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LIDERANÇA
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DEVOCIONALMT 20:21-27
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DEVOCIONALMT 20:21-27
• Mãe preocupada com a “posição dos filhos”–Queria que os seu filhos fossem “importantes”
• Os discípulos se indignaram.
• O conceito do REI político era evidente
• Jesus quebra esse conceito e estabelece:
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• Serão beneficiados pelo seu sacrifício“Podeis vós beber o cálice que estou para beber?Podemos” Mt 20:22
• Jesus ensina que nos CÉUS, é diferente“Sabeis que os governadores dos povos os dominam e que
os maiorais exercem autoridade sobre eles.”“Não é assim entre vós; pelo contrário, quem quiser
tornar-se grande entre vós, será esse o que vos sirva, e quem quiser ser o primeiro entre vós será vosso servo”
Mt 20:25 -27
DEVOCIONALMT 20:21-27
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LIDERANÇA
O QUE O MUNDO DIZ SER??
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LIDERANÇAO QUE O MUNDO DIZ SER??
5 COISAS QUE NÃO É :
• Liderança é sinônimo de cargo • Liderança é sinônimo de carisma• Existe um estilo ideal de liderança• Liderança vem de berço• O líder tem seguidores
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LIDERANÇA
O QUE O ACHAM QUE É??
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LIDERANÇAO QUE O REALMENTE É??
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LIDERANÇAO QUE O REALMENTE É??
• Lideres TRASNPÕE OS LIMITES estabelecidos. Supera as expectativas.
• Líderes FORTALECEM o grupo, delegam poder.• Líderes são ACEITOS, depois as suas visões.• Líderes MINISTRAM, tocam o coração antes de
pedir ajuda.• Líderes INFLUENCIAM.
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LIDERANÇAO QUE REALMENTE É??
LIDERANÇAÉ
INFLUÊNCIA
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LIDERANÇAÉ INFLUÊNCIA!
• “Igreja é o empreendimento humano que mais demanda liderança” Bill Hybels
• Qual o fundamento desta opinião? A liderança só de nome não funciona, em organizações voluntárias, em outras organizações, o cargo máximo tem incrível poder, na forma de salário, benefícios, privilégios, mas na igreja a única coisa que funciona é a liderança na sua forma mais pura, contam somente com a INFLUÊNCIA. John Maxwell
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Os seguidores de uma estrutura voluntária, não são obrigados a embarcar. Se o líder não tem influência, simplesmente não
o seguirão.
LIDERANÇAÉ INFLUÊNCIA!
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EXEMPLOS:
MoisésJosué
NeemiasSaul
David
LIDERANÇAÉ INFLUÊNCIA!
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LIDERANÇAÉ INFLUÊNCIA!
• O Líder, pode influenciar aqueles a quem lidera, tanto de maneira ruim, como de maneira boa. Tudo depende de como ele está motivado.
• Quando um líder está desmotivado ele passa apenas frustração, desencorajamento, e falha não gera resultados.
• Se o líder está sobrecarregado, ele fica raivoso, oprimido, e tende a abandonar o barco, e não gera resultados.
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LIDERANÇAÉ INFLUÊNCIA!
Qual é a sua motivação?