Contratação de Empregados

Desafios de sua empresa

Contratação de empregados

Serviços necessários:- Telefonista/ secretária;- Faxineira;- Fisioterapeutas;- Segurança;- Etc.

Dependendo do tipo e da forma dos serviços prestados você terá de contratar estes colaboradores sob o regime da CLT.

Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)

Registro em carteira de trabalho com salário mensal combinado + FGTS + férias + 13º salário + descanso semanal remunerado, etc...

Vínculo empregatício: empregador x empregado

Subordinação Horário Rígido Habitualidade Pessoalidade Salário

Terceirização de serviços

Contratação de serviços prestados por outra pessoa (contratante x contratada) física (autônomo) ou jurídica (empresa especializada) para as chamadas atividades –meio sem a presença de elementos que representam vínculo empregatício.

Atividades - meio: não são essenciais à empresa, apenas dão suporte (ex: empresa de segurança, limpeza, etc.)

Atividades – fim: atividades principais descritas no contrato social.Cuidado: reclamações trabalhistas, autuação

MTb, etc.

Tributação e encargos

Existem 4 modelos de tributação no Brasil, no entanto para clínicas de Fisioterapia o imposto poderá ser apurado pelo Lucro Real ou Presumido.

Lucro real: 15% sobre o lucro líquido + 10% por parcela do lucro que exceder R$20.000,00 x nº de meses apurados.

Lucro presumido: Apuração trimestral simplificada, e que corresponde a 1,6%, 8%, 16% ou 32% da receita bruta. Alíquota de 15% sobre a base de cálculo.

Tributos

CSL (Contribuição social sobre o lucro): 32% da receita bruta – alíquota de 9% da apuração trimestral;

PIS (Programa de integração social): 0,65% do faturamento bruto mensal.

COFINS (Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social): 3% do faturamento bruto mensal.

INSS (Previdência Social): 20% sobre a folha de pagamento de salários, pró-labores e autônomos.

- SAT (seguro de acidentes de trabalho): 1 a 3%- 11% do empresário ou autônomo.- ISS (Imposto sobre serviços): 5% do valor dos

serviços.

Outros encargos TFE (taxa de fiscalização de estabelecimentos):

recolhimento anual variável em diferentes municípios.

FGTS (Fundo de garantia por tempos de serviço): 8,5% sobre as remunerações mensais.

Contribuição sindical patronal: pagamento ao Sindicato ou Federação (importância proporcional ao capital social)

Contribuição sindical dos empregados: corresponde a 1 dia de trabalho, sendo descontado no mês de março e recolhido no mês de abril.

Obrigações acessórias Escrituração e registro dos livros fiscais e contábeis; Levantar balanços patrimoniais e de resultado

econômico; Entrega da Declaração do IRPJ; Entrega da relação anual de informações sociais

(RAIS); Entrega do cadastro geral de empregados e

desempregados (CAGED); Instituir o Programa de Prevenção de Acidentes

(CIPA); Exames médicos e análise do ambiente de trabalho; Livro de inspeção do trabalho; Controle da jornada de trabalho.

Encerramento da sociedade Final do prazo de duração estipulado no contrato; Por deliberação dos sócios; Falta de pluralidade dos sócios em até 180 dias; Extinção da autorização para funcionar; Requerimento judicial; Declaração de falência; Outras causas previstas em contrato.

Dissolução da sociedade: decisão dos sócios; Liquidação da sociedade: inventário e balanços

geral; Extinção da sociedade: baixa da empresa nos

órgãos.