Download - Engajamento Sustentável
E n g a j a m e n t o S u s t e n t á v e l
O S u c e s s o C o n t í n u o
VAMOS AQUECER OS MOTORES??
Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
E n g a j a m e n t o S u s t e n t á v e l
#Engajamento# é a arte de efetuar a
sua atividade em qualquer seguimento da vida
comempenho.
4Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
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#Empenho#
5Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
“Capacidade de não medir esforços físicos
e mentais para resolução de algum
problema, metas e objetivos comuns, e, ou,
da sua equipe”.
E Como anda o
Engajamentonas empresas?
77
Segundo a pesquisa
realizada pela...
7Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
A Towers Watson é uma empresa global líder em serviços profissionais que auxilia asorganizações a melhorar seu desempenho através do gerenciamento efetivo depessoas, riscos e finanças. Com mais de 14.000 colaboradores ao redor do mundo,oferece consultoria, tecnologia e soluções para questões de negócios nas áreas debenefícios, gestão de talentos, recompensas, e gerenciamento de risco e capital.
88
Segundo a pesquisa realizada pela...
8Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
No Brasil 500 profissionais participaram da pesquisa
16%
26%
30%
28%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Desempregados
Sem Suporte
Desengajados
Engajados
Desempregados
Sem Suporte
Desengajados
Engajados
99 9Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Engajamento Sustentável
Bem-estar
Suporte organizacional
Engajamento
Vínculo à empresa e disposição
melhor de si (esforço
extra)Ambiente de trabalho que
ofereça a produtividade
e o bom desempenho
Bem-estar físico, mental
e interpessoal
1010 10Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Engajamento Sustentável
Bem-estar
Suporte organizacional
Engajamento
10 empresas Globais
2,6%
7,3%6,9%
11,4%
0.00%
2.00%
4.00%
6.00%
8.00%
10.00%
12.00%
Baixo Suporte Organizacional Alto Suporte Organizacional
Baixo Engajamento Alto Engajamento
Margem de lucro líquido em 1 ano (2008-2009) por engajamento e suporte
organizacional.
1111 11Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Engajamento Sustentável
Bem-estar
Suporte organizacional
Engajamento
10 empresas Globais
78 79
69
83
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Baixo bem-estar Alto bem-estar
2008 2009
Impacto do Bem-Estar no Engajamento
Nív
el d
e En
gaja
men
to
1212 12Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Ai que eu te pergunto: Como
está o Engajamento na
Sua empresa?
1313 13Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Como o seu colaborador enxerga a empresa?
Como o seu colaborador avalia a sua liderança?
Como o seu colaborador vive no trabalho?
s
14
1. Como despertar o
“orgulho de pertencer”?
1515 15Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
1616 16Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
“ O orgulho de pertencer está em
fazer parte da mesma visão, e
viver a visão fazendo parte da
mesma”.
1818 18
Visão do Futuro
2020 20Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Existem pessoas aqui fora que querem ser
lideradas por
você!
2121 21Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
2323 23Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Um Exemplo de Liderança
2424 24Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
1. Amor
2. Alegria
3. Paz
4. Paciência
5. Amabilidade
6. Bondade
7. Fidelidade
8. Mansidão
9. Domínio Próprio
3. Saúde física, mental e interpessoal
2727 27Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
..é simples!
2828 28Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
2929 29Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
3030 30Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
3131 31Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
3232 32Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
A forma mais simples é através do absenteísmo
3434 34Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
CIDCódigo Internacional de Doenças
Através do CID Conseguimos identificar a saúde dos
nossos colaboradores ...
3535 35Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
3636 36Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
3737 37Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Saúde Interpessoal
Busque analisar qual é o
tratamento da equipe
individualmente...
3838 38Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Estimule o trabalho em equipe
3939 39Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Desenvolva o feedback em grupo!
4040 40Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Saúde Interpessoal
“Somos admitidos pelas
nossas competências. Mas
somos demitidos pelos nossos
comportamentos.”
4141 41Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Engajamento Sustentável
Bem-estar
Suporte organizacional
Engajamento
Vínculo à empresa e disposição
melhor de si (esforço
extra)Ambiente de trabalho que
ofereça a produtividade
e o bom desempenho
Bem-estar físico, mental
e interpessoal
4242 42Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Contudo.. Saberás se a árvore é boa, somente quando ela der
frutos!
“Não busque engajar pessoas para ter
resultados. Tenha resultados com as
pessoas já engajadas”.
4343 43Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
“Não se conforme com as coisas deste século, mas transforme-
se pela renovação da sua inteligência”
4444 44Leandro Sales – (15) 9 [email protected]
Contato: 15 99112-960615 98806-4485
4545 45Leandro Sales – (15) 9 [email protected]