O QUE CIPA

Ilha Solteira, 09 de Setembro de 2014

Cmpus de

Ilha Solteira

CIPA uma comisso formada por empregados da empresa para

trabalhar em busca de sade e segurana do trabalho. A norma que

regulamenta a CIPA nas empresas a NR 5.

O membro da CIPA um funcionrio que divide o seu tempo de

trabalho entre exercer a funo para o qual foi contratado e exercer o

trabalho voluntrio de preveno. Para conseguir realizar esse

nobre trabalho a CIPA usa vrias ferramentas, veremos sobre elas

no decorrer desse artigo.

Para que serve a CIPA?

O objetivo das aes da CIPA observar e relatar as condies

de risco no ambiente de trabalho e solicitar medidas para reduzir at

eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos. Portanto

sua misso preservar a sade e integridade fsica dos

trabalhadores.

Seu papel mais importante o de estabelecer uma relao de

dilogo e conscientizao entre os integrantes da empresa, ela deve

ser a ponte que liga direo e empregados. E de forma criativa e

participativa deve opinar na forma como os trabalhos so realizados,

objetivando sempre melhorar as condies de trabalho, visando

humanizao do trabalho e conseqente melhoria nas condies de

trabalho.

Quanto dura o mandato da CIPA:

O mandato da CIPA tem durao de 01 ano.

Funcionrio em perodo de experiencia pode se candidatar a

cargo de CIPA?

Pode. Porm, j que o contrato de trabalho dele tem validade por

causa do perodo de experincia (no mximo 90 dias segundo a

CLT), a estabilidade s o alcanar aps esse prazo. Ento aps

concluir o perodo de experincia o contrato de trabalho passar a

ser por tempo indeterminado, e com isso ele passar a ter

estabilidade como todos os membros eleitos.

Por quantos mandatos o membro da CIPA pode ser reeleito?

Pode ser reeleito apenas uma vez. NR 5 item 5.7.

Funes dos envolvidos na CIPA

- Presidente: Representante do empregador e indicado por ele;

- Vice-Presidente: Representante dos empregados (eleito por voto

direto);

- Secretrio e Vice-Secretrio: So escolhidos em comum acordo

entre os representantes dos empregados (votados) e do

empregador (indicados);

- Membros da CIPA: Representantes dos empregados (votados) e

do empregador (indicados).

BOLETIM CIPA

CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Gesto: 2013 / 2014

Fonte:

SEGURANA DO TRABALHO. O QUE CIPA. Disponvel em: . Acesso em: 09 set 2014.

Figuras: https://www.unochapeco.edu.br/static/data/portal/galerias/imagens/original/142/973.jpg; http://images.comunidades.net/tra/trabalhoseguro-tst/mascote_cipa.jpg

O amanh depende de voc hoje. Seja prudente, previna acidente e viva contente.

O que faz o designado da CIPA?

E sendo o designado a prpria CIPA da empresa, natural dizer

que ele cumprir as aes da CIPA. Com ressalva das reunies,

afinal, impossvel fazer reunies sozinho.

As outras atribuies ele poder executar naturalmente, ao invs

de Ata de Reunio, ele poder documentar as inconformidades no

local de trabalho, usar Check lists e relatrios coletando a

assinatura do empregador ou responsvel no documento. Isso

ser atuante!

Pode tambm opinar na escolha dos EPI utilizados na empresa

conforme determina a NR 6, no item 6.5.1.

Tambm importante frisar que o designado da CIPA no tem

direito a estabilidade no emprego, a estabilidade s para o membro

eleito, segundo a NR 5.8.

Antes de assumir a funo o designado dever passar pelo

curso da CIPA. Curso esse que tem durao de 20 horas, segundo a

NR 5.34.

As atribuies da CIPA na ntegra esto na NR 5.16 da letra a

at a p.

Atribuies dos funcionrios na CIPA

Eles devem participar das eleies do cipeiros que so seus

representantes.

Comunicar a CIPA e a SESMT (onde houver) as situaes de

risco que forem encontradas no ambiente de trabalho. Devem

propor melhorias para ajudar a encontrar as solues

necessrias.

Devem ouvir e obedecer as orientaes da CIPA no sentido de

evitar acidentes de trabalho e o aparecimento de doenas

ocupacionais. NR 5.18.

Consideraes finais

Todas as atividades da CIPA cursos, reunies ordinrias,

treinamentos, etc. devem ser realizadas dentro do horrio de trabalho

do funcionrio. E se forem realizadas fora do horrio de trabalho, o

funcionrio dever receber hora extra.

A CIPA o espao do trabalhador ativo, o lugar de quem quer

fazer a diferena dentro da empresa, sempre atuando em favor do

bem de todos.

Infelizmente quem faz a CIPA o homem, o qual geralmente

prioriza o lucro prprio e benefcios, ento se a CIPA no gera lucro

(no diretamente), as empresas e os empregados no investem nela

a ateno que merece. Por isso, a maioria das CIPAs no funcionam

como deveriam, e se tornam apenas uma bela fachada para cumprir a

legislao.

Por: Simone Aparecida de Oliveira