Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
O Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso
do Sul–SESCOOP/MS, personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos,
situada na Rua Ceará, 2245 Vila Célia em Campo Grande/MS, torna público o
PROCESSO SELETIVO 01/2016 para conhecimento dos interessados que se
encontram abertas as inscrições para contratação de pessoal para o quadro de
provimento Efetivo do SESCOOP/MS, sob regime das Leis de Trabalho – CLT,
para cargo de:
Nível Superior:
Analista de Monitoramento Pleno 01 vaga Analista de Gestão de Pessoas Pleno 01 vaga
Nível Médio:
Assistente Administrativo 02 vagas Nível Fundamental:
Auxiliar de Serviços Gerais 01 vaga O processo terá condução e execução técnico-administrativo efetuado pela
empresa Dezorzi Consultoria Empresarial, o qual se regerá pelas instruções
contidas neste Edital, bem como pela Resolução 300/2008 do Conselho Nacional
do SESCOOP e demais disposições legais vigentes.
1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O candidato deverá ler o edital em sua íntegra e preencher todas as condições
especificadas no mesmo.
1.2. Não poderão ser admitidos candidatos que ocupem cargos diretivos no
SESCOOP/MS ou que tenham parentesco até terceiro grau (afim ou
consanguíneo), do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do
Conselho Administrativo e do Conselho Fiscal, bem como de dirigentes da
entidade. E ainda, nas mesmas condições, para empregados do SESCOOP/MS.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
Compreendem-se como parentes até o 3º grau:
a) Ascendentes: pais (s), avó (s) e bisavó (s);
b) Descendentes: filho(s), neto(s) e bisneto(s);
c) Colaterais: irmão(s), primos, tios e sobrinhos.
d) Afins: Cônjuge, sogro(s), cunhado(s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do
cônjuge,madrasta, padrasto e enteados;
2 - DA RESPONSABILIDADE DA SELEÇÃO
Este edital está em conformidade com o disposto na Resolução Nº 300/2008 –
Regulamento deProcesso Seletivo para a Contratação de Empregados no
SESCOOP.
3 – CARACTERÍSTICAS DO CARGOS/FUNÇÕES
3.1 – Analista de Monitoramento Pleno
Cargo /Função Analista de Monitoramento Pleno
Nº de vagas 1 (uma)
Atribuições
gerais:
Desenvolver atividades técnicas e prestar orientação, em sua
área de conhecimento, aos diversos níveis organizacionais da
Unidade Estadual, proporcionando subsídios para a formulação
de planos e a tomada de decisões orientadas para o
cumprimento da missão da Instituição.
Atribuições
específicas: - Analisar informações das cooperativas obtidas nos documentos
legais (balanços, demonstrações contábeis e atos constitutivos),
extrair os dados necessários e sugerir melhorias para
aprimoramento de sua gestão;
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
- Emitir pareceres técnicos com recomendações, por
cooperativas, com base nos indicadores sócio-econômico-
financeiros;
- Coletar, analisar e consolidar informações para publicação do
Censo do Cooperativismo Estadual;
- Realizar visitas técnicas;
- Participar de assembleiase reuniões das cooperativas, quando
demandado, orientando-as quanto aos procedimentos legais
cabíveis;
- Analisar e monitorar indicadores sócio-econômico-financeiros
das cooperativas;
- Prestar suporte na operacionalização das diretrizes de
monitoramento e desenvolvimento de cooperativas;
- Desenvolver, realizar treinamentos e estimular as cooperativas
para o uso efetivo de todas as ferramentas disponibilizadas pela
Unidade Estadual, que envolvam o monitoramento e
desenvolvimento de cooperativas;
- Orientar grupos interessados em constituir cooperativas;
- Analisar atos constitutivos das cooperativas e propor melhorias;
- Promover a integração da Unidade Estadual com as
Cooperativas e estimulá-las à adesão dos programas
disponibilizados;
- Organizar e realizar programas de formação profissional,
promoção social e monitoramento e apoiar as cooperativas na
execução descentralizada das ações;
- Elaborar sistemática de avaliação de efetividade das ações
realizadas de formação profissional, promoção social e
monitoramento de cooperativas.
Requisitos: Formação:Nível Superior de Escolaridade.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
Perfil
desejado Formação Acadêmica: Administração, Ciências Contábeis
Economia, Gestão de Cooperativas, ou Correlatos;
Pós-Graduação em andamento nos cursos de Finanças,
Controladoria, Gestão Empresarial;
Conhecimento do pacote office;
Adicional CNH mínima “B” e disponibilidade para viagens
Remuneração: R$ 3.867,37
Benefícios: Vale Transporte;
Vale Restaurante no valor de R$22,00 ao dia;
Auxílio Alimentação no valor de R$720,00;
Plano de Saúde através da UNIMED CAMPO GRANDE;
Plano de Saúde Odontológico através da UNIODONTO CAMPO
GRANDE.
Carga
Horária:
40 horas semanais
3.2 – Analista de Gestão de Pessoas Pleno
Cargo /Função Analista de Gestão de Pessoas Pleno
Nº de vagas 1 (uma)
Atribuições
gerais:
Desenvolver atividades técnicas e prestar orientação, em sua
área de conhecimento, aos diversos níveis organizacionais da
Unidade Estadual, proporcionando subsídios para a formulação
de planos e a tomada de decisões orientadas para o
cumprimento da missão da Instituição.
Atribuições
específicas:
- Executa todo o procedimento de desligamento de empregados,
desde o cálculo até a homologação em sindicatos e DRT.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
Prepara documentos de férias, bem como os respectivos
pagamentos.
- Efetua o controle de temporários e celetistas (contrato,
marcação de ponto, pagamentos), bem como faz os pagamentos
às empresas prestadoras de serviço.
- Prepara renovação de certificados (PIS, FGTS, CND),
preenchendo formulários específicos.
- Faz lançamentos e o fechamento mensal da folha de
pagamento.
- Controla a marcação de ponto, fazendo lançamentos via
microcomputador de horas extras, faltas, atrasos, etc.
- Coordenar, elaborar e implementar os processos de seleção de
pessoal, garantindo a parceria com as áreas, o atendimento às
especificações legais e a modernização de suas metodologias;
- Acompanhar a vida funcional dos colaboradores, do seu
ingresso até o desligamento, realizando processos operacionais e
ações de desenvolvimento;
- Promover ações de capacitação para o público interno;
- Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações de
capacitação para o quadro de colaboradores, visando ao
desenvolvimento contínuo das competências e à ambientação
dos colaboradores em período de experiência;
- Participar de projetos e ações voltadas à definição e
implementação de políticas de recursos humanos junto a
instâncias superiores;
- Orientar os demais setores em assuntos relacionados às
práticas de recursos humanos, destacando a atração,
desenvolvimento e retenção de talentos;
- Planejar e executar programas, visando à promoção da saúde,
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
segurança e melhoria da qualidade de vida do quadro funcional;
- Realizar e divulgar pesquisa de clima organizacional e
desenvolver ações em prol do seu fortalecimento;
- Participar do planejamento e da execução de atividades e ações
institucionais e datas comemorativas;
- Propor, implementar e avaliar a política de remuneração,
acompanhando a gestão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários
e garantindo atualização permanente;
- Planejar, implementar e avaliar a sistemática de avaliação de
desempenho dos colaboradores;
- Realizar estudos de identificação das práticas de excelência de
recursos humanos, visando à melhoria da política de gestão de
pessoas da Instituição;
- Realizar procedimentos de admissão e demissão de
colaboradores;
- Manter atualizado sistema informatizado de administração de
pessoal com foco na melhoria dos processos;
- Executar e acompanhar o plano de benefícios e o processo de
frequência, avaliando procedimentos e propondo melhorias;
- Atuar como preposto do Sescoop/MS em questões trabalhistas;
- Acompanhar e implementar as mudanças da legislação
específica e normativos internos, garantindo a execução das
atividades em consonância com os mesmos.
Requisitos: Formação: Superior completo
Formação Acadêmica: Administração, Gestão de Pessoas ou
Superior Tecnólogo em RH/Gestão de Pessoas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos (em
andamento)
Conhecimento do pacote office
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
Perfil
desejado Experiência comprovada de 06 meses na função;
Conhecimento dos processos de Recursos Humanos;
Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e
Desenvolvimento, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho,
Pesquisa de Clima organizacional, Integração de novos
colaboradores, entre outros.
Remuneração: R$ 3.867,37
Adicional CNH mínima “B”
Benefícios: Vale Transporte;
Vale Restaurante no valor de R$22,00 ao dia;
Auxílio Alimentação no valor de R$720,00;
Plano de Saúde através da UNIMED CAMPO GRANDE;
Plano de Saúde Odontológico através da UNIODONTO CAMPO
GRANDE.
Carga
Horária:
40 horas semanais
3.3 – AssistenteAdministrativo
Cargo /Função Assistente Administrativo
Nº de vagas 2 (duas)
Atribuições
gerais:
Apoiar na execução das atividades da Unidade Estadual, com o
objetivo de facilitar o atingimento de resultados organizacionais
da Instituição.
Atribuições
específicas: - Prestar suporte às atividades de sua área de atuação;
- Realizar os procedimentos necessários para a efetivação de
pagamentos e auxiliar no acompanhamento da movimentação
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
financeira da Instituição;
- Emitir boletos e controlar pagamentos referentes aos cursos
oferecidos às cooperativas, bem como acompanhar a prestação
de contas das ações descentralizadas de formação profissional e
promoção social e adotar providências de reembolso, se
necessário;
- Organizar processos de compras de bens e serviços;
- Apoiar a elaboração do plano de trabalho e o controle
orçamentário da Instituição;
- Enviar, receber, classificar, protocolar, distribuir e arquivar
documentos e correspondências em geral;
- Acompanhar a elaboração/execução da agenda da Diretoria;
- Executar os procedimentos referentes a viagens, da emissão de
passagens à prestação de contas;
Auxiliar nos procedimentos referentes ao controle do estoque de
materiais e patrimônio.
Requisitos: Formação: Ensino Médio completo ou cursando faculdade.
Perfil
desejado
Formação Acadêmica: Administração de Empresas,
Contabilidade, Economia, ou correlatas;
Conhecimento do pacote office;
Experiência comprovada de 6 (seis) meses na função.
Adicional CNH mínima “B”
Remuneração: R$ 1.470,27
Benefícios: Vale Transporte;
Vale Restaurante no valor de R$22,00 ao dia;
Auxílio Alimentação no valor de R$720,00;
Plano de Saúde através da UNIMED CAMPO GRANDE;
Plano de Saúde Odontológico através da UNIODONTO CAMPO
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
GRANDE.
Carga
Horária:
40 horas semanais
3.7 – Auxiliar Serviços Gerais
Cargo /Função Auxiliar Serviços Gerais
Nº de vagas 1 (uma)
Atribuições
gerais:
Apoiar na execução das atividades da Unidade Estadual, com o
objetivo de facilitar o atingimento de resultados organizacionais
da Instituição.
Atribuições
específicas: - Limpar e arrumar as dependências e instalações do
estabelecimento, a fim de mantê-lo em condições de asseio
requeridas; Recolher o lixo, acondicionando detritos e
depositando-os de acordo com as determinações definidas;
- Percorrer as dependências do estabelecimento, abrindo e
fechando janelas, portas e portões, bem como ligando e
desligando pontos de iluminação, máquinas e aparelhos;
- Preparar e servir café e chá à chefia, visitantes e servidores do
setor;
- Lavar copos, xícaras e cafeteiras, coadores e demais utensílios
de cozinha;
- Verificar a existência de material de limpeza e alimentação e
outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao
superior imediato a necessidade de reposição, quando for o caso;
Manter arrumado o material sob sua guarda;
- Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas
dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos
com boa aparência; cumpre e faz cumprir o Regulamento, o
Regimento, Instruções, Ordens e Rotinas de Serviço do
Sescoop/MS.
Requisitos: Formação: Nível Fundamental de Escolaridade.
Perfil
desejado
Conhecimentos Necessários: Limpeza e serviços gerais
Experiência comprovada de 6 meses na função.
Remuneração: R$ 1.234,80
Benefícios: Vale Transporte;
Vale Restaurante no valor de R$22,00 ao dia;
Auxílio Alimentação no valor de R$720,00;
Plano de Saúde através da UNIMED CAMPO GRANDE;
Plano de Saúde Odontológico através da UNIODONTO CAMPO
GRANDE.
Carga
Horária:
40 horas semanais
4 – CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
4.1. Ter nacionalidade brasileira (nato ou naturalizado – art. 12, incisos i e ii, e §
1º da CF);
4.2. Ter idade mínima de 18 anos no ato da admissão;
4.3. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para candidato do sexo
masculino);
4.4. Possuir documentos comprobatórios da escolaridade conforme requisito
exigido para o cargo/função;
5 – DAS INSCRIÇÕES
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
5.1. A inscrição no processo seletivo implica o conhecimento e expressa aceitação,
pelo candidato, das condições estabelecidas no Edital disponiblizado no site
http://www.dezorziconsultoria.com.br às quais não poderá alegar
desconhecimento.
5.2. A vaga referente a este Edital estará divulgada conforme exemplo
“SESCOOP/MS – Nome do Cargo“
5.3. No site da Dezorzi Consultoria há vagas divulgadas que não pertencem a este
Edital, assim o candidato deverá estar atento a observância do exemplo citado no
item 5.2.
5.4. A inscrição para o processo seletivo será efetuado exclusivamente via
internet, no endereço eletrônico www.dezorziconsultoria.com.br no período
compreendido entre o dia 01 a 09 de Setembro de 2016.
5.5. A inscrição será gratuita.
5.6. Para realizar a sua inscrição o candidato deverá acessar o site
www.dezorziconsultoria.com.br, clicar no banner de divulgação do processo
seletivo do SESCOOP/MS. A partir deste procedimento o candidato será
direcionado a página do Edital e encontrará o link “Faça aqui sua inscrição”.
5.7. A Dezorzi consultoria não se responsabiliza por candidatura que não cumpra
rigorosamente as instruções aqui apresentadas.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
5.8. Após o cadastro realizado com sucesso, o candidato deverá localizar a vaga a
qual concorrerá, clicar na referida vaga, selecionar a opção “Quero me
candidatar” e seguir os procedimentos solicitados até a última etapa, a fim de
garantir a correta realização de sua inscrição no processo seletivo, é obrigatório o
preenchimento de todos os campos.
5.9.As informações constantes no formulário de inscrição serão de inteira
responsabilidade do candidato. Portanto, o preenchimento inadequado da
inscrição, a falta de informações no currículo ou a não comprovação das mesmas
serão motivos de exclusão automática do processo seletivo.
5.10. A Dezorzi Consultoria não se responsabiliza por solicitação de inscrição via
internet não recebida por motivos de falhas de comunicação, congestionamento de
linha, problemas nos computadores do usuário ou outros fatores de ordem técnica
que impossibilitem a transferência de dados.
5.11. Não serão aceitas as inscrições das seguintes formas: via postal, fax e outros
meios que não descritos no item 5.4 deste Edital.
5.12. As informações sobre formação, especialização, certificações e experiências
anteriores deverão ser declaradas expressa e corretamente no formulário da
inscrição e comprovadas por meio de diplomas, certificados, registros em carteira
de trabalho e declarações, no ato da contratação.
A comprovação deverá ser feita por meio de cópias simples, mediante
apresentação do original, para fins de autenticação, no ato da convocação para a
contratação. Serão selecionados os candidatos que apresentarem a formação
escolar e conhecimentos para exercer o cargo.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
5.13. Será de responsabilidade do candidato buscar as informações referentes a
cada etapa do processo seletivo, não tendo o SESCOOP/MS e Dezorzi Consultoria
a obrigação de realizar a convocação e não cabendo ao candidato alegar
desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital e
posteriores complementações.
5.14. Não haverá remessa de correspondência sobre a inscrição ou qualquer outra
etapa do processo para o endereço dos candidatos.
5.15. As eventuais dúvidas sobre o processo de inscrição que não forem sanadas
após leitura do Edital poderão ser encaminhadas através do e-mail
6 – ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1ª etapa – Análise Curricular;
2ª etapa – Avaliação de Conhecimentos (Prova Técnica e Redação);
3ª etapa - Avaliação Psicológica;
4ª etapa – Entrevista Final com gestor.
O processo seletivo será composto de:
6.1. 1ª etapa – Análise Curricular
NOTA: 0 a 2.
6.1.1. A análise curricular consiste na verificação dos currículos enviados,
objetivando analisar a adequação do perfil dos candidatos aos requisitos
estabelecidos para o cargo/função de acordocom os tópicos a seguir, valendo de 0
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
a 2 pontos, eliminando do processo seletivo aqueles candidatos que não
apresentarem os “requisitos“ descritos no item 3;
6.1.1.1 – Pontuação da Análise Curricular para Cargos de Nível
Fundamental
EVENTO PONTUAÇÃO
Requisito de escolaridade 0,5 ponto
Experiência na função 1,0 ponto
Ensino Médio concluído ou em
andamento
0,5 ponto
6.1.1.2 – Pontuação da Análise Curricular para Cargos de Nível Médio
EVENTO PONTUAÇÃO
Requisito de escolaridade 0,5 ponto
Experiência na função 0,5 ponto
Cursos, palestras, seminários e afins,
sobre o Cooperativismo
0,5 ponto
Ensino Superior em andamento 0,5 ponto
6.1.1.3 – Pontuação da Análise Curricular para Cargos de Nível Superior
EVENTO PONTUAÇÃO
Requisito de escolaridade 0,5 ponto
Experiência na função 0,5 ponto
Cursos, palestras, seminários e afins,
sobre o Cooperativismo
0,5 ponto
Pós-Graduação em andamento 0,5 ponto
6.1.2. Experiências de estágio serão reconhecidas para comprovação da
experiência profissional;
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
6.1.3. O resultado da etapa Análise Curricular, para todos os cargos, será
divulgado, em ordem alfabética, no site da Empresa Dezorzi Consultoria –
www.dezorziconsultoria.com.br.
6.1.4. Estarão classificados para participação na segunda etapa do processo
seletivo todos com candidatos classificados na primeira etapa de Análise
Curricular.
6.2. 2ª etapa – Avaliação de Conhecimentos (Prova Técnica e Redação)
• NOTA Prova Técnica: 0 a 8
• NOTA Redação: 0 a 2
6.2.2. Serão excluídos do processo seletivo os candidatos que forem surpreendidos
durante aaplicação da prova técnica, com material de consulta físico ou eletrônico
ou que adotar algum tipo de conduta inadequada à circunstância;
6.2.3. A empresa Dezorzi Consultoria não se responsabilizará por perdas ou
extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos, ocorridos durante a
realização da avaliação de conhecimentos, nem por danos neles causados, assim
como pela guarda de qualquer objeto levado pelo candidato no local de realização;
6.2.4. A avaliação de conhecimentos para os cargos de Nível Superior e
Médioserá composta por 80 (oitenta) questões de múltipla escolha, enquanto para
o cargo de nível fundamental será composta de 40 (quarenta) questões de múltipla
escolha, distribuídas conforme tabelas a seguir apresentadas:
CARGO Avaliação de Nº de Pontuação por
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
Conhecimentos Questões questão
Analista de
Monitoramento
- Pleno
Língua Portuguesa 10 0,10
Matemática e Lógica 10 0,10
Atualidades 10 0,10
Informática 10 0,10
Cooperativismo 40 0,10
CARGO Avaliação de
Conhecimentos
Nº de
Questões
Pontuação por
questão
Analista de
Gestão de
Pessoas Pleno
Língua Portuguesa 15 0,10
Cooperativismo 5 0,10
Atualidades 10 0,10
Informática 10 0,10
Gestão de Pessoas 40 0,10
CARGO Avaliação de
Conhecimentos
Nº de
Questões
Pontuação por
questão
Assistente
Administrativo
Língua Portuguesa 15 0,10
Matemática e Lógica 10 0,10
Atualidades 15 0,10
Informática 10 0,10
Cooperativismo 30 0,10
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
6.2.5. A avaliação de conhecimentos para o cargo de Nível Fundamental será
composta por 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, conforme tabela a
seguir apresentada:
CARGO Avaliação de
Conhecimentos
Nº de
Questões
Pontuação por
questão
Auxiliar de
Serviços
Gerais
Língua Portuguesa 20 0,25
Matemática 20 0,25
6.2.6. A avaliação de Redação será aplicada somente para os cargos de Nível
Superior e Médio, onde o candidato receberá 1 (um) formulário em branco,
constando o tema sugerido, devendo somente nele ser redigido seu texto na frente
e no verso, se houver necessidade.
6.2.7. A redação deverá ser escrita de acordo com o tema abordado, em letra
legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta;
6.2.8. O descumprimento de quaisquer dos procedimentos acima implicará na
eliminação do candidato.
6.2.9. Somente serão classificados os candidatos que atingirem a média de 50%
nas questões da avaliação de conhecimentos e de nota 1,0 (um) na avaliação de
redação, não podendo zerar em nenhuma área de conhecimento.
6.2.10. O conteúdo das questões obedecerá ao estabelecido nos Anexos I e II,
deste edital, conforme o cargo disputado.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
6.2.11. O resultado da segunda etapa e a relação dos candidatos convocados para
a terceira etapa estará disponível no sitewww.dezorziconsultoria.com.brda
empresa Dezorzi Consultoria.
6.3 3ª etapa – Avaliação Psicológica
NOTA: 0 a 3.
6.3.1.Serão convocados para a fase de Avaliação Psicológica os 10 (dez)
primeiros candidatos classificados na fase anterior, por cargo concorrido,
ordenados com base na maior pontuação alcançada;
6.3.2 A 3ª etapa do Processo Seletivo consistirá em realização de avaliação
psicológica, de levantamento de fatores da personalidade, emissão de laudo
detalhado contendo: perfil profissional e psicológico, características da
personalidade e prognóstico de desempenho no cargo, com objetivo de facilitar a
sua escolha final e decisão administrativa sobre o candidato avaliado;
6.3.3 A avaliação psicológica de levantamento de fatores da personalidade valerá
de 0 a 3 pontos e serão avaliados critérios como, por exemplo: 1 – Nível de
comunicação; 2– Empenho3 – Socialização; 4 – Competência; 5 – Dinamismo e
outros.
6.3.4. Os candidatos serão avaliados por psicólogo da empresa Dezorzi Consultoria
e serão analisados com base nos quesitos, critérios e parâmetros adotados pelo
referido profissional e referenciados pela instituição. Será ainda considerado o nível
de proficiência demonstrado pelo candidato durante a avaliação realizada.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
6.3.5 A Avaliação da terceira etapa será realizada em local e horário a ser
posteriormente informado através do sitewww.dezorziconsultoria.com.brrealizado
na cidade de Campo Grande/MS.
6.3.6. Para participação desta fase o candidato deverá se apresentar no local e
horário definido na convocação, apresentando para realização da avaliação, um
documento de identificação com foto, como RG ou CNH.
6.4. 4ª etapa classificatória – Entrevista Final com Avaliação de
Competências
NOTA: 12 a 48 pontos.
6.4.1. Serão convocados para a 4º etapa – Entrevista Final com avaliação de
competências os 5 (cinco) melhores candidatos de cada cargo disputado,
obedecendo-se a ordem de classificação conseguida até a etapa anterior.
6.4.2Os 5 (cinco) candidatos selecionados para esta fase terão a pontuação
conseguida até a terceira fase “Zerada” e terão nesta fase a possibilidade de
alcançarem de 12 a 48 pontos.
6.4.3 Nesta etapa os candidatos classificados serão entrevistados por um dos
gestores da instituição com a participação de 01 representante da empresa
Dezorzi Consultoria, contratada para efetuar o processo seletivo tendo como
base a análise de avaliação por competências dos candidatos.
6.4.4. A entrevista será efetuada levando em conta os conhecimentos, habilidades;
atitudes e experiências adquiridas ao longo da trajetória profissional do candidato,
conforme definido no perfil de competências do cargo/função, conforme
relacionado abaixo:
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
6.4.4.1 – Tabelas de perfis de Competências dos Cargosobjetos deste
Processo Seletivo
Cargo Competências Conceitos
Analista de
Monitoramento Pleno
Análise Crítica
Capacidade de observar e
analisar as situações com
método e discriminação
crítica, verificando
adequadamente as relações
causa-efeito.
Foco em Resultados para as
Cooperativas
Capacidade e habilidade
para diagnosticar e atender
as necessidades e
expectativas das
cooperativas e formular
respostas inovadora,
criativas, adequadas e
eficazes.
Comunicação
Habilidade para comunicar-
se de forma eficiente, com
adequação da linguagem e
clareza, com os clientes e
fornecedores internos/
externos.
Organização Habilidade para organizar as
próprias atividades de forma
alinhada com o
planejamento de sua área.
Domínio Técnico
Conjunto de saberes,
informação e experiência
profissional, essenciais ao
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
adequado desempenho das
funções.
Senso de Urgência
Capacidade de realizar
atividades a tempo e a
hora, assumindo riscos
calculados e corrigindo
erros imediatamente.
Orientação para
Excelência
Capacidade para orientar
todas as ações e condutas
em direção à parâmetros de
excelência e qualidade.
Cargo Competências Conceitos
Analista de Gestão de
Pessoas Pleno
Análise Crítica
Capacidade de observar e
analisar as situações com
método e discriminação
crítica, verificando
adequadamente as relações
causa-efeito.
Administração do Tempo
Capacidade e habilidade
para programar e
racionalizar o uso do tempo,
na busca de otimizar a
relação tempo e trabalho.
Comunicação Habilidade para comunicar-
se de forma eficiente, com
adequação da linguagem e
clareza, com os clientes e
fornecedores internos/
externos.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
Organização
Habilidade para organizar as
próprias atividades de forma
alinhada com o
planejamento de sua área.
Domínio Técnico
Conjunto de saberes,
informação e experiência
profissional, essenciais ao
adequado desempenho das
funções.
Senso de Urgência
Capacidade de realizar
atividades a tempo e a hora,
assumindo riscos calculados
e corrigindo erros
imediatamente.
Orientação para Excelência
Capacidade para orientar
todas as ações e condutas
em direção à parâmetros de
excelência e qualidade.
Cargo Competências Conceitos
Assistente
Administrativo
Dinamismo e Proatividade
Habilidade de demonstrar
versatilidade para lidar de
forma ágil com assuntos e
atribuições diferentes ao
mesmo tempo e ainda
desenvolver atitudes
preventivas capazes de
antecipar à adversidades e
visualizar oportunidades e
resultados.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
Trabalho em Equipe
Capacidade de desenvolver
ações articuladas no grupo
de trabalho na execução das
atividades para alcance de
objetivos comuns com
evidente espírito cooperativo
Orientação para Processos
Capacidade para integrar
na sua função o
cumprimento dos
processos, em direção a
busca permanente de
eficiência e eficácia nos
conjuntos de atividades que
agregam valor às
cooperativas e a todos os
envolvidos nos processos.
Organização
Habilidade para organizar as
próprias atividades de forma
alinhada com o
planejamento de sua área
Orientação para Excelência
Capacidade para orientar
todas as ações e condutas
em direção à parâmetros de
excelência e qualidade.
Cargo Competências Conceitos
Auxiliar de Serviços
Gerais
Agilidade
Capacidade de otimizar as
atribuições para cumprir as
metas de produtividade.
Relacionamento Interpessoal
Capacidade de desenvolver
ações articuladas no grupo
de trabalho na execução das
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
atividades para alcance de
objetivos comuns com
evidente espírito
cooperativo.
Organização Habilidade para organizar
as próprias atividades de
forma alinhada com o
planejamento de sua área.
Cooperação
Capacidade de oferecer
ajuda sempre que
necessário aos colegas de
equipe ou clientes internos.
6.4.5. O avaliador atribuirá pontuações relativas às competências dos candidatos
necessárias aocargo,tomando como base o histórico profissional demonstrado na
entrevistas, pontuando as mesmas conforme critérios a seguir:
Pontuação Critérios Conceitos dos critérios
1
Compreensão
Não demonstra em nenhum momento a capacidade
ou perspicácia de entender e assimilar a
competência.
2 Aplicação Raramente demonstra evidência do comportamento
de pôr em prática a competência.
3 Especialização Frequentemente demonstra evidências da
competência
4 Domínio Toda às vezes demonstra evidências da
competência
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
7 - DA CLASSIFICAÇÃO
7.1. Etapas eliminatórias:
1. Análise Curricular – Será eliminado do processo seletivo aqueles candidatos que
não apresentarem os requisitos propostos no item 3.
2. Avaliação de Conhecimentos – Somente serão classificados os candidatos que
atingirem a média de 50% nas questões da avaliação de conhecimentos e nota 01
(um) na avaliação de redação, não podendo zerar em nenhuma área de
conhecimento,
2.1. Os candidatos concorrentes ao cargo de nível fundamental não precisam
observar a determinação do item 02 com relação à avaliação de Redação, pois
estão dispensados da mesma.
7.2. Etapas Classificatórias:
7.2.1. Avaliação de Conhecimentos – Somente serão classificados os
candidatos que atingirem a média de 50% nas questões da avaliação de
conhecimentos e nota 01 (um) na avaliação de redação, não podendo zerar
em nenhuma área de conhecimento.
7.2.1.1. Os candidatos concorrentes ao cargo de nível fundamental não
precisam observar a determinação do item 7.2.1 com relação à avaliação
de Redação, pois estão dispensados da mesma.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
7.2.2. Entrevista com avaliação de competências somará de 12 a 48 pontos,
realizada com os 05 (cinco) candidatos melhores classificados até a terceira etapa.
7.3. Em caso de empate, serão considerados como critérios para desempate, na
seguinte ordem:
7.3.1. Melhor resultado na Avaliação de Conhecimentos e Redação;
7.3.2. Histórico curricular que melhor atenda ao perfil do cargo/função;
7.3.3. Maior idade entre os candidatos.
7.5. Serão convocados para assumir o cargo no SESCOOP/MS o candidato
classificado para a última etapa “Entrevista Final com Avaliação de
Competências” e possuir a maior pontuação nesta fase, obedecendo-se
sempre a ordem de classificação da maior para a menor pontuação.
7.6. Ficará automaticamente desclassificado o candidato que não comparecer a
qualquer uma das etapas do processo seletivo, qualquer que seja a alegação.
8. CONTRATAÇÃO
8.1. No momento da contratação do candidato melhor classificado em cada cargo
disputado, obedecendo ao número de vagas devem ser apresentados os seguintes
documentos:
a) Originais:
01 (uma) foto 3x4
Exame Admissional realizado por empresa indicada pelo SESCOOP/MS com
parecer “apto” para o cargo aprovado.
Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
b) Originais e Cópias
Documento de identificação nacionalmente aceito, com foto;
CPF – Cadastro de Pessoa Física;
Título de Eleitor;
Comprovante de votação da última eleição ou justificativa;
Comprovante de residência atualizado com CEP (telefone fixo, luz ou água);
Certidão de Casamento, caso seja casado;
Certidão de Nascimento dos Filhos, caso os tenham;
Cartão de vacinação dos filhos menores de 7 (sete) anos, caso os tenham;
Comprovante de frequência escolar dos filhos até 14 (quatorze) anos, caso
os tenham;
Cartão do PIS;
Certificado de Reservista ou Incorporação;
Comprovante de escolaridade, graduação, especialização, outros, conforme
declarado na inscrição;
Certificados de cursos, inclusive de idiomas, declarados na inscrição;
Comprovantes de experiências anteriores declarados na inscrição;
Carteira Nacional de Habilitação- CNH, para os cargos de Nível Superior e
Médio.
8.2. O candidato convocado que não comprovar as informações declaradas no
formulário padrão de inscrição será desclassificado, sendo o candidato
imediatamente classificado, convocado para contratação;
8.3. O candidato contratado passará por período de experiência de até 90
(noventa) dias, podendo ser efetivado ou não, após avaliação feita pela gerência
responsável, quando, então, o contrato passará a ser por prazo indeterminado.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
9. DO PRAZO E VALIDADE
9.1 A seleção terá o prazo de validade de 01 (hum) ano a contar da data de sua
homologação, sendo que os candidatos aprovados e não contratados poderão ser
aproveitados nesse período.
10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
10.1 Os testes referentes às etapas serão realizados seguindo o cronograma
abaixo:
DATA HORÁRIOS ETAPAS
02 A 09/09/2016 - Período de Inscrições
10 a 18/09/2016 - Análise Curricular
19/09/2016
17h00
Divulgação dos
Resultados da 1ª Etapa e
Classificados para a 2ª
Etapa
21/09/2016 Aplicação da Avaliação de
Conhecimentos (2ª
Etapa)
26/09/2016
17h00
Divulgação dos
Resultados da 2ª Etapa e
Classificados para a 3ª
29 e 30/09/2016
08h00 Entrevista Final e
Avaliação de
Competências (3ª Etapa)
03/10/2016
17h00
Divulgação dos
Resultados da 3ª Etapa e
Classificação Final
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
10.2 O candidato que desejar interpor recurso contra os resultados oficiais das 04
(quatro) etapas do Processo Seletivo disporá de 02 (dois) dias úteis a contar da
divulgação dosresultados disponibilizados no site www.dezorziconsultoria.com.br,
em requerimento próprio, conforme modelo constante do Anexo II deste Edital,
que deverá ser entregue na Rua Ceará, 2245 – Vila Célia em Campo Grande/MS,
em via original e devidamente datado e assinado, com no máximo 20 linhas, sob
pena de indeferimento.
10.3 Os recursos julgados serão respondidos diretamente ao interessado e as
possíveis alterações divulgadas no site do SESCOOP/MS e da empresa Dezorzi
Consultoria, quando forem de interesse de todos os candidatos, não sendo possível
a disponibilidade de resultado através de telefone, fax ou assemelhados.
10.4O prazo de respostas aos recursos será de até 10 (dez) dias contados do
encerramento do prazo de 02(dois) dias úteis colocados à disposição para este
instrumento.
10.5 O recurso deverá ser individual, claro, consistente e objetivo, com a indicação
daquilo em que o candidato se julga prejudicado, e devidamente fundamentado,
comprovando as alegações com citações de artigos, de legislação, itens, páginas
de livros, nomes de autores etc. e ainda, a exposição de motivos e argumentos
com fundamentações circunstanciadas. Recursos inconsistentes ou desrespeitosos
serão preliminarmente indeferidos.
10.6 Serão indeferidos, também, os recursos enviados fora do prazo improrrogável
de 02 (dois) dias úteis, a contar da publicação do resultado de cada etapa, ou não
fundamentados, e, ainda, aqueles enviados de outra forma que não seja a
estipulada nesta cláusula.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
10.7 Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora do Processo Seletivo
serão preliminarmente indeferidos.
10.8 A decisão da banca examinadora será irrecorrível, consistindo em última
instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não
caberão recursos administrativos adicionais, tampouco o recebimento de petições
autônomas que busquem a reapreciação do julgamento do recurso.
10.9 Caso o exame do recurso resulte em anulação de item integrante de prova, a
pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
10.10 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos,
recursos de recursos e/ou recursos do resultado final oficial e definitivo.
10.11 Após análise e respostas de possíveis recursos, haverá publicação do
resultado final do Processo Seletivo no site do SESCOOP/MS, sendo este
irrecorrível.
10.12 O candidato poderá solicitar verificação de prova por um período máximo de
30 (trinta) dias corridos contado a partir da publicação do resultado final; após
esse prazo, não terão mais acesso às suas provas.
10.13 As cópias dos documentos entregues no momento da avaliação de
documentos e não utilizados serão arquivadas até a homologação do processo,
após o quê serão descartados.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
10.14. Os prazos para desenvolvimento deste processo serão fornecidos em cada
fase do processo no site http://www.dezorziconsultoria.com.br.
10.15 É de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicação de
todos os atos e comunicados referentes a este processo seletivo, divulgados na
internet no endereço eletrônico no site http://www.dezorziconsultoria.com.br.
10.16 O SESCOOP/MS se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do
recrutamento e seleção.
10.17. Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria Executiva do
SESCOOP/MS.
10.18. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as
disposições em contrário.
Campo Grande/MS, 02 de Setembro de 2016.
Ivanildo de Jesus Silva
Juarez Pereira
Zenilda Martins Dias dos Santos
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
ANEXO I
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA AS AVALIAÇÕES
Nível Fundamental
Língua Portuguesa: Ortografia, Dígrafos, Encontros Vocálicos e Consonantais,
Separação Silábica, Sinônimos e Antônimos, Classes Gramaticais, Aumentativo e
Diminutivo, Plurais.
Matemática: Sistema de Numeração, Números Romanos, Operações com
Números Naturais, Decimais e Frações, Adição, Subtração, Multiplicação e Divisão.
Nível Médio – Todos os Cargos
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos; gramática e o novo acordo ortográfico. Matemática e Lógica: Operações; números e grandezas proporcionais; razões e
proporções; divisão proporcional; regra de três simples e composta;
porcentagem; juros simples; equações; sistemas de medidas; decimal e não
decimal; Cálculo de áreas e volumes; Razão e proporção; Propriedades;
Grandezas direta e inversamente proporcionais.
Atualidades: Cultura em geral; Fatos Políticos, Econômicos e Sociais ocorridos no
ano de 2015 a 2016 divulgados na mídia local e/ou nacional.
Informática: Conhecimentos básicos sobre pacote Office e Softwares livre.
Cooperativismo: Histórico do Cooperativismo; Ramos; Concepção, Doutrina e
Princípios do Cooperativismo. Sistema Cooperativista Brasileiro. Legislação
Cooperativista. Sescoop: história, estrutura e funcionamento. Concepção e
Características do Sistema “S”,Processos Administrativos.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
Nível Superior – Todos os Cargos
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de texto. Significação das
palavras: sinônimos, antônimos, sentidos próprio e figurado. Ortografia.
Pontuação. Acentuação. Vícios de linguagem. Equivalência e transformação de
estruturas.
Matemática e Lógica: Matemática Financeira: juros simples e compostos,
descontos, taxas proporcionais; razão e proporção, regra de três, porcentagem,
taxas de acréscimo e decréscimos, taxa de lucro ou margem sobre o preço de
custo e sobre o preço de venda. Raciocínio lógico. Aplicação dos conteúdos acima
listados em situações cotidianas.
Atualidades: Cultura em geral; Fatos Políticos, Econômicos e Sociais ocorridos no
ano de 2015 a 2016 divulgados na mídia local e/ou nacional.
Informática: Utilização do Sistema Operacional Windows. Aplicativos Básicos
(bloco de notas, calculadora,WordPad). Utilização: Processador de Textos
Microsoft Word e Planilha Eletrônica Microsoft Excel. Recursos Básicos e utilização
do Adobe Reader. Pacote Office; Noções básicas de Internet
Cooperativismo: Histórico do Cooperativismo; Ramos; Concepção, Doutrina e
Princípios do Cooperativismo. Sistema Cooperativista Brasileiro. Legislação
Cooperativista. Sescoop: história, estrutura e funcionamento. Concepção e
Características do Sistema “S”,Processos Administrativos.
Nível Superior – Analista de Gestão de Pessoas Pleno
Conhecimentos Específicos: Comportamento organizacional; Relacionamento
interpessoal; Liderança; Avaliação de Desempenho; Treinamento e
Desenvolvimento; Recrutamento e Seleção; Gestão de conflitos; Clima e cultura
organizacional; Programa de Cargos, Carreiras e Salários e RH.
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado de Mato Grosso do Sul Rua Ceará, 2245 – Vila Célia 79.022-390 – Campo Grande-MS Tel.: (67) 3389-0200 Fax: (67)3389-0221 - [email protected] - www.ocbms.coop.br
EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SESCOOP/MS N° 001/2016
ANEXO II
À
Comissão de Seleção de Pessoal do SESCOOP/MS
Rua Ceará, 2245 – Vila Célia
CEP: 79.022-390 – CAMPO GRANDE – MS
Eu,_______________________________________________________________,
portador do CPF:___________________________________ RG
__________________________ venho requerer, conforme preceitua o item 11.1
do Edital de Recrutamento e Seleção do SESCOOP/MS nº 01/2016 o (a)
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________.
Nestes Termos
Pede Deferimento
(Local e Data)
__________________________
Nome e Assinatura