DIREITO DO TRABALHO

AULA 23

LESÕES ACIDENTÁRIAS

PRIMEIRA PARTE

INTRODUÇÃO

Lesões Acidentárias. Introdução.

• Embora estejam intimamente ligados em suas raízeshistóricas, Direito do Trabalho e Direito Previdenciário sãoramos absolutamente diferentes da ciência do direito, que,por vezes, se “tocam”, mas, por certo, não se confundem.

• Por vezes, normas de direito previdenciário geram efeitosno contrato de trabalho, como, por exemplo:

– a) O acidente do trabalho e/ou doença profissional geram garantia deemprego – art. 118, Lei 8.213/91;

– b) A concessão de aposentadoria por invalidez gera suspensão docontrato de trabalho (art. 475, CLT);

– c) A concessão de benefício previdenciário importa em suspensão docontrato de trabalho (art. 476, CLT), altera e/ou faz desaparecer o direitoàs férias (art. 133, IV, CLT), entre outros.

Indenização. Conceito.

• Consiste na obrigação que tem o ofensor de reparar o danocausado ao ofendido, visando restituir este último ao status quoante existente quando do evento danoso.

• Regra Geral: Responsabilidade Subjetiva;

• Elementos da responsabilidade subjetiva:

– a) Ato ilícito;

– b) Dano;

– c) nexo causal.

• Exceção: Responsabilidade Objetiva. (Risco inerente à atividade doempregador)

Lesões Acidentárias. Introdução.

• Para a caracterização do dever de indenizar, muitoselementos são necessários:– Evento:

• Acidente;• Doença;

– Nexo causal entre o evento e:• Ambiente de trabalho;• Execução do trabalho;

– Dano:• Material;• Moral;• Estético

– Culpa:• Responsabilidade objetiva;• Responsabilidade subjetiva.

SEGUNDA PARTE

EVENTO

(Acidente ou doença)

Lesões Acidentárias. Introdução.

EVENTO

Acidente

ou

Doença

Lesões Acidentárias. Acidente do Trabalho. Definição.

• O art. 19 da Lei 8.213/91 define acidente dotrabalho como sendo:

– Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre peloexercício do trabalho a serviço de empresa ou deempregador doméstico ou pelo exercício dotrabalho dos segurados referidos no inciso VII do art.11 desta Lei, provocando lesão corporal ouperturbação funcional que cause a morte ou aperda ou redução, permanente ou temporária, dacapacidade para o trabalho. (Redação dada

pela Lei Complementar nº 150, de 2015)

Requisitos Definição Acidente do Trabalho.

art. 19 da Lei 8.213/91:

1º. Requisito: “o que ocorre pelo exercício do trabalho aserviço da empresa”

preposição “pelo” afasta entendimento de que acidente

de trabalho seria todo aquele que ocorre na empresa ou

durante a jornada de trabalho. Ex.: empregado que estátrabalhando e resolve subir no muro do empregador para pegar umafruta no terreno ao lado e cai, sofrendo uma lesão. A ocorrência não sedeu “pelo exercício do trabalho a serviço da empresa”, muito emboraestivesse na empresa e durante a jornada

Requisitos Definição Acidente do Trabalho.

art. 19 da Lei 8.213/91:

2º. Requisito: aquele que provoca “lesão corporal ouperturbação funcional”

ainda que tenha ocorrido no exercício do trabalho e a

serviço da empresa, será necessário que tenha ocorrido

lesão corporal ou perturbação funcional. Lesão pode ser

interna ou externa de qualquer gravidade; perturbação

pode ser sensorial, tais como desmaios, tonturas, panico,

transtornos depressivos. Por essa razão há acidentes que são

reconhecidos posteriormente: 8213/91 Art. 23. Considera-se como dia do

acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início da

incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da

segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para

este efeito o que ocorrer primeiro.

Requisitos Definição Acidente do Trabalho.

art. 19 da Lei 8.213/91:

3º. Requisito: aquele que “cause a morte ou a perdaou redução, permanente ou temporária, dacapacidade para o trabalho.”

a) empregado trabalhando cai na empresa, local mal sinalizado,

sofre luxação. = caiu no exercício do trabalho + lesão

(luxação), no entanto não sofreu redução da capacidade para o

trabalho, não atendeu ao 3º. Requisito;

b) Idem hipótese anterior, no entanto, ficou incapacitado para o

trabalho = atender a todos os requisitos

c) Idem hipótese “a”, todavia, redução da capacidade surge

tempos depois: art. 23 Lei 8213/91 (slide anterior)

Lesões Acidentárias. Acidente do Trabalho. Definição.

• Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos

do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

– I - doença profissional, assim entendida a produzida ou

desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada

atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo

Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

– II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou

desencadeada em função de condições especiais em que o

trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente,

constante da relação mencionada no inciso I. . (g.n.)

Lesões Acidentárias. Acidente do Trabalho. Definição.

• Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitosdesta Lei:

– I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causaúnica, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, pararedução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzidolesão que exija atenção médica para a sua recuperação;

– II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho,em conseqüência de:• a) ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou

companheiro de trabalho;

• b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputarelacionada ao trabalho;

• c) ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou decompanheiro de trabalho;

• d) ato de pessoa privada do uso da razão;

• e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentesde força maior;

Lesões Acidentárias. Acidente do Trabalho. Definição.

• Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos destaLei:

.............

III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no

exercício de sua atividade;

• IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário detrabalho:

• a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade daempresa;

• b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitarprejuízo ou proporcionar proveito;

• c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiadapor esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra,independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo depropriedade do segurado;

• d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela,qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade dosegurado.

Lesões Acidentárias. Acidente do Trabalho. Definição.

• Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitosdesta Lei:

.................

- § 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou porocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, nolocal do trabalho ou durante este, o empregado é considerado noexercício do trabalho.

- § 2º Não é considerada agravação ou complicação de acidente dotrabalho a lesão que, resultante de acidente de outra origem, se associeou se superponha às conseqüências do anterior.

Lesões Acidentárias. Acidente do Trabalho. Definição.

• O próprio INSS em seu site define o que éacidente de trabalho:

– "Todo aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a

serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos

segurados especiais, provocando lesão corporal ou

perturbação funcional, permanente ou temporária, que

cause a morte, a perda ou a redução da capacidade

para o trabalho.

Lesões Acidentárias. Acidente do Trabalho. Definição.

• O que caracteriza o acidente do trabalho é:

– a) Um evento único (traumático);– b) No trabalho ou em função deste (percurso e intervalo

intrajornada);

• Os artigos subseqüentes equiparam a acidente do trabalho adoença ocupacional (veremos adiante) e também aqueleseventos ali relacionados e ocorridos no horário de trabalho.

• Equipara a acidente de trabalho aquele ocorrido no percurso daresidência ao trabalho e seu retorno.

• O art. 22 obriga a empresa a comunicar à

Previdência Social a ocorrência do acidente no

primeiro dia útil imediato ao fato.

Emissão CAT.

Art. 22. A empresa ou o empregador doméstico deverão comunicar o acidente

do trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência

e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente, sob pena de multa

variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário de contribuição,

sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada pela Previdência

Social. (Redação dada pela Lei Complementar nº 150, de 2015)

§ 1º Da comunicação a que se refere este artigo receberão cópia fiel o acidentado ou

seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria.

§ 2º Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio

acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o

assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo

previsto neste artigo.

§ 3º A comunicação a que se refere o § 2º não exime a empresa de responsabilidade

pela falta do cumprimento do disposto neste artigo.

Lesões Acidentárias. Acidente do Trabalho.Doméstico

• Com a regulamentação da Lei Complementar de nº150, ocorrida em 01/06/15, os empregados domésticostambém passaram a ser contemplados pelos benefíciosreferentes ao acidente do trabalho e doenças dotrabalho, o que constituiu um grande avanço para estacategoria que até então se encontrava desamparada.

• Via de consequência traz para o empregador domésticoos deveres do empregador comum na manutenção deambiente saudável e na prevenção de acidentes.

TERCEIRA PARTE

NEXO CAUSAL

(“do trabalho”)

Lesões Acidentárias. Nexo causal.

EVENTO

Acidente

ou

Doença

Ambiente de

Trabalho

ou

Exercício da

Profissão

Nexo causal

Doença Ocupacional. Nexo causal.

• Doença: mal que afeta a saúde do trabalhador;

• Doença Profissional: Há nexo causal entre o mal de saúde e o

exercício de determinada profissão;– Nexo Causal: relação entre o modus operandi da execução de

serviços e o mal de saúde de que sofre o trabalhador.

– NTEP é aplicável nas ações indenizatórias?

NTEP: Em 27/12/2006 Lei 11.430, inserido art. 21-A, Lei 8213/91, permissão paraa perícia médica poder caracterizar por presunção espécie de benefício comoacidentário por meio do Nexo Técnico Epidemiológico.

Art. 21-A. A perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) considerará

caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo

técnico epidemiológico entre o trabalho e o agravo, decorrente da relação entre a atividade da

empresa ou do empregado doméstico e a entidade mórbida motivadora da incapacidade

elencada na Classificação Internacional de Doenças (CID), em conformidade com o que

dispuser o regulamento.

Doença Ocupacional. Nexo causal.

• NTEP decorre de dados estatísticos não divulgados (enfermidadesincapacitantes CID x atividades econômicas –CNAE)

• Enunciado ANAMATRA novembro/2007:

42. ACIDENTE DO TRABALHO. NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO. Presume- se a

ocorrência de acidente do trabalho, mesmo sem a emissão da CAT – Comunicação de

Acidente de Trabalho, quando houver nexo técnico epidemiológico conforme art. 21-A da

Lei 8.213/1991.

• NTEP possibilidade estatística; não uma certeza a ser sumulada;trata-se de etapa a ser utilizada em processo administrativo.

• NTEP pode ser contestado pelo empregador IN INSS/PRES31/2008:

Doença Ocupacional. Nexo causal.

“Art. 4º ..§ 1º A empresa poderá interpor recurso ao Conselho de Recursos da Previdência

Social (CRPS) até trinta dias após a data em que tomar conhecimento da concessão do

benefício em espécie acidentária por nexo técnico profissional ou do trabalho, conforme art.

126 da Lei nº 8.213/91 quando dispuser de dados e informações que demonstrem que os

agravos não possuem nexo técnico com o trabalho exercido pelo trabalhador. § 2º O recurso

interposto contra o estabelecimento de nexo técnico com base no anexo II do Decreto nº

3.048/99; não terá efeito suspensivo.

• Doença do Trabalho: Há nexo causal entre o mal de saúde e o

ambiente de trabalho.

– Nexo causal: relação entre a doença e o ambiente de trabalho

• Não esquecer da concausa:– Agravou condição anteriormente existente;– Acelerou doença que se desencadearia mais tarde.

Doença Ocupacional. Exemplos.

• PNEUMOCONIOSES E A ASMA OCUPACIONAL: são causadas porsubstâncias nocivas inaladas durante o trabalho, e que seinstalam nos pulmões, ocasionando falta de ar, tosse, chiadeirano peito, espirros etc.

• DERMATOSE OU DERMATITES DE CONTATO: doenças de peleque aparecem no contato com agentes químicos, causandoirritação e alergias.

• ESTRESSE: é causado pelo excesso de trabalho, sem pausas paradescanso, o cumprimento de metas, ou, que por sua natureza,determina grande pressão emocional, podendo causar mudançade humor, ansiedade, irritabilidade, falta de controle emocional eaté doença psíquica. (Doenças psicossociais: principais razões intensidade do trabalho;insegurança decorrente da situação de trabalho; exigências emocionais da função; assédio moralou sexual)

• ACIDENTE VASCULAR CEREBRAL: pode ser desencadeado peloestresse, em pessoa pré disposta a esse mal, onde o ambiente detrabalho atua como concausa.

Doença Ocupacional. Exemplos.

• DISACUSIA NEUROSSENSORIAL — HIPOACUSIA — PAIR (perdaauditiva induzida pelo ruído) : causada por trauma sonoro diretoou exposição continua ao ruído.

• TUBERCULOSE — doença causada no contato com doenteportador da moléstia e ocorre com frequência entre osoperadores de saúde.

• SILICOSE — ASBESTOSE — são doenças causadas pela inalaçãode pó de sílica e de amianto.

• VARIZES — doença aonde o trabalho age como concausa,provocada pelo trabalho em pé, com pouca movimentação,muito comum entre aqueles trabalhadores de linha de produção(trabalho em pé e parado e em frente a máquina).

• DOENÇAS CAUSADAS PELO ESFORÇO — incidindo sobre a colunavertebral e no abdômen (hérnia inguinal) muito comum entre ostrabalhadores braçais, tais como pedreiros, arrumadores,portuários, etc.

Doença Ocupacional. Benefícios

BENEFÍCIOS CABÍVEIS

• A Lei de Acidentes do Trabalho prevê trêsbenefícios cabíveis, todos fundados no Segurode Acidente do Trabalho e de exclusivaresponsabilidade do INSS. São eles:

A) Auxilio doença acidentário.

B) Auxílio acidente.

C) Aposentadoria por Invalidez Acidentária

QUARTA PARTE

DANO

Lesões Acidentárias. Dano.

EVENTO

Acidente

ou

Doença

Ambiente de

Trabalho

ou

Exercício da

Profissão

Nexo causal

Dano Material

e/ou

Dano Moral

Dano.

• “Dano”, genericamente considerado,corresponde à uma lesão que provoca umadiminuição ao patrimônio do ofendido. Podeser material ou extrapatrimonial (moral).

• Dano Material: Caracteriza-se pelas:“perdas e danos” (redução de patrimônio existente)

e

“lucros cessantes” (aquilo que deixou de ganhar).

Dano material. Pensão mensal.

O que se indeniza não é o acidente em si ou a doença em sí, mas, sim, os seus efeitos. O principal efeito é a

redução da capacidade laborativa.

CC Art. 950. Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido nãopossa exercer o seu ofício ou profissão, ou se lhe diminua a

capacidade de trabalho, a indenização, além das despesas do

tratamento e lucros cessantes até ao fim da convalescença,

incluirá pensão correspondente à importância do trabalho para que

se inabilitou, ou da depreciação que ele sofreu.

não possa exercer seu ofício/diminuição da capacidade de

trabalho= pensão correspondente

Dano material. Pensão mensal.

• A avaliação é feita para o ofício ou profissão do trabalhador e nãopara qualquer ofício ou profissão.

• A redução pode ser total (não possa exercer) ou parcial (diminua acapacidade laborativa).

• A pensão é correspondente ao trabalho para o qual se inabilitou(total) ou da depreciação (parcial) que sofreu.

• Se for parcial tem que fixar o percentual da perda.

• Daí demos que a redução pode ser:– Total e Permanente (TP);– Parcial e Permanente (PP);– Total e Temporária (TT);– Parcial e Temporária (PT)

Dano material. Pensão mensal.

• Marco inicial da pensão: Data da ciênciainequívoca do dano (redução da capacidadelaborativa).

• Marco final da pensão. Depende:

– Em parcela única: Expectativa de vida;

– Em parcelas mensais: Vitalícia = enquanto viver.

Dano material. Pensão mensal.

• O pagamento pode ser feito de duas formas:

1) De uma só vez (fixar data provável do término, que éa expectativa de vida do trabalhador).

– CC Art. 950 – [...]

Parágrafo único. O prejudicado, se preferir, poderá exigir

que a indenização seja arbitrada e paga de uma só vez.

– Vantagem. Não mantém o processo em aberto. Nãoexige constante acompanhamento e atualizações,com execuções periódicas e infindáveis.

Dano material. Pensão mensal.

2) Em pensão mensal vitalícia (sem fixação da data de término.Vitalício = enquanto viver). Neste caso tem que fixar constituição decapital.

Art. 533. Quando a indenização por ato ilícito incluir prestação de alimentos,caberá ao executado, a requerimento do exequente, constituir capital cuja rendaassegure o pagamento do valor mensal da pensão.

§ 1o O capital a que se refere o caput, representado por imóveis ou por direitosreais sobre imóveis suscetíveis de alienação, títulos da dívida pública ouaplicações financeiras em banco oficial, será inalienável e impenhorável enquantodurar a obrigação do executado, além de constituir-se em patrimônio de afetação.

§ 2o O juiz poderá substituir a constituição do capital pela inclusão do exequenteem folha de pagamento de pessoa jurídica de notória capacidade econômicaou, a requerimento do executado, por fiança bancária ou garantia real, em valor aser arbitrado de imediato pelo juiz.

§ 3o Se sobrevier modificação nas condições econômicas, poderá a parterequerer, conforme as circunstâncias, redução ou aumento da prestação.

§ 4o A prestação alimentícia poderá ser fixada tomando por base o salário-mínimo.

§ 5o Finda a obrigação de prestar alimentos, o juiz mandará liberar o capital,cessar o desconto em folha ou cancelar as garantias prestadas.

Dano material. Pensão mensal.

• A pensão mensal não é compensável com o salário, jáque este remunera trabalho prestado e pensãoindeniza dano sofrido.

• Também não se compensa com o benefícioprevidenciário conforme Súmula 229 do E. STF:

• 229 - A indenização acidentária não exclui a do direito comum,em caso de dolo ou culpa grave do empregador.

• E também art. 7º, XXVIII da CF:Art. 7º - ...

XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, semexcluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em doloou culpa.

Dano material. Outros danos.

• Além da pensão mensal existem outros danosmateriais passíveis de reparação, como, porexemplo:

– Tratamento médico, passadas (recibos) e futuras (através

de instituição de convênio);

– Próteses;

– Despesas com medicação passadas (recibos) e futuras.

• Lucros cessantes: Aquilo que razoavelmente sedeixou de ganhar.