Download - CÁLCULOS TRABALHISTAS_EMPREGADO MENSALISTA
CÁLCULOS
TRABALHISTAS
Cálculos trabalhistas
• ALESSANDRA
• APARECIDA
• CLÉCIA
• DANIEL
• JOSÉ HENRIQUE
• ANDREI
• CLAUDIANE
• CAROLINE
• JOSÉ AUGUSTO
• JOSIEL
Cálculos trabalhistas
É o acordo, tácito ou expresso, correspondente à
relação de emprego. È o negócio jurídico em que
o empregado presta serviços ao empregador,
mediante remuneração, subordinação,
pessoalmente e com continuidade.
CONTRATO DE TRABALHO
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
• Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS
• Atestado de Saúde Ocupacional – ASO
• Título de eleitor, para os maiores 18 de anos
• Certificado de reservista ou de alistamento militar
• Certidão de nascimento, casamento ou Carteira
de Identidade - RG, conforme o caso;
• Cadastro Pessoas Físicas - CPF
Cálculos trabalhistas
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
• Documento de Inscrição no PIS/PASEP/NIT
• Cópia da certidão de nascimento de filhos
• Cartão da Criança
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH)
• Carteira de habilitação profissional
• Registro de habilitação na DRT
• Carteira de identidade de estrangeiro
Cálculos trabalhistas
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
A empresa poderá solicitar, ainda, outros
documentos, tais como:
• Solicitação de emprego
• Cartas de referência
• Atestado de escolaridade ou outros
• Fotos
• Extrato das contribuições do INSS
• Atestado de antecedentes criminais
Cálculos trabalhistas
FICHA DE REGISTRO
Elementos mínimos indispensáveis:
a) nome do empregado;
b) data de nascimento;
c) filiação;
d) nacionalidade e naturalidade;
e) número e série da CTPS – Carteira de Trabalho
e Previdência Social;
Cálculos trabalhistas
FICHA DE REGISTRO
Elementos mínimos indispensáveis:
f) número do PIS – PASEP – NIT
g) data de admissão
h) cargo e função
i) remuneração
j) jornada de trabalho
l) férias
m) acidente do trabalho e doenças profissionais
Cálculos trabalhistas
ASSINATURA DO CONTRATO DE TRABALHO
Cálculos trabalhistas
Cálculos trabalhistas
SALÁRIO é contraprestação devida e paga
diretamente pelo empregador ao empregado, ou
seja, é o valor ajustado entre as partes seja tácito
ou expresso. Ele pode ser pago mensal,
quinzenal, semanal ou diariamente, por peça ou
tarefa; sempre se obedecerá ao salário mínimo.
SALÁRIO X REMUNERAÇÃO
Cálculos trabalhistas
SALÁRIO NOMINAL é o salário contratual
registrado na CTPS, sem comissões,
percentagens, gratificações, diárias e adicionais
SALÁRIO X REMUNERAÇÃO
Cálculos trabalhistas
REMUNERAÇÃO é o conjunto de valores além do
registrado na CTPS. É o somatório do salário
contratual mais adicionais, horas extras, auxílios,
prêmios de produtividade, gratificações, abonos,
diárias (mais de 50% do salário nominal)
comissões, gorjetas.
SALÁRIO X REMUNERAÇÃO
NOSSA EMPRESA: POSTO G10
ASDRUBAL GROMUOSO
Cálculos trabalhistas
FICHA DE REGISTRO
RG: 005006/DGPC/GO
PIS: 234.908697.45-6
END.: Rua 14, Cs 03, Jd Ipê, Luziânia/GO
ADMISSÃO: 01/05/2011
REMUNERAÇÃO: R$ 3.000,00
CARGA HORÁRIA: 44H SEMANAIS
Terça a Domingo: 21:00 as 05:00h
Intervalo: 00:00 – 01:00h
Cálculos trabalhistas
CARGO: Vigilante
DN: 07/08/1979
PAI: Aderbal Gromuoso
MAE: Josefa Gromuoso
NAC.: Brasileira
NAT.: Cocalzinho/GO
CTPS: 00070-70
CPF: 001.002.003 -04
NOME: ASDRUBAL GROMUOSO
O TRABALHO DE ASDRUBAL GROMUOSO
• Vigiar as bombas de combustível, o Caixa e o
abastecimento dos tanques.
• Recebe vale-alimentação, no valor total de R$ 300,00
mas a empresa cobra 3% do salário nominal.
• Recebe vale-transporte no valor total de R$ 375,00 (por
25 dias), mas a empresa cobra 6% do empregado
• Tem 2 filhos com idades de 07 e 12 anos
• Recebe um abono de R$ 200,00/mês por assiduidade
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR A FOLHA DE PAGAMENTO?
NOME: Asdrubal Gromuoso
Salário nominal: R$ 3.000,00
Abono de assiduidade: R$ 200,00
Adicional de periculosidade: ????
Adicional noturno: ???
Horas extras: ????
DSR: ???
Vale-transporte: ????
Vale-alimentação: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O ADICIONAL DE
PERICULOSIDADE?
Encontrar o valor correspondente ao adicional de
periculosidade:
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso
Salário nominal: R$ 3.000,00
Abono de assiduidade: R$ 200,00
Adicional de periculosidade: R$ 900,00
Adicional noturno: ???
Horas extras: ????
DSR: ???
Vale-transporte: ????
Vale-alimentação: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O ADICIONAL NOTURNO?
1º passo: encontrar o valor da hora diurna
Cálculos trabalhistas
Onde 220 é o produto das 44 horas normais durante a semana
multiplicadas pelas 5 semanas do mês
COMO CALCULAR O ADICIONAL NOTURNO?
2º passo: encontrar o valor que corresponde ao adicional de
uma hora noturna.
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O ADICIONAL NOTURNO?
3º passo: saber quantas horas noturnas ele fez no mês.
Lembrando que a hora noturna é menor que a diurna, ou seja
52’30” e que horário noturno começa as 22 e termina as 05
horas do dia seguinte. Asdrubal começa a trabalhar as
21:00h, tem 1 hora de intervalo e termina as 5:00h. Então,
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O ADICIONAL NOTURNO?
4º passo: encontrar o total – em R$ - do adicional noturno
que Asdrubal tem direito a receber: total de horas noturnas
que Asdrubal fez multiplicado pelo valor da hora noturna.
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso
Salário nominal: R$ 3.000,00
Abono de assiduidade: R$ 200,00
Adicional de periculosidade: R$ 900,00
Adicional noturno: R$ 652,75
Horas extras: ????
DSR: ???
Vale-transporte: ????
Vale-alimentação: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR AS HORAS EXTRAS?
1º passo: encontrar o valor da hora normal. O cálculo das
horas extras incide sobre tudo que tiver natureza salarial:
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR AS HORAS EXTRAS?
2º passo: a hora extra vale 50% a mais do que a hora
normal:
Ou seja, cada hora extra que Asdrubal fez vale R$ 32,40
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR AS HORAS EXTRAS?
3º passo: calcular quantas horas extras Asdrubal fez no mês.
A carga horária máxima é de 44/semana e ele faz 48, ou seja
4 horas extras por semana. Já que ele trabalha 6 dias por
semana, é só achar a média:
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR AS HORAS EXTRAS?
4º passo: Já sabemos que ele fez 0,67 horas extras por dia
de trabalho. No mês de abril/2012 – que estamos calculando
aqui – Asdrubal trabalhou 25 dias, então
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR AS HORAS EXTRAS?
5º passo: saber quanto vale as horas extras do mês:
Então, Asdrubal vai receber R$ 542,70 de horas extras no
mês de abril.
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso
Salário nominal: R$ 3.000,00
Abono de assiduidade: R$ 200,00
Adicional de periculosidade: R$ 900,00
Adicional noturno: R$ 652,75
Horas extras: R$ 542,70
DSR: ???
Vale-transporte: ????
Vale-alimentação: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O REFLEXO DAS HORAS
EXTRAS NO DSR?
1º passo: Já conhecemos o valor das horas extras que
Asdrubal vai receber neste mês: R$ 542,70. E este valor foi
calculado pelos 25 dias que ele trabalhou. Quanto dá as
horas extras por dia?
Então, Asdrubal fez R$ 21,71 de hora extra por dia
trabalhado.
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O REFLEXO DAS HORAS
EXTRAS NO DSR?
2º passo: Uma vez que o descanso é remunerado, as horas
extras que ele fez durante a semana também reflete nos dias
de folga:
Lembrando que o mês de abril tem 30 dias e Asdrubal
descansou 5 dias. Portanto, ele vai receber mais R$ 108,55
no mês de abril pelo DSR.
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso
Salário nominal: R$ 3.000,00
Abono de assiduidade: R$ 200,00
Adicional de periculosidade: R$ 900,00
Adicional noturno: R$ 652,75
Horas extras: R$ 542,70
DSR: R$ 108,55
Vale-transporte: ????
Vale-alimentação: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O CUSTEIO DO VALE-
TRANSPORTE?
O vale-transporte é custeado pelo empregado (até 6% do
salário) e o restante pelo empregador. A empresa oferece
vale-transporte no valor de 375,00, e deste valor, Asdrubal
contribui com:
Será descontado do valor que Asdrubal tem pra receber o
que é correspondente ao vale-transporte: R$ 180,00
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
NOME: Asdrubal Gromuoso
Salário nominal: R$ 3.000,00
Abono de assiduidade: R$ 200,00
Adicional de periculosidade: R$ 900,00
Adicional noturno: R$ 652,75
Horas extras: R$ 542,70
DSR: R$ 108,55
Vale-transporte: R$ 375,00 (-R$ 180,00)
Vale-alimentação: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O CUSTEIO DO VALE-
ALIMENTAÇÃO?
De acordo com a convenção coletiva entre o sindicado dos
vigilantes e a empresa, Asdrubal vai ter descontado do seu
salário nominal o equivalente a 3% para custear o vale-
alimentação. A empresa oferece vale-alimentação no valor
de R$ 300,00. E Asdrubal contribui com:
Cálculos trabalhistas
TUDO PRONTO!!!!
NOME: Asdrubal Gromuoso
Salário nominal: R$ 3.000,00
Abono de assiduidade: R$ 200,00
Adicional de periculosidade: R$ 900,00
Adicional noturno: R$ 652,75
Horas extras: R$ 542,70
DSR: R$ 108,55
Vale-transporte: R$ 375,00 (-R$ 180,00)
Vale-alimentação: R$ 300,00 (-R$ 90,00)
Cálculos trabalhistas
A RECEITA DE ASDRUBAL GROMUOSO
NOME: Asdrubal Gromuoso
Salário nominal: R$ 3.000,00
Abono de assiduidade: R$ 200,00
Adicional de periculosidade: R$ 900,00
Adicional noturno: R$ 652,75
Horas extras: R$ 542,70
DSR: R$ 108,55
Vale-alimentação: R$ 300,00
Vale-transporte: R$ 375,00
Cálculos trabalhistas
R$ 6.079,00
COMO CALCULAR A CONTRIBUIÇÃO DO INSS?
Cálculos trabalhistas
Salário nominal R$ 3.000,00
Abono de assinuidade R$ 200,00
Adicional de periculosidade R$ 900,00
Adicional noturno R$ 652,75
Horas extras R$ 542,70
DSR R$ 108,55
TOTAL R$ 5.404,00
1º passo: é encontrar a base de cálculo para a contribuição. A
base de cálculo é a soma de tudo aquilo de natureza salarial.
COMO CALCULAR A CONTRIBUIÇÃO DO INSS?
2º passo: verificar os valores na tabela fornecida pelo
governo. O valor da contribuição não poderá ser maior que o
teto estipulado pelo governo.
Cálculos trabalhistas
Salário de contribuição (R$) Alíquota %
até 1.174,86 8
de 1.174,87 até 1.958,10 9
de 1.958,11 até 3.916,20 11
Acima de 3.916,20 a contribuição é de R$ 430,78
Portaria nº 02, de 06 de janeiro de 2012
COMO CALCULAR A CONTRIBUIÇÃO DO INSS?
3º passo: calcular 11% da remuneração. Se esse valor for
maior que o teto estipulado pelo governo, cobra-se o teto.
Valor a cobrar: R$ 430,78
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR A RETENÇÃO DO IRRF?
1º passo: diminuir o valor da contribuição do INSS da
remuneração. Assim, encontramos a base de cálculo do
IRRF.
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR A RETENÇÃO DO IRRF?
2º passo: encontrar na tabela de alíquotas do IRRF aquela
que corresponde ao valor da base de cálculo:
Cálculos trabalhistas
BASE DE CÁLCULO - R$ ALÍQUOTA % DEDUÇÃO - R$
Até 1.637,11 - -
De 1.637,12 até 2.453,50 7,5 122,78
De 2.453,51 até 3.271,38 15 306,8
De 3.271,39 até 4.087,65 22,5 552,15
Acima de 4.087,65 27,5 756,53
COMO CALCULAR A RETENÇÃO DO IRRF?
3º passo: multiplicar o valor da base de cálculo pela alíquota
correspondente:
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR A RETENÇÃO DO IRRF?
4º passo: agora, é só deduzir o valor encontrado pelo valor
correspondente ao da alíquota de 27,5%
Neste mês, Asdrubal vai ter descontado da sua
remuneração, o valor de R$ 611,11 para Imposto de Renda.
Cálculos trabalhistas
COMO FICOU O CONTRACHEQUE DE ASDRUBAL?
POSTO G10
NOME: ASDRUBAL GROMUOSO CARGO: VIGILANTE
ADMISSÃO: 01/05/2011 MÊS/REFERÊNCIA: abr/12
HISTÓRICO CRÉDITOS DESCONTOS
SALÁRIO R$ 3.000,00
ABONO DE ASSIDUIDADE R$ 200,00
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE R$ 900,00
ADICIONAL NOTURNO R$ 652,75
HORAS EXTRAS 50% R$ 542,70
DSR (HORAS EXTRAS) R$ 108,55
VALE-TRANSPORTE R$ 375,00 R$ 180,00
VALE-ALIMENTAÇÃO R$ 300,00 R$ 90,00
INSS R$ 430,78
IRRF R$ 611,11
SUBTOTAL R$ 6.079,00 R$ 1.311,89
VALOR LÍQUIDO R$ 4.767,11
Base de cálculo para INSS R$ 5.404,00 Base de cálculo para IRRF R$ 4.973,22
Base de cálculo para FTGS R$ 5.404,00
ÚLTIMO DÍA DE TRABALHO
Cálculos trabalhistas
ASDRUBAL GROMUOSO ASSINOU
30/05/2012 – ADEUS ASDRUBAL!!!
O AVISO PRÉVIO EM 30/04/2012
A RESCISÃO DE CONTRATO
Cálculos trabalhistas
DE ASDRUBAL GROMUOSO
O QUE DEVO INCLUIR NOS CÁLCULOS DA RESCISÃO
DE ASDRUBAL?
Cálculos trabalhistas
• Cumpriu o aviso prévio? Sim! De 01 a 30/05
• Tem saldo de salário a receber? Sim, 30 dias.
• Tem horas extras? Sim, 4 horas/semana.
• Tem férias vencidas? Sim, dia 01/05 ele completou o
período aquisitivo.
• Tem férias proporcionais? Sim, de 01 mês.
• Tem 13º salário a receber? Sim, proporcional.
• Contribuição sindical? Sim, com 1 dia de salário.
DEVO CALCULAR O AVISO PRÉVIO?
Primeiro, devo saber se Asdrubal foi demitido e foi
dispensado de cumprir o aviso prévio ou se foi ele quem
pediu demissão e não cumpriu o aviso prévio?
O aviso prévio é a soma de todo valor que tenha natureza
salarial: salário nominal, adicionais, gratificações, abonos,
horas extras...
Neste caso, Asdrubal cumpriu o aviso prévio no mês de
maio, então não tem nada a receber por isso.
Cálculos trabalhistas
TUDO QUE ASDRUBAL RECEBE MENSALMENTE
COMO REMUNERAÇÃO:
Saldo de salário nominal: R$ 3.000,00
Variáveis:
Abono de assiduidade: R$ 200,00
Adicional de periculosidade: R$ 900,00
Adicional noturno: R$ 652,75
Horas extras: R$ 542,70
DSR: R$ 108,55
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
Saldo de salário: ????
Férias vencidas: ????
Férias proporcionais: ????
1/3 das férias: ????
13º salário proporcional: ????
Contribuição sindical: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O SALÁRIO A RECEBER? Asdrubal trabalhou o mês inteiro para cumprir o aviso prévio,
então ele recebe o mesmo que nos outros meses. Mas sem
vale-alimentação ou vale-transporte.
Cálculos trabalhistas
Salário nominal R$ 3.000,00
Abono de assiduidade R$ 200,00
Adicional de periculosidade R$ 900,00
Adicional noturno R$ 652,75
Horas extras R$ 542,70
DSR R$ 108,55
TOTAL R$ 5.404,00
COMO CALCULAR
Saldo de salário: R$ 5.404,00
Férias vencidas: ????
Férias proporcionais: ????
1/3 das férias: ????
13º salário proporcional: ????
Contribuição Sindical: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR AS FÉRIAS VENCIDAS? Asdrubal completou seu período aquisitivo em 30/04. O
cálculo das férias é feito sobre o salário + as variáveis, ou
seja o total da remuneração mensal.
Cálculos trabalhistas
Salário nominal R$ 3.000,00
Abono de assiduidade R$ 200,00
Adicional de periculosidade R$ 900,00
Adicional noturno R$ 652,75
Horas extras R$ 542,70
DSR R$ 108,55
TOTAL R$ 5.404,00 RE
MU
NE
RA
ÇÃ
O
COMO CALCULAR
Saldo de salário: R$ 5.404,00
Férias vencidas: R$ 5.404,00
Férias proporcionais: ????
1/3 das férias: ????
13º salário proporcional: ????
Contribuição Sindical: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR AS FÉRIAS PROPORCIONAIS?
Da mesma forma que se calcula férias normais. Asdrubal
cumpriu o aviso prévio após completar seu período
aquisitivo. O período aquisitivo se encerrou no dia 30/04,
então as férias foram calculadas durante 12 meses.
As férias proporcionais deverão ser calculadas pelo tempo
em que Asdrubal continuou a trabalhar antes de sair do
emprego. Como ele saiu dia 30/05, tem mais 01 mês de
férias proporcionais a receber.
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR AS FÉRIAS PROPORCIONAIS?
Encontrar o valor das férias sobre a remuneração em um
mês:
Então, o valor das férias sobre o salário é de $ 450,33.
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
Saldo de salário: R$ 5.552,64
Férias vencidas: R$ 5.552,64
Férias proporcionais: R$ 450,33
1/3 das férias: ????
13º salário proporcional: ????
Contribuição Sindical: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR 1/3 DAS FÉRIAS? 1º passo: Somar os valores de férias vencidas e férias
proporcionais:
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR 1/3 DAS FÉRIAS? 2º passo: Encontrar o valor de 1/3 do resultado da soma das
férias vencidas e férias proporcionais:
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
Saldo de salário: R$ 5.404,00
Férias vencidas: R$ 5.404,00
Férias proporcionais: R$ 450,33
1/3 das férias: R$ 1.951,44
13º salário proporcional: ????
Contribuição Sindical: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR O 13º SALÁRIO? 1º passo: Asdrubal saiu da empresa em 31/05, por isso seu
13º é proporcional. O valor do 13º também é a soma de todo
valor de natureza salarial. Ele trabalhou 5 meses completos,
então:
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
Saldo de salário: R$ 5.404,00
Férias vencidas: R$ 5.404,00
Férias proporcionais: R$ 450,33
1/3 das férias: R$ 1.951,44
13º salário proporcional: R$ 2.251,55
Contribuição Sindical: ????
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR A CONTRIBUIÇÃO
SINDICAL?
• A Contribuição Sindical dos empregados será recolhida de
uma só vez e corresponderá à remuneração de um dia de
trabalho, qualquer que seja a forma de pagamento.
•
• O desconto da contribuição sindical corresponde a um dia
normal de trabalho, ou seja, vai ser composta da
remuneração que corresponda à jornada diária normal do
empregado.
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR A CONTRIBUIÇÃO
SINDICAL?
• Os empregadores são obrigados a descontar da folha de
pagamento de seus empregados, relativa ao mês de
março de cada ano, a Contribuição Sindical por estes
devida aos respectivos sindicatos.
• Então, a contribuição de Asdrual é de R$ 180,13;
Cálculos trabalhistas
COMO CALCULAR
Cálculos trabalhistas
Saldo de salário: R$ 5.404,00
Férias vencidas: R$ 5.404,00
Férias proporcionais: R$ 450,33
1/3 das férias: R$ 1.951,44
13º salário proporcional: R$ 2.251,65
Contribuição Sindical: R$ 180,13
A RECEITA DE RESCISÃO DE ASDRUBAL GROMUOSO
Salário nominal: .......................R$ 3.000,00
Abono de assiduidade:.............R$ 200,00
Adicional de periculosidade: ....R$ 900,00
Adicional noturno: .....................R$ 652,75
Horas extras: .............................R$ 542,70
DSR:...........................................R$ 108,55
Férias (indenizadas): ................R$ 5.404,00
Férias proporcionais 1/12: ........R$ 450,33
1/3 de férias: ..............................R$ 1.951,44
13º Salário proporcional 5/12: ..R$ 2.251,65
Cálculos trabalhistas
R$ 15.461,42
E O INSS? 1º passo: O INSS incide sobre todo valor de natureza
salarial.
Cálculos trabalhistas
SALÁRIO R$ 3.000,00
ABONO DE ASSIDUIDADE R$ 200,00
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE R$ 900,00
ADICIONAL NOTURNO R$ 652,75
HORAS EXTRAS 50% R$ 542,70
DSR (HORAS EXTRAS) R$ 108,55
13º SALÁRIO 5/12 R$ 2.251,65
TOTAL R$ 7.655,65
E O INSS? 2º passo: As férias de Asdrubal foram indenizadas, e FÉRIAS
INDENIZADAS não entram para a base de cálculo. O valor
da contribuição é de 11% ou o teto estipulado pelo governo.
R$ 842,12 é valor maior que o valor do teto para, então deve-
se recolher a contribuição de R$ 430,78.
Cálculos trabalhistas
MAS E O IRRF? FÉRIAS INDENIZADAS também não entram para a base de
cálculo do IRRF. O cálculo é feito como no exemplo anterior:
Cálculos trabalhistas
Valor da retenção do IRRF
QUANTO ASDRUBAL VAI RECEBER?
HISTÓRICO CRÉDITOS DESCONTOS
SALDO DE SALÁRIO R$ 3.000,00
ABONO DE ASSIDUIDADE R$ 200,00
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE R$ 900,00
ADICIONAL NOTURNO R$ 652,75
HORAS EXTRAS 50% R$ 542,70
DSR (HORAS EXTRAS) R$ 108,55
13º SALÁRIO 5/12 R$ 2.251,65
FÉRIAS INDENIZADAS R$ 5.404,00
FÉRIAS PROPORCIONAIS 1/12 R$ 450,33
1/3 DE FÉRIAS R$ 1.951,44
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL R$ 180,13
INSS R$ 430,78
IRRF R$ 1.230,31
SUBTOTAL R$ 15.461,42 R$ 1.841,22
VALOR LÍQUIDO R$ 13.620,20
Cálculos trabalhistas
ALGUNS DETALHES IMPORTANTES:
• Asdrubal não tem direito a salário família, pois a
Portaria Interministerial 02 de 06/01/2012
determinou que quem recebe até R$ 608,80,
recebe R$ 31,22 por filho de até 14 anos
incompletos; e quem recebe de R$ 608,81 a R$
915,05 recebe R$ 22,00 por filho.
Cálculos trabalhistas
ALGUNS DETALHES IMPORTANTES:
• Quem recebe adicional de periculosidade não
recebe o de insalubridade.
• Salário-família, vale-transporte e vale-alimentação
não fazem parte da remuneração.
• O IRRF não incide sobre pensão alimentícia.
• As horas “in itinere” faz parte da remuneração e
seu valor tem natureza salarial.
Cálculos trabalhistas
ALGUNS DETALHES IMPORTANTES:
• Horas “in itinere” diz respeito ao tempo
despendido pelo empregado até o local de
trabalho e para o seu retorno, tratando-se de local
de difícil acesso ou não servido por transporte
público, em condução fornecida pelo empregador.
Cálculos trabalhistas
ALGUNS DETALHES IMPORTANTES:
• Mensalmente, a empresa deposita junto ao FGTS
o valor correspondente a 8% da remuneração de
seus empregados.
• Na rescisão sem justa causa, a empresa paga
multa ao FGTS de 40% para o empregado
demitido + 10% para o FAT – Fundo de Amparo
ao Trabalhador que paga o seguro desemprego.
Cálculos trabalhistas
DO G10
Ser competente é acertar um alvo que ninguém
acertou, ser administrador é acertar um alvo que
ninguém viu.
(Erlandson F. A. Andrade)
Cálculos trabalhistas