Download - Treinamento - Serviços Internos
Trata-se principalmente do desenvolvimento do quadro social quanto as questões de:
IDADE PROFISSÃO SEXO
É também responsável pelo treinamento e desenvolvimento de liderança do quadro social.
É a peca fundamental para um funcionamento HARMONIOSO e VIGOROSO do clube, porque está direcionada a atividades INTERNAS do
clube.
Comissão de sociabilidade
[ ]
,
Controle a frequência informando em toda reunião,Registre reposicões de falta tendo sempre em
mãos o documento de reposicão de faltas,Vá atrás do associado que não está comparecendo
a reunião mostrando que ele está fazendo falta.
[FREQUÊNCIA]
,,
Rotaract Club de ...Distrito 4.510
Cartão de Recuperação
O Rotaract Club de .... agradece a presença do companheiro(a) _________________________________________________________,pertencente ao ____________________________________________, distrito _________, na reunião realizada no dia ____/____/_______.
Ano Rotário 2014/2015: “Faça o Rotary Brilhar”.
__________________________________(Nome) – Serviços Internos
,
Estabeleca no início da gestão um calendário de reuniões levando em consideracão que os clubes devem fazer ao menos 2 reuniões por mês e ao menos 2 projetos ao ano (1 comunidade e 1
internacional)Leve em consideracão os meses de enfoque do Rotary, datas importantes para o Rotaract como a Semana Mundial e datas comemorativas e feriados na hora de elaborar o calendário.
[PROGRAMAS]
,,
Lembre aniversários (de idade e ingresso no clube)Valorize o papel do padrinho
Incentive os associados a conhecerem uns aos outros (projeto de apresentacão)
Incentive momentos de companheirismo antes e depois das reuniões e realize confraternizacões de final de ano
Mantenha contato com outros clubes e distritos
[COMPANHEIRISMO]
Interna: Mantenha um grupo fechado no Facebook, Whatsapp, e-mail, mantendo os associados sempre cientes do que acontece.
Externa: Fan Page no Facebook, site, blog e diferentes mídias como jornais, TV, rádio, portais de notícias.
[IMAGEM PÚBLICA]
Mantenha o cadastro dos associados sempre atualizado, notando qual o tipo de associado o clube está precisando pra ficar um
quadro diversificado.Oriente onde buscar novos associados, valorizando os atuais e
mantendo a harmonia do clube.
DqaDesenvolvimento do quadro associativo
[ ]
Ressalte os 3 pilares DQA: • ATRAIR (onde melhor buscar, como convidar, valorizar a
admissão)• MANTER E DESENVOLVER os associados
[ ]DqaDesenvolvimento do quadro associativo
Saiba as carências de informacão rotária e rotaractiana dos associados do clube e busque trazer informacões nas reuniões.
Busque sempre a aproximacão com outros programas, em especial do Interact Club para garantir associados no futuro
Rotary Club padrinho.
[ ]DqaDesenvolvimento do quadro associativo
[ ]PROJETO 1Convite por Carta
PROJETO 2Reuniões em lugares
diversificados[ ]
PROJETO 3
Realizar projeto onde a comunidade participe de atividades rotárias
[ ]
“Ninguém tentaria edificar um prédio de quatro an-dares, sem antes construir alicerces apropriados.
Em Rotary os alicerces são os Serviços Internos.“ da Revista ‘TheRotarian‘