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COMO SE COMPORTAR DIANTE DO COMO SE COMPORTAR DIANTE DO SELECIONADORSELECIONADOR
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Profª. HÉLIDA
Aluno: Daniel Mendes Siqueira
FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC GOIÁS
GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
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Entrevista de Emprego
A primeira etapa em uma contratação é ser selecionado através de um currículo bem elaborado;
O currículo de certa forma é responsável por vender a imagem de forma positiva e a partir daí proporcionar a próxima etapa que é ser chamado para participar de uma entrevista com o selecionador.
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Como se comportar diante do selecionador
Primeiramente ser pontual e manter a calma nada de exageros com perfumes e roupas, ter uma postura adequada e uma boa apresentação pessoal;
Ter concentração nos questionamentos para não sair do foco, ter objetividade nas respostas com boa argumentação e falar corretamente.
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Fatores a se considerar
Você pode ser um ótimo profissional, mas lembre-se do ditado “você raramente tem uma segunda chance para criar uma boa aparência”. Então capriche no visual.
É importante fazer uma pesquisa para obter informações sobre a empresa, para não se frustar depois de contratado. Jamais demonstre ansiedade durante a entrevista. Se você foi chamado é porque já passou pela primeira fase: a análise do currículo. Então não tenha medo.
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Algumas dicas importantes
Em uma entrevista é importante demonstrar quais são suas qualidades e justificar os motivos pelos quais a empresa deveria contratá-lo, desde que exista a liberdade através do selecionador.
Não deve ser nada forçado, pode prejudicar na entrevista falar demais.
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Ser natural e espontâneo
Caso não entenda uma pergunta, não tenha vergonha de questionar.
Dizer que não entendeu a questão e pedir para o entrevistado repetir não significa que você é uma pessoa menos qualificada para o cargo, pelo contrário, pode ser melhor do que ficar na dúvida e responder algo errado
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Apesar de estar em processo de competição com outras pessoas, procure esquecer os outros.
Dê o seu melhor e se mesmo assim não for escolhido, é porque a empresa não é adequada para você.
Não esqueça que você não está apenas sendo escolhido, você também está escolhendo. é preciso haver um encontro de interesses para dar certo. Muitas vezes, as empresas não estão atrás do mais inteligente, mas daquele que mais se adapta às necessidades delas.
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Estar pronto para os questionamentos, é importante já imaginar quais serão as perguntas feitas pelo selecionador. Ter os argumentos preparados pode ajudar para as melhores respostas e evita ser surpreendido com algo inesperado.