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EDITAL DO PREGÃO ELETRÔNICO ADCUR Nº 025/2018 ALTERADO

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PROCESSO N°: 117783

ENCAMINHAMENTO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS: a partir da divulgação deste Edital até a data e

hora marcadas para a abertura da sessão.

DATA E HORÁRIO DE ABERTURA DA SESSÃO ELETRÔNICA: a partir das 14h do dia 19/06/2018.

LOCAL: Portal de Compras do Governo Federal (https://www.comprasgovernamentais.gov.br)

CÓDIGO UASG: 925132

Para todas as referências de tempo contidas neste Edital será observado o horário de Brasília–DF.

TIPO DE LICITAÇÃO: menor preço.

OBJETO: prestação de serviços de vigilância, proteção e segurança ostensiva (armada e desarmada) no Edifício-

Sede do Banco Central do Brasil em Curitiba, observadas as especificações constantes do Termo de Referência –

Anexo 1.

VALOR ESTIMADO: R$5.485.807,32 (cinco milhões, quatrocentos e oitenta e cinco mil, oitocentos e sete reais e

trinta e dois centavos).

EDITAL: poderá ser obtido no sítio do Banco Central do Brasil, http://www.bcb.gov.br/?licitacao, ou no sítio

https://www.comprasgovernamentais.gov.br.

CREDENCIAMENTO: para participar da licitação, o fornecedor deverá estar credenciado no Portal de Compras

do Governo Federal (https://www.comprasgovernamentais.gov.br).

Durante a sessão de operação do pregão, todas e quaisquer informações de natureza técnica serão prestadas

exclusivamente pela Central de Atendimento do Portal de Compras do Governo Federal, telefone 0800 978 9001.

BANCO CENTRAL DO BRASIL

CNPJ 00.038.166/0004-40

Gerência-Administrativa Regional em Curitiba – ADCUR

Coordenação de Licitações, Contratos e Pagamentos - Colip

Av. Cândido de Abreu, 344 – Centro Cívico

Curitiba – PR – 80530-914

Telefone: (41) 3281 3010 / Fax: (41) 3281 3002

E-mail: [email protected]

http://www.comprasgovernamentais.gov.br/




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ÍNDICE DO EDITAL DO PREGÃO ELETRÔNICO ADCUR Nº 025/2018

Itens

..........................................................................................................................................................................pág.

1. Condições gerais................................................................................................................................................... 3 2. Objeto ................................................................................................................................................................... 3 3. Local, data e horário da licitação .......................................................................................................................... 3 4. Impedimentos à participação ................................................................................................................................ 3 5. Credenciamento .................................................................................................................................................... 4 6. Pedidos de esclarecimentos e impugnações ......................................................................................................... 4 7. Envio das propostas comerciais............................................................................................................................ 5 8. Abertura da sessão pública ................................................................................................................................... 6 9. Classificação das propostas comerciais ................................................................................................................ 6 10. Formulação dos lances ......................................................................................................................................... 6 11. Critérios e procedimentos de desempate .............................................................................................................. 7 12. Negociação ........................................................................................................................................................... 7 13. Julgamento e aceitação das propostas comerciais ................................................................................................ 8 14. Habilitação ........................................................................................................................................................... 9 15. Recursos ............................................................................................................................................................. 13 16. Encerramento da sessão ...................................................................................................................................... 13 17. Reabertura de fase do pregão ............................................................................................................................. 13 18. Adjudicação e homologação .............................................................................................................................. 14 19. Condições para assinatura do contrato ............................................................................................................... 14 20. Garantia .............................................................................................................................................................. 14 21. Revogação e anulação da licitação ..................................................................................................................... 15 22. Sanções administrativas ..................................................................................................................................... 15 23. Obrigações e responsabilidades das licitantes .................................................................................................... 16 24. Obrigações e responsabilidades do Banco ......................................................................................................... 16 25. Disposições finais ............................................................................................................................................... 16

Anexos

Termo de referência ............................................................................................................................................ 18 1.

Minuta de contrato.............................................................................................................................................. 34 2.

Conta vinculada para a quitação de obrigações trabalhistas ............................................................................... 53 3.

Estimativa de custos ........................................................................................................................................... 55 4.

Modelo de planilha de preços ............................................................................................................................. 72 5.

Termo de compromisso de manutenção de sigilo (TCMS) ................................................................................ 84 6.

Modelo de declaração de contratos firmados com a iniciativa privada e a administração pública .................... 85 7.

Declaração de existência/instalação de sede, filial, escritório ou representação ................................................ 86 8.

Modelos de documentos a serem apresentados pela contratada ......................................................................... 87 9.


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O BANCO CENTRAL DO BRASIL, por intermédio da Gerência-Administrativa Regional em Curitiba – ADCUR,

com observância da Lei nº 10.520, de 17.7.2002, do Decreto nº 5.450, de 31.5.2005, da Lei Complementar nº 123,

de 14.12.2006, do Decreto nº 8.538, de 6.10.2015, da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 02, de 30 de abril de

2008, e, subsidiariamente, da Lei nº 8.666, de 21.6.1993, e demais normas pertinentes, e pelas condições

estabelecidas pelo presente Edital, torna público que fará realizar o Pregão Eletrônico ADCUR nº 025/2018, do tipo

menor preço.

1. CONDIÇÕES GERAIS

1.1. O pregão, na forma eletrônica, será realizado em sessão pública por meio da internet (art. 2º, caput do

Decreto nº 5.450/2005), no sistema do Portal de Compras do Governo Federal

(https://www.comprasgovernamentais.gov.br), o qual utilizará recursos de criptografia e de autenticação

que proporcionem condições adequadas de segurança em todas as etapas do certame (art. 2º, § 3º do

Decreto nº 5.450/2005).

1.2. O pregão eletrônico será conduzido pelo Banco Central do Brasil, com apoio técnico e operacional do

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, representado pela Secretaria de Logística e Tecnologia

da Informação, que atuará como provedor do sistema eletrônico (art. 2º, § 4º do Decreto nº 5.450/2005).

1.3. As dúvidas quanto à operacionalização do sistema deverão ser dirimidas acessando o sítio

https://www.comprasgovernamentais.gov.br do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão –

Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação, ou pela Central de Atendimento 0800 978 9001.

2. OBJETO

2.1. Prestação de serviços de vigilância, proteção e segurança ostensiva (armada e desarmada) no Edifício-Sede

do Banco Central do Brasil em Curitiba, observadas as especificações constantes do Termo de Referência –

Anexo 1.

3. LOCAL, DATA E HORÁRIO DA LICITAÇÃO

3.1. O processamento e o julgamento deste pregão eletrônico serão conduzidos por Pregoeiro designado pelo

Banco Central do Brasil, nos termos das Portarias nº 97.047, de 15/02/2018, e nº 97.161, de 21/02/2018,

que conduzirá os trabalhos em sessão pública, como indicado a seguir:

3.1.1. local (sítio): https://www.comprasgovernamentais.gov.br;

3.1.2. encaminhamento das propostas comerciais: a partir da divulgação deste Edital até a data e hora

marcadas para a abertura da sessão;

3.1.3. abertura da sessão pública de operação do Pregão: a partir das 14h do dia 19/06/2018.

3.2. Para todas as referências de tempo contidas neste Edital e durante a sessão pública será observado o horário

de Brasília – DF (art. 17, § 5º do Decreto nº 5.450/2005).

4. IMPEDIMENTOS À PARTICIPAÇÃO

4.1. Ficam impedidas de participar da licitação as empresas que apresentem qualquer das seguintes condições:

4.1.1. não estejam credenciadas na forma do item 5 deste Edital;

4.1.2. apresentem-se sob a forma de consórcio de empresas, qualquer que seja a modalidade de

constituição;

4.1.3. sejam constituídas na forma de sociedades cooperativas, tendo em vista o art. 4º da Instrução

Normativa SLTI/MPOG nº 2, de 30 de abril de 2008, e o art. 5º da Lei nº 12.690, de 19 de julho de

2012;

4.1.4. possuam entre seus dirigentes, gerentes, sócios, responsáveis técnicos ou empregados qualquer

pessoa que seja diretor ou servidor do Banco Central do Brasil, impedimento que se dará também





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quando houver relação de parentesco entre qualquer sócio e diretor ou servidor desta Autarquia

(art. 9º, inciso III da Lei nº 8.666/1993);

4.1.5. tenham qualquer outro impedimento para licitar ou contratar com o Banco Central do Brasil, como

nas situações em que:

4.1.5.1. estejam cumprindo sanção de inidoneidade para licitar ou contratar com a

Administração Pública, aplicada por qualquer de seus órgãos, bem como sanção de

suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com o

Banco Central do Brasil, sendo consultado o Cadastro Nacional de Empresas Inidôneas

e Suspensas (http://www.portaltransparencia.gov.br/ceis/);

4.1.5.2. constem do Cadastro Nacional de Condenações Cíveis por Atos de Improbidade

Administrativa, mantido pelo Conselho Nacional de Justiça – CNJ, sendo consultado

Cadastro Nacional de Condenações Cíveis por Atos de Improbidade Administrativa

(http://www.cnj.jus.br/improbidade_adm/consultar_requerido.php);

4.1.5.3. constem da relação de inabilitados e inidôneos para participar de licitações realizadas

pela Administração Pública Federal, mantida pelo Tribunal de Contas da União (TCU),

sendo consultado o Cadastro de Licitantes Inidôneas

(http://portal.tcu.gov.br/responsabilizacao-publica/licitantes-inidoneas/)

4.1.5.4. estejam proibidas de contratar com o Poder Público, em face de aplicação da pena

prevista no inciso III do art. 22 da Lei 9.605, de 1998 (Lei de Crimes Ambientais), e

inciso V do art. 20 do Decreto 6.514/2008;

4.1.5.5. estejam proibidas pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica – Cade de

participar de licitações junto à Administração Pública Federal, Estadual, Municipal e do

Distrito Federal;

4.1.5.6. sejam qualificadas como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP),

nos termos da Lei nº 9.790, de 23.3.1999, e que estejam atuando nessa condição;

4.1.5.7. tenham sido condenadas à suspensão ou interdição de suas atividades, nos termos do art.

19, inciso II, da Lei n° 12.846, de 1º de agosto de 2013 (Lei Anticorrupção).

5. CREDENCIAMENTO

5.1. Para ter acesso ao Portal de Compras do Governo Federal, os interessados em participar deste pregão

deverão providenciar seu credenciamento junto ao provedor do sistema, obtendo assim a chave de

identificação e a senha, pessoal e intransferível, necessárias ao acesso (art. 3º do Decreto nº 5.450/2005).

5.2. O acesso ao sistema para participação no pregão dependerá de registro atualizado no Sistema de

Cadastramento Unificado de Fornecedores do Governo Federal – SICAF (art. 3º, § 2º e art. 13, inciso I do

Decreto nº 5.450/2005), no mínimo no nível I – Credenciamento (art. 8º, § 3º, da Instrução Normativa

SLTI/MPOG nº 2/2010).

5.3. Orientações para o credenciamento das licitantes no Portal de Compras do Governo Federal e para seu

cadastramento no SICAF podem ser encontradas no Portal de Compras do Governo Federal

(https://www.comprasgovernamentais.gov.br).

5.4. O credenciamento junto ao provedor do sistema implica a responsabilidade legal da licitante e a presunção

de sua capacidade técnica para realização das transações inerentes ao pregão na forma eletrônica (art. 3º, §

6º do Decreto nº 5.450/2005).

6. PEDIDOS DE ESCLARECIMENTOS E IMPUGNAÇÕES

6.1. Qualquer pessoa poderá solicitar esclarecimentos e providências, ou impugnar o Edital, exclusivamente

através do e-mail [email protected], observando-se que:

http://www.portaltransparencia.gov.br/ceis/

http://www.cnj.jus.br/improbidade_adm/consultar_requerido.php

http://portal.tcu.gov.br/responsabilizacao-publica/licitantes-inidoneas/

http://www.comprasnet.gov.br/


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6.1.1. os pedidos de esclarecimentos referentes ao processo licitatório deverão ser enviados ao Pregoeiro

até 3 (três) dias úteis anteriores à data fixada para abertura da sessão pública (art. 19 do Decreto nº

5.450/2005);

6.1.2. as impugnações deverão ser dirigidas ao Pregoeiro até 2 (dois) dias úteis antes da data fixada para

abertura da sessão pública (art. 18, caput do Decreto nº 5.450/2005).

6.2. Caberá ao Pregoeiro decidir sobre as impugnações no prazo de até 24 (vinte e quatro) horas (art. 18, § 1º do

Decreto nº 5.450/2005).

6.3. Acolhida a impugnação, será marcada nova data para a realização do certame, exceto quando,

inquestionavelmente, a alteração não afetar a formulação das propostas (art. 18, § 2º e art. 20 do Decreto nº

5.450/2005).

6.4. As respostas às impugnações e aos esclarecimentos solicitados serão disponibilizadas no endereço

eletrônico https://www.comprasgovernamentais.gov.br, por meio do link Gestor

Público>Consultas>Compras Governamentais>Pregões>Agendados, para conhecimento da sociedade em

geral e dos fornecedores, cabendo aos interessados em participar do certame acessá-lo para a obtenção das

informações prestadas.

7. ENVIO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS

7.1. As propostas comerciais deverão ser remetidas até a data e hora marcadas para a abertura da sessão,

exclusivamente por meio eletrônico, via internet (art. 13, inciso II do Decreto nº 5.450/2005). Para o

registro das propostas, a licitante deverá acessar o Portal de Compras do Governo Federal mediante a

digitação de sua chave de identificação e respectiva senha, e enviar por meio de campo próprio do sistema:

7.1.1. declaração de pleno atendimento às exigências de habilitação e demais condições previstas neste

Edital e seus anexos (art. 21, § 2º do Decreto nº 5.450/2005);

7.1.2. declaração de elaboração independente de proposta (Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 2, de 16

de setembro de 2009);

7.1.3. declaração de inexistência de fato impeditivo à sua habilitação na licitação, e de ciência da

obrigatoriedade de declarar ocorrências posteriores;

7.1.4. declaração a que se refere o Decreto nº 4.358, de 5.9.2002, de que não emprega menor de 18 anos

em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e não emprega menor de 16 anos, salvo na condição de

aprendiz, a partir dos 14 anos;

7.1.5. declaração de não utilização de trabalho degradante ou forçado, nos termos dos incisos III e IV do

art. 1º e do inciso III do art. 5º da Constituição Federal;

7.1.6. declaração de que não ultrapassou o limite de faturamento e cumpre os requisitos estabelecidos no

artigo 3º da Lei Complementar nº 123/2006, no caso de microempresa ou empresa de pequeno

porte que pretender fazer jus ao tratamento diferenciado previsto na referida Lei.

7.2. A licitante deverá ainda informar sua proposta de preço global anual para a prestação dos serviços

licitados (art. 21, caput do Decreto nº 5.450/2005).

7.2.1. No campo “Descrição Detalhada do Objeto Ofertado”, desde que não haja identificação da

empresa licitante, poderão ser incluídas informações adicionais sobre a proposta, entre as quais

seu prazo de validade que deverá ser de, no mínimo, sessenta dias consecutivos a contar da data de

abertura da sessão pública do Pregão (art. 27, § 4º do Decreto nº 5.450/2005), sendo que a omissão

implica a aceitação desse prazo.

7.3. Até a abertura da sessão pública as licitantes poderão retirar ou substituir a proposta apresentada

anteriormente (art. 21, § 4º do Decreto nº 5.450/2005).

7.4. A apresentação da proposta implica aceitação das condições a seguir:



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7.4.1. no preço cotado estarão incluídas todas as despesas com mão de obra (salário, auxílio-alimentação

ou refeição, vale-transporte e quaisquer outras vantagens fixadas para cada categoria através de

acordo, dissídio ou convenção coletiva de trabalho, sentença normativa ou outra forma prevista em

lei), transportes e fretes, combustíveis, lubrificantes, material de consumo, equipamentos, prêmios

de seguro, ISS, taxas, inclusive de administração, emolumentos e quaisquer despesas operacionais,

bem como todos os tributos, seguros, encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais, comerciais,

despesas e obrigações financeiras de qualquer natureza e outras despesas, diretas e indiretas, enfim

todos os componentes de custo dos bens, inclusive lucro, necessários à perfeita execução do objeto

da licitação;

7.4.2. não serão admitidas posteriormente alegações de enganos, erros ou distrações na elaboração das

propostas de preços como justificativas de solicitação de quaisquer acréscimos, de reequilíbrio

econômico-financeiro do Contrato, de indenizações ou ressarcimentos de qualquer natureza;

7.4.3. a contratada deverá arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos

quantitativos de sua proposta, devendo complementá-los, caso o previsto inicialmente em sua

proposta não seja satisfatório para o atendimento ao objeto da licitação (art. 23 da Instrução

Normativa SLTI/MPOG nº 02/2008).

7.5. A declaração falsa relativa ao cumprimento dos requisitos de habilitação e proposta sujeitará a licitante às

sanções previstas no item 22.1 deste Edital (art. 21, § 3º do Decreto nº 5.450/2005).

8. ABERTURA DA SESSÃO PÚBLICA

8.1. A partir das 14h do dia 19/06/2018, no sítio https://www.comprasgovernamentais.gov.br, terá início a

sessão pública do Pregão Eletrônico ADCUR nº 025/2018, com a divulgação dos valores das propostas

recebidas, não havendo nesse momento a identificação das licitantes participantes (art. 22, caput do

Decreto nº 5.450/2005).

8.2. O sistema disponibilizará campo próprio para troca de mensagens entre o Pregoeiro e as licitantes (art. 22,

§ 5º do Decreto nº 5.450/2005).

9. CLASSIFICAÇÃO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS

9.1. O Pregoeiro verificará as propostas apresentadas e poderá desclassificar, motivadamente, aquelas que não

estejam em conformidade com os requisitos estabelecidos no Edital (art. 22, §§ 2º e 3º do Decreto nº

5.450/2005).

9.2. O sistema ordenará as propostas classificadas pelo Pregoeiro, sendo que somente estas participarão da fase

de lances (art. 23 do Decreto nº 5.450/2005).

10. FORMULAÇÃO DOS LANCES

10.1. O Pregoeiro dará início à fase competitiva, quando então as licitantes poderão encaminhar lances

exclusivamente por meio do sistema eletrônico, cuja importância deve corresponder ao valor total a ser

ofertado para o respectivo item (art. 24, caput do Decreto nº 5.450/2005).

10.2. Poderão ser ofertados lances sucessivos pela licitante, que será imediatamente informada do seu

recebimento e respectivo horário de registro e valor (art. 24, §§ 1º e 2º do Decreto nº 5.450/2005),

observadas as seguintes regras:

10.2.1. somente serão aceitos lances de valor inferior ao último registrado no sistema ofertado pela mesma

licitante (art. 24, § 3º do Decreto nº 5.450/2005);

10.2.2. não serão aceitos dois ou mais lances de mesmo valor, prevalecendo aquele que for recebido e

registrado em primeiro lugar (art. 24, § 4º do Decreto nº 5.450/2005);

10.2.3. o intervalo entre os lances enviados pela mesma licitante não poderá ser inferior a 20 (vinte)

segundos e o intervalo entre lances não poderá ser inferior a 3 (três) segundos; lances enviados em



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desacordo com esta norma serão descartados automaticamente pelo sistema, ou deverão ser

desconsiderados pelo pregoeiro em caso de falha no sistema (arts. 2º e 3º da Instrução Normativa

SLTI/MPOG nº 3/2011).

10.3. Durante o transcurso da sessão pública as licitantes poderão acompanhar em tempo real o valor e o horário

do menor lance registrado, não sendo identificada a licitante detentora do lance (art. 24, § 5º do Decreto nº

5.450/2005).

10.4. O Pregoeiro poderá excluir lances com indícios de inexequibilidade, o que não impedirá a continuidade de

envio de outros lances. Se não concordar com a exclusão, a licitante poderá ofertar novo lance com o

mesmo valor.

10.5. Caso a licitante não realize lances, permanecerá o valor de sua última proposta eletrônica para efeito da

classificação final.

10.6. No caso de desconexão do Pregoeiro no decorrer da etapa competitiva do Pregão, o sistema eletrônico

poderá permanecer acessível às licitantes para a recepção dos lances, retomando o Pregoeiro sua atuação no

certame sem prejuízo dos atos realizados (art. 24, § 10 do Decreto nº 5.450/2005).

10.6.1. Quando a desconexão persistir por tempo superior a 10 (dez) minutos, a sessão do Pregão será

suspensa e terá reinício somente após comunicação expressa do Pregoeiro aos participantes (art. 24,

§ 11 do Decreto nº 5.450/2005).

10.7. O tempo normal da etapa de lances da sessão pública será encerrado por decisão do Pregoeiro, após o que

transcorrerá período de tempo de até 30 (trinta) minutos, aleatoriamente determinado pelo sistema, findo o

qual será automaticamente encerrada a recepção de lances (art. 24, §§ 6º e 7º do Decreto nº 5.450/2005).

11. CRITÉRIOS E PROCEDIMENTOS DE DESEMPATE

11.1. Fica assegurada, como critério de desempate, preferência de contratação às microempresas e empresas de

pequeno porte (art. 5º, caput do Decreto nº 8.538/2015), assim consideradas nesta licitação somente as

empresas que tenham efetuado a declaração a que se refere o item 7.1.6.

11.2. Entende-se por empate aquelas situações em que, encerrada a etapa de lances:

11.2.1. a proposta de menor valor tiver sido apresentada por licitante que não seja microempresa ou

empresa de pequeno porte (art. 5º, § 3º do Decreto nº 8.538/2015); e

11.2.2. exista(m) proposta(s) apresentada(s) por microempresa ou empresa de pequeno porte de valor até

5% (cinco por cento) superior à proposta mais bem classificada (art. 5º, § 2º do Decreto nº

8.538/2015).

11.3. Ocorrendo empate, proceder-se-á da seguinte forma:

11.3.1. a microempresa ou empresa de pequeno porte melhor classificada será convocada pelo sistema

eletrônico para apresentar proposta de preço inferior à proposta de menor valor no prazo máximo

de 5 (cinco) minutos, sob pena de preclusão (art. 5º, § 4º, inciso I e § 6º do Decreto nº 8.538/2015);

11.3.2. não havendo apresentação de proposta na forma do item anterior, o sistema verificará se existem

outras propostas em situação de empate, e convocará a próxima licitante, na ordem classificatória,

para o exercício do mesmo direito (art. 5º, § 4º, inciso II do Decreto nº 8.538/2015);

11.3.3. no caso de equivalência de valores de propostas enquadradas no item 11.2.2, o sistema realizará

sorteio eletrônico entre elas para que se identifique a licitante que primeiro poderá apresentar

melhor oferta, seguindo-se a apresentação das ofertas das demais, na ordem do sorteio (art. 5º, § 4º,

inciso III do Decreto nº 8.538/2015).

12. NEGOCIAÇÃO

12.1. Encerrada a etapa de lances e, se for o caso, após a aplicação dos procedimentos de desempate previstos no


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item 11, o Pregoeiro encaminhará, pelo sistema eletrônico, contraproposta diretamente à licitante que tenha

apresentado o lance de menor valor, para que seja obtido preço melhor, não se admitindo negociar

condições diferentes das previstas no Edital (art. 24, § 8º do Decreto nº 5.450/2005).

12.1.1. A negociação será realizada por meio do sistema, podendo ser acompanhada pelas demais

licitantes (art. 24, § 9º do Decreto nº 5.450/2005).

12.1.2. Constitui poder-dever do Pregoeiro a tentativa de negociação para reduzir o preço final, tendo em

vista a maximização do interesse público em obter-se a proposta mais vantajosa (Acórdão nº

694/2014 – TCU – Plenário).

13. JULGAMENTO E ACEITAÇÃO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS

13.1. O Pregoeiro examinará a proposta classificada em primeiro lugar quanto à compatibilidade do preço em

relação ao estimado para contratação (art. 25, caput do Decreto nº 5.450/2005).

13.1.1. O valor indicado como referência é também o valor limite para aceitação da proposta.

13.2. Caso o valor de sua proposta seja aceitável, a licitante classificada em primeiro lugar será convocada pelo

Pregoeiro para remeter como anexo, por meio do sistema eletrônico, a planilha de custos e formação de

preços, conforme modelo do Anexo 5 deste Edital, com o detalhamento do preço global no mesmo valor do

seu lance final ou, se houver, do valor negociado (art. 25, § 6º do Decreto nº 5.450/2005).

13.2.1. Juntamente com a planilha, a licitante deverá encaminhar documentos que comprovem o Fator

Acidentário de Prevenção – FAP aplicado à empresa sobre a alíquota do GIIL-RAT (Grau de

Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho).

Preferencialmente, estes documentos devem ser: para comprovação do FAP, a consulta ao

FapWEB; e para comprovação da alíquota do GIIL-RAT, o relatório do SEFIP “Comprovante de

Declaração das Contribuições a Recolher à Previdência Social e a Outras Entidades e Fundos

por FPAS”.

13.3. A planilha de custos e formação de preços poderá ser ajustada, se possível, para refletir corretamente os

custos envolvidos na contratação, desde que não haja majoração do preço proposto (art. 24 da Instrução

Normativa SLTI/MPOG nº 2/2008, com redação dada pela IN nº 3/2009).

13.4. Será desclassificada a proposta que (art. 29 da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 2/2008):

13.4.1. contiver vícios ou ilegalidades;

13.4.2. não atender às exigências deste Edital ou de seus anexos;

13.4.3. apresentar preços manifestamente inexequíveis, assim considerados aqueles que,

comprovadamente, forem insuficientes para a cobertura dos custos decorrentes da contratação;

13.4.3.1. a inexequibilidade dos valores referentes a itens isolados da planilha de custos não

caracteriza motivo suficiente para a desclassificação da proposta.

13.5. Se a proposta de menor valor não for aceitável ou não atender a qualquer exigência estipulada neste Edital,

ela será recusada pelo Pregoeiro. Nesse caso, a proposta subsequente, na ordem de classificação, passa a ser

considerada a proposta de menor valor, e o Pregoeiro conduzirá novamente o Pregão pelas etapas de

desempate (item 11), negociação (item 12) e aceitação (item 13), e assim sucessivamente, até a apuração de

uma proposta que atenda a este Edital (art. 25, § 5º do Decreto nº 5.450/2005).

13.6. Havendo apenas uma oferta, esta poderá ser aceita, desde que atenda a todos os termos deste Edital, e seu

preço seja compatível com o valor estimado da contratação.

13.7. Havendo dúvidas quanto à compatibilidade do preço ofertado em relação ao estimado para contratação, o

Pregoeiro poderá suspender o pregão para verificação se os preços cotados são coerentes com os de

mercado, hipótese em que informará a data e o horário em que será reaberta a sessão pública (art. 43, § 3º

da Lei nº 8.666/1993).


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13.8. No julgamento da habilitação e das propostas, o Pregoeiro poderá sanar erros ou falhas que não alterem a

substância das propostas, dos documentos e sua validade jurídica, mediante despacho fundamentado,

registrado em ata e acessível a todos, atribuindo-lhes validade e eficácia para fins de habilitação e

classificação (art. 26, § 3º do Decreto nº 5.450/2005).

14. HABILITAÇÃO

14.1. Após a análise e o julgamento das propostas comerciais, a habilitação da licitante que ofertou o menor

preço será verificada no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF, nos documentos

por ele abrangidos (art. 25, § 1º do Decreto nº 5.450/2005), e mediante consulta aos sítios eletrônicos

oficiais, dispensando-se a apresentação dos documentos mencionados nos itens 14.6, 14.7 , 14.9.1, 14.9.2,

14.9.3 e 14.9.4, que só deverão ser remetidos em caso de indisponibilidade do Sicaf e/ou sítios eletrônicos

oficiais, quando lá estiverem vencidos ou quando não forem abrangidos.

14.2. O Pregoeiro confirmará também a inexistência de impedimentos à participação da licitante, conforme

situações previstas no item 4.

14.3. Para fins de habilitação, a verificação pelo BACEN nos sítios oficiais de órgãos e entidades emissores de

certidões constitui meio legal de prova (art. 25, § 4º do Decreto nº 5.450/2005).

14.4. O CNPJ da licitante utilizado no cadastramento de sua proposta deverá ser o mesmo compreendido no

SICAF e em todos os documentos de habilitação. Se a licitante for a matriz, todos os documentos deverão

estar em nome da matriz, e se a licitante for a filial, todos os documentos deverão estar em nome da filial,

exceto aqueles documentos que, por sua natureza, comprovadamente, são emitidos somente em nome da

matriz.

14.5. Deve ser pertinente com o objeto do edital a atividade econômica principal ou secundária do licitante

(TCU, Acórdão nº 642/2014 – Plenário), constante de:

14.5.1. registro no ato constitutivo, estatuto ou contrato social, devidamente averbado na junta comercial

competente;

14.5.2. código(s) da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE informado(s) à Receita

Federal do Brasil quando da inscrição no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas – CNPJ;

14.5.3. registro no Sistema de Cadastramento Unificado de Fornecedores – SICAF.

14.6. Nas situações em que não houver meio de comprovação da habilitação no cadastro do SICAF, será exigido

da licitante um dos seguintes documentos para fins de habilitação jurídica:

14.6.1. registro comercial, no caso de empresa individual, podendo ser substituído por certidão

simplificada, expedida pela Junta Comercial da sede do licitante;

14.6.2. ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de

sociedades empresárias e, no caso de sociedade por ações, acompanhado de documentos de eleição

de seus administradores; estes documentos poderão ser substituídos por certidão simplificada,

expedida pela Junta Comercial da sede do licitante;

14.6.3. certidão da inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades simples, acompanhada de prova de

diretoria em exercício; este documento poderá ser substituído por certidão em breve relatório,

expedida pelo Registro Civil das Pessoas Jurídicas.

14.7. A comprovação da regularidade fiscal e trabalhista se dará por meio dos seguintes documentos,

observado ainda o disposto no item 14.8:

14.7.1. prova de inscrição e de situação cadastral no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ);

14.7.2. Certificado de Regularidade do FGTS (CRF), expedido pela Caixa Econômica Federal;

14.7.3. Certidão (Negativa ou Positiva com Efeitos de Negativa) de Débitos relativos a Créditos

Tributários Federais e à Dívida Ativa da União, expedida conjuntamente pela Secretaria da Receita


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Federal do Brasil (RFB) e pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN);

14.7.4. prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho mediante apresentação

de Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT) (art. 29, inciso V, da Lei nº 8.666/93,

incluído pela Lei nº 12.440/2011).

14.8. Na forma do que dispõe o art. 42 da Lei Complementar nº 123/2006, a comprovação da regularidade fiscal

das microempresas e empresas de pequeno porte somente será exigida para efeito de assinatura do contrato.

14.8.1. As microempresas e empresas de pequeno porte, por ocasião de participação neste procedimento

licitatório, deverão apresentar toda a documentação exigida para efeito de comprovação de

regularidade fiscal, mesmo que esta apresente alguma restrição.

14.8.2. Havendo alguma restrição na comprovação da regularidade fiscal, será assegurado o prazo de 5

(cinco) dias úteis, contado a partir do momento em que o proponente for declarado o vencedor do

certame, prorrogáveis por igual período, a critério do Banco, para regularização da documentação,

pagamento ou parcelamento do débito, e emissão de eventuais certidões negativas ou positivas

com efeito de certidão negativa.

14.8.3. A não regularização da documentação no prazo previsto no item 14.8.2 implicará decadência do

direito à contratação, sem prejuízo das sanções previstas no art. 81 da Lei nº 8.666/1993, sendo

facultado ao Banco convocar os licitantes remanescentes, na ordem de classificação, para a

assinatura do contrato, ou revogar a licitação.

14.9. A qualificação econômico-financeira consistirá em:

14.9.1. balanço patrimonial e demonstrações contábeis do último exercício social, na forma do art. 31,

inciso I, da Lei nº 8.666/1993;

14.9.2. comprovação de índices de Liquidez Corrente (LC), Liquidez Geral (LG) e Solvência Geral (SG)

maiores que 1 (um) (> 1), resultantes da aplicação das seguintes fórmulas: LC = [(Ativo

Circulante) ÷ (Passivo Circulante)]; LG = [(Ativo Circulante + Realizável a Longo Prazo) ÷

(Passivo Circulante + Exigível a Longo Prazo)]; SG = [(Ativo Total) ÷ (Passivo Circulante +

Exigível a Longo Prazo)] (art. 19, XXIV, “a” da IN SLTI/MPOG nº 2/2008);

14.9.3. Capital Circulante Líquido ou Capital de Giro (Ativo Circulante – Passivo Circulante) de, no

mínimo, 16,66% (dezesseis inteiros e sessenta e seis centésimos por cento) do valor da proposta,

tendo por base o balanço patrimonial e as demonstrações contábeis do último exercício social (art.

19, XXIV, “b” da IN SLTI/MPOG nº 2/2008);

14.9.4. comprovação de patrimônio líquido de, no mínimo, 10% (dez por cento) do valor da proposta da

licitante (art. 19, XXIV, “c” da IN SLTI/MPOG nº 2/2008, tendo por base o balanço patrimonial e

as demonstrações contábeis do último exercício social;

14.9.5. declaração do licitante, acompanhada da relação de compromissos assumidos, conforme modelo

constante do Anexo 7, de que 1/12 (um doze avos) do valor total dos contratos firmados com a

Administração Pública e/ou com a iniciativa privada vigentes na data da sessão pública de

abertura deste Pregão não é superior ao patrimônio líquido da licitante (art. 19, XXIV, “d” da IN

SLTI/MPOG nº 2/2008), observados os seguintes requisitos:

14.9.5.1. a declaração deve ser acompanhada da Demonstração do Resultado do Exercício –

DRE, relativa ao último exercício social; e

14.9.5.2. caso a diferença entre a declaração e a receita bruta discriminada na Demonstração do

Resultado do Exercício – DRE apresentada seja superior a 10% (dez por cento), para

mais ou para menos, o licitante deverá apresentar justificativas;

14.9.6. certidão negativa de feitos sobre falência, recuperação judicial ou recuperação extrajudicial,

expedida pelo distribuidor da sede da licitante, dentro do seu prazo de validade, ou com data de


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emissão de, no máximo, 180 (cento e oitenta) dias consecutivos anteriores à data de abertura da

presente licitação (art. 19, XXIV, “e” da IN SLTI/MPOG nº 2/2008;

14.9.6.1. no caso de praças com mais de um cartório distribuidor, deverão ser apresentadas as

certidões de cada um dos distribuidores.

14.10. Para qualificação técnica, deverão ser adotadas as exigências discriminadas a seguir, permitidas pelo art.

30 da Lei nº 8.666/1993 e pelas orientações do Tribunal de Contas da União sobre este tema:

a) comprovação da capacidade técnico-operacional;

b) indicação das instalações;

c) prova de atendimento de requisitos previstos em lei especial.

14.10.1. Quanto à capacidade técnico-operacional1, deverá ser comprovada mediante a apresentação de

atestado(s), expedido(s) por pessoa jurídica de direito público ou privado, permitido o somatório

de atestados2, que comprove(m) que a licitante executou satisfatoriamente serviços de vigilância

ostensiva, com no mínimo 12 (doze) postos de vigilantes armados, por período não inferior a 3

(três) anos (art. 19, § 5º, inc. I, e § 6º, da IN SLTI/MPOG nº 2/2008).

14.10.2. Ainda quanto aos atestados de capacidade técnica:

14.10.2.1. os atestados deverão referir-se a serviços prestados no âmbito da atividade econômica

principal ou secundária especificadas no contrato social vigente da licitante, e não terão

validade caso se refiram a serviços que foram prestados quando estes ainda não

constavam do contrato social vigente como atividade econômica principal ou secundária

da licitante (Acórdão nº 642/2014 – TCU – Plenário);

14.10.2.2. somente serão aceitos atestados expedidos após a conclusão do contrato ou se decorrido,

pelo menos, um ano do início de sua execução, exceto se firmado para ser executado em

prazo inferior (art. 19, § 9º, da IN SLTI/MPOG nº 2/2008);

14.10.2.3. a licitante deve disponibilizar, quando solicitada, todas as informações necessárias à

comprovação da legitimidade dos atestados, apresentando, dentre outros documentos,

cópia do contrato que deu suporte à contratação, endereço atual da contratante e local

em que foram prestados os serviços (art. 19, § 10, da IN SLTI/MPOG nº 2/2008);

14.10.2.4. o(s) atestado(s) deverá(ao) indicar os respectivos locais, prazos e demais características

dos serviços prestados, e conter a identificação do signatário e informações que

permitam eventual contato por parte do Banco Central (nome, endereço, telefone).

14.10.3. No quesito de indicação das instalações, a licitante deverá apresentar declaração de que já possui

ou de que instalará uma estrutura administrativa mínima próxima ao local da execução dos

serviços – sede, filial, escritório ou representação na cidade de Curitiba ou em sua Região

Metropolitana – a ser comprovada no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir do

1 A capacidade técnico-operacional refere-se à capacidade operativa da licitante para executar o objeto, e envolve comprovação

de que a empresa, como unidade econômica agrupadora de bens e pessoas, já executou, de modo satisfatório, atividade

pertinente e compatível em características, quantidades e prazos com o objeto da licitação (TRIBUNAL DE CONTAS DA

UNIÃO. Licitações e contratos: orientações e jurisprudência do TCU. 4. ed. rev., atual. e ampl. Brasília: TCU, Secretaria-Geral

da Presidência: Senado Federal, Secretaria Especial de Editoração e Publicações, 2010. págs. 383-384).

2 Informativo de Licitações e Contratos 214/2014 do TCU: Em licitações de serviços de terceirização de mão de obra, é

admitida restrição ao somatório de atestados para a aferição da capacidade técnico-operacional das licitantes, pois a execução

sucessiva de objetos de pequena dimensão não capacita a empresa, automaticamente, para a execução de objetos maiores.

Contudo, não cabe a restrição quando os diferentes atestados se referem a serviços executados de forma concomitante, pois

essa situação se equivale, para fins de comprovação de capacidade técnico-operacional, a uma única contratação.


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início da vigência do contrato (art. 30, inciso II e §6º, da Lei nº 8.666/1993; art. 19, §5º, inciso II,

da IN SLTI/MPOG nº 2/2008; Acórdão nº 1214/2013 – TCU – Plenário 3).

14.10.4. Por fim, a licitante deverá apresentar comprovante, expedido pelo Ministério da Justiça, de que

está autorizada a funcionar como empresa especializada em serviços de vigilância.

14.10.4.1. No caso da autorização ter sido expedida há mais de um ano, a licitante deverá

apresentar ainda revisão da autorização de funcionamento, expedida pelo Departamento

de Polícia Federal.

14.11. Caso a licitante não tenha enviado as declarações a que se referem os itens 7.1.2, 7.1.3, 7.1.4 e 7.1.5 deste

Edital, o Pregoeiro exigirá, em mensagem no “chat”, o envio das declarações por meio do sistema ou via

fax.

14.12. O Pregoeiro solicitará à licitante, em mensagem no “chat” do sistema, a apresentação dos documentos

necessários, que deverão ser encaminhados por meio do número de fax (41) 3281 3002 (art. 25, § 2º do

Decreto nº 5.450/2005) ou digitalizados e enviados como anexo, por meio do sistema eletrônico.

14.12.1. O pregoeiro estabelecerá prazo mínimo de 2 (duas) horas para envio dos documentos de

habilitação complementares (Instrução Normativa SLTI/MPOG nº 1/2014).

14.12.2. A contagem do prazo em horas inicia com a solicitação registrada em mensagem no “chat”, e

considera somente as horas transcorridas entre 9h e 18h dos dias úteis.

14.13. A licitante que não atender às exigências do Edital será inabilitada e terá sua proposta recusada, situação

em que se aplicará o disposto no item 13.5.

14.14. Constatado o atendimento às exigências fixadas no Edital, a licitante será habilitada pelo Pregoeiro,

passando a ser declarada vencedora do certame (art. 25, § 9º do Decreto nº 5.450/2005).

14.15. O Pregoeiro informará os documentos cujos originais ou cópias autenticadas deverão ser entregues, no

3 RELATÓRIO

[...]

III.b.1 – Local do escritório para contatos

104. A primeira proposta tem por fundamento legal o art. 30, inciso II, e § 6º, da Lei 8.666/93, e refere-se à comprovação de

que a empresa possui ou se compromete a montar matriz, filial ou escritório em local previamente definido no edital, com

pessoal qualificado e em quantidade suficiente para gerir o contrato.

105. Essa exigência se faz necessária tendo em vista que, com o advento do pregão eletrônico, empresas de diversos estados

vencem a licitação, assinam contrato, e não têm montada, de forma espontânea, estrutura administrativa próxima ao local de

gestão do contrato e de seus empregados. Com isso, a Administração e os empregados têm dificuldade em manter contatos com

os administradores da empresa. Muitas vezes sequer conseguem localizar a sede da empresa contratada.

[...]

VOTO DO RELATOR

[...]

27. O grupo ressalta a importância de que a empresa contratada possua estrutura compatível no local onde são prestados os

serviços, de forma que a administração e os próprios empregados possam discutir questões relacionadas à prestação dos

serviços com a empresa contratada, sem maiores dificuldades. Registra o grupo de estudos que, com o pregão eletrônico, é

cada vez mais comum empresas sediadas em determinados estados vencerem licitações para a prestação de serviços em outras

unidades da federação. Se a contratada não tiver uma estrutura adequada no local de prestação dos serviços, a prática tem

mostrado que isso causa dificuldades para a boa execução do serviço.

28. Não havendo impedimentos de caráter legal para tal exigência, que tem por objetivo diminuir potenciais problemas quanto

à regular execução contratual, considero adequada a proposta do grupo de que a administração requeira, no edital, que a

empresa contratada possua ou se comprometa “a montar matriz, filial ou escritório em local previamente definido no edital,

com pessoal qualificado e em quantidade suficiente para gerir o contrato”. Evidentemente, deve ser evitada a formulação de

exigências desarrazoadas em termos de estrutura administrativa local, de forma a onerar desproporcionalmente as empresas,

inibindo desnecessariamente a competitividade do certame, somente se exigindo que a contratada possua uma estrutura mínima

que garanta a boa execução contratual.


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prazo de 3 (três) dias úteis após a habilitação da licitante, no Protocolo do Banco Central do Brasil,

localizado à Av. Cândido de Abreu, 344, bairro Centro Cívico, CEP 80530-914, Curitiba (PR) (art. 25, § 3º

do Decreto nº 5.450/2005).

15. RECURSOS

15.1. Declarada a vencedora, será aberto prazo durante o qual qualquer licitante poderá, de forma imediata e

motivada, em campo próprio do sistema, manifestar sua intenção de recorrer (art. 26, caput do Decreto nº

5.450/2005).

15.2. A intenção de recurso deverá ter presentes os pressupostos recursais – sucumbência, tempestividade,

legitimidade, interesse e motivação. Para possibilitar o atendimento destes requisitos, o Pregoeiro colocará

à disposição das licitantes toda a documentação apresentada pela vencedora que não estiver disponível no

sistema, e lhes dará ciência do local onde se encontra a aludida documentação (Acórdão nº 339/2010 –

TCU – Plenário).

15.3. A falta de manifestação imediata e motivada das licitantes durante a realização da sessão importará na

decadência do direito de interpor recurso, e na adjudicação do objeto da licitação pelo Pregoeiro à licitante

vencedora (art. 26, § 1º do Decreto nº 5.450/2005).

15.4. Decorrido o prazo concedido, o Pregoeiro fará juízo de admissibilidade da intenção de recorrer

manifestada, aceitando-a ou, motivadamente, rejeitando-a, em campo próprio do sistema.

15.5. A licitante que tiver sua intenção de recurso aceita deverá registrar as razões do recurso, em campo próprio

do sistema, no prazo de 3 (três) dias úteis, ficando as demais licitantes desde logo intimadas para, em assim

querendo, apresentarem suas contrarrazões, também via sistema, em igual prazo, que começará a contar do

término do prazo da recorrente, sendo-lhes assegurada vista imediata dos elementos indispensáveis à defesa

dos seus interesses na sede do Banco Central do Brasil em Curitiba (art. 26, caput do Decreto nº

5.450/2005).

15.6. No caso de interposição de recurso, o Pregoeiro examinará as razões e contrarrazões e, no prazo de 5

(cinco) dias úteis contados do término do prazo de apresentação das contrarrazões, deverá (art. 109, § 4º da

Lei nº 8.666/1993):

15.6.1. rever sua decisão fundamentadamente; ou

15.6.2. prestar informações e submeter o assunto à decisão do Gerente-Administrativo Regional em

Curitiba, que terá 5 (cinco) dias úteis para dar ou negar provimento ao recurso.

15.7. O acolhimento de recurso importará a invalidação apenas dos atos insuscetíveis de aproveitamento (art. 26,

§ 2º do Decreto nº 5.450/2005).

16. ENCERRAMENTO DA SESSÃO

16.1. Fechado pelo sistema o prazo para registro de intenção de recurso:

16.1.1. em caso de não ter havido intenção de recurso, o Pregoeiro encerrará a sessão;

16.1.2. havendo manifestação de intenção de recurso, o Pregoeiro informará os prazos para registro das

razões, das contrarrazões e da decisão e encerrará a sessão.

16.2. Encerrada a sessão, o Pregoeiro providenciará a juntada aos autos da ata gerada pelo sistema, assim como

da cópia da planilha de composição de custos, se houver, e da documentação exigida para a habilitação (art.

30 do Decreto nº 5.450/2005).

17. REABERTURA DE FASE DO PREGÃO

17.1. A sessão pública poderá ser reaberta, retornando-se a fase anterior, mediante reagendamento da sessão pelo

Pregoeiro, para um ou mais itens, quando:


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17.1.1. houver provimento a recurso interposto; ou

17.1.2. o Pregoeiro ou a autoridade competente para homologação detectar defeito ou vício que implique

alteração de resultados, conforme previsto no art. 49 da Lei nº 8.666/1993.

17.2. O Pregoeiro fixará dia e horário de reabertura por meio de aviso no Portal de Compras do Governo Federal,

sendo os licitantes comunicados exclusivamente por e-mail automático do Sistema.

17.3. Reaberta a sessão pública e concluídos os respectivos procedimentos, o Sistema gerará Ata Complementar

à anterior, sem perda das informações registradas na ata original.

17.4. A reabertura de fase não possibilita o retorno às fases de classificação/desclassificação de propostas e de

lances, cuja necessidade de alteração ou nulidade ensejará a divulgação de novo Edital.

18. ADJUDICAÇÃO E HOMOLOGAÇÃO

18.1. Quando não houver recurso, o Pregoeiro adjudicará o objeto à licitante vencedora e encaminhará o

processo devidamente instruído ao Gerente-Administrativo Regional em Curitiba propondo a homologação

da licitação (art. 11, incisos IX e XI do Decreto nº 5.450/2005).

18.2. Caso haja interposição de recursos, o Gerente-Administrativo Regional em Curitiba, após efetuar seu

julgamento, fará a adjudicação do correspondente objeto à licitante vencedora e, constatada a regularidade

dos atos praticados, homologará o procedimento licitatório (art. 27, caput do Decreto nº 5.450/2005).

19. CONDIÇÕES PARA ASSINATURA DO CONTRATO

19.1. Homologado o resultado da licitação, observando-se o disposto no item 14.8 para as microempresas e

empresas de pequeno porte, a licitante vencedora será convocada pelo Banco para, no prazo de 5 (cinco)

dias úteis, assinar o contrato nos termos da minuta integrante deste Edital (Anexo 2) (art. 27, § 1º do

Decreto nº 5.450/2005).

19.1.1. O prazo de convocação poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, quando solicitado pelo

interessado durante o seu transcurso, e desde que haja motivo justificado aceito pelo Banco (art.

64, § 1º da Lei nº 8.666/1993).

19.2. Para a assinatura do instrumento contratual, será exigida a comprovação das condições de habilitação

consignadas no Edital (art. 27, § 2º do Decreto nº 5.450/2005), que poderão ser consultadas pelo Banco no

SICAF e/ou nos sítios oficiais de órgãos e entidades emissores de certidões.

19.3. Previamente à contratação, o Banco verificará a existência de registro da licitante vencedora no Cadastro

Informativo dos créditos não quitados do setor público federal – Cadin (art. 6º da Lei nº 10.522/2002).

19.4. Se a licitante vencedora, convocada dentro do prazo de validade da sua proposta, recusar-se

injustificadamente a assinar o instrumento contratual ou não reunir condições para sua assinatura, o

Pregoeiro poderá convocar outra licitante, na forma do item 13.5 deste Edital (art. 27, § 3º do Decreto nº

5.450/2005).

20. GARANTIA

20.1. A Contratada deverá apresentar garantia de execução do contrato correspondente a 5% (cinco por cento) de

seu valor global, podendo optar por caução em dinheiro, títulos da dívida pública, fiança bancária ou

seguro-garantia (art. 56 da Lei nº 8.666/1993 e art. 19, inc. XIX da Instrução Normativa SLTI/MPOG nº

2/2008).

20.1.1. A garantia não poderá ultrapassar o valor equivalente a 2 (dois) meses do custo da folha de

pagamento da Contratada, com encargos sociais, dos seus empregados participantes da execução

dos serviços contratados (Portaria MP nº 409/2016).

20.2. A Contratada deverá apresentar o comprovante da garantia no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, contado

da assinatura do contrato, prorrogável por igual período a critério do Bacen.


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20.3. Dependendo da modalidade da garantia, a Contratada deverá observar o disposto a seguir:

20.3.1. a caução deve ser depositada em dinheiro na Caixa Econômica Federal – CEF (código de

operação 010) tendo como favorecido/beneficiário o Banco Central do Brasil, CNPJ

00.038.166/0004-40 (art. 1º, inciso IV do Decreto-Lei nº 1.737/1979), e será comprovada pela

entrega do original do recibo de caução (via do favorecido/beneficiário);

20.3.2. os títulos da dívida pública devem ter sido emitidos sob a forma escritural, mediante registro em

sistema centralizado de liquidação e de custódia autorizado pelo Banco Central do Brasil e

avaliados pelos seus valores econômicos, conforme definido pelo Ministério da Fazenda;

20.3.3. o seguro-garantia será comprovado mediante entrega do original de apólice emitida especialmente

para esse fim, tendo como beneficiário o Banco Central do Brasil, na modalidade “Seguro-

Garantia do Construtor, do Fornecedor e do Prestador de Serviços”; além disso, como a

contratação envolve prestação de serviços com dedicação exclusiva de mão de obra, também deve

ser apresentada garantia para riscos trabalhistas e previdenciários, o que pode ser feito pela

contratação de uma cobertura adicional na apólice principal, ou pela contratação de uma apólice

específica;

20.3.4. a fiança bancária terá como favorecido o Banco Central do Brasil, devendo ser entregue ao Banco

o documento original, contendo a expressa renúncia da instituição bancária fiadora aos benefícios

do artigo 827 do Código Civil.

20.4. No caso de opção pelo seguro-garantia ou pela fiança bancária, o instrumento da garantia deverá abranger

todo o período de vigência do contrato acrescido de três meses.

20.5. A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarretará a aplicação de multa de 0,07%

(sete centésimos por cento) do valor do contrato por dia de atraso, observado o máximo de 2% (dois por

cento) (art. 19, XIX, “e” da IN SLTI/MPOG nº 2/2008).

20.6. O atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias para apresentação da garantia autoriza o Bacen, a seu critério, a

promover a rescisão do contrato por descumprimento ou cumprimento irregular de suas cláusulas,

conforme dispõem os incisos I e II do art. 78 da Lei nº 8.666, de 1993 (art. 19, XIX, “f” da IN SLTI/MPOG

nº 2/2008).

21. REVOGAÇÃO E ANULAÇÃO DA LICITAÇÃO

21.1. O Gerente-Administrativo Regional em Curitiba poderá, por motivo de interesse público decorrente de fato

superveniente e mediante parecer escrito e devidamente comprovado, revogar a presente licitação ou, em

caso de constatação de ilegalidade, anular total ou parcialmente o procedimento licitatório, de ofício ou por

provocação de terceiros (art. 29 do Decreto nº 5.450/2005).

22. SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

22.1. A licitante ficará impedida de licitar e de contratar com a União e será descredenciada no SICAF, pelo

prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas em edital e no contrato e das demais

cominações se, convocada dentro do prazo de validade da sua proposta, incorrer em uma ou mais

irregularidades descritas a seguir (art. 7º da Lei nº 10.520/2002 e art. 28 do Decreto nº 5.450/2005):

22.1.1. não assinar o contrato dentro do prazo estabelecido no item 19.1;

22.1.2. deixar de entregar documentação exigida para o certame ou apresentar documentação falsa;

22.1.3. ensejar o retardamento da execução do certame;

22.1.4. não mantiver a proposta;

22.1.5. falhar ou fraudar na execução do contrato;

22.1.6. comportar-se de modo inidôneo;


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22.1.7. fizer declaração falsa;

22.1.8. cometer fraude fiscal.

22.2. Enquadram-se nas disposições do item 22.1 as microempresas e as empresas de pequeno porte que,

utilizando-se dos benefícios previstos nos artigos 42 e 43 da Lei Complementar nº 123/2006, não

comprovem a regularidade fiscal no prazo ali estipulado (art. 4º, § 5º do Decreto nº 8.538/2015).

22.3. Por determinação do Tribunal de Contas da União (Acórdão 754/2015 – TCU – Plenário), com o fim de

apurar as irregularidades cometidas e aplicar as sanções cabíveis, será autuado processo administrativo

contra toda a licitante que, detentora da melhor oferta neste pregão, venha a ser desclassificada ou

inabilitada, o que ocorrerá se praticar atos como:

22.3.1. desistir de sua proposta;

22.3.2. não apresentar documentação ou materiais complementares relativos à sua proposta ou apresentá-

los em desconformidade com as exigências deste edital;

22.3.3. não apresentar os documentos necessários à habilitação ou apresentá-los em desconformidade com

as exigências deste edital.

23. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DAS LICITANTES

23.1. A licitante é responsável:

23.1.1. pelas transações efetuadas em seu nome, assumindo como firmes e verdadeiras suas propostas e

lances, bem como qualquer transação efetuada diretamente ou por seus representantes, não

cabendo ao provedor do sistema ou ao Banco Central do Brasil responsabilidade por eventuais

danos decorrentes de uso indevido da senha, ainda que por terceiros (art. 3º, § 5º e art. 13, inciso

III do Decreto nº 5.450/2005);

23.1.2. pelo acompanhamento das operações no sistema eletrônico durante todo o processo licitatório,

responsabilizando-se pelo ônus decorrente da perda de negócios diante da inobservância de

quaisquer mensagens emitidas pelo sistema ou de sua desconexão (art. 13, inciso IV do Decreto nº

5.450/2005);

23.1.3. pela fidelidade e legitimidade das informações e dos documentos apresentados em qualquer fase

da licitação;

23.1.4. pela manutenção do compromisso de executar o objeto deste Edital nas condições estabelecidas,

dentro do prazo de validade da proposta, caso seja a vencedora da licitação;

23.1.5. pelo cumprimento dos prazos e demais exigências deste Edital e seus anexos;

23.1.6. pela leitura e compreensão deste Edital, incluindo seus anexos, não sendo admitida alegação

posterior de desconhecimento; e

23.1.7. pela utilização ou divulgação indevida de quaisquer informações sigilosas às quais tenha acesso

em virtude deste Pregão.

24. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DO BANCO

24.1. Em decorrência deste Edital o Bacen se compromete a:

24.1.1. cumprir todas as normas e condições do presente Edital; e

24.1.2. fornecer todas as informações ou esclarecimentos e condições necessárias ao pleno atendimento do

objeto pela licitante vencedora.

25. DISPOSIÇÕES FINAIS

25.1. A indicação do lance vencedor, a classificação dos lances apresentados e demais informações relativas à


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sessão pública do Pregão constarão de ata (art. 30, inciso XI do Decreto nº 5.450/2005) que estará

disponível no endereço eletrônico https://www.comprasgovernamentais.gov.br imediatamente após o

encerramento da sessão pública (art. 30, § 3º do Decreto nº 5.450/2005).

25.2. A contagem dos prazos estabelecidos neste Edital excluirá o dia do início e incluirá o do vencimento. No

caso do início ou do vencimento do prazo recair em dia em que não haja expediente no Banco Central do

Brasil em Curitiba, o termo inicial ou final se dará no primeiro dia útil subsequente em que o Banco

funcionar normalmente (art. 110 da Lei nº 8.666/1993).

25.3. É facultado ao Pregoeiro suspender a sessão pública da licitação, em qualquer de suas fases, por razões

técnico-operacionais ou para avaliação de propostas, documentação, amostras e recursos, bem como para a

promoção de diligências destinadas a esclarecer ou complementar a instrução do processo, devendo as

licitantes atender às solicitações no prazo por ele estipulado, contado do recebimento da intimação (art. 43,

§ 3º da Lei nº 8.666/1993).

25.3.1. No momento em que ocorrer a suspensão da sessão, o Pregoeiro marcará data e horário para sua

reabertura, cabendo às licitantes o acompanhamento e observação aos agendamentos que serão

efetuados no sistema eletrônico utilizado para a realização do certame.

25.4. Incorre em crime aquele que impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato do procedimento

icitatório, sujeitando-se à pena de detenção de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e à pena de multa (art. 93 da

Lei nº 8.666/1993).

25.5. Integram o presente Edital os seguintes ANEXOS:

TERMO DE REFERÊNCIA 1.

MINUTA DE CONTRATO 2.

CONTA VINCULADA PARA A QUITAÇÃO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS 3.

ESTIMATIVA DE CUSTOS 4.

MODELO DE PLANILHA DE PREÇOS 5.

TERMO DE COMPROMISSO DE MANUTENÇÃO DE SIGILO (TCMS) 6.

MODELO DE DECLARAÇÃO DE CONTRATOS FIRMADOS COM A INICIATIVA PRIVADA E A ADMINISTRAÇÃO 7.

PÚBLICA DECLARAÇÃO DE EXISTÊNCIA/INSTALAÇÃO DE SEDE, FILIAL, ESCRITÓRIO OU REPRESENTAÇÃO 8.

MODELOS DE DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PELA CONTRATADA 9.

Curitiba, 06 de abril de 2018.

Everton Lodetti de Oliveira

Pregoeiro


EDITAL DO PREGÃO ELETRÔNICO ADCUR Nº 025/2018 ALTERADO ANEXO 1

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ANEXO 1

TERMO DE REFERÊNCIA 1.

Especificações do Objeto

1. POSTOS DE TRABALHO

1.1. A execução do objeto desta contratação se dará pelo provimento dos seguintes postos de trabalho:

a) Vigilante (CBO 5173-30): 14 (quatorze) postos a serem cobertos por vigilantes armados, com especialização

em transporte de valores, com horário de trabalho das 7h às 19h, diariamente (inclusive aos sábados,

domingos e feriados);

b) Vigilante (CBO 5173-30): 7 (sete) postos a serem cobertos por vigilantes armados, com especialização em

transporte de valores, com horário de trabalho das 19h às 7h, diariamente (inclusive aos sábados, domingos e

feriados);

c) Vigilante operador de monitoramento eletrônico (CBO 5173-30): 3 (três) postos localizados em ambiente

específico de Central de Monitoramento a serem cobertos por vigilantes desarmados, com horário de trabalho

das 8h às 20h, diariamente (inclusive aos sábados, domingos e feriados);

d) Vigilante operador de monitoramento eletrônico (CBO 5173-30): 3 (três) postos localizados em ambiente

específico de Central de Monitoramento a serem cobertos por vigilantes desarmados, com horário de trabalho

das 20h às 8h, diariamente (inclusive aos sábados, domingos e feriados);

e) Supervisor de vigilância (CBO 5103-10): 1 (um) posto a ser coberto por supervisor de vigilância armado, com

especialização em transporte de valores, com horário de trabalho das 7h às 19h, diariamente (inclusive aos

sábados, domingos e feriados);

f) Supervisor de vigilância (CBO 5103-10): 1 (um) posto a ser coberto por supervisor de vigilância armado, com

especialização em transporte de valores, com horário de trabalho das 19h às 7h, diariamente (inclusive aos

sábados, domingos e feriados).

2. DETALHAMENTO DO OBJETO

2.1. A CONTRATADA deverá ordenar que seus empregados, alocados para os postos de trabalho de vigilantes,

sigam as seguintes orientações:

prestar vigilância armada nas dependências da CONTRATANTE, de forma preventiva ou repressiva, diurna e a)

noturna, de acordo com o especificado para cada posto de vigilância;

acompanhar a carga e descarga de numerário no edifício-sede da CONTRATANTE e proteger a b)

movimentação interna de valores do Meio Circulante (MECIR);

controlar o acesso de pessoas às dependências da CONTRATANTE por meio de verificação da utilização de c)

crachás fornecidos pela mesma;

efetuar a identificação e o controle de entrada e saída de veículos, materiais e equipamentos nas dependências d)

da CONTRATANTE;

operar equipamentos de vigilância eletroeletrônicos (intercomunicadores) confiados à sua responsabilidade; e)

proteger pessoas e patrimônio, zelando pela segurança dos que transitarem nas dependências da f)

CONTRATANTE;

agir preventivamente, a fim de impedir a ocorrência de incidentes ou minimizar seus efeitos; g)

agir em caso de tumultos nas dependências da CONTRATANTE, a fim de manter a integridade patrimonial e h)

a segurança das pessoas;


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adotar medidas de prevenção e procedimentos iniciais de combate a incêndios; i)

adotar conhecimentos de primeiros socorros; j)

efetuar registro de quaisquer irregularidades; k)

adotar providências de auxílio aos agentes de segurança pública, como a preservação de vestígios e provas de l)

crime e isolamento do local;

registrar e controlar, diariamente, as ocorrências do posto em que estiver prestando seus serviços; m)

executar ronda geral nas dependências da CONTRATANTE, fechando janelas, desligando máquinas, n)

exaustores e luzes, após o término do expediente normal de trabalho;

acompanhar, quando solicitado, técnicos de empresas prestadoras de serviços que realizem serviços nas o)

dependências da CONTRATANTE;

observar a movimentação de indivíduos suspeitos nas imediações do posto de trabalho, adotando as medidas p)

de segurança conforme orientação recebida pela CONTRATANTE;

repassar para o vigilante que assumir o posto, quando da rendição, todas as orientações recebidas e que q)

estejam em vigor, bem como eventual anomalia observada nas dependências da CONTRATANTE e/ou em

suas imediações;

manter-se no posto de trabalho, não devendo se afastar para atender a chamados ou cumprir tarefas solicitadas r)

por terceiros alheios ao serviço;

não permanecer em grupos conversando com visitantes, colegas ou funcionários; s)

evitar criar sujeiras no posto de trabalho; t)

não utilizar objetos estranhos ao estrito cumprimento do serviço; u)

ter o devido zelo com todo o patrimônio colocado à sua disposição para o serviço, informando sua eventual v)

indisponibilidade ao supervisor de vigilância, para que este cientifique a CONTRATANTE;

portar em lugar visível o crachá/plaqueta fornecido pela CONTRATADA; w)

orientar e acompanhar o armazenamento de arma de fogo ou arma branca de visitante desautorizado a portá-la x)

no interior das dependências da CONTRATANTE, em lugar devido e previamente especificado;

impedir que veículos sejam estacionados fora das vagas na garagem, salvo se houver autorização dada pela y)

CONTRATANTE ao supervisor de vigilância;

não permitir a entrada de quaisquer materiais tóxicos, poluentes, corrosivos ou outros nocivos à saúde sem z)

antes submetê-los à apreciação do supervisor de vigilância, que deverá em qualquer caso comunicar à

CONTRATANTE;

não permitir a entrada de qualquer pessoa em traje incompatível com o ambiente de trabalho (para cuja aa)

ocorrência deverá ser acionado o supervisor de vigilância), salvo quando ficar caracterizada situação de

emergência, com potencial risco de vida e reconhecida necessidade de pronto atendimento/socorro médico;

não permitir o uso de instrumentos, artefatos ou outros capazes de provocar poluição sonora e/ou visual nas bb)

dependências da CONTRATANTE, salvo nos casos de emergência;

não permitir o acesso às dependências internas da CONTRATANTE de pessoas que se neguem à identificação cc)

regulamentar, salvo por autorização expressa da CONTRATANTE;

proibir a saída, das dependências da CONTRATANTE, de bens patrimoniados sem a devida autorização; dd)

assumir o respectivo posto de trabalho no horário aprazado e de posse dos equipamentos e acessórios ee)

necessários para o bom desempenho do trabalho;

cumprir, rigorosamente, os horários e escalas de serviço estipulados; ff)


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conhecer as missões do posto de trabalho que ocupa, assim como a perfeita utilização dos equipamentos gg)

colocados à sua disposição;

comunicar à CONTRATADA e ao supervisor de vigilância, se possível com antecedência, sobre a necessidade hh)

de faltar ao serviço, decorrente de motivo de saúde ou força maior;

respeitar o supervisor de vigilância designado pela CONTRATADA para acompanhamento dos serviços, ii)

encaminhando somente a ele todas as questões relativas ao vínculo funcional com a CONTRATADA a qual

pertence;

manter sigilo das informações obtidas da área de segurança da CONTRATANTE em razão do cargo ocupado; jj)

abster-se da execução de quaisquer atividades alheias aos objetivos avençados no Contrato durante o horário kk)

em que estiver prestando os serviços;

somente entrar em áreas reservadas em casos de emergência ou quando devidamente autorizado; ll)

não abordar quaisquer pessoas, com exceção do supervisor de vigilância, para tratar de assuntos de serviço; mm)

procurar, em casos de dúvidas ou dificuldades, a orientação do supervisor de vigilância, repassando-lhe o nn)

problema;

nunca brincar com a arma, manuseá-la desnecessariamente ou entregá-la a outras pessoas, mesmo que oo)

qualificadas;

portar a arma somente no coldre, mantendo atenção para que o fecho de segurança do coldre permaneça pp)

sempre travado;

adotar as demais precauções e cuidados indispensáveis ao manuseio do armamento, de acordo com as qq)

orientações e determinações transmitidas;

não substituir em nenhuma hipótese a munição recebida; rr)

comunicar ao supervisor de vigilância eventuais defeitos em materiais e equipamentos, a fim de que sejam ss)

providenciados os consertos e/ou substituições necessárias;

outras atividades, conforme especificado no regulamento do Edifício e Rotinas Internas de Segurança e tt)

Vigilância.

2.2. A CONTRATADA deverá ordenar que seus empregados, alocados para os postos de trabalho de vigilantes

operadores de monitoramento eletrônico, sigam as seguintes orientações:

a) observar a movimentação de indivíduos suspeitos nas áreas monitoradas, adotando as medidas de segurança

conforme orientação da área de segurança da CONTRATANTE;

b) manter-se atento durante sua jornada de trabalho (especialmente entre 6h45 e 7h15 e 18h45 e 19h15, para

verificar eventuais movimentações suspeitas por ocasião da rendição dos postos de vigilância), observando as

imagens captadas e transmitidas pelas câmeras aos monitores, detectando possíveis modificações na área

protegida e tomando as providências cabíveis, conforme orientação da área de segurança da

CONTRATANTE;

c) efetuar rondas virtuais e emitir os respectivos relatórios;

d) operar e zelar pelos equipamentos de segurança e de comunicação utilizados;

e) repassar aos empregados do turno seguinte todas as orientações recebidas e em vigor, bem como eventual

anomalia observada ou ocorrências em andamento nas instalações, registrando-as segundo os padrões

adotados pela área de segurança da CONTRATANTE;

f) restringir a supervisão do monitoramento e as providências pertinentes a serem tomadas ao perímetro

previamente estabelecido como limite pela área de segurança da CONTRATANTE;

g) adotar os procedimentos e providências cabíveis quando detectar ocorrências, conforme especificado nos


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procedimentos de monitoramento determinados pela área de segurança da CONTRATANTE;

h) comunicar, de imediato, ao responsável pela área de segurança da CONTRATANTE, toda ocorrência que

atente contra o seu patrimônio ou à segurança das pessoas em suas instalações, bem como todas as

deficiências verificadas nos equipamentos;

i) comunicar tempestivamente à área de segurança da CONTRATANTE eventuais problemas técnicos com os

sistemas envolvidos, observando a gravidade dos mesmos e certificando-se de que ficou inequivocamente

caracterizada a urgência para a intervenção a ser adotada pela manutenção responsável, preferencialmente sem

prejuízos às atividades de monitoramento;

j) intervir, em caso de necessidade urgente, nas operações de funcionamento de equipamentos, para manter o

bom andamento dos serviços;

k) atender e acompanhar técnicos de manutenção nas dependências da central de monitoramento com a prévia

concordância da área de segurança da CONTRATANTE;

l) cientificar imediatamente o supervisor de vigilância (no caso de ausência, por qualquer motivo, de outro

vigilante operador de monitoramento eletrônico do mesmo turno), para que aquele prontamente comunique à

CONTRATANTE sobre o ocorrido e solicite à CONTRATADA a imediata cobertura do posto de trabalho no

prazo máximo de 2 (duas) horas, por outro profissional da mesma categoria;

m) cumprir a programação dos serviços feita periodicamente pela CONTRATANTE, com atendimento sempre

cortês e de forma a garantir as condições de segurança das instalações, dos empregados e das pessoas em geral

que estejam presentes;

n) outras atividades que venham a ser explicitadas pela CONTRATANTE.

2.3. A CONTRATADA deverá ordenar que seus empregados, alocados para os postos de trabalho de

supervisores de vigilância, sigam as seguintes orientações:

a) verificar se todos os empregados da CONTRATADA já assumiram seus respectivos postos de trabalho, de

acordo com as orientações da CONTRATANTE;

b) manter a ordem, a disciplina e o respeito junto aos empregados da CONTRATADA, orientando cada um na

forma de agir, principalmente em situações de emergência;

c) não permitir que os empregados da CONTRATADA se dirijam a outras pessoas, inclusive pertencente à

própria CONTRATANTE, para tratar de assuntos relacionados ao serviço;

d) zelar para que o serviço transcorra sempre dentro da normalidade, obedecidas as orientações regulamentares;

e) receber, ouvir e dar solução às reivindicações apresentadas pelos empregados da CONTRATADA, procurando

sempre lhes dar o devido retorno quanto aos pleitos formulados;

f) acompanhar, fiscalizar e orientar o correto uso dos uniformes, equipamentos e armamentos, promovendo,

junto à CONTRATADA, a substituição dos desgastados ou dos que já não apresentem condições favoráveis de

uso, bem como sua reposição, de acordo com os prazos estabelecidos;

g) fazer diariamente o controle do ponto dos empregados da CONTRATADA, acompanhando diariamente seu

correto preenchimento quanto aos horários de início e término das jornadas de trabalho, e, adicionalmente, não

permitir que seja desrespeitado o período de descanso de 36 horas para os empregados que cumprem jornada

12 x 36, inclusive por meio da chamada “dobra reversa” (conforme item 13.5.);

h) fazer diariamente o controle do livro de armas (sendo 1 folha para escala cada turno de cada escala),

acompanhando seu correto preenchimento quanto à data, nome e assinatura de cada vigilante (tanto na entrega

quanto na devolução do respectivo armamento), bem como colocando seu nome e assinatura ao final de cada

folha;

i) fazer o controle do ponto de todos os empregados da CONTRATADA, acompanhando diariamente seu correto

preenchimento e não permitindo que o intervalo intrajornada de 1 (uma) hora para repouso e alimentação seja


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descumprido;

j) manter uma atitude de respeito e cortesia para com todas as pessoas;

k) conhecer as missões de cada posto de trabalho ocupado pelos empregados da CONTRATADA, de acordo com

as orientações da CONTRATANTE;

l) não permitir que os empregados da CONTRATADA abandonem seus postos de trabalho, sem motivo

plenamente justificado;

m) informar à CONTRATANTE qualquer alteração do serviço ou irregularidade verificada;

n) somente entrar em áreas reservadas em caso de emergências ou quando devidamente autorizado;

o) adotar todas as providências ao seu alcance para sanar irregularidades;

p) manter atualizada toda a documentação sob sua responsabilidade;

q) permanecer constantemente atento ao seu serviço, observando e fiscalizando todas as movimentações;

r) portar, sempre de forma ostensiva, o seu crachá de identificação;

s) evitar entrar em atrito com qualquer pessoa, exceto em legítima defesa ou no estrito cumprimento de suas

atribuições legais previstas no Contrato, buscando, em caso de dúvida, orientações junto à CONTRATANTE;

t) levar ao conhecimento da CONTRATANTE, imediatamente, qualquer informação considerada importante;

u) não permitir que os empregados da CONTRATADA entrem ou saiam das dependências da CONTRATANTE

por locais diferentes dos previamente determinados;

v) cumprir rigorosamente seu horário de serviço;

w) promover o recolhimento de quaisquer objetos e/ou valores encontrados nas dependências da

CONTRATANTE, comunicando imediatamente a mesma sobre o ocorrido;

x) comunicar à CONTRATADA, para as providências cabíveis, sobre os empregados que foram dispensados por

motivo de saúde;

y) comunicar à CONTRATADA sobre as faltas e/ou atrasos dos empregados, para que ela tome as devidas

providências;

z) desenvolver todas as atividades inerentes à sua área de responsabilidade, seguindo as orientações e

determinações da CONTRATANTE, de acordo com as necessidades do serviço;

aa) fiscalizar, controlar e orientar, constante e permanentemente, o correto uso e manutenção das armas;

bb) não permitir que os empregados da CONTRATADA permaneçam armados enquanto não estiverem cumprindo

sua jornada de trabalho, e em qualquer caso quando tiverem que sair das dependências da CONTRATANTE;

cc) providenciar a imediata substituição de armas defeituosas e/ou danificadas, verificando sempre a validade da

munição;

dd) coibir, terminantemente, qualquer uso indevido e/ou indiscriminado do armamento por parte dos empregados

da CONTRATADA;

ee) observar se o empregado da CONTRATADA está bem uniformizado no seu respectivo posto de trabalho;

ff) providenciar, junto à CONTRATADA, eventuais coberturas dos postos de trabalho;

gg) informar-se das ocorrências havidas no plantão anterior;

hh) registrar em livro de ocorrência os principais fatos ocorridos durante o seu serviço;

ii) ficar atento à qualidade do atendimento por parte dos empregados da CONTRATADA;

jj) inspecionar todos os equipamentos utilizados pelos empregados da CONTRATADA em razão do serviço;


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kk) fiscalizar a apresentação e o preenchimento dos livros e formulários utilizados pelos empregados da

CONTRATADA, no que se refere ao serviço;

ll) prestar todos os esclarecimentos que lhe forem solicitados pela CONTRATANTE;

mm) disponibilizar à CONTRATANTE, quando necessário, todos os livros e formulários de controle utilizados em

função do serviço contratado;

nn) informar imediatamente à CONTRATANTE quando os equipamentos de controle de acesso ficarem

indisponíveis;

oo) providenciar a necessária substituição, junto à CONTRATADA, por ocasião de férias de algum empregado

alocado para a execução do serviço;

pp) advertir formalmente o empregado da CONTRATADA que não cumprir com suas obrigações ou cometer atos

de indisciplina, podendo inclusive solicitar à CONTRATADA sua imediata substituição em caso de falta mais

grave, devendo em qualquer dos casos cientificar a CONTRATANTE sobre o ocorrido;

qq) fornecer aos empregados da CONTRATADA constantes instruções, recomendando-lhes o pleno conhecimento

de suas atribuições, deveres e responsabilidades;

rr) instruir os empregados da CONTRATADA quanto às necessidades de acatar as orientações estipuladas pela

CONTRATANTE no que tange ao serviço, inclusive quanto ao cumprimento das normas internas e de

segurança e medicina do trabalho;

ss) supervisionar os procedimentos adotados em todos os postos de trabalho;

tt) preparar as escalas de trabalho;

uu) efetuar controle, distribuição, conferência e guarda do armamento, munição, coletes à prova de balas e

equipamentos de proteção;

vv) responsabilizar-se pelo adequado uso dos detectores de metais e dos botões de pânico, caso tais equipamentos

sejam disponibilizados;

ww) executar outros serviços inerentes à atividade de supervisor.

3. JORNADA DE TRABALHO

3.1. Todos os empregados da CONTRATADA alocados para cobertura dos postos de trabalho deverão obedecer

à escala de trabalho de 12h x 36h (doze horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso).

3.2. O intervalo para repouso e alimentação, em qualquer jornada, será de 60 (sessenta) minutos e de

cumprimento obrigatório, podendo ser gozado (por livre conveniência de cada empregado) fora ou dentro das

dependências da CONTRATANTE, devendo o supervisor de vigilância, em qualquer caso, impedir que o mesmo

seja usufruído por empregados armados.

3.3. O supervisor de vigilância deverá atentar para que todos os empregados da CONTRATADA (inclusive ele

próprio) observem o obrigatório período de descanso de 1 (uma) hora para repouso e alimentação. Logo, os

intervalos intrajornadas deverão ser gozados de acordo com a duração da jornada de trabalho de cada tipo de posto

e dentro dos seguintes horários:

a) vigilantes com horário de trabalho das 7h às 19h: o intervalo intrajornada de 1 (uma) hora deverá ser gozado

entre 12h e 15h, por meio de 3 escalas (com 4 a 5 vigilantes em cada) fixadas pelo supervisor de vigilância,

que deverá efetuar remanejamentos de vigilantes para os postos de trabalho que, a critério da

CONTRATANTE, devam permanecer 24 horas cobertos;

b) vigilantes com horário de trabalho das 19h às 7h: o intervalo intrajornada de 1 (uma) hora deverá ser gozado

entre 0h e 3h, por meio de 3 escalas (com 3 a 4 vigilantes em cada) fixadas pelo supervisor de vigilância, que


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deverá efetuar remanejamentos de vigilantes para os postos de trabalho que, a critério da CONTRATANTE,

devam permanecer 24 horas cobertos;

c) vigilante operador de monitoramento eletrônico com horário de trabalho das 8h às 20h: o intervalo

intrajornada de 1 (uma) hora deverá ser gozado entre 13h e 16h, por meio de 3 escalas (com 1 vigilante

operador de monitoramento eletrônico em cada) fixadas pelo supervisor de vigilância;

d) vigilante operador de monitoramento eletrônico com horário de trabalho das 20h às 8h: o intervalo

intrajornada de 1 (uma) hora deverá ser gozado entre 1h e 4h, por meio de 3 escalas (com 1 vigilante operador

de monitoramento eletrônico em cada) fixadas pelo supervisor de vigilância;

e) supervisor de vigilância com horário de trabalho das 7h às 19h: o intervalo intrajornada de 1 (uma) hora

deverá ser gozado entre 12h e 15h;

f) supervisor de vigilância com horário de trabalho das 19h às 7h: o intervalo intrajornada de 1 (uma) hora

deverá ser gozado entre 0h e 3h.

3.4. O intervalo de 36 (trinta e seis) horas de descanso a cada 12 (doze) horas de trabalho será cumprido de

forma obrigatória, sendo que não será admitida, em qualquer hipótese, a realização de “dobras” (inclusive da

chamada “dobra reversa”, conforme item 3.5.). Caso algum empregado esteja descumprindo o referido intervalo, o

supervisor de vigilância do turno deverá dispensá-lo imediatamente das dependências da CONTRATANTE,

cientificar a mesma do ocorrido e solicitar à CONTRATADA para que esta providencie a imediata cobertura do

posto no prazo máximo de 2 (duas) horas, por outro profissional da mesma categoria.

3.5. A dobra reversa caracteriza-se quando o vigilante, não obstante o fato de respeitar o intervalo de 36 (trinta e

seis) horas entre suas jornadas de trabalho nas dependências da CONTRATANTE, trabalha durante tal período em

outro local (não gozando, por conseguinte, do seu tempo de descanso).

3.6. Desde que não implique alteração da jornada semanal e do valor ajustado para cada posto, a

CONTRATANTE poderá, a seu critério, alterar o horário em que os serviços objeto deste Contrato devam ser

prestados, bastando que notifique a CONTRATADA por e-mail e/ou correspondência com antecedência mínima de

48 (quarenta e oito) horas.

4. AUSÊNCIAS E SUBSTITUIÇÕES

4.1. A cobertura dos postos de trabalho de vigilantes por faltas e/ou ausências temporárias de curta duração até

o máximo de 1 (uma) hora será feita por remanejamento de vigilantes já presentes nas dependências da

CONTRATANTE, sem qualquer custo adicional para esta, não sendo admitida, em qualquer hipótese, a utilização

de vigilantes operadores de monitoramento eletrônico para esse fim. Caso a ausência temporária se prolongue por

mais tempo, seja qual for o motivo, o supervisor de vigilância comunicará à CONTRATANTE sobre o ocorrido e

solicitará à CONTRATADA a imediata cobertura do posto no prazo máximo de 2 (duas) horas, por outro

profissional da mesma categoria.

4.2. Diante do fato de não haver espera para rendição dos postos de trabalho da CONTRATANTE, não

havendo, em função disso, configuração de fato gerador que enseje o pagamento de horas extras, a CONTRATADA

deverá manter reserva técnica, com profissionais de igual qualificação, sem custos adicionais para a

CONTRATANTE, de modo a garantir que, em caso de ausência temporária acima de 1 (uma) hora e/ou falta de

algum empregado, por qualquer motivo, os respectivos postos de trabalho não permaneçam descobertos. Os

integrantes da reserva técnica só poderão assumir os postos de trabalho nas instalações da CONTRATANTE após

serem por esta previamente aprovados.

4.3. O montante da glosa, correspondente ao somatório dos valores inerentes ao intervalo de tempo em que cada

posto de serviço ficar descoberto no mês (salvo no caso de cumprimento do intervalo intrajornada), será

previamente informado à CONTRATADA, que deverá enviar à CONTRATANTE a respectiva nota fiscal para

pagamento já glosada.


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4.4. Sempre que for conveniente e oportuno para a CONTRATANTE, a CONTRATADA deverá substituir (em

até 48 horas após ser notificada pela CONTRATANTE por e-mail e/ou correspondência) determinado empregado

alocado para a execução dos serviços objeto deste Contrato, sendo vedado ao mesmo o acesso às dependências

internas da CONTRATANTE.

4.5. Ausências relativas a férias, licença-saúde, maternidade, luto, entre outras, deverão ser imediatamente

supridas pela CONTRATADA, de forma a garantir o fornecimento ininterrupto dos serviços contratados. A

CONTRATANTE efetuará a glosa pelo período em que o posto ficou a descoberto.

4.6. No caso de gozo de férias regulamentares, as ausências dos empregados e a indicação dos substitutos

deverão ser comunicadas à CONTRATANTE com antecedência mínima de 30 (trinta) dias corridos.

4.7. Ocorrendo paralisação ou a não prestação dos serviços por circunstâncias alheias à vontade da

CONTRATANTE, esta ficará desobrigada de efetuar o pagamento do período correspondente à não prestação,

hipótese em que efetuará a glosa referente ao período em que o posto ficar a descoberto.

5. UNIFORME E EPI

5.1. Quando necessário à execução dos serviços, a CONTRATADA fornecerá a seus empregados todos os

equipamentos de proteção individual (EPI), bem como deverá exigir sua adequada utilização por parte dos

empregados destacados para os postos de trabalho.

5.2. Caberá à CONTRATADA fornecer aos empregados, alocados para os postos de trabalho nas dependências

da CONTRATANTE, os uniformes que irão trajar durante o período em que estiverem desempenhando suas

funções, devendo ainda orientar e/ou providenciar para que os referidos vestuários sejam lavados e passados, bem

como para que sejam feitos os ajustes necessários ao seu perfeito caimento nos profissionais destacados para

execução dos trabalhos, sem que haja nenhum custo adicional para a CONTRATANTE.

5.3. Os uniformes deverão atender ao padrão estabelecido pela Polícia Federal e ao disposto no respectivo

Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho, podendo ser solicitada pela CONTRATANTE a substituição

dos que não corresponderem às especificações.

5.4. A CONTRATADA fornecerá 1 (um) jogo de uniforme por ano para uso dos profissionais destacados para a

execução dos serviços objeto deste Contrato, salvo se por determinação de Acordo, Convenção ou Dissídio

Coletivo de Trabalho estiver obrigada a fornecer maior quantidade e/ou outras peças de uniforme.

5.5. Cada jogo de uniforme será composto das seguintes peças:

a) 3 calças;

b) 2 cintos;

c) 2 camisas de mangas curtas;

d) 2 camisas de mangas longas;

e) 4 pares de meias;

f) 2 pares de coturnos;

g) 1 cinto de guarnição (exceto para os vigilantes operadores de monitoramento eletrônico);

h) 1 japona em feltro, nylon forrado ou outro material adequado ao clima frio.

5.6. Os uniformes deverão conter apito com cordão, emblema da CONTRATADA e plaqueta de identificação

do vigilante autenticada pela CONTRATADA, constando o nome, o número da Carteira Nacional de Vigilante e

fotografia colorida em tamanho 3 x 4.


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5.7. Os jogos de uniformes fornecidos pela CONTRATADA a seus empregados deverão ser substituídos a cada

12 (doze) meses, independentemente do estado em que se encontrarem e sem nenhum custo adicional para a

CONTRATANTE.

5.8. O tempo para troca dos jogos de uniformes será contado a partir do início da execução do Contrato, quando

deverão ser entregues todas as peças de todos os jogos de uniformes.

5.9. Mesmo antes do referido prazo de troca, a CONTRATANTE poderá exigir, sem custo adicional para a

mesma, a substituição dos uniformes dos empregados que estejam alocados nos postos de trabalho em trajes sem as

mínimas condições de apresentação, a qual deverá ser atendida pela CONTRATADA no máximo de 05 (cinco) dias

úteis.

5.10. A CONTRATADA deverá entregar os uniformes aos vigilantes mediante recibo (relação nominal), cuja

cópia, devidamente acompanhada do original para conferência, deverá ser enviada à CONTRATANTE no prazo

máximo de 5 (cinco) dias a contar da entrega.

5.11. A CONTRATADA não poderá substituir a entrega aos seus empregados de qualquer uma das peças que

compõem o conjunto de uniforme por pecúnia (dinheiro);

5.12. No caso de gestantes, a CONTRATADA deverá fornecer uniforme apropriado, substituindo-o sempre que

necessitar de ajustes.

5.13. A CONTRATADA não poderá repassar os custos de qualquer um dos itens de uniforme e equipamentos a

seus empregados.

5.14. O supervisor de vigilância deverá ordenar a retirada das dependências da CONTRATANTE do empregado

que se apresentar para o trabalho sem uniforme (ou com o mesmo sem as mínimas condições de uso) ou sem crachá

de identificação, hipóteses em que a CONTRATADA deverá promover a imediata substituição do empregado, no

prazo máximo de 2 horas após a sua comunicação.

5.15. Todos os empregados da CONTRATADA deverão assumir e permanecer em seus respectivos postos de

trabalho devidamente trajados e seguir as orientações do supervisor de vigilância.

6. ARMAS, EQUIPAMENTOS E MUNIÇÕES

6.1. Quando em serviço, os vigilantes e os supervisores de vigilância deverão portar, no mínimo, os seguintes

armamentos e equipamentos (a serem fornecidos integralmente pela CONTRATADA):

a) 1 (um) revolver calibre 38;

b) 1 (um) carregador tipo “speed loader”;

c) 1 (um) porta-carregador;

d) 1 (uma) tonfa;

e) 1 (um) colete à prova de balas, de uso individual, nível AII, conforme regulamentação do Ministério do

Exército, de tamanho adequado do usuário;

f) 1 (um) coldre de saque rápido;

g) 1 (um) rádio HT digital.

6.1.1. A CONTRATADA deverá disponibilizar 46 (quarenta e seis) coletes à prova de balas para uso pelas

4 (quatro) equipes de vigilância, por se tratar de um item individual e pelo fato de que cada turno de

trabalho (diurno e noturno) é composto por 2 escalas.


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6.2. Além dos armamentos e equipamentos usados por cada vigilante, especificados no item 6.1., a

CONTRATADA deverá providenciar, em caráter de reserva, 1 (um) revólver calibre 38 e 5 (cinco) coletes à prova

de balas, para que fiquem guardados na Sala de Armas da CONTRATANTE.

6.3. A CONTRATADA também deverá disponibilizar e arcar com o custo de 3 (três) espingardas de repetição,

calibre 12, com capacidade mínima para 7 (sete) cartuchos, as quais deverão permanecer (para utilização pelos

vigilantes) somente nos postos de trabalho com anteparo blindado especificados pela CONTRATANTE.

6.3.1. Empresas de vigilância patrimonial, mesmo que não possuam autorização para aquisição e uso de

espingardas calibre 12, poderão participar da licitação. Caso venha a ser contratada pelo Banco Central, a

empresa deverá solicitar autorização especial para aquisição e uso destas armas ao Coordenador-Geral de

Controle de Segurança Privada da Polícia Federal, nos termos do caput do art. 114 da Portaria DG/DPF nº

3233/2012.

6.4. A CONTRATADA também deverá disponibilizar e arcar com o custo de 22 (vinte e dois) rádios HT

digitais, os quais serão utilizados pelos vigilantes da CONTRATADA e pela equipe de Supervisão da

CONTRATANTE.

6.5. A CONTRATADA providenciará, sem custo adicional para a CONTRATANTE, a revisão periódica (por

empresas especializadas) de todas as armas em até 6 (seis) meses e em sistema de rodízio, cuja escala deverá ser

aprovada pela Supervisão de Segurança da CONTRATANTE.

6.6. A munição será integralmente fornecida pela CONTRATADA, que deverá controlar a quantidade entregue

para a CONTRATANTE e informar ao Departamento de Polícia Federal.

6.7. A quantidade de munição, para cada arma, deverá ser igual a 2 (duas) vezes à capacidade máxima do

respectivo armamento.

6.8. A cada 6 (seis) meses, a CONTRATADA deverá substituir as munições manuseadas por munição nova e na

embalagem original; já as que permanecerem devidamente acondicionadas na embalagem original deverão ser

substituídas a cada 12 (doze) meses.

7. OUTROS MATERIAIS E EQUIPAMENTOS

7.1. A CONTRATADA deverá, sem qualquer custo adicional para a CONTRATANTE, fazer a devida

manutenção e/ou reposição dos seguintes materiais necessários à realização dos serviços contratados:

a) 4 cadeiras pretas, estofadas, giratórias, com rodízios e sem apoio para os braços;

b) 4 cadeiras altas, pretas, estofadas, giratórias, sem rodízios, sem apoio para os braços e com apoio para os pés;

c) 15 livros de ocorrências (para registros diários de fatos relevantes ligados ao serviço);

d) 5 lanternas;

e) 5 capas de chuva;

f) 10 pranchetas;

g) 10 canetas de cor azul e/ou preta.

8. QUALIFICAÇÃO DOS EMPREGADOS

8.1. Todos os empregados da contratada a serem alocados aos serviços, inclusive os substitutos, deverão ser,

necessariamente, maiores de 21 (vinte e um) anos.

8.2. No início do respectivo Contrato e a cada nova alocação nos postos de trabalho, a CONTRATADA deverá


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apresentar a relação dos profissionais destacados para os postos de trabalho, contendo, no mínimo, os seguintes

elementos identificadores: função que exercerá, nome completo, número do documento de identidade, CPF,

filiação, endereço, estado civil e, se casado, o nome do cônjuge, filiação, nº da identidade e CPF, bem como

prestará quaisquer informações solicitadas quanto aos mesmos.

8.3. A relação apresentada deverá ser analisada pela CONTRATANTE, a qual, sem necessidade de declinação

de motivos, poderá recusar a prestação dos serviços por determinado profissional.

8.4. Na mesma oportunidade, deverão ser enviadas à CONTRATANTE cópias dos seguintes documentos (todas

com carimbo e assinatura do preposto da CONTRATADA, atestando que conferem com o documento original):

a) RG, CPF, título de eleitor, carteira nacional de vigilante, certificado de dispensa de incorporação (ou

documento comprobatório de que prestou serviço militar) e comprovante de residência atualizado (até 3

meses);

b) folhas da CTPS contendo:

foto do empregado e número da CTPS;

qualificação civil;

registro de profissão regulamentada (de acordo com o posto a ser ocupado

c) certificado de conclusão do 1º grau completo (9ª série do ensino fundamental);

d) certificado de curso de formação de vigilantes concluído há menos de 2 (dois) anos, além do respectivo curso

de reciclagem se ultrapassar esse período (devendo em qualquer caso ser anexada comprovação de que a

respectiva instituição está autorizada a funcionar pelo Ministério da Justiça);

e) certificado de curso de extensão em transporte de valores (exceto para o posto de vigilante operador de

monitoramento eletrônico) concluído há menos de 2 (dois) anos, além do respectivo curso de reciclagem se

ultrapassar esse período (devendo em qualquer caso ser anexada comprovação de que a respectiva instituição

está autorizada a funcionar pelo Ministério da Justiça);

f) certidões negativas do 1º ao 3º ofícios distribuidores de Curitiba;

g) certidões negativas de antecedentes criminais da Polícia Federal, da Polícia Civil, da Justiça Militar (Estadual

e da União) e da Justiça Eleitoral;

h) certificado de curso de monitoramento eletrônico concluído em até 1 (um) ano, além do respectivo curso de

reciclagem se ultrapassar esse período (somente para o posto de vigilante operador de monitoramento

eletrônico);

i) cronograma de reciclagem da prática de tiro para vigilantes e supervisores de vigilância cuja última

reciclagem tenha sido feita há mais de 6 (seis) meses, devendo manter o referido cronograma atualizado e

informando a CONTRATANTE sempre que houver substituição de empregados.

8.5. A CONTRATADA deverá, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, providenciar as reciclagens previstas no

item anterior para os empregados que não atenderem a exigência da CONTRATANTE.

8.6. Após o envio à CONTRATANTE dos documentos acima (e se esta não manifestar recusa, por meio de uma

análise objetiva), para que o empregado possa ser alocado no respectivo posto de trabalho a CONTRATADA

deverá enviar à CONTRATANTE as cópias dos seguintes documentos (todas com carimbo e assinatura do preposto

da CONTRATADA, atestando que conferem com o documento original):

a) ficha de registro;

b) Contrato de trabalho (a título de experiência ou não);

c) acordo para compensação de horário de trabalho;


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d) solicitação de vale transporte (mesmo que opte por não o utilizar);

e) atestado de saúde ocupacional (ASO), demonstrando estar o empregado apto para a realização de suas funções

no respectivo posto de serviço;

f) folhas da CTPS contendo:

- Contrato de trabalho (realizado com a CONTRATADA);

- natureza do Contrato de trabalho (a título de experiência ou por prazo indeterminado);

g) documento comprobatório de que forneceu ao empregado todos os equipamentos de proteção individual (EPI),

quando estes forem necessários à execução dos serviços.

8.7. Todos os empregados da CONTRATADA que forem destacados para a prestação dos serviços nas

dependências da CONTRATANTE deverão atender os seguintes requisitos, de forma que a segurança patrimonial

da CONTRATANTE não seja colocada em risco:

a) bom nível mental, capacidade de compreensão e síntese, rapidez de raciocínio, boa memória geral e boa

atenção difusa, sem prejuízo da concentrada;

b) elevado senso de responsabilidade e de disciplina, integridade, alto grau de discrição, equilíbrio emocional,

capacidade de iniciativa;

c) capacidade de redação e boa comunicação verbal.

9. TREINAMENTO E CONDICIONAMENTO FÍSICO

9.1. CONTRATADA, em relação aos vigilantes e aos supervisores de vigilância alocados nos postos de trabalho

da CONTRATANTE, ficará obrigada a:

a) promover a reciclagem periódica na prática de tiro em períodos máximos de 6 (seis) meses, fornecendo para

tal a munição necessária;

b) promover a reciclagem periódica em técnicas de condicionamento físico e defesa pessoal, em períodos

máximos de 6 (seis) meses;

c) autorizar a participação de seus empregados em cursos promovidos e custeados pela CONTRATANTE

relacionados à segurança, tais como: prevenção e combate a incêndios, primeiros socorros e outros a critério

da CONTRATANTE.

9.2. A CONTRATADA (em relação aos vigilantes operadores de monitoramento eletrônico alocados nos postos

de trabalho da CONTRATANTE), deverá promover curso de atualização na atividade de monitoramento eletrônico

1 (uma) vez por ano, a critério da CONTRATANTE e sem ônus para a mesma.

9.3. A CONTRATADA deverá providenciar a cobertura dos empregados que estiverem participando dos cursos,

sem qualquer ônus para a CONTRATANTE.

9.4. A CONTRATADA deverá comprovar, quando solicitada pela CONTRATANTE, que determinado

empregado alocado nos postos de trabalho tenha realizado exame de saúde física e mental.

10. REMUNERAÇÃO E FORMA DE PAGAMENTO DOS SALÁRIOS

10.1. A remuneração mensal dos vigilantes armados destacados para os postos de trabalho será igual ao piso

salarial do “vigilante de carro forte” da categoria de transporte de valores, acrescido de outros benefícios legais e

do que for definido em Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho da mesma categoria, ressalvado o

disposto no item 10.4.


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10.2. A remuneração mensal dos supervisores de vigilância destacados para os postos de trabalho será igual ao

piso salarial do “chefe de equipe” da categoria de transporte de valores, acrescido de outros benefícios legais e do

que for definido em Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho da mesma categoria, ressalvado o

disposto no item 10.4.

10.3. A remuneração mensal dos vigilantes operadores de monitoramento eletrônico destacados para os postos de

trabalho será igual ao piso salarial do “monitor de segurança eletrônica”, acrescido de outros benefícios legais e do

que for definido em Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo de Trabalho da categoria de vigilante patrimonial.

10.4. Os vigilantes e os supervisores de vigilância não exercerão atividades embarcadas de transporte de valores

(próprias de vigilantes de carro-forte, vigilantes chefes de equipe ou fiel e vigilantes-motoristas).

11. DESLIGAMENTO DE EMPREGADOS

11.1. Quando o empregado deixar de prestar serviço no BACEN, a Contratada deverá providenciar:

11.1.1. qualquer que seja o motivo do afastamento do empregado:

a) devolução imediata do crachá de uso individual fornecido pelo BACEN;

b) Atestado de Saúde Ocupacional (demissional ou de mudança de função, conforme o caso, salvo se

dispensado pela legislação vigente);

c) extratos dos depósitos efetuados nas contas vinculadas individuais do FGTS comprovando o

recolhimento de todos os meses nos quais o empregado prestou serviços no BACEN;

d) extrato individual de contribuições previdenciárias comprovando a existência de informações da

remuneração em todos os meses nos quais o empregado prestou serviços no BACEN.

11.1.2. no caso de empregado desligado da empresa:

a) cópia do aviso prévio ou do pedido de demissão;

b) Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho assinado pelo empregado, acompanhado de Termo de

Quitação ou Termo de Homologação, conforme o caso;

c) comprovante de depósito bancário do valor líquido da rescisão na conta do empregado;

d) para empregados dispensados sem justa causa, GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do

FGTS), acompanhada do demonstrativo do trabalhador e do comprovante bancário de

recolhimento;

11.1.3. no caso de empregado transferido para outro tomador de serviços:

a) correspondência ao BACEN informando a data da transferência e a nova localização do

empregado, assinada pela empresa e com declaração de ciência do empregado.

12. CONTROLE DE PONTO

12.1. Sem prejuízo da utilização do sistema de controle de acesso, por meio de catracas eletrônicas, instalado nas

dependências da CONTRATANTE, a CONTRATADA (especialmente por meio do supervisor de vigilância),

deverá controlar a pontualidade e a assiduidade de seus empregados, devendo exigir destes o registro dos

verdadeiros e exatos horários de início e término das jornadas de trabalho e dos intervalos intrajornadas (de modo

que não seja permitida assinalação uniforme de horários, a chamada “marcação britânica”).

12.2. Para o atendimento a essa condição, poderá ser utilizado relógio-ponto colocado à disposição pelo BACEN,

ou equipamento de controle de ponto próprio da Contratada, a quem caberá providenciar a instalação e


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manutenção, cabendo ao BACEN apenas ceder o espaço físico e fornecer um ponto de energia elétrica.

12.3. Somente na impossibilidade de controle por relógio-ponto a Fiscalização poderá admitir registros manuais,

como folha-ponto e livro-ponto.

12.4. O BACEN poderá bloquear o acesso às suas dependências em horários fora da jornada normal do

empregado da Contratada, respeitado o intervalo de tolerância definido pelo Gestor do Contrato. Eventual trânsito

pelas catracas de acesso fora dos horários definidos deve ser previamente autorizado pelo Gestor/Fiscal, ou

justificado pelo encarregado da Contratada.

13. GERENCIAMENTO DO CONTRATO

13.1. A CONTRATADA deverá manter, durante toda a vigência do Contrato, sede, filial ou representação na

cidade de Curitiba ou sua Região Metropolitana, com vistas a possibilitar o pleno atendimento da execução e

administração do Contrato.

13.2. A CONTRATADA deverá designar um Preposto, por meio de correspondência dirigida à CONTRATANTE

(contendo seu nome, endereço eletrônico e telefones fixo e móvel), com poderes e qualificação suficientes para

gerenciar o Contrato, ficando responsável perante a CONTRATANTE.

13.3. Toda alteração de Preposto ou de suas formas de contato deverá ser avisada formalmente (por meio

impresso ou via e-mail) e de imediato à CONTRATANTE;

13.4. A CONTRATANTE poderá se reportar tanto aos supervisores de vigilância (alocados nos respectivos

postos de trabalho) quanto ao Preposto, para que o Contrato possa ser perfeitamente executado. Dependendo do

tipo de assunto, outros setores da CONTRATADA poderão ser contatados, tais como a parte comercial, a financeira

e outras.

13.5. O Preposto deverá atender à fiscalização da CONTRATANTE a qualquer tempo do horário comercial e

comparecer às dependências da mesma (para acompanhar a execução dos serviços) sempre que sua presença for

solicitada pela CONTRATANTE.

14. OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA

14.1. Sem prejuízo das obrigações já especificadas neste Contrato e outras decorrentes da natureza do ajuste, a

CONTRATADA adicionalmente deverá:

a) receber os questionamentos da CONTRATANTE, e providenciar a devida solução, em eventuais problemas na

documentação relacionada ao Contrato, como notas fiscais, comprovantes de cumprimento das obrigações

trabalhistas, documentação exigida dos empregados, certidões de regularidade fiscal e garantias contratuais,

dentre outras;

b) participar de reuniões convocadas pela fiscalização da CONTRATANTE e assinar as respectivas atas,

obrigando a CONTRATADA nos termos nelas constantes;

c) receber, por meio de correspondências, mensagens eletrônicas e/ou telefonemas, quaisquer comunicações da

CONTRATANTE relativas ao Contrato;

d) manter a CONTRATANTE informada sobre quaisquer alterações na rotina dos serviços;

e) responder pelo pagamento de eventuais multas aplicadas por quaisquer autoridades federais, estaduais e

municipais, decorrentes de fatos relacionados aos serviços contratados;

f) contratar seguro de vida em grupo de seus empregados, conforme disposto na Portaria nº 387/2006-DG/DPF,

apresentando a respectiva apólice à CONTRATANTE quando de sua contratação ou renovação, de forma que

todos os empregados tenham a referida proteção enquanto estiverem alocados nos postos de trabalho da


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CONTRATANTE;

g) manter os documentos comprobatórios de que os empregados alocados para os postos de trabalho tenham

conhecimento de técnicas de combate a incêndio através de curso de prevenção de incêndios;

h) responder integralmente por eventuais acidentes sofridos pelos profissionais pela não utilização dos

equipamentos de proteção individual (EPI);

i) não reproduzir, divulgar ou utilizar, em benefício próprio ou de terceiros (sob pena de responsabilidade civil,

penal e administrativa), quaisquer informações de que venha a tomar ciência em razão da execução dos

serviços objeto do Contrato (devendo também disciplinar seus empregados nesse sentido), salvo se houver

consentimento por escrito da CONTRATANTE;

j) instruir seus empregados, alocados nos postos de trabalho, quanto à necessidade de acatar as orientações do

supervisor de vigilância, bem como da CONTRATANTE (inclusive quanto ao cumprimento de suas normas e

regulamentos internos), mas sem gerar qualquer vínculo empregatício com a CONTRATANTE;

k) colocar à disposição dos profissionais, visando o constante aperfeiçoamento e atualização, material

informativo (apostilas, livros, revistas e/ou fitas de vídeo) sobre conhecimentos e procedimentos relacionados

à área de segurança pessoal privada.

l) apresentar à CONTRATANTE a relação de armas (e cópias autenticadas do “Registro de Arma” e “Porte de

Arma”) que serão utilizadas pelos empregados da CONTRATADA alocados para os respectivos postos de

trabalho;

m) cumprir as normas e regulamentos internos da CONTRATANTE;

n) arcar com a responsabilidade civil por todos e quaisquer danos materiais e/ou morais causados pela ação ou

omissão de seus empregados ou preposto, dolosa ou culposamente, à CONTRATANTE ou a terceiros, ficando

obrigada a promover o ressarcimento do dano material dentro de 30 (trinta) dias, contados a partir da

comprovação da responsabilidade. Caso não o faça dentro do prazo estipulado, a CONTRATANTE poderá

descontar o valor do ressarcimento da garantia de execução ou da fatura do mês;

o) por ocasião de eventuais reclamatórias trabalhistas dos vigilantes alocados nos postos de trabalho da

CONTRATANTE, a CONTRATADA deverá enviar, por e-mail, todos os documentos e questionamentos que

forem solicitados pela CONTRATANTE, sempre da forma mais rápida possível;

p) responsabilizar-se por todas as obrigações trabalhistas, sociais, previdenciárias, tributárias e as demais

previstas na legislação específica, cuja inadimplência não transfere responsabilidade à CONTRATANTE;

q) não repassar quaisquer custos de uniformes ou equipamentos aos empregados alocados para os postos de

trabalho da CONTRATANTE;

r) arcar com o ônus decorrente de eventual equívoco no dimensionamento dos quantitativos de sua proposta,

inclusive quanto aos custos variáveis decorrentes de fatores futuros e incertos, devendo complementá-los, caso

o previsto inicialmente em sua proposta não seja satisfatório para o atendimento ao objeto da licitação, exceto

quando ocorrer algum dos eventos arrolados nos incisos do § 1º do art. 57 da Lei nº 8.666/1993;

s) observar as normas regulamentadoras (NR’s) relativas à saúde e segurança do trabalho aplicáveis, inclusive

quanto ao uso de Equipamentos de Proteção Individual;

t) vedar qualquer tipo de jogo, bem como a venda de rifas e bilhetes, a circulação de listas e pedidos de qualquer

natureza;

u) proibir o consumo ou guarda de bebidas alcoólicas nas dependências da CONTRATANTE;

v) reconhecer que a eventual inércia da CONTRATANTE, em face do descumprimento de obrigações por parte

da CONTRATADA, não implica, por si só, alteração das cláusulas ou das condições fixadas no presente

Contrato.


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15. DISPOSIÇÕES GERAIS

15.1. A CONTRATANTE fornecerá a cada empregado da CONTRATADA (alocado para os postos de trabalho)

um cartão de acesso equipado com chip eletrônico, de uso obrigatório para acesso às dependências internas da

CONTRATANTE, o qual deverá ser devolvido a esta quando o empregado deixar de prestar serviços nos

respectivos postos de trabalho.

15.1.1. No caso de não devolução, extravio ou dano do cartão de acesso, será descontado da fatura

mensal da CONTRATADA o valor de R$ 20,00 (vinte reais) por cada crachá, valor este que poderá ser

alterado mediante prévia comunicação à CONTRATADA.

15.2. A CONTRATANTE colocará à disposição da CONTRATADA local para guarda de materiais e

equipamentos, armários com chave para guarda de pertences pessoais dos empregados, e uma sala para uso do

supervisor de vigilância.


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ANEXO 2

MINUTA DE CONTRATO 2.

CONTRATO ADCUR Nº ___/____

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TERMO DE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE

VIGILÂNCIA, PROTEÇÃO E SEGURANÇA OSTENSIVA

(ARMADA E DESARMADA) QUE, ENTRE SI, FIRMAM O

BANCO CENTRAL DO BRASIL E A (nome da empresa), NA

FORMA ABAIXO.

O BANCO CENTRAL DO BRASIL, autarquia federal criada pela Lei nº 4.595, de 31 de

dezembro de 1964, com sede em Brasília e representação regional em Curitiba, inscrito no CNPJ sob o nº

00.038.166/0004-40, doravante denominado simplesmente BACEN, neste ato representado pelo(a) Sr(a)......,

[cargo/função], de acordo com a atribuição que lhe confere o artigo ........... do Regimento Interno e a ..... (nome da

empresa), com sede em ...... (endereço), inscrita no CNPJ sob o nº ......, doravante denominada CONTRATADA,

neste ato representada pelo(a) Sr(a) ......, portador(a) da carteira de identidade nº...... (número e órgão emissor), e do

CPF..... (número), conforme autorização constante do processo 117783 e com base na Lei nº 8.666, de 21 de junho

de 1993, e legislação complementar, bem como nas cláusulas e condições seguintes, firmam o presente instrumento

de contrato, do qual fazem parte, como peças integrantes:

I - Edital do Pregão Eletrônico ADCUR nº 025/2018, de ..... (data por extenso);

II - Proposta da CONTRATADA, de ....... (data por extenso);

III - Planilha de composição de custos apresentada pela CONTRATADA; e

IV - Declaração para fins de contratação, nos moldes do Anexo 9 do Edital.

II – OBJETO

CLÁUSULA PRIMEIRA – Este contrato tem por objeto a prestação de serviços de vigilância, proteção e

segurança ostensiva (armada e desarmada) no Edifício-Sede do Banco Central do Brasil em Curitiba, observadas as

Especificações Básicas constantes do Anexo 1 do Edital do Pregão Eletrônico ADCUR nº 025/2018.

PARÁGRAFO ÚNICO – O regime de execução é o de empreitada por preço global.

III – VIGÊNCIA

CLÁUSULA SEGUNDA – A duração do contrato é de 12 (doze) meses, compreendendo o período de ___ de

_________ de 2018 a ___ de __________ de 2019 podendo ser prorrogada por períodos iguais e sucessivos, até o

total de 60 (sessenta) meses, mediante termos aditivos.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O BACEN não pode prorrogar o contrato quando:

I - os preços estiverem superiores aos de mercado ou aos estabelecidos como limites em portarias do

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, admitindo-se a negociação para redução de preços;

II - a contratada tiver sido:

declarada inidônea ou suspensa no âmbito da União ou do BACEN, enquanto perdurarem os a)

efeitos;


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proibida de contratar com o Poder Público por condutas e atividades lesivas ao meio ambiente (Lei b)

nº 9.605, de 12 de fevereiro de 1998, art. 22, inciso III, e Decreto nº 6.514, de 22 de julho de 2008,

art. 20, inciso V);

proibida de contratar com o Poder Público, na pessoa de seus dirigentes e sócios, em razão de c)

improbidade administrativa (Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992, art. 12), pelo prazo fixado;

condenada à suspensão ou interdição de suas atividades por atos lesivos à administração pública d)

(Lei n° 12.846, de 1º de agosto de 2013, art. 19).

PARÁGRAFO SEGUNDO – Nas eventuais prorrogações contratuais, os custos não renováveis já pagos ou

amortizados no primeiro ano da contratação devem ser eliminados como condição para a renovação.

IV – OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

CLÁUSULA TERCEIRA – São obrigações da CONTRATADA:

I - cumprir fielmente este contrato, de modo que os serviços sejam realizados com segurança e perfeição,

executando-os sob sua inteira e exclusiva responsabilidade, de acordo com as Especificações Básicas

constantes no Anexo 1 do Edital do Pregão Eletrônico ADCUR nº 025/2018;

II - fornecer os recursos materiais e humanos necessários à execução dos serviços objeto deste contrato,

responsabilizando-se por todas as despesas e encargos, de qualquer natureza, exceto quando se tratar de

atividades expressamente atribuídas ao BACEN, segundo a lei, o edital ou o contrato;

III - designar preposto responsável pelo atendimento ao BACEN, lotado na cidade de Curitiba ou sua região

metropolitana, devidamente capacitado e com poderes para decidir e solucionar questões pertinentes ao

objeto do contrato;

IV - manter atualizados os dados bancários para os pagamentos e os endereços, telefones e e-mail para

contato;

V - solicitar, em tempo hábil, todas as informações de que necessitar para o cumprimento das suas

obrigações contratuais, exceto aquelas que são de fornecimento obrigatório pelo BACEN, nos termos

do contrato;

VI - prestar os esclarecimentos solicitados pelo BACEN, relativamente à execução dos serviços;

VII - acatar integralmente as exigências do BACEN quanto à execução dos serviços, inclusive

providenciando a imediata correção das deficiências apontadas;

VIII - guardar sigilo sobre todas as informações obtidas em decorrência do cumprimento do contrato;

IX - remeter as correspondências destinadas ao BACEN e decorrentes da execução deste contrato à atenção

do DESEG/GSCUR – Departamento de Segurança – Gerência Regional de Segurança em Curitiba,

citando o número do contrato a que se referem;

X - manter, durante toda a execução dos serviços, as condições de habilitação e qualificação exigidas na

contratação, informando ao BACEN a superveniência de eventual ato ou fato que modifique aquelas

condições;

XI - efetuar o pagamento de multas, indenizações ou despesas impostas por órgãos fiscalizadores da

atividade da CONTRATADA, bem como suportar o ônus decorrente de sua repercussão sobre o objeto

do contrato;

XII - efetuar o pagamento de seguros, impostos, taxas e serviços, encargos sociais e trabalhistas,

indenizações por acidente de trabalho e quaisquer despesas decorrentes de sua condição de

empregadora, referentes aos serviços, inclusive licença em repartições públicas, registros, publicação e

autenticação do contrato e dos documentos a ele relativos, se necessário;


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XIII - fiscalizar o cumprimento do objeto do contrato, cabendo-lhe integralmente os ônus daí decorrentes,

necessariamente já incluídos no preço contratado, independentemente da fiscalização exercida pelo

BACEN;

XIV - encaminhar, junto com o documento de cobrança, sempre que for alterada, a relação dos empregados

alocados à execução do contrato, com os respectivos dados pessoais e empregatícios, a qual deve ser

apresentada em meio eletrônico, com o formato e as configurações informadas pelo BACEN, para

cumprimento de determinação legal de divulgação desses dados na internet;

XV - encaminhar, sempre que informações anteriores forem alteradas ou por ocasião de prorrogações

contratuais, nova Declaração para Fins de Contratação, nos moldes do Anexo 9 do Edital, devidamente

atualizada

XVI - pagar os salários via depósito bancário na conta dos empregados alocados à execução do contrato, em

agências situadas na localidade ou região metropolitana em que ocorre a prestação dos serviços;

XVII - viabilizar, no prazo de 60 (sessenta) dias, contados do início da prestação dos serviços:

a) a emissão do Cartão Cidadão, pela Caixa Econômica Federal, para todos os empregados;

b) o acesso aos seus empregados, via internet, por meio de senha própria, aos sistemas da Previdência

Social e da Receita Federal do Brasil, a fim de verificar se foram recolhidas as suas contribuições

previdenciárias;

XVIII - oferecer todos os meios necessários aos seus empregados para obtenção de extrato de recolhimento de

contribuições, sempre que solicitado pela fiscalização;

XIX - assinar com o Banco do Brasil S.A., conforme instruções fornecidas pelo BACEN, contrato de abertura

de conta vinculada para provisionamento dos valores a que se refere a Cláusula Décima Primeira,

contrato esse que deve:

a) permitir ao BACEN o acesso a seus saldos e extratos;

b) condicionar a movimentação dos valores depositados à autorização do BACEN.

XX - apresentar, junto com a fatura mensal, os cálculos dos valores referentes aos encargos trabalhistas e

previdenciários, a serem deduzidos do valor devido pelo BACEN e depositados na conta vinculada,

tendo por base os percentuais constantes da planilha de preços apresentada por ocasião da contratação;

XXI - solicitar autorização ao BACEN para utilização dos recursos provisionados em conta vinculada para

quitação das obrigações trabalhistas, apresentando os documentos comprobatórios da ocorrência, os

cálculos dos valores e os prazos de vencimento;

XXII - comprovar ao BACEN, até 3 (três) dias úteis após a movimentação dos respectivos recursos, a quitação

das obrigações trabalhistas, mediante transferências bancárias oriundas dos recursos provisionados em

conta vinculada;

XXIII - adotar as seguintes práticas de sustentabilidade na execução dos serviços contratados, sempre que

cabíveis:

a) usar produtos de limpeza e conservação de superfícies e objetos inanimados que obedeçam às

classificações e especificações determinadas pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária –

Anvisa;

b) adotar medidas para evitar o desperdício de água tratada, conforme Instrução Normativa nº 1, de

19.1.2010, da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação do Ministério do Planejamento,

Orçamento e Gestão – SLTI/MP;

c) observar a Resolução nº 20, de 7 de dezembro de 1994, do Conselho Nacional do Meio Ambiente –

Conama, quanto aos equipamentos de limpeza que gerem ruído no seu funcionamento;


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d) fornecer aos empregados os equipamentos de segurança que se fizerem necessários, para a

execução de serviços;

e) realizar programa interno de treinamento de seus empregados, nos três primeiros meses de

execução contratual, para redução de consumo de energia elétrica, de consumo de água e de

produção de resíduos sólidos, observadas as normas ambientais vigentes;

f) realizar a separação dos resíduos recicláveis descartados e sua destinação a associações e

cooperativas dos catadores de materiais recicláveis, que deve ser procedida pela coleta seletiva do

papel para reciclagem, quando couber, nos termos da Instrução Normativa nº 6, de 3 de novembro

de 1995, do Ministério da Administração Federal e Reforma do Estado – MARE, e do Decreto nº

5.940, de 25 de outubro de 2006;

g) respeitar as normas publicadas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas sobre resíduos

sólidos;

h) prever a destinação ambiental adequada das pilhas e baterias usadas ou inservíveis, segundo

disposto na Resolução nº 401, de 4 de novembro de 2008, do Conama;

i) observar as orientações do BACEN para a correta separação dos resíduos recicláveis;

j) racionalizar o uso de substâncias potencialmente tóxicas ou poluentes;

k) substituir as substâncias tóxicas por outras atóxicas ou de menor toxicidade;

l) racionalizar o consumo de energia (especialmente elétrica) e adotar medidas para evitar o

desperdício de água tratada, conforme parâmetros do Lei nº 10.785 de 18 de setembro de 2003

(Município de Curitiba);

m) desenvolver ou adotar manuais de procedimentos de descarte de materiais potencialmente

poluidores, tais como os listados a seguir, observando as seguintes ações:

i. pilhas e baterias que contenham em suas composições chumbo, cádmio, mercúrio e seus

compostos - devem ser recolhidas e encaminhadas aos estabelecimentos que as

comercializam ou à rede de assistência técnica autorizada pelas respectivas indústrias, para

repasse aos fabricantes ou importadores;

ii. lâmpadas fluorescentes, halógenas e reatores - devem ser separados e acondicionados em

recipientes adequados para destinação específica;

iii. frascos de aerossóis em geral e recipientes de tintas - devem ser separados e

acondicionados em recipientes adequados para destinação específica, ambientalmente

adequada;

XXIV - apresentar ao gestor do contrato, até 10 (dez) dias após a assinatura do contrato, plano de contingência

para casos de greve geral e outras mobilizações sociais, com vistas a reforçar a proteção ao patrimônio

e a segurança das instalações e das pessoas que trabalham nas dependências do BACEN, incluindo,

entre outros, seu compromisso de assegurar:

a) a cobertura (e eventualmente o reforço) dos postos de vigilância;

b) o deslocamento para o ambiente de trabalho de seus empregados (ocupantes dos postos de

vigilância) em situações de paralisação parcial ou total dos serviços de transporte público.

XXV - manter sigilo relativo ao objeto e à sua execução, de acordo com o Anexo 6 do Edital 025/2018;

XXVI - adotar procedimentos de segurança adequados, no âmbito das atividades sob seu controle, para a

manutenção do sigilo relativo ao objeto;

XXVII - identificar as pessoas que podem ter acesso à informação classificada em qualquer grau de sigilo e a

áreas ou a material de acesso restrito, para fins de concessão de credencial de segurança e assinatura do


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TCMS, o Anexo 6 do Edital 025/2018;

XXVIII - receber inspeções para habilitação de segurança e sua manutenção;

XXIX - assumir a responsabilidade em relação aos procedimentos de segurança no caso de subcontratação, no

todo ou em parte;

XXX - manter sede, filial ou representação na cidade de Curitiba ou sua Região Metropolitana, a ser instalada

no prazo máximo de 60 (sessenta) dias contado a partir da vigência do Contrato.

V – RESPONSABILIDADES DA CONTRATADA

CLÁUSULA QUARTA – São de responsabilidade da CONTRATADA eventuais transtornos ou prejuízos

causados ao BACEN, provocados por imprudência, imperícia, negligência, atrasos ou irregularidades cometidas na

execução dos serviços contratados.

PARÁGRAFO ÚNICO – Na hipótese de que trata esta cláusula, o BACEN fica autorizado a descontar o valor

correspondente aos danos sofridos da garantia do contrato ou dos pagamentos devidos à CONTRATADA.

VI – OBRIGAÇÕES DO BACEN

CLÁUSULA QUINTA – São obrigações do BACEN:

I - fornecer à CONTRATADA as informações e os esclarecimentos necessários à execução dos serviços

objeto do contrato;

II - indicar, até o 5º (quinto) dia útil de vigência do contrato, os nomes dos servidores responsáveis pela

gestão e fiscalização do contrato e pelo recebimento dos serviços executados, na forma dos Títulos VII

(Gestão e fiscalização do Contrato) e VIII (Recebimento dos serviços) do contrato;

III - efetuar os pagamentos devidos na forma prevista neste contrato;

IV - assegurar que o ambiente de trabalho, inclusive seus equipamentos e instalações, apresentem condições

adequadas ao cumprimento, pela CONTRATADA, das normas de segurança e saúde no trabalho,

quando o serviço for executado em suas dependências, ou em local por ele designado.

VII – GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO

CLÁUSULA SEXTA – No curso da execução dos serviços, é obrigação do BACEN acompanhar a fiel

observância das disposições contratuais, promovendo a aferição qualitativa e quantitativa dos serviços prestados.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – A gestão do contrato está a cargo do DESEG/GSCUR – Departamento de Segurança

– Gerência Regional de Segurança em Curitiba, localizado à Av. Cândido de Abreu, 344 – Centro Cívico – Curitiba

– PR – 80530-914, telefone (41) 3281 3140, e-mail [email protected].

PARÁGRAFO SEGUNDO – A fiscalização do contrato será realizada por servidor(es) designado(s) em portaria,

devendo os nomes dos designados ser comunicados à CONTRATADA.

PARÁGRAFO TERCEIRO – O acompanhamento exercido pelo BACEN não implica corresponsabilidade sua ou

do servidor designado para a fiscalização do contrato, não excluindo ou reduzindo a responsabilidade da

CONTRATADA por danos que, em decorrência de culpa ou dolo, sejam causados ao BACEN ou a terceiros.

PARÁGRAFO QUARTO – As deficiências porventura verificadas na execução dos serviços, comunicadas por

escrito pelo BACEN, devem ser imediatamente corrigidas pela CONTRATADA, sem prejuízo das sanções

cabíveis.


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VIII – RECEBIMENTO DOS SERVIÇOS

CLÁUSULA SÉTIMA – O recebimento pelo BACEN dos serviços executados pela CONTRATADA é feito

mediante a verificação da regularidade de sua prestação em face das disposições do contrato.

PARÁGRAFO ÚNICO – O recebimento de que trata esta cláusula está a cargo dos servidores designados para a

fiscalização do contrato.

IX – PREÇO E PAGAMENTO

CLÁUSULA OITAVA – O valor mensal dos serviços executados pela CONTRATADA é de R$...... (.......) (valor

em algarismos e por extenso), conforme descrito a seguir:

Posto de trabalho Valor mensal

por funcionário

Quantidade

funcionários

por posto

Quantidade

de postos Valor mensal

Vigilante - 7h às 19h 0,00 2 14 0,00

Vigilante - 19h às 7h 0,00 2 7 0,00

Monitor - 8h às 20h 0,00 2 3 0,00

Monitor - 20h às 8h 0,00 2 3 0,00

Supervisor de vigilância - 7h às 19h 0,00 2 1 0,00

Supervisor de vigilância - 19h às 7h 0,00 2 1 0,00

Total Mensal dos Postos de Trabalho 0,00

Total Mensal de Materiais, Armamentos e Equipamentos 0,00

VALOR TOTAL MENSAL 0,00

PARÁGRAFO ÚNICO – No valor do contrato estão incluídas todas as despesas com mão de obra, taxas,

emolumentos e quaisquer encargos diretos ou indiretos, enfim, todos os componentes de custo dos serviços

necessários à execução do objeto.

CLÁUSULA NONA – O pagamento dos serviços contratados é realizado após a apresentação do documento de

cobrança (nota fiscal, nota fiscal simplificada, documento auxiliar da nota fiscal eletrônica – Danfe, fatura, fatura

comercial e outros) pela CONTRATADA e obedece ao procedimento descrito nos parágrafos a seguir.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O documento de cobrança deve ser emitido e apresentado após a prestação dos

serviços, observando os prazos fixados pela legislação em vigor, devendo também:

I - conter a referência: “Contrato BACEN/ADCUR-NNNNN/AAAA”;

II - conter no corpo do documento a descrição dos serviços, os quais devem obrigatoriamente corresponder

ao objeto do contrato;

III - discriminar as parcelas a serem pagas relativas aos serviços, se for o caso;

IV - discriminar os valores correspondentes aos tributos a serem retidos pelo BACEN, conforme legislação

específica da Secretaria da Receita Federal do Brasil, sem alterar o valor bruto dos serviços em razão

dessas deduções;

V - discriminar o valor correspondente ao Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza – ISS e sua

alíquota, além de fazer constar no corpo do documento de cobrança a expressão “ISS a ser recolhido

por substituição tributária”, se for o caso;

VI - discriminar, em documento anexo, o valor a ser provisionado em conta vinculada referente aos


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encargos trabalhistas e previdenciários de que trata a Cláusula Décima Primeira.

PARÁGRAFO SEGUNDO – A cada pagamento, a CONTRATADA deverá comprovar:

I - regularidade fiscal, que pode ser verificada, pelo BACEN, por consulta on line ao Sistema de

Cadastramento Unificado de Fornecedores – Sicaf ou aos sítios eletrônicos oficiais, ou comprovada

pela CONTRATADA mediante apresentação, junto com o documento de cobrança, de prova de:

a) inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF ou no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica –

CNPJ;

b) inscrição no cadastro de contribuintes estadual ou municipal, se houver, relativo ao domicílio ou

sede do licitante, pertinente ao seu ramo de atividade e compatível com o objeto contratual;

c) regularidade perante a Fazenda Federal e, quando for o caso, perante as Fazendas Estadual e

Municipal do domicílio ou sede do licitante, ou outra equivalente, na forma da lei;

d) regularidade perante a Seguridade Social, conforme dispõe o art. 195, § 3º, da Constituição

Federal, sob pena de rescisão contratual, e ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS,

relativa ao cumprimento dos encargos sociais instituídos por lei;

II - inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, mediante consulta on line, pelo

BACEN, ao sítio do Tribunal Superior do Trabalho, ou apresentação pela CONTRATADA de Certidão

Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT.

III - demonstração de cumprimento das obrigações trabalhistas e sociais, mediante apresentação dos

comprovantes de:

recolhimento do FGTS, referente ao mês da prestação dos serviços constante no documento de a)

cobrança, dos empregados vinculados ao contrato do BACEN, caso este não esteja realizando os

depósitos diretamente, devendo a documentação incluir:

1. documentos gerados pelo Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à

Previdência Social - Sefip, a saber: Protocolo de Envio de Arquivos Conectividade Social,

Relação dos Trabalhadores Constantes no Arquivo Sefip (modalidade “Branco”), Relação de

Tomador/Obra - RET (modalidade “Branco”), Guia de Recolhimento do FGTS – GRF;

2. extratos dos depósitos efetuados pela CONTRATADA nas contas do FGTS de cada empregado;

b) recolhimento previdenciário (INSS), referente ao mês anterior ao da prestação dos serviços

constante no documento de cobrança, dos empregados vinculados ao contrato do BACEN, caso

este não esteja realizando os depósitos diretamente, devendo a documentação incluir as

Informações enviadas à Previdência Social - Sefip, a saber: Protocolo de Envio de Arquivos

Conectividade Social, Relação dos Trabalhadores Constantes no Arquivo Sefip (modalidade

“Branco”), Relação de Tomador/Obra - RET (modalidade “Branco”) e Guia da Previdência Social

– GPS

c) pagamento de salários no prazo previsto em lei, referente ao mês da prestação dos serviços

constante no documento de cobrança;

d) fornecimento de vale-transporte e auxílio alimentação quando cabível;

e) pagamento do décimo terceiro salário;

f) concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias, na forma da lei;

g) realização de exames admissionais, demissionais e periódicos, quando for o caso;

h) realização de cursos de treinamento e reciclagem exigidos por lei;

i) encaminhamento ao Ministério do Trabalho e Emprego das informações trabalhistas exigidas pela


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legislação, tais como a Relação Anual de Informações Sociais – RAIS e o Cadastro Geral de

Empregados e Desempregados – Caged;

j) cumprimento das obrigações contidas em acordos, convenções ou dissídios coletivos de trabalho;

k) cumprimento das demais obrigações estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT em

relação aos empregados vinculados ao contrato.

PARÁGRAFO TERCEIRO – Caso a CONTRATADA não apresente a documentação comprobatória do

cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciária e para com o FGTS de que trata o inciso III, o gestor do

contrato deve comunicar o fato à CONTRATADA e solicitar a retenção do pagamento da fatura mensal, em valor

proporcional ao inadimplemento, até que a situação seja regularizada.

PARÁGRAFO QUARTO – Não ocorrendo a quitação das obrigações por parte da CONTRATADA no prazo de 15

(quinze) dias, o gestor do contrato pode realizar o recolhimento das contribuições previdenciárias e para com o

FGTS e efetuar o pagamento das obrigações trabalhistas diretamente aos empregados da contratada que tenham

participado da execução dos serviços objeto do contrato, após notificação ao sindicato representante da categoria do

trabalhador para acompanhar o pagamento das verbas a que se referem o inciso III desta Cláusula.

PARÁGRAFO QUINTO – O BACEN não se vincula às disposições contidas em Acordos, Dissídios ou

Convenções Coletivas que tratem de pagamento de participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da

empresa contratada, de matéria não trabalhista, ou que estabeleçam direitos não previstos em lei, tais como valores

ou índices obrigatórios de encargos sociais ou previdenciários, bem como de preços para os insumos relacionados

ao exercício da atividade.

PARÁGRAFO SEXTO – O documento de cobrança referente à execução dos serviços, endereçado à Subunidade

gestora do contrato, deve ser:

I - encaminhado para [email protected], quando em forma eletrônica;

II - entregue mediante recibo no Protocolo do BACEN, no térreo edifício-sede em Curitiba, Av. Cândido

de Abreu, 344, bairro Centro Cívico, CEP 80530-914, nos dias úteis, das 9 às 18 horas, quando em

papel.

PARÁGRAFO SÉTIMO – O gestor ou o fiscal técnico do contrato têm o prazo de 3 (três) dias úteis, contados da

apresentação do documento de cobrança, para aprová-lo ou devolvê-lo à CONTRATADA.

PARÁGRAFO OITAVO – O documento de cobrança, caso aprovado, é pago pelo BACEN no prazo de até 10 (dez)

dias úteis após sua apresentação, independentemente de nele constar outra data de vencimento.

PARÁGRAFO NONO – Em caso de mora no pagamento, o BACEN pode pagar à CONTRATADA, a título de

compensação financeira, 0,5% (meio por cento) ao mês sobre o valor do documento de cobrança pendente,

calculado pro rata die.

PARÁGRAFO DÉCIMO – É motivo de rejeição do documento de cobrança pelo BACEN a existência de vícios

que impeçam o pagamento.

PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO – Constituem vícios do documento de cobrança:

I - descumprimento de qualquer das exigências do Parágrafo Primeiro;

II - utilização, para a emissão do documento, de número de inscrição no CNPJ distinto do utilizado pela

CONTRATADA para a assinatura do contrato;

III - inexatidão na descrição dos serviços e/ou na indicação dos preços;


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IV - utilização de códigos na descrição dos serviços sem as correspondentes discriminações no próprio

corpo do documento de cobrança;

V - existência de rasuras, emendas ou ressalvas.

PARÁGRAFO DÉCIMO SEGUNDO – O documento de cobrança rejeitado pelo BACEN é devolvido à

CONTRATADA com informação dos motivos da devolução, para que sejam efetuadas as correções necessárias.

PARÁGRAFO DÉCIMO TERCEIRO – No caso de devolução do documento de cobrança, é suspensa a contagem

do prazo para pagamento de que trata o Parágrafo Oitavo, sendo reiniciada a partir da apresentação do documento

corrigido ou substituto, não incidindo o BACEN em mora enquanto não for feita essa reapresentação.

PARÁGRAFO DÉCIMO QUARTO – A devolução do documento de cobrança não aprovado ou a sustação do

pagamento pelo BACEN, na forma desta cláusula, não constitui motivo para que a CONTRATADA suspenda a

execução dos serviços ou deixe de cumprir suas obrigações referentes ao contrato.

CLÁUSULA DÉCIMA – Dos pagamentos devidos pelo BACEN podem ser deduzidos impostos e contribuições

sujeitos a retenção na fonte e valores referentes ao descumprimento de estipulações contratuais.

UTILIZAR A REDAÇÃO DO PARÁGRAFO PRIMEIRO ADEQUADA À CONDIÇÃO DA EMPRESA

CONTRATADA

Para empresa não optante pelo Simples Nacional:

PARÁGRAFO PRIMEIRO – Sendo a CONTRATADA não optante pelo Simples Nacional, são deduzidos na fonte,

conforme legislação específica, os seguintes impostos e contribuições, além de outros que vierem a ser criados, nos

percentuais determinados pela legislação vigente:

I - Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica – IRPJ;

II - Contribuição Social sobre o Lucro Líquido – CSLL;

III - Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social – Cofins;

IV - Contribuição para os Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor

Público – PIS/Pasep;

V - Contribuição para a Seguridade Social e encargos previdenciários;

VI - Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza – ISS.

Para empresa optante pelo Simples:

PARÁGRAFO PRIMEIRO – Sendo a CONTRATADA optante pelo Simples Nacional, são deduzidos na fonte,

conforme legislação específica, o Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza – ISS e outros que vierem a ser

criados, nos percentuais determinados pela legislação vigente.

PARÁGRAFO SEGUNDO – O BACEN pode efetuar a retenção ou glosa do pagamento de qualquer documento de

cobrança, no todo ou em parte, nos seguintes casos:

I - execução parcial, defeituosa ou insatisfatória dos serviços que resulte no aproveitamento de apenas

parte do trabalho;

II - inexecução total ou execução defeituosa ou insatisfatória dos serviços que resulte na perda total do

trabalho;

III - não utilização de materiais e recursos humanos exigidos para a execução do serviço, ou utilização em

qualidade ou quantidade inferior à demandada;

IV - descumprimento de obrigação relacionada ao objeto do ajuste que possa ensejar a responsabilização

solidária ou subsidiária do BACEN, inclusive no caso de que trata a Cláusula Décima Segunda.


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PARÁGRAFO TERCEIRO – Do valor do pagamento mensal são deduzidas as faltas dos empregados designados

para a prestação dos serviços e não repostos pela CONTRATADA, observada a legislação pertinente, devendo o

documento de cobrança discriminar os cálculos e os valores correspondentes.

PARÁGRAFO QUARTO – Do valor do documento de cobrança pode ser deduzido o custo de reparação ou de

reposição de bens de propriedade do BACEN avariados ou extraviados, se for definida, por meio de processo de

apuração de irregularidade, a responsabilidade de empregado da CONTRATADA.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – A CONTRATADA autoriza o BACEN a descontar do pagamento mensal

os seguintes valores, referentes às provisões de encargos trabalhistas, para depósito em conta vinculada específica:

Percentuais incidentes sobre a remuneração

13º salário 8,33 %

Férias e 1/3 constitucional de férias 12,10 %

Multa sobre FGTS e contribuição social sobre o aviso

prévio indenizado e sobre o aviso prévio trabalhado 5,00 %

Subtotal 25,43 %

Incidência dos encargos sociais e trabalhistas sobre

férias, 1/3 constitucional de férias e 13º salário * 7,39 % / 7,60 % / 7,82 %

Total 32,82 % / 33,03 % / 33,25 %

* Indicar no contrato apenas um percentual, considerando a alíquota de contribuição aplicável à

contratada, que pode ser de 1% (um por cento), 2% (dois por cento) ou 3% (três por cento),

conforme o grau de risco de acidentes de trabalho, nos termos do art. 22, inciso II, da Lei nº 8.212,

de 24.7.1991.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O saldo existente na conta vinculada a que se refere esta cláusula apenas é liberado

com a execução completa do contrato, após a comprovação, por parte da CONTRATADA, da quitação de todos os

encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado.

PARÁGRAFO SEGUNDO – Em caso de cobrança de tarifa bancária para operacionalização da conta vinculada, os

recursos atinentes a essas despesas serão debitados dos valores depositados nessa conta.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – A CONTRATADA autoriza o BACEN a fazer o desconto no documento de

cobrança e a realizar o pagamento dos salários e das verbas trabalhistas, previdenciárias e do FGTS diretamente aos

empregados, quando não forem por ela adimplidos.

X – REPACTUAÇÃO E REAJUSTE

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – É admitida a repactuação e o reajuste deste contrato, observado o contido

nesta cláusula, na forma dos seguintes parágrafos:

I - do Parágrafo Primeiro ao Parágrafo Décimo Sexto, para a repactuação dos preços de mão de obra;

II - do Parágrafo Décimo Sétimo ao Parágrafo Décimo Oitavo, para o reajuste dos custos com insumos e

materiais.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O valor do contrato pode ser repactuado, observado o intervalo mínimo de 1 (um)


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ano a partir das datas dos orçamentos aos quais a proposta se refere.

PARÁGRAFO SEGUNDO – A repactuação pode ser dividida em tantas parcelas quantas forem necessárias para

atender ao princípio da anualidade do reajuste dos preços, bem como passar a vigorar em momentos distintos, no

caso de custos que completem sua anualidade em datas diferenciadas, tais como mão de obra e insumos necessários

à execução do serviço.

PARÁGRAFO TERCEIRO – Quando a contratação envolver mais de uma categoria profissional, com datas bases

diferenciadas, a repactuação deve ser dividida em tantas parcelas quantos forem os acordos, convenções ou

dissídios coletivos das categorias envolvidas.

PARÁGRAFO QUARTO – A repactuação do contrato em razão de novo acordo, convenção ou dissídio coletivo

deve repassar integralmente o aumento decorrente de custos da mão de obra.

PARÁGRAFO QUINTO – O interregno mínimo de 1 (um) ano para a primeira repactuação é contado a partir:

I - da data limite para apresentação das propostas, constante do instrumento convocatório, no caso dos

custos definidos pelo mercado, tais como os de materiais e equipamentos necessários à execução do

serviço;

II - da data do acordo, convenção ou dissídio coletivo ou equivalente, vigente à época da apresentação da

proposta, no caso de custos de mão de obra.

PARÁGRAFO SEXTO – Nas repactuações subsequentes à primeira, a anualidade é contada a partir da data do fato

gerador que deu ensejo à última repactuação.

PARÁGRAFO SÉTIMO – A solicitação de repactuação deve ser acompanhada de demonstração analítica da

alteração dos custos do contrato, devidamente justificada.

PARÁGRAFO OITAVO – São vedadas, por ocasião da repactuação:

I - a inclusão de benefícios não previstos na proposta inicial, exceto quando se tornarem obrigatórios por

força de instrumento legal, acordo, convenção ou dissídio coletivo ou decisão judicial;

II - a alteração do equilíbrio econômico e financeiro do contrato.

PARÁGRAFO NONO – A repactuação para fazer jus à variação de custos do mercado somente é concedida

mediante comprovação do aumento pela CONTRATADA, considerando:

I - preços praticados no mercado ou em outros contratos da Administração Pública Federal;

II - as particularidades do contrato em vigência;

III - a nova planilha com a variação dos custos apresentada pela CONTRATADA;

IV - indicadores setoriais, tabelas de fabricantes, valores oficiais de referência, tarifas públicas ou outros

documentos equivalentes;

V - a disponibilidade orçamentária do BACEN.

PARÁGRAFO DÉCIMO – A decisão do BACEN sobre o pedido de repactuação deve ocorrer no prazo máximo de

60 (sessenta) dias, contados da solicitação e da entrega dos comprovantes de variação dos custos.

PARÁGRAFO DÉCIMO PRIMEIRO – O prazo referido no Parágrafo Décimo desta cláusula fica suspenso

enquanto a CONTRATADA não cumprir os atos ou apresentar a documentação solicitada pelo BACEN para a

comprovação da variação dos custos.


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PARÁGRAFO DÉCIMO SEGUNDO – O BACEN pode realizar diligências para conferir a variação de custos

alegada pela CONTRATADA.

PARÁGRAFO DÉCIMO TERCEIRO – Os novos valores contratuais decorrentes das repactuações têm suas

vigências iniciadas:

I - a partir da ocorrência do fato gerador que deu causa à repactuação;

II - em data futura, desde que acordada entre as partes, sem prejuízo da contagem de periodicidade para

concessão das repactuações futuras;

III - em data anterior à ocorrência do fato gerador, exclusivamente quando a repactuação envolver revisão

do custo de mão de obra em que o próprio fato gerador, na forma de acordo, convenção ou dissídio

coletivo, contemplar data de vigência retroativa, podendo esta ser considerada para efeito de

compensação do pagamento devido, assim como para a contagem da anualidade em repactuações

futuras.

PARÁGRAFO DÉCIMO QUARTO – Os efeitos financeiros da repactuação devem ocorrer exclusivamente para os

itens que a motivaram, e apenas em relação à diferença porventura existente.

PARÁGRAFO DÉCIMO QUINTO – As repactuações a que a CONTRATADA fizer jus e não forem solicitadas

durante a vigência do contrato precluem com a assinatura de prorrogação contratual ou com o encerramento do

contrato.

PARÁGRAFO DÉCIMO SEXTO – Caso ainda não tenha sido finalizado o acordo, convenção ou dissídio coletivo

que fixa o salário da categoria profissional abrangida pelo contrato, quando da prorrogação de sua vigência, a

CONTRATADA deve ressalvar seu direito à repactuação, sob pena de preclusão.

PARÁGRAFO DÉCIMO SÉTIMO – Este contrato pode ser reajustado, obedecida a periodicidade mínima de 1

(um) ano, contato da:

a) da data limite para apresentação da proposta, no primeiro reajuste;

b) da data de início dos efeitos financeiros do último reajuste ocorrido, nos subsequentes ao primeiro.

PARÁGRAFO DÉCIMO OITAVO – O reajuste utiliza a variação, acumulada em 1 (um) ano, do Índice Nacional

de Preços ao Consumidor Amplo – IPCA, mantido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE,

podendo ser adotado, no caso de extinção, outro índice que venha a substituí-lo.

XI – ALTERAÇÕES DO CONTRATO

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – Este contrato pode ser alterado caso se comprova a necessidade de:

I - modificação do projeto ou das especificações, para melhor adequação técnica aos seus objetivos;

II - modificação do valor contratual, em decorrência de acréscimo ou diminuição quantitativa de seu

objeto, observados os limites legais;

III - modificação do modo de fornecimento ou do regime de execução do objeto do contrato, em face de

verificação técnica da inaplicabilidade dos termos contratuais originários;

IV - substituição da garantia de execução do contrato;

V - modificação da forma de pagamento, por imposição de circunstâncias supervenientes, mantido o valor

inicial atualizado e vedada a antecipação de pagamento sem a correspondente contraprestação;

VI - restabelecimento do equilíbrio econômico-financeiro inicial do contrato, na hipótese de sobrevirem

fatos imprevisíveis, ou previsíveis porém de consequências incalculáveis, retardadores ou impeditivos


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da execução do ajustado, ou, ainda, no caso de força maior, caso fortuito ou fato do príncipe,

configurando álea econômica extraordinária e extracontratual;

VII - alteração ou inclusão de obrigações contratuais, decorrentes de lei ou regulamentação federal.

VIII - inclusão ou alteração de cláusula de segurança não estipulada previamente

XII – ALTERAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE HABILITAÇÃO JURÍDICA

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – Na hipótese de alteração das condições de habilitação jurídica da

CONTRATADA, em razão de fusão, cisão, incorporação ou associação com outrem, o presente contrato pode ser

ratificado e sub-rogado para a nova empresa, sem ônus para o BACEN, e com a concordância deste, com

transferência de todas as obrigações aqui assumidas, independentemente de notificação judicial ou extrajudicial.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – É reservado ao BACEN o direito de decidir se mantém ou não a execução do contrato

com empresa resultante da alteração social.

PARÁGRAFO SEGUNDO – Em caso de cisão, o BACEN pode rescindir o contrato ou continuar sua execução,

pelo prazo restante, com a empresa que, dentre as surgidas da cisão, melhor atenda às condições iniciais de

habilitação.

PARÁGRAFO TERCEIRO – Em quaisquer das hipóteses de que trata o caput, a ocorrência deve ser formalmente

comunicada ao BACEN, na pessoa do gestor do contrato, anexando cópia do documento comprobatório da

alteração social, devidamente registrada.

PARÁGRAFO QUARTO – A não apresentação do comprovante em até 5 (cinco) dias úteis após o registro da

alteração social sujeita a CONTRATADA à sanção de advertência e, persistindo a omissão, à rescisão do contrato,

com aplicação de multa e das demais sanções previstas em lei.

XIII – RESCISÃO

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA – São causas de rescisão contratual, com as consequências contratuais e as

previstas em lei ou regulamento:

I - a inexecução total ou parcial do contrato, na forma do art. 78 da Lei nº 8.666, de 1993;

II - a utilização do trabalho de menores em desacordo com o art. 7º, inciso XXXIII, da Constituição

Federal;

III - o atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias para a apresentação da garantia;

IV - a persistência de irregularidade relativa à manutenção das condições de habilitação, verificada por meio

de consulta ao SICAF a cada pagamento;

V - o não recolhimento do FGTS do empregado, das contribuições sociais e previdenciárias, bem como o

não pagamento do salário, do vale-transporte e do auxílio alimentação, sem prejuízo da aplicação de

sanção pecuniária e da declaração de impedimento de licitar e contratar com a União.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – No caso de rescisão unilateral do contrato, fica assegurado à CONTRATADA o

direito de:

I - defesa prévia, no respectivo processo, no prazo de 5 (cinco) dias úteis contados da intimação da

irregularidade pelo BACEN;

II - recurso, no prazo de 5 (cinco) dias úteis contados da publicação da decisão rescisória no Diário Oficial

da União.


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PARÁGRAFO SEGUNDO – A intimação deve conter a indicação dos fatos e os fundamentos legais pertinentes, o

prazo para a apresentação de defesa prévia e a observação de que o processo tem continuidade independentemente

de manifestação da CONTRATADA.

PARÁGRAFO TERCEIRO – Na rescisão contratual, devem o gestor e os fiscais verificar o pagamento pela

CONTRATADA das verbas rescisórias ou a realocação dos empregados em outra atividade de prestação de

serviços, sem interrupção do contrato de trabalho.

PARÁGRAFO QUARTO – Até que a CONTRATADA comprove o disposto no Parágrafo Terceiro desta cláusula, o

BACEN deve reter a garantia prestada e os pagamentos correspondentes a 1 (um) mês de serviços, podendo ainda

utilizá-los para o pagamento das verbas rescisórias trabalhistas caso a CONTRATADA não efetue os pagamentos

até 2 (dois) meses após o encerramento da vigência contratual.

PARÁGRAFO QUINTO – A CONTRATADA reconhece expressamente os direitos do BACEN em caso da

rescisão de que trata esta cláusula.

XIV – SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA – No caso de inexecução total ou parcial do contrato, podem ser aplicadas à

CONTRATADA as seguintes sanções administrativas:

I - advertência;

II - multa;

III - suspensão do direito de licitar e contratar com o BACEN, por prazo de até 2 (dois) anos;

IV - impedimento de licitar e contratar com a União e descredenciamento no Sicaf, pelo prazo de até 5

(cinco) anos;

V - declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública, enquanto

perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA – Nenhuma sanção pode ser aplicada sem o devido processo administrativo e

sem a observância do direito de defesa prévia e de recurso pela CONTRATADA.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O prazo para apresentação de defesa prévia é de 5 (cinco) dias úteis a contar da data

da intimação pelo BACEN.

PARÁGRAFO SEGUNDO – Nos casos em que a sanção aplicável for a declaração de inidoneidade para licitar ou

contratar com a Administração Pública, o prazo para apresentação de defesa prévia é de 10 (dez) dias.

CLÁUSULA DÉCIMA NONA – As sanções são aplicadas:

I - de advertência e multa (inclusive moratória), pelo Gerente-Administrativo Regional em Curitiba;

II - de suspensão temporária e impedimento de licitar e contratar, pelo Chefe do Departamento de

Infraestrutura e Gestão Patrimonial (Demap).

PARÁGRAFO ÚNICO – A declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública é

proposta pelo Chefe do Demap, por intermédio do Diretor de Administração, ao Ministro de Estado Presidente do

BACEN.

CLÁUSULA VIGÉSIMA – A sanção de advertência pode ser aplicada nos seguintes casos:

I - descumprimento parcial das obrigações e responsabilidades assumidas contratualmente;


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II - outras ocorrências que possam acarretar transtornos ao desenvolvimento dos serviços, a critério do

BACEN, desde que não caiba a aplicação de sanção mais grave.

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA – O BACEN pode aplicar à CONTRATADA multa moratória e multa por

inexecução do contrato.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – O recolhimento das multas pode ser feito por meio de:

I - pagamento direto no Sistema de Gerenciamento de Multas – SGM, utilizando boleto bancário emitido

pelo BACEN;

II - dedução nos pagamentos devidos pelo BACEN;

III - dedução na garantia a que se refere à Cláusula Vigésima Nona e, caso o valor da multa seja superior ao

da garantia, desconto da diferença nos pagamentos devidos pelo BACEN;

IV - cobrança judicial.

PARÁGRAFO SEGUNDO – As multas podem ser aplicadas cumulativamente com as sanções de advertência,

suspensão temporária, impedimento de licitar e contratar ou declaração de inidoneidade.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA – A multa moratória pode ser cobrada pelo atraso injustificado no

cumprimento do objeto ou de prazo estipulado.

PARÁGRAFO ÚNICO – A mora sujeita a CONTRATADA a multa calculada à razão de 0,25% (vinte e cinco

centésimos por cento) por dia de atraso, até o limite de 5% (cinco por cento), calculada sobre o valor do documento

de cobrança correspondente à obrigação não cumprida.

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA – A multa por inexecução contratual, no percentual de até 10% (dez por

cento), pode ser aplicada nas seguintes situações:

I - inexecução parcial ou execução insatisfatória do contrato, sendo calculada sobre o valor do documento

de cobrança correspondente ao período ou parcela da prestação dos serviços em que tenha ocorrida a

falta;

II - inexecução total do contrato, sendo calculada sobre o valor total do contrato;

III - interrupção da execução do contrato, sem prévia autorização do BACEN, sendo calculada sobre o valor

total do contrato.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA – A suspensão do direito de licitar e contratar com o BACEN pode ser

aplicada se, por culpa ou dolo, a CONTRATADA prejudicar a execução do contrato.

PARÁGRAFO ÚNICO – O direito de licitar e contratar com o BACEN pode ser suspenso pelos seguintes prazos:

I - de 1 (um) a 6 (seis) meses, caso a CONTRATADA:

c) atrase no cumprimento das obrigações assumidas contratualmente, acarretando prejuízos ao

BACEN;

d) execute de forma insatisfatória o objeto do contrato, se antes tiver sido aplicada sanção de

advertência ou de multa;

II - de 7 (sete) meses a 2 (dois) anos, caso a CONTRATADA:

a) não conclua os serviços contratados;

b) execute os serviços em desacordo com as Especificações Básicas, constantes no Anexo 1 do Edital

do Pregão Eletrônico ADCUR nº 025/2018, não efetuando sua correção após solicitação do


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BACEN;

c) cometa quaisquer outras irregularidades que acarretem prejuízo ao BACEN, ensejando a rescisão

do contrato por sua culpa;

d) demonstre, a qualquer tempo, não possuir idoneidade para licitar ou contratar com o BACEN, em

virtude de atos ilícitos praticados;

e) pratique, na execução do contrato, ato capitulado como crime pela Lei nº 8.666, de 1993.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA – Sem prejuízo das multas previstas no edital e no contrato e das demais

cominações legais, a CONTRATADA pode ser impedida de licitar e contratar com a União, pelo prazo de até 5

(cinco) anos, se:

I - não mantiver a proposta;

II - deixar de entregar a documentação exigida;

III - apresentar documentação falsa;

IV - ensejar o retardamento da execução do objeto do contrato;

V - falhar na ou fraudar a execução do contrato;

VI - comportar-se de modo inidôneo;

VII - cometer fraude fiscal.

PARÁGRAFO ÚNICO – O impedimento de licitar e contratar com a União produz descredenciamento no Sicaf ou

nos sistemas de cadastramento de fornecedores por igual período.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA – Na aplicação das sanções de que tratam as Cláusulas Vigésima Quarta e

Vigésima Quinta, o BACEN deve levar em consideração a gravidade da infração e as circunstâncias atenuantes e

agravantes.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA – A declaração de inidoneidade pode ser aplicada caso a CONTRATADA:

I - cause prejuízo ao BACEN por má-fé, ação maliciosa e premeditada;

II - atue com interesses escusos;

III - reincida em falhas punidas com outras sanções;

IV - sofra condenação definitiva por fraude fiscal, por meios dolosos, no recolhimento de quaisquer tributos

referentes aos serviços de que trata o contrato;

V - pratique ilícitos visando frustrar os objetivos da contratação;

VI - demonstre não possuir idoneidade para licitar ou contratar com o BACEN, em virtude de ilícitos

praticados;

VII - reproduza, divulgue ou utilize, sem consentimento prévio do BACEN, qualquer informação a que tenha

acesso em decorrência da execução do contrato.

PARÁGRAFO ÚNICO – A declaração de inidoneidade implica proibição de licitar ou contratar com a

Administração Pública, enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a

reabilitação perante a autoridade competente.

XV – RECURSOS ADMINISTRATIVOS

CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA – Ocorrendo rescisão do contrato ou aplicação de sanções, é garantido à


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CONTRATADA o direito de apresentar recurso ou pedido de reconsideração, por escrito, sendo o prazo contado a

partir do primeiro dia útil subsequente ao do recebimento da comunicação da decisão ou de sua publicação no

Diário Oficial da União.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – Na comunicação de que trata o caput, devem ser informados o nome e a lotação da

autoridade que aplicou a sanção, bem como daquela competente para decidir sobre o recurso.

PARÁGRAFO SEGUNDO – Nos casos de rescisão do contrato e de aplicação das sanções de advertência, multa e

suspensão do direito de licitar e contratar com o BACEN ou com a União, o prazo para recurso é de 5 (cinco) dias

úteis.

PARÁGRAFO TERCEIRO – No caso de declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração

Pública, o prazo para o pedido de reconsideração, dirigido ao Ministro de Estado Presidente do BACEN, é de 10

(dez) dias úteis.

PARÁGRAFO QUARTO - O recurso ou pedido de reconsideração, endereçado à autoridade competente para sobre

eles decidir, deve ser:

I - encaminhado para [email protected], quando em forma eletrônica;

II - entregue mediante recibo no protocolo do BACEN em Curitiba, no térreo do edifício-sede, Av. Cândido

de Abreu, 344, bairro Centro Cívico, CEP 80530-914, nos dias úteis, das 9h às 18h, quando em papel.

XVI – GARANTIA CONTRATUAL

CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA – A CONTRATADA tem o prazo de 10 (dez) dias úteis, podendo ser prorrogado

por mais 10 (dez) dias, a critério do BACEN, contados da data da assinatura do contrato, para apresentar garantia

no valor de R$ .......... (..........................), correspondente a 5% (cinco por cento) do valor total do contrato, limitada

ao equivalente a dois meses do custo da folha de pagamento dos empregados da contratada que venham a participar

da execução dos serviços contratados.

PARÁGRAFO PRIMEIRO – A garantia, qualquer que seja a modalidade escolhida, visa assegurar o pagamento de:

I - prejuízos advindos do não cumprimento do objeto do contrato;

II - prejuízos diretos causados ao BACEN decorrentes de culpa ou dolo durante a execução do contrato;

III - multas moratórias e punitivas aplicadas pelo BACEN à CONTRATADA;

IV - obrigações trabalhistas e previdenciárias de qualquer natureza, não adimplidas pela CONTRATADA.

PARÁGRAFO SEGUNDO – Caso a CONTRATADA opte pela modalidade seguro-garantia, esta somente será

aceita se contemplar todos os incisos indicados no Parágrafo Primeiro desta Cláusula, observada a legislação que

rege a matéria.

PARÁGRAFO TERCEIRO – A inobservância do prazo fixado para apresentação da garantia acarreta a aplicação

de multa de 0,07% (sete centésimos por cento) do valor do contrato por dia de atraso, observado o máximo de 2%

(dois por cento).

PARÁGRAFO QUARTO – O atraso superior a 25 (vinte e cinco) dias autoriza o BACEN a promover a rescisão do

contrato por descumprimento ou cumprimento irregular de suas cláusulas, conforme dispõem os incisos I e II do

art. 78 da Lei nº 8.666, de 1993.

PARÁGRAFO QUINTO – A inobservância das condições de garantia sujeita a CONTRATADA às sanções

previstas no Título XIV (Sanções Administrativas) do contrato.


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PARÁGRAFO SEXTO – O garantidor não é parte para figurar em processo administrativo instaurado pelo

CONTRATANTE com o objetivo de apurar prejuízos e/ou aplicar sanções à CONTRATADA.

PARÁGRAFO SÉTIMO – A validade da garantia deve se prolongar por 3 (três) meses após o término da vigência

contratual, sendo renovada a cada prorrogação do contrato, nos moldes do art. 56 da Lei nº 8.666, de 1993.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA – A garantia prevista somente será liberada ante a comprovação de que a

CONTRATADA pagou todas as verbas rescisórias trabalhistas decorrentes da contratação.

PARÁGRAFO ÚNICO – Caso esse pagamento não ocorra até o fim do segundo mês após o encerramento da

vigência contratual, a garantia será utilizada para o pagamento dessas verbas trabalhistas, conforme estabelecido no

art. 19-A, inciso IV, da Instrução Normativa SLTI/MP nº 4, de 19 de março de 2015, observada a legislação que

rege a matéria.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA – Se o valor da garantia for utilizado em pagamento de qualquer

obrigação, inclusive multas contratuais, a CONTRATADA fica obrigada a fazer a reposição, no prazo máximo de

15 (quinze) dias a contar da data do recebimento de comunicação do BACEN.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA – A alteração do valor do contrato, por qualquer motivo, implica a

atualização do valor da garantia, no percentual estabelecido na Cláusula Vigésima Nona, obrigando-se a

CONTRATADA a complementá-la, se necessário.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA – A garantia é considerada extinta:

I - após o término da vigência do contrato ou do prazo adicional estabelecido no instrumento

convocatório, que pode ser estendido em caso de ocorrência de sinistro;

II - com a devolução da apólice, carta fiança ou autorização para o levantamento de importâncias

depositadas em dinheiro a título de garantia, acompanhada de declaração do BACEN, mediante termo

circunstanciado, de que a CONTRATADA cumpriu todas as cláusulas do contrato.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA – O BACEN executará a garantia na forma prevista na legislação que rege

a matéria.

XVII – DISPOSIÇÕES GERAIS

CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA – É vedado à CONTRATADA:

I - caucionar ou utilizar o contrato para qualquer operação financeira;

II - interromper a execução dos serviços sob alegação de inadimplemento por parte do BACEN, salvo nos

casos previstos em lei;

III - subcontratar, no todo ou em parte, os serviços objeto do contrato.

PARÁGRAFO ÚNICO – Não caracteriza subcontratação a eventual utilização de serviços de terceiros, às expensas

e sob inteira responsabilidade da CONTRATADA, que permitam a esta executar diretamente o objeto deste

contrato.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA – Quaisquer comunicações referentes ao contrato devem se dar por troca de

correspondências.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA – O valor global estimado do presente ajuste é de R$ ..................


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(....................................................).

CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA – Os recursos do contrato têm a seguinte identificação orçamentária:

Orçamento de Receitas e Encargos de Operações de

Autoridade Monetária (OAM)

Código Orçamentário 50.39.1.001-3

Classificação Contábil 3939.02.05-9

Nota de Empenho 9999, de __ de ___ de ____

PARÁGRAFO ÚNICO – Nos exercícios seguintes, as despesas correrão à conta dos recursos próprios para atender

às obrigações da mesma natureza, sendo a alocação feita no início de cada exercício financeiro.

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA – Alterações ao presente instrumento devem ser formalizadas mediante termo

aditivo assinado pelas partes e por testemunhas, observada a legislação de regência, ressalvadas as seguintes

situações, ajustáveis mediante simples apostilamento:

I - reajuste e repactuação do contrato que não coincidam com prorrogações contratuais, ou quando não

houver dúvida jurídica;

II - atualização, compensação ou penalização financeira decorrente das condições de pagamento previstas

neste contrato;

III - o empenho de dotações orçamentárias suplementares até o limite do seu valor corrigido;

IV - a mudança de fonte de recursos inicialmente prevista no contrato.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA – Fica eleito o foro da Justiça Federal da Seção Judiciária do Paraná para a

solução de questões oriundas do contrato, renunciando as partes, desde já, a qualquer outro a que, porventura,

tenham ou possam vir a ter direito.

E, por estarem assim justos e contratados, firmam o presente instrumento em 2 (duas) vias de igual teor e forma, na

presença das testemunhas abaixo assinadas.

Curitiba, ......... de ............................... de .........

___________________________________ ___________________________________

pelo BACEN pela CONTRATADA

Nome da Autoridade Competente Nome do Representante Legal

Função da Autoridade Competente Função do Representante Legal

TESTEMUNHAS:

_____________________________________ _____________________________________

Pelo BANCO Pela CONTRATADA

(Matrícula e nome) (Nome e CPF)


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ANEXO 3

CONTA VINCULADA PARA A QUITAÇÃO DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS 3.

1. DAS PROVISÕES

1.1. As provisões realizadas pelo Bacen para o pagamento dos encargos trabalhistas de que trata este Anexo, em

relação à mão de obra da empresa contratada para prestar serviços de forma contínua, por meio de dedicação

exclusiva de mão de obra, serão destacadas do valor mensal do contrato e serão depositados pelo Bacen em conta

vinculada, doravante, denominada conta-depósito vinculada-bloqueada para movimentação, aberta em nome do

prestador de serviço.

1.2. A movimentação da conta-depósito vinculada-bloqueada para movimentação dependerá de autorização do

Bacen e será feita exclusivamente para o pagamento das obrigações a seguir:

1.2.1. 13º (décimo terceiro) salário;

1.2.2. férias e um terço constitucional de férias;

1.2.3. multa sobre o FGTS e contribuição social para as rescisões sem justa causa; e

1.2.4. encargos sobre férias e 13o (décimo terceiro) salário.

1.3. Os valores referentes às provisões de encargos trabalhistas, retidos por meio da conta-depósito vinculada-

bloqueada para movimentação, deixarão de compor o valor mensal a ser pago diretamente à empresa.

2. DA ABERTURA E MANUTENÇÃO DA CONTA

2.1. A conta-depósito vinculada-bloqueada para movimentação será aberta no Banco do Brasil S/A, instituição

com a qual o Bacen firmou Termo de Cooperação Técnica que determina os termos para a abertura e as condições

de movimentação da conta.

2.2. A assinatura do contrato de prestação de serviços entre o Bacen e a licitante vencedora será precedida dos

seguintes atos:

2.2.1. solicitação do Bacen, mediante oficio, de abertura da conta-depósito vinculada-bloqueada para

movimentação;

2.2.2. assinatura, pela empresa a ser contratada, no ato da regularização da conta-depósito vinculada-

bloqueada para movimentação, de termo de autorização que permita ao Bacen ter acesso aos saldos e aos

extratos, e que vincule a movimentação dos valores depositados mediante autorização do Bacen.

2.3. O saldo da conta-depósito vinculada-bloqueada para movimentação será remunerado pelo índice de

correção da poupança pro rata die, conforme definido no Termo de Cooperação Técnica. Eventual alteração da

forma de correção da poupança implicará a revisão do Termo de Cooperação Técnica

2.4. Em caso de cobrança de tarifa bancária para operacionalização da conta-depósito vinculada-bloqueada para

movimentação, os recursos atinentes a essas despesas serão debitados dos valores depositados.

2.5. Todos os custos relacionados à abertura, manutenção e movimentação da conta-depósito vinculada-

bloqueada para movimentação deverão ser previstos na planilha de custos e formação de preços, no item Custos

Indiretos.

3. DA MOVIMENTAÇÃO DA CONTA

3.1. A empresa contratada poderá solicitar a autorização do Bacen para utilizar os valores da conta-depósito

vinculada-bloqueada para movimentação para o pagamento dos encargos trabalhistas previstos neste Anexo ou de

eventuais indenizações trabalhistas aos empregados, decorrentes de situações ocorridas durante a vigência do


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contrato.

3.2. Para a liberação dos recursos em conta-depósito vinculada-bloqueada para movimentação para o

pagamento dos encargos trabalhistas ou de eventuais indenizações trabalhistas aos empregados, decorrentes de

situações ocorridas durante a vigência do contrato, a empresa deverá apresentar ao Bacen os documentos

comprobatórios da ocorrência das obrigações trabalhistas e seus respectivos prazos de vencimento.

3.3. Caso o empregado tenha trabalhado em outros tomadores de serviço além do Bacen, somente serão

liberados os valores proporcionais ao período em que o empregado prestou serviços no Bacen. Os cálculos

respectivos deverão ser feitos pela empresa, e o demonstrativo deste cálculo deve ser apresentado ao Bacen, com os

demais documentos comprobatórios, para a liberação dos recursos da conta-depósito vinculada-bloqueada para

movimentação.

3.4. Após a confirmação da ocorrência da situação que ensejou o pagamento dos encargos trabalhistas ou de

eventual indenização trabalhista e a conferência dos cálculos, o Bacen expedirá a autorização para a movimentação

dos recursos creditados em conta-depósito vinculada-bloqueada para movimentação e a encaminhará ao Banco do

Brasil no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da data da apresentação dos documentos comprobatórios

pela empresa. A autorização especificará que a movimentação será exclusiva para o pagamento dos encargos

trabalhistas ou de eventual indenização trabalhista aos trabalhadores favorecidos.

3.5. A empresa deverá apresentar ao Bacen, no prazo máximo de 3 (três) dias úteis, contados da movimentação,

o comprovante das transferências bancárias realizadas para a quitação das obrigações trabalhistas.

4. DO ENCERRAMENTO DA CONTA

4.1. O saldo remanescente dos recursos depositados na conta-depósito vinculada-bloqueada para movimentação

será liberado à empresa no momento do encerramento do contrato, na presença do sindicato da categoria

correspondente aos serviços contratados, após a comprovação da quitação de todos os encargos trabalhistas e

previdenciários relativos ao serviço contratado.


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ANEXO 4

ESTIMATIVA DE CUSTOS 4.

Trata-se da contratação da prestação de serviços de vigilância, proteção e segurança ostensiva (armada e

desarmada) no Edifício-Sede do Banco Central do Brasil em Curitiba.

Este documento tem o objetivo de demonstrar os critérios utilizados para apuração do valor de referência da

licitação.

1. ESCLARECIMENTOS IMPORTANTES

1.1. Trazemos aqui alguns esclarecimentos a respeito de eventual utilização pela licitante, na elaboração de sua

proposta, dos critérios desta estimativa de custos.

1.2. Os critérios especificados neste anexo foram utilizados pelo Banco Central para elaboração da planilha

estimativa de custos e obtenção do valor estimado da licitação.

1.3. Na elaboração de sua proposta, é de exclusiva responsabilidade da licitante a decisão por construir seus

próprios parâmetros ou, eventualmente, replicar critérios aqui descritos, de acordo com a sua realidade, desde que a

proposta seja exequível e que atenda a todas as exigências legais.

1.4. Não serão aceitas alegações posteriores de equívocos na elaboração da proposta, mesmo na hipótese de

replicação dos critérios aqui demonstrados, visto que a responsabilidade pela proposta é única e exclusivamente da

própria licitante.

1.5. No momento da avaliação da proposta, o Banco Central poderá solicitar memórias de cálculo e

esclarecimentos relativos aos critérios adotados pela licitante.

2. CRITÉRIOS E PARÂMETROS

2.1. Parâmetros de tempo

2.1.1. Como a cada 4 anos temos 3 anos com 365 dias e 1 ano com 366 dias, considerou-se nos cálculos

um ano médio de 365,25 dias. A partir daí foram apurados os outros parâmetros de tempo:

Média de dias a cada mês: 365,25 12 30,44 dias

Média de semanas a cada ano: 365,25 7 = 52,18 semanas

Média de semanas a cada mês: 365,25 12 7 = 4,35 semanas

Média de feriados em dias úteis ao longo de um ano = 8,89

Média de feriados a cada mês para cálculo de Descanso Semanal Remunerado = 1

Média de dias úteis a cada ano: 365,25 – 52,18 – 52,18 – 8,89 = 252

Média de dias úteis por mês: 252 12 21 dias

Média de dias úteis por mês, incluindo os sábados: 25 dias

Média de dias trabalhados por mês por cada vigilante, na jornada 12 por 36: 15,22 dias

2.2. Convenções Coletivas de Trabalho (CCT)

2.2.1. A planilha estimativa de custos foi elaborada a partir das seguintes Convenções Coletivas de

Trabalho (CCT):

CCT 2017/2018 firmada entre o Sindicato dos Empregados em Empresas de Transporte de Valores e

Escolta Armada do Estado do Paraná, entre outros, e o Sindicato das Empresas de Transporte de

Valores do Estado do Paraná (categoria de Transporte de Valores), registrada no MTE sob nº

PR003636/2017, vigente a partir de 1º.5.2017, aplicável aos postos de trabalho de Vigilantes e

Supervisores;

CCT 2018/2020 firmada entre o Sindicato dos Vigilantes de Curitiba e Região, entre outros, e o

Sindicato das Empresas de Segurança Privada do Estado do Paraná (categoria de Vigilância


PE 117783

56

Patrimonial), registrada no MTE sob nº PR000491/2018, vigente a partir de 1º.2.2018, aplicável aos

postos de trabalho de Monitores.

3. DETALHAMENTO DOS CRITÉRIOS UTILIZADOS

3.1. Planilha de Encargos Sociais e Trabalhistas

Módulo 4 – Encargos Sociais e Trabalhistas

Submódulo 4.1 – Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições

Obrigações sociais cujas alíquotas são fixadas pela legislação.

A alíquota do INSS é de 20% (Lei nº 8.212/1991, art. 22-I) e a alíquota do FGTS é de 8% (Lei nº

8.036/1990, art. 15).

As demais alíquotas devidas podem ser encontradas na Instrução Normativa RFB nº 971/2009,

Anexo II.

Empresas optantes pelo Simples Nacional não recolhem Salário Educação, SEBRAE, INCRA,

SESC/SESI e SENAC/SENAI (LC nº 123/2006, art. 13, § 3º).

O GIIL-RAT (Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais

do Trabalho) pode ser de 1%, 2% ou 3%, dependendo da atividade preponderante da empresa;

este percentual pode ter redução de até 50% ou acréscimo de até 100% em razão do Fator

Acidentário de Prevenção – FAP apurado pela Previdência Social (arts. 202 e 202-A do Decreto

nº 3.048/99).

Submódulo 4.2 – 13º Salário

(A) 13º Salário – Considerando que em um contrato de 60 meses o empregado recebe o 13º

salário 5 vezes e trabalha 56 meses (os outros meses estará em férias), a provisão mensal para o

13º salário corresponde a: (5 ÷ 56) = 0,0893 = 8,93%.

(B) Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º – Percentual apurado no item anterior multiplicado

pelo percentual apurado no submódulo 4.1.

Submódulo 4.3 – Afastamento Maternidade

(A) Durante a licença-maternidade, o INSS reembolsa o salário da beneficiária; entretanto, deve-

se provisionar 13º salário, férias e adicional de férias sobre o período de 4 meses da licença.

Considerando que 2% do quadro total de funcionários se tornem mães no período de 1 ano: [(5 ÷

56) + (5 ÷ 56) + ((1 ÷ 3) × (5 ÷ 56))] × (4 ÷ 12) × 0,02 = 0,0014 = 0,14%.

(B) Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade – Percentual apurado no item

anterior multiplicado pelo percentual apurado no submódulo 4.1.

Submódulo 4.4 – Provisão para rescisão


PE 117783

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(A) Aviso Prévio Indenizado – Considerando que em média, no período de 1 ano, 5% do quadro

total de funcionários sejam demitidos sem aviso prévio, com tempo médio de empresa de 3 anos,

tendo direito a 39 dias de aviso prévio (1,3 salários de indenização), sobre o qual incidirão ainda

13º salário e férias com 1/3 constitucional: {[ 1,3 + (5 ÷ 56) + (5 ÷ 56) + ((1 ÷ 3) × (5 ÷ 56))] ÷

12} × 0,05 = 0,0063 = 0,63%.

(B) Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado – Provisão de 8% sobre o item anterior.

(C) Multa do FGTS em rescisões sem justa causa – Considerando que a demissão sem justa

causa seja a forma de rescisão de 90% do quadro de funcionários, que terão direito a uma

indenização correspondente a 40% de seu saldo no FGTS (8% da remuneração), sendo a empresa

devedora de outros 10% previstos no art. 1º da Lei Complementar nº 110/2001; além disso, deve-

se considerar o pagamento da multa para os valores depositados relativos a 13º salário e férias:

[(0,08 × 0,50) × 0,90] × [ 1+ (5 ÷ 56) + (5 ÷ 56) + ((1 ÷ 3) × (5 ÷ 56))] = 0,0435 = 4,35%.

(D) Ausências durante o Aviso Prévio Trabalhado – Considerando que em média, no período de

1 ano, 10% do quadro total de funcionários sejam demitidos com aviso prévio, tendo direito a

faltar ao serviço por 7 dias corridos, conforme art. 488 da CLT: [(7 ÷ 360) × 0,10] = 0,0019 =

0,19%.

(E) Incidência do Submódulo 4.1 sobre Aviso Prévio Trabalhado – Percentual apurado no item

anterior multiplicado pelo percentual apurado no submódulo 4.1.

(F) Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Trabalhado – Incidência da multa de 50% sobre o

FGTS recolhido em função do item “D” deste submódulo: 0,0019 × 0,08 × 0,50 = 0,0001 =

0,01%.

Submódulo 4.5– Custo de Reposição de Profissional Ausente

(A) Férias e terço constitucional de férias – Considerando que em um contrato de 60 meses o

empregado tem 5 meses de férias e trabalha 56 meses, tendo direito ainda ao acréscimo

equivalente a 1/3 do salário normal em decorrência do art. 7º, inciso XXI da Constituição

Federal, a provisão mensal corresponde a: (5 ÷ 56) + [(1 ÷ 3) × (5 ÷ 56)] = 0,1190 = 11,90%.

(B) Ausência por doença – Considerada a média de 5,96 dias de faltas ao ano por motivo de

doença para cada empregado: (5,96 ÷ 360) = 0,0166 = 1,66%.

(C) Licença paternidade – Considerando que 2% do quadro total de funcionários se tornem pais

no período de 1 ano, com direito a 5 dias de licença: [(5 ÷ 360) × 0,02] = 0,0003 = 0,03%.

(D) Ausências legais – Considerada a média de 5 faltas legais ao ano para cada empregado (art.

473 da CLT): (5 ÷ 360) = 0,0139 = 1,39%.

(E) Ausência por acidente de trabalho – Considerando que 2% dos funcionários sofram acidentes

de trabalho no período de 1 ano, todos com afastamento de 15 dias pagos pela empresa: [(15 ÷

360) × 0,02] = 0,0008 = 0,08%.

(F) Outros (especificar) – Custos relacionados a ausências não previstas nos itens anteriores; ao

informar percentual diferente de zero, a licitante deve discriminar à que a provisão se refere.

(G) Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição – Soma dos percentuais apurados

nos itens “A” a “F” deste submódulo, multiplicada pelo percentual apurado no submódulo 4.1.

3.2. Planilhas por posto de trabalho

Item da

Planilha

Posto de

trabalho Critérios

Módulo 1 – Composição da Remuneração

Salário

Vigilante Piso salarial de R$2.140,70, conforme cláusula 4ª, item I, da

CCT 2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores.

Monitor Piso salarial de R$1.677,00, conforme cláusula 3ª, item 03.4, da

CCT 2018/2020 dos Monitores.

Supervisor Piso salarial de R$2.583,39, conforme cláusula 4ª, item I, da


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Item da

Planilha

Posto de

trabalho Critérios

CCT 2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores.

Adicional de

periculosidade Todos

Considera adicional de periculosidade de 30% e incidente sobre

a remuneração do profissional, conforme previsto nas Leis nº

12.740/2012 e nº 6.514/1977, na Portaria nº 1.885/2013 do

Ministério do Trabalho e Emprego, bem como na Cláusula 10ª

da CCT 2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores e §1º da

Cláusula 3ª da CCT 2018/2020 dos Monitores.

Adicional

noturno

Vigilante

Noturno

e

Supervisor

Noturno

Jornada de trabalho das 19h às 7h.

Em decorrência da Súmula nº 60 do TST, bem como da Clausula

27ª, item 3 da CCT 2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores, as

horas trabalhadas além das 5h da manhã também são

consideradas trabalho noturno.

Portanto, o adicional noturno é de 20% para o labor entre 22h e

7h, com redução da hora noturna para 52min30s.

Valor do adicional por hora: (Salário + Adicional de

Periculosidade) ÷ 220h × 20%.

Quantidade de horas noturnas por dia: o período das 22h às 7h

tem 9 horas; entretanto, como neste período haverá o intervalo

intrajornada, o empregado trabalhará 8 horas, equivalentes a

9,14 horas noturnas (8 × 60 ÷ 52,5).

Quantidade de horas noturnas por mês: 9,14 horas ×15,22 dias =

139,15 horas.

Monitor

Noturno

Jornada de trabalho das 20h às 8h.

O adicional noturno é de 20% para o labor entre 22h e 5h, com

hora noturna de 60 min, conforme Clausula 38ª, alínea d, da

CCT 2018/2020 dos Monitores.

Valor do adicional por cada hora: (Salário + Periculosidade) ÷

220h × 20%.

Quantidade de horas noturnas por dia: de 22h às 5h + de 5h às

8h (Súmula nº 60 do TST) = 10 horas; entretanto, descontando-

se 1h do intervalo intrajornada, o monitor trabalhará 9 horas

noturnas.

Quantidade de horas noturnas por mês: 9 horas × 15,22 dias =

136,98 horas.

Integração do

adicional

noturno no

Descanso

Semanal

Remunerado

Vigilante

Noturno,

Supervisor

Noturno e

Monitor

Noturno

Considera a relação entre o número médio mensal de domingos

(4,35) e feriados (1) e o de dias trabalhados (30,44 – 4,35 – 1),

aplicada sobre o valor do adicional noturno.

Valor do Adicional Noturno × (5,35 ÷ 25,09)

Horas extras

Vigilante

e

Supervisor

Para calcular o valor da hora normal de trabalho, deve-se somar

Salário Adicional de Periculosidade. As horas extras têm

acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal (art. 7°, XVI, da

Constituição Federal). Para os profissionais que cumprem

jornada noturna, a hora extra também deve ser acrescida de 20%

relativa ao adicional noturno. Portanto, o cálculo do valor de

cada hora extra fica assim:

Jornada diurna: (Salário + Periculosidade) 220 1,5

Jornada noturna: (Salário + Periculosidade) 220 1,5 1,2


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59

Item da

Planilha

Posto de

trabalho Critérios

Os profissionais trabalham 36 horas em uma semana e 48 horas

na semana seguinte. Portanto, em metade das semanas de

trabalho são devidas 4 horas extras (Cláusula 27ª da CCT

2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores): 4 4,35 2 8,7

horas extras.

Vigilante e supervisor noturno: entre 22h e 5h, deve-se computar

1 hora a cada 52min30s, portanto o período das 19h às 7h

contém, para fins de cálculo de jornada, 13 horas. Contudo,

como haverá concessão de intervalo intrajornada de 1 hora, o

funcionário não extrapolará a jornada de 12 horas, portanto o

cômputo da hora noturna reduzida não implicará em horas

extraordinárias adicionais.

Monitor

Não é devido o pagamento de horas extras pela extrapolação da

jornada de 44 horas semanais (Cláusula 38ª, alínea d, da CCT

2018/2020 dos Monitores).

Como a hora de trabalho noturna é considerada como sendo de

60 minutos (Cláusula 38ª, alínea d, da CCT 2018/2020 dos

Monitores), o operador de monitoramento eletrônico com

jornada das 20h às 8h cumprirá 12 horas, não havendo horas

extraordinárias. E, mesmo que se computasse uma hora noturna

a cada 52min30s, como haverá concessão de intervalo

intrajornada de 1 hora o funcionário não extrapolará a jornada

de 12 horas.

Integração das

horas extras

no DSR

Vigilante

e

Supervisor

Considera a relação entre o número médio mensal de domingos

(4,35) e feriados (1) e o de dias trabalhados (30,44 – 4,35 – 1),

aplicada sobre o valor das horas extras.

Valor das Horas Extras × (5,35 ÷ 25,09)

Feriados

trabalhados

Vigilante

e

Supervisor

Na jornada 12 por 36, é assegurada a remuneração em dobro dos

feriados trabalhados (Cláusula 27ª, item 5, da CCT 2017/2018

dos Vigilantes e Supervisores).

Valor de cada hora: (Salário + Periculosidade) 220 h 2

Quantidade média mensal de horas trabalhadas em feriados:

como cada mês tem em média 1 feriado e cada funcionário

trabalha metade dos dias do mês, ele trabalhará em média 0,5

feriado.

0,5 feriado por mês 12 horas = 6 horas.

Monitor

A CCT 2018/2020 dos Monitores, ao tratar da jornada 12 por 36

em sua Cláusula 38ª, não prevê remuneração para os feriados

trabalhados. Portanto, em decorrência do §1º do Art. 59-A da

CLT, consideramos que o pagamento dos feriados trabalhados já

está abrangido na remuneração mensal.

Módulo 2 – Benefícios Mensais e Diários

Transporte Todos

Valor unitário: R$4,25 (tarifa do transporte público em

Curitiba).

Quantidade de vales: 2 vales por dia trabalhado para cada

funcionário, que trabalha metade dos dias do mês: 30,44 ÷ 2 × 2

= 30,44 vales.

Desconto do funcionário: até 6% do Salário base, limitado ao


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60

Item da

Planilha

Posto de

trabalho Critérios

valor total recebido a título de vale transporte.

Vale

alimentação

Vigilantes

e

Supervisores

Cláusula 12ª, da CCT 2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores:

R$30,31 por dia.

Quantidade por mês por funcionário: 1 vale por dia trabalhado

para cada funcionário, que trabalha metade dos dias do mês:

30,44 ÷ 2 = 15,22 vales.

Desconto de 15% conforme Cláusula 12ª, da CCT 2017/2018

dos Vigilantes e Supervisores.

Monitores

Cláusula 4ª, da CCT 2018/2020 dos Monitores: R$28,40 por dia.

Quantidade por mês por funcionário: 1 vales por dia trabalhado

para cada funcionário, que trabalha metade dos dias do mês:

30,44 ÷ 2 = 15,22 vales.

Desconto de 20% conforme alínea b da Cláusula 13ª, da CCT

2018/2020 de Monitores.

Assistência

médica

Vigilantes e

Supervisores

Cláusula 13ª da CCT 2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores

prevê a obrigatoriedade de instituição de plano de saúde, não

necessariamente vinculado ao sindicato.

Para fins de estimativa, considerou-se o mesmo custo médio de

R$81,99 dos empregados vinculados à CCT da categoria da

vigilância patrimonial; cada empresa deverá estimar o valor

conforme o plano que tenha contratado.

Monitores

Cláusula 15ª da CCT 2018/2020 dos Monitores: Custo mensal

da empresa: R$86,32 por empregado sem faltas no mês anterior,

e R$64,68 por empregado com faltas.

Estimativa: na hipótese de que 80 dos funcionários não faltem,

o custo médio da empresa é de R$86,32 80 R$64,68

20 R$81,99

Auxílio

funeral

Vigilantes e

Supervisores

Cláusula 14ª da CCT 2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores:

Custo da empresa: 5 salários mínimos por empregado falecido.

Estimativa: 1 falecimento a cada 5 anos em um grupo de 100

empregados = R$954,00 5 5 12 100 R$0,80

Monitores

Cláusula 16ª da CCT 2018/2020 dos Monitores: Custo da

empresa: 6 salários mínimos por empregado falecido.

Estimativa: 1 falecimento a cada 5 anos em um grupo de 100

empregados => R$954,00 6 5 12 100 R$0,95

Auxílio

creche

Vigilantes e

Supervisores

Cláusula 15ª da CCT 2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores

prevê auxílio creche mensal de R$124,97 para cada filho de

empregada, até que complete 1 ano.

Como estimativa, considerou-se a hipótese que 20% do quadro

de vigilantes seja formado por mulheres, e que 5% destas

mulheres têm um filho de até 1 ano.

Cálculo: R$124,97 20% 5% = R$1,25

Monitores

Cláusula 18ª da CCT 2018/2020 dos Monitores prevê auxílio

creche mensal de R$263,00 para cada filho de empregada, até

que complete 1 ano.

Como estimativa, considerou-se a hipótese que 20% do quadro

de monitores é formado por mulheres, e que 5% destas mulheres

têm um filho de até 1 ano.


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Item da

Planilha

Posto de

trabalho Critérios

Cálculo: R$263,00 20% 5% = R$2,63

Seguro de

vida Todos

Cláusula 16ª da CCT 2017/2018 dos Vigilantes e Supervisores e

Cláusula 19ª da CCT 2018/2020 dos Monitores preveem a

obrigatoriedade de contratação de apólice de seguro de vida –

cobertura básica para morte natural de 26 salários do vigilante e

para invalidez permanente, total ou parcial, de 52 salários do

vigilante (Resolução CNSP 05/84 e art. 21 do Decreto Nº

89.056/83).

Como estimativa, baseada em plano existente no mercado,

considerou-se o custo mensal de 0,12% sobre o valor da

cobertura básica; cada empresa deverá estimar o valor conforme

o plano que tenha contratado.

Módulo 3 – Insumos Diversos

Uniformes Todos

A estimativa de custos foi elaborada a partir das quantidades de

uniformes exigidas nos itens 5.4 e 5.5 do Anexo 1 do Edital e

dos valores de mercado apurados por intermédio de pesquisa de

preços.

Módulo 5 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro

Custos

indiretos Todos

O percentual de 6% é utilizado no Caderno de Logística de

Prestação de Serviços de Vigilância Patrimonial elaborado pelo

MPOG/SLTI e disponível no Comprasnet.

Lucro Todos O percentual de 6,79% é utilizado no Caderno de Logística de

Prestação de Serviços de Vigilância Patrimonial elaborado pelo

MPOG/SLTI e disponível no Comprasnet.

COFINS Todos

Dependerá do regime tributário; para efeito desta estimativa

adotou-se o Lucro Real.

Lucro Real = 7,60 %, podendo haver deduções da base de

cálculo.

Lucro Presumido = 3,00%.

Simples Nacional = à informar.

PIS Todos

Dependerá do regime tributário; para efeito desta estimativa

adotou-se o Lucro Real.

Lucro Real = 1,65%, podendo haver deduções da base de

cálculo.

Lucro Presumido = 0,65%.

Simples Nacional = à informar.

ISS Todos Utilizado como estimativa o percentual de 2,5%, conforme art.

4º, inc. II, da Lei Complementar nº 40/2001 do município de

Curitiba.

3.3. Planilha de Materiais, Armamentos e Equipamentos

Item da Planilha Critérios

Todos A estimativa de custos foi elaborada a partir das quantidades

exigidas nos itens 6.1 a 6.8 e 7.1 do Anexo 1 do Edital e dos

valores de mercado apurados por intermédio de pesquisa de


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62

Item da Planilha Critérios

preços.

Munição

O item 6.7 do Anexo 1 do Edital prevê que a empresa deve ter

disponível munição, para cada arma, equivalente a 2 vezes sua

capacidade, e o item 6.8 prevê a necessidade de substituir as

munições a partir de 6 meses; considerando a capacidade de 6

tiros de cada revólver e 7 tiros de cada espingarda, temos:

o munição para revólver: 16 armas 12 projéteis 6 meses =

consumo médio mensal de 32 projéteis;

o munição para espingarda: 3 armas 14 projéteis 6 meses =

consumo médio mensal de 7 projéteis.

Livros de ocorrências

Estima-se que os 15 livros exigidos no item 7.1.c do Anexo 1 do

Edital são suficientes para as anotações necessárias durante 15

meses, portanto o consumo médio mensal estimado é de 1 livro

de 100 folhas.

Canetas

Estima-se que as 10 canetas exigidas no item 7.1.g do Anexo 1

do Edital são suficientes para as anotações necessárias durante 2

meses, portanto o consumo médio mensal estimado é de 5

canetas.

Revólver, carregador tipo

“speed loader”, porta-

carregador, tonfa, colete à

prova de balas e coldre de

saque rápido

A estimativa da quantidade de armamentos e acessórios levou

em consideração que o máximo de postos ocupados

simultaneamente por vigilantes armados será de 15 (14

vigilantes 7h às 19h + 1 supervisor).

Nessa estimativa foi acrescentado 1 revólver, conforme disposto

no item 6.2 do Anexo 1 do Edital.

Coletes à prova de balas

Estima-se a utilização de 46 coletes à prova de balas de uso

individual de cada vigilante e supervisor, acrescidos de 5 coletes

de reserva, previstos no item 6.2 do Anexo 1 do Edital.

(23 postos x 2 funcionários por posto) + 5 reservas = 51 coletes

Espingardas Quantidades necessárias conforme item 6.3 do Anexo 1 do

Edital.

Cadeiras, lanternas, capas de

chuva, pranchetas Quantidades necessárias conforme item 7.1 do Anexo 1 do

Edital.

Rádio HT digital Quantidades necessárias conforme item 6.4 do Anexo 1 do

Edital.

4. VALOR ESTIMADO

Com base nos critérios especificados, apurou-se para esta contratação o valor estimado mensal de R$457.150,61

(quatrocentos e cinquenta e sete mil, cento e cinquenta reais e sessenta e um centavos), que corresponde ao valor

global, para um período de 12 meses, de R$5.485.807,32 (cinco milhões, quatrocentos e oitenta e cinco mil,

oitocentos e sete reais e trinta e dois centavos).

4.1. .

5. DETALHAMENTO DA ESTIMATIVA DE CUSTOS


PE 117783

63

Total Mensal dos Postos de Trabalho

Total Mensal de Materiais, Armamentos e Equipamentos

VALOR TOTAL MENSAL

454.308,82

2.841,79

457.150,61

3

Resumo

Posto de trabalho Valor mensalQuantidade

de postos

Quantidade

funcionários

por posto

Valor mensal

por funcionário

218.678,60

Monitor - 8h às 20h

7.809,95 2 14Vigilante - 7h às 19h

Vigilante - 19h às 7h 8.859,27 2

3

Supervisor de vigilância - 7h às 19h 9.282,64 2 1

21.097,92

18.565,28

124.029,78

VALOR TOTAL ANUAL (Valor Total Mensal X 12)

7

5.624,87 2 33.749,22

38.188,02

Supervisor de vigilância - 19h às 7h 10.548,96 2 1

Monitor - 20h às 8h 6.364,67 2

5.485.807,32

Informações Complementares

Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo aplicável

CCT 2018/2020 de Vigilância Patrimonial, registro MTE

PR000491/2018, vigente a partir de 1.2.2018

CCT 2017/2018 de Transporte de Valores, registro MTE

PR003636/2017, vigente a partir de 1.5.2017Vigilantes e Supervisores

Monitores


PE 117783

64

Submódulo 4.1 - Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições

A INSS

B SESI ou SESC

C SENAI ou SENAC

D INCRA

E Salário Educação

F FGTS

G GIIL-RAT: 3% FAP (Fator Acidentário de Prevenção):

H SEBRAE

Total do Submódulo 4.1

Submódulo 4.2 - 13º Salário

A 13º Salário

SUBTOTAL

B Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário


Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade

A Afastamento Maternidade

B Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade


Submódulo 4.4 - Provisão para rescisão

A Aviso Prévio Indenizado

B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado

C Multa do FGTS em rescisões sem justa causa

D Ausências durante o Aviso Prévio Trabalhado

E Incidência do Submódulo 4.1 sobre Aviso Prévio Trabalhado

F Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Trabalhado


Submódulo 4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

A Férias e terço constitucional de férias

B Ausência por doença

C Licença paternidade

D Ausências legais

E Ausência por acidente de trabalho

F Outros (especificar)

SUBTOTAL

G Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição


TOTAL DOS ENCARGOS

Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas

75,11%

3,00%

0,60%

36,80%

Percentual

8,93%

Percentual

20,00%

8,00%

8,93%

3,29%

1,50%

1,00%

0,20%

2,50%

4,35%

0,19%

0,07%

12,21%

Percentual

0,14%

0,05%

0,19%

1,0000

5,54%

20,60%

0,00%

15,06%

Percentual

11,90%

1,66%

0,03%

1,39%

0,08%

Percentual

0,63%

0,01%

5,30%

0,05%


PE 117783

65

Módulo 1 - Composição da Remuneração

A Salário base

B Adicional de periculosidade

C Adicional noturno

D Integração do adicional noturno no DSR

E Horas extras c/ 50%

F Integração das horas extras no DSR

G Feriados trabalhados

H Outros (especificar)

I Outros (especificar)

Total da Remuneração

Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários

A Transporte

( - ) Desconto do funcionário

B Auxílio alimentação (vales, cesta básica)


C Assistência médica

D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida

G Outros (especificar)


Total de Benefícios Mensais e Diários

Módulo 3 - Insumos Diversos

Total de Insumos Diversos


Encargos Sociais e Trabalhistas (plan. auxiliar)

Total de Encargos Sociais e Trabalhistas

SUBTOTAL DOS MÓDULOS (1 + 2 + 3 + 4)

Módulo 5 - Custos Indiretos,Tributos e Lucro

A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

COFINS

PIS

ISS

Total de Custos Indiretos, Tributos e Lucro

VALOR TOTAL MENSAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5)

Valor (R$)Valor base Multiplicador

2.354,66

7.809,95

7.809,95 1,65% 128,86

7.809,95 2,50% 195,25

Valor base Alíquota Valor (R$)

6.454,05 6,79% 438,23

1.721,22

6.088,73

3.134,98 75,11%

Uniformes/

EPI

Item

Calça

Cinto

Cinto de guarnição

(especificar)

7.809,95 7,60% 593,56

Japona

(especificar)

0,00

0,00

Camisa

Meias (pares)

Coturnos (pares)

6,00%

0,00

0,00

0,00

55,21

6.088,73

2.354,66

365,32

0,00

0

543,87

Valor base Multiplicador

4

0

13,37

55,21

Valor (R$)

0,00

954,00 0,08%

4

2 20,86

160,41

1,74

14,94

2,36

12,55

30,44

Valor base

98,00

2.140,70

0,00 0,00

R$ 25,30 6,00 151,80

3.134,98

0,80

0,00

66,79

-69,20

8,17

1,00%

98,00

75,27

6,27

44,83

28,30

6,00%

Preço unitário

53,47

10,43

2

1

Média mensal

28,30

179,32

150,54

25,08

Custo anual

461,32 15,00%

3

1

Qtde. 1 ano

2,09

30%

Valor base

Multiplicador

642,21

2.140,70

0,00

165,08

R$ 165,08 0,21 35,20

R$ 0,00

Posto de trabalho:

Valor (R$)

124,97

R$ 0,00 0,00 0,00

R$ 18,97 8,70

0,00

4,25

30,31 15,22 461,32

81,99

Vigilante - 7h às 19h

-128,44

129,37

1,25

Multiplicador Valor (R$)

R$ 2.140,70


PE 117783

66


A Salário base


C Adicional noturno


E Horas extras noturnas c/ 50%







A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

COFINS

PIS

ISS



R$ 352,05 0,21 75,07

R$ 25,30 6,00 151,80

R$ 22,77 8,70 198,09

R$ 198,09 0,21 42,24

R$ 2.140,70 30% 642,21

R$ 2,53 139,15 352,05

Posto de trabalho: Vigilante - 19h às 7h

Valor base Multiplicador Valor (R$)

2.140,70

0,00

3.602,15

0,00

2.140,70 6,00% -128,44

30,31 15,22 461,32


4,25 30,44 129,37

954,00 0,08% 0,80

124,97 1,00% 1,25

461,32 15,00% -69,20

81,99

0,00

66,79

543,87


0,00

Uniformes/

EPI

Item Preço unitário Qtde. 1 ano Custo anual Média mensal

1,74

Camisa 44,83 4 179,32 14,94

Meias (pares) 6,27 4 25,08 2,09

160,41 13,37

Cinto 10,43 2 20,86

0,00 0,00

Coturnos (pares) 75,27 2 150,54 12,55

Cinto de guarnição 28,30 1 28,30 2,36


3.602,15 75,11% 2.705,55

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

55,21

55,21

Calça 53,47 3

Japona 98,00 1 98,00 8,17

(especificar) 0,00 0

6.906,79 6,00% 414,41

7.321,20 6,79% 497,11

2.705,55

6.906,79


8.859,27 2,50% 221,48

1.952,48

8.859,27

8.859,27 7,60% 673,30

8.859,27 1,65% 146,18


PE 117783

67


A Salário base


C Adicional noturno


D Horas extras c/ 50%

E Integração das horas extras no DSR

F Feriados trabalhados





A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

COFINS

PIS

ISS



0,00

R$ 1.677,00 30% 503,10

R$ 0,00 0,00 0,00

Posto de trabalho: Monitor - 8h às 20h


1.677,00

R$ 0,00 0,00 0,00

0,00

R$ 0,00 0,00 0,00

R$ 0,00 0,00 0,00

4,25 30,44 129,37

1.677,00 6,00% -100,62

0,00

2.180,10


81,99

954,00 0,10% 0,95

28,40 15,22 432,25

432,25 20,00% -86,45

Uniformes/

EPI


263,00 1,00% 2,63

0,00

Camisa 44,83 4 179,32 14,94

55,21

Calça 53,47 3

Cinto 10,43 2 20,86

Meias (pares) 6,27 4 25,08 2,09

Coturnos (pares) 75,27 2 150,54 12,55

Cinto de guarnição 1 28,30 2,36

Japona

28,30

1 98,00 8,1798,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

1.239,66

5.624,87

1.637,46

4.385,21


4.648,33 6,79% 315,62

5.624,87 7,60% 427,49

5.624,87 1,65% 92,81

R$ 0,00 0,00 0,00

52,32

5.624,87 2,50% 140,62

4.385,21 6,00% 263,11

55,21


2.180,10 75,11% 1.637,46

1,74

512,44


160,41 13,37

Valor (R$)


PE 117783

68


A Salário base


C Adicional noturno


D Horas extras noturnas c/ 50%







A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

COFINS

PIS

ISS



0,00

R$ 1.677,00 30% 503,10

R$ 1,98 136,98 271,48



1.677,00

R$ 0,00 0,00 0,00

0,00

R$ 0,00 0,00 0,00

R$ 0,00 0,00 0,00

4,25 30,44 129,37

1.677,00 6,00% -100,62

0,00

2.509,47


81,99

954,00 0,10% 0,95

28,40 15,22 432,25

432,25 20,00% -86,45

Uniformes/

EPI


263,00 1,00% 2,63

0,00

Camisa 44,83 4 179,32 14,94

55,21

Calça 53,47 3

Cinto 10,43 2 20,86

Meias (pares) 6,27 4 25,08 2,09

Coturnos (pares) 75,27 2 150,54 12,55


Japona 98,00 1 98,00 8,17

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

1.402,70

6.364,67

1.884,85

4.961,97


5.259,69 6,79% 357,13

6.364,67 7,60% 483,71

6.364,67 1,65% 105,02

R$ 271,48 0,21 57,89

52,32

6.364,67 2,50% 159,12

4.961,97 6,00% 297,72

55,21


2.509,47 75,11% 1.884,85

1,74

512,44


160,41 13,37

Valor (R$)


PE 117783

69


A Salário base


C Adicional noturno









A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

COFINS

PIS

ISS



0,00

R$ 2.583,39 30% 775,02

R$ 0,00 0,00 0,00

Posto de trabalho: Supervisor de vigilância - 7h às 19h


2.583,39

R$ 30,53 6,00 183,19

0,00

R$ 22,90 8,70 199,21

R$ 199,21 0,21 42,48

4,25 30,44 129,37

2.583,39 6,00% -129,37

0,00

3.783,29


81,99

954,00 0,08% 0,80

30,31 15,22 461,32

461,32 15,00% -69,20

Uniformes/

EPI


124,97 1,00% 1,25

0,00

Camisa 44,83 4 179,32 14,94

55,21

Calça 53,47 3

Cinto 10,43 2 20,86

Meias (pares) 6,27 4 25,08 2,09

Coturnos (pares) 75,27 2 150,54 12,55


Japona 98,00 1 98,00 8,17

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

2.045,79

9.282,64

2.841,60

7.236,85


7.671,06 6,79% 520,87

9.282,64 7,60% 705,48

9.282,64 1,65% 153,16

R$ 0,00 0,00 0,00

80,60

9.282,64 2,50% 232,07

7.236,85 6,00% 434,21

55,21


3.783,29 75,11% 2.841,60

1,74

556,76


160,41 13,37

Valor (R$)


PE 117783

70


A Salário base


C Adicional noturno









A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

COFINS

PIS

ISS



0,00

R$ 2.583,39 30% 775,02

R$ 3,05 139,15 424,85



2.583,39

R$ 30,53 6,00 183,19

0,00

R$ 27,48 8,70 239,06

R$ 239,06 0,21 50,97

4,25 30,44 129,37

2.583,39 6,00% -129,37

0,00

4.347,07


81,99

954,00 0,08% 0,80

30,31 15,22 461,32

461,32 15,00% -69,20

Uniformes/

EPI


124,97 1,00% 1,25

0,00

Camisa 44,83 4 179,32 14,94

55,21

Calça 53,47 3

Cinto 10,43 2 20,86

Meias (pares) 6,27 4 25,08 2,09

Coturnos (pares) 75,27 2 150,54 12,55


Japona 98,00 1 98,00 8,17

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

2.324,87

10.548,96

3.265,05

8.224,09


8.717,53 6,79% 591,92

10.548,96 7,60% 801,72

10.548,96 1,65% 174,06

R$ 424,85 0,21 90,59

80,60

10.548,96 2,50% 263,72

8.224,09 6,00% 493,45

55,21


4.347,07 75,11% 3.265,05

1,74

556,76


160,41 13,37

Valor (R$)


PE 117783

71

1. Material de Consumo e Munição

Munição revólver calibre 38 (unidades)

Munição espingarda calibre 12 (unidades)

Livro c/ 100 folhas para ocorrências

Caneta azul e/ou preta

(especificar)

(especificar)

(especificar)

(especificar)

2. Armamentos e Equipamentos

Revólver calibre 38"

Carregador tipo "speed loader"

Porta carregador

Tonfa

Colete à prova de balas nível A-II

Coldre de saque rápido

Espingarda de repetição calibre 12

Cadeira giratória sem apoio para braços

Cadeira giratória alta (tipo caixa)

Lanterna recarregável

Capa de chuva

Prancheta

Rádio HT digital

(especificar)

(especificar)

(especificar)

TOTAL DE MATERIAIS, ARMAMENTOS E EQUIPAMENTOS (1 + 2)


A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

COFINS

PIS

ISS


VALOR TOTAL MENSAL (1 + 2 + 3)

0

60

0

3

Quantidade

10

15 53,67 60

5 9,90 24

5 9,82

2,75 24

22

0

15

4 106,99 24

60

313,37

60

1,15

940,76

Custo Mensal de

Depreciação

2,06

400,00 60

3.260,48 60 163,02

13,42

2,0524

27,63

Materiais, Armamentos e Equipamentos

567,73

5,04

0,00

0,00

10,50

0,00

Custo Mensal

15

667,92

-

Preço UnitárioQuantidade

Média Mensal

6,52

7,93 32

- 0

253,76

7 45,64

12,07 1

60

12,07

50,38

0,00

6,91

16 60

4 149,99

3.527,84

51

20,15

24

1,90

- 0

41,98

17,83

25,00

- 0

Total de Material de Consumo

15

Vida útil

(meses)

2.841,79

2.841,79 2,50%


2.215,49 6,00%

71,04

626,30

132,93

2.348,42 6,79% 159,46

1.902,12

2.841,79 7,60% 215,98

2.841,79 1,65% 46,89

Valor Unitário

2.215,49

0,00

0,00

Total de Máquinas e Equipamentos

146,67

0,00

0


PE 117783

72

ANEXO 5

MODELO DE PLANILHA DE PREÇOS 5.

1. INFORMAÇÕES GERAIS

1.1. A licitante deverá elaborar sua proposta a partir de planilha de preços, que contemplará todos os

componentes de custos e despesas incidentes na prestação de serviços, tais como: salários, encargos sociais e

trabalhistas, benefícios (como auxílio alimentação, auxílio transporte, plano de saúde, despesas com treinamento,

uniformes, entre outros), despesas administrativas, lucro, tributos, materiais, ferramentas, depreciação de

equipamentos.

1.2. A planilha deverá ser enviada como anexo por meio de arquivo eletrônico (preferencialmente em formato

compatível com o aplicativo Excel), na forma prevista no item 14.2 do Edital.

1.3. O Banco disponibiliza, juntamente com o Edital, um modelo de planilha eletrônica em aplicativo Excel,

cujas orientações de preenchimento serão detalhadas nos próximos itens. Este modelo tem por objetivo facilitar o

trabalho das licitantes na elaboração da planilha de custos e formação de preços, admitindo-se adaptações e

acréscimos que melhor se ajustem à proposta a ser formulada pela empresa.

1.3.1. Quaisquer valores e percentuais eventualmente informados no modelo de planilha fornecido pelo

Banco têm a finalidade apenas de servir como referência; a elaboração da planilha de custos e formação de

preços com todos os seus componentes, valores e percentuais é de inteira responsabilidade da licitante.

2. PLANILHAS DOS POSTOS DE TRABALHO

2.1. Módulo 1. Composição da Remuneração: a licitante deve indicar o salário e as demais verbas devidas aos

profissionais, tendo como piso os valores estipulados em lei ou na Convenção Coletiva de Trabalho – CCT (e/ou

acordo coletivo e/ou dissídio) aplicável à categoria. Quando o Pregoeiro solicitar, a licitante deverá encaminhar

cópia das convenções coletivas.

2.2. Módulo 2. Benefícios Mensais e Diários: deverá ser preenchido com as quantidades e custos mensais dos

benefícios concedidos aos empregados estabelecidos na legislação, acordos, convenções coletivas e sentenças

normativas em dissídios coletivos, tais como, transporte, auxílio alimentação, assistência médica e familiar, seguro

de vida, invalidez e funeral, entre outros. Os itens apresentados não são exaustivos, podendo ser complementados

com outros custos pertinentes a estes campos que não tenham sido previstos no modelo de planilha.

2.3. Módulo 3. Insumos Diversos: deverá ser preenchido com as quantidades e custos mensais de itens como

uniformes, EPI, equipamentos e outros materiais que serão utilizados pelos empregados na execução do contrato,

com indicação de todos os valores referentes ao consumo e/ou utilização durante a execução dos serviços. Os itens

apresentados não são exaustivos, podendo ser complementados com outros custos pertinentes a estes campos que

não tenham sido previstos no modelo de planilha.

2.4. Módulo 4. Encargos Sociais e Trabalhistas: o percentual total de encargos, que são detalhados em planilha

específica, deverá ser aplicado ao total do módulo 1. Composição da Remuneração.

2.5. Módulo 5. Custos Indiretos, Tributos e Lucro: os percentuais destes componentes são oriundos da planilha

“BDI”.

3. PLANILHAS DE MATERIAIS

3.1. Nesta planilha a licitante deve especificar suas estimativas de itens, quantidades e valores para materiais de

consumo, munição, armamentos e equipamentos, cujo fornecimento será de sua responsabilidade, conforme

disposto no Edital.


PE 117783

73

4. PLANILHA DE APURAÇÃO DOS VALORES DESTINADOS À CONTA-DEPÓSITO

VINCULADA-BLOQUEADA PARA MOVIMENTAÇÃO

4.1. Esta planilha é preenchida automaticamente, a partir dos dados informados nas demais planilhas. Destina-

se a calcular o valor mensal a ser retido para destinação à conta-depósito vinculada-bloqueada para movimentação

e seus valores e fórmulas não precisam ser alterados.

4.2. O valor mensal a ser destinado a conta vinculada é calculado a partir do somatório da remuneração,

multiplicado pela quantidade de todos os postos de trabalho previstos para o objeto do contrato. A base de cálculo

da remuneração corresponde ao custo total previsto no Módulo 1 – Composição da Remuneração, de cada uma das

planilhas referentes aos postos de trabalho. O percentual a ser destinado à conta vinculada é calculado com base no

percentual GIIL-RAT, conforme indicado no Submódulo 4.1 da planilha de Encargos Sociais e Trabalhistas.

5. PLANILHAS DE APURAÇÃO DOS CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO (BDI)

5.1. Nestas planilhas a licitante deve informar os percentuais/alíquotas dos componentes de custos indiretos,

lucro e tributos. Estes percentuais serão automaticamente replicados nas demais planilhas.

5.1.1. Item A –Custos Indiretos: representa as despesas envolvidas na execução contratual decorrentes

dos gastos da contratada com sua estrutura administrativa, organizacional e gerenciamento de seus

contratos, tais como: funcionamento e manutenção da sede (aluguel, água, energia, telefone, IPTU), pessoal

administrativo, material e equipamentos de escritório, supervisão de serviços, seguros, tarifas bancárias.

Tem seu valor calculado aplicando-se o percentual estipulado sobre a base de cálculo formada pela soma

dos módulos 1 até 4.

5.1.1.1. Em futuras repactuações, os Custos Indiretos não poderão ser reajustados mediante a

simples aplicação do percentual indicado na proposta, devendo haver demonstração analítica da

alteração dos custos, conforme prevê o art. 40 da IN SLTI/MPOG nº 2/2008. Assim, cabe à

licitante, se desejar, elaborar planilha complementar detalhando a origem dos Custos Indiretos, para

possibilitar futuros pleitos de repactuação.

5.1.2. Item B –Lucro: representa o ganho decorrente da exploração da atividade econômica. Tem seu

valor calculado aplicando-se o percentual estipulado sobre a base de cálculo formada pela soma dos

módulos 1 até 4 acrescida dos Custos Indiretos.

5.1.3. Item C –Tributos: aqui devem ser indicadas as alíquotas de impostos e contribuições, que têm a

incidência sobre o faturamento (que equivale ao campo Valor Total Mensal da planilha). As alíquotas

devem ser informadas em conformidade com as legislações pertinentes e com o regime de tributação a que

a empresa está sujeita, o qual deverá ser informado ao BACEN e devidamente comprovado, se necessário.

5.1.3.1. A inclusão, na composição do BDI constante das propostas das licitantes, do Imposto de

Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) não é

vedada, pois é legítimo que empresas considerem esses tributos quando do cálculo da equação

econômico-financeira de suas propostas, desde que os preços praticados estejam de acordo com os

paradigmas de mercado. O que é vedado é a inclusão do IRPJ e da CSLL no orçamento estimativo

da licitação (Informativo de Licitações e Contratos nº 279/2016 do Tribunal de Contas da União).

6. MODELO DE PLANILHA DE PREÇOS


PE 117783

74

Razão social:

CNPJ:

Endereço:

Telefones:

E-mail:

Banco, agência e conta para pagamento:

Responsável(is) pela assinatura do contrato:

Nome:

CPF:

RG:

Total Mensal dos Postos de Trabalho

Total Mensal de Materiais, Armamentos e Equipamentos

VALOR TOTAL MENSAL

0,00

0,00

0,00

3

Resumo

Posto de trabalho Valor mensalQuantidade

de postos

Quantidade

funcionários

por posto

Valor mensal

por funcionário

0,00


0,00 2 14Vigilante - 7h às 19h

Vigilante - 19h às 7h 0,00 2

3

Supervisor de vigilância - 7h às 19h 0,00 2 1

0,00

0,00

0,00

VALOR TOTAL ANUAL (Valor Total Mensal X 12)

7

0,00 2 0,00

0,00

Supervisor de vigilância - 19h às 7h 0,00 2 1

Monitor - 20h às 8h 0,00 2

Dados da licitante

0,00

Informações Complementares

Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo aplicável


PE 117783

75

Custos Indiretos,Tributos e Lucro

A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

IRPJ

CSLL

COFINS

PIS

ISS



0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2 14

2 7

2 3

Supervisor de vigilância - 19h às 7h 0,00





Supervisor de vigilância - 7h às 19h

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2 3

2 1

2 1

Valor (R$)

Custos diretos dos Postos de Trabalho

0,00

0,00 0,00% 0,00

Valor base Alíquota

0,00

0,00

0,00VALOR TOTAL DOS CUSTOS DIRETOS

Custos diretos de Materiais

Apuração dos Custos Indiretos, Tributos e Lucro

Quantidade

funcionários

por posto

Quantidade

de postos

Custo direto

mensal

Custo direto mensal

por funcionárioPosto de trabalho

0,00

0,00 0,00% 0,00

0,00 0,00%

0,00

0,00 0,00% 0,00

0,00 0,00% 0,00

Informar o regime de tributação da empresa: LUCRO REAL

0,00 0,00% 0,00

0,00 0,00% 0,00

Total da Remuneração (Módulo 1) dos Postos de Trabalho

Percentual de retenção para a conta vinculada

VALOR MENSAL A SER DESTINADO À CONTA VINCULADA

Conta-Depósito Vinculada-Bloqueada para Movimentação

VALOR DA REMUNERAÇÃO TOTAL DOS POSTOS DE TRABALHO

Posto de trabalho


0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00






Remuneração total

por funcionário

0,00

0,00

0,00

0,00

14

7

3

3

0,00

0,00

Quantidade

funcionários

por posto

Quantidade

de postos

Remuneração total

mensal

0,00

2

1

1

2

33,25%

2

2

2

2

0,00


PE 117783

76

Submódulo 4.1 - Encargos previdenciários, FGTS e outras contribuições

A INSS

B SESI ou SESC

C SENAI ou SENAC

D INCRA

E Salário Educação

F FGTS

G GIIL-RAT: 3% FAP (Fator Acidentário de Prevenção):

H SEBRAE


Submódulo 4.2 - 13º Salário

A 13º Salário

SUBTOTAL

B Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13º Salário


Submódulo 4.3 - Afastamento Maternidade

A Afastamento Maternidade

B Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade


Submódulo 4.4 - Provisão para rescisão

A Aviso Prévio Indenizado

B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado

C Multa do FGTS em rescisões sem justa causa

D Ausências durante o Aviso Prévio Trabalhado

E Incidência do Submódulo 4.1 sobre Aviso Prévio Trabalhado

F Multa do FGTS sobre o Aviso Prévio Trabalhado


Submódulo 4.5 - Custo de Reposição do Profissional Ausente

A Férias e terço constitucional de férias

B Ausência por doença

C Licença paternidade

D Ausências legais

E Ausência por acidente de trabalho

F Outros (especificar)

SUBTOTAL

G Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição


TOTAL DOS ENCARGOS

1,0000

5,54%

20,60%

0,00%

15,06%

Percentual

11,90%

1,66%

0,03%

1,39%

0,08%

Percentual

0,63%

0,01%

5,30%

0,05%

4,35%

0,19%

0,07%

12,21%

Percentual

0,14%

0,05%

0,19%


75,11%

3,00%

0,60%

36,80%

Percentual

8,93%

Percentual

20,00%

8,00%

8,93%

3,29%

1,50%

1,00%

0,20%

2,50%


PE 117783

77


A Salário base


C Adicional noturno


E Horas extras c/ 50%







A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

IRPJ

CSLL

COFINS

PIS

ISS



0,00 2,88% 0,00

Posto de trabalho:

Valor (R$)

R$ 0,00 0,00 0,00

R$ 0,00 8,70

0,00

0,00

0,00 15,22 0,00

0,00


0,00

0,00

0,00

Multiplicador Valor (R$)

R$ 0,00 30%

Valor base

Multiplicador

0,00

0,00

0,00

0,00

R$ 0,00 0,21 0,00

R$ 0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

6,00%

Preço unitário

0,00

0,00

2

1

Média mensal

0,00

0,00

0,00

0,00

Custo anual

0,00 15,00%

3

1

Qtde. 1 ano

0,00

30,44

Valor base

0,00

0,00

0,00 0,00

R$ 0,00 6,00 0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0

0,00


4

0

0,00

0,00

Valor (R$)

0,00

4

2 0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Uniformes/

EPI

Item

Calça

Cinto

Cinto de guarnição

(especificar)

0,00 3,00% 0,00

Japona

(especificar)

0,00

0,00

Camisa

Meias (pares)

Coturnos (pares)

6,00%

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Valor (R$)Valor base Multiplicador

0,00

0,00

0,00 0,65% 0,00

0,00 2,50% 0,00


0,00 6,79% 0,00

0,00

0,00

0,00 75,11%

0,00 4,80% 0,00


PE 117783

78


A Salário base


C Adicional noturno


E Horas extras noturnas c/ 50%







A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

IRPJ

CSLL

COFINS

PIS

ISS



0,00 2,50% 0,00

0,00

0,00

0,00 4,80% 0,00

0,00 2,88% 0,00

0,00 3,00% 0,00

0,00 0,65% 0,00

0,00 6,00% 0,00

0,00 6,79% 0,00

0,00

0,00



0,00 75,11% 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

0,00

0,00

Calça 0,00 3

Japona 0,00 1 0,00 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00

Coturnos (pares) 0,00 2 0,00 0,00


Uniformes/

EPI


0,00

Camisa 0,00 4 0,00 0,00

Meias (pares) 0,00 4 0,00 0,00

0,00 0,00

Cinto 0,00 2 0,00

0,00

0,00

0,00

0,00


0,00

0,00

0,00

0,00 15,00% 0,00

0,00

0,00 15,22 0,00


0,00 30,44 0,00

0,00

0,00

0,00

0,00 6,00% 0,00

R$ 0,00 30% 0,00

R$ 0,00 139,15 0,00

Posto de trabalho: Vigilante - 19h às 7h


0,00

R$ 0,00 0,21 0,00

R$ 0,00 6,00 0,00

R$ 0,00 8,70 0,00

R$ 0,00 0,21 0,00


PE 117783

79


A Salário base


C Adicional noturno









A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

IRPJ

CSLL

COFINS

PIS

ISS



R$ 0,00 0,00 0,00

0,00

0,00 2,50% 0,00

0,00 6,00% 0,00

0,00


0,00 75,11% 0,00

0,00

0,00


0,00 0,00

Valor (R$)

0,00

0,00

0,00 4,80% 0,00

0,00 2,88% 0,00

0,00

0,00


0,00 6,79% 0,00

0,00 3,00% 0,00

0,00 0,65% 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

Cinto de guarnição 1 0,00 0,00

Japona

0,00

1 0,00 0,000,00

0,00

Meias (pares) 0,00 4 0,00 0,00

Coturnos (pares) 0,00 2 0,00 0,00

Uniformes/

EPI


0,00

0,00

Camisa 0,00 4 0,00 0,00

0,00

Calça 0,00 3

Cinto 0,00 2

0,00

0,00

0,00 15,22 0,00

0,00 20,00% 0,00

R$ 0,00 0,00 0,00

0,00 30,44 0,00

0,00 6,00% 0,00

0,00

0,00


0,00

R$ 0,00 30% 0,00

R$ 0,00 0,00 0,00



0,00

R$ 0,00 0,00 0,00

0,00

R$ 0,00 0,00 0,00


PE 117783

80


A Salário base


C Adicional noturno









A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

IRPJ

CSLL

COFINS

PIS

ISS



R$ 0,00 0,21 0,00

0,00

0,00 2,50% 0,00

0,00 6,00% 0,00

0,00


0,00 75,11% 0,00

0,00

0,00


0,00 0,00

Valor (R$)

0,00

0,00

0,00 4,80% 0,00

0,00 2,88% 0,00

0,00

0,00


0,00 6,79% 0,00

0,00 3,00% 0,00

0,00 0,65% 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00


Japona 0,00 1 0,00 0,00

0,00

Meias (pares) 0,00 4 0,00 0,00

Coturnos (pares) 0,00 2 0,00 0,00

Uniformes/

EPI


0,00

0,00

Camisa 0,00 4 0,00 0,00

0,00

Calça 0,00 3

Cinto 0,00 2

0,00

0,00

0,00 15,22 0,00

0,00 20,00% 0,00

R$ 0,00 0,00 0,00

0,00 30,44 0,00

0,00 6,00% 0,00

0,00

0,00


0,00

R$ 0,00 30% 0,00

R$ 0,00 136,98 0,00



0,00

R$ 0,00 0,00 0,00

0,00

R$ 0,00 0,00 0,00


PE 117783

81


A Salário base


C Adicional noturno









A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

IRPJ

CSLL

COFINS

PIS

ISS



R$ 0,00 0,00 0,00

0,00

0,00 2,50% 0,00

0,00 6,00% 0,00

0,00


0,00 75,11% 0,00

0,00

0,00


0,00 0,00

Valor (R$)

0,00

0,00

0,00 4,80% 0,00

0,00 2,88% 0,00

0,00

0,00


0,00 6,79% 0,00

0,00 3,00% 0,00

0,00 0,65% 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00


Japona 0,00 1 0,00 0,00

0,00

Meias (pares) 0,00 4 0,00 0,00

Coturnos (pares) 0,00 2 0,00 0,00

Uniformes/

EPI


0,00

0,00

Camisa 0,00 4 0,00 0,00

0,00

Calça 0,00 3

Cinto 0,00 2

0,00

0,00

0,00 15,22 0,00

0,00 15,00% 0,00

R$ 0,00 0,21 0,00

0,00 30,44 0,00

0,00 6,00% 0,00

0,00

0,00


0,00

R$ 0,00 30% 0,00

R$ 0,00 0,00 0,00



0,00

R$ 0,00 6,00 0,00

0,00

R$ 0,00 8,70 0,00


PE 117783

82


A Salário base


C Adicional noturno









A Transporte





D Auxílio funeral

E Auxílio creche

F Seguro de vida











A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

IRPJ

CSLL

COFINS

PIS

ISS



R$ 0,00 0,21 0,00

0,00

0,00 2,50% 0,00

0,00 6,00% 0,00

0,00


0,00 75,11% 0,00

0,00

0,00


0,00 0,00

Valor (R$)

0,00

0,00

0,00 4,80% 0,00

0,00 2,88% 0,00

0,00

0,00


0,00 6,79% 0,00

0,00 3,00% 0,00

0,00 0,65% 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00

(especificar) 0,00 0 0,00 0,00


Japona 0,00 1 0,00 0,00

0,00

Meias (pares) 0,00 4 0,00 0,00

Coturnos (pares) 0,00 2 0,00 0,00

Uniformes/

EPI


0,00

0,00

Camisa 0,00 4 0,00 0,00

0,00

Calça 0,00 3

Cinto 0,00 2

0,00

0,00

0,00 15,22 0,00

0,00 15,00% 0,00

R$ 0,00 0,21 0,00

0,00 30,44 0,00

0,00 6,00% 0,00

0,00

0,00


0,00

R$ 0,00 30% 0,00

R$ 0,00 139,15 0,00



0,00

R$ 0,00 6,00 0,00

0,00

R$ 0,00 8,70 0,00


PE 117783

83

1. Material de Consumo e Munição

Munição revólver calibre 38 (unidades)

Munição espingarda calibre 12 (unidades)

Livro c/ 100 folhas para ocorrências

Caneta azul e/ou preta

(especificar)

(especificar)

(especificar)

(especificar)

2. Armamentos e Equipamentos

Revólver calibre 38"

Carregador tipo "speed loader"

Porta carregador

Tonfa

Colete à prova de balas nível A-II

Coldre de saque rápido

Espingarda de repetição calibre 12

Cadeira giratória sem apoio para braços

Cadeira giratória alta (tipo caixa)

Lanterna recarregável

Capa de chuva

Prancheta

Rádio HT digital

(especificar)

(especificar)

(especificar)

TOTAL DE MATERIAIS, ARMAMENTOS E EQUIPAMENTOS (1 + 2)


A Custos indiretos

B Lucro

C Tributos

IRPJ

CSLL

COFINS

PIS

ISS


VALOR TOTAL MENSAL (1 + 2 + 3)

0,00

0,00 3,00% 0,00

0,00 0,65% 0,00

Valor Unitário

0,00

0,00

0,00

Total de Máquinas e Equipamentos

0,00

0,00

0

0,00

0,00 2,50%

0,00 4,80% 0,00


0,00 6,00%

0,00

0,00

0,00

0,00 2,88% 0,00

0,00 6,79% 0,00

0,00

5-

0,00

0,00

16 60

4 0,00

0,00

20

0,00

24

0,00

- 0

0,00

0,00

0,00

- 0

Total de Material de Consumo

15

Vida útil

(meses)

Materiais, Armamentos e Equipamentos

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

Custo Mensal

15

0,00

-

Preço UnitárioQuantidade

Média Mensal

-

- 32

- 0

0,00

7 0,00

- 1

60

0,00

60

0,00

0,00

Custo Mensal de

Depreciação

0,00

0,00 60

0,00 60 0,00

0,00

0,0024

0,00

0

60

0

3

Quantidade

10

15 0,00 60

5 0,00 24

5 0,00

0,00 24

22

0

15

4 0,00 24

60


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ANEXO 6

TERMO DE COMPROMISSO DE MANUTENÇÃO DE SIGILO (TCMS) 6.

Ref.: PREGÃO ELETRÔNICO ADCUR Nº 025/2018

[Qualificação: nome, nacionalidade, CPF..., identidade (nº, data e local de expedição), filiação e endereço], perante

o Banco Central do Brasil, declaro ter ciência inequívoca da legislação sobre o tratamento de informação

classificada cuja divulgação possa causar risco ou dano à segurança da sociedade ou do Estado, e me comprometo a

guardar o sigilo necessário, nos termos da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, e a:

tratar as informações classificadas em qualquer grau de sigilo ou os materiais de acesso restrito que b)

me forem fornecidos pelo Banco Central e preservar o seu sigilo, de acordo com a legislação

vigente;

preservar o conteúdo das informações classificadas em qualquer grau de sigilo, ou dos materiais de c)

acesso restrito, sem divulgá-lo a terceiros;

não praticar quaisquer atos que possam afetar o sigilo ou a integridade das informações d)

classificadas em qualquer grau de sigilo, ou dos materiais de acesso restrito; e

não copiar ou reproduzir, por qualquer meio ou modo: (i) informações classificadas em qualquer e)

grau de sigilo; (ii) informações relativas aos materiais de acesso restrito do Banco Central, salvo

autorização da autoridade competente.

Declaro que [recebi] [tive acesso] ao [documento ou material entregue ou exibido ao signatário], e por estar de

acordo com o presente Termo, o assino na presença das testemunhas abaixo identificadas.

[Local, data e assinatura]

[Duas testemunhas identificadas]

(modelo constante do Anexo I do Decreto nº 7.845, de 14.11.2012)


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ANEXO 7

MODELO DE DECLARAÇÃO DE CONTRATOS FIRMADOS COM A INICIATIVA PRIVADA E A 7.

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Declaro que a empresa _____________________________, inscrita no CNPJ (MF) nº _________________,

possui os seguintes contratos firmados com a iniciativa privada e administração pública:

Obs.: A licitante deverá informar todos os contratos vigentes na data de abertura da sessão pública do pregão.

Nome do Órgão/Empresa Nº/Ano do

Contrato

Vigência do

Contrato

Valor total do

contrato (R$)

Valor Total dos Contratos

Cálculo Demonstrativo do Patrimônio Líquido

Cálculo demonstrativo visando comprovar que o patrimônio líquido é igual ou superior a 1/12 (um doze avos) do

valor dos contratos firmados com a administração pública e com a iniciativa privada.

Valor Total dos Contratos ÷ 12 R$

Valor do Patrimônio Líquido R$

Cálculo Demonstrativo da Variação do Valor Total dos Contratos em relação à Receita Bruta

Cálculo demonstrativo da variação percentual do Valor Total dos Contratos em relação à Receita Bruta

discriminada na Demonstração do Resultado do Exercício – DRE.

A – Valor da Receita Bruta R$

B – Valor Total dos Contratos R$

Variação percentual (B – A) ÷ A

Obs.: Caso o percentual encontrado seja maior que 10% (positivo ou negativo), o licitante deverá apresentar as

devidas justificativas.

Justificativas para a variação percentual superior a 10%:

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

(Local), ___ de ____________ de ____

______________________________________________

Assinatura e carimbo do emissor


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ANEXO 8

DECLARAÇÃO DE EXISTÊNCIA/INSTALAÇÃO DE SEDE, FILIAL, ESCRITÓRIO OU 8.

REPRESENTAÇÃO

Declaro, na forma estabelecida no item 14.10.3 do Edital do Pregão Eletrônico Adcur nº 025/2018, que a empresa

___________________________, da qual sou representante legal, possui sede/filial/escritório/representação no

município de Curitiba / em sua Região Metropolitana, no seguinte endereço:

______________________________________________.

OU

Declaro, na forma estabelecida no item 14.10.3 do Edital do Pregão Eletrônico Adcur nº 025/2018, que a empresa

___________________________, da qual sou representante legal, instalará filial, escritório ou representação no

município de Curitiba ou em sua Região Metropolitana, o que será comprovado no prazo máximo de 60 (sessenta)

dias corridos, contados a partir do início da vigência do contrato a ser firmado.

______________________________, ___ de ___________________ de ________

__________________________________________________________________________

(representante legal da licitante, com identificação completa)


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ANEXO 9

MODELOS DE DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PELA CONTRATADA 9.

Termo de Nomeação de Preposto

Ref.: Contrato ADCUR nº ______/______

Por meio deste instrumento, com a finalidade de representá-la perante o Banco Central do Brasil na condução do

Contrato em referência, a _______________(nome da empresa) nomeia e constitui como seu(sua) preposto(a):

Nome:

CPF:

Telefones para contato:

Endereço eletrônico:

Endereço para correspondência:

O(a) preposto(a) dará atendimento à fiscalização do Banco a qualquer tempo do horário comercial, ficando

responsável, entre outras atividades, por:

coordenar a prestação dos serviços objeto deste Contrato, recebendo solicitações e orientações da

fiscalização do Banco;

regularizar faltas e falhas ocorridas durante a execução dos serviços;

providenciar a reposição em caso de não comparecimento de empregado ao posto de trabalho;

receber os questionamentos do Banco, e providenciar a devida solução, em eventuais problemas na

documentação relacionada ao Contrato, como notas fiscais, comprovantes de cumprimento das obrigações

trabalhistas, documentação exigida dos empregados, certidões de regularidade fiscal e garantias

contratuais;

participar de reuniões convocadas pela fiscalização do Banco e assinar as respectivas atas, obrigando a

Contratada nos termos nelas constantes;

receber, por meio de correspondências, mensagens eletrônicas ou telefonemas, quaisquer comunicações do

Banco relativas ao Contrato;

representar a Contratada em todos os demais atos que se relacionem à finalidade específica desta

nomeação.

______________________________, ___ de ___________________ de ________

__________________________________________________________________________

(representante legal da Contratada, com identificação completa)


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Declaração para Fins de Contratação (1)

Empresa: _______________________________________________________________________________

Endereço completo: _______________________________________________________________________

CNPJ: ________________ Telefone: ______________ E-mail: ________________________________

Contrato original: _____________________________________ Data de assinatura: _______________

Declaramos sob as penas da lei, inclusive para efeito do disposto nos artigos 82 a 99 da Lei nº 8.666, de 21 de

junho de 1993, que:

I. Integram o quadro societário da empresa, com poder de decisão (2):

Nome CPF Cargo Data Início

II. Nenhum dirigente, gerente, sócio, responsável técnico ou empregado é diretor ou servidor do Banco

Central do Brasil; (Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993, art. 9º, inciso III e § 3º);

III. A empresa não aloca, à execução dos serviços, familiares (cônjuge, companheiro ou parente em linha

reta ou colateral, por consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau) de servidor do Banco Central

do Brasil que exerça cargo em comissão ou função de confiança (Decreto nº 7.203, de 4 de junho de

2010);

IV. A empresa não foi proibida de contratar com o Poder Público por condutas e atividades lesivas ao meio

ambiente, nem o foram seus dirigentes e sócios, e não contrata pessoas físicas ou jurídicas, dentro de

sua cadeia produtiva, que constem de listas oficiais por infringir as regulamentações pertinentes (Lei nº

9.605, de 12 de fevereiro de 1998, art. 22, inciso III, e Decreto nº 6.514, de 22 de julho de 2008, art.

20, inciso V);

V. A empresa não foi condenada à suspensão ou interdição de suas atividades por atos lesivos à

administração pública (Lei n° 12.846, de 1º de agosto de 2013, arts. 5º e 19);

VI. A empresa não foi proibida, na pessoa de seus dirigentes e sócios, de contratar com o Poder Público em

razão de improbidade administrativa (Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992, art. 12);

VII. A empresa não foi proibida pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica – Cade de participar

de licitações junto à Administração Pública Federal, Estadual, Municipal e do Distrito Federal (Lei nº


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12.529, de 30 de novembro de 2011, art. 38, inciso II).

VIII. Nenhum dirigente, gerente, sócio, responsável técnico ou empregado exerceu cargo no Banco Central

do Brasil no período de 6 (seis) meses contados de sua dispensa, exoneração, destituição, demissão ou

aposentadoria (Lei nº 12.813, de 16 de maio de 2013, art. 6º, inciso II, alínea “c”);

IX. Nenhum dirigente, gerente, sócio, responsável técnico ou empregado é agente público da ativa ao qual

é vedado pagamento por serviços prestados, conforme previsto na Lei de Diretrizes Orçamentárias –

LDO vigente nesta data;

X. É exclusiva da Contratada a responsabilidade sobre a quitação dos encargos trabalhistas e sociais

decorrentes do contrato aqui identificado. (Portaria MP nº 409, de 21 de dezembro de 2016, art. 2º,

parágrafo 2º, inciso I).

2. Constituem exceções ao declarado nos incisos II a IX acima:

3. A empresa está ciente de que é de sua responsabilidade a certificação, junto aos dirigentes, empregados e

pessoal vinculado a qualquer título, das condições de que tratam os incisos II a IX do item 1.

______________________________, ___ de ___________________ de ________.

___________________________________________

Identificação e assinatura do(s) declarante(s) (3)

Importante:

(1) Esta declaração deve ser encaminhada por ocasião da assinatura do contrato, de eventuais prorrogações

contratuais e sempre que houver alteração em declaração anterior.

(2) Nas prorrogações contratuais, encaminhar cópia do contrato social, caso tenha alterações em relação àquele

encaminhado anteriormente ao Banco.

(3) O(s) declarante(s) deve(m) ser integrante(s) do quadro societário relacionados no inciso I.

edital do pregÃo eletrÔnico adcur nº 025/2018 … · 3.1.2. encaminhamento das propostas...

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