A formação profissional frente aos desafios do setor privado
Julio Fontana NetoPresidente da Rumo Logística
Piracicaba, 25 de março de 2013.
Rumo Logística
Nosso Jeito de Liderar
Estar comprometido com o “Nosso Jeito de
Liderar”
Ser exemplo
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Cresci-mento
Sustenta-bilidadeEficiência
Sem limites geo-
gráficosInovação
Empresadesejada
Nossa Estratégia
Profissionais que buscamos
Áreas de conhecimento:•Agronegócio• Logística• Inteligência de mercado• Operação de terminais• Operação de transportes• Planejamento•Segurança do Trabalho•Qualidade•Saúde Ocupacional•Tributos / Fiscal / Legislação•Recursos Humanos
Formação profissional:•Tecnólogos•Engenheiros•Administradores•Economistas•Advogados
Contexto para o RH
• Escassez de profissionais para as atividades mais operacionais
• Escassez de profissionais qualificada
• Investimentos + R$ 1 milhão / ano em treinamentos e desenvolvimento de seus funcionários
• Programa de trainees para formação de sucessores da liderança da empresa
• Iniciativas para mudança cultural na empresa:– Projeto “A Arte de Servir”, em conjunto com a EMI– Programa “Café com o Presidente”– Pesquisa de Engajamento
Contexto de mercado
• Infraestrutura logística brasileira de portos, aeroportos, ferrovias e rodovias é gargalo para crescimento do país
• Ações do governo: – PAC: R$ 697 bilhões– PAC para logística: R$ 195 bilhões– Carteira do BNDES para infraestrutura (2012): R$ 60 bilhões
• Ajuste das regras de concessões públicas de ativos logísticos– Maior participação da iniciativa privada (case da Rumo)– Mais competição– Menores custos
Conclusões
• Muitas oportunidades profissionais no horizonte
• Maior especialização (profundidade do conhecimento)
• Habilidade para atuar em ambiente de maior complexidade compatibilizando demandas por maior eficiência, mais compliance e operações mais sustentáveis
Obrigado