D´Assunção 2006

DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO / RNNÚCLEO PRÓ-DIGNIDADE

2006

D´Assunção 2006

Maria de Fátima D´Assunção

aft - medicina do trabalhocoordenadora do Núcleo Pró-DignidadeDRT/RN

maria.dassuncao@mte.gov.br

D´Assunção 2006

“RECURSOS E INSTRUMENTOS NA IDENTIFICAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NA

RELAÇÃO DE TRABALHO”- AÇÕES DO MTE -

I SEMINÁRIO ESTADUAL SOBRE LER DORT E ASSÉDIO MORALESCOLA SUPERIOR DO MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO

PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHOPRT 21

FIERN – NATAL/RN - 2006

D´Assunção 2006

MINISTÉRIO DO TRABALHOPROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTEPROMOÇÃO DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

SECRETARIA DA INSPEÇÃO DO TRABALHO – SIT

Dra. Ruth Beatriz Vilela

PROGRAMA BRASIL GÊNERO E RAÇA – SECRETARIA EXECUTIVA

Profª. Eunice Lea

DRT - Delegacias Regionais do Trabalho Inspeção do Trabalho e Núcleos de combate à

discriminação no trabalho

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORALX

TRABALHO DECENTE (OIT)

A VIOLÊNCIA NAS CONDIÇÕES DO TRABALHO

INTERAÇÃO ENTRE AS DIVERSAS FORMAS DE VIOLÊNCIA

ASSÉDIO MORAL – UMA DAS FORMAS DE VIOLÊNCIA NO TRABALHO

D´Assunção 2006

Uma vida sem violência é um direito nosso.direito nosso.

ASSÉDIO MORALF. D´ASSUNÇÃO

2005

D´Assunção 2006

“como a violência reaparece a cada época sob novas formas, é necessário retomar permanentemente a luta contra ela” Stephen Zweig, conscience contre violence

D´Assunção 2006

NÚCLEO PRÓ-DIGNIDADE/DRT-RN

PROJETOS – FOCO EM GÊNERO / RAÇA

PROFEM

INSERÇÃO PCD

AÇÃO + POSITHIVA

RENASCE TRABALHO

D´Assunção 2006

“Para se atingir a igualdade deve se tratar

desigualmente os desiguais...”

D´Assunção 2006

A NOSSA MARCA...

D´Assunção 2006

NÚCLEO PRÓ-DIGNIDADE/ DRT/RN promoção da igualdade de oportunidades e de

tratamento no emprego

PROMOVE A DIVERSIDADE

RESGATA DIREITOS TRABALHISTAS

VALORIZA A PESSOA HUMANA NO TRABALHO

COMBATE A DISCRIMINAÇÃO

PROMOVE JUSTIÇA SOCIAL

D´Assunção 2006

AÇÕES DESENVOLVIDAS

PLANTÃO

FISCALIZAÇÃO

MEDIAÇÃO

AÇÕES EDUCATIVAS

PARCERIAS

D´Assunção 2006

NÚCLEO PRÓ-DIGNIDADEAÇÕES EM PARCERIA

COMBATE À DISCRIMINAÇÃO

04 SEMINÁRIOS REALIZADOS EM 2006 – NATAL, MOSSORÓ, PAU DOS FERROS E CAICÓ

D´Assunção 2006

NÚCLEO PRÓ-DIGNIDADE - 2006

Atendimentos diários - Denúncias de discriminação/Abril

3 2

5

1514

44

Saúde

Saúde Ac. Trab.

Idade

Raça/Cor

Gênero

Estética

Cidadania

Assédio Sexual

HIV/AIDS

Deficiência Inserção (re)

Obesidade

Inserção APR

Filiação Sindical

Orientação Sexual

Assédio Moral

Outros

Atendimentos diários - Denúncias de discriminação/Janeiro

2

31

1

3

Saúde

Saúde Ac. Trab.

Idade

Raça/Cor

Gênero

Estética

Cidadania

Assédio Sexual

HIV/AIDS

Deficiência Inserção (re)

Obesidade

Inserção APR

Filiação Sindical

Orientação Sexual

Assédio Moral

Outros

Atendimentos diários - Denúncias de Discriminação/Fevereiro

6

1

413

2

5

Saúde

Saúde Ac. Trab.

Idade

Raça/Cor

Gênero

Estética

Cidadania

Assédio Sexual

HIV/AIDS

Deficiência Inserção (re)

Obesidade

Inserção APR

Filiação Sindical

Orientação Sexual

Assédio Moral

Outros

Atendimentos diários - Denúncias de discriminação/Março

55

3

3412

46

Saúde

Saúde Ac. Trab.

Idade

Raça/Cor

Gênero

Estética

Cidadania

Assédio Sexual

HIV/AIDS

Deficiência Inserção (re)

Obesidade

Inserção APR

Filiação Sindical

Orientação Sexual

Assédio Moral

Outros

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL

Palavra assédio -latim obsidere - pôr-se diante, sitiar ou atacar.

noção de agressividade do algoz em direção a sua vítima.

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL – FATORES PREDISPONENTES

globalização da economiadiminuição dos postos de trabalho precarização do trabalho individualismo exacerbado competição excessivaexigências por metas inexeqüíveis ameaça constante de perda das posições e do próprio empregomedo favorece a submissão e o fortalecimento da tirania

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO

CONDUTA ABUSIVA QUE

ATENTE, POR SUA REPETIÇÃO

OU SISTEMATIZAÇÃO , CONTRA

A DIGNIDADE OU INTEGRIDADE

PSÍQUICA OU FÍSICA DE

ALGUÉM, AMEAÇANDO SEU

EMPREGO OU DEGRADANDO O

CLIMA DE TRABALHO

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL X ASSÉDIO SEXUALdiscriminação

D´Assunção 2006

CONDUTAS DE ASSÉDIO MORAL detectadas em denúncias no Pro-Dignidade

Tratamento com ironia, menosprezo, difamação piadas jocosa relacionada ao sexo e a orientação sexual falar baixinho sobre a vítima ignorar a presença da vítima sugerir que a vítima peça demissãodar tarefas sem sentido ou através de terceiros expor publicamente algo íntimo da vítima

Críticas maldosas a respeito do seu trabalhoClaro objetivo de prejudicar a vítima

D´Assunção 2006

CONDUTAS DE ASSÉDIO MORAL DENUNCIADAS NO PRO-DIGNIDADE

Isolamento da vítima do seu grupo de trabalho Impedir que se expresse e não explicar o porquê Ridicularizar e inferiorizar em frente aos colegas de trabalho Culpar publicamente Desestabilizar emocional e profissionalmente. Minar sua saúde física e mental

D´Assunção 2006

COMO CHEGA A VÍTIMA NA DRT/RN

CHORO FÁCIL

BAIXA AUTO ESTIMA

ATÔNITA

DEPRESSÃO

REVOLTA

EM PROCESSO DE DEMISSÃO

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL – O QUE ÉOfensa à dignidade INTENCIONALIDADE, INDIVIDUALIDADE E REPETIÇÃOObjetivo: destruição e EXCLUSÃO DA VÍTIMAComportamento no limite com discriminaçãoExiste o não falado e o escondido. Relação dominante – dominado com submissão do outro até a perda da identidadeVeda possibilidade de mudançasPATOLOGIA DA SOLIDÃO

D´Assunção 2006

VÍTIMAS PREFERENCIAIS DO ASSÉDIO MORAL- EXPERIÊNCIA DO PRO-DIGNIDADE -

mulheres, gestantes, PVHA, PCD, reabilitados, acidentados e/ou adoecidos no trabalho, homossexuais, negros, obesos...

Intolerância à diferença

D´Assunção 2006ASSÉDIO MORAL

F. D´ASSUNÇÃOBSB 2005

D´Assunção 2006

NÚCLEO PRÓ-DIGNIDADEINSERÇÃO PPD X GÊNERO

2001 - 2005

2180

262

2442

0500

100015002000

2500

Natal /Mossoró

1

2001 a 2005

Quantitativo de PPD e/ou Reabilitados Admitidos

TOTAL M.

TOTAL F.

TOTAL M. + F.

D´Assunção 2006ASSÉDIO MORAL

F. D´ASSUNÇÃO 2005

D´Assunção 2006ASSÉDIO MORAL

F. D´ASSUNÇÃO 2005

D´Assunção 2006

“EM MINHA CIVILIZAÇÃO, AQUELE QUE É DIFERENTE DE MIM NÃO ME EMPOBRECE: ME ENRIQUECE.”(SAINT-EXUPÉRY, 1939)

)

                       

                       

ASSÉDIO MORALF. D´ASSUNÇÃO

2005

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL – O QUE NÃO É

VIOLÊNCIA RELACIONADA À ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO QUANDO TODOS SÃO AFETADOS

COMPETÊNCIA DA INSPEÇÃO DO TRABALHO NA FISCALIZAÇÃO DOS ABUSOS DAS EMPRESAS

CONFLITO – RECRIMINAÇÕES SÃO FALADAS / RELAÇÃO SIMÉTRICA, IGUALDADE TEÓRICA ENTRE OS PROTAGONISTAS. CONFLITO FAVORECE MUDANÇAS

TRANSIÇÃO FÁCIL AO ASSÉDIO MORAL

D´Assunção 2006ASSÉDIO MORAL

F. D´ASSUNÇÃOBSB 2005

D´Assunção 2006ASSÉDIO MORAL

F. D´ASSUNÇÃO 2005

D´Assunção 2006ASSÉDIO MORAL

F. D´ASSUNÇÃOBSB 2005

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL – PROTEÇÃO LEGAL

Constituição Federal: estabelece a dignidade da pessoa humana e os

valores sociais do trabalho como fundamentos do Estado Brasileiro.

prevê a possibilidade de ressarcimento pelo dano material, moral, imagem e por violação da vida privada.

Projetos de lei: tipificam o assédio moral como ilícito trabalhista e penal.

Leis municipais: regulamentação no âmbito do serviço público municipal.

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL X LEGISLAÇÃOartigo 483 da CLT - Rescisão indireta

descumprimento de deveres legais e contratuais, tratamento do empregado com rigor excessivo ou exigência de serviços superiores à suas forças, pratica de ato lesivo da honra e da boa fama

Lei nº 9.029/95 anulação da despedida e reintegração no emprego

NR 7 - PCMSO Cabe ao empregador promover e preservar a saúde do conjunto de

seus trabalhadoresNR 17 – ERGONOMIA

as condições de trabalho devem estar adaptadas às condições psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar o máximo de conforto e segurança

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL X CATtranstornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho – Grupo V da CID-10 –

episódios depressivos, estados de estresse pós-traumático, síndrome da fadiga, transtorno do ciclo vigília-sono devido a fatores não-orgânicos, devido inclusive a os problemas relacionados com o emprego e com o desemprego, ameaça de perda de emprego,desacordo com patrão e colegas de trabalho

Regulamento da Previdência, Anexo II, Lista B, do Decreto nº 3.048, de 06/05/1999

Lei nº 8.213, de 24/07/91- empresa deve emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT.

CLT, art. 169 - é obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de condições especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita...

[1] http://www81.dataprev.gov.br/sislex/paginas/23/1999/anexo/ANx3048.htm

D´Assunção 2006

ASSÉDIO MORAL NAS NEGOCIAÇÕES COLETIVAS

“Cláusula 29 – Prevenção do Assédio Nas Relações de TrabalhoAs empresas acordantes comprometem-se a envidar todos os esforços no sentido de orientar seus prepostos quanto à matéria relativa ao assédio moral nas relações de trabalho.”

(Convenção Coletiva – Sind. Trabalhadores nas Ind. Químicas e Petroquímicas e Afins de Triunfo/RS – SINDIPOLO e as empresas Triunfo, Innova, Oxiteno, DSM, Braskem, Borealis e Ipiranga, período 2004-2006)

D´Assunção 2006

RECOMENDAÇÃO TÉCNICA DSST/MTE Nº 01/2005 - Teleatendimento

...“4.10 – “b” – todo e qualquer sistema de avaliação de desempenho para efeito da remuneração e vantagens de qualquer espécie deve levar em consideração as repercussões sobre a saúde dos trabalhadores;

4.11. È vedada a utilização de métodos que causem pressão de trabalho, ASSÉDIO MORAL, MEDO OU CONSTRANGIMENTO, tais como:

estímulo à competição entre trabalhadores ou grupos/equipes de trabalho;

exigir que os trabalhadores usem, de forma permanente ou temporária, adereços, acessórios, fantasias e vestimentas com o objetivo de promoção e propaganda;

expor publicamente as avaliações de desempenho dos operadores”.

D´Assunção 2006

PROGRAMA BRASIL, GÊNERO E RAÇA/MTENÚCLEOS DE COMBATE DISCRIMINAÇÃO

MEDIAÇÃO DE CONFLITO: REINTEGRAÇÃO DE TRABALHADOR SOROPOSITIVO

M.F.A.

D´Assunção 2006

PREVENÇÃO NA EMPRESA: SEGURANÇA E SAÚDE

•INFORMAÇÃO E EDUCAÇÃO

•ADOÇÃO DE MEDIDAS PRÁTICAS •PROGRAMAS:PCMSO-ASO-CAT/PPRA/CIPA

•IMPORTÂNCIA DAS PARCERIAS

D´Assunção 2006

PROJETO RENASCE TRABALHO

“EM LUGAR DA VOSSA VERGONHA TEREIS DUPLA HONRA;

E EM LUGAR DA AFRONTA EXULTAREIS NA VOSSA PARTE;

POR ISSO NA SUA TERRA POSSUIRÃO O DOBRO E TERÃO PERPETUA ALEGRIA”

(ISAIAS 61, 7)

D´Assunção 2006

“O NOSSO TRABALHO É COMO UMA GOTA DÁGUA NO OCEANO, MAS SEM ELA O

OCEANO SERIA MENOR...”(MADRE TEREZA DE CALCUTÁ)

ASSÉDIO MORALF. D´ASSUNÇÃO

2005