ebook liderança para gestores - integrar equipes, inspirar ideias
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A liderança é essencial para a inovação e para o desenvolvimento de uma empresa. Talvez você já tenha ouvido isso, mas não se deu conta do que significa inovar. Sob o ponto de vista da gestão da inovação, a palavra se define pela exploração com sucesso de novas ideias. Essas práticas e produtos inovadores só surgem com o compartilhamento de ideias e informação. É por isso que acreditamos no poder de estimular esse senso de colaborativismo internamente. Pensando nisso, convidamos você a baixar o eBook “Liderança para gestores: Integrar equipes, inspirar ideias”. Nele, você vai entender porque é mais importante ter colaboradores do que funcionários e o que um gestor precisa ter para ser um líder. Veja o eBook completo - goo.gl/3GJVhITRANSCRIPT
Liderança para gestores: Integrar equipes, inspirar ideias
Liderança para gestoresIntegrar equipes, inspirar ideias
Veja aqui um pouquinhodo que vamos falarneste eBook
Liderança para gestores: Integrar equipes, inspirar ideias
Precisamos de novos CEOs
“Em crise não há liderança partilhada. Quando o barco está afundando o capitão não pode convocar uma reunião para ouvir as pessoas, tem de dar ordens. Esse é o segredo da liderança partilhada: saber em que situações deve agir como chefe e em que situações atuar como parceiro. (...) A tarefa do líder é desenvolver líderes.”
Peter Drucker
Liderança para gestores: Integrar equipes, inspirar ideias
Introdução
Ainda estamos em um momento de mudança:
muitas organizações gerenciam suas equipes
como nos tempos de fordismo. O que motivou
a mudança desse paradigma industrial foi o
desenvolvimento das Ciências da Administração
e, principalmente, a tão falada inovação.
Liderança para gestores: Integrar equipes, inspirar ideias
Para entender essa mudança, precisamos estudar o conceito de
gestão estratégica dentro das empresas. Esse modelo pode ser
dividido em duas etapas:
1. Formulação da estratégia
2. Implementação da estratégia
A partir do estudo dentro deste cenário, é que as diferenças entre
colaborador e funcionário serão evidenciadas.
Por que uma empresa precisa de menos funcionários e de mais colaboradores
Liderança para gestores: Integrar equipes, inspirar ideias
Deve-se buscar e cativar pessoas com alto “potencial de realização”.
Colaboradores com esse perfil têm algumas características específicas
que vamos abordar a seguir.
Liderança entre os colaboradores: a importância do perfil estratégico
Liderança para gestores: Integrar equipes, inspirar ideias
Liderança para gestores: inspirar equipes e ideiasO primeiro passo para ser um gestor mais colaborativo é com a mudança
de visão sobre o seu próprio papel dentro da empresa iniciando a partir da
diferenciação entre ser Chefe e Líder.
O gestor deve buscar a liderança, independentemente do seu cargo, o que deve
vir forma orgânica - assim, fica mais simples inspirar nas equipes o senso de
inovação e participação na empresa.
Liderança para gestores: Integrar equipes, inspirar ideias
Mas quais competências o gestor deve buscar para ser, efetivamente, um líder? Quais são os papéis que ele deve assumir?
Leia esse eBook completo e descubra algumas estratégias para se tornar um gestor colaborativo e inspirar seus funcionários a se tornarem colaboradores.
Basta preencher o formulário e baixar o eBook gratuitamente.
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