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ASESORIAS Y CONSULTORIAS
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ASESORIAS Y CONSULTORIAS
2 CONTENIDO
INDICE PAG
¿QUIENES SOMOS? ………………………………………….. 03
RESEÑA HISTORICA………………………………………… 04
MISION……………………………………………………………. 05
VISION……………………………………………………………. 06
OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………………… 07
OBJETIVOS GENERALES…………………………………. 07
PRINCIPIOS Y VALORES ………………………………….. 08
ORGANIGRAMA……………………………………………… 09
¿COMOACCEDER A NUESTROS SERVICIOS? ……… 10
NUESTROS SERVICIOS……………………………………. 11
COMPROMISOS………………………………………………. 12
NUESTRO COMPROMISO………………………………….. 13
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
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ASESORIAS Y CONSULTORIAS
4 RESEÑA HISTORICA
Creada en el año 2010 como solución a las microempresas por un grupo
de emprendedores SENA. Su nombre ASESORIAS Y CONSULTORIAS
LTDA, surgió como idea por parte de sus integrantes la cual significa
asesoramientos y soluciones para las microempresas.
La empresa tiene como fin brindar un servicio de ayuda para la
clasificación de empleados y asesorías de cargos en las diferentes
microempresas.
Nuestra empresa cuenta con las herramientas necesarias para brindar
asesorías en los diferentes cargos y roles en selección y preselección,
siendo así lideres en el sector de asesorías especializándonos en las
pequeñas empresas y así haciendo que nuestros clientes crezcan.
Misión
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
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Facilitar servicios profesionales a empresas en materia de recursos
humanos, contribuyendo con ello a la mejora de la competitividad y la
productividad de las organizaciones a través de acciones de
optimización de sus recursos humanos, interviniendo en el área de
Selección de Personal, Evaluación de Personal y Desarrollo y
Organizacional de los RR. HH.
VISION
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
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En el año 2013 la empresa ASESORIAS Y CONSULTORIAS, será
una empresa que se desarrolle de forma confiable, segura, sólida y
flexible construyendo el cambio en el conocimiento, con la audacia,
calidad humana de nuestra gente, con una gestión que se anticipe y
se adapte al cambio, aprenda de la experiencia e innove
permanentemente ante la administración y procesos de
preselección y selección del personal que las microempresas
soliciten para la labor de sus cargos.
Ser los más eficientes en procesos de selección y preselección de
personal, reconocida a nivel nacional. Para lograrlo seremos
innovadores, y proyectados a futuro cumpliendo a cabalidad con
los valores y principios de la empresa.
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
7 OBJETIVOS ESPECIFICOS
La prestación de servicios que nosotros ofrecemos es la preselección y
selección de empleados.
Como empresa garantizamos a los clientes la prestación de los
servicios, para una mejor calidad del personal, producción y desempeño
a sus empleados.
Prestamos el servicio en las mejores condiciones de calidad,
contribuyendo a la preservación del medio ambiente y a la salud d la
población.
GENERALES
Dar a conocer los servicios que presta nuestra empresa
Permitirá deducir las exigencias y requisitos del perfil idóneo del
candidato a cubrir el puesto
.Generar redes de apoyo para el buen desempeño de los
empleados
Tener habilidades en el manejo de personal
Dar sugerencias para el mejoramiento de la empresa
Dar capacitaciones para los empleados
Dejar satisfecho al cliente con el personal.
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA ASESORIA Y
CONSULTORIA
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
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TRANSPARENCIA: Es hacer la gestión muy visible de nuestra
entidad atreves de una relación directa entre nuestros clientes. Por lo
tanto iría involucrada el más importante principio que es la
HONESTIDAD, tendremos un buen manejo de recursos, de personas,
la información y los materiales que manejamos.
NUESTRA MORALIDAD: Actuaremos bajos nuestras propias
normas constitucionales legales vigentes, el direccionamiento
estratégico de nuestra entidad.
IGUALDAD: Trataremos a todos nuestros clientes equitativamente
no discriminaremos a nadie ni por sexo, raza, ni clase social.
APRENDIZAJE CONTINUO: Estaremos en la capacidad de
adquirir y transferir todos nuestros conocimientos por medio del
estudio, la experiencia, y poderla materializar en la empresa. Se
materializara con:
a. Cumplimiento del programa de capacitación institucional
b. Cumplimiento del plan individual de desempeño.
c. Cumplimiento de la réplica del conocimiento (efecto
multiplicador).
IMPARCIALIDAD: Se refleja en las actuaciones de la empresa y sus funcionarios en asuntos bajo su responsabilidad para que sus clientes tengan un tratamiento objetivo e independiente.
Organigrama
JUNTA DIRETIVA
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GERENTE GENERAL
ASISTENTE DE
GERENCIA ASESOR JURIDICO
DIRECTOR
FINANCIERO
Asistente
contable
DIRECTOR
DE
PROYECTOS
Asistente de
proyectos Asesor de
cartera y
tesorería
Coordinador
en acción y
ventas
DIRECTOR DE
MERCADEO
Asistente de
ventas y
comercial
Coordinador
de proyectos
DIRECTOR DE
RECURSOS
HUMANOS
Asistente de
selección y
preselección.
Asistente de pago
y nomina
Asistente de salud
ocupacional y
bienestar
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Nuestros servicios
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
11 Asesoramiento de las microempresas para la preselección y
selección de un buen personal.
Brindar capacitaciones de mejoramiento en las microempresas.
Capacitaciones de convocatorias, hoja de vida, y vinculación.
Suministro de empleados a diferentes roles de cargos.
Control de convocatorias y entrevistas.
Aplicación de pruebas psicotécnicas
COMPROMISO
La satisfacción de nuestros clientes es lo principal en
nuestros compromisos ya que a través de ellos nosotros
ASESORAMIENTOS Y BUEN
MANEJO DE PERSONAL
CONTROL DELAS CONVOCATORIAS
PRESELECCION Y SELECCION
SUMINISTRO DE CARGOS Y
ROLES
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
12 podemos crecer frente a las competencias que brindan
nuestros mismos servicios. Cobertura a nivel nacional
Oportunidad de servicio inmediato
Auditoria mensual de control de calidad al suministro de la
preselección y selección del personal.
Seguimientos continuos a las microempresas que lo
soliciten
Profesionales idóneos y responsable con la experiencia
adoptada y comprobada para las asesorías y consultorías
de las microempresas.
Brindar capacitaciones en los diferentes aspectos de los
recursos humanos.
NUESTRO COMPROMISO
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
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