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Destaques do relatório de Sustentabilidade e responsabilidade corporativa
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Conduzindo a Responsabilidade dos negócios
90.000 funcionários participaram de um treinamento anticorrupção
71% dos funcionários da Ericsson sentem que os esforços da empresa em sustentabilidade e em responsabilidade corporativa aumentaram sua satisfação geral no trabalho (15% acima da referência externa)
empresa TIC a fazer relatórios de acordo com a estrutura de relatórios dos Princípios de Orientação em Negócios e Direitos Humanos da ONU 1 ª
0 O programa “Zero incidentes em ambientes de alto risco e segurança e saúde ocupacional” foi estabelecido
A estrutura de relatórios dos Princípios de Orientação da ONU é uma ferramenta inovadora e vital para que empresas como a Ericsson saibam e mostrem que estão gerenciando os riscos dos direitos humanos de maneira eficaz em todas as operações e na cadeia de valor, com o potencial de ter um impacto positivo na vida de milhões de pessoas”.
Caroline Rees, Presidente da Shift
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Energia, ambiente, Mudança climática
10.000 toneladas de resíduos eletrônicos coletados
Mais de
redução de emissão de CO2e por funcionário
98% de reciclagem de materiais por meio do programa de retorno de produtos
10% As emissões de gás de efeito estufa continuam aumentando e enfrentamos um risco financeiro acentuado se não as reduzirmos. A ação empresarial para atenuar a mudança climática nunca foi tão forte ou importante. Por este motivo, parabenizamos a Ericsson por conquistar uma boa posição na The A List: O Índice de Liderança de Desempenho Climático da CDP. A Ericsson está atendendo a demanda de responsabilidade ambiental do mercado e, ao mesmo tempo, avançando em direção à concretização de economias sustentáveis”.
Paul Simpson, CEO da CDP
50 % O Sistema de Rádio da Ericsson oferece uma melhoria de 50% em termos de eficiência energética
1.4 Duas iniciativas da Ericsson foram responsáveis por essa redução em 2014
milhão de toneladas de CO2
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Comunicação para todos
350.000 Mais de
para encontrar famílias que foram separadas
21 Connect To Learn agora disponível em
países
4 milhões de pessoas afetadas positivamente por meio das nossas iniciativas Technology for GoodTM
A contribuição da Ericsson em ferramentas e em treinamento de TIC está ajudando a Iniciativa Whitaker para a Paz e o Desenvolvimento a criar uma Youth Peacemaker Network verdadeiramente conectada no Sudão do Sul, em Uganda, e no México. O seu comprometimento permite que nós façamos progresso em relação a nossos objetivos em comum para, juntos, tornarmos o mundo um lugar em que a paz, a esperança e a reconciliação possam ser transmitidos a todos, uma conexão por vez”.
Forest Whitaker, Fundador e CEO da Iniciativa Whitaker para a Paz e Desenvolvimento; Representante Especial da UNESCO para Paz e Reconciliação
registrados em bancos de dados da Refugees United
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