Pgina 1 de 30

MINISTRIO DA EDUCAO EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO

EDITAL N 03 - EBSERH - REA ASSISTENCIAL, DE 25 DE JUNHO DE 2013

O Presidente da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH, no uso de suas atribuies legais, torna

pblico a realizao de concurso pblico para a contratao do quadro de pessoal, visando ao preenchimento de

vagas e formao de cadastro de reserva em empregos da rea Assistencial para nvel Superior e Mdio, com

lotao no Hospital Universitrio de Braslia - HUB, por intermdio da Portaria n 4 do Departamento de Coordenao

e Governana das Empresas Estatais do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial

da Unio em 12 de Abril de 2013 e mediante as condies estabelecidas neste edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo

Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC.

1.2. O concurso pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos pblicos efetivos de nvel superior e mdio, do plano de emprego, carreiras e salrios da EBSERH, com lotao no Hospital Universitrio de Braslia - HUB, relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I.

1.2.1. Os empregos esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas dispon-

veis, salrio mensal e jornada de trabalho semanal.

1.2.2. O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da EBSERH.

1.2.3. Por cadastro de reserva, entendase o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as

regras do presente edital, relacionados na listagem que contm o resultado final do certame e com classi-ficao alm das vagas indicadas no Anexo I para cada emprego.

1.2.4. O Anexo II contm as informaes sobre os requisitos acadmicos e/ou profissionais para cada emprego.

1.3. O concurso pblico consistir de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de avaliao curricular de ttulos e de experincia profissional, de carter exclusivamente classificatrio.

1.4. Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pradmissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade da EBSERH.

1.5. Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da EBSERH sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT).

1.6. Os profissionais contratados pela EBSERH devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies, difundir os

conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa junto s equipes multiprofissionais dos hospitais universitrios e das demais unidades operacionais da empresa.

Pgina 2 de 30

1.7. As provas referentes ao concurso pblico sero realizadas na cidade de Braslia/DF. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das provas (Braslia/DF), estas podero ser reali-zadas em outras localidades no Distrito Federal.

1.8. Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.

2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

2.1 O candidato aprovado no concurso pblico de que trata esse Edital ser contratado para o emprego, se atendi-

das todas as exigncias a seguir discriminadas: 2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e

obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (decreto n. 70.436, de 18/04/72, Constituio Federal, 1 do Art. 12 de 05/10/1988 e Emenda Constitucional n 19 de 04/06/98, Art. 3);

2.1.2. Ter, na data da contratao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;

2.1.3. No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;

2.1.4. Estar quite com suas obrigaes eleitorais e em gozo dos direitos polticos;

2.1.5. Possuir os requisitos indicados no Anexo II para o emprego ao qual se candidatou; 2.1.6. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em emprego

pblico;

2.1.7. No estar ocupando cargo em administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, nem empregado ou servidor de suas subsidirias e controladas, salvo os casos de acumulao expressas em lei;

2.1.8. Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado

apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a contratao.

3. DAS INSCRIES

3.1. Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os

requisitos estabelecidos neste Edital. Poder ser cancelada a inscrio do candidato se for verificado, a qualquer tempo, o no cumprimento das obrigaes fixadas neste Edital.

3.2. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis.

3.3. O candidato, ao efetuar sua inscrio, no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, data de nascimento e localidades de nascimento e residncia.

3.4. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo a EBSERH e o IBFC excluir do Concurso Pblico o candidato que preencher dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

3.5. No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou qualquer outro meio no previsto neste Edital.

3.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.

3.7. No ato da inscrio, o candidato dever optar por um dos empregos conforme Anexo I. No ser admitida ao candidato a alterao de emprego aps efetivao da inscrio.

Pgina 3 de 30

3.8. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, no perodo das 8 horas do dia 27 de junho s 23:59 horas do dia 28 de julho de 2013, observado o horrio de Braslia.

3.9. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica - CPF do candidato.

3.10. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir a Guia de Recolhimento da Unio - GRU simples para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia do vencimento impresso na guia, exclusivamente nas agncias do Banco do Brasil.

3.11. O recibo de pagamento da GRU simples ser o comprovante de que o candidato realizou sua inscrio nesse

concurso pblico.

3.12. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio.

3.13. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio, fac smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, condicional, agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no o especificado neste Edital.

3.14. No ser considerado o pedido de inscrio no efetivado por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados.

3.15. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio disponvel pela via eletrnica.

3.16. O valor da taxa de inscrio ser de:

Nvel Valor da taxa de inscrio

Superior R$ 50,00

Mdio R$ 30,00

3.17. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em

duplicidade, seja qual for o motivo. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.

3.18. O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio, at a data de vencimento constante da GRU, poder utilizar a opo de imprimir a 2 via da GRU at o dia subsequente ao trmino da inscrio. O candidato que no efetuar o pagamento da inscrio at o dia imediatamente subsequente ao trmino da inscrio, ficar impossibilitado de participar do concurso.

3.19. Da Iseno de pagamento da taxa de inscrio:

3.19.1. Em conformidade com o Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, haver iseno do valor da taxa de inscrio para o candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e que se declarar membro de famlia de baixa renda, nos termos da legislao vigente.

3.19.2. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever faz-lo segundo modelo disponibilizado no site www.ibfc.org.br, no perodo das 8 horas do dia 27 de junho s 23:59 horas do dia 07 de julho de 2013, observado o horrio de Braslia, contendo:

a) Indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;

b) Declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de

26 de junho de 2007.

Pgina 4 de 30

3.19.3. O IBFC consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.

3.19.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar na sua eliminao do concurso.

3.19.5. A partir de 10 de julho de 2013 o resultado da anlise do requerimento de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.

3.19.6. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no Concurso Pblico.

3.19.7. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio

indeferidos e que mantiverem interesse em participar do certame devero efetuar sua inscrio, observando os procedimentos previstos no item 3 deste Edital.

3.19.8. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio determinar

o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e ampla defesa.

3.19.9. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento do valor da taxa de inscrio via fac-smile (fax), via

correio eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.

3.20. Constatada a irregularidade na inscrio do candidato esta ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

3.21. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas

neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

4. DAS CONDIES GERAIS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4.1. s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou das que

vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico, desde que os empregos pretendidos sejam compatveis com a deficincia que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro 2004.

4.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao, assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, devendo ser observada a compatibilidade das atribuies com a deficincia de que so portadoras.

4.3. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do emprego para o qual se inscrever.

4.4. Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato portador de deficincia, alm de observar os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma de adaptao de sua prova, quando necessrio.

4.5. O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de pessoa com deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.

4.6. Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o candidato com deficincia dever encaminhar, at o dia 29 de julho de 2013, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, os documentos a seguir:

Pgina 5 de 30

a) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia;

b) Requerimento de condies especiais (Anexo III) devidamente preenchido e assinado, para assegurar previso de adaptao da sua prova.

4.7. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via SEDEX ou

AR, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem.

4.8. O candidato com deficincia, alm do envio do laudo mdico e do Requerimento de Prova Especial ou de Condies Especiais (Anexo III) indicado nas alneas a e b do subitem 4.6 deste Edital, dever assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor da taxa de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver.

4.9. Os documentos indicados no subitem 4.6 deste Edital tero validade somente para este Concurso Pblico e no

sero devolvidos em hiptese alguma.

4.10. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 4.6 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas.

4.11. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender a legislao especfica.

4.12. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as instrues constantes deste Edital, no podero impetrar recursos em favor da sua inscrio.

4.13. Caso o candidato apresente recurso solicitando reviso da sua inscrio, como deficiente, inscrio realizada em desacordo ao Edital, o recurso no ser considerado, sendo indeferido.

4.14. Os candidatos com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova.

4.15. O candidato com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.

4.16. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico, sero convocados pelo IBFC, para percia mdica, com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada. 4.16.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas

reservadas s pessoas com deficincia.

4.17. Ser excludo da Lista Especial (pessoas com deficincia) o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia), passando a figurar somente na lista geral e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com o emprego.

4.18. Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

4.19. As vagas definidas no presente edital, que no forem providas, por falta de candidatos aprovados com deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao por emprego.

Pgina 6 de 30

5. DA EFETIVAO DAS INSCRIES

5.1. A partir de 05 de agosto de 2013 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br,

na opo inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788.1430, de segunda sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.

6. DAS SOLICITAES PARA ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE APLICAO DAS PROVAS

6.1. O candidato que necessitar de condio especial para a realizao da prova objetiva, dever encaminhar, at o

dia 29 de julho de 2013, via SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ao IBFC, Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, requerimento de condies especiais (Anexo III) devidamente preenchido e assinado, para assegurar atendimento especial.

6.2. A candidata lactante dever preencher, no prprio formulrio de inscrio, requerimento especificando esta condio para a adoo das providncias necessrias. 6.2.1. Nos horrios destinados amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em que

estaro sendo realizadas as provas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser reservada pela coordenao do Concurso Pblico.

6.2.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 6.2.3. Para a amamentao, o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao do

Concurso Pblico. 6.2.4. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou

terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada pela Coordenao do Concurso Pblico.

6.2.5. Durante o perodo de amamentao, a candidata ser acompanhada de uma fiscal do IBFC que garantir

que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.

6.2.6. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar as provas.

6.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 deste Edital, no tero a prova e/ou condies especiais atendidas.

6.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.

7. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

7.1. A aplicao das provas est prevista para o dia 01 de setembro de 2013, e ser realizada na cidade de

Braslia/DF. 7.1.1. Em caso de indisponibilidade de locais adequados ou suficientes na localidade de realizao das provas

(Braslia/DF), estas podero ser realizadas em outras localidades no Distrito Federal.

7.2. A durao das Provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento das folhas de respostas, sendo de responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos.

7.3. O local, a sala e o horrio de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, a partir de 26 de agosto de 2013.

7.4. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das Provas Objetivas sero disponibilizados conforme o subitem 7.3.

Pgina 7 de 30

7.5. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados.

7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins de justificativa de sua ausncia.

7.7. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com antecedncia.

7.8. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.

7.9. O no comparecimento s provas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.

7.10. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala.

7.11. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias

advindas de sua omisso. 7.12. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas Objetivas,

mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico.

7.13. A incluso de que trata o subitem 7.12 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao

quanto regularidade da referida inscrio.

7.14. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

7.15. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu

documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 7.16. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear

qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova. 7.17. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 7.18. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma.

7.19. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de:

a) Comprovante de inscrio; b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por

Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997);

c) Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente. 7.20. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no

subitem anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato.

7.20.1. Documentos violados e rasurados no sero aceitos. 7.21. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas

quanto fisionomia e assinatura.

Pgina 8 de 30

7.22. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.

7.23. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.

7.24. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio, etc.), bon, gorro, chapu e culos de sol, bolsas ou sacolas. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato.

7.25. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova.

7.25.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no subitem 7.24, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

7.25.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do concurso.

7.26. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta,

para a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores.

7.27. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados.

7.28. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas.

7.29. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folha de Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas.

7.30. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.

7.31. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com caneta de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova.

7.32. No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.

7.33. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.

7.34. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.

7.35. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.

Pgina 9 de 30

7.36. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato ser submetido ao sistema de deteco de metal.

7.37. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de emprego e local de realizao das provas. 7.38. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de

2 (duas) hora de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu caderno de questes, ao fiscal de sala.

7.38.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo

estabelecido no subitem 7.38, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

7.39. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; b) No apresentar o documento de identidade exigido no subitem 7.19, alnea b deste Edital; c) No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado; d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia

estabelecido no subitem 7.38 deste Edital; e) For surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por

qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras; f) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador,

receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar; g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) No devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 7.38 deste Edital; i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos

examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos; k) Ausentar-se da sala de provas, portando as Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes; l) No cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas; m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em

qualquer fase do Concurso Pblico; n) No permitir a coleta de sua assinatura; o) No se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem; p) Descumprir as normas e os regulamentos da EBSERH e do IBFC durante a realizao das provas.

7.40. Excetuada a situao prevista no subitem 6.2.4, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante

nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico.

7.41. Solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

7.42. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.

7.43. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

7.44. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico.

7.45. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas.

Pgina 10 de 30

7.46. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, em at 48 horas aps a aplicao da mesma.

7.47. O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao dos gabaritos e apenas durante o prazo recursal.

7.48. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC do www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao das notas, e apenas durante o prazo recursal, no sendo permitido ao candidato realizar anotaes de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos, durante a realizao da prova.

7.49. No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes.

8. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS

8.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme os quadros a seguir:

PROVAS CONHECIMENTOS N DE

QUESTES VALOR DAS QUESTES

TOTAL DE PONTOS

PONTUAO MNIMA PARA APROVAO

Conhecimentos Bsicos

Lngua Portuguesa 10 0,8 8

10 pontos (40 %) Raciocnio Lgico e Matemtico 5 0,8 4

Legislao Aplicada EBSERH 5 1,3 6,5

Legislao Aplicada ao SUS 5 1,3 6,5

Conhecimentos Especficos

Conhecimentos Especficos 25 1,8 45 27 pontos (60 %)

8.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva de Mltipla Escolha so os constantes do Anexo IV

deste Edital.

8.3. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser composta de 50 (cinquenta) questes distribudas pelos conhecimentos, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme o quadro constante do subitem 8.1.

8.4. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.

8.5. A pontuao de cada prova se constituir da soma dos pontos obtidos pelos acertos em cada item de conhecimentos, ponderados pelos respectivos valores das questes.

8.6. Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o mnimo de 40% (quarenta por cento) do total de pontos atribudos em conhecimentos bsicos e 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos em conhecimentos especficos.

9. DA AVALIAO TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL

9.1. Somente os candidatos considerados classificados na prova objetiva de mltipla escolha, sero convocados para

a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, conforme a distribuio no quadro a seguir, incluindo os empatados na ultima posio e todos os candidatos portadores de deficincia aprovados, ficando os demais candidatos reprovados e eliminados do concurso para todos os efeitos de acordo com o subitem 8.6. Os empregos de nvel mdio somente sero pontuados na Experincia Profissional.

Empregos com Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional

Cdigo Empregos At a posio da classificao

101 Assistente Social 70 posio

102 Bilogo 30 posio

Pgina 11 de 30

103 Biomdico 30 posio

104 Cirurgio Dentista 120 posio

105 Enfermeiro 800 posio

106 Enfermeiro - Hemodilise 80 posio

107 Enfermeiro - Hemodinmica 50 posio

108 Enfermeiro - Terapia Intensiva 80 posio

109 Enfermeiro - Terapia Intensiva Neonatal 100 posio

110 Enfermeiro do Trabalho 20 posio

111 Farmacutico 140 posio

112 Fsico - Fsica Mdica 30 posio

113 Fisioterapeuta 120 posio

114 Fisioterapeuta - Aparelho Respiratrio 20 posio

115 Fisioterapeuta - Terapia Intensiva 50 posio

116 Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal 50 posio

117 Fisioterapeuta - Uroginecologia Funcional 20 posio

118 Fonoaudilogo 50 posio

119 Nutricionista 50 posio

120 Profissional de Educao Fsica 20 posio

121 Psiclogo - Neuropsicologia 20 posio

122 Psiclogo Hospitalar 100 posio

123 Tecnlogo em Radiologia 20 posio

124 Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia 20 posio

125 Terapeuta Ocupacional 50 posio

Empregos com Avaliao de Experincia Profissional

Cdigo Empregos At a posio da classificao

201 Tcnico em Enfermagem 2.000 posio

202 Tcnico em Enfermagem do Trabalho 30 posio

203 Tcnico em Farmcia 110 posio

204 Tcnico em Histologia 30 posio

205 Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica 50 posio

206 Tcnico em Necrpsia 50 posio

207 Tcnico em ptica 20 posio

208 Tcnico em Radiologia 160 posio

209 Tcnico em Sade Bucal 140 posio

9.2. Os candidatos convocados devero, durante o perodo divulgado no Edital de Convocao, acessar o endereo

eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, localizar o link denominado Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, inserir seu nmero de inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos ttulos e experincia que possui, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e imprimir o formulrio.

9.3. O formulrio de Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, devidamente assinado, e os Documentos que foram informados atravs do site, devero ser encaminhados via correio, na modalidade SEDEX, para Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, indicando como referncia no envelope TTULOS/EXPERINCIA EBSERH.

9.4. Caso o candidato no tenha qualquer ttulo ou experincia vlida para o emprego em que se inscreveu, ter atribuda nota (zero) nesta etapa, que no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio.

9.5. Para fins de avaliao de ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao

que seja requisito para ingresso no emprego concorrido pelo candidato.

Pgina 12 de 30

9.6. Todos os documentos referentes avaliao de ttulos e experincia devero ser apresentados em CPIAS frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.

9.7. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.

9.8. Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.

9.9. Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC.

9.10. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.

9.11. Apenas os cursos j concludos at a data final estabelecida em convocao para apresentao dos ttulos sero passveis de pontuao na avaliao.

9.12. Os pontos decorrentes da mesma titulao acadmica no sero cumulativos, ou seja, ser considerado apenas

o ttulo referente sua faixa de pontuao. 9.13. O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga

horria mnima de 360h/aula no ser pontuado.

9.14. Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever comprovar o efetivo exerccio de atividades correspondentes ao emprego profissional para o qual se inscreveu, mediante apresentao de uma das seguintes opes:

a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha

de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo - acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada;

b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao informando sua condio de cooperado, perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas;

c) cpia autenticada de declarao ou certificado original, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica;

d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a discriminao do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo; e

e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.

9.15. A declarao a que diz respeito o subitem 9.14, alnea a dever apresentar, no mnimo, as seguintes

informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e inscrio estadual, identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, acompanhado de /funo), com reconhecimento de firma.

9.16. A certido a que diz respeito o subitem 9.14, alnea c dever apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional; endereo e telefones vlidos, CNPJ, identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, / emprego pblico ou funo).

Pgina 13 de 30

9.17. Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no subitem 9.14, a e b, exclusivamente por motivo de extino da sociedade empresria e/ou da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao: 9.17.1. Para empregados celetistas de sociedade empresria e/ou de cooperativa, somente cpia autenticada

da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo; e

9.17.2. Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido

pelo Cartrio de Registro Civil.

9.18. Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentado, dever ser anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).

9.19. O comprovante referente ao tempo de servio exercido no exterior, somente ser considerado se o documento estiver traduzido para o portugus, por tradutor juramentado e em conformidade com as normas estabelecidas neste Edital.

9.20. Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de experincia no exerccio da profisso/emprego em anos completos, no sendo considerada mais de uma pontuao concomitante no mesmo perodo.

9.21. No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos ttulos e experincia profissional.

9.22. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de ttulos e experincia profissional.

9.23. Os ttulos e experincia profissional que no preencherem devidamente as exigncias de comprovao, contidas neste Edital, no sero considerados.

9.24. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos ttulos e a experincia profissional.

9.25. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos e experincia profissional apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a culpa, o candidato ser excludo deste Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas penais cabveis.

9.26. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e/ou suas complementaes.

9.27. A pontuao relativa aos ttulos e s experincias profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as tabelas de pontuao.

9.28. No ser pontuada experincia para os dois itens em perodos concomitantes.

9.29. A soma da pontuao mxima a ser atingida pelos candidatos que comprovarem experincia profissional, no

poder sob hiptese alguma superar a pontuao total de 15 pontos.

EXPERINCIA PROFISSIONAL

ITEM TEMPO DE EXPERINCIA

PROFISSIONAL COMPROVANTE/DESCRIO

Pontuao por ano

Quantidade mxima de anos

Pontuao mxima

1 Hospital de Ensino

Anos completos de exerccio da profisso em hospital de ensino no emprego pleiteado (ver Portaria Interministerial 2.400/2007 MEC/MS), sem sobreposio de tempo.

1,0 15 anos 15,0

2 Exerccio da Profisso Anos completos de exerccio da profisso, no emprego pleiteado, sem sobreposio de tempo.

0,8 15 anos 12,0

TOTAL MXIMO DE PONTUAO 15 pontos

Pgina 14 de 30

9.30. Poder o candidato apresentar experincia nos itens 1 e 2, desde que no haja sobreposio do perodo apresentado. Caso o candidato apresente comprovao de experincia em perodos concomitantes para os dois itens, somente ser pontuado o perodo de maior pontuao, sendo desconsiderado o tempo de menor pontuao. Ex. Candidato apresentou experincia no item 1, de janeiro 2005 a janeiro de 2013 e tambm experincia no item 2, de janeiro de 2000 a janeiro de 2013. Neste caso ser pontuado os 8 anos do item 1 (2005 a 2013) e os 5 anos do item 2 (2000 a 2005), restando o total de 12 pontos.

9.31. Os pontos que excederem o valor mximo de cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados nas tabelas sero desconsiderados.

9.32. Somente sero avaliados os ttulos e experincia profissional dos candidatos convocados em conformidade

com o subitem 9.1.

10. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS

10.1. Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas

exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.

10.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos em todas as fases.

10.3. Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

10.4. Persistindo o empate, sero aplicados os seguintes critrios: a) maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos; b) maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa; c) maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico; d) maior pontuao na disciplina de Legislao Aplicada ao SUS ; e) idade mais avanada.

10.5. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final,

observado o emprego em que concorrem.

10.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:

10.6.1. A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos (ampla concorrncia), respeitados o emprego em que se inscreveram, incluindo aqueles inscritos como pessoas com deficincia;

TITULAO ACADMICA

ITEM TTULOS COMPROVANTE/DESCRIO Pontuao por Ttulo

Quantidade mxima de comprovaes

Pontuao mxima

1 Doutorado

Diploma de concluso de curso de Doutorado devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado.

5 1 5,0

2 Mestrado

Diploma de concluso de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado.

3,75 1 3,75

3 Especializao

Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao emprego pleiteado.

1,5 2 3,0

4 Produo Cientfica

Textos publicados em peridicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenao de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior do Ministrio da Educao).

0,75 3 2,25

5 Aperfeioamento

Certificado de curso de aperfeioamento na rea relacionada ao emprego pleiteado, com carga horria mnima de 120 horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Profissional competente.

0,5 2 1,0

TOTAL MXIMO DE PONTUAO 15 Pontos

Pgina 15 de 30

10.6.2. A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos como pessoas com deficincia, respeitado o emprego em que se inscreveram.

10.7. O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na ntegra no site do IBFC www.ibfc.org.br e no Dirio

Oficial da Unio atravs de extrato.

10.8. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final.

11. DOS RECURSOS

11.1. Ser admitido recurso quanto:

a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio; b) s questes das provas objetivas e aos gabaritos preliminares; c) ao resultado preliminar da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo da nota; d) pontuao atribuda na avaliao de ttulos.

11.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16

horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia til posterior data de divulgao do ato ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e seguir as instrues nele contidas.

11.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no subitem 11.4.

11.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente ao IBFC, via SEDEX ou correspondncia com registro de

aviso de recebimento (AR) Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, com o ttulo de RECURSO EBSERH (especificar a fase).

11.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 11.3 e 11.4. 11.6. O candidato que desejar interpor recurso nico por fase do Concurso Pblico, relativamente ao subitem 11.1,

dever faz-lo individualmente, em formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso coletivo.

11.7. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante registro pelo Correio da data de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.

11.8. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes.

11.9. Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado e com citao da bibliografia.

11.10. O ponto correspondente anulao de questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, em razo do julgamento de recurso ser atribudo a todos os candidatos.

11.11. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo.

11.12. Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.

11.13. No sero apreciados os recursos que forem apresentados: a) Em desacordo com as especificaes contidas neste Edital; b) Fora do prazo estabelecido; c) Fora da fase estabelecida;

Pgina 16 de 30

d) Sem fundamentao lgica e consistente; e) Contra terceiros; f) Em coletivo; g) Cujo teor desrespeite a banca examinadora. h) Com identificao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s).

11.14. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final definitivo.

11.15. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

11.16. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.

11.17. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico do IBFC, o resultado dos recursos deferidos procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados.

11.18. Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este captulo, ser publicado o resultado final deste Concurso Pblico.

12. DA CONTRATAO

12.1. De acordo com a necessidade da EBSERH, a convocao de candidatos classificados para admisso ser feita

pela ordem rigorosa de classificao.

12.2. Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem exame mdico admissional considerados aptos, na poca da admisso.

12.3. No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos exames mdicos.

12.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico, convocados para a admisso e que apresentarem corretamente toda a documentao necessria, sero contratados pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.

12.5. A admisso do candidato fica condicionada ainda observncia do Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal, e do Parecer N GQ 145, da Advocacia Geral da Unio, de 30/03/98, DOU de 03/01/98, referente a acmulo de cargos pblicos.

13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicao de todos os atos, editais e comunicados

referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br.

13.2. O presente concurso pblico ser vlido por 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do certame, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa.

13.3. O candidato dever consultar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br frequentemente para verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso Pblico, at a data de homologao.

13.4. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.

13.5. No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concurso Pblicos anteriores.

Pgina 17 de 30

13.6. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.

13.7. Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na central de atendimento do IBFC,

telefone: (11) 4701-1658, de segunda a sexta-feira teis, das 9 s 17 horas horrio de Braslia ou atravs do site www.ibfc.org.br (fale conosco).

13.8. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as

provas deste Concurso Pblico.

13.9. A EBSERH e o IBFC no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas; e) correspondncia recebida por terceiros; e f) dentre outras informaes divergentes e/ou errneas, tais como: dados pessoais, telefones e documentos.

13.10. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em

todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.

13.11. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros

instrumentos similares, cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital. 13.12. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pelo IBFC,

consultada a EBSERH. 13.13. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no

consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br ou Dirio Oficial da Unio.

JOS RUBENS REBELATTO Presidente da EBSERH

Pgina 18 de 30

ANEXO I QUADRO DE VAGAS, SALRIO E CARGA HORRIA SEMANAL

Cdigo Empregos Vagas Vagas

P.C.D. (*) Salrio Mensal

(Em R$) Carga Horria

Semanal

101 Assistente Social 5 1 R$ 3.549,00 30h

102 Bilogo 2 - R$ 4.732,00 40h

103 Biomdico 2 - R$ 4.732,00 40h

104 Cirurgio Dentista (**) 10 1 R$ 4.188,00 30h

105 Enfermeiro 147 8 R$ 5.025,00 36h

106 Enfermeiro - Hemodilise 6 1 R$ 5.025,00 36h

107 Enfermeiro - Hemodinmica 4 - R$ 5.025,00 36h

108 Enfermeiro - Terapia Intensiva 6 1 R$ 5.025,00 36h

109 Enfermeiro - Terapia Intensiva Neonatal 8 1 R$ 5.025,00 36h

110 Enfermeiro do Trabalho 1 - R$ 5.025,00 36h

111 Farmacutico 12 1 R$ 4.732,00 40h

112 Fsico - Fsica Mdica 2 - R$ 7.774,00 40h

113 Fisioterapeuta 10 1 R$ 3.549,00 30h

114 Fisioterapeuta - Aparelho Respiratrio 1 - R$ 3.549,00 30h

115 Fisioterapeuta - Terapia Intensiva 4 1 R$ 3.549,00 30h

116 Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal 4 1 R$ 3.549,00 30h

117 Fisioterapeuta - Uroginecologia Funcional 1 - R$ 3.549,00 30h

118 Fonoaudilogo 4 1 R$ 3.549,00 30h

119 Nutricionista 4 1 R$ 4.732,00 40h

120 Profissional de Educao Fsica 1 - R$ 4.010,00 40h

121 Psiclogo - Neuropsicologia 1 - R$ 4.010,00 40h

122 Psiclogo Hospitalar 8 1 R$ 4.010,00 40h

123 Tecnlogo em Radiologia 1 - R$ 2.406,00 24h

124 Tecnlogo em Radiologia - Radioterapia 1 - R$ 2.406,00 24h

125 Terapeuta Ocupacional 4 1 R$ 3.549,00 30h

201 Tcnico em Enfermagem 370 20 R$ 2.445,00 36h

202 Tcnico em Enfermagem do Trabalho 2 - R$ 2.445,00 36h

203 Tcnico em Farmcia 9 1 R$ 2.717,00 40h

204 Tcnico em Histologia 2 - R$ 2.717,00 40h

205 Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica 4 1 R$ 2.717,00 40h

206 Tcnico em Necrpsia 4 1 R$ 2.717,00 40h

207 Tcnico em ptica (**) 1 - R$ 2.717,00 40h

208 Tcnico em Radiologia 14 1 R$ 1.630,00 24h

209 Tcnico em Sade Bucal (**) 12 1 R$ 2.717,00 40h

TOTAL DAS VAGAS 667 46

(*) Vagas especficas para candidatos portadores de deficincia. (**) Vagas que exigem disponibilidade para viagens. Atendimento Hospitalar ou em consultrios itinerantes

ANEXO II RELAO DE EMPREGOS E REQUISITOS

Cdigo Especialidade Requisitos

101 Assistente Social

Assistente Social: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; registro profissional no Conselho Regional de Servio Social.

Pgina 19 de 30

102 Bilogo Bilogo: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Biologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Biologia.

103 Biomdico Biomdico: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Biome-dicina, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Biomedicina.

104 Cirurgio Dentista

Cirurgio Dentista: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; registro profissional no Conselho Regional de Odonto-logia.

105 Enfermeiro

Enfermeiro: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em En-fermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Mi-nistrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Enferma-gem.

106 Enfermeiro - Hemodilise

Enfermeiro - Hemodilise: Diploma, devidamente registrado no curso de gra-duao em Enfermagem fornecido por instituio de ensino superior, reconhe-cido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Nefrologia, ou Resi-dncia em Nefrologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Enfermagem; registro profissional no Conselho Regional de Enfer-magem.

107 Enfermeiro - Hemodinmica

Enfermeiro - Hemodinmica: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reco-nhecido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Cardiologia; ou em Enfermagem Cardiovascular ou em Cardiologia e Hemodinmica, ou Resi-dncia em Cardiologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Enfermagem; registro profissional no Conselho Regional de Enfer-magem.

108 Enfermeiro - Terapia Intensiva

Enfermeiro - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reco-nhecido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Terapia Intensi-va, ou Residncia em Terapia Intensiva, reconhecido pelo Ministrio da Educa-o ou Conselho Federal de Enfermagem; registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.

109 Enfermeiro - Terapia Intensiva

Neonatal

Enfermeiro - Terapia Intensiva Neonatal: Diploma, devidamente registrado no curso de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino supe-rior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Tera-pia Intensiva com habilitao em neonatologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Enfermagem; registro profissional no Conse-lho Regional de Enfermagem.

110 Enfermeiro do Trabalho

Enfermeiro do Trabalho: Diploma, devidamente registrado, de curso de gradu-ao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecida pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Enfermagem do Traba-lho, reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Enferma-gem; registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.

111 Farmacutico Farmacutico: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Minis-trio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Farmcia.

112 Fsico - Fsica Mdica

Fsico - Fsica Mdica: Diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Fsica Mdica ou Fsica, fornecido por instituio de ensino superi-or, reconhecido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especialista em Fsica Mdica com rea de atuao em radiodiagnstico reconhecido pela Associao Brasileira de Fsica Mdica..

113 Fisioterapeuta

Fisioterapeuta: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; registro profissional no Conselho Regional de Fisiotera-pia e Terapia Ocupacional.

114 Fisioterapeuta - Aparelho

Respiratrio

Fisioterapeuta - Aparelho Respiratrio: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superi-or, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Fisiote-rapia Respiratria reconhecido pelo Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Te-rapia Ocupacional.

Pgina 20 de 30

115 Fisioterapeuta - Terapia Intensiva

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia fornecido por instituio de ensino superior, re-conhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Fisioterapia Intensiva, reconhecido pelo Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupa-cional; e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

116 Fisioterapeuta - Terapia Intensiva

Neonatal

Fisioterapeuta - Terapia Intensiva Neonatal: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia fornecido por instituio de ensino supe-rior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Fisiote-rapia Intensiva, reconhecido pelo Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Te-rapia Ocupacional.

117 Fisioterapeuta - Uroginecologia

Funcional

Fisioterapeuta - Uroginecologia - Funcional: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fisioterapia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especialista em Fisioterapia Uroginecofuncional, reconhecido pelo Conselho Regional de Fisio-terapia e Terapia Ocupacional; e registro profissional no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional;

118 Fonoaudilogo

Fonoaudilogo: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Fonoaudiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Fonoau-diologia.

119 Nutricionista Nutricionista: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Nu-trio, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Nutrio.

120 Profissional de Educao Fsica

Profissional de Educao Fsica: Diploma devidamente registrado de curso de graduao em Educao Fsica, Bacharelado, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Educao Fsica.

121 Psiclogo - Neuropsicologia

Psiclogo - Neuropsicologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhe-cido pelo Ministrio da Educao; Ttulo de especializao em Neuropsicologia reconhecido pelo Ministrio da Educao ou Conselho Federal de Psicologia; registro profissional no Conselho Regional de Psicologia.

122 Psiclogo rea Hospitalar

Psiclogo - rea Hospitalar: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhe-cido pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Psicologia.

123 Tecnlogo em Radiologia

Tecnlogo em Radiologia: Diploma, devidamente registrado, de curso de gra-duao tecnolgica em Radiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao, registro profissional no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia.

124 Tecnlogo em Radiologia -

Radioterapia

Tecnlogo em Radiologia/Radioterapia: Diploma, devidamente registrado, de curso de graduao tecnolgica em Radiologia, fornecido por instituio de ensino superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao; ttulo de especializa-o em radioterapia; registro profissional no Conselho Regional de Tcnicos em Radiologia.

125 Terapeuta Ocupacional

Terapeuta Ocupacional: Diploma, devidamente registrado no curso de gradua-o em Terapia Ocupacional, fornecido por instituio de ensino superior, reco-nhecido pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regio-nal de Fisioterapia e Terapia Ocupacional.

201 Tcnico em Enfermagem

Tcnico em Enfermagem: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em enferma-gem; e registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem.

202 Tcnico em Enfermagem do

Trabalho

Tcnico em Enfermagem do Trabalho: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em enfermagem; ttulo de especializao tcnica em enfermagem do trabalho; e registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem..

203 Tcnico em Farmcia

Tcnico em Farmcia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em farmcia, e registro profissional se for o caso.

Pgina 21 de 30

204 Tcnico em Histologia

Tcnico em Histologia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em biologia; e registro profissional se for o caso.

205 Tcnico em Laboratrio de Patologia

Clnica

Tcnico em Laboratrio de Patologia Clnica: Certificado, devidamente regis-trado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educa-cional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em patologia clnica; e registro profissional se for o caso.

206 Tcnico em Necrpsias

Tcnico em Necrpsias: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em Anatomia e Necropsia; e registro profissional se for o caso.

207 Tcnico em ptica

Tcnico em ptica: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Mi-nistrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em ptica; e registro profissional se for o caso.

208 Tcnico em Radiologia

Tcnico de Radiologia: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em radiolo-gia; e registro profissional do Conselho Regional dos Tcnicos em Radiologia.

209 Tcnico em Sade Bucal

Tcnico em Sade Bucal: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio educacional, reconhecido pelo Ministrio da Educao; certificado de concluso de curso tcnico em Sade Bucal ou Tcnico em Higiene Bucal.

ANEXO III - MODELO DE REQUERIMENTO DEFICINCIA E ATENDIMENTO ESPECIAL

I Modelo de requerimento de condies especiais, conforme solicitado no subitem 4.7, alnea b deste Edital.

EMPRESA BRASILEIRA DE SERVIOS HOSPITALARES CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EM EMPREGOS

PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR E MDIO

EDITAL N 03 - EBSERH - REA ASSISTENCIAL, DE 25 DE JUNHO DE 2013

Eu,_________________________________________________________________________________________,

Inscrio n _________________, CPF. n______________________________, venho requerer para o concurso

pblico da EBSERH para o emprego de: ____________________________________________________________.

( ) Prova em Braile ( ) Prova Ampliada ( ) Prova com Ledor ( ) Prova com Interprete de Libras ( ) Outros:____________________________________________________________________________

Em ______/_______ / 2013 ________________________________________

Assinatura do candidato (a)

Obs.: O laudo mdico e a solicitao de condio especial (se for o caso) devero ser postados at o dia 29 de julho de 2013.

ANEXO IV- CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL MDIO

CONHECIMENTOS BSICOS Lngua Portuguesa 1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: substantivo:

Pgina 22 de 30

classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tonos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua. Raciocnio Lgico e Matemtico Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. Legislao Aplicada EBSERH 1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3 Regimento Interno da EBSERH. Legislao Aplicada ao SUS 1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS 3 Resoluo no 333/2003, do Conselho Nacional de Sade. 4 Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao em sade.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

201 - TCNICO EM ENFERMAGEM 1 Cdigo de tica em Enfermagem. 2 Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986. 3 Decreto no 94.406, de 8 de junho de 1987. 4 Enfermagem no centro cirrgico. 4.1 Recuperao da anestesia. 4.2 Central de material e esterilizao. 4.3 Atuao nos perodos properatrio, transoperatrio e psoperatrio. 4.4 Atuao durante os procedimentos cirrgicoanestsicos. 4.5 Materiais e equipamentos bsicos que compem as salas de cirurgia e recuperao anestsica. 4.6 Rotinas de limpeza da sala de cirurgia. 4.7Uso de material estril. 4.8 Manuseio de equipamentos: autoclaves; seladora trmica e lavadora automtica ultrassnica. 5 Noes de controle de infeco hospitalar. 6 Procedimentos de enfermagem. 6.1 Vericao de sinais vitais, oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 6.2 Administrao de medicamentos. 6.3 Coleta de materiais para exames. 7 Enfermagem nas situaes de urgncia e emergncia. 7.1 Conceitos de emergncia e urgncia. 7.2 Estrutura e organizao do pronto socorro. 7.3 Atuao do tcnico de enfermagem em situaes de choque, parada cardiorespiratria, politrauma, afogamento, queimadura, intoxicao, envenenamento e picada de animais peonhentos. 8 Enfermagem em sade pblica. 8.1 Poltica Nacional de Imunizao. 8.2 Controle de doenas transmissveis, no transmissveis e sexualmente transmissveis. 8.3 Atendimento aos pacientes com hipertenso arterial, diabetes, doenas cardiovasculares, obesidade, doena renal crnica, hansenase, tuberculose, dengue e doenas de noticaes compulsrias. 8.4 Programa de assistncia integrada a sade da criana, mulher, homem, adolescente e idoso. 9 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 10 Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 202 - TCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO 1 Agravos sade do trabalhador. 1.1 Sade mental. 1.2 Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. 1.3 Cncer. 1.4 Sistema musculoesqueltico. 1.5 Sangue. 1.6 Sistemas nervoso, digestivo,renalurinrio e reprodutivo. 1.7 Doenas da pele. 2Aspectoslegais da enfermagem do trabalho. 2.1 Responsabilidades emrelao segurana e sade ocupacional. 2.2 Sade ocupacional como um direito humano. 2.3 Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. 2.4 Normasregulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 3 Biossegurana. 3.1 Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. 3.2 Gerenciamento do descarte de resduos, udos, agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. 3.3 Meios de propagao e isolamento em doenas infectocontagiosas. 4 Biotica. 6.1 Princpios fundamentais. 4.2 Direitos e deveres do tcnico em enfermagem. 5 Epidemiologia ocupacional. 5.1 Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. 5.2 Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. 5.3 Medidas de exposio no local de trabalho. 5.4 Medio dos efeitos das exposies. 5.5 Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 6 Ergonomia. 6.1 Princpios de ergonomia e biomecnica. 6.2 Antropometria e planejamento do posto de trabalho. 6.3 Anlise ergonmica de atividades. 6.4 Preveno da sobrecarga de trabalho em linhas de produo. 6.5 Preveno de distrbios relacionados ao trabalho. 7

Pgina 23 de 30

Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 7.1 Relaes entre sade ambiental e ocupacional. 7.2 Sade e segurana ocupacional e o meio ambiente. 7.3 Gesto ambiental e proteo dostrabalhadores. 7.4 Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade noslocais de trabalho. 8 Procedimentos de enfermagem. 8.1 Verificao de sinais vitais. 8.2 Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. 8.3 Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. 9 Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. 9.1 Programas preventivos. 9.2 Avaliao do risco em sade. 9.3 Condicionamento fsico e programas de aptido. 9.4 Programas de nutrio. 9.5 Proteo e promoo de sade. 9.6 Doenasinfecciosas. 9.7 Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. 9.8 Gesto do estresse. 10 Programa de preveno de riscos ambientais. 10.1 Higiene ocupacional. 10.2 Preveno de acidentes. 10.3 Poltica de segurana, liderana e cultura. 10.4 Proteo Pessoal. 11 Toxicologia. 11.1 Toxicologia e Epidemiologia. 11.2 Monitorao biolgica. 11.3 Toxicocintica. 11.4 Toxicologia bsica. 11.5 Agentes qumicos no organismo. 11.6 Toxicocintica. 11.7 Toxicodinmica dos agentes qumicos. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 203 - TCNICO EM FARMCIA 1 Operaes farmacuticas. 1.1 Filtrao, tamisao, triturao e extrao. 1.2 Clculos em farmacotcnica. 1.3 Sistema mtrico decimal: medidas de massa e volume. 2 Formas de expresso de concentraes na manipulao farmacutica. 3 Obteno e controle de gua purificada para farmcia com manipulao. 4 Armazenamento e conservao de medicamentos. 5 Princpios bsicos de farmacotcnica. 5.1 Formasslidas,semislidas e lquidas. 5.2 Incompatibilidades qumicas e fsicas em manipulao farmacutica. 6 Controle de qualidade fsicoqumico em farmcia com manipulao. 7 Legislao sanitria e profissional. 8 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 9 Princpios gerais de segurana no trabalho. 9.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 9.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 9.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 204 - TCNICO EM HISTOLOGIA 1 Mtodos de fixao dos tecidos. 2 Procedimentos para desidratao e diafanizao dos tecidos fixados. 3 Microtomia. Preparo de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes de lminas histolgicas em HE, coloraes especiais e montagem das lminas histolgicas com resina Entellan, manuseio de cidos e reagentes qumicos. 4 Instrumentao laboratorial. 4.1 Manuseio e conservao. 4.2 Vidraria e equipamentos de meia complexidade. 5 Preparo de solues. 6 Processos de desdobramento de misturas. 7 Esterilizao. 7.1 Mtodos fsicos e qumicos. 7.2 Desinfeco e tcnicas de assepsia no trabalho histolgico. 8 Biossegurana em laboratrio. 9 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 10 Princpios gerais de segurana no trabalho. 10.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 10.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 10.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 205 - TCNICO EM LABORATRIO DE PATOLOGIA CLNICA Fundamentos: identificao dos diversos equipamentos de um laboratrio, sua utilizao e conservao, por exemplo, balanas, estufas, microscpio,vidraria,etc; Identificao dos mtodos mais utilizados na esterilizao e desinfeco em laboratrio, por exemplo, autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes; Preparao de meios de cultura, solues, reagentes e corantes; Manuseio e esterilizao de material contaminado; Mtodos de preveno e assistncia acidentes de trabalho; tica em laboratrio de anlises clnicas; Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de anlises clnicas; Noes de anatomia humana, para identificao de locais de coleta de amostras para anlise; Biologia: tcnicas bioqumicas indicadas no diagnstico de diversas patologias humanas; Hematologia: hematologia aplicada execuo de tcnicas de preparo de corantes, de manuseio correto de aparelhos e materiais, para fins de diagnstico hematolgico; Imunologia: tcnicas sorolgicas e de imunofluorescncia com nfase no diagnostico imunolgico das doenas humanas; Microbiologia: microbiologia clinica, coleta,transporte e armazenamento de materiais, aplicao e execuo de tcnicas bacteriolgicas para o diagnstico das doenas infecciosas, utilizao correta de aparelhos e materiais: Parasitologia: Conhecimentos terico e prtico de parasitologia aplicada s tcnicas de identificao de protozorios, helmintos, hematozorios envolvidos em doenas humanas; Biossegurana. Gerenciamento de resduos de servios de sade; Uroanalise: coleta e preparo de exames de urina. 206 - TCNICO EM NECRPSIA 1 Noes de anatomia e patologia humana. 2 Noes de Medicina Legal. 3 Tcnica de autpsia: conhecimento dos instrumentos utilizados, abertura de tronco e crnio, dissecao de rgos. 4 Tcnicas de embalsamento. 207 - TCNICO EM PTICA 1 Surfaagem de lentes oftlmicas. 2 Optometria. 3 Montagem. 4 Anatomia do olho humano e funo ocular. 5 Fisiologia do sistema visual. 6 Patologia ocular. 7 Contatologia. 8 Legislao e organizao do trabalho em ptica. 9 Produtos pticos. 10 Fundamentos pticos. 11 Laboratrio ptico. 12 Lentes oftlmicas. 13 Lentes de Contato. 14

Pgina 24 de 30

Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 15 Princpios gerais de segurana no trabalho. 15.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 15.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 15.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 208 - TCNICO DE RADIOLOGIA 1 Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade no 453, de 1 de junho de 1998. 2 Normas de radioproteo. 3 Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. 4 Efeitos biolgicos das radiaes. 5 Operao de equipamentos em radiologia. 6 Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 7 Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e especializados em radiologia. 8 Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. 8.1 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a ressonncia magntica. 8.2 Protocolos de exames em tomografia computadorizada e ressonncia magntica. 9 Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. 9.1 Protocolos de exames de medicina nuclear. 9.2 Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. 10 Contaminao radioativa. Fontes, preveno e controle. 11 Processamento de imagens digitais. 11.1 Informtica aplicada ao diagnstico por imagem. 11.2 Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. 11.3 Equipamentos utilizados no processamento de imagens digitais. 11.4 Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. 11.5 Protocolos de operao de equipamentos de aquisio de imagem. 12 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 13 Princpios gerais de segurana no trabalho. 13.1 Preveno e causas dos acidentes do trabalho. 13.2 Princpios de ergonomia no trabalho. 13.3 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho. 209 - TCNICO EM SADE BUCAL 1 Higiene dentria: controle da placa bacteriana, crie e doena periodontal. 2 Odontologia social: a questo do tcnico em higiene dental: legislao e papel do THD. Diagnstico sade bucal. 3 Princpios de simplificao e desmonopolizao em odontologia. 4 Odontologia integral. 5 Processo sade/doena. 6 Nveis de preveno. 7 Nveis de aplicao. 8 Preveno de sade bucal. 9 Noes de anatomia bucal. 11 Noes de fisiologia. 12 Noes de ocluso dentria. 13 Noes de radiologia. 14 Materiais, equipamento e instrumental: instrumental odontolgico. 15 Conservao e manuteno de equipamento e instrumental odontolgico. 16 Atividades de esterilizao e desinfeco. 17 Noes de primeiros socorros. 18 Relao paciente/profissional. 19 Comunicao em sade. 20 Trabalho em equipe. 21 Manejo de criana. 22 Crie dentria. 23 Preveno da crie, epidemiologia da crie. 24 Flor: composio e aplicao. 25. Biossegurana. NVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS BSICOS Lngua Portuguesa 1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de palavras e expresses; relaes entre idias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao. Raciocnio Lgico e Matemtico Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos, porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgico-matemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos. Legislao Aplicada EBSERH 1 Lei Federal n 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 2 Decreto n 7.661, de 28 de dezembro de 2011. 3 Regimento Interno da EBSERH. Legislao Aplicada ao SUS 1 Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil e a construo do Sistema nico de Sade (SUS) princpios, diretrizes e arcabouo legal. 2 Controle social no SUS 3 Resoluo no 333/2003, do Conselho Nacional de Sade. 4 Constituio Federal, artigos de 194 a 200. 5 Lei Orgnica da Sade Lei no 8.080/1990, Lei no 8.142/1990 e

Pgina 25 de 30

Decreto Presidencial no 7.508, de 28 de junho de 2011. 6 Determinantes sociais da sade. 7 Sistemas de informao em sade. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 101 - ASSISTENTE SOCIAL 1 Servio Social na contemporaneidade. 1.1 Debate tericometodolgico, ticopoltico e tcnicooperativo do Servio Social e as respostas profissionais aos desafios de hoje. 1.2 Condicionantes, conhecimentos, demandas e exigncias para o trabalho do servio social em empresas. 1.3 O servio social e a sade do trabalhador diante das mudanas na produo, organizao e gesto do trabalho. 2 Histria da poltica social. 2.1 O mundo do trabalho na era da reestruturao produtiva e da mundializao do capital. 3 A famlia e o servio social. Administrao e planejamento em servio social. 3.1 Atuao do assistente social em equipes interprofissionais e interdisciplinares. 3.2 Assessoria, consultoria e servio social. 3.3 Sade mental, transtornos mentais e o cuidado na famlia. 3.4 Responsabilidade social das empresas. 3.5 Gesto em sade e segurana. 3.6 Gesto de responsabilidade social. Conceitos, referenciais normativos e indicadores. 4 Histria e constituio da categoria prossional. 5 Leis e cdigos relacionados ao trabalho prossional do Assistente Social. 6 Pesquisa social. Elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 7 Planejamento de planos, programas e projetos sociais. 8 Avaliao de programas sociais. 102 - BILOGO 1 Imunologia. 1.1 Antgeno e anticorpo. 1.2 Sfilis e diagnsticos laboratoriais nas diferentes fases da doena. 1.3 Molstia de chagas e imunodiagnstico da doena. 1.3 Toxoplasmose e imunodiagnstico. 1.4 Mononucleose infecciosa e diagnstico laboratorial. 1.5 Antiestreptolisina e diagnstico laboratorial. 2 Hematologia e anlises clnicas. 2.1 Citohematologia, identificao e contagem. 2.2 Principais dosagens qumicas do sangue, princpio e interpretao dos resultados. 2.3 Noes gerais de ImunoHematologia, sistema ABO e sistema Rh. 2.4 Fator Du e Teste de Coombs. 2.5 Tcnicas laboratoriais de anlise de urina. 2.6 Teste imunolgicos de gravidez. 3 Microbiologia.