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Peça 1
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Livros CLT E SÚMULAS DO TST COMENTADAS editora
RIDEEL André luzi Paes de Almeida
PRÁTICA TRABALHISTA - COLEÇÃO OAB - 2ª FASE - de. Impetus André luzi Paes de Almeida
Como Passar na OAB 2ª Fase - Pratica Trabalhista - Wander Garcia, Editora Foco.
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Metodologia de aulaA Santíssima Trindade da Prática:
Esqueleto;Modelo;
Fazer.
Terça: explicação do esqueleto e modelo
Segunda: entregar e corrigir a peça.
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Palavras chaves: palavras que facilitam a ligação de raciocínio:
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Como responder as perguntas:A)Ser o mais direto que puder
B)Atenção!: Se estiver escrito justifique ou fundamente, use letra da lei ou jurisprudência
Questão: Cabe, de imediato, algum recurso das decisões interlocutórias na Justiça do Trabalho, justifique e fundamente?
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Resposta 1: (Correta) Não, haja vista o princípio da Irrecorribilidade
das decisões interlocutórias na Justiça do Trabalho.
Tal pensamento pode ser fundado sob o preceito normativo do artigo 893 da CLT e Súmula 214 do TST.
Comentários: A resposta fica clara com a palavra não, sendo a resposta curta e de fácil observação para o corretor. Outro ponto é a súmula e o artigo que fundamentam estarem em destaque.
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Resposta 2: (Errada) No tocante a questão, podemos demonstrar
várias vertentes, pois há duas espécies de decisões interlocutórias: As simples e as terminativas, cada qual gera uma relação processual.
No tocante a decisão interlocutória terminativa de efeito, (como o acolhimento de exceção de incompetência) caberá de pronto recurso ordinário. Tal interpretação pode ser tida como contrária ao artigo 895 da CLT, todavia a doutrina majoritária concorda com tal preceituação.
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Entretanto, se pensarmos na decisão interlocutória simples, como na não oitiva de uma testemunha por parte do magistrado, não caberá recurso de imediato, sendo que o advogado deverá pedir a inclusão nos autos e rever a questão em fase de recurso, de acordo com o art. 893 e súmula 214 do TST.
Comentários: Apesar de mais completa, tem uma grande chance de receber uma nota menor, ou até mesmo ser zerada, por:
Falta de objetividade;Não respondeu no início o que o corretor
queria;Dificultou para o corretor;Colocou muita informação.
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Peça 1: reclamação
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Peça1 - ReclamaçãoEssa é a peça que mais caiu no exame. Iremos
vê-la parte a parte.
1) Endereçamento: O correto não é juiz federal ou de direito. Não invente dados; se na prova não fala qual vara, só coloque um traço.
Modelo: Excelentíssimo Senhor Doutro Juiz da __ Vara
do Trabalho de __.
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2) Qualificação: Não invente dados se a prova não trouxer, siga o modelo. Nele temos todos os dados:
A qualificação do reclamante: deve conter o nome completo, estado civil, nacionalidade, profissão, nome da mãe, data de nascimento, número do RG, CPF, CTPS e PIS, bem como o endereço completo, com CEP.
A qualificação do reclamado: deverá conter o nome completo e CPF, se pessoa física, ou razão social e CNPJ, se pessoa jurídica e endereço completo com CEP, já que a citação inicial é feita, em regra, via postal Súmula no 16 TST.
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Modelo:Nome, nacionalidade, estado civil, profissão,
nome da mãe, data de nascimento, número do RG, número do CPF, número e sério do CTPS, número do PIS, endereço completo com CEP, por seu advogado que essa subscreve, vem à presença de Vossa Excelência, com fundamento nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC, propor à presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA. Pelo rito __________, em face de nome, número do
CNPJ, endereço completo com CEP, pelos motivos de fato de direito a seguir expostos
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3) Comissão de conciliação prévia: antes era obrigatória sua passagem, mas após a decisão preliminar do supremo que declarou inconstitucional tendo efeito “erga omnes” (modelo de exame de ordem).
Da Comissão de Conciliação Prévia
Cumpre ressaltar, inicialmente, que o C. STF,
por meio das ADINs 2139-7 e 2160-5, declarou inconstitucional a obrigatoriedade da passagem pelo reclamante na Comissão de Conciliação Prévia, motivo pelo qual acessa o autor diretamente a via judiciária, nos termos do artigo 625-“D”, § 3º da CLT.
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4) Do contrato de trabalho: Iniciamos este tópico sempre com os dados do contrato de trabalho. Assim, obrigatoriamente deverão constar:
a) Data da admissão;b) Data da rescisão (se houver);
c) Motivo da rescisão;
d) Salário (último);
e) Jornada de trabalho;
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Modelo:
Do contrato de trabalho
O reclamante iniciou suas atividades laborativas na reclamada em _____, exercendo a função de _______, trabalhando sempre das ___ às ______ horas, de _____ à ______. Foi demitido sem justa causa em ______ quando então percebia o salário de R$____, por ______.
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5) Tópicos em geral (Direitos): A cada direito pedido, deve se abrir um novo tópico.
Dica: Cada tópico ser dividido em 3 partes: 1-Fatos: (fale o que houve de forma resumida);
2-Fundamento: lei, jurisprudência e doutrina
( no exame não);
3-Requerer.
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Exemplo de tópico:
DO RECONHECIMENTO DO VÍNCULO DE EMPREGO
Conquanto sempre tenha laborado com pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade, cumprindo, assim, todas as exigências do art. 3º da CLT. Desta forma, requer o reconhecimento do vínculo de emprego do obreiro, com o conseqüente pagamento dos depósitos fundiários e previdenciários, na forma da lei.
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6) Do pedido: Tudo que se pede nos tópicos deve estar aqui.
Atenção: Não é necessário por o valor, e se for pedido remuneratório coloque apurar, porém se não for, coloque inestimável.
Modelo: Do pedido
A)Hora extra ___________________ à apurar;B)Entrega de guias de SD e TRCT_ inestimável;
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7) Das provas: Aplicando-se subsidiariamente o Código de Processo Civil, temos que nos ater ao protesto por provar da seguinte maneira:
Modelo: Das provas
Protesta-se provar o alegado por todos os meios de prova admitidos em direito, especialmente pessoal do reclamado, oitiva de testemunhas, sem prejuízo de outras provas eventualmente cabíveis.
Cuidado: nunca coloque apenas protesto o alegar por todos os meio de prova, isso é protesto genérico.
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8) Da notificação: é feita pelo correio (Súmula no 16 do TST), a denominação correta a ser utilizada é NOTIFICAÇÃO, pois não há fé pública, fato este que só ocorreria se feito por Oficial de Justiça.
Neste tópico, aproveitamos para requerer a procedência da ação, destacando a Súmula no 74 do TST.
A)Citar súmula 74 do TST;
B)Colocar em letras garrafais:TOTAL PROCEDÊNCIA DA AÇÃO
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Modelo: Da notificação
Requer, por fim, a notificação da reclamada para que conteste os itens supra- argüidos, sob pena de serem admitidos como verdadeiros (súmula 74 do TST), o que, por certo, ao final restará comprovado, com a conseqüente decretação da TOTAL PROCEDÊNCIA DA AÇÃO, nos termos expostos.
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9)Valor da causa: modelo
Dá-se da causa o valor de R$_______. 10)Fechamento: modelo
Nestes termos, Pede deferimento.
Local e data,
Nome e assinatura do advogadoNúmero da OAB
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Esqueleto: Verbo propor\ reclamante e reclamado.
Endereçamento;Qualificação: Art. 840 CLT e 282 CPC;CCP;Do contrato de trabalho;Tópicos;Pedidos;Provas;Notificação (Súmula 74 do TST);Valor da causa;Fechamento;
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Correção da Peça 1“A”, empregado de “B”, tendo sido admitido em
15.03.12, não vinha reebendo salários há 3 (três) meses, além de a empresa “B” não ter efetuado o registro em sua CTPS.
QUESTÃO: Como advogado de “A”, propor reclamação trabalhista.