A formação profissional frente aos desafios do setor privado

Julio Fontana NetoPresidente da Rumo Logística

Piracicaba, 25 de março de 2013.

Rumo Logística

Nosso Jeito de Liderar

Estar comprometido com o “Nosso Jeito de

Liderar”

Ser exemplo

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Cresci-mento

Sustenta-bilidadeEficiência

Sem limites geo-

gráficosInovação

Empresadesejada

Nossa Estratégia

Profissionais que buscamos

Áreas de conhecimento:•Agronegócio• Logística• Inteligência de mercado• Operação de terminais• Operação de transportes• Planejamento•Segurança do Trabalho•Qualidade•Saúde Ocupacional•Tributos / Fiscal / Legislação•Recursos Humanos

Formação profissional:•Tecnólogos•Engenheiros•Administradores•Economistas•Advogados

Contexto para o RH

• Escassez de profissionais para as atividades mais operacionais

• Escassez de profissionais qualificada

• Investimentos + R$ 1 milhão / ano em treinamentos e desenvolvimento de seus funcionários

• Programa de trainees para formação de sucessores da liderança da empresa

• Iniciativas para mudança cultural na empresa:– Projeto “A Arte de Servir”, em conjunto com a EMI– Programa “Café com o Presidente”– Pesquisa de Engajamento

Contexto de mercado

• Infraestrutura logística brasileira de portos, aeroportos, ferrovias e rodovias é gargalo para crescimento do país

• Ações do governo: – PAC: R$ 697 bilhões– PAC para logística: R$ 195 bilhões– Carteira do BNDES para infraestrutura (2012): R$ 60 bilhões

• Ajuste das regras de concessões públicas de ativos logísticos– Maior participação da iniciativa privada (case da Rumo)– Mais competição– Menores custos

Conclusões

• Muitas oportunidades profissionais no horizonte

• Maior especialização (profundidade do conhecimento)

• Habilidade para atuar em ambiente de maior complexidade compatibilizando demandas por maior eficiência, mais compliance e operações mais sustentáveis

Obrigado