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CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE SAÚDE DA MACRO REGIÃO DO SUL DE MINAS CNPJ 13.985.869/0001-84 - Rua João Urbano Figueiredo, 177

Parque Boa Vista – Varginha (MG) – CEP: 37.014-510

www.cissulsamu.com.br – [email protected] (35) 3219 3169 / ramal 3554

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EDITAL DE MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE Nº 001/2018 PARA

CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

CONFORME ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO DO CONCURSO PÚBLICO

EDITAL Nº 001/2016, PARA SUBSTITUIÇÃO DE EMPREGADA PÚBLICA

EFETIVA

Consórcio Público Intermunicipal de Saúde do Macro Região do Sul de

Minas - CISSUL, através do Secretário Executivo, Jovane Ernesto Constantini,

no uso de suas atribuições, e de acordo com o disposto no art. 37 da

Constituição Federal de 1988, da Portaria GM/MS nº 2048, de 05 de outubro

de 2002, da Portaria 53 de 12/08/2016, bem como o Estatuto, o Regimento

Interno e o Protocolo de Intenções assinados pelos membros do CISSUL, torna

público o EDITAL MANIFESTAÇÃO DE INTERESSE PARA CONTRATAÇÃO

TEMPORÁRIA, sob contrato administrativo, para 01 VAGA DE ASSISTENTE

ADMINISTRATIVO, em substituição a empregada pública efetiva, em virtude

de licença maternidade.

1) OBJETO: O presente Edital tem como objetivo conceder

oportunidade para manifestação de interesse dos aprovados no cargo de

assistente administrativo, obedecida a ordem de classificação anexa, no

concurso público Edital nº 001/2016, para contratação temporária em

substituição de empregada pública efetiva, em virtude de licença-

maternidade, pelo prazo legal.

2) DO PRAZO PARA MANIFESTAÇÃO: Os candidatos aprovados que

tiverem interesse na contratação temporária deverão comparecer no Setor de

Recursos Humanos, localizado no Edifício sede do CISSUL/SAMU – Rua

João Urbano Figueiredo, nº 177, Parque Boa Vista, “Prédio SAMU 192”,

Varginha/MG – CEP nº 37.014-510, NO PRAZO DE 03 (TRÊS) DIAS ÚTEIS,

a partir da publicação deste Edital, para manifestarem interesse na

contratação temporária.

3) DA HABILITAÇÃO: Os candidatos deverão possuir a habilitação

exigida para o cargo, conforme o Anexo III, do Edital nº 001/2016:




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ANEXO III – EDITAL 01/2016 QUADRO DE CARGOS,

ATRIBUIÇÕES, HABILITAÇÃO, JORNADA E SALÁRIO

[...]

Cód. 405 - Assistente Administrativo: Assistir técnica e

operacionalmente os processos administrativos dos

departamentos, assistir ações operacionais do planejamento,

organização, controle e assessoramento das áreas como, recursos

humanos, patrimônio, compras e licitação, almoxarifado,

financeiro, tecnológica, dentre outras de natureza administrativa e

atividades correlatas conforme portaria 053/2016.

HABILITAÇÃO: Ensino superior completo em qualquer área de

graduação, Pacote office avançado; conhecimento básicos nas

seguintes áreas: Gestão Estratégico de Pessoas, Legislação

Trabalhista, Previdenciária e Tributária, Compras e Licitação e

Controle de Patrimônio.

4) DA CONTRATAÇÃO: Além da habilitação mencionada, deverão ser

apresentados os seguintes documentos, de acordo com o cronograma de

admissão:

(Edital 001/2016 – item 14.1, 15.1.3, 16.10) – Assistente Administrativo

Item Documentação:

01

Original e cópia simples da carteira de identidade ou de documento único

equivalente, de valor legal, com fotografia; (O candidato deverá ter idade mínima

de 18 (dezoito) anos completos, no ato da posse, salvo se já emancipado

(apresentar documento de emancipação);

02

Original e cópia simples do Cadastro de Pessoas Físicas - CPF ou do

Comprovante de Inscrição no CPF, impresso a partir do endereço eletrônico da

Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da inscrição, desde que acompanhado de documento de identificação do

inscrito;

03 Original e cópia simples Título de eleitor e comprovante de votação na última

eleição;

04 Original e cópia simples do certificado de reservista/ documento equivalente ou dispensa de incorporação, se do sexo masculino;




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05 Original e cópia da Carteira Nacional de Habilitação - CNH, se possuir (Requisito

não obrigatório)

06 Carteira de trabalho emitida pelo MTPS;

07 Original e cópia simples de certidão de nascimento, casamento ou união estável,

se for o caso;

08 Original e cópia simples da Certidão de nascimento de filhos menores de 18

(Dezoito) anos, se for o caso;

09 Original e cópia simples do PIS ou PASEP;

10 Original e cópia simples do comprovante de residência atualizado (máximo 3

meses - preferencialmente água, energia ou telefone);

11 02 (duas) fotografia colorida 3x4 recente;

12 Cópia autenticada em cartório do Diploma comprobatório de escolaridade:

Ensino Superior completo;

13 Cópia autenticada em cartório do Histórico Escolar referente ao diploma

apresentado;

14 Cópia autenticada em cartório de pacote Office avançado;

15 Certidão de antecedentes criminais atualizada emitida pela Policia Civil;

16 Certidão de antecedentes criminais atualizada emitida pela Policia Federal;

17 Certidão negativa criminal atualizada da Justiça Estadual;

18 Certidão negativa criminal atualizada da Justiça Federal;

19 Carteira de vacinação atualizada conforme calendário nacional do Ministério da

Saúde do candidato;

20 Carteira de vacinação atualizada conforme calendário nacional do Ministério da

Saúde dos filhos menores de 18 (dezoito) anos, se for o caso;

21 Declaração a ser preenchida pelo candidato de próprio punho, de bens e valores

que constituem seu patrimônio atualizada até a data da posse ou cópia da

última declaração de Imposto de Renda de Pessoa Física - IRPF, com o




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respectivo recibo emitido pela Receita Federal do Ministério da Fazenda;

22

Declaração, a ser preenchida pelo candidato em formulário próprio, no ato da

posse, de que não foi demitido a bem do serviço público de cargo público efetivo

ou destituído de cargo em comissão ou de função pública;

23

Declaração, a ser preenchida pelo candidato em formulário próprio, no ato da

posse de que exerce ou não, outro cargo, emprego ou função pública nos

âmbitos Federal, Estadual e/ou municipal;

24 Declaração de que não é aposentado por invalidez, a ser preenchida pelo

candidato em formulário próprio, no ato da posse;

4.1 Após a apresentação e verificação da documentação pelo setor de

Recursos Humanos, o candidato será submetido a entrevista com o Assessor

Jurídico do CISSUL. Considerado habilitado, o candidato deverá apresentar

os seguintes exames pré-admissionais:

Exames Pré-admissionais

01 Hemograma completo

02 Contagem de plaquetas;

03 Urina rotina (O material de exame de urina deverá ser colhido no próprio

laboratório, devendo esta informação constar do resultado do exame);

04 Glicemia de jejum;

05 Hepatite B e C;

06 Audiometria

07 Eletrocardiograma;

08 Eletroencefalograma;




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4.2 Os requisitos descritos anteriormente deverão ser atendidos

cumulativamente e a comprovação do atendimento deverá ser feita na

contratação por meio de documento original ou cópia autenticada em

cartório.

4.3 A falta de comprovação de qualquer um dos requisitos especificados no

subitem anterior impedirá a contratação do candidato.

4.4 Para a realização do Exame Médico Pré-Admissional o candidato

deverá apresentar também resultado dos exames acima mencionados,

realizados às suas expensas ou pela Rede Pública de Saúde;

4.5 Os exames descritos anteriormente poderão ser realizados em

laboratórios de livre escolha do candidato e somente terão validade se

realizados dentro de 30 (trinta) dias anteriores à data da contratação;

4.6 Nos resultados dos exames deverão constar o número de identidade do

candidato e a identificação dos profissionais que os realizaram;

4.7 Não serão aceitos resultados de exames emitidos pela Internet,

fotocopiados ou por fax;

4.8 Sendo aprovada a documentação, o candidato será encaminhado ao

médico do trabalho do CISSUL, para realização do Laudo de Saúde

Ocupacional;

4.9 Estando a documentação mencionada de acordo com o cronograma de

admissão, inicia-se a integração: assinatura do contrato, entrevista com

Psicólogo, encaminhamento ao Coordenador imediato para recebimento de

orientações e regimento interno.

5) DA AUSÊNCIA DE INTERESSADOS: Não havendo interessados no

preenchimento da vaga no prazo estipulado, o CISSUL/SAMU reserva-se o

direito de adotar os procedimentos cabíveis para promover a empregada

licenciada, mediante remanejamento de pessoal interno ou indicação.

Varginha/MG, 11 de junho de 2018.

JOVANE ERNESTO CONSTANTINI

Secretário Executivo do CISSUL

GUILHERME TADEU RAMOS MAIA

Assessor Jurídico – OAB/MG 82.618

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