edital de concurso pÚblico nº 03 / 2002 · odontologia e registro no conselho profissional...

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EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 03 / 2002

O Senhor Doutor José Carlos Palchetti, Prefeito Municipal de Mirassol, Estado de São Paulo, usando de suas atribuições legais, faz saber que fará realizar neste Município, através da Fundação para o Vestibular da Universi-dade Estadual Paulista “Julio de Mesquita Filho” – VUNESP, em local, data e horá-rio a serem oportunamente divulgados, Concurso Público para provimento dos empre-gos abaixo discriminados, com seus respectivos salários e jornadas de trabalho mensal, no regime celetista (CLT), de acordo com as Instruções Especiais que fa-zem parte integrante deste Edital.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I – DOS EMPREGOS E VAGAS (em ordem alfabética geral): EMPREGO PÚBLICO CÓ-

DI GO

VAGA SALÁRIO (em R$)

JORNADA MENSAL DE TRABALHO (em horas)

REQUISITOS

Agente de Fiscalização Sanitária B21 06 445,50 220 Ensino médio completo

Arquiteto C29 04 687,50 120 Nível universitário em Arquitetura e registro no Conselho profissional

Assistente Social C30 04 687,50 220 Nível universitário em Serviço Social e registro no Conselho profissional

Atendente A15 17 308,00 220 Ensino fundamental com-pleto

Auxiliar de Carpintaria A01 05 335,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série) com experiência comprova-da na função

Auxiliar de Consultório Dentário A16 13 368,50 220 Ensino fundamental com-pleto

Auxiliar de Enfermagem A17 06 445,50 220 Ensino fundamental com-pleto, curso específico e registro no Conselho Regional de Enfermagem

Berçarista Municipal B22 36 368,50 220 Ensino Médio, curso nor-mal (antigo Magistério), com habilitação em Pré-Escola

Bibliotecário C31 09 687,50 220 Nível universitário em Biblioteconomia e regis-tro no Conselho profis-sional

Biólogo C32 02 687,50 120 Nível Universitário na área e comprovante de registro profissional no C.R.B.I.O.

Carpinteiro A02 01 368,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série) com experiência comprova-da na função

Dentista C33 05 687,50 120 Nível universitário em Odontologia e registro no Conselho profissional

Desenhista B23 07 495,00 220 Ensino médio completo, com experiência em Auto-CAD

Educador de Saúde Pública C34 03 687,50 120 Nível universitário com especialização em Saúde Pública

Eletricista A03 01 368,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série) com experiência comprova-da na função

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Enfermeiro Padrão C35 04 687,50 220 Nível universitário em Enfermagem e registro no Conselho profissional

Engenheiro Civil C36 07 687,50 120 Nível universitário em Engenharia Civil e regis-tro no Conselho profis-sional

Engenheiro Civil, com especiali-zação em saneamento e meio am-biente

C37 01 687,50 120 Nível Universitário em Engenharia Civil com especialização em sanea-mento e meio ambiente com registro no Conselho Profissional

Engenheiro Eletricista C38 01 687,50 120 Nível Universitário em Engenharia Elétrica e registro no respectivo Conselho Profissional

Engenheiro Florestal C39 02 687,50 120 Nível Universitário na área e comprovante de registro profissional no CREA

Escriturário B27 53 495,00 220 Ensino médio completo, prática e conhecimento em informática

Farmacêutico C40 06 687,50 220 Nível universitário em Farmácia e registro no Conselho Profissional

Fisioterapeuta C41 02 687,50 120 Nível universitário em Fisioterapia e registro no Conselho profissional

Fonoaudiólogo C42 02 687,50 120 Nível universitário em Fonoaudiologia e registro no Conselho profissional

Frentista A04 01 308,00 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série)

Gari A05 25 253,00 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série)

Guarda A06 42 280,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série)

Inspetor de Alunos A18 15 368,50 220 Ensino fundamental com-pleto

Mecânico Odontológico A19 01 687,50 220 Ensino fundamental com-pleto, com experiência comprovada na função

Médico Cardiologista C47 02 687,50 120 Nível universitário em Medicina e registro no Conselho profissional

Médico Clínico Geral C48 03 687,50 120 Nível universitário em Medicina e registro no Conselho profissional

Médico Dermatologista C49 01 687,50 120 Nível universitário em Medicina e registro no Conselho profissional

Médico Endocrinologista C50 01 687,50 120 Nível universitário em Medicina e registro no Conselho profissional

Médico Ginecologista C51 02 687,50 120 Nível universitário em Medicina e registro no Conselho profissional

Médico Oftalmologista C52 01 687,50 120 Nível universitário em Medicina e registro no Conselho profissional

Médico Pediatra C53 01 687,50 120 Nível universitário em Medicina e registro no Conselho profissional

Médico Psiquiatra C54 01 687,50 120 Nível universitário em Medicina e registro no Conselho profissional

Médico do Trabalho

C55 01 687,50 120 Médico portador de Certi-ficado de Conclusão do

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Curso de Especialização em Medicina do Trabalho, em nível de Pós-Graduação ou portador de Certifica-do de Residência Médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalen-te, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, do Ministério da Educação, ambos ministrados por Universidade ou Faculdade que mantenha curso de graduação em Medicina

Merendeiro A07 06 280,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série) e conhecimento de prepara-ção de alimentos triviais

Monitor Municipal B28 28 445,50 220 Ensino médio, curso nor-mal (antigo Magistério) com habilitação em Pré-Escola

Motorista A08 29 368,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série), C.N.H. categoria “D” e experiência de um ano com caminhões

Nutricionista C43 02 687,50 220 Nível universitário em Nutrição e registro no Conselho profissional

Pedreiro A09 05 368,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série) e experiência comprovada de um ano na função

Pintor A10 02 368,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série) com experiência comprova-da na função

Procurador Jurídico C44 02 968,00 120 Nível universitário em Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil

Psicólogo C45 02 687,50 120 Nível universitário em Psicologia e registro no Conselho profissional

Servente A11 37 280,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série)

Servente de Pedreiro A12 16 308,00 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ªª série)

Serviços Diversos A13 67 280,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série)

Técnico de Enfermagem B24 02 495,00 220 Ensino médio completo, curso específico e regis-tro no Conselho profis-sional

Técnico de Segurança no Trabalho B25 01 968,00 220 Técnico portador de com-provação de registro profissional expedido pelo Ministério do Traba-lho

Terapeuta Ocupacional C46 02 687,50 120 Nível universitário em Terapia Ocupacional e registro no Conselho profissional

Topógrafo B26 01 495,00 220 Ensino Médio Profissiona-lizante em Topografia

Visitador A20 10 308,00 220 Ensino fundamental com-pleto

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Zelador Municipal A14 06 368,50 220 Ensino fundamental incom-pleto (mínimo 4ª série)

II – DAS INSCRIÇÕES: 1. As inscrições deverão ser efetuadas no período de 06 a 17 de janeiro de 2003

em uma das modalidades previstas / estabelecidas nos itens 3.1. e 3.2. deste Edital.

2. No ato da inscrição, o candidato deverá: 2.1. apresentar original ou cópia autenticada da cédula de identidade

(RG); 2.2. preencher a Ficha de Inscrição fornecida no próprio local, assinando

a declaração segundo a qual, sob as penas da lei, assumirá: 2.2.1. ser brasileiro, nato ou naturalizado ou estrangeiro na forma da lei; 2.2.2. ter, à data de encerramento das inscrições, idade mínima de 18 (de-

zoito) anos; 2.2.3. estar quite com a justiça eleitoral; 2.2.4. estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino; 2.2.5. gozar de boa saúde física e mental; 2.2.6. não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício

de seus direitos civis e políticos; 2.2.7. possuir, até a data da contratação, os requisitos necessários para

exercer o emprego público; 2.2.8. conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente

Edital. 3. As inscrições deverão ser realizadas:

3.1. Através das agências bancárias autorizadas do Banco Banespa S/A., conforme Anexo III deste Edital, no horário bancário, onde estarão dispo-níveis ficha com requerimento de inscrição, bem como Boletim Informativo, contendo o Edital do Concurso, para retirada pelos interessados, devendo proceder da seguinte maneira:

a) preencher e assinar a ficha de inscrição e o requerimento de ins-crição;

b) apresentar original da Cédula Oficial de Identidade ou Cédula de Identidade Profissional ou Carteira de Trabalho e Previdência So-cial ou Certificado de Reservista;

c) entregar a ficha e o requerimento de inscrição; d) pagar o valor relativo à taxa de inscrição, a título de ressarci-

mento de despesas com material e serviços, correspondente à esco-laridade exigida para o cargo, conforme abaixo discriminado. O pa-gamento da importância poderá ser efetuado em dinheiro ou em che-que. Entretanto os pagamentos efetuados em cheque somente serão considerados quitados após a respectiva compensação. Se devolvido, por qualquer motivo, a inscrição será considerada sem efeito. As escolaridades e respectivas taxas são as seguintes: - nível superior completo R$60,00; - nível médio (completo ou incompleto) R$35,00; - nível fundamental (completo ou incompleto) R$25,00;

e) no caso de inscrição por procuração, será exigida a entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia autenticada do documento de identidade do candidato, bem como a apresentação do documento de identidade do procurador. Deverá ser entregue uma procuração para cada candidato e esta ficará retida.

3.1.1. Nenhum documento será retido no momento da inscrição, exceto no caso do item anterior.

3.2. Através da internet, no endereço www.vunesp.com.br, no mesmo período (06 a 17 de janeiro de 2003). O pagamento da taxa correspondente deverá ser realizado, em qualquer agência da rede bancária, até o dia 17/01/2003 (úl-timo dia de inscrição). 3.2.1. Para o pagamento da taxa de inscrição realizada pela internet so-

mente poderá ser utilizado o boleto bancário impresso pela mesma via. Não serão aceitos pagamentos de inscrição pela internet por meio de transferên-cia bancária ou depósito bancário.

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3.2.2. A inscrição será confirmada pela Fundação VUNESP no endereço ele-trônico fornecido pelo candidato ao realizá-la somente após comunicação, pelo banco, do pagamento da taxa correspondente. Em caso negativo, o candi-dato deverá entrar em contato com o Disque Vunesp (0xx11) 3874-6300, para verificar o ocorrido. 3.2.3. A Fundação VUNESP e a Prefeitura Municipal de Mirassol não se res-

ponsabilizam por solicitação de inscrição pela internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congesti-onamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibi-litem a transferência de dados.

4. O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão, bem como pelas informações prestadas, pessoalmente ou por seu procurador, na ficha e no requerimento de inscrição. O candidato que preencher a ficha de inscrição com dados incorretos ou rasurados, ou que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabeleci-das neste Edital, terá cancelada sua inscrição, tendo, em conseqüência, a-nulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e e-xames e que o fato seja constatado posteriormente.

5. Efetuada a inscrição, não haverá devolução da taxa em hipótese alguma. A devolução da taxa de inscrição somente ocorrerá se o Concurso Público não se realizar. A responsabilidade da devolução recairá sobre a Fundação VU-NESP.

6. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da taxa de ins-crição.

7. Não será permitida inscrição por via postal, fac-símile, condicional ou fora do prazo estabelecido.

8. No ato de inscrição não serão solicitados os documentos comprobatórios do estabelecido no item 2, do Capítulo 2, deste Edital, sendo obrigatória a sua comprovação quando da convocação para contratação, não cabendo recurso.

9. A qualquer tempo, poder-se-á anular a inscrição, prova ou admissão do can-didato, desde que seja verificada falsidade de declarações ou irregularida-des nas provas ou documentos.

10. Os candidatos portadores de deficiência deverão especificar, na Ficha de Inscrição, o tipo de deficiência de que são portadores.

11. Os candidatos que necessitarem de prova especial (braile ou ampliada) deve-rão requerê-la durante o período de inscrição, pessoalmente ou via SEDEX, à Fundação VUNESP, localizada na Rua Dona Germaine Burchard, 515 – Água Bran-ca/Perdizes, São Paulo, SP – CEP 05002-062. Os candidatos que não o fizerem até o período previsto para a inscrição, não terão sua prova especial pre-parada, seja qual for o motivo alegado.

12. A aptidão física do candidato para o exercício da atividade será comprovada em perícia médica, conforme o Capítulo VII deste Edital.

13. O deferimento da inscrição dependerá do correto preenchimento da Ficha de Inscrição pelo candidato ou seu procurador.

III – DAS PROVAS:

1. O Concurso Público será aplicado/realizado em fases, compreendendo as provas descritas abaixo, seguindo ordem alfabética do nome dos empregos públicos.

1.1. para o emprego público de AGENTE DE FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA (códi-

go B21): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) ques-tões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.1.1. Português: 15 (quinze) questões; 1.1.2. Matemática: 10 (dez) questões; 1.1.3. Conhecimentos Específicos: 15 (quinze) questões.

1.2. para o emprego público de ARQUITETO (código C29): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla esco-lha, sobre Conhecimentos Específicos.

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1.3. para o emprego público de ASSISTENTE SOCIAL (código C30): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múlti-pla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.4. para o emprego público de ATENDENTE (código A15): fase única,

composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla esco-lha, sobre as seguintes matérias: 1.4.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.4.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

1.5. para o emprego público de AUXILIAR DE CARPINTARIA (código A01): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.5.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.5.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

1.6. para o emprego público de AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO (códi-

go A16): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) ques-tões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.6.1. Português: 15 (quinze) questões; 1.6.2. Matemática: 10 (dez) questões; 1.6.3. Conhecimentos Específicos: 15 (quinze) questões.

1.7. para o emprego público de AUXILIAR DE ENFERMAGEM (código A17):

fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.7.1. Português: 15 (quinze) questões; 1.7.2. Matemática: 10 (dez) questões; 1.7.3. Conhecimentos Específicos: 15 (quinze) questões.

1.8. para o emprego público de BERÇARISTA MUNICIPAL (código B22): fase

única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múlti-pla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.8.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.8.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

1.9. para o emprego público de BIBLIOTECÁRIO (código C31): fase única,

composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla esco-lha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.10. para o emprego público de BIÓLOGO (código C32): fase única, com-

posta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.11. para o emprego público de CARPINTEIRO (código A02): fase única,


1.12. para o emprego público de DENTISTA (código C33): fase única, com-

posta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.13. para o emprego público de DESENHISTA (código B23): fase única,

composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla esco-lha, sobre as seguintes matérias: 1.13.1. Português: 15 (quinze) questões; 1.13.2. Matemática: 10 (dez) questões; 1.13.3. Conhecimentos Específicos: 15 (quinze) questões.

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1.14. para o emprego público de EDUCADOR DE SAÚDE PÚBLICA (código C34): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.15. para o emprego público de ELETRICISTA (código A03): fase única,


1.16. para o emprego público de ENFERMEIRO PADRÃO (código C35): fase

única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múlti-pla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.17. para o emprego público de ENGENHEIRO CIVIL (código C36): fase ú-

nica, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.18. para o emprego público de ENGENHEIRO CIVIL, COM ESPECIALIZAÇÃO EM

SANEAMENTO E MEIO AMBIENTE (código C37): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre: 1.18.1. Conhecimentos em Engenharia Civil: 30 (trinta) questões; 1.18.2. Conhecimentos Específicos da Área: 10 (dez) questões.

1.19. para o emprego público de ENGENHEIRO ELETRICISTA (código C38):

fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.20. para o emprego público de ENGENHEIRO FLORESTAL (código C39): fase

única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múlti-pla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.21. para o emprego público de ESCRITURÁRIO (código B27):

1.21.1. Primeira Fase: prova objetiva composta de 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.21.1.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.21.1.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

1.21.2. Segunda Fase: prova prática a ser realizada conforme o pre-visto no capítulo VI deste Edital.

1.22. para o emprego público de FARMACÊUTICO (código C40): fase única,


1.23. para o emprego público de FISIOTERAPEUTA (código C41): fase úni-

ca, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.24. para o emprego público de FONOAUDIÓLOGO (código C42): fase única,


1.25. para o emprego público de FRENTISTA (código A04): fase única,


1.26. para o emprego público de GARI (código A05): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.26.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.26.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

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1.27. para o emprego público de GUARDA (código A06): fase única, com-

posta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.27.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.27.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

1.28. para o emprego público de INSPETOR DE ALUNOS (código A18): fase


1.29. para o emprego público de MECÂNICO ODONTOLÓGICO (código A19): fa-

se única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múl-tipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.29.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.29.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

1.30. para o emprego público de MÉDICO CARDIOLOGISTA (código C47): fase

única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múlti-pla escolha, sobre: 1.30.1. Política de Saúde: 10 (dez) questões; 1.30.2. Conhecimentos Específicos: 30 (trinta) questões.

1.31. para o emprego público de MÉDICO CLÍNICO GERAL (código C48): fase


1.32. para o emprego público de MÉDICO DERMATOLOGISTA (código C49): fa-

se única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múl-tipla escolha, sobre: 1.32.1. Política de Saúde: 10 (dez) questões; 1.32.2. Conhecimentos Específicos: 30 (trinta) questões.

1.33. para o emprego público de MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA (código C50):

fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre: 1.33.1. Política de Saúde: 10 (dez) questões; 1.33.2. Conhecimentos Específicos: 30 (trinta) questões.

1.34. para o emprego público de MÉDICO GINECOLOGISTA (código C51): fase


1.35. para o emprego público de MÉDICO OFTALMOLOGISTA (código C52): fa-

se única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múl-tipla escolha, sobre: 1.35.1. Política de Saúde: 10 (dez) questões; 1.35.2. Conhecimentos Específicos: 30 (trinta) questões.

1.36. para o emprego público de MÉDICO PEDIATRA (código C53): fase úni-

ca, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre: 1.36.1. Política de Saúde: 10 (dez) questões; 1.36.2. Conhecimentos Específicos: 30 (trinta) questões.

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1.37. para o emprego público de MÉDICO PSIQUIATRA (código C54): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múlti-pla escolha, sobre: 1.37.1. Política de Saúde: 10 (dez) questões; 1.37.2. Conhecimentos Específicos: 30 (trinta) questões.

1.38. para o emprego público de MÉDICO DO TRABALHO (código C55): fase


1.39. para o emprego público de MERENDEIRO (código A07): fase única,


1.40. para o emprego público de MONITOR MUNICIPAL (código B28): fase

única, composta de prova objetiva composta de 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.40.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.40.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

1.41. para o emprego público de MOTORISTA (código A08):

1.41.1. Primeira Fase: prova objetiva composta de 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.41.1.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.41.1.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

1.41.2. Segunda Fase: prova prática a ser realizada conforme o pre-visto no capítulo VI deste Edital.

1.42. para o emprego público de NUTRICIONISTA (código C43): fase única,


1.43. para o emprego público de PEDREIRO (código A09): fase única, com-


1.44. para o emprego público de PINTOR (código A10): fase única, com-posta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.44.1. Português: 25 (vinte e cinco) questões; 1.44.2. Matemática: 15 (quinze) questões.

1.45. para o emprego público de PROCURADOR JURÍDICO (código C44):

1.45.1. Primeira Fase: prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, sobre Conhecimentos Específicos;

1.45.2. Segunda Fase: prova dissertativa a ser realizada conforme o previsto no capítulo VI deste Edital.

1.46. para o emprego público de PSICÓLOGO (código C45): fase única,


1.47. para o emprego público de SERVENTE (código A11): fase única, com-


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1.48. para o emprego público de SERVENTE DE PEDREIRO (código A12): fase


1.49. para o emprego público de SERVIÇOS DIVERSOS (código A13): fase


1.50. para o emprego público de TÉCNICO DE ENFERMAGEM (código B24): fa-se única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múl-tipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.50.1. Português: 15 (quinze) questões; 1.50.2. Matemática: 10 (dez) questões; 1.50.3. Conhecimentos Específicos: 15 (quinze) questões.

1.51. para o emprego público de TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO (códi-

go B25): fase única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) ques-tões de múltipla escolha, sobre as seguintes matérias: 1.51.1. Português: 15 (quinze) questões; 1.51.2. Matemática: 10 (dez) questões; 1.51.3. Conhecimentos Específicos: 15 (quinze) questões.

1.52. para o emprego público de TERAPEUTA OCUPACIONAL (código C46): fa-se única, composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múl-tipla escolha, sobre Conhecimentos Específicos.

1.53. para o emprego público de TOPÓGRAFO (código B26): fase única,

composta de prova objetiva com 40 (quarenta) questões de múltipla esco-lha, sobre as seguintes matérias: 1.53.1. Português: 15 (quinze) questões; 1.53.2. Matemática: 10 (dez) questões; 1.53.3. Conhecimentos Específicos: 15 (quinze) questões.

1.54. para o emprego público de VISITADOR (código A20): fase única,


1.55. para o emprego público de ZELADOR MUNICIPAL (código A14): fase


IV – DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS (PARA TODOS OS EMPREGOS PÚBLICOS) E DA

PROVA DISSERTATIVA (PARA O EMPREGO PÚBLICO DE PROCURADOR JURÍDICO): 1. O candidato poderá inscrever-se em um ou mais empregos públicos, desde

que os horários das provas não sejam coincidentes, respeitando o crono-grama abaixo:

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DATAS PERÍODOS EMPREGOS PÚBLICOS manhã

Empregos públicos com os códigos A01 a A14 16.02.2003

tarde

Empregos públicos com os códigos A15 a A20

manhã

Empregos públicos com os códigos B21 a B26 e C29 a C46 23.02.2003

tarde

Empregos públicos com os códigos B27, B28 e C47 a C55

2. As provas realizar-se-ão na cidade de Mirassol – SP, exceção feita ao

item 2.1. abaixo. 2.1. Caso o número de candidatos exceda a oferta de lugares existentes

nos estabelecimentos de ensino disponíveis na cidade de Mirassol, a Comis-são de Concurso se reserva o direito de alocá-los em cidades próximas para aplicação das provas, eximindo-se de qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.

2.2. É de inteira responsabilidade do candidato a inscrição em cargos que não tenham a realização das provas na mesma data e período.

3. A confirmação das datas e horários, bem como sobre locais serão divulga-dos na imprensa local e na Prefeitura Municipal de Mirassol.

4. Serão emitidos cartões de convocação, contendo data, horário, e local para realização das provas. Os mesmos serão enviados para o endereço informado pelo candidato na ficha de inscrição. 5. O candidato que não receber o cartão de convocação até 3 (três) dias antes da data marcada para a realização das provas deverá informar-se sobre o respectivo local na Prefeitura Municipal de Mirassol, na Praça Dr. Anísio José Moreira, 22-45 – Centro, ou no Disque Vunesp, no telefone (0xx11) 3874-6300, ou, ainda, no site www.vunesp.com.br, ou na Fundação VUNESP, na Rua Dona Ger-maine Burchard, 515 – Água Branca/Perdizes, São Paulo/SP. 6. A comunicação feita pela Fundação VUNESP não exime o candidato da res-ponsabilidade de acompanhamento de todos os atos e editais referentes a este Concurso Público através da imprensa local. 7. Ao candidato só será permitida a realização das provas nas datas, horá-rios e nos locais constantes do Edital e do Cartão de Convocação. 8. Não haverá segunda chamada ou repetição das provas. O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência e eliminação do candidato no Concurso Público. 9. Os eventuais erros de digitação, verificados nas listas ou no cartão de convocação do candidato, quanto a nome, número do documento de identidade, sexo, data de nascimento, etc., deverão ser corrigidos somente no dia da pro-va, em formulário específico, junto à sala de coordenação no local em que es-tiver prestando prova. 10. O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas com an-tecedência mínima de 30 minutos, munido de:

10.1.original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula de Iden-tidade (RG); Carteira de Órgão ou Conselho de Classe; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado Militar; Carteira Nacional de Habilitação - modelo novo (com foto); Passaporte; 10.2.comprovante de inscrição; 10.3.caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis preto n.º 2 e bor-racha.

11. Somente será admitido à sala de provas o candidato que estiver munido do original de um dos documentos elencados no item anterior. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos. Não serão aceitas carteiras funcionais. 12. O documento deverá estar em perfeitas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato. 13. A duração da Prova Objetiva para todos os empregos públicos será de 3 (três) horas, exceção feita ao item 13.1. abaixo.

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13.1. Para o cargo de Procurador Jurídico (código C44), as Provas Obje-tiva e Dissertativa serão realizadas na mesma data e período, com dura-ção de 4 (quatro) horas.

14. Para realização da Prova Objetiva o candidato receberá: 14.1. Caderno de Questões e Folha Definitiva de Respostas; 14.2. As respostas deverão ser assinaladas, pelo candidato, com caneta de tinta azul ou preta, na Folha Definitiva de Respostas; 14.3. A Folha Definitiva de Respostas e o Caderno de Questões deverão ser devolvidos ao fiscal, ao término da prova; 14.4. A Folha Definitiva de Respostas é o único documento válido para correção e leitura ótica; 14.5. Não serão computadas questões não respondidas nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), e-menda ou rasura, ainda que legível.

15. Para realização da Prova Dissertativa (Procurador Jurídico - código C44), o candidato receberá:

15.1. Caderno de Questões, Caderno Definitivo de Respostas e Caderno de Rascunho; 15.2. As respostas deverão ser redigidas, pelo candidato, com caneta de tinta azul ou preta, no Caderno Definitivo de Respostas; 15.3. O Caderno Definitivo de Respostas, o Caderno de Questões e o Ca-derno de Rascunho deverão ser devolvidos ao fiscal, ao término da prova; 15.4. O Caderno Definitivo de Respostas é o único documento válido para correção; 15.5. Não serão computadas questões não respondidas nem as que forem respondidas fora do espaço destinado no caderno.

16. Não será admitido na sala de provas o candidato que se apresentar após o horário determinado.

17. O candidato não poderá ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal.

18. Durante a prova não serão permitidas consultas bibliográficas de qualquer espécie nem a utilização de máquina calculadora ou equipamento eletrônico.

19. Será excluído do Concurso Público o candidato que: a) Apresentar-se após o horário estabelecido para a prova; b) Não apresentar um dos documentos de identidade previstos no item 10 des-

te Capítulo; c) Retirar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de

decorrida uma hora e trinta minutos do início das mesmas; d) For surpreendido em comunicação com outro candidato ou com outras pés-

soas, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro meio de comunica-ção;

e) Utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidos, ou calculado-ra;

f) Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrô-nico de comunicação (pagers, celulares etc);

g) Estiver portando armas; h) Lançar mão de meios ilícitos para execução das provas; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; j) Não devolver o material solicitado pelo fiscal da sala de provas.

20. Em hipótese alguma haverá vista de prova.

V – DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS: 1. A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. 2. A avaliação e correção da Prova Objetiva serão efetuados pelo número de

acertos do candidato. 3. Será considerado habilitado o candidato que obtiver acertos equivalentes

a 50% ou mais nas questões da prova. 4. O candidato não habilitado será excluído do concurso.

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VI – DAS PROVAS DA 2ª FASE (somente para os empregos públicos de Escriturário - código B27; Motorista - código A08 e Procurador Jurídico - código C44):

1. Da Prova Prática para o emprego público de Escriturário (B27): 1.1. Serão convocados para a prova prática os candidatos habilitados e melhor

classificados na prova objetiva, observada a proporção de 3 (três) can-didatos por vaga existente, acrescida dos candidatos empatados na última classificação considerada para este fim, ficando os demais eliminados do concurso.

1.2. A prova prática será avaliada na escala de 0 (zero) a 200 (duzentos) pontos, utilizando-se critério de avaliação de escore bruto.

1.3. Buscando aferir o conhecimento do candidato, a prova constará de duas partes: utilização de Editor de texto (Microsoft Word 97/2000) e de Pla-nilha (Microsoft Excel 97/2000), em microcomputador, em ambiente gráfico Microsoft Windows. A aplicação será feita por turmas, sendo os candida-tos chamados em intervalos de 40 (quarenta) minutos.

1.3.1. A prova no Word será avaliada quanto à digitação de texto (transcrição) e à formatação do texto (alfa/numérico) digitado e terá a duração de 15 (quinze) minutos. O valor máximo desta prova será de 150 (cento e cin-qüenta) pontos.

1.3.1.1. Na produção/digitação serão considerados os toques brutos e os erros (número e tipos de erros cometidos na transcrição), na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

1.3.1.2. Os toques brutos correspondem ao número total de toques dados pelo candidato, incluindo vírgulas, espaços, pontos, acentuação e mudan-ças de parágrafo.

1.3.1.3. Os erros serão observados toque a toque, comparando-se com o texto original, considerando-se 1 (um) erro cada uma das seguintes ocor-rências: a) inversão de letras, omissão e/ou excesso de letras, sinais e/ou

acentos; letras, sinais e/ou acentos errados; duplicação de le-tras;

b) falta de espaço entre palavras; espaço a mais entre palavras e letras;

c) falta ou uso indevido de maiúsculas; d) tabulação desigual; falta de tabulação e colocação de tabulação

onde não existe. 1.3.1.4. Os toques líquidos serão calculados levando-se em conta o número de

toques brutos, diminuído do número de erros cometidos, segundo a fór-mula: TL = (TB – ERROS)

Onde:

TL = toques líquidos

TB = toques brutos

ERROS = toques errados

1.3.1.5. Em princípio, a nota 100 (cem) será atribuída à transcrição sem er-ros, em que o candidato tenha produzido 660 (seiscentos e sessenta) toques líquidos.

1.3.1.6. A formatação do texto digitado, que deverá seguir as instruções a serem dadas quando da aplicação da prova, será pontuada de 0 (zero) a 50 (cinqüenta) pontos, sendo os seguintes erros observados e pon-tuados em 5 (cinco) para cada ocorrência: fonte, tamanho, alinhamen-to, espaçamento (entre linhas, entre parágrafos), negrito, itálico, sublinhado, margem, parágrafo.

1.3.2. A prova no Excel avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinqüenta) pontos

e constará de um rol de tarefas a serem realizadas em 15 (quinze) minu-tos, de acordo com instruções predeterminadas. As divergências serão consideradas como erro, com a seguinte pontuação: 1.3.2.1. ausência de logotipo; brasão; título; classificação; cálcu-

lo, sombreamento, grade de tabela – desconto de 5 pontos para cada ausência;

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1.3.2.2. uso indevido (contrariando as especificações) de fonte; ta-manho da fonte; alinhamento, formato – desconto de 3 pontos para ca-da erro;

1.3.2.3. para cada uma das seguintes ocorrências, desconto de 1 pon-to: a) inversão de letras; omissão e/ou excesso de letras, sinais e/ou

acentos; letras, sinais e/ou acentos errados; duplicação de le-tras;

b) falta de espaço entre palavras; espaço a mais entre palavras ou letras;

c) falta ou uso indevido de maiúsculas; d) tabulação desigual; falta de tabulação e colocação de tabulação

onde não existe. 1.3.2.4. Em princípio, a nota 50 (cinqüenta) será atribuída ao cumpri-mento das tarefas sem erro de dados e especificações.

1.4. A nota da prova prática corresponderá à soma dos pontos obtidos na prova de Word (digitação e formatação) e Excel.

1.5. Será considerado habilitado na prova prática o candidato que obtiver nota igual ou superior a 75 (setenta e cinco) na prova de Word e 25 (vinte e cinco) na prova de Excel.

2. Da Prova Prática para o emprego público de Motorista (código A08):

2.1. A Prova Prática terá caráter eliminatório e classificatório, para a qual serão convocados os candidatos habilitados na prova objetiva, na proporção de 3 (três) vezes o número de vagas existentes.

2.2. Os candidatos serão convocados, através de publicação por um dos ór-gãos de imprensa oficial local. Somente serão convocados os candida-tos os mais bem classificados na prova objetiva, na proporção de 3 (três) vezes o número de vagas, mais os empatados na última coloca-ção.

2.3. Para a realização da Prova Prática, o candidato deverá apresentar-se munido de documento de identidade no seu original e Carteira Nacio-nal de Habilitação – letra “D”, dentro do prazo de validade, fazendo uso de óculos (ou lentes de contato), quando houver tal exigência na CNH.

2.4. O percurso terá duração de, aproximadamente, 20 (vinte) minutos, que objetivará aferir a experiência, adequação de atitudes, postura e habilidades do candidato em dirigir veículos leves, de acordo com o itinerário preestabelecido, na cidade ou na estrada.

2.5. A avaliação incidirá sobre a demonstração prática dos conhecimentos e habilidades na prática do volante.

2.6. Os locais da Prova Prática serão pré-estabelecidos no ato da convo-cação.

3. Da Prova Dissertativa para o emprego público de Procurador Jurídico (códi-

go C44): 3.1. A Prova Dissertativa será realizada no mesmo dia da prova objetiva,

para todos os candidatos inscritos, sendo somente corrigidas as pro-vas dos candidatos que constem da lista dos aprovados na prova obje-tiva, apurados na proporção de 5 (cinco) vezes o número de vagas e-xistentes, mais os empatados nessa última colocação. Seu caráter se-rá eliminatório e classificatório.

3.2. A Prova Dissertativa será composta de 1 (uma) dissertação sobre Di-reito Constitucional e de 2 (duas) questões discursivas (uma sobre Direito Administrativo e outra sobre Direito Tributário).

3.3. A Dissertação será avaliada na escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos e cada uma das questões discursivas de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos.

3.4. A Prova Dissertativa será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

3.5. Os critérios observados para sua correção levarão em conta os conhe-cimentos e os aspectos técnicos, bem como obediência às normas gra-maticais da língua portuguesa.

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3.6. Serão observados os seguintes critérios para sua correção: 2.3. Quanto ao conteúdo: desenvolvimento do tema proposto; organização se-

qüencial das idéias; coerência e objetividade; 2.4. Quanto à forma: observância das normas gramaticais relativas à morfolo-

gia e sintaxe da língua; pontuação, acentuação e ortografia.

VII – DA CLASSIFICAÇÃO FINAL: 1. A composição da nota final do candidato será obtida da forma descrita a

seguir. 1.1. Para os empregos públicos que contam com fase única: pontos obtidos

na prova objetiva; 1.2. Para os empregos públicos que contam com 2 (duas) fases: soma dos

pontos relativos à 1ª (primeira) e à 2ª (segunda) fases. 2. Os candidatos habilitados serão classificados por ordem decrescente da nota

final obtida, enumerados em duas listas classificatórias, sendo uma geral e outra especial (portadores de deficiência).

3. A Lista Especial dos aprovados (portadores de deficiência) será publicada na imprensa local, em ordem alfabética, sendo concedido o prazo de 5 (cinco) dias, a partir da data da publicação, para que os interessados retirem o formulário para perícia médica.

4. A comprovação da deficiência será apurada quando da convocação para exame médico em local credenciado pela Prefeitura Municipal de Mirassol, que terá decisão terminativa sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não, e o grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo, por es-pecialista na área de deficiência de cada candidato, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 (cinco) dias contados do respectivo exame.

5. Quando a perícia concluir pela inaptidão do candidato, constituir-se-á, no prazo de 5 (cinco) dias, junta médica para nova inspeção, da qual poderá participar profissional indicado pelo interessado.

6. A indicação do profissional pelo interessado deverá ser feita no prazo de 5 (cinco) dias, contados da ciência do laudo referido no item 4 deste Capítu-lo.

7. A junta médica deverá apresentar conclusão no prazo de 5 (cinco) dias, con-tados da realização do exame.

8. Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela junta médica, nos ter-mos da Lei Complementar nº 683/92.

9. Não havendo candidatos portadores de deficiência aprovados, os empregos pú-blicos serão preenchidos pelos demais candidatos, na estrita observância da ordem classificatória.

10. Havendo parecer médico oficial contrário à condição de deficiente, o nome do candidato será excluído da listagem correspondente.

11. O candidato que for julgado pelo Serviço de Medicina do Trabalho como inap-to para o exercício do emprego público em razão da deficiência, incompati-bilizar-se com o exercício das atividades próprias do emprego público, será desclassificado do concurso.

12. Na hipótese de igualdade de nota final, serão utilizados, sucessivamente, os seguintes critérios, para todos os empregos públicos em concurso, exce-ção feita ao emprego público de Procurador Jurídico, tratado no item 12.1. abaixo: a) candidato que obtiver maior quantidade de acertos em Conhecimentos Espe-

cíficos; b) candidato que obtiver maior quantidade de acertos em Português; c) candidato que obtiver maior quantidade de acertos em Matemática; d) candidato que tenha maior idade. 12.1. Para o emprego público de Procurador Jurídico, serão utilizados, su-

cessivamente, os seguintes critérios: a) candidato que obtiver maior nota na questão dissertativa sobre

Direito Constitucional; b) candidato que obtiver maior nota na questão discursiva sobre Di-

reito Administrativo; c) candidato que obtiver maior nota na questão dissertativa sobre

Direito Tributário;

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d) candidato que obtiver maior nota na Prova Objetiva.

VIII – DOS RECURSOS: 1. Os recursos deverão ser interpostos em até 2 (dois) dias úteis após a con-

cretização de cada evento, contados a partir das respectivas publicações na imprensa local.

2. O recurso deverá ser apresentado de forma individualizada, ou seja, 1 (um) recurso para cada questão e em 2 (duas) vias de igual teor (original e có-pia), digitado, datilografado ou em letra de forma. Deve constar do recurso o nome do candidato; o número de inscrição; o número do documento de identi-dade; o nome e o código do emprego público para o qual concorre; o número da questão e a alternativa assinalada pelo candidato; o gabarito divulgado pela Fundação VUNESP.

3. O recurso deverá conter argumentação lógica e consistente, bem como a funda-mentação ou o embasamento, com as devidas razões do recurso, conforme modelo constante do Anexo IV deste Edital.

4. Os recursos deverão ser entregues pessoalmente ou por procuração, na Divisão de Recursos Humanos desta Prefeitura Municipal de Mirassol, na Praça Dr. A-nísio José Moreira, 22-45 – Centro. Os recursos interpostos em desacordo com as especificações contidas neste capítulo não serão avaliados.

5. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

6. Os recursos recebidos serão encaminhados à Fundação VUNESP, se for o caso, para análise e manifestação a propósito do argüido, após o que serão devol-vidos à Comissão do Concurso para decisão, respeitado o prazo máximo de 15 dias.

7. O(s) ponto(s) relativo(s) a questão(ões) eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todo(s) candidato(s) presente(s) à(s) prova(s).

8. No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificações, pode-rá ocorrer, eventualmente, alteração da classificação inicial obtida pelo candidato para uma classificação superior ou inferior, e até a desclassifi-cação do candidato que não obtiver nota mínima exigida para aprovação.

9. Serão indeferidos os recursos interpostos fora da forma e dos prazos, bem como aqueles que não apresentarem fundamentação e embasamento.

10. A Comissão de Concurso constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

11. As respostas aos recursos interpostos serão objeto de publicação na im-prensa local.

IX – DA HOMOLOGAÇÃO: 1- Caberá ao Prefeito Municipal de Mirassol a homologação deste Concurso Públi-co. X - DA CONTRATAÇÃO: 1. A contratação obedecerá à ordem de classificação dos candidatos, de acordo

com as necessidades da Prefeitura. 2. Por ocasião da contratação, deverão ser comprovadas, mediante apresentação

dos devidos documentos, as declarações a que se refere 2.2., do Capítulo II, deste Edital, conforme os documentos abaixo discriminados: 2.1. 2 fotos 3X4 (recentes); 2.2. Carteira de Identidade (cópia autenticada ou original acompanhado

de cópia simples); 2.3. Cadastro de Pessoa Física (cópia autenticada ou original acompa-

nhado de cópia simples); 2.4. PIS/PASEP (cópia autenticada ou original acompanhado de cópia

simples); 2.5. Título de Eleitor e comprovante de haver votado na última eleição

– 2 turnos (cópia autenticada ou original acompanhado de cópia simples); 2.6. Certidão de Nascimento (cópia autenticada ou original acompanhado

de cópia simples);

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2.7. Certificado de Reservista (cópia autenticada ou original acompa-nhado de cópia simples);

2.8. Atestado de Saúde expedido pelo Departamento Municipal de Saúde; 2.9. Certidão Negativa de Antecedentes Criminais expedida pelo órgão

competente da área de seu domicílio; 2.10. Certidão de Casamento se for casado (cópia autenticada ou origi-

nal acompanhado de cópia simples); 2.11. Certidão de Nascimento dos filhos (cópia autenticada ou original

acompanhado de cópia simples); 2.12. Carteira de Vacinação de filhos menores de 14 anos (cópia auten-

ticada ou original acompanhado de cópia simples); 2.13. Documento de Habilitação Específica para o exercício do cargo

(cópia autenticada ou original acompanhado de cópia simples); 2.14. Declaração de próprio punho de acúmulo ou não de cargo/função pú-

blica; 2.15. Carteira de Trabalho; 2.16. Outros documentos que a Prefeitura Municipal de Mirassol julgar

necessários, os quais serão solicitados em tempo hábil e de forma ine-quívoca.

3. Para efeito de contratação, fica o candidato sujeito à aprovação em exame médico e apresentação dos documentos que lhe foram exigidos. Para contrata-ção não serão aceitos protocolos dos referidos documentos.

XI - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: 1. A convocação para contratação dos candidatos habilitados, de acordo com a

necessidade da Prefeitura, obedecerá à ordem de classificação, não gerando a aprovação o direito à contratação.

2. Para efeito de sua contratação fica o candidato sujeito à aprovação em exame médico e apresentação dos documentos que lhe foram exigidos.

3. A inscrição do candidato importará no conhecimento e aceitação tácitos das condições do Concurso, estabelecidas neste Edital.

4. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a convocação das pu-blicações de todos os editais e comunicados relativos ao concurso nos órgãos de imprensa local.

5. A inexatidão das informações ou a constatação de irregularidades em documen-tos, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Concur-so.

6. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da convocação dos candidatos para a prova correspon-dente, circunstância que será mencionada em edital ou aviso a ser publicado.

7. As chamadas para provimento das vagas serão feitas por órgãos da imprensa local, com prazo marcado para a apresentação, implicando o não comparecimen-to no prazo marcado, em desistência tácita.

8. Serão designados por Portaria do Prefeito Municipal, o presidente e os mem-bros da Comissão responsáveis pela organização, aplicação, supervisão e pu-blicação dos resultados do Concurso.

9. Nos termos da Lei Complementar nº 683, de 18/09/92, ficam reservadas 5% (cinco por cento) das vagas para os candidatos portadores de deficiência, desde que aprovados.

10. Os portadores de deficiência participarão do certame em igualdade de condi-ções com os demais candidatos, no que respeita ao conteúdo, à duração e à avaliação das provas, nos termos do artigo 2º da Lei Complementar nº 683/92.

11. As vagas reservadas aos portadores de deficiência ficarão liberadas se não tiver ocorrido inscrição ou aprovação desses candidatos, nos termos do pará-grafo 2º da Lei Complementar nº 683/92.

12. Fica delegada competência ao Presidente da Comissão para tomar providências necessárias à realização de todas as fases do Concurso, inclusive a convoca-ção de pessoal.

13. O Concurso terá validade de dois anos, contados da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Muni-cipal.

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Mirassol, 19 de dezembro de 2.002.

José Carlos Palchetti

Prefeito Municipal

ANEXO I – DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DOS EMPREGOS PÚBLICOS EM CONCURSO

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO (4ª série completa) AUXILIAR DE CARPINTARIA (código A01) Compreende as tarefas de auxiliar o carpinteiro, nos serviços de reparação ou confecção de peças de madeira em obras de construção civil. CARPINTEIRO (código A02) Compreende as tarefas que se destinam a executar os serviços de carpintaria em obras de construção civil, construção de pontes e consertos em geral. ELETRICISTA (código A03) Compreende as tarefas que se destinam a instalação e manutenção de equipamen-tos elétricos motores, painéis, transformadores e demais instalação valendo-se dos planos de montagem. FRENTISTA (código A04) Compreende as tarefas que se destinam a abastecer os veículos e máquinas e controlar o consumo de combustíveis da frota municipal, através dos meios es-tabelecidos. GARI (código A05) Compreende as tarefas destinadas a limpeza de ruas, parques, jardins e outros logradouros públicos, varrendo-os e coletando os detritos acumulados, para manter os referidos locais em condições de higiene e trânsito. GUARDA (código A06) Compreende as tarefas que se destinam a executar serviços de proteção e segu-rança dos bens público municipais. MERENDEIRO (código A07) Compreende as tarefas que se destinam a executar serviços de higienização de cozinhas, equipamentos e utensílios em geral. MOTORISTA (código A08) Compreende as tarefas que se destinam a dirigir veículos diversos no passagei-ro ou cargas para locais pré-determinados, seguindo roteiros. PEDREIRO (código A09) Compreende as tarefas referentes a execução de serviços mais complexos de al-venaria em construção civil desde a abertura do alicerce até os serviços de acabamento. PINTOR (código A10) Compreende as tarefas que se destinam a executar serviços de pintura de pare-de, de acordo com as técnicas necessárias, para obtenção dos resultados dentro dos padrões determinados. SERVENTE (código A11) Compreende as tarefas que se destinam a executar serviços simples de limpeza em geral e auxiliar profissionais habilitados. SERVENTE DE PEDEIRO (código A12)

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Compreende as tarefas que se destinam a auxiliar nas atividades pertinentes a construção civil, preparando argamassa, reboco, tintas, massa corrida etc., colocando à disposição ferramentas e materiais necessários. SERVIÇOS DIVERSOS (código A13) Compreende as tarefas que se destinam a executar serviços braçais simples e repetitivos, onde se exige apenas habilidade manual, resistência e relativa força física. ZELADOR MUNICIPAL (código A14) Compreende as tarefas que se destinam a zelar pelo prédio e manter a ordem e o funcionamento. ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO ATENDENTE (código A15) Compreende as tarefas iniciais no atendimento ao público em geral nos órgãos da Administração Municipal, incluindo os pacientes que procuram as Unidades Básicas de Saúde, orientando e executando tarefas simples de atendimento ao público. AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO (código A16) Compreende as tarefas que se destinam a auxiliar o cirurgião dentista na ex-tração, obturação, tratamento de prevenção de cáries, colocando os instrumen-tos a sua disposição, cuidando de esterilização e assepsia do local, atendendo e preenchendo ficha de pacientes. AUXILIAR DE ENFERMAGEM (código A17) Compreende as tarefas que se destinam a executar ações simples de enfermagem, sob a supervisão do enfermeiro, procedendo a verificação de sinais vitais, pressão arterial, temperatura, etc. de pacientes. INSPETOR DE ALUNOS (código A18) Compreende as tarefas destinadas à inspeção de alunos em todos as dependências do estabelecimento de ensino e adjacências, assistindo-os, fiscalizando-os e orientando-os. MECÂNICO ODONTOLÓGICO (código A19) Compreende as tarefas destinadas a assistência técnica de manutenção de todos os equipamentos, especialmente os dentários, dos consultórios mantidos pela municipalidade. VISITADOR (código A20) Compreende as tarefas que se destinam a desenvolver trabalho educativo com indivíduos ou grupos, realizando campanhas de prevenção de doenças, através de visitas domiciliares e entrevistas, visando a difundir noções gerais sobre saúdo e saneamento. ENSINO MÉDIO COMPLETO OU TÉCNICO AGENTE DE FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA (código B21) Compreende as tarefas que se destinam à fiscalização e inspeção de estabeleci-mentos comerciais, industriais, prestadores de serviços, residenciais e públi-cos para advertir, multar, apreender produtos, quando necessários, a fim de preservar a saúde da comunidade. BERÇARISTA MUNICIPAL (código B22) Deverá cuidar das atividades de amamentação, preparo de alimentos, limpeza de roupas, de brinquedos e demais objetos utilizados pelas crianças preservando sempre boas condições de higiene e segurança. DESENHISTA (código B23)

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Compreende as tarefas que se destinam a elaborar desenhos de projetos referen-tes a obras civis e instalações, baseando-se em especificações técnicas, para estabelecer as características dos referidos projetos e as bases de sua execu-ção. TÉCNICO DE ENFERMAGEM (código B24) Compreende as tarefas de orientação do pessoal auxiliar quanto à tarefas sim-ples de enfermagem e atendimento ao público, execução das tarefas de maior complexidade e auxílio aos médicos e enfermeiros em suas atividades específi-cas. TÉCNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO (código B25) Compreende as tarefas que se destinam a coordenar e orientar o sistema de se-gurança do trabalho para assegurar a integridade dos servidores e dos bens da Prefeitura. TOPÓGRAFO (código B26) Compreende os empregos que se destinam a efetuar levantamentos de superfícies, determinando o perfil, localização, dimensões exatas e configuração de terre-nos, campos e estradas, para fornecer dados necessários aos trabalhos de cons-trução, de exploração e de elaboração de mapas. ESCRITURÁRIO (código B27) Compreende as tarefas que se destinam a executar, sob supervisão, serviço bu-rocrático com grau médio de complexidade, para atender rotinas pré-estabelecidas da unidade administrativa. MONITOR MUNICIPAL (código B28) Deverá organizar com as crianças variadas atividades, particularmente brinca-deiras com diferentes materiais (jogos, papel, tintas, argila, livros infan-tis, aparelho de som e imagem e outros recursos) em espaços físicos adequados ao favorecimento de interações monitor-criança, criança-criança, e criança-mundo físico e social; auxiliando na construção de significados. SUPERIOR COMPLETO ARQUITETO (código C29) Compreende as tarefas destinadas à supervisão, planejamento urbano, coordena-ção, estudos, elaboração, fiscalização de obras, peritagens e arbitramentos. ASSISTENTE SOCIAL (código C30) Compreende as tarefas destinadas a execução do trabalho de assistência social através de triagens, pesquisas, acompanhamento de pessoas, visitas domicilia-res para obtenção de informações sócio-econômicas sobre as condições de vida da comunidade ou execução de projetos com objetivos sociais. BIBLIOTECÁRIO (código C31) Compreende as tarefas que se destinam a organizar, executar ou supervisionar trabalhos técnicos desenvolvidos na Biblioteca, aplicando sistemas de catalo-gação, classificação referência e conservação de acervo bibliográfico para facilitar consulta dos usuários. BIÓLOGO (código C32) Formular e elaborar estudo, projeto ou pesquisa científica básica e aplicada, nos vários setores da Biologia ou a ela ligados, bem como os que se relacionem à preservação, saneamento e melhoramento do meio ambiente, executando direta ou indiretamente as atividades resultantes desses trabalhos, realizar perí-cias, emitir e assinar laudos técnicos e pareceres. DENTISTA (código C33) Compreende as tarefas que se destinam a executar as técnicas de odontologia, participando, desenvolvendo ou avaliando programas de prevenção de saúde bu-cal, visando a melhoria das condições de saúde da comunidade.

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EDUCADOR DE SAÚDE PÚBLICA (código C34) Compreende as tarefas que se destinam a coordenação e treinamento, bem como a assessoria, nos programas educativos de saúde. ENFERMEIRO PADRÃO (código C35) Compreende as tarefas que se destinam a executar ou supervisionar os serviços de enfermagem nas unidades de saúde, zelando pela execução dos projetos, metas e rotinas de trabalhos, para garantir a prestação de serviços de enfermagem, dentro dos padrões de qualidade e quantidade estabelecidos. ENGENHEIRO CIVIL (código C36) Compreende as tarefas que se destinam a elaborar e supervisionar projetos re-ferentes à construção civil, planejando, orientando e controlando, para garan-tir a segurança e qualidade desses projetos. ENGENHEIRO CIVIL, COM ESPECIALIZAÇÃO EM SANEAMENTO E MEIO AMBIENTE (código C37) Compreende as tarefas que se destinam a elaborar e supervisionar projetos re-ferentes ao saneamento e meio ambiente. ENGENHEIRO ELETRICISTA (código C38) Compreende os empregos que se destinam a elaborar e dirigir estudos e projetos de engenharia elétrica, estudando características e especificações, preparando plantas, técnicas de execução e recursos necessários, a fim de possibilitar e orientar as fases de construção, instalação, funcionamento, manutenção e repa-ração de instalações, aparelhos e equipamentos elétricos, dentro dos padrões técnicos exigidos. ENGENHEIRO FLORESTAL (código C39) Planejar e desenvolver atividades técnico-científicas relacionadas com a im-plantação, manejo, conservação, exploração e utilização de florestas, produtos florestais e outros recursos naturais a elas associados, para fins industri-ais, comerciais, conservacionistas, paisagísticos e recreativos, realizar pe-rícias, emitir e assinar laudos técnicos e pareceres. FARMACÊUTICO (código C40) Compreende as tarefas que se destinam a composição, fornecimento e controle de medicamentos, bem como com a análise de elementos químicos e biológicos diver-sos. FISIOTERAPEUTA (código C41) Compreende as tarefas de prestação de assistências terapêuticas que visam a restituir a independência física, prevenir deformidades e manter ou melhorar as funções orgânicas dos pacientes. FONOAUDIÓLOGO (código C42) Compreende as tarefas que se destinam realizar diagnóstico, tratamento, pre-venção e reabilitação de problemas de voz, fala, linguagem, audição, escrita e leitura. NUTRICIONISTA (código C43) Compreende as tarefas que se destinam à pesquisa, elaboração e controle de programas de alimentação, escolar ou não, e de nutrição da população de baixa renda. PROCURADOR JURÍDICO (código C44) Compreende as tarefas que se destinam a assessorar juridicamente a Administra-ção Pública Municipal. PSICÓLOGO (código C45) Compreende as tarefas que se destinam a intervenção diante de distúrbios psi-cológicos que interferem no ajustamento pessoal, social e físico, através de

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assistência a doentes propriamente ditos, ao lado de ações preventivas ou pro-mocionais de saúde. TERAPEUTA OCUPACIONAL (código C46) Compreende as tarefas que se destinam ao tratamento, desenvolvimento e reabi-litação de pacientes portadores de deficiências físicas e psíquicas, promoven-do atividades com fins específicos, para ajuda-los na sua recuperação e inte-gração social. MÉDICO CARDIOLOGISTA (código C47) Compreende as tarefas relativas ao exercício da clínica especializada do em-prego público em questão, de acordo com a descrição de atividades constante do Decreto de criação desse emprego público. MÉDICO CLÍNICO GERAL (código C48) Compreende as tarefas destinadas a exames médicos, emissão de diagnósticos, prescrição de medicamentos e outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica, para promover a saúde e bem estar do paciente. MÉDICO DERMATOLOGISTA (código C49) Compreende as tarefas relativas ao exercício da clínica especializada do em-prego público em questão, de acordo com a descrição de atividades constante do Decreto de criação desse emprego público. MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA (código C50) Compreende as tarefas relativas ao exercício da clínica especializada do em-prego público em questão, de acordo com a descrição de atividades constante do Decreto de criação desse emprego público. MÉDICO GINECOLOGISTA (código C51) Compreende as tarefas relativas ao exercício da clínica especializada do em-prego público em questão, de acordo com a descrição de atividades constante do Decreto de criação desse emprego público. MÉDICO OFTALMOLOGISTA (código C52) Compreende as tarefas relativas ao exercício da clínica especializada do em-prego público em questão, de acordo com a descrição de atividades constante do Decreto de criação desse emprego público. MÉDICO PEDIATRA (código C53) Compreende as tarefas relativas ao exercício da clínica especializada do em-prego público em questão, de acordo com a descrição de atividades constante do Decreto de criação desse emprego público. MÉDICO PSIQUIATRA (código C54) Compreende as tarefas relativas ao exercício da clínica especializada do em-prego público em questão, de acordo com a descrição de atividades constante do Decreto de criação desse emprego público. MÉDICO DO TRABALHO (código C55) Compreende as tarefas que se destinam a fazer exames pré-admissionais, perió-dicos, de mudança de cargo, de retorno à atividade e demissional, realizando o exame clínico, interpretando os resultados dos exames complementares de diag-nóstico, comparando os resultados finais com as exigências psicossomáticas de cada tipo de atividade, para permitir a prevenção de doenças ocupacionais bem com a adequação do trabalhador à tarefa específica que vai realizar.

ANEXO II - CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1) EMPREGOS COM ESCOLARIDADE RELATIVA AO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO (Auxi-liar de Carpintaria, Carpinteiro, Eletricista, Frentista, Gari, Guarda, Meren-

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deiro, Motorista, Pedreiro, Pintor, Servente, Servente de Pedreiro, Serviços Diversos e Zelador Municipal). CONTEÚDO COMUM A TODOS OS EMPREGOS PÚBLICOS: Português: Compreensão de texto. Sinônimo e Antônimo. Pontuação. Substantivo e Adjetivo: flexão de gênero, número e grau. Conjunção de verbos regulares e dos verbos ser, ter e estar. Concordância entre adjetivo e substantivo e entre verbo e substantivo. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorre-tas. Matemática: As quatro operações com números inteiros e fracionários e resolu-ção de situações-problema. Sistema métrico decimal (medidas de comprimento e de massa). Medidas de tempo (hora, minuto, segundo) e resolução de situações-problema. 2) EMPREGOS COM ESCOLARIDADE RELATIVA AO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO (Atenden-te, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Enfermagem, Inspetor de Alu-nos, Mecânico Odontológico e Visitador). CONTEÚDO COMUM A TODOS OS EMPREGOS PÚBLICOS: Português: Interpretação de texto. Sinônimo e Antônimo. Sentido próprio e fi-gurado das palavras. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Subs-tantivo e Adjetivo: flexão de gênero, número e grau. Verbos: regulares, irre-gulares e auxiliares. Concordância: verbal e nominal. Emprego de pronomes, preposições e conjunções. Matemática: Números naturais: operações e propriedades. Números inteiros: ope-rações e propriedades. Números racionais; representação fracionária decimal: operações e propriedades. Regras de três simples. Porcentagem. Equação do 1o grau. Sistema métrico decimal: medidas de comprimento, superfície, volume e capacidade. Resolução de problemas. Conhecimentos Específicos para o emprego de Auxiliar de Consultório Dentário: Orientação sobre técnicas de higiene bucal. Recepção do paciente: preenchimen-to de ficha clínica e organização do arquivo e fichário e controle do movimen-to financeiro. Revelação e montagem de radiografias dentárias. Material de uso odontológico: classificação e manipulação. Instrumental odontológico: identi-ficação, classificação, técnicas de instrumentação. Aspectos éticos do exercí-cio profissional da ACD. Bases legais e competências. Atribuições da ACD e a sua importância na equipe odontológica. Moldeiras odontológicas: tipos, sele-ção e confecção de modelos em gesso. Métodos preventivos contra a cárie dental e doenças periodontais: técnicas de aplicação. Consultório odontológico: con-servação; manutenção do equipamento e do ambiente do trabalho. Conhecimentos Específicos para o emprego de Auxiliar de Enfermagem: Introdução à Enfermagem – Fundamentos e técnicas de Enfermagem. Ética Profissional. No-ções de nutrição e Dietética. Enfermagem Médica – Assistência de enfermagem às doenças crônico-degenerativas: hipertensão arterial e diabetes. Enfermagem materno infantil: assistência de enfermagem ao pré–natal; assistência de en-fermagem ao puerpério; vacinação; higiene da criança; crescimento e desenvol-vimento; aleitamento materno; alimentação no 1o ano de vida; doenças diarréicas – TRO; desnutrição. Enfermagem médico-cirúrgica. Enfermagem em Saúde Pública – noções de epidemiologia: doenças transmissíveis, doenças preveníveis por vaci-nas. Assistência de enfermagem na urgência e emergência. Programa Nacional de Imunização – considerações gerais, calendário de vacinação do Estado de São Paulo. Meios de desinfecção e esterilização. 3) EMPREGOS COM ESCOLARIDADE RELATIVA AO ENSINO MÉDIO COMPLETO OU TÉCNICO COM-PLETO (Agente de Fiscalização Sanitária, Berçarista Municipal, Desenhista, Técnico de Enfermagem, Técnico de Segurança no Trabalho, Topógrafo, Escriturá-rio e Monitor Municipal). CONTEÚDO COMUM A TODOS OS EMPREGOS PÚBLICOS: Português: Interpretação de texto. Ortografia. Acentuação. Pontuação. Crase. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, ver-bo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às relações entre as orações). Colocação pronominal. Concordância verbal e nomi-nal. Regência verbal e nominal. Sinônimo e antônimo. Sentido próprio e figura-do das palavras.

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Matemática: Operações com números naturais, inteiros e racionais (forma fra-cionária e decimal). Grandezas (comprimento, massa, tempo, área e capacidade) e respectivas unidades de medida. Razão e proporção: porcentagem, grandezas diretamente e inversamente proporcionais (regra de três simples), juros sim-ples. Equação do 1o grau. Resolução de situações–problema. Conhecimentos Específicos para o emprego de Agente de Fiscalização Sanitária: Questões relativas às atribuições da função: Compreende as tarefas que se des-tinam à fiscalização e inspeção de estabelecimentos comerciais, industriais, prestadores de serviços, residenciais e públicos para advertir, multar, apre-ender produtos, quando necessários, a fim de preservar a saúde da comunidade. Lei Orgânica do Município – Cap. VI – Do meio ambiente. Código Sanitário do Estado de São Paulo – Lei nº 10.083, de 23.09.98. Conhecimentos Específicos para o emprego de Desenhista: Execução de desenhos de projetos de obras públicas. Elaboração de desenhos de plantas do município, com detalhamento de dados e de mapas e gráficos. Conhecimentos básicos de Au-tocad. Atendimento ao público: informações sobre lotes e plantas. Conhecimentos Específicos para o emprego de Técnico de Enfermagem: Participa-ção na programação de enfermagem. Execução de ações assistenciais de enferma-gem, exceto as privativas do Enfermeiro; ações educativas aos usuários dos serviços de saúde; ações de educação continuada; atendimento de enfermagem em urgências e emergências; atendimento de enfermagem nos diversos programas de saúde da criança, da mulher, do adolescente, do idoso e da vigilância epidemi-ológica. Preparo e esterilização de material, instrumental, ambientes e equi-pamentos. Controle de abastecimento e estoque de materiais médico-hospitalares e medicamentos. Participação na orientação e supervisão do trabalho de enfer-magem, em grau auxiliar. Participação na equipe de saúde. Conhecimentos Específicos para o emprego de Técnico de Segurança do Trabalho: Ergonometria (ergonomia). Prevenção e controle de acidentes. Administração e legislação aplicadas. Segurança do trabalho. Higiene e Medicina do Trabalho. Tecnologia e prevenção de combate a incêndio e sinistros. Brigadas de incên-dio/Planos de abandono. Todas as Normas Regulamentadoras. PPRA/Mapas de Risco. EPIs/EPCs. Vistorias e inspeções de segurança e de investigação de acidentes. Estatísticas de acidentes. CIPA/SIPAT. Conhecimentos Específicos para o emprego de Topógrafo: Questões relativas às atribuições da função: Compreende os empregos que se destinam a efetuar levan-tamentos de superfícies, determinando o perfil, localização, dimensões exatas e configuração de terrenos, campos e estradas, para fornecer dados necessários aos trabalhos de construção, de exploração e de elaboração de mapas. Conheci-mentos em AutoCad. Cálculos de planilhas. 4) EMPREGOS COM ESCOLARIDADE RELATIVA AO ENSINO SUPERIOR COMPLETO. Conhecimentos Específicos para o emprego de Arquiteto: Conhecimentos Específi-cos para o emprego de Arquiteto: Avaliar pedidos de licenças de parcelamento de solos (loteamentos, desmembramentos, condomínios habitacionais); observar o atendimento das legislações específicas de uso e ocupação do solo, como legis-lação de uso do solo metropolitano e lei de proteção aos mananciais; desenvol-ver atividades de levantamentos, vistorias, avaliações, emissão de autos de inspeção, fiscalizar fontes de poluição e atender situações de emergência en-volvendo acidentes ambientais, dentro de suas habilitações; conceber projetos e realizar e/ou fiscalizar construções nos campos da arquitetura e urbanismo, considerando sistemas estruturais, fatores de custo, durabilidade, manutenção, as especificações e atendendo as exigências funcionais, técnicas, ambientais e de acessibilidade; elaborar lay-out; desenvolver outras atividades correlatas. Conhecimentos Específicos para o emprego de Assistente Social: Constituição Federal, Estadual – artigos relacionados à família, infância e adolescência. Noções de Direito: família e sucessões. Metodologia do Serviço Social. Ética Profissional. Política Social e Serviço Social. Serviço Social e Família. Ser-viço Social e interdisciplinaridade. Conhecimento detalhado sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (Lei no 8.069, de 13 de julho de 1990), a-brangendo: linhas de ação, diretrizes e entidades. Medidas de proteção à criança e ao adolescente. Da prática de ato infracional. Das medidas pertinen-tes ao pai ou responsável. Do Conselho Tutelar: estrutura, atribuições, compe-

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tência e conselheiros. Do acesso à justiça da infância e da juventude. Dos crimes e das infrações administrativas praticados contra a criança e o adoles-cente. Disposições finais e transitórias. Conselho detalhado sobre a Lei Orgâ-nica da Assistência Social – LOAS (Lei Federal no 8.742, de 7 de dezembro de 1993). Das definições e dos objetivos. Dos princípios e das diretrizes. Da organização e da gestão. Dos benefícios, dos serviços, dos programas e dos projetos de assistência social. Do financiamento da assistência social. Das disposições gerais e transitórias. Conhecimentos Específicos para o emprego de Bibliotecário: Formação e informa-ção profissional, legislação e ética. Fontes institucionais: centros, serviços e sistemas de documentação. Processos e técnicas. Organização e administração de bibliotecas. Formação e desenvolvimento de coleções. Planejamento bibliote-cário. Documentação e informação: conceito, desenvolvimento e estrutura de documentação. Classificação Decimal de Dewey (CDD). Classificação Decimal Uni-versal (CDU). Catalogação descritiva AACR2. Indexação, resumos e tesauros: noções básicas. NBR 6023/00. Serviço de referências. Centro de documentação e o papel do bibliotecário. Utilização e disseminação da informação. Organização de arquivo. Uso e acesso à base de dados, INTERNET e fontes de informação on-line. Conhecimentos Específicos para o emprego de Biólogo: Protozoologia (protozoá-rios): definição e biologia. Helmintologia (Helmintos): definição, biologia, importância, patologia e sintomatologia. Cólera: histórico, etiologia, epide-miologia, transmissão, patogenia e histopatologia. Leptospirose: etiologia, epidemiologia, patogenia e patologia. Salmoneloses: etiologia, epidemiologia, transmissão e patologia. Código Sanitário do Estado de São Paulo – Lei nº 10.083, de 23.09.98. Conhecimentos Específicos para o emprego de Dentista: Endodontia: Métodos de Diagnóstico; Tratamento Conservador da Polpa Dentária; Patologia Pulpar; As-pectos Microbiológicos em Endodontia; Patologia Pulpar e Periapical; Planeja-mento do Tratamento Endodôntico; Tratamento Endodôntico em Dentes com Polpa Viva e Polpa Morta; Morfologia Interna e Abertura Coronária; Preparo do Canal Radicular; Substâncias Químicas Auxiliares; Medicação Intracanal; Obturação do Canal Radicular. Radiologia: Técnicas Radiográficas Intrabucais; Métodos de Localização Radiográfica; Radiografias Panorâmicas; Anatomia Radiográfica Den-tomaxilomandibular; Princípios de Interpretação Radiográfica; Aspectos Radio-gráficos das Alterações e Lesões do Órgão Dentário, do Periápice e do Perio-donto. Periodontia: Exame Clínico das Alterações Gengivoperiodontais; Diagnós-tico Diferencial em Periodontia; Alterações Crônicas: Gengivite e Periodonti-te; Procedimentos Básicos: Operatória Periodontal; Raspagem, Alisamento e Po-limento Dentário; Higienização Bucal; Manutenção e Controle Periódico. Cirur-gia: Equipamentos e Instrumentos Usados em Cirurgia Oral básica, Princípios de Exodontia Não-Complicada e Complicada; Normas de Conduta em Dentes Impactados; Controle Pós-Operatório do Paciente; Prevenção e Tratamento das Complicações das Exodontias; Princípios de Tratamento e Prevenção das Infecções Odontogêni-cas. Semiologia: Exame Clínico; Exames Complementares; Classificação e Nomen-clatura das Lesões Bucais; Lesões Ulcerativas, Vésico-bolhosas, Brancas e Ene-grecidas, Alterações Vasculares, Semiologia das Glândulas Salivares e Ossos Maxilares, Doenças Infecciosas, Crescimentos Teciduais de Origem Traumática, Tumores Benignos e Malignos. Odontologia Preventiva: Utilização Tópica e Sis-têmica do Flúor na Prevenção da Cárie; Flúor Sistêmico: Aspectos Básicos, To-xicológicos e Clínicos; Considerações Clínicas e Laboratoriais Sobre a Reati-vidade de Compostos Fluoretados no Esmalte; Tipos e Indicações dos Selantes de Fóssulas e Fissuras. Anestesiologia: Técnicas de Anestesia Odontológica; Ti-pos, Efeitos e Indicações dos Anestésicos Locais Utilizados em Odontologia; Acidentes e Complicações da Anestesia Local. Dentística e Materiais Dentários: Princípios no Tratamento da Cárie; Materiais Odontológicos para Proteção do Complexo Dentina Polpa; Estrutura e Propriedades do Amálgama de Prata e das Resinas Compostas; Confecção e Características dos Preparos Cavitários e das Restaurações com Amálgama de Prata e Resinas Compostas. Biossegurança: A AIDS e a Prática Odontológica; Risco de Infecção pelo HIV: Doenças Passíveis de Transmissão durante o Tratamento Odontológico; Medidas de Precaução Padrão; Condutas Frente a Acidentes Profissionais; Normas de Biossegurança na Clínica Odontológica. Farmacologia e Terapêutica Medicamentosa: Vias de Administração

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das Drogas; Normas de Receituário e Notificação de Receita: Mecanismos de A-ção, Indicações e Efeitos Adversos dos Antimicrobianos, Antiinflamatórios e Analgésicos; Prescrição Medicamentosa para Pacientes com Necessidades Especi-ais. Oclusão e Articulação Temporomandibular: Anatomia Funcional e Biomecânica do Aparelho Mastigatório; Critérios para uma Oclusão Funcional Normal; Sinais, Sintomas e Princípios de Tratamento das Disfunções Temporomandibulares. Código de Ética Profissional. Conhecimentos Específicos para o emprego de Educador de Saúde Pública: Epide-miologia. Noções de doenças transmissíveis; conceito, fonte, hospedeiro, ambi-ente. Noções da história natural das doenças e níveis de prevenção. Vigilância epidemiológica (conceito, sistema, doenças de notificação compulsória). Sanea-mento básico: considerações gerais sobre água, lixo, esgoto e controle de ve-tores e roedores. Educação em Saúde Pública. Educação em Saúde: conceito, ob-jetivos e princípios. A comunicação no processo educativo. Planejamento de Educação em Saúde: aspectos teóricos e práticos. Métodos de Educação em Saúde: individuais, de grupo, de público. Metodologia participativa. Recursos audio-visuais na Educação em Saúde. O processo de supervisão na Educação em Saúde. Educação em Saúde e Educação Popular. Educação em Saúde na Escola: conceito, objetivos e princípios; principais problemas de saúde da criança em idade es-colar; dimensões do programa de Educação em Saúde na Escola: ensino da saúde; serviço de saúde: ambiente escolar físico e emocional; integração lar-escola-comunidade. O Modelo CAP e suas ampliações na Educação em Saúde. Conhecimentos Específicos para o emprego de Enfermeiro Padrão: Administração aplicada à Enfermagem: o processo administrativo e o processo decisório; a equipe de enfermagem: atribuições e responsabilidades; métodos e instrumentos necessários à administração da assistência de enfermagem: sistema de informa-ção, normas, rotinas e procedimentos; administração de recursos físicos e ma-teriais; aspectos éticos e legais que norteiam a assistência de enfermagem; administração de recursos humanos; liderança e o exercício do planejamento na função supervisão. Assistência de Enfermagem: processos patológicos gerais, moléstias infecciosas, patologias ambientais, nutricionais e sistêmicas; sistematização da assistência de enfermagem nas emergências e urgências gine-cológicas e obstétricas; nos distúrbios psiquiátricos e metabólicos e hidroe-letrolíticos; nos sistemas: respiratório, cardiovascular, urinário, esqueléti-co e locomotor, digestivo e nervoso; enfermagem em doenças transmissíveis: aspectos clínicos e epidemiológicos das doenças transmissíveis de interesse para a saúde pública; ações de vigilância epidemiológica; ações educativa e preventiva; assistência de enfermagem nas queimaduras e intoxicações; conside-rações gerais sobre pronto-atendimento: urgência e emergência, prioridades e princípios a serem observados no atendimento. Introdução à Enfermagem: Funda-mentos de Enfermagem. Programa Nacional de Imunização: considerações gerais. Calendário de Vacinação para o Estado de São Paulo. Vacinação contra as doen-ças imunopreviníveis. Cadeia de frio. Meio de desinfecção e esterilização. Código de ética profissional. Conhecimentos Específicos para o emprego de Engenheiro Civil: Elaboração de projetos: arquitetônico, estrutural, instalações elétricas, instalações hi-dráulico-sanitárias, saneamento e dimensionamento de conjuntos moto-bomba. Orçamentos: qualificação de serviços, composição de preços, cronograma físico-financeiro, medições de serviços executados. Execução de obras: reconhecimento de cadastro de interferências, infra-estrutura, superestrutura, cobertura de madeira e metálica, acabamento, impermeabilização. Obras de recuperação: re-formas, reforços de fundação, controle de recalque, reaterros, recuperação de concreto aparente, impermeabilizações, estanqueidades de águas de infiltração. Conhecimento de informática, especificamente Autocad. Conhecimentos Específicos para o emprego de Engenheiro Civil (área de sanea-mento e meio ambiente): Compreende as tarefas que se destinam a elaborar e supervisionar projetos referentes ao saneamento e meio ambiente. Fazer contro-le sanitário do ambiente: vistoria, perícia, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico; padronização, mensuração e controle de qualidade; captação e distribuição de água; tratamento de água; tratamento de esgotos e resíduos; controle de poluição; drenagem; higiene e conforto do ambiente. Código Sanitá-rio do Estado de São Paulo – Lei nº 10.083, de 23.09.98.

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Conhecimentos Específicos para o emprego de Engenheiro Eletricista: Sistemas trifásicos: Sistemas simétricos de carga equilibrada, ligações estrela e tri-ângulo, grandezas de fase e de linha. Cargas desequilibradas. Sistemas trifá-sicos com indutâncias mútuas. Potência em sistemas trifásicos. Vales por uni-dade (pu): Representação de máquinas elétricas em pu. Choque de bases, repre-sentação de transformadores com comutador de derivação. Aplicação de valores pu a sistemas trifásicos simétricos com carga equilibrada. Componentes simé-tricos: Conceitos básicos, aplicação a sistemas trifásicos. Representação de redes por diagramas seqüenciais. Tratamento de desequilíbrios. Potências de curto-circuito trifásico e fase-terra. Análise elétrica de redes: Matrizes primitivas de elementos de rede, matrizes de admitâncias nodais e matriz de impedâncias nodais. Redução de redes. Alterações na configuração do sistema e seu reflexo nas matrizes de rede. Fluxo de potência: Formulação do problema, representação de barras de geração e de carga. Métodos para resolução. Contro-le de fluxo de potência e de tensão nas barras. Modelos para representação da carga: potência, corrente e impedância constante. Estudo de defeitos: Transitórios em circuitos R-L, Componente unidirecional da corrente de defeito. Modelagem de geradores síncronos e motores de indução, Defeitos trifásico, fase-terra, dupla –fase e dupla-fase terra. Sistemas ater-rados e sistemas isolados. Dimensionamento de disjuntores. Instalações elétri-cas de baixa tensão: Conceitos básicos. Proteção contra choques elétricos. Dispositivos de manobra e proteção. Planejamento da instalação. Dimensionamen-to de condutores. Proteção contra correntes de sobrecarga. Proteção contra correntes de curto-circuito. Compensação reativa. Fundamentos de luminotécni-ca. Manutenção de instalações elétricas. Conhecimentos Específicos para o emprego de Engenheiro Florestal: Conhecimen-tos de ecossistemas e biomas brasileiros, flora e fauna brasileiros (aspectos ecológicos e fenológicos), geomorfologia, legislação florestal e ambiental. Código Sanitário do Estado de São Paulo – Lei nº 10.083, de 23.09.98. Conhecimentos Específicos para o emprego de Farmacêutico: I - Legislação a) Legislação profissional: 1. Decreto nº 85.078, de 7 de abril de 1981 - Estabelece normas para execução da Lei nº 8.820, de 11 de novembro de 1960, sobre o exercício da profissão de farmacêutico. 2. Resolução do Conselho Federal de Farmácia nº 308/97 - Dispõe sobre a Assis-tência Farmacêutica em Farmácias e Drogarias. 3. Resolução do Conselho Federal de Farmácia nº 349/2000 - Estabelece a compe-tência do farmacêutico em proceder a intercambialidade ou substituição genéri-ca de medicamentos. 4. Resolução do Conselho Federal de Farmácia nº 357/2001 - Aprova o Regulamen-to Técnico das Boas Práticas de Farmácia. (disponível em: http://www.cff.org.br ou Conselho Federal de Farmácia. A Orga-nização Jurídica da Profissão Farmacêutica. 3a edição revisada e atualizada. Brasília: Conselho Federal de Farmácia; 2001.) b) Legislação de interesse à saúde, legislação sanitária geral e legislação no âmbito da Assistência Farmacêutica, no plano federal: 1. Lei no 5.991, de 17 de dezembro de 1973 - Dispõe sobre o controle sanitário do comércio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e correlatos. 2. Decreto no 74.170, de 10 de junho de 1974 - Regulamenta a Lei no 5.991, de 17 de dezembro de 1973. 3. Lei nº 6.360, de 23 de setembro de 1976 - Dispõe sobre a vigilância sanitá-ria a que ficam sujeitos os medicamentos, as drogas, os insumos farmacêuticos e correlatos, cosméticos, saneantes e outros produtos. 4. Decreto no 79.094, de 5 de janeiro de 1977 - Regulamenta a Lei no 6.360, de 23 de setembro de 1976. 5. Portaria 344 de 19 de maio de 1998 - Regulamento técnico sobre substâncias e medicamentos sujeitos a controle especial. 6. Portaria do Ministério da Saúde no 3.916, de 30 de outubro de 1998 - Aprova a Política Nacional de Medicamentos. 7. Lei no 9.782, de 26 de janeiro de 1999 - Define o Sistema Nacional de Vigi-lância Sanitária, cria a Agência Nacional de Vigilância Sanitária.

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8. Lei no 9.787, de 10 de fevereiro de 1999 - Altera a Lei no 6.360, de 23 de setembro de 1976, que dispõe sobre a vigilância sanitária, estabelece o medi-camento genérico, dispõe sobre a utilização de nomes genéricos em produtos farmacêuticos e dá outras providências. 9. Portaria do Ministério da Saúde nº 176, de 8 de março de 1999 - Incentivo à Assistência Farmacêutica Básica. 10. Portaria do Ministério da Saúde no 507, de 19 de abril de 1999 - Relação Nacional de Medicamentos Essenciais. 11. Decreto no 3.181, de 23 de setembro de 1999 - Regulamenta a Lei nº 9.787, de 10 de fevereiro de 1999. (disponível em: http://www.cff.org.br ou Conselho Federal de Farmácia. A Orga-nização Jurídica da Profissão Farmacêutica. 3ª edição revisada e atualizada. Brasília: Conselho Federal de Farmácia; 2001; www.saude.gov.br; www.anvisa.gov.br; www.senado.gov.br; www.saude.sp.gov.br) II - Farmácia Ambulatorial e Hospitalar: - Seleção de medicamentos; - aquisição, produção, controle e conservação de medicamentos; - armazenamento - boas práticas de armazenamento de medicamentos; - distribuição de medicamentos e controle de consumo; - logística de abastecimento da farmácia: ponto de requisição, estoque mínimo e estoque máximo; - informação sobre medicamentos; - comissões hospitalares; - informática aplicada à farmácia. III - Farmacologia Geral: - Princípios gerais de farmacocinética; - princípios gerais de farmacodinâmica; - interações de medicamentos; - efeitos adversos. IV – Farmacotécnica: - Definição e objetivos da farmacotécnica; - conceitos básicos em farmacotécnica; - classificação dos medicamentos; - vias de administração; - conservação, dispensação e acondicionamento de medicamentos; - pesos e medidas; - formas farmacêuticas; - fórmulas farmacêuticas - preparação de soluções não estéreis; - preparação de soluções estéreis (inclusive NPP e QT). V - Controle de Qualidade: - Fundamentos teóricos. VI – Conceitos: - Atenção farmacêutica; - assistência farmacêutica; - medicamentos genéricos; - medicamentos similares; - medicamentos análogos; - medicamentos essenciais; - RENAME; - comissão de farmácia e terapêutica; - comissão de controle de infecção hospitalar; - farmacoeconomia; - farmacovigilância. Conhecimentos Específicos para o emprego de Fisioterapeuta: Conheci-mento das principais patologias neurológicas infantis (conceitos das doenças, etinologia, quadro clínico). Conhecimento específico do tra-tamento fisioterapêutico aplicado às principais doenças: objetivos e planejamento de programas de tratamento, conhecimento de adaptações para pacientes especiais em casa, conhecimento do tipo de orteses a serem solicitadas quando necessário. Conhecimento do desenvolvimento neuropsicomotor normal de zero a cinco anos de idade. Conhecimento de

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conceitos básicos de promoção de saúde como puericultura e prevenção de doenças. Conhecimentos Específicos para o emprego de Fonoaudiólogo: Conhecimento em Anatomia e Fisiologia (pertencentes à prática fonoaudiológica). Patologia dos Órgãos da Fala e da Audição. Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicações na comunicação: Encefalopatias não progressivas. Encefalopatia Crônica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral), Disartrias, Dispra-xias, Apraxias, Dislexia. Deficiência Mental. Distúrbio Psiquiátri-co.Lingüística Fonética e fonologia. Desenvolvimento Humano: físico e motor, perceptual e cognitivo. Desenvolvimento do Indivíduo Excepcional: Conceitos Básicos. Aspectos psico-sociais dos indivíduos considerados excepcionais. Classificação das excepcionalidades: mental, visual, auditiva e física. Audio-logia: Avaliação audiológica completa. Linguagem Oral: Desenvolvimento da Lin-guagem Oral: Contribuições das principais teorias psicolingüísticas: Comporta-mental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracio-nista (Vygotsky). Etapas de aquisição da linguagem: fonético-fonológica; Sin-tática, Semântica, Pragmática. Linguagem Escrita: Desenvolvimento da linguagem escrita: Contribuições das principais teorias psicolingüísticas: Comportamen-tal (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionis-ta (Vygotsky). Etapas de aquisição da linguagem escrita. Teorias, Técnicas, Avaliação e Tratamento dos Distúrbios da Comunicação. Fonoaudiologia em Insti-tuição Educacional: Fonoaudiologia educacional: objetivos, conceitos e papéis. A instituição e a equipe multi e interdisciplinar. Conhecimentos Específicos para o emprego de Nutricionista: Código de Ética; Nutrição normal: conceito de alimentação e nutrição. Critérios para planeja-mento e avaliação de dietas normais: qualitativos, quantitativos e grupos de alimentos. Leis de alimentação. Cálculo das necessidades calóricas basais e adicionais para adulto normal. Nutrientes. Particularização da dieta normal para diferentes grupos etários: alimentação do lactente (0 a 1 ano), do infan-te (1 a 2 anos), do pré-escolar (2 a 7 anos), do escolar (7 a 12 anos) e do adolescente (12 a 18 anos). Dietoterapia: princípios básicos. Técnica Dietéti-ca: Características físico-químicas dos alimentos. Condições sanitárias, higi-ênicas e métodos de conservação. Critérios para seleção e aquisição de alimen-tos. Pré-preparo e preparo de alimentos. Planejamento de serviços de alimenta-ção – compras, métodos e procedimentos de recepção e estocagem, movimentação e controle de gêneros. Elaboração de cardápios em nível institucional. A merenda escolar. desnutrição e fracasso escolar. Municipalização da merenda escolar. Saúde escolar. Nutrição em saúde pública: programas educativos – fatores de-terminantes do estado nutricional de uma população e carência nutricional. Avaliação nutricional: epidemiologia da desnutrição protéico – calórica. Conhecimentos Específicos para o emprego de Procurador Jurídico: 1. Direito Constitucional: 1.1 - Constituição: conceito e conteúdo, leis constitucionais, complementares e ordinárias. 1.2 – Eficácia, aplicação, interpretação e integração das normas constitucio-nais, leis complementares à Constituição, e injunção. 1.3 – Controle de constitucionalidade das leis, sistemas, controle jurisdicio-nal, efeitos. 1.4 – Inconstitucionalidade das leis: declaração e não cumprimento de leis inconstitucionais. 1.5 – Direitos e garantias individuais, remédios constitucionais: “habeas cor-pus”, mandado de segurança, ação popular, direito de petição. 1.6 – Separação de poderes, delegação. 1.7 – Poder Legislativo: composição e atribuições. 1.8 – Processo legislativo. 1.9 – Poder Executivo: composição e atribuições. 1.10 – Poder Judiciário: composição e atribuições. 1.11 – Estado Federal: a União, os Estados, os Municípios, o Distrito Federal e os Territórios. 1.12 – Descentralização e cooperação administrativa na Federação brasileira: territórios federais, regiões de desenvolvimento, regiões metropolitanas. 1.13 – Princípios e normas referentes à Administração direta e indireta.

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1.14 – Autonomia municipal: Leis Orgânicas Municipais e Intervenção nos muni-cípios. 1.15 – Regime jurídico dos servidores públicos civis. 1.16 – Princípios constitucionais do orçamento. 1.17 – Bases e valores da ordem econômica e financeira. 1.18 – Política urbana: bases constitucionais do direito urbanístico. 1.19 – Da Ordem Social. 2. Direito Civil: 2.1 – Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro. 2.2 – Pessoa natural. Conceito, capacidade, domicílio. 2.3 – Pessoas jurídicas. Espécies. Pessoas jurídicas de direito público e pri-vado. Associações. Sociedades civis e comerciais. Fundações públicas e priva-das. Cooperativas. 2.4 – Fato e ato jurídico. Negócio jurídico. Ato ilícito. 2.5 – Prescrição e decadência. 2.6 – Bens. Conceito, classificação, espécies. Bens imateriais. Bens públicos. Terras devolutas. 2.7 – Bem de família. 2.8 – Posse. Definição, teorias explicativas da posse, efeitos, aquisição e perda. Proteção possessória. 2.9 – Propriedade: conceito, aquisição e perda. Modalidades de usucapião. Pro-priedade resolúvel. Condomínio. 2.10 – Condomínio em edificações. Incorporação imobiliária ( Lei nº 4.591-64). 2.11 – Direitos de vizinhança: mau uso da propriedade, limitações semelhantes a servidões, relações de contigüidade. Direitos de vizinhança e direito ambi-ental urbano. 2.12 – Direitos reais sobre coisa alheia. 2.13 – Direitos reais de garantia. 2.14 - Alienação fiduciária de bens imóveis. 2.15 – Registros Públicos. 2.16 – Obrigações: conceito, classificação, modalidades. 2.17 – Efeitos, extinção e inexecução das obrigações. Enriquecimento sem cau-sa. Exceção de contrato não cumprido. 2.18 - Contratos: disposições gerais aplicáveis aos contratos unilaterais e bilaterais. 2.19 - Espécies de contratos: compra e venda, locação, doação, depósito, como-dato, mútuo, troca, empreitada, mandato, gestão de negócios, sociedade, segu-ro, fiança. Títulos ao portador e promessa de recompensa. Locação predial ur-bana ( Lei nº 8.245/91 ). O Estado como parte nas modalidades contratuais do direito civil. 2.20 –Responsabilidade civil. Responsabilidade subjetiva, objetiva e com culpa presumida. Liqüidação das obrigações por atos ilícitos. Dano material e moral. Responsabilidade civil decorrente dos atos de improbidade administrativa. 2.21 – Direito do consumidor: Lei nº 8.078/90. Princípios fundamentais, con-ceito, responsabilidade pelos fatos e vícios dos produtos e serviços. Serviços públicos no Código de Defesa do Consumidor. O Estado consumidor. Oferta e pu-blicidade. Práticas comerciais e cláusulas contratuais abusivas. 2.22 – Direito autoral: conceito, princípios fundamentais. Direito material e moral do autor. O Estado e o direito autoral. 2.23 - Direito de família: casamento. Efeitos jurídicos. Regime matrimonial de bens. Dissolução da sociedade conjugal. Relações de parentesco. Tutela e cura-tela. Ausência. União estável. 2.24 - Direito das sucessões. Sucessão legítima e testamentária. Partilha. Herança jacente. 2.25 - Estatuto da Criança e do Adolescente. Direitos fundamentais. Política de atendimento. 3. Direito Processual Civil: 3.1 – Princípios constitucionais e gerais de processo civil. 3.2 – O processo civil nos sistemas de controle da constitucionalidade. Ação direta da inconstitucionalidade de lei ou ato normativo. Declaração incidental de inconstitucionalidade. 3.3 – Ação declaratória de constitucionalidade e argüição de descumprimento de preceito fundamental.

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3.4 – Intervenção federal e estadual. 3.5 – Jurisdição. Jurisdição contenciosa e voluntária. Conceito e distinção. 3.6 – Competência: conceito, espécies e critérios de determinação da competên-cia. Modificações de competências. Declaração e conflitos de competência. 3.7 – Atos processuais: classificação, forma, tempo, lugar, prazo, comunicação e nulidades. 3.8 – A Fazenda Pública no processo civil. Prazos e prerrogativas. 3.9 – Formação, suspensão e extinção do processo. 3.10 – Processo de Conhecimento. Procedimentos e suas espécies. Antecipação da tutela. 3.11 – Petição inicial. Resposta do réu. Revelia. Litisconsórcio e assistên-cia. Intervenção de terceiros: oposição, nomeação à autoria, denunciação a lide e chamamento do processo. 3.12 - Julgamento conforme o estado do processo. 3.13 – Provas. Noções gerais, sistema e espécies. 3.14 – Audiência. 3.15 - Sentença e Coisa Julgada. Ação rescisória. 3.16 – Recurso. Noções gerais, sistema, espécies e cabimento. 3.17 – O processo nos Tribunais. Uniformização de jurisprudência. 3.18 – Liquidação da sentença: partes, competências e requisitos. 3.19 – Diversas espécies de execução. Embargos do devedor. Execução contra a Fazenda Pública. Exceção de pré - executividade. 3.20 – Processo cautelar. Princípios, conceitos e procedimentos cautelares específicos. 3.21 – Ação de consignação em pagamento. 3.22 - Ações reivindicatórias e possessórias. Ação de nunciação de Obra Nova. Embargos de Terceiros. Usucapião. Retificação de área. 3.23 - Ação de Desapropriação. 3.24 – Mandado de Segurança individual e coletivo. 3.25 – Mandado de Injunção. Habeas-data. 3.26 – Ações coletivas e a tutela antecipada. 3.27 – Ação Popular. 3.28 – Ação Civil Pública. 3.29 – Ação monitória. 3.30 – Ação declaratória incidental. 3.31 – Execução Fiscal e a Lei Federal nº 6.830/80. 3.32 – Ação de despejo. 3.33 – Procedimentos especiais de proteção ao meio ambiente, ao consumidor e à criança a ao adolescente. 3.34 – Ação civil de responsabilidade por ato de improbidade administrativa. 4. Direito Administrativo: 4.1 – Princípios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da Administração Pública (Tribunal de Contas e Judiciário). 4.2 – Administração Pública: conceito, estrutura administrativa, poderes e deveres do administrador púbico. 4.3 – Administração Indireta: conceito, autarquia, sociedade de economia mis-ta, empresa pública, fundações. Controle da administração indireta. 4.4 – Poderes Administrativos. 4.5 – Atos administrativos: noção, elementos, atributos, espécies. 4.6 – Atos administrativos: discricionariedade e vinculação, desvio de poder. 4.7 – Atos administrativos: anulação e revogação, controle jurisdicional dos atos administrativos. 4.8 – Procedimento administrativo: conceito, princípios, requisitos, objetivos e fases. 4.9 – Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, espécies. 4.10 – Licitação: natureza jurídica, finalidades. 4.11 – Licitação: dispensa e inexigibilidade. 4.12 – Serviço Público: conceito, classificação, formas de prestação. 4.13 – Agentes públicos. Servidores públicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e função: normas constitucionais, provimento, vacân-cia. Responsabilidade dos agentes públicos: civil, administrativa e criminal. Processo administrativo disciplinar. 4.14 – Bens públicos: regime jurídico e classificação.

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4.15 – Bens públicos: formas de utilização, concessão, permissão e autorização de uso; alienação. 4.16 – Desapropriação: noção, desapropriação por utilidade pública, necessida-de pública, interesse social. 4.17 – Limitações administrativas. Função social da propriedade. 4.18 – Responsabilidade civil do estado, responsabilidade dos agentes públi-cos. 4.19 – Meio ambiente e proteção ambiental. Proteção de mananciais. Tutela. 4.20 – Improbidade Administrativa: Lei Federal 8.429/92. 4.21 – Lei Orgânica do Município de Mirassol. 5. Direito Tributário: 5.1- Definição e conteúdo de direito tributário. 5.2 - Noção de tributo e suas espécies. O imposto, a taxa e a contribuição de melhoria, outras contribuições. 5.3 - Fontes do direito tributário, fontes primárias: a Constituição, leis complementares, tratados e convenções internacionais, resoluções do Senado, leis ordinárias, leis delegadas, decretos-lei, fontes secundárias, decretos regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Códi-go Tributário Nacional. 5.4 - Vigência e aplicação da legislação tributária no tempo e no espaço. 5.5 - Interpretação e integração da legislação tributária. 5.6 - O sistema Constitucional Tributário Brasileiro, princípios constitucio-nais tributários, competência tributária, discriminação das receitas tributá-rias, limitações constitucionais ao poder de tributar. 5.7 - Imunidades tributárias. 5.8 - Competência tributária. Parafiscalidade. Exercício da competência tribu-tária. 5.9 - O fato gerador da obrigação tributária. 5.10 - Obrigação tributária principal e acessória, hipótese de incidência e fato imponível. Capacidade tributária. 5.11 - Sujeito ativo da obrigação tributária. 5.12 - Sujeito passivo da obrigação tributária, direto e indireto. Domicílio tributário. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infrações. Denúncia espontânea. 5.13 - O crédito tributário, constituição do crédito tributário: lançamento, definição, modalidades e efeitos do lançamento, suspensão do crédito tributá-rio, modalidades, extinção das obrigações tributárias e exclusão do crédito tributário. 5.14 - Infrações e sanções tributárias. Conceito e natureza jurídica. Crimes tributários. 5.15 - Garantias e privilégios do crédito tributário. Preferências e cobrança em falência e concordata, responsabilidade dos sócios em sociedades por quotas de responsabilidade limitada, alienação de bens em fraude à Fazenda Pública. 5.16 - Dívida ativa, inscrição do crédito tributário, requisitos legais dos termos de inscrição, presunção de certeza e liquidez da dívida inscrita, emen-das e substituições de certidões de dívida ativa. 5.17 - Certidões negativas, sigilo fiscal, divulgação de informações, limita-ções. 5.18 - Tutela tributária: procedimento administrativo tributário e processo judicial tributário. A execução fiscal. Mandado de segurança, ação anulatória de débito fiscal, ação de repetição de indébito tributário, ação de consigna-ção em pagamento, ação declaratória de inexistência de relação jurídico-tributária. Ação cautela fiscal. 5.19 - Tributos municipais. 6. Direito do Trabalho e Previdenciário: 6.1 – Relações de Trabalho. Natureza jurídica. Caracterização. 6.2 – Sujeitos da relação de emprego: empregado, empregador, autônomos, avul-sos, temporários. Sucessão de empregadores. 6.3 – Contrato de Trabalho: definição. Diferenças entre contrato de trabalho e locação de serviços, empreitada, representação comercial, mandato, parceria. Espécies e efeitos. Alteração. Término. 6.4 – Remuneração. Conceito. Distinção entre remuneração e salário. 6.5 – Repouso. Férias.

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6.6 – Sindicatos. Condições de registro e funcionamento. Atividades e prerro-gativas. 6.7 – A Fazenda Pública perante a Justiça do Trabalho. 6.8 – Seguridade social. Conceitos fundamentais. Princípios. 6.9 – Sistema previdenciário no Município de Mirassol. Conhecimentos Específicos para o emprego de Psicólogo: As inter-relações fami-liares: orientação psicológica da família. A criança e a separação dos pais. A constituição do objeto libidinal. Patologia das relações objetais. Os danos psicológicos decorrentes da privação. O psicólogo e a criança vitimizada. Atu-ação do psicólogo no processo de adoção. O poder público e a criança e o ado-lescente. O papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. Noções de proteção à criança e ao adolescente. Conhecimentos Específicos para o emprego de Terapeuta Ocupacional: Código de Ética Profissional. Compreensão crítica da história da terapia ocupacional no Brasil. Ergoterapia e a assistência asilar. Conceitos básicos da terapia ocu-pacional socioterápica. Conceitos e idéias básicas dos modelos de terapia ocu-pacional que se fundamentam nas linhas psicológicas, terapia ocupacional psi-codinâmica e junguiana. Conceitos e idéias que fundamentam a terapia ocupacio-nal das críticas ao sistema segregativo e asilar, isto é, das práticas de transformação institucional. A idéia do trabalho como recurso de terapia ocu-pacional. Conceito de reabilitação e as propostas alternativas de atenção à saúde da população assistida em terapia ocupacional. A problemática da efeti-vação da cidadania da população assistida em terapia ocupacional, pessoas por-tadoras de deficiências e doentes mentais. Políticas de Saúde Mental e refe-rentes à saúde das pessoas portadoras de deficiência. Os modelos de terapia ocupacional referentes ao atendimento às pessoas portadoras de deficiência física e/ou sensorial (modelo neurológico e cinesiológico), bem como as abor-dagens corporais globalizantes (Gerda Alexander, Noshe Faldenkrais, Petho San-dor). O papel das unidades extra-hospitalares (U.B.S.), centro de convivência hospitais-dia e centros de referência diante da questão da não internação do paciente psiquiátrico e da não institucionalização da pessoa portadora de de-ficiência física, sensorial e/ou mental. A ação do terapeuta ocupacional na emergência psiquiátrica, enfermarias psiquiátricas em hospitais gerais, assim como no tratamento hospitalar e ambulatorial de pessoas portadoras de defici-ência. A atuação do terapeuta ocupacional no atendimento a bebê de alto risco e a crianças que apresentam retardo no desenvolvimento neuro-psicomotor. Aná-lise crítica da reabilitação profissional no Brasil. Análise crítica da assis-tência e da atuação da terapia ocupacional no contexto da assistência às pes-soas portadoras de deficiência mental em nosso país. Análise das relações en-tre saúde e trabalho. Sistema Único de Saúde e Municipalização. CONTEÚDO COMUM A TODOS OS EMPREGOS PÚBLICOS DE MÉDICO (Política de Saúde): Diretrizes e bases da implantação do SUS. Constituição da República Federativa do Brasil-rel. Saúde. Lei Orgânica do Município – cap. Saúde. Organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde. Epidemiologia, história natural e prevenção de doenças. Reforma Sanitária e Modelos Assistenciais de Saúde – Vigilância em Saúde. Indicadores de nível de saúde da população. Políticas de descentralização e atenção primária à Saúde. Doenças de notificação compulsó-ria no Estado de São Paulo. Conhecimentos Específicos para o emprego de Médico Cardiologista: Propedêuti-ca cardiológica. Insuficiência cardíaca. Arritmias cardíacas. Marca-passos cardíacos. Hipertensão arterial sistêmica. Hipertensão arterial pulmonar. Car-diopatias congênitas. Valvopatias adquiridas. Endocardite infecciosa. Pericar-diopatia.Miocardiopatia. Insuficiência coronariana aguda e crônica. Afecções da aorta. Corpulmonale e tromboelismo pulmonar. Doenças reumatológicas e car-diopatias. Doenças endocrinológicas e cardiopatias. Gravidez e doenças cardio-vasculares. Drogas psicoativas e doenças cardiovasculares. Cardiopatias de interesse epidemiológico no Brasil. Avaliação de cirurgia extra-cardíaca em pacientes cardiopatas; Reanimação cardiorrespiratória cerebral. Eletrocardio-lografia Clínica: O ECG na cardiopatia isquêmica. O ECG na cardiopatia por hipertensão. O ECG nas pericardiopatias. O E.G na Insuficiência Cardíaca Con-gestiva. O ECG nas Síndromes de pré-excitação. O ECG nas arritmias. O ECG na criança: aspectos normais e patológicos. Cateterismo Cardíaco: indicações para

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sua utilização. Insuficiência cardiocongestiva: aspectos clínicas e tratamen-to. Isquemia miocárdica: espasmo coronário, arterosclerose coronária, síndrome anginosa, infarto agudo do miocárdio. Síndromes cardiovasculares valvulares. Corpulmonal. Cardiopatia por hipertensão. Cardiomiopatia hipertrófica. Febre reumática: aspectos epidemiológicos e clínicos, prevenção e tratamento. Endo-cardite infecciosa. Distúrbios do ritmo e da condução. Cardiopatias congênitas acianóticas. Cardiopatias congênitas cianóticas. Cardiopatia em gravidez. Mar-ca-passo: indicação para utilização. Conhecimentos Específicos para o emprego de Médico Clínico Geral: Doenças Cardiovasculares: avaliação e tratamento do paciente com doença car-diovascular; insuficiência cardíaca; cardiomiopatias; doença arterial coroná-ria; arritmias; doenças do miocárdio e pericárdio; hipertensão arterial sistê-mica; doenças vasculares periféricas; diagnóstico diferencial de dor torácica; alterações eletrocardiográficas; doenças valvar e da aorta. Doenças Pulmonares: avaliação e tratamento do paciente com doença respirató-ria; doença intersticial e infiltrativa; doenças pulmonares obstrutivas; doen-ças da pleura e mediastino; neoplasia pulmonar; síndrome da apnéia do sono e doenças pulmonares ambiental e ocupacional. Doenças Renais: avaliação e tratamento do paciente com doença renal; distúr-bios eletrolíticos e de fluidos; doenças glomerular; vascular renal; insufi-ciência renal aguda e crônica; desordens não glomerulares. Doenças Gastroinstestinais: avaliação e tratamento das principais manifesta-ções clínicas das doenças gastrointestinais; doenças do esôfago; do estômago e duodeno; doença inflamatória intestinal; neoplasias do trato gastrointestinal e doenças do pâncreas. Doenças do Fígado e Sistema Bilear: avaliação laboratorial do fígado; icterí-cia; hepatite aguda e crônica; insuficiência hepática; cirrose e suas compli-cações; doenças da vesícula biliar e trato biliar; neoplasias do fígado;doen-ças infiltrativas e vascular. Doenças Hematológicas: desordens da hemostasia (sangramento e trombose); ava-liação e tratamento das anemias; avaliação da leucocitose e leucopenia. Doenças do Metabolismo: obesidade; anorexia nervosa e bulimia; desordens do metabolismo dos lipides. Doenças Endocrinológicas: doenças da tireóide; diabetes mellito; hipoglicemia e insuficiência adrenal. Doenças Músculo-esqueléticas e do Tecido Conectivo: avaliação e tratamento do paciente com doença reumática; artrite reumatóide; Lúpus eritematoso sistêmi-co; espondiloartropatias; síndrome do anticorpo-fosfolípide; esclerose sistê-mica; osteoratrites; gota e desordens do tecido mole não articular. Doenças Ósseas e do Metabolismo Ósseo: osteoporose; doenças da paratireóide e distúrbios do cálcio. Doenças Infecciosas. Doenças Neurológicas/Psiquiátricas: avaliação do paciente neurológico; desor-dens da consciência; demência e distúrbios de memória; doenças cerébrovascula-res; cefaléias; avaliação das síncopes; miastenia gravis; doença de Parkinson; diagnóstico diferencial da síndrome convulsiva; distúrbios ansiosos e depres-são. Urgências e Emergências: reanimação cardiopulmonar; avaliação e tratamento inicial do paciente em choque; imobilizações e cuidados no local do acidente; atendimento inicial ao paciente traumatizado; diagnóstico e tratamento inicial das emergências diabéticas; anafilaxia e reações alérgicas agudas; controle agudo da dor; diagnóstico e tratamento inicial das síndromes coronárias agu-das; diagnóstico e tratamento inicial da embolia de pulmão; insuficiência res-piratória aguda; hemorragias digestivas; anestesia para realização de suturas e drenagem de abcessos. Principais Problemas Médicos relacionados aos Idosos. Rastreamento de Doenças Cardiovasculares e do Câncer. Prevenção do Câncer. Exame Periódico de Saúde. Promoção da Saúde: controle da obesidade, tabagismo e vacinação. Preenchimento de receitas médicas. Código de Ética Médica. Conhecimentos Específicos para o emprego de Médico Dermatologista: Erupções eczematosas, eritemato-escamosas, eritemato-purpúricas, papulo-pruriginosas,

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vésico-bolhosas. Afecções ulcerosas de membros inferiores. Acne e erupções acneiformes. Lúpus eritematoso. Dermatomiosite e esclerodermia: quadro clíni-co; diagnóstico e tratamento. Vasculites. Piodermites. Doenças sexualmente transmissíveis. Hanseníase. Micoses superficiais. Paracoccidiodomicose e ou-tras micoses profundas. Dermatoviroses. Leishmaniose tegumentar americana e outras dermatoses zooparasitárias. Erupções por drogas e toxinas. Tumores be-nignos e malignos da pele. Afecções congênitas e hereditárias; ictiose, epi-dermólise bolhosa, xeroderma pigmentoso, urticária pigmentosa, neurofibromato-se, doença de Hailey-Hailey, moléstia de Darier, incontinência pigmentar. Conhecimentos Específicos para o emprego de Médico Endocrinologista: Envelhe-cimento e medicina geriátrica. Cuidados preventivos de saúde: princípios de avaliação e tratamento. Doenças cardiovasculares, respiratórias, renais, gas-trintestinais, hepáticas, da vesícula e vias biliares. Doenças hematológicas. Oncologia. Doenças metabólicas, nutricionais, endócrinas. Doenças do osso, do sistema imune, musculoesqueléticas e do tecido conjuntivo. Doenças infeccio-sas. HIV e a SIDA. Doenças por protozoários e metazoários. Doenças neurológi-cas. Doenças de pele. Conhecimentos Específicos para o emprego de Médico Ginecologista: Anatomia e fisiologia do aparelho genital feminino. Patologia do trato genital inferior e leucorréias. Doenças sexualmente transmissíveis. Sangramento genital anormal. Miomas. Endocrinologia ginecológica. Neoplasia de colo uterino. Neoplasia de endométrio. Neoplasia de ovário.Neoplasia de mama. Anticoncepção. Climatério. Obstetrícia normal. Doenças específicas da gestação. Patologia do parto. Pato-logia do puerpério (infecção, mastite).Diabetes na gestação. Trabalho de parto prematuro. Rotura prematura de membranas. Abortamentos. Moléstia trofoblástica da gestação. Prenhez ectópica. Conhecimentos Específicos para o emprego de Médico Oftalmologista: Noções de Anatomia e Fisiologia ocular. Correção cirúrgica das afecções palpebrais. Ci-rurgia da conjuntiva. Cirurgia da córnea. Cirurgia da órbita. Traumatismos oculares. Anomalias da refração. Afecções da conjuntiva, córnea e esclera. Afecções do trato uveal. Manifestações oculares em doenças do sistema nervoso. Manifestações oculares em doenças sistêmicas. Afecções do cristalino. Tumores oculares. Afecções das pálpebras. Afecções da órbita. Afecções das vias lacri-mais. Prevenção da cegueira. Conhecimentos Específicos para o emprego de Médico Pediatra: Puericultu-ra.Imunização. Calendário Nacional de vacinação. Alimentação. Principais pato-logias do recém-nascido. Problemas de crescimento físico, de desenvolvimento motor e de nutrição. Desenvolvimento neurológico. Principais patologias oftal-mológicas da infância. Principais problemas de vias aéreas superiores – nariz, garganta, ouvido, boca e pescoço. Principais doenças cardiológicas. Distúrbios respiratórios – principais doenças respiratórias. Doenças do tubo digestivo e parede abdominal – doenças gastrintestinais. Doenças endócrinas. Doenças exan-temáticas, doenças de pele mais comuns na infância. Principais doenças ortopé-dicas. Principais doenças hematológicas. Principais doenças oncológicas. Prin-cipais doenças infecto-contagiosas da infância. Principais doenças cirúrgicas da infância. Urgência e emergência. Conhecimentos Específicos para o emprego de Médico Psiquiatra: Alcoolismo: conceito e quadros clínicos. Demências: conceito, classificação, quadros clí-nicos. Esquizofrenias: conceito, classificação e tratamentos. Aspectos psiqui-átricos das epilepsias, manifestações principais, tratamentos. Psicose manía-co-depressiva: conceito, classificação e tratamento. Neuroses: histórico, con-ceito, classificação e tratamento. Toxicomanias: conceito, conduta terapêuti-ca. Personalidade: conceitos, desenvolvimento. Terapêutica psiquiátrica: psi-cofarmacoterapia – classificação e indicações principais. Convulsoterapia: principais tipos e indicações na atualidade. Psicoterapias: conceito, históri-co, tipos e formas, indicações principais. Oligofrenias: conceito, classifica-ção e conduta. Personalidade psicopática: conceito, abordagem terapêutica. Psiquiatria Social e Saúde Mental. História da Psiquiatria. Principais evolu-ções modernas na consideração da doença mental. Psiquiatria Forense. Política da Saúde Mental. Psiquiatria Comunitária. Psiquiatria do Setor: Preventivismo. Antipsiquiatria. Psiquiatria “Democrática”.

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Conhecimentos Específicos para o emprego de Médico do Trabalho: Conhecimentos básicos sobre saúde pública, vigilância sanitária e saúde do trabalhador. Noções sobre o código sanitário do Estado de São Paulo, dentre elas as princi-pais necessidades do correto funcionamento dos estabelecimentos de interesse à saúde. ANEXO III - AGÊNCIAS BANESPA AUTORIZADAS MUNICÍPIOS ENDEREÇOS BAIRRO Mirassol Rua Nove de Julho 18/99 Centro Mirassolândia Rua Antonio Lima 567 Centro Monte Aprazível Praça São João, 174 Centro Neves Paulista Rua Cap Neves 458 Centro São José Do Rio Preto Rua Del. Pinto De Toledo 3032 Centro ANEXO IV - MODELO DE RECURSO À Comissão de Concurso Público nº 03 / 2002 para provimento vários empregos públicos da Prefeitura Municipal de Mirassol. Nome: ________________________________________ N.º de Inscrição: ____________ Emprego: _________________________________________________________________ Questionamento: _____________________________________________________________ Embasamento: ________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Assinatura: Data:

edital de concurso pÚblico nº 03 / 2002 · odontologia e registro no conselho profissional...

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