edital nº 008-2015 - concurso público - miguel pereira

EDITAL N 008/2015

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Estado do Rio de Janeiro Prefeitura Municipal de Miguel Pereira

O MUNICPIO DE MIGUEL PEREIRA,/RJ, conforme o art. 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil/88 e o disposto na Lei Orgnica do Municpio, faz saber que realizar Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos do quadro de servidores do Municpio de Miguel Pereira/RJ, nos termos do presente Edital.

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos, eventuais retificaes e/ou aditamentos, e realizado sob a responsabilidade da Empresa MSCONCURSOS. 1.1.1. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicaes e divulgaes referentes a este concurso. 1.1.2. A relao de cargos, pr-requisitos, vagas, carga horria e remunerao inicial, objetos deste Concurso Pblico, constam do item II deste Edital. 1.1.3. O candidato concorrer vaga para o cargo no qual se inscrever, conforme item II deste Edital. 1.1.4. Os candidatos aprovados sero regidos pelo Regime Estatutrio. 1.1.5. A Empresa MSCONCURSOS no se responsabiliza por inscrio, recurso ou outros documentos solicitados via internet no recebidos por problemas de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem o recebimento dos mesmos. 1.1.6. Em caso de dvida sobre este Concurso Pblico, o candidato poder entrar em contato com a Empresa MSCONCURSOS, de segunda a sexta-feira, das 8h30min s 11h30min e das 13h s 17h (horrio de MS), atravs dos telefones (67) 3044-9254, (67) 3044-9253, ou do e-mail [email protected]. 1.1.7. Editais e resultados das etapas deste Concurso Pblico sero publicados nos sites www.msconcursos.com.br e www.pmmp.rj.gov.br.

1.2. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 1.2.1. Em obedincia ao disposto no artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal, no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes posteriores e na Lei Complementar n 38, de 28 de janeiro de 1998 e alteraes posteriores, sero destinadas 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas para cada cargo s pessoas com deficincias, cujas atribuies, recomendaes e aptides especficas sejam compatveis com a sua deficincia. 1.2.1.1. Os candidatos com deficincia, para fazerem jus s vagas reservadas, devero alcanar, em igualdade de condies com os demais candidatos, o desempenho mnimo previsto no item 4.2.5 deste Edital. 1.2.2. Na hiptese do no aproveitamento das vagas destinadas aos com deficincia, por reprovao ou por no atender aos requisitos estabelecidos neste Edital, essas vagas sero utilizadas pelos demais candidatos, respeitada rigorosamente a classificao. 1.2.3. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria ou de adaptao em outro cargo, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade. 1.2.4. Para efeito deste concurso, consideram-se deficincias, que assegurem o direito de concorrer s vagas reservadas, somente as conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres internacionalmente reconhecidos. 1.2.5. Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, o candidato dever declarar, no ato da inscrio, no campo prprio, o tipo da sua deficincia, o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID. 1.2.6. O candidato que no atender ao solicitado no item 1.2.5 no ser considerado deficiente, no poder impetrar recurso em favor de sua situao, bem como no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. 1.2.7. O candidato que necessitar usar aparelho auditivo no momento da realizao da prova dever informar, no requerimento de inscrio, essa necessidade. 1.2.8. O candidato com deficincia visual (amblope) que necessitar de prova ampliada ou que depender de instrumentos especficos para leitura das provas dever informar a especialidade e/ou tamanho da letra (fonte) no ato da inscrio, no campo prprio. 1.2.8.1. Ao candidato com deficincia visual que no informar o tamanho da fonte (letra) ser disponibilizado o caderno de questes na fonte (letra) tamanho 16 (dezesseis). 1.2.9. O deficiente visual cego total dever indicar sua condio, informando no requerimento de inscrio a necessidade de realizar a prova em braile ou com auxlio de ledor. 1.2.9.1. As provas ampliadas ou em braile, quando solicitadas, sero disponibilizadas sem custo ao candidato. 1.2.10. Outras especialidades, quando autorizadas previamente pela Comisso do Concurso, devero ser providenciadas por iniciativa e a expensas do candidato. 1.2.11. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar essa condio, informando no requerimento de inscrio se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso. 1.2.12. O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no

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que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, aos horrios e locais de realizao das provas, bem como s condies mnimas exigidas. 1.2.13. Ao candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional, conforme previsto no 2 do artigo 40, do Decreto Federal n 3.298/99, ser concedido 25% de tempo adicional, referente ao tempo destinado aos demais candidatos. 1.2.14. O candidato que no for qualificado como deficiente ter direito a concorrer somente vaga de ampla concorrncia.

1.3. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS 1.3.1. O candidato, com deficincia ou no, ao realizar a inscrio dever informar, no campo prprio, a condio especial de que necessita para a realizao das provas, sendo facultado MSCONCURSOS o deferimento ou indeferimento do pedido. 1.3.2. As condies especiais de atendimento para o dia da prova, solicitadas pelo candidato no ato da inscrio, sero analisadas e atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. O candidato ser comunicado em caso do no atendimento a sua solicitao. 1.3.3. Ao realizar a inscrio, a candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever informar essa necessidade no campo prprio. 1.3.3.1. A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro). 1.3.3.2. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de prova no ser estendido. 1.3.3.3. No momento da amamentao, ficaro presentes somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas.

II - DOS CARGOS, DOS PR-REQUISITOS, DA CARGA HORRIA, DAS VAGAS, DA REMUNERAO INICIAL E DAS ATRIBUIES. 2.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento das vagas existentes e/ou de cadastro reserva (CR), em conformidade com a legislao municipal. 2.1.1. Dos cargos, dos pr-requisitos, da carga horria, das vagas e da remunerao inicial.

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO Cargo Pr-Requisito CH (*) Vagas + CR (**) VB (***) R$

Auxiliar de servios Gerais

Ensino Fundamental Incompleto (4 srie) 40h CR 724,00 Guarda municipal Ensino Fundamental Incompleto (5 srie a 8) 40h CR 1.144,11 Merendeira Ensino Fundamental Incompleto (4 srie) 40h 10 + CR 724,00 Motorista de veculos de carga e passageiros

Ensino Fundamental Incompleto (4 srie) e Categoria D

40h CR 1.144,11

Trabalhador braal Ensino Fundamental Incompleto (4 srie) 40h CR 724,00 CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Cargo Pr-Requisito CH (*) Vagas + CR (**) VB (***) R$ Auxiliar administrativo Ensino Fundamental Completo e noes de

Informtica. 30h CR 1.144,11

CARGO DE NVEL MDIO e MDIO TCNICO Cargo Pr-Requisito CH (*) Vagas + CR (**) VB (***) R$

Agente administrativo Ensino Mdio Completo e Noes de Informtica 30h CR 1.434,11 Auxiliar de Desenvolvimento Infantil

Ensino Mdio Completo na modalidade normal 40h 12 + CR 724,00

Cuidador social Ensino Mdio Completo 40h 4 + CR 724,00 Educador social Ensino Mdio Completo 40h 4 + CR 724,00 Fiscal de fazenda Curso Tcnico em Contabilidade e registro no

respectivo Conselho de classe (CRC) 30h 1 + CR 1.434,11

Professor I Curso de Formao de Professores em Nvel Mdio

25h 28 + CR 1.291,18

Tcnico em contabilidade Curso Tcnico em Contabilidade e registro rgo fiscalizador da profisso no (C.R.C.)

30h CR 1.434,11

Tcnico em desenho Ensino mdio completo e Curso Tcnico em Desenho

30h CR 1.434,11

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Tcnico em edificaes Curso Tcnico em Edificaes e registro no rgo fiscalizador da profisso (CREA).

30h CR 1.434,11

Tcnico em enfermagem Curso de Tcnico de Enfermagem e registro no rgo fiscalizador da profisso (COREN)

30h 1 + CR 1.434,11

Tcnico em informtica Curso Tcnico de Informtica. 30h CR 1.434,11 CARGO DE NVEL SUPERIOR

Cargo Pr-Requisito CH (*) Vagas + CR (**) VB (***) R$ Assistente Social Ensino Superior Completo em Assistncia Social

e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRAS)

24h 1 + CR 1.771,43

Cirurgio dentista Ensino Superior Completo em Odontologia e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRO)

20h CR 1.771,43

Contador Ensino Superior Completo em Contabilidade com registro no rgo fiscalizador da profisso (CRC)

30h CR 1.771,43

Enfermeiro Ensino Superior Completo em Enfermagem e registro no rgo fiscalizador da profisso (COREN)

30h 1 + CR 1.771,43

Engenheiro civil Ensino Superior Completo em Engenharia Civil e registro no rgo fiscalizador da profisso (CREA)

30h CR 1.771,43

Farmacutico Ensino Superior Completo em Farmcia e registro no rgo fiscalizador da profisso, sujeito a escala de plantes

30h 1 + CR 1.771,43

Mdico clnico geral Ensino Superior Completo em Medicina e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM), sujeito a escala de plantes

20h 1 + CR 1.771,43

Mdico endocrinologista

Ensino Superior Completo com Ttulo de Especialista em Endocrinologia e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM), sujeito a escala de plantes

20h

CR 1.771,43

Mdico ginecologista Ensino Superior Completo com Ttulo de Especialista em Ginecologia e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM) ), sujeito a escala de plantes

20h

1 + CR 1.771,43

Mdico neurologista Ensino Superior Completo com Ttulo de Especialista em Neurologia e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM) ), sujeito a escala de plantes

20h

CR 1.771,43

Mdico obstetra Ensino Superior Completo com Ttulo de Especialista em Obstetria e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM), sujeito a escala de plantes

20h 1 + CR 1.771,43

Mdico oftalmologista Ensino Superior Completo com Ttulo de Especialista em Oftalmologia e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM), sujeito a escala de plantes

20h

CR 1.771,43

Mdico ortopedista Ensino Superior Completo com Ttulo de Especialista em Ortopedia e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM) ), sujeito a escala de plantes

20h CR 1.771,43

Mdico Otorrinolaringologista

Ensino Superior Completo com Ttulo de Especialista em Otorrinolaringologia e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM), sujeito a escala de plantes

20h

1 + CR 1.771,43

Mdico pediatra Ensino Superior Completo com Ttulo de Especialista em Pediatria e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM), sujeito a escala

20h 1 + CR 1.771,43

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de plantes Mdico psiquiatra Ensino Superior Completo com Ttulo de

Especialista em Psiquiatria e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRM), sujeito a escala de plantes

20h

CR 1.771,43

Nutricionista Ensino Superior Completo em Nutrio e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRN), sujeito a escala de plantes

30h CR 1.771,43

Pedagogo Ensino Superior Completo em Pedagogia 40h 1 + CR 2.150,57 Professor II Cincias Licenciatura Plena na disciplina especfica 25h CR 2.150,57 Professor II Geografia Licenciatura Plena na disciplina especfica 25h CR 2.150,57 Professor II Histria Licenciatura Plena na disciplina especfica 25h CR 2.150,57 Professor II Ingls Licenciatura Plena na disciplina especfica 25h CR 2.150,57 Professor II Lngua Portuguesa

Licenciatura Plena na disciplina especfica 25h CR 2.150,57

Professor II Matemtica

Licenciatura Plena na disciplina especfica 25h CR 2.150,57

Psiclogo Ensino Superior Completo em Psicologia e registro no rgo fiscalizador da profisso (CRP).

30h 2 + CR 1.771,43

CH (*) Carga Horria Semanal CR (**) Cadastro Reserva VB (***) Vencimento Bsico 2.1.1.1. Para os cargos com vencimento menor que o vencimento bsico, quando da posse, ser feita adequao salarial conforme tabela vigente. 2.2. As atribuies dos cargos constam do Anexo I deste edital.

III - DO PRAZO, DO LOCAL, DOS REQUISITOS E DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO 3.1. As inscries devero ser realizadas exclusivamente por meio da internet, atravs do site www.msconcursos.com.br, no perodo 08/05/2015 a 30/05/2015. 3.1.1. As inscries podero ser efetuadas somente at s 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos), horrio de Braslia, do dia 30/05/2015. 3.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao irrestrita das normas e condies estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 3.3. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser excludo deste Concurso aquele que inform-las com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado aps realizao de provas e publicaes pertinentes. 3.3.1. O candidato ser responsvel por qualquer erro ou omisso das informaes prestadas no momento da inscrio. 3.3.2. Eventuais erros ocorridos no ato da inscrio, referentes a dados pessoais (exceto CPF) ou a escolha do cargo, podero ser corrigidos pelo candidato, antes do pagamento da taxa de inscrio. 3.3.3. Aps o pagamento da inscrio, a retificao de dados pessoais dever ser solicitada atravs do e-mail [email protected], em at 2 (dois) dias aps a publicao das inscries Deferidas. 3.3.4. A empresa MSCONCURSOS no se responsabiliza pelos dados pessoais informados incorretamente e pela no solicitao da correo deles, conforme estabelecido nos itens 3.3.2 e 3.3.3. 3.4. O candidato s poder fazer inscrio para um cargo. 3.5. Valor das Inscries:

Cargos Taxa de Inscrio R$ NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO e COMPLETO 30,00 NVEL MDIO e MDIO TCNICO 50,00 NVEL SUPERIOR 100,00

3.6. No ser devolvida, em hiptese alguma, a importncia recolhida pelo candidato referente taxa de inscrio, ressalvado nos casos de no realizao, anulao ou cancelamento deste Concurso. 3.7. A inscrio do candidato ser deferida somente aps a Empresa MSCONCURSOS receber a confirmao, pela instituio bancria, do respectivo pagamento. 3.8. No ser aceita a inscrio por fac-smile (fax), internet (e-mail), via postal, condicional ou fora do perodo estabelecido. 3.9. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a quaisquer dos requisitos aqui fixados.

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3.10. Para realizar a inscrio, o candidato dever: a) acessar o site: www.msconcursos.com.br; b) ler atentamente o Edital de Abertura e seus Anexos; c) preencher corretamente a ficha de inscrio; d) informar em campo prprio o Cargo para o qual deseja concorrer; e) imprimir o boleto bancrio. 3.11. A taxa de inscrio poder ser paga somente at o dia 01/06/2015. 3.11.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado nas agncias bancrias, agncias dos Correios e Casas Lotricas, ou em postos de autoatendimento ou pela internet, observado o horrio estabelecido pelo banco para quitao. 3.11.2. No ser aceito pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, comprovante de depsito, transferncia entre contas, ou qualquer outra forma de pagamento diferente da estabelecida neste Edital.

IV - DOS TIPOS DE PROVAS 4.1. Este Concurso Pblico ser constitudo de: a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos. b) Prova de Ttulos, de carter classificatrio, para os candidatos aos cargos de Professor II. c) Prova Prtica, de carter eliminatrio, para os candidatos aos cargos de Merendeira, Motorista de veculos de carga e passageiros e Trabalhador braal. d) Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, para os candidatos ao cargo de Guarda Municipal.

4.2. DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA 4.2.1. A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, conter questes das reas de conhecimento, conforme estabelecido no quadro de provas. 4.2.2. As questes de mltipla escolha contero 4 (quatro) alternativas (A, B, C, D), das quais haver uma nica resposta correta. 4.2.3. Os contedos das provas constam do Anexo II deste Edital. 4.2.4. Prova Objetiva ser atribudo valor mximo de 100 (cem) pontos. 4.2.5. Prova Objetiva ser atribudo o seguinte resultado: a) APROVADO: o candidato que alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva. b) REPROVADO: o candidato que no alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva; ou no compareceu para realizar a Prova Objetiva; ou no atendeu demais requisitos deste Edital, acarretando em sua eliminao deste Concurso Pblico. 4.2.6. A pontuao relativa questo eventualmente anulada ser atribuda a todos os candidatos, do respectivo cargo, presentes prova.

4.2.7. QUADRO DE PROVAS CARGO: NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE

QUESTES

VALOR DA QUESTO

NMERO DE ALTERNATIVAS

PONTUAO MNIMA PARA APROVAO

Todos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais

07 05 08

5,0 5,0 5,0

04 (A, B, C, D)

50 Pontos

TOTAL: 20 CARGO: NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE

QUESTES

VALOR DA QUESTO

NMERO DE ALTERNATIVA

S


Todos Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

05 05 05 05

5,0 5,0 5,0 5,0

04 (A, B, C, D)

50 Pontos

TOTAL: 20

CARGO: NVEL MDIO

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE

QUESTES

VALOR DA QUESTO



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6


Todos

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

05 05 10 10

3,0 3,0 3,0 4,0

04 (A, B, C, D)

50 Pontos

TOTAL: 30

CARGO: NVEL MDIO TCNICO

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE

QUESTES

VALOR DA QUESTO



Todos

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

05 05 07 13

4,0 4,0 3,0 3,0

04 (A, B, C, D)

50 Pontos

TOTAL: 30

CARGO: NVEL SUPERIOR

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE

QUESTES

VALOR DA QUESTO



Todos

Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

08 05 07 20

2,0 2,0 2,0 3,0

04 (A, B, C, D)

50 Pontos

TOTAL: 40

4.3. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 4.3.1. A data prevista para a realizao da Prova Objetiva o dia 14/06/2015. 4.3.1.1. Essa data poder ser alterada por necessidade da Prefeitura Municipal de Miguel Pereira/RJ. Havendo alterao da data prevista, ser publicada com antecedncia nova data para realizao das provas. 4.3.2. O candidato realizar a prova na cidade Miguel Pereira/RJ. 4.3.2.1. A relao dos candidatos com local e horrio de realizao das provas ser divulgada oportunamente. 4.3.2.1.1. S ser permitida a realizao da prova em data, local e horrio estabelecidos. 4.3.2.2. Na hiptese de no constar o nome do candidato nas listagens relativas aos locais de prova, a Empresa MSCONCURSOS proceder incluso do referido candidato, mediante a apresentao do comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 4.3.2.3. O candidato incluso realizar prova condicional e a pertinncia da referida incluso ser confirmada pela Empresa MSCONCURSOS, na fase de correo da Prova Objetiva. 4.3.2.4. Constatada a improcedncia da inscrio, ela ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 4.3.2.5. So de responsabilidade exclusiva do candidato: a identificao correta do local de realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos, e o comparecimento no horrio determinado. 4.3.3. As Provas Objetivas tero durao mxima de 3 (trs) horas, incluso o tempo para preenchimento do carto-resposta. 4.3.3.1. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em razo do afastamento do candidato da sala de provas, mesmo quando no caso previsto no item 1.3.3., ressalvado o previsto no item 1.2.13. 4.3.4. O candidato dever comparecer ao local determinado para realizao das provas munido de documento original de identificao com foto e de caneta esferogrfica de tinta cor preta ou azul. 4.3.4.1. Recomenda-se que o candidato comparea ao local, no mnimo, 30 (trinta) minutos antes da hora marcada. 4.3.4.2. S ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar ao fiscal de sala o original de um dos seguintes documentos de identificao, com foto: Cdula de Identidade (RG), ou Carteira de rgo ou Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou Carteira Nacional de Habilitao ou Passaporte, desde que o documento permita, com clareza, a sua identificao. 4.3.4.3. No sero aceitos documentos de identificao em condies precrias de conservao. 4.3.4.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia de realizao das provas documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar uma cpia do documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido em, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital. 4.3.4.5. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.

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4.3.5. No ser permitido o ingresso de candidato no local onde estiver ocorrendo o concurso aps o horrio estabelecido, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes. 4.3.5.1. No haver segunda chamada para realizao das provas sob nenhuma hiptese. 4.3.5.2. Depois da assinatura da folha de frequncia at a entrega do carto-resposta ao fiscal, o candidato no poder ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal. 4.3.6. vedado ao candidato entrar no local onde estiver ocorrendo o concurso portando qualquer tipo de arma. 4.3.7. No ser permitido ao candidato realizar a prova usando culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia, desde que informe no ato da inscrio) ou portando: aparelhos eletrnicos, qualquer tipo de relgio, chaves e acessrios que cubram a cabea e/ou rosto. 4.3.7.1. Caso o candidato porte algum dos itens mencionados anteriormente, antes do incio das provas, dever coloc-lo(s) em saco plstico, lacrar e acomodar abaixo de sua cadeira, sob sua guarda e responsabilidade, mantendo o(s) aparelho(s) eletrnico(s) desligado(s), sob pena de ser eliminado deste Concurso Pblico. 4.3.7.1.1. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar, no ingresso ao local de provas, quaisquer equipamentos acima relacionados. 4.3.7.2. Durante todo o tempo em que permanecer no local onde estar ocorrendo o concurso, o candidato dever manter o celular desligado e sem bateria, sendo permitido lig-lo somente aps ultrapassar o porto de sada do prdio. 4.3.7.3. A Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados. 4.3.7.4. O descumprimento do descrito nos itens 4.3.6., 4.3.7., 4.3.7.1. e 4.3.7.2. poder implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 4.3.8. Ser ainda eliminado deste concurso pblico o candidato que incorrer nas seguintes situaes: a) Fizer uso de consulta bibliogrfica de qualquer espcie; b) Utilizar equipamento eletrnico de qualquer tipo; c) Ausentar-se da sala de prova, antes de entregar o seu carto-resposta, sem o acompanhamento de um fiscal; d) For surpreendido em comunicao com outros candidatos; e) Fizer uso do celular, ou mantiver o aparelho ligado durante o tempo em que permanecer no local de prova; f) Utilizar meios ilcitos para a execuo da prova; g) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a realizao da prova; h) No acatar as determinaes do edital do concurso; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; j) Desacatar fiscal e/ou membro da equipe de coordenao; l) Fumar no local onde estiver ocorrendo o concurso, conforme artigo 2 da Lei n 9.294/96; m) No ASSINAR e/ou no ENTREGAR seu carto-resposta. 4.3.9. Ser atribuda a pontuao zero questo da prova: a) cuja resposta no carto-resposta contenha emenda e/ou rasura, ainda que legvel; b) cuja resposta no carto-resposta contenha mais de uma opo assinalada; c) que no estiver assinalada no carto-resposta; d) cujo carto-resposta no esteja preenchido com caneta esferogrfica com tinta de cor azul ou preta, ou ainda, com marcao diferente da indicada no modelo previsto no carto-resposta. e) que estiver assinalada no carto-resposta com opo diferente do gabarito. 4.3.10. de exclusiva responsabilidade do candidato: ASSINAR e preencher devidamente o carto-resposta. 4.3.11. O candidato dever ater-se s instrues contidas no edital, no caderno de questes e no carto-resposta. 4.3.11.1. Ao receber o caderno de provas, o candidato deve ler atentamente as instrues, inclusive, verificar se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado na parte superior do caderno de provas. 4.3.11.2. Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. 4.3.11.3. No haver substituio do carto-resposta por erro do candidato. 4.3.12. Ao concluir a Prova Objetiva, ou findar o tempo estabelecido para a sua realizao, o candidato dever entregar ao fiscal de sala o carto-resposta ASSINADO. 4.3.12.1. O candidato que, ao findar o tempo estabelecido para a realizao da Prova Objetiva, se recusar a entregar o seu carto-resposta ser excludo deste concurso. 4.3.13. Perodo de Sigilo Por motivos de segurana, o candidato poder se retirar do local de realizao das provas somente 1h (uma hora) aps o seu incio, sem levar o caderno de provas. 4.3.13.1. O candidato poder levar o caderno de provas, assim como anotao contendo transcrio do seu carto-resposta somente 1h30min (uma hora e trinta minutos) aps o incio da realizao das provas. 4.3.14. Ao trmino da prova, o candidato dever se retirar do recinto de aplicao de provas, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios.

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4.3.15. Os trs candidatos que terminarem a prova por ltimo devero permanecer na sala onde estiver ocorrendo a prova, s podero sair juntos aps o fechamento do envelope contendo os cartes-resposta dos candidatos presentes e ausentes, e assinarem no lacre do referido envelope atestado em ata que este foi devidamente lacrado. 4.3.15.1. O candidato que se recusar cumprir o que determina o item 4.3.15 poder ser excludo deste concurso. 4.3.16. O Gabarito Preliminar ser publicado at 24 horas aps o trmino da prova. 4.3.16.1. Aps a publicao do resultado preliminar da Prova Objetiva, uma cpia do carto-resposta estar disponvel no site www.msconcursos.com.br, rea do candidato. 4.3.17. A retificao de erros referentes a dados pessoais dever ser solicitada atravs do e-mail [email protected] em at 3 dias teis aps a publicao das inscries Deferidas. 4.3.17.1. A empresa MSCONCURSOS no se responsabiliza pelos dados pessoais informados incorretamente e pela no solicitao da correo deles, conforme estabelecido no item anterior.

V DA PROVA DE TTULOS 5.1. Faro Prova de Ttulos, de carter classificatrio, os candidatos aprovados na Prova Objetiva para os cargos de Professores II. 5.2. A apresentao dos ttulos dever ser feita diretamente pelo candidato ou atravs de procurador legalmente habilitado por procurao pblica ou simples com firma do candidato reconhecida em cartrio, elaborada especificamente para esse fim. 5.2.1. A procurao de que trata o item anterior ficar retida com a Empresa MSCONCURSOS. 5.3. Os ttulos sero contados na presena do candidato, ou de seu procurador. 5.4. S ser aceito ttulo com cpia autenticada em cartrio. 5.5. Sero considerados somente os ttulos relacionados no quadro a seguir:

TTULO CARGA HORRIA MNIMA POR TTULO NMERO MXIMO

DE TTULO PONTUAO

MXIMA

Ps-Graduao

Doutorado, referente ao cargo para o qual se inscreveu. - 1 2,5

Mestrado, referente ao cargo para o qual se inscreveu. - 1 2,0

Especializao, referente ao cargo para o qual se inscreveu. 360 1 1,5

Graduao, quando no for requisito para o cargo ao qual se inscreveu. - 1 1,0

Aprovao em Concurso Pblico ou Processo Seletivo. - 1 1,0

PONTUAO MXIMA TOTAL 8,0 5.6. Os ttulos de Graduao e Ps-Graduao devero ser comprovados por meio de diploma, certificado, declarao ou atestado, expedidos e assinados pelo rgo ou entidade competente, devidamente reconhecido pelo MEC. 5.6.1. Os ttulos referentes a cursos realizados em instituio de ensino estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa, revalidados por instituio brasileira e devidamente reconhecido pelo MEC. 5.7. O ttulo computado em um item no poder ser computado em outro item. 5.8. Sendo constatada a irregularidade do ttulo, mesmo que aps o ato de entrega, a Banca Examinadora se reserva no direito de no computar os pontos a ele(s) atribudo(s). 5.9. Os ttulos devero ser entregues em envelope tamanho A 4, constando obrigatoriamente as seguinte informaes sobre o candidato: nmero da inscrio, nome completo do candidato e nome correto do cargo para o qual se inscreveu. 5.9.1. O candidato que no atender ao estabelecido no subitem anterior no participar da prova de ttulos, sendo excludo desta etapa. 5.10. A Prova de Ttulos poder ser realizada em qualquer dia da semana. 5.11. As demais informaes a respeito da Prova de Ttulos constaro no edital de convocao especfico para essa etapa.

VI DA PROVA PRTICA 6.1. Prova Prtica, de carter eliminatrio, ser aplicada somente aos candidatos aos cargos de Merendeira, Motorista de veculos de carga e passageiros e Trabalhador braal, aprovados e classificados na Prova Objetiva at a 30 posio, respeitado o empate na ltima colocao. 6.2. Os candidatos sero convocados em ordem alfabtica para realizar a Prova Prtica. 6.3. No haver segunda chamada ou repetio das provas, seja qual for o motivo alegado. 6.4. A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) 100 (cem) pontos. 6.5. Para o candidato que realizar a Prova Prtica ser atribudo o seguinte resultado: a) APROVADO: o candidato que alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Prtica.

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b) REPROVADO: o candidato que no alcanou a pontuao mnima para aprovao na Prova Prtica, ou no compareceu para realizar a Prova Prtica; ou no atendeu demais requisitos deste Edital, acarretando em sua eliminao deste Concurso Pblico. 6.6. A Prova Prtica buscar aferir a capacidade do candidato s exigncias e ao desempenho eficiente das atividades do cargo. 6.7. Critrios de avaliao para a Prova Prtica: Atividades prticas referentes s atribuies do respectivo cargo, de acordo com o Anexo I, conforme abaixo:

CONTEDO NMERO DE ATIVIDADES PONTUAO Conforme Anexo I 05 (cinco)

20 pontos, para cada atividade realizada corretamente

Pontuao mnima para aprovao: 50 Pontos

TOTAL MXIMO 100 pontos 6.8. Imediatamente aps a avaliao, os candidatos declararo individualmente, em formulrio prprio, a sua concordncia com a pontuao obtida em cada item. 6.9. Os candidatos ao cargo de Motorista de Veculos de Carga e Passageiros devero comparecer ao local da Prova Prtica munidos do original da Carteira Nacional de Habilitao, categoria exigida no requisito do cargo. 6.9.1. O candidato que no apresentar a CNH com a categoria exigida no poder realizar a Prova Prtica, ficando excludo deste Concurso Pblico. 6.10. Os candidatos ao cargo de Motorista de Veculos de Carga e Passageiros que apresentarem cpia, protocolo ou encaminhamento da CNH ou da Permisso para Dirigir, no realizar a Prova Prtica. 6.11. A Prova Prtica poder ser realizada em qualquer dia da semana. 6.12. As demais informaes a respeito da Prova Prtica constaro no Edital de convocao especfico para essa etapa.

VII DA PROVA DE APTIDO FSICA 7.1. A Prova de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, ser aplicada somente aos candidatos ao cargo de Guarda Municipal, aprovados e classificados na Prova Objetiva at a 30 posio, respeitado o empate na ltima colocao, conforme segue: a) Teste de corrida de 12 (doze) minutos. b) Teste de abdominal. c) Teste de Flexo-extenso de cotovelos (Apoio). 7.2. Detalhamento da Prova de Aptido Fsica: a) Teste de corrida ou marcha de 12 (doze) minutos O teste dever ser realizado em 12 (doze) minutos, em uma pista de atletismo. O candidato ter apenas uma tentativa para realizar o teste. Iniciar com um silvo curto de apito. Faltando 01 (um) minuto para o encerramento do teste, ser emitido outro silvo curto avisando aos candidatos sobre o tempo j decorrido. Aps 12 (doze) minutos, ser dado um silvo longo e o candidato dever parar no lugar em que estiver. O candidato dever ficar em p, andando transversalmente na pista, onde aguardar a anotao do seu percurso pelo fiscal do teste. I. Para os candidatos do sexo masculino, ser considerado aprovado o candidato que percorrer, nos 12 minutos, a distncia de 2.000m (dois mil metros). II. Para os candidatos do sexo feminino, ser considerada aprovada a candidata que percorrer, nos 12 minutos, a distncia de 1.600m (mil e seiscentos metros). b) Teste de abdominal Essa prova consistir em executar, na posio inicial de decbito dorsal (deitado de costas no cho), mos cruzadas sobre o peito, joelhos flexionados e ps alinhados com o quadril, movimento em que o candidato dever flexionar o tronco e encostar os cotovelos nas coxas e retornar posio inicial, sendo a execuo feita sem interrupo e sem repouso. Cada vez que o candidato encostar os cotovelos nas coxas ser contada uma repetio. I. Para o sexo masculino, sero exigidas, para aprovao, 20 repeties. II. Para o sexo feminino, sero exigidas, para aprovao, 15 repeties. c) Teste de Flexo-extenso de cotovelos (Apoio) Esse teste consistir em o candidato executar flexo-extenso de membros superiores em apoio de frente, sobre solo. Posio inicial: Decbito ventral, com as mos apoiadas sobre o solo, na largura dos ombros, cotovelos estendidos, tronco e pernas estendidas e ps apoiados no solo. Pernas, quadris e costas devem estar alinhados. Durante a execuo do exerccio, deve haver flexo dos cotovelos at o tronco chegar prximo ao solo e retornar posio inicial. A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. I. Para o sexo feminino ser permitida a posio inicial em 04 apoios: mos e joelhos tocando ao solo. II. Para o sexo masculino: 04 apoios, sendo mos e ps tocando o solo. III. Para o sexo masculino, sero exigidas, para aprovao, 15 repeties. IV. Para o sexo feminino, sero exigidas, para aprovao, 10 repeties. 7.3. Prova de Aptido Fsica ser atribudo o seguinte resultado:

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a) APTO: obteve o ndice mnimo para aprovao em cada um dos exerccios. b) INAPTO: no obteve o ndice mnimo para aprovao em cada um dos exerccios, acarretando em sua eliminao do certame. c) AUSENTE: o candidato no compareceu para realizar a Prova de Aptido Fsica, acarretando em sua eliminao do certame. 7.4. O candidato convocado para a Prova de Aptido Fsica dever apresentar Atestado Mdico. A entrega do Atestado Mdico dever ser feita no dia e local da aplicao da Prova. Esse atestado deve especificar que o candidato EST APTO PARA REALIZAR OS ESFOROS FSICOS. O candidato que no apresentar atestado nos termos desse item estar automaticamente ELIMINADO do concurso. 7.5. Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc), que impossibilitem a realizao da Prova de Aptido Fsica, na data marcada, ou diminuam ou limitem a capacidade fsica do candidato, no sero levadas em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento diferenciado ou adiamento do Teste Fsico. 7.6. O candidato que vier a acidentar-se em qualquer um dos exerccios da Prova de Aptido Fsica estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 7.7. Para a realizao da Prova de Aptido Fsica, o candidato dever comparecer ao local designado com trajes adequados. 7.8. O resultado de cada exerccio da Prova de Aptido Fsica ser registrado pelo examinador na Ficha de Avaliao do candidato. 7.9. O candidato que deixar de comparecer na data, local e horrio estipulados ou no realizar a Prova de Aptido Fsica em sua totalidade, independente do motivo, ser considerado eliminado do Concurso Pblico. 7.10. No caber Prefeitura Municipal de Miguel Pereira/RJ e MSCONCURSOS nenhuma responsabilidade sobre o que possa acontecer ao candidato durante a realizao da Prova de Aptido Fsica. 7.11. A Prova de Aptido Fsica poder ser realizada em qualquer dia da semana. 7.12. As demais informaes a respeito da Prova de Aptido Fsica constaro no edital de convocao especfico para essa etapa.

IIIV DA PONTUAO FINAL E DA CLASSIFICAO 8.1. A Pontuao Final ser: a) a pontuao total obtida na Prova Objetiva + a pontuao total obtida na Prova de Ttulos, para os cargos de Professor II. b) a pontuao total obtida na Prova Objetiva para os candidatos dos demais cargos. 8.2. A classificao observar a ordem numrica decrescente, individualmente alcanada na Pontuao Final e atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior pontuao, e assim sucessivamente, de acordo com o cargo ao qual se inscreveu. 8.3. Sero publicadas duas listas com a classificao dos candidatos aprovados, uma com todos os candidatos e outra apenas com os candidatos com necessidades especiais.

IX - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1. Em caso de empate ter preferncia o candidato: I Cargos Nvel Fundamental Incompleto: a) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) Que obtiver maior pontuao na rea de Lngua Portuguesa; c) Que obtiver maior pontuao na rea de Matemtica; d) Que tiver mais idade. II Cargos de Nvel Fundamental Completo, Nvel Mdio e Mdio Tcnico, Nvel Superior: a) Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) Que obtiver maior pontuao na rea de Conhecimentos Especficos; c) Que obtiver maior pontuao na rea de Lngua Portuguesa; d) Que tiver mais idade. 9.2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente anterior ao dia da Prova Objetiva, e o desempate dar-se- segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente;

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b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a decrescente.

X - DOS RECURSOS 10.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias, contados a partir da data seguinte a da publicao, no site www.msconcursos.com.br, do fato que lhe deu origem. 10.2. Admitir-se- um nico recurso por candidato e de forma individualizada, ou seja, um recurso para cada evento que lhe deu origem. 10.3. O recurso dever ser apresentado no formulrio prprio (Anexo VI deste edital), disponvel no site www.msconcursos.com.br. 10.3.1. Cada recurso, sobre questo ou outros, dever ser apresentado em um formulrio. 10.4. O recurso dever ser encaminhado, via e-mail, em arquivo formato .doc (word). 10.4.1. Junto com o recurso, sobre indeferimento de inscrio, dever ser anexado cpia do boleto bancrio e do comprovante do pagamento (LEGVEIS). 10.5. No ser conhecido o recurso que: a) no estiver digitado; b) no for encaminhado em arquivo formato .doc (word); c) estiver identificado em outro lugar que no o especificado no Anexo VI; d) for encaminhado em data posterior ao perodo recursal; e) constar mais de um recurso em um mesmo formulrio; f) for encaminhado no corpo do e-mail; g) no atenda ao estipulado no Anexo VI; h) for interposto por outro meio no especificado neste Edital. 10.5.1. No caso de apresentao de texto e/ou doutrina em que se fundamenta seu recurso, o candidato dever providenciar a devida digitalizao das laudas, atravs de scanner ou equipamento similar, de modo que permanea legvel e mantenha a devida integridade, atentando-se ao modo de envio e tempestividade (prazo). 10.6. O recurso dever ser enviado pela internet, atravs de e-mail, no endereo eletrnico [email protected]. 10.6.1. No sero conhecidos os recursos interpostos fora do prazo previsto ou que no atendam ao estipulado no Anexo VI deste Edital. 10.6.2. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso de erros materiais. 10.7. O candidato que desejar obter a resposta do seu recurso poder enviar a solicitao atravs do e-mail [email protected], no prazo de 2 (dois) dias aps a publicao do evento que lhe deu origem. 10.7.1. No ser enviada resposta de recurso deferido. 10.7.2. A resposta do recurso ser encaminhada unicamente para o endereo eletrnico constante na ficha de inscrio do candidato. 10.8. Poder haver alterao no gabarito preliminar e na classificao preliminar, aps anlise dos recursos interpostos.

XI - DOS REQUISITOS BSICOS PARA O INGRESSO NO SERVIO PBLICO 11.1. Para ingresso no servio pblico municipal, o candidato aprovado neste Concurso Pblico: 11.1.1. Dever comprovar: a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro, na forma da Lei. b) ter idade mnima de dezoito anos; c) o gozo dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes militares, se for do sexo masculino; e) estar quite com as obrigaes eleitorais; f) gozar de boa sade, comprovada mediante exame mdico e avaliao fsica quando a natureza do cargo exigir; g) nvel de Escolaridade exigido para o exerccio do cargo. 11.2. No poder perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do inciso XVI e pargrafo 10 do Art. 37 da Constituio Federal. 11.3. No ato da nomeao, no poder estar aposentado por invalidez e nem possuir idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 70 anos. 11.4. Dever apresentar aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada atravs de exame mdico admissional de carter eliminatrio. 11.4.1. Os custos com os exames de que trata o item 11.4. sero de responsabilidade do candidato. 11.5. Alm dos exames gerais, de acordo com a natureza do cargo, podero ser exigidos exames suplementares. 11.5.1. O candidato convocado que no for considerado apto pela percia mdica da Prefeitura Municipal de Miguel

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Pereira/RJ no ser nomeado. 11.6. O candidato convocado para posse que no comparecer no prazo de 05 (cinco) dias teis, ou no apresentar os documentos em conformidade com este Edital ser desclassificado deste Concurso Pblico, podendo ser convocado o candidato subsequente na ordem de classificao geral. 11.6.1. A convocao se dar por meio de Edital e telegrama.

XII - DA NOMEAO 12.1. A nomeao dos candidatos aprovados neste Concurso Pblico obedecer ordem de classificao neste Concurso Pblico, devendo ser iniciada pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, observando-se, a partir de ento, sucessiva alternncia entre elas, at o exaurimento das vagas reservadas. 12.1.1. Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Concurso Pblico, aplicar-se- a mesma regra e proporcionalidade prevista no item 1.2. deste Edital. 12.2. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo passar por Estgio Probatrio no perodo de trs anos de exerccio, durante o qual ser verificada a convenincia ou no da sua confirmao no cargo. 12.3. A classificao neste Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico e imediato no Quadro de Pessoal do Municpio de Miguel Pereira/RJ.

XIII - DAS DISPOSIES GERAIS 13.1. O prazo de validade deste Concurso Pblico de dois (2) anos, contado da data de sua homologao, podendo ser prorrogado uma nica vez e por igual perodo. 13.2. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital prprio. 13.3. O Municpio de Miguel Pereira/RJ e a Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato, inclusive quanto eventual no nomeao, decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 13.4. Durante o prazo de validade do Concurso Pblico, o candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado, devendo, em caso de alterao, comunicar oficialmente a Prefeitura Municipal de Miguel Pereira/RJ. 13.5. Durante o prazo de validade do Concurso Pblico, ser respeitada a ordem de classificao obtida pelos candidatos para nomeao nas vagas existentes ou que porventura vierem a existir, de acordo com suas necessidades e disponibilidade financeira. 13.6. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a destruio do carto-resposta e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 13.7. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a elas posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico. 13.8. Os casos no previstos sero resolvidos pela Empresa MSCONCURSOS e/ou a Comisso de Concurso, luz da legislao vigente. 13.9. So partes integrantes deste Edital os anexos I, II, III(1), III(2), IV.

Miguel Pereira/RJ, 07 de maio de 2015.

CLAUDIO VALENTE VIANA Prefeito

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ANEXO I - ATRIBUIES DO CARGO

CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO Auxiliar de servios Gerais - Sntese das atribuies: Atividades de execuo, relacionadas a trabalhos de limpeza e conservao de estabelecimentos, transporte, remoo, arrumao e acondicionamentos de materiais, mquinas e cargos em geral, bem como de vigilncia das reas e dos prprios municipais. Atribuies tpicas: Manter a limpeza de todas as dependncias dos estabelecimentos sob sua responsabilidade. Varrer, raspar e encerar assoalhos, bem como polir objetos, peas e placas metlicas. Lavar ladrilhos, azulejos, pisos, galerias, tetos, vidraas, filtros e instalaes sanitrias. Mudar gua do filtro e lavar as velas dos mesmos. Remover, transportar e arrumar mveis, mquinas, materiais e objetos. Transportar pequenas encomendas e transmitir recados. Remover lixos e detritos. Espanar mveis, limpar janelas e vasculhar tetos. Zelar pela ordem e segurana das tarefas comunicando autoridade competente as irregularidades verificadas. Requisitar materiais necessrios limpeza e conservao do prdio e mobilirio. Efetuar servios de limpeza e conservao dos jardins dos prprios municipais. Transportar e arrumar-mercadorias e materiais diversos. Executar os servios de copa, mantendo a limpeza das instalaes. Fazer e distribuir o caf, bem como servir gua ao pessoal nas dependncias internas da administrao. Percorrer, diariamente, a rea sob sua vigilncia, bem como exercer ao, de polcia administrativa supletiva. Comunicar aos superiores as irregularidades observadas. Zelar pela conservao e limpeza na rea sob sua guarda. Fazer ronda de inspeo em intervalos fixados, adotando ou solicitando providncias tendentes e evitar furtos, incndio e danificao em edifcios, plantas e materiais sob sua guarda. Fiscalizar a entrada e a sada de pessoas e veculos pelos portes de acesso sob sua vigilncia. Verificar autorizao para ingresso e vedar a entrada de pessoas no autorizadas. Registrar todas as ocorrncias verificadas as respectivas horas. Zelar pela conservao do material colocado sua disposio para o trabalho ou pela sua guarda, na rea de sua jurisdio. Manter vigilncia sobre animais de parques e jardins, impedindo que sejam molestados ou alimentados pelo pblico. Executar, quando necessrio, as tarefas tpicas de Mensageiro. Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional. Guarda municipal - Sntese das atribuies: Compreende os cargos que se destinam e promover a vigilncia dos logradouros pblicos, dos prprios do municpio, das reas de preservao do Patrimnio natural e cultural do municpio, a fiscalizao da utilizao adequada dos bens de domnio pblico e da Prefeitura na aplicao da legislao relativa ao Poder de Polcia administrativa e atividades afins junto ao Estado e o teor da LOMMP bem como da Constituio Federal. Atribuies tpicas: Cumprir com exatido e presteza as determinaes deste Regulamento, das leis municipais, bem como as instrues que forem baixadas por seus superiores. Comparecer pontualmente Sede da Guarda Municipal uma hora antes de iniciar o servio nos postos, a fim de receber instrues e entrar em forma para a distribuio do pessoal. Comparecer Sede da Guarda Municipal, terminado o servio, entregando a arma e outros materiais, bem como a papeleta de ocorrncias. Apresentar-se sempre limpo, barbeado, decentemente uniformizado, munido de sua Carteira Funcional, nmero e insgnias. Conhecer a planta da cidade, seu sistema virio e localizao das reparties pblicas, estabelecimento pblicos e particulares de assistncia e segurana, postos e caixas telefnicas, farmcias, mdicos, parteiras, hotis, hospedarias, pontos de estacionamento de nibus e automveis, hospitais e txis. Tratar com urbanidade as pessoas com quem tenham de entender-se, usando de energia apenas quando necessrio na justa medida para repelir a violncia ou fazer respeitar, dentro dos limites, a sua autoridade. Comunicar aos superiores hierrquicos, com a presteza que o assunto reclamar, qualquer fato que venha ao seu conhecimento, desde que as providncias a serem tomadas no estejam nos limites de suas atribuies. Reclamar, com urgncia, o socorro das autoridades competentes, pelo meio mais rpido, quando assim o exigirem as circunstncias. Percorrer com ateno, a passo vagaroso, sempre pelo meio da rua ou junto ao meio-fio, o posto que lhe for confiado, bem como dar sinal, por meio de apitos convencionais, quando necessitar do auxlio de seus colegas. Ingressar no posto hora que lhe for determinada, permanecendo atento e diligente, dele s se afastando por ocasio de apresentao do seu substituto e, na falta deste, no trmino do seu horrio de servio, solicitando, previamente, permisso ao Inspetor de dia. S penetrar em casa particular, sem aquiescncia do dono, em casos de incndio, runas iminentes, inundaes, pedidos de socorro, convico de que ali se est praticando crime ou violncia contra algum, ou de que se encontra pessoa gravemente enferma, sem assistncia mdica, ou ainda, cadver insepulto por tempo superior ao que a lei permite, ou munido de mandado judicial. Deter indivduos suspeitos por sua atitude, com relao a outras pessoas ou coisas alheias, encaminhando-os autoridade policial, bem como pessoas que forem encontradas com vestgios pelos quais se conclua que cometeram algum delito. Prender qualquer indivduo em flagrante de delito ou quando perseguido pelo clamor pblico, apresentando-o autoridade policial. Tratar com todo o cuidado, respeito, calma e pacincia, os loucos e brios, detendo-os e apresentando-os autoridade policial, quando se tornarem inconvenientes na via pblica, assim como aqueles que estiverem perturbando o sossego pblico ou em trajes atentatrios ao pudor ou de qualquer forma pondo em risco a vida de outrem ou a sua prpria por privao de sentidos ou no. Reclamar a ateno do morador ou de transeunte para qualquer fato ou circunstncia que lhe possa trazer prejuzo ou perigo. Entregar aos inspetores ou superiores hierrquicos objetos de outras pessoas que, por qualquer modo, venham a cair em seu poder. Auxiliar a autoridade

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pblica ou seus agentes no cumprimento de deveres ou execuo de ordens legais, notadamente os Praas do Corpo de Bombeiros, s funcionrios de Sade Pblica, os Fiscais de Trnsito e os Fiscais Municipais de Fazenda. Vigiar e defender os prprios e bens municipais, logradouros pblicos, monumentos de arte, jardins e arborizao, detendo quantos produzirem danos. Comunicar prontamente autoridade policial a prtica de qualquer crime ou contraveno, seja ou no na via pblica, tomando imediatas providncias para que os feridos sejam medicados, no consentindo que se altere a posio de cadveres ou objetos que deles se acerquem nos casos de homicdio ou suicdio, arrolando testemunhas. Comunicar aos seus superiores hierrquicos a existncia de algum caso de molstia contagiosa em qualquer ponto do municpio. Providenciar pronta assistncia mdica ou farmacutica para enfermos ou parturientes, quando na via pblica, ou por solicitao de pessoas interessadas. Atender prontamente aos pedidos de socorro, bem como, a qualquer chamado de moradores ou transeuntes prestando-lhes os auxlios que solicitarem, em servio ou fora dele, cientificando seus superiores hierrquicos. Comunicar a seus superiores hierrquicos quaisquer fatos ou ocorrncias estranhas que cheguem ao seu conhecimento, notadamente frequncia de reunies suspeitas em determinados locais ou casas, ou comrcio clandestino de armas, drogas ou mercadorias de qualquer espcie. Levar ao conhecimento do Juiz de Menores e da Autoridade Policial a existncia de menores que preambulam, sem assistncia, pelo seu posto de policiamento, detendo-os e encaminhando-os s autoridades competentes quando necessrio e comunicando o fato a seus superiores hierrquicos. No portar arma da Corporao, nem usar o uniforme seno no horrio de servio, caso possua arma particular, mesmo sendo detentor de Porte, no poder us-la quando em servio, uniformizado ou no. Ao regressar para assinar o ponto, relatar ao Inspetor de dia tudo o que ocorreu durante o seu horrio de servio, para o necessrio registro no Livro de Ocorrncias, e ele ou a quem por ele for determinado, fazer a entrega da respectiva arma de propriedade da Guarda Municipal que portava. No prestar servios especiais ou extraordinrios sem autorizao de sua Chefia, especialmente servios de segurana particular. Ter procedimento correto em servio e fora dele, uniformizado ou em trajes civis. Comparecer a todas as instrues determinadas pelo Comandante da Guarda Municipal. Comunicar incontinenti, Delegacia de Polcia, qualquer ocorrncia grave que demande pronta providncia das autoridades policiais. Merendeira - Sntese das atribuies: Atividades de execuo, relativas a trabalhos de preparao de merendas e outros alimentos para escolares. Atribuies tpicas: Preparar e distribuir merendas e outros alimentos. Arrumar mesas para refeio. Zelar pelos mantimentos, quanto sua segurana, higiene e conservao. Verificar se os gneros fornecidos para utilizao correspondem quantidade e as especificaes das merendas e de outros alimentos. Manter limpos os refeitrios, cozinhas e utenslios. Controlar o total de merendas distribudas. Frequentar cursos para sua especializao. Pesar e medir os ingredientes para a confeco da merenda ou de outros alimentos. Executar as atribuies tpicas de Auxiliar de Servios Gerais, quando necessrio. Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional. Motorista de veculos de carga e passageiros - Sntese das atribuies: Atividades de execuo, de natureza qualificada, relativas a trabalho de direo e conservao de veculos motorizados de uso no transporte oficial de passageiros e cargas. Atribuies tpicas: Dirigir devidamente credenciado, veculos em geral empregados no transporte oficial de passageiros e cargas. Conservar o veculo sob sua responsabilidade em perfeito estado e satisfatrias condies de funcionamento. Comunicar a ocorrncia de fatos e avarias relacionados com a viatura sob sua responsabilidade. Manter o veculo convenientemente abastecido. Respeitar as ordens de servio recebidas e as regras de trnsito. Submeter-se a exames psicotcnicos, quando exigido. Cumprir regulamento e dar planto diurno e noturno, quando necessrio. Providenciar pequenos reparos de emergncia no veculo sob sua responsabilidade. Preencher boletins de ocorrncias. Recolher o veculo garagem, quando concludo o servio. Executar quaisquer outros encargos semelhantes. Trabalhador braal - Sntese das atribuies: Atividades de execuo, relacionadas a servios braais remoo de resduos de lixos nos domiclios e vias pblicas, limpeza e conservao de estabelecimentos, vigilncia das reas e dos prprios municipais. Atribuies tpicas: Carregar e descarregar veculos em geral. Transportar e arrumar mercadorias e materiais diversos. Fazer abertura e limpeza de valas, limpeza de galerias, esgotos, caixas de areia, poos e tanques. Assentar canalizao de gua e esgoto. Efetuar servios de capina, de remoo de detritos e outros. Desobstruir galerias e coletores de esgotos, com ferramentas adequadas ou equipamentos especializados. Cavar terreno para calamento. Colocar e socar aterros de pedregulhos, terra, cascotes ou cascalhos. Ajardinar praas, parques e outros logradouros, desde o movimento e preparo de terra, ate o plantio. Conservar e limpar jardins, compreendendo: capina, corte, replante, adubagem, irrigao, varredura, pulverizao, reensaibramento e 1impeza de lagos, pontes e caixas de areia. Preparar mudas, incluindo desmonte, torro, transporte e embalagem. Fazer a repicagem e o transplante de mudas para latas ou banquetas. Recolher o lixo e os resduos nos domiclios o nos vasilhames colocados nas vias publicas, observadas as normas de segurana no trabalho. Varrer vias pblicas. Remover o lixo e os resduos encontrados nas vias e logradouros pblicos. Colocar, em caminhes ou carrinhos, o lixo, os detritos e os resduos recolhidos dos domiclios, dos vasilhames e das vias pblicas. Depositar o lixo recolhido nos locais prprios determinados pela Prefeitura. Manter a preservao da limpeza das vias pblicas, bem como zelar pela conservao das ferramentas e todos os instrumentos utilizados no servio. Executar servios de

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capina e de desobstruo e limpeza das vias pblicas. Comunicar a Chefia imediata s ocorrncias e anormalidades verificadas no servio. Zelar pela ordem e segurana das tarefas comunicando autoridade competente as irregularidades verificadas. Requisitar materiais necessrios a limpeza e conservao do prdio e mobilirio. Efetuar servios de limpeza e conservao dos jardins do prprio municpio. Transportar e arrumar mercadorias e materiais diversos. Percorrer, diariamente, a rea sob sua vigilncia, bem como exercer ao de polcia administrativa supletiva. Zelar pela conservao e limpeza na rea sob sua guarda. Fazer ronda de inspeo em intervalos fixados, adotando ou solicitando providncias tendentes e evitar furtos, incndio e danificao em edifcios, plantas e materiais sob sua guarda. Zelar pela conservao do material colocado a sua disposio para o trabalho ou pela sua guarda, na rea de sua jurisdio. Manter vigilncia sobre animais, de parques e jardins, impedindo que sejam molestados ou alimentados pelo pblico. Executar, quando necessrio, as tarefas de Auxiliar de Servios Gerais. Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional. CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO Auxiliar administrativo - Sntese das atribuies: Atividades de execuo, sob superviso imediata de trabalhos administrativos de rotina, relacionados com a aplicao de leis, decretos, regulamentos, normas em geral e assuntos especficos da repartio. Atribuies tpicas: Redigir expedientes sumrios, tais como cartas, ofcios e memorandos, bem como receber, conferir fichas e distribuir o expediente pertinente repartio. Estudar e informar processos simples, dentro de orientao geral. Digitar fichas, ofcios, exposies de motivo, anteprojetos de leis, mapas, tabelas, quadros estatsticos, documentos importantes e sigilosos, guias, empenhos, requisies, relaes e qualquer correspondncia referente repartio. Fazer reviso da matria datilografada. Zelar pela conservao das maquinas da repartio em que esta lotado. Executar servios de cadastro, fichrio e arquivo mantendo-os atualizados. Fazer apensao, desapensao, anexao, desanexao e juntada de peas ou processos. Cuidar da documentao da repartio, controlando as publicaes nos rgos oficiais e preparando colees e publicaes. Prestar informaes ao pblico sobre a localizao e andamento de documentos e processos. Anotar o ponto dirio do pessoal das turmas de trabalho. Fazer a apropriao dos servios executados, material em pregado e mo-de-obra utilizada. Auxiliar na organizao de mapas de apurao, tabelas e quadros. Colaborar na execuo dos servios gerais de escritrio, executando rotinas administrativas para funcionrios de nveis mais elevados. Auxiliar na organizao de arquivos, ordenao e restaurao de documentos e processos. Realizar servios simples de almoxarifado, contabilidade, tesouraria e de escritrio em geral. Executar quaisquer outras tarefas semelhantes pertinentes ao servio e ao cargo funcional. CARGO DE NVEL MDIO e MDIO TCNICO Agente administrativo - Sntese das atribuies: Atividades de execuo, sob superviso imediata, com vistas a interpretao e aplicao de leis, decretos, regulamentos ou normas referentes administrao em geral e assuntos especficos da repartio. Atribuies tpicas: Quanto s atividades da administrao em geral: Estudar processos, preparar ordens de servios, circulares, exposies de motivos, certides, atestados, pareceres, informaes e minutas de decretos e anteprojetos de leis. Redigir atas, termos de ajustes, apostilas e contratos e colaborar na redao de relatrios em geral. Colaborar no preparo e na redao de relatrios e planos de trabalho e na elaborao da proposta oramentria, atendendo exigncias ou normas da repartio. Estudar, planejar e implantar mtodos e sistemticas da administrao de um modo geral. Participar da elaborao de planos iniciais de organizao, grficas, fichas, rotinas e manuais de servio. Executar servios administrativos de pagamento do funcionalismo, incluindo sua alterao, atualizao das fichas e conferncias, bem como na informao de processos. Prestar assistncia tcnica aos chefes de servio durante a implantao, de novas normas e mtodos de trabalho. Fornecer, quando solicitado, dados estatsticos. Examinar processos e emitir pareceres em geral. Participar da programao de custos operacionais, objetivando a elaborao de propostas oramentrias. Planejar, orientar e organizar servios de arquivo e o centro de documentao e informao. Efetuar as revises frequentes quanto disposio, ordem e atualizao de informaes, de documentos e de processos no arquivo central, providenciando as alteraes, as correes, a conservao e a restaurao necessrias. Elaborar pareceres e trabalhos sobre assuntos arquivsticos. Elaborar estudos sobre analise de projetos em execuo, sugerindo atitudes da Administrao para a melhoria dos resultados. Assessorar Secretrios Municipais ou cargos correlatos em suas atividades. Supervisionar trabalhos de subordinados. Executar quaisquer outras tarefas semelhantes pertinentes ao cargo funcional. Quanto atividades de contabilidade: Escriturar livros de contabilidade, lavrando os respectivos termos de abertura e encerramento. Auxiliar na feitura global de contabilidade dos tributos. Colidir e ordenar os dados para balancetes, balanos e demonstraes financeiras. Emitir empenhos de despesas e examinar a existncia de saldos nas dotaes. Fazer a anlise econmico-financeira e patrimonial. Executar todas as tarefas correlatas escriturao tributria. Quanto s atividades de compra e almoxarifado: Atender as requisies de material, bem como examinar a documentao respectiva, providenciando para que o estoque de material, sob sua responsabilidade, esteja constantemente em dia. Receber, fiscalizar e conferir a entrada e sada de material, mantendo organizado e atualizado o fichrio cadastral do mesmo com o respectivo estoque. Inspecionar o estado do material permanente, sob sua responsabilidade, tomando as providncias necessrias conservao do mesmo. Fornecer dados, para a elaborao da proposta oramentria, no que se refere a material.

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Dar pareceres em processo, sobre assunto de sua competncia, bem como preparar editais para publicao. Fazer mapas de movimentao de material e fornecer, quando solicitado, dados estatsticos. Elaborar balancetes, inventrios ou balanos de material movimentado ou em estoque. Dispor o material de acordo com sua classificao. Dispor, quando autorizado, a cesso, troca ou venda de material em desuso, preparando os termos da cesso, transferncias e inutilizao de material, bem como de dados e avarias. Acompanhar a execuo dos contratos de fornecimento de material. Encaminhar ao laboratrio de analise o material recebido, para exame quando houver dvida quanto sua qualidade. Executar, sempre que necessrio, servios digitados simples, bem como a reviso da matria digitada. Fazer levantamento das condies do mercado, bem como organizar coletas de preos e concorrncias, tanto pblica como administrativa. Organizar e atualizar o registro de fornecedores, propondo punio cabvel sobre reclamaes formuladas contra eles. Realizar a aquisio dos materiais e equipamentos, emitindo os respectivos documentos de autorizao de compra. Armazenar adequadamente os materiais recebidos, zelando pela sua conservao, em estreita observncia as normas de segurana. Organizar e manter atualizados os servios de identificao, codificao, localizao e controle dos bens patrimoniais, mveis e imveis da Prefeitura. Receber, conferir a entrada, executar o tombamento e a sada de todos os bens patrimoniais da Prefeitura, mantendo atualizados os registros do cadastramento e localizao de cada bem. Executar o emplacamento ou a inscrio, a tinta, nos bens materiais includos no registro patrimonial da Prefeitura. Inspecionar o estado de conservao dos bens includos no patrimnio, adotando, quando necessrio, as medidas objetivando o reparo dos mesmos. Supervisionar as movimentaes fsicas dos bens, de modo a assegurar a atualizao dos registros e controles. Encaminhar aos rgos competentes fichas de identificao do bem patrimonial, com vistas obteno de assinaturas dos responsveis pelo seu controle em cada setor de localizao. Realizar periodicamente inventrio fsico dos bens patrimoniais, adotando as providncias que se tornarem necessrias correo dos controles. Fazer mapas de movimentao e elaborar listagens de bens patrimoniais, para fins de balancete ou balano. Providenciar a recuperao dos bens patrimoniais sujeitos a reparo, mantendo controle individual da situao de cada um deles. Manter sob guarda e conservao os bens patrimoniais recolhidos ao Almoxarifado, para fins de reparao, reutilizao e/ou alienao. Executar as medidas adequadas para baixa dos bens patrimoniais inservveis, danificados e/ou alienados. Auxiliar de Desenvolvimento Infantil - Atribuies tpicas: Atividades de execuo, relacionadas a trabalhos de atendimento e cuidados com crianas dos 04 (quatro) meses aos 4 (quatro) anos de idade, bem como conservao e manuteno do vesturio, brinquedos e utenslios utilizados nas Creches Municipais. complementar a ao da educadora, procurando atuar de maneira semelhante quanto a sua maneira de agir, falar, gesticular. auxiliar, prontamente a criana na sua higiene pessoal sempre que necessrio e nos horrios estabelecidos pela creche. trocar fraldas e fazer a higiene seguindo, rigorosamente, a orientao do pediatra da creche. auxiliar a educadora na hora das refeies, ajudando a dar alimentos s crianas que ainda no comem sozinhas. auxiliar a educadora na hora do repouso das crianas, providenciando colchonetes, lenis, fronhas e travesseiros, e ajudando arrumar esse material aps o uso. desenvolver brincadeiras programadas pelas professoras, zelando sempre pela segurana das crianas durante todo o tempo em que estiverem recreando. responsabilizar-se pelas crianas que aguardam os pais, aps o horrio regular de sada, zelando pela sua segurana e bem-estar. fazer a lavagem e desinfeco dos brinquedos aps cada dia de uso. atender s solicitaes das professoras sempre que feitas, esforando-se por manter na creche um ambiente tranquilo e harmnico. Cuidador social - Cuidar de bebs, crianas, jovens, adultos e idosos, a partir de objetivos estabelecidos por instituies pblicas especializadas ou responsveis diretos, zelando pelo bem-estar, sade, alimentao, higiene pessoal, educao, cultura, recreao e lazer da pessoa assistida. auxiliar, prontamente a pessoa idosa ou dependente na sua higiene pessoal sempre que necessrio e nos horrios estabelecidos pela creche. trocar fraldas e fazer a higiene seguindo, rigorosamente, a orientao superior. auxiliar na hora das refeies, ajudando a dar alimentos s pessoas idosas e dependentes que tem dificuldades para se alimentar sozinhas. auxiliar na hora do repouso das pessoas idosas e dependentes, providenciando colchonetes, lenis, fronhas e travesseiros, e ajudando arrumar esse material aps o uso. desenvolver atividades programadas, zelando sempre pela segurana das pessoas idosas e dependentes durante todo o tempo em que estiverem recreando. fazer a lavagem e desinfeco dos brinquedos aps cada dia de uso. atender s solicitaes dos profissionais sempre que feitas, esforando-se por manter um ambiente tranquilo e harmnico. Educador social - Atribuies tpicas: Desenvolver uma ou mais atividades artsticas, desportivas e/ou de aprendizagem tais como: atividades artsticas que favoream a sociabilidade e preencham necessidades de expresso e trocas culturais. prticas desportivas que favoream o autoconhecimento corporal, a convivncia grupal e o acesso ao ldico. atividades de apoio ao processo de aprendizagem, por meio de reforo escolar, educao para cidadania e direitos humanos, educao ambiental e outros. Aes de educao para sade priorizando o acesso a informaes sobre os riscos de trabalho precoce, a sexualidade, a gravidez na adolescncia, malefcios do uso de drogas, DST/AIDS, entre outros temas e outras atividades afins. Fiscal de fazenda - Sntese das atribuies: Compreende os cargos que se destinam a orientar e esclarecer os

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contribuintes quanto ao cumprimento das obrigaes legais referentes ao pagamento de tributos, empregando os instrumentos a seu alcance para evitar a sonegao. Atribuies tpicas: Instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislao tributria. Coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessrios execuo da fiscalizao externa. Fazer o cadastramento de contribuintes, bem como o lanamento, a cobrana e o controle do recebimento dos tributos. Verificar, em estabelecimentos comerciais, a existncia e a autenticidade de livros e registros fiscais institudos pela legislao especfica. Verificar os registros de pagamento dos tributos nos documentos em poder dos contribuintes. Investigar a evaso ou fraude no pagamento dos tributos. Fazer plantes fiscais e relatrios sobre as fiscalizaes efetuadas. Informar processos referentes avaliao de imveis. Lavrar autos de infrao e apreenso, bem como termos de exame de escrita, fiana, responsabilidade, intimao e documentos correlatos. Propor a realizao de inquritos e sindicncias que visem salvaguardar os interesses da Fazenda Municipal. Promover o lanamento e a cobrana de contribuies de melhoria, conforme diretrizes previamente estabelecidas. Orientar o comrcio e a indstria quanto s normas de higiene sanitria. Elaborar relatrios das inspees realizadas. Propor medidas relativas legislao tributria, fiscalizao fazendria e administrao fiscal, bem como ao aprimoramento das prticas do sistema arrecadador do Municpio. Orientar e treinar os servidores que auxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe. Executar outras atribuies afins. Professor I - Sntese das atribuies: Atividades de planejamento, orientao, acompanhamento e avaliao do educando, relativos ao Ensino Fundamental, bem como de controle e execuo de trabalhos relativos s atividades educacionais. Atribuies tpicas: Responsabilizar-se pelo bom andamento do trabalho dos alunos. Participar do planejamento curricular da escola. Planejar suas atividades como regente de turma, visando o bom desenvolvimento funcional. Acompanhar e avaliar o desempenho do aluno, propondo estratgias que favoream o processo ensino-aprendizagem. Utilizar as horas complementares em atividades pedaggicas inerentes sua funo de docente. Atender as determinaes da escola quanto observncia do horrio e convocao. Manter-se em permanente atualizao pedaggica, visando o aperfeioamento profissional. Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional. Tcnico em contabilidade - Sntese das atribuies: Compreende os cargos que se destinam a executar, sob superviso, a contabilizao financeira, oramentria e patrimonial da Prefeitura. Atribuies tpicas: Auxiliar na organizao dos servios de contabilidade da Prefeitura, envolvendo o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o mtodo de escriturao, para possibilitar o controle contbil e oramentrio.Coordenar a anlise e a classificao contbil dos documentos comprobatrios das operaes realizadas, de natureza oramentria ou no, de acordo com o plano de contas da Prefeitura. Acompanhar a execuo oramentria das diversas unidades da Prefeitura, examinando empenhos de despesas em face da existncia de saldo nas dotaes. Orientar e supervisionar todas as tarefas de escriturao, inclusive dos diversos impostos e taxas. Controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis. Auxiliar na elaborao de balanos, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados da Prefeitura. Informar processos, dentro de sua rea de atuao, e sugerir mtodos e procedimentos que visem a melhor coordenao dos servios contbeis. Organizar relatrios sobre a situao econmica, financeira e patrimonial da Prefeitura transcrevendo dados e emitindo pareceres. Supervisionar o arquivamento de documentos contbeis. Orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execuo de tarefas tpicas da classe. Executar outras atribuies afins. Tcnico em desenho - Sntese das atribuies: Auxiliar na elaborao e no estudo de projetos de engenharia, bem como elaborar esboos, desenhos tcnicos, arquitetnicos, urbansticos e cartogrficos. Utilizar o programa de AutoCad, reproduzindo desenhos tcnicos. Realizar outras atribuies compatveis com sua qualificao profissional. Atribuies tpicas: Desenvolver desenhos, utilizando programas de informtica, em especial o AutoCad. Desenvolver desenhos ou perspectivas, utilizando programas tipo Corel Draw ou similar. Elaborar esboo de projetos para demonstrao de suas caractersticas tcnicas e de funcionamento. Desenhar projetos arquitetnicos, mecnicos, estruturais, hidrulicos, eltricos e topogrficos. Configurar layouts. Ampliar, reduzir e copiar fotografias de peas, catlogos, amostras, mapas, projetos, plantas e desenhos em geral. Executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional. Tcnico em edificaes - Sntese das atribuies: Atividades de natureza tcnica, sob superviso imediata, envolvendo orientao e execuo de trabalhos auxiliares referentes engenharia. Atribuies tpicas: Executar trabalhos e servios tcnicos projetados e dirigidos por profissionais de nvel superior. Aplicar normas tcnicas concernentes aos respectivos processos de trabalho. Realizar medies de reas, terrenos e imveis, bem como controlar, fiscalizar e orientar a dosagem de argamassas e concretos, formas e armaduras para concreto armado. Efetuar estudos preliminares sobre restauraes e prdios, interpretar plantas e desenhos. Executar trabalhos de mensurao e controle de qualidade. Executar ensaios e textos de rotinas relativos aos servios de obras e construes prediais. Preparar esquemas e calcular instalaes d'gua, esgotos e eletricidade dos prdios. Elaborar clculos e oramentos de obras. Vistoriar prdios, com vistas a necessidade de execuo de obras e reparos. Prestar informaes ou emitir parecer de sua competncia em requerimentos, processos ou memorando relacionados com obras em geral

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ou com prdios j construdos. Comunicar s autoridades superiores todas as irregularidades verificadas no exame dos seus trabalhos. Emitir pareceres tcnicos sobre assuntos relacionados a obras e edificaes. Orientar os fiscais de obras no exerccio de suas atribuies. Executar quaisquer outros servios semelhantes, pertinentes ao cargo funcional. Tcnico em enfermagem - Sntese das atribuies: Assistir ao Enfermeiro no planejamento e realizao das atividades de assistncia de enfermagem, adotando procedimentos para a preveno e controle das doenas transmissveis e de doenas epidemiolgicas. - Sntese das atribuies: Assistir ao enfermeiro: no planejamento, programao, orientao e superviso das atividades de assistncia de enfermagem. Prestar cuidados de enfermagem a pacientes que estejam sob seus cuidados. Fazer a preveno e o controle das doenas transmissveis em geral, em programas de preveno doenas epidemiolgicas. Realizar a preveno e controle sistemticos de infeco hospitalar e de danos fsicos que possam ser causados aos pacientes durante a assistncia de sade. Executar atividades de preveno e controle das doenas. aplicar mtodos de limpeza, desinfeco e/ou esterilizao de instrumentos e superfcies. Conhecer e manipular os utenslios utilizados nos procedimentos hospitalares e ambulatoriais. Conhecer a organizao dos estabelecimentos de sade e as estratgias de funcionamento do SUS. Realizar outros servios de enfermagem compatveis com sua qualificao, sob a superviso de enfermeiro, nas unidades assistenciais do Municpio, em todos os nveis de ateno sade. Realizar outras atribuies compatveis com sua qualificao profissional. Tcnico em informtica - Sntese das atribuies: Montar e desmontar computador. dar suporte em hardware e software, fazer a manuteno preventiva e corretiva das mquinas, dar suporte ao usurio. Realizar outras atribuies compatveis com sua qualificao profissional. Atribuies tpicas: Operar e fazer a manuteno de computadores. Instalar programas de computador. Instalar e fazer a manuteno de redes de computadores, impressoras, placas de rede, modens, drives, HD, Internet e outros. Executar backup e compactao de discos rgidos. Utilizar editores de texto e planilhas eletrnicas. Operar os equipamentos de processamentos de dados, observando os procedimentos tcnicos e de segurana dos sistemas em operao. Diagnosticar possveis defeitos em equipamentos e repar-los. Exercer outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. CARGO DE NVEL SUPERIOR Assistente Social - Sntese das atribuies: Atividades de planejamento, superviso, coordenao e execuo de trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnstico e tratamento da comunidade, em seus aspectos sociais. Atribuies tpicas: Planejar, coordenar, supervisionar, avaliar, programar e executar, nas reas do servio social de atendimento individual, servio social de grupo e de desenvolvimento e organizao da comunidade. Capacitar e supervisionar agentes sociais no desenvolvimento de suas atribuies. Cooperar com as autoridades visando medidas de alcance socia1. Participar de projetos e pesquisas visando implantao e ampliao de servios especializados na rea de desenvolvimento comunitrio. Fazer a seleo de candidatos a amparo social, verificando o diagnstico e o plano de tratamento, com o objetivo de extinguir as causas dos desajustamentos. Cooperar com o rgo jurdico na realizao de percias, judiciais ou no, e elaborar relatrio sobre a matria de servio social. Orientar a organizao de fichrios e registros dos casos investigados, bem como sua atualizao. Participar da elaborao e anlise de planos de aplicao de recursos, cronogramas de execuo fiscal e financeira. Elaborar relatrios referentes a programas de desenvolvimento comunitrio. Executar quaisquer outros servios semelhantes pertinentes ao cargo funcional, estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da profisso. Cirurgio dentista - Sntese das atribuies: Atividades de superviso, coordenao e execuo especializada, relacionada estomatologia maxilar e dentria, assistncia buco-dentria, envolvendo, inclusive, cirurgia, percia odonto-administrativa e odonto-legal. Atribuies tpicas: Executar trabalhos de clinica cirrgico-dentria, fisioterapia e de radiologia buco-dentria. Proceder a estudo da natureza das doenas que afetam as regies orais e paraorais, suas causas, processos e efeitos associados com as alteraes da estrutura e funo orais. Promover a educao da clientela, no que se refere profilaxia e higiene oral. Realizar atividades relacionadas com a etiologia, patologia, teraputica e prtese da regio buco-dento-maxilo-facial. Colaborar na elaborao de normas gerais de organizao e funcionamento dos servios odonto-sanitrios. Executar procedimentos clnicos, quando solicitado por outros profissionais de sade, tratando a doena diretamente ou orientando esse profissional, para uma teraputica mais eficaz. Fazer o exame odontolgico para efeito de posse, licena, abono de faltas e outros fins semelhantes. Emitir parecer sobre assunto de sua especialidade. Executar quaisquer outros servios semelhantes, pertinentes ao cargo funcional, estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da profisso. Contador - Sntese das atribuies: Atividade de nvel superior da administrao fazendria, envolvendo o assessoramento, a superviso, a execuo e o controle das atividades e servios de contabilidade financeira, patrimonial e de custos. da escriturao de livros contbeis. de planejamento, anlise e reviso de contas e assessoramento elaborao dos programas oramentrios municipal. Atribuies tpicas: Supervisionar o processamento de contas a pagar e a receber, verificando sua regularidade quanto as normas estipuladas e as exigncias fiscais. Supervisionar o controle e acompanhamento aos contratos de servios, face as condies contratuais e reajustamentos, quando for o caso. Supervisionar a conferncia e controle da documentao relativa a

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aquisio de materiais, para formao do processo de pagamento. Supervisionar o controle dos acordos e convnios celebrados com os rgos pblicos ou entidades, instituies e empresas privadas. Acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos de inventrios de bens patrimoniais e sugerir medidas visando aos seus aprimoramentos. Orientar a confeco de mapas de correo monetria e de depreciao dos bens patrimoniais. Proceder a classificao contbil dos bens patrimoniais. Supervisionar a escriturao do Dirio e Razo e levantamento de balancetes, balanos e apurao de resultados. Analisar balancetes e balanos, verificando a exatido dos seus saldos e a correta classificao das contas. Supervisionar a reviso e conciliao de todas as contas em carter permanente, providenciando a regularizao das diferenas e incorrees, verificadas nos lanamentos. Participar das auditagens internas e assistir s auditagens externas, orientando a regularizao ou esclarecimentos dos fatos apontados nos relatrios de auditoria. Revisar os processos de pagamentos, verificando a sua regularidade. Colaborar na anlise das propostas oramentrias, em suas diferentes partes, criticando os dados fornecidos e sistematizando-os, com vistas elaborao do oramento programa. Participar de elaborao do programa-oramento anual e do plano plurianual, em estreita articulao com o Assessor Chefe de Planejamento e Coordenao Geral. Colaborar com o Assessor Chefe de Planejamento e Coordenao Geral, na analise da execuo oramentria, atravs de exame de relatrios de acompanhamento, emitindo parecer em torno das ocorrncias verificadas. Participar da elaborao das normas reguladoras das atividades oramentrias. Elaborar anlises de origem e aplicao de recursos. Supervisionar e coordenar as reavaliaes peridicas do Ativo Imobilirio, acompanhando a evoluo da legislao sobre a matria. Instruir e dirimir dvidas sobre a aplicao das normas financeiras e de custos. Elaborar relatrios e anlises de custos comparativos das atividades dos diferentes rgos da Prefeitura. Elaborar estudos e dar pareceres em matria contbil. Apresentar sugestes e estudos sobre a criao e reformulao de normas de contabilidade financeira e de custos. Analisar os ndices de gesto financeira, bem como as distores entre a realizao financeira e a prevista no oramento-programa. Propor diretrizes para as atividades ligadas realizao de balancetes e balanos, contabilizao e escriturao das operaes. Executar quaisquer outras atribuies semelhantes, pertinentes ao cargo funcional. Enfermeiro - Sntese das atribuies: Atividades de superviso, coordenao e execuo relativas observao, ao cuidado e educao sanitria dos pacientes, bem como a aplicao de medicamentos e tratamento prescritos. Atribuies tpicas: Manter vigilncia constante na execuo das prescries mdicas. Proceder fiscalizao dos servios de higienizao dos doentes e da unidade onde estiver lotado. Auxiliar os mdicos nas intervenes cirrgicas, promover o preparo do campo sanitrio e a esterilizao do material cirrgico. Manter contato com o servio de nutrio, a fim de garantir nesta rea, perfeita observncia das prescries mdicas. Entrosar-se com o servio de assistncia social do respectivo setor, no sentido de garantir a continuidade do tratamento e a prescrio de assistncia global ao doente. Prestar assistncia mulher nas diversas faixas do parto, zelando pela segurana da gestante e parturiente. Programar os cuidados de enfermagem necessrios a cada caso e registrar dados e ocorrncias s atividades de enfermagem. Participar da elaborao e implantao de normas de avaliao de programas especficos de sade e do servio de enfermagem em geral. Colaborar em programas de sade e de medicina preventiva, auxiliando na educao sanitria do indivduo, da famlia e de grupos sociais, no sentido da conservao e recuperao de sade. Executar quaisquer outros servios semelhantes, pertinentes ao cargo funcional, estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da profisso. Engenheiro civil - Sntese das atribuies: Planejar, desenvolver, avaliar e elaborar projetos de engenharia civil, bem como coordenar e fiscalizar obras pblicas e construes em geral, executadas direta ou indiretamente pelo Municpio, analisando a viabilidade econmica, o pr-clculo de custo e o oramento. Realizar

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