Download - Gerenciando a Mudança Mude ou Desapareça!
Gerenciando a Mudança
Mude ou Desapareça!
[email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br [email protected]@yahoo.com.br
MUDANÇA: UMA CERTEZA.em 1850 HOJE 2010
1 AGRICULTOR 4 78 ?
1 MÁQUINA = 100 HOMENS
NO CAMPO
1 ROBÔ
= 4 EMPREGOS
“Quem melhor se adapta ao meio
ambiente sobrevive
e pode garantir a
continuidade de
sua espécie”Lei da Evolução das
Espécies
Charles Darwin (1859)
SOBREVIVA!
PODER ECONÔMICOPoder do
CONHECIMENTO
X TERRA, CAPITAL
e TRABALHO
(retorno menor)
TENDÊNCIAS MUNDIAIS.I
COMUNICAÇÃO INSTANTÂNEACOMUNICAÇÃO INSTANTÂNEA
FIMFIM DAS DAS FRONTEIRAS FRONTEIRAS ECONÔMICASECONÔMICAS
SOCIEDADE DE SERVIÇOSSOCIEDADE DE SERVIÇOS
NOVA ERA DO NOVA ERA DO LAZERLAZER ATEND. PERSONALIZADOATEND. PERSONALIZADO
TENDÊNCIAS MUNDIAIS.II
MULHERES NA LIDERANÇA USO POTENCIAL CÉREBRO
CONCENTRAÇÃO DA RENDA ENVELHECIMENTO DA
POPULAÇÃO COOPERATIVISMO
TENDÊNCIAS - BRASIL.1 CONSOLIDAÇÃO DEMOCRÁTICA CRESCIMENTO EVANGÉLICOS DESENVOLVENDO a CIDADANIA
MUDANÇA CULTURAL
CONSCIÊNCIA ECOLÓGICA
meio AMBIENTE. Meio?
TENDÊNCIAS - BRASIL.2 DESENVOLVIMENTO COM
JUSTIÇA SOCIAL
ESTABILIZAÇÃO ECONÔMICA DIREITOS do CONSUMIDOR
BUSCA DE PARCERIAS INTERNACIONALIZAÇÃO DA
ECONOMIA
MUDANÇAS NO AMBIENTE DE TRABALHO.1
Mandamentos:
I) Seja positivo, envolva-se.
II) Use seus pontos fortes.
III) Crie seu
futuro.
De Para
Setor Time
Tarefas Multi-
Simples Funcional
Controle Autonomia
Treino Educação
Prof. Valdez, PHD, MGC Qualidade
MUDANÇAS NO AMBIENTE DE TRABALHO.2
MUDANÇAS NO TRABALHO:De Para
Avaliação Atividades ResultadosCritérios de Desempenho CapacidadepromoçãoEstrutura Hierárquica AchatadaExecutivos Cobradores de Líderes
números
Prof.. Valdez, PHD, MGC Qualidade.
MUDANÇAS NO INDIVÍDUO
Empregado Empregado EmpreendedorEmpreendedorCooperativoCooperativoLíderLíderTimeTime
ParaPara
Corporativo Corporativo GerenteGerente
GrupoGrupo
Prof.. Valdez, PHD, MGC Qualidade.Prof.. Valdez, PHD, MGC Qualidade.
DeDe
PROBLEMAS NA CARREIRA.1
NÃO aprende algo
novo há tempoNÃO se sente apto a ser
contratado
já deu o que tinha de dar
PROBLEMAS NA CARREIRA.2
* Irrita-se
*NÃO se diverte com o trabalho
COMPETÊNCIAS ESSENCIAISVocê é BOM em quê ???
O quê você faz MELHOR que os outros e
GOSTA de fazer ?
Qual o seu
DIFERENCIAL?
INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS.1
VERBAL MATEMÁTICA
MUSICALESPACIAL
CORPORALHoward Gardner, psicólogo, Harward - EUA.
INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS.2
INTERPESSOAL INTRAPESSOAL
NATURALISTA ESPIRITUAL
Howard Gardner, psicólogo, Harward - EUA.
INTELIGÊNCIA EMOCIONALINTELIGÊNCIA EMOCIONAL
• 1) 1) Auto ConsciênciaAuto Consciência
• 2) Gerencia Emoções2) Gerencia Emoções
• 3) 3) MotivaçãoMotivação
• 4) 4) EmpatiaEmpatia
• 5) 5) Habilidade SocialHabilidade Social
Q.E. ou q.i.???
Daniel Goleman PHD, EUA.
PERFIL PROFISSIONAL.I
IMPROVISOGERADOR de CONHECIMENTO
CRIATIVIDADE
FOCO em RESULTADOSRESULTADOS
PERFIL PROFISSIONAL.II
COMUNICAÇÃOCOMUNICAÇÃOFLEXIBILIDADE
P A I X Ã O AGILIDADE DE RACIOCÍNIO
PERFIL PROFISSIONAL.III
• SATISFAÇÃO NO TRABALHO
• RAPIDEZ NA TOMADA DE DECISÕES
•ESPÍRITO OLÍMPICO.O T I M I S T A !O T I M I S T A !
ATIVIDADES EM ALTA.1
Telecomunicações
Informática
Biotecnologia
TURISMO
ATIVIDADES EM ALTA.2
Gestão Ambiental
Seguridade
Nova aprendizagem
Consultoria em Negócios
Saúde na BoaBoa Idade
Para Reflexão“Quando o trabalho é um prazer, a vida é
uma alegria. Quando o trabalho é uma
obrigação, a vida é uma escravidão”.
Máximo Gorky (1866)
““TRANSFORMAÇÃTRANSFORMAÇÃO É UMA PORTA O É UMA PORTA QUE SÓ SE ABRE QUE SÓ SE ABRE POR DENTRO” POR DENTRO” Provérbio ChinêsProvérbio Chinês..
Mude ou Desapareça!
Contatos e Palestras
www.adersoneto.cjb.net
Como Viabilizar sua Empresa.
Plano Real: Uma Análise Real.
É hora de vender mais!
Gerenciando a Mudança
(Mude ou desapareça!)