 336.)"A vantagem do referido sistema é justamente essa: após a avaliação de toda a documentação encaminhada pelos interessados, estes restarão credenciados junto à Administração Pública, que poderá, a qualquer momento e independentemente de qualquer outro procedimento, contratá-los para a prestação dos serviços que se fizerem necessários, observadas as condições estabelecidas no instrumento convocatório, inclusive o preço."




O credenciamento em voga visa atender às necessidades da Coordenadoria de Gestão de Pessoas no que se refere à admissão dos candidatos aprovados em concurso público, os quais devem estar aptos, no que tange à sanidade mental, para exercerem as funções pré-estabelecidas no Edital do Concurso e legislação municipal relacionada, nos termos estipulados em Lei. Neste caso, existe a possibilidade de se obter várias propostas vantajosas, descaracterizando, assim, a competição. Conforme ainda, Sônia Y. K. Tanaka: "Assim, se a Administração convida a todos os interessados que possuam os requisitos definidos no edital, dispondo-se, em princípio, a contratar todos os que tiverem interesse e que satisfaçam as exigências estabelecidas, esses licitantes não competirão, vez que a todos será assegurada a contratação que se fizer necessária, hipótese em que os próprios Tribunais de Contas têm recomendado o uso do sistema de credenciamento." Neste sentido, justificamos a presente solicitação de credenciamento de diagnóstico psicológico, conforme estipulado neste Termo de Referência.3. ESPECIFICAÇÕES DAS AQUISIÇÕES OU SERVIÇOSA remuneração dos serviços deverá ser efetuada pelo próprio candidato a ser avaliado, diretamente ao credenciado por ele escolhido, sendo que o valor a ser pago por cada avaliação psicológica (exame psicotécnico) será de, no máximo, R$106,67 (cento e seis reais e sessenta e sete centavos), conforme apurado através de pesquisa de preços, podendo tal valor ser reduzido à critério do credenciado.A correção dos valores das avaliações psicológicas, quando necessário, será realizada conforme o permissivo legal.4. LOCAL E CONDIÇÕES DE ENTREGA OU EXECUÇÃO DOS SERVIÇOSOs atendimentos serão realizados nas clínicas ou consultórios profissionais credenciados, a escolha do próprio candidato, que deverá apresentar-se para avaliação com encaminhamento emitido pela Gerência de Admissão da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Prefeitura de Contagem.A execução dos serviços, bem como o desempenho dos profissionais credenciados, será objeto de acompanhamento, supervisão, controle, fiscalização e avaliação do setor responsável, que verificará dentre outros, os aspectos qualitativos e quantitativos, gerando informações mensais. O credenciado obriga-se a:

1. Atender, em tempo hábil, os candidatos quando encaminhados pela Gerência de Admissão da Prefeitura Municipal de Contagem, formalmente indicados, de acordo com as especificações técnicas do Anexo III do Termo de Referência – Perfil para Avaliação Psicológica, para a realização do exame psicotécnico;

2. Realizar a avaliação psicológica mediante uso de técnicas e de métodos psicológicos objetivos e científicos, validados e autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia e de acordo com o SATEPSI – Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos, nas dependências da futura contratada, em salas individuais, com adequada dimensão, ventilação, iluminação, higiene e conforto, com sala de recepção e espera com cadeiras para acomodações e com acesso fácil para pessoas portadora de deficiência física;

3. O relatório psicológico deverá conter análise descritiva do perfil do candidato, obtida através da avaliação psicológica, informando inclusive o desempenho do candidato no cargo pretendido, observando sempre as especificidades de cada cargo, garantindo tecnicamente o resultado de seus exames, caso surjam contestações em quaisquer processos de qualquer natureza;

4. Entregar ao candidato o laudo psicológico, assinado e carimbado pelo psicólogo credenciado ou responsável técnico, em caso de pessoa jurídica, além de enviar o laudo, através de meio eletrônico, ao psicólogo ou médico do trabalho responsável pelo exame pré-admissional pela Gerência e Segurança do Trabalho da CONTRATANTE;

5. Desempenhar o objeto do presente edital com zelo e ética, a fim de assegurar a excelência na qualidade dos resultados obtidos nas avaliações psicológicas.

6. Responsabilizar-se pelo sigilo das informações colhidas;7. Arquivar os documentos escritos decorrentes da avaliação psicológica do candidato,

bem como todo o material que os fundamentou pelo prazo mínimo de 05(cinco) anos e, Credenciamento número 003/2012 7



possibilitando o acesso às informações quando solicitado pelo psicólogo do serviço de medicina e segurança do trabalho da Prefeitura Municipal de Contagem;

8. Possuir em suas dependências, em pastas próprias, toda a legislação municipal vigente no que diz respeito aos cargos do Município de Contagem, tais como aquelas que estabelecem as atribuições dos cargos, jornadas e requisitos, dentre outros;

9. Todos os Relatórios, referentes às avaliações psicológicas realizadas, deverão ser emitidos e assinados pelo psicólogo credenciado ou, em caso de pessoa jurídica, o psicólogo responsável;

10. Garantir o sigilo profissional conforme previsto no código de ética do psicólogo, inclusive as penalidades previstas;

11. Assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias e trabalhistas e todas as despesas de pessoal, dos profissionais prestadores dos serviços;

12. Assumir as despesas de deslocamentos, hospedagens e alimentação do seu pessoal, quando necessário;

13. Assumir a responsabilidade técnica, civil e trabalhista referente aos resultados dos serviços prestados e exclusivamente, sem qualquer ônus para a Prefeitura de Contagem;

14. Indicar representante(s) técnico(s) e administrativo(s) para interlocução entre a futura contratada e a Prefeitura de Contagem;

15. Assumir a responsabilidade exclusiva pela prestação dos serviços, respondendo diretamente pelos danos que por si, seus prepostos ou empregados causarem, por dolo ou culpa, à Prefeitura de Contagem ou a terceiros, não excluindo ou reduzindo a responsabilidade da fiscalização ou a acompanhamento pela Prefeitura de Contagem.

DAS INSTALAÇÕES E RECURSOS UTILIZADOSAs instalações físicas e os equipamentos deverão obedecer às seguintes especificações:

1. Salas para entrevista individual e aplicação de testes com adequada dimensão, ventilação, iluminação, higiene e conforto.

2. Sala de recepção e espera com o necessário e suficiente conforto, adequado ao fluxo previsto de usuários, com cadeiras para acomodação.

3. Determina-se que os testes utilizados devem estar de acordo com o SATEPSI – Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos.

4. Os locais onde funcionarão as clínicas ou consultórios credenciados, deverão ser adequados para acesso fácil à pessoa com deficiência.

5. CRONOGRAMA DE FORNECIMENTO OU PRESTAÇÃO DE SERVIÇOSDO PROCESSAMENTO DO CREDENCIAMENTOA análise e avaliação da documentação dos interessados serão realizadas pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Logísticos juntamente com a Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho, que emitirão a habilitação ou inabilitação da clínica ou pessoa física.A qualquer tempo, as informações prestadas pelo interessado no credenciamento poderão ser verificadas pela Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho ou pela Coordenadoria de Gestão de Recursos Logísticos, para confirmação de veracidade e autenticidade dos documentos apresentados, bem como outros documentos poderão ser solicitados, em caso de realização de diligência.A Prefeitura de Contagem se reserva o direito de indeferir o pedido de credenciamento que deixar de apresentar documentação ou informação exigida neste edital ou apresentá-la incompleta ou em desacordo com as disposições deste edital.O deferimento do pedido de credenciamento fica condicionado ao atendimento às exigências previstas neste edital e em seus anexos.Serão credenciados todos os interessados que preencham os requisitos previstos neste edital e em seus anexos e que entregarem a documentação necessária dentro do prazo previsto neste edital.Da decisão de indeferimento caberá recurso dirigido à Coordenadoria de Gestão de Recursos Logísticos, localizada no prédio sede da Prefeitura de Contagem, situado na Praça Presidente Tancredo Neves, nº 200, Bairro Camilo Alves, Contagem/MG, por meio de requerimento fundamentado, no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis a contar da intimação do ato que




decide pelo indeferimento ou credenciamento.Transcorrido o prazo referido no item anterior sem que tenham sido apresentados recursos ou, após julgados estes, será publicado no Diário Oficial do Município de Contagem contido no sitio eletrônico www.contagem.mg.gov.br o resultado final do processo de credenciamento contendo a relação de todas as clínicas e profissionais autônomos que obtiverem o deferimento do pedido de credenciamento. 6. PRAZOS E CONDIÇÕES DE GARANTIAO presente credenciamento terá vigência de 03 (três) meses, a contar da data de publicação do edital, podendo ser prorrogado conforme permissivo legal. Homologado o presente credenciamento, os contemplados serão convocados para no prazo de 10 (dez) dias úteis assinarem o Termo de Credenciamento.O conteúdo do Edital e dos anexos que o acompanham, bem como da Proposta de credenciamento (Anexo I), farão parte integrante do Termo de Credenciamento, independente de transcrição.O credenciado perderá todos os direitos se não atender ao chamado para a assinatura e retirada do Termo de Credenciamento.O credenciado deverá manter-se, durante toda a vigência do Termo de Credenciamento, em compatibilidade com as obrigações assumidas, bem como todas as condições exigidas no Edital para credenciamento, sob pena da imediata rescisão unilateral do Termo de Credenciamento.O Termo de Credenciamento a ser firmado com o credenciado terá a vigência de 12 (doze) meses, a contar da data de sua assinatura.7. PRAZOS E CONDIÇÕES DE PAGAMENTOO pagamento será realizado pelo próprio candidato a ser avaliado, diretamente à clínica ou pessoa jurídica credenciada, na forma por eles pactuada, sem qualquer participação ou interferência da Prefeitura de Contagem.8. QUALIFICAÇÃO TÉCNICAOs interessados deverão atender as seguintes condições para o credenciamento:

a) Não existir qualquer espécie de vínculo trabalhista entre os profissionais e a Administra-ção Pública Direta e Indireta de direito público ou privado do município de Contagem;

b) Não esteja respondendo a processo administrativo ou penal;c) Os interessados deverão estar regularmente inscritos no Conselho Regional de Psico-

logia;d) Os interessados deverão estar instalados em clínicas/consultórios localizados nos mu-

nicípios de Contagem, Betim ou Belo Horizonte;e) Possuir instalações físicas adequadas para atendimento; f) Se pessoa jurídica, não possuir sócios, proprietários, administradores ou dirigentes que

sejam servidores ou dirigentes do órgão responsável pelo presente credenciamento (art. 9º, inciso III da Lei 8.666/93).

O credenciamento estará condicionado à análise da documentação apresentada pelo candidato, observada a necessidade e conveniência da Prefeitura Municipal de Contagem.A critério da Prefeitura poderão ser solicitados outros documentos e informações adicionais ao candidato.O credenciamento não se configurará como vínculo empregatício. 9. GESTOR DO CONTRATOCristina da Silva Prado, matrícula nº 31.662-8, Diretora de Valorização Funcional do Servidor.10. CONDIÇÕES GERAISFica assegurado à PMC o direito de proceder análises e outras diligências, a qualquer tempo, na extensão necessária, a fim de esclarecer possíveis dúvidas a respeito de quaisquer dos elementos apresentados no transcurso do processo.Os interessados são responsáveis pela fidelidade e legitimidade das informações e dos documentos apresentados em qualquer fase do credenciamento.A autoridade competente poderá revogar o credenciamento por razões de interesse público decorrentes de fatos supervenientes devidamente comprovados, pertinente e suficiente para




justificar tal conduta, devendo anulá-la por ilegalidade de ofício ou por provocação de terceiros, mediante parecer escrito e devidamente fundamentado, sem que disso ocorra qualquer direito de indenização ou ressarcimento de qualquer natureza ao interessado.Os dias e horários de atendimento serão acordados entre as clínicas e os próprios candidatos a serem avaliados.Nenhum credenciamento poderá ser concluído sem que ocorra uma vistoria técnica prévia às instalações do profissional/Clínica credenciado(a), a ser realizada pela Gerência de Medicina e Segurança do Trabalho.DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HABILITAÇÃOA) Pessoa Física:

1. Documento de identidade;2. Documento comprobatório de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Física do

Ministério da Fazenda – CPF;3. Certificado de Reservista ou de dispensa da prestação de Serviço Militar, se do sexo

masculino;4. Comprovante de que votou nas últimas eleições;5. Diploma de conclusão de curso de graduação;6. Comprovante de endereço profissional;7. Registro no Conselho Regional de Psicologia;8. Prova de situação regular ou de quitação junto ao Conselho Regional de Psicologia;

B) Pessoa Jurídica: 8. Estatuto e suas alterações devidamente registradas, acompanhado de documentos que

comprovem a eleição de seus administradores, no caso de sociedades anônimas;9. Ato constitutivo e respectivas alterações devidamente registradas, acompanhados de

prova de diretoria, em exercício, em se tratando de sociedades civis;10. Documento comprobatório de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do

Ministério da Fazenda – CNPJ-MF;11. Prova de inscrição no Cadastro de Contribuintes Estadual ou Municipal se houver,

relativo a sede do estabelecimento, pertinente ao ramo de atividades compatível com o objeto do estatuto ou ato constitutivo;

12. Prova de regularidade para com a Fazenda Federal, Estadual e Municipal, da sede do estabelecimento, ou equivalente na forma da lei;

13. Prova de inexistência de débito relativo às contribuições sociais – INSS;14. Prova de quitação para com o Fundo de Garantia de Tempo de Serviço – FGTS;15. Prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, mediante à

apresentação de Certidão Negativa;16. Alvará de licença de localização do estabelecimento ou exercício de atividade, expedido

pela Prefeitura Municipal;17. Declaração da entidade informando se é ou não optante do Simples. Em caso positivo,

deverá ser anexado documento de isenção expedido pela Receita Federal;18. Documentos da capacitação profissional de todos os técnicos envolvidos com a

realização dos serviços contratados, conforme listagem exigida para pessoa física;19. Indicação do responsável técnico, acompanhada de cópia da seguinte documentação: - Documento de identidade; - Prova de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) ou no Cadastro Geral de

Contribuintes (CGC); - Certificado de Reservista ou de dispensa da prestação de Serviço Militar, se do sexo

masculino; - Comprovante de que votou nas últimas eleições; - Diploma de conclusão de curso de graduação; - Registro no Conselho Regional de Psicologia




ANEXO II

MODELO DE PROPOSTA DE CREDENCIAMENTO

NOME

NACIONALIDADE NATURALIDADE DATA NASCIMENTO

ESTADO CIVIL SEXO

ENDEREÇO DA RESIDÊNCIA TELEFONE

ENDEREÇO DO CONSULTÓRIO TELEFONE

Nº DE INSCRIÇÃO NO INSS/RPPS

CPF /CNPJ CRP

BANCO AGÊNCIA CONTA CORRENTE

SIM NÃOÉ SERVIDOR PÚBLICO DE CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA?

ESTÁ NO EXERCÍCIO DE MANDATO LEGISLATIVO/EXECUTIVO?

ESTÁ REGISTRADO, OFICIALMENTE, PARA CANDIDATURA DE CARGO ELETIVO?

POSSUI OUTROS VÍNCULOS EMPREGATÍCIOS?

QUAIS E EM QUE DIAS/HORÁRIOS?

CAPACIDADE DIÁRIA DE ATENDIMENTOS?

DECLARO QUE AS INFORMAÇÕES PRESTADAS SÃO VERDADEIRAS, QUE CONCORDO COM O VALOR MÁXIMO DOS HONORÁRIOS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA ESTABELECIDOS PELO EDITAL E ACATO TODAS AS NORMAS DA GERÊNCIA DE MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO, DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CONTAGEM.DECLARO, AINDA, TOTAL CONCORDÂNCIA COM AS CONDIÇÕES ESTABELECIDAS NO EDITAL DE CREDENCIAMENTO N° XXX-2012 E SEUS ANEXOS.

Local e data Carimbo e assinatura




ANEXO III

DECLARAÇÃO DE AUSÊNCIA DE IMPROBIDADE ÉTICA

Eu___________________________________________________________, CPF nº __________________________________________, CRP n°_________________ sediado à (endereço completo) _________________________, declaro para os devidos fins que até a presente data, inexistem quaisquer improbidades éticas junto ao Conselho Regional de Psicologia, que poderiam comprometer minha habilitação no presente credenciamento e que estou ciente da obrigatoriedade de declarar ocorrências posteriores.

Contagem,_____de________________de 2012

_______________________________________________(Nome e Assinatura)

OBS:

• Esta declaração deverá ser entregue juntamente com a proposta de credenciamento, em papel timbrado ou contendo o carimbo do CPF/CRP, devidamente assinada pelo representante legal e se cópia, devidamente autenticada.

• Esta declaração deverá ser elaborada e entregue por todos os profissionais declarados.




ANEXO IV

PERFIL PARA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Grupo Cargos Características Métodos para Avaliação

A AdministradorAnalista de Controle InternoAnalista FazendárioAuditor FiscalContadorEconomistaFiscal de tributosTécnico Superior em Gestão Pública Municipal

- Organização- Atenção e capacidade de concentração- Capacidade de planejamento e de controle- Capacidade de análise e síntese- Raciocínio abstrato- Raciocínio Lógico, Numérico- Dinamismo- Capacidade de decisão- Capacidade de liderança

Entrevista Psicológica e testes psicológicos à critério da credenciada desde que tenham parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia, conforme Resolução CFP nº 002/2003.

B Analista de TIArquitetoEngenheiroGeógrafo

- Raciocínio espacial- Raciocínio abstrato- Raciocínio lógico- Raciocínio numérico- Atenção e capacidade de concentração- Capacidade de análise e síntese- Organização- Boa memória - Criatividade


C AdvogadoProcurador MunicipalProcurador da Fazenda Municipal

- Fluência verbal e escrita- Habilidades sociais- Capacidade de comunicação- Honestidade e ética- Capacidade de análise e síntese- Juízo crítico adequado- Atenção


D JornalistaPublicitárioRelações Públicas

- Capacidade de análise e síntese- Fluência verbal e escrita- Boa memória- Criatividade- Atenção- Juízo crítico adequado - Percepção- Inteligência abstrata





E ArquivistaTécnico Superior em Gestão da InformaçãoBibliotecônomo

- Capacidade de análise e síntese- Organização- Raciocínio abstrato- Raciocínio lógico- Atenção concentrada e difusa- Memória


F Assistente SocialMédico do TrabalhoPsicólogo

- Autocontrole- Raciocínio abstrato- Raciocínio lógico- Empatia- Capacidade de análise e síntese- Capacidade de julgamento- Juízo crítico- Atenção


G BiólogoSociólogoTécnico Superior em Transporte Público e TrânsitoNutricionista Escolar

- Atenção- Organização e planejamento- Capacidade de análise e síntese- Crítica- Raciocínio abstrato- Raciocínio lógico- Capacidade de comunicação


H Agente de Operação e Fiscalização do Transporte e TrânsitoFiscal de Atividades UrbanasFiscal do ProconFiscal do Transporte PúblicoInspetor de Preservação de Áreas VerdesTécnico em Segurança do Trabalho

- Atenção- Capacidade de análise e síntese- Capacidade de percepção e organização- Memória- Crítica e julgamento- Organização


I Técnico em AgronomiaTécnico em EdificaçõesTécnico em Transporte Público e Trânsito

- Planejamento- Organização- Atenção- Capacidade de observação- Raciocínio espacial- Raciocínio numérico

Entrevista Psicológica e testes psicológicos à critério da credenciada desde que tenham parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia, conforme Resolução CFP nº




002/2003. J Guarda Municipal - Atenção difusa

- Capacidade de observação e percepção- Capacidade de julgamento- Autocontrole- Controle da agressividade- Controle da impulsividade- Disciplina- Memória visual - Tolerância à frustração


L Motorista - Atenção concentrada- Atenção difusa- Autocontrole- Inteligência espacial- Controle da agressividade- Controle da impulsividade- Capacidade de percepção- Responsabilidade


M Assistente Administrativo - Organização- Disciplina- Atenção


N Auxiliar de Serviços GeraisOficial de Manutenção e ObrasAuxiliar de Serviços Escolares

- Atenção- Organização


O Assistente de Creche - Maturidade- Responsabilidade- Atenção distribuída- Percepção- Empatia- Criatividade- Espontaneidade





P Assistente Escolar - Atenção distribuída e concentrada- Capacidade de planejamento e organização- Criatividade - Fluência Verbal- Sociabilidade- Empatia- Autocontrole- Dinamismo / Iniciativa- Maturidade adequada- Responsabilidade


Q Auxiliar de Biblioteca Escolar Auxiliar de Secretaria Escolar

- Capacidade de planejamento e organização- Atenção concentrada e distribuída- Percepção- Memória- Sociabilidade- Regularidade


R PedagogoProfessor de Educação Básica I e II

- Atenção Concentrada e difusa- Memória- Capacidade de planejamento e organização - Capacidade de Análise e síntese- Fluência Verbal- Liderança- Dinamismo / Iniciativa- Autocontrole- Maturidade- Criatividade- Sociabilidade- Flexibilidade / Abertura- Consciência da missão e da responsabilidade social


S Diretor de Escola Municipal

- Atenção concentrada e distribuída- Capacidade de planejamento, organização e controle- Capacidade de Análise e Crítica- Capacidade de trabalhar em equipe e de tomar decisões - Honestidade / Ética- Maturidade Emocional- Liderança Democrática- Flexibilidade/ Abertura





- Sociabilidade / Empatia- Dinamismo/ Iniciativa- Alta Responsabilidade- Resistência à pressão




ANEXO V – MINUTA DE CONTRATO

CONTRATO DE CREDENCIAMENTO / DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICOPA. 213.2012 CREDENCIAMENTO 003/2012

CONTRATANTEO MUNICIPIO DE CONTAGEM/MINAS GERAIS, com sede na Praça Presidente Tancredo Neves, n°. 200, Bairro Camilo Alves, Contagem/MG, CEP: 32.017-900, inscrito no CNPJ sob o n°. 18.715.508/0001-31, por intermédio da SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO - com competência delegada pelo decreto 471 de 15 de setembro de 2006 -, representada neste ato pela sua Secretária, Sra. …, portadora da Carteira de Identidade n° … expedida pelo SSP/… e inscrita no CPF sob n°.…, doravante designado CONTRATANTE.

CONTRATAD__________________estabelecido / residente ________________ n°__, Bairro __________, em _______ CEP.:_______ inscrita no CNPJ / CRP sob o n.º ______________, e por seus representantes que ao final assinam e se identificam, doravante designad__ CONTRATAD_.

As partes supra identificadas ajustam, e por este instrumento celebram um CONTRATO DE CREDENCIAMENTO doravante designado CONTRATO, que se subordina às normas gerais da Lei n. 8.666/93, e suas alterações, em conformidade com o Edital de Credenciamento n°___/2012, doravante designado EDITAL e demais legislações aplicáveis, mediante as cláusulas e condições seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO 1.1. Constitui objeto do presente termo credenciar Pessoa Física ou Jurídica, devidamente registrada no Conselho Regional de Psicologia para a prestação dos serviços técnicos profissionais de DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO, sempre que houver interesse previamente manifestado pelo CONTRATANTE, de acordo com os critérios, termos e condições estabelecidas no EDITAL e seus anexos e no Termo de Referência / Projeto Básico;1.2. Em havendo conflito entre os termos do EDITAL e deste CONTRATO, prevalece o primeiro.

CLÁUSULA SEGUNDA - FORMA 2.1. O presente CONTRATO no concernente a seu objeto e demais implicações, foi autorizado no Processo Administrativo nº 213/2012, consoante documentação respectiva, integrante deste.

CLÁUSULA TERCEIRA - GESTOR 3.1. O presente CONTRATO terá como gestora Srª Cristina da Silva Prado, lotada na Secretaria Municipal de Administração / Coordenadoria de Gestão de Pessoas, na função de Diretora de Valorização Funcional do Servidor, matrícula nº: 31.662-8 .

CLÁUSULA QUARTA - OBRIGAÇÕES D_ CONTRATAD_4.1. Constituem obrigações d_ CONTRATAD_: 4.1.1. Atender os candidatos encaminhados pela Gerência de Admissão da Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Prefeitura do Município de Contagem, formalmente indicados, de acordo com as especificações técnicas do ANEXO III do Termo de Referência – Perfil para avaliação psicológica;4.1.2. realizar os procedimentos para a emissão do Laudo Psicológico, nas dependências d_ CONTRATAD_no seguinte endereço: _________________4.1.3. realizar os atendimentos, em salas individuais, com adequada dimensão, ventilação, iluminação, higiene e conforto, sala de recepção e espera com cadeiras para acomodações e com acesso fácil à pessoa portadora de deficiência física;Credenciamento número 003/2012 18



4.1.4. garantir tecnicamente o resultado de seus exames, caso surjam contestações em quaisquer processos de qualquer natureza;4.1.5. realizar os serviços objeto do presente CONTRATO utilizando técnicas e métodos psicológicos objetivos e científicos, validados e autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia e de acordo com o SATEPSI – Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos;4.1.6. entregar ao candidato o laudo psicológico, assinado e carimbado pelo psicólogo credenciado ou responsável técnico, em caso de pessoa jurídica, além de enviar o laudo, através de meio eletrônico, ao psicólogo ou médico do trabalho responsável pelo exame pré -admissional pela Gerência e Segurança do Trabalho do CONTRATANTE;4.1.7. desempenhar o objeto do presente CONTRATO com zelo e ética, a fim de assegurar a excelência na qualidade dos resultados obtidos nas avaliações psicológicas: 4.1.7.1. todas as informações obtidas através da avaliação psicológica serão tidas como CONFIDENCIAIS E SIGILOSAS;4.1.7.2. fica proibido franquear o acesso as informações e documentos a pessoas que não estão diretamente envolvidas na prestação do serviço, objeto deste edital, exceto nos casos previstos na legislações vigentes ou por ordem judicial.4.1.7.3. garantir o sigilo profissional conforme previsto no código de ética do psicólogo, inclusive as penalidades.4.1.8. arquivar os documentos escritos decorrentes da avaliação psicológica do candidato, bem como todo o material que os fundamentou pelo prazo mínimo de 5 (cinco) anos e, possibilitando o acesso às informações quando solicitado pelo psicólogo do Serviço de Medicina e Segurança do Trabalho da CONTRATANTE;4.1.9. possuir em suas dependências, em pastas próprias, toda a legislação municipal vigente no que diz respeito aos cargos do CONTRATANTE, tais como aquelas que estabelecem as atribuições dos cargos, jornadas e requisitos, dentre outros;4.1.10. assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias e trabalhistas e todas as despesas de pessoal, dos profissionais prestadores dos serviços;4.1.11. assumir as despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação do seu pessoal, quando necessário;4.1.12. assumir a responsabilidade técnica, civil e trabalhista, referente aos resultados dos serviços prestados pel_ CONTRATAD_, ou proveniente de funcionários seus, arcando integralmente e exclusivamente, sem qualquer ônus para o CONTRATANTE.4.1.13. indicar representantes técnico e administrativo para interlocução entre _ CONTRATAD_, e o CONTRATANTE; 4.1.14. assumir a responsabilidade exclusiva pela prestação dos serviços constantes da Cláusula Primeira, respondendo diretamente pelos danos que por si, seus prepostos ou empregados causarem, por dolo ou culpa, ao CONTRATANTE, ou a terceiros, não excluindo ou reduzindo a responsabilidade da fiscalização ou a acompanhamento pelo CONTRATANTE;4.1.15. demais regramentos contidos no EDITAL e no Termo de Referência.

CLÁUSULA QUINTA - OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE5.1. Constituem obrigações do CONTRATANTE5.2.1. Encaminhar os candidatos para a realização do diagnóstico psicológico, portando GUIA DE ENCAMINHAMENTO, contendo dados de identificação; 5.2.2. manter a guarda física dos laudos em arquivo próprio; 5.2.3. realizar visitas técnicas e/ou administrativas periódicas nas dependências das credenciadas e gerar relatórios com as não conformidades encontradas, que deverão ser vistados pela credenciada, atestando, desta forma, conhecimento do teor dos mesmos;5.2.4. monitorar periodicamente o grau de satisfação dos avaliados antecipando a identificação de possíveis situações que possam impactar na prestação dos serviços;5.2.5. fornecer para a CONTRATADA toda a legislação municipal vigente no que diz respeito aos cargos do Município de Contagem, tais como aquelas que estabelecem as atribuições dos cargos, jornadas e requisitos, dentre outros.

CLÁUSULA SEXTA - PRAZO DE VIGÊNCIA 6.1. O prazo de vigência do presente CONTRATO será de 12 (doze) meses a partir da data de sua Credenciamento número 003/2012 19



assinatura.

CLÁUSULA SÉTIMA – REMUNERAÇÃO E PAGAMENTO7.1. Pelo serviço prestado o CANDITADO pagará _ CONTRATAD_, a importância de, no máximo, R$ ____ (_), em conformidade com o valor médio apurado dos preços pesquisados constantes do ANEXO I do Termo de Referência, parte integrante deste CONTRATO; 7.2. O valor pactuado poderá ser alterado, com vistas à manutenção do equilíbrio econômico-financeiro da contratação, na forma do art. 65, II, "d", da Lei nº 8.666/93.

CLÁUSULA OITAVA – HIPÓTESES DE DESCREDENCIAMENTO E PENALIDADES 8.1. Ocorrerá o DESCREDENCIAMENTO nas seguintes hipóteses: 8.1.1. Descumprimento das exigências previstas no EDITAL e neste CONTRATO, oportunizada defesa prévia; 8.1.2. negligência, imprudência ou imperícia comprovada do _ CONTRATAD_;8.1.3. designar ou substituir outro profissional cuja capacidade técnica era condição imprescindível de credenciamento, sem apresentar ao CONTRATANTE os documentos exigidos no EDITAL; 8.2. A inexecução total ou parcial do CONTRATO sujeitará _ CONTRATAD_,, garantida a prévia defesa, às seguintes penalidades: Advertência, rescisão e suspensão do direito de licitar ou contratar com o CONTRATANTE por prazo não superior a 2 (dois) anos, nas formas adiante especificadas: 8.2.1. Advertência, quando forem constatadas irregularidades de menor gravidade e sanáveis sem prejuízo para o CONTRATANTE, para as quais não tenha concorrido diretamente;8.2.2. caberá a penalidade de suspensão do direito de licitar, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, contados a partir de sua aplicação, nos casos de inexecução total ou parcial de que decorra rescisão contratual, a critério do CONTRATANTE. 8.3. Fica facultada a defesa prévia da contratada, no caso de descredenciamento ou aplicação de penalidades, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da notificação.

CLÁUSULA NONA – RESCISÃO 9.1. O presente CONTRATO poderá ser rescindido na forma estabelecida no artigo 79, e se ocorrerem uma ou mais hipóteses previstas nos artigos 77 e 78, todos da Lei nº 8.666/93;9.2. O presente CONTRATO, também, será rescindido, de pleno direito, sem indenização de qualquer natureza, em qualquer dos seguintes casos:9.2.1. liquidação d_ CONTRATAD_;9.2.2. incapacidade ou desaparelhamento d_ CONTRATAD_;9.2.3. inidoneidade d_ CONTRATAD_ para contratar com a Administração Pública;9.2.4. descredenciamento d_ CONTRATAD_;9.3. Poderá, ainda, o presente CONTRATO ser rescindido de comum acordo entre as partes ou por conveniência administrativa do CONTRATANTE, sem indenização de qualquer natureza, mediante notificação prévia contra prova de recebimento, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.9.4. Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do Processo, assegurada a prévia e ampla defesa.

CLÁUSULA DÉCIMA - DAS RESPONSABILIDADES 10.1 Este CONTRATO não implica nenhum vínculo trabalhista ou previdenciário, tendo _ CONTRATAD_ responsabilidade única, exclusiva e total pelos serviços prestados, em nada correlacionado com o CONTRATANTE;10.2. O CONTRATANTE não responderá por quaisquer ônus, direitos ou obrigações vinculados à legislação tributária, trabalhista, previdenciária e securitária, e decorrentes da execução do presente CONTRATO, cujo cumprimento e responsabilidade caberão, exclusivamente, _ CONTRATAD_;10.3. _ CONTRATAD_manterá, durante toda a execução do CONTRATO, as condições de habilitação e qualificação que lhe foram exigidas para o credenciamento.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - PUBLICAÇÃO11.1. O CONTRATANTE obriga-se a providenciar a publicação deste CONTRATO por extrato no Diário Oficial de Contagem - DOC., na forma do art. 61, Parágrafo único da Lei nº. 8.666/93, para Credenciamento número 003/2012 20



fins de validade e eficácia do instrumento.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DO FORO12.1. As partes elegem o Foro da Comarca de Comarca de Contagem/MG, para dirimir quaisquer questões decorrentes deste CONTRATO e renunciam a qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

E, por estarem de acordo com as cláusulas e condições estipuladas neste instrumento, assinam o presente em 02 (duas) vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas, para que surtam todos os efeitos legais, extraindo-se as cópias necessárias para documento e controle.

Contagem, XX de setembro de 2012

…........... SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

CONTRATANTE

…........... …........... C.I. Nº …........ SSP/__ CPF.: CONTRATAD_

TESTEMUNHAS:

1) _________________________________ CPF:

2) _________________________________ CPF:


edital nº. 101/2012 - credenciamento de clÍnicas e/ou ... · regional de psicologia, para...

Documents