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Rua Catulo da Paixão Cearense, 175 - Pátio Cariri – Décimo terceiro andar (1306)

CEP 63041-162 – Triângulo, Juazeiro do Norte/CE

www.nad3.com.br

EDITAL DE SELEÇÃO 0025-7E0120

O Núcleo Avançado de Desenvolvimento Empresarial e Profissional – NAD, torna público que no período de

23/01/2020 a 09/02/2020, estarão abertas as inscrições correspondentes ao Processo Seletivo, para o cargo de Assistente

Administrativo, na área de Recursos Humanos, do Hospital e Maternidade São Francisco de Assis – São Camilo, no

município do Crato-CE.

Solicitamos aos candidatos participantes deste processo, que fiquem atentos às condições que se seguem.

Deixamos claro, ainda, que para a realização satisfatória de todas as etapas de Seleção, a leitura deste Edital é

essencial.

I) VAGAS E CRITÉRIOS MÍNIMOS.

Disponibilizaremos uma vaga para esta função, considerando que, o público a ser recrutado deverá atender aos

seguintes critérios:

A – Estar matriculado(a) na Graduação de Administração ou Recursos Humanos cursando do segundo semestre em diante;

B – Ser graduado(a) na área de Administração ou Recursos Humanos em uma Instituição de Ensino Superior reconhecido pelo

MEC (Ministério da Educação).

II) ÁREA DE ATUAÇÃO, CARGA HORÁRIA E SALÁRIO

O candidato deverá atuar na área da Recursos Humanos, no setor administrativo, com jornada de 44h semanais..

A remuneração inicial será correspondente a R$ 1.826,11 (Um mil oitocentos e vinte e seis reais e onze centavos).

III) PROCESSO DE INSCRIÇÃO.

O cadastro de incrição do candidato deverá ser devidamente registrado no Sistema do Núcleo Avançado de

Desenvolvimento - NAD, no site https://nad3.com.br , dentro do período estipulado neste Edital: 23/01/2020 a 09/02/2020.

Para isso, siga as instruções seguintes:

http://www.nad3.com.br/

https://nad3.com.br/



www.nad3.com.br

A) Entre no site e acesse o menu "RECRUTAMENTO & SELEÇÃO >> Cadastro do Candidato";

B) Clique em "Quero me cadastrar". Caso já seja cadastrado, siga para passo C;

1. Digite os dados indicando Nome, Sobrenome, E-mail e Senha;

Atenção: Sua senha deverá possuir, no mínimo, 08 dígitos entre letras e números.

2. Clique em “ Cadastrar”;

3. Aguarde, no máximo 05 (cinco) minutos, para a chegada de um e-mail de confirmação na caixa de entrada do endereço eletrônico

informado;

4. Abra o e-mail referenciado e clique no link de confirmação de registro. A partir daí você será direcionado para a tela inicial da

nossa Plataforma.

C) Efetue o login no sistema.

D) Clique em "Dados pessoais" e preencha os campos correspondentes. Ao finalizar o preenchimento, clique no botão "Salvar

dados pessoais".

E) Clique no menu "Editais" e, logo após, na aba "Editais abertos". Escolha o edital do seu Processo Seletivo.

F) Na página do edital selecionado, clique em "Concorrer a vaga desejada". Selecione os critérios mínimos . O cadastro deve ser

verdadeiro. Cadastre somente o que tiver documentação comprobatória.

G) Clique no botão "Salvar minha inscrição".

H) Aguarde o nosso deferimento, no e-mail cadastrado, de acordo com as normas descritas a seguir.

IV) DEFERIMENTO DO CADASTRO – PRIMEIRA ETAPA.

O cadastro do candidato será deferido mediante os seguintes critérios:

A) Adequado preenchimento do cadastro, dentro do período de inscrição estipulado no Edital correspondente;




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B) Pagamento da taxa administrativa correspondente a R$ 120,00 (cento e vinte reais), diretamente na sede do Núcleo Avançado

de Desenvolvimento Empresarial e Profissional no momento da entrega da sua documentação;

Atenção: A taxa de inscrição do candidato não poderá, em hipótese alguma, ser devolvida. Por isso a importância de realizar o pagamento

deste Processo Seletivo somente após aceitação de todos os termos deste Edital.

*** Profissionais matriculados em Pós-Graduações do Núcleo Avançado de Desenvolvimento têm 30% de desconto no pagamento da taxa

administrativa.

C) Entrega da documentação informada no seu cadastro, deverá ser feita diretamente na sede do Núcleo Avançado de

Desenvolvimento até o dia 10/02/2020.

. D) O seu envelope de documentação, nominado, deverá conter:

Comprovante de residência atualizado;

Cópia do RG e CPF;

Comprovante de pagamento da taxa de inscrição;

Documentação definida nos critérios mínimos deste Edital;

Atenção: a resposta de deferimento da sua documentação será enviada eletronicamente para o e-mail cadastrado no dia

11/02/2020.

V) PONTUAÇÃO CURRICULAR – SEGUNDA ETAPA.

A) Serão considerados todos os currículos cadastrados no nosso Sistema de Recrutamento,

https://recrutamento.nad3.com.br, dentro do período de inscrição estabelecido, que receberem a resposta oficial de

deferimento no e-mail registrado pelo candidato.

B) Os candidatos deferidos serão, em seguida, classificados em ordem decrescente, de acordo com a seguinte pontuação

curricular:


https://recrutamento.nad3.com.br/



www.nad3.com.br

CLASSIFICAÇÃO CURRICULAR PONTUAÇÃO

MÁXIMA

Cursos de capacitação e/ou aperfeiçoamento na área com carga horária igual ou superior a 60h. Consideraremos, no

máximo seis, com validade de 0,5 ponto por curso.

3,0

Monitoria comprovada dentro da área de Recursos Humanos. 2,0

Experiência na área. Consideraremos, no máximo, três anos, com validade de 1,0 ponto para cada ano

comprovado.

3,0

Pós-Graduação Lato Sensu na área. 2,0

Atenção:

Cadastre a sua Pontuação Curricular dentro do Sistema de maneira que seja compatível com a documentação comprobatória.

Caso não tenha todos os itens citados nos critérios de pontuação, ou mesmo nenhum, pedimos que marque dentro da

plataforma exclusivamente o que possui e pode comprovar.

C) Serão aprovados para a próxima etapa do Processo Seletivo, todos os participantes que passaram pela etapa de

deferimento da inscrição e forem classificados, com pontuação decrescente, a nível curricular. Esta etapa tem o peso de

15% na composição do resultado final.

D) Deixaremos o resultado da classificação nos seguintes endereços eletrônicos:

1. https://nad3.com.br;

2. https://instagram.com/nadcariri.

E) Informamos que a falta de comprovação do cadastro, com ausência de documentação comprobatória dos registros

preenchidos pelo próprio candidato, será critério de eliminação imediata.

F) Os dados cadastrados pelo candidato podem ser atualizados a qualquer momento desde que obedeça a data limite do período

de inscrição.


https://nad3.com.br/

http://instagram.com/nadcariri

Rua Catulo da Paixão Cearense, 175 - Pátio Cariri – Décimo terceiro andar (1306) CEP 63041-162 – Triângulo, Juazeiro do Norte/CE www.nad3.com.br

G) Os resultados desta etapa, serão divulgados, eletronicamente na data de 11/02/2020 até, no máximo, 22h deste dia. Portanto,

enfatizamos, novamente, o cuidado na hora de cadastrar o seu endereço eletrônico e a responsabilidade do próprio

candidato em procurar seu resultado publicado, pelo menos, em um dos links acima mencionados (itens 1 e 2) tanto nesta

etapa quanto nas seguintes.

VI) AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS – TERCEIRA ETAPA.

A) Serão considerados todos os currículos cadastrados no nosso Sistema de Recrutamento,

https://recrutamento.nad3.com.br, dentro do período de inscrição estabelecido, que receberem a resposta oficial

de deferimento no e-mail informado pelo candidato. Os candidatos deferidos passarão pela Avaliação de

Conhecimentos Básicos e Específicos;

B) O candidato deverá procurar a Recepção Principal do Núcleo Avançado de Desenvolvimento Empresarial e

Profissional - NAD, na rua Catulo da Paixão Cearense, 175, Pátio Cariri, no décimo terceiro andar, CEP 63 041-

162, Juazeiro do Norte-CE;

C) O participante deverá chegar no local de prova no dia 12/02/2020 às 8:00h;

D) Solicitamos aos candidatos que compareçam ao local de prova na hora marcada. De preferência, programe-se

para chegar com quinze minutos de antecedência. Teremos, na entrada principal, funcionários cadastrados para

fazer todas as orientações;

E) Permitiremos uma tolerância de 15 (quinze) minutos de atraso. Após este prazo, infelizmente, não poderá haver

mais a entrada de nenhum participante;

F) Não será permitido durante a realização da prova:

1. A utilização de aparelhos telefônicos ou eletrônicos. Em caso de urgência familiar, o candidato poderá utilizar um

telefone próprio da Instituição com acompanhamento de um fiscal de sala;


https://recrutamento.nad3.com.br/


2. Saídas da sala de prova sem o acompanhamento de fiscais, inclusive para idas ao toilete. Haverá fiscais volantes (dos

dois sexos) que acompanharão os participantes;

3. Utilização de quaisquer materiais não autorizados. Somente caneta e lápis serão permitidos;

4. Atitudes incompatíveis com o decoro, inclusive desrespeito aos fiscais e/ou aos demais participantes;

5. É vedada a comunicação de qualquer forma entre os participantes. Quaisquer dúvidas serão sanadas com o fiscal de sala.

G) As avaliações de Conhecimentos Básicos e Específicos, têm caráter eliminatório.

1. A prova de Conhecimentos Básicos, pretende avaliar o participante em conteúdos essenciais ao seu desempenho

profissional. Ela será composta por 20 (vinte) questões relacionadas a matemática básica, interpretação textual,

ortografia, gramática e raciocínio lógico. Dentre as 20 (vinte) questões, dezoito serão objetivas e duas terão o aspecto

descritivo;

2. A prova de Conhecimentos Específicos será composta por 20 (vinte) questões. A prova de

conhecimentos específicos incluirá conteúdos fundamentais para a área de Recursos Humanos. Os conteúdos

estão listados abaixo:

o Gestão de pessoas;

o Gestão por competência;

o Rotinas básicas de pessoal;

o Avaliação de Desempenho;

o Pesquisa de Clima Organizacional.

3. Essa etapa tem o peso de 25% na composição do resultado final do processo;

4. Para aprovação, o candidato precisará que sua média final seja igual ou superior a seis (6,0) pontos nesta etapa.

5. Tanto as provas de Conhecimentos Básicos, como a avaliação de Conhecimentos Específicos, terão a equivalência

de 10 (dez) pontos como nota final. A média das duas, será ponderada, com o peso de 40% para a prova de

Conhecimentos Básicos e 60% para a prova de Conhecimentos Específicos;



6. Todas as instruções, inclusive a forma de preenchimento do Cartão Resposta, estarão descritas no momento da

sua realização, na Folha de Instruções, que estará disponível no seu envelope de prova;

7. As duas provas serão entregues simultaneamente. O candidato terá, no máximo, quatro horas para realização e,

no mínimo, uma hora para a entrega das mesmas;

Atenção:

Os candidatos aprovados terão os resultados desta etapa publicados eletronicamente no dia 14 de fevereiro de 2020

nos mesmos endereços anteriormente mencionados.

VI) QUARTA ETAPA – FASE A: ENTREVISTA INDIVIDUAL E AVALIAÇÃO DE PERFIL

A) Esta fase será realizada no dia 17/02/2020, no horário indicado na sua correspondência eletrônica. Será importante

que o candidato se programe para ter disponibilidade no turno da tarde;

B) Os candidatos, nesta etapa, serão avaliados, individualmente, considerando antes de tudo, os seguintes aspectos:

• Disponibilidade para a empresa nos horários determinados

• Adaptação à faixa salarial, à forma de contratação e benefícios;

• Disponibilidade para trabalhar a melhoria do seu desempenho, continuamente, dentro dos programas

corporativos de treinamento e desenvolvimento oferecidos pela empresa contratante;

• Disponibilidade de cumprimento, do tempo estabelecido, para assumir a nova função;

• Providência, dentro do prazo, da documentação requerida para admissão.

C) Somente após a aceitação, na entrevista individual, dos parâmetros estabelecidos pela empresa, o candidato poderá

seguir com esta etapa. Neste caso, caso não aceite os termos estabelecidos, o mesmo poderá validar a sua desistência;

D) Na continuidade da etapa, o perfil do candidato será avaliado de acordo com as exigências da função, através de uma

Plataforma nacionalmente validada, com confirmação das suas competências dentro desta fase, assim como, na seguinte.



VII) IQUARTA ETAPA – FASE B: AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO

A) Os candidatos aprovados deverão comparecer ao Núcleo Avançado de Desenvolvimento – NAD, no dia

18/02/2020, no horário indicado na sua correspondência eletrônica;

B) Daremos a mesma tolerância da etapa anterior: 15 (quinze) minutos;

C) Os candidatos, precisarão ter a disponibilidade no turno da manhã, das 09:30h às 12:00h e, no período da tarde,

das 15:00 às 18:30h;

Atenção: Esta etapa (FASE A e FASE B) tem caráter eliminatório e peso de 60% na composição do resultado final. Todas

as normas serão explicadas aos candidatos conjuntamente, assim como receberão os critérios de pontuação antes das

avaliações que serão realizadas.

VIII) RESULTADO E ADMISSÃO

A) O resultado final, será divulgado no dia 20/02/2020.

Será feito através da composição da performance do candidato em cada etapa, de acordo com uma média ponderada que

comtempla o peso anteriormente definido em cada uma delas, deixando claro que a classificação será feita somente com

candidatos que tenham sido aprovados com nota igual ou superior a 6,0 (seis) pontos em todas as fases e etapas. Todos os

instrumentos de avaliação são expostos e explicados, em conjunto, assim como, os pesos específicos dos componentes de

cada etapa. antes da sua realização. Isso garante a seriedade e a lisura do processo.



B) Será admitido, imediatamente, um candidato na respectiva área definida deste Edital;

C) Divulgaremos o resultado final eletronicamente. Os candidatos, serão classificados em ordem decrescente, da

primeira até a última colocação, ficando até três candidatos excedentes (por ordem de pontuação), no nosso

cadastro de reservas. Candidatos que tiverem na fila de classificação, poderão ser convocados para uma nova

vaga, dentro de um período equivalente a 03 meses, a partir da data de lançamento deste Edital;

E) As chamadas, na ordem respectiva, serão feitas por telefone e eletronicamente, de acordo com as seguintes

ocorrências pontuais:

1. Desistência de um candidato aprovado;

2. Surgimento de uma nova vaga dentro da mesma área.

VII) DISPOSIÇÕES GERAIS

O NAD não realizará, em nenhuma hipótese, segunda chamada da presente seleção. Portanto, não nos responsabilizamos

por quaisquer contratempos, enfrentados pelos candidatos, no trajeto para a realização das etapas deste Processo Seletivo.

Dúvidas serão esclarecidas através do e-mail: [email protected] ou pelo telefone: (88) 2131 9977

Orientamos a leitura criteriosa deste Edital para evitarmos algum tipo de imprevisto ou transtorno.

Juazeiro do Norte - CE, 23 de Janeiro de 2020.

Márlya Fabianny L.P. Vasconcelos

ETAPA PESO

C CADASTRO NO SISTEMA – PRIMEIRA ETAPA Obrigatória

PONTUAÇÃO CURRICULAR – SEGUNDA ETAPA 15%

AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS BÁSICOS E ESPECÍFICOS – TERCEIRA ETAPA 25%

AVALIAÇÃO DE PERFIL E AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARA A FUNÇÃO 60%


mailto:[email protected]

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