PLANEJAR É PRECISO!!!

Livro de NeemiasCap. 3

Descreve a Ordem de Construção das Portas dos Muros

Distribuição das Tarefas entre os Grupos de Trabalhadores Espalhados por Jerusalém

Demonstra o Valor do Reconhecimento Pessoal

Neemias torna-se o “Pai do Mutirão”

PlanejamentoDecidimos hoje o que esperamos que venha acontecer amanhã!

Situação Atual

Situação Objetivo

“Onde estou?” “Onde quero chegar?”

Importância doPlanejamento

PLANEJAMENTO

Prevenção de Problemas

Preparação para Enfrentar os Problemas

Estudar, Organizar eCoordenar a

Ação

Solucionar Problemas

Alcançar um Objetivo

Pré-Planejamento

Orar e Esperar o Momento Certo: confiando em Deus, temos que ser pacientes e esperarmos a ação do espírito Santo em nossas vidas. Tanto antes de iniciar, como durante o projeto.

Identificar a Situação Atual e Propor Objetivos

Coordenando a Execução do Planejamento

Atitudes Fundamentais para o sucesso na Coordenação:

1- Faça Uma Descrição Detalhada Das Tarefas A Serem Executadas, Definindo A Sequencia De Passos Ou Etapas Que Deverão Ser Seguidos.

“Como fazer?”Os muros possuíam 12 grandes portas...A reconstrução seguiu em sentido anti-horário, começando e terminando na Porta das Ovelhas.Objetivos desta estratégia: diminuição da importância de Giom (fonte de água) no vale vizinho. Foram colocados montes de entulhos pesados ao lado do Vale, pois foi desenvolvido cisternas eficientes de armazenamento. Neemias encurtou assim, as linhas de defesa e conservou-se em terreno alto.

2- Coloque Pessoas Certas no Lugar Certo

Descrição das Tarefas

Quem vai fazer?

Responsabilidades

Equipes de Trabalho

Otimizando Recursos

(distribuindo tarefas de

acordo com a localização)

Síntese da Coordenação

Motivação da Equipe Envolva Todas as Pessoas PossíveisNeemias envolveu grande parte dos moradores da cidades e de todos os níveis sociais:Sacerdotes (v. 22)Levitas (v. 17)Governadores de Distritos de Jerusalém e seus filhos (v. 9, 12, 18, 19)Ourives e Perfumistas (v. 8, 31, 32)Comerciantes (v. 32)Empregados do Templo (v. 26)Porteiros e Guardas (v. 29)Mulheres (v. 12) – Filhas de SalumHomens solteiros (mesmo que não tenham esposas e filhos para proteger)Envolveu também homens de outras cidades, como: Jericó, Tecoa, Gibeom, Mispa, Zanoa, Bete-Haquerém, Bete-Zur e Zelá.

“TODOS PODEM TRABALHAR NA OBRA DE DEUS!!!”

Líderes têm que ser Exemplo! O trabalho era voluntário e não imposto, portanto, era preciso exemplo...Na obra do Senhor, trabalhamos voluntariamente, por amor ao Pai, pois temos livre arbítrio e só conseguiremos discípulos para Cristo, se formos um bom exemplo...

LÍDER: Estar sempre a frente Lembrar que Privilégio requer

RESPONSABILIDADE Não manda, COMANDA Não é o que ordena façam, motiva: FAÇAMOS Vê o Potencial de cada pessoa e as MOTIVA a

acreditar em si mesmas RECONHECE os esforços de cada pessoa envolvida

no trabalho

Não espere por Unanimidade: Os nobres de Tecoa, não quiseram fazer parte do grupo...Porém, Neemias trabalhou com os que estavam dispostos.

“O MELHOR MÉTODO DE ENSINO, NA OBRA DO SENHOR É POR MEIO DO EXEMPLO!!! SE QUISERMOS EDIFICAR A IGREJA DO SENHOR, DEVEMOS COMEÇAR POR NÓS”

“DEVEMOS FAZER NOSSA PARTE, QUE É LEVAR O

EVANGELHO A TODAS AS PESSOAS, MAS CABERÁ A ELAS DECIDIREM SE VÃO

ACEITAR A CRISTO, SE CONVERTEREM, SE

SANTIFICAREM E SERVIREM NA OBRA DO SENHOR...”

Como Demonstrar AprovaçãoPara com os Obreiros

Trate as Pessoas pelo Nome: Hoje, as pessoas são números, os líderes muitas vezes, nem sabe os nomes dos funcionários!

Estimule a Motivação dos Cooperadores: Sabemos que uma pessoa motivada e alegre produz muito mais e com qualidade. Neemias, buscou colocar as famílias trabalhando junto e perto de suas casas.

Demonstre Reconhecimento pelas Grandes e Pequenas Coisas: por exemplo, Malquias trabalhou sozinho, restaurou e assentou a Porta do Monturo (v. 14) e Baruque trabalhou com grande ardor, entusiasmado (v. 20) na reconstrução do muro...Neemias reconheceu o trabalho dos dois!

Importância da Comunicaçãona Execução do Planejamento

Dar Instruções ClarasNeemias dividiu o muro em 38 diferentes grupos de trabalho, a cada pessoa foi designada uma secção do muro

Delegue Autoridade a OutrosHanum chefiava os moradores de Zanoa (v.13)Reum chefiava os Levitas (v. 17)Se Neemias não tivesse delegado autoridade a outros, ficaria sobrecarregado com decisões triviais e não teria conseguido coordenar as atividades de todos os grupos.

LÍDERES DE IGREJA:

DESCUBRAM O POTENCIAL DOS MEMBROS DELEGUE AUTORIDADES RECONHEÇAM SEUS ESFORÇOS MOTIVE-AS CHAVE PARA UM BOM TRABALHO EM EQUIPE:

COMUNICAÇÃO, além de comunicar, permitam-se receber idéias, sugestões, opiniões e façam uma reciclagem, utilizando somente o que for bom!!!

É PRECISO FALAR, MAS TAMBÉM É PRECISO OUVIR SEUS COOPERADORES PRECISAM TRABALHAR NA OBRA,

MAS TAMBÉM PRECISAM DE AMOR E CUIDADO...

“FELIZ SÁBADO E QUE OS PRINCÍPIOS APRENDIDOS NESTE ESTUDO POSSAM SER APLICADOS EM NOSSO DIA-A-DIA!!!”AMÉM

CARLA NELIDE G. Z. BALDERRAMA