decreto n° 526/91 de 27 de novembro de 1991 - ano viii - n° … · 2020-01-13 ·...

Município de MacapáD iário O fic ia l

DECRETO N° 526 /91 DE 27 DE NOVEMBRO DE 1991 - ANO VIII - N° 3720

Macapá - Amapá - 03 de Janeiro de 2020

PREFEITURA DE MACAPA Cléclo Luis Vllhena Vieira

Prefeito de Macapá

Vice-Prefeita de Macapá Raimundo Sérgio Moreira de Lemos

Secretário Municipal do Gabinete do Prefeito Charles Wllliam de Souza Rui Seco

Comandante da Guarda Civil Municipal de Macapá SECRETÁRIOS

Jorge da Sllvq, PiresSecretário Especial da Governadoria - SEGOV

Dejalma Espirito Santo Ferreira Teixeira Secretário Especial de Coord._das Sub-Prefeituras

Paulo Jorge Viana* de Brito Subprefeito da Subprefeitura da Zona Norte

llziane Launê de Oliveira - Inter. e acumulativamente Secretária Mun. para Ass.Extracrdinário - SEMAE

Carlos Michel Miranda da Fonseca Secretário Municipal de Administração - SEMAD

Jesus de Nazaré de Almeida Vidal Secretário Municipal de Finanças - SEMFI

Paulo Sérgio Abreu MendesSecretário Municipal de Planejamento e Coord. Geral - SEMPLA

Sandra Maria Martins Cardoso Casemiro Secretária Municipal de Educação - SEMED

Mõnica Cristina da Silva Dias Secretária Mun.de Assist.Soc.e do Trabalho-SEMAST

Richardson Régio da SilvaSecretário Municipal de Desenvolvimento Econômico - SEMDEC

Silvana VedovelliSecretária Municipal de Saúde - SEMSA

John David Belique CovreSecretário Municipal de Obras e Infraestrutura Urbana - SEMOB

Ciaudiomar Rosa da Silva - inter. e acumulativamente Secretário Municipal de Manutenção Urbanística - SEMUR

Luiz Otávio de Figueiredo Campos Secretário Municipal de Desenv. Urbano e Habitacional - SEMDUH

Ciaudiomar Rosa da Silva Secretário Esp. de Hum. Pública - SEIP

Mareio Roberto Pimentel de Sousa - comulativamente Secretário Municipal de Meio*Ambiente - SEMAM

Taisa Mara Morais 4/lendonça Procuradora Geral do Município - PROGEM

Janusa Nogueira Rodrigues Corregedora Geral do Município - CORGEM

Nair Mota DiasControladora Geral do Município - COGEM

Maykom Magalhães da Silva Diretor-Presidente do Instituto Municipal de Política de

Promoção da Igualdade Racial - IMPROIR Richard Madureira da Silva

Diretor-Presidente do Parque Zoobotânico Municipal - FPZM DIRETORES DE EMPRESAS

Franco Aurério Brito de Souza Diretor Presidente da MacapaPrev

Jamaira da Silva Ferreira Diretora Presidente da EMDESUR

André Luiz Alves de Lima Diretor Presidente da CTMac

EXPEDIENTE

O D.O.M. poderá ser encontrado na Divisão de Imprensa O fic ia l do M unicíp io, Departam ento de A dm in is tração Financeira da SEMÀD-PMM.

REMESSAS DE MATÉRIAS

As m atérias a serem publicadas no D iário O fic ia l do Município, som ente serão aceitas se apresentadas das seguintes medidas: 8 cm de largura para 2 colunas, 17 cm de largura para 1 coluna no casp de balanços, tabelas e quadros.

RECLAMAÇÕES

Deverão ser dirigidas por escrito ao GAB da Secretaria Municipal de Administração- SEMAD/PMM, até 8(oito) dias a p ó s a p u b lic a ç ã o .

LEIS

L E I N ° 2 . 3 8 1 / 2 0 1 9 - P M M

D E C L A R A D E U T IL ID A D E

P Ú B L IC A A “ A S S O C IA Ç Ã O

P A R A A M A R E S E R V IR " .

0 P r e f e i t o d o M u n ic íp io d e M a c a p á :

F a ç o s a b e r q u e a C â m a r a M u n ic ip a l d e

M a c a p á a p r o v o u e e u s a n c i o n o a s e g u i n t e L e i :

A r t . 1 ° F ic a D e c l a r a d a d e U t i l i d a d e P ú b l i c a ,

n o s t e r m o s d a L e i M u n i c i p a l n ° 2 . 3 2 3 / 2 0 1 8 , c o m

p r e c e i t o s f u n d a m e n t a i s n o q u e d is p õ e a L e i n °

1 . 4 3 8 / 2 0 0 5 - P M M , a “ A S S O C IA Ç Ã O P A R A A M A R E

S E R V I R ” , r e g i s t r a d a n o C N P J n °

1 8 . 5 7 9 5 4 7 / 0 0 0 1 - 5 9 , c o m s e d e n o M u n ic íp io d e

M a c a p á , E s t a d o d o A m a p á , l o c a l i z a d a à R u a

M a r a b a i x o , n ° 3 0 6 0 , C E P 6 8 . 9 0 9 - 0 1 7 .

P a rá g ra fo ú n ic o . A a l u d i d a e n t i d a d e v e m

a t u a n d o d e s d e o d ia 0 5 d e m a r ç o d e 2 0 1 3 , e s e

e n q u a d r a n a s e x i g ê n c i a s d a s l e i s e s p e c í f i c a s ,

e m r e l a ç ã o a s u a f i n a l i d a d e s o c i a l e

a s s i s t ê n c ia ! .

A r t . 2 ° A e n t i d a d e r e f e r i d a n o a r t . 1 ° d e v e r á

a p r e s e n t a r a o C h e f e d o P o d e r E x e c u t i v o

M u n i c i p a l , a t é 3 0 ( t r i n t a ) d e a b r i l d e c a d a a n o ,

r e l a t ó r i o c i r c u n s t a n c i a d o d o s s e r v iç o s

p r e s t a d o s à c o l e t i v i d a d e n o a n o p r e c e d e n t e .

P a rá g ra fo ú n ic o . O P o d e r E x e c u t i v o e n v i a r á

à C â m a r a M u n i c i p a l , n o p r a z o d e 3 0 ( t r i n t a ) d ia s

a c o n t a r d a d a t a d e s e u r e c e b i m e n t o , c ó p ia d o

r e l a t ó r i o c i r c u n s t a n c i a d o .

A r t . 3 o S e r á o b j e t o d e le i r e v o g a n d o o s

e f e i t o s d a D e c l a r a ç ã o d e U t i l i d a d e P ú b l i c a

c o n c e d i d a à e n t i d a d e , q u a n d o :

1 - d e i x a r d e c u m p r i r a e x i g ê n c i a d o a r t . 2 °

d e s t a le i ;

I I - s u b s t i t u i r o s f i n s e s t a t u t á r i o s o u n e g a r -

s e a p r e s t a r s e r v iç o s n e s t e s c o m p r e e n d id o s o u

q u a n d o s o l i c i t a d o s p e l a m u n ic ip a l i d a d e , s a lv o

este último por justo motivo;

f l l - a i t e r a r s u a d e n o m in a ç ã o e , d e n t r o d e

3 0 ( t r i n t a ) d ia s c o n t a d o s d a a v e r b a ç ã o n o

R e g i s t r o P ú b l i c o , d e i x a r d e e n v i a r a m e s m a à

C â m a r a M u n i c i p a l p a r a t o r n a r - s e o b j e t o d e n o v a

l e i ;

I V - e l e g e r n o v a d i r e t o r i a a p ó s e s t a

Macapá, 03.01.2020 DIÁRIO DO MUNICÍPIO Pág.02

d e c l a r a ç ã o d e u t i l i d a d e p ú b l i c a e d e i x a r d e

c o m p r o v a r a i d o n e i d a d e m o r a l d e s e u s n o v o s

d i r e t o r e s .

A r t . 4 o E s t a L e i e n t r a e m v i g o r n a d a t a d e

s u a p u b l i c a ç ã o .

P a l á c i o L A U R IN D O D O S S A N T O S B A N H A ,

e m - M a ç a p á , 1 8 d e ^ d e z e m b r o d e 2 0 1 9 .

C L É C IO L U Í S V I L H E N A V I E I R

P R E F E IT O M U N IC IP A L D E M A C A

P ro je to d e L e i n ° 0 1 9 /2 0 1 9-C M M

A u to ra : V e r3. A d ria n n a R am os.

L E I N ° 2 . 3 8 2 / 2 0 1 9 - P M M

IN C L U I N O C A L E N D Á R IO

O F I C I A L D O M U N IC ÍP I O D E

M A C A P Á O D IA M U N IC IP A L D E

C O N S C IE N T IZ A Ç Ã O S O B R E A

S ÍN D R O M E D E E D W A R D S -

T 1 8 .

O P r e f e i t o d o M u n i c í p io d e M a c a p á :

F a ç o s a b e r q u e a C â m a r a M u n i c i p a l d e


A r t . 1 ° F ic a i n s t i t u í d o n o c a l e n d á r i o o f i c i a l

d o M u n i c í p io d e M a c a p á o “ D ia M u n i c i p a l d e

C o n s c i e n t i z a ç ã o s o b r e a S í n d r o m e d e E d w a r d s -

T 1 8 ” a s e r c o m e m o r a d o a n u a l m e n t e , n o d ia 0 6

d e m a io .

A r t . 2 ° O P o d e r P ú b l i c o M u n ic ip a l p o d e r á

a p o i a r e v e n t o s l i g a d o s à c o m e m o r a ç ã o n a d a t a

o r a c r i a d a , i n c lu s iv e a u t o r i z a n d o a r e a l i z a ç ã o d e

a t i v i d a d e s e d u c a t i v a s e c u l t u r a i s .

A r t . 3 ° E s t a L e i e n t r a e m v i g o r n a d a t a d e



e m M a c a p á , 1 8 d e d e z e m b r o d e 2 0 1 9 .

C L É C IO I U ÍS V I L H E N A V I E I R A

P R E F E IT O r I U N I C I P A L D E M A C A P Á

P ro je to d e L e i n ° 0 4 9 /2 0 1 9 -C M M

A u to ra : V e r3. P a tr ic ia n a G u im a rã e s .

L E I N ° 2 . 3 8 3 / 2 0 1 9 - P M M

D IS P Õ E S O B R E A C R IA Ç Ã O E

IM P L A N T A Ç Ã O D O N O V O

P R O G R A M A E S P E C IA L D E

I N C E N T I V O F U N D IÁ R I O - P E IF

N A P L A N T A G E N É R IC A D E

V A L O R E S - P G V N O Â M B IT O

D O M U N I C Í P I O D E M A C A P Á .

O Prefeito do Município de Macapá:Faço saber que a Câmara Municipal de

Macapá aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

A r t . 1 ° F i c a c r i a d o n o â m b i t o d o M u n ic íp io d e

M a c a p á o P r o g r a m a E s p e c i a l d e I n c e n t i v o

F u n d iá r io - P E IF , q u e s e r á i m p la n t a d o c o m o

o b j e t i v o d e p r o p o r c io n a r a o m u n íc ip e m e lh o r e s

c o n d i ç õ e s d e l e g a l i z a r s e u i m ó v e l , c o m a o f e r t a

d e r e d u ç ã o d e p r e ç o s n a P l a n t a G e n é r i c a d e

V a l o r e s - P G V , p o r m e io d e a p l i c a ç ã o d e

p e r c e n t u a i s d e r e d u ç ã o p a r a f i n s d e l e g i t i m a ç ã o

d e t e r r e n o s n a á r e a u r b a n a d o M u n ic íp io d e

M a c a p á .

A r t . 2 ° A a p l i c a ç ã o d o s p e r c e n t u a i s d e

r e d u ç ã o n a P l a n t a G e n é r ic a d e V a l o r e s ( P G V ) ,

o b e d e c i d o s a o s c r i t é r i o s d a U n i d a d e F is c a l

M u n i c i p a l ( U F M ) , s e r á d e f o r m a e s c a lo n a d a ,

e s t a b e l e c i d a a s e g u i r :

P E R ÍO D O D E

V I G Ê N C I A

P E R C E N T U A IS D E

R E D U Ç Ã O N A P G V

A t é ju n h o d e 2 0 2 0 7 0 % ( s e t e n t a p o r

c e n t o )

D e 0 1 d e j u l h o d e

2 0 2 0 a 3 1 d e

d e z e m b r o d e 2 0 2 0

6 0 % ( s e s s e n t a

p o r c e n t o )

D e 0 1 d e j a n e i r o

d e 2 0 2 1 a 3 1 d e

d e z e m b r o d e 2 0 2 1

5 0 % ( c i n q u e n t a

p o r c e n t o )

D e 0 1 d e j a n e i r o

d e 2 0 2 2 a 3 1 d e

d e z e m b r o d e 2 0 2 2

4 0 % ( q u a r e n t a p o r

c e n t o )

A r t . 3 ° O m u n íc ip e q u e a d e r i r a o P E IF

p o d e r á e f e t u a r o p a g a m e n t o d a s e g u i n t e f o r m a :

I - P a g a m e n t o à v i s t a , c o n s id e r a n d o o s

p e r c e n t u a i s d e r e d u ç ã o d o a r t . 2 ° ;

I I - P a g a m e n t o p a r c e l a d o e m a t é 3 6 ( t r i n t a

e s e i s ) p a r c e l a s m e n s a i s e c o n s e c u t i v a s .

§ 1 ° N o c a s o d e o p ç ã o p o r p a g a m e n t o

p a r c e l a d o s e r ã o a c r e s c i d o s j u r o s d e 0 , 5 ( m e io

p o r c e n t o ) a o m ê s , c o n d i c i o n a d o a o p a g a m e n t o

d e p a r c e l a s c o m v a l o r m ín im o d e R $ 2 0 0 , 0 0

( d u z e n t o s r e a i s ) .

§ 2 ° N o c a s o d e o p ç ã o p o r p a r c e l a m e n t o d o

v a l o r e m a t é 0 4 ( q u a t r o ) p a r c e l a s , o m u n íc ip e

f i c a r á i s e n t o d o p a g a m e n t o d e j u ^ ^ ^ m e n s a i s

p r e v i s t o s n o § 1 ° d e s t e a r t i g o e a i n d a f a r á j u s

a o s p e r c e n t u a i s d e d e s c o n t o s d e f i n i d o s n o a r t .

2 ° d e s t a l e i .

§ 3 ° A e n t r e g a d o T í t u l o d e D o m ín io

s o m e n t e s e r á e f e t u a d a a p ó s a q u i t a ç ã o d a

ú l t i m a p a r c e l a n e g o c ia d a .

A r t . 4 ° O P r o g r a m a E s p e c i a l d e I n c e n t i v o

F u n d iá r io c o m a a p l i c a ç ã o d o s p e r c e n t u a i s d e

r e d u ç ã o n a P l a n t a G e n é r i c a d e V a l o r e s ( P G V )

t e r á v i g ê n c i a a t é 3 1 d e d e z e m b r o d e 2 0 2 1 .

A r t . 5 ° F ic a a s s e g u r a d a a a p l i c a ç ã o d o s

p e r c e n t u a i s d e r e d u ç ã o a o s p r o c e s s o s d e


l e g i t i m a ç ã o e m t r a m i t a ç ã o n a A d m i n is t r a ç ã o

M u n i c i p a l q u e a i n d a n ã o t e n h a m s id o p a g o s

p e l o r e q u e r e n t e .

P a r a g r a f o ú n ic o . O s p r o c e s s o s d e

l e g i t i m a ç ã o q u e j á t i v e r e m s id o n e g o c ia d o s , e

q u e p o r v e n t u r a , c o n t e n h a m p a r c e l a s

p e n d e n t e s , p o d e r ã o s e r r e n e g o c ia d o s , c a s o e m

q u e o r e q u e r e n t e f a r á j u s s o m e n t e à o p ç ã o d e

p a g a m e n t o p r e v i s t a n o i n c is o I I d o a r t . 3 ° d e s t a

l e i .




e m M a c a p á , 3 0 d e d e z e m b r o d e 2 0 1 Qr _

L U Í S V I L H E N A V I E I R A

M U N IC IP A L D E M A C A P Á

P ro je to d e L e i n ° 0 1 5 /2 0 1 9 -P M M

A u to r: P re fe itu ra M u n ic ip a l d e M a c a p á .

L E I N ° 2 . 3 8 4 / 2 0 1 9 - P M M

I N S T I T U I O P A G A M E N T O D E

M E IA - E N T R A D A P A R A O S

J O V E N S E L E IT O R E S

D E T E N T O R E S D E T ÍT U L O D E

E L E IT O R O U E - T ÍT U L O C O M

ID A D E IG U A L O U M A IO R D E

1 6 ( D E Z E S S E IS ) E M E N O R D E

1 8 ( D E Z O IT O ) A N O S , E M

E S P E T Á C U L O S T E A T R A IS E

M U S I C A IS , E X P O S IÇ Õ E S D E

A R T E , E X IB IÇ Õ E S

C I N E M A T O G R Á F IC A S E

D E M A IS M A N IF E S T A Ç Õ E S

C U L T U R A IS E E S P O R T IV A S .



M a c a p á a p r o v o u e e u s a n c io n o a s e g u i n t e L e i :

A r t . 1 ° É a s s e g u r a d o a o s jo v e n s e l e i t o r e s

c o m id a d e ig u a l o u m a io r d e 1 6 ( d e z e s s e is ) e

m e n o r d e 1 8 ( d e z o i t o ) a n o s , m e d i a n t e

a p r e s e n t a ç ã o d e t í t u l o e l e i t o r a l a t r a v é s d o

a p l i c a t i v o e - T í t u l o , o a c e s s o a s a l a s d e c i n e m a ,

c i n e c l u b e s , t e a t r o s , e s p e t á c u l o s m u s i c a i s e

c i r c e n s e s e e v e n t o s e d u c a t i v o s , e s p o r t i v o s , d e

l a z e r e d e e n t r e t e n i m e n t o , e m t o d o o M u n ic íp io

d e M a c a p á , p r o m o v id o s p o r q u a is q u e r e n t i d a d e s

e r e a l i z a d o s e m e s t a b e l e c i m e n t o s p ú b l ic o s o u

p a r t i c u l a r e s , m e d i a n t e p a g a m e n t o d a m e t a d e

d o p r e ç o d o in g r e s s o e f e t i v a m e n t e c o b r a d o d o

p ú b l ic o e m g e r a l .

A r t . 2 ° O b e n e f í c i o p r e v i s t o n o a r t i g o 1 ° n ã o

s e r á c u m u l a t i v o c o m q u a is q u e r o u t r a s

p r o m o ç õ e s e c o n v ê n i o s e t a m b é m n ã o s e a p l i c a

a o v a l o r d o s s e r v i ç o s a d i c i o n a is e v e n t u a l m e n t e

o f e r e c i d o s e m c a m a r o t e s , á r e a s e c a d e i r a s

e s p e c i a i s .

A r t . 3 ° A s p r o d u t o r a s d o s e v e n t o s d e v e r ã o

d is p o n ib i l i z a r :

I - O n ú m e r o t o t a l d e im p r e s s o s e o n ú m e r o

d e in g r e s s o s d is p o n ív e i s a o s u s u á r io s d a m e ia -

e n t r a d a , e m t o d o s o s p o n t o s d e v e n d a d e

i n g r e s s o s , d e f o r m a v i s ív e l e c l a r a ;

I I - O a v i s o d e q u e h o u v e o e s g o t a m e n t o d o s

in g r e s s o s d is p o n ív e i s a o s u s u á r io s d a m e ia -

e n t r a d a e m p o n t o s d e v e n d a d e in g r e s s o s , d e

f o r m a v is ív e l e c i a r a , q u a n d o f o r o c a s o .

A r t . 4 ° C a b e r á a o ó r g ã o p ú b l ic o m u n ic ip a l

c o m p e t e n t e a f i s c a l i z a ç ã o d o c u m p r i m e n t o

d e s t a l e i .

A r t . 5 ° O s e s t a b e l e c i m e n t o s r e f e r i d o s n o

a r t i g o 1 ° d e v e r ã o a f i x a r c a r t a z e s , e m l o c a l d e

b i l h e t e r i a e d a p o r t a r i a , n o s q u a is c o n s t e m a s

c o n d i ç õ e s e s t a b e l e c i d a s p a r a o g o z o d a m e ia -

e n t r a d a , c o m o s t e l e f o n e s d o s ó r g ã o s d e

f i s c a l i z a ç ã o .

A r t . 6 ° E s t a L e i e n t r a e m v ig o r n a d a t a d e


P a l á c i o L A U R IN D O D O S S A N T O S B A N H A , e m

M a c aa p a , 33 0 d e d e z í

f \im b r o d e 2 0 1 9 .

C L E C I > L U I S V I L H E N A V I E I R A

P R E F E IT O M U N IC IP A L D E M A C A P ,

P ro je to cie L e i n ° 0 1 6 /2 0 1 9 -P M M

A u to ra : P re fe itu ra M u n ic ip a l d e M a c a p á .

L E I N ° 2 . 3 8 5 / 2 0 1 9 - P M M

D IS P Õ E S O B R E A C R IA Ç Ã O D E

E S C O L A M U N IC IP A L D E

E N S IN O F U N D A M E N T A L

M A R IA J O S É S I L V A C A S T E L O .




A r t . 1 ° F ic a c r i a d a a “ E s c o la M u n i c i p a l d e

E n s in o F u n d a m e n t a l M A R IA J O S É S IL V A

C A S T E L O ” , l o c a l i z a d a n a A v e n id a J o s é C a e t a n o ,

n ° 1 7 2 6 , B a i r r o Z e r ã o , M a c a p á - A P , o n d e

f u n c io n a v a o a n e x o d a E s c o la M u n i c i p a l d e

E n s in o F u n d a m e n t a l M a r ia B e r n a d e t e .




M a c a p á , 3 0 d e d e z e m b r o d e 2 0 1 9 .

C L E C

P R E F E I t

L U lS V I L H E N A V I E I R A

O M U N IC IP A L D E M A C A P Á


Autora: Prefeitura Municipal de Macapá.

L E I N ° 2 . 3 8 6 / 2 0 1 9 - P M M




A U R I N O R A M O S C O R D E IR O .


O P r e f e i t o d o M u n ic íp io d e M a c a p á :




E n s in o F u n d a m e n t a l A U R I N O R A M O S

C O R D E IR O ” , l o c a l i z a d a n a C o m u n id a d e S ã o

J o a q u im d o P a c u í , M a c a p á - A P .





C L E i : lO L I I I S V I L H E N A V I E I R

P R E F E IT O M U N IC IP A L D E M A C A I



A r t . 1 ° A E s c o la M u n i c i p a l d e E n s in o

F u n d a m e n t a l a n e x o E .M .E .F S A N T A L U Z IA D O

P A C U I , l o c a l i z a d a n a C o m u n id a d e S a n t a L u z ia

d o P a c u í , p a s s a a d e n o m in a r - s e E s c o la

M u n i c i p a l d e E n s in o F u n d a m e n t a l P R O F E S S O R

S E B A S T IÃ O R O C H A S A N T O S .





/ \

C L E C IC L U I S V I L H E N A V I

P R E F E I T I I M U N IC IP A L D E M A C A P A


A u to ra : P re fe itu ra M u n ic ip a l d e M a c a o á .

L E I N ° 2 . 3 8 9 / 2 0 1 9 - P M M

L E I N ° 2 . 3 8 7 / 2 0 1 9 - P M M




J O A N N A S A N T O S D A S IL V A .





E n s in o F u n d a m e n t a l J O A N N A S A N T O S D A

S I L V A ” , l o c a l i z a d a n o D i s t r i t o d o C u r ia ú ,

M a c a p á - A P .





C L E C ! O L U IS V I L H E N A V IE IT

P R E F E I1 O M U N IC IP A L D E M A C Ã P Á



E N S IN O IN F A N T I L , E M E I

M A R L E N E D A S I L V A B R IT O .




A r t . 1 ° F ic a c r i a d a a “ E s c o la M u n ic ip a l d e

E n s in o I n f a n t i l M A R L E N E D A S I L V A B R IT O ” ,

l o c a l i z a d a n a A v e n id a P e d r o W i ls o n P e n a f o r t d e

L im a , n ° 2 9 5 , B a i r r o S ã o L á z a r o , M a c a p á - A P ,

o n d e f u n c io n a v a o a n e x o d a E . M .E . I . A E IO U .





O L U I S V I L H E N A V I E I R I

P R E F E IT O M U N IC IP A L D E M A C A P Á

P ro je to d e L e i n ° 0 1 9 /2 0 1 9-P M M

A u to ra ; P re fe itu ra M u n ic ip a l d e M a c a p á .

L E I N ° 2 . 3 8 8 / 2 0 1 9 - P M M

, P ro je to d e L e i n ° 0 2 4 /2 0 1 9 -P M M


L E I N ° 2 . 3 9 0 / 2 0 1 9 - P M M

D IS P Õ E S O B R E A M U D A N Ç A

D E D E N O M IN A Ç Ã O D A E .M .E .F

S A N T A L U Z IA D O P A C U I P A R A



P R O F E S S O R S E B A S T IÃ O

R O C H A S A N T O S .



D IS P Õ E S O B R E C R IA Ç Ã O

D A C R E C H E M U N IC IP A L

D E E D U C A Ç Ã O I N F A N T I L

P R O F E S S O R S É R G IO

C O S T A C O U T I N H O .




A r t . 1 o F ic a c r i a d a a “ C R E C H E M U N IC IP A L D E

E D U C A Ç Ã O I N F A N T I L , C R E C H E P R O F E S S O R


S É R G IO C O S T A C O U T 1 N H Q ” , l o c a l i z a d a n o

b a i r r o Z e r ã o .





P R E F E IT O

P ro je to d e L e i 0 2 5 /2 0 1 9-P M M

A u to ra : P re fe itu ra M u n ic ip a l d o M a c a p á .

L E I N ° 2 . 3 9 1 / 2 0 1 9 - P M M

D IS P Õ E S O B R E A

C R IA Ç Ã O D E E S C O L A

M U N IC IP A L D E

E N S IN O IN F A N T I L ,

E M E I P R O F E S S O R A

E L I N O G U E IR A D E

S O U S A .





E n s in o I n f a n t i l E M E I P R O F E S S O R A E L I

N O G U E IR A D E S O U S A ” , l o c a l i z a d a n a A v e n id a

P a d r e Â n g e lo B i r a g h i , n ° 1 4 5 2 , B a i r r o C o n g ó s ,

M a c a p á - A P , o n d e f u n c io n a v a o a n e x o d a E . M .E . I .

M O R A N G U IN H Q .

A r t , 2 ° E s t a L e i e n t r a e m v i g o r n a d a t a d e





A u to ra : P re fe itu ra M u n ic ip a l d e M ac a p á .

L E I N ° 2 . 3 9 2 / 2 0 2 0 - P M M

A r t . 1 ° D is p õ e s o b r e a i n c lu s ã o d e p r o g r a m a

d e e n s in o d e n o ç õ e s b á s i c a s s o b r e a L e i n °

1 1 . 3 4 0 , d e 7 d e a g o s t o d e 2 0 0 6 , c o m o a t i v i d a d e

e x t r a c u r r i c u l a r , a s e r d i f u n d i d a n a s e s c o l a s d a

r e d e m u n ic ip a l d e e n s i n o d o M u n i c i p io d e

M a c a p á .

A r t . 2 ° O s o b j e t i v o s d e s s a L e i s ã o :

I - i n s t r u i r o s a l u n o s a c e r c a d a L e i F e d e r a l n °

1 1 . 3 4 0 / 2 0 0 6 , c o n h e c i d a c o m o a L e i M a r i a d a

P e n h a ;

I I - e s t i m u l a r r e f l e x õ e s s o b r e o c o m b a t e à

v i o l ê n c i a c o n t r a a m u lh e r ;

I I I - o r i e n t a r s o b r e a i d e n t i f i c a ç ã o d e

p r á t i c a s d e a s s é d i o e v i o l ê n c i a s e x u a l c o n t r a a

m u lh e r ;

I V - e x p l i c a r a i m p o r t â n c i a d o r e g i s t r o n o s

ó r g ã o s c o m p e t e n t e s d a s d e n ú n c i a s d e v i o l ê n c i a

c o n t r a a m u l h e r , b e m c o m o a s d is p o s i ç õ e s

a c e r c a d a s m e d i d a s p r o t e t i v a s ;

V - c o n s c i e n t i z a r a c o m u n id a d e e s c o l a r

a c e r c a d a i m p o r t â n c i a e d o r e s p e i t o a o s

d i r e i t o s h u m a n o s .

P a rá g ra fo ú n ic o . O s t e m a s r e f e r e n t e s a o s

i n c is o s I , I I , I I I s e r ã o a p l i c a d o s n o E n s in o

F u n d a m e n t a l I I ( 6 ° a o 9 ° ) a n o e n a E d u c a ç ã o d e

J o v e n s e A d u l t o s - E J A . O t e m a r e f e r e n t e a o

i n c is o I V , s e r á a p l i c a d o a o E n s in o F u n d a m e n t a l

I I ( 8 ° e 9 ° ) a n o e n a E d u c a ç ã o d e J o v e n s e

A d u l t o s - E J A e o t e m a r e f e r e n t e a o in c is o V ,

s e r á a p l i c a d o n a E d u c a ç ã o I n f a n t i l e E n s in o

F u n d a m e n t a l I ( 1 ° a o 5 ° ) a n o .

A r t . 3 ° F i c a a c r i t é r i o d a e s c o l a a d o t a r o

p r o g r a m a c o m o a t i v i d a d e e x t r a c u r r i c u l a r .

A r t . 4 ° A s e s c o l a s d a r e d e m u n ic ip a l q u e

o p t a r e m p e l a r e a l i z a ç ã o d o p r o g r a m a d e v e r ã o

i n c lu i r n o e n s in o , n o ç õ e s b á s i c a s s o b r e a L e i

M a r ia d a P e n h a , p o r m e io d e p a l e s t r a s , l e i t u r a

d e t e x t o s e d e b a t e s , r e a l i z a ç õ e s d e e x p o s iç õ e s

e a p r e s e n t a ç õ e s d e p e ç a s d e t e a t r o ,

e s t im u l a n d o a s s i m r e f l e x ã o s o b r e a t je p iá t i c a .

P a rá g ra fo ú n ic o . F i c a a c r i t é r i o d a e s c o l a

o f e r e c e r a v a l i a ç õ e s o u a t i v i d a d e s s o b r e a

m a t é r i a p a r a f i n s d e a t r i b u i ç ã o d e n o t a e x t r a .

R E C O N H E C E C O M O A T I V ID A D E

E X T R A C U R R IC U L A R O

P R O G R A M A D E E N S I N O D E

N O Ç Õ E S B Á S IC A S S O B R E A L E I

M A R IA D A P E N H A N A S

E S C O L A S D O M U N IC ÍP I O D E

M A C A P Á , C O N F O R M E

E S P E C IF IC A .



A r t . 5 ° A e x e c u ç ã o d e s t a L e i e p r o g r a m a ç ã o

p e d a g ó g i c a s e r á r e g u l a m e n t a d a p e l a S e c r e t a r i a

M u n i c i p a l d e E d u c a ç ã o d e M a c a p á , e m p a r c e r i a

c o m a s d e m a i s s e c r e t a r i a s c o m p e t e n t e s .

A r t . 6 ° O e n s i n o s e r á d e s e n v o lv id o a o lo n g o

d e t o d o o a n o l e t i v o , r e a l i z a n d o , n o d i a 8 d e

m a r ç o ( D i a I n t e r n a c i o n a l d a M u lh e r ) ,

a n u a l m e n t e , u m a p r o g r a m a ç ã o a m p l i a d a e

e s p e c í f i c a e m a l u s ã o a d a t a e a o t e m a

a b o r d a d o p o r e s t a l e i .





M a c a p á , 0 2 d e j a n e i r o d e 2 0 2 0 .

C L É C IC

P R E F E IT C

L U IS V I L H E N A V I E I R A

M U N IC IP A L D E M A C A P Á


A u to ra : V e r3. P a tr ic ia n a G u im a rã e s .

L E I N ° 2 . 3 9 3 / 2 0 2 0 - P M M

D IS P Õ E S O B R E O P R O G R A M A

D E O P O R T U N ID A D E S D E

E M P R E G O A E G R E S S O S D O

S I S T E M A P R IS IO N A L D O

M U N IC ÍP I O D E M A C A P Á .

0 P r e f e i t o d o M u n ic íp io d e M a c a p á :



A r t . 1 ° F i c a c r i a d o , n o s t e r m o s d e s t a L e i , o

P r o g r a m a d e O p o r t u n id a d e s d e E m p r e g o a

E g r e s s o s d o S i s t e m a P r is io n a l d o M u n ic íp io d e

M a c a p á .

A r t . 2 ° O P r o g r a m a c r i a d o n o a r t . 1 ° d e s t a

L e i d e s t i n a - s e a e g r e s s o s d o s i s t e m a p r i s io n a l

s o b t u t e l a d a V a r a d e E x e c u ç õ e s P e n a is d a

C o m a r c a d e M a c a p á .

P a rá g ra fo ú n ico . P a r a o f i m d o d is p o s t o n ò

c a p u t d e s t e a r t i g o , c o n s id e r a m - s e :

1 - e g r e s s o s d o s i s t e m a p r i s io n a l a s

p e s s o a s q u e :

a ) t e n h a m s id o l i b e r a d a s d e f i n i t i v a m e n t e ,

p e l o p r a z o d e 1 ( u m ) a n o , c o n t a d o d a d a t a d a

s a í d a d o e s t a b e l e c i m e n t o , c o n f o r m e p r e c e i t u a o

a r t . 2 6 , in c . I , d a L e i F e d e r a l n ° 7 . 2 1 0 , d e 1 1 d e

j u l h o d e 1 9 8 4 - L e i d e E x e c u ç ã o P e n a l - , e

a l t e r a ç õ e s p o s t e r io r e s ;

b ) t e n h a m c u m p r id o s u a p e n a

i n t e g r a l m e n t e ;

c ) t e n h a m s id o d e s i n t e r n a d a s , n o s t e r m o s

d o a r t . 9 7 , § 3 o, D e c r e t o - L e i n ° 2 . 8 4 8 , d e 7 d e

d e z e m b r o d e 1 9 4 0 - C ó d ig o P e n a l B r a s i l e i r o - , e

a l t e r a ç õ e s p o s t e r io r e s ;

d ) e s t e j a m n o g o z o d o b e n e f í c i o d e

l i v r a m e n t o c o n d i c i o n a l , d u r a n t e o p e r ío d o d e

p r o v a , n o s t e r m o s d o s a r t s . 2 6 , in c . I I , e 1 3 1 e

s e g u i n t e s d a L e i d e E x e c u ç ã o P e n a l , b e m c o m o

d o a r t . 8 3 e s e g u i n t e s d o C ó d ig o P e n a l

B r a s i l e i r o ;

e ) e s t e j a m c u m p r in d o p e n a e m r e g i m e

s e m i a b e r t o o u a b e r t o , n o s t e r m o s d o a r t . 3 3 e

s e g u i n t e s d o C ó d ig o P e n a l B r a s i l e i r o , b e m c o m o

dos arts. 19, parágrafo único, 82, § 1°, 89, 91, 95

e 1 1 0 a 1 1 9 d a L e i d e E x e c u ç ã o P e n a l ;

f ) t e n h a m s id o f a v o r e c i d a s p e l a c o n c e s s ã o

d a s u s p e n s ã o c o n d i c i o n a l d a p e n a s u r s is , n o s

t e r m o s d o a r t . 7 7 e s e g u i n t e s d o C ó d ig o P e n a l

B r a s i l e i r o e d o a r t . 1 5 6 e s e g u i n t e s d a L e i d e

E x e c u ç ã o P e n a l ;

g ) t e n h a m s id o c o n d e n a d a s a p e n a s

r e s t r i t i v a s d e d i r e i t o s , n o s t e r m o s d o a r t . 4 3 e

s e g u i n t e s d o C ó d ig o P e n a l B r a s i l e i r o , o u

c o n t e m p l a d a s c o m c b e n e f í c i o d a t r a n s a ç ã o

p e n a l , o f e r e c i d o e a c e i t o c o n f o r m e o d is p o s t o

n o a r t . 7 6 d a ! . s i F e d e r a l n ° 9 . 0 9 9 , d e 2 6 d e

s e t e m b r o d e 1 9 f lE , e a l t e r a ç õ e s p o s t e r io r e s ; o u

h ) t e n h a m r i d o a n i s t i a d a s , a g r a c i a d a s ,

i n d u l t a d a s o u p e r d o a d a s j u d i c i a l m e n t e , e

d e m a i s c a s o s c u j a p u n ib i l id a d e t e n h a s id o

d e c l a r a d a e x t i n t a , n o s t e r m o s d o a r t . 1 0 7 ,

i n c is o s i l e I X , d o C ó d ig o P e n a l B r a s i l e i r o e d o s

a r t s . 1 8 7 e 1 9 3 d a L e i d o E x e c u ç ã o P e n a l .

A r t . 3 o P a r a a c o n s e c u ç ã o d o s o b j e t i v o s d o

P r o g r a m a r i» O p o r t u n id a d e ^ d e E m p r e g o a

E g r e s s o s d o S i s t e m a f r l s i q ^ j ^ o M u n ic íp io d e

M a c a p á , f i c a f a c u l t a d o a o s ó r g ã o s d a

A d m i n i s t r a ç ã o D i r e t a e à s e n t i d a d e s d a

A d m i n is t r a ç ã o I n d i r e t a e x i g i r q u e e m p r e s a s e

e n t i d a d e s c o m a s q u a is f i r m e c o n t r a t o s p a r a

p r e s t a ç ã o d e s e r v i ç o s o u r e a l i z a ç ã o d e o b r a s

r e s e r v e m p a r a a s p e s s o a s à s q u a is s e d e s t i n a

e s t a L e i :

I - 1 ( u m a ) v a g a d e t r a b a lh o , n o c a s o d e a

q u a n t i d a d e n e c e s s á r i a p a r a a e x e c u ç ã o d o

r e s p e c t i v o c o n t r a t o f o r d e n o m á x i m o 1 9

( d e z e n o v e ) t r a b a lh a d o r e s ; e

I I - 5 % ( c i n c o p o r c e n t o ) d o t o t a l d e v a g a s

d e t r a b a lh o , n o c a s o d e a q u a n t i d a d e

n e c e s s á r i a p a r a a e x e c u ç ã o d o r e s p e c t i v o

c o n t r a t o f o r d e n o m í n im o 2 0 ( v i n t e )

t r a b a lh a d o r e s .

§ 1 ° A r e s e r v a p r e v i s t a n o c a p u t d e s t e

a r t i g o n ã o s e a p l i c a a v a g a s d e t r a b a l h o e m

s e r v i ç o s d e s e g u r a n ç a , v i g i l â n c i a o u c u s t ó d ia .

§ 2 ° P a r a f i n s d e d e t e r m i n a r a a t i v i d a d e a

s e r e x e r c i d a p e l a s p e s s o a s c o n t r a t a d a s , a

c o n t r a t a n t e d e v e r á c o n s i d e r a r :

I - o n ív e l d e in s t r u ç ã o ;

I I - a f o r m a ç ã o p r o f is s io n a l ; e

I I I - a s a p t i d õ e s .

A r t . 4 ° N o c a s o d e s e r e x i g i d a a r e s e r v a d e

v a g a s d e t r a b a l h o r e f e r i d a n o a r t . 3 ° d e s t a L e i ,

o s ó r g ã o s d a A d m i n i s t r a ç ã o D i r e t a e a s

e n t i d a d e s d a A d m i n i s t r a ç ã o I n d i r e t a f a r ã o

c o n s t a r , e m t o d o s o s e d i t a i s d e l i c i t a ç ã o p a r a

c o n t r a t a ç ã o d e s e r v iç o s o u o b r a s , c l á u s u l a

e x i g i n d o o s e u c u m p r i m e n t o .

§ 1 ° O s g e s t o r e s r e s p o n s á v e is p e la

e x e c u ç ã o e p e l a f i s c a l i z a ç ã o d o s c o n t r a t o s , n a

f o r m a e s t a b e l e c i d a n a L e i F e d e r a l n ° 8 . 6 6 6 , d e

2 1 j u n h o d e 1 9 9 3 , e a l t e r a ç õ e s p o s t e r i o r e s ,

d e v e r ã o m a n t e r o r e g i s t r o a t u a l i z a d o d a s v a g a s

r e s e r v a d a s c o n f o r m e o d is p o s t o n o a r t . 3 ° d e s t a

L e i , b e m c o m o e l a b o r a r r e l a t ó r i o a n u a l p a r a s e r

a r q u i v a d o j u n t a m e n t e c o m o c o n t r a t o .

§ 2 ° O p a g a m e n t o d a s p a r c e l a s o u d a

t o t a l i d a d e d o c o n t r a t o s o m e n t e s e r á e f e t u a d o

m e d i a n t e c o m p r o v a ç ã o d a c o n t r a t a ç ã o e m

c o n f o r m i d a d e c o m o d is p o s t o n o a r t . 3 ° d e s t a

L e i , b e m c o m o d o r e c o l h i m e n t o d e t o d o s o s

e n c a r g o s i n e r e n t e s a s u a c o n t r a t a ç ã o .

A r t . 5 ° F ic a p r o ib id o o u s o d e q u a is q u e r

f o r m a s d e d i s t i n ç ã o c o m o l e t r a s , n ú m e r o s ,

Macapá, 03.01.2020 DIÁRIO DO MUNICÍPIO Pág.07i

v o c á b u l o s , e x p r e s s õ e s , u t e n s í l i o s o u

i n d u m e n t á r i a s q u e p o s s a m c a u s a r

c o n s t r a n g i m e n t o o u p r e c o n c e i t o à s p e s s o a s

c o n t r a t a d a s e m c o n f o r m i d a d e c o m o d is p o s t o

n o a r t . 3 ° d e s t a L e i .

A r t . 6 ° A i n o b s e r v â n c ia d o d is p o s t o n e s t a

L e i a c a r r e t a r á q u e b r a d e c l á u s u l a c o n t r a t u a l ,

im p l i c a n d o a p o s s i b i l i d a d e d e r e s c is ã o p o r

i n i c i a t i v a d a A d m i n is t r a ç ã o P ú b l i c a , b e m c o m o

a a p l i c a ç ã o d a s p e n a l i d a d e s p r e v i s t a s n a L e i

F e d e r a l n ° 8 . 6 6 6 , d e 1 9 9 3 , e a l t e r a ç õ e s

p o s t e r i o r e s .

A r t . 7 ° O P r o g r a m a d e O p o r t u n id a d e s d e

E m p r e g o a E g r e s s o s d o S i s t e m a P r is io n a l d o

M u n ic íp io d e M a c a p á s e r á o r g a n iz a d o e

e x e c u t a d o c o n f o r m e a r e g u l a m e n t a ç ã o d e s t a

L e i .

P a rá g ra fo ú n ic o . T e r m in a d o o p r a z o d o

c o n t r a t o , s e a s p a r t e s a s s i m a c o r d a r e m , o s

b e n e f í c i o s d e s t a L e i p o d e r ã o s e r e f e t i v a d o s s e m

p r e j u íz o p a r a a s v a g a s d e q u e m t r a t a m o s

i n c is o s i a l L d o a r t . 3 ° d e s t a L e i .

A r t . 8 ° A r e g u l a m e n t a ç ã o d is p o r á s o b r e :

I - a s c o n d i ç õ e s o p e r a c i o n a i s p a r a a

i m p l e m e n t a ç ã o e a e x e c u ç ã o d o P r o g r a m a d e

O p o r t u n id a d e s d e E m p r e g o a E g r e s s o s d o

S i s t e m a P r i s io n a l d o M u n ic íp io d e M a c a p á , b e m

c o m o a s f o r m a s d e s u b v e n ç ã o e c o n ô m i c a , d e

s e u p a g a m e n t o , s e u c o n t r o l e e s u a f i s c a l i z a ç ã o ;

I I - a s c o n d i ç õ e s p a r a o c r e d e n c i a m e n t o e

i n t e g r a ç ã o d e e m p r e s a s e e n t i d a d e s

i n t e r e s s a d a s e m p a r t i c i p a r d o P r o g r a m a d e

O p o r t u n id a d e s d e f - m p r e g o a E g r e s s o s d o

S i s t e m a P r i s io n a * * d o M u n ic íp io d e M a c a p á ; e

M l - a s c o n d i ç õ e s p a r a o a c e s s o d e e g r e s s o

d o s i s t e m a p r i s i o n a l d o E s t a d o a o b e n e f í c i o

p r e v i s t o n e s t a L e i , i n c lu in d o a s e x i g ê n c i a s

t é c n i c a s p e r t i n e n t e s .

A r t . 9 ° E s t f f L e i e n t r a e m v i g o r n a d a t a d e



e m M a c a p á , 0 2 d e j a n e i r o d e 2 0 2 ü >

C .S - C ! 3 L L M S V H . H E ^ A V ' ! $ IR A

P R E F E I7 T M U N IC IP A L D E M A C A P Á

M a c a p á -A P , 0 2 d e j a n e i r o d e 2 0 2 0 .

A g u in a ld o d;

P r e s id e n te d a c i

R o d r ig u e s

C C L /S E G O V /P M M

A V IS O D E L IC IT A Ç Ã O D E S E R T A

C O N C O R R Ê N C IA N ° 0 1 2 / 2 0 1 9 - C P L /C C L /S E G O V

P R O C E S S O : N ° 3 4 0 1 .0 8 4 8 /2 0 1 9 - S E M O B /P M M

O b je t o : C O N T R A T A Ç Ã O D E E M P R E S A P A R A E X E C U Ç Ã O

D E O B R A S D E Q U A L IF IC A Ç Ã O D E V I A U R B A N A P A R A

M E L H O R IA D E T R A N S P O R T E C O L E T IV O , C O M

IM P L A N T A Ç Ã O D E C IC L O V IA , C A L Ç A M E N T O E

Q U A L IF IC A Ç Ã O D E A B R IG O S E M P O N T O D E E M B A R Q U E

E D E S E M B A R Q U E D E P A S S A G E IR O S N O M U N IC ÍP IO D E

M A C A P Á -A P , T R E C H O E N T R E C O M P L E X O D O A R A X Á E

M A R C O Z E R O . T e n d o e m v is ta o n ã o c o m p a r e c im e n to

d e in te r e s s a d o s à i id t a ç ã o e m e p íg r a f e , a C o m is s ã o

P e r m a n e n t e d e L ic ita ç ã o c o n s id e ro u a I id t a ç ã o

D E S E R T A .

c

M a c a p á -A P , 0 2 c j a n e i r o d e 2 0 2 0

A g u in a ld o d a i i /m a R o d r ig u e s

P r e s id e n te d a C h L /C C L / b E G O V /P M M

SEM?A DP O R T A R I A N ° 7 2 1 / 2 0 1 9 - S E M S A

O S E C R E T Á R IO M U N I C I P A L D E

S A Ú D E , no uso das a tr ib u iç õ e s lega is que lhe são

co n fe r id a s pela Lei O rgân ica do M un ic íp io de Macapá e

pe lo R eg im e n to In te rn o da S e c re ta r ia M un ic ipa l de

S aúde e,

C O N S ID E R A N D O M em ora n d o n ° 3 0 7 2 /2 0 1 9 -

D AB/SEM SA, que so lic ita a m p lia ç ã o na com p o s içã o do

C om itê Técn ico M un ic ipa l de S aúde da M u lhe r da

S e c re ta r ia M un ic ipa l de S aúde de M acapá-A P ;

C O N S ID E R A N D O a im p o rtâ n c ia do C om itê de S aúde

da M u lh e r que d isp õ e sob re a sua P o rta ria n ° 7 6 2 /2 0 1 8

de 11 de d e ze m b ro de 2 0 1 8 , que cria o C om itê Técn ico

M un ic ipa l de S aúde da M u lh e r - CTMSM

P ro je to r te L e i n ° 0 1 4 /2 0 1 9 -C M M

A u to ra : V er*. A d rir.rm r. ftam o s .

SEGOV

A V IS O D E S U S P E N S Ã O D E L IC IT A Ç Ã O

C O N C O R R Ê N C IA N ° 0 1 1 / 2 0 1 9 - C P L /C C L /S E G O V

P R O C E S S O : N ° 3 4 0 1 .0 5 0 1 /2 0 1 9 - S E M O B /P M M

O b je t o : C O N S T R U Ç Ã O D E U M S H O P P IN G P O P U L A R N O

M U N IC ÍP IO D E M A C A P Á -A P , c o n fo r m e P r o je to B á s ic o e

p r o je t o s c o m p le m e n t a r e s c o n s ta n te s n o s a u to s d o

P ro c e s s o .

T e n d o e m v is ta a m u d a n ç a d e D o ta ç ã o O r ç a m e n t á r ia

p a r a a e x e c u ç ã o d a s o b ra s , s a in d o d o s re c u rs o s p r ó p r io s

d o m u n ic íp io , p a s s a n d o p a r a re c u rs o s d o g o v e r n o

f e d e r a l — S U D A M , a l ic i ta ç ã o q u e o c o r r e r ía n o d ia

2 7 / 1 2 / 2 0 1 9 à s 1 0 h o r a s fo i s u s p e n s a e t e r á n o v a d a ta

p a r a s u a r e a l iz a ç ã o .

R E S O L V E :

A r t . I o . D es igna r os s e rv id o re s a b a ixo re lac ionados

pa ra , sob co o rdenação do p r im e iro , c o m p o r o C om itê

T écn ico M un ic ipa l de S aúde da M u lh e r - CTMSM:

• C o o r d e n a ç ã o S a ú d e d a M u l h e r

- Rosa IMatalia M uniz C a rn e iro M ota - T itu la r

-T e lm a S ue liy S a lgado da S ilva - S u p le n te

• C o n s e lh o M u n i c i p a l d e D i r e i t o d a M u l h e r -

C O M D I M

- C arla Is a d o ra B arbosa C a n to - T itu la r

- Ja irene S ilva L im a - S u p le n te

• I n s t i t u t o M u n i c i p a l d e P o l í t i c a d e

I g u a l d a d e R a c ia l

- Is is T a tia n e da S ilva dos S a n to s - T itu la r

- Edic lé ia da C osta R ibe iro - S u p len te

• U n i v e r s i d a d e F e d e r a l d o A m a p á

- T a tia n a do S o corro dos S a n to s C a la n d rin i - T itu la r

- Luzilena de Souza P rudênc io Rohde - S u p le n te


• C o o r d e n a ç ã o d e D o e n ç a s C r ô n ic a s N ã o

T r a n s m i s s í v e i s e T a b a g is m o

- R ie lly Macedo Lem os - T itu la r

- C ris t ia m K e ly M o n te iro Dos Reis - S u p le n te

• D e p a r t a m e n t o d e V i g i l â n c i a

E p id e m i o l ó g i c a M u n i c i p a l

- In g r id C layse D am asceno M a rtin s - T itu la r

- Ana C le ide F u rta d o Papaléo - S u p le n te

• D e p a r t a m e n t o d a A t e n ç ã o B á s ic a

- S andra Elisa P ere ira de Sousa - T itu la r

- Luc ile ide C a rva lh o M afra - S u p le n te

• C o o r d e n a ç ã o d e S a ú d e M e n t a l

- T h a ly ta S ilva G om es F erre ira - T itu la r

- Cássio D iogo de A lm e id a M o n te iro - S u p le n te

• C o o r d e n a ç ã o d e S a ú d e d o A d o le s c e n t e

- C ip riana de O live ira F e rre ira - T itu la r

- E ilen S uelen S ilva de Sousa - S u p le n te

A r t . 2 - A des ignação a qu e se re fe re o

ca p u t do a r t ig o a n te r io r não se re v e rte rá em v a n ta g e m

fin a n ce ira pa ra n e n h u m dos s e rv id o re s e lencados.

A r t . 3 E Esta p o rta r ia e n tra em v ig o r na

da ta de sua a s s in a tu ra , re vo g a d a s as d ispos ições em

c o n trá r io .

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

G a b ine te do S e c re tá r io M un ic ipa l de S aúde , em 01 de

ju lh o de 2 0 1 9 .

E ld r e n S i lv a L a g e

S e c re tá r io M un ic ipa l de S aúde em E xerc íc io - SEMSA D ecre to n ° 2 2 0 9 /2 0 1 8 /P M M

P o rta ria n ° 4 9 3 /2 0 1 9 - GABI/PM M

P O R T A R I A N ° 7 2 2 / 2 0 1 9 - S E M S A

O S E C R E T Á R IO M U N I C I P A L D E S A Ú D E , no uso das

a tr ib u iç õ e s lega is que lhe são co n fe r id a s pela Lei

O rgân ica do M un ic íp io de M acapá e pe lo R eg im en to

In te rn o da S e c re ta r ia M un ic ipa l de S aúde e,

C O N S ID E R A N D O M em orando n ° 3 0 2 4 /2 0 1 9

DAB/SEM SA, q u e so lic ita a m p lia ç ã o na com p o s içã o do

C om itê de S aúde da População N egra da S e c re ta r ia

M un ic ipa l de S aúde de M acapá-AP;

C O N S ID E R A N D O a im p o rtâ n c ia do C om itê da S aúde

da P opulação N egra qu e d ispõe sob re a sua P o rta ria n °

7 6 4 /2 0 1 8 de 11 de d e ze m b ro de 2 0 1 8 , qu e c ria o

C om itê Técn ico M un ic ipa l de S aúde da P opulação

N egra.

R E S O L V E :

A r t . l ° . D es ig n a r os se rv id o re s a b a ix o re la c io n a d o s

p a ra , sob co o rd e n a çã o do p r im e iro , c o m p o r o C om itê

T écn ico M un ic ipa l de S aúde da P opulação N egra. •

• D e p a r t a m e n t o d e A t e n ç ã o

B á s i c a / D A B / S E M S A

- W esley L ieverson N ogue ira d o C arm o - T itu la r- S a n d ra Elisa P e re ira S o uza - S u p le n te

• C o o r d e n a ç ã o M u n i c i p a l d e S a ú d e d a

P o p u la ç õ e s V u l n e r á v e i s / S E M S A- Joyc iane de O live ira M ore ira - T itu la r- M iche lli Sousa de L im a - S u p le n te

• D e p a r t a m e n t o d e M e d ia

C o m p l e x i d a d e / D M C / S E M S A

- C arla E m m anue lle Ram os dos S a n to s - T itu la r- D a n ie le P alheta B aia - S u p le n te

• D e p a r t a m e n t o d e V i g i l â n c i a

E p id e m i o l ó g i c a M u n i c i p a l

- Mareia E layne C as tro de A lm e id a - T itu la r- M aria Iv a n ild e D u a rte d o R osário - S u p le n te

• I n s t i t u t o M u n i c i p a l d e P o l i t i c a d e

I g u a l d a d e R a c ia l

- Jos ilana da C osta S a n to s - T itu la r- Je ffe rson dos sa n to s P ere ira - S u p le n te

• A s s o c ia ç ã o Q u i l o m b o l a

- M aria Joe lm a M enezes E s te r - T itu la r- Joc ile ide M enezes E s te r- su p le n te

• M o v i m e n t o S o c ia l N e g r o

- N ina de S o u z a - T itu la r- F laroldo Neves - S u p le n te

• C o n s e lh o M u n i c i p a l d e S a ú d e

- M aik M ota A m a n a ja s - T itu la r- C le ide Maria D ias de O live ira - S u p le n te

• C o n s e lh o M u n i c i p a l d e D i r e i t o d a M u l h e r

- Ja irene S ilva L im a - T itu la r- C arla Isa d o ra B arbosa C an to - S u p le n te

• U n i v e r s i d a d e F e d e r a l d o E s t a d o d o A m a p á

- N elm a N inas da S ilva - T itu la r- F ranc ine ide P ere ira da S ilva Pena - S u p le n te

A r t . 2 - A des ig n a çã o a qu e se re fe re o c a p u t d o a r t ig o a n te r io r não se re v e rte rá e m v a n ta g e m fin a n ce ira para n e n h u m dos se rv id o re s e lencados .

A r t . 3 e Esta p o rta r ia e n tra em v ig o r na da ta de sua a s s in a tu ra , re vo g a d a s as d ispos ições em c o n trá r io .

REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.

G a b ine te do S e c re tá r io M un ic ipa l de S aúde, e m 01 de ju lh o de 2 0 1 9 .

E ld r e n S i l v a L a g e

S e c re tá r io M un ic ipa l de S aúde e m E xercíc io - SEMSAD ec re to n ° 2 2 0 9 /2 0 1 8 /P M M

P orta ria n ° 4 9 3 /2 0 1 9 - GABI/PMM

P O R T A R I A N a 7 2 5 / 2 0 1 9 - S E M S A

A S E C R E T Á R IA M U N I C I P A L D E S A Ú D E ,

n o u s o d a s a t r i b u i ç õ e s l e g a i s q u e l h e s ã o

c o n f e r i d a s p e la L e i O r g â n i c a d o M u n i c í p io d e

M a c a p á e p e lo R e g i m e n t o I n t e r n o d a S e c r e t a r i a

M u n i c i p a l d e S a ú d e ,

C O N S I D E R A N D O o t e o r d o

M e m o r a n d o N s 0 8 9 / 2 0 1 9 d o D e p a r t a m e n t o d e

V i g i l â n c i a S a n i t á r i a D V S / C V S / S E M S A ,

R E S O L V E :

A r t . A r t . 1 - D e s i g n a r a s e r v i d o r a

M a r t i a n a d e B a r r o s P ic a n ç o p a r a r e s p o n d e r p e lo

D e p a r t a m e n t o d e V i g i l â n c i a S a n i t á r i a / C V S / S E M S A

d u r a n t e o i m p e d i m e n t o d a t i t u l a r A n a i d M e n e z e s

F ig u e i r e d o D e A z e v e d o , q u e s e e n c o n t r a a u s e n t e

d e s u a s a t i v i d a d e s n o p e r í o d o d e 0 2 a 3 1 d e j a n e i r o

d e 2 0 2 0 .

P a r á g r a f o Ú n ic o . A d e s i g n a ç ã o d e

q u e t r a t a e s t a P o r t a r i a n ã o a l t e r a o R e g i m e

J u r í d ic o d o S e r v i d o r e n e m i n t e r f e r e e m s u a

r e m u n e r a ç ã o , e x c e t o v a n t a g e n s c o n c e d i d a s à

c a t e g o r i a p o r f o r ç a d e L e i .

A r t . 5 £ E s t a p o r t a r i a e n t r a e m v i g o r n a

d a t a d e s u a a s s i n a t u r a , r e v o g a d a s a s d is p o s iç õ e s

e m c o n t r á r i o .


R E G IS T R E - S E , P U B L IQ U E - S E E C U M P R A - S E . R E S O L V E :

G a b i n e t e d a S e c r e t á r i a M u n i c i p a l d e S a ú d e , e m 2 7

d e d e z e m b r o d e 2 0 1 9 .

S i l v a n a Á / e d o v e l l i

S e c r e t á r i a M u n i c i p a l d e S a ú d e

D e c r e t o n ° 2 1 9 2 / 2 0 1 8 - G A B I / P M M

P O R T A R I A N a 7 2 6 / 2 0 1 9 - S E M S A

A S E C R E T Á R IA M U N I C I P A L D E S A Ú D E ,

n o u s o d a s a t r i b u i ç õ e s l e g a i s q u e l h e s ã o

c o n f e r i d a s p e l a L e i O r g â n ic a d o M u n i c í p io d e

M a c a p á e p e l o R e g i m e n t o I n t e r n o d a S e c r e t a r i a

M u n i c i p a l d e S a ú d e ,

C O N S I D E R A N D O o t e o r d o

M e m o r a n d o N fi 0 6 1 / 2 0 1 9 d a C o o r d e n a ç ã o d o

F u n d o M u n i c i p a l d e S a ú d e / S E M S A ,

R E S O L V E :

A r t . A r t . 1 - D e s i g n a r o s e r v i d o r R o s t a n

F r e i t a s T o l o s a , p a r a r e s p o n d e r p e l a C o o r d e n a ç ã o

d o F u n d o M u n i c i p a l d e S a ú d e / S E M S A d u r a n t e o

i m p e d i m e n t o d a t i t u l a r J o i lm a M o r a e s S a n t o s , q u e

s e e n c o n t r a a u s e n t e d e s u a s a t i v i d a d e s n o p e r í o d o

d e 3 1 d e d e z e m b r o d e 2 0 1 9 a 1 0 d e j a n e i r o d e

2 0 2 0 .

P a r á g r a f o Ú n ic o . A d e s i g n a ç ã o d e

q u e t r a t a e s t a P o r t a r i a n ã o a l t e r a o R e g i m e

J u r í d ic o d o S e r v i d o r e n e m i n t e r f e r e e m s u a

r e m u n e r a ç ã o , e x c e t o v a n t a g e n s c o n c e d i d a s à

c a t e g o r i a p o r f o r ç a d e L e i .

A r t . 5 £ E s t a p o r t a r i a e n t r a e m v i g o r n a

d a t a d e s u a a s s i n a t u r a , r e v o g a d a s a s d is p o s iç õ e s

e m c o n t r á r i o .

R E G IS T R E - S E , P U B L IQ U E - S E E C U M P R A - S E .

G a b in e t e d a S e c r e t á r i a M u n i c i p a l d e S a ú d e , e m 2 7

d e d e z e m b r o d e 2 0 1 9 .

S i l v a n a V ^ d o v e l i i

S e c r e t á r i a M u n i c i p a l d e S a ú d e

D e c r e t o n ° 2 1 9 2 / 2 0 1 8 - G A B I / P M M

P O R T A R I A N ° 7 2 7 / 2 0 1 9 - S E M S A

O S E C R E T Á R IO M U N I C I P A L D E S A Ú D E , n o u s o d a s

a t r i b u i ç õ e s l e g a i s q u e l h e s ã o c o n f e r i d a s p e la L e i

O r g â n ic a d o M u n i c í p io d e M a c a p á e p e lo

R e g i m e n t o I n t e r n o d a S e c r e t a r i a M u n i c i p a l d e

S a ú d e e ,

C O N S ID E R A N D O M e m o r a n d o n ° 0 4 0 / 2 0 1 9 -

C o o r d e n a ç ã o I S T / H I V / A I D S / D V E / S E M S A , q u e

s o l i c i t a a p o s s e d o s m e m b r o s d o C o m i t ê T é c n ic o

d e S a ú d e d a P o p u l a ç ã o L G B T d a S e c r e t a r i a

M u n i c i p a l d e S a ú d e d e M a c a p á - A P ;

C O N S ID E R A N D O a i m p o r t â n c i a d o C o m i t ê d e

S a ú d e d a p o p u la ç ã o L G B T q u e d is p õ e s o b r e a

P o r t a r i a n ° 7 6 3 / 2 0 1 8 d e 1 1 d e d e z e m b r o d e

2 0 1 8 , q u e c r i a o C o m i t ê T é c n i c o d e S a ú d e d a

P o p u la ç ã o L G B T .

A r t . I o - D e s i g n a r o s s e r v i d o r e s a b a i x o

r e la c i o n a d o s p a r a , s o b c o o r d e n a ç ã o d o p r i m e i r o ,

c o m p o r o C o m i t ê T é c n i c o M u n i c i p a l d e S a ú d e d a

P o p u l a ç ã o L G B T .

C o o r d e n a d o r i a M u n i c i p a l d e V i g i l â n c i a e m S a ú d e

• M a r l u c e M a r i a M e i r e l e s d a S i l v a C h e r m o n t

- T i t u l a r

• I n g r i d C l a y s e D a m a s c e n o M a r t i n s -

S u p l e n t e

C o o r d e n a ç ã o d e I S T / H I V / A I D S e H e p a t i t e s V i r a i s

• J o n iv a l d o d o s S a n t o s P e r e i r a - T i t u l a r

• C é s a r A u g u s t o d a S i lv a M e l o - S u p l e n t e

C o o r d e n a ç ã o M u n i c i p a l d e S a ú d e d a M u l h e r

• R o s a N a t a l i a M u n i z - T i t u l a r

• T e l m a S u e l y S a l g a d o - S u p l e n t e

C o o r d e n a ç ã o M u n i c i p a l d e S a ú d e d o H o m e m

• J o y c i a n e d e O l i v e i r a M o r e i r a - T i t u l a r

• C a r l a I s a d o r a B a r b o s a C a n t o - S u p l e n t e '

D e p a r t a m e n t o M u n i c i p a l d e P r o m o ç ã o d a

I g u a l d a d e d a D i v e r s i d a d e e O r i e n t a ç ã o S e x u a l -

D E P I R / S E M A S T

• A n d r é d a S i l v a L o p e s - T i t u l a r

• L o u r d e s d o S o c o r r o B r a s i l - S u p l e n t e

C o n s e lh o M u n i c i p a l d e S a ú d e d e M a c a p á

• R o c k a R o s a n g e l a M a r q u e s T e i x e i r a -

T i t u l a r

• E lz a L o p e s d o S a n t o s - S u p l e n t e

C o o r d e n a d o r i a M u n i c i p a l d e P o l í t i c a s p a r a

M u l h e r e s

• J a i r e n e S i l v a d e L im a - T i t u l a r

• J o e l y P r i s c i la S o u z a d e L im a - S u p l e n t e

S o c i e d a d e C iv i l O r g a n i z a d a L é s b ic a s

• L e ia d o s S a n t r o s B r a g a - T i t u l a r

S o c i e d a d e C iv i l O r g a n i z a d a G a y s

• C le is s o n B a r r o s M a c ie l - T i t u l a r

S o c i e d a d e C iv i l O r g a n i z a d a B is s e x u a is

• C a r o l i n e D a n d a r a P ic a n ç o - T i t u l a r

S o c i e d a d e C iv i l O r g a n i z a d a T r a n s e x u a i s

• G u i l h e r m e d a S i l v a R o m a n o - T i t u l a r

S o c i e d a d e C iv i l O r g a n i z a d a T r a v e s t i s

• S u z a n e D b l u e A m o r a s - T i t u l a r

U n i v e r s i d a d e F e d e r a l d o A m a p á

• M a r ia d a C o n c e iç ã o C o r d e i r o - T i t u l a r

• A n t ô n i o C a r lo s S a r d i n h a - S u p l e n t e

A r t . 2 ° A d e s i g n a ç ã o a q u e s e r e f e r e o c a p u t d o

a r t i g o a n t e r i o r n ã o s e r e v e r t e r á e m v a n t a g e m

f i n a n c e i r a p a r a n e n h u m d o s s e r v i d o r e s e le n c a d o s .

A r t . 3 - E s t a p o r t a r i a e n t r a e m v i g o r n a d a t a d e s u a

a s s i n a t u r a , r e v o g a d a s a s d is p o s iç õ e s e m

c o n t r á r i o .

R E G IS T R E - S E , P U B L IQ U E - S E E C U M P R A - S E .

G a b i n e t e d o S e c r e t á r i o M u n i c i p a l d e S a ú d e , e m

0 1 d e j u l h o d e 2 0 1 9

E l d r e n S T f v a L a g e

S e c r e t á r i o M u n i c i p a l d e S a ú d e e m E x e r c íc io -

S E M S A

D e c r e t o n ° 2 2 0 9 / 2 0 1 8 / P M M

P o r t a r i a n ° 4 9 3 / 2 0 1 9 - G A B I / P M M

Macapá, 03.01.2020 Pág.10DIÁRIO DO MUNICÍPIO

CGPC )Anexo Único do Decreto n°. 4.051/2019-PMM, publicado no Diário Oficial do Município n°. 3719 de 30.12.2019.DISPÕE SOBRE O REGIMENTO INTERNO DA COMISSÃO DE GESTÃO DO PLANO DE CARREIRA - C.G.P.C./SEMED, INSTITUÍDA PELA LEI COMPLEMENTAR N° 065/2009-PMM, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

VII - coletar dados e informações e promover a realização de análises especiais, que possam servir de subsídios as suas atividades;

vni - responder às consultas relativas às matérias de sua competência;

IX - desempenhar outras atribuições que lhe forem conferidas pelos órgãos competentes, ou decorrentes de Leis ou regulamentos.

CAPÍTULO INATUREZA, FINALIDADE, COMPOSIÇÃO E

ORGANIZAÇÃO SEÇÃO I

Da NaturezaArt. 1°. A Comissão de Gestão do Plano de

Carreira - C.G.P.C., é um órgão de Direção Superior, consultivo e deliberativo, com autonomia técnica e funcional, vinculado à Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura de Macapá cuja finalidade, estrutura, organização e funcionamento serão estabelecidos nos termos deste regimento.

Art. 2o. Caberá à Secretaria Municipal de Educação prover a C.G.P.C dos recursos materiais e humanos para a sua manutenção e funcionamento, reconhecendo a autonomia da Comissão para deliberação e tomada de decisão em torno de assuntos técnico- administrativos pertinentes às suas competências.

SEÇÃO II Da Finalidade

Art. 3o. A Comissão de Gestão do Plano de Carreira - C.G.P.C. é constituída para cumprir função consultiva, deliberativa, fiscalizadora, revisora e de recurso de reconsideração devidamente fundamentado, nas matérias pertinentes às políticas de administração, carreira e remuneração dos Profissionais da Educação pertencentes ao Quadro Efetivo da Prefeitura Municipal de Macapá, de acordo com a legislação Municipal em vigor e considerando as seguintes atividades de rotina:

I - apreciar assuntos concernentes ao desenvolvimento dos profissionais da educação na carreira, compreendendo as progressões, promoções, gratificações e adicionais;

II - desenvolver estudos e análises, que subsidiem informações para fixação, aperfeiçoamento e modificação da política de pessoal;

III - participar do planejamento, organização, coordenação e análise do sistema de avaliação de desempenho dos profissionais da educação básica, lotados na SEMED/PMM e Órgãos vinculados, para fim de progressão funcional, acompanhando o enquadramento dos servidores nas tabelas de vencimentos de que trata a lei em vigor;

IV - examinar e emitir parecer conclusivo sobre as matérias de sua competência;

V - acompanhar anualmente a revisão da situação funcional dos servidores da educação, em especial o enquadramento nas respectivas tabelas a eles aplicáveis;

VI - participar da elaboração de normas de concurso público para provimento de cargos da educação;

s e ç ã o mDa Composição e da Organização

Art. 4o. A C.G.P.C. será composta por seis (06) membros titulares e respectivos suplentes, todos servidores efetivos do quadro de pessoal do Município.

1 -0 3 (três) representantes Titulares do Sindicato dos Servidores Público em Educação no Amapá (SINSEPEAP);II - 01 (um) Técnico da área educacional, representante Titular da Secretaria Municipal de Educação (SEMED);III - 01 (um) Administrador, representante Titular da Secretaria Municipal de Administração (SEMAD);IV - 01 (um) Advogado, representante Titular da Procuradoria Geral do Município (PROGEM);

Art. 5o. A Comissão de Gestão do Plano de Carreira - C.G.P.C. terá a seguinte estrutura administrativo-organizacional:

I - Plenário n - Presidência III - Secretaria:

-01 (um) Secretário da C.G.P.C;-02 (dois) Assistentes da C.G.P.C

CAPÍTULO II DAS COMPETÊNCIAS

SEÇÃO IDa Competência do Plenário

Art. 6o. Compete ao Plenário:I - discutir, analisar e se manifestar através

de atos formais, sobre assuntos relativos aos direitos e deveres dos profissionais da educação básica, decorrentes das políticas de administração, carreira e remuneração desses profissionais, pertencentes ao Quadro Efetivo do Município de Macapá.

II - deliberar sobre processos para ele distribuídos em razão de sua relevância e complexidade.

Parágrafo Único. O Plenário manifestar- se-á por meio de pareceres, resoluções e recomendações.

Art. 7". O Plenário é representado pelos Membros Titulares da Comissão.

Art. S°. Os Membros deverão ser senadores estáveis, do Quadro de Pessoal Efetivo do Governo Municipal de Macapá, e atender os seguintes requisitos:

I - possuir conhecimento e experiência de Administração e Política de Pessoal da Educação na


Administração Pública;II - possuir conduta ilibada;IV - não ter sido condenado em processo

administrativo disciplinar.Art. 9o. A C.G.P.C. solicitará aos órgãos e

entidades descritos no art. 4o deste Regimento, 60 (sessenta) dias antes do término do mandato dos Membros, a indicação de seus representantes (Titulares e suplentes), e aqueles, no prazo máximo de 30 (trinta) dias deverão encaminhar os nomes dos referidos servidores para posterior nomeação pelo Chefe do Poder Executivo Municipal através de Decreto, para o mandato de 02 (dois) anos consecutivos permitida a recondução.

Art. 10. Entre os 06 (seis) Membros Titulares, será eleito um (a) Membro Presidente, por seus pares através de Voto Aberto, para um mandato de 02 (dois) anos, podendo ser reconduzido por igual período.

Art. 11. Perderá o mandato o membrotitular que:

I - faltar em 03 (três) reuniões consecutivas ou em 04 (quatro) intercaladas, sem justa causa ou sem pedido de licença, ou pelo não comparecimento, mesmo justificado, a metade das sessões plenárias, realizadas no decurso de um semestre;

II - deixar de cumprir as atribuições que lhe forem atribuídas;

III - for contumaz na retenção de processos, além dos prazos estabelecidos pela Presidência;

IV - sofrer pena administrativa decorrente de processo administrativo disciplinar;

V - desvincular-se do Órgão ou Entidade de origem de sua representação;

VI - for condenado criminalmente por crime contra a Administração Pública através de decisão judicial transitada em julgado.

Paragrafo Único: o processo de destituição do cargo de membro, será instaurado e conduzido pela C.G.P.C.

Art. 12. O Membro Suplente, que assumir definitivamente a titularidade, será nomeado por ato do Prefeito de Macapá.

SEÇÃO IIDa Competência dos Membros

Art. 13. São competências dos Membros:I - discutir e deliberar sobre assuntos

pertinentes às finalidades da Comissão de Gestão do Plano de Carreira;

II - eleger o Presidente da Comissão;III - discutir e votar todas as matérias

submetidas à apreciação do Plenário;IV - propor ao plenário a convocação de

reunião extraordinária;V - propor ao plenário a criação de grupos

ou equipes de trabalho para colaborar no desenvolvimento das atividades do Plenário;

VI - deliberar a respeito de resoluções, pareceres, indicações, recomendações, proposições e requerimentos submetidos à apreciação do Plenário;

VII - emitir parecer de caráter terminativo;VIII - emitir parecer, na qualidade de

relator, e neles proferir voto em processos submetidos ao Pleno, no prazo estabelecido neste Regimento;

XI - solicitar, como relator, as providências necessárias à boa instrução de cada processo, podendo, inclusive, solicitar diligência;

XII - solicitar ao Presidente da Comissão, quando julgar necessário, a presença, em sessão, de titular ou de representante de qualquer órgão, unidade e/ou comissão;

XIII - solicitar em Plenário ao Presidente os esclarecimentos que entender necessários, referentes às questões de competência desta Comissão;

XTV - pedir vistas dos autos de processos e requerer adiamento de votação;

XV - fazer indicações, requerimentos e propostas relativas a assunto de exclusiva competência da Comissão;

XVI - assinar os atos e pareceres dos processos em que for relator ou que tenha votado por sua aprovação no plenário;

XVII - propor ao plenário, emendas ou reforma no Regimento da Comissão;

XVIII - auxiliar a presidência no desempenho de suas funções;

XIX - representar a Comissão quando solicitado pela presidência;

XX - exercer outras atribuições que lhe for designada pelo plenário;

XX - cumprir e fazer cumprir esteRegimento.

SEÇÃO fflDa Competência da Presidência

Art. 14. Compete à Presidência:I - dirigir e orientar as atividades

administrativas da Comissão;II - representar a Comissão;III - presidir as sessões e trabalhos da

Comissão;IV - convocar reuniões ordinárias e

extraordinárias da Comissão;V - dirigir a pauta e a ordem do dia das

reuniões;VI - dirigir os debates e as reuniões,

concedendo a palavra aos Membros pela ordem de solicitação;

VII - encaminhar as questões de ordem;VIII - promover o regular funcionamento

do C.G.P.C., como responsável por sua administração, solicitando aos órgãos e às autoridades competentes os recursos necessários aos seus trabalhos;

IX - emitir portarias, instruções normativas, ordens de serviços e, quando for o caso, os atos resultantes das decisões do Plenário;

X - designar grupos ou equipes de trabalho para estudos de assuntos específicos;

XI - assinar todos os documentos relativosà C.G.P.C.;

XII - despachar os processos para os demais Membros;

XIII - designar funcionários da C.G.P.C. para cumprir determinadas atribuições, pertinentes a natureza da Comissão;

XIV - cumprir e fazer cumprir esteRegimento.

2


SEÇÃO IVDa Competência da Secretaria

Art. 15. A Secretaria da C.G.P.C, será dirigida pelo Secretário em corresponsabilidade com os Assistentes e demais Servidores da C.G.P.C.

Art. 16. Compete à Secretaria:I - executar tarefas de organização e

acompanhamento das sessões plenárias do Comissão;II - organizar, para aprovação da Plenária,

a pauta das reuniões da Comissão;III - secretariar as sessões da Comissão,

lavrando as respectivas atas, mantendo-as atualizadas;IV - auxiliar a Presidência na elaboração

do calendário de reuniões plenárias;V - elaborar e controlar o mapa de

frequência dos Membros e servidores da Comissão;VI - registrar, distribuir e acompanhar os

processos em tramitação no plenário;VII- encaminhar diligências, bem como

acompanhar o cumprimento dos prazos estabelecidos;vm- prestar orientações sobre as

diligências requeridas pelos Membros;IX - conferir e juntar ao processo

documentos solicitados pelo relator;X - redigir documentos pertinentes às

atividades da C.G.P.C.;XI - retornar os processos à Secretaria,

após análise dos Membros;XII- manter organizado e atualizado os

arquivos de legislação, pareceres emitidos e outros documentos que possam subsidiar as pesquisas dos Membros;

XIII - manter atualizado o cadastro dos Membros Titulares e Suplentes;

XIV - desempenhar outras tarefas, pertinentes à natureza desta Comissão, que sejam solicitadas pelo Presidente ou pelo Plenário;

XV - Assinar documentos relativos a Secretaria da CGPC e outros documentos quando designado pela presidência;

XVI - cumprir e fazer .cumprir esteRegimento.

SUBSEÇÃO II - dirigir, coordenar, orientar e

supervisionar as atividades administrativas da Comissão;II - despachar com a Presidência do

C.G.P.C., dando-lhe conhecimento dos trabalhos e providências administrativas;

III - secretariar a Presidência em suas atividades, bem como, organizar sua agenda e zelar pelo seu cumprimento;

IV - articular-se com o Presidente para o melhor cumprimento das tarefas que lhe são pertinentes;

V - redigir as correspondências e documentos de rotina solicitados pela Presidência;

VI - verificar os processos e, de acordo com a sua finalidade, encaminhá-los à Presidência da Comissão ou às Assessorias Técnicas;

VII - elaborar instruções para odesenvolvimento dos trabalhos administrativos daSecretaria;

VIII - propor medidas administrativas queobjetivem o aperfeiçoamento das atividades

desenvolvidas pelas Assessorias Técnicas e Serviços Administrativos;

EX - decidir ou opinar sobre assuntos de sua competência;

X - efetuar ou promover diligências inerentes às suas funções, bem como as solicitadas pelo Presidente, Assessores e Membros, pertinentes à instrução de processos;

XI - auxiliar o Presidente na elaboração do relatório anual de atividades do da Comissão;

XH - organizar as decisões da Comissão que devam ser submetidas à homologação do Secretário Municipal de Educação, Secretário Municipal de Administração ou do Prefeito do Município de Macapá;

XIII - providenciar a publicação dos atos da Comissão, quando for o caso;

XIV - elaborar e controlar o mapa de frequência e de férias dos funcionários da Comissão;

XV - orientar o atendimento ao público, dentro da competência desta Comissão, esclarecendo sobre assuntos de interesse do profissional da educação;

XVI - planejar e orientar a execução de ações pertinentes ao acervo de informações funcionais dos profissionais da educação;

XVII - orientar a manutenção e atualização do cadastro sobre a formação profissional dos profissionais da educação básica, de acordo com as promoções funcionais e adicionais de titulação;

XVIII - manter atualizadas as informações a respeito do quantitativo das concessões de vantagens conferidas aos profissionais da educação básica;

XIX - acompanhar as matérias de interesse do C.G.P.C., divulgadas nos meios de comunicações e orientar na organização do arquivamento das mesmas;

XX - notificar o interessado, no caso de decisão denegatória de seu pedído/requerimento, informando-o sobre seu direito de recorrer;

XXI - manter atualizado o cadastro dos Servidores da C.G.P.C;

XXII - providenciar a reprodução de cópias de formulários, pareceres e demais documentos indispensáveis ao bom funcionamento das atividades;

XXIII - desenvolver outras atividades correlatas que lhe sejam atribuídas pelo Presidente da Comissão;

XXIV - cumprir e fazer cumprir esteRegimento.

SUBSEÇÃO nArt. 17. Ao Setor de Atividades

Auxiliares, compete:I - manter o controle da movimentação e

utilização de bens patrimoniais que estejam sob a responsabilidade da Comissão;

II - adotar providências administrativas de apoio à realização das reuniões do Plenário;

III - exercer atividades relativas à digitação e à reprodução de documentos de interesse da Comissão;

IV - zelar pela manutenção preventiva e corretiva dos móveis, equipamentos e instalações da Comissão;

V - zelar pela limpeza e conservação do prédio do C.G.P.C.;

3


setor;

Regimento.

VI - exercer outras atribuições inerentes ao

VII - cumprir e fazer cumprir este

SUBSEÇÃO mArt. 18. Ao Setor de Protocolo e Arquivo,

compete:I - receber, conferir, registrar, classificar e

distribuir os documentos encaminhados à Comissão;II - Executar o diligenciamento junto as

demais instâncias da C.G.P.C.III - Orientar os Servidores municipais

quanto à documentação necessária para pleitear os direitos, mediante a análise da documentação apresentada;

IV - expedir a correspondência;V - atender pedidos de informações sobre

a tramitação de processos;VI - providenciar o arquivamento de

processos e de outros documentos;VII - manter atualizado o material

arquivado, bem como e zelar pela organização e segurança deste;

VIII - manter organizado o livro de registro de documentos recebidos e/ou expedidos;

IX - adotar medidas visando à consulta e o empréstimo do material bibliográfico, equipamentos e/ou documentos que se encontram sob a guarda da Comissão;

X - exercer outras atribuições inerentes aosetor;

XI - cumprir e fazer cumprir esteRegimento.

CAPÍTULO IIIDO FUNCIONAMENTO DO PLENÁRIO

Art. 24.0 Plenário reunir-se-á em 2 (duas) sessões ordinárias mensais e, em sessões extraordinárias sempre que necessárias, podendo a reunião ordinária ser remarcada conforme a necessidade da Comissão.

§ I o. As sessões ordinárias serão fixadas em dias a serem definidos na primeira reunião do plénario de cada semestre.

§ 2o. O Calendário das sessões ordinárias, deverão ser aprovado em Plenário.

Art. 25. As sessões terão duração de 02 (duas) horas, podendo ser prorrogada por mais 30 (trinta) minutos, se assim deliberarem os Membros.

Art. 26. O membro titular impedido de participar da reunião deverá comunicar à Secretaria do Plenário, com antecedência prévia.

§ Io. Considerar-se-á como presente às Sessões Plenárias, o Membro que efetivamente comparecer no horário previsto para as mesmas, podendo haver tolerância máxima de 15 (quinze) minutos.

§ 2°. Esgotado o prazo de tolerância, o Membro não terá direito a registro de presença, salvaguardando-se justificativa de força maior.

Art. 27. Poderá o Plenário reunir-se extraordinariamente, mediante expressa convocação do Presidente ou de 50% (cinquenta por cento) dos Membros, sempre que houver matéria para ser examinada.

Parágrafo único. As Reuniões extraordinárias serão expressamente convocadas, com até 48 horas de antecedência e o Colegiado somente deliberará sobre matéria para qual foi convocado.

Art. 28. As reuniões ordinárias e extraordinárias do Plenário somente instalar-se-ão com a presença da maioria absoluta de seus membros efetivos.

§ I o. Não estando o Presidente a hora da reunião, o Secretário assumirá a direção dos trabalhos.

§ 2o. Na ausência do Presidente e do Secretário da Comissão, assumirá a presidência dos trabalhos o Membro mais antigo na função ou havendo coincidência de tempo, o mais idoso.

§ 3o. Não havendo “quorum” regimental até 15 (quinze) minutos após a hora marcada para o início da reunião, o Presidente redesignará outra data para reunião.

Art. 29. As reuniões do Plenário obedecerão a seguinte sequência:

I - expediente:a) abertura pela Presidência;b) verificação de quorum para efeito de deliberação;c) leitura de correspondência(s);d) comunicações, moções e indicações.

II - ordem do dia:a) leitura, discussão e aprovação de ata de sessão anterior;b) discussão e votação da matéria em pauta.

III - encerramento.

Art. 30. Não será discutida ou votada matéria que não constar da ordem do dia, salvo decisão contrária do plenário, a requerimento do Membro interessado.

§ Io. Será dada preferência ao julgamento de processos compreendidos como matéria de urgência, e que possam suscitar decisão para processos análogos, bem como, processos cujo relator precise afastar-se da sessão por motivo relevante.

§ 2o. Os processos que tenham sido adiados terão preferência na pauta de julgamento seguinte.

Art. 31. Para efeito de apreciação, os votos . serão considerados: FAVORÁVEIS ouCONTRÁRIOS

Parágrafo único. Verificando-se empate na votação, a Presidência ou seu substituto legal, além do voto ordinário, dará o voto de qualidade.

Art. 32. O Presidente da Comissão comunicará ao Plenário a licença do Membro que a solicitar, para:

I - tratamento de saúde;II - licença maternidade e paternidade;III - concorrer a cargo eletivo;IV - trato de interesses particulares.§ Io. As licenças previstas nos incisos I ou

II serão concedidas conforme o previsto no Regime Jurídico dos Servidores Municipais e PCCR.

§ 2o. A licença prevista no inciso III será concedida conforme previsto na Lei Eleitoral (Lei n° 9.504/97 e suas alterações).

§ 3o. A licença prevista no inciso IV será concedida pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias até o

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limite de 02 (duas) vezes por mandato, independente do período de duração de cada licença, podendo ser interrompida a qualquer tempo pelo Membro.

§ 4o. Uma vez protocolada a licença pelo Membro Titular junto a C.G.P.C., o Presidente, por ato administrativo, convocará o Membro Suplente para assumir a vaga pelo período correspondente.

SEÇÃO IDA DISTRIBUIÇÃO DOS PROCESSOS

Art. 33. Os processos recebidos pela Secretaria serão distribuídos aos Membros, de maneira aleatória, obedecendo à ordem de entrada.

§ Io. Os processos não devem sair da Comissão, salvo quando requeridos pelo Membro, mediante cautela;

§ 2o. As análises dos processos poderão ser realizadas em horário diverso das reuniões plenárias;

§ 3o. Nenhum Membro poderá analisar processo já distribuído para outro Membro, salvo se houver algum impedimento devidamente justificado.

Art. 34. Após o recebimento do processo, o Membro deverá:

I - restituir os processos que lhes forem distribuídos, com relatório ou parecer, no prazo máximo de 15 (quinze) dias corridos, a contar da data que lhe foi repassado e/ou comunicado a distribuição, respeitando o prazo estabelecido, exceto o representante da PROGEM, o qual terá o prazo máximo de 30 (trinta) dias.

II - quando considerar necessária quaisquer diligência, concluir seu parecer no prazo de 05 (cinco) dias, contados da data que receber o processo com a diligência cumprida.

III- O relator de processos submetidos ao Plenário, após a análise final terá o prazo de 02 (dois) dias para entregá-lo na Secretaria.

§ Io. Caso a análise do processo necessite da manifestação do servidor interessado, este terá o prazo de 30 (trinta) dias corridos para sanar a diligência solicitada pelo Membro, sob pena de ter sua solicitação indeferida e o seu processo arquivado.

§ 2o. Nas situações das quais os processos ficarem em pendência, impossibilitando a publicação do ato em tempo hábil, o efeito financeiro será contado da data em que a pendência foi sanada pelo (a) requerente, devendo o Membro fazer constar esta data no parecer.

§ 3o. Os conceitos emitidos pelo Relator no corpo do Parecer são de sua exclusiva responsabilidade, sendo objeto de votação apenas as conclusões resultantes da proposição.

CAPITULO IV DOS ATOS

Art. 35. São atos da Comissão de Gestão do Plano de Carreira:

I - Resolução;II - Parecer;III - Recomendação;IV - Portaria.Art. 36. Resolução é o ato normativo de

caráter geral, que versa sobre matérias analisadas e d e lib e r a d a s m e d ia n te u m P a recer .

Parágrafo único. A Resolução tem numeração em sequência anual e é assinada pela Presidência do Comissão.

Art. 37. Parecer é o ato normativo que expressa a manifestação dos Membros, das Comissões e do Plenário sobre matérias que lhes sejam submetidas.

§ Io. No Parecer deverá constar o número do processo que lhe deu origem, o nome do interessado, o assunto nele versado, o histórico, a análise da matéria, a conclusão com voto do Relator e registro de voto do Plenário, quando submetido a este.

§ 2o. O Parecer aprovado pelos Membros ou Plenário receberá numeração em sequência anual e será assinado por quem lhe deu origem e o aprovou.

§ 3o. É Relator no Plenário, o Membro que for indicado para a análise de determinada matéria na Comissão, pela ordem de distribuição dos processos ou pela indicação do próprio plenário.

§ 4o. Ausente c Relator na sessão Plenária, o Parecer aprovado na Comissão é apresentado por qualquer de seus membros.

Art. 38. Recomendação é o ato oriundo de estudo e pesquisa, proposto por um ou mais Membros, que visa o aperfeiçoamento das políticas de valorização dos profissionais da Educação Básica pertencentes ao quadro do Município e que não tem caráter normativo.

Parágrafo único. A Recomendação, quando aprovada em Plenário, receberá numeração, em sequência anual, e será assinada pelo(s) Membro(s) que a propuseram e pela Presidência do Comissão.

Art. 39. Portaria é o documento de ato administrativo exarado pelo Presidente do C.G.P.C., contendo: instrução acerca de aplicação de leis ou regulamentos, aprovação de documentos de caráter interno, constituição de comissões ou expressão de decisões dessas comissões.

Art. 40. Para os efeitos legais, os atos da Comissão de Gestão de Plano de Carreira têm validade a partir de sua publicação,

CAPÍTULO VDA RENOVAÇÃO DOS MEMBROS

Art. 41. Uma vez eleito e/ou indicado, o Membro cumprirá mandato de 02 (dois) anos, permitida a recondução, salvo se incorrer no que dispõe o art. 11 deste Regimento.

§ Io. A renovação ou recondução dos membros da Comissão será realizada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias do término dos mandatos vigentes.

§ 2o. Cada Membro será indicado com seu respectivo suplente.

§ 3o. Homologada a indicação dos representantes da Secretaria Municipal de Educação, Secretaria Municipal de Administração e Procuradoria Geral do Municipio, o Chefe do Poder Executivo Municipal deverá respeitar o prazo estabelecido para o cumprimento do mandato, salvo se a substituição do Membro tiver justificativa fundamentada no art. 11 deste Regimento, circunstância em que será nomeado para assumir a titularidade, o respectivo Membro Suplente, bem como o novo Suplente.

Art. 42. Na hipótese de vacância do cargo de Membro, o novo nomeado completará o mandato do

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substituído, nas mesmas condições estabelecidas neste regimento.

§1°. A vacância ocorrerá nos casos de falecimento, renúncia e perda de mandato.

§2°. A comunicação de renúncia deverá ser encaminhada por escrito, com firma reconhecida, à Presidência da Comissão, que comunicará ao Órgão ou Entidade representada.

CAPÍTULO VIDA ELEIÇÃO DO PRESIDENTE

Art. 43. Entre os 6 (seis) Membros Titulares será eleito um Membro Presidente para um mandato de 02 (dois) anos, podendo ser reeleito por mais um mandato.

§ Io. Quando da nova composição da Comissão a eleição do Presidente far-se-á até o vigésimo dia útil após a posse dos novos Membros.

§ 2o. Será considerado eleitoPresidente o candidato que obtiver a maioria absoluta de votos.

§ 3o. O tempo de duração da votação ocorrerá no horário normal de reunião.

Art. 44. A eleição será realizada em Voto Aberto e terão direito de votar todos os Membros Titulares;

§ Io. O quorum mínimo para a realização da eleição será de 2/3 (dois terços) dos Membros Titulares.

§ 2o. Caso não haja o quorum estabelecido no parágrafo anterior, a eleição dar-se-á em outra data preestabelecida, com 50% (cinquenta por cento) mais um, dos Membros Titulares.

§ 3o. Persistindo a falta de quorum estabelecida nos parágrafos primeiro e segundo a eleição dar-se-á em nova data com o número de Membros Titulares presentes.

§ 4o. Os Membros com direito a votar serão convocados para eleição através de edital, afixado no prédio da C.G.P.C. e Órgãos que tenham representação nesta Comissão.

Art. 45. O (a) Candidato(a) à eleição de Presidente da C.G.P.C. deverá ter vínculo exclusivo com o Quadro de Servidores Municipais de Macapá.

Art. 46. A eleição deverá ocorrer em dia de reunião ordinária e como único item de pauta, conduzido pelo Secretário da CGPC.

Art. 47. Em caso de empate para o cargo de Presidente, serão considerados os seguintes critérios, sucessivamente, para desempate:

1 - ter maior tempo na função deMembro;

II - ter maior tempo de Serviço PúblicoMunicipal;

III - ter maior idade.Art. 48. Em caso de impedimento do

Presidente, será chamado ao exercício da Presidência o Membro mais antigo na função ou havendo coincidência de tempo, o mais idoso.

Art. 49. Em caso de vacância do cargo de Presidência, far-se-á eleição 30 (trinta) dias depois de aberta vaga.

§1°. Ocorrendo a vacância no último

ano do período presidencial, a eleição será feita 30 dias depois da última vaga.

§2°. Em qualquer dos casos, os eleitos deverão completar o período de seus antecessores.

§3°. O Presidente será nomeado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal e empossado pelo Secretário Municipal de Educação, em sessão presidida pelo mesmo.

Art. 50.0 Membro suplente, investido no cargo de titular, por designação do Presidente e ato de posse, gozará de direito do cargo.

CAPÍTULO v nDO FUNCIONAMENTO ADMINISTRATIVO DA

COMISSÃOArt. 51. O Quadro de Pessoal

Permanente do C.G.P.C. será formado por servidores do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Macapá.

Art. 52. O Servidor Efetivo Municipal lotado na C.G.P.C/SEMED não sofrerá prejuízo em sua remuneração e direitos, sendo considerado esse tempo como efetivo exercício na função.

Art. 53. As atividades administrativas da Comissão obedecerão ao horário fixado pelo Presidente.

Art. 54. Os servidores da C.G.P.C. gozarão do direito de férias, conforme a escala determinada pelo Presidente.

CAPÍTULO v n iDAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 55. Os casos omissos nesteRegimento serão resolvidos mediante deliberação do Plenário, sujeito à homologação do Chefe do Poder Executivo do Município de Macapá, quando importar repercussão na esfera administrativa à categoria dos profissionais da Educação.

Art. 56. Os Membros Titulares e o Secretário Geral da Comissão, receberãoREMUNERAÇÃO DO PLENÁRIO - C.G.P.C. por presença nas reuniões plenárias.

Art. 57. A REMUNERAÇÃO DO PLENÁRIO - CGPC, corresponderá ao valor de 50% (cinquenta por cento) do salário mínimo vigente à época da realização da reunião do Plenário.

Art. 58. As reuniões Extraordinárias serão remuneradas no mesmo valor das Ordinárias.

Art. 59. Os Assistentes, quandodesignados pelo Presidente, receberão REMUNERAÇÃO DO PLENÁRIO - CGPC de presença por reunião do Plenário.

Art. 60. É vedado aos Membros e Assessores tomarem parte nas decisões e emissão de pareceres, nesta Comissão, em processos de profissionais da educação dos quais sejam parentes até o segundo grau o u amigo íntimo.

Art. 61. As despesas de que trata o presente Decreto, bem como outras despesas com material de consumo e permanente e, com recursos humanos correrão à conta do orçamento da Secretaria Municipal de Educação.

(y


Art. 62. Este regimento entrará em vigor na data de publicação, revogando-se as disposições em contrário.

P O R T A R IA n° 0 6 /2 0 2 0 - C T M a c

c CTMAC J

ANEXO I - REGIMENTO CGPC

MEMBROSTITULARES

06

PRESIDENTE (Eleito entres os

Membros Titulares)01 CC-2

SECRETARIO DA C.G.P.C

(devidamente nomeado)

01 CC-1

ASSISTENTES DA C.G.P.C

(devidamente nomeado)

02 FG-1

MACAPAPREV

P O R T A R IA W 0 1 /2 0 2 0 - M A C A P A P R E V

D ire to r P re s id e n te d a M a c a p á P re v id ê n c ia -

M A C A P A P R E V , no uso d e su as atribu ições leg a is co n feridas

p e lo a r t 1 7 , inciso X I I I d o D ecre to ri° 2 .2 8 2 /9 9 -P M M e a rt.1 6 -A ,

§5® Lei n ° 9 7 6 /9 9 -P M M q u e re g u lam en ta a cria çã o da

M A C A P A P R E V , ten d o e m vis ta o q u e consta d o P ro ce ss o n °

2 0 1 9 .0 7 .3 0 6 9 1 P e d e conform idade com o d isposto no a r t 4 0 ,

§ 7 ° , inciso I d a C onstitu ição d a R epú b lica F e d e ra tiva do Brasil,

re d a ç ã o d a E m e n d a C onstitucional n ° 4 1 /2 0 0 3 , cic a rt.4 9 , ! d a

L e i ri2 9 7 6 /9 9 co m a lte raç õ e s do a r t 1 ° , § 1 ° , inciso II. a lín e a “a ”

d a L e i M unic ipal 1 .4 6 2 /2 0 0 5 -P M M , resolve:

A l t . 1o - C o n c e d e r o b en e fíc io d e P E N S Ã O P O R M O R T E , com p roven tos in tegrais, a co n ta r d e 2 3 .0 9 .2 0 1 9 p ara

o S r a . M A R lA C A R M ÍT A V IA N A B R A G A , cô n ju g e d e J O Ã O

B R A Z Ã O B R A G A , serv idor inativo d o Q uadro d e P e s s o a l

E fetivo d o M un ic íp io d e M a c a p á , n a ca teg oria funciona? d e

A uxilia r d e A rtífice , posic ionado n a c lasse “A * n ív e l “3 0 ”, do

n ív e l d e A tiv id ad e A uxilia r do G ru p o O cupac iona ! d e S erv iço s

G e ra is , so b m atrícu la n .° 5 0 0 0 5 1 3 , lotado n a S ec re ta ria

M unic ipal d e O b ra s - S E M O B /P M M , e fa lec ido e m 2 3 .0 9 .2 0 1 9 ,

ten d o com o pro ven to s a com posição d a R E M U N E R A Ç Ã O D E

C O N T R IB U IÇ Ã O : S A L Á R IO B A S E (L e i C o m p le m e n ta r r i0

1 0 6 /2 0 1 4 c /c L e i C o m p lem e n ta r n ' 2 .1 7 5 /2 0 1 5 -P M M ),

A N U Ê N IO no p ercen tua l d e 3 4 % (L e i n ° 0 1 4 /2 0 0 0 P M M , A rt.

6 7 ) . O s proven tos d eve rã o s e r ca lcu lados p a ra sen h o ra M A R IA

C A R M IT A V IA N A B R A G A , côn juge, o eq u iva len te a 1 0 0 %

(c e m p o r cento ) d e n a tu re z a v ita l íc ia , con form e e s ta b e le c e m

n o inciso I do § 7 ° do art. 4 0 d a C F /8 8 . A s e r cu s te a d a peta

M a c a p á P rev id ên c ia - M A C A P A P R E V .

A r t 2 o - E s te P o rtaria en tra e m vigor n a d a ta d e su a

p ub licação .

R E G IS T R E -S E , P U B U Q U E -S E E C U M P R A -S E .

M a c a p á -A p , 0 6 d e ja n e iro d e 2 0 2 0 .

D ire to r P res id en te - M A C A P A P R E V

D ecre to N ° 1 .9 5 6 /2 0 1 9 - P M M

O D IR E T O R P R E S ID E N T E D A C O M P A N H IA D E

T R Â N S IT O E T R A N S P O R T E D E M A C A P Á - C T M a c , u s a n d o

d a s a tr ib u iç õ e s le g a is q u e lh e s s ã o c o n fe r id a s p e lo D e c re to

n°. 0 9 0 /2 0 1 7 - P M M c /c o a r t . 1 8 , § V I e V II, d o E s ta tu to

S o c ia l d a C o m p a n h ia d e T râ n s ito e T ra n s p o r te d e M a c a p á -

C T M a c , D e c re to L e i 1 .9 8 5 /2 0 1 2 - P M M .

R E S O L V E :

A r tig o 1° - E X O N E R A R o s e rv id o r D IE G O L A IO N E L

D E S O U Z A D O S S A N T O S , d o c a rg o d e P ro v im e n to e m

C o m is s ã o d e C h e fe d a D iv is ã o d e S in a liz a ç ã o S e m a fó r ic a ,

c ó d ig o C C 1 , q u e in te g ra à E s tru tu ra A d m in is tra t iv a d a

C o m p a n h ia d e T râ n s ito e T ra n s p o rte d e M a c a p á - C T M a c .

A r t ig o 2 ° - E s ta p o r ta r ia e n tra e m v ig o r n a d a ta d e

s u a p u b lic a ç ã o , c o m e fe ito s a c o n ta r d e 0 8 d e ja n e iro d e 2020.

D Ê -S E C IÊ N C IA , P l B L IE -S E E C U M P R A -S E

P re s id ê n c ia d a C l I

A N D R E LU

D ire tg i

D e c re to n ° 09

ip , p8 d e ja p ê íro d e 2 0 2 0

<sD E L IM A

- C T M a c

- C T M a c /P M M

P O R T A R IA n° 1 8 0 /2 0 1 9 - C T M a c

O D IR E T O R P R E S ID E N T E D A C O M P A N H IA D E

T R Â N S IT O E T R A N S P O R T E D E M A C A P Á - C T M a c , u s a n d o

d a s a tr ib u iç õ e s le g a is q u e lh e s s ã o c o n fe r id a s p e lo D e c re to

n°. 3 .1 0 5 /2 0 1 3 - P M M c /c o a r t. 1 8 , § V I e V II, d o E s ta tu to

S o c ia l d a C o m p a n h ia d e T râ n s ito e T ra n s p o r te d e M a c a p á -

C T M a c , D e c re to L e i 1 .9 8 5 /2 0 1 2 - P M M .

C O N S ID E R A N D O o M e m o n ° 3 0 0 /2 0 1 9 -D P /C T M a c .

R E S O L V E :

A r t ig o 1° - A U T O R IZ A R , a d e s ig n a ç ã o d a s e rv id o ra :

L U C IM A R P E R E IR A F A R IA S , C h e fe d a F o lh a d e P a g a m e n to ,

q u e re s p o n d e rá n o p e r ío d o d e 3 1 .1 2 .2 0 1 9 a 0 3 /0 1 /2 0 2 0 p e la

fu n ç ã o d e C h e fe d o D e p a r ta m e n to d e P e s s o a l, d u ra n te o

R e c e s s o d o D ia M u n d ia l d a P a z (A n o N o v o ) d a t itu la r

E L IA N E D O S O C O R R O S O U Z A D A C O S T A .

A r t ig o 2° - E s ta p o r ta r ia e n tra e m v ig o r n a d a ta

d e s u a p u b lic a ç ã o , c o m e fe ito s a c o n ta r d e 31 d e d e z e m b ro d e 2 0 1 9 .

S E .

019.

decreto n° 526/91 de 27 de novembro de 1991 - ano viii - n° … · 2020-01-13 ·...

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