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Por Milena Peres
Great Place to Work®
9 práticas culturais:• Inspirando seus colaboradores • Falando a verdade com todos • Escutando com sinceridade • Agradecendo o bom trabalho • Desenvolvendo pessoas e profissionais • Cuidando dos indivíduos • Contratando com foco na cultura • Celebrando as conquistas • Compartilhando os resultados
Sobre a empresa:Fundadores:
Sergey Brin Larry Page
• 2 estudantes Ph.D de Stanfordmem 1998
• Mais de 10.000 funcionários no mundo todo.
CEO desde 2001: Eric Schidt
Aspectos negativos
• Contratam pessoas muito talentosas e estas são inquietas e querem sempre novos desafios, ou seja, não ficam muito tempo lá dentro
O funcionário ganha um iphone e um laptop da marca que ele escolher.
para trabalhar em casa também ...
Existe uma competição entre os funcionários para ver quem cria mais
A empresa estimula isto pagando em bônus para seus funcionários mais criativos...
O funcionário tem ambientes para descontração no trabalho
Claro, assim ele nem percebe quanto tempo está na empresa, produzindo ...
US$ 500 mil15%
US$ 150 mil
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