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MINISTRIO DA EDUCAO

COLGIO PEDRO II

EDITAL N 30/2015 DE 03 DE AGOSTO DE 2015

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS TCNICO ADMINISTRATIVO EM

EDUCAO

O Pr-Reitor de Gesto de Pessoas, no uso de suas atribuies previstas na Portaria de

Delegao de Competncia n 1.769, de 23 de outubro de 2013 do Magnfico Reitor, publicada no Dirio Oficial da Unio em 30 de outubro de 2013, seo 2, pgina 18, consoante ao disposto no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, publicada no D.O.U. de 24/08/2009, no Decreto n 8.260, de 29/05/2014, publicado no D.O.U. de 30/05/2014, na Portaria MEC n 1.134, de 02/12/2009, publicada no D.O.U. de 03/12/2009 em conformidade com as Lei n 8.112/1990, de 11/12/1990, Lei n 11.091 de 12/01/2005, Lei n 12.990, de 09/06/2014, torna pblico que estaro abertas as inscries para concurso pblico de provas destinado ao provimento de 56 (cinquenta e seis) cargos efetivos de Tcnico Administrativo em Educao, na Classe inicial e Nvel inicial do Quadro de Pessoal Permanente do Colgio Pedro II.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser realizado sob a responsabilidade do

INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO, site: www.acessopublico.org.br e compreender a aplicao de provas objetivas de mltipla escolha para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio.

1.2. O Concurso Pblico ser coordenado e organizado pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico.

1.3. A Comisso Organizadora do Concurso Pblico integrada por seis membros designados atravs da Portaria n 906, de 23/03/2015, do Magnfico Reitor do Colgio Pedro II.

1.4. O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas e formao de cadastro reserva para os cargos discriminados no item 2 deste Edital.

1.4.1. As vagas sero preenchidas em ordem rigorosa de classificao dos candidatos aprovados, de acordo com a necessidade e a convenincia do Colgio Pedro II, com exerccio nos Campi ou Reitoria.

1.4.2. O horrio de trabalho do servidor, conforme a necessidade do Colgio Pedro II, dever compreender dois turnos entre manh, tarde e noite.

1.5. O regime jurdico no qual sero nomeados os candidatos aprovados e classificados ser Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, institudo pela Lei n 8.112/1990.

1.6. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de informaes referentes ao presente certame no stio eletrnico do concurso, em particular, ao acompanhamento dos prazos e das possveis atualizaes do cronograma previsto do concurso, realizao das provas e divulgao dos seus resultados.

1.7. Os valores da taxa de inscrio so os constantes no item 2 deste Edital. 1.8. Todos os cargos possuem os seguintes benefcios: 1.9. Auxlio alimentao: R$ 373,00 mensais; b) Auxlio Transporte; c) Auxlio Creche: R$ 89,00 por

dependente at 5 anos de idade; e, d) Assistncia sade per capita: reembolso parcial do

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Plano de Sade, varivel de acordo com faixa salarial e faixa etria do titular do cargo e a faixa etria dos respectivos dependentes.

1.10. A jornada de trabalho ser de 40 horas semanais. 1.11. O presente edital possui os seguintes anexos: a) Anexo I Contedos programticos do

exame intelectual; b) Anexo II atribuies dos cargos; c) Anexo III autodeclarao racial ; d) Anexo IV - Cronograma.

1.12. Toda meno a horrio neste edital ter como referncia o horrio de Braslia-DF; 2. DOS CARGOS

2.1. Em conformidade com o art. 8 da Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, que dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnicos Administrativos em Educao, so atribuies gerais dos cargos que o integram, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes: planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico administrativo ao ensino; planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnicas administrativas inerentes pesquisa e extenso no Colgio Pedro II; e executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que o Colgio Pedro II disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso, alm de atuar como fiscal de contratos de prestao de servios, inerentes sua rea de atuao, quando for designado para tal atividade.

2.2. As atribuies gerais referidas no subitem 2.1 sero exercidas de acordo com o ambiente organizacional.

3. DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. Ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus anexos e

eventuais retificaes. 3.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo

estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972.

3.3. Ter idade mnima de 18 anos completos. 3.4. Estar em gozo dos direitos polticos.

Cargo Total de Vagas

Ampla Concorrncia

Vagas Reservadas Carga

Horria Semanal

Vencimento Bsico

Taxa de Inscrio

Portadores de

Deficincia

Cota Racial

CLASSE C *

Auxiliar de Biblioteca 9 6 1 2 40h R$ 1.739,04 R$ 60,00

CLASSE D *

Assistente em Administrao

40 30 2 8 40h R$ 2.175,17 R$ 80,00

CLASSE E *

Engenheiro rea (Civil) 3 2 1 40h R$ 3.666,54 R$ 100,00

Engenheiro rea (Eletricista)

1 40h R$ 3.666,54 R$ 100,00

Secretrio Executivo 1 40h R$ 3.666,54 R$ 100,00

Tcnico em Assuntos Educacionais

2 2 40h R$ 3.666,54 R$ 100,00

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3.5. Estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares. 3.6. No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de improbidade

administrativa. 3.7. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica

e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso. 3.8. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio. 3.9. Possuir e comprovar os requisitos exigidos para o respectivo cargo, no ato da posse, sendo

que a escolaridade exigida como formao dever ter sido realizada em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao - MEC.

3.10. Ter aptido fsica e mental, conforme art. 5, inciso VI, da Lei n 8.112/1990, que ser averiguada em exame de sade admissional, de responsabilidade do Colgio Pedro II, para o qual se exigir exames laboratoriais e complementares as expensas do candidato. Esta avaliao ter carter eliminatrio.

3.11. No registrar antecedentes criminais. 3.12. Os candidatos aprovados sero nomeados segundo o resultado final respeitando as vagas

disponveis informadas neste Edital. 3.13. Somente sero empossados os candidatos considerados aptos em inspeo mdica de sade

fsica e mental, realizadas pela Percia Oficial em Sade do Colgio Pedro II. 3.14. Por ocasio da posse ser exigida, dos nomeados, a apresentao de todos os documentos

indicados para investidura nos cargos relacionados neste Edital, bem como os demais documentos exigidos pela Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas do Colgio Pedro II.

3.15. Outros documentos podero ser requisitados, por ocasio de investidura no cargo. 3.16. No poder retornar ao Servio Pblico Federal, na forma do Pargrafo nico do art. 137 da

Lei n 8.112/1990, o servidor que foi demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses: a) crime contra a administrao pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de dinheiros pblicos; d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; e, e) corrupo.

3.17. O candidato aprovado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da data de publicao do ato de sua nomeao. O no pronunciamento do convocado no prazo estipulado obrigar o Colgio Pedro II a tornar sem efeito a portaria de nomeao, convocando o prximo candidato aprovado.

3.18. Registros em Conselhos competentes, quando cabvel, e outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitados para o desempenho das atribuies do cargo.

3.19. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito ao estgio probatrio, nos termos do artigo 41, "caput" da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n 19/1998, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero avaliados.

3.20. O candidato com deficincia que no decorrer do estgio probatrio apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.

3.20.1. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.

3.20.2. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

3.21. Anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, se o candidato no comprovar, no ato da investidura no cargo, os requisitos bsicos exigidos neste captulo.

4. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 4.1. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, conhecimento e a tcita aceitao pelo

candidato das condies estabelecidas neste edital. 4.1.1. As inscries neste Concurso Pblico se realizaro via internet e no posto de inscrio no

perodo previsto em cronograma Anexo IV. 4.1.2. Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico.

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4.1.3. O candidato que realizar mais de uma inscrio para mesmo cargo ou turno dever comparecer, no dia da prova, ao local e sala de prova da opo que desejar, e realizar a prova a ela correspondente, sendo considerado faltoso nas demais opes.

4.2. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO VIA INTERNET

4.2.1. Para inscrio via internet o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar

ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO (www.acessopublico.org.br) e acessar o link para inscrio correlato ao Concurso; b) cadastrar-se no perodo previsto no cronograma Anexo IV, por meio do requerimento especfico disponvel na pgina citada; c) optar pelo cargo a que deseja concorrer; e, d) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio GRU simples, podendo ser migrada para GRU cobrana, que poder ser paga a primeira situao no Banco do Brasil e a segunda, qual seja GRU cobrana em qualquer instituio bancria ou correspondente autorizado, impreterivelmente, at a data de vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implicar no CANCELAMENTO da inscrio. ATENO: O banco confirmar o seu pagamento junto ao INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO e a inscrio s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio da GRU at a data do vencimento constante no documento.

4.2.2. O no preenchimento do Requerimento de Inscrio conforme indicado no item 4.2.1 impossibilitar a validao do candidato, mesmo que tenha havido pagamento da taxa.

4.2.3. DA REIMPRESSO DA GRU 4.2.3.1. A GRU simples poder ser reimpressa durante todo o perodo de inscries, sendo que a

cada reimpresso da GRU constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada por meio de qualquer agncia do Banco do Brasil e no caso da GRU cobrana dever ser adotado o mesmo critrio de reimpresso, podendo no entanto a mesma ser paga em qualquer instituio bancria ou correspondente autorizado.

4.2.3.2. Todos os candidatos inscritos no perodo de 0h00min do dia 05 de agosto de 2015 at 23h59min do dia 10 de setembro de 2015 que no efetivarem o pagamento da GRU neste perodo podero reimprimir o documento, no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries 11 de setembro de 2015 at s 23h59min, quando este recurso ser retirado do site www.acessopublico.org.br. O pagamento da GRU, neste mesmo dia, poder ser efetivado em qualquer agncia do Banco do Brasil, no caso da GRU simples e para o caso da GRU cobrana em qualquer instituio bancria ou correspondente autorizado.

4.3. DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

4.3.1. O INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO, no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa.

4.3.2. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.

4.3.3. Ter a sua inscrio cancelada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que usar o CPF de terceiro para realizar a sua inscrio, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.

4.3.4. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados.

4.3.5. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.

4.3.6. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.

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4.3.7. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para outrem.

4.3.8. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital.

4.3.9. O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, quando de sua convocao, dever entregar, aps a homologao do Concurso Pblico, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo.

4.3.10. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio s ser devolvido em caso de suspenso ou cancelamento do Concurso Pblico.

4.3.11. No haver iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008.

4.3.11.1. Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que possuir cadastro vlido no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico.

4.3.11.2. O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser realizado no perodo previsto em cronograma Anexo IV Os pedidos de iseno realizados aps o prazo estipulado sero desconsiderados e tero a solicitao de iseno automaticamente indeferida.

4.3.11.3. Os pedidos de iseno da taxa de inscrio sero julgados pelo INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO e o resultado ser divulgado no perodo previsto em cronograma Anexo IV.

4.3.11.4. Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no perodo previsto em cronograma - Anexo IV. Os recursos devero ser interpostos via sistema web no site www.acessopublico.org.br

4.3.11.5. Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos, aps a fase recursal, podero efetivar a sua inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.

4.3.11.6. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa, via fax ou correio eletrnico. 4.3.11.7. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma

informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno.

4.3.12. No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail. 4.3.13. As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo o INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.

4.3.13.1. O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.

4.3.14. O INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO disponibilizar no site www.acessopublico.org.br a lista preliminar das inscries deferidas e indeferidas (se houver), para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para interposio dos recursos, no perodo previsto em cronograma - Anexo IV.

4.3.15. A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO deste Concurso Pblico.

4.3.16. O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pelo organizador, no assistindo nenhum direito ao interessado.

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4.3.17. O candidato, pessoa com deficincia ou no, que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at a data prevista em cronograma - Anexo IV, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a sede do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO Endereo Rua Professor Gabizo 41, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20.271-063 laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.

4.3.17.1. Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado ao INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO, por inexistir a doena na data limite referida, devero faz-lo via formulrio de contato em https://www.acessopublico.org.br/contato/enviar to logo a condio seja diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.

4.3.17.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.

4.3.17.2.1. No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com a amamentao.

4.3.17.2.2. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

4.3.18. Para os candidatos que no conseguirem acesso internet, a Organizao do Concurso disponibilizar de posto de inscrio com computadores, conforme perodo previsto em cronograma, na sede do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO Endereo Rua Professor Gabizo 41, Rio de Janeiro/RJ.

4.4. DA CONFIRMAO DA INSCRIO

4.4.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste edital sero homologadas pelo Instituto Acesso de Ensino, Pesquisa, Avaliao, Seleo e Emprego, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar do exame intelectual do concurso pblico;

4.4.1.1. Ser divulgada lista preliminar de inscritos na pgina do concurso no site www.acessopublico.org.br;

4.4.1.2. No caso do candidato no constar na lista preliminar de inscritos, dever recorrer do resultado por meio do sistema web no endereo www.acessopublico.org.br.

4.4.1.3. Os contatos feitos aps prazo de recurso da lista preliminar de inscritos, podero no ser considerados, posto ser dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.

4.4.1.4. A relao dos candidatos com a inscrio homologada, ou seja lista definitiva de inscritos, ser divulgada na pgina do concurso no site www.acessopublico.org.br;

4.4.2. As informaes referentes data, ao horrio e ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala) e cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis no perodo previsto em cronograma - Anexo IV, no site do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO (www.acessopublico.org.br), devendo o candidato efetuar a impresso deste Carto de Confirmao de Inscrio (CCI).

4.4.2.1. Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi deferida, dever entrar em contato com a Central de Atendimento do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO, atravs do sistema web no formulrio de contato em https://www.acessopublico.org.br/contato/enviar ou telefone disposto no endereo eletrnico, no horrio de 9h00min s 17h30min, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF, impreterivelmente at a data prevista em edital.

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4.4.2.2. Caso o candidato, constate que sua inscrio no foi deferida em virtude de falha por parte da rede bancria na confirmao de pagamento da GRU, bem como em outros casos onde os candidatos no participarem para a ocorrncia do erro, os mesmos sero includos em local de provas especial, que ser disponibilizado no site do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO, bem como comunicado diretamente aos candidatos. Seus nomes constaro em listagem parte no local de provas, de modo a permitir um maior controle para a verificao de suas situaes por parte do organizador.

4.4.2.3. A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pelo INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, no cabendo reclamao por parte do candidato eliminado, independentemente de qualquer formalidade, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas.

4.4.3. Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados no dia e na sala de realizao das provas e para estes casos ser oferecido formulrio de alterao cadastral.

4.4.3.1. Alguns dados podero ser editados por meio de sistema web em www.acessopublico.org.br na rea do candidato.

4.4.4. O Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) NO ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da inscrio. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.

4.4.5. No necessria a apresentao no dia de realizao da prova, de documento que comprove a localizao do candidato no estabelecimento, bastando que o mesmo se dirija ao local designado portando documento de identificao original com fotografia;

4.4.6. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova;

4.4.7. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e resultar em sua eliminao do concurso pblico.

4.4.8. Todas as informaes referentes ao certame so de inteira responsabilidade do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO, no cabendo ao Colgio Pedro II qualquer tipo de informao neste sentido.

5. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA

5.1. Os portadores de deficincia, assim entendido aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como os candidatos com viso monocular, conforme Smula 377 do Superior Tribunal de Justia e Enunciado AGU 45, de 14 de setembro de 2009, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorram.

5.1.1. Do total de vagas ofertadas no presente Edital, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem portadores de deficincia.

5.1.2. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;

5.1.2.1. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia dever tambm no momento da convocao, apresentar laudo mdico que deve conter as seguintes informaes: a) identificao da entidade, pblica ou privada, expedidora; b) nome completo do candidato; c) especificao do tipo de deficincia, bem como do grau da limitao que tal deficincia impe ao seu portador; d) indicao das provveis causas da deficincia; e) classificao internacional de doenas (CID); f) local e data de sua emisso; e g) assinatura e carimbo contendo o CRM do mdico atestante.

5.2. O candidato inscrito na condio de portador de deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no subitem 4.3.17. deste Edital, para o dia de realizao das

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provas, indicando as condies que necessita para a realizao destas, conforme previsto nos 1 e 2 do art. 40 do Decreto n 3.298/1999.

5.2.1. O candidato, inscrito na condio de portador de deficincia ou no, que necessite de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo expressamente por ocasio da inscrio no Concurso Pblico, com justificativa acompanhada de parecer original ou cpia autenticada em cartrio emitido por especialista da rea de sua deficincia, nos termos do 2 do art. 40 do Decreto n 3.298/1999. O parecer citado dever ser enviado no perodo previsto em cronograma - Anexo IV, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a sede do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO Endereo Rua Professor Gabizo 41, Rio de Janeiro/RJ, CEP 20.271-063. Caso o candidato no envie o parecer do especialista no prazo determinado, no realizar as provas com tempo adicional, mesmo que tenha assinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.

5.2.1.1. A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO, no se responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ao Instituto.

5.2.2. O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao, sendo que a solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade.

5.2.3. As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste edital sero homologadas pelo Instituto Acesso de Ensino, Pesquisa, Avaliao, Seleo e Emprego, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar do exame intelectual do concurso pblico na condio de candidato com deficincia;

5.2.3.1. Ser divulgada lista preliminar de candidatos inscritos com deficincia, na pgina do concurso no site www.acessopublico.org.br.

5.2.3.2. No caso do candidato no constar na lista preliminar de candidatos inscritos com deficincia, dever recorrer do resultado por meio do sistema web no endereo www.acessopublico.org.br.

5.2.3.3. Os contatos feitos aps prazo de recurso da lista preliminar de candidatos inscritos com deficincia, no sero considerados, posto ser dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida neste Edital.

5.2.3.4. A relao dos candidatos com a inscrio homologada, ou seja, lista preliminar de candidatos inscritos com deficincia, ser divulgada na pgina do concurso no site www.acessopublico.org.br.

5.3. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo/especialidade e, tambm, em lista especfica de candidatos na condio de portador de deficincia por cargo/especialidade.

5.3.1. O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio via internet, ser portador de deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar em contato com o organizador atravs do sistema web no formulrio de contato disposto em www.acessopublico.org.br.

5.4. O candidato que se declarar portador de deficincia, caso classificado, ser convocado, previamente publicao do resultado final, para submeter-se percia de sade, a ser realizada na cidade do Rio de Janeiro/RJ, promovida pelo INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO que verificar sua qualificao como pessoa com deficincia, nos termos do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do respectivo cargo.

5.5. Somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298/1999, alterado pelo Decreto n 5.296/2004.

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5.6. O candidato que desejar concorrer a uma das vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia dever declarar tal intento no ato da inscrio, especificando o tipo de deficincia do qual portador e a sua respectiva Classificao Internacional de Doenas - CID.

5.6.1. Os candidatos podero interpor recurso ao resultado da percia de sade no prazo de 2 (dois) dias teis.

5.7. A no observncia do disposto no item 5.1.2. e seu subitem, a reprovao na percia de sade ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito a concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia.

5.7.1. O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato garantidas o direito ao contraditrio e ampla defesa.

5.8. O candidato aprovado nos Exames Mdicos Pr-Admissionais, porm no enquadrado como portador de deficincia, caso seja aprovado no Concurso Pblico, continuar figurando apenas na lista de classificao geral do respectivo cargo.

5.9. O candidato na condio de portador de deficincia reprovado na percia de sade em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, aps a fase recursal, ser eliminado do Concurso Pblico.

5.10. Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de portador de deficincia aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao respectivo cargo.

5.11. O candidato portador de deficincia, classificado no Concurso Pblico e nomeado para o provimento do cargo, ser avaliado por uma equipe multiprofissional, antes da posse, de acordo com o disposto no art. 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e no art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, no Colgio Pedro II, no municpio do Rio de Janeiro, cabendo a ele arcar com as despesas relativas a sua participao nessa avaliao.

5.11.1. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, considerando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies inerentes ao cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade, o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao habitual de equipamentos ou outros meios pelo candidato e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentada.

5.11.2. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana, dela cabendo, no entanto, recurso administrativo.

5.11.3. O candidato que no for considerado portador de deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcados para realizao da avaliao pela equipe multiprofissional perder o direito vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia que ocuparia, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia classificados no Concurso Pblico.

5.12. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contraindicao na percia de sade ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao.

5.13. Aps a posse e entrada em exerccio, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria, salvo nas hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilite a permanncia do servidor em atividade.

6. DAS VAGAS RESERVADAS PARA NEGROS LEI N 12.990/2014

6.1. De acordo com a Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para cada cargo. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas for igual ou superior a 3 (trs) vagas para cada cargo.

6.1.1. Se da aplicao do percentual previsto no subitem 6.1 deste Edital resultar nmero fracionrio o quantitativo de vagas reservadas ser aumentado para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de a parte fracionria ser igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), ou

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diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de a parte fracionria ser menor que 0,5 (cinco dcimos).

6.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa, utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.

6.3. Constatada a falsidade da declarao, a que se refere este item, ser o candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao cargo efetivo, aps procedimento administrativo, em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

6.4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste Edital, caso no opte pela reserva de vagas.

6.5. Para concorrer s vagas referidas no item 6.1 deste Edital, o candidato dever, no momento de sua inscrio:

6.6. Preencher, em sua ficha de inscrio, essa condio: 6.6.1. Preencher a autodeclarao constante do Anexo III deste Edital; e 6.6.2. Apresentar declarao, em perodo previsto no cronograma- Anexo IV, via SEDEX ou Carta

Registrada com Aviso de Recebimento - AR, para a sede do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO Endereo Rua Professor Gabizo 41, identificando o nome do Concurso Pblico para o qual est concorrendo no envelope, neste caso: Colgio Pedro II Edital 30/2015, Ref. AUTODECLARAO RACIAL .

6.7. O no cumprimento, pelo candidato, do disposto nos itens 6.6., 6.6.1., 6.6.2. deste Edital, acarretar sua participao somente nas demais listas se for o caso.

6.8. O candidato inscrito nos termos deste item, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s) local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.

6.9. O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas reservadas para candidatos negros, s vagas destinadas ampla concorrncia e, se for candidato com deficincia, s vagas reservadas para Pessoas com Deficincia, nos termos do item 5 e seus subitens, de acordo com a sua classificao no concurso.

6.10. Os candidatos negros participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos requisitos para o cargo, ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, nota mnima exigida para aprovao e aos comandos do Decreto no 6.944, de 21 de agosto de 2009.

6.11. A ocupao das vagas dar-se- de tal modo que o primeiro candidato negro aprovado neste concurso ser convocado para ocupar a 3 vaga aberta, relativa rea para a qual concorreu, enquanto os demais candidatos negros aprovados sero convocados para ocupar a 8, 13, 18 vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade do concurso, exceto se mais bem classificado.

6.12. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item 6.11., pelo fato de no resultar desses atos o surgimento de novas vagas.

6.13. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

6.14. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.

6.15. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados, suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.

6.16. No cabe pedido de recurso de reserva de vaga nesta condio para aqueles que, no ato da inscrio, no se autodeclararem negros.

7. DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

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7.1. Sero aplicadas provas objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo I deste Edital, com a seguinte distribuio de itens entre as seguintes disciplinas:

7.1.1. A prova objetiva constar de questes de mltipla escolha, de carter eliminatrio e

classificatrio, cada uma contendo cinco opes, existindo apenas uma correta e versar sobre o contedo das disciplinas de que tratam o contedo programtico. (Anexo I)

7.1.1.1. A prova objetiva constar de 70 (setenta) itens, com a valorao evidenciada na tabela anterior e ter pontuao total variando do mnimo de 0 (zero) ponto ao mximo de 100 (cem) pontos.

7.1.1.2. Ser considerado aprovado o candidato que tiver aproveitamento igual ou superior 70 (setenta) pontos.

7.1.1.3. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no Carto de Respostas.

7.1.2. No sero computados itens no respondidos, nem itens que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. Os eventuais prejuzos ocasionados por marcao incorreta ou fora do campo reservado s respostas sero de responsabilidade dos candidatos.

7.1.3. O candidato dever, obrigatoriamente, ao trmino da prova, devolver ao fiscal o Carto de Respostas, devidamente assinado no local indicado.

7.1.3.1. O candidato que tentar deixar o local de prova com seu carto ser automaticamente eliminado. Assim neste sentido sero eliminados os candidatos que entregarem o carto e no assinarem a lista de presena no momento da entrega do carto resposta.

7.1.4. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com o Carto de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no preenchido integralmente.

7.1.5. No ser permitido que as marcaes no Carto de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO devidamente treinado.

P A R A T O D O S O S C A R G O S

DISCIPLINA NMERO DE ITENS PONTOS POR ITEM

CONHECIMENTOS GERAIS

Lngua Portuguesa 20 1

Raciocnio Lgico e Quantitativo 10 1

Informtica 10 1

CONHECIMENTOS RELATIVOS REA DE ATUAO

Conhecimentos Especficos 20 2

Legislao 10 2

TOTAL DE ITENS 70 ITENS

TOTAL DE PONTOS 100 PONTOS

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7.1.6. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura do carto.

7.2. DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

7.2.1. As provas objetivas de mltipla escolha sero realizadas nos municpios do Rio de Janeiro, Niteri e Duque de Caxias, em data prevista em cronograma com durao de 04 (quatro) horas para sua realizao, em dois turnos, conforme disposto no quadro a seguir:

7.2.2. O local de realizao da prova objetiva, para os quais devero se dirigir os candidatos, ser divulgado no perodo descrito no cronograma no endereo eletrnico www.acessopublico.org.br por meio do Carto de Confirmao de Inscrio e lista geral.

7.2.3. Eventuais erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados no dia e na sala de realizao das provas e para estes casos ser oferecido formulrio de alterao cadastral.

7.2.3.1. Alguns dados podero ser editados por meio de sistema web em www.acessopublico.org.br na rea do candidato.

7.2.4. O caderno de prova contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente as instrues, inclusive, quanto continuidade do certame.

7.2.4.1. Ao terminar a conferncia do caderno de prova, caso o mesmo esteja incompleto, tenha defeito, tenha os dados de outra pessoa, o candidato dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas.

7.2.4.2. No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.

7.2.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta indelvel de tinta azul ou preta, feita de material transparente e de ponta grossa e de documento de identidade original.

7.2.6. Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas, garantida o direito ao contraditrio e ampla defesa.

7.2.7. No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes do Campus ou da Unidade selecionada para a realizao da prova sero fechados pelo Coordenador do Campus ou da Unidade, em estrita observncia do horrio oficial de Braslia/DF, no sendo admitidos quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata, sendo colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador do Campus ou da Unidade, assim como de dois candidatos, testemunhas do fato.

DATA DE PROVA

HORRIO CARGOS/ESPECIALIDADES

04/10/2015 (Domingo)

MANH: 08h00min s 12h00min

(horrio oficial de Braslia/DF)

Auxiliar de Biblioteca e Engenheiro rea (Eletricista), Engenheiro rea (Civil), Tcnico em Assuntos Educacionais, Secretrio Executivo

TARDE: 14h30min s 18h30min

(horrio oficial de Braslia/DF) Assistente em Administrao

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7.2.7.1. Antes do horrio de incio das provas, o responsvel no Campus ou na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas, presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas, Cartes de Respostas, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que ser assinada pelos presentes ao procedimento, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrados e com seu sigilo preservado.

7.2.8. Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato na sala de provas, ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala. Poder haver, inclusive, coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos.

7.2.8.1. Caso o candidato esteja impedido fisicamente de colher a impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato no Termo de Ocorrncia constante na Lista de Presena da respectiva sala.

7.2.8.2. O candidato que por algum motivo se recusar a permitir a coleta de sua impresso digital, dever assinar uma declarao, em trs vias, onde assume a responsabilidade por essa deciso. A recusa ao atendimento deste procedimento acarretar a ELIMINAO do candidato, sendo lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos demais candidatos presentes na sala de provas, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador do Campus ou da Unidade, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.

7.2.9. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.

7.2.10. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham valor legal como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto).

7.2.10.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias.

7.2.10.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.

7.2.10.3. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.

7.2.10.4. Candidato que esteja portando documento com prazo de validade expirado poder realizar a prova, sendo, contudo, submetido identificao especial.

7.2.10.5. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 7.2.10 ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes do subitem 7.2.10.6 deste Edital, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.

7.2.10.6. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao do candidato e sua assinatura.

7.2.10.7. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrios diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado.

7.2.11. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone

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celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, calculadora, cmera fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio digital de qualquer modelo, o que no acarreta em qualquer responsabilidade do INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO sobre tais equipamentos. No caso do candidato, durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser automaticamente lavrado no Termo de Ocorrncia o fato ocorrido e ELIMINADO automaticamente do Concurso Pblico. Para evitar qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer equipamentos acima relacionados.

7.2.11.1. No ser permitida, tambm, ao candidato a utilizao de telefone celular ao final das provas, enquanto o mesmo estiver dentro do Campus ou Unidade de aplicao.

7.2.12. No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros (exceto para correo visual ou fotofobia) ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.).

7.2.13. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso o candidato insista em sair do local de aplicao da prova, dever assinar termo desistindo do Concurso Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo Coordenador do Campus ou da Unidade de aplicao.

7.2.14. No haver segunda chamada para as provas objetivas. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que faltar prova objetiva ou chegar aps o horrio estabelecido.

7.2.15. No haver na sala de provas marcadoras de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova ser determinado pelo Coordenador do Campus ou da Unidade de aplicao, conforme estabelecido no subitem 7.3, deste Edital, dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.

7.2.16. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas objetivas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 120 (cento e vinte) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm, poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 60 (sessenta) minutos aps o incio de sua realizao, contudo, no poder levar consigo o caderno de provas.

7.2.17. Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero obrigatoriamente entregar ao fiscal de aplicao o Carto de Respostas que ser utilizado para a correo das provas. O candidato que descumprir a regra de entrega de tal documento ser ELIMINADO do certame.

7.2.18. Ter a prova anulada, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao da prova: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida autorizao; b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; d) utilizar-se de rgua de clculo, livros, calculadoras e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) O candidato somente poder anotar seu gabarito e realizar rascunho no caderno de prova; g) descumprir as instrues contidas no caderno de prova e no Carto de Respostas; h) recusar-se a entregar o Carto de Respostas ao trmino do tempo destinado sua realizao; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Carto de Respostas; j) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao procedimento descrito no subitem.

7.2.18.1. Caso se recuse a coletar sua impresso digital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao da prova, mesmo que o aparelho esteja desligado.

7.2.18.2. Caso acontea algo atpico no dia de realizao da prova, ser verificado o incidente, e caso seja verificado que no houve inteno de burlar o Edital o candidato ser mantido no Concurso.

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7.2.19. Com vistas garantia da isonomia e lisura do concurso pblico em tela, no dia de realizao da prova objetiva de mltipla escolha os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais.

7.2.19.1. Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o ingresso nos sanitrios.

7.2.20. A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no subitem 7.2.18 implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.

7.2.20.1. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.

7.2.21. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova objetiva em virtude de afastamento de candidato da sala de prova.

7.2.22. No ser permitido ao candidato fumar na sala de prova, bem como nas dependncias do local de aplicao.

7.2.23. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao da prova objetiva de mltipla escolha e o comparecimento no horrio determinado.

7.2.23.1. O candidato dever observar atentamente o Edital de publicao especificando o horrio e local/cidade de realizao da prova, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.

7.3. O INSTITUTO ACESSO aplica prova com gabaritos individualizados e cadeiras previamente definidas.

7.3.1. responsabilidade do candidato conferir seu caderno de prova, atestando que seus dados se encontram no referido caderno de prova e carto de resposta.

7.3.2. O Instituto Acesso no se responsabiliza por erros, caso o candidato no confira seus dados. Assim cabe ressaltar a obrigao do candidato em realizar e assinar prova e demais documentos do concurso corretamente.

7.3.3. Caso ocorra algum imprevisto a prova pode ser substituda pela coordenao.

8. DOS PROGRAMAS

8.1. Os programas/contedo programtico da prova objetiva de mltipla escolha deste concurso compem o Anexo I do presente Edital.

8.2. O Anexo I integrante deste Edital contempla apenas o Contedo Programtico, o qual poder ser encontrado em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.

8.3. O Colgio Pedro II e o INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico no que tange ao contedo programtico.

8.4. Os itens da prova objetiva avaliaro habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.

9. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO

9.1. Ser classificado o candidato que obtiver aprovao na prova objetiva de mltipla escolha. 9.2. A classificao final dos candidatos ser feita pela soma dos pontos obtidos na prova objetiva

mltipla escolha. 9.3. Na classificao final entre candidatos empatados com igual nmero de pontos na soma de

todas as etapas sero fatores de desempate os seguintes critrios: a) Maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Relativos rea de atuao; b) Maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa; c) Maior pontuao na prova objetiva de Raciocnio Lgico; d) Maior pontuao na prova objetiva de Legislao; e, e) Maior idade.

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9.3.1. Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido no item 9.3, conforme estabelecido na Lei em vigor.

10. DOS RESULTADOS E RECURSOS

10.1. Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva de mltipla escolha sero divulgados na internet, no site www.acessopublico.org.br, no dia 05 de outubro de 2015.

10.2. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva de mltipla escolha dispor de 2 (dois) dias teis, a partir do dia subsequente ao da divulgao, em requerimento prprio disponibilizado no link correlato ao Concurso Pblico no site www.acessopublico.org.br.

10.3. A interposio de recursos ser feita via internet, atravs do Sistema Eletrnico de Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio do candidato, apenas no prazo recursal, ao INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO, conforme disposies contidas no site www.acessopublico.org.br, no link correspondente ao Concurso Pblico.

10.3.1. Caber recurso ao INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO contra erros materiais ou omisses de cada etapa conforme cronograma Anexo IV.

10.4. Os recursos julgados sero divulgados no site www.acessopublico.org.br, no sendo possvel o conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor dessas decises.

10.5. No sero aceitos recursos por meios diversos ao que determina este Edital. 10.6. O recurso dever ser individual, por item ou avaliao, com a indicao daquilo em que o

candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de livros, nomes dos autores etc., e, ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas, conforme supra referenciado.

10.6.1. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.

10.7. Sero rejeitados, tambm, liminarmente os recursos enviados fora do prazo, ou no fundamentados, e os que no contiverem dados necessrios identificao do candidato, como seu nome, nmero de inscrio e cargo. E, ainda, sero rejeitados aqueles recursos enviados pelo correio, fac-smile, ou qualquer outro meio que no o previsto neste Edital.

10.8. A deciso da Banca Examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais.

10.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo.

10.10. O recurso cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ser preliminarmente indeferido. 10.11. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante de prova, a pontuao

correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

10.12. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

10.13. O Edital do resultado final do Concurso Pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.

10.13.1. Caso no haja candidato(s) com deficincia aprovado(s), sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Anexo II do Decreto n 6.944/2009.

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10.13.2. Caso no haja candidato(s) negro(s) aprovado(s), suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Anexo II do Decreto n 6.944/2009.

10.14. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 10.13, 10.13.1 e 10.13.2. deste Edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico, nos termos do 1 do art. 16 do citado Decreto, ainda que tenham atingido nota mnima.

10.15. Sero homologados os candidatos aprovados neste concurso pblico, por ordem de classificao de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, conforme tabela abaixo:

10.16. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado

reprovado, nos termos do 3 do art. 16 do Decreto n 6.944/2009.

11. DO PROVIMENTO DO CARGO

11.1. O resultado final deste Concurso Pblico ser homologado pelo Pr-Reitor de Gesto de Pessoas do Colgio Pedro II, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, conforme interesse da administrao pblica, no se admitindo recurso deste resultado.

11.2. No ato da posse, todos os pr-requisitos associados ao cargo devero ser comprovados atravs da apresentao dos documentos originais juntamente com as fotocpias, sendo excludo do Concurso Pblico aquele que no os apresentar.

11.3. A posse fica condicionada aptido do candidato em inspeo de sade oficial, de acordo com o disposto no pargrafo nico do art. 14 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 (RJU) e ao atendimento cumulativo das demais condies que a legislao vigente impe.

11.4. As despesas decorrentes da participao em todas as fases e procedimentos do concurso de que tratam este Edital correro por conta dos candidatos que no tero direito a ressarcimento de despesas de qualquer natureza.

11.5. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato que no comparecer a qualquer das convocaes ou que deixar de apresentar qualquer documento exigido para a posse, no prazo estabelecido pelo Colgio Pedro II.

11.5.1. Tambm ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato que, mesmo comparecendo a todas as convocaes e apresentando todos os documentos exigidos, no tomar posse, por qualquer motivo, no prazo mximo de trinta dias contados da data da publicao do ato, de acordo com o disposto no 6 do art. 13, da Lei n 8.112/1990.

11.5.2. Caber ao candidato nomeado para o preenchimento de vaga em localidade diversa de seu domiclio arcar com as despesas de sua transferncia.

12. DOS EXAMES

12.1. Devero ser apresentados os resultados dos exames relacionados abaixo, realizados sob responsabilidade do candidato: a) Exame de sangue: Hemograma completo, glicemia, ureia e creatinina, cido rico, colesterol total e fraes, triglicerdeos, Anti-HBS, Tipo sanguneo e fator RH; b) Exame de Urina: Elementos anormais e sedimentos (EAS); Raio X de Trax (PA e perfil) com laudo.

Quantidade de Vagas por Cargo Numero Mximo de Candidatos Homologados

1 5

2 9

3 14

9 35

40 80

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13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele nomeado segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao Pblica que se reserva o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades de servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e Lei de Responsabilidade Fiscal.

13.2. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital e em outros a serem publicados.

13.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados oficiais, referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente no endereo eletrnico www.acessopublico.org.br.

13.4. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio formulrio de contato e telefone disposto no endereo eletrnico www.acessopublico.org.br.

13.4.1. O Colgio Pedro II no fornecer nenhuma informao por telefone a respeito de datas, locais, horrios de realizao das provas ou qualquer situao contemplada no certame. O candidato dever observar rigorosamente o Edital e os comunicados divulgados no endereo eletrnico do concurso www.acessopublico.org.br.

13.5. O candidato que desejar requerer documentos ou informaes ou relatar ao INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO fatos ocorridos durante a realizao do concurso, dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem anterior.

13.6. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo perodo a critrio do Colgio Pedro II.

13.7. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto ao INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO, enquanto estiver participando do Concurso at a data de divulgao do resultado final. Aps essa data, a atualizao de endereo dever ser feita junto a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas do Colgio Pedro II. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.

13.7.1. As alteraes cadastrais do candidato aprovado devero ser formalizadas atravs de processo no Protocolo Geral na Reitoria do Colgio Pedro II.

13.8. As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e alimentao, correm por conta dos candidatos.

13.9. As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital.

13.9.1. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico.

13.10. Poder haver formalizao da desistncia do candidato nomeao, desde que efetuada mediante requerimento endereado ao Colgio Pedro II, at o dia til anterior data da posse.

13.11. O candidato que no tiver interesse na posse dever solicitar desistncia antecipada, em carter irrevogvel, mediante o preenchimento de Declarao de Desistncia de Restante de Prazo e de Renncia de Direito Posse em Cargo Pblico, anexando declarao cpia autenticada de documento de identificao com foto ou firma reconhecida de sua assinatura, at o dia til anterior data da posse.

13.11.1. No haver, em hiptese alguma, opo por parte do candidato aprovado de transferncia para o final da relao de classificados publicada no Dirio Oficial.

13.12. Os candidatos habilitados e no nomeados, a critrio da Administrao do Colgio Pedro II, podero ser aproveitados e nomeados por outros rgos do Poder Executivo Federal,

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obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, respeitada a identidade do cargo e expresso interesse do candidato.

13.13. Ao assumir o cargo, ser exigida disponibilidade de horrio, compatvel com as necessidades do Colgio Pedro II, sendo observadas as normas legais referentes acumulao de cargos e empregos pblicos.

13.14. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao de aprovao no concurso, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial da Unio.

13.15. No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no art. 31 da Lei n 12.527/2011.

13.16. Havendo disponibilidade de vagas e no havendo candidatos a serem nomeados para o respectivo cargo, o Colgio Pedro II poder valer-se, para nomeao, de cadastro de aprovados de quaisquer outras Instituies Federais de Ensino, cujos concursos estejam vlidos.

13.17. O candidato concorre s vagas existentes no presente Edital e quelas que vierem a surgir durante a validade do Concurso Pblico.

13.18. O INSTITUTO ACESSO DE ENSINO, PESQUISA, AVALIAO, SELEO E EMPREGO poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio.

13.19. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de Retificao.

13.20. O Pr-Reitor de Gesto de Pessoas poder revogar este concurso por convenincia administrativa e dever anul-lo, parcial ou totalmente, por vcio, irregularidade insanvel ou ilegalidades.

13.21. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, ouvido o Pr-Reitor de Gesto de Pessoas do Colgio Pedro II.

13.22. Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

LUIZ ALMRIO WALDINO DOS SANTOS

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS

Conhecimentos Gerais para os Cargos de Nvel Intermedirio

Classe C:

Lngua Portuguesa Interpretao de textos; Significao vocabular (palavras sinnimas e antnimas; homnimas e parnimas); Dgrafos, encontros consonantais e voclicos; Emprego dos porqus; Pontuao. Morfologia (verbo: identificao e emprego de tempos e modos verbais; pronomes: identificao, emprego e formas de tratamento; substantivo: identificao e gnero; adjetivo: identificao e grau); Normas tcnicas de redao oficial. Noes de Administrao Pblica e Legislao Constituio Federal de 1988: Captulo VII, Sees I e II - Da Administrao Pblica (arts. 37 e 38) e Dos Servidores Pblicos (arts. 39 a 41). Lei Federal n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civil da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Decreto Federal n 1.171 de 22 de junho de 1994 que aprovou o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Seo II Dos Principais Deveres do Servidor Pblico. Lei Federal n 11.091 de 12 de janeiro de 2005, que dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, e d outras providncias. Lei

13.146/2015 Estatuto da Pessoa com Deficincia.

Conhecimentos Gerais para os Cargos de Nvel Intermedirio Classe D e E:

Lngua Portuguesa Textualidade: interpretao; recursos estilsticos (ou figuras de linguagem); Coeso e coerncia; Norma padro e variantes lingusticas; Ortografia: uso dos acentos grficos; Uso do sinal indicativo de crase; Morfologia: classes gramaticais e processos de flexo das palavras; Sintaxe: de regncia verbal e nominal; de concordncia verbal e nominal; de colocao; Uso dos sinais de pontuao; Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; polissemia (denotao e conotao); Normas tcnicas de redao oficial. Legislao Constituio Federal de 1988: Captulo VII, Sees I e II - Da Administrao Pblica (arts. 37 e 38) e Dos Servidores Pblicos (arts. 39 a 41). Lei Federal n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civil da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Decreto Federal n 1.171 de 22 de junho de 1994 que aprovou o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Seo II Dos Principais Deveres do Servidor Pblico; Lei Federal n 11.091 de 12 de janeiro de 2005, que dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, e d outras providncias. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, que regulamentou o artigo 37, XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica. Lei n 10.520/2002, de 17 de julho de 2002, que instituiu, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Decreto Federal n 5.450, de 31 de maio de 2005, que regulamentou o prego, na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Decreto Federal n 3.555, de 08 de agosto de 2000, que aprovou o Regulamento para a modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns. Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999, que regula o processo administrativo no mbito Federal. Lei Federal n 11.892, de 29 de dezembro de 2008, que Instituiu a Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica, cria os Institutos Federais de Educao, Cincia e

Tecnologia, e d outras providncias. Lei 13.146/2015 Estatuto da Pessoa com Deficincia.

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.

Conhecimentos Gerais para todos os cargos Classe C, D e E: Informtica

Noes de hardware: componentes de um computador; dispositivos de entrada e sada; mdias para armazenamento de dados; instalao e utilizao de perifricos; Noes do Sistema Operacional Windows 7: operaes sobre arquivos e pastas; atalhos; janelas; instalao de programas; Editor de texto: conceitos bsicos; menus; barras de ferramentas; comandos; configuraes; formatao; proteo de documentos (MS Office 2010); Editor de planilhas eletrnicas: conceitos bsicos; menus; barras de ferramentas; comandos; funes; configuraes; Criao de frmulas; Referncias entre planilhas; grficos (MS Office 2010); Softwares de apresentaes (MS Office 2010): Aplicativo para apresentaes: Criao e formatao de slides; Criao e formatao de slide mestre; criao de apresentaes; Internet: conceitos; navegadores; hyperlinks; ferramentas de busca; transferncias de arquivos (download e upload); Correio eletrnico; Noes de mapeamento e pesquisa de rede; Noes de segurana: Conceitos de vrus, spyware, spam; certificados de segurana; acesso a sites seguros; tica na utilizao da Internet em ambiente corporativo; cuidados e prevenes; noes de backup.

Raciocnio Lgico e Quantitativo

Conjuntos, conjuntos numricos, operaes com nmeros reais; Funes afins e quadrticas; Equaes lineares e quadrticas, sistemas de equaes lineares; Diviso proporcional, razo e proporo, regras de trs simples e composta, porcentagem; Progresses aritmticas e geomtricas; Juros simples e compostos; Relao entre grandezas: tabelas e grficos; Sistemas de medidas usuais; Princpio Fundamental da Contagem, arranjos, permutaes, combinaes; Noes de probabilidade e estatstica; Raciocnio lgico; Resoluo de situaes problemas.

Conhecimentos Especficos CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA

Atuao do auxiliar de biblioteca. Introduo biblioteconomia: conceitos bsicos. Administrao e organizao de biblioteca: noes de servios e produtos da unidade de informao. Fontes de informao: conceitos bsicos. Servio de referncia e informao: noes bsicas. Processos tcnicos da informao: noes bsicas de catalogao, classificao e indexao. Normas tcnicas de informao e documentao da ABNT: noes bsicas. Preservao e restaurao: noes bsicas.

CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Documentao; conceituao: ata, atestado, certido, circular, comunicado, convite, convocao, edital, memorando, ofcio, ordem de servio, portaria, requerimento; Noes de administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais; organogramas e fluxogramas; noes de funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; noes de administrao: financeira, de pessoas e de materiais; qualidade no atendimento: comunicao e formas de atendimento; Noes de arquivologia; Direito Administrativo: Ato Administrativo: conceito, elementos/requisitos, atributos, Convalidao, Discricionariedade e Vinculao; Poderes da Administrao; Processo Administrativo, Lei n 9.784/99; Constitucional: Os poderes do Estado e as respectivas funes; Hierarquia das normas; Princpios fundamentais da CF/88; Direitos e garantias fundamentais; Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso; Organizao poltico-administrativa do Estado; Oramento Pblico: Conceitos e Princpios Oramentrios.

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CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

Projeto e execuo de obras civis: sondagens; instalaes provisrias; canteiro de obras; escavaes; escoramento; execuo de fundaes rasas e profundas. Execuo de estruturas em concreto armado, ao, madeira e alvenaria estrutural. Revestimentos de pisos e paredes. Impermeabilizao das fundaes, paredes, pisos, tanques, piscinas e coberturas. Pintura. Principais patologias: fundaes, pisos, paredes, estruturas e revestimentos. Mecnica dos solos: ndices fsicos; caracterizao, propriedades e presses dos solos; compactao, compressibilidade e adensamento nos solos; resistncia ao cisalhamento; empuxos de terra; estimativa de recalques; estabilidade de taludes; estruturas de arrimo; empuxos de terra. Instalaes prediais: instalaes eltricas; instalaes hidro sanitrias; telefonia e instalaes especiais. Fiscalizao e acompanhamento de obras civis. Engenharia de custos: planejamento de obras, cronogramas (Gant, Pert, Linha de Balano), oramentos, levantamento de quantitativos, custos unitrios. Segurana e higiene no trabalho; segurana na construo civil, proteo coletiva e individual; ergonomia; acessibilidade universal; riscos ambientais (qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos); riscos em eletricidade, em transporte e em movimentao de materiais. Conhecimento de legislaes referentes aos servios de engenharia, inclusive sobre a que se refere a licitaes publicas e contratos. Representao de projetos: arquitetura; instalaes, fundaes e estruturas, com o auxilio de softwares (AutoCAD). Liderana de equipe.

CARGO: ENGENHEIRO ELETRICISTA

Circuitos Eltricos: Conceitos bsicos; unidades; leis fundamentais; resistncia; fontes ideais independentes e dependentes em redes RLC; tcnicas de anlise de circuitos em corrente contnua; indutncia e capacitncia; circuitos de corrente alternada: regime permanente senoidal, potncia, ressonncia; circuitos trifsicos; circuitos acoplados magneticamente; transformador linear, ideal e real. Materiais eltricos: materiais isolantes, condutores e magnticos, e suas propriedades. Luminotcnica residencial e industrial: grandezas fundamentais; rendimento luminoso; tipos e caractersticas de lmpadas; tipos e caractersticas de luminrias; tipos de iluminao; curvas luminotcnicas; iluminao interna e externa; mtodos de clculo de iluminao; projeto luminotcnico. Normas tcnicas para instalaes eltricas de baixa e mdia tenso: NBR 5410; NBR 5444; NBR 5419; NBR 10898; NBR 9441; NBR 5413; NBR 14039; NBR 13534; NBR 13570; NBR 7094; NR 10. Conhecimento em projetos eltricos: plantas; detalhes de montagem; prumadas; diagramas unifilares e/ou trifilares; quadros de carga; memorial descritivo; especificao de dispositivos e componentes. Instalaes eltricas de baixa e mdia tenso: caractersticas gerais das instalaes eltricas; redes eltricas; aterramento; proteo contra descargas atmosfricas; proteo contra choques eltricos; proteo contra sobrecorrentes; circuitos constitudos por motores eltricos; proteo contra sobretenso; dimensionamento de condutores eltricos; determinao e aplicao das correntes de curto-circuito nas instalaes eltricas. Entrada de energia das instalaes eltricas: elementos componentes da entrada de energia em baixa e mdia tenso; instalaes embutidas, aparentes, areas e subterrneas em entradas de energia. Instalao e proteo de motores eltricos: especificao de motores; chaves, proteo e comando de motores. Projeto de subestao de consumidor: partes componentes de uma subestao de consumidor; tipos de subestao; dimensionamento fsico das subestaes; projeto de especificao de transformador; estao de gerao para emergncia; ligaes a terra. Transformadores: tipos; ensaios; circuitos eltricos equivalentes; regulao e rendimento; paralelismo de transformadores; transformador de corrente e de potencial; autotransformador. Mquinas sncronas: campo girante; geradores sncronos; motores sncronos; mquinas de plos lisos e de plos salientes; ensaios; circuitos eltricos equivalentes; controle da energia ativa e reativa; tringulo de Potier; diagrama de capabilidade; tipos de excitao; mtodos de partida e de controle de velocidade; sincronismo; compensador sncrono; refrigerao. Motores de induo: motores de induo trifsicos, motores bifsicos e monofsicos; noes de componentes simtricas ensaios; circuito eltrico equivalente; potncia e torque; mtodos de partida e de controle de velocidade. Mquinas de corrente contnua: mquinas elementares; mquinas reais; tenso gerada e torque; tipos de excitao; fluxo de potncia e perdas; geradores de corrente contnua; motores de corrente contnua, mtodos de partida e de controle de velocidade. Mquinas Especiais: motor universal; motor de passos ou passo a passo; tacogerador de corrente alternada; motor de distoro de fluxo ou com bobina de arraste ou com bobina de sombra ou motor de induo de plo ranhurado.

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CARGO: SECRETRIO EXECUTIVO

PORTUGUS E REVISO DE TEXTO - Normalizao tcnica. Leitura e interpretao de texto. Sintaxe (processos sintticos de coordenao e subordinao, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, colocao pronominal). Ortografia (Novo acordo ortogrfico). Oralidade e escrita. Pontuao. Mecanismos de coeso, coerncia e referenciao. Processos inferenciais em leitura e produo de texto. Formas de organizao do pargrafo. Noes de gnero e tipos textuais. LNGUA INGLESA - Interpretao de sequncias de ideias e acontecimentos implcitos em textos autnticos em lngua inglesa. Identificao de elementos da produo textual (voz autoral, pblico alvo, propsito textual). Identificao da organizao das informaes do texto (ideia principal, argumentao, concluso).Identificao das relaes de comparao e contraste, bem como de causa e efeito na organizao do texto. Compreenso de elos coesivos pronominais, lexicais e conjuntivos. Compreenso de marcadores sintticos que estruturam o texto. Inferncia do significado de palavras a partir de seu contexto. NOES DE ADMINISTRAO Significado da Administrao: conceitos, objetivos, evoluo histrica, organizaes, eficincia e eficcia. O processo administrativo: planejamento, organizao, influncia, controle. Planejamento: fundamentos, tomada de decises, ferramentas. Organizao: fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais, tendncias e prticas organizacionais. Influncia: aspectos fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional. Administrao pblica: modelos de gesto patrimonialista, burocrtica e gerencial e o processo de mudana na Administrao Pblica brasileira. Gesto pblica: governabilidade, governana, accountability e tica. CARGO: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS

Tendncias pedaggicas em educao; Concepes de currculo e a organizao do currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; Planejamento, planos e projetos educativos; Projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico); Diversidade cultural e incluso social (com bibliografia); Avaliao do processo ensino e aprendizagem; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional 9394/96. Resoluo N 2, de 30 de janeiro de 2012. Parecer CNE/CEB N 11/2012. Resoluo N 6, de 20 de setembro de 2012. Decreto 5154/04; Decreto 5840/06 do Proeja; Estatuto da Criana e Adolescente.

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ANEXO II ATRIBUIES DO CARGO

TTULO DO CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA RESPONSABILIDADES: Atendimento ao pblico, Servios administrativos e rotinas de bibliotecas, Emprstimos de publicaes, Orientao no uso da Biblioteca. REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Fundamental Completo OUTROS: Experincia de 12 meses HABILITAO PROFISSIONAL. DESCRIO DE ATIVIDADES DO CARGO Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DESCRIO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES Realizar emprstimos de publicaes. Atender as necessidades informacionais dos usurios da Biblioteca. Localizar publicaes no acervo institucional. Atuar na biblioteca infantil com atividades de orientao de leitura e emprstimos de publicaes. Ordenar e organizar estantes e colees. Registrar publicaes peridicas. Realizar servios auxiliares de processamento tcnico. Preparo de publicaes para circulao. Realizar servios de digitalizao de dados de publicaes no sistema de informatizao da Biblioteca. Coletar dados e elaborar relatrios estatsticos. Ajudar na elaborao de murais, folhetos, cartazes, etc. com finalidade de divulgao da Biblioteca. Realizar atividades administrativas da Biblioteca. TTULO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO RESPONSABILIDADES Pelo servio executado. Pelo material de consumo, equipamentos e material permanente sua disposio. Pela colaborao no estabelecimento e manuteno de um clima organizacional saudvel. Por servir ao pblico com tica e presteza. Pela higiene no ambiente de trabalho e uso dos equipamentos de proteo individual. REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Certificado de concluso de ensino mdio profissionalizante ou de ensino mdio completo, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). OUTROS: Conhecimento/domnio de Informtica: Editor de textos, planilha eletrnica, Internet.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES DO CARGO

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Tratar documentos:Registrar a entrada e sada de documentos; triar e distribuir documentos; conferir dados e datas; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preencher documentos: Digitar textos e planilhas; preencher formulrios. Preparar relatrios formulrios e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. Atender usurios no local ou distncia: Fornecer informaes; Identificar natureza das solicitaes dos usurios; Atender fornecedores. Executar rotinas de apoio na rea de recursos humanos: Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar ser