Associação dos Auditores Fiscais do Estado da Paraíba

EDITAL DE SELEÇÃO

O Presidente da Associação dos Auditores Fiscais do Estado da Paraíba, no uso das atribuições

conferidas através do artigo 37, inciso XXII do Estatuto da AFRAFEP, torna público que fará realizar

Processo Seletivo para contratação de 01 (um) profissional da área de Tecnologia da Informação – TI.

1. DAS CONDIÇÕES PARA CONCORRER a) Ter Curso Superior Completo ou Curso de Tecnólogo ;

b) Ter disponibilidade para Jornada de Trabalho de 44 horas semanais;

c) Comprovar experiência e atuar com desenvolvimento e manutenção de software utilizando:

PHP 5 (Utilizando Ferramenta RAD CodeCharge Studio 5); Javascript (Ajax, JQuery); HTML;

CSS; d) Comprovar experiência dos seguintes Conhecimentos Específicos: em Banco de dados

Mysql; Windows Server 2008 e 2012; Linux Server Debian, Ubuntu e Oracle Linux; e) Comprovar, preferencialmente, os seguintes conhecimentos (desejáveis para o cargo):

Banco de dados Oracle 11g e Microsoft Sql Server 2008 (Pl/Sql);

Software de inteligência empresarial PENTAHO Community e seus componentes (Data

Integration, Mondrian, Analisis Service e Data Mining); Rede LAN.

f) Apresentar “Curriculum Vitae” resumido e comprovações em cursos e experiência

profissional;

2. DA INSCRIÇÃO 2.1. O “Curriculum Vitae” deverá ser entregue no Setor de Recursos Humanos do AFRAFEP-

SAÚDE, situado na R: Conselheiro Henriques, 45 – Centro – João Pessoa - PB, no período de 09 a 20

de maio de 2016, em horário comercial.

3. DA DOCUMENTAÇÃO

3.1. O candidato aprovado no processo seletivo deverá apresentar, no ato da contratação, cópia

e original dos seguintes documentos:

a) Documento de identidade;

b) CPF;

c) Título de eleitor e do comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (última votação);

d) Carteira de trabalho e cartão do PIS/PASEP, frente e verso;

e) Quitação com a obrigação militar (masculino);

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f) Comprovante de endereço;

g) Cópia do CPF do cônjuge, se casado;

h) Certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos;

i) Uma foto 3 x 4 recente;

j) certificado de conclusão do ensino médio.

3.2. Não ocorrerá a contratação do candidato que não comprovar a documentação exigida neste

Edital.

4. DAS VAGAS, DA JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO E VANTAGENS

FUNÇÃO VAGAS JORNADA DE

TRABALHO REMUNERAÇÃO VANTAGENS

Profissional de TI

01

44 h

R$ 3.500,00

Plano de Saúde parcialmente subsidiado

pela AFRAFEP 4.1. Além do 1º (primeiro) colocado, serão classificados mais 03 (três) candidatos como reserva técnica

para o Banco de Dados da Supervisão de Gestão de Pessoas.

5. DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

5.1 Analisar e desenvolver projetos de sistemas, levantar requisitos, mapear processos e realizar,

também, modelagem de dados, com objetivo de estudar e implementar sistemas de acordo com as

regras de negócio da empresa. Analisar o desempenho de sistemas implantados, solucionar problemas

técnicos e elabora manuais. 5.2 Atuar com ética no exercício da função: imagem profissional, imagem da organização, sigilo

profissional, relacionamento com colegas e superiores;

5.3 Desempenhar outras tarefas atribuídas pela Gerência Administrativa do Afrafep Saúde.

5.4 Conhecer e dominar o sistema informatizado que gerencia e controla o processo de saúde da

operadora;

6. DO PROCESSO SELETIVO

6.1. O O Processo Seletivo constará de análise de “Currículum Vitae”, aplicação de testes

psicológicos e entrevista dirigida;

6.2 Na análise do “Currículum Vitae” serão avaliadas a formação educacional e a experiência

profissional do candidato.

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6.3 Na entrevista serão avaliados fatores e competências necessárias para o bom desempenho

das atividades exigidas para o cargo;

6.4. O resultado do processo seletivo ficará afixado no quadro de avisos, na sede da AFRAFEP

(SAÚDE), a partir do dia 27 de maio de 2016.

8. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE 8.1 – Em caso de desempate adotar-se-á como critérios:

a) Experiência como profissional de T.I;

b) Candidato mais idoso;

9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 9.1 O candidato não poderá acrescentar, alterar, substituir ou incluir qualquer informação ou

documento depois da entrega do Curriculum Vitae;

9.2. Não haverá inscrição fora da data prevista neste Edital;

9.3. O profissional que, por incompatibilidade de horário ou qualquer outro motivo, não

assumir a vaga oferecida no momento da convocação, perderá o direito à vaga;

9.4. Após o prazo de 48 horas, o candidato convocado que não comparecer, dará direito ao

Setor de Recursos Humanos da AFRAFEP de convocar o próximo classificado;

9.5. Não poderão participar do processo seletivo candidatos não habilitados para a função;

9.6. Os candidatos selecionados na análise curricular serão submetidos à Entrevista e só

poderão ser contratados se forem julgados aptos para o exercício das funções;

9.7. Não poderão participar do processo seletivo pessoas com grau de parentesco indicado no

artigo 51, inciso XXI, alínea b do Estatuto Social da AFRAFEP, sendo vedada a contratação de pessoas

até o 3º grau de parentesco, por consanguinidade ou afinidade, com sócios da AFRAFEP;

9.8. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

ALEXANDRE JOSÉ LIMA SOUSA Presidente da AFRAFEP