EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO SMATE Nº. 01/2015

SELEÇÃO DE INSTITUIÇÕES PARA EXECUÇÃO DE AÇÕES DE QUALIFICAÇÃO SOCIAL E PROFISSIONAL DO PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE, NO ÂMBITO DA SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE TRABALHO E EMPREGO.

O município de Belo Horizonte, por meio da Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego - SMATE, torna de conhecimento público que mediante o presente CHAMAMENTO PÚBLICO selecionará entidades, sem fins lucrativos, regularmente constituída, com sede ou instalações no município de Belo Horizonte, que tenham interesse em executar o Programa Municipal de Qualificação Emprego e Renda. Os recursos destinados a esse fim são oriundos do Tesouro Municipal - ROT e já foram previamente aprovados pela Junta de Coordenação Financeira, Tecnologia da Informação e Recursos Humanos da Prefeitura de Belo Horizonte.

1. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

A presente seleção rege-se pelos princípios e normas emanados pela:

Constituição da República Federativa do Brasil;

Constituição do Estado de Minas Gerais;

Lei Orgânica do Município de Belo Horizonte;

Lei Complementar nº. 101 de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal);

Lei 8.666/93 (Lei de Licitações e Contratos);

Decreto Federal 6.170 de 2007, por analogia;

Decreto Municipal nº. 10.710 de 28 de junho 2001 (Dispõe sobre procedimentos da administração para licitação e contratação);

Decreto Municipal nº. 15.481 14 de fevereiro de 2014 (Dispõe sobre a programação, o acompanhamento e a avaliação da execução Orçamentária e Financeira) e alterações;

Decreto Municipal nº 13.847 de 19 de janeiro de 2010 (Regulamenta o Programada Municipal de Qualificação Emprego e Renda.

2. OBJETO

Constitui objeto deste edital a seleção de entidades sem fins lucrativos para desenvolver ações de Qualificação Social e Profissional no âmbito do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda do Município de Belo Horizonte, a serem realizados em locais indicados pela Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego - SMATE, via a Gerência de Suporte Técnico - GESUT, em conformidade com as condições estabelecidas neste instrumento.

3. OBJETIVOS E METAS

3.1 Viabilizar a realização das ações de qualificação profissional nos termos do item 2 deste edital, em parceria com instituição habilitada técnica e juridicamente, nos termos dos itens 7 e 8 deste edital nos seguintes locais: CRAS Granja de Freitas, Poeint Barreiro, Centro Público de Economia Solidária - CEPES e Escola Profissionalizante Raimunda da Silva Soares.

3.2 Meta: Qualificar trabalhadores nos locais determinados de acordo com o seguinte:3.2.1 - CRAS Granja de Freitas - 72 vagas;3.2.2 - Poeint Barreiro - 95 vagas;3.2.3 - CEPES - 134 vagas e3.2.4 - Escola Profissionalizante Raimunda da Silva Soares - 210 vagas.

3.3 O público alvo das ações de que trata o item 2 serão prioritariamente os cidadãos atendidos nos Postos municipais do SINE.

3.4. As ações do PMQER, no âmbito da Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego destinam-se aos seguintes objetivos:I. Aumentar a possibilidade de inserção dos cidadãos atendidos pelos Postos municipais do SINE, no mercado de trabalho formal e em oportunidades de geração de renda.II. Disponibilizar vagas de cursos profissionalizantes em conformidade com a vocação econômica da região e/ou município e com a demanda social, mediante utilização de recursos e métodos pedagógicos apropriados às necessidades do público alvo.

3.5. A instituição selecionada por meio do presente chamamento estará credenciada a firmar convênio com o Município de Belo Horizonte para o desenvolvimento das ações de qualificação social e profissional, que trata o item 2 deste edital.

4.2 As instituições deverão ser incumbidas regimental ou estatutariamente de ensino e comprovar que executam ações de qualificação social e profissional há pelo menos três anos e, ainda, estarem aptas, na eventualidade de sua contratação, para execução dos cursos objetos deste Edital, obedecidas as disposições da Lei 8.666/93, Decreto Municipal 10.257 e súmulas 55 e 56 da Controladoria do Município de Belo Horizonte.

4. DOS RECURSOS FINANCEIROS

4.1 Para este Chamamento Público serão destinados o valor de R$ 537.040,00 (Quinhentos e trinta e sete mil, e quarenta reais), referente vagas em cursos de qualificação profissional de acordo com o item 3.2 do presente edital, conforme quadro abaixo:

RECURSO POR FONTE DE FINANCIAMENTO

ROT R$ 537.040,00

4.2 O valor total do recurso será repassado em parcelas mensais, contadas a partir do início da vigência do convênio.4.3 O repasse mensal de valores de que trata o subitem 4.2 está condicionado à avaliação positiva pela Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego quanto ao exercício do serviço prestado; à manutenção da habilitação jurídica, fiscal e trabalhista; e à regular prestação de contas.

4.4 O repasse dos recursos será feito de acordo com a vigência do convênio, observando seu regulamento e publicação, atendendo aos pressupostos legais para sua celebração.

4.5 Para comprovar a execução do contrato serão exigidos das instituições executoras os seguintes documentos, entregues em formulários específicos anexados ao presente instrumento:a) listas de presença diária, controle de recebimento de vale-transporte e lanche, devidamente assinadas pelos alunos, conforme Anexo XII;b) lista referente ao recebimento do material didático, devidamente assinada pelos alunos, conforme Anexo XIII; c) lista referente ao recebimento do certificado, devidamente assinada pelos formandos, conforme Anexo XIV;d) relatório dos alunos concluintes contendo os seguintes dados: nome completo; RG; CPF; PIS/PASEP/NIS; data de nascimento e nome da mãe, conforme Anexo XV;e) registro fotográfico que permita verificar a efetiva realização do curso, por meio do qual se possa inferir que o local registrado corresponde ao previsto, bem como que a atividade fotografada corresponde à esperada.

4.7 O valor da hora/aula/aluno utilizado como referência pelo Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda será de R$ 10,00 (Dez Reais).

5. DOS PRAZOS

Atividade PeríodoPublicação do Chamamento Até 15/10/2015Recebimento dos Envelopes De 16/10/2015 até 26/10/ 2015 Análise da documentação e da proposta 27/10/ /2015Publicação do Resultado Até 03/11/2015Recebimento de Recursos Até 2 (dois) dias úteis após a publicação do resultado Análise dos Recursos Até 10/11/2015Publicação do Resultado Final Até 13/11/2015Período de Vigência do Convênio 01/12/2015 a 30/11/2016Valor anual R$ 537.040,00 (quinhentos e trinta e sete mil, e quarenta

reais)

6. CONDIÇÕES DE HABILITAÇÃO

6.1 Poderão participar do presente Chamamento Público entidades sem fins lucrativos que atendam aos requisitos de habilitação jurídica, fiscal e trabalhista e demonstrem a qualificação técnica exigida, conforme estabelecido neste edital nos itens 7 e 8.

6.2 Estarão impedidas de participar deste Chamamento as entidades cujos representantes tenham qualquer impedimento legal para contratar com a Administração Municipal.

6.3 A participação das entidades interessadas no presente Chamamento Público implica na aceitação de todas as condições aqui apresentadas.

6.4 As instituições deverão ser incumbidas regimental ou estatutariamente do ensino, comprovar que executam ações de qualificação social e profissional há pelo menos três anos e, ainda, estarem aptas, na eventualidade de sua contratação, para execução dos cursos objetos deste Edital, obedecidas as disposições da Lei 8.666/93, Decreto Municipal 10.257, súmulas 55 e 56 da Controladoria do Município de Belo Horizonte e o Decreto 10.710/01.

7. DA HABILITAÇÃO JURÍDICA, FISCAL E TRABALHISTA

7.1 Para demonstrar sua habilitação jurídica (Envelope 01), as instituições interessadas deverão apresentar, no ato da inscrição, os seguintes documentos: a) Cópia legível e autenticada do estatuto social ou regimento , e de suas eventuais alterações, com o fim de comprovar: i) que a entidade é brasileira e sem fins lucrativos; ii) que seu registro se deu na forma da lei, há pelo menos 03 (três) anos; iii) que seu objeto social possui finalidade associada ao objeto do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda;b) Cópia legível e autenticada da ata de eleição e posse da atual diretoria, registrada na forma da Lei;c) Relação constando nome e identificação pessoal (CPF e RG) de todos os dirigentes, nos termos de seu estatuto social / regimento interno;d) Cópia legível e autenticada do alvará de localização e funcionamento ou documento legal que o substitua;e) Declaração exarada pelo representante legal da entidade, nos moldes do Anexo II, de que a instituição está legalmente constituída e com efetiva atuação no seu campo de especialidade há pelo menos 03 (três) anos, de que seus dirigentes não respondem por crime de dano ao erário público ou por improbidade administrativa, que as atividades constantes de sua proposta de trabalho estão dentro do seu campo de especialização e que, atendendo ao art. 7º, XXXIII, da Constituição da República, a instituição não emprega menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendizes, e que não detém empregados menores de dezoito anos em condições de trabalho noturno, perigoso ou insalubre; f) Declaração exarada por contador devidamente registrado no conselho da categoria profissional, de que a organização da sociedade civil detém escrituração contábil regular;

g) Comprovante de cadastro junto ao SUCAF - Sistema Único de Cadastro de Fornecedores do Município de Belo Horizonte, devendo estar em condição ativa no momento da inscrição, ou seja, com todos os comprovantes de regularidade vigentes;h) Prova de inexistência de débitos inadimplidos perante a Justiça do Trabalho, mediante a apresentação da CNDT - Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas, nos termos do Título VII-A da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943;i) Prova de regularidade fiscal perante as Fazendas Federal, Estadual e Municipal, bem como o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, na forma da lei;j) Prova de não estar com nenhum bloqueio de bens, ou retenção de créditos a receber, determinado pelo Poder Judiciário;k) Declaração exarada pelo representante legal da entidade, nos moldes do Anexo III, de não possuir em seu quadro de dirigentes: i. Agente político de Poder ou do Ministério Público, tanto quanto dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou seus respectivos cônjuges ou companheiros, bem como parentes em linha reta, colateral ou por afinidade até o segundo grau;ii. Responsabilizado em processo de Tomada de Contas Especial; iii. Responsável por contas julgadas irregulares pelo Tribunal de Contas do Estado ou da União; e iv. Condenado pelo Poder Judiciário por crimes de improbidade administrativa ou por desvio de recursos públicos; v. Não ter dívida com o Poder Público e inscrição nos bancos de dados públicos ou privados de proteção ao crédito.Observação: O envio, prestação ou declaração de informações e apresentação de documentos inverídicos ensejará a eliminação da entidade no presente procedimento de Habilitação, com as devidas consequências de penalizações administrativas, cíveis e criminais pertinentes.

7.2 As instituições deverão apresentar a documentação exigida no subitem 4.1, em envelope lacrado, que deverá conter externamente a seguinte identificação:

SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE TRABALHO E EMPREGO EDITAL SMATE Nº. 001/2015DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO JURÍDICADenominação da Instituição:CNPJ:Endereço da Instituição:

8 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA HABILITAÇÃO TÉCNICA DAS INSTITUIÇÕES EXECUTORAS

8.1 Para demonstrar sua habilitação técnica (Envelope 02), as instituições interessadas deverão apresentar, no ato da inscrição, os seguintes documentos:a) atestado de capacidade técnica, fornecido por pessoa jurídica de direito público ou privado, comprovando a prestação de serviço pertinente e compatível ao objeto da habilitação técnica proposta; b) demonstração de que possui, ou que alocará ao projeto, responsável técnico com experiência em qualificação profissional, o que poderá ser comprovado por meio da ficha de registro do contrato de trabalho e do currículo profissional do respectivo responsável técnico, juntamente com documentos que comprovem as informações contidas no referido currículo, tais como diplomas, certificados, comprovação de experiência, contrato de prestação de serviços ou cópia do registro na CTPS, e atestado fornecido por pessoa jurídica de direito público ou privado, que possa comprovar ter executado serviço de características semelhantes às do objeto;c) relatório detalhado das instalações físicas, incluindo as condições de acessibilidade às pessoas com deficiência e/ou com mobilidade reduzida, de acordo com a legislação pertinente, bem como, relatório detalhado dos equipamentos e do corpo técnico especializado que a instituição dispõe para a realização das ações de qualificação social e profissional, se for solicitado;d) relatório com o histórico da instituição, contendo as principais atividades realizadas em âmbito de qualificação social e profissional, projeto político-pedagógico, qualificação do corpo docente;e) formulário de inscrição de instituições, nos termos do Anexo I deste Edital, devidamente preenchido;f) declarações, atestados e outros documentos que demonstrem sólida comprovação de experiência na execução das ações de qualificação social e profissional, a qualidade dos serviços prestados pela instituição e sua inquestionável reputação ético-profissional.

8.2 As entidades participantes deste Chamamento Público deverão apresentar a documentação exigida no subitem 8.1, em envelope lacrado, que deverá conter externamente a seguinte identificação:

SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE TRABALHO E EMPREGO EDITAL SMATE Nº. 001/2015DOCUMENTOS DE HABILITAÇÃO TÉCNICADenominação da Instituição:CNPJ:Endereço da Instituição:

9. DA PROPOSTA TÉCNICA DE TRABALHO

9.1 Para as ofertas de cursos previstos neste edital, as entidades interessadas deverão apresentar o Formulário de Inscrição de Proposta, modelo anexo V, deste edital, devidamente preenchido, de acordo com os critérios estabelecidos nos anexos IV, VII e IX deste instrumento;

9.2 As instituições deverão apresentar a documentação exigida no subitem 9.1, em envelope lacrado (Envelope 3), que deverá conter externamente a seguinte identificação:

SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE TRABALHO E EMPREGOEDITAL SMATE Nº. 001/2015DOCUMENTOS PROPOSTADenominação da Instituição:CNPJ:Endereço da Instituição:

10. DA HABILITAÇÃO NA ETAPA COMPETITIVA

10.1 A Comissão Especial de Habilitação da Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego - SMATE, devidamente instituída pela Portaria Conjunta SMDE/SMATE nº 019/2015, de 03/08/2015, publicada na edição nº 4860, do DOM, de 07/08/2015,avaliará as propostas de habilitação e a capacidade técnica das entidades, para a execução das ações de que trata este Edital conjugando os critérios referentes à habilitação jurídica e técnica, por meio da análise sistemática dos documentos exigidos no subitem 7.1 e 8.1, deste Edital, realizando, se necessário, visitas técnicas às respectivas sedes das instituições, conforme determina o inciso IV do art. 7º, do Decreto 13.847/10, alterado pelo Decreto nº 14.445/11.

10.2 Para efetuar o processo de análise da documentação exigida e seleção das instituições executoras, a Comissão Especial de Habilitação adotará os seguintes procedimentos:

10.2.1 Conferência da integridade e abertura dos envelopes referentes aos itens 7.1, 8.1 e 9.2, para conferência dos documentos exigidos nos respectivos itens;

10.2.2 Análise e avaliação sistemática dos documentos exigidos nos itens 7.1, 8.1 atestando a Capacidade Jurídica e Técnica das entidades participantes deste chamamento público;

10.2.3 Havendo aprovação relativa aos procedimentos de comprovação das capacidades Jurídica e Técnica, de acordo com o item 10.2.2, será realizada a análise e avaliação sistemática dos documentos exigidos no item 9.1, para fins de avaliação das propostas apresentadas. Nesta etapa, deverá ser apresentado o detalhamento das demandas por ações de qualificação social e profissional, de acordo com o ANEXO IV deste instrumento, e tendo em vista os seguintes fatores:

I - As demandas por ações de qualificação social e profissional poderão ser constantemente divulgadas, considerando-se, principalmente, as oportunidades criadas para o trabalhador e a dinâmica do mercado de trabalho, as especificidades dos territórios e dos setores produtivos. II - Os cursos de qualificação social e profissional, apresentados no Anexo IV deste Edital, têm por objetivo a qualificação de trabalhadores do município de Belo Horizonte, prioritariamente beneficiários dos programas sociais, colaborando para a inserção ou reinserção produtiva dos mesmos no mercado de trabalho ou ainda colaborando para a geração de renda.

11. DA CLASSIFICAÇÃO

11.1 O parecer técnico para fins de classificação com habilitação na etapa competitiva de que trata o item 10 deste edital será realizado por meio da avaliação dos seguintes critérios:

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL

Alcance das metas deste chamamento: monitoramento e avaliação

ItemElementos para

avaliação

Nota

Nota PesoTotal de pontos

Meios de análise e comprovação

1. A metodologia apresentada pelo projeto contempla a concepção da política municipal, as diretrizes e princípios

do serviço público, a possibilidade de gerar dados quantitativos e qualitativos para fins de monitoramento e

avaliação do projeto de acordo com o definido no plano de trabalho, cuja sugestão de modelo encontra-se anexa a este

chamamento público.

0 pontos - não contempla; 5,0 pontos

- contempla parcialmente; 10

pontos - contempla

Até 15 pontos 3 45

Proposta técnica (item 8.1)

Subtotal (máximo 45 pontos) Subtotal: 45

B) capacidade de execução e experiência da organização da sociedade civil

ItemElementos para

avaliação

Nota

Nota PesoTotal de pontos

2. Apresenta comprovada experiência na execução de projetos objetos deste edital.

Até 3 anos - 1 ponto; entre 3 e 5 anos - 3 pontos ; acima de 5

anos - 7 pontos.

De 1 a 7 pontos

2 14

Declaração de Órgão Público ou organização social de direito privado

e histórico da organização

(item 8, alíneas “a” e “f”)

3. A organização da sociedade civil e firmou convênio com órgãos públicos para realização de ações similares a

temática deste chamamento e demonstrou eficiência e eficácia na execução.

Até 3 anos - 1 ponto; entre 3 e 6 anos - 3 pontos; acima de 6

anos - 5 pontos.

1 a 5 5 25

Declaração do órgão público. (item 8, alíneas

“d” e “f”)

Subtotal (máximo 39 pontos) Subtotal: 39

C) especificidades de RH

ItemElementos para

avaliaçãoNota

Nota PesoTotal de pontos

5. Organização da sociedade civil possui em seu quadro próprio profissional de nível superior capacitado com

experiência em cursos na área de qualificação profissional nas áreas objeto deste edital

0 pontos - não possui;2,5 pontos - possui

parcialmente;6 pontos - contempla

totalmente.

Até 6 pontos 2 12

Relação do quadro de Recursos

Humanos (item 8, alínea “b” )

Subtotal (máximo 15 pontos) Subtotal: 16Total (máximo 60 pontos) Total: 100

11.2 Os critérios constantes da tabela no subitem 11.1 serão avaliados e pontuados pela Comissão Especial de Habilitação da Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego, a fim de se estabelecer a classificação das instituições. A emissão de parecer técnico desfavorável implicará na desclassificação da entidade.

11.3 Havendo empate na classificação das propostas serão adotados os seguintes critérios para desempate:

I - Maior pontuação obtida no item 1;II - Maior pontuação obtida no item 3;III - Contrapartida da instituição traduzida em benefícios adicionais para o contratante ou para o aluno, tais como: i) número de vagas adicionais às que se pretende contratar, sem custo, desde que esse aumento não prejudique a qualidade do serviço prestado e preserve as características da vaga (limitado a 20% do total de cada turma); ii) oferecimento aos alunos de experiência profissional em conformidade com o conteúdo do(s) curso(s), sem ônus adicional, durante a execução do convênio;IV - Histórico da entidade executora junto ao Município de Belo Horizonte quanto a execução das ações de Qualificação Social e Profissional semelhantes aos objetos dos cursos deste Edital.V - Perdurando o empate, as vagas serão divididas entre os proponentes interessados.

11.4 Após selecionadas, as instituições serão convocadas a apresentar Plano de Trabalho das ações a serem executadas, nos moldes do Anexo VI.

12. DA HABILITAÇÃO PLENA

12.1 Após a abertura dos envelopes será consultada eletronicamente a situação da instituição junto ao SUCAF - Sistema Único de Cadastro de Fornecedores do Município de Belo Horizonte, devendo estar em condição ativa no momento da inscrição, com consequente impressão do relatório de regularidades.

12.2 A instituição que não possuir, no momento da abertura dos envelopes, registro no SUCAF será considerada inabilitada.

12.3 Realizados os procedimentos descritos nos itens 10, 12.1 e 12.2 a Comissão Especial de Habilitação executará a seleção final das instituições proponentes.

12.4 Será publicado, no Diário Oficial do Município, relatório final com resultado da seleção, ressalvado o direito de recurso, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contado da data da publicação, bem como o direito de impugnação pelos demais particulares, em igual prazo.

12.5 Os eventuais recursos serão apreciados conforme previsto no §4°, art. 109, da Lei 8.666/93, e as decisões publicadas no Diário Oficial do Município.

12.6 A habilitação de que trata o presente Edital valerá por 18 (dezoito) meses a contar da publicação de seu resultado.

12.7 A validade da habilitação de que trata o presente Edital poderá ser prorrogada por até 12 (doze) meses, bastando para tal que a mencionada prorrogação seja publicada no Diário Oficial do Município.

12.8 O processo de habilitação poderá ser reaberto ao alvedrio do Comitê Gestor do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda que só aprovará tal deliberação por unanimidade.

12.9 Os documentos das instituições ficarão à disposição para verificação na Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego (SMATE), por um período de 5 (cinco) dias corridos após a publicação do relatório final ou da publicação da decisão de eventual recurso indeferido,.

12.10 Constarão no cadastro como instituição habilitada com restrições, àquelas habilitadas que:

a) deixarem de renovar documentos cujo prazo de validade estiver vencido, incluindo o registro no Sistema Único de Cadastro de Fornecedores do Município de Belo Horizonte - SUCAF;

b) apresentarem pendências na execução de algum convênio junto à Prefeitura Municipal de Belo Horizonte;

c) não atualizarem, não fornecerem informações ou não atenderem solicitações pertinentes ao processo de seleção, contratação e execução das ações de qualificação social e profissional.

12.11 A instituição que constar no cadastro como habilitada com restrição não poderá ser conveniada.

13. DO ACOMPANHAMENTO DAS PROPOSTAS

13.1 As entidades selecionadas deverão enquadrar-se às normas e diretrizes utilizadas pela Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego para o acompanhamento da execução dos serviços, formalização do convênio e prestação de contas dos recursos.

13.2 Quaisquer alterações no convênio em execução serão precedidas de avaliação técnica por parte da equipe responsável pelo acompanhamento técnico do serviço, na Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego, atendendo o prazo mínimo de 60 (sessenta) dias antes do término de sua vigência, antecedendo à formalização de termo aditivo. 13.3 A execução das propostas e respectivas prestações de contas serão avaliadas pelas equipes técnicas da Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego, observando-se os critérios técnicos e o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas nos referidos instrumentos.

14. RECURSOS ADMINISTRATIVOS

14.1 Das decisões administrativas decorrentes do cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas por este Edital caberão recursos administrativos, nos termos do art. 109, da Lei n° 8.666/93.

14.2 Decairá do direito de impugnar este edital ou parte dele o interessado que não o fizer até o penúltimo dia designado para entrega da documentação para fins de habilitação jurídica e técnica.

14.3 Estarão impedidas de participar deste Edital as instituições cujos representantes se enquadrarem no Art. 9º, III, da Lei 8.666/93 ou que tenham qualquer outro impedimento legal para contratar com a Administração Municipal.

14.4 A participação das instituições interessadas no presente Edital implica aceitação de todas as condições aqui apresentadas.

15 DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

15.1 O descumprimento total ou parcial das obrigações assumidas caracterizará a inadimplência da Conveniada, sujeitando-a as seguintes penalidades:

15.1.1 Advertência.

15.1.2 Multas, nos seguintes percentuais:a) multa moratória de 0,33% (trinta e três centésimos por cento) por dia de atraso, na entrega do produto, até o limite de 9,9% (nove inteiros e nove décimos), correspondente a até 30 (trinta) dias de atraso, calculado sobre o valor correspondente à parte inadimplente, excluída, quando for o caso, a parcela correspondente aos impostos destacados no documento fiscal;

b) multa indenizatória de 10% (dez por cento) sobre o valor total da adjudicação da licitação em caso de recusa do infrator em assinar o convênio, ou recusar-se a aceitar ou retirar o instrumento equivalente;

c) multa de 3% (três por cento) sobre o valor de referência para a licitação na hipótese de o infrator retardar o procedimento de contratação ou descumprir preceito normativo ou as obrigações assumidas;

d) multa de 3% (três por cento) sobre o valor total da adjudicação da licitação quando houver o descumprimento das normas jurídicas atinentes ou das obrigações assumidas;

e) multa de 5% (cinco por cento) sobre o valor da parcela que eventualmente for descumprida na hipótese de o infrator entregar o objeto contratual em desacordo com as especificações, condições e qualidade conveniadas e/ou com vício, irregularidade ou defeito oculto que o tornem impróprio para o fim a que se destina;

f) multa indenizatória de 10% (dez por cento) sobre o valor total do convênio quando o infrator der causa à rescisão do convênio;

g) multa indenizatória, a título de perdas e danos, na hipótese de o infrator ensejar a rescisão do convênio e sua conduta implicar em gastos à Administração Pública superiores aos conveniados.

15.1.3 Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração,por prazo não superior a 02 (dois) anos;

15.1.4 Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública por prazo não inferior a 02 (dois) anos;

15.2 A notificação das penalidades de advertência e multa será aplicada pelo (a) Gerente da GGEM - Gerência de Coordenação de Programas de Geração de Emprego e Capacitação de Mão-de-Obra;

15.3 As multas serão aplicadas pela Gerência Administrativo-Financeira da Secretaria Municipal de Desenvolvimento.

15.3.1 Nos casos previstos pela legislação, as multas poderão ser descontadas do pagamento imediatamente subsequente à sua aplicação.

15.4 As penalidades de suspensão temporária do direito de licitar e contratar com a Administração e declaração de inidoneidade deverão ser aplicadas pelo Secretário Municipal de Desenvolvimento, nas seguintes hipóteses:I. por prática de qualquer ato ilícito que comprometa a idoneidade da CONVENIADA;

II. por condenação definitiva por prática de fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;

III. pela inexecução total do convênio.

15.5 Na aplicação das penalidades de advertência e multa será facultada a defesa prévia no respectivo processo, no prazo de 5 (cinco) dias úteis.15.5.1 No caso de aplicação das penalidades previstas no subitem anterior será concedido prazo de 5 (cinco) dias úteis para apresentação de recurso.

15.6 Na aplicação da penalidade de impedimento de licitar e contratar será facultada a defesa prévia no respectivo processo, no prazo de 05 (cinco) dias.

15.6.1 No caso de aplicação da penalidade prevista no subitem anterior será concedido prazo de 05 (cinco) dias para apresentação de recurso.

15.7 As penalidades são independentes entre si, podendo ser aplicadas em conjunto ou separadamente, após a análise do caso concreto, e não eximem a Conveniada da plena execução do objeto conveniado.

15.8 O desempenho insatisfatório da Conveniada será anotado na ficha cadastral da mesma junto ao SUCAF, nos termos do artigo 24 do Decreto Municipal 11.245/03.

16 DISPOSIÇÕES GERAIS

16.1 Poderá o Município de Belo Horizonte, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento, Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego, revogar o presente edital, no todo ou em parte, por conveniência administrativa, ou por fato superveniente, devidamente justificado, ou anulá-lo, em caso de ilegalidade.

16.2 A revogação ou anulação do presente edital não gera direito à indenização, ressalvadas as hipóteses descritas na Lei 8.666/93.

16.3 Será facultado à Coordenação do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda, promover, em qualquer fase, diligências destinadas a esclarecer ou complementar a instrução do presente processo seletivo e à aferição dos critérios de habilitação das instituições, bem como solicitar a órgãos competentes a elaboração de pareceres técnicos destinados a fundamentar suas decisões.

16.4 A execução do convênio e respectivas prestações de contas serão avaliadas e aprovadas pelo titular da Gerência de Suporte Técnico da Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego, observando-se os critérios técnicos e o cumprimento das cláusulas e condições estabelecidas no referido instrumento.

16.5 Qualquer alteração ou modificação que importe em diminuição da capacidade operativa da instituição executora poderá ensejar a rescisão do instrumento proveniente deste edital ou a revisão das condições estipuladas.

16.6 Constituem motivos para rescisão ou denúncia do instrumento jurídico a ser firmado o não cumprimento de qualquer de suas cláusulas e condições, bem como os motivos previstos na Lei Federal 8.666/93.

16.7 Os convênios que vierem a ser assinados serão publicados, por extrato, no Diário Oficial do Município de Belo Horizonte - DOM.

16.8 As instituições executoras deverão afixar no local de execução das turmas, com visibilidade, cartaz contendo a logomarca do Município de Belo Horizonte e da instituição CONVENIADA, nome do curso, horário de início e término das aulas e telefone de contato da Coordenação de Qualificação da SMATE, conforme modelo fornecido pela Coordenação de Qualificação da SMATE.16.9 Toda e qualquer peça de divulgação e apresentação das ações do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda, deverá ser submetida à prévia autorização da coordenação deste programa, sendo vedada a utilização de nome fantasia em acréscimo ou substituição ao Brasão da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte.

16.10 A participação das instituições interessadas no presente processo seletivo implica na aceitação de todas as condições aqui apresentadas.

16.11 Integram o presente Edital os seguintes anexos:

Anexo I - Modelo de Formulário de Inscrição da InstituiçãoAnexo II - Modelo de Declaração item 7.1.”e”Anexo III - Modelo de Declaração item 7.1.”k”Anexo IV - Detalhamento das ações de QSPAnexo V - Modelo de Formulário de Inscrição da PropostaAnexo VI - Modelo de Plano de TrabalhoAnexo VII - Especificação das HabilidadesAnexo VIII - Diretrizes PedagógicasAnexo IX - Requisitos Técnicos MínimosAnexo X - Minuta de ConvênioAnexo XI - Modelo de Formulário de Matrícula de AlunosAnexo XII - Lista de Presença e Controle de Recebimento de Vale-transporte e LancheAnexo XIII - Lista Recebimento de Material DidáticoAnexo XIV - Lista Recebimento de CertificadoAnexo XV - Relatório de Alunos Concluintes

Belo Horizonte, 07 de outubro de 2015

Alvimar Silveira de PaivaSecretário Municipal Adjunto de Trabalho e Emprego

Eduardo Prates Octaviani BernisSecretário Municipal de Desenvolvimento

ANEXO IMODELO DE FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

IDENTIFICAÇÃO

Nome da Instituição:CNPJ:

Endereço:

Bairro: CEP:

Cidade: Estado:

Telefone de Contato:FAX:

E-mail:

Responsável pela entidade:

CPF: CI: Telefone:

Nome do Coordenador pedagógico:

E-mail:

Telefone: Celular:

Nome do curso que pretende desenvolver

* OBS. Preencher tantas linhas quantos sejam os cursos para os quais a Instituição pretenda desenvolver.

CLASSIFICAÇÃO

Caráter Público ( ) Privada ( )

Finalidade Filantrópica ( ) Não filantrópica ( )

Organização Governamental ( ) Não governamental ( )

Entidade de Classe Patronal ( ) Empregados ( )

Tipo Associação ( ) Cooperativa( ) Fundação ( )

Equipamentos específicos para execução de cada curso.Descrição do espaço físico e equipamentos para a execução do curso de ___________________:

Composição da Sala Convencional Máquinas, Equipamentos e Utensílios que compõem a oficina

* OBS.: Preencher um quadro para cada curso a que pretende desenvolver.A Instituição já executou algum curso de qualificação sócio-profissional para o Município de Belo Horizonte?

Nome do curso Órgão Municipal responsável Ano de execução

ANEXO IIMODELO DE DECLARAÇÃO

Para fins de comprovação junto ao EDITAL SMATE Nº 001/2015, visando à habilitação de instituições para execução do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, declaro, sob as penas da lei:

a) que esta instituição está legalmente constituída e com efetiva atuação no seu campo de especialidade há .............. anos;b) que seus dirigentes não respondem por crime de dano ao erário público ou por improbidade administrativa; c) que as atividades constantes de sua proposta de trabalho estão dentro do seu campo de especialização; ed) que esta instituição não emprega menores de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e não emprega menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendizes (a partir de quatorze anos), observando ao que estabelece o art. 7º, inciso XXXIII, da Constituição da República Federativa do Brasil.Sendo certo e verdadeiro,

(Local e data)__________________________________________________

Nome do Representante legal da InstituiçãoCPF

Denominação da InstituiçãoCNPJ

ANEXO IIIMODELO DE DECLARAÇÃO

Para fins de comprovação junto ao EDITAL SMATE Nº 001/2015, visando à habilitação de instituições para execução do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, declaro sob as penas da lei, que esta instituição não possui em seu quadro de dirigentes:

a) Agente político de Poder ou do Ministério Público, tanto quanto dirigente de órgão ou entidade da administração pública de qualquer esfera governamental, ou seus respectivos cônjuges ou companheiros, bem como parentes em linha reta, colateral ou por afinidade até o segundo grau;b) Responsabilizado em processo de Tomada de Contas Especial; c) Responsável por contas julgadas irregulares pelo Tribunal de Contas do Estado ou da União; e d) Condenado pelo Poder Judiciário por crimes de improbidade administrativa ou por desvio de recursos públicos; e) Não ter dívida com o Poder Público e inscrição nos bancos de dados públicos ou privados de proteção ao crédito.Sendo certo e verdadeiro,

(Local e data)__________________________________________________

Nome do Representante legal da InstituiçãoCPF

Denominação da InstituiçãoCNPJ

ANEXO IV

DETALHAMENTO DAS AÇÕES DE QUALIFICAÇÃO SOCIAL E PROFISSIONAL PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA

Ação/Cursos Qte.

TurmasNº de alunos

p/ turma

Nº vagas total

Carga horáriap/turma

Valor hora aula p/aluno

(R$)

Valor por turma Valor Total

Aperfeiçoamento em Costura 1 16 16 60 R$ 10,00 R$ 9.600,00 R$ 9.600,00

Assistente Administrativo 2 20 40 180 R$ 10,00 R$ 36.000,00 R$ 72.000,00

Auxiliar de Departamento Pessoal 1 20 20 180 R$ 10,00 R$ 36.000,00 R$ 36.000,00

Bolos Decorados e Tortas 1 16 16 60 R$ 10,00 R$ 9.600,00 R$ 9.600,00

Bombons e Trufas 1 16 16 40 R$ 10,00 R$ 6.400,00 R$ 6.400,00

Bordado com Linhas e Pedrarias 1 16 16 80 R$ 10,00 R$ 12.800,00 R$ 12.800,00

Cabeleireiro Afro (Tranças) 1 16 16 72 R$ 10,00 R$ 11.520,00 R$ 11.520,00

Cabeleireiro Básico (Corte e Escova) 1 16 16 120 R$ 10,00 R$ 19.200,00 R$ 19.200,00

Cabeleireiro Básico 1 16 16 100 R$ 10,00 R$ 16.000,00 R$ 16.000,00

Costura Básica 1 16 16 100 R$ 10,00 R$ 16.000,00 R$ 16.000,00

Decoração com Balões 2 20 40 80 R$ 10,00 R$ 16.000,00 R$ 32.000,00

Design de Sobrancelhas 1 16 16 40 R$ 10,00 R$ 6.400,00 R$ 6.400,00

Empreendedorismo e Negócios 1 16 16 64 R$ 10,00 R$ 10.240,00 R$ 10.240,00

Espanhol Básico 1 20 20 160 R$ 10,00 R$ 32.000,00 R$ 32.000,00

Excel Avançado 1 11 11 48 R$ 10,00 R$ 5.280,00 R$ 5.280,00

Gestão de Negócios e Cooperativismo no Artesanato 1 16 16 100 R$ 10,00 R$ 16.000,00 R$ 16.000,00

Informática Avançada 1 16 16 160 R$ 10,00 R$ 25.600,00 R$ 25.600,00

Informática Básica 3 11 33 120 R$ 10,00 R$ 13.200,00 R$ 39.600,00

Informática Básica 1 16 16 120 R$ 10,00 R$ 19.200,00 R$ 19.200,00

Inglês Básico 1 20 20 160 R$ 10,00 R$ 32.000,00 R$ 32.000,00

Modelagem 1 16 16 100 R$ 10,00 R$ 16.000,00 R$ 16.000,00

Operador de Caixa 1 20 20 60 R$ 10,00 R$ 12.000,00 R$ 12.000,00

Pães Especiais 1 16 16 60 R$ 10,00 R$9.600,00 R$ 9.600,00

Pintura em Tecido 1 16 16 60 R$ 10,00 R$ 9.600,00 R$ 9.600,00

Recepcionista / Secretária com Libras 1 18 18 200 R$ 10,00 R$ 36.000,00 R$ 36.000,00

Salgados em Geral 1 16 16 80 R$ 10,00 R$ 12.800,00 R$ 12.800,00

Vendedor 1 17 17 80 R$ 10,00 R$ 13.600,00 R$ 13.600,00

TOTAL GERAL 31 511 R$ 537.040,00

ANEXO VMODELO FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO DA PROPOSTA

IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL

Nome da Instituição: CNPJ:

Endereço:

Bairro: CEP:

Cidade: Estado

Telefone de Contato: FAX:

E-mail

Responsável pela instituição:

CPF: CI: Telefone:

Nome do Coordenador Pedagógico:

E-mail:

Telefone: Celular:

Nome do curso Nº de Turmas

1ª opção de Horário

2ª opção de Horário Local de Execução

Equipamentos específicos para execução do cursoDescrição do espaço físico e equipamentos para a execução do curso de ___________:

Composição da Sala Convencional Máquinas, Equipamentos e Utensílios que compõem a oficina

A Instituição já executou algum curso de qualificação sócio-profissional para o Município de Belo Horizonte?

Nome do curso Órgão Municipal responsável Ano de execução

ANEXO VIMODELO DE PLANO DE TRABALHO

DADOS CADASTRAIS

Entidade Proponente:

CNPJ:

Dados Bancários (conta específica para o convênio aberta após registro do mesmo):

Banco:

Agência:

Conta:

Endereço da Sede:

Bairro: Belo Horizonte/MG CEP:

Telefone: (31) E-mail:

Endereço de Execução do projeto:

Bairro: Belo Horizonte/MG CEP:

Telefone (s): (31) Fax: (31)

Nome do representante legal:

Endereço Residencial completo:

CPF: R.G.: Telefone (s): (31)

Período de Mandato da Diretoria:

1.10 Órgão Concedente:Prefeitura Municipal de Belo Horizonte/Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego - SMATE

Endereço: Rua Gonçalves dias, 1274 - Funcionários - Centro, Belo Horizonte, MG

CNPJ: 18.715.383/0001-40 Telefone: (31) 3277- 6375

Representante Legal: Alvimar Silveira de Paiva

DESCRIÇÃO DO PROGRAMA

Serviço: Execução de cursos de qualificação profissional.

Período de Execução (a ser preenchido após resultado final do chamamento):

Objeto: Cursos de qualificação social e profissional, junto à Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego para XX pessoas, integrando-os às políticas do Sistema Público de Emprego, Trabalho, Renda e Educação no âmbito do Município de Belo Horizonte.

Justificativa da Proposição: A proposição tem como intuito:1. Fortalecer as ações de qualificação profissional no Município de Belo Horizonte;2. Facilitar a inserção no mercado de trabalho e a geração de renda dos beneficiários das políticas sociais, por meio da oferta de cursos que permitam a elevação da escolaridade e os qualifiquem social e profissionalmente para o padrão tecnológico vigente de organização do trabalho;3. Promover as diretrizes das políticas de educação e de trabalho, respeitando as vocações econômicas do Município de Belo Horizonte.

CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

3.1 Cursos 3.2 Nº eudcandos

CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO (a ser preenchido pela SMATE):

1ª Parcela 2ª Parcela 3ª Parcela 4ª Parcela 5ª Parcela 6ª Parcela

R$ R$ R$ R$ R$ R$

7ª Parcela 8ª Parcela 9ª Parcela 10ª Parcela 11ª Parcela 12ª Parcela

R$ R$ R$ R$ R$ R$

CONTRA PARTIDA DA ENTIDADE ( SE HOUVER):

PLANO PEDAGÓGICO DA AÇÃO/CURSO

6.1. Ação/Curso:Nº Educandos: Nº Turmas: Carga Horária:1. Objetivos2. Pré-requisitos necessários ao educando3. Conteúdo Programático4. Metodologia do curso5. Descrição do espaço físico das salas e equipamentos a serem utilizados6. Indicação do material didático e pessoal necessário 7. Formas de avaliação do ensino-aprendizagem

Ação/Curso Valor Hora-aula por aluno

Número de alunos Carga horária Valor Total do curso

VALOR TOTAL(Preencher valor hora-aula por aluno da ação/curso de acordo com o previsto no Anexo IV)

Ação /Curso Valor total do Curso Tipo de Despesa Custo (R$)DocentesLanche (variável)Vale-transporte (variável)Material de Consumo Material DidáticoOutros (gastos administrativos)DocentesLanche (variável)Vale-transporte (variável)Material de ConsumoMaterial DidáticoOutros (gastos administrativos)

OBSERVAÇÕES:1. O quadro demonstrativo acima deverá discriminar todos os custos referentes à execução de cada ação / curso, incluindo-se as despesas como transporte e lanche para os alunos, material didático e pedagógico para os alunos e a ser utilizado em sala de aula, material de consumo para os cursos, remuneração do formador e respectivos encargos, entre outras despesas.2. O valor da hora-aula e, por consequência, o valor total de cada ação curso, deve contemplar todos os custos referentes à execução de cada ação / curso discriminados acima. 3. Para fins de cálculo dos VT’s - Vales Transporte, devem ser que efetiva e comprovadamente utilizados pelos alunos, visto tratar-se de custeio que não possui valor fixo, passível de variação conforme o número de educandos e a frequência dos mesmos.4. Por se tratar de alimento perecível, o valor do lanche poderá ser pago mesmo com a ausência injustificada do aluno à aula, mas não deverá ser descontado nos casos de desistência permanente do curso.

Belo Horizonte, _____ de _________________________ de 2015

Nome/Assinatura da entidade

7. CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO

7.1 O valor total do recurso será repassado em parcelas mensais, contatadas a partir do início da vigência do convênio, conforme tabela abaixo:

CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO (a ser preenchido pela SMATE):

1ª Parcela 2ª Parcela 3ª Parcela 4ª Parcela 5ª Parcela 6ª Parcela

R$ R$ R$ R$ R$ R$

7ª Parcela 8ª Parcela 9ª Parcela 10ª Parcela 11ª Parcela 12ª Parcela

R$ R$ R$ R$ R$ R$

CONTRA PARTIDA DA ENTIDADE ( SE HOUVER):

8. RESPONSABILIDADES DAS PARTES

8.1. Município:a) coordenar, supervisionar, acompanhar e avaliar a execução dos serviços contratados por meio de equipe técnica;b) exigir da CONVENIADA a qualidade, eficiência e eficácia dos serviços prestados;c) notificar a CONVENIADA, por escrito, sobre a ocorrência de quaisquer imperfeições ou irregularidades na execução dos serviços conveniados, fixando o prazo para a sua correção;d) adotar medidas corretivas quando forem necessárias para o bom andamento dos serviços prestados; e) atestar notas fiscais e faturas após a comprovação da efetiva prestação de serviços;f) liberar o pagamento, mediante a efetiva prestação de serviços e cumprimento de metas, de acordo com o estabelecido no Plano de Trabalho;g) garantir o atendimento ao público prioritário definido no PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA;h) garantir a participação ativa de representantes da Coordenação do PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA no acompanhamento da ação de qualificação social e profissional desenvolvida pela CONVENIADA e exigir desta a facilitação do acesso aos representantes da Coordenação do PROGRAMA DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA e dos órgãos de Controle Interno;i) manter, durante 05 (cinco) anos, posse dos documentos relativos ao Convênio de Prestação de Serviços e ações realizadas no âmbito do PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA, para fins de auditorias futuras.

8.2. Conveniada:a) disponibilizar formadores qualificados, responsabilizando-se pelo recolhimento de todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias decorrentes da execução deste Convênio de Prestação de Serviços, isentando o CONTRATANTE de qualquer obrigação nesse sentido;b) executar as turmas dos cursos de qualificação social e profissional previstas no Plano de Trabalho buscando garantir a eficácia e qualidade pedagógica, observando os Anexos IV, VII e VIII do EDITAL 001/2015;c) emitir relatórios das atividades, informando os aspectos pedagógicos e administrativos, de acordo com modelos a serem fornecidos pelo CONTRATANTE;d) ceder as instalações, móveis e equipamentos adequados à realização dos cursos;e) disponibilizar equipamentos necessários conforme Anexo II, durante o período de realização dos cursos de Qualificação Social e Profissional nos locais de realização dos cursos, responsabilizando-se pela guarda e utilização dos equipamentos e espaços públicos;f) fornecer material didático e de consumo necessários à realização dos cursos, compatíveis com os objetivos pedagógicos, sem nenhum ônus para os educadores e para os educandos; o material didático para os alunos deverá

ser entregue impreterivelmente no primeiro dia de aula. Todas as apostilas que serão disponibilizadas aos alunos deverão ser impressas;g) fornecer lanche, sem qualquer ônus para os educandos, em conformidade com as normas de vigilância sanitária vigentes neste município; atendendo as seguintes opções de cardápio:

Lanche (1 unidade por aluno)

Pão recheado com presunto e mussarela

Pão recheado com salsicha e molho

Pão recheado com carne de hambúrguer

Salgado grande assado

Pão com manteiga + fatia de bolo doce

Salada de Frutas + fatia de bolo doce

Fruta + pão com manteiga

Bebidas (dois copos de 200ml por aluno)

Refrigerante com opção de refrigerante diet + café

Suco natural ou industrializado + café

Achocolatado + café

As exceções ao cardápio exigido deverão ser comunicadas e aprovadas pela Coordenação de Qualificação da SMATE;h) fornecer, diariamente, para cada aluno, o número de vales-transportes adequado para o devido deslocamento dos educandos, de sua residência ao local de realização do curso e do local de realização do curso à sua residência, por meio da apresentação de comprovante de endereço. Deverão contemplar, de acordo com a necessidade de cada aluno, passes para metrô, ônibus regulares e complementares.i) enviar a lista de recebimento dos vales-transportes e frequência dos educandos para o CONTRATANTE antes do pagamento de cada parcela;j) emitir os certificados de conclusão de curso dos educandos;k) emitir Nota Fiscal dos serviços prestados ou Recibo;l) manter, durante 05 (cinco) anos, posse dos documentos relativos ao Convênio de Prestação de Serviços e ações realizadas no âmbito do PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA, para fins de auditorias futuras;m) facilitar o acompanhamento e a supervisão das ações de qualificação social e profissional desenvolvida pela CONVENIADA, pelo CONTRATANTE, por representantes da COORDENAÇÃO DO PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA e por órgãos de Controle Interno e Externo.n) Apresentar, mensalmente, à Gerência de Suporte Técnico - GESUT, da SMATE, documentos específicos de acompanhamento das atividades desenvolvidas, bem como aplicação dos recursos financeiros utilizados na execução das atividades;n.1) listas de presença diária, controle de recebimento de vale-transporte e lanche, devidamente assinadas pelos alunos, conforme Anexo XII;n.2) lista referente ao recebimento do material didático, devidamente assinada pelos alunos, conforme Anexo XIII; n.3) lista referente ao recebimento do certificado, devidamente assinada pelos formandos, conforme Anexo XIV;n.4) relatório dos alunos concluintes que deve ser encaminhado ao término de cada curso executado, em meio físico e eletrônico, apresentando os seguintes dados: nome completo; RG; CPF; PIS/PASEP/NIS; data de nascimento e nome da mãe, conforme Anexo XV. n.5) registro fotográfico que permita verificar a efetiva realização do curso, por meio do qual se possa inferir que o local registrado corresponde ao previsto, bem como que a atividade fotografada corresponde à esperada.

9. TÉCNICOS RESPONSÁVEIS PELO ACOMPANHAMENTO DO PROJETO

9.1. PBH - RESPONSÁVEL TÉCNICO (SMATE)

Titular da Gerência de Suporte Técnico - GESUT, da Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego - SMATE________________________________________NomeBM

9.2. INSTITUIÇÃO - RESPONSÁVEL TÉCNICO Nome:Cargo:CI:_______________________________________Assinatura do responsável técnico

10. APRESENTAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

Venho submeter ao Município de Belo Horizonte, por intermédio da Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego, o presente Plano de Trabalho, tendo em vista a execução do objeto proposto.

Belo Horizonte, ______ / _____________ / _________.

__________________________________________________________(Responsável Legal da Instituição)

11. APROVAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

Aprovamos o presente Plano de Trabalho, que se encontra apto à celebração do respectivo convênio.

Belo Horizonte, ______ / _____________ / ____________.

__________________________________________________________Francisco Eugênio Cardoso Vale - BM 110.058-9Gerente de Coordenação de Programas de Geração

de Emprego e Capacitação de Mão de Obra

___________________________________Alvimar Silveira de Paiva

Secretário Municipal Adjunto de Trabalho e EmpregoANEXO VII

ESPECIFICAÇAO DAS HABILIDADESPROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA

DETALHAMENTO DAS AÇÕES DE QUALIFICAÇÃO SOCIAL E PROFISSIONAL Edital SMATE 001/2015

PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA

ESPECIFICAÇÃO DAS HABILIDADES

Aperfeiçoamento em Costura

Costurar peças do vestuário em artigos de tecidos conforme padrões preestabelecidos; Corrigir regulagem do ponto (tamanho do ponto e tensão das linhas); Controlar elasticidade da costura; Substituir agulhas pelo desgaste da ponta, empeno e quebra; Identificar defeitos de costura relacionados à mecânica da máquina. Costurar acessórios em artigos de tecidos, Corrigir regulagem de pontos; Controlar elasticidade de costuras, Montar peças do vestuário de acordo com a ordem de serviço; Costurar à mão acessórios em artigos (arrematar). Passar peças do vestuário: Controlar temperaturas de prensas e ferros industriais; Colar entretelas de acordo com a ordem de serviço; Prensar adesivos em peças semiacabadas; Passar peças do vestuário semiacabadas e acabadas; Dobrar manualmente peças do vestuário. Controlar a qualidade da costura e acabamento: Identificar defeitos e corrigir peças confeccionadas; Arrematar peças confeccionadas.

Assistente Administrativo

Relações interpessoais no trabalho; saúde e segurança no trabalho; Introdução à administração: noções de apoio administrativo; matemática comercial aplicada; arquivo geral e protocolo; contas a pagar e contas a receber; preenchimento de notas fiscais e promissórias; compras: tipos e negociações; cotação de preços; noções de departamento financeiro; atendimento ao público; organização do tempo de trabalho; organização das tarefas e atividades; Informática básica aplicada: editor de texto (todos os tipos de correspondência); sistema operacional; gerenciador de arquivos; planilhas eletrônicas e internet.

Auxiliar de Departamento Pessoal

Realiza atividades de apoio à administração de pessoal em processos como controle de jornada de trabalho e pagamento de salário e encargos sociais, 13º salário, férias e rescisão de convênio. Prepara, organiza, solicita e emite documentos e processos de acordo com a legislação trabalhista. Organiza informações cadastrais dos empregados.

Bolos Decorados e TortasManipulação e Higiene. Planejar a produção e preparar massas; preparar recheios. PRODUÇÃO DE TORTAS E BOLOS CONFEITADOS - Planejamento da produção:

Organização do local de trabalho e planejamento da produção; Higienização dos equipamentos e instrumentos; Separação da matéria-prima da receita; Verificação e controle da validade de ingredientes. Produção de tortas doces e bolos confeitados, Produção de bolos confeitados: Preparação das massas seguindo receitas; Confeccionar os bolos; Preparar coberturas; glaçar e decorar. Embalagem e conservação.

Bombons e Trufas

Manipulação e Higiene. Planejar a produção. Produzir doces. Confeitar doces; Produção de bombons e trufas - Planejamento da produção: Organização do local de trabalho e planejamento da produção; Higienização dos equipamentos e instrumentos; Separação da matéria-prima da receita; Verificação e controle da validade de ingredientes. Produção de bombons e trufas. Produção de Doces Confeitados: Preparação das massas seguindo receitas; Confeccionar os doces; Preparar coberturas; glaçar e decorar. Embalagem e conservação.

Bordado com Linhas e Pedrarias

A importância do artesanato na economia brasileira. O artesanato: histórico, classificação, divisão, organização produtiva e soluções. Cor e criação no artesanato. Valor agregado; planejamento de custos e precificação; divulgação; atendimento ao cliente; técnicas de negociação e vendas. Tabelas de linhas, agulhas e tecidos; técnicas e tipos de material para bordado; motivos de bordados; técnicas de transferir riscos; bordado livre / principais tipos de pontos; arremate; bainhas. Como comprar matéria prima.

Cabeleireiro Afro (Tranças)

REALIZAR PROCEDIMENTOS PREPARATÓRIOS E CONCLUSIVOS: Selecionar, Higienizar e Esterilizar material; Diagnosticar as condições de pele, corpo, cabelo, unha, etc.; Acompanhar o atendimento do cliente; TRATAR DA ESTÉTICA E SAÚDE DE CABELOS E PÊLOS: Lavar; Preparar; Enrolar; Cortar; Secar; Escovar; Pentear; Hidratar; Relaxar; Alongar; Amaciar; Ondular; Alisar o cabelo; Realizar cortes artísticos. Tipos de Tranças Afro: Nagô, Nagô invertida, Tererê, Tranças soltas, Variações tranças soltas, Desenhando tranças, Dreadlocks, tranças embutidas (fixas). ADMINISTRAR AS ATIVIDADES: Agendar clientes; Controlar estoque de produtos; Coordenar equipe de trabalho; Selecionar equipe; Cadastrar clientes; Organizar material de trabalho; Comprar produtos e materiais; Manter equipamentos e instrumentos; Administrar recursos financeiros; Vender produtos e acessórios; Testar produtos e equipamentos.

Cabeleireiro Básico (Corte e Escova)

REALIZAR PROCEDIMENTOS PREPARATÓRIOS E CONCLUSIVOS: Selecionar, Higienizar e Esterilizar material;Diagnosticar as condições de pele, corpo, cabelo, unha, etc.; Acompanhar o atendimento do cliente; TRATAR DA ESTÉTICA E SAÚDE DE CABELOS E PÊLOS: Lavar; Preparar; Enrolar; Cortar; Secar; Escovar; Pentear; Hidratar; Relaxar; Alongar; Amaciar; Ondular; Alisar o cabelo; Realizar cortes artísticos; ADMINISTRAR AS ATIVIDADES: Agendar clientes; Controlar estoque de produtos; Coordenar equipe de trabalho; Selecionar equipe; Cadastrar clientes; Organizar material de trabalho; Comprar produtos e materiais; Manter equipamentos e instrumentos; Administrar recursos financeiros; Vender produtos e acessórios; Testar produtos e equipamentos.

Cabeleireiro Básico

REALIZAR PROCEDIMENTOS PREPARATÓRIOS E CONCLUSIVOS: Selecionar, Higienizar e Esterilizar material;Diagnosticar as condições de pele, corpo, cabelo, unha, etc.; Acompanhar o atendimento do cliente; COLORIR E OU DESCOLORIR CABELO E PÊLOS: Realizar a pré-pigmentação; Descolorir o cabelo; Decapar o cabelo; Fazer reflexo; Colorir o cabelo. ADMINISTRAR AS ATIVIDADES: Agendar clientes; Controlar estoque de produtos; Coordenar equipe de trabalho; Selecionar equipe; Cadastrar clientes; Organizar material de trabalho; Comprar produtos e materiais; Manter equipamentos e instrumentos; Administrar recursos financeiros; Vender produtos e acessórios; Testar produtos e equipamentos.

Costura Básica

Raciocínio lógico-matemático; Técnicas de medidas; relações interpessoais no trabalho. Saúde e segurança no trabalho. Clientes: tipos e atendimento; organização do local de trabalho; tipos de máquinas e equipamentos; operar as máquinas e equipamentos; tecidos e suas características; técnicas de corte; confecção de peça-piloto; montagem de peças inteiras; tipos de arremates e acabamentos; controle da qualidade dos produtos; realização de pequenos reparos; armazenagem de produtos.

Decoração com Balões

Confecção de animais, flores e arranjos de mesas com balões; teoria das cores e sua utilização; funcionalidade do ambiente; circulações ideais; Decoração visando a prevenção de acidentes; técnicas de ornamentação de ambientes (guirlandas, arcos, pilastras, paredes e outros); cerimonial e etiqueta; pós evento. Noções de compras, produção, qualidade, comercialização.

Design de SobrancelhasNoções de geometria facial; Pinçamento de sobrancelhas: formato de sobrancelhas, geometria dos olhos princípios para marcação das sobrancelhas; modelagem de sobrancelhas; pigmentação temporária das sobrancelhas.

Empreendedorismo e Negócios

Habilidades empreendedoras, identificação de oportunidades de negócios, viabilidade do empreendimento; áreas para estruturação de um empreendimento: Produção-planejamento. Etapas do processo de negociação; Estratégias de negociação; Formas de negociação.

Espanhol Básico INTRODUÇÃO, PRONÚNCIA E LÉXICO: Noções de pronúncia e grafia;Vocabulário básico; Estudo dos gêneros (artigo neutro “lo”); Familiarização e fixação de vocábulos estranhos à língua portuguesa;Falsos cognatos;Identificação de substantivos, adjetivos, pronomes, artigos e verbos mais usados no cotidiano (“ser”, “estar” e “tener”);

Diferenças e semelhanças (espanhol-português) entre conjunções, preposições, advérbios e locuções adverbiais mais comuns, e respectiva aplicação em frases e diálogos; Dias da semana, meses do ano e estações climáticas, números e horários; Identificação dos erros e dúvidas mais comuns em textos e diálogos gerais.

Excel Avançado

Funções matemáticas, estatísticas, de informação e de datas: CONT.SE, CONT.SES, SOMASE, SOMASES, MÉDIASE, MÉDIASES, CONTAR.VAZIO, CONT.NUM, CONT.VALORES, E, OU, SE; formatação de datas; funções DIATRABALHO.INTL, DIATRABALHOTOTAL.INTL; cálculo de horas com formatação condicional. Funções de pesquisa: PROCV, PROCH, CORRESP, ÍNDICE, SEERRO; auditoria de fórmulas. Importação de arquivos de texto para o Excel; importação de arquivos de dados; consultas a bases de dados; vincular dados do Excel no Access. Auto filtros; filtros avançados; classificação de dados. Funções de texto; cópia de fórmulas e planilhas; funções de banco de dados. Tabela dinâmica. Resumo de dados; consolidação; estrutura de tópicos; subtotais; cenários. Validação de dados. Simulações; atingir meta; solver; tabela de dados. Macros. Automação de planilhas; controles de formulário.

Gestão de Negócios e Cooperativismo no Artesanato

Habilidades empreendedoras; Noções sobre liderança; Tipos de liderança; Mobilização, Gestão Social, Trabalho e participação comunitária; Identificação de oportunidades de negócios. Viabilidade Econômica, Plano de Negócio: Análise de conjunturas - política, econômica, social, ambiental - e seus reflexos no trabalho do empreendimento; Análise de mercado; Análise econômica - custos fixos, variáveis e proporcionais ao preço; Ponto de Equilíbrio. Organização e Gestão Democrática de Empreendimentos Econômicos Solidários: Estrutura de cooperativas e associações, assembléia geral; Estatuto Social e Regimento Interno; Aspectos da legislação das cooperativas e associações; Administração democrática / participativa: assembléia geral, reuniões ordinárias e extraordinárias; Relações interpessoais: relações humanas no trabalho, ética; negociação para o trabalho em equipe; Metodologias e Processos de articulação e coordenação de iniciativas de Economia Solidária.

Informática Avançada

Software; sistemas operacionais; aplicativos; memórias; periféricos e medida; Sistema Operacional: utilização de buscas automáticas, captação de textos e figuras, download; instalação de antivírus; planilhas avançadas e gráficos; elaborar todo tipo de textos com formatação em nível avançado. Introdução a gerenciador de banco de dados.

Informática BásicaProporcionar aos participantes o desenvolvimento de competências básicas para a utilização dos recursos do sistema operacional, editor de textos, planilha de cálculos, software de navegação mais usados no mercado de trabalho.

Inglês Básico

PRONUNCIATION & VOCABULARY: Noções de pronúncia, fixação de vocabulário básico: substantivos, adjetivos, pronomes e verbos mais usados no cotidiano, falsos cognatos, erros e dúvidas mais comuns; VERB TO BE, TO HAVE & IRREGULAR VERBS: Elaboração de diálogos e análise de conversas utilizando os verbos TO BE e TO HAVE - estudo básico de verbos regulares e o uso do “S” na terceira pessoa, bem como breve análise de alguns verbos irregulares correntes que não seguem as regras gerais de formação de tempos passados; DEMONSTRATIVES & ARTICLES: uso de pronomes demonstrativos e artigos (definidos e indefinidos); VERBAL TENSES: SIMPLE PRESENT, PRESENT CONTINUOUS, SIMPLE PAST, PAST CONTINUOUS, GOING TO FUTURE, FUTURE, FUTURE CONTINUOUS, CONDITIONAL, HABITUAL PAST, SIMPLE PERFECT, PAST PERFECT, SIMPLE PERFECT CONTINUOUS, PAST PERFECT CONTINUOUS - Exercícios de conversação utilizando tempos verbais em situações cotidianas em ambientes de hotelaria e/ou recepção; I/ME; MYSELF; MY/MINE (6 horas): uso de pronomes pessoais, reflexivos e possessivos; GREETINGS & ADDRESSING PEOPLE: termos comuns em conversas breves, utilização correta de formas de tratamento e diversas possibilidades de saudações;DAYS OF THE WEEK, MONTHS OF THE YEAR, SEASONS: Pronúncia e utilização correta dos dias da semana, meses do ano e estações climáticas;NUMBERS & TIME: diálogos e exercícios utilizando números e valores, além de formas e expressões mais utilizadas para informar a contagem de horas e minutos.

Modelagem

Pesquisar tendências da moda; Selecionar tecidos; Definir modelo conforme tecido; Esboçar modelo; Tirar medidas. MODELAR PEÇAS DE ROUPAS: Verificar características dos tecidos (textura, dimensões, elasticidade, etc); Transpor moldes para o papel; Recortar moldes; Conferir modelagem; CONFECCIONAR PEÇAS-PILOTO Cortar tecidos; Especificar componentes para confecção de peças-piloto (agulhas, botões, linhas, etc); Costurar peças-piloto; Testar peças-piloto. PREPARAR PEÇAS PARA COSTURA: Transpor modelagem para os tecidos Traçar riscos de corte Encaixar peças do molde Conferir dimensões dos tecidos; Cortar peças em tecidos; Identificar as partes das peças (cor, referência e tamanho).

Operador de Caixa

Recebem valores de vendas de produtos e serviços; controlam numerários e valores; atendem o público; recebem contas e tributos e processam remessa e pagamento de numerários. Preenchem formulários e relatórios administrativos. Demonstrar competências pessoais: Demonstrar conhecimentos de informática; Demonstrar paciência; Demonstrar fluência verbal; Agir com ética; Manter sigilo profissional; Trabalhar em equipe; Demonstrar pontualidade; Demonstrar agilidade; Demonstrar honestidade.

Pães EspeciaisPlanejamento da produção: Organização do local de trabalho e planejamento da produção; Higienização dos equipamentos e instrumentos; Separação da matéria-prima da receita; Verificação e controle da validade de ingredientes. Preparação de massas:

Pesagem dos ingredientes; Preparar e bater e levedar a massa. Confecção de pães especiais doces e salgados. Variedade de pães especiais. Pesar, dividir e modelar a massa; Arrumar massa em fôrmas. modelar e assar; desenformar; embalar. Embalagem e conservação.

Pintura em Tecido

Tingimento a quente e a frio: corantes naturais e químicos Tingimento com bloqueios (Batique). Criação e confecção de peças de vestuário e assessórios: canga, echarpe e bolsas. Confecção de peças de decoração. Pintura com moldes; pintura à mão livre; pintura com utilização de carimbos elaborados com materiais alternativos como folhas e legumes; comercialização de produtos, preservação e meio ambiente; higiene e segurança no trabalho.

Recepcionista / Secretária com Libras

Relações interpessoais no trabalho; saúde e segurança no trabalho; atendimento ao público: tipos de recepção; organização das informações a serem prestadas na recepção; noções de rotina da secretária; redigir adequadamente: relatório, carta comercial, documentos oficiais (ata, atestado, aviso, certidão, circular, edital, memorando, ofício, requerimento); comportamento no ambiente de trabalho; organização do cotidiano e do tempo de trabalho; organização de agenda de serviços, reuniões, atividades diversas; recepção e prestação de serviços de apoio a visitantes, clientes, atendimento telefônico; arquivo geral e protocolo; Informática básica aplicada: editor de texto (redigir documentos de rotina), sistema operacional, gerenciador de arquivos, planilhas eletrônicas, editor de slides, internet. Breve introdução à História e Cultura das Comunidades de Surdos no Brasil e no Mundo; Alfabeto Manual: Datilologia; Os cinco parâmetros da LIBRAS; Expressão facial e corporal; Vocabulário básico, relativo ao dia-a-dia, incluindo: Números ordinais, calendário, horário e moeda, pronomes pessoais, possessivos e interrogativos e cumprimentos.

Salgados em Geral

Manipulação e Higiene; Utilização de cilindro; Salgados tradicionais assados; Salgados tradicionais fritos; Tortas Salgadas; Pastéis assados e fritos; Análise de custos, precificação dos produtos. Mini- porções para festas; Quiches e tortulets; Massas folhadas diversas; Canapés, mini-sanduíches, patês e mouses.

Vendedor

Qualidade no atendimento ao cliente; marketing pessoal; merchandising; processo da compra: negociação; descontos; armazenagem; exposição dos produtos; estoque; necessidades do cliente; fechamento da venda, estratégias de fidelização; simulações de vendas; atendimento a reclamações, pós-venda; introdução ao código de defesa do consumidor.

ANEXO VIIIDIRETRIZES PEDAGÓGICAS PARA O EDITAL SMATE 001/2015

1. Do Público-Alvo

1.1. O público prioritário das ações decorrentes do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda são pessoas físicas beneficiárias de programas sociais desenvolvidos pelo Município de Belo Horizonte.1.2. A seleção de alunos para as ações de qualificação deste instrumento será efetuada pelos postos municipais do SINE (Barreiro, BH Resolve e Venda Nova).1.3. Para todos os cursos serão assegurados, no mínimo, 10% (dez por cento) do total das vagas para pessoas com deficiência.

2. Da Matrícula

2.1. A matrícula de alunos nos cursos deste Edital será efetuada nos postos municipais do SINE (Barreiro, BH Resolve e Venda Nova). 2.2. São condições exigidas dos alunos para matrícula nos cursos:a) serem preferencialmente cadastrados nos postos municipais do SINE; b) apresentarem os seguintes documentos: PIS, Carteira de Identidade, CPF e Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS. A ausência de documentos deve ser avaliada pela Coordenação de Qualificação da SMATE;c) residirem em Belo Horizonte, apresentando comprovação de endereço;e) possuírem os pré-requisitos exigidos para realização do curso e, quando necessário, participarem de processo seletivo e/ou avaliação prática, conforme determinação da instituição executora e/ou Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego.

3- Da Avaliação, Recuperação e Promoção dos Alunos

3.1. O ensino e a aprendizagem social e profissional ocorrerão em um processo de natureza qualitativa e quantitativa, de forma cumulativa, contínua, abrangente, sistemática e flexível de obtenção e de apreciação dos seus resultados.3.2. A avaliação de desempenho do aluno é contínua e cumulativa, prevalecendo os aspectos qualitativos sobre os quantitativos, considerando o seu desenvolvimento ao longo do processo.

3.3. Os critérios de avaliação e os indicadores de desempenho dos alunos devem ser explicitados no planejamento coletivo da instituição executora e comunicados aos mesmos no início das atividades de qualificação.3.4. Devem ser priorizados procedimentos de avaliação integradores que estimulem a pesquisa e a atualização do aprendizado.3.5. A avaliação da aprendizagem pode ser realizada por meio da elaboração e do desenvolvimento de projetos e respectiva demonstração da capacidade de aplicação, por meio de provas, pesquisas e outras atividades significativas, desenvolvidas individualmente ou em grupo.3.6. Para o processo de avaliação, deverão ser utilizados instrumentos de medidas diversificados, enfatizando o sucesso e não o fracasso, e envolvendo todos os sujeitos que participam do processo educativo.3.7. A avaliação do processo de ensino e aprendizagem terá como finalidade obter subsídios para:a) planejar as intervenções pedagógicas dos docentes, antecedendo, acompanhando e finalizando o trabalho pedagógico;b) criar formas de apoio aos alunos que apresentem dificuldades de aprendizagem;c) verificar se os objetivos propostos estão sendo alcançados, possibilitando, tanto o ajuste da intervenção pedagógica dos docentes, quanto o monitoramento, por parte dos alunos, do seu desempenho individual e do desempenho coletivo;d) obter subsídios para a revisão da metodologia dos cursos;e) contribuir para a efetiva aprendizagem dos alunos;f) atestar os resultados de aprendizagem dos alunos, para fundamentação das respectivas certificações, tendo em vista a sua real qualificação profissional.

4. Da Reprovação

4.1. Ao aluno considerado reprovado na síntese das avaliações após a realização do exame final, será oferecida oportunidade de participar de uma segunda chamada do exame, a ser realizada no prazo máximo de uma semana após a divulgação dos resultados.4.2. A instituição executora poderá ministrar aulas de reforço para os alunos em segunda chamada, sem ônus financeiro para o Município de Belo Horizonte e para o aluno.4.3. A proposta educacional integradora exige que a avaliação da aprendizagem seja instrumento hábil a aferir a efetiva absorção dos conhecimentos ministrados aos alunos na sua formação como trabalhador, evitando que esta seja apenas uma avaliação que reprova, pune e exclui. A reprovação será compreendida na sua interação com todo o processo formativo do qual é parte integrante. Para atender a esta orientação, o corpo docente responsável pelos cursos deverá considerar:a) as avaliações ao longo e ao final de cada unidade ou módulo, cujos resultados devem indicar a continuidade do processo pedagógico adotado ou representar um marco inicial para novas diretrizes do trabalho pedagógico por parte da equipe docente;b) todos os elementos e recursos que constituem o trabalho pedagógico;c) a necessidade de serem criadas e desenvolvidas formas de recuperação contínua dos alunos, durante todo o percurso do processo de ensino e de aprendizagem.4.4. Os instrumentos de avaliação a serem utilizados no processo de aprendizagem dos alunos são os seguintes:a) avaliação diagnóstica e continuada: ao longo de cada unidade, mediante um processo contínuo e cumulativo de avaliação, realizado no quotidiano das salas de aula e de outras situações de ensino e de aprendizagem, de forma a colher informações sobre a participação, o interesse, os avanços, as iniciativas, as dificuldades e as necessidades de cada aluno, grupo de alunos ou turma;b) avaliação final: versando sobre conhecimentos, competências e práticas desenvolvidas em todo o curso.

5. Da Certificação

5.1. A certificação dos cursos oferecidos será vinculada à frequência do aluno e também à avaliação de seu desempenho durante todo o processo de ensino e aprendizagem, atendendo a um dos seguintes critérios:a) frequência às aulas de 75% (setenta e cinco por cento), conjugada com aproveitamento mínimo de 60% (sessenta por cento), em nível avaliativo, em relação ao conteúdo total do curso;b) frequência às aulas entre 60% (sessenta por cento) a 75% (setenta e cinco por cento), conjugada com aproveitamento mínimo de 80% (oitenta por cento), em nível avaliativo, em relação ao conteúdo total do curso e com a elaboração de um trabalho escrito correspondente ao conteúdo das aulas em que o aluno foi infrequente, que será avaliado pela coordenação pedagógica da instituição executora do curso, visando verificar se o aluno detém conhecimento técnico suficiente sobre a matéria em exame;5.2. Não será atribuída nota ao trabalho complementar de que trata a alínea "b" do subitem anterior, competindo-lhe apenas demonstrar que o aluno detém conhecimentos técnicos suficientes sobre a matéria, suprindo sua frequência às aulas;

5.3. Somente poderá se valer da hipótese prevista alínea "b" do subitem 5.1 os alunos que justificarem, de forma inequívoca, sua ausência às aulas, por motivo aceito pela coordenação pedagógica da instituição e pela Coordenação de Qualificação da SMATE.

ANEXO IXREQUISITOS TÉCNICOS MÍNIMOS (Capacidade Instalada)

PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA

REQUISITOS TÉCNICOS MÍNIMOS (Capacidade Instalada)PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA

Aperfeiçoamento em Costura

Sala de aula para 18 alunos com carteiras e cadeiras ou 18 cadeiras universitárias; 01 quadro negro / branco; 01 máquina de corte; 01 máquina overlock com três linhas e 4 linhas; 16 máquinas de costura industrial reta; 02 galoneiras; 01 máquina pespontadeira de 2 agulhas; 01 máquina de casear; 05 luvas de aço; 20 tesouras; 03 ferros a vapor; 01 bancada plana de madeira com 3mx1,20m; (instalação elétrica, iluminação e ventilação adequadas).

Assistente Administrativo Sala de aula para 24 alunos, com 24 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual.

Auxiliar de Departamento Pessoal Sala de aula para 24 alunos, com 24 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual.

Bolos Decorados e Tortas

Sala de aula para 18 alunos com carteiras e cadeiras, ou 18 cadeiras universitárias; uma mesa de escritório com uma cadeira; quadro negro/ branco; recomendável recurso audiovisual; cozinha experimental; materiais específicos para a prática como: 01 fogão, 01 forno, 01 freezer horizontal ou 01 freezer vertical; 01 geladeira, 01 liquidificador industrial ou semi-industrial, 01 bancada de aço inox ou pedra de 2m X 80 cm; 01 batedeira industrial ou semi-industrial; utensílios de cozinha e confeitaria; (instalação elétrica e hidráulica, iluminação e ventilação adequadas).

Bombons e Trufas

Sala de aula para 18 alunos com carteiras e cadeiras, ou 18 cadeiras universitárias; uma mesa de escritório com uma cadeira; quadro negro/ branco; recomendável recurso audiovisual; cozinha experimental; materiais específicos para a prática como: 01 fogão, 01 forno, 01 freezer horizontal ou 01 freezer vertical; 01 geladeira; 01 liquidificador industrial ou semi-industrial; 01 bancada de aço inox ou pedra de 2m X 80 cm; 01 batedeira industrial ou semi-industrial; 01 micro-ondas; utensílios de cozinha e confeitaria; (instalação elétrica e hidráulica, iluminação e ventilação adequadas).

Bordado com Linhas e PedrariasSala de aula para 18 alunos, com 18 cadeiras universitárias, 01 quadro branco, linhas variadas, tecidos variados, 18 bastidores; agulhas de diversos tamanhos; entre outros materiais necessários para o curso de bordados.

Cabeleireiro Afro (Tranças)

Sala de aula para 18 alunos com 18 carteiras, 18 cadeiras ou 18 cadeiras universitárias; 02 lavatórios; 08 consoles; 08 cadeiras giratórias; 08 carrinhos auxiliares; 05 secadores de mão; 02 pranchas; 02 baby liss; 08 máquinas de corte de cabelo; 04 máquinas de acabamento (aparador); 16 jalecos; 01 quadro negro/branco; (instalação elétrica e hidráulica, iluminação e ventilação adequadas).

Cabeleireiro Básico (Corte e Escova)

Sala de aula para 18 alunos com 18 carteiras e 18 cadeiras ou 18 cadeiras universitárias; 03 lavatórios; 10 consoles; 10 cadeiras giratórias; 10 carrinhos auxiliares; 10 secadores de mão; 01 secador de coluna; 5 pranchas; 3baby liss; 18 jalecos; 01 quadro branco; (instalação elétrica e hidráulica, iluminação e ventilação adequadas).

Cabeleireiro Básico

Sala de aula para 18 alunos com 18 carteiras e 18 cadeiras ou 18 cadeiras universitárias; 03 lavatórios; 10 consoles; 10 cadeiras giratória; 10 carrinhos auxiliares; 10 secadores de mão; 01 secador de coluna; 5 pranchas; 3baby liss; 20 jalecos; 01 quadro branco; (instalação elétrica e hidráulica, iluminação e ventilação adequadas).

Costura BásicaSala de aula para 18 alunos com carteiras e cadeiras ou 18 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 8 máquinas de costuras industriais reta; 03 máquinas galoneiras; 05 máquinas domésticas; 01 bancada plana de madeira com 3m x 1,20m.

Decoração com BalõesSala de aula para 24 alunos, com 24 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual; balões e demais utensílios para montagem dos motivos de decoração.

Design de SobrancelhasSala de aula para 18 alunos, com 18 cadeiras universitárias; 08 macas ou 08 cadeiras de maquiador; 18 jalecos; materiais e produtos específicos para maquiagem e produtos específicos para o embelezamento das sobrancelhas; 01 quadro branco.

Empreendedorismo e Negócios Sala de aula para 18 alunos, com 18 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual.

Espanhol Básico Sala de aula para 24 alunos, com 24 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual.

Excel Avançado Sala de aula para 13 alunos, com 13 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual.

Gestão de Negócios e Cooperativismo no Artesanato

Sala de aula para 18 alunos, com 18 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual.

Informática AvançadaSala de aula para 18 alunos com carteiras e cadeiras, ou 18 cadeiras universitárias; uma mesa de escritório com uma cadeira; 1 quadro branco; recomendável recurso audiovisual; Laboratório de informática com 18 computadores.

Informática Básica Sala de aula para 16 alunos com carteiras e cadeiras, ou 16 cadeiras universitárias; uma mesa de escritório com uma cadeira; 1 quadro branco; recomendável recurso audiovisual; Laboratório de informática com 16 computadores.

Inglês Básico Sala de aula para 24 alunos, com 24 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual.

Modelagem

Sala de aula para 18 alunos com 18 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor; recursos audiovisuais; 8 máquinas de costuras industriais reta; 03 máquinas galoneiras; 05 máquinas domésticas; 01 bancada plana de madeira com 3m x 1,20m; material e insumos específicos para moldes tais como: fita métrica, régua de 60 cm, fita crepe, folhas de papel carbono, tesouras para papel e para tecido, caixas de alfinetes, giz de alfaiate.

Operador de Caixa

Sala de aula para 24 alunos, com 24 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual, sala simulando supermercado: prateleiras, embalagens, CHECK-OUT. Laboratório de informática com quantidade mínima de 24 computadores com sistema específico de operação de caixa.

Pães Especiais

Sala de aula para 18 alunos com carteiras e cadeiras, ou 18 cadeiras universitárias; uma mesa de escritório com uma cadeira; quadro negro/ branco; recomendável recurso audiovisual; cozinha experimental; materiais específicos para a prática como: 01 fogão, 01 forno semi-industrial; 01 freezer horizontal ou 01 freezer vertical; 01 geladeira, 01 liquidificador industrial ou semi-industrial, 01 bancada de aço inox ou pedra de 2m X 80 cm; 01 batedeira industrial ou semi-industrial; utensílios de cozinha; (instalação elétrica e hidráulica, iluminação e ventilação adequadas).

Pintura em TecidoSala de aula para 18 alunos com 18 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; insumos necessários para pintura em tecido tais como: tintas de diversas cores para tecidos; pincéis; papel manteiga; panos; canetas; madeira fina eucatex 30 cm X 40 cm etc.

Recepcionista / Secretária com Libras

Sala de aula para 20 alunos, com 20 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor.

Salgados em Geral

Sala de aula para 18 alunos com carteiras e cadeiras, ou 18 cadeiras universitárias; uma mesa de escritório com uma cadeira; quadro branco; recomendável recurso audiovisual; materiais específicos para prática, como: 01 fogão industrial; 01 freezer horizontal ou 01 freezer vertical; 01 bancada de aço inox ou de pedra com 2m X 80 cm; 01 batedeira industrial ou semi-industrial; 01 forno elétrico ou microondas; 01 cilindro inox para abrir massas; formas e tabuleiros; utensílios de cozinha e equipamentos específicos para aulas práticas.

VendedorSala de aula para 20 alunos, com 20 cadeiras universitárias; 01 quadro branco; 01 mesa com cadeira para o professor, recomendável recurso audiovisual e laboratório de informática com no mínimo 20 computadores.

ANEXO XMINUTA DE CONVÊNIO

CONVÊNIO CELEBRADO ENTRE O MUNICÍPIO DE BELO HORIZONTE, POR INTERMÉDIO SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO, SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE TRABALHO E EMPREGO, E XXXX PROCESSO N.: XXXXXXXXINSTRUMENTO JURÍDICO: XXXXXXXXXXXXXX

O MUNICÍPIO DE BELO HORIZONTE, neste ato representado pelo Secretário Municipal de Desenvolvimento, Sr. Eduardo Prates Octaviani Bernis , presentes o Secretário Municipal Adjunto de Trabalho e Emprego , Sr. Alvimar Silveira de Paiva, o Secretário Municipal de Finanças Sr. Marcelo Piancastelli de Siqueira e o Procurador Geral do Município, Rúsvel Beltrame Rocha, doravante denominado MUNICÍPIO e, de outro lado, ............................................................., situado na ........................................................................................, CNPJ nº ....................................., neste ato representada por ..................................................,

CPF ....................................., CI ...................................., doravante denominada CONVENIADA, para a execução da ação de Qualificação Social e Profissional, no âmbito do PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA, celebram o presente convênio, em conformidade com o EDITAL SMATE 001/2015, mediante as seguintes cláusulas e condições:

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETOPelo presente, a CONVENIADA obriga-se a ministrar cursos de Qualificação Social e Profissional, conforme previsto no Plano de Trabalho que a este se integra, para todos os efeitos, observando as regras e normas deste Edital, bem como do PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA, atendendo ao Decreto Municipal nº 13.847, de 19 de janeiro de 2010, e suas alterações no Decreto Municipal nº 14.445, de 09 de junho de 2011, e Decreto Municipal nº 15.170, de 15 de março de 2013.

Parágrafo Único - É vedada a transferência do objeto deste convênio, sob qualquer forma, o que implicará nas penalidades especificadas na Cláusula Sétima deste convênio, sem prejuízo do previsto em outras cláusulas.

CLÁUSULA SEGUNDA - DAS OBRIGAÇÕES

Para consecução do objeto estabelecido no caput da Cláusula Primeira, compete:

I - AO MUNICÍPIO:a) coordenar, supervisionar, acompanhar e avaliar a execução dos serviços conveniados por meio de equipe técnica;b) exigir da CONVENIADA a qualidade, eficiência e eficácia dos serviços prestados;c) notificar a CONVENIADA, por escrito, da ocorrência de quaisquer imperfeições ou irregularidades na execução dos serviços conveniados, fixando o prazo para a sua correção;d) adotar medidas corretivas quando forem necessárias para o bom andamento dos serviços prestados; e) atestar notas fiscais e faturas após a comprovação da efetiva prestação de serviços;f) liberar o pagamento, mediante a efetiva prestação de serviços e cumprimento de metas, de acordo com o estabelecido no Plano de Trabalho;g) garantir o atendimento ao público prioritário definido no Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda;h) garantir a participação ativa de representantes da Coordenação do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda no acompanhamento da ação de qualificação social e profissional desenvolvida pela CONVENIADA e exigir desta a facilitação do acesso aos representantes da Coordenação do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda e dos órgãos de Controle Interno;i) manter, durante 05 (cinco) anos, posse dos documentos relativos ao Convênio de Prestação de Serviços e ações realizadas no âmbito do Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda, para fins de auditorias futuras.

II - À CONVENIADA:

a) disponibilizar formadores qualificados, responsabilizando-se pelo recolhimento de todas as obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias decorrentes da execução deste Convênio de prestação de serviços, isentando o MUNICÍPIO de qualquer obrigação nesse sentido;b) executar as turmas dos cursos de qualificação social e profissional previstas no Plano de Trabalho, buscando garantir a eficácia e qualidade pedagógica, observando os Anexos IV, VII, VIII do EDITAL SMATE n. 001/2015;c) emitir relatórios das atividades, informando os aspectos pedagógicos e administrativos, de acordo com modelos a serem fornecidos pelo MUNICÍPIO;d) ceder as instalações, móveis e equipamentos adequados à realização dos cursos;e) disponibilizar equipamentos necessários conforme Anexo IX, durante o período de realização dos cursos, nos locais de realização dos cursos, responsabilizando-se pela sua guarda e utilização dos equipamentos e espaços públicos;f) fornecer material didático e de consumo necessários à realização dos cursos, compatíveis com os objetivos pedagógicos, sem nenhum ônus para os educadores e para os educandos. O material didático para os alunos deverá ser entregue impreterivelmente no primeiro dia de aula. Todas as apostilas que serão disponibilizadas aos alunos deverão ser impressas;g) fornecer lanche, sem qualquer ônus para os educandos, em conformidade com as normas de vigilância sanitária vigentes neste município; atendendo as seguintes opções de cardápio:

Lanche (1 unidade por aluno)

Pão recheado com presunto e mussarela

Pão recheado com salsicha e molho

Pão recheado com carne de hambúrguer

Salgado grande assado

Pão com manteiga + fatia de bolo doce

Salada de Frutas + fatia de bolo doce

Fruta + pão com manteiga

Bebidas (dois copos de 200ml por aluno)

Refrigerante com opção de refrigerante diet + café

Suco natural ou industrializado + café

Achocolatado + café

As exceções ao cardápio exigido deverão ser comunicadas e aprovadas pela Coordenação de Qualificação da SMATE;h) fornecer, diariamente, para cada aluno, o número de vales-transportes adequado para o devido deslocamento dos educandos, de sua residência ao local de realização do curso, por meio da apresentação de comprovante de endereço. Deverão contemplar, de acordo com a necessidade de cada aluno, passes para metrô, ônibus regulares e complementares.i) enviar a lista de recebimento dos vales-transportes e frequência dos educandos para o MUNICÍPIO antes do pagamento de cada parcela;j) emitir os certificados de conclusão de curso dos educandos;k) emitir Nota Fiscal dos serviços prestados ou Recibo;l) manter, durante 05 (cinco) anos, posse dos documentos relativos ao Convênio de Prestação de Serviços e ações realizadas no âmbito do PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA, para fins de auditorias futuras;m) facilitar o acompanhamento e a supervisão das ações de qualificação social e profissional desenvolvida pela CONVENIADA, pelo MUNICÍPIO, por representantes da COORDENAÇÃO DO Programa Municipal de Qualificação, Emprego e Renda e por órgãos de Controle Interno e Externo;n) apresentar, mensalmente, à Gerência de Suporte Técnico - GESUT, da SMATE, documentos específicos de acompanhamento das atividades desenvolvidas, bem como aplicação dos recursos financeiros utilizados na execução das atividades;n.1) listas de presença diária, controle de recebimento de vale-transporte e lanche, devidamente assinadas pelos alunos, conforme Anexo XII;n.2) lista referente ao recebimento do material didático, devidamente assinada pelos alunos, conforme Anexo XIII; n.3) lista referente ao recebimento do certificado, devidamente assinada pelos formandos, conforme Anexo XIV;n.4) relatório dos alunos concluintes que deve ser encaminhado ao término de cada curso executado, em meio físico e eletrônico, apresentando os seguintes dados: nome completo; RG; CPF; PIS/PASEP/NIS; data de nascimento e nome da mãe, conforme Anexo XV. n.5) registro fotográfico que permita verificar a efetiva realização do curso, por meio do qual se possa inferir que o local registrado corresponde ao previsto, bem como que a atividade fotografada corresponde à esperada.

CLÁSULA TERCEIRA - DAS RESPONSABILIDADE PELO VÍNCULO EMPREGATÍCIO

A entidade é responsável pelos salários, encargos sociais, previdenciários, securitários, taxas, impostos e quaisquer outros que incidam ou venham a incidir sobre seu pessoal necessário à execução deste convênio.

Parágrafo único - A inadimplência da entidade, com referência aos encargos estabelecidos nesta cláusula, não transfere ao Município a responsabilidade por seu pagamento.

CLÁUSULA QUARTA - DOS RECURSOS FINANCEIROS

Pelos serviços a serem prestados, o MUNICÍPIO pagará à CONVENIADA o valor total de ....................................................., observando o cumprimento de metas, cronograma físico / financeiro e as demais condições estabelecidas no Plano de Trabalho, parte integrante deste instrumento.

Parágrafo Primeiro - O repasse ao qual se refere esta cláusula será efetuado até o 5º dia útil do mês subsequente à ações desenvolvidas pela entidade, observando o disposto na alínea “n”, Inciso II da Cláusula Segunda.

Parágrafo Segundo - Os recursos repassados serão aplicados exclusivamente no cumprimento do objeto de que se trata a cláusula segunda do presente instrumento.

Parágrafo Terceiro- O pagamento das parcelas à Conveniada somente ocorrerá após aprovação da prestação de contas referente a cada etapa e contemplará o cálculo dos VT’s Vales Transporte que foram efetiva e comprovadamente utilizados pelos alunos, visto tratar-se de custeio que não possui valor fixo, passível de variação conforme o número de educandos e a frequência dos mesmos.

Parágrafo Quarto - Por se tratar de alimento perecível, o valor do lanche poderá ser pago mesmo com a ausência injustificada do aluno à aula, mas não deverá ser descontado nos casos de desistência permanente do curso.

CLÁUSULA QUINTA - DA VIGÊNCIA

O presente convênio vigorará por 12 (doze) meses a partir da data de sua assinatura , podendo ser prorrogado, se houver efetiva necessidade, observando-se os limites do art. 57, II, da Lei n. 8666/93.

Parágrafo único - Ao término de vigência do presente convênio, a entidade conveniada deverá realizar a prestação de contas final, até 60 (sessenta) dias após o repasse da última parcela constante no cronograma de desembolso do Plano de Trabalho, comprometendo-se a devolver ao Município os saldos de recursos financeiros remanescentes.

CLÁUSULA SEXTA - DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

As despesas decorrentes desta contratação correrão sob a rubrica da dotação orçamentária nº 2802.0118.11.334.237.2.404.0001. 339039-45 Fonte: 03.00 100; vinculada à Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego.

CLÁUSULA SÉTIMA - DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

Parágrafo Primeiro - O descumprimento total ou parcial das obrigações assumidas caracterizará a inadimplência da CONVENIADA, sujeitando-a às seguintes penalidades:

I - Advertência;

II - Multas, nos seguintes percentuais:

a) multa moratória de 0,33% (trinta e três centésimos por cento) por dia de atraso, na entrega do produto, até o limite de 9,9% (nove inteiros e nove décimos), correspondente a até 30 (trinta) dias de atraso, calculado sobre o valor correspondente à parte inadimplente, excluída, quando for o caso, a parcela correspondente aos impostos destacados no documento fiscal;

b) multa indenizatória de 10% (dez por cento) sobre o valor total da adjudicação da licitação em caso de recusa do infrator em assinar o convênio, ou recusar-se a aceitar ou retirar o instrumento equivalente;

c) multa de 3% (três por cento) sobre o valor de referência para a licitação na hipótese de o infrator retardar o procedimento de contratação ou descumprir preceito normativo ou as obrigações assumidas;

d) multa de 3% (três por cento) sobre o valor total da adjudicação da licitação quando houver o descumprimento das normas jurídicas atinentes ou das obrigações assumidas;

e) multa de 5% (cinco por cento) sobre o valor da parcela que eventualmente for descumprida na hipótese de o infrator entregar o objeto contratual em desacordo com as especificações, condições e qualidade conveniadas e/ou com vício, irregularidade ou defeito oculto que o tornem impróprio para o fim a que se destina;

f) multa indenizatória de 10% (dez por cento) sobre o valor total do convênio quando o infrator der causa à rescisão do convênio;

g) multa indenizatória, a título de perdas e danos, na hipótese de o infrator ensejar a rescisão do convênio e sua conduta implicar em gastos à Administração Pública superiores aos conveniados.III - Impedimento de licitar e contratar, com o consequente descredenciamento do SUCAF - Sistema Único de Cadastro de Fornecedores do Município de Belo Horizonte, nos termos do art. 7º da Lei nº 10.520/02.

Parágrafo Segundo - A notificação da penalidade de advertência e multa será aplicada pelos Gerentes de 1º Nível competentes.

Parágrafo Terceiro - A penalidade de impedimento de licitar e contratar será aplicada pelo Secretário Municipal Adjunto competente.

Parágrafo Quarto - As multas serão aplicadas pela Gerência Administrativo-Financeira da Secretaria Municipal de Desenvolvimento.

Parágrafo Quinto - Nos casos previstos pela legislação, as multas poderão ser descontadas do pagamento imediatamente subsequente à sua aplicação.

Parágrafo Sexto - As penalidades de suspensão temporária do direito de licitar e contratar com a Administração e declaração de inidoneidade deverão ser aplicadas pelo Secretário Municipal de Desenvolvimento, nas seguintes hipóteses:

I. por prática de qualquer ato ilícito que comprometa a idoneidade da CONVENIADA;

II. por condenação definitiva por prática de fraude fiscal no recolhimento de quaisquer tributos;

III. pela inexecução total do convênio.

Parágrafo Sétimo - A declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública não se extinguirá enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação do cadastro perante a autoridade que aplicou a penalidade.

Parágrafo Oitavo - Na aplicação das penalidades de advertência e multa será facultada a defesa prévia no respectivo processo, no prazo de 05 (cinco) dias úteis.

Parágrafo Nono - No caso de aplicação das penalidades previstas no subitem anterior será concedido prazo de 05 (cinco) dias úteis para apresentação de recurso.Parágrafo Décimo - Na aplicação da penalidade de impedimento de licitar e contratar será facultada a defesa prévia no respectivo processo, no prazo de 10 (dez) dias.

Parágrafo Décimo Primeiro - No caso de aplicação da penalidade prevista no subitem anterior será concedido prazo de 10 (dez) dias para apresentação de recurso.

Parágrafo Décimo Segundo - As penalidades são independentes entre si, podendo ser aplicadas em conjunto ou separadamente, após a análise do caso concreto e não exime a Conveniada da plena execução do objeto conveniado.

Parágrafo Décimo Terceiro - O desempenho insatisfatório da CONVENIADA será anotado na ficha cadastral da mesma junto ao SUCAF, nos termos do artigo 24 do Decreto Municipal 11.245/03.

CLÁUSULA OITAVA - DA RESCISÃO

O presente convênio será rescindido a qualquer tempo, mediante aviso escrito de uma parte a outra, com antecedência de 30 (trinta) dias, ou ainda, em caso de descumprimento de quaisquer cláusulas ou condições, respeitando o cumprimento das atividades que estiverem em andamento.

Parágrafo Único - O descumprimento total ou parcial de qualquer cláusula ou condição prevista neste convênio importará rescisão motivada do mesmo, com a consequente aplicação das penalidades legais, notadamente, as da Lei 8.666/93, do Decreto Municipal n. 10710/2001, Decreto Municipal n. 11245/2003 e do Decreto Municipal 12784/2007, sem prejuízo das penalidades estabelecidas na Cláusula Sexta e perdas e danos, como se apurar.CLÁUSULA NONA- DA PUBLICAÇÃO

A publicação do extrato deste instrumento no "Diário Oficial do Município - DOM" correrá por conta e ônus do MUNICÍPIO.

CLÁUSULA DÉCIMA - DA DIVULGAÇÃO

Toda e qualquer peça de divulgação e apresentação das ações de qualificação social e profissional no âmbito deste convênio de prestação de serviços, tais como: certificados de conclusão dos educandos, cartazes, folhetos, anúncios, matérias na mídia e outros meios de divulgação deverão ser submetidos à prévia autorização da Coordenação de Qualificação da SMATE e deverão constar as logomarcas oficiais fornecidas pelo MUNICÍPIO, sendo vedada a utilização de nome fantasia em acréscimo ou substituição as logomarcas oficiais.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

a) são de exclusiva propriedade do MUNICÍPIO todos os produtos e serviços decorrentes da execução deste convênio de prestação de serviços, sendo única responsável pelo recolhimento dos encargos sociais, trabalhistas, tributários e demais despesas incidentes, conforme a legislação vigente;b) fazem parte integrante deste convênio de prestação de serviços o Plano de Trabalho apresentado pela CONVENIADA e os demais atos que compõem o processo administrativo nº......... ;c) ficam reconhecidos os direitos do MUNICÍPIO em alterar o presente convênio, nos termos e limites previstos no art. 65, da Lei n. 8.666/93, em aplicar as penalidades cabíveis e em rescindir o convênio nas hipóteses previstas neste instrumento ou em quaisquer outras decorrentes do Art. 77, da Lei n. 8.666/93;d) os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria Municipal Adjunta de Trabalho e Emprego e pelo COMITÊ GESTOR DO PROGRAMA MUNICIPAL DE QUALIFICAÇÃO, EMPREGO E RENDA, na forma dos dispositivos legais mencionados no preâmbulo deste convênio, aplicando-lhes também os princípios gerais de direito.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA- DO FORO

Para a solução de qualquer dúvida ou questão relacionada a este convênio as partes elegem o foro da Comarca de Belo Horizonte, por uma de suas Varas Municipais, como o único competente, com renúncia expressa de qualquer outro por mais privilegiado que seja.

E por estarem justos e conveniados, assinam o presente convênio, em 03 (três) vias de igual teor e forma, na presença das testemunhas abaixo.

Belo Horizonte, ......... de ......................... de 2015.

Eduardo Prates Octaviani BernisSecretário Municipal de Desenvolvimento

Marcelo Piancastelli de Siqueira Secretário Municipal de Finanças

Rúsvel Beltrame RochaProcurador Geral do Município

Alvimar Silveira de PaivaSecretário Municipal Adjunto de Trabalho e Emprego

Representante LegalInstituição Executora