Edição 039

Início de ano é sempre um bom momento para fazermos uma reflexão sobre o que aconteceu no ano quepassou. Não que isso possa mudar o que já aconteceu, mas pode ser um bom aprendizado para o que ainda está por vir. Não se esqueça: a responsabilidade pelo seu sucesso, e também pelo seu fracasso, é apenas sua! Quais foram nossos planos para 2013? Quais promessaaos outros (amigos, filhos, pais, irmãos, colegas de trabalho, vizinhos?). O quê conseguimos cumprir? O que deixou de ser feito....e porque? Embora o Ano Novo seja basicamente começar a contar os dias por um calendário novo, esta idéia de um “ciclo que se encerra e outro que se inicia” reforça em nós a possibilidade do recomeço, da esperança. Que 2013 tenha sido bom para você. E que 2014 seja ainda melhor!!!

A IMPORTÂNCIA DE REGISTRAR E TRATAR AS NÃO “Não conformidade” é uma expressão feia. Ninguém gosta de falar, imagina registrar e tratar, né?A Não Conformidade (também chamada de NC) acontece toda vez que alguma coisa deixa de ser feito conforme está escrito. Simples assim. Se um cliente pede uma peça com um diâmetro de 20 mm e a peça é feita com 20,8mm, temos uma NC. Se o amperímetro de uma muma NC. Se o produto atrasa, se utilizamos um equipamento de medição descalibrado, se compramos um produto errado, se fabricamos um produto errado, se planejamos e executamos fora do que estava previsto, temos uma NC. Gostaria de chamar a atenção dos colegas: não temos feito registros de NC´s. quando é um problemão, é feito registro. E por que isso é ruim? Por que se não registramos e tratamos, o problema continua acontecendo.acontecido se fosse tratado quando ainda era um probleminha. uma doença, precisa ser tratado. Em janeiro, para nossa auditoria externa, que acontece em fevereiro. NãNC´s. É melhor que os problemas apareçam antes da auditoria. E é rotina mesmo, registrar e tratar o que não está adequado.

ASSÉDIO MORAL: VOCÊ SABE O QUE É?

O Assédio Moral é caracterizado pelo contrangimento, a humilhação constante no ambiente de trabalho e já existe legislação para punir os infratores.É importante ressaltar que o Assédio Moral é caracterizado pela repetição da intenção de humilhar ou contranger. A principal diferença entre asseventuais de humilhação, comentário depreciativo ou constrangimento contra o trabalhador é a frequência, ou seja, para haver assédio moral é necessário que os comportamentos do assediador sejam repetitivos. Assédio Sexual, onde há uma intenção de contato físico intimo com a outra pessoa.Toda pessoa que se sentir humilhada, precisa juntar provas para entrar com o processo na justiça. O assédio moral pode ser feito pelo patrão, mas também pode ser feito pelos colegas. Piadas, brincadeiras de mau gosto, humilhações, e até mesmo excluir o colaborador da rotina do trabalho (por exemplo, evitando que participe da mesma forma que os outros das atividades do trabalho), pode ser considerado como assédio moral. Fique de olho na sua conduta e na dos seus colegas também. (Fonte: http://www.assediomoral.ufsc.br/

– Janeiro de 2014

Editorial ano é sempre um bom momento para fazermos uma reflexão sobre o que aconteceu no ano que

. Não que isso possa mudar o que já aconteceu, mas pode ser um bom aprendizado para o que ainda está por vir. Não se esqueça: a responsabilidade pelo seu sucesso, e também pelo seu fracasso, é apenas sua! Quais foram nossos planos para 2013? Quais promessas fizemos a nós mesmos? O que prometemos aos outros (amigos, filhos, pais, irmãos, colegas de trabalho, vizinhos?). O quê conseguimos cumprir? O que deixou de ser feito....e porque? Embora o Ano Novo seja basicamente começar a contar os dias por um

rio novo, esta idéia de um “ciclo que se encerra e outro que se inicia” reforça em nós a possibilidade do recomeço, da esperança. Que 2013 tenha sido bom para você. E que 2014 seja ainda melhor!!!

A IMPORTÂNCIA DE REGISTRAR E TRATAR AS NÃO CONFORMIDADES

“Não conformidade” é uma expressão feia. Ninguém gosta de falar, imagina registrar e tratar, né?A Não Conformidade (também chamada de NC) acontece toda vez que alguma coisa deixa de ser feito conforme está escrito. Simples assim. Se um cliente pede uma peça com um diâmetro de 20 mm e a peça é feita com 20,8mm, temos uma NC. Se o amperímetro de uma máquina de solda está medindo errado, temos uma NC. Se o produto atrasa, se utilizamos um equipamento de medição descalibrado, se compramos um produto errado, se fabricamos um produto errado, se planejamos e executamos fora do que estava previsto,

Gostaria de chamar a atenção dos colegas: não temos feito registros de NC´s. Raramente, quando é um problemão, é feito registro. E por que isso é ruim? Por que se não registramose tratamos, o problema continua acontecendo. Ou ainda: talvez o problemão não tivesse

acontecido se fosse tratado quando ainda era um probleminha. E se é problema, é comouma doença, precisa ser tratado. Em janeiro, teremos auditoria interna. Será uma preparaçãopara nossa auditoria externa, que acontece em fevereiro. Não fiquem com receio de registrar

NC´s. É melhor que os problemas apareçam antes da auditoria. E é rotina mesmo, registrar

PARA REFLETIR

ASSÉDIO MORAL: VOCÊ SABE O QUE É?

contrangimento, a humilhação constante no ambiente de trabalho e já existe legislação para punir os infratores. É importante ressaltar que o Assédio Moral é caracterizado pela repetição da intenção

A principal diferença entre assédio moral e situações eventuais de humilhação, comentário depreciativo ou constrangimento contra o trabalhador é a frequência, ou seja, para haver assédio moral é necessário que os comportamentos do assediador sejam repetitivos. Assédio Moral é diferente de Assédio Sexual, onde há uma intenção de contato físico intimo com a outra pessoa. Toda pessoa que se sentir humilhada, precisa juntar provas para entrar com o processo na justiça. O assédio moral pode ser feito pelo patrão, mas também pode

os colegas. Piadas, brincadeiras de mau gosto, humilhações, e até mesmo excluir o colaborador da rotina do trabalho (por exemplo, evitando que participe da mesma forma que os outros das atividades do trabalho), pode ser

e de olho na sua conduta e na dos seus http://www.assediomoral.ufsc.br/)

ano é sempre um bom momento para fazermos uma reflexão sobre o que aconteceu no ano que . Não que isso possa mudar o que já aconteceu, mas pode ser um bom aprendizado para o que ainda

está por vir. Não se esqueça: a responsabilidade pelo seu sucesso, e também pelo seu fracasso, é apenas s fizemos a nós mesmos? O que prometemos

aos outros (amigos, filhos, pais, irmãos, colegas de trabalho, vizinhos?). O quê conseguimos cumprir? O que deixou de ser feito....e porque? Embora o Ano Novo seja basicamente começar a contar os dias por um

rio novo, esta idéia de um “ciclo que se encerra e outro que se inicia” reforça em nós a possibilidade do recomeço, da esperança. Que 2013 tenha sido bom para você. E que 2014 seja ainda melhor!!!

Heliene Vieira CONFORMIDADES

“Não conformidade” é uma expressão feia. Ninguém gosta de falar, imagina registrar e tratar, né? A Não Conformidade (também chamada de NC) acontece toda vez que alguma coisa deixa de ser feito conforme está escrito. Simples assim. Se um cliente pede uma peça com um diâmetro de 20 mm e a peça é

áquina de solda está medindo errado, temos uma NC. Se o produto atrasa, se utilizamos um equipamento de medição descalibrado, se compramos um produto errado, se fabricamos um produto errado, se planejamos e executamos fora do que estava previsto,

aramente, quando é um problemão, é feito registro. E por que isso é ruim? Por que se não registramos

emão não tivesse E se é problema, é como

teremos auditoria interna. Será uma preparação o fiquem com receio de registrar

NC´s. É melhor que os problemas apareçam antes da auditoria. E é rotina mesmo, registrar

É importante ressaltar que o Assédio Moral é caracterizado pela repetição da intenção

Edição 039

Aniversariantes de dezembro 04 – Christian Cardoso

10 – Dayanne Leyse

14 – João Carlos

23 – Adriano Silva

Aniversariantes de janeiro 08/01 Antônio de Freitas

09/01 José Cota Júnior

15/01 Túlio Carlos

24/01 Fernando Alves

31/01 Raissa Alves

MEIO AMBIENTE: QUE TAL DECORAR SUA CASA USANDO GARRAFAS PET?

AUDITORIA INTERNA EM JANEIRO/2014

Em cumprimento a um dos itens da Norma ISO9001:2008, faremos nossa 1ª Auditoria Interna de 2014 no dia 30 de janeiro.

AGENDA:

08:00 hs - Reunião de Abertura

08:30 as 10:00 - SGQ

08:30 ás 10:00 - Vendas e PCP

10:00 as 11:30 - Compras e RH

13:00 ás 14:30 - Usinagem, Caldeiraria,

Manutenção e Controle Qualidade.

14:30 as 16:30 hs - finalização dos

relatórios.

16:30 - Reunião de Encerramento

Se você faz serviços pesados, cuidado com as dores nas costas e nas pernas. Se levantar ou carregar peso de forma errada, vai ter problemas. Por isso, preste atenção na sua postura. Existe um jeito certo de levantar e carregar peso no canteiro, como a gent

seguir. Isso também para serviços fora da obra. Ignorar essas orientações pode transformar rapidamente um incômodo numa lesão séria à coluna. A doença que mais aparece, em

situações desse tipo, é a chamada hérnia de disco lombar responsávelafastamentos de serviço na área da construção civil. Para quem já desenvolveu hérnia de

disco, o tratamento costuma ser à base de fisioterapia. Quando o estágio da doença é avançado, um dos caminhos certos é a cirurgia na coluna

trabalho demoram meses.Para evitar esses problemas, não basta apenas seguir a postura indicada. É preciso ficar atento para não exagerar no peso dos materiais que vai transportar.

Claro que o limite varia conforme o porte físico de cadiz para carregar no máximo o equivalente a 10% do peso corporal. Ou seja: quem pesa 80

– Janeiro de 2014

SÓ RINDO

MEIO AMBIENTE: QUE TAL DECORAR SUA CASA USANDO GARRAFAS PET?

CANTINHO DA CRIANÇA MESTRE CUCA

Em cumprimento a um dos itens da Norma ISO9001:2008, faremos nossa 1ª Auditoria

Usinagem, Caldeiraria,

finalização dos

Verão combina com fruta!!! Que tal uma saladinha de frutas???

1 lata(s) de leite condensado; 1 lata(s) de creme de leite; 1 lata(s) de leite; 1 caixinha(s) de maria mole; 1 xícara(s) (chá) de Água quente; 1 xícara(s) (chá) de açúcarDissolva a maria mole na água quente. Coloquee bata com o restante dos ingredientes, exceto o açúcar. Reserve. Derreta o açúcar e caramelize uma fôrma. Despeje o pudim e leve à geladeira por 2 horas para firmar. Em seguida, desenforme e sirva.

SEGURANÇA: CUIDE DE SUA COLUNASe você faz serviços pesados, cuidado com as dores nas costas e nas pernas. Se levantar ou carregar peso de forma errada, vai ter problemas. Por isso, preste atenção na sua postura. Existe um jeito certo de levantar e carregar peso no canteiro, como a gent

seguir. Isso também para serviços fora da obra. Ignorar essas orientações pode transformar rapidamente um incômodo numa lesão séria à coluna. A doença que mais aparece, em

situações desse tipo, é a chamada hérnia de disco lombar responsávelafastamentos de serviço na área da construção civil. Para quem já desenvolveu hérnia de

disco, o tratamento costuma ser à base de fisioterapia. Quando o estágio da doença é avançado, um dos caminhos certos é a cirurgia na coluna - e aí a recup

trabalho demoram meses.Para evitar esses problemas, não basta apenas seguir a postura indicada. É preciso ficar atento para não exagerar no peso dos materiais que vai transportar.

Claro que o limite varia conforme o porte físico de cada um, mas a recomendação médica diz para carregar no máximo o equivalente a 10% do peso corporal. Ou seja: quem pesa 80

kg deve suportar cargas de até 8 kg por vez.Fonte: www. equipedeobra.pini.com.br

SÓ RINDO

MEIO AMBIENTE: QUE TAL DECORAR SUA CASA USANDO GARRAFAS PET?

MESTRE CUCA: PUDIM GELADO

1 lata(s) de leite condensado; 1 s) de creme de leite; 1 lata(s)

de leite; 1 caixinha(s) de maria mole; 1 xícara(s) (chá) de Água quente; 1 xícara(s) (chá) de açúcar Dissolva a maria mole na água quente. Coloque-a no liqüidificador e bata com o restante dos ingredientes, exceto o açúcar. Reserve. Derreta o açúcar e caramelize uma fôrma. Despeje o pudim e leve à geladeira por 2 horas para firmar. Em seguida, desenforme e sirva.

SEGURANÇA: CUIDE DE SUA COLUNA Se você faz serviços pesados, cuidado com as dores nas costas e nas pernas. Se levantar ou carregar peso de forma errada, vai ter problemas. Por isso, preste atenção na sua postura. Existe um jeito certo de levantar e carregar peso no canteiro, como a gente vai mostrar a

seguir. Isso também para serviços fora da obra. Ignorar essas orientações pode transformar rapidamente um incômodo numa lesão séria à coluna. A doença que mais aparece, em

situações desse tipo, é a chamada hérnia de disco lombar responsável por 90% dos afastamentos de serviço na área da construção civil. Para quem já desenvolveu hérnia de

disco, o tratamento costuma ser à base de fisioterapia. Quando o estágio da doença é e aí a recuperação e o retorno ao

trabalho demoram meses.Para evitar esses problemas, não basta apenas seguir a postura indicada. É preciso ficar atento para não exagerar no peso dos materiais que vai transportar.

da um, mas a recomendação médica diz para carregar no máximo o equivalente a 10% do peso corporal. Ou seja: quem pesa 80

kg deve suportar cargas de até 8 kg por vez.