edital emaj 2014 - 1.1
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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO
COORDENADORIAS DO ENCONTRO MARANHENSE DE EMPRESAS JUNIORES EMAJ 2014
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO
COORDENADORIAS DO ENCONTRO MARANHENSE DE EMPRESAS JUNIORES EMAJ 2014
A Federação das Empresas Juniores do Estado do Maranhão – Maranhão Júnior, no uso de suas atribuições legais torna público a abertura do Processo Seletivo para empresários juniores que desejam coordenar o Encontro Maranhão Júnior – EMAJ 2014, a ser realizado no mês de novembro.
I – OBJETIVO GERAL
Este processo seletivo tem como objetivo geral selecionar os Coordenadores do EMAJ 2014, que irão exercer as atividades relacionadas à realização do Evento, juntamente com a Maranhão Júnior, almejando a sua continuidade e crescimento.
II – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
2.1 O processo seletivo será executado por uma comissão da Maranhão Júnior, obedecendo às normas deste Edital.
2.2 Este processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas para Coordenadores do EMAJ 2014.
2.3 Os candidatos selecionados serão monitorados e contarão com o apoio da Maranhão Júnior no desenvolvimento de suas atividades.
2.4 A descrição das atividades básicas dos cargos consta no Anexo I deste Edital.
2.5 O cronograma deste Edital consta no Anexo II.
II – DOS CARGOS E NÚMERO DE VAGAS
CÓDIGO
CARGO Nº VAGAS
C01 Coordenador Geral 01
C02 Coordenador Administrativo – Financeiro 01
C03 Coordenador de Programação Científica e Cultural
01
C04 Coordenador de Comunicação 01
C05 Coordenador de Infraestrutura 01
C06 Coordenador de Parceria / Patrocínio 01
III – DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAÇÃO
3.1 Fica estabelecido que, para participar deste processo seletivo, os candidatos devem ser empresários juniores ou pós-juniores provenientes de empresas juniores federadas, até a data das entrevistas individuais.
3.2 Que todos os candidatos, ao legitimarem sua inscrição, firmam o compromisso de se dedicarem aos trabalhos e às responsabilidades exigidas por cada coordenadoria, declarando desde então disponibilidade para atuarem a partir do mês de maio até a data de realização do Evento, prezando pela realização do mesmo, caso sejam aprovados no processo em tela.
IV – DAS INSCRIÇÕES
4.1 Os interessados deverão enviar para o e-mail [email protected], com cópia para [email protected], os documentos a baixos entre os dias 17/05/2014 a 30/05/2014 (sexta):
a) Currículo corretamente preenchido seguindo o modelo disponível em anexo, destacando as experiências com eventos que tenha tido ao longo de sua vivência no MEJ, bem como outras experiências externas que possam vir a ser relevantes para o cargo;
b) Carta de motivação, explicitando os motivos que despertam o desejo pela vaga.
c) Planilha de horários disponíveis para entrevista, caso seja selecionado, seguindo o modelo disponível no Anexo III deste Edital.
4.2 O e-mail que sinalizar a demonstração de interesse no Processo Seletivo da Maranhão Júnior deve atender às seguintes exigências:
a) Assunto: “código cargo de interesse” – Nome e sobrenome do candidato;
b) Currículo: Currículo – Nome e sobrenome.pdf
c) Carta de Motivação: Motivação – Nome e sobrenome.pdf
d) Planilha de disponibilidade: Disponibilidade – Nome e sobrenome
V – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
5.1 O Processo Seletivo será composto das seguintes etapas:
a) Triagem de Documentos:
Esta etapa consistirá no período de recebimento dos documentos via e-mail e posterior análise. Os candidatos que não atenderem o disposto no item IV deste edital serão automaticamente desclassificados.
b) Entrevistas individuais
Os candidatos classificados para esta fase serão entrevistados de forma presencial e individualmente.
* As entrevistas serão agendadas via e-mail no prazo estipulado pelo cronograma e de acordo com a disponibilidade dos participantes.
VI – DOS CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO
6.1 Serão eliminados deste processo aqueles candidatos que:
a) não enviarem sua documentação correta dentro do prazo estabelecido;
b) não comparecerem a etapa de entrevista, prevista neste edital;
c) não obtiverem o desempenho desejado.
VII – DA APROVAÇÃO DOS CANDIDATOS
7.1 Os candidatos aprovados neste processo seletivo coordenarão o EMAJ 2014 em conjunto com a Maranhão Júnior, Federação das Empresas Juniores do Estado do Maranhão, comprometendo-se a desenvolver as atividades correspondentes ao cargo.
VIII – DÚVIDAS
8.1 Em caso de dúvidas sobre as etapas do processo, requisitos de participação, cronograma, entre outros pontos, os candidatos devem contatar a Diretoria de Comunicação da Maranhão Júnior, através do e-mail [email protected].
IX – DAS DISPOSIÇÕES FINAS
9.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento das instruções deste Edital e tácita aceitação do mesmo.
9.2 O acompanhamento das publicações, editais, avisos e comunicados referentes a este processo seletivo é de inteira responsabilidade do candidato.
9.3 Os itens deste Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumado o término do presente processo.
EMAJ 2014. Não espere, desenvolva!
Atenciosamente,
Thayanny Carvalho
Diretora de Comunicação
Federação das Empresas Juniores do Estado do Maranhão
Tel.: (98) 8755-2004
E-mail: [email protected]
ANEXO I
CARGO DESCRIÇÃO BÁSICA
Coord. Geral
Atuará junto à equipe Maranhão Júnior, especialmente com as
Diretorias de Qualidade, Comunicação e Vice-presidência. Será
responsável pelas demais coordenadorias do evento, fazendo o
acompanhamento das mesmas e auxiliando-as no que for necessário.
Coord. Administrativo Financeiro
Responsável por toda a parte jurídica e administrativa que compõem
o evento, pela elaboração e acompanhamento do orçamento geral do
evento, ou seja, o orçamento de todas as coordenadorias que
comporão a equipe de coordenadores. Controlar o sistema de
pagamentos e gerenciar as entradas e saídas de caixa. Formulação e
acompanhamento dos contratos relacionados ao evento.
Coord. de Programação Científica e Cultural
Responsável pela programação científica do evento, no tocante as
palestras magnas, workshops, cases e etc. Elaborar a grade de
programação; contatar palestrantes e fazer os orçamentos dos
mesmos; buscar parcerias para o desenvolvimento dos workshops e
palestras. Responsável também por idealizar os momentos de
integração com o congressista durante o evento, assim como por
definir a temática da festa.
Coord. de Comunicação
Responsável por gerar conteúdo midiático sobre o evento; pela criação
da arte e identidade visual do evento; prospecção de congressistas;
estratégias de marketing; e negociação com os fornecedores de
material gráfico. Coordenar a divulgação dos patrocinadores e
parceiros; buscar parcerias; definir as estratégias de comunicação e
pela realização de pesquisas. Gerar conteúdo sobre o evento, bem
como pelo monitoramento do sistema de inscrição; criação do canal
de comunicação com os congressistas; gerenciamento do check in e
check out dos congressistas e palestrantes.
Coord. de Infraestrutura
Responsável pela definição do local do evento; definição dos espaços
a serem utilizados; logística geral do evento e distribuição dos staffs.
Também é a responsável pela definição do local da festa. Fazer o
levantamento dos materiais e equipamentos necessários para as
apresentações; fazer monitoramento e auxiliar nas programações do
evento.
Coord. de Parceria / Patrocínios
Responsável por fechar as parcerias que irão garantir a saúde
financeira do evento. Irá trabalhar diretamente com as coordenadorias
de infraestrutura, científica e administrativa-financeiro na prospecção
de parceiros e patrocinadores, facilitando tanto no processo de
permutas quanto no de assinatura de contratos de patrocínio.
ANEXO II
DATA ATIVIDADE
17/05/14 Lançamento do Edital e abertura das inscrições.
30/05/14 Encerramento das inscrições
31/05/14 Agendamento e confirmação das entrevistas via e-mail
02/06/14 Início das entrevistas individuais
03/06/14 Fim da etapa das entrevistas individuais
05/06/14 Divulgação do resultado final
06/06/14 Apresentação e ambientação dos candidatos selecionados
ANEXO III
Horário Seg. (02/06) Ter. (03/06)
8-9
9-10
10-11
11-12
12-13
13-14
14-15
15-16
16-17
17-18
18-19
19-20
20-21
21-22
22-23
Obs. Marque com um X os horários que você possui disponíveis.
ANEXO IV
Perfil Profissional
NOME COMPLETO
EJ:
Telefone:
E-mail:
Skype:
OBJETIVO Qual cargo você almeja?
EXPERIÊNCIA
NO MEJ
[CARGO OCUPADO, ORGANIZAÇÃO (EJ, FEDERAÇÃO OU BJ)
[Datas De - Até] – Caso você ainda esteja no cargo, por:
atualmente.
Este é o lugar para uma breve síntese das responsabilidades principais e
conquistas mais impressionantes.
[CARGO OCUPADO, ORGANIZAÇÃO (EJ, FEDERAÇÃO OU BJ)
[Datas De - Até] – Caso você ainda esteja no cargo, por:
atualmente.
Este é o lugar para uma breve síntese das responsabilidades principais e
conquistas mais impressionantes.
EVENTOS
Quais eventos você já participou?
EDUCAÇÃO [NOME DA INSTITUIÇÃO - LOCAL – CURSO
Estudante do Xº
LÍNGUAS
ESTRANGEIRAS
[INDIOMA - NÍVEL]
HABILIDADES E
COMPETÊNCIAS
[HABILIDADES E COMPETÊNCIAS SOCIAIS]
Insira uma breve descrição sobre essas competências e
habilidades e indique onde elas foram adquiridas.
(Remover caso não seja relevante).
[HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS]
Insira uma breve descrição sobre essas competências e
habilidades e indique onde elas foram adquiridas.
(Remover caso não seja relevante).
HABILIDADES E COMPETÊNCIAS COMPUTACIONAIS]
Insira uma breve descrição sobre essas competências e
habilidades e indique onde elas foram adquiridas.
(Remover caso não seja relevante).