TITLE

3ª SÉRIE – ENSINO MÉDIO

PRÉ-VESTIBULAR

TRABALHO VOLUNTÁRIO

PROFESSOR: LÉLIO

2017

DESAFIOS DO BRASIL E DO MUNDO...

1.1 bilhão de pessoas não têm acesso à água

limpa!

Existem cerca de 1 bilhão de pessoas vivendo, no limiar da sobrevivência, com menos de US$ 1 por dia. Além disso, 2.6 bilhões de pessoas, 40% da população mundial, vivem com menos de US$ 2 por dia.

Educação - 70% da população do país não concluio ensino médio

A Fome mata no mundo1 criança a cada 10 segundos

O Mundo precisa do quê?

EUminha família

minha cidade

meu prédio

minha vizinhança

minha rua

meu trabalho

minha escola

meu bairro

meu país

meu mundo

meu estadoO voluntariado atual é aquele que se preocupa com o todo e sabe que cada ação individual, solidária e cidadã é parte de uma grande transformação social.

https://youtu.be/yuUbZ_UL5qg

SER VOLUNTÁRIO

O voluntário é o cidadão que doa seu tempo, trabalho e talento,

de maneira espontânea e não remunerada, para causas de

interesse social e comunitário.

SER VOLUNTÁRIO - EMPRESA

É participar de ações (prestação de serviços), sem

remuneração, de acordo com a estratégia e princípios

da empresa.

VOLUNTARIADO – Contextualização

� Compaixão

Ligado à religiosidade brasileira.

Suas raízes nas Santas Casas, instituições parcialmente movidas

pelo trabalho voluntário.

� Solidariedade

Sentimento que leva um grupo de pessoas a se unir para se auto-

ajudar. Exemplo tipicamente brasileiro de voluntariado de auto-

ajuda é o mutirão.

� Indignação

A indignação, é um fenômeno atual.

A indignação contra a miséria, contra as más condições de educação,

de moradia, de cultura era canalizada para a militância política.

O QUE É SER VOLUNTÁRIO?

Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), no Manualdo Voluntário: “o voluntário é o jovem ou adulto que, devido ao seuinteresse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte de seutempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades,organizadas ou não, de bem-estar social ou outros campos”.

No Brasil, a Lei 9.608 de 18 de fevereiro de 1998, que dispõesobre os serviços voluntários, define o voluntariado como otrabalho não-remunerado realizado por pessoas físicas, que nãogera nenhum tipo de vínculo empregatício, obrigações trabalhistasou previdenciárias (Manual do Voluntário, 2007).

VOLUNTARIADO - HISTÓRICO

• Há registros de trabalho voluntario nas antigas civilizações;

• No Brasil, o primeiro registro é de 1543 com a fundação da Santa Casa em Santos, pelos portugueses;

• Outros exemplos: Cruz Vermelha, APAEs, Legião da Boa Vontade, Projeto Rondon, Centro de Valorização da Vida, Pastoral da Criança, Ação da Cidadania contra a fome e a pobreza, Comunidade Solidária;

• A atividade voluntária é associada à ideia de “fazer caridade” e ao conceito de assistencialismo.

1543- Fundação da Santa Casa de Misericórdia, na Vila de Santos, Capitania de São Vicente;

1908- A Cruz Vermelha chega ao Brasil;

1910- Escotismo chega ao Brasil com o lema “ajudar o próximo em toda e qualquer ocasião”;

1935- Promulgada a Lei de Declaração de Utilidade Pública, feita para regular as Instituições Filantrópicas;

1942- Presidente Getúlio Vargas cria a Legião Brasileira de Assistência (LBA);

1948- Declaração dos Direitos Humanos pelas Nações Unidas (ONU);

1967- Governo cria o Projeto Rondon, incentivo a voluntários prestar serviços assistenciais a comunidades carentes;

1970- Surgimento das Associações sem fins econômicos – ONGs;

1890-90- Discussões e reconhecimento das ONGs como atores no enfrentamento das questões sociais.

1992- Conferência Eco 92 consagra o conceito de desenvolvimento sustentável.

CRONOLOGIA NO BRASIL

1993- Herbert de Souza, o Betinho, cria a Ação da Cidadania Contra a Fome e a Miséria e Pela Vida.

1995- É criado pelo Presidente Fernando Henrique Cardoso o Conselho da Comunidade Solidária.

1996- Lançamento do Programa Voluntários.

1997- Criação dos primeiros Centros de Voluntariado do Brasil, entre eles o Instituto Voluntários em Ação (IVA)

2000- Promulgada a Lei 9.608, que regulamenta o trabalho voluntário no Brasil.

2000- Declaração do Milênio, assinada por 191 países membros

2001- Promulgado pela ONU como o Ano Internacional do Voluntário.

2005- Conceito de Voluntariado Transformador surge com força.

2008- Lançamento do Portal Voluntários Online.

SOLIDARIEDADE ORGÂNICA

Para Emile Durkeim (1893) 1979

• Atividade voluntária viva e orgânica em busca da construção das condições necessárias à democrati-zação efetiva do Estado, em todas as suas dimen-sões;

• O indivíduo se insere na organização política como detentor de direitos e deveres;

• Há uma conexão entre fazer o bem e formar para a cidadania, inserindo os sujeitos na realidade.

ESTRUTURAÇÃO DO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO

O voluntariado orgânico é baseado na

solidariedade critica na qual

• os indivíduos possuem autonomia em relação à

consciência coletiva;

• os indivíduos se descobrem como sujeitos

capazes de exercerem seus direitos e deveres,

no plano social e político.

A cidadania substitui o assistencialismo.

. A caridade, o assistencialismo, e a militância política deram lugar a

solidariedade, ao desejo de fazer o bem, ao exercício de cidadania. Mas você sabe

o que é Cidadania?

O que mais corresponde à realidade atual seria um conceito de cidadania

que define o sujeito como participante ativo nos assuntos da comunidade.

“A cidadania é, pois, a participação ativa nos assuntos da cidade. É o fato

de não ser meramente governado, mas também governante. Nesse sentido, a

liberdade não consiste apenas em gozar de certos direitos; consiste

essencialmente no fato de ser ‘co-participante do governo’”. (Canivez, 1991).

No Brasil, Um acontecimento bem marcante em nossa sociedade foi a

Campanha da ação da cidadania, contra a fome, a miséria e pela vida – promovida

pelo Herbert de Souza, o Betinho, em 1993.

VOLUNTARIADO x CIDADANIA

PERFIL DO VOLUNTÁRIO BRASILEIRO

Quem é o voluntário?

É a pessoa que, motivada por valores

de participação e solidariedade, doa seu

TEMPO TRABALHO

TALENTO

de maneira espontânea e não remunerada,

para causas de interesse social e comunitário.

LEGISLAÇÃO

Lei nº 9.608 / 1998A Lei do Voluntariado define que o serviço voluntário:

Não é remunerado;

Não gera vínculo empregatício;

Não pode ser exigido em contrapartida de algum benefício;

É exercido em entidade pública ou privada, sem fins lucrativos e com objetivos sociais.

Exige a assinatura do Termo de Adesão;

O Termo de Adesão deve:

� Estabelecer o objeto e as condições de trabalho;

� Definir o reembolso de despesas.

VOLUNTARIADO - ESTATÍSTICA

� 23% dos adultos, o equivalente a 19,7 milhões de pessoas, doamalguma parte de seu tempo para ajudar a outros;� Desses, 13,9 milhões de indivíduos, prestam serviços eminstituições;� 06 horas mensais é a média de horas doadas no país por intermédiode trabalho voluntário;

Campo de atuação

Total de horas de trabalho voluntário

� 58,7% - Instituições religiosas;

� 16,7% - Área de assistência social;

� 8,9% - Educação e desenvolvimento;

� 7,9% - Defesa de direitos;

� 6,5% - Área de saúde

*Pesquisa promovida, em 1998, pelo Instituto de Estudos da Religião – Iser em parceria com o Instituto Brasileiro de Opinião e Pesquisa – Ibope

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EMPRESARIAL

� “... apoio formal e organizado de uma empresa a empregados eaposentados que desejam servir voluntariamente uma comunidadecom seu tempo e habilidades”. (Points of Light Foundation)

� Segundo a Business for Social Responsability, o programa devoluntariado empresarial é um “aliado importante para muitasempresas que querem demonstrar compromisso com ascomunidades onde atuam”. O Projeto de Voluntariado deve serconstruído por cada empresa de acordo com a sua realidade e cultura,pois não existe um modelo único que sirva para todas as empresas.

Para que o programa seja consistente é necessário que:

� Tenha envolvimento da direção da empresa

� Esteja de acordo com a missão e valores da empresa.

� Tenha como um dos seus objetivos gerar transformações na comunidade.

BENEFÍCIOS: todos ganham no voluntariado, o voluntário nadescoberta e no desenvolvimento de novos talentos, na ampliação davisão do mundo. A organização social ganha no fortalecimento dosserviços e programas, otimização dos recursos. A empresa descobertade novas lideranças, relacionamento com a comunidade epertencimento; desenvolvimento de habilidades, talentos pessoais eprofissionais dos colaboradores;

� Agrega valor aos negócios, construindo imagem de empresa solidáriae cidadã;

� Ganha a sociedade e influencia em politicas públicas, maisqualidade de vida, justiça social e valorização da experiência dacomunidade.

Os sentimentos e as ideias só se renovam,

o coração só aumenta e o espírito humano

só se desenvolve mediante a ação recíproca

dos homens uns sobre os outros.

Alexis de Tocqueville pensador político, historiador e escritor francês.