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Edição: Fevereiro/2011

Segmentação

Empresa: CATHO ONLINE LTDA

Base: 34ª Edição

Região Geográfica: Grande São Paulo

Faturamento: R$ 31 a 45 milhões

Ramo de atividade: Indústria Automotiva

Apresentação

Este é o Volume de nossa Pesquisa Salarial Online 34ª Edição. Nesta atualização da pesquisa,contamos com uma coleta de dados, realizada junto a profissionais em todo território nacional, de48 ramos de atividades econômicas.

Para um aproveitamento mais eficaz dos dados de remuneração apresentados, recomendamosaos usuários de nossas pesquisas a leitura atenta das 4 partes deste manual, e são elas:

PARTE 1 - CARACTERÍSTICAS DA PESQUISA

MetodologiaÁreas por VolumeMercados

PARTE 2 - RESULTADOS DA PESQUISA

TerminologiaConceitos Estatísticos

PARTE 3 - COMO USAR A PESQUISA

Formas de Apresentação dos dadosComo consultar os dadosComo comparar os salários

PARTE 4 - RELATÓRIOS COMPLEMENTARES

BenefíciosDistribuições

Esperamos que este Volume seja útil na consulta ordenada dos resultados da Pesquisa Salarial.

Parte 1 - Características da Pesquisa

O Objetivo desta seção é o de orientar os usuários da pesquisa para sua melhor compreensão eutilização. Destacamos alguns pontos fundamentais para a correta compreensão da nossa metodologiade coleta, tabulação, divisão por áreas e mercados selecionados.

Metodologia

A cada 3 meses é realizada uma pesquisa com profissionais em todo o Brasil, onde são coletadasdiversas informações sobre os profissionais, como o seu cargo, salário, remuneração variável,benefícios e perfil (idade, nível de escolaridade, conhecimentos em idiomas) e sobre a empresa em quetrabalha (ramo, região, faturamento), entre outras.

Uma equipe de estatísticos analisa os dados coletados e realiza a tabulação das informações obtidas.Os dados coletados passam, por processos de triagem, análises, cortes estatísticos, projeções evalidação por modelos estatísticos para cada nível hierárquico, grupo de cargos, região, faturamento eramo de atividade, e todo esse processo é visando à obtenção de alto grau de consistência,confiabilidade e representatividade das informações.

Ao final da tabulação, a edição atualizada da Pesquisa Salarial é publicada no site e fica disponívelonline para que os assinantes possam realizar quantas pesquisas salariais desejarem. É possíveltambém solicitar um Kit de Books impresso ou em formato PDF (válido apenas para assinatura anual).

Para facilitar o manuseio, dividimos nosso Kit em até 4 volumes, em cada um deles encontramos asprincipais áreas gerais, são eles:

Áreas por Volume

VOLUME 1 - Administração Geral, Financeiro/Contábil, Qualidade, Recursos Humanos,Sistemas/Informática/Internet.

VOLUME 2 - Jurídica, Comercial, Comércio Exterior, Publicidade, Comunicação,Telecomunicações, Arquitetura.

VOLUME 3 - Industrial/Operações, Materiais/Expedição/Compras/Logística, Engenharia.

VOLUME 4 - Instituições Financeiras, Seguros, Saúde, Instituições de Ensino Superior,Instituições de Ensino Fundamental / Médio / Superior, Instituições de Ensino Profissionalizante /Escolas/Academias, Hotelaria/Turismo, Agronegócios e Hiper / Supermercados , Vestuário,Responsabilidade Social.

Lembrando que o Volume 04 é específico apenas para alguns ramos de atividade econômica.

Parte 1 - Características da Pesquisa

Mercados

A consulta à pesquisa permite até 5 tipos de segmentações, de forma a obter resultados direcionados arealidade de sua empresa. As 3 segmentações básicas são as seguintes:

Profissionais da Mesma Região - onde encontramos informações salariaisdentro de uma mesma área territorial. Ao todo você poderá levantarinformações de 21 regiões do país.

Profissionais de empresas com o mesmo faturamento - onde encontramos informações salariais de empresas do mesmo tamanho ou com as mesmascaracterísticas organizacionais. Nesta segmentação você poderá optar por até7 faixas de faturamento.

Profissionais de empresas do mesmo ramo – onde encontramos informa-ções salariais das empresas que atuam no mesmo ramo de negócio da suaempresa, neste campo você poderá optar por até 48 ramos de atividadeeconômica.

Além das 3 segmentações básicas você terá mais duas referencias demercado que podem auxiliá-lo em sua análise, são elas:

Todos os Profissionais em Todo o Brasil – onde encontramos informa-ções salariais a nível nacional.

Profissionais da mesma região e faturamento de empresa – nesta segmentação apresentamos os valores cruzados entre a sua região e o porte de suaempresa determinada pelo faturamento anual.

Parte 2- Resultados da Pesquisa

Destacamos alguns pontos que são fundamentais para a correta compreensão dos termos e conceitosestatístico empregados.

Terminologia

Nossa pesquisa trabalha com informações de salário nominal (fixo), remuneração variável e benefícios.Sendo assim, sua empresa poderá identificar as várias práticas adotadas pelo mercado, considerandoos itens componentes de um pacote de remuneração total, tendo em vista a definição de uma políticade acordo com as estratégias de seu negócio e posicionamento de mercado.

Você encontrará informações referentes às tendências de mercado para:

Salário Nominal – Que é o salário recebido mensalmente pelo ocupante do cargo, considerando-se apenas a parte fixa do salário (salário base) e na sua forma bruta, ou seja, não se considerando osdescontos aplicados.

Salário Nominal (Bruto Mensal)

Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil

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Remuneração Variável Anual - É a soma anual do total de bônus, comissões, PLR e eventuais prêmios, recebidos pelo ocupante do cargo.

Remuneração Variável Anual (Bruto Anual)

Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil

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Remuneração Total Monetária Anual – É a soma do valor do Salário Nominal x 13 mais a Remune-ração Variável Anual.

Remuneração Total Monetária(Bruta Anual)

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Valor em Benefícios Anual – É a soma anual de todos os benefícios quantificáveis pagos pela empre-sa para o cargo, tais como refeição, assistência médica, seguros, educação formal, veículos, etc.

Valor em Benefícios(Recebido Anualmente)

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Remuneração Total Anual – É a soma da Remuneração Total Monetária e do Valor em Benefícios Anual.

Remuneração Total Anual(Monetária + Benefícios)

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Conceitos Estatísticos

Para cada cargo, informações de remuneração e mercados apresentados, a pesquisa apresenta 4medidas de tendência apresentadas são elas:

Média - Medida correspondente ao valor da soma dos salários informados para o cargo dividido pelo número de salários informados.

1º Quartil - Medida que corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 75% dos sa-lários informados são superiores a este nível e 25% dos salários são inferiores a este nível.

Mediana - Medida que corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 50% dos sa-lários informados são superiores a este nível e 50% dos salários são inferiores a este nível.

3º Quartil - Medida que corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 25% dos sa-lários informados são superiores a este nível e 75% dos salários são inferiores a este nível.

Parte 3- Como usar a pesquisa

Destacamos alguns pontos que são fundamentais para a correta compreensão dos termos e conceitosempregados, bem como identificar e procurar um cargo.

Formas de Apresentação dos dados

Jornada

Os salários coletados foram compatibilizados em termos de carga horária na base de 220 horasmês, salvo os cargos com jornada reduzida, estes com a indicação de horas entre parênteses aolado da nomenclatura do cargo.

Como consultar os dados

Cada Volume possui um índice remissivo com todos os cargos subdivididos por Área Geral, ÁreaEspecífica e Cargo.

Como comparar os salários

Antes de qualquer comparação dos salários de sua empresa com os dados da pesquisa, verifiqueprimeiro quais dos seus cargos seriam equivalentes aos cargos apresentados na pesquisa.

Lembre-se que a distribuição de cargos na Pesquisa Salarial é feita pelo agrupamento de 3 fatores: aÁrea Geral, a Área Específica e o Cargo.

A Área Geral corresponde à área ampla de atuação do cargo, encontra-se em destaque antes de cadasubdivisão deste manual, e pode ser identificada pelo Índice Geral.

Após encontrar a Área Geral, procure o setor no qual o cargo está inserido, verificando a ÁreaEspecífica e o Cargo. Certifique-se também de que é este o cargo que você procura, lendo comatenção a Descrição de Cargo, assim como mostra a figura:

Parte 3- Como usar a pesquisa

Os principais critérios para a escolha de qual informação salarial é mais adequada para a suautilização tem um relacionamento direto com o mercado pesquisado, portanto temos as seguintes dicaspara um melhor aproveitamento dos dados apresentados pela pesquisa salarial.

Regiao

Este mercado é o mais indicado para certos cargos, cujos ocupantes são apenas influenciadospelo mercado local de trabalho, desinteressando-se por ofertas de trabalho em outros locais. É ocaso da mão-de-obra elementar que tende a procurar emprego em seu próprio bairro, cidade, ouregião, por exemplo temos: Secretárias, Auxiliares e Assistentes em Geral, Operadores deProdução, etc.

Faturamento

Indicamos este mercado para os cargos que estão intimamente relacionados com “o tamanho” daempresa, principalmente nos aspectos relacionados com sua remuneração em decorrência daamplitude administrativa, volume de negócios, responsabilidade envolvida etc. São os casos decargos de Coordenação, Supervisão, Gerentes e Diretores, e até mesmo de áreas, como oscargos de áreas comerciais. Tais cargos possuem características de remuneração diferentesquando se trata de empresas pequenas, médias ou grandes.

Ramo de Atividade

A presunção é de que deve existir alguma similaridade de operações e atividades que se traduz natipologia dos cargos. São para os cargos onde existam similaridade na tecnologia empregada,processos e métodos de operação. Indicamos este mercado para cargos e segmentos específicosenvolvidos com setores Bancário, Hospitais, Construção Civil, Indústria Química, engenheiros etécnicos especializados.

Benefícios

Neste relatório você encontra a distribuição geral dos benefícios concedidos para o cargo, deacordo com a amostra considerada para o cálculo dos salários. Apresenta quantos por centopossui o benefício.Favor notar que a soma das porcentagens poderá ser maior que 100%, pois os respondentespoderão receber mais de um benefício

Distribuição dos Benefícios

Assistência médica 0%

Assistência odontológica 0%

Cesta Básica 0%

Tiquete refeição 0%

Transporte fornecido pela empresa 0%

Distribuições

Nestes relatórios você encontra a distribuição do perfil dos ocupantes do cargo pesquisado,levantamos e apresentamos a distribuição porcentual em relação ao Vínculo Empregatício,Fluência na Língua Inglesa e Espanhola, Educação, Idade e Sexo.

Exemplos:

Educação

Doutorado %

Mestrado %

MBA %

Pós-Graduação/Especialização %

Formação superior %

Não fez ou não concluiu a universidade %

Vinculo empregaticio

CLT %

Diretor Estatutário 2,0%

Prestador de serviços - Fornece NF 5,0%

Autônomo 6,0%

Parte 4 – Relatórios Complementares

Arquivo Geral

Coordenador, Supervisor ou Chefe 11........................................................................................................................................Bibliotecário 12........................................................................................................................................Assistente 13........................................................................................................................................Auxiliar 14........................................................................................................................................Arquivista 15........................................................................................................................................Estagiário 16........................................................................................................................................

Administração Geral

Diretoria / Gerência

Presidente 17........................................................................................................................................Vice-Presidente 18........................................................................................................................................Diretor 19........................................................................................................................................Assessor 20........................................................................................................................................

Índice

Administração Geral

Áreas Específicas:- Administrativo

- Arquivo Geral

- Diretoria / Gerência

- Ouvidoria

- Planejamento Empresarial

- Secretaria

- Segurança Patrimonial

- Serviços Gerais

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Arquivo GeralCargo: Coordenador, Supervisor ou Chefe

Coordenar as atividades da área administrativa da empresa, relacionadas às atividades de apoiotais como: segurança patrimonial, administração de serviços de higiene e limpeza, paisagismo,refeitório, etc., definindo metas e programas para cada setor, viabilizando e acompanhando osresultados dos trabalhos realizados em atendimento às necessidades da empresa.

BASE Fevereiro 2011

Salário Nominal (Bruto Mensal) Remuneração Variável (Bruto Anual)

VALORES EM R$ Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil

A - Todo Brasil 3.226 2.455 3.127 3.737 10.610 5.701 9.510 14.139

B - Mesma Região 3.992 3.037 3.869 4.624 13.127 7.054 11.767 17.495

C - Mesmo Faturamento 3.323 2.528 3.221 3.849 10.928 5.872 9.795 14.563

D - Mesmo Ramo 3.725 2.834 3.610 4.314 12.249 6.582 10.979 16.324

E - Mesma região e faturamento 4.111 3.128 3.985 4.762 13.521 7.266 12.120 18.019

Remuneração Total Monetária Valor em Benefícios Remuneração Total Anual(Bruta Anual) (Recebido Anualmente) (Monetária + Benefícios)

Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil Média 1º Quartil Mediana 3º Quartil

A 52.549 37.612 50.162 62.720 8.819 6.052 9.099 12.290 61.368 43.664 59.261 75.010

B 65.023 46.535 62.064 77.607 10.912 7.488 11.258 15.207 75.935 54.023 73.322 92.814

C 54.127 38.736 51.668 64.600 9.084 6.233 9.372 12.659 63.211 44.969 61.040 77.259

D 60.674 43.424 57.909 72.406 10.182 6.987 10.505 14.189 70.856 50.411 68.414 86.595

E 66.970 47.934 63.928 79.931 11.239 7.712 11.596 15.663 78.209 55.647 75.524 95.594


Plano de Saúde / Seguro Saúde 38,0%

Assistência Odontológica 26,0%

Seguro de Vida em Grupo 6,0%

Seguro de Vida Individual 20,0%

Tíquete Refeição 22,0%

Tíquete Alimentação 12,0%

Cesta Básica 18,0%

Financiamentos e Empréstimos 10,0%

Carro Nacional 6,0%

Carro Importado 0,0%

Previdência Privada 8,0%

Auxílio Creche 0,0%

Auxílio Escola (Instrução dos filhos) 0,0%

Estudo de Pós-Graduação / MBA 0,0%

Curso de Idiomas 0,0%

Celular 16,0%

Auxílio Aluguel 0,0%

Transporte Fornecido pela Empresa 16,0%

Motorista Particular 0,0%

Cartão de Crédito Empresarial 0,0%

Mensalidade de Clubes 0,0%

Stock-Options 0,0%

Segurança Particular 0,0%

Viagens Turísticas 2,0%

Restaurante na Empresa 14,0%

Educação

Doutorado 0,0%

Mestrado 0,0%

MBA 14,3%

Pós-Graduação/Especialização 7,1%

Formação superior 42,9%

Não fez ou não concluiu a universidade 35,7%

Fluência na língua Inglesa

Falo e escrevo corretamente 0,0%

Falo fluente com alguns erros 7,1%

Falo com dificuldades 35,7%

Técnico para leitura 14,3%

Não falo 42,9%

Sexo

Masculino 57,1%

Feminino 42,9%

Vinculo Empregatício

CLT 78,6%


Prestador de Serviços - Fornece NF 0,0%

Autônomo 7,1%

Fluência na língua Espanhola





Não falo 64,3%

Idade

Até 25 Anos 0,0%

Entre 26 e 30 anos 28,6%




Acima de 60 anos 0,0%

Material de uso exclusivo da empresa CATHO ONLINE LTDA.. Proibida a comercialização ou divulgação deste material.

11

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Arquivo GeralCargo: Bibliotecário

Responder pela padronização dos serviços técnicos de biblioteconomia e das demonstraçõespráticas e teóricas da técnica biblioteconômica em empresas, instituições públicas, escolas euniversidades. Executar serviços de aquisição, conservação e guarda de livros, revistas e jornais,na biblioteca, utilizando regras de controle em fichas próprias, das entradas e saídas destes.

BASE Fevereiro 2011



A - Todo Brasil 2.109 1.687 1.829 2.343 5.961 3.470 4.611 8.074

B - Mesma Região 2.570 2.056 2.229 2.856 7.265 4.229 5.620 9.840


D - Mesmo Ramo 2.434 1.947 2.111 2.705 6.882 4.006 5.323 9.321




A 33.373 25.399 28.382 38.531 5.970 4.051 5.115 7.745 39.344 29.450 33.497 46.276

B 40.675 30.957 34.597 46.968 7.276 4.938 6.234 9.439 47.951 35.895 40.831 56.407

C 34.043 25.912 28.948 39.305 6.090 4.132 5.217 7.899 40.133 30.044 34.165 47.204

D 38.524 29.317 32.766 44.486 6.892 4.677 5.905 8.941 45.416 33.994 38.671 53.427

E 41.489 31.575 35.284 47.901 7.422 5.036 6.359 9.628 48.911 36.611 41.643 57.529








Cesta Básica 18,8%


Carro Nacional 0,0%







Celular 3,1%






Stock-Options 0,0%




Educação

Doutorado 0,0%

Mestrado 5,0%

MBA 5,0%









Não falo 10,0%

Sexo

Masculino 25,0%

Feminino 75,0%


CLT 100,0%



Autônomo 0,0%






Não falo 15,0%

Idade

Até 25 Anos 30,0%







12

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Arquivo GeralCargo: Assistente

Manter organizado a Biblioteca e arquivo geral da empresa, bem como auxiliar nas atualizações demateriais da área e possíveis mudanças em seu layout. Prestar suporte a todas as outras áreasinteressadas em materiais pertencentes a Biblioteca e/ou arquivo geral.

BASE Fevereiro 2011



A - Todo Brasil 995 763 952 1.116 2.191 1.152 1.931 2.922

B - Mesma Região 1.176 901 1.125 1.318 2.589 1.362 2.282 3.453

C - Mesmo Faturamento 995 763 952 1.116 2.191 1.152 1.931 2.922

D - Mesmo Ramo 1.149 881 1.099 1.288 2.529 1.330 2.229 3.373

E - Mesma região e faturamento 1.176 901 1.125 1.318 2.589 1.362 2.282 3.453



A 15.129 11.068 14.310 17.425 2.377 1.688 2.366 2.966 17.505 12.756 16.675 20.392

B 17.877 13.075 16.907 20.587 2.809 1.994 2.796 3.506 20.686 15.069 19.703 24.093

C 15.126 11.071 14.307 17.430 2.377 1.688 2.366 2.966 17.503 12.759 16.673 20.396

D 17.466 12.783 16.516 20.117 2.743 1.948 2.731 3.425 20.209 14.731 19.247 23.542

E 17.879 13.081 16.911 20.593 2.809 1.994 2.796 3.506 20.687 15.075 19.706 24.098








Cesta Básica 6,3%


Carro Nacional 0,0%







Celular 0,0%






Stock-Options 0,0%




Educação

Doutorado 2,8%

Mestrado 2,8%

MBA 0,0%









Não falo 50,0%

Sexo

Masculino 52,8%

Feminino 47,2%


CLT 89,5%



Autônomo 5,3%






Não falo 58,3%

Idade

Até 25 Anos 55,6%







13

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Arquivo GeralCargo: Auxiliar

Atuar no tratamento, recuperação e disseminação da informação e executar atividadesespecializadas e administrativas relacionadas à rotina de unidades ou centros de documentação ouinformação, quer no atendimento ao usuário, quer na administração do acervo, ou na manutençãode bancos de dados. Participar da gestão administrativa, elaboração e realização de projetos deextensão cultural. Colaborar no controle e na conservação de equipamentos. Participar detreinamentos e programas de atualização.BASE Fevereiro 2011



A - Todo Brasil 800 598 755 924 1.911 917 1.578 2.592

B - Mesma Região 946 707 893 1.092 2.258 1.084 1.865 3.063

C - Mesmo Faturamento 800 598 755 924 1.911 917 1.578 2.592

D - Mesmo Ramo 924 691 872 1.066 2.206 1.059 1.822 2.992

E - Mesma região e faturamento 946 707 893 1.092 2.258 1.084 1.865 3.063



A 12.317 8.694 11.397 14.601 1.952 1.339 1.883 2.433 14.268 10.033 13.280 17.034

B 14.556 10.275 13.474 17.259 2.307 1.582 2.225 2.876 16.863 11.857 15.699 20.135

C 12.311 8.691 11.393 14.604 1.952 1.339 1.883 2.433 14.263 10.030 13.276 17.037

D 14.218 10.042 13.158 16.850 2.253 1.546 2.173 2.809 16.471 11.588 15.331 19.659

E 14.555 10.275 13.469 17.255 2.307 1.582 2.225 2.876 16.862 11.857 15.694 20.131








Cesta Básica 12,5%


Carro Nacional 1,4%







Celular 5,6%






Stock-Options 0,0%




Educação

Doutorado 0,0%

Mestrado 0,0%

MBA 0,0%









Não falo 65,9%

Sexo

Masculino 41,5%

Feminino 58,5%


CLT 78,7%



Autônomo 12,8%






Não falo 80,5%

Idade

Até 25 Anos 63,4%







14

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Arquivo GeralCargo: Arquivista

Organizar e controlar os arquivos de documentos e outros materiais, agrupando e classificando emordem alfabética, cronológica, por assunto ou outros sistemas, para facilitar sua localização econsulta. Proceder ao arquivamento dos documentos segundo a classificação adotada e manter ocontrole sobre as consultas e retiradas para evitar o extravio dos mesmos.

BASE Fevereiro 2011



A - Todo Brasil 963 659 824 1.154 2.239 1.143 1.759 3.230

B - Mesma Região 1.138 779 974 1.364 2.646 1.351 2.078 3.817

C - Mesmo Faturamento 963 659 824 1.154 2.239 1.143 1.759 3.230

D - Mesmo Ramo 1.112 761 951 1.333 2.585 1.319 2.030 3.728

E - Mesma região e faturamento 1.138 779 974 1.364 2.646 1.351 2.078 3.817



A 14.762 9.713 12.471 18.237 2.332 1.444 2.037 3.043 17.095 11.157 14.508 21.280

B 17.440 11.478 14.740 21.549 2.756 1.706 2.407 3.596 20.196 13.184 17.147 25.145

C 14.758 9.710 12.471 18.232 2.332 1.444 2.037 3.043 17.090 11.154 14.508 21.275

D 17.041 11.212 14.393 21.057 2.692 1.667 2.351 3.512 19.733 12.879 16.744 24.569

E 17.446 11.478 14.738 21.552 2.756 1.706 2.407 3.596 20.202 13.185 17.145 25.148








Cesta Básica 8,2%


Carro Nacional 1,2%







Celular 1,2%






Stock-Options 0,0%




Educação

Doutorado 0,0%

Mestrado 0,0%

MBA 0,0%









Não falo 48,2%

Sexo

Masculino 46,3%

Feminino 53,7%


CLT 89,5%



Autônomo 1,8%






Não falo 68,5%

Idade

Até 25 Anos 40,7%







15

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Arquivo GeralCargo: Estagiário

Cumprir os programas de estágio conforme determinações estabelecidas na área de atuação. Atuarna área de Arquivo Geral, envolvendo toda a rotina para desenvolver do seu aprendizado.

BASE Fevereiro 2011



A - Todo Brasil 606 527 571 724 0 0 0 0

B - Mesma Região 717 622 675 856 0 0 0 0

C - Mesmo Faturamento 606 527 571 724 0 0 0 0

D - Mesmo Ramo 700 608 659 836 0 0 0 0

E - Mesma região e faturamento 717 622 675 856 0 0 0 0



A 7.277 6.319 6.855 8.688 1.497 1.172 1.408 1.893 8.773 7.492 8.262 10.580

B 8.604 7.464 8.100 10.272 1.769 1.385 1.664 2.237 10.373 8.849 9.764 12.509

C 7.272 6.324 6.852 8.688 1.497 1.172 1.408 1.893 8.769 7.496 8.260 10.581

D 8.400 7.295 7.913 10.029 1.728 1.353 1.625 2.185 10.128 8.648 9.538 12.214

E 8.599 7.468 8.101 10.267 1.769 1.385 1.664 2.237 10.368 8.853 9.764 12.503








Cesta Básica 0,0%


Carro Nacional 0,0%







Celular 0,0%






Stock-Options 0,0%




Educação

Doutorado 0,0%

Mestrado 0,0%

MBA 0,0%



Não fez ou não concluiu a universidade100,0%






Não falo 46,2%

Sexo

Masculino 38,5%

Feminino 61,5%


CLT 0,0%



Autônomo 0,0%






Não falo 53,9%

Idade

Até 25 Anos 61,5%







16

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Diretoria / GerênciaCargo: Presidente

Planejar, organizar, dirigir e controlar todas as atividades, de forma a permitir o desenvolvimento econtinuidade da empresa. Estabelecer estratégias, políticas, programas e planos de curto, médio elongo prazos, assim como coordenar e acompanhar o seu desenvolvimento. Decidir sobreviabilidade de novos negócios.

BASE Fevereiro 2011



A - Todo Brasil 50.266 42.282 49.351 54.230 402.318 183.129 320.230 501.466

B - Mesma Região 63.125 53.098 61.976 68.103 505.237 229.976 402.149 629.749


D - Mesmo Ramo 58.034 48.816 56.978 62.611 464.492 211.429 369.718 578.962




A 1.055.776 732.795 961.791 1.206.456 160.410 124.232 153.622 183.096 1.216.186 857.026 1.115.413 1.389.551

B 1.325.862 920.250 1.207.837 1.515.088 201.445 156.012 192.920 229.934 1.527.307 1.076.262 1.400.757 1.745.022

C 1.098.012 762.103 1.000.264 1.254.712 166.826 129.201 159.767 190.419 1.264.838 891.304 1.160.031 1.445.131

D 1.218.934 846.037 1.110.432 1.392.905 185.200 143.430 177.362 211.391 1.404.134 989.467 1.287.794 1.604.296

E 1.378.894 957.065 1.256.146 1.575.689 209.503 162.253 200.637 239.132 1.588.397 1.119.318 1.456.783 1.814.821








Cesta Básica 7,4%


Carro Nacional 15,7%







Celular 49,2%






Stock-Options 9,1%




Educação

Doutorado 10,5%

Mestrado 31,6%

MBA 10,5%









Não falo 5,3%

Sexo

Masculino 94,7%

Feminino 5,3%


CLT 31,3%



Autônomo 0,0%






Não falo 15,8%

Idade

Até 25 Anos 0,0%







17

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Diretoria / GerênciaCargo: Vice-Presidente

É o segundo escalão executivo da empresa. Geralmente dirige as atividades de uma determinadaDivisão da Companhia, ou grupo de funções importantes. Estabelece estratégias, políticas,programas e planos de curto, médio e longo prazo dentro de sua área de atuação, submetendo àapreciação e aprovação da Presidência. Participa na decisão sobre viabilidade de novos negócios.

BASE Fevereiro 2011



A - Todo Brasil 28.045 20.504 29.871 35.021 118.521 58.939 112.137 179.900

B - Mesma Região 35.219 25.749 37.512 43.980 148.841 74.016 140.823 225.922


D - Mesmo Ramo 32.379 23.673 34.487 40.433 136.837 68.047 129.467 207.702




A 483.102 325.491 500.455 635.169 79.468 54.199 84.904 110.802 562.570 379.690 585.359 745.971

B 606.688 408.753 628.479 797.662 99.798 68.064 106.624 139.147 706.486 476.817 735.103 936.809

C 502.420 338.508 520.468 660.583 82.647 56.367 88.301 115.234 585.067 394.875 608.769 775.817

D 557.764 375.796 577.798 733.331 91.749 62.575 98.025 127.925 649.513 438.371 675.823 861.256

E 630.954 425.106 653.618 829.562 103.790 70.786 110.889 144.713 734.744 495.893 764.507 974.274








Cesta Básica 9,6%









Celular 37,4%






Stock-Options 2,4%




Educação

Doutorado 7,4%

Mestrado 3,7%

MBA 40,7%









Não falo 7,4%

Sexo

Masculino 96,3%

Feminino 3,7%


CLT 68,0%



Autônomo 0,0%






Não falo 7,4%

Idade

Até 25 Anos 0,0%







18

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Diretoria / GerênciaCargo: Diretor

Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas da empresa, fixando políticasde gestão dos recursos financeiros, administrativos, estruturação, racionalização, e adequação dosserviços diversos, tendo em vista os objetivos da organização.

BASE Fevereiro 2011



A - Todo Brasil 21.096 16.182 20.123 24.929 86.650 50.140 84.454 126.957

B - Mesma Região 26.493 20.321 25.270 31.306 108.817 62.966 106.058 159.434


D - Mesmo Ramo 24.356 18.683 23.232 28.781 100.041 57.888 97.505 146.577




A 360.897 260.504 346.048 451.034 58.825 40.579 58.911 80.385 419.721 301.082 404.959 531.419

B 453.226 327.139 434.568 566.412 73.873 50.959 73.981 100.949 527.099 378.098 508.549 667.361

C 375.336 270.922 359.896 469.073 61.178 42.202 61.267 83.600 436.514 313.124 421.163 552.673

D 416.669 300.767 399.521 520.730 67.916 46.850 68.015 92.807 484.585 347.617 467.536 613.537

E 471.348 340.230 451.956 589.072 76.828 52.998 76.940 104.986 548.176 393.228 528.896 694.058








Cesta Básica 9,7%









Celular 42,6%






Stock-Options 2,4%




Educação

Doutorado 2,7%

Mestrado 12,3%

MBA 37,9%









Não falo 8,1%

Sexo

Masculino 90,8%

Feminino 9,2%


CLT 51,0%



Autônomo 2,9%






Não falo 16,9%

Idade

Até 25 Anos 0,0%







19

CATHO ONLINE LTDA.

Área Específica: Diretoria / GerênciaCargo: Assessor

Assessorar no planejamento estratégico e dimensionamento da estrutura hierárquica eorganizacional da empresa, além de participar das decisões estratégicas da Presidência. Atuarcomo representante da Presidência em reuniões internas e externas e representá-la, medianteprocuração, em visitas a clientes e fornecedores, órgãos/repartições públicas e em outroscompromissos que se façam necessários.

BASE Fevereiro 2011



A - Todo Brasil 3.434 2.235 3.090 4.223 9.507 4.271 8.440 15.346

B - Mesma Região 4.185 2.724 3.766 5.147 11.587 5.205 10.287 18.703


D - Mesmo Ramo 3.964 2.580 3.567 4.875 10.975 4.931 9.744 17.716




A 54.146 33.325 48.611 70.246 9.677 5.582 9.101 13.460 63.823 38.907 57.712 83.706

B 65.992 40.617 59.245 85.614 11.795 6.804 11.092 16.405 77.787 47.421 70.337 102.019

C 55.223 33.996 49.585 71.657 9.871 5.694 9.283 13.729 65.094 39.690 58.868 85.386

D 62.507 38.471 56.115 81.091 11.172 6.445 10.507 15.539 73.679 44.916 66.622 96.630

E 67.313 41.428 60.432 87.328 12.031 6.940 11.314 16.733 79.344 48.368 71.746 104.061








Cesta Básica 12,3%


Carro Nacional 6,8%







Celular 26,8%






Stock-Options 0,0%




Educação

Doutorado 0,7%

Mestrado 1,7%

MBA 10,1%









Não falo 36,4%

Sexo

Masculino 52,2%

Feminino 47,9%


CLT 83,1%



Autônomo 10,7%






Não falo 47,8%

Idade

Até 25 Anos 5,7%







20

edição: fevereiro/2011 - catho.com.br · ao final da tabulação, a edição atualizada da...

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