1Quarta-Feira - 28 de Janeiro de 2015Edição 1.151

28Quarta-Feira

Janeiro / 2015Edição 1151

Vestibular 01 de Fevereiro

O Sonho de ter um Asilo acabouUma construção abandonada

e milhares de reais desperdiça-dos. Essa é a melhor definição para o local onde seria instalado o asilo em Salto do Itararé. O sonho de dar um lar para os velhi-nhos do município deu lugar para o pesadelo da população, que é obrigada a conviver com usuários de drogas e vândalos diariamente.

A obra está parada há pelo menos três anos, e o que se vê, é um local que está aos poucos se tornando ruínas.

O caso foi parar na justiça, quando o então prefeito Israel Domingos que em contato com o Centro de Atendimento da Ter-ceira Idade – CATI pediu para que fosse feito a doação do local para a prefeitura, ele teve o pedido negado por alguns membros da associação.

De acordo com o chefe de gabinete, Fernando Marques de Lima, esse contato ocorreu com os ex-presidentes da associação, mas diante da negativa, o prefeito entrou com um pedido de desa-propriação do local na Comarca de Siqueira Campos. Mas com a morosidade da justiça no Brasil, o processo encontra-se parado.

Caso o parecer da justiça seja favorável, o prédio será rea-dequado para a instalação de confecções que já funcionam no município.

Página 5

Salto do Itararé

Homem é acusado de estupro de vulnerável em Salto do

ItararéUm caso de abuso sexual

contra uma criança de dois anos foi registrado em Salto do Itararé nesta segunda-feira, 26.

Por volta das 17h 16min a mãe da criança foi até a Delega-cia local e relatou que estava em casa com sua filha e um senhor

que é amigo da família. Num certo momento, ela percebeu que o homem colocou a criança em uma cadeira e então tirou o pênis para fora da calça e pediu para a criança segurar.

Ao ver a cena, a mãe pegou a criança e correu para a casa da

sua sogra para procurar o marido. Eles foram até ao Conselho Tute-lar para registrar a denúncia.

Os conselheiros acompanha-ram os pais até o Destacamento da Polícia Militar para registrar a ocorrência.

Página 4

Obras na Rua Londrina foram retomadas

A Prefeitura de Siqueira Campos tomou a frente dos trabalhos que seriam executados pela empreiteira que

abandonou as obrasPágina 8

Quarta-Feira - 28 de Janeiro de 2015Edição 1.1512 OpiniãO

jornalística correio do norte s/c ltda cnPj: 07.117.234/0001-62

Siqueira CamposCornélio ProcópioCuritibaIbaitiJapiraJabotiSalto do ItararéCarlópolisJoaquim TávoraGuapiramaQuatiguáJacarezinhoConselheiro MairinckPinhalão

DireçãOElizabete GoisSUCUrSAL ArApOTiDAVID BATISTAreDAçãOIsaele Machado, Regiane Romão, David BatistaDiAGrAMAçãOAndré MachadoADMiniSTrATivOClaudenice, Isamara MachadoCOLUniSTAGênesis Machado

CirCULAçãO

repreSenTAçãOMERCONET Representação de Veículos de

Comunicação LTDARua Dep. Atilio de A. Barbosa, 76 conj. 03Boa Vista - Curitiba PRFone: 41-3079-4666 | Fax: 41-3079-3633

FiLiADO A

Associação dos Jornais Diários do Interior do Paraná

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TomazinaCuriúvaFigueiraVentaniaSapopemaSão Sebastião da AmoreiraNova América da ColinaNova Santa BárbaraSanta Cecília do PavãoSanto Antônio do ParaísoCongoinhasItambaracáSanta MarianaLeópolis

SertanejaRancho AlegrePrimeiro de MaioFlorestópolisSão Gerônimo da SerraSanto Antônio da PlatinaArapotiJaguariaívaSengésSão José da Boa VistaWenceslau BrazSantana do ItararéJundiaí do SulAndirá

AbatiáCambaráRibeirão do PinhalNova FátimaBarra do JacaréSanta AméliaSertanópolisBela Vista do ParaísoRibeirão Claro

PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAQUIM TAVORA ESTADO DO PARANA

EXTRATO CONTRATO Nº 004/2015

REFERENCIA: TOMADA DE PREÇOS Nº 020/2014

OBJETO: Contratação de empresa para execução de obras e serviços de engenharia, tipo menor preço, de pavimentação asfalti-

ca e urbanização no Bairro Vista Bela, no município de Joaquim Távora, conforme planilhas, projetos e memorial descritivo, com

recursos oriundos do contrato OGU Nº 809200/2014/MCIDADES/CAIXA

PARTES: MUNICÍPIO DE JOAQUIM TAVORACONTRATANTE e a empresa UNITE CONSULTORIA ENGENHARIA E EMPREEN-

DIMENTOS LTDA EPP- CNPJ: 01.584.022/0001-09

VALOR: 596.234,79 ( quinhentos e noventa e seis mil duzentos e trinta e quatro reais e setenta e nove centavos)

VIGÊNCIA: 12 (doze) meses.

FORO: Comarca de Joaquim Távora, Estado do Paraná.

Joaquim Távora (PR), 27 de janeiro de 2015.

GELSON MANSuR NASSAR - PREFEITO MuNICIPAL - CONTRATANTEuNITE CONSuLTORIA ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS LTDA EPP- CONTRATADA

PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAQUIM TAVORA ESTADO DO PARANA

EXTRATO DO 3º TERMO ADITIVO REFERENTE AO CONTRATO N.º 007/2014 - PMJT

PREGÃO PRESENCIAL 043/2013 – PMJTPARTES: MUNICIPIO DE JOAQUIM TAVORA e ADILSON DE GOES ME.OBJETO: De conformidade com as especificações e quantidades de serviços constantes do PREGÃO PRESENCIAL 043/2013 e con-trato firmado em 07/01/2014, documentação que passa a fazer parte integrante deste contrato, como se nele estivesse integral e expressamente reproduzida.DA PRORROGAÇÃO DA VIGÊNCIA DO OBJETO: De comum e tempestivo acordo, nos termos do Artigo 57, § 2º da Lei 8.666/93, por força deste Aditivo Contratual, fica prorrogado o prazo de vigência para 06/05/2015, do referido contrato, ou seja, pelo prazo de 04 (quatro) meses, ficando mantidas as demais condições.FORO: Comarca de Joaquim Távora, Estado do Paraná.Joaquim Távora (PR), 05 de Janeiro de 2015.EXTRATO DO 3º TERMO ADITIVO REFERENTE AO CONTRATO N.º 005/2014 - PMJTPREGÃO PRESENCIAL 043/2013 – PMJTPARTES: MUNICIPIO DE JOAQUIM TAVORA e AUTO PEÇAS ZANIN LTDA.OBJETO: De conformidade com as especificações e quantidades de serviços constantes do PREGÃO PRESENCIAL 043/2013 e con-trato firmado em 07/01/2014, documentação que passa a fazer parte integrante deste contrato, como se nele estivesse integral e expressamente reproduzida.DA PRORROGAÇÃO DA VIGÊNCIA DO OBJETO: De comum e tempestivo acordo, nos termos do Artigo 57, § 2º da Lei 8.666/93, por força deste Aditivo Contratual, fica prorrogado o prazo de vigência para 06/05/2015, do referido contrato, ou seja, pelo prazo de 04 (quatro) meses, ficando mantidas as demais condições.FORO: Comarca de Joaquim Távora, Estado do Paraná.Joaquim Távora (PR), 05 de Janeiro de 2015.EXTRATO DO 3º TERMO ADITIVO REFERENTE AO CONTRATO N.º 006/2014 - PMJTPREGÃO PRESENCIAL 043/2013 – PMJTPARTES: MUNICIPIO DE JOAQUIM TAVORA e OCIMAR RIBEIRO LOURENÇO ME.OBJETO: De conformidade com as especificações e quantidades de serviços constantes do PREGÃO PRESENCIAL 043/2013 e con-trato firmado em 07/01/2014, documentação que passa a fazer parte integrante deste contrato, como se nele estivesse integral e expressamente reproduzida.DA PRORROGAÇÃO DA VIGÊNCIA DO OBJETO: De comum e tempestivo acordo, nos termos do Artigo 57, § 2º da Lei 8.666/93, por força deste Aditivo Contratual, fica prorrogado o prazo de vigência para 06/05/2015, do referido contrato, ou seja, pelo prazo de 04 (quatro) meses, ficando mantidas as demais condições.FORO: Comarca de Joaquim Távora, Estado do Paraná.

Joaquim Távora (PR), 05 de Janeiro de 2015.

PORTARIA N° 01/ 2015

Súmula: “Dispõe sobre as exigências contidas no artigo 8°, e 13 da Lei de Responsabilidade Fiscal, e dá outras providências.”

O PRESIDENTE DA CAMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DA BOA VISTA, Estado do Paraná, no uso

de suas atribuições legais, considerando as exigências contidas no artigo 8° e 13 da Lei Complementar 101/ 00 ( Lei de Responsabilidade Fiscal), de 04 de maio de 2000,

RESOLVE

Art.° 1° - Fica estabelecido na forma desta Portaria o Demonstrativo do Cronograma de Execução Mensal de Desembolso da Despesa do Legislativo Municipal, unidade gestora denominada Câmara Municipal, na forma do Anexo 1 e 2, compreendendo toda a sua Administração Direta.

Art.° 2° - Fica estabelecido na forma desta Portaria o Demonstrativo da Programação Financeira das Metas de

Ingressos através de Transferências e de Despesas da Administração Direta do Legislativo Municipal para o Exercício de 2015. Parágrafo 1º - O Anexo I, refere-se à Programação Financeira das Metas de Ingresso através de

Transferências e de Despesas do Exercício de 2015, da Administração Direta, da Câmara Municipal

Art.° 3° - Fica estabelecido na forma desta Portaria o Demonstrativo dos Ingressos por transferências, desdobradas

em Metas Bimestrais, para o Exercício de 2015.

Parágrafo 1º - O Anexo II, refere-se às Metas de Ingressos de transferências para 2015 a serem repassadas pela Administração Direta da Prefeitura Municipal.

Art. 4.° - Esta Portaria entrará em vigor com data retroativa a 1º de Janeiro de 2015, revogadas as disposições em

contrário. Plenário da Câmara Municipal de São José da Boa Vista, Estado do Paraná, em 26 de Janeiro de 2015.

TERÊNCIO BARBOSA Presidente da Câmara Municipal

PORTARIA nº 017/2015

PEDRO SERGIO KRONEIS, Prefeito Municipal de São José da Boa Vista, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e regulamentares, nos termos da Lei Orgânica do Município, pela presente; Considerando os requerimentos dos Servidores abaixo relacionados; Considerando o capítulo V, artigos 102 à 109 da Lei 571/2003 de 30/12/2003

RESOLVE: Artigo 1º- CONCEDER FÉRIAS aos Servidores Municipais abaixo relacionados, conforme

respectivo período de aquisição e gozo.

Matr. noMe data Período aquisição Período de Gozo admissão

308-1 Alencar Inocêncio da Silva 03/04/2006 03/04/2014 à 03/04/2015 22/01/2015 à 20/02/2015

528-1 Fernanda Maria de Almeida Rosa 01/11/2013 01/11/2013 à 01/11/2014 02/02/2015 à 03/03/2015

524-1 Jeverson Manoel Rolim Bento 01/10/2013 01/10/2013 à 01/10/2014 02/02/2015 à 03/03/2015 479-1 José Valdinei Lodovirge 23/01/2012 23/01/2014 à 23/01/2015 02/02/2015 à 03/03/2015 445-1 Marceli Sanches de Oliveira 01/08/2011 01/08/2013 à 01/08/2014 02/02/2015 à 16/02/2015

Rubens Munhoz Filho

20/09/2012 à 20/09/2013 19/02/2015 à 10/03/2015

Artigo 2º- A presente portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as

disposições em contrário.

Comunique-se, publique-se, cumpra-se. Edifício da Prefeitura Municipal de São José da Boa Vista, Estado do Paraná, em 27 de

Janeiro de 2015; 55º da Emancipação Política do Município.

PEDRO SERGIO KRONEIS Prefeito Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE SãO JOSé DA BOA VISTA

ESTADO DO PARANá

CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA CRI-ANÇA E DO ADOLESCENTE MUNICIPIO DE SIQUEIRA

CAMPOSESTADO DO PARANá

LEI MuNICIPAL Nº029/95Errata

RESOLUÇÃO 002/CMDCA/2015

SUMULA: Impugnação dos candidatos a suprimento de vaga no Conselho Tutelar, conforme edital nº 001/2014.

O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente - CMDCA, no uso de suas atribuições que lhe confere a Lei

Municipal nº 029/95,

Resolve:

Art. 1º – De acordo com o edital nº 001/2014, não houve impugnação de nenhum dos candidatos a concorrer vaga de suprimento

de Conselheiro Tutelar. Estão aptos para participarem da próxima etapa os candidatos:

•Hennry da Cruz Felix

•Mahara Diane dos Santos

•Simone da Silva do Paraíso

Art. 2º – Conforme o edital estão convocados a participarem do Curso de Formação que ocorrerá no dia 29 de Janeiro no salão de

Juri do Fórum de Siqueira Campos, a partir das 09:00 horas da manhã, localizado na rua Rio Grande do Norte nº 1932 – bairro

Santa Isabel. No dia 02 de fevereiro a Avaliação Psicológica, acontecerá no Departamento da Infância, Adolescência e Assuntos

da Família – DIAAF, localizado na Rua Pernambuco nº 1219- Centro. O não comparecimento em uma das etapas acima citada,

tornará o candidato eliminado a participação da eleição.

Art. 3º - Esta Resolução entra em vigor a partir da data de publicação, revogadas as disposições em contrário.

Siqueira Campos, 26 de Janeiro de 2015.

CELINA DA COSTA COuTINHOPRESIDENTE CONSELHO MuNICIPAL DOS DIREITOS DA CRIANçA E DO ADOLESCENTE

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL PARA O DESEN-VOLVIMENTO DO TERRITÓRIO DO VALE DO RIO

CINZAS “CIVARC”CNPJ - 08.976.528/0001-02

RESOLUÇÃO N.º 001/2015

O Presidente do CIVARC, WILSON RONALDO RONY DOS SANTOS, usando de suas atribuições legais resolve:

ART. 1º - NOMEAR para compor a Comissão Permanente de Licitação para julgamentos dos Processos Licitatórios no exercício de 2015,

sob a presidência do primeiro e secretariado pelo segundo, os servidores: ELISANGELA HEIDDGER BENTO WATFE, brasileira, casada,

servidora pública do município de Japira, residente e domiciliada na cidade de Ibaiti/PR, portadora do RG nº 7.306.067-2/PR, e do CPF nº

726.452.459-00; VIVIANE CHUEIRE, brasileira, solteira, engenheira agrônoma, residente e domiciliada na cidade de Ibaiti, portadora do RG

nº 2.204.198-3/PR e do CPF nº 373.781.129-68, JOSÉ MARCELO PANGONE, brasileiro, casado, servidor público residente e domiciliado

na cidade de Japira/PR, portador do RG nº 16.269.054/SP e do CPF nº 080.276.618-89.

ART. 2º - Os processos Licitatórios da Modalidade Convite serão julgados pela senhora ELISANGELA HEIDDGER BENTO WATFE, de

acordo com o Art. 51, § 1º da Lei 8.666/93.

ART. 3º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Gabinete da Diretoria do Consórcio Intermunicipal para o Desenvolvimento do Território do Vale do Rio Cinzas- CIVARC, em Japira – PR,

27 de janeiro de 2015.

WILSON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOSPRESIDENTE CIVARC

3Quarta-Feira - 28 de Janeiro de 2015Edição 1.151pOLíTiCA

DEuS É FIEL E JuSTO.NEGOCIAçõES

As negociações e articulações pelos cargos nas regionais do Governo do Estado estão a mil, a cada um quer puxar a sardi-nha para seu lado, as discussões maiores estão na base aliada da Assembleia Legislativa, ou melhor, os deputados da base do governo querem nomear os seus companheiros. Na região tem vários nomes que estão à espera de uma vaga ao sol, um deles é o ex-prefeito Dirceu Rodrigues que hoje está na Secretária do Trabalho e é apadrinhado do deputado Luiz Claudio Romanelli, o outro é o ex-prefeito de Salto do Itararé, Selmo Adalberto que além de apadrinhado do deputado estadual Pedro Lupion é tido como amigo pessoal do governador, outro que espera ser lembrado é o ex-prefeito de Jaboti, o Jorginho e assim como esses há dezenas de outros nomes que esperaram o desfecho das negociações.

ESPECuLAçõES Nos bastidores os “politiqueiros” não falam em outra coisa a

não ser a corrida eleitoral de 2016. E é normal um torcer por um e outros torcerem por outros. Eu como um bom colunista e ouvinte só estou escutando. É um tal de um apontar o erro do outro e a solução em seguida”. Mas no fundo nada é tão fácil como todos pensam, e defeitos todos têm. Mas eu quero ver é quem vai dar a cara na eleição, se agora o povo já estão apontando os defeitos e imagina na eleição...

Lá NO SALTO ITARARÉ Lá no Salto do Itararé a politica está fervendo nos bastido-

res, principalmente da ala da situação, pois tem mais de um pré-candidato e todos esperam o apoio do prefeito. Mas a duvida é quem será o apoiado pelo Israel Domingos? Isso ninguém sabe, mas uma certeza todos tem assim que anunciar o apoio poderá ter demandada do grupo para oposição...

PRÉDIO DO ASILO Os vereadores do Salto do Itararé assistiram de camarote e

não se mexeram para tentar impedir o saque autorizado de portas, vitrôs, tijolos e telhas da construção do Asilo que está abandona e pleiteada pela prefeitura através de desapropriação. O prédio que está sendo anexado ao patrimônio do município tem muitas utilidades para toda a população e não poderia ser autorizada a “dilapidação” de uma construção que toda a comunidade ajudou a construir.

EMPREGO A participação do Paraná na criação de empregos formais no

Brasil amentou em 2014. O Estado foi responsável por 10,3% das vagas criadas em todo o país, resultado 2,2 pontos percentual maior que o registrado em 2013. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Tra-balho e Emprego, foram criados no Paraná, de janeiro a dezembro do ano passado, 41.012 novos postos de trabalhos com carteira assinada. Do total, 90% foram para o interior do Estado.

MAIS 63O Ministério da Educação (MEC) reconheceu mais 63 cursos

superiores, a serem ofertados em diversas unidades federativas do país. A lista completa dos cursos e das instituições de ensino superior está disponível em duas portarias publicadas no dia 26 pela Secretaria de Regulação e Supervisão da Educação Superior no Diário Oficial da União.

CuRSOSDe acordo com as portarias, o reconhecimento dos cursos

vale até o próximo ciclo avaliativo. Na lista, constam cursos de bacharelado, licenciatura, tecnológicos e sequenciais em diversas áreas. Entre elas, engenharia, física, química, direito, nutrição, pedagogia, geografia, matemática, farmácia, biomedicina, música, relações internacionais, química, administração, cinema e audio-visual, educação física, logística, biotecnologia, serviço social, automação industrial, gastronomia, letras, biologia, serviço social.

IRA Receita Federal divulga hoje (28) a consulta ao primeiro

lote de restituições liberadas da malha fina do Imposto de Renda Pessoa Física 2014. Também estarão no lote declarações de 2008 a 2013 liberadas pela Receita. De acordo com o órgão, o crédito bancário para 472.576 contribuintes será efetuado no dia 30 de janeiro, totalizando o valor de R$ 941.872.389,78. Desse total, R$ 124.829.894,05 referem-se ao quantitativo de contribuintes idosos, de pessoas com deficiência ou com doença grave.

QuALIFICAçãOMais de 620 profissionais da rede estadual de educação

tiveram a oportunidade de afastamento remunerado de suas ati-vidades docentes, pedagógicas ou administrativas para cursar Mestrado, Doutorado ou Pós-Doutorado entre 2012 e 2014. Essa é uma ação inédita no Estado e faz parte do compromisso do governo do Paraná para garantir uma educação de qualidade a mais de 1,3 milhão de alunos da rede.

No Paraná, qualificação profissional contribui para educação de qualidade

Mais de 620 profissionais da rede estadual de educação tiveram a oportunidade de afastamento remunerado de suas atividades docentes, pedagógicas ou administrativas para

cursar Mestrado, Doutorado ou Pós-Doutorado entre 2012 e 2014

Do ParanáAEN Notícias Essa é uma ação inédita no

Estado e faz parte do compromisso do governo do Paraná para garan-tir uma educação de qualidade a mais de 1,3 milhão de alunos da rede.

A medida garante a formação continuada dos profissionais da educação do Paraná e contempla servidores do Quadro Próprio do Magistério (QPM) e do Quadro de Funcionários da Educação Básica (QFEB) que tenham sido admitidos em Programa de Pós-Graduação stricto sensu reconhecido pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (Capes), para que possam se dedi-car exclusivamente aos estudos.

Anualmente, são ofertadas 300 vagas para afastamentos no perí-odo de até dois anos. O Núcleo de Curitiba foi o que mais contabilizou profissionais afastados, 109 no total, seguido dos Núcleos de Lon-drina (51), Cascavel (45), Ponta Grossa (44) e Maringá (41).

Para as professoras de Língua Portuguesa Fernanda Isidoro Vala-dão, do Colégio Estadual Doutor Aloysio de Barros Tostes, em Nova Fátima, e Gislayne Marques Tom-bolin, da Escola Estadual Padre Manoel de Nóbrega, em Cornélio Procópio, essa é uma oportuni-dade única para a formação profis-sional, que possibilita ao professor se afastar de sala de aula para repensar a prática docente.

Fernanda, que trabalha com alunos do 6º ao 9º ano, relatou que seria inviável fazer um mestrado se não fosse o licenciamento. A pro-fessora tem de percorrer semanal-mente quase 100 quilômetros para chegar à Universidade Estadual de Londrina (UEL) e é a única docente no município que está finalizando uma pós-graduação stricto sensu.

“Se não fosse o afastamento, não iria conseguir conciliar os horários de aula no Estado com os da Uni-versidade. Além disso, o mestrado exige muita leitura e precisamos de tempo para aprofundar os concei-tos estudados”.

Gislayne concorda. “Fazer um curso de mestrado estando em sala de aula é mais difícil, pois requer dedicação aos estudos. Preparar uma aula também exige tempo e dedicação. Assim, sem o afasta-mento, a qualidade de ambos fica comprometida”, comentou a pro-fessora, que participa do Programa de Mestrado Profissional em Letras (Profletras) na UEL, destinado aos docentes de Língua Portuguesa do ensino fundamental.

A bióloga e técnica administra-tiva Gisele Aparecida Fidelis, que auxilia professores no laboratório de Ciências do Colégio Estadual Sílvio Magalhães de Barros, em Maringá, e atualmente cursa dou-torado em ensino de Biologia na Universidade Estadual de Maringá, afirmou que cursos de especiali-zação proporcionam a atualização teórica dos profissionais. Gisele foi aprovada no último concurso público para integrar o quadro de professores do Estado e vê no afastamento uma valorização pro-fissional de docentes e técnicos.

Para a professora de História e doutora em Educação Especial Lúcia Gouvêa Buratto, que no ano passado atuou na Sala de Recur-sos Multifuncional do Colégio Estadual Bento Mossurunga, em Ivaiporã, os resultados das inter-venções e pesquisas realizadas nesses cursos apresentam indi-cadores que poderão subsidiar a elaboração de políticas públicas na área educacional.

Lúcia está afastada para cursar pós-doutorado na área de Psicologia pela Universidade

Federal de São Carlos, São Paulo. A professora atua com a formação de professores e agentes indíge-nas de saúde para prevenção do alcoolismo na Terra Indígena Ivaí, município de Manoel Ribas, região central do Estado, e orienta aos alunos dos anos finais do ensino fundamental e do ensino médio em relação à Síndrome Alcóolica Fetal.

Durante o período de afasta-mento para o pós-doutorado, a professora, que já atuou no Núcleo Regional da Educação de Ivaiporã como coordenadora de Educação Escolar Indígena e fez parte da equipe de Educação Especial, rea-lizou um curso de capacitação para professores indígenas e agentes indígenas de saúde sobre pre-venção de deficiência e inclusão de indígenas com deficiências na Terra Indígena Faxinal, em Cân-dido de Abreu.

“O afastamento do professor de suas atividades para o aprofun-damento dos estudos contribui de forma significativa para a melhoria da qualidade da educação”, apon-tou a docente, que possui artigos publicados em periódicos.

SEED – Segundo os técnicos pedagógicos do Departamento de Educação Básica da Seed, Tiago Rocha e Lucimar Gusmão, afastados em 2012 para finali-zarem o Mestrado ofertado pela Universidade Federal do Paraná na área de Educação em Ciência e Matemática, todo o aprendizado adquirido foi empregado em ações cotidianas desenvolvidas pelo departamento, que produz orien-tações pedagógicas relativas às disciplinas do currículo.

De acordo com Lucimar, res-ponsável pela disciplina de Mate-mática, o licenciamento é essencial para que o profissional possa se dedicar à pesquisa, a qual exige

tempo para leitura e requer maior diálogo com o orientador. “O pro-fessor nunca para de estudar. Ele tem de se aperfeiçoar constante-mente e o mestrado contribui com a formação do professor-pesquisa-dor”, comentou.

Opinião compartilhada por Tiago, que há nove anos atuou como professor de Física no Colé-gio Estadual Júlio Szymanski, em Araucária, Região Metropolitana de Curitiba. O professor pesquisou sobre o ensino de Física Moderna e Contemporânea na Educação Básica e aplicou o que aprendeu com alunos do 4º ano do curso de Formação de Docentes.

Para ele, o mestrado propor-cionou um novo olhar sobre a prática pedagógica em sala de aula. “Desenvolvi uma proposta didática que contemplava o estudo de Física Moderna por meio da abordagem histórico-filosófica da Ciência. É importante que os alunos vejam a Física como uma ciência presente no dia a dia e que está em constante transformação”, apontou Tiago, que vê no benefício concedido um ganho para a educa-ção, já que o profissional devolve à sociedade o conhecimento adqui-rido.

Desde 2012, os cursos de pós-graduação stricto sensu são reconhecidos para progressão. Até então, apenas quem cursava o Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE) poderiam atin-gir o último nível na carreira.

PDE – Além do processo de afastamento para cursos de mes-trado e doutorado, a Secretaria da Educação mantém o Programa de Desenvolvimento Educacional (PDE), realizado em parceria com a Secretaria de Estado da Ciên-cia, Tecnologia e Ensino Superior e com 14 instituições públicas de ensino superior do Estado.

HEDESON ALVES

secretaria de estado da educação do Paraná, na foto lucimar Gusmão e tiago rocha falam sobre afastamento para mestrado e doutorado

Quarta-Feira - 28 de Janeiro de 2015Edição 1.1514 pOLiCiAL

Homem é acusado de estupro de vulnerável em Salto do Itararé

A polícia continua à procura do homem é foi acusado de molestar sexualmente uma criança de dois anos

De Salto do ItararéRegiane RomãoUm caso de abuso sexual

contra uma criança de dois anos foi registrado em Salto do Itararé nesta segunda-feira, 26.

Por volta das 17h 16min a mãe da criança foi até a Delegacia local e relatou que estava em casa com sua filha e um senhor que é amigo da família. Num certo momento, ela percebeu que o homem colocou a criança em uma cadeira e então tirou o pênis para fora da calça e pediu para a criança segurar.

Ao ver a cena, a mãe pegou a criança e correu para a casa da sua sogra para procurar o marido. Eles foram até ao Conselho Tutelar para registrar a denúncia.

Os conselheiros acompanha-ram os pais até o Destacamento da Polícia Militar para registrar a ocorrência.

Após a denúncia a equipe fez buscas com intuito de localizar o suspeito porem ele não foi encon-trado. Os conselheiros encami-nharam a mãe e a criança para o Hospital Municipal para ser sub-metida a um exame de corpo de

delito. A equipe fez contato com o Delegado de Polícia para providên-cias.

Caso seja julgado e conde-nado, o homem poderá respon-der por estupro de vulnerável, de acordo com o Código Penal Brasi-leiro:

Estupro de VulnerávelArt. 217-A. Ter conjunção

carnal ou praticar outro ato libidi-noso com menor de 14 (catorze) anos:

Pena - reclusão, de oito a quinze anos.

§ 1o Incorre na mesma pena quem pratica as ações descritas no caput com alguém que, por enfer-midade ou deficiência mental, não tem o necessário discernimento para a prática do ato, ou que, por qualquer outra causa, não pode oferecer resistência.

§ 3o Se da conduta resulta lesão corporal de natureza grave:

Pena - reclusão, de 10 (dez) a 20 (vinte) anos.

§ 4o Se da conduta resulta morte:

Pena - reclusão, de 12 (doze) a 30 (trinta) anos.

IMAGEM ILUSTRATIVA

Marido espanca mulher durante a madrugada em Jacarezinho

A briga entre o casal aconteceu às 3h da manhã. O homem continua foragidoDe JacarezinhoRegiane RomãoUma dona de casa acusou o

marido de agressão na madrugada desta segunda-feira, 26.

De acordo com as informações da Polícia Militar, por volta das 3h da manhã, o casal iniciou uma dis-cussão e então as agressões come-çaram.

A mulher em depoimento disse que o marido a atingiu com um soco no olho esquerdo e várias pauladas com o cabo de vassoura que lhe atingiu a canela.

A polícia foi até ao local, mas o acusado havia fugido. A mulher foi orientada a tomar as providências cabíveis.

LEI MARIA DA PENHAArt. 1o Esta Lei cria mecanis-

mos para coibir e prevenir a vio-lência doméstica e familiar contra a mulher, nos termos do § 8o do art. 226 da Constituição Federal, da Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Violência contra a Mulher, da Convenção Interamericana para Prevenir, Punir e Erradicar a Violência contra a Mulher e de outros tratados inter-nacionais ratificados pela República Federativa do Brasil; dispõe sobre a criação dos Juizados de Violên-cia Doméstica e Familiar contra a Mulher; e estabelece medidas de assistência e proteção às mulheres em situação de violência doméstica

e familiar.Art. 2o Toda mulher, indepen-

dentemente de classe, raça, etnia, orientação sexual, renda, cultura, nível educacional, idade e religião, goza dos direitos fundamentais ine-rentes à pessoa humana, sendo-lhe asseguradas as oportunidades e facilidades para viver sem violência, preservar sua saúde física e mental e seu aperfeiçoamento moral, inte-lectual e social.

Art. 3o Serão asseguradas às mulheres as condições para o exer-cício efetivo dos direitos à vida, à segurança, à saúde, à alimentação, à educação, à cultura, à moradia, ao acesso à justiça, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, à cidadania, à liberdade, à dignidade, ao respeito e à convivência familiar e comuni-tária.

§ 1o O poder público desenvol-verá políticas que visem garantir os direitos humanos das mulheres no âmbito das relações domésticas e familiares no sentido de resguardá-las de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violên-cia, crueldade e opressão.

§ 2o Cabe à família, à socie-dade e ao poder público criar as condições necessárias para o efe-tivo exercício dos direitos enuncia-dos no caput.

Art. 4o Na interpretação desta Lei, serão considerados os fins sociais a que ela se destina e, espe-

cialmente, as condições peculiares das mulheres em situação de vio-lência doméstica e familiar.

TÍTULO IIDA VIOLÊNCIA DOMÉSTICA E

FAMILIAR CONTRA A MULHERCAPÍTULO IDISPOSIÇÕES GERAISArt. 5o Para os efeitos desta

Lei, configura violência doméstica e familiar contra a mulher qual-quer ação ou omissão baseada no gênero que lhe cause morte, lesão, sofrimento físico, sexual ou psicoló-gico e dano moral ou patrimonial:

I - no âmbito da unidade domés-tica, compreendida como o espaço de convívio permanente de pes-soas, com ou sem vínculo familiar, inclusive as esporadicamente agre-gadas;

II - no âmbito da família, com-preendida como a comunidade formada por indivíduos que são ou se consideram aparentados, unidos por laços naturais, por afinidade ou por vontade expressa;

III - em qualquer relação íntima de afeto, na qual o agressor conviva ou tenha convivido com a ofendida, independentemente de coabitação.

Parágrafo único. As relações pessoais enunciadas neste artigo independem de orientação sexual.

Art. 6o A violência doméstica e familiar contra a mulher constitui uma das formas de violação dos direitos humanos.

IMAGEM ILUSTRATIVA

5Quarta-Feira - 28 de Janeiro de 2015Edição 1.151reGiOnAL

PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPIRAESTADO DO PARANá

EXTRATO do 1° TERMO ADITIVO DO CONTRATO N°018/2014-PMJ

REFERENTE AO PREGÃO PRESENCIAL Nº 009/2014-PMJ

PARTES: MUNICÍPIO DE JAPIRA, pessoa jurídica de direito público interno, inscrita no CNPJ/MF sob n.º 75.969.881/0001-52 e

a Empresa LUCINÉIA MARIANO DA SILVA-ME.

DO OBJETO - O presente termo aditivo tem por objeto o acréscimo de 25% do valor do Contrato nº 018/2014-PMJ, de acordo

com o Art. 65, § 1° da Lei n° 8.666/93.

DO VALOR: O valor do presente aditivo é de R$ 22.833,50 (vinte e dois mil e oitocentos e trinta e três reais e cinquenta centavos).

O valor total do Contrato nº 018/2014-PMJ, CLÁUSULA SEGUNDA que era de R$ 91.334,00 (noventa e um mil e trezentos e trinta

e quatro reais), passa a ser no valor de R$ 114.167,50 (cento e catorze mil e cento e sessenta e sete reais e cinquenta centavos).

DA RATIFICAÇÃO: Todas as demais cláusulas do Contrato nº 018/2014-PMJ não atingidas pelo presente instrumento ficam

ratificadas.

DO FORO: Fica eleito o foro da comarca de Ibaiti (PR), para dirimir dúvidas ou questões oriundas do presente Contrato.

JAPIRA (PR), 27 de janeiro de 2015.

WILSON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOS LuCINÉIA MARIANO DA SILVA PREFEITO MuNICIPAL LuCINÉIA MARIANO DA SILVA-ME CONTRATANTE CONTRATADA

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL PARA O DESEN-VOLVIMENTO DO TERRITÓRIO DO VALE DO RIO

CINZAS “CIVARC”CNPJ - 08.976.528/0001-02

RESOLUÇÃO N.º 002/2015

O Presidente do CIVARC, WILSON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOS, usando de suas atribuições legais, resolve:

ART. 1º - Designar Pregoeiro e Equipe de Apoio do CIVARC para exercício de 2014, como segue:

Pregoeiro: ELISANGELA HEIDGGER BENTO WATFE, brasileira, casada, servidora pública do município de Japira/PR, residente e

domiciliada na cidade de Ibaiti, portadora do RG nº 7.306.067-2/PR e do CPF nº 726.452.459-00;

Equipe de Apoio: VIVIANE CHUEIRI, brasileira, solteira, engenheira agrônoma, residente e domiciliada na cidade de Ibaiti, porta-

dora do RG nº 2.204.198-3/PR e do CPF nº 373.781.129-68, LARISSA RIBEIRO DA ROCHA SOUTO, brasileira, casada, secretária

executiva residente e domiciliado na cidade de Japira/PR, portadora do RG nº 3.990.092-0 e do CPF nº 008.539.599-43 e JOSÉ

MARCELO PANGONE, brasileiro, casado, servidor público residente e domiciliado na cidade de Japira/PR, portador do RG nº

16.269.054/SP e do CPF nº 080.276.618-89. .

ART. 2º - A atuação do Pregoeiro e da Equipe de Apoio e Comissão de Licitação do CIVARC abrange a coordenação de Pregões em

todas as suas fases: na abertura de propostas, na promoção e disputas de lances, suspensão e reinício do certame, no processo

decisório em questões surgidas no certame, no recebimento de recursos, a adjudicação do objeto da licitação e o exercício de todos

os demais atos e procedimentos inerentes à atividade de Pregoeiro.

ART. 3º - A equipe de apoio terá todas as operações permitidas, relacionadas aos atos de assistência ao pregoeiro.

ART. 4º - Esta Resolução entra em vigor a partir da data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Gabinete da Presidência do Consórcio Intermunicipal para o Desenvolvimento do Território do Vale do Rio Cinzas- CIVARC, em

Japira – PR, 27 de janeiro de 2015.

WILSON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOSPRESIDENTE CIVARC

Salto do Itararé- O Sonho de ter um Asilo acabouPrefeitura espera resposta sobre construção abandonada para transformar em fábricasDe Salto do ItararéRegiane Romão

O PRÉDIO QuE SERIA uM ASILO ESTá AbANDONADO Há TREzE ANOS E NãO Há PRE-

VISãO DE QuANDO AS ObRAS SERãO RETOMADAS

Uma construção abandonada e milhares de reais desperdiçados. Essa é a melhor definição para o local onde seria instalado o asilo em Salto do Itararé. O sonho de dar um lar para os velhinhos do município deu lugar para o pesadelo da popu-lação, que é obrigada a conviver com usuários de drogas e vândalos diariamente.

A obra está parada há pelo menos três anos, e o que se vê, é um local que está aos poucos se tornando ruínas.

O caso foi parar na justiça, quando o então prefeito Israel Domingos que em contato com o Centro de Atendimento da Terceira Idade – CATI pediu para que fosse feito a doação do local para a pre-feitura, ele teve o pedido negado por alguns membros da associa-ção.

De acordo com o chefe de gabinete, Fernando Marques de Lima, esse contato ocorreu com os ex-presidentes da associação, mas diante da negativa, o prefeito entrou com um pedido de desapropriação do local na Comarca de Siqueira Campos. Mas com a morosidade da justiça no Brasil, o processo encon-tra-se parado.

Caso o parecer da justiça seja favorável, o prédio será readequado para a instalação de confecções que já funcionam no município.

O prédio abandonado já foi palco de uma tragédia. Há três

anos, um andarilho foi assassinado no local. Depois desse episódio a população começou a pressionar a prefeitura para que algumas provi-dências fossem tomadas.

Para o chefe de gabinete, o prédio está condenado. “Existem rachaduras por toda a construção, dessa forma, caso o prefeito reas-suma o prédio será todo reformado e readequado para receber as con-fecções”.

O intuito do CATI era a constru-ção de um asilo, para isso, várias festas foram organizadas durante aproximadamente 10 anos, como foi apurado pela equipe de repor-tagem do jornal Correio Notícias. As festas eram em homenagem a Santo Antônio, essa parceria com a igreja católica foi o que propiciou a construção, que agora está aban-donada.

Na Câmara de Vereadores, a presidente da casa, Iraci de Fátima Carvalho Acosta, disse que assu-miu a presidência no início de 2015 e até procurou saber sobre o prédio abandonado, mas não obteve sucesso. “Conversei com um ex-membro do CATI, mas ele não soube me dizer nada, vou procurar saber, porque tenho interesse que aquele prédio seja terminado”.

Informações extraoficiais dão conta de que portas, janelas e telhas foram retiradas do local e doadas para a população, porem a equipe não conseguiu apurar essas informações.

O que se sabe é que o local está abandonado, cheio de picha-ções e em alguns pavimentos des-truídos. O que resta à população é esperar para saber o desfecho deste caso que se arrasta há 13 anos.

CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL PARA O DESEN-VOLVIMENTO DO TERRITÓRIO DO VALE DO RIO

CINZAS “CIVARC”RESOLuçãO Nº 003/2015

O Presidente do CIVARC, WILSON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOS, usando de suas atribuições legais e,

CONSIDERANDO, a deliberação da Câmara da Saúde do CIVARC que acordou pela necessidade de criação do cargo/função de

Farmacêutico para atuação no Sistema Unificado e Atenção à Sanidade Agropecuária – SUASA.

RESOLVE:

Artigo. 1º: Fica criado o cargo de Farmacêutico no quadro do Núcleo de Apoio à Saúde da Família – NASF, gerenciado pelo

Consórcio Intermunicipal para o Desenvolvimento do Território do Vale do Rio Cinzas – CIVARC, para atuação na organização do

Sistema Unificado e Atenção a Sanidade Agropecuária – SUASA.

Artigo 2º: A carga horária do Cargo de Farmacêutico será de 20 (vinte) horas semanais, e sua remuneração de R$ 1.250,00 (um

mil duzentos e cinquenta reais)

Artigo 3º:Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação revogadas as disposições em contrário.

Gabinete da Presidência do Consórcio Intermunicipal para o Desenvolvimento do Território do Vale do Rio Cinzas- CIVARC, em

Japira – PR, 27 de janeiro de 2015.

WILSON RONALDO RONY DE OLIVEIRA SANTOS PRESIDENTE CIVARC

Quarta-Feira - 28 de Janeiro de 2015Edição 1.1516 eDiTAiS

1.5 A participação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua contratação. A inclusão no Cadastro de Reserva gera ao candidato apenas a expectativa de convocação e contratação, ficando reservado à Administração o direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, obedecendo rigorosamente à ordem de Classificação Final, dentro do prazo de validade deste Edital, conforme subitem 10.8. 1.6 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos referentes a este Processo Seletivo Simplificado por meio dos endereços eletrônicos www.saojosedaboavista.pr.gov.br ou diretamente no edital da Prefeitura Municipal ou no Diário oficial do Município.1.7 Cabe à Administração Municipal definir em quais setores/locais/atividades há necessidade dos profissionais a serem contratados nos termos desse edital.1.8 Será admitida a impugnação deste Edital, no prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de sua publicação, por escrito e protocolada na sede da Prefeitura Municipal, até as 16:30h do 5.º (quinto) dia útil após a publicação, dirigido à Comissão do Processo Seletivo Simplificado. 1.8.1 Cabe ao interessado informar especificamente o(s) item(s) objeto de impugnação, bem como a respectiva motivação. 1.8.2 A impugnação poderá ainda ser enviada via e-mail para o endereço eletrônico da Prefeitura do Município <saojosedaboavista@pref.pr.gov.br> até as 23hr59min do 5º (quinto) dia útil após a publicação do edital, devendo constar do assunto do e-mail os seguintes dizeres: “IMPUGNAÇÃO AO EDITAL 07/2015-PSS SAÚDE”.1.8.3 No caso da impugnação ser enviada no endereço eletrônico, as razões da impugnação deve vir no corpo do e-mail, sem anexos, contendo nome, sobrenome, RG e CPF, endereço completo com CEP e telefone do subscritor.1.8.4 É vedado o anonimato, sob pena de não conhecimento da impugnação.2 Do Cargo 2.1. Função: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE2.1.2. Vagas: Cadastro de reserva2.1.3. Requisitos obrigatórios: Ensino fundamental completo (9ª série ou antiga 8ª série).2.1.4. Remuneração mensal: R$ 1014,00 (um mil e quatorze Reais), conforme Lei nº 570/2003. 2.1.5. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.2.1.6. Local de trabalho: Município de São José da Boa Vista, em todo território municipal, a critério da Administração.2.1.7. Atribuições específicas da função: todas aquelas inerentes ao cargo conforme dispuser a legislação federal, estadual e municipal, notadamente a Lei municipal nº 570/2003.2.1.8. Prazo de contratação: 12 meses rescindível e prorrogável. 2.2. Função: AUXILIAR DE ENFERMAGEM2.2.2. Vagas: Cadastro de reserva2.2.3. Requisitos obrigatórios: Ensino médio e curso em Auxiliar de enfermagem ou Técnico em Enfermagem e inscrição no COREN.2.2.4. Remuneração mensal: R$ 894,35 (oitocentos e noventa e quatro Reais e trinta e cinco centavos), conforme Lei nº 570/2003. 2.2.5. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais.2.2.6. Local de trabalho: Município de São José da Boa Vista, em todo território municipal, a critério da Administração.2.2.7. Atribuições específicas da função: todas aquelas inerentes ao cargo conforme dispuser a legislação federal, estadual e municipal, notadamente a Lei municipal nº 570/2003.2.2.8. Prazo de contratação: 12 meses rescindível e prorrogável.3 Dos requisitos para contratação 3.1. Ser brasileiro nato, ou naturalizado, ou português amparado pela reciprocidade de direitos advindos da legislação específica;3.2. Estar em dia com as obrigações militares (se do sexo masculino);3.3. Estar em dia com as obrigações eleitorais;3.4. Ter idade mínima de dezoito anos completos na data de contratação;3.5. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função, constatado por Atestado Médico;3.6. Não ter sido aposentado por invalidez ou que esteja recebendo auxílio-doença;3.7. Não ter sofrido, no exercício da função ou do cargo público, penalidade incompatível com a contratação;3.8. Apresentar os documentos necessários e compatíveis com o exercício da função, por ocasião da contratação;3.9. Cumprir as determinações deste edital;3.10. Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;3.11. Atender os requisitos específicos existentes na legislação federal, estadual e municipal.4 DAS INSCRIÇÕES:4.1. Taxa de inscrição: 1 (uma) Unidade Fiscal do Município atualmente correspondendo a R$ 35,77 (trinta e cinco Reais e setenta e sete centavos) em conformidade com o Decreto nº 86/2015.4.1.1. Aos que se declararem economicamente hipossuficientes, deverão firmar declaração neste sentido, sendo que serão isentos da taxa respectiva, nos termos da Lei nº 7.115/1983.4.1.2. O candidato deverá dirigir-se ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura do Município de São José da Boa Vista, sito à Rua Reinaldo Martins Gonçalves, nº 85, Centro, no horário de atendimento das 09:00 às 11:30 horas e das 13:00 às 16:30 horas, no período de inscrições compreendido do dia 09 ao dia 20 de fevereiro de 2015, requerendo a ficha de inscrição para o processo seletivo.4.1.3. Após preenchimento da ficha de inscrição, o candidato deverá entregar conjuntamente no setor de Recursos Humanos da Prefeitura, para efetivação da sua inscrição, original e cópias dos seguintes documentos:I – Carteira de Identidade;II – Cadastro de Pessoa Física – CPFIII – Comprovante de recolhimento da Taxa de Inscrição, ressalvados os isentos nos termos do item 4.1.1;4.1.4 Será excluído do Processo Seletivo, a qualquer tempo, o candidato que, na inscrição, informar dados incorretos ou falsos, sem prejuízo de eventuais sanções civis e criminais. 4.1.5 O candidato receberá no ato de inscrição um comprovante que deverá ser apresentado em todos os atos e fases do presente processo seletivo, sob pena de eliminação.4.1.5.1 O candidato que efetuar a inscrição através do endereço eletrônico conforme item 4.2 abaixo, fará uso do comprovante de recolhi-mento da taxa de inscrição como comprovante de inscrição para ser apresentado em todas as fases e atos do processo seletivo.4.1.6 O candidato será responsável pelas informações que constarem no Comprovante de Inscrição, arcando com as consequências em relação a eventuais erros, fraudes ou omissões.4.1.7 O candidato deverá informar na ficha de inscrição um endereço eletrônico ao qual serão enviadas as comunicações de caráter mera-mente informativo, não eximindo o candidato da responsabilidade pelo acompanhamento das publicações oficiais e demais atos publicados na página da prefeitura na internet.4.2 O candidato poderá requerer sua inscrição através do endereço eletrônico da Prefeitura do Município, enviando comunicação eletrônica para saojosedaboavista@pref.pr.gov.br até as 16hr30min do dia 20/02/2015, devendo constar no assunto do e-mail os seguintes dizeres: “INSCRIÇÃO PSS AGENTE DE SAÚDE” ou “INSCRIÇÃO PSS AUXILIAR DE ENFERMAGEM”, conforme o cargo pretendido, requerendo no corpo da mensagem a inscrição no PSS e informando o NOME COMPLETO, Nº DO RG e CPF, CARGO PRETENDIDO e ENDEREÇO COMPLETO.4.2.1 Requerendo a inscrição conforme item 4.2, o candidato receberá a ficha de inscrição e a guia de recolhimento da taxa de inscrição, via e-mail em documentos eletrônicos formato .pdf no anexo da mensagem, sendo que deverá providenciar seu preenchimento, assinatura, recolhimento da taxa e digitalização, para ser encaminhada através do mesmo endereço eletrônico da Prefeitura juntamente com as cópias dos documentos exigidos no item 4.1.3.4.2.2 O candidato terá até as 23hr59min do dia 20/02/2015 para encaminhar via e-mail a ficha de inscrição, o comprovante de recolhimento da taxa de inscrição e os documentos exigidos, sob pena de indeferimento da inscrição.4.2.3. A Prefeitura do Município não se responsabiliza pela eventual falha na comunicação eletrônica decorrente da instabilidade dos serviços de internet, bem como outros incidentes que acarretem o não envio ou recebimento de mensagens eletrônicas entre a Prefeitura e o candi-dato, cabendo unicamente a este certificar-se de que a comunicação está sendo adequadamente eficiente e efetiva.5 Da Reserva de Vagas Temporárias

5.1 Pessoa com Deficiência 5.1.1 Fica assegurado, à pessoa com deficiência, o direito de inscrever-se no Processo Seletivo para cargo cujas atribuições sejam compa-tíveis com a sua deficiência. 5.1.2 Considerando o Decreto Estadual n.º 7116, de 28/01/2013, ficará reservado aos candidatos com deficiência o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas temporárias que venham a surgir durante a vigência deste processo seletivo. 5.1.2.1 A cada 19 (dezenove) candidatos convocados da lista universal, 1 (um) candidato da lista de inscritos como candidato portador de deficiência será convocado, perfazendo a equivalência aos 5% (cinco por cento) assegurados no presente processo seletivo.5.1.3 Para fazer jus à reserva de vagas de que trata o subitem 5.1.2, o candidato deverá assinalar, no ato da inscrição, a opção Pessoa com Deficiência e, no momento da convocação para eventual contratação, apresentar, às suas expensas, Laudo Médico, emitido por especialista, atestando causa da deficiência e compatibilidade com as atribuições da função pretendida. 5.1.3.1 No Laudo Médico, emitido por especialista da área de sua deficiência, nos últimos 90 (noventa) dias anteriores à contratação, deve constar: a) a espécie e o grau ou nível da deficiência; b) código correspondente, segundo a Classificação Internacional de Doenças – CID; c) limitações funcionais; d) cargo/função para o qual é candidato; e) se existe ou não compatibilidade com as atribuições do cargo/função pretendidos; f) data de expedição, assinatura e carimbo com o número do CRM (Conselho Regional de Medicina) do médico, especialista na área da deficiência, que emitiu o Laudo, de forma legível. 5.1.3.2 Após ser contratado para assumir vagas, não será permitida solicitação de amparo especial ou intervenção de terceiros para auxiliar o candidato portador de deficiência no exercício das atribuições inerentes ao cargo ou função a ser exercida pelo candidato, com as quais não poderá alegar incompatibilidade. 5.1.3.3 O candidato que apresentar Laudo Médico que ateste incompatibilidade da deficiência com as atribuições da função será excluído do Processo. 5.1.3.4 Quando atestada a compatibilidade por Laudo Médico e, no decorrer do contrato, o candidato declarar-se impossibilitado de exercer as atribuições da função, o mesmo terá seu contrato rescindido. 5.1.4 Além do Laudo Médico, o candidato deverá se submeter ao exame clínico da Junta Médica do Município, no momento da Contratação, a fim de homologar o laudo médico apresentado nos termos do item 5.1.3.1. 5.1.5 Não serão consideradas como deficiência as disfunções visuais e auditivas passíveis de correção através do uso de lentes ou aparelhos específicos. 5.1.6 O candidato que se inscrever como Pessoa com Deficiência concorrerá, além das vagas reservadas por força de lei, também às vagas de ampla concorrência. 5.1.7 Na inexistência de candidatos inscritos e habilitados para assumir as vagas temporárias destinadas às Pessoas com Deficiência, essas vagas serão direcionadas aos demais candidatos, observada a lista universal de classificação. 5.2 Afrodescendente 5.2.1 Ao candidato afrodescendente, amparado pela Lei Estadual nº 14.274, de 24/12/2003, são reservados 10% (dez por cento) das vagas temporárias, devendo o candidato observar, no ato da inscrição, além das condições gerais estabelecidas neste Edital, também as condições especiais previstas neste subitem, para que possa fazer uso das prerrogativas disciplinadas em lei e neste Edital.5.2.2 Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente, no ato da inscrição, identificando-se como de cor preta ou parda, a raça etnia negra, conforme o disposto no art. 4º da Lei Estadual nº 14.274/03.5.2.2.1 A cada 9 (nove) candidatos convocados da lista universal, 1 (um) candidato da lista de inscritos como candidato afrodescendente será convocado, perfazendo a equivalência aos 10% (dez por cento) assegurados pela lei.5.2.3 O candidato afrodescendente participará do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que concerne às exigências estabelecidas neste Edital, conforme previsto no art.2º da Lei Estadual nº 14.274/03.5.3 Disposições gerais quanto à reserva de vagas:5.3.1 Detectada falsidade nas declarações prestadas pelo candidato, sujeitar-se-á o mesmo à anulação da inscrição no processo seletivo e de todos os efeitos daí decorrentes, e, se já contratado, à pena de rescisão contratual, assegurada em qualquer hipótese a ampla defesa e contraditório.5.3.2 O candidato que se inscrever como afrodescendente concorrerá, além das vagas reservadas por força de lei, também às vagas de ampla concorrência.5.3.3 Na hipótese de não existirem candidatos inscritos para as vagas temporárias reservadas aos afrodescendentes, as vagas respectivas e remanescentes serão destinadas aos demais candidatos aprovados na lista universal, observada a ordem geral de classificação.5.3.4 As informações gerais acerca do presente Edital também são pertinentes às pessoas com deficiência e candidatos afrodescendentes, objetivando não ferir o princípio de isonomia. 5.3.5 Uma vez escolhida uma das opções de reserva de vagas como Pessoa com Deficiência ou Afrodescendente, todas as demais inscri-ções para este Edital serão, obrigatoriamente, para a mesma opção.5.3.6 O candidato inscrito em qualquer uma das opções de reserva de vagas, estará inscrito automaticamente na função da lista universal.6 Dos Critérios de Classificação Os candidatos serão classificados por ordem decrescente de pontuação. A pontuação será composta pela nota na prova objetiva. A nota máxima atribuída será de 20 pontos.6.1 Da prova objetiva6.1.1 O processo seletivo será composto de Prova Objetiva, assim distribuída:- 10 (dez) questões de conhecimentos gerais;- 10 (dez) questões de conhecimentos específicos.6.1.2. A prova objetiva de múltipla escolha será realizada no dia 01/03/2015, na Escola Municipal Francisco Abílio Lopes, Rua João Leopoldi-no de Souza, 250, Bairro Alphaville II, São José da Boa Vista-PR., com início às 09 (nove) horas, horário de Brasília.6.1.3. As provas Objetivas terão duração máxima de 3 (três) horas. Caso haja qualquer impedimento para a realização da prova na data especificada, será feita retificação e divulgada pelos meios previstos neste Edital.6.1.4. A prova será composta de 20 (vinte) questões com 4 (quatro) alternativas, das quais apenas uma atende às condições da questão, sendo considerada a correta. Cada questão equivale a 1(um) ponto.6.1.5. A classificação final será de acordo com o total de pontos obtidos pelo candidato.6.1.6. A prova objetiva de múltipla escolha será atribuída um valor de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos.6.1.7. O resultado final do certame tem caráter classificatório, seno eliminado do certame o candidato que não comparecer ou que zerar na prova objetiva.6.1.8. Os candidatos somente poderão se retirar do local da prova depois de transcorrido o tempo mínimo de 1 (uma) hora do início da mesma, não podendo levar consigo o caderno de prova.6.1.9. O candidato deverá transcrever as respostas da prova objetiva para o Cartão de Respostas, que será o único documento válido para a correção. O preenchimento do Cartão de Respostas é de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções específicas contidas na capa do Caderno de Questões. Não haverá substituição do Cartão de Respostas por erro do candidato.6.1.10. Os gabaritos da prova estarão disponíveis no dia seguinte a realização da prova, no seguinte endereço eletrônico: www.saojoseda-boavista.pr.gov.br6.2 Do conteúdo programático6.2.1 Conhecimentos gerais (para todos os cargos): - Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos verbais e não verbais. Tipologia textual. Significação literal e contextual de palavras. Estabelecimento da sequencia lógica de frases, acontecimentos, situações. Coesão e coerência. Ortografia oficial: emprego de S, SS, Z, Ç, CH, X, J e G. Acentuação gráfica. Emprego do sinal indicativo da crase. Emprego das classes gramaticais. Sintaxe da oração e do período. Pontuação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Pronome: emprego, formas de tratamento e colocação. Emprego de tempos e modos verbais. - Dados históricos, sociais, indicadores socioeconômicos e informações geográficas do Município de São José da Boa Vista.6.2.2 Conhecimentos específicos: 6.2.2.1 Conhecimentos específicos para o cargo de Agente Comunitário de Saúde: Lei nº 8.080/1990; Portaria nº 2488/GM/MS de 21/10/2011 – Aprova a Política Nacional de Atenção Básica; Portaria nº 687/GM/MS de 30/03/2006 – Aprova a Política Nacional de Promoção da Saúde – e respectivo anexo contendo a Política Nacional de Promoção da Saúde.6.2.2.2 Conhecimentos específicos para o cargo de Auxiliar de Enfermagem:Técnicas básicas de enfermagem; infecção hospitalar; ordem e limpeza na unidade; preparo da cama hospitalar; sinais vitais; coleta de material para exames; admissão, alta e transferência de paciente; posições e restrições de movimentos; movimentação e transporte de paciente; conforto; higiene corporal; alimentação do paciente, dietas; curativo; escara de decúbito, administração de medicamentos, via parenteral, sondagem gástrica, lavagem gástrica; cateterismo vesical masculino e feminino, socorros de urgência; ética profissional; lei que regulamenta o exercício da enfermagem; anatomia vascular; anatomia renal; anatomia cardíaca; anatomia do sistema nervoso; fisiologia cardíaca; fisiologia da digestão; fisiologia do sistema respiratório; fisiologia do sistema cardíaco; aleitamento materno; Atenção Básica: USF e UBS; SUS: princípios e diretrizes; calendário de vacinação infantil; diabetes; doenças sexualmente transmissíveis; principais parasitoses; principais doenças pediátricas; prontuário; puericultura e tipos de leito.6.3 Dos recursos à prova objetiva6.3.1 Divulgado o gabarito preliminar da prova objetiva, em data provável constante do cronograma previsto no item 1.4, os candidatos po-derão interpor, pessoalmente ou por procurador, recurso ao gabarito no período de 03 e 04/03/2015, junto à Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, sito no edifício da Prefeitura, á Rua Reinaldo Martins Gonçalves, nº 85, Centro, São José da Boa Vista, Paraná, no horário das 09:00 às 11:30hrs e das 13:00 às 16:30 hrs.6.3.2 Poderá interpor recurso pelo e-mail o candidato que assim o quiser. Para tanto deverá enviar mensagem eletrônica para o endereço eletrônico da Prefeitura em saojosedaboavista@pref.pr.gov.br indicando no assunto o seguinte; “RECURSO – PROVA OBJETIVA – PSS SAÚDE”. As razões do recurso devem vir expostas no corpo da mensagem, sem anexos.6.3.2.1 A Prefeitura do Município não se responsabiliza pela eventual falha na comunicação eletrônica decorrente da instabilidade dos ser-viços de internet, bem como outros incidentes que acarretem o não envio ou recebimento de mensagens eletrônicas entre a Prefeitura e o candidato, cabendo unicamente a este certificar-se de que a comunicação está sendo adequadamente eficiente e efetiva.6.3.3 Cada candidato apresentará em uma única peça suas razões recursais, onde indicará as questões impugnadas e os motivos enseja-dores do inconformismo.6.3.4 Não se admitirá recurso interposto por fax ou outra forma que não a prevista no item 6.3.1 e 6.3.26.3.5 Será admitida a interposição de recurso por procurador munido de instrumento de procuração com firma reconhecida.6.3.6 Julgados os recursos será divulgado o gabarito definitivo e a classificação da prova objetiva, convocando-se os candidatos aprovados à apresentação dos títulos.6.4 Prova de títulos 6.4.1 No presente certame não haverá provas de títulos.7 Do Resultado 7.1 Da Classificação Provisória 7.1.1 A classificação provisória dos candidatos será divulgada no dia 06/03/2015, e consistirá na nota obtida na prova objetiva, por ordem decrescente de pontos.7.2 Do Desempate 7.2.1 Havendo igualdade de pontuação, o desempate dar-se-á em favor do candidato que tiver obtido a melhor nota na prova de conheci-mentos específicos;7.2.2 Persistindo o empate, o desempate entre os candidatos será feito pela maior idade, conforme Artigo 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso - Lei n.º 10.741, de 01/10/2003. 7.3 Dos Recursos 7.3.1 Serão aceitos Recursos com questionamentos sobre a Classificação Provisória desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens abaixo. 7.3.2 Os recursos serão interpostos no período de 09 a 10/03/2015, junto à Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, sito à Rua Reinaldo Martins Gonçalves, nº 85, Centro, São José da Boa Vista, Paraná, no horário das 09:00 às 11:30 hrs e das 13:00 às 16:30 hrs.7.3.3 Poderá interpor recurso pelo e-mail o candidato que assim o quiser. Para tanto deverá enviar mensagem eletrônica para o endereço eletrônico da Prefeitura em saojosedaboavista@pref.pr.gov.br indicando no assunto o seguinte; “RECURSO – CLASSIFICAÇÃO PROVISÓ-RIA – PSS SAÚDE”. As razões do recurso devem vir expostas no corpo da mensagem, sem anexos.7.3.3.1 A Prefeitura do Município não se responsabiliza pela eventual falha na comunicação eletrônica decorrente da instabilidade dos ser-viços de internet, bem como outros incidentes que acarretem o não envio ou recebimento de mensagens eletrônicas entre a Prefeitura e o candidato, cabendo unicamente a este certificar-se de que a comunicação está sendo adequadamente eficiente e efetiva.7.3.4 Cada candidato apresentará em uma única peça suas razões recursais, onde indicará as questões impugnadas e os motivos enseja-dores do inconformismo.7.3.5 Não se admitirá recurso interposto por fax ou outra forma que não a prevista no item 7.3.2 e 7.3.37.3.6 Será admitida a interposição de recurso por procurador munido de instrumento de procuração com firma reconhecida.7.3.7 Julgados os recursos será divulgado o gabarito definitivo e a classificação da prova objetiva, convocando-se os candidatos aprovados à apresentação dos títulos7.3.8 Os recursos deverão ser objetivos e vinculados estritamente à questionamentos que possam influir na classificação final e decorrentes de erros na contagem de pontos da prova de títulos e da somatória deste com a nota da prova objetiva e outras situações desde que desvin-culadas das outras fases do processo seletivo cujo prazo de recurso já tenha decorrido.

SÃO JOSÉ DA BOA VISTA Prefeitura do Município

Rua Reinaldo Martins Gonçalves, nº 85 – centro – Cx. Postal nº 21 – fone: (43)3565-1252 CEP 84.980-000 - São José da Boa Vista-PR

www.saojosedaboavista.pr.gov.br e-mail: saojosedaboavista@pref.pr.gov.br

Processo seletiVo siMPliFicado – edital 07/2015

O Prefeito do Município de são josé da Boa Vista, estado do Paraná, no uso das atribuições que lhe confere a Lei Orgânica do Município, e considerando a Lei nº 745/2011, torna público o presente Edital, que estabelece instruções destinadas à realização deste Processo Seletivo Simplificado – PSS, visando compor Cadastro de Reserva para contratações temporárias para o cargo de agente comunitário de saúde e auxiliar de enfermagem, de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.

1 das disposições Preliminares 1.1 O Processo Seletivo Simplificado – PSS é destinado a selecionar profissionais para atuar junto à Administração Municipal exclusivamente para atender à necessidade de excepcional interesse público, suprindo as vagas existentes em todo o Território Municipal, mediante Contrato Temporário, regido pelas normas de direito administrativo. 1.2 Este Processo Seletivo Simplificado consistirá em Prova Objetiva, conforme disposto neste Edital. 1.3 Antes de inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado o candidato deve observar, atentamente, as prescrições deste Edital, assim como os requisitos e condições sobre os quais não poderá alegar desconhecimento. 1.4 Cronograma: Este Processo Seletivo Simplificado será composto das seguintes fases: 1.4.1 Inscrições Das 09h00 de 09/02/2015 até as 16:30h de

20/02/2015Local: Setor de RH da Prefeitura Municipal ou via e-mail

1.4.2 Divulgação da homologação das inscrições

24/02/2015 www.saojosedaboavista.pr.gov.br

1.4.3 Prova objetiva 01/03/2015 – início: 09:00hrs local: Escola Municipal Francisco Abílio Lopes, Rua João Leopoldino de Souza, 250, Bairro Alphaville II, São José da Boa Vista-PR.

1.4.4 Divulgação do gabarito provisório 02/03/2015 www.saojosedaboavista.pr.gov

1.4.5 Recursos das 09h00 de 03/03/2015 até as 16h30 de 04/03/2015 Local: Setor de RH da Prefeitura Municipal ou via e-mail

1.4.6 Gabarito definitivo e classificação provisória

06/03/2015 www.saojosedaboavista.pr.gov.br

1.4.7 Recursos das 09h00 de 09/03/2015 até as 16h30 de 10/03/2015 Local: Setor de RH da Prefeitura Municipal ou via e-mail

1.4.8 Resultado final do processo seletivo e homologação

12/03/2015 www.saojosedaboavista.pr.gov.br

1.5 A participação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua contratação. A inclusão no Cadastro de Reserva gera ao candidato apenas a expectativa de convocação e contratação, ficando reservado à Administração o direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, obedecendo rigorosamente à ordem de Classificação Final, dentro do prazo de validade deste Edital, conforme subitem 10.8. 1.6 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos referentes a este Processo Seletivo Simplificado por meio dos endereços eletrônicos www.saojosedaboavista.pr.gov.br ou diretamente no edital da Prefeitura Municipal ou no Diário oficial do Município.

7Quarta-Feira - 28 de Janeiro de 2015Edição 1.151eDiTAiS

7.4 Da Classificação Final 7.4.1 Após a análise conclusiva dos Recursos, a Classificação Final será publicada, no endereço eletrônico www.saojosedaboavista.pr.gov.br. 7.4.2 Não se admitirá recurso fora dos prazos estipulados no cronograma e demais disposições deste edital.8. Do Regime Especial 8.1 Da Contratação Os requisitos para contratação estão relacionados abaixo. 8.1.1 Ter sido classificado neste Processo Seletivo Simplificado. 8.1.2 Apresentar a documentação legal comprovando os quesitos registrados na inscrição. 8.1.3 Apresentar os documentos pessoais exigidos para contratação, originais e cópias, às suas expensas, descritos abaixo:a) Carteira de Identidade; b) Cadastro de Pessoa Física (CPF); c) cartão do PIS/PASEP ou CTPS contendo o número do PIS; d) comprovante de abertura de conta-corrente no Banco do Brasil, contendo o número da agência e conta; e) comprovante de endereço atual; f) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporação, se do sexo masculino; g) Título de Eleitor e comprovante da última votação ou Certidão de Quitação Eleitoral, disponível em www.tre-pr.jus.br/eleitor/certidoes/quitacao-eleitoral; h) Atestado de Saúde Ocupacional, atestando que o candidato possui plenas condições de saúde física e mental para desempenhar as atribuições do cargo para o qual se inscreveu, emitido por médico registrado no Conselho Regional de Medicina nos últimos 30 (trinta) dias anteriores à contratação; i) Declaração de Acúmulo de Cargo; j) Declaração de que não foi demitido ou exonerado do Serviço Público Federal, Estadual, Distrital ou Municipal em consequência de aplica-ção de pena disciplinar após sindicância, nos últimos 2 (dois) anos, contados de forma retroativa a partir da data da Contratação, e de que não perdeu o cargo em razão de ordem judicial transitada em julgado a ser cumprida ou em cumprimento; k) Certidão Negativa de Antecedentes Criminais e Certidão Negativa de Cartório de Distribuição Cível e Criminal da Comarca de residência, ambas emitidas nos últimos 30 (trinta) dias anteriores à contratação. Se o resultado da consulta apresentar alguma ocorrência, inclusive possibilidade de homonímia (nomes iguais), a certidão não será disponibilizada e o interessado deverá obtê-la diretamente no Setor de Certidões, junto aos distribuidores ou Cartórios criminais e Varas de Execução Penal (se houver) das cidades nas quais o candidato tenha residido/domiciliado nos últimos 5 (cinco) anos, emitida no máximo nos últimos 180 (cento e oitenta) dias anteriores à data da contratação; l) para o candidato inscrito como Pessoa com Deficiência, além do Atestado de Saúde Ocupacional, deve ser apresentado Laudo Médico, conforme subitem 5.1.3, comprovando aptidão e compatibilidade com as funções/atribuições do cargo, emitido nos últimos 30 (trinta) dias, anteriores à contratação. 8.1.4 O Contrato de trabalho decorrente do presente processo seletivo simplificado terá vigência de um ano, prorrogável ou rescindível a qualquer tempo, e será regido pelas normas de Direito Administrativo constante da legislação própria do funcionalismo público municipal de São José da Boa Vista. 8.1.5 O candidato, após ser contratado, não poderá solicitar afastamento de função, readaptação de função ou alegar incompatibilidade com as atribuições do cargo para o qual foi contratado. 8.2 Da Não Contratação ou Rescisão Contratual 8.2.1 Será vedada a contratação, ou terá o Contrato rescindido, caso contratado, o candidato nas seguintes situações: a) na inscrição, informar escolaridade que gere pontuação maior que a efetivamente comprovada, observado o subitem 4.1.4; b) com Contrato em vigor, ou já encerrado a pedido, no mesmo ano letivo, e no qual houve atribuição de aulas ou vagas, através do Contrato em Regime Especial (PSS), pelo Município de São José da Boa Vista;

c) servidor público vinculado à Administração Direta ou Indireta, que não permita o acúmulo de cargo; d) com acúmulo ilegal de cargo, emprego ou função pública, exceto os casos permitidos pela Constituição Federal; e) tenha sofrido algum tipo de condenação criminal em qualquer âmbito judicial, com trânsito em julgado, nos últimos 5 (cinco) anos; f) demitido ou exonerado do Serviço Público, após Processo Administrativo, Processo Administrativo Disciplinar nos últimos 2 (dois) anos; g) rescisão contratual, nos termos do artigo 15, da LC n.º 108/2005 e demais situações previstas nos artigos 279 e 285, da Lei n.º 6174/1970, precedido de Sindicância, nos últimos 2 (dois) anos;h) 70 (setenta) anos completos, de acordo com a Emenda Constitucional n.º 20, de 16/12/1998, e Emenda Constitucional n.º 41, de 31/12/2003; i) aposentado, na condição de readaptado definitivo ou por invalidez, em cargo ou função equivalente à pretendida; j) não apresentar a documentação exigida no item 8.1. 8.2.2 A rescisão ou a extinção do vínculo em regime especial ocorrerão conforme previsto na Lei nº 571/2003, Lei 570/2003, Lei 745/2011, neste edital e demais disposições regentes da matéria, suplementadas, sendo necessário.9 Das Disposições Finais 9.1 Não serão fornecidas, por telefone, pessoalmente ou por meio eletrônico, informações que constem neste Edital. 9.2 É de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito acompanhar a publicação ou divulgação dos atos concernentes a este Processo Seletivo Simplificado, divulgados no endereço eletrônico www.saojosedaboavista.pr.gov.br bem como diretamente no edital da sede da pre-feitura e atender aos prazos e condições estipulados nas demais publicações durante o Processo Seletivo. 9.3 É vedado ao candidato contratado em Regime Especial, após a distribuição das vagas, reduzir sua carga horária ou desistir da vaga para assumir outra. 9.4 Quando acadêmico, o contratado deve apresentar, no início de cada semestre sempre que solicitado pela chefia imediata, Atestado de Matrícula e Frequência do Curso Superior registrado na inscrição. 9.5 Comprovada, a qualquer tempo, ilegalidade nos documentos apresentados ou declaração falsa ou inexata, o candidato em fase de avaliação será excluído do Processo Seletivo Simplificado ou, se contratado, terá seu contrato e a ocorrência será comunicada ao Ministério Público. 9.6 As cópias dos documentos apresentados não serão devolvidas, pois serão confiadas ao órgão responsável que, após o término do pro-cesso, e decorridos 05 (cinco) anos, poderão ser incineradas. 9.7 O Processo Seletivo Simplificado, disciplinado por este Edital, terá validade de até dois anos. 9.8 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do processo seletivo simplificado designada, para esse fim, pela Portaria nº 04/2015 , publicada em 09/01/2015.São José da Boa Vista-PR; 27 de janeiro de 2015.

PEDRO SÉRGIO KRONÉISPREFEITO DO MuNICíPIO

VERA LÚCIA DE OLIVEIRA COSTAPRESIDENTE DA COMISSãO DE SELEçãO

MARCELI SANCHES DE OLVIEIRAMEMbRO DA COMISSãO DE SELEçãO

RubENS MuNHOz FILHOMEMbRO DA COMISSãO DE SELEçãOPÁGINA: 1 DE 1

27/01/2015 14:41

R$ 1,00

LIQUIDADAS INSCRITAS EMRESTOS A

PAGAR NÃO-PROCESSADOS

(a) (b) 559.919,91 - 559.919,91 -

- - - - - - - - - - - - - -

559.919,91 -

ireMar carlos da silVa Francisco dos santos reisPresidente contador

crc-Pr 057.265/o

ValÉria oliVeira de Goiscontrole interno

a) Despesas liquidadas, consideradas aquelas em que houve a entrega do material ou serviço nos termos do art. 63 da Lei 4.320/64;

b) Despesas empenhadas mas não liquidadas, inscritas em Restos a Pagar não processados, consideradas liquidadadas no encerramento do

exercício, por força inciso II do art. 35 da Lei 4.320/64.

LIMITE DE ALERTA (inciso II do § 1º do art.59 da LRF) - 5,4% 1.298.401,14

Nota: Durante o exercício, somente as despesas liquidadas são consideradas executadas. No encerramento do exercício, as despesas não liquidadas

inscritas em restos a pagar não processados são também consideradas executadas. Dessa forma, para maior transparência, as despesas executadas

estão segregadas em:

% da DESPESA TOTAL COM PESSOAL - DTP sobre a RCL(VI)=(IV 2,33LIMITE MÁXIMO (incisos I,II e III, art. 20 da LRF) - 6% 1.442.667,93LIMITE PRUDENCIAL (parágrafo único do art. 22 da LRF) - 5,7% 1.370.534,54

APURAÇÃO DO CUMPRIMENTO DO LIMITE LEGAL ValorRECEITA CORRENTE LÍQUIDA - RCL(V) 24.044.465,54

Decorrentes de Decisão JudicialDespesas de Exercícios AnterioresInativos e Pensionistas com Recursos Vinculados

DESPESA LÍQUIDA COM PESSOAL(III) = (I-II) 559.919,91DESPESA TOTAL COM PESSOAL - DTP(IV) = (IIIa + IIIb)

Indenizações por Demissão e Incentivos à Demissão Voluntária

RGF - ANEXO I (LRF, Art. 55, inciso I, alínea "a")Unidade Gestora: CAMARA MUNICIPAL

DESPESAS EXECUTADAS

DESPESA COM PESSOAL

(Últimos 12 Meses)

DESPESA BRUTA COM PESSOAL (I)Pessoal AtivoPessoal Inativo e PensionistasOutras Despesas de Pessoal decorrentes de Contratos de Terceiri

DESPESAS NÃO COMPUTADAS (§ 1º do art.19 da LRF)(II)

Janeiro/2014 a Dezembro/2014

câmara Municipal de joaquim távoraPoder Legislativo

Relatório de Gestão Fiscaldemonstrativo da despesa com PessoalOrçamentos Fiscal e da Seguridade Social

RGF - Anexo V (LRF, Art. 55, inciso III, alínea "a")Unidade Gestora: CÂMARA MUNICIPAL r$ 1,00

FONTE DE RECURSOSDISPONIBILIDADE DE CAIXA BRUTA

OBRIGAÇÕESFINANCEIRAS

DISPONIBILIDADEDE CAIXA LÍQUIDA

01001 - Recursos do Tesouro (Descentralizados) - Ex. Corre 0,00 0,00 0,00Total dos Recursos não Vinculados 0,00 0,00 0,00reGiMe PrÓPrio de PreVidencia dos serVidores 0,00 0,00 0,00

ireMar carlos da silVa Francisco dos santos reisPresidente contador

crc-Pr 057.265/o

ValÉria oliVeira de Goiscontrole interno

CAMARA MUNICIPAL DE JOAQUIM TÁVORARELATÓRIO DE GESTÃO FISCAL

demonstrativo da disponibilidade de caixaOrçamento Fiscal e da Seguridade Social

Janeiro a Dezembro de 2014

LRF, art . 55, Inciso III, alínea "b" - Anexo VI r$

DeExercíciosAnteriores

Do Exercíc De Exercícios Anteriores Do Exercício

01001 Recursos do Tesouro (Desc 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 01094 Retenções em Caráter Co 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00total dos recursos não Vincula 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00reGiMe PrÓPrio de PreVidencia dos serVidores 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

ireMar carlos da silVa Francisco dos santos reisPresidente contador

crc-Pr 057.265/oValÉria oliVeira de Goiscontrole interno

CAMARA MUNICIPAL DE JOAQUIM TÁVORARELATÓRIO DE GESTÃO FISCAL

deMonstratiVo dos restos a PaGarORÇAMENTO FISCAL E DA SEGURIDADE SOCIAL

Janeiro a Dezembro de 2014

FONTE DE RECURSOS

RESTOS A PAGAR Disponibilidade de Caixa

Líquida(Antes da Inscrição

em Restos a Pagar

Empenhos

Cancelados e Não Inscritos

porInsuficiên

cia

Liquidados e Não Pagosmpenhados e Não Liquidado(Processados) Não Processados

LRF, Art. 48 - Anexo VIIUnidade Gestora: CÂMARA MUNICIPAL r$desPesa coM Pessoal Valor % soBre a rclDespesa Total com Pessoal DTP 559.919,91 2,33Limite Máximo (incisos I,II e III, art. 20 da LRF) - 6,0 1.442.667,93 6,00Limite Prudencial (§ único, art. 22 da LRF) - 5,70 1.370.534,54 5,70

díVida Valor % soBre a rclDívida Consolidada Líquida 0,00 -

Limite Definido por Resolução do Senado Federal - -

Garantias de Valores Valor % soBre a rclTotal das Garantias de Valores 0,00 -

Limite Definido por Resolução do Senado Federal - -

oPeraÇÕes de crÉdito Valor % soBre a rclOperações de Crédito Internas e Externas 0,00 - Operações de Crédito por Antecipação da Receita 0,00 - Limite Definido p/ Senado Federal para Op. De Crédito Internas e Externas - - Limite Definido p/ Senado Federal para Op. De Crédito por Ant. de Receita - -

restos a PaGarValor Apurado no Anexo VI - Demonstr. De Restos a Pagar

ireMar carlos da silVa Francisco dos santos reisPresidente contador

crc-Pr 057.265/o

ValÉria oliVeira de Goiscontrole interno

CAMARA MUNICIPAL DE JOAQUIM TÁVORARelatório de Gestão Fiscal

demonstrativo simplificado do relatório de Gestão FiscalOrçamentos Fiscal e da Seguridade Social

Até o 3º Quadrimestre de 2014

PREFEITURA MUNICIPAL DE SIQUEIRA CAMPOS ESTADO DO PARANá

EXTRATO DE TERMO DE ACORDO DE PARCELAMENTO E CONFISSãO DE DÉbITOS PREVIDENCIáRIOS.Credor: Fundo de Previdência do Município de Siqueira Campos

Devedor: Prefeitura Municipal de Siqueira Campos

Objeto: Parcelamento de Débitos Previdenciários Patronais.

Valor: R$ 231.139,74

Prazo de execução: 24 meses.

DATA DA ASSINATuRA: 22/12/2014

PREFEITURA MUNICIPAL DE JOAQUIM TAVORA ESTADO DO PARANA

EXTRATO DO 2º TERMO ADITIVO REFERENTE AO CONTRATO N.º 002/2013 - PMJTINEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO Nº 001/2013 – PMJT

PARTES: MUNICIPIO DE JOAQUIM TAVORA e EMPRESA PRINCESA DO NORTE S/A.

OBJETO: De conformidade com as especificações e quantidades de serviços constantes da Inexigibilidade de Licitação Nº

001/2013 e contrato firmado em 16/01/2013, documentação que passa a fazer parte integrante deste contrato, como se nele

estivesse integral e expressamente reproduzida.

DA PRORROGAÇÃO DA VIGÊNCIA DO OBJETO: De comum e tempestivo acordo, nos termos do Artigo 57, § 2º da Lei 8.666/93,

por força deste Aditivo Contratual, fica prorrogado o prazo de vigência para 15/01/2016, do referido contrato, ou seja, pelo prazo

de 12 (doze) meses, ficando mantidas as demais condições.

FORO: Comarca de Joaquim Távora, Estado do Paraná.

Joaquim Távora (PR), 15 de Janeiro de 2015.

GELSON MANSuR NASSAR - PREFEITO MuNICIPAL - CONTRATANTEEMPRESA PRINCESA DO NORTE S/A- CONTRATADA

Quarta-Feira - 28 de Janeiro de 2015Edição 1.1518 reGiOnAL

CONSEG apoia criação de sala de inteligência da PM

Equipamentos e mobiliários foram disponibilizados pelo conselhoDe Siqueira CamposIsaele Machado Em entrevista ao Jornal Correio

Notícias, Elcio Junior que é Presi-dente do Conselho Comunitário de Segurança de Siqueira Campos (CONSEG), falou sobre os traba-lhos que estão sendo realizados.

De acordo com Elcio o CONSEG está apoiando a criação da sala de inteligência da Polícia Militar, já foram disponibilizados equipamentos e mobiliários que irão auxiliar na elucidação de crimes. “O conselho tem buscado ao longo dos últimos anos apoio às instituições no sentido de que elas estejam melhor estruturadas”, des-tacou o presidente.

Em outras oportunidades o CONSEG disponibilizou binócu-los profissionais, câmera digital e filmadora às instituições que necessitavam. Outro projeto que é do CONSEG são as câmeras de se seguranças que tem no município de Siqueira Campos, são três câmeras em pontos estratégicos visando coibir infra-ções de transito, furtos, roubos e

outros crimes. Outro trabalho de extrema

importância realizado pelo con-selho se refere ás palestras realizadas nas escolas com o objetivo de levar informação e prevenir o uso de drogas. Des-taca-se a importância dessas palestras devido ao fato de que grande parte do publico alvo (criança e adolescente) não tem informações em casa. Em prevê este trabalho de prevenção será

retomado. Para finalizar o presidente

do conselho informou que neste primeiro semestre haverá eleição para nova diretoria do CONSEG. Os interessados podem buscar informações na Polícia Civil, Polícia Militar ou no CONSEG.

Todos os recursos do conse-lho são provenientes do poder judiciário, através de pessoas que pagam penas e multas.

Obras na Rua Londrina foram retomadas

elcio junior, Presidente do conseG.

A prefeitura tomou a frente dos trabalhos que seriam executados pela empreiteira que abandonou as obras

De Siqueira CamposIsaele Machado

A tão esperada pavimenta-ção asfáltica na Rua Londrina na Vila Cruzeiro, está sendo feita pelo Departamento de Obras de Siqueira Campos. A princípio a empreiteira Starke executaria a obra, porém, além de abandonar as obras na Rua Nossa Senhora de Fátima também abandonou a Rua Londrina. A prefeitura de Siqueira Campos entrou com duas notificações, mas a empresa não acatou agora o jurídico do execu-tivo fez a rescisão de contrato e a empresa terá que pagar 20% do valor da obra de R$600 mil reais, no caso R$120 mil.

O prefeito Fabiano Lopes Bueno (Bí), de pulso firme assu-miu a responsabilidade da exe-cução das obras. A Rua Nossa Senhora de Fátima será pavi-mentada e na Rua Londrina já foram retomadas as obras. Em

2014 a empreiteira começou os trabalhos e abandonou agora os trabalhadores do Departamento de Obras estão fazendo a reper-filagem que consiste em tapar os buracos e em seguida será exe-cutado o recapeamento.

Para finalizar a entrevista, Bi acrescentou que estará empe-nhado na melhoria das vias urbana e rural, para ele essas benfeitorias trazem uma melhor qualidade de vida para a popu-lação.