curso de formação de extensionistas ruraltins
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Curso de Forma ção de Extensionistas
Ruraltins
Fundamentos Pedagógicos, Metodologia Participativa
e Experiências de Minas Gerais
Palmas, 10 de setembro de 2015
Proposta de di álogo:
1- Ater pública2- Metodologias participativas de ATER
3- Experiência de MG4- Fundamentos Pedagógicos da Mexpar
5- Técnicas participativas
RuraltinsInstituto de Desenvolvimento Rural
Missão: “Contribuir de forma participativapara o desenvolvimento ruralsustentável, centrado nofortalecimento da agriculturafamiliar, por meio de processoseducativos que assegurem aconstrução do pleno exercício dacidadania e melhoria da qualidade devida" .
Criação: 198992 Escritórios Locais
07 Escritórios Regionais
Como estamos respondendo
a estas demandas?
Quais demandas estamos recebendo do público da ATER?
E da sociedade?
PRESENÇA DA EMATER-MG NO ESTADO DE MINAS GERAIS
93% dos municípios mineiros
Escritório Centra l em Belo Horizonte
32 Regionais
789 Escritórios Locais
Vinculada à Seapa
400 mil famílias de agricultores familiares atendidas
Estadual • 34
Regional • 106
Municípios • 1.144Extensionistas
Agropecuários e Bem Estar Social
Coordenadores Técnicos e Extensionistaslocais - 2015
AGRI CULTURA FAMI LI ARNo Brasil
5.175.489 estabelecimentos rurais
4.367.902 Unidades de Produção Familiar
84,4 % Agricultura Familiar
Minas Gerais
551.617 estabe lec imentos rurais
437.415 Unidades de Produção Familia r
79% são da Agricultura Familiar
Fonte: Censo Agropecuário 2006, I BGE
Polít ica Nac iona lDe ATER - PNATER
2003
Le i de ATER12.188/2010
Edita is:Chamadas Públicas
PRONATER
Realização das At ividades Contra tadas
Sociedade Civil+
Poder Público
(Agricultores Familiares e suasOrganizições, Extensionistas e Técnicos)
Le i da AgriculturaFamilia r
Nº 11 .326/2006
Marco Le ga l da ATER PRONAF:1995 (20 anos!)
Grito da Terra
Resgate histórico
Desafios atuais
Referencial teórico
Planejamento part icipativo e gestão social
Técnicas
Teoria do conhecimento
Pedagogia Humanista
PAULO FREI RE
Part icipação Social
Part icipação dos atores sociais na formulação e
gestão de polít icas públicas
PEDRO DEMO
Epistemologia genética
Processo de construção do conhecimento
JEAN PI AGET
Construção do Conhecimento Espira l de Jean Piaget
Espira l
SABER REELABORADO
SABER PRÉVIO(experiências)
DESEQUILÍBRIO/ CONFLITOS
(desestruturação)
ASSIMILAÇÃO(interpretação da
realidade)
PR
OC
ES
SO
DE
EQ
UILIB
RAÇ
ÃO
ACOMODAÇÃO(equilíbrio)
CONCEPÇÃO PEDAGÓGICA DA METODOLOGIA PARTICIPATIVA DE EXTENSÃO RURAL PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
PAULO FREIRE
JEAN PIAGET
PEDRO DEMO
Ensinar não é transferir conhecimentos, mas criar as
possibilidades para a sua própria produção/construção
A educação precisa ir além do mero ensinar e aprender. Aprender se dá na ação investigativa, questionadora, que
qualifica a intervenção na realidade
Como construímos conhecimento. O conhecimento não está no
sujeito nem no objeto, mas ele se constrói na interação do sujeito
com o objeto
EDUCAÇÃO POPULAR
APRENDER A APRENDER
CONSTRUTIVISMO
PRINCÍPIOS TEÓRICOS
Aprendizagens signif icat ivas para a ext ensão rural:
Respeito ao outro Dialogicidade Relação entre teoria e prática Postura investigativa Leitura crítica da realidade Educação como ato político transformador Educador – papéis, atributos e atribuições Dialética: forma de pensar as contradições
É UM PROCESSO:INFINDÁVEL
CONSTANTE VIR A SERSEMPRE SE FAZENDO
PARTICIPAÇÃO
EXISTE ENQUANTO CONQUISTA
PROCESSUAL
CONHECIMENTO
NATUREZA DINÂMICA, MUTÁVEL E NEGOCIADA
NÃO É TRANSMITIDO. É CONSTRUÍDO NA RELAÇÃO ENTRE O SUJEITO E O OBJETO
ALGUNS CONCEITOS FUNDAMENTAIS
PRODUÇÃO SOCIAL
Método de Planejamento Part ic ipat ivo e Gestão Socia l
Momentos e Passos
1° MOMENTOCONHECIMENTO DA
REALIDADE
1° MOMENTOCONHECIMENTO DA
REALIDADE
2° MOMENTOORGANIZAÇÃO DA AÇÃO E GESTÃO
SOCIAL
2° MOMENTOORGANIZAÇÃO DA AÇÃO E GESTÃO
SOCIAL
3° MOMENT OEXECUÇÃO DA AÇÃO E
ACOMPANHAMENTO
3° MOMENT OEXECUÇÃO DA AÇÃO E
ACOMPANHAMENTO
TÉCNICASTÉCNICAS
Momentos e Passos
1° MOMENTOCONHECIMENTO DA REALIDADE
1° MOMENTOCONHECIMENTO DA REALIDADE
1 - Informações sobre a realidade local;
2 - Aproximação e sensibilização;
3 - Realização do diagnóstico participativo por campo de desenvolvimento.
Momentos e Passos2° MOMENTO
ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO E GESTÃO
SOCIAL
2° MOMENTOORGANIZAÇÃO DA AÇÃO E GESTÃO
SOCIAL
1 - Estruturação dos grupos de interesse
2 - Organização dos Conselhos Municipais de Desenvol vimento Rural
Sustentável - CMDRS
3 - Negociação e elaboração de projetos e programas de desenvolvimento
sustentável
4 - Estruturação e elaboração do Plano Municipal de Desenvolvimento
Sustentável - PMDRS
Momentos e Passos
3° MOMENTOEXECUÇÃO DA AÇÃO E
ACOMPANHAMENTO
3° MOMENTOEXECUÇÃO DA AÇÃO E
ACOMPANHAMENTO
1 - Execução do projeto;
2 - Formação/capacitação dos atores sociais;
3 - Acompanhamento e Avaliação de Projetos e
Programas.
TÉCNICAS NA APLICAÇÃO DA
MEXPAR
TÉCNICAS NA APLICAÇÃO DA
MEXPAR
Recurso instrumental pedagógico e facilitador
da ação do mediador
Recurso instrumental pedagógico e facilitador
da ação do mediador
Cria condições favoráveis para o
debate, o planejamentoe a gestão social .
Cria condições favoráveis para o
debate, o planejamentoe a gestão social .
• Calendário sazonal• Caminhada• Caminhada Transversal• Descoberta Técnica• Dia de Campo• Diagrama de Venn• Eleição de prioridades• Hierarquização por frequência• Diagnóstico Participativo por
Campo
• Entrevista Estruturada• Entrevista Semi- Estruturada• Excursão• Linha do tempo• Mapeamento Participativo• Oficinas• Painel de Visualização• Reunião Problematizadora• Tempestade de Ideias• Unidade de Experimentação
TÉCNICAS SUGERIDAS
Experiência Análise daRealidade
Participação I nstrumentosPedagógicos
Metodologia Par t ic ipat iva de ATER:um processo educat ivo no contex to da ex tensão rura l
I nveste no desenvolvimento
da consciência crítica
Pressupõe a capacidade dos atores sociais conceberem e
articularem um projeto histórico
próprio
Orienta a prática extensionista a
partir do Método de Planejamento
Part icipativo e uso de Técnicas de
apoio
Valoriza a produção,
apropriação e troca de
conhecimentos: agricultores e extensionistas
• Sensibilidade para ouvir;
• respeito pelos participantes;
• capacidade para sistematizar e teorizar conhecimentos com o grupo;
• conduzir o trabalho democraticamente e de forma flexível;
• estimular o grupo a participar de forma integrada e compromissada com os resultados e as decisões tomadas.
Atributos do Extensionista – Facilitador e Mediador
Agr adeço pela opor t unidade da par t ilha!
Maria Auxiliadora Tavares CarvalhoDepartamento Técnico
Emater-MG31- 3340-8119